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思想政治工作存在問(wèn)題范文第1篇

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；思想政治工作

一、單位思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作不夠重視?，F(xiàn)如今，很多單位領(lǐng)導(dǎo)為了提高本單位的業(yè)績(jī)，把關(guān)注的重點(diǎn)放在了員工的工作進(jìn)度上，同時(shí)，對(duì)于員工的績(jī)效評(píng)比也主要是看其在工作中處理了多少事務(wù)。單位領(lǐng)導(dǎo)本身沒(méi)有把思想政治工作作為單位運(yùn)行的基礎(chǔ)與前提。注重的只是眼前的利益，而沒(méi)有把眼光放在長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展中。雖然在國(guó)家政策的要求下，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)也開(kāi)展了思想政治工作，卻只不過(guò)是走走形式，通常是在會(huì)議中領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表一段講話，或者是對(duì)該工作提出一個(gè)大概的要求，而沒(méi)有給出具體的實(shí)施措施。另外，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)把大多數(shù)的人力資源與資金投入都放在了提高事業(yè)單位的外在發(fā)展之中，對(duì)于思想政治工作的人力物力投入?yún)s是寥寥無(wú)幾。對(duì)單位內(nèi)成員的思想心態(tài)不關(guān)注，放任員工的思想心態(tài)隨意發(fā)展。在思想政治工作的推進(jìn)這一方面，單位領(lǐng)導(dǎo)的指引與向?qū)У淖饔脹](méi)有發(fā)揮出來(lái)。

（二）事業(yè)單位成員對(duì)思想政治工作缺乏積極地配合。在現(xiàn)在的工作中，大多數(shù)員工都追求在本崗位上能夠得到的薪金福利為多少，因此，他們工作中努力的主要方向就是要?jiǎng)?chuàng)造更大的業(yè)績(jī)，以得到單位與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，從而讓自己向著自己所希望的方向發(fā)展。而對(duì)于自身的思想動(dòng)態(tài)的變化并不在意。因?yàn)?，他們認(rèn)為提高自己的思想道德修養(yǎng)并不能為自己的工作帶來(lái)多大的幫助，再高尚的內(nèi)涵修養(yǎng)，也不如提高工作效率對(duì)自己更為有利，于是他們更愿意把自己的時(shí)間與精力放到處理單位事務(wù)中，而甚少花費(fèi)時(shí)間積極接受思想政治的培養(yǎng)。

二、新形勢(shì)如何做好事業(yè)單位思想政治工作

（一）處理好服務(wù)保障和思想教育的關(guān)系

積極為職工謀求看得見(jiàn)、摸得著的物質(zhì)利益，解決群眾的“柴米油鹽”問(wèn)題，是思想政治工作者應(yīng)盡的職責(zé)，也是維護(hù)職工正當(dāng)利益的重要內(nèi)容。但這些并不是辦實(shí)事的全部?jī)?nèi)容，也不能涵蓋思想政治工作的全部責(zé)任。如果人們僅局限于物質(zhì)利益的追求，就無(wú)法抵制各種腐朽思想的侵蝕，就有可能迷失前進(jìn)的方向，甚至干出違背國(guó)家和民族利益的事情來(lái)。因此，在辦實(shí)事過(guò)程中，不僅要“務(wù)實(shí)”，還要“務(wù)虛”；不僅要解決問(wèn)題，讓群眾真正感受到黨的溫暖，還要提高思想覺(jué)悟。只有把二者統(tǒng)一起來(lái)，才能互相促進(jìn)、相得益彰。

（二）推進(jìn)政工干部隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新

一是要構(gòu)建良性選拔機(jī)制。選拔年輕優(yōu)秀人才充實(shí)政工干部隊(duì)伍，創(chuàng)造一個(gè)有利于思想政治工作隊(duì)伍健康成長(zhǎng)的良好氛圍。對(duì)思想政治工作者在政治上關(guān)心，在工作上支持，在生活上照顧，使他們能夠放心大膽地去工作。二是構(gòu)建良性教育培訓(xùn)機(jī)制。要做到培訓(xùn)工作計(jì)劃性和目的性的統(tǒng)一，經(jīng)常性和多樣性的統(tǒng)一，在全面提高思想政治工作干部素質(zhì)的同時(shí)，著重培養(yǎng)他們具有現(xiàn)代化的科學(xué)思維能力和工作方法。三是構(gòu)建良性管理激勵(lì)機(jī)制。在實(shí)施考核時(shí)，充分考慮思想政治工作的特殊性，堅(jiān)持物質(zhì)利益與精神利益相統(tǒng)一，定性分析與定量分析相統(tǒng)一的原則，促進(jìn)思想政治工作的有序進(jìn)行。

（三）批評(píng)教育新方法

批評(píng)的主要目的，是要達(dá)到人的思想轉(zhuǎn)化，而要做到這一點(diǎn)，既要實(shí)事求是，又要發(fā)揚(yáng)民主。只有實(shí)事求是的批評(píng)，才能抓住要害，打動(dòng)人心。思想教育工作者，首先要擺正自己同教育對(duì)象的位置，把握職工的思想脈搏，耐心細(xì)致地做好思想政治工作。要?jiǎng)又那?，曉之以理，在感情溝通的基礎(chǔ)上，充分講道理，分析缺點(diǎn)和錯(cuò)誤的性質(zhì)、危害及產(chǎn)生的原因；通過(guò)談心，溝通思想，消除隔閡和誤會(huì)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，同心同德為單位的改革和發(fā)展出力。

三、加強(qiáng)廣播電視政工管理的思考

廣播電視政工是廣播電視發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾，其實(shí)，廣播電視又何其不是廣播電視政工順利開(kāi)展工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾呢。廣播電視要發(fā)展，離不開(kāi)政工的思想建設(shè)。要發(fā)展，首先要解決政工干部的后顧之憂，選拔人才壯大政工隊(duì)伍，達(dá)到群策群力，集思廣益的效果。時(shí)代變遷加快，要鼓勵(lì)政工人員發(fā)展特長(zhǎng)，提升綜合素質(zhì)，多思考，學(xué)習(xí)各方面的能力以便融合到職工的群體里，及時(shí)了解職工的思想狀態(tài)，解決問(wèn)題。

（一）要解決政工干部的后顧之憂

在現(xiàn)實(shí)生活中，政工的工作并不是一帆風(fēng)順的，其本身所處的位置，要求其要具有良好的思想覺(jué)悟以及無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，但是現(xiàn)實(shí)總是會(huì)存在著不可預(yù)測(cè)的困難。除了政工自身生活上的繁瑣，還有開(kāi)展工作所帶來(lái)的阻礙。人與人的思想是不同的，個(gè)體解決問(wèn)題的角度都不一樣，政工對(duì)員工的幫助就是精神思想上的開(kāi)導(dǎo)，是思想上的直接碰撞，要面對(duì)的困難不可預(yù)測(cè)。面對(duì)這些問(wèn)題，僅靠政工自身的努力是不行的，而且政工本身也需要廣播電視管理層的認(rèn)可和幫助，才能更加放心投入到工作中來(lái)。

（二）珍惜人才加強(qiáng)選拔培養(yǎng)人才的力度

現(xiàn)代社會(huì)的廣播電視普遍存在著政工數(shù)量缺少的現(xiàn)象，而且部分政工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺乏，工作技能單一性居多。人才是廣播電視發(fā)展的關(guān)鍵，是其順利投身于社會(huì)經(jīng)濟(jì)改革下的基礎(chǔ)。人才資源是廣播電視最寶貴的財(cái)富，而政工則是最寶貴的思想政治財(cái)富。廣播電視在日常的工作中要針對(duì)性地招納賢才，注意人才的特殊技能，好比如心理學(xué)方面比較好的人才要注意吸收。而在平時(shí)的工作中要注意利用這些人才自身的優(yōu)勢(shì)，積極配合政工開(kāi)展工作，協(xié)助管理，做出適當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)機(jī)制。

思想政治工作存在問(wèn)題范文第2篇

摘 要：工會(huì)思想政治工作一直是各企業(yè)單位一直特別重視的工作，但是隨著我國(guó)全面邁向新的時(shí)期，在社會(huì)以及各方面進(jìn)行變化的同時(shí)，對(duì)工會(huì)的思政工作也提出了更高的要求。在本文中，將就新時(shí)期的工會(huì)思想政治工作所存在的問(wèn)題與改進(jìn)對(duì)策進(jìn)行一定的分析與探討。

關(guān)鍵詞：工會(huì)思想政治；問(wèn)題；改進(jìn)策略

一、引言

隨著我國(guó)社會(huì)的飛速發(fā)展，各項(xiàng)事業(yè)的不斷推進(jìn)，在各行各業(yè)發(fā)生變化的同時(shí)，對(duì)于工會(huì)的思想政治工作也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。目前我國(guó)的工會(huì)思政工作還不能夠完全追隨我國(guó)快速發(fā)展的腳步，在很多環(huán)節(jié)中還存在著一定的問(wèn)題，從而使思政工作不能夠達(dá)到應(yīng)有的效果。近年來(lái)，工會(huì)的思政工作也被越來(lái)越多的人們所重視，這就需要我們對(duì)其進(jìn)行認(rèn)真、深刻的研究。

二、目前工會(huì)思政工作中存在的問(wèn)題

2.1 認(rèn)識(shí)問(wèn)題。在很多地區(qū)中，工會(huì)的工作人員都沒(méi)有對(duì)思政工作產(chǎn)生正確的認(rèn)識(shí)。他們認(rèn)為，同實(shí)際的工作業(yè)務(wù)相比，思想政治工作的性質(zhì)較“虛”，既不能夠?yàn)楣?huì)帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)效益，也不能對(duì)工會(huì)中所存在的問(wèn)題進(jìn)行解決，從而一直對(duì)思政工作有著一定程度的偏見(jiàn)。另外，一些工會(huì)人員還是認(rèn)為思想政治這種“看不到形”的問(wèn)題主要還得靠員工自身對(duì)其解決，而作為工會(huì)來(lái)將則很難直接參與到其中。以上種種對(duì)于思想政治工作所存在的思想偏差都為思政工作在工會(huì)中的實(shí)際開(kāi)展帶來(lái)了很大的困難。2.2 手段單一。在很多工會(huì)中，其思政工作人員對(duì)于思政這門(mén)工作的經(jīng)驗(yàn)不足、工作經(jīng)歷較短，再加上其本身知識(shí)水平的參差不齊，就會(huì)使思政工作的實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中，不能對(duì)突發(fā)性以及有困難的問(wèn)題進(jìn)行良好的解決，而面對(duì)問(wèn)題時(shí)則往往束手無(wú)策，而這正是經(jīng)驗(yàn)不足所導(dǎo)致的。同時(shí)，在工會(huì)對(duì)內(nèi)部人員開(kāi)展思政工作時(shí)，還是一直按照較為傳統(tǒng)的教學(xué)方法，通過(guò)集體學(xué)習(xí)、統(tǒng)一授課的方式來(lái)進(jìn)行。而不能夠跟隨時(shí)代的發(fā)展，對(duì)于我國(guó)先進(jìn)的現(xiàn)代通信技術(shù)不能夠良好的運(yùn)用。2.3 動(dòng)力不足。對(duì)于思政工作來(lái)說(shuō)，必須有強(qiáng)大的動(dòng)力為基礎(chǔ)才能使其良好的進(jìn)行開(kāi)展，而這就離不開(kāi)好的激勵(lì)制度。但是在目前公會(huì)中，其對(duì)于思政工作的考核方式大多還是以往的定性方式，而對(duì)于定量方面的制定因素卻少之又少。這種現(xiàn)象就會(huì)使我國(guó)的工會(huì)干部在對(duì)思政工作進(jìn)行開(kāi)展時(shí)不能夠得到較好的成效。同時(shí)，由于缺乏良好的激勵(lì)制度，就會(huì)使所產(chǎn)生的考核結(jié)果不能夠被工會(huì)所用，這就會(huì)使工會(huì)人員的思政知識(shí)學(xué)習(xí)的積極性得到削弱。

三、新時(shí)期大力開(kāi)展工會(huì)思想政治工作的必要性主要任務(wù)

新時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展與變化，以往傳統(tǒng)的舊經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)打破，新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐漸成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的影響下，企業(yè)自身發(fā)展必須保證發(fā)展路線的正確性，大力開(kāi)展工會(huì)思想政治工作已經(jīng)成為企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展的重要基礎(chǔ)。在新時(shí)期，要通過(guò)宣傳思想政治工作的重要性，并且不斷推進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展，促進(jìn)員工思想水平的提高，提高員工思想意識(shí)的先進(jìn)性，進(jìn)而提高員工的整體素質(zhì)，有效的幫助企業(yè)與員工實(shí)現(xiàn)同步、一致的發(fā)展與成長(zhǎng)。工會(huì)思想政治工作工作的開(kāi)展，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)所必須重視的管理內(nèi)容、市場(chǎng)的主體是企業(yè)，企業(yè)則是以員工為主體，企業(yè)要保證自身強(qiáng)大的發(fā)展能力與活躍度，就必須對(duì)于員工的工作熱情進(jìn)行調(diào)度，并且讓員工更加積極、高效的參與到企業(yè)的生產(chǎn)與管理工作中， 充分的發(fā)揮員工的自身價(jià)值。企業(yè)在不斷的審核自身改革，調(diào)整經(jīng)營(yíng)機(jī)制時(shí)，對(duì)于員工的思想會(huì)產(chǎn)生一系列的影響，對(duì)于員工的意識(shí)造成很大的震動(dòng)。在現(xiàn)階段的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制完善的過(guò)程中，員工思想意識(shí)的正確性逐漸受到了企業(yè)管理者的關(guān)注，并且如果員工思想意識(shí)不先進(jìn)，就會(huì)嚴(yán)重阻礙企業(yè)的改革與深度發(fā)展。在開(kāi)展工會(huì)思想政治工作的過(guò)程中，要提高工會(huì)思想政治工作的針對(duì)性，并且分層次的針對(duì)于不同員工進(jìn)行教育，讓員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)改革的真正目的，并且真正主動(dòng)的參與到企業(yè)發(fā)展與進(jìn)行當(dāng)中，有效的調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓員工真正成為企業(yè)的主人。

四、新時(shí)期大力開(kāi)展工會(huì)思想政治工作的主要任務(wù)

首先，新形勢(shì)下，工會(huì)思想政治工作要針對(duì)員工在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理過(guò)程中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題，因地制宜、有的放矢、實(shí)事求是的進(jìn)行解決，真正的將工會(huì)思想政治工作與實(shí)際的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與管理進(jìn)行有效的結(jié)合。其次，要積極的開(kāi)展日常思想政治教育工作，并且對(duì)員工思想覺(jué)悟進(jìn)行有效的提高，這是新時(shí)期工會(huì)思想政治工作的重要內(nèi)容。工會(huì)思想政治工作的重要目的，就是要真正的提高員工的思想先進(jìn)性，提高員工的道德品質(zhì)素質(zhì)。最后，把充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為主要任務(wù)。這是工會(huì)思想政治工作的目的。在生產(chǎn)力三要素中，人是生產(chǎn)力中起決定作用的要素。企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，求得穩(wěn)步、加速發(fā)展，離不開(kāi)強(qiáng)有力的思想政治工作。物質(zhì)手段和精神激勵(lì)二者只有結(jié)合起來(lái)，才能相互促進(jìn)，相得益彩。

五、對(duì)工會(huì)思政工作所存在問(wèn)題的解決對(duì)策

5.1 調(diào)動(dòng)員工積極性。要想對(duì)目前思政所存在的問(wèn)題進(jìn)行解決，最先要做的就是對(duì)工會(huì)員工的積極性進(jìn)行充分調(diào)動(dòng)。首先，應(yīng)當(dāng)使其對(duì)作為工會(huì)一元的基本責(zé)任進(jìn)行了解，并將工會(huì)的總體思政工作以任務(wù)的形式進(jìn)行分解，其責(zé)任直接到個(gè)人，同時(shí)設(shè)置一個(gè)時(shí)間段，在到達(dá)時(shí)間后對(duì)其進(jìn)行認(rèn)真的考核，從而使員工的責(zé)任感得到增強(qiáng)。5.2 加強(qiáng)工會(huì)培訓(xùn)。首先，應(yīng)當(dāng)在工會(huì)內(nèi)部建立長(zhǎng)久的培訓(xùn)機(jī)制，并通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的重視，對(duì)培訓(xùn)相關(guān)的人員、經(jīng)費(fèi)進(jìn)行足夠的支持，從而使思政人員能在培訓(xùn)中對(duì)自身的思政能力與水平進(jìn)行提高。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)提高培訓(xùn)的針對(duì)性。在對(duì)工會(huì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行制定時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分的結(jié)合自身情況，制定出適合本工會(huì)的思政培訓(xùn)計(jì)劃，從而使培訓(xùn)的效果得到增強(qiáng)，而這也是工會(huì)思政工作的重要基礎(chǔ)。5.3 創(chuàng)新工作方法。工作方法也是工會(huì)思政工作能否取得良好成效的重要環(huán)節(jié)。首先，應(yīng)當(dāng)開(kāi)展新型的工作方式，以計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)對(duì)思政工作進(jìn)行開(kāi)展。而在這通過(guò)先進(jìn)技術(shù)對(duì)思政工作進(jìn)行開(kāi)展的過(guò)程中，還應(yīng)當(dāng)同傳統(tǒng)的思政方法進(jìn)行有效的結(jié)合，從而使工會(huì)的思政效果得到最好。同時(shí)，還可以不將眼光僅僅放在思政領(lǐng)域，而是可以通過(guò)非思政領(lǐng)域的思想、方法對(duì)工作進(jìn)行開(kāi)展，這對(duì)于工會(huì)思政工作的成果都是十分有幫助的。

六、 結(jié)束語(yǔ)

工會(huì)的思政工作直接面對(duì)工會(huì)員工的思想與內(nèi)心，對(duì)于工會(huì)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)、工會(huì)其它工作的開(kāi)展有著重要的作用。這就需要工會(huì)的思政工作人員對(duì)其加強(qiáng)重視，在對(duì)自身目前實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)致研究分析的基礎(chǔ)上有針對(duì)性的制定一系列措施對(duì)原有的思政工作進(jìn)行改進(jìn)與優(yōu)化，從而真正的使工會(huì)思政工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

參考文獻(xiàn)：

[1]雷博文.當(dāng)前供水企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].新西部（下旬.理論版）.2011（01）：97-97.

思想政治工作存在問(wèn)題范文第3篇

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院職工；思想道德建設(shè)；問(wèn)題；對(duì)策

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們進(jìn)行各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。當(dāng)前，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和市場(chǎng)大環(huán)境的不斷變化，醫(yī)院職工的思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，我們要加強(qiáng)醫(yī)院職工的思想政治工作教育，提升職工學(xué)習(xí)的積極性和熱情，幫助職工建立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。但是，當(dāng)前醫(yī)院職工的思想政治工作還存在一些問(wèn)題，影響了醫(yī)院的工作效率。所以，必須要加強(qiáng)職工思想政治工作建設(shè)，創(chuàng)新思想政治工作模式，提升思想政治工作者素質(zhì)，加強(qiáng)醫(yī)院職工的凝聚力和向心力，為醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

一、醫(yī)院思想政治工作中存在的問(wèn)題

（一）沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。當(dāng)前很多醫(yī)院將工作的重心放在了如何提升醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益方面，而對(duì)于醫(yī)院職工的思想政治工作沒(méi)有提起重視，結(jié)果導(dǎo)致很多醫(yī)務(wù)人員工作缺乏熱情、效率不高，給醫(yī)院帶來(lái)了很多不良影響。因此，醫(yī)院要加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，提升職工對(duì)思想政治工作的重視，幫助職工樹(shù)立正確的人生觀。

（二）醫(yī)院思想政治工作模式單一，部分醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)由于對(duì)思想政治工作重視程度不夠，導(dǎo)致很多醫(yī)院思想政治工作者工作意識(shí)不強(qiáng)，表現(xiàn)在工作模式單一、工作方法落后等方面。雖然有些醫(yī)院也進(jìn)行了思想政治教育工作，但是由于一直采用的是念報(bào)、讀文件、開(kāi)大會(huì)的形式，在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中一直以硬性規(guī)范和管理為主，缺少說(shuō)服教育和引導(dǎo)教育，最終收到的效果并不明顯。另外，在少數(shù)醫(yī)院思想政治工作中由于領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)自身要求不嚴(yán)，特權(quán)思想嚴(yán)重，導(dǎo)致職工上行下效，影響了思想政治工作的開(kāi)展。

（三）思想政治工作人員的素質(zhì)有待提高。醫(yī)院思想政治工作人員的綜合素質(zhì)也影響著工作的效果。當(dāng)前，隨著醫(yī)院行業(yè)的發(fā)展和與世界經(jīng)濟(jì)的接軌，使得醫(yī)院在轉(zhuǎn)型過(guò)程中出現(xiàn)了一些問(wèn)題，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部在注重經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，忽視了思想政治工作，導(dǎo)致思想政治工作人員不思進(jìn)取，這說(shuō)明思想政治工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)烈。另外，在開(kāi)展工作的過(guò)程中，思想政治工作人員的理論專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能也有待提升，工作方法有待改進(jìn)，所以，在工作中收到的效果也是有限的。因此，要提升思想政治工作人員的素質(zhì)，這樣才能提升思想政治工作的效果。

二、完善醫(yī)院思想政治工作的對(duì)策

（一）提高對(duì)思想政治工作的重視度。完善醫(yī)院思想政治工作，提升思想政治工作效率首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的重視程度，引導(dǎo)所有職工都參與到思想政治工作中來(lái)，提升職工的思想覺(jué)悟。還可以發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，提升思想政治工作的凝聚力，為職工思想政治工作的學(xué)習(xí)營(yíng)造一種和諧、融洽的氛圍。

（二）創(chuàng)新思想政治工作方式。針對(duì)當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作方式落后的現(xiàn)狀，思想政治工作者要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握現(xiàn)代計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的知識(shí)和操作技能，并學(xué)會(huì)使用電子郵件、微博、微信、QQ等現(xiàn)代通信交流工具，并利用這些工具創(chuàng)新思想政治工作方式，提高職工參與思想政治工作的積極性。比如思想政治工作者可以利用現(xiàn)有資源建設(shè)醫(yī)院網(wǎng)站，利用醫(yī)院內(nèi)部往來(lái)加強(qiáng)對(duì)當(dāng)前形勢(shì)、政策以及思想政治內(nèi)容的宣傳，并引導(dǎo)職工積極學(xué)習(xí)，端正職工的思想；還可以利用醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建微信、QQ交流群，搭建一個(gè)平等的交流互動(dòng)平臺(tái)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和管理者通過(guò)這一途徑加強(qiáng)與職工的交流，及時(shí)了解職工在思想、觀念方面的變化，并加以引導(dǎo)，對(duì)于有困難的職工要及時(shí)幫助其解決問(wèn)題，讓職工感受到醫(yī)院的溫暖。

（三）提高思想政治工作者的素質(zhì)。醫(yī)院思想政治工作者的綜合素質(zhì)也對(duì)思想政治工作有著很大的影響。首先，在人員選拔方面可以招聘一些具有高學(xué)歷且具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人員加入到思想政治工作中來(lái)。其次，建立思想政治工作人員的激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制，對(duì)于一些表現(xiàn)優(yōu)秀的思政工作人員要及時(shí)給予精神或是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；相反對(duì)于一些破壞思想政治工作或是不思進(jìn)取的思政工作人員要及時(shí)給予處罰，只有這樣才能從根本上提升思想政治工作人員的工作積極性。再次，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作人員的培訓(xùn)，可以定期邀請(qǐng)一些專(zhuān)家或?qū)W者到企業(yè)指導(dǎo)工作，豐富思想政治工作者的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升思想政治工作人員的綜合素質(zhì)，進(jìn)而才能提升思想政治的有效性。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，醫(yī)院思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期和復(fù)雜的工作，醫(yī)院思想政治工作是醫(yī)院進(jìn)行各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作不僅能夠提升職工的凝聚力和向心力，還能夠提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量，最終實(shí)現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的提升。因此，醫(yī)院必須要解決當(dāng)前在思想政治工作中存在的問(wèn)題，然后找到相關(guān)的解決措施，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

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思想政治工作存在問(wèn)題范文第4篇

關(guān)鍵詞：藝術(shù)院校 思想政治工作 問(wèn)題 對(duì)策

新形勢(shì)要求高校的思想道德素質(zhì)教育必須要按照與時(shí)俱進(jìn)去了解學(xué)生群體的心理及面對(duì)的問(wèn)題，中國(guó)改革開(kāi)放已經(jīng)30年，30年，道德倫理發(fā)生了深刻變化，經(jīng)濟(jì)體制改革伴隨的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)里最活躍的因素――拜金主義，學(xué)生和家長(zhǎng)都面臨著改革大潮的各種多元文化沖擊，我們的教育體制和格局也必須要適應(yīng)時(shí)展，尤其是高校思想道德素質(zhì)教育必須要抓住時(shí)代變革的主旋律，通過(guò)與學(xué)生建立深層次關(guān)系，開(kāi)展多種工作方式，來(lái)加強(qiáng)學(xué)生的道德建設(shè)、愛(ài)國(guó)主義建設(shè)、理想主義建設(shè)等。

一、 當(dāng)前藝術(shù)院校思想政治工作中存在的問(wèn)題

藝術(shù)類(lèi)高校學(xué)生是我國(guó)藝術(shù)文化領(lǐng)域活躍元素，雖然藝術(shù)類(lèi)高校學(xué)生存在一些個(gè)別性的問(wèn)題，但是，我們也應(yīng)該承認(rèn)藝術(shù)類(lèi)高校學(xué)生的熱情、責(zé)任、愛(ài)國(guó)等都要高于其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，感情豐富是藝術(shù)類(lèi)高校學(xué)生的典型特征。

一是充滿激情，缺乏理性思考。從藝術(shù)學(xué)科來(lái)看，藝術(shù)是需要激情與理想的學(xué)科，單調(diào)、古板的精神世界難以創(chuàng)作出富有靈魂的作品，藝術(shù)追求的就是通過(guò)作品和行為來(lái)彰顯自己的內(nèi)在世界。這種學(xué)科的特性就注定了學(xué)生在激情創(chuàng)作的同時(shí)，缺少必要的理性思考和規(guī)范，這也是高校思想政治教育工作中遇到的難點(diǎn)，教師可能給學(xué)生安排了一次思想政治教育課，但是上課的時(shí)候發(fā)現(xiàn)難覓學(xué)生蹤影，這種情況在高校時(shí)有發(fā)生。藝術(shù)類(lèi)高校學(xué)生的這種激情和自由渴望，要求高校思政教育必須要適應(yīng)學(xué)生的步伐，了解學(xué)生的內(nèi)心世界。

二是藝術(shù)類(lèi)教學(xué)模式促使導(dǎo)致學(xué)生思政教育薄弱，學(xué)科性質(zhì)和高校思政教育要求不同，尤其是藝術(shù)類(lèi)高校和學(xué)院的思政教育目標(biāo)、體系與普通高校和學(xué)院存在差異，這種差異造成藝術(shù)類(lèi)院校的特殊性。個(gè)別教學(xué)、小組教學(xué)及輔導(dǎo)等教學(xué)模式增加了學(xué)生個(gè)性化習(xí)慣和特征，學(xué)生課后自學(xué)方式，個(gè)人單獨(dú)進(jìn)行練聲、練琴、練畫(huà)等，這種日常的教學(xué)及學(xué)習(xí)模式容易產(chǎn)生以自我為中心的思維方式，這種教學(xué)模式會(huì)直接導(dǎo)致學(xué)生自我約束能力差，集體觀念相對(duì)淡薄。所以只有雙向互動(dòng)，思想政治教育才能做到學(xué)生心里去，靠單向的灌輸和空洞的說(shuō)教是難以深入人心的。

三是藝術(shù)類(lèi)高校的個(gè)性化思政教學(xué)難以實(shí)施。個(gè)性化思政教學(xué)就是要從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)去建立思政教學(xué)體系，目前，我國(guó)思政教育體系還延續(xù)30年前的教育理念和模式，我國(guó)教學(xué)創(chuàng)新很多，但是思政教學(xué)創(chuàng)新難覓其蹤。思政教學(xué)的內(nèi)涵和外延在時(shí)代變革中也發(fā)生了深刻的變化，但是這種變化并沒(méi)有體現(xiàn)在實(shí)際教學(xué)中，高等學(xué)校思政教育的僵化導(dǎo)致了思政教育成為課難上、學(xué)難懂的古板課程。藝術(shù)類(lèi)院校學(xué)生更是希望思政教育能夠?qū)崿F(xiàn)改革，不要總是通過(guò)課堂來(lái)加強(qiáng)思政教育，總體而言思政教育從課程體系到目標(biāo)需要進(jìn)行改革，否則難以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。

二、 切實(shí)加強(qiáng)藝術(shù)院校思想政治工作的對(duì)策

面對(duì)藝術(shù)類(lèi)大學(xué)生群體中存在的問(wèn)題及相關(guān)的影響因素，我們認(rèn)為社會(huì)的各方面，教育的各個(gè)層面必須協(xié)同努力，準(zhǔn)確把握藝術(shù)院校大學(xué)生的成長(zhǎng)規(guī)律，共同做好以下幾方面的工作。

1、加強(qiáng)文化課教育，改進(jìn)“兩課”教學(xué)工作

“兩課”教學(xué)在高等院校思想政治工作中發(fā)揮的作用是通過(guò)課上、課下兩種渠道去實(shí)現(xiàn)教學(xué)的核心思想。從一定意義上講，“兩課”教學(xué)的得失，“兩課”教學(xué)的好壞，關(guān)系到學(xué)校是否實(shí)現(xiàn)了最初的教育目標(biāo)，關(guān)系到學(xué)生從專(zhuān)業(yè)到綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。從教育的目標(biāo)來(lái)看，“兩課”是實(shí)現(xiàn)思政教育的關(guān)鍵，不僅要增強(qiáng)藝術(shù)類(lèi)院校學(xué)生的基本能力和素質(zhì)，還要從觀念上提升學(xué)生，幫助學(xué)生建立一套適應(yīng)時(shí)代變化和社會(huì)發(fā)展的觀念，要平衡“兩課”的重要性，要抓住思想建設(shè)不放松，不懈怠，要認(rèn)識(shí)到思政教育的提升與高校工作同等重要。

2、豐富課下教育，在社會(huì)實(shí)踐中進(jìn)行德育教育

藝術(shù)教育是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的門(mén)類(lèi)，藝術(shù)實(shí)踐是藝術(shù)教育的重要環(huán)節(jié)，藝術(shù)學(xué)生的培養(yǎng)很重要在于實(shí)踐，既然藝術(shù)類(lèi)院校的實(shí)踐是非常重要的課程，就要充分發(fā)揮實(shí)踐在思政教育中的重要性，實(shí)踐是最好的老師，通過(guò)實(shí)踐可以讓學(xué)生從課堂走到社會(huì)，切身體會(huì)到思政教育的內(nèi)涵和外延。

3、重視校園文化建設(shè)，開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng)。

校園文化建設(shè)是藝術(shù)類(lèi)院校思政教育的重要補(bǔ)充，校園文化建設(shè)要從內(nèi)容到形式上不斷創(chuàng)新，要給予學(xué)生充分的空間，在思路和主題上引導(dǎo)學(xué)生把校園文化建設(shè)成重要的精神家園，通過(guò)校園文化建設(shè)覆蓋學(xué)生從生活到學(xué)習(xí)的方方面面，這個(gè)方方面面包括學(xué)生的體質(zhì)、心智、意志。學(xué)校多開(kāi)展這方面的教育，

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思想政治工作存在問(wèn)題范文第5篇

開(kāi)展思想政治工作對(duì)企業(yè)的重要意義

（一）開(kāi)展思想政治工作，有助于樹(shù)立正確的企業(yè)文化

在新的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前，很多企業(yè)忽視了企業(yè)文化的重要性。如果一個(gè)企業(yè)在自身發(fā)展過(guò)程中，不關(guān)注甚至是忽略企業(yè)文化的發(fā)展，那么企業(yè)文化自然會(huì)出現(xiàn)很大的空白與缺口，可以這樣說(shuō)，沒(méi)有企業(yè)文化，企業(yè)便得不到長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。那么，有效的開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，將十分有助于企業(yè)樹(shù)立正確的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定快速發(fā)展。

（二）開(kāi)展思想政治工作，有利于維持社會(huì)穩(wěn)定

上文中提到，開(kāi)展思想政治工作有助于樹(shù)立正確的企業(yè)文化，保障企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定快速發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的強(qiáng)有力的一部分，企業(yè)的長(zhǎng)久的發(fā)展就保障了人民群眾的就業(yè)問(wèn)題。在新的形勢(shì)下，就業(yè)問(wèn)題和國(guó)家的長(zhǎng)治久安是息息相關(guān)的，所以企業(yè)積極的開(kāi)展思想政治工作，保障了就業(yè)的問(wèn)題，避免了不安定的因素，維持了社會(huì)的穩(wěn)定。不僅如此，思想政治工作很重要的一項(xiàng)內(nèi)容就是要培養(yǎng)廣大人民群眾正確的利益觀，讓廣大群眾能夠有效的調(diào)節(jié)各種利益關(guān)系或矛盾。

思想政治工作在企業(yè)開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題分析

改革開(kāi)放以來(lái)，隨著現(xiàn)代化建設(shè)的不斷深入，我們企業(yè)的在開(kāi)展思想政治工作時(shí)取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但不能否認(rèn)的是仍然存在著一些問(wèn)題：

（一）思想政治意識(shí)淡薄

員工思想政治意識(shí)淡薄主要是因?yàn)?，?dāng)前思想政治工作的開(kāi)展遇到了以下兩個(gè)方面的挑戰(zhàn)。一是企業(yè)思想政治工作的成果被許多社會(huì)中存在的消極因素給抵消調(diào)了，如拜金主義、享樂(lè)主義、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的行為等等，使企業(yè)思想政治工作的作用難以有效發(fā)揮。正是這些消極因素沖擊著人們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使企業(yè)思想政治工作者苦口婆心的教育前功盡棄。二是思想政治工作的成效不象物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)那樣直接、現(xiàn)實(shí)、功效快，它具有間接性、潛在性、積累性等特點(diǎn)，所以通常會(huì)讓人們對(duì)思想政治工作的作用產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)，認(rèn)為思想政治工作的用處不大。 因此，出現(xiàn)了思想政治意識(shí)淡薄的現(xiàn)象。

（二）思想政治工作表現(xiàn)形式空洞無(wú)力

我們發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)的思想政治工作形式過(guò)于簡(jiǎn)單，內(nèi)容比較單調(diào)，通常情況下，企業(yè)組織的思想政治學(xué)習(xí)都是擺花架子作表面文章，得不到員工們的響應(yīng)，導(dǎo)致的結(jié)果就是上面念，下邊聽(tīng)，吸煙，瞌睡現(xiàn)象比比皆是。如此缺乏針對(duì)性的座談?dòng)懻摵驼勑臏贤?，開(kāi)展工作流于形式，那么工作成效自然就不明顯，甚至是反其道而行。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的產(chǎn)生主要有以下兩個(gè)原因：一是企業(yè)的思想政治工作者缺乏思想政治工作基本知識(shí)和技能，不善于做思想政治工作，做不好思想政治工作；二是思想政治工作者表率作用不突出，說(shuō)服力不強(qiáng)，很難讓員工信服。

（三）思想政治工作考評(píng)總結(jié)不到位

企業(yè)對(duì)思想政治工作考評(píng)總結(jié)不到位，主要表現(xiàn)在：一是制度落實(shí)考核不到位，思想政治工作縱然有條條框框的規(guī)定，但是針對(duì)這些規(guī)定我們執(zhí)行的怎樣呢，落實(shí)的如何呢，道不出個(gè)所以然來(lái)。尤其是個(gè)別企業(yè)負(fù)責(zé)人不重視思想政治工作人員的勞動(dòng)，收入低、獎(jiǎng)金少、待遇差。政工經(jīng)費(fèi)不落實(shí)，甚至沒(méi)有會(huì)計(jì)科目這一項(xiàng)。二是思想閃光點(diǎn)總結(jié)不到位，不善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)人物的思想閃光點(diǎn)，往往選拔的先進(jìn)人物只看經(jīng)濟(jì)效益，工作業(yè)績(jī)，忽視了思想覺(jué)悟，很難讓廣大群眾信服。

（四）思想政治工作者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)老化

思想政治工作者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)老化問(wèn)題是在很多企業(yè)中都存在的。因長(zhǎng)期得不到相關(guān)培訓(xùn)，使一些企業(yè)政工干部知識(shí)老化，素質(zhì)弱化，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動(dòng)力。在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，要求企業(yè)思想政治工作者不單單要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還應(yīng)是懂政治，懂經(jīng)濟(jì)、懂市場(chǎng)、懂科學(xué)、懂管理的復(fù)合型人才。 轉(zhuǎn)

針對(duì)上述問(wèn)題提出的改進(jìn)措施

（一）制定措施，不斷增強(qiáng)員工的思想政治意識(shí)

企業(yè)開(kāi)展思想政治工作，員工的思想政治意識(shí)很重要。歷史責(zé)任和現(xiàn)實(shí)任務(wù)都要求我們必須不斷加強(qiáng)和改善思想政治工作。但是，企業(yè)做好思想政治工作僅僅停留在文件上和會(huì)議中止步不前是不行的，而是必須要真正落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中去，并抓出實(shí)效。要求廣大群眾要認(rèn)清形勢(shì)，振奮精神，增強(qiáng)責(zé)任感和歷史使命感。

（二）思想政治工作形式多樣化

建議企業(yè)選用優(yōu)秀的、工作表現(xiàn)突出的思想政治工作者，有針對(duì)性的對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，形式要多樣化，可開(kāi)展座談?dòng)懻摶蛘勑幕顒?dòng)等，務(wù)必將思想政治工作融入到員工的實(shí)際工作、實(shí)際生活中去。把那些黨性強(qiáng)、知識(shí)層次高且年富力強(qiáng)的同志充實(shí)到思想政治工作崗位，改變目前思想政治工作崗位人員年齡偏大、知識(shí)層次偏低的狀況。在選拔任用上把對(duì)群眾有感情、善于做群眾工作作為一條重要標(biāo)準(zhǔn)。

（三）堅(jiān)持長(zhǎng)效管理機(jī)制

堅(jiān)持有效管理機(jī)制，一要對(duì)現(xiàn)有的思想政治工作制度進(jìn)一步完善。用科學(xué)發(fā)展觀對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行重新審視，對(duì)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的部分予以廢止，對(duì)符合科學(xué)發(fā)展觀要求的進(jìn)行完善，針對(duì)新情況、新問(wèn)題，需要及時(shí)對(duì)制度體系進(jìn)行修訂完善。特別是隨著企業(yè)改制不斷深化，思想政治工作制度也要適時(shí)創(chuàng)新，要達(dá)到用特色社會(huì)主義理論教育人、塑造人的目的。二要堅(jiān)持黨群一體化考評(píng)制度，確保思想政治工作落到實(shí)處。

（四）建立高素質(zhì)的思想政治工作者隊(duì)伍

在新世紀(jì)，要想通過(guò)思想政治工作者的有效工作，達(dá)到凝聚企業(yè)員工人心，激發(fā)員工工作熱情，從而保證企業(yè)快速、穩(wěn)定發(fā)展的目的，我們必須進(jìn)一步提高企業(yè)思想政治工作者的素質(zhì)，建立高素質(zhì)的思想政治工作者隊(duì)伍，以適應(yīng)新的形勢(shì)。同時(shí)要求企業(yè)的思想政治工作者在學(xué)識(shí)上成為“有真本事”的“復(fù)合型”人才，即懂政治，懂經(jīng)濟(jì)、懂市場(chǎng)、懂科學(xué)、懂管理。堅(jiān)持在書(shū)本中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，通過(guò)專(zhuān)題理論學(xué)習(xí)、黨校集中培訓(xùn)、黨課教育等多種形式，努力提高自己的政治覺(jué)悟、工作技能和業(yè)務(wù)水平等。

結(jié)束語(yǔ)