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經(jīng)濟(jì)糾紛相關(guān)法律法規(guī)范文第1篇

關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)教育 法律環(huán)境 法律教育

現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中比較注重創(chuàng)業(yè)精神和品質(zhì)的強(qiáng)化，更多地關(guān)注企管、金融、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的法律知識(shí)關(guān)注較少。創(chuàng)業(yè)教育中法律教育的缺失，容易導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中法律知識(shí)欠缺、法律意識(shí)淡薄，創(chuàng)業(yè)成功率低，稍有不慎容易在創(chuàng)業(yè)過程中誤入歧途。

本文以高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)為例，有針對(duì)性地選擇與創(chuàng)業(yè)密切相關(guān)的法律問題展開討論。目的是讓大學(xué)生對(duì)其創(chuàng)業(yè)活動(dòng)所面臨的法制環(huán)境有充分的了解和掌握，引導(dǎo)大學(xué)生增強(qiáng)法律意識(shí)，依法辦事，依法維護(hù)企業(yè)和自身利益。

一、創(chuàng)業(yè)中法律教育與培訓(xùn)的重要性

創(chuàng)新已成為當(dāng)今中國(guó)的最強(qiáng)音符，創(chuàng)業(yè)也已轉(zhuǎn)化為大眾的迫切需要。與之相對(duì)應(yīng)的是，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育蓬勃開展，高職院校開展創(chuàng)業(yè)教育有著諸多優(yōu)勢(shì)，也是自身人才培養(yǎng)目標(biāo)的需要。

（一）創(chuàng)業(yè)教育的重要性

創(chuàng)業(yè)能力是一種生存能力，創(chuàng)業(yè)教育是一種培養(yǎng)和提高生存能力的教育，創(chuàng)業(yè)教育被稱為學(xué)習(xí)的“第三本護(hù)照”，和學(xué)術(shù)教育、職業(yè)教育具有同等重要的地位；在高職院校開展創(chuàng)業(yè)教育，可以使大學(xué)生了解當(dāng)前我國(guó)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)和巨大的社會(huì)就業(yè)壓力，認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)是解決中國(guó)社會(huì)就業(yè)問題的重要途徑，轉(zhuǎn)變大學(xué)生的就業(yè)觀念，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神。具體來說，就是培養(yǎng)自信心、培養(yǎng)積極的處事態(tài)度、培養(yǎng)良好的行為方式、培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感、培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)精神、培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔的毅力與品質(zhì)。這些正是高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要組成部分。

（二）法律教育的必要性

對(duì)于創(chuàng)業(yè)者，從尋思創(chuàng)業(yè)伊始，必須充分認(rèn)識(shí)分析創(chuàng)業(yè)環(huán)境，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)成敗與創(chuàng)業(yè)環(huán)境有著非常重要的關(guān)系：創(chuàng)業(yè)環(huán)境包括自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，社會(huì)環(huán)境對(duì)創(chuàng)業(yè)的影響往往更重要。

社會(huì)環(huán)境包括政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境、文化環(huán)境、人口環(huán)境、習(xí)俗環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、人力資源環(huán)境等，社會(huì)環(huán)境對(duì)創(chuàng)業(yè)的影響是多方面的、復(fù)雜的，創(chuàng)業(yè)者要全面考慮，能利用的社會(huì)環(huán)境要充分利用，不能違反的要嚴(yán)格遵守，創(chuàng)業(yè)者對(duì)社會(huì)環(huán)境利用得越好，創(chuàng)業(yè)者成功的可能性就越大。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，在市場(chǎng)條件下開展的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，無一不是在法律的引導(dǎo)、規(guī)范和保護(hù)之下才能正常進(jìn)行和取得預(yù)期成果。企業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)同樣是在一定的法制環(huán)境下進(jìn)行的，創(chuàng)業(yè)者必須考慮法律的這種影響和作用，對(duì)其創(chuàng)業(yè)活動(dòng)所面臨的法制環(huán)境要充分地了解和掌握，并在創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)采取相應(yīng)的對(duì)策，才能達(dá)到成功創(chuàng)業(yè)的預(yù)期目標(biāo)。因此，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)中的法律教育與培訓(xùn)非常必要。

二、創(chuàng)業(yè)初始階段的法律教育與培訓(xùn)

經(jīng)過一番躊躇滿志的構(gòu)想，開始準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)，這就進(jìn)入了創(chuàng)業(yè)初始階段了，創(chuàng)業(yè)者首先會(huì)遇到很多法律問題，處理不當(dāng)?shù)脑挷粌H會(huì)造成很多不可避免的糾紛，嚴(yán)重的話還會(huì)危及企業(yè)生存安全。創(chuàng)業(yè)者不必了解有關(guān)法律的所有內(nèi)容，只要知道哪些法律和哪些關(guān)鍵內(nèi)容與新辦企業(yè)有關(guān)就夠了，最重要的是作為企業(yè)主，要知道法律不僅對(duì)企業(yè)有約束的一面，也同樣給予你的企業(yè)以法律保護(hù)。

（一）關(guān)于設(shè)立經(jīng)營(yíng)實(shí)體，進(jìn)行行政審批的相關(guān)法律問題

設(shè)立企業(yè)，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須到工商行政管理部門辦理登記手續(xù)，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，如果從事特定行業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，還須先取得相關(guān)主管部門的批準(zhǔn)文件，比如開網(wǎng)吧，需要得到公安部門、文化主管部門的批準(zhǔn)文件。根據(jù)《民法通則》《公司法》《合伙企業(yè)法》《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》等法律的規(guī)定，企業(yè)的組織形式可以是股份有限公司、有限責(zé)任公司、合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，其中以有限責(zé)任公司最為常見。設(shè)立特定行業(yè)的企業(yè)，還有必要了解有關(guān)開發(fā)區(qū)、高科技園區(qū)、軟件區(qū)等方面的法規(guī)、規(guī)章、有關(guān)地方規(guī)定，這樣有助于更好地選擇創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)，以享受稅收等優(yōu)惠政策。同時(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要依據(jù)《企業(yè)登記管理?xiàng)l例》《公司登記管理?xiàng)l例》以及消防、衛(wèi)生等行政審批程序的一些具體規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

這部分相關(guān)法律的教育與培訓(xùn)應(yīng)重點(diǎn)放在各種不同經(jīng)濟(jì)組織的具體特點(diǎn)，包括責(zé)任形式、有限責(zé)任與無限責(zé)任的區(qū)別、設(shè)立條件要求、公司章程、投資協(xié)議、經(jīng)營(yíng)管理等內(nèi)容，讓大學(xué)生有清晰的思路和判斷，從而選擇適合自己的企業(yè)組織形式并按照相關(guān)法律、行政法規(guī)的具體規(guī)定準(zhǔn)備資料，辦理企業(yè)登記手續(xù)。

（二）關(guān)于資金、設(shè)備場(chǎng)地等相關(guān)法律問題

大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)初期籌集創(chuàng)業(yè)資金時(shí)可能涉及銀行貸款、財(cái)產(chǎn)抵押等問題。如果不是以貨幣資金出資，而是以實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)或其他權(quán)益等出資，以及在企業(yè)經(jīng)營(yíng)也會(huì)涉及租店面及辦公場(chǎng)所，這些都會(huì)涉及諸多的法律問題，需要了解有關(guān)票據(jù)、合同、擔(dān)保、出資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)評(píng)估等相關(guān)的法律知識(shí)，要有針對(duì)性地進(jìn)行法律教育與培訓(xùn)，本著“必需、夠用”原則，精簡(jiǎn)優(yōu)化法律教育培訓(xùn)內(nèi)容，讓創(chuàng)業(yè)大學(xué)生樹立強(qiáng)烈的法律意識(shí)和掌握應(yīng)用關(guān)鍵的法律知識(shí)，至于較為完整的法律條文學(xué)習(xí)、熟悉及應(yīng)用，有待引導(dǎo)大學(xué)生遇到具體的經(jīng)營(yíng)問題能夠做到尋找相對(duì)應(yīng)的法律文件，邊學(xué)邊用，做中學(xué)，學(xué)中做，從而在創(chuàng)業(yè)過程中不斷提升法律水平與解決法律問題的能力。

三、創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)階段的法律教育與培訓(xùn)

創(chuàng)業(yè)初期階段以設(shè)立某種組織形式的企業(yè)為主，完成行政審批企業(yè)登記手續(xù)，這僅僅是創(chuàng)業(yè)的開始，打好基礎(chǔ)后，接下來要進(jìn)入創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)階段。同理，創(chuàng)業(yè)者不得不面對(duì)許多不可避免的法律問題，而且是稍有不慎或忽視，極有可能使新設(shè)立的企業(yè)陷入進(jìn)退兩難的處境，令企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理舉步維艱。認(rèn)識(shí)把握好下面幾個(gè)法律問題無疑有助于創(chuàng)業(yè)成功。

（一）履行好企業(yè)的法律責(zé)任

創(chuàng)辦的企業(yè)進(jìn)入經(jīng)營(yíng)階段后，創(chuàng)業(yè)者也就是經(jīng)營(yíng)者要遵紀(jì)守法，履行好企業(yè)的法律責(zé)任；現(xiàn)有的法律體系已日趨完備，不少法律法規(guī)都或多或少?gòu)母鱾€(gè)不同方面規(guī)范了經(jīng)營(yíng)者的法律責(zé)任，現(xiàn)舉二例說明履行法律責(zé)任的必要性和重要性，同時(shí)也就展示了對(duì)創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)階段中法律教育培訓(xùn)的意義所在。

其一，創(chuàng)業(yè)者必須依法納稅。任何企業(yè)，都要按照國(guó)家稅法的規(guī)定繳納各種稅款，以保證國(guó)家財(cái)政收入的實(shí)現(xiàn)，滿足社會(huì)各方面的需要，及時(shí)、足額納稅是創(chuàng)業(yè)企業(yè)對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)，也是創(chuàng)業(yè)企業(yè)對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的義務(wù)。創(chuàng)業(yè)者要了解熟悉《稅收征收管理?xiàng)l例》，明了自己作為納稅人的基本義務(wù)和權(quán)利，這些責(zé)任概括起來為：依法辦理稅務(wù)登記、依法開設(shè)銀行賬戶、依法報(bào)送財(cái)會(huì)制度、依法設(shè)置財(cái)簿、依法報(bào)送財(cái)會(huì)核算資料、依法辦理納稅申報(bào)、依法繳納或解繳稅款、依法實(shí)施發(fā)票管理、依法使用稅控裝置、依法結(jié)算稅款或提供擔(dān)保、依法接受稅務(wù)檢查等。

其二，創(chuàng)業(yè)企業(yè)務(wù)必尊重員工的權(quán)益。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，說到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)關(guān)鍵因素是員工的素質(zhì)和積極性，在勞動(dòng)力流動(dòng)加快和競(jìng)爭(zhēng)加劇的形勢(shì)下，優(yōu)秀的勞動(dòng)者越來越成為勞動(dòng)力市場(chǎng)上爭(zhēng)奪的重要資源，所以新開辦企業(yè)一開始就要特別重視尊重員工的權(quán)益，踐行以人為本的經(jīng)營(yíng)之道，自始至終培育員工的忠誠(chéng)度和歸宿感，避免人才流失給企業(yè)帶來的困難和損失。

至于法律層面而言，《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)，有相當(dāng)多的條文明確規(guī)定了企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)盡的法律責(zé)任義務(wù)，比如必須依法與員工訂立書面形式的勞動(dòng)合同、依法為員工提供勞動(dòng)保護(hù)和安全、依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、依法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)、依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議與糾紛等等。

（二）熟悉并遵守相關(guān)法律

進(jìn)入創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)階段，利用企業(yè)資源，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，為消費(fèi)者提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的商品與服務(wù)，整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理過程中，涉及方方面面的事情，幾乎都有法律法規(guī)的具體規(guī)范，創(chuàng)業(yè)者要盡可能地了解熟悉相關(guān)法律法規(guī)，才有可能做到遵紀(jì)守法，依法維護(hù)和保障企業(yè)利益，從而達(dá)到事半功倍的效果；反之，成為法盲，不懂法不守法，會(huì)使企業(yè)陷入歧途，甚至?xí)艿椒傻闹撇谩?/p>

需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者了解熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)法律法規(guī)有很多，這里著重強(qiáng)調(diào)幾部法律法規(guī)，非常有必要作為創(chuàng)業(yè)教育中法律教育培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，主要有《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《產(chǎn)品質(zhì)量法》《環(huán)境保護(hù)法》《廣告法》《合同法》等，下面擇其中一二說明。

對(duì)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》而言，其法律教育培訓(xùn)中要讓創(chuàng)業(yè)者重點(diǎn)了解熟悉消費(fèi)者的權(quán)益和經(jīng)營(yíng)者的義務(wù)，以及侵犯消費(fèi)者權(quán)益的法律責(zé)任，包括民事責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任；而《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的教育培訓(xùn)中側(cè)重在于熟悉掌握法律禁止的十一種不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，避免競(jìng)爭(zhēng)中觸犯了法律底線；至于《產(chǎn)品質(zhì)量法》的教育培訓(xùn)中則應(yīng)強(qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)者了解熟悉國(guó)家的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理體系與制度，要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者熟悉掌握生產(chǎn)者、銷售者的產(chǎn)品質(zhì)量義務(wù)，不得違反《產(chǎn)品質(zhì)量法》的禁止性規(guī)定，履行作為性義務(wù)和不作為性義務(wù)。限于篇幅，其他相關(guān)法律不再累述。

總的原則就是要精選核心的、與創(chuàng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理密切相關(guān)的法律概念與條文，有的放矢，讓大學(xué)生易學(xué)易記，讓大學(xué)生的法律意識(shí)和法律運(yùn)用能力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)企業(yè)保駕護(hù)航的能力。

（三）依照法律解決糾紛

創(chuàng)業(yè)者在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中，對(duì)內(nèi)開展管理活動(dòng)，對(duì)外發(fā)生經(jīng)濟(jì)聯(lián)系，都會(huì)產(chǎn)生各種法律關(guān)系，難免會(huì)有各種摩擦矛盾、爭(zhēng)議糾紛。因此創(chuàng)業(yè)者要了解熟悉《民事訴訟法》《行政訴訟法》《仲裁法》等法律，依法處理爭(zhēng)議糾紛，熟悉掌握法律中規(guī)定的具體訴訟程序，更要有積極收集相關(guān)證據(jù)的法律意識(shí)，還要有各種相關(guān)預(yù)防措施及管理制度，這樣才能有效地利用法律保障企業(yè)利益。以《民事訴訟法》為例，在具體的法律教育培訓(xùn)中，要讓大學(xué)生理解并掌握訴訟制度、原則、管轄概念、訴訟程序，實(shí)訓(xùn)模仿撰寫訴訟文書，能夠獨(dú)立進(jìn)行訴訟，最終具備用訴訟方式解決經(jīng)濟(jì)糾紛的能力。

參考文獻(xiàn)：

經(jīng)濟(jì)糾紛相關(guān)法律法規(guī)范文第2篇

在企業(yè)工商管理過程中存在很多風(fēng)險(xiǎn)，由于工作人員自身的綜合素質(zhì)較低、監(jiān)管能力較差，這使得在實(shí)際的工作監(jiān)管中存在很多風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)還存在程序風(fēng)險(xiǎn)，工商管理工作人員在履行職責(zé)的時(shí)候經(jīng)常會(huì)違反相關(guān)法律程序，很多員工在工作過程中為了走捷徑就忽略了正常的監(jiān)管程序，出現(xiàn)了違法法規(guī)的工作行為。除此之外，還存在著一定的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)指的就是工作人員在工作中因?yàn)樽陨碓蚝铜h(huán)境原因引起的潛在性風(fēng)險(xiǎn)。

二、工商管理中系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的解決措施

1.增強(qiáng)管理人員依法行政的意識(shí)

企業(yè)工商管理的過程中應(yīng)該加強(qiáng)工作人員的職業(yè)道德，提高員工依法行政的意識(shí)，在此過程中可以將責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)工作人身上，做到責(zé)任制，這樣有利于確保工商管理系統(tǒng)的規(guī)范進(jìn)行和運(yùn)作。首先，在工商管理工作人員執(zhí)行任務(wù)時(shí)應(yīng)該嚴(yán)格按照法律或者行政法規(guī)來執(zhí)行。在對(duì)每一個(gè)市場(chǎng)范圍進(jìn)行監(jiān)管、執(zhí)法的時(shí)候都應(yīng)該將責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)工作人員，當(dāng)出現(xiàn)問題的時(shí)候以便于追究，追究該市場(chǎng)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)工作的工商管理人員的責(zé)任，并且在追究責(zé)任的時(shí)候要根據(jù)事情的嚴(yán)重性進(jìn)行處罰。這樣不但能夠確保工商管理人員按照法律的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行工作，使市場(chǎng)監(jiān)管工作得到有效的落實(shí)，還能夠調(diào)動(dòng)起工作人員的工作積極性，避免的情況發(fā)生。其次，在工商管理過程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些越權(quán)的現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)該立即進(jìn)行嚴(yán)格的處理，輕則調(diào)動(dòng)工作崗位，如果情況比較嚴(yán)重，行為比較惡劣就應(yīng)該作出嚴(yán)肅處理。并且，要定期對(duì)工商管理工作人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，教育的內(nèi)容不僅包括一些相關(guān)崗位的專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)該著重對(duì)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行灌輸，提高工作人員的綜合素質(zhì)，提高企業(yè)工商管理工作人員對(duì)法律、行政法規(guī)的認(rèn)識(shí)，從而提高工作人員的工作效率，高效地完成依法執(zhí)政的工作。在培訓(xùn)完成之后要對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行考核，并對(duì)考核的結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)于表現(xiàn)好的要給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并將其與工作崗位掛鉤，這樣才能夠調(diào)動(dòng)起工商管理人員工作的積極性，提高工作效率。因此，在工作過程中應(yīng)該重視工商管理人員的工作意識(shí)，提高工作人員依法行政的意識(shí)，從而避免工作人員在工作過程中一些不必要的麻煩，減少一些經(jīng)濟(jì)糾紛。

2.利用和完善工商法律法規(guī)

就我國(guó)現(xiàn)在的情況而言，現(xiàn)行的法律法規(guī)仍然處于一個(gè)落后、不完善的狀況，因此，在工商管理部門的工作過程中，應(yīng)該不斷完善法律法規(guī)，并對(duì)法律法規(guī)進(jìn)行合理掌握、靈活利用。加強(qiáng)工作人員對(duì)法律的運(yùn)用能力，能夠靈活運(yùn)用法律，針對(duì)一些鉆法律漏洞的奸商要嚴(yán)懲，通過法律武器進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)管。同時(shí)，工商管理人員是工商法律法規(guī)的直接使用者，工商管理部門應(yīng)該不斷健全法律法規(guī)，并在執(zhí)行的過程中根據(jù)實(shí)際情況做出一些合理有效的改進(jìn)，在原有工商法律法規(guī)的基礎(chǔ)之上做出更好的修改。

3.增強(qiáng)職權(quán)意識(shí)

工商管理部門應(yīng)該加強(qiáng)工作職權(quán)意識(shí)，懂得自己的職能，明確權(quán)限，通過責(zé)權(quán)清晰地劃分風(fēng)險(xiǎn)界限。想要使系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)得到有效的防范，首先要做的就是明確將要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于行政部門應(yīng)有的職權(quán)進(jìn)行明確。在隨機(jī)抽選與商品有關(guān)的原材料相關(guān)問題的時(shí)候，工商管理人員的主要職責(zé)就是積極參與工作，協(xié)助其他部門進(jìn)行管理和工作。在抽檢過程中如果出現(xiàn)一些原材料問題，涉及的問題是有關(guān)于經(jīng)濟(jì)違法的行為，工商管理部門就應(yīng)該進(jìn)行處理，并要明確自己應(yīng)該行使的職權(quán)范圍。工商管理人員應(yīng)增進(jìn)與地方政府的聯(lián)系，使監(jiān)管工作得到當(dāng)?shù)卣拇罅χС?，從而提高工作質(zhì)量。

經(jīng)濟(jì)糾紛相關(guān)法律法規(guī)范文第3篇

關(guān)鍵詞：應(yīng)收賬款 風(fēng)險(xiǎn) 清欠

一、企業(yè)應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀分析

企業(yè)應(yīng)收賬款管理對(duì)企業(yè)在當(dāng)下的健康發(fā)展有著重要的作用，通過使用這種方式能夠有效提高企業(yè)的效益，保證企業(yè)健康發(fā)展?，F(xiàn)在施工企業(yè)的應(yīng)收賬款管理越來越重要，應(yīng)收賬款的回收直接影響著施工企業(yè)能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)，但是通過研究發(fā)現(xiàn)當(dāng)下企業(yè)應(yīng)收賬款管理存在很多的缺陷，首先我們對(duì)企業(yè)應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀進(jìn)行有效分析。

（一）應(yīng)收賬款缺乏管理

雖然企業(yè)應(yīng)收賬款的形成已經(jīng)成為了企業(yè)生存的一個(gè)重要的手段，但是在很多公司中應(yīng)收賬款本身并沒有健全的管理制度，于此同時(shí)參與管理的管理人員本身缺乏相應(yīng)的管理理念以及管理技能，這些問題的存在導(dǎo)致了很多的管理人員在進(jìn)行企業(yè)應(yīng)收賬款管理過程中依然停留在基礎(chǔ)的“記賬”層面，對(duì)應(yīng)收帳中存在的風(fēng)險(xiǎn)并不能及時(shí)規(guī)避。

（二）賬前管理不到位

雖然現(xiàn)在很多施工企業(yè)使用應(yīng)收賬款制度，但是部分企業(yè)并沒有前期完善的信用風(fēng)控制度，，這種現(xiàn)象的存在將會(huì)對(duì)企業(yè)日后管理造成嚴(yán)重障礙。由于前期信用風(fēng)控制度的不足，所以很多情況下會(huì)出現(xiàn)企業(yè)工程施工結(jié)束后未及時(shí)進(jìn)行驗(yàn)收，或者已進(jìn)行驗(yàn)收但最終仍導(dǎo)致施工發(fā)包方未按時(shí)給付工程款，導(dǎo)致應(yīng)收款項(xiàng)回款周期增長(zhǎng)。造成合同中的部分條款失去了其本身原有的作用，收賬難得問題也會(huì)迎頭而來對(duì)企業(yè)發(fā)展造成嚴(yán)重影響。

二、企業(yè)應(yīng)收賬款管理過程中存在的問題

（一）相關(guān)法律法規(guī)不健全

目前，我國(guó)使用的是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，出現(xiàn)了越來越多的經(jīng)濟(jì)糾紛，這些經(jīng)濟(jì)糾紛主要出現(xiàn)在交易過程中、交易雙方之間。面對(duì)越來越多的經(jīng)濟(jì)糾紛，我國(guó)法律在解決經(jīng)濟(jì)糾紛過程中缺乏相關(guān)的有效法律法規(guī)，另外企業(yè)本身法律意識(shí)淡薄，對(duì)企業(yè)下一步正常發(fā)展造成嚴(yán)重影響。同時(shí)很多企業(yè)對(duì)工程款有著不充分的認(rèn)識(shí)，沒有考慮到相關(guān)信用成本、認(rèn)為其是免費(fèi)的午餐，再加上我國(guó)本身相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)并不是非常健全，非常容易造成施工企業(yè)難以收回資金的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生既不利于施工企業(yè)本身長(zhǎng)期發(fā)展、也對(duì)交易雙方日后后期交易造成了嚴(yán)重的影響。

（二）企業(yè)信用機(jī)制不完善

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的根本所在就是市場(chǎng)的信用，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制明確之后，原有的以國(guó)家為信用主體的制度被打破，企業(yè)信用取而代之。但是由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較晚，所以有很多企業(yè)信用機(jī)制不完善的地方，經(jīng)常出現(xiàn)在交易過程中企業(yè)與企業(yè)之間出現(xiàn)缺乏信用的事件。這種事情的存在在一定程度上打擊了客戶按時(shí)支付工程款的積極性，施工企業(yè)為了能夠收回資金，往往需要投入大量的人力、物力以及財(cái)力，從而造成企業(yè)的增長(zhǎng)遲滯。

（三）企業(yè)內(nèi)部控制不足

在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行應(yīng)收賬款管理過程中，由于管理人員意識(shí)淡薄，沒有認(rèn)識(shí)到應(yīng)收賬款的不及時(shí)回收，會(huì)導(dǎo)致壞賬的增加，同時(shí)企業(yè)在賬目過程中存在不足也將會(huì)導(dǎo)致很多問題的產(chǎn)生，通過對(duì)企業(yè)賬目管理過程的研究我們可以看出，企業(yè)賬目管理存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

首先，清欠不及時(shí)，形成帳外債權(quán)。企業(yè)在進(jìn)行應(yīng)收賬款管理過程中，注意力往往沒有集中在如何收回賬目，而是集中在如何將自身的利潤(rùn)額進(jìn)行提升，這就造成企業(yè)在進(jìn)行施工過程中缺乏有效措施對(duì)企業(yè)中應(yīng)收賬款進(jìn)行管理，造成企業(yè)賬目長(zhǎng)時(shí)間不能得到清算形成了長(zhǎng)期的帳外債權(quán)，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期健康發(fā)展造成嚴(yán)重不良影響。

其次，對(duì)賬頻率低。在企業(yè)進(jìn)行應(yīng)收賬款管理中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)企業(yè)對(duì)自身所持有的賬目情況不是很清楚的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象存在的主要原因是企業(yè)內(nèi)部沒有明確的對(duì)賬機(jī)制，這種情況的存在就會(huì)影響客戶按時(shí)支付工程款同時(shí)由于交易雙方缺乏統(tǒng)一的賬目加深了工程款收回的難度。

三、改善企業(yè)應(yīng)收賬款現(xiàn)存問題對(duì)策

（一）成立企業(yè)信用風(fēng)控部門

誠(chéng)信是企業(yè)發(fā)展生存的根本，客戶的誠(chéng)信對(duì)施工企業(yè)的生存發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。對(duì)于一定規(guī)模的企業(yè)可以成立獨(dú)立的信用風(fēng)控部門；小規(guī)模或資金不是很充足的企業(yè)可以成立信用風(fēng)控職位。信用部門或者是信用職位的主要工作就是對(duì)企業(yè)進(jìn)行賒銷客戶的信譽(yù)度進(jìn)行調(diào)查及管理，形成事前、事中、事后的風(fēng)險(xiǎn)管控制度，盡可能的降低企業(yè)應(yīng)收賬款回款風(fēng)險(xiǎn)。

（二）做好賬前管理相關(guān)事項(xiàng)

企業(yè)在合同簽訂前對(duì)客戶的信用、本身支付工程款能力、發(fā)展?jié)摿σ约靶抛u(yù)程度等方面對(duì)其進(jìn)行考察，對(duì)信息真實(shí)性以及信息可靠性進(jìn)行判斷。企業(yè)可以從工商管理部門、稅務(wù)、銀行等政府部門了解業(yè)主信息，或者借助于第三方?？傊?，在對(duì)客戶進(jìn)行賒銷之前應(yīng)該對(duì)客戶基本信息有著一個(gè)準(zhǔn)確以及清楚的認(rèn)識(shí)。同時(shí)不能因?yàn)榭蛻羰墙?jīng)常與企業(yè)進(jìn)行合作的老客戶就對(duì)其防松警惕，在涉及資金比較多的項(xiàng)目過程中更加需要對(duì)客戶自身情況有一個(gè)清晰認(rèn)識(shí)。在針對(duì)新客戶時(shí)就需要對(duì)其自身的基本情況進(jìn)行細(xì)致調(diào)查，如果通過查詢發(fā)現(xiàn)客戶本身在支付工程款方面存在嚴(yán)重不足就不能與其簽訂合作合同。

（三）應(yīng)收賬款過程管控制度要健全

應(yīng)收賬款是企業(yè)的“造血機(jī)器”，縮短應(yīng)收賬款的回收期，增加應(yīng)收賬款的回收額，可以加大企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流，注入企業(yè)新鮮“血液”。健全的應(yīng)收賬款管理制度至關(guān)重要。規(guī)范應(yīng)收賬款的形成、分析應(yīng)收賬款的賬齡變化、預(yù)測(cè)應(yīng)收賬款的回款風(fēng)險(xiǎn)等都離不開健全的管理制度。

（四）要合理安排清欠工作

清欠工作要做到及時(shí)、高效，對(duì)于應(yīng)收賬款要建立臺(tái)帳，對(duì)即將到期的賬款及時(shí)安排人員進(jìn)行清理，對(duì)有高風(fēng)險(xiǎn)無償還能力的賬款作出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)啟動(dòng)保全措施。清欠工作是施工企業(yè)回收資金的重要措施，要加強(qiáng)重視。

經(jīng)濟(jì)糾紛相關(guān)法律法規(guī)范文第4篇

關(guān)鍵詞：法務(wù)會(huì)計(jì)；發(fā)展現(xiàn)狀；問題

中圖分類號(hào)：F271 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2014）29-0231-02

一、中國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)

由于全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的舞弊行為也相應(yīng)增多，并且手段越來越高明，所占法律案件的比例也達(dá)到驚人的數(shù)量。人民法院在受理經(jīng)濟(jì)訴訟案的過程中，由于涉及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告與信息等作為證據(jù)而需求會(huì)計(jì)專業(yè)人員的職業(yè)判斷，法務(wù)會(huì)計(jì)因此順其自然開始悄然興起并發(fā)展，國(guó)家有關(guān)司法機(jī)構(gòu)開始著手設(shè)立法務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)崗位并由此而鼓勵(lì)并引導(dǎo)，同時(shí)一些大型并且有較高影響力的會(huì)計(jì)事務(wù)所也不約而同地逐步開展初具規(guī)模的法務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，高校也以就業(yè)為導(dǎo)向開設(shè)法務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)課，以用來滿足廣大社會(huì)的發(fā)展要求。

二、中國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中的問題

1.理論體系比較滯后。目前，中國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)研究尚處于初始期，可供人參考的理論幾乎沒有，并且涉足于此新興領(lǐng)域的專家學(xué)者人數(shù)稀少，雖然不少人提出相關(guān)理論但仍然很難達(dá)成共識(shí)，主要是以借鑒歐美發(fā)達(dá)國(guó)家較為完善的法務(wù)會(huì)計(jì)理論體系為主，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行相應(yīng)論述，內(nèi)容蒼白無力，不能結(jié)合中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中遇到的具體問題，以切實(shí)聯(lián)系中國(guó)的實(shí)際狀況。理論的滯后也限制法務(wù)會(huì)計(jì)在實(shí)際中發(fā)揮作用，加之社會(huì)對(duì)此重視程度與資金投入不足，對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)糾紛的解決與司法運(yùn)行有效性造成了不小的影響，因此，應(yīng)當(dāng)著力鞏固并進(jìn)一步提升法務(wù)會(huì)計(jì)框架與理論體系的完整，汲取國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)最大限度的構(gòu)建富有鮮明中國(guó)特色模式的法務(wù)會(huì)計(jì)理論體系與框架。理論是實(shí)踐的基礎(chǔ)，沒有理論的合理合規(guī)的指導(dǎo)，實(shí)踐的道路必然是崎嶇的，甚至是偏離軌道的，產(chǎn)生極其不可磨滅的可怕后果。所以說，重視并認(rèn)真對(duì)待法務(wù)會(huì)計(jì)的理論體系建設(shè)是重中之重。

2.法律法規(guī)不夠完善。中國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的成功也是以法制社會(huì)作為保障的，無論什么完善的系統(tǒng)或制度的存在都不是孤立的，需要與之相匹配的準(zhǔn)則，才能實(shí)現(xiàn)真正的價(jià)值，法務(wù)會(huì)計(jì)作為一門科學(xué)也不例外。如果沒有法務(wù)會(huì)計(jì)相匹配的相關(guān)法律法規(guī)作為指導(dǎo)，不僅在實(shí)際運(yùn)用中沒有導(dǎo)向，甚至可能走彎路而適得其反。也就是說，一個(gè)制度只有以法律法規(guī)的形式表現(xiàn)出來，才能對(duì)相關(guān)事物產(chǎn)生應(yīng)有的強(qiáng)制約束，達(dá)到預(yù)期效果。

（1）法務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則沒有建立。從本質(zhì)上講，法務(wù)會(huì)計(jì)的行事準(zhǔn)則指的是從業(yè)人員的職業(yè)規(guī)范需要管理部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)與實(shí)際工作情況來進(jìn)行指定，促使從業(yè)人員遵守職業(yè)素質(zhì)，客觀上維持法務(wù)會(huì)計(jì)的正常運(yùn)行。就中國(guó)目前的實(shí)際情況來看，還沒有一套公認(rèn)的法務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)準(zhǔn)則，也沒有鑒定與認(rèn)證制度，這使得從業(yè)人員無法可依、無章可循，不能為經(jīng)濟(jì)訴訟案提供有價(jià)值的服務(wù)，往往給案件的處理帶來更多的糾紛。沒有統(tǒng)一明確的準(zhǔn)則，使行業(yè)從業(yè)人員缺乏有效指導(dǎo)，在實(shí)踐工作中甚至出現(xiàn)各執(zhí)一詞、責(zé)任模糊、標(biāo)準(zhǔn)化不一致，不僅給案件審理帶來了麻煩，對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展也產(chǎn)生了阻礙。這是一個(gè)不容忽視的問題。（2）從業(yè)人員責(zé)任劃分不明確。準(zhǔn)則的目的在于有效指導(dǎo)從業(yè)人員按章辦事，以確保法務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)際價(jià)值與作用應(yīng)有體現(xiàn)。然而事實(shí)并非如此，從業(yè)人員往往由于利益驅(qū)使或失誤的原因?qū)ぷ髟斐刹涣加绊懀@時(shí)也就牽扯到責(zé)任的追查問題，相應(yīng)承擔(dān)法律后果。司法鑒定制度與專家認(rèn)證制度的建立對(duì)經(jīng)濟(jì)案件的解決起到了至關(guān)重要的幫助，因此，法務(wù)會(huì)計(jì)也應(yīng)當(dāng)借鑒這項(xiàng)制度以彌補(bǔ)其鑒定制度的空白。這樣一來，不僅保證了法務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完善性，同時(shí)也達(dá)到了從業(yè)人員的責(zé)任劃分的明確性，客觀上預(yù)防了從業(yè)人員犯罪可能性發(fā)生。當(dāng)責(zé)任的歸屬可以十分明確地劃分之后，責(zé)任實(shí)際落實(shí)也就更加一目了然。（3）高素質(zhì)從業(yè)人員缺乏。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的空前提升，經(jīng)濟(jì)事件與企業(yè)之間的密切接觸也愈發(fā)增多，經(jīng)濟(jì)案件復(fù)雜性與專業(yè)性的加深更加急切地需要法務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的加入。然而，法務(wù)會(huì)計(jì)本身作為新興交叉性邊緣學(xué)科，無論是對(duì)專業(yè)技能還是對(duì)從業(yè)經(jīng)歷的要求都是很高的，雖然許多法律從業(yè)人員擁有極好的專業(yè)技能與職業(yè)操守，但不具備相關(guān)經(jīng)濟(jì)與財(cái)務(wù)知識(shí)，從而也就不具備識(shí)別舞弊的能力。因此，一個(gè)極為突出的問題就是法務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的相對(duì)缺乏，這也是由于中國(guó)教育模式單一性所引起的，說白了就是律師不具備會(huì)計(jì)技能，會(huì)計(jì)也不具備律師技能。但法務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)際工作則需要同時(shí)兼?zhèn)鋬煞N技能的人，既能識(shí)別舞弊，又會(huì)運(yùn)用法律知識(shí)，因此培養(yǎng)此類人才十分必要。（4）認(rèn)知度低。任何新生事物都需要有一個(gè)認(rèn)證過程，一開始所了解的普遍性一般都很低，雖然社會(huì)對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)的需求性很強(qiáng)，但由于其作為一門交叉學(xué)科，有很強(qiáng)的專業(yè)性，人們往往很難真正地去認(rèn)識(shí)它。因?yàn)檫@種成本太高，同時(shí)由于其理論的發(fā)展所產(chǎn)生的局限性、高等教育普及的狹隘性，也都實(shí)際影響了法務(wù)會(huì)計(jì)在中國(guó)的傳播及普及。有相關(guān)調(diào)查顯示，即使是會(huì)計(jì)或法律專業(yè)的從業(yè)人員，大多數(shù)對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)這個(gè)詞的陌生度很高，更不用說其他領(lǐng)域的相關(guān)人士，公眾對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)的普遍認(rèn)知與了解程度的過程也必然在一定程度上會(huì)阻礙法務(wù)會(huì)計(jì)在中國(guó)的現(xiàn)有發(fā)展，影響其應(yīng)有價(jià)值的體現(xiàn)與應(yīng)用。因此，關(guān)于法務(wù)會(huì)計(jì)的認(rèn)知與了解在一定程度上必須提高，這一點(diǎn)不容忽視，因?yàn)檫@在更高意義上關(guān)系著整個(gè)市場(chǎng)的有序發(fā)展。

三、解決我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)問題的對(duì)策

1.加強(qiáng)并完善我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)理論建設(shè)

首先，應(yīng)當(dāng)建立法務(wù)會(huì)計(jì)公共性權(quán)威的交流平臺(tái)，這主要目的在于為專家學(xué)者提供一個(gè)各抒己見、共同探討的平臺(tái)。在這個(gè)交流平臺(tái)上優(yōu)秀的專家學(xué)者，通過不斷的交流辯論提出問題與主張，并進(jìn)行深入的認(rèn)識(shí)與完善。通過這種百家爭(zhēng)鳴的探討方式，可以使共同討論的標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致，形成一套完整合理的法務(wù)會(huì)計(jì)理論體系。其次，我國(guó)應(yīng)當(dāng)大量引進(jìn)并學(xué)習(xí)國(guó)外法務(wù)會(huì)計(jì)優(yōu)秀案例與成功經(jīng)驗(yàn)。國(guó)外的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展必然有一定的通性，在全球一體化的背景下學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，可以使我國(guó)的法務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展少走彎路。

2.健全法務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)

法務(wù)會(huì)計(jì)工作本身作為服務(wù)行業(yè)，需要為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政府企業(yè)及個(gè)人利益負(fù)責(zé)。因此，對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)的運(yùn)行以及工作人員的專業(yè)技能及職業(yè)操守要有嚴(yán)格的規(guī)章制度加以規(guī)范，同時(shí)，理論建設(shè)與法律法規(guī)的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的先例以及我國(guó)已有的包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與審計(jì)準(zhǔn)則在內(nèi)的規(guī)章制度。法務(wù)會(huì)計(jì)的法律法規(guī)制定可以對(duì)已有的財(cái)務(wù)與法律方面的制度加以運(yùn)用和加以改善及延伸，以便形成新的法務(wù)會(huì)計(jì)框架。同時(shí)，在這些個(gè)規(guī)章制度中應(yīng)當(dāng)充分考慮到彈性問題，也就是適度的靈活性，因?yàn)閷?shí)際操作中所面臨的許多問題往往也離不開專業(yè)性的法務(wù)人員的個(gè)人判斷。具備切實(shí)可行的實(shí)務(wù)操作性對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)工作做出關(guān)鍵指導(dǎo)有很大幫助，不僅可以提高法務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率，提高法務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的業(yè)務(wù)品質(zhì)，對(duì)我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展也有著極大的貢獻(xiàn)。

3.建立行業(yè)組織機(jī)構(gòu)資格認(rèn)證制度

法務(wù)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)的建立可以采取兩種方式。一種是直接獨(dú)立設(shè)置，另一種是注協(xié)下屬機(jī)構(gòu)來設(shè)置。之前有不少專家學(xué)者認(rèn)為專業(yè)人士曾提出了為便于管理以及其注冊(cè)會(huì)計(jì)師的宏觀性的特征而將其設(shè)置為注協(xié)的直屬機(jī)構(gòu)。這種設(shè)置方式固然沒錯(cuò)，不過筆者認(rèn)為最好還是將其單獨(dú)設(shè)置。其組織管理規(guī)?？梢越梃b我國(guó)中注協(xié)的辦法。之所以這么說，主要是考慮的一個(gè)原因就是其未來的發(fā)展方向。從本質(zhì)上說，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的存在目的在于對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行一種監(jiān)管與保障，而法務(wù)會(huì)計(jì)則是在其基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善了其紀(jì)檢監(jiān)督與保障之后的對(duì)經(jīng)濟(jì)糾紛過程的一種補(bǔ)充職能，職能性更為充實(shí)且實(shí)用性更強(qiáng)，其專業(yè)性亦更廣泛。因此，從某種意義上來說，法務(wù)會(huì)計(jì)可以說是注冊(cè)會(huì)計(jì)師未來的一個(gè)進(jìn)化與擴(kuò)充的導(dǎo)向。面對(duì)未來的經(jīng)濟(jì)格局可以說是更加實(shí)用也可以說是一種揚(yáng)棄的表現(xiàn)，其經(jīng)濟(jì)價(jià)值不可小視。因此，在目前沒有行業(yè)管理機(jī)構(gòu)，行業(yè)管理機(jī)制有必要將其一開始就直接獨(dú)立，這也是客觀地展示其未來一種優(yōu)越性，同時(shí)這也并不影響法務(wù)會(huì)計(jì)中注協(xié)律師協(xié)會(huì)的相互溝通相互學(xué)習(xí)。

4.加強(qiáng)法務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人員的培養(yǎng)

作為一門冉冉升起的新學(xué)科，法務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)成長(zhǎng)的時(shí)間并沒有太久，但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步深化，未來對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)的需求將逐步增長(zhǎng)。因此，加強(qiáng)法務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)就顯得十分重要。法務(wù)會(huì)計(jì)這一門學(xué)科，由于其本身在財(cái)會(huì)與法律的基礎(chǔ)上發(fā)展建立起來的，因此決定了其學(xué)科的交叉性及綜合性。對(duì)專業(yè)人員的個(gè)人能力要求也比較高，一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅要精通財(cái)會(huì)、審計(jì)、稅務(wù)的理論知識(shí)，同時(shí)也必須了解法律體系的理論知識(shí)?？梢哉f，法務(wù)會(huì)計(jì)的工作在不久的將來，會(huì)遍及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)角度，對(duì)社會(huì)發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用。當(dāng)前，我國(guó)雖然已開始了法務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人員的培養(yǎng)方案，但由于經(jīng)驗(yàn)及客觀因素限制，取得的成效仍舊不是很理想。所以說，有必要對(duì)我國(guó)目前法務(wù)人才培養(yǎng)機(jī)制提出相應(yīng)的解決對(duì)策，應(yīng)當(dāng)從學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、全面推行高等院校全日制教育這兩個(gè)方面同步入手，方能達(dá)到事半功倍的效果。

參考文獻(xiàn)：

經(jīng)濟(jì)糾紛相關(guān)法律法規(guī)范文第5篇

一、影響當(dāng)前社會(huì)和諧穩(wěn)定的主要矛盾糾紛

從調(diào)查中看，我縣社會(huì)普遍和諧穩(wěn)定，廣大人民群眾安居樂業(yè)，經(jīng)濟(jì)持速發(fā)展，但仍然還存在著影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛，有些矛盾糾紛在一定程度上還在呈現(xiàn)不斷上升的趨勢(shì)。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1、土地山場(chǎng)糾紛增多。從調(diào)查的五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)看，土地山場(chǎng)糾紛普遍呈上升趨勢(shì)。洋港司法所去年調(diào)處土地山場(chǎng)糾紛15起。今年元至11月份已調(diào)處18起，增長(zhǎng)20%。有三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地山場(chǎng)糾紛占全年調(diào)處糾紛的30%以上，其中，三溪司法所今年調(diào)處較大糾紛32起，涉及土地、山場(chǎng)、湖泊等權(quán)屬糾紛達(dá)15起，占49.4%，而且，這些矛盾糾紛大多帶有群體性，處理不及時(shí)，極易引起。洋港鎮(zhèn)小港村小失羅組與小泉組因一叫關(guān)口，面積約80余畝的山地發(fā)生權(quán)屬糾紛，雙方經(jīng)常鬧得劍拔弩張，今年五月又因此引發(fā)矛盾，雙方各召集百余人，一場(chǎng)械斗眼看就要發(fā)生。司法所得知消息后，迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)，要求雙方都冷靜對(duì)待，隨后又通過查找證據(jù)找雙方當(dāng)事人座談，反復(fù)做干部群眾思想工作，最終使一場(chǎng)群體性的矛盾糾紛得以平息。

2、勞務(wù)糾紛增長(zhǎng)。五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，勞務(wù)糾紛在全年調(diào)處的糾紛中都占有很大比重。白沙司法所元至11月份調(diào)處糾紛51起，其中勞務(wù)糾紛就達(dá)21起，占41.2%。這些糾紛大都發(fā)生在農(nóng)民與個(gè)體老板之間，他們用工前往往都沒有制訂明確的勞務(wù)合同，發(fā)生糾紛后，調(diào)處難度較大。今年三月份，白沙鎮(zhèn)某采石場(chǎng)。57歲的工人汪某在工作中自己踩翻石頭摔死，汪某家屬要求采石場(chǎng)賠償16萬元，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是死者有子女5人未成家，每人按3萬元計(jì)算共15萬元，另安葬費(fèi)1萬元。采石場(chǎng)老板王某認(rèn)為賠償太高，后經(jīng)司法所介入調(diào)解。首先通過做死者家屬工作認(rèn)定汪某死亡不屬單方主要責(zé)任事故，其次死者5個(gè)小孩中只有1個(gè)是18周歲以下。據(jù)此計(jì)算由采石場(chǎng)一次性賠償死者撫養(yǎng)費(fèi)、喪葬費(fèi)、死亡賠償金6.6萬元，雙方當(dāng)場(chǎng)簽訂協(xié)議，一起糾紛得以圓滿解決。

3、家庭糾紛突出。五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中家庭糾紛特別是婚姻糾紛明顯增加，洋港司法所去年共調(diào)處家庭婚姻糾紛10起，今年元至11月份已調(diào)處13起，增長(zhǎng)30%。洋港鎮(zhèn)某村甲某因長(zhǎng)期外出打工，妻子與同村乙某發(fā)生不正當(dāng)兩性關(guān)系，甲某回家后感到受了及大侮辱，一面與妻子吵鬧，要求離婚，一面將乙某打成輕微傷。乙某妻子因此也與乙某要求離婚，矛盾在兩個(gè)家庭中迅速升級(jí)，后經(jīng)司法所調(diào)解，才使兩個(gè)家庭重歸如好。

4、民間經(jīng)濟(jì)交往中的糾紛明顯增加。今年元至11月份全縣司法所共調(diào)處經(jīng)濟(jì)糾紛189起，較去年同期，增加了7%。今年5月5日，楓林鎮(zhèn)楊柳村周家組村民周某經(jīng)人介紹將一頭母豬以1100元的價(jià)格賣給江西省瑞昌市大德山林場(chǎng)村民陳某，陳某買回家一個(gè)多月后，以該母豬一直配不上種為由，于6月21日將母豬送還周某要求退錢，周某不同意，陳某糾集同村十幾人將周某的摩托車抬走。周某向有關(guān)部門反映得不到處理后，也準(zhǔn)備組織親戚朋友到對(duì)方家中把摩托車搶回來，一場(chǎng)即將發(fā)生。司法所得知訊息后，立即與村調(diào)委會(huì)聯(lián)系，主動(dòng)上門做周某工作，闡明利害，并表示如果調(diào)解不成，通過訴訟程序也能幫助他把問題解決，一連幾天調(diào)查取證，掌握充足的第一手材料后，到江西陳某家中進(jìn)行調(diào)解，并邀請(qǐng)陳某所在村的領(lǐng)導(dǎo)參與，終于使雙方達(dá)成協(xié)議，一場(chǎng)跨省糾紛被成功化解。

5、基層政府、部門與群眾之間矛盾糾紛時(shí)有發(fā)生，并且影響較大。五個(gè)被調(diào)查鄉(xiāng)鎮(zhèn)都出現(xiàn)過村民與當(dāng)?shù)卣蛘块T發(fā)生過矛盾糾紛。黃雙口鎮(zhèn)海口村因金星湖80余畝湖叉圍湖養(yǎng)殖權(quán)屬問題與鎮(zhèn)政府發(fā)生矛盾，該村村民揚(yáng)言不解決將集體到市縣上訪，司法所接受鎮(zhèn)政府指派參與調(diào)解后，一方面積極做好上訪群眾的思想工作，一方面認(rèn)真查找相關(guān)證據(jù)在掌握了大量證據(jù)以后，拿出了切實(shí)可行的調(diào)解方案，使所有海口村的干部群眾心悅誠(chéng)服。

二、產(chǎn)生這些矛盾糾紛的原因。

產(chǎn)生這些矛盾糾紛的原因是多方面的，我們認(rèn)為主要是五個(gè)方面的原因。

1、廣大群眾特別是農(nóng)村村民的法制觀念還比較淡薄，遇到問題不能自覺運(yùn)用法律手段加以解決。三溪鎮(zhèn)柏樹村余某三人合伙承包了該村蔡家安組一處荒山，雙方簽訂了十年的承包經(jīng)營(yíng)合同，余某準(zhǔn)備投資建苧麻基地時(shí)，以蔡家安組組長(zhǎng)蔡某為首的一幫村民卻要求收回承包地，余某不服，也糾集了十多人，雙方相互對(duì)峙，一場(chǎng)械斗一觸即發(fā)。這一事件很明顯，合同一經(jīng)訂立，應(yīng)受法律保護(hù)，蔡家安組村民因不懂法而要求收回已經(jīng)承包給余某的土地，而余某也不懂得運(yùn)用法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益，而是以暴治暴，后經(jīng)及時(shí)趕到的三溪鎮(zhèn)政府、司法所干部介入調(diào)解才得以平息。

2、黨惠農(nóng)政策的落實(shí)，使部分村民在認(rèn)識(shí)上產(chǎn)生偏差。如黨的各項(xiàng)惠農(nóng)政策落實(shí)以后，很多農(nóng)民過去不愿種田，將土地任意處置，而現(xiàn)在種田不但不收稅費(fèi)，而且有適當(dāng)補(bǔ)貼，種田收益大了，又要求收回土地。因此，導(dǎo)致了土地山場(chǎng)糾紛明顯增多。三溪鎮(zhèn)八斗村三組，黨的惠農(nóng)政策落實(shí)以前，外來承包戶劉某，以比較低廉的承包費(fèi)，承包了該組100畝湖田，承包后劉某投入了大量的人力、物力加以改造，到去年黨的惠農(nóng)政策落實(shí)以后，劉某獲得了較大利益。這時(shí)有個(gè)別群眾眼紅了，提出要收回湖田，否則將毀壞他的莊稼，讓他也無法耕種，由此產(chǎn)生糾紛。這類糾紛的調(diào)處，只能從宣傳黨的方針、政策及相關(guān)法律法規(guī)入手，使廣大村民從根本上了解黨的方針、政策及相關(guān)法律，從而自覺地遵守。

3、隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各種經(jīng)濟(jì)交往更加頻繁，用工形式更加多樣，這不可避免地使經(jīng)濟(jì)糾紛，勞務(wù)糾紛增多。洋港鎮(zhèn)某學(xué)校，將學(xué)校圍墻發(fā)包給個(gè)體包工頭高某，在施工中，高某又請(qǐng)泥匠工吳某幫忙，吳某在施工中，不幸從圍墻上摔下來，摔死了。吳某家屬找包工頭高某要求賠償，可高某認(rèn)為自己是在為學(xué)校建圍墻，是為學(xué)校打工，拒絕賠償，而校方認(rèn)為，吳某不是學(xué)校請(qǐng)來的，也不負(fù)責(zé)任，后來經(jīng)司法所再三調(diào)解這一矛盾才得以平息。

4、隨著改革的不斷深入，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐加快，廣大農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)正發(fā)生深刻變化，農(nóng)民的思想觀念，生產(chǎn)生活方式也在發(fā)生顯劇變化，這個(gè)變化他體現(xiàn)在機(jī)遇與矛盾的并存中。如：“打工經(jīng)濟(jì)”已成為我縣經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。農(nóng)民打工既給家庭帶來可觀經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，也給部分家庭埋下了不穩(wěn)定的種子。前面提到的洋港鎮(zhèn)某村，甲某與妻子的糾紛就是一個(gè)典型事例。

5、行政部門及執(zhí)法工作人員不依法行政，不作為，亂作為，慢作為，也是造成矛盾糾紛增多的重要原因之一。如前面提到的楓林鎮(zhèn)楊柳村周某，摩托車被搶走后，他曾向有關(guān)部門反映過，但相關(guān)部門只是以此案不屬自己的管轄范圍予以推托，而不是以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度幫助其想辦法或找相關(guān)部門幫助解決。致使周某在萬般無奈的情況下，也組織親戚朋友準(zhǔn)備到對(duì)方家中把摩托車搶回來，如果不是司法所得到消息，及時(shí)與村委會(huì)干部一起趕到現(xiàn)場(chǎng)，后果將不堪設(shè)想。

三、化解這些矛盾糾紛的措施與建議

我國(guó)目前正處在一個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，各種體制、觀念和利益的相互激蕩碰撞，導(dǎo)致各種社會(huì)矛盾日益增多，而且呈現(xiàn)出多樣性、復(fù)雜性的特點(diǎn)，許多看似簡(jiǎn)單的民間糾紛如果得不到及時(shí)化解，就很可能誘發(fā)，甚至激化為刑事犯罪，影響社會(huì)主義新農(nóng)村的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，要預(yù)防和減少各種矛盾的發(fā)生，及時(shí)化解群眾糾紛，必須從以下四個(gè)方面做好工作。

1、加大法制宣傳教育力度，進(jìn)一步提高廣大群眾和基層干部的法制意識(shí)和法律素質(zhì)。要借“五·五”普法啟動(dòng)之機(jī)迅速在全縣掀起新一輪法制宣傳教育。要將普法的重點(diǎn)向農(nóng)村延伸，著力提高農(nóng)民的法律素質(zhì)，使廣大村民在日常經(jīng)濟(jì)或勞務(wù)活動(dòng)中，知法、守法、用法。養(yǎng)成事先簽訂協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)的良好習(xí)慣，為減少和預(yù)防矛盾糾紛做準(zhǔn)備。在發(fā)生矛盾糾紛后要教育廣大村民。不沖動(dòng)、不盲從，要學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。富池鎮(zhèn)對(duì)此有比較深刻的體會(huì)。富池鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)活躍，過去各種糾紛，特別是經(jīng)濟(jì)糾紛，勞務(wù)糾紛頻繁，直接影響了黨委、政府的中心工作。近年來，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府對(duì)此有了較高認(rèn)識(shí)，他們以社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)為契機(jī)加大了法制宣傳教育力度，定期不定期組織村組干部、個(gè)體老板學(xué)習(xí)各類法律、法規(guī)，使村組干部個(gè)體老板及廣大村民在日常經(jīng)濟(jì)交往和勞務(wù)活動(dòng)中能夠主動(dòng)依照法律程序辦事，各類矛盾糾紛明顯減少。在富池鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)交往、勞務(wù)活動(dòng)中請(qǐng)司法所參與對(duì)合同進(jìn)行審查已成為一種時(shí)尚。

2、健全人民調(diào)解組織，充分發(fā)揮人民調(diào)解組織作用。不斷完善鎮(zhèn)村組三級(jí)民調(diào)組織網(wǎng)絡(luò)，把矛盾糾紛化解在基層。要加強(qiáng)調(diào)委會(huì)的陣地建設(shè)做到有班子、有牌子、有章子、有房子、有制度、有經(jīng)費(fèi)，增強(qiáng)村民對(duì)調(diào)委會(huì)的信任感，確保調(diào)委會(huì)工作高效正常開展。同時(shí)要加強(qiáng)調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們解決問題的能力，使矛盾糾紛能夠在調(diào)委會(huì)得到公平、公正，依法解決。楓林鎮(zhèn)在這方面作了大量的工作，取得了良好的社會(huì)效果。他們首先從鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)抓起，鎮(zhèn)委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)侯建軍親自任調(diào)委會(huì)主任，隨后對(duì)全鎮(zhèn)16個(gè)村級(jí)調(diào)委會(huì)，108個(gè)民調(diào)小組進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，制訂了調(diào)委會(huì)職責(zé)，落實(shí)了調(diào)委會(huì)主任待遇。定期邀請(qǐng)縣司法局、鎮(zhèn)司法所干部對(duì)全鎮(zhèn)三級(jí)調(diào)解員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。目前，該鎮(zhèn)基本做到了一般糾紛不出村組，大的糾紛不出鎮(zhèn)就能得到有效化解。