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會(huì)計(jì)人員離職報(bào)告范文第1篇

第一條為了規(guī)范會(huì)計(jì)行為，加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、完整，促進(jìn)我區(qū)國(guó)庫(kù)集中支付改革工作順利開(kāi)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本管理辦法。

第二條全區(qū)黨政事業(yè)單位，實(shí)施會(huì)計(jì)管理，辦理相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)，適用本辦法。

第三條單位必須依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，嚴(yán)禁賬外設(shè)賬。

第四條單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，支持會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，維護(hù)和保障會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益。

第五條區(qū)財(cái)政局會(huì)計(jì)管理部門(mén)主管全區(qū)會(huì)計(jì)管理工作。

第二章會(huì)計(jì)核算

第六條單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)完整。

第七條會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定對(duì)原始憑證進(jìn)行審核，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)拒絕接受，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，并要求更正、補(bǔ)充。

第八條記賬憑證應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)過(guò)審核的原始憑證及有關(guān)資料編制。

第九條單位發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記、核算。不得私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿登記、核算。

第十條使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的單位，應(yīng)當(dāng)建立健全會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制、操作管理制度和相應(yīng)的內(nèi)部控制制度。會(huì)計(jì)核算軟件及生成的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料，要符合會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范。單位應(yīng)當(dāng)確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性，并對(duì)其進(jìn)行備份。

第十一條單位應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)檔案管理規(guī)定，建立健全本單位會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管、調(diào)閱和銷(xiāo)毀等制度。會(huì)計(jì)檔案包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和采用磁帶、磁盤(pán)、光盤(pán)、微縮膠片等介質(zhì)存儲(chǔ)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)軟件資料以及其他會(huì)計(jì)資料。

第十二條會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或者離職，必須按時(shí)辦清移交手續(xù)；未辦清移交手續(xù)的，不得調(diào)動(dòng)或者離職。會(huì)計(jì)人員擅自離職或者死亡、失蹤的，由單位主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員組織清理有關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)，編制移交清冊(cè)，對(duì)未了事項(xiàng)寫(xiě)出書(shū)面材料，辦理移交手續(xù)；必要時(shí)，由其主管單位派人監(jiān)督移交。

第三章會(huì)計(jì)監(jiān)督

第十三條單位應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。單位應(yīng)當(dāng)按照不相容職務(wù)相互分離的原則，合理設(shè)置會(huì)計(jì)及相關(guān)工作崗位，明確職責(zé)權(quán)限，形成相互制約機(jī)制。不相容職務(wù)主要包括授權(quán)批準(zhǔn)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、會(huì)計(jì)記錄、財(cái)產(chǎn)保管、稽核檢查等職務(wù)。

第十四條區(qū)財(cái)政局應(yīng)當(dāng)建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，依法對(duì)單位下列事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查：

（一）是否設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿；

（二）會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是否真實(shí)、完整、合法；

（三）會(huì)計(jì)核算是否符合法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定；

（四）是否依法設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、配備會(huì)計(jì)人員；

（五）從事會(huì)計(jì)工作的人員是否具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格；

（六）會(huì)計(jì)管理和會(huì)計(jì)人員任用是否遵循回避制度；

（七）法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的其他事項(xiàng)。

第十五條區(qū)財(cái)政局依法實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，被檢查單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料以及有關(guān)情況，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。

第十六條會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)依法進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，對(duì)違法違規(guī)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)有權(quán)拒絕辦理或者按照職權(quán)予以糾正；對(duì)超出其處理權(quán)限的違法違規(guī)會(huì)計(jì)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，請(qǐng)求處理；單位負(fù)責(zé)人不及時(shí)處理，或者授意、指使、強(qiáng)令違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)的，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員有權(quán)向財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察等有關(guān)部門(mén)檢舉。

第十七條任何單位和個(gè)人有權(quán)檢舉會(huì)計(jì)違法違規(guī)行為。接到舉報(bào)的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法處理，并為檢舉人保密。

第十八條會(huì)計(jì)人員因依法履行職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)的，有權(quán)向財(cái)政、監(jiān)察或者其他有關(guān)機(jī)關(guān)投訴，接到投訴的機(jī)關(guān)對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依法處理；對(duì)不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有權(quán)處理的機(jī)關(guān)，并告知投訴人。

第四章會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員

第十九條單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員。

第二十條單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，建立和實(shí)施內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，完善會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部稽核制度。單位會(huì)計(jì)、出納不得由一人擔(dān)任。出納不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)賬簿的登記工作。單位在金融機(jī)構(gòu)預(yù)留印鑒的印章不得由一人保管和使用。

第二十一條從事會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)當(dāng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。單位不得聘任未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員從事會(huì)計(jì)工作。

第二十二條單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，并具備會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或者有從事會(huì)計(jì)工作三年以上的經(jīng)歷。

第二十三條會(huì)計(jì)人員實(shí)行回避制度。與單位負(fù)責(zé)人有配偶、姻親、直系血親和三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系的，不得擔(dān)任本單位總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員和出納；與總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員有上述關(guān)系的，不得擔(dān)任本單位出納。

第二十四條單位應(yīng)當(dāng)支持和鼓勵(lì)本單位的會(huì)計(jì)人員通過(guò)多種方式參加繼續(xù)教育，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提供必要的學(xué)習(xí)條件。會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育的情況作為會(huì)計(jì)從業(yè)資格檢查登記、職稱(chēng)評(píng)審、聘任和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)之一。

第五章法律責(zé)任

第二十五條違反本辦法規(guī)定，任用會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員和其他會(huì)計(jì)人員不符合要求的，由區(qū)財(cái)政局責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位處五千元以上五萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款。

第二十六條違反本辦法規(guī)定，在金融機(jī)構(gòu)預(yù)留印鑒的印章由一人保管和使用的，由區(qū)財(cái)政局責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接負(fù)責(zé)的主管人員處二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款。

第二十七條違反本辦法規(guī)定，偽造、變?cè)?、隱匿或者故意銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿及其他會(huì)計(jì)資料，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，設(shè)置賬外賬或者保留賬外資金、資產(chǎn)的，區(qū)財(cái)政局對(duì)單位可以處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)會(huì)計(jì)人員吊銷(xiāo)其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；對(duì)國(guó)家工作人員，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)主管部門(mén)依法給予撤職直至開(kāi)除的行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十八條區(qū)財(cái)政局作出吊銷(xiāo)資格證書(shū)、對(duì)單位處五萬(wàn)元以上罰款、對(duì)個(gè)人處三萬(wàn)元以上罰款處罰決定的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求聽(tīng)證的權(quán)利。

會(huì)計(jì)人員離職報(bào)告范文第2篇

一、建立會(huì)計(jì)監(jiān)管協(xié)作機(jī)制

（一）協(xié)作對(duì)象

1.與經(jīng)濟(jì)監(jiān)管部門(mén)的協(xié)作

參與協(xié)作的部門(mén)主要是紀(jì)委（監(jiān)察局）、檢察院、審計(jì)局、工商局、銀監(jiān)會(huì)、人民銀行、國(guó)稅局、地稅局、統(tǒng)計(jì)局等監(jiān)管部門(mén)，各協(xié)作部門(mén)確定相關(guān)崗位專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，確保信息傳遞及時(shí)（地稅部門(mén)具體按《桐鄉(xiāng)市會(huì)計(jì)管理財(cái)政稅務(wù)協(xié)作工作制度》和《桐鄉(xiāng)市會(huì)計(jì)工作考核辦法》執(zhí)行）。

2.與業(yè)務(wù)主管部門(mén)的協(xié)作

參與協(xié)作的業(yè)務(wù)主管部門(mén)主要包括教育局、衛(wèi)生局、建設(shè)局、交通局、電力局、國(guó)企辦、供銷(xiāo)總社、農(nóng)經(jīng)局等全市各行業(yè)主管部門(mén)，各協(xié)作部門(mén)確定相關(guān)崗位專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，確保信息傳遞及時(shí)。

（二）協(xié)作方式

1.建立會(huì)計(jì)監(jiān)管信息傳遞制度

各部門(mén)在工作開(kāi)展過(guò)程中發(fā)現(xiàn)涉及會(huì)計(jì)核算單位和會(huì)計(jì)人員違反《會(huì)計(jì)法》的情況、會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)從業(yè)規(guī)范的情況，及時(shí)將相關(guān)信息反饋給財(cái)政局會(huì)計(jì)科，并填制《會(huì)計(jì)監(jiān)管信息聯(lián)系單》（見(jiàn)附件一），處理結(jié)果互認(rèn)共享，有效利用資源。

主要形式：《會(huì)計(jì)監(jiān)管信息聯(lián)系單》；

操作流程：一是協(xié)作部門(mén)在履行管理和監(jiān)督職能時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算單位和財(cái)務(wù)人員存在違反會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和制度等行為的，填寫(xiě)《會(huì)計(jì)監(jiān)管信息聯(lián)系單》傳遞給財(cái)政局會(huì)計(jì)科；二是財(cái)政局會(huì)計(jì)科組織人員按規(guī)定開(kāi)展調(diào)查、取證、定性、處置；三是會(huì)計(jì)科將處理結(jié)果反饋給提供信息的協(xié)作部門(mén)或內(nèi)部共同監(jiān)管科室。

時(shí)間要求：即時(shí)或每季一次

2.建立會(huì)計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議制度

一是通報(bào)溝通交流涉及會(huì)計(jì)核算單位和會(huì)計(jì)人員違反《會(huì)計(jì)法》的情況，對(duì)照《會(huì)計(jì)法》和會(huì)計(jì)工作規(guī)范進(jìn)行恰當(dāng)定性；二是加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，借鑒成熟的經(jīng)驗(yàn)做法；三是研究制定完善相關(guān)制度和辦法。

主要形式：聯(lián)席會(huì)議

操作流程：由財(cái)政部門(mén)召集相關(guān)的協(xié)作部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作工作負(fù)責(zé)人，召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議。

時(shí)間要求：每年不少于一次

二、建立內(nèi)部共同監(jiān)管機(jī)制

財(cái)政局、國(guó)資辦內(nèi)部各相關(guān)科室，在日常業(yè)務(wù)管理和監(jiān)督工作過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算單位和財(cái)務(wù)人員存在違反《會(huì)計(jì)法》相關(guān)情形的，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)信息反饋給會(huì)計(jì)科，便于會(huì)計(jì)科掌握會(huì)計(jì)工作形態(tài)和動(dòng)向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制止和處理，同時(shí)有利于加強(qiáng)針對(duì)性的教育與管理手段的應(yīng)用。

內(nèi)部參與共同監(jiān)管的科室：包括預(yù)算局（財(cái)政收入管理科）、基層財(cái)政管理科、社會(huì)保障科、農(nóng)業(yè)科、經(jīng)濟(jì)建設(shè)科、行政事業(yè)科、綜合科、預(yù)算執(zhí)行局（國(guó)庫(kù)支付科、政府采購(gòu)監(jiān)管科、市控制社會(huì)集團(tuán)購(gòu)買(mǎi)力辦公室）、企業(yè)科、財(cái)政監(jiān)督局（績(jī)效管理科）、國(guó)有經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)管理科、行政事業(yè)資產(chǎn)管理科、財(cái)務(wù)總監(jiān)科、財(cái)政支付（核算）中心、財(cái)政票據(jù)管理中心、財(cái)政項(xiàng)目審核中心；

共同監(jiān)管的主要形式：《會(huì)計(jì)監(jiān)管信息聯(lián)系單》（見(jiàn)附件一）；

共同監(jiān)管的操作流程：一是業(yè)務(wù)科室在履行管理和監(jiān)督職能時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算單位和會(huì)計(jì)人員存在違反會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和制度等行為的，即時(shí)填寫(xiě)工作聯(lián)系單和信息反饋表傳遞給會(huì)計(jì)科；二是會(huì)計(jì)科組織人員按規(guī)定開(kāi)展調(diào)查、取證、定性、處置等工作；三是會(huì)計(jì)科將處理結(jié)果反饋給發(fā)起的業(yè)務(wù)科室。

時(shí)間要求：即時(shí)辦理。

三、實(shí)行會(huì)計(jì)工作考核機(jī)制（見(jiàn)附件三《桐鄉(xiāng)市會(huì)計(jì)工作考核辦法》、附件四《桐鄉(xiāng)市會(huì)計(jì)工作考核規(guī)則》）

四、建立會(huì)計(jì)質(zhì)量公告機(jī)制

建立會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查公告制度，通過(guò)適當(dāng)?shù)耐緩胶兔浇閷?duì)模范執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》的單位、個(gè)人進(jìn)行正面宣傳，同時(shí)對(duì)違反《會(huì)計(jì)法》的案件和行為進(jìn)行曝光，充分發(fā)揮社會(huì)輿論對(duì)會(huì)計(jì)管理的促進(jìn)作用。

主要形式：媒體、網(wǎng)站

操作流程：一由財(cái)政部門(mén)將收集的檢查材料匯總整理后征求材料提供的協(xié)作部門(mén)和共同監(jiān)管科室的意見(jiàn)；二取得協(xié)作部門(mén)和共同監(jiān)管科室同意后，確定適當(dāng)?shù)耐窘?jīng)和媒介進(jìn)行公告。

時(shí)間要求：先進(jìn)典型宣傳每年一次，違法違紀(jì)案件曝光于查處后的次月；

五、會(huì)計(jì)監(jiān)管的主要內(nèi)容

會(huì)計(jì)核算單位和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的下列行為，為屬于違反會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、制度的行為：

1.不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿；私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的；未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的；以未經(jīng)審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)登記會(huì)計(jì)賬簿或者登記會(huì)計(jì)賬簿不符合規(guī)定的；隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的；向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制依據(jù)不一致的；未按照規(guī)定使用會(huì)計(jì)記錄文字或者記賬本位幣的；未按照規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料，致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失的；未按照規(guī)定建立并實(shí)施單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度或者拒絕依法實(shí)施的監(jiān)督或者不如實(shí)提供會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況的；任用會(huì)計(jì)人員不符合規(guī)定的。

2.偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

3.隱匿或者故意銷(xiāo)毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

4.授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷(xiāo)毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

5.會(huì)計(jì)人員有貪污，挪用公款，職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為；

會(huì)計(jì)人員離職報(bào)告范文第3篇

在現(xiàn)階段為員工提供離職后福利政策的企業(yè)中，中國(guó)建設(shè)銀行有限公司是一個(gè)典型的例子。中國(guó)建設(shè)銀行2013年財(cái)務(wù)報(bào)告顯示，對(duì)其2003 年 12 月 31 日及以前離退休的國(guó)內(nèi)員工提供國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)制度外的補(bǔ)充退休福利，屬于準(zhǔn)則中規(guī)定的設(shè)定受益計(jì)劃。

一、設(shè)定受益計(jì)劃

根據(jù)準(zhǔn)則的規(guī)定，設(shè)定受益計(jì)劃是一種承諾，在員工退休時(shí)企業(yè)要一次性或者分期支付一定金額的養(yǎng)老金，只要企業(yè)有能力支付，就必須支付。它是首先根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)估算員工退休后收益水平，再據(jù)此計(jì)算出應(yīng)為員工支付的金額。

設(shè)定受益計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理主要涉及到對(duì)影響?zhàn)B老金支付金額和時(shí)間的未來(lái)事項(xiàng)的估計(jì)或假設(shè)，以及向各服務(wù)年度分?jǐn)傪B(yǎng)老金成本。

二、中國(guó)建設(shè)銀行的設(shè)定受益計(jì)劃

建行作為國(guó)內(nèi)較大的國(guó)有企業(yè)，對(duì)員工的福利待遇特別是退休福利一直受到廣泛關(guān)注。建行在2013年財(cái)務(wù)報(bào)告中披露，為 2003 年 12 月 31 日及以前離退休的國(guó)內(nèi)員工提供國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)制度外的補(bǔ)充退休福利。

建行設(shè)定受益計(jì)劃的相關(guān)數(shù)據(jù)見(jiàn)表1至表3。

三、設(shè)定受益計(jì)劃的會(huì)計(jì)確認(rèn)與主要指標(biāo)計(jì)算的方法

（一）補(bǔ)充退休福利負(fù)債金額的確定

補(bǔ)充退休福利負(fù)債=補(bǔ)充退休福利義務(wù)的現(xiàn)值―計(jì)劃資產(chǎn)的公允價(jià)值。

1、補(bǔ)充退休福利義務(wù)的現(xiàn)值

補(bǔ)充退休福利義務(wù)的現(xiàn)值為以精算方式估計(jì)本集團(tuán)對(duì)員工承諾支付其退休后的福利的金額，并按照適用的折現(xiàn)率①進(jìn)行折現(xiàn)；

2、計(jì)劃資產(chǎn)的公允價(jià)值

企業(yè)為了將來(lái)履行員工的設(shè)定受益計(jì)劃支付義務(wù)所持有的資產(chǎn)，就是計(jì)劃資產(chǎn)。企業(yè)的設(shè)定受益計(jì)劃可以表現(xiàn)為資產(chǎn)或負(fù)債。如果表現(xiàn)為資產(chǎn)，就要采用公允價(jià)值屬性進(jìn)行計(jì)量，這樣可以保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性和有用性。

（二）設(shè)定受益計(jì)劃成本的分類(lèi)與列報(bào)

補(bǔ)充退休福利義務(wù)現(xiàn)值變動(dòng)時(shí)，本期應(yīng)確認(rèn)的負(fù)債金額不僅影響到應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目的增減變動(dòng)，而且涉及到有關(guān)成本費(fèi)用，這些相關(guān)成本費(fèi)用應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為以下三個(gè)部分：

1、計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用

當(dāng)期服務(wù)成本；過(guò)去服務(wù)成本；結(jié)算利得或損失。

2、計(jì)入當(dāng)期損益

資產(chǎn)的利息收益；計(jì)劃義務(wù)的利息費(fèi)用；資產(chǎn)上限影響的利息。

3、計(jì)入其他綜合收益

精算利得或損失；計(jì)劃資產(chǎn)回報(bào)，扣除包括在計(jì)劃凈資產(chǎn)或凈負(fù)債的利息凈額中的部分；資產(chǎn)上限影響的變動(dòng)，扣除包括在計(jì)劃凈資產(chǎn)或凈負(fù)債的利息凈額中的部分。

四、現(xiàn)行不足及解決辦法

會(huì)計(jì)人員離職報(bào)告范文第4篇

第一條為了規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，制定本法。

第二條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織（以下統(tǒng)稱(chēng)單位）必須依照本法辦理會(huì)計(jì)事務(wù)。

第三條各單位必須依法設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿，并保證其真實(shí)、完整。

第四條單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

第五條會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依照本法規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

任何單位或者個(gè)人不得以任何方式授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿和其他會(huì)計(jì)資料，提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

任何單位或者個(gè)人不得對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)。

第六條對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本法，忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員，給予精神的或者物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。

第七條國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)主管全國(guó)的會(huì)計(jì)工作。

縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府財(cái)政部門(mén)管理本行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)工作。

第八條國(guó)家實(shí)行統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)根據(jù)本法制定并公布。

國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)可以依照本法和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度制定對(duì)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督有特殊要求的行業(yè)實(shí)施國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的具體辦法或者補(bǔ)充規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)審核批準(zhǔn)。

中國(guó)人民總后勤部可以依照本法和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度制定軍隊(duì)實(shí)施國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的具體辦法，報(bào)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)備案。

第二章會(huì)計(jì)核算

第九條各單位必須根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

任何單位不得以虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)或者資料進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

第十條下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算：（一）款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付；（二）財(cái)物的收發(fā)、增減和使用；（三）債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算；（四）資本、基金的增減；（五）收入、支出、費(fèi)用、成本的計(jì)算；（六）財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理；（七）需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的其他事項(xiàng)。

第十一條會(huì)計(jì)年度自公歷1月1日起至12月31日止。

第十二條會(huì)計(jì)核算以人民幣為記帳本位幣。

業(yè)務(wù)收支以人民幣以外的貨幣為主的單位，可以選定其中一種貨幣作為記帳本位幣，但是編報(bào)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)折算為人民幣。

第十三條會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料，必須符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。

使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的，其軟件及其生成的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料，也必須符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。

任何單位和個(gè)人不得偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿及其他會(huì)計(jì)資料，不得提供虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

第十四條會(huì)計(jì)憑證包括原始憑證和記帳憑證。

辦理本法第十條所列的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，必須填制或者取得原始憑證并及時(shí)送交會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員必須按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定對(duì)原始憑證進(jìn)行審核，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，并要求按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定更正、補(bǔ)充。

原始憑證記載的各項(xiàng)內(nèi)容均不得涂改；原始憑證有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開(kāi)或者更正，更正處應(yīng)當(dāng)加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開(kāi)，不得在原始憑證上更正。

記帳憑證應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)過(guò)審核的原始憑證及有關(guān)資料編制。

第十五條會(huì)計(jì)帳簿登記，必須以經(jīng)過(guò)審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)，并符合有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。會(huì)計(jì)帳簿包括總帳、明細(xì)帳、日記帳和其他輔帳簿。

會(huì)計(jì)帳簿應(yīng)當(dāng)按照連續(xù)編號(hào)的頁(yè)碼順序登記。會(huì)計(jì)帳簿記錄發(fā)生錯(cuò)誤或者隔頁(yè)、缺號(hào)、跳行的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的方法更正，并由會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）在更正處蓋章。

使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的，其會(huì)計(jì)帳簿的登記、更正，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。

第十六條各單位發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)帳簿上統(tǒng)一登記、核算，不得違反本法和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定私設(shè)會(huì)計(jì)帳簿登記、核算。

第十七條各單位應(yīng)當(dāng)定期將會(huì)計(jì)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)及有關(guān)資料相互核對(duì)，保證會(huì)計(jì)帳簿記錄與實(shí)物及款項(xiàng)的實(shí)有數(shù)額相符、會(huì)計(jì)帳簿記錄與會(huì)計(jì)憑證的有關(guān)內(nèi)容相符、會(huì)計(jì)帳簿之間相對(duì)應(yīng)的記錄相符、會(huì)計(jì)帳簿記錄與會(huì)計(jì)報(bào)表的有關(guān)內(nèi)容相符。

第十八條各單位采用的會(huì)計(jì)處理方法，前后各期應(yīng)當(dāng)一致，不得隨意變更；確有必要變更的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定變更，并將變更的原因、情況及影響在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中說(shuō)明。

第十九條單位提供的擔(dān)保、未決訴訟等或有事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中予以說(shuō)明。

第二十條財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)過(guò)審核的會(huì)計(jì)帳簿記錄和有關(guān)資料編制，并符合本法和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制要求、提供對(duì)象和提供期限的規(guī)定；其他法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告由會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)組成。向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，其編制依據(jù)應(yīng)當(dāng)一致。有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)須經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的，注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)隨同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告一并提供。

第二十一條財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）簽名并蓋章；設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，還須由總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章。

單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整。

第二十二條會(huì)計(jì)記錄的文字應(yīng)當(dāng)使用中文。在民族自治地方，會(huì)計(jì)記錄可以同時(shí)使用當(dāng)?shù)赝ㄓ玫囊环N民族文字。在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的外商投資企業(yè)、外國(guó)企業(yè)和其他外國(guó)組織的會(huì)計(jì)記錄可以同時(shí)使用一種外國(guó)文字。

第二十三條各單位對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料應(yīng)當(dāng)建立檔案，妥善保管。會(huì)計(jì)檔案的保管期限和銷(xiāo)毀辦法，由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定。

第三章公司、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的特別規(guī)定第二十四條公司、企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，除應(yīng)當(dāng)遵守本法第二章的規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)遵守本章規(guī)定。

第二十五條公司、企業(yè)必須根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定確認(rèn)、計(jì)量和記錄資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、成本和利潤(rùn)。

第二十六條公司、企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算不得有下列行為：（一）隨意改變資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或者計(jì)量方法，虛列、多列、不列或者少列資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益；（二）虛列或者隱瞞收入，推遲或者提前確認(rèn)收入；（三）隨意改變費(fèi)用、成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或者計(jì)量方法，虛列、多列、不列或者少列費(fèi)用、成本；（四）隨意調(diào)整利潤(rùn)的計(jì)算、分配方法，編造虛假利潤(rùn)或者隱瞞利潤(rùn)；（五）違反國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的其他行為。

第四章會(huì)計(jì)監(jiān)督

第二十七條各單位應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度應(yīng)當(dāng)符合下列要求：（一）記帳人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約；（二）重大對(duì)外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序應(yīng)當(dāng)明確；（三）財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應(yīng)當(dāng)明確；（四）對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的辦法和程序應(yīng)當(dāng)明確。

第二十八條單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)違反本法和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，有權(quán)拒絕辦理或者按照職權(quán)予以糾正。

第二十九條會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)及有關(guān)資料不相符的，按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定有權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理；無(wú)權(quán)處理的，應(yīng)當(dāng)立即向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，請(qǐng)求查明原因，作出處理。

第三十條任何單位和個(gè)人對(duì)違反本法和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的行為，有權(quán)檢舉。收到檢舉的部門(mén)有權(quán)處理的，應(yīng)當(dāng)依法按照職責(zé)分工及時(shí)處理；無(wú)權(quán)處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有權(quán)處理的部門(mén)處理。收到檢舉的部門(mén)、負(fù)責(zé)處理的部門(mén)應(yīng)當(dāng)為檢舉人保密，不得將檢舉人姓名和檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位和被檢舉人個(gè)人。

第三十一條有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定，須經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行審計(jì)的單位，應(yīng)當(dāng)向受委托的會(huì)計(jì)師事務(wù)所如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料以及有關(guān)情況。

任何單位或者個(gè)人不得以任何方式要求或者示意注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具不實(shí)或者不當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告。

財(cái)政部門(mén)有權(quán)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具審計(jì)報(bào)告的程序和內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督。

第三十二條財(cái)政部門(mén)對(duì)各單位的下列情況實(shí)施監(jiān)督：（一）是否依法設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿；（二）會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是否真實(shí)、完整；（三）會(huì)計(jì)核算是否符合本法和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定；（四）從事會(huì)計(jì)工作的人員是否具備從業(yè)資格。

在對(duì)前款第（二）項(xiàng)所列事項(xiàng)實(shí)施監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)重大違法嫌疑時(shí)，國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)及其派出機(jī)構(gòu)可以向與被監(jiān)督單位有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)的單位和被監(jiān)督單位開(kāi)立帳戶(hù)的金融機(jī)構(gòu)查詢(xún)有關(guān)情況，有關(guān)單位和金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)給予支持。

第三十三條財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門(mén)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的職責(zé)，對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督檢查。

前款所列監(jiān)督檢查部門(mén)對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料依法實(shí)施監(jiān)督檢查后，應(yīng)當(dāng)出具檢查結(jié)論。有關(guān)監(jiān)督檢查部門(mén)已經(jīng)作出的檢查結(jié)論能夠滿(mǎn)足其他監(jiān)督檢查部門(mén)履行本部門(mén)職責(zé)需要的，其他監(jiān)督檢查部門(mén)應(yīng)當(dāng)加以利用，避免重復(fù)查帳。

第三十四條依法對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督檢查的部門(mén)及其工作人員對(duì)在監(jiān)督檢查中知悉的國(guó)家秘密和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

第三十五條各單位必須依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，接受有關(guān)監(jiān)督檢查部門(mén)依法實(shí)施的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料以及有關(guān)情況，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。

第五章會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

第三十六條各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員；不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)記帳業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)記帳。

國(guó)有的和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師?？倳?huì)計(jì)師的任職資格、任免程序、職責(zé)權(quán)限由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

第三十七條會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。

出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。

第三十八條從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。

會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理辦法由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)規(guī)定。

第三十九條會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)。

第四十條因有提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，做假帳，隱匿或者故意銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，貪污，挪用公款，職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，不得取得或者重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

除前款規(guī)定的人員外，因違法違紀(jì)行為被吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員，自被吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)之日起五年內(nèi)，不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

第四十一條會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）監(jiān)交；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。

第六章法律責(zé)任

第四十二條違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)責(zé)令限期改正，可以對(duì)單位并處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款；屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分：（一）不依法設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿的；（二）私設(shè)會(huì)計(jì)帳簿的；（三）未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的；（四）以未經(jīng)審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)登記會(huì)計(jì)帳簿或者登記會(huì)計(jì)帳簿不符合規(guī)定的；（五）隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的；（六）向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制依據(jù)不一致的；（七）未按照規(guī)定使用會(huì)計(jì)記錄文字或者記帳本位幣的；（八）未按照規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料，致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失的；（九）未按照規(guī)定建立并實(shí)施單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度或者拒絕依法實(shí)施的監(jiān)督或者不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況的；（十）任用會(huì)計(jì)人員不符合本法規(guī)定的。

有前款所列行為之一，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

會(huì)計(jì)人員有第一款所列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

有關(guān)法律對(duì)第一款所列行為的處罰另有規(guī)定的，依照有關(guān)法律的規(guī)定辦理。

第四十三條偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

有前款行為，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)予以通報(bào)，可以對(duì)單位并處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款；屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開(kāi)除的行政處分；對(duì)其中的會(huì)計(jì)人員，并由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

第四十四條隱匿或者故意銷(xiāo)毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

有前款行為，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)予以通報(bào)，可以對(duì)單位并處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款；屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開(kāi)除的行政處分；對(duì)其中的會(huì)計(jì)人員，并由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

第四十五條授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷(xiāo)毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，可以處五千元以上五萬(wàn)元以下的罰款；屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級(jí)、撤職、開(kāi)除的行政處分。

第四十六條單位負(fù)責(zé)人對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員以降級(jí)、撤職、調(diào)離工作崗位、解聘或者開(kāi)除等方式實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。對(duì)受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級(jí)別。

第四十七條財(cái)政部門(mén)及有關(guān)行政部門(mén)的工作人員在實(shí)施監(jiān)督管理中、、或者泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。

第四十八條違反本法第三十條規(guī)定，將檢舉人姓名和檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位和被檢舉人個(gè)人的，由所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。

第四十九條違反本法規(guī)定，同時(shí)違反其他法律規(guī)定的，由有關(guān)部門(mén)在各自職權(quán)范圍內(nèi)依法進(jìn)行處罰。

第七章附則

第五十條本法下列用語(yǔ)的含義：

單位負(fù)責(zé)人，是指單位法定代表人或者法律、行政法規(guī)規(guī)定代表單位行使職權(quán)的主要負(fù)責(zé)人。

國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，是指國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)根據(jù)本法制定的關(guān)于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)工作管理的制度。

會(huì)計(jì)人員離職報(bào)告范文第5篇

2014年1月27日，財(cái)政部了關(guān)于印發(fā)修訂《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)――職工薪酬》的通知，主要對(duì)各類(lèi)職工薪酬、福利的確認(rèn)、計(jì)量和披露作了明確的規(guī)定，修訂后的內(nèi)容共包括：總則、短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長(zhǎng)期職工福利、披露、銜接規(guī)定、附則共八章三十二條。準(zhǔn)則對(duì)離職后福利內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)闡述，規(guī)范了設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理，并且進(jìn)一步完善了其他長(zhǎng)期職工福利涉及的會(huì)計(jì)處理。

職工薪酬在新準(zhǔn)則中被定義為：“企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償，包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利?！睂?duì)其進(jìn)行分析，可得如下結(jié)論：首先，內(nèi)容更加廣泛，涵蓋了除股東分紅以外的所有職工薪酬，包括“提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利”，進(jìn)一步明晰了原會(huì)計(jì)準(zhǔn)則關(guān)于職工福利范疇。其次，準(zhǔn)則正文內(nèi)容更加全面，分類(lèi)更加系統(tǒng)，將舊準(zhǔn)則指南和講解中的“帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、辭退福利”等定義和處理方法納入準(zhǔn)則正文。最后，新準(zhǔn)則要求企業(yè)全面、及時(shí)的披露對(duì)職工薪酬的支付程度，從而更有利于報(bào)表使用者及時(shí)了解企業(yè)的人工成本及企業(yè)對(duì)職工和社會(huì)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。

二、中小企業(yè)實(shí)行新職工薪酬準(zhǔn)則面臨的問(wèn)題

1.企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題

（1）福利費(fèi)的會(huì)計(jì)核算

依據(jù)舊準(zhǔn)則的規(guī)定，職工福利費(fèi)在實(shí)際會(huì)計(jì)核算過(guò)程中是按照應(yīng)付職工工資總額14%的計(jì)提比例進(jìn)行提取。而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)職工福利費(fèi)的核算的處理是：“沒(méi)有規(guī)定計(jì)提比例和計(jì)提基礎(chǔ)的，企業(yè)應(yīng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和自身實(shí)際情況，合理預(yù)計(jì)當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬”，依據(jù)此項(xiàng)規(guī)定，中小企業(yè)對(duì)福利費(fèi)的賬務(wù)處理有很大的靈活性和操作空間，但是實(shí)際執(zhí)行時(shí)提取比例的界定標(biāo)準(zhǔn)依然很模糊，企業(yè)對(duì)這一改變還在適應(yīng)，各個(gè)部門(mén)還在探討出最恰當(dāng)?shù)暮怂銟?biāo)準(zhǔn)。

（2）辭退福利的核算

新準(zhǔn)則將辭退福利定義為：“企業(yè)在職工正式退休以前主動(dòng)與其解除勞動(dòng)關(guān)系所應(yīng)給予的補(bǔ)償?！庇捎诼毠け晦o退以后將不再為企業(yè)帶來(lái)任何收益，辭退福利在會(huì)計(jì)處理中不能作為費(fèi)用處理，也因其無(wú)法與相關(guān)的收入相配比，故作為預(yù)計(jì)負(fù)債計(jì)入當(dāng)期損益，從而便于財(cái)務(wù)報(bào)表使用者了解企業(yè)在辭退福利方面所承擔(dān)的義務(wù)。雖然，新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)辭退員工的補(bǔ)償金有了明確的處理方法，但是，對(duì)于中小型工業(yè)制造類(lèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)，其生產(chǎn)工人的數(shù)量很龐大，而且大部分是年輕人，他們往往工作一到兩年，由于各種原因離職，導(dǎo)致在辭退福利計(jì)算方面存在很大問(wèn)題，不僅使企業(yè)會(huì)計(jì)核算的工作量大大增加，而且導(dǎo)致了企業(yè)的人工成本增加。

（3）離職后福利的核算

離職后福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利。在處理方法上，將離職后福利劃分為設(shè)定提存和設(shè)定受益兩個(gè)子計(jì)劃。但是準(zhǔn)則中離職后福利的部分概念邏輯性不夠嚴(yán)密，有些在我國(guó)剛剛出現(xiàn)并未對(duì)其內(nèi)容和具體操作做詳細(xì)的規(guī)定。首先，設(shè)定受益計(jì)劃的確認(rèn)、計(jì)量與披露處于不同的條款中，不利于企業(yè)操作。其次，設(shè)定收益計(jì)劃核算中關(guān)于 “精算假設(shè)”、“折現(xiàn)率”、“歸屬的服務(wù)期間”的條款也相對(duì)比較簡(jiǎn)單，將影響到企業(yè)對(duì)準(zhǔn)則的執(zhí)行效果，從而阻礙企業(yè)對(duì)職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量。

2.企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高

新準(zhǔn)則對(duì)人工成本的核算內(nèi)容變得更加全面、具體、細(xì)致，既包括貨幣性支出和非貨幣性支出，按照新準(zhǔn)則的規(guī)定，大部分企業(yè)應(yīng)及時(shí)更新對(duì)應(yīng)付職工薪酬的核算形式、內(nèi)容及核算方法，這就增加了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作量和工作難度。要求會(huì)計(jì)人員具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)處理能力，能從大量的業(yè)務(wù)資料中對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、篩選及核算，進(jìn)而完成賬務(wù)處理，并提供財(cái)務(wù)報(bào)表。但是，目前部分財(cái)會(huì)人員并不具備相應(yīng)的資格證書(shū)，會(huì)計(jì)知識(shí)不能及時(shí)更新，工作能力也不足以應(yīng)對(duì)新職工薪酬準(zhǔn)則中的核算要求，在進(jìn)行職工薪酬相關(guān)的賬務(wù)處理時(shí)不能按照新的準(zhǔn)則進(jìn)行恰當(dāng)核算，導(dǎo)致核算結(jié)果準(zhǔn)確度低下，極度不利于企業(yè)的薪酬支付。職工薪酬核算上出現(xiàn)錯(cuò)誤，會(huì)造成職工與企業(yè)之間的矛盾沖突，會(huì)影響職工的工作積極性，從而影響企業(yè)的運(yùn)行效率和質(zhì)量，不利于企業(yè)的全面健康可持續(xù)發(fā)展，所以企業(yè)中的財(cái)會(huì)人員或財(cái)會(huì)隊(duì)伍素質(zhì)有待提高。

三、完善新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)職工薪酬核算的建議

1.完善會(huì)計(jì)核算方法

（1）規(guī)范福利費(fèi)核算方法

企業(yè)應(yīng)統(tǒng)一福利費(fèi)的會(huì)計(jì)處理方法和使用范疇，由于新準(zhǔn)則中對(duì)福利費(fèi)的計(jì)提比例沒(méi)有具體規(guī)定，而且福利費(fèi)與成本費(fèi)用的分界點(diǎn)也不明確，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)職工福利費(fèi)的賬務(wù)處理空間很大。針對(duì)這樣的不足，在會(huì)計(jì)核算中，企業(yè)可采用計(jì)提或據(jù)實(shí)扣除的方式，將福利費(fèi)的使用對(duì)象、發(fā)生金額、用途等描述清楚，并列于報(bào)表附注中進(jìn)行信息披露，這將在一定程度上使企業(yè)對(duì)職工福利費(fèi)的核算更清晰透明。

（2）規(guī)范辭退福利的核算

按照新準(zhǔn)則規(guī)定，辭退福利可以視為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，在企業(yè)賬務(wù)處理中，辭退福利分兩種情況核算：①預(yù)期在其確認(rèn)的年度報(bào)告期結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)完全支付的，應(yīng)當(dāng)在管理費(fèi)用科目核算，從而計(jì)入當(dāng)期損益。②預(yù)期在年度報(bào)告期結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)不能完全支付的，對(duì)十二個(gè)月以后將要支付的辭退福按照適當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率利進(jìn)行折現(xiàn)，以折現(xiàn)后的金額計(jì)人當(dāng)期管理費(fèi)用，與應(yīng)支付的辭退福利的差額，作為未確認(rèn)融資費(fèi)用，在后期支付辭退福利款項(xiàng)時(shí)進(jìn)行攤銷(xiāo)。