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醫(yī)療醫(yī)藥發(fā)展前景范文第1篇

【關(guān)鍵詞】藥學(xué)專 業(yè)大學(xué)生 就業(yè)形勢與前景

一 引言。

盡管目前藥學(xué)專業(yè)的就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻，藥學(xué)產(chǎn)業(yè)在世界各大經(jīng)濟領(lǐng)域可以說是發(fā)展最快的門類之一，醫(yī)藥公司的年經(jīng)濟效益增長率已經(jīng)高于國家的經(jīng)濟增長速度。并且，由于它關(guān)系著每個人的健康，越來越受到國家和社會的重視。我國的藥學(xué)事業(yè)近幾年的發(fā)展也是非常迅猛的，許多藥品都得到了國際市場的認可，也與外國企業(yè)建立了合作關(guān)系，但在專業(yè)人才方面有稀缺。這表明藥學(xué)專業(yè)有很廣闊的發(fā)展前景。

二 從事藥學(xué)專業(yè)職業(yè)類型分析。

1. 藥師。

藥劑師在醫(yī)藥行業(yè)中扮演著非常重要的角色，現(xiàn)在，隨著醫(yī)藥行業(yè)的迅速發(fā)展，藥劑師的作用就顯現(xiàn)出來了，越來越受到人們的關(guān)注，其社會地位也得到一定程度的提高，就業(yè)所涉及的領(lǐng)域也相應(yīng)的擴展。我國藥劑師的就業(yè)領(lǐng)域：第一、 藥店。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，藥店的數(shù)量也急劇增多，法律對于藥店的規(guī)定需要有常駐的藥劑師，所以有大量的藥劑師進入藥店工作。第二、醫(yī)院。傳統(tǒng)意義上的藥劑師都是在醫(yī)院的藥房工作?，F(xiàn)在隨著醫(yī)療水平的提高，藥劑師也要進入病房，一方面與醫(yī)生溝通用藥方面的問題，另一方面為患者藥物方面的問題提供更專業(yè)的解答。第三、制藥企業(yè)。企業(yè)工作的藥劑師選擇的具體工作也不一樣，一部分從事新藥的研究、制作及后期實驗； 另一部分可以從事醫(yī)藥代表，主要負責(zé)某些藥物的推廣工作； 還有一部分可以從事管理方面的職務(wù)，組織研究、管理經(jīng)營等?！? 】

2. 公務(wù)員。

公務(wù)員報考熱的持續(xù)升溫表明公務(wù)員作為一種職業(yè)選擇日益成為廣大求職者的首要目標(biāo)。近年來，隨著公務(wù)員待遇與福利的不斷提高，原先就有職業(yè)穩(wěn)定、工作環(huán)境好等優(yōu)勢的公務(wù)員更成為當(dāng)今青年人羨慕的職業(yè)。在日前有關(guān)青年理想的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，多項數(shù)據(jù)顯示，公務(wù)員已經(jīng)成為青年人擇業(yè)的首選。這也從一個側(cè)面反映出改革開放以來，公務(wù)員的經(jīng)濟收入、社會地位在不斷提高。從今年報考全國公務(wù)員考試的人數(shù)看，公務(wù)員考試將會一如既往地“火爆”下去。

3. 教師。

最近兩年，教師這個職業(yè)已經(jīng)成為新的受熱烈追捧的目標(biāo)。不過，要想成為一名教師并不簡單，通過國家教師資格證考試成為上崗的必需條件。在職業(yè)競爭白熱化的今天，相對穩(wěn)定的職業(yè)前景和受人尊敬的職業(yè)形象令教師這一職業(yè)魅力倍增，教師職業(yè)已經(jīng)成為畢業(yè)生及社會人士就業(yè)時的最佳選擇。但藥學(xué)專業(yè)學(xué)生做教師只能選擇大學(xué)或職業(yè)院校，一般說來博士學(xué)位是基本的入職條件。

三 當(dāng)前就業(yè)形勢分析及前景展望。

1. 當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻。

大、中型醫(yī)院藥劑科每年招聘人員數(shù)量有限，僅極少部分畢業(yè)生能走入醫(yī)院。大部分畢業(yè)生所從事的醫(yī)藥代表、醫(yī)藥保險、醫(yī)藥銷售、藥企等工作，其社會地位及工作報酬均不太高。近年公務(wù)員招考制度的實施及激烈競爭，使得應(yīng)屆畢業(yè)生很難在每年7 月底以前就被藥監(jiān)局、藥監(jiān)所等政府部門聘用，因此，藥學(xué)生在第一次就業(yè)選擇時很少會選擇藥監(jiān)局等政府部門。高等學(xué)校及醫(yī)藥研發(fā)等單位對本科層次畢業(yè)生需求一直較少，雖然有很大的吸引力，但能成功入職這一行業(yè)的學(xué)生比例一直較低。綜上所述，藥學(xué)生面臨著就業(yè)率高，但就業(yè)層次不高；心理預(yù)期值高，但工作回報低的就業(yè)現(xiàn)狀。嚴(yán)峻的就業(yè)現(xiàn)狀使得部分就業(yè)期望值偏高、缺乏就業(yè)思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、行動指導(dǎo)的藥學(xué)生們，在面臨擴招、專業(yè)教育與市場需求脫軌等因素所致的就業(yè)難題時不知所措?！? 】

2. 發(fā)展前景廣闊。

總體來看，由于我國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展快速，社會對藥學(xué)人才的需求有很大潛力。特別是由于醫(yī)療和藥品管理體制改革而興起的遍布城鄉(xiāng)的集體或個體經(jīng)營的醫(yī)療單位和零售藥店，更拓寬了藥學(xué)學(xué)生的就業(yè)領(lǐng)域，用人單位主要有藥廠、醫(yī)院、醫(yī)藥銷售公司、藥品檢驗單位、研究單位和管理機構(gòu)等。另外，目前老百姓對安全、有效、經(jīng)濟地使用藥品的呼聲日益突出，需要有專業(yè)背景的藥師來指導(dǎo)他們合理選藥，科學(xué)用藥。而且隨著醫(yī)療保健體制改革的深入，執(zhí)業(yè)藥師立法和OTC（非處方用藥）制度的實施，也對高等藥學(xué)教育提出了新的要求。因此把培養(yǎng)目標(biāo)定位于培養(yǎng)通用型（社會服務(wù)型）藥學(xué)人才，符合社會的需要，同時口徑拓寬有利于藥學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)，有利于他們適應(yīng)不斷發(fā)展的社會需求以及今后的轉(zhuǎn)崗和就業(yè)。

四 藥學(xué)生應(yīng)如何應(yīng)對未來的就業(yè)挑戰(zhàn)。

根據(jù)藥學(xué)學(xué)科蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢預(yù)測，只要努力提升各方面的綜合素質(zhì)， 藥學(xué)生不僅不用為就業(yè)發(fā)愁，并且會有非常好的發(fā)展前景與發(fā)展空間。

1. 扎實學(xué)習(xí)學(xué)科基礎(chǔ)和精深的專業(yè)知識。

既要在基礎(chǔ)學(xué)科上拓得寬， 又要在專業(yè)領(lǐng)域里掘得深， 為思維的創(chuàng)新提供足夠的知識空間。藥學(xué)生所具備的知識基礎(chǔ)和專業(yè)知識涉及到數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、藥學(xué)、生物、醫(yī)學(xué)等學(xué)科。學(xué)生不僅要牢固地掌握上述學(xué)科領(lǐng)域的基本理論、基礎(chǔ)知識， 更應(yīng)具備分析、判斷、解決實踐中各類問題的能力。

2.努力提升捕捉專業(yè)信息的能力。

要求藥學(xué)生具備良好的自學(xué)能力， 為進步、為創(chuàng)新而學(xué)習(xí)的思想， 閱讀專業(yè)學(xué)術(shù)著作并從中汲取知識的能力。為此， 學(xué)生須具有較強的工具運用能力， 包括檢索、查閱信息的能力， 以及工具書的運用、文獻資料的查閱、數(shù)據(jù)庫及因特網(wǎng)的使用等。外語和計算機作為知識經(jīng)濟時代兩個非常重要的查閱信息和獲取知識的工具， 藥學(xué)生應(yīng)該必須熟練掌握運用， 以便獲取所需信息?！? 】

3. 大力提高專業(yè)技能（即將理論知識運用到實踐中去的能力）。

藥學(xué)生應(yīng)該通過各學(xué)科的實驗課程， 鍛煉觀察能力、思維能力和動手能力。通過實踐才能牢固掌握知識， 并能運用所掌握的知識解決實際的問題。

此外，剛剛踏出大學(xué)校門的畢業(yè)生還不具有社會實踐能力，也不具有一定的工作經(jīng)驗，只能踏踏實實工作，培養(yǎng)“先就業(yè)再擇業(yè)”的就業(yè)理念。轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立自主就業(yè)意識，發(fā)展新的就業(yè)觀，人才觀。在了解我國藥學(xué)專業(yè)就業(yè)形勢的前提下，根據(jù)自身條件，發(fā)揮自身特長，不斷完善自己，拓寬知識面，加強實踐能力的培訓(xùn)，在求職生涯中把握機遇，迎接挑戰(zhàn)。通過本文的分析，主要在于使藥學(xué)專業(yè)的學(xué)生明確自己以后的發(fā)展方向，從容選擇就業(yè)道路，審時度勢，更好的面向未來人生路。

參考文獻：

[1]顧麗君，藥劑師職業(yè)現(xiàn)狀分析，《醫(yī)學(xué)信息（中旬刊）》 2011年08期

醫(yī)療醫(yī)藥發(fā)展前景范文第2篇

關(guān)鍵詞：臨床醫(yī)學(xué)生 就業(yè)意向 影響因素

臨床醫(yī)學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難已成為醫(yī)學(xué)類院校就業(yè)指導(dǎo)部門首要關(guān)注的焦點，而與之相矛盾的是基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)人才匱乏、人力資源結(jié)構(gòu)不合理，正成為限制基層醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展的重要瓶頸[1]，鼓勵優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)，是解決上述矛盾的關(guān)鍵舉措，但臨床醫(yī)學(xué)畢業(yè)生基層就業(yè)意向和就業(yè)率一直無法達到令人滿意的結(jié)果[2]，為此本文期望通過分析畢業(yè)生基層就業(yè)的影響因素，為指導(dǎo)醫(yī)學(xué)生基層就業(yè)提供參考。

一、資料與方法

1.研究對象 選取我校2011年-2013年1536例臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生作為研究對象，男性784例，女性752例，平均年齡（20.9±1.7）歲，其中本科畢業(yè)生609例，?？飘厴I(yè)生927例，畢業(yè)綜合考評成績優(yōu)420例，良1116例，所有畢業(yè)生均順利完成專業(yè)課程學(xué)習(xí)及考核，并自愿參加本次問卷調(diào)查和電話隨訪。

2.調(diào)查內(nèi)容 采用我校自制的問卷調(diào)查表對1536例樣本進行調(diào)查分析，調(diào)查表分為自填部分和問答部分，調(diào)查內(nèi)容包括：性別、專業(yè)分類、家庭所在地、父母受教育程度、家庭收入情況、期望工資待遇、專業(yè)課成績、基層就業(yè)優(yōu)惠政策、參加就業(yè)指導(dǎo)情況、自我職業(yè)發(fā)展前景預(yù)期、家人對畢業(yè)生就業(yè)期望值[3]；將以上可能的基層就業(yè)影響因素作為自變量，以是否選擇基層就業(yè)作為因變量，建立Logistic回歸方程，進行非條件多因素分析。

3.定義變量和賦值 將問卷調(diào)查資料建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫，將臨床醫(yī)學(xué)畢業(yè)生基層就業(yè)的影響因素定義為自變量X，按照自變量序號編為X1-n，采用醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)軟件SPSS17.0對數(shù)據(jù)庫資料進行分析，先對自變量進行一般描述性統(tǒng)計，選擇其中統(tǒng)計值P

4.調(diào)查方法 由我校就業(yè)指導(dǎo)辦公室專人和各班級就業(yè)指導(dǎo)老師制定問卷調(diào)查表，并指定專人對問卷進行講解，問卷自填部分由畢業(yè)生自行填寫，填寫過程中對于有疑問的部分可進行講解，但講解人員不能暗示、指導(dǎo)畢業(yè)生如何填寫，問卷中問答部分采用一問一答方式進行，對畢業(yè)生回答內(nèi)容由專業(yè)人員如實填寫；此次調(diào)查共發(fā)放問卷1536份，問卷有效率和問卷回收率均為100%。

5.統(tǒng)計學(xué)分析 數(shù)據(jù)庫資料采用醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)軟件SPSS17.0進行分析，將基層就業(yè)影響因素先進行單因素分析，篩選出統(tǒng)計值P

二、結(jié)果

1.畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查結(jié)果 從表1中可見，我校臨床醫(yī)學(xué)畢業(yè)生基層就業(yè)為298例，占比為24.2%（298/1230），其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院就業(yè)245例，城市社區(qū)醫(yī)院就業(yè)53例。

表1 畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計表（n，%）

2.基層就業(yè)影響因素分析

2.1單因素分析結(jié)果 將所有影響基層就業(yè)的單因素自變量進行賦值，其包括診療器械和環(huán)境污染情況、診療室面積和設(shè)計合理、醫(yī)技人員手污染情況、防感染意識及醫(yī)療垃圾處理規(guī)范情況等，具體賦值定義見表2，將是否感染作為因變量，Logistic回歸分析。

表2 自變量的定義及賦值

2.2多因素Logistic回歸分析 將影響單因素進行Logistic多因素回歸分析，并建立Logistic回歸分析方程，Logistic方程為：Logit（P）=-2.83+0.02X1+0.82X2+0.32X3+0.45X4+0.47X5+2.13

X6+0.84X7+1.09X8+1.44X9+0.51X10+1.16X11。Logistic回歸方程總判斷率為83.7%；經(jīng)Logistic多因素分析，工資待遇（β=1.214，OR=2.084），職業(yè)發(fā)展前景（β=1.667，OR=3.054），家庭所在地（β=1.405，OR=1.799），不合家人期望（β=1.218， OR=2.146），就業(yè)指導(dǎo)效果（β=1.077， OR=1.843）等進入了最后的回歸方程（P

表3基層就業(yè)影響因素的Logistic回歸分析

3 討論

臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難與基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)人才不足的矛盾長期并存，這一矛盾凸顯了當(dāng)前我國臨床醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)及就業(yè)指導(dǎo)中存在的結(jié)構(gòu)性不足，指導(dǎo)臨床醫(yī)學(xué)畢業(yè)生到基層就業(yè)，不僅可以解決畢業(yè)生就業(yè)難，而且可解決基層醫(yī)療機構(gòu)人才不足[5]，為此，本文分析了臨床醫(yī)學(xué)畢業(yè)生基層就業(yè)的影響因素，期望通過尋找相應(yīng)的影響因素，制定出更具針對性的就業(yè)指導(dǎo)干預(yù)措施。本文分析結(jié)果顯示，工資待遇、職業(yè)發(fā)展前景、家庭所在地、不合家人期望及就業(yè)指導(dǎo)效果成為基層就業(yè)的更具獨立作用的影響因素，由此說明，合理、科學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)能改變以往畢業(yè)生不愿基層就業(yè)的局面，如獨立影響因素中不符合家人期望值、職業(yè)發(fā)展前景等均是主觀因素，完全可以通過有效的就業(yè)指導(dǎo)予以糾偏，尤其是近些年國家出臺了一系列支持基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的利好政策[6]，這些有利政策加上畢業(yè)生自身和家人觀念的改變，完全可以改變畢業(yè)生基層就業(yè)率低的局面，而這期間學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門需要進一步提高就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量，通過各種形式引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才建設(shè)和人力資源結(jié)構(gòu)改善。

參考文獻：

[1]黃艷蕓.當(dāng)代醫(yī)學(xué)畢業(yè)生基層就業(yè)問題分析[J].醫(yī)學(xué)信息，2011，24（3）：1135-1138.

[2]張?zhí)祉g，孟令濤，劉賓娜.影響醫(yī)學(xué)畢業(yè)生到基層就業(yè)的相關(guān)因素分析[J].牡丹江醫(yī)學(xué)院學(xué)報，2014，35（4）：160-161.

[3]謝軍，馬重陽.面向基層就業(yè)導(dǎo)向下大學(xué)生就業(yè)能力培育研究-以中醫(yī)藥大學(xué)生為例[J].中醫(yī)藥管理雜志，2014，22（1）：47-48.

[4]黃仙紅，林祿靜，王小合，等.醫(yī)學(xué)生基層就業(yè)意向及影響因素分析[J].中國衛(wèi)生政策研究， 2014，7（8）：46-50.

醫(yī)療醫(yī)藥發(fā)展前景范文第3篇

王國強表示，要樹立大健康理念，牢牢把握消費需求新常態(tài)，探索建立覆蓋全生命周期、融健康管理與健康服務(wù)于一體的新型中醫(yī)藥健康服務(wù)模式。重點要以中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)模式創(chuàng)新為突破口，探索多種方法并用的綜合治療模式以及體現(xiàn)中醫(yī)藥文化的服務(wù)模式。要鼓勵利用云計算、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)，提供在線預(yù)約診療、候診提醒、診療報告查詢、藥品配送等便捷服務(wù)。

王國強指出，要加快中醫(yī)藥健康服務(wù)技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)和服務(wù)項目設(shè)計，形成針對不同健康狀態(tài)人群的中醫(yī)健康干預(yù)方案或服務(wù)包；以市場需求為導(dǎo)向，將中醫(yī)藥的原創(chuàng)思維與現(xiàn)代新技術(shù)、新方法有機結(jié)合，推動中醫(yī)診療設(shè)備、中醫(yī)健身產(chǎn)品、中藥、保健食品的研發(fā)。

王國強強調(diào)，要充分利用互聯(lián)網(wǎng)、移動客戶端等新媒體，構(gòu)建中醫(yī)藥健康文化現(xiàn)代傳播體系，讓廣大人民群眾能夠方便地獲得中醫(yī)藥健康知識。

醫(yī)療醫(yī)藥發(fā)展前景范文第4篇

醫(yī)藥板塊指數(shù)亦大幅跑贏市場平均水平。2009年以來，截至今年2月19日，申萬醫(yī)藥生物行業(yè)指數(shù)累計漲幅為129.1%，是同期上證指數(shù)漲幅的4倍多。繼匯添富和易方達基金成立醫(yī)藥主題基金后，對醫(yī)藥板塊持續(xù)性發(fā)展抱有希望的華寶興業(yè)、博時和融通三家基金公司也相繼成立醫(yī)藥主題基金。

吃股票的“藥”不如吃基金的“藥”

年初，股票型基金迎來開門紅，醫(yī)藥行業(yè)基金整體沖進股票型基金前列。成立較早的易方達醫(yī)療保?。ㄏ挛暮喎Q易方達醫(yī)藥）和匯添富醫(yī)藥保健基金（下文簡稱匯添富醫(yī)藥），在2012年的表現(xiàn)突出，凈值分別增長10.89%和14.43%。成立于2012年2月的華寶興業(yè)醫(yī)藥生物優(yōu)選，截至今年2月18日，收益率達26.6%。

2012年的7、8月份，博時基金和融通基金業(yè)各自成立一只醫(yī)藥行業(yè)基金。目前市場有5只醫(yī)藥行業(yè)基金，均大比例投資于醫(yī)藥行業(yè)。博時醫(yī)療保健投資于醫(yī)療保健行業(yè)上市公司股票的資產(chǎn)占股票資產(chǎn)的比例最高，為不低于90%。易方達醫(yī)療保健基金投資于醫(yī)療保健行業(yè)的比例為不低于股票資產(chǎn)的85%，其他三只醫(yī)療行業(yè)基金的投資比例均不低于80%。

盡管醫(yī)療保健行業(yè)整體發(fā)展前景良好，但從整體板塊來看，個股分化明顯，把握難度較大，而醫(yī)藥主題基金在把握個股和波段操作中表現(xiàn)優(yōu)異，投資者不妨借助醫(yī)藥主題基金分享收益。

基金鐘愛白馬醫(yī)藥股

近幾年，市場經(jīng)歷了周期性的下跌，而醫(yī)藥板塊誕生了多只抗周期的白馬股。在易方達、匯添富、華寶興業(yè)和融通醫(yī)藥行業(yè)基金的重倉股中，我們可以清晰地發(fā)現(xiàn)，在前十大重倉股中，天士力、人福藥業(yè)、華東藥業(yè)、云南白藥、東阿阿膠等一批白馬股均被4只醫(yī)藥基金持有。

成立最早的匯添富醫(yī)藥，在建倉之后，長期持有人福藥業(yè)、東阿阿膠、天士力、云南白藥等股票，股票周轉(zhuǎn)率遠遠低于同行業(yè)。值得注意的是，其重倉的人福藥業(yè)從基金成立以來，一直是匯添富醫(yī)藥基金的前十大重倉股，只是根據(jù)市場的波動在倉位上進行調(diào)整。

易方達醫(yī)藥對白馬股的熱衷程度同樣不減，華東藥業(yè)、東阿阿膠、天士力、雙鷺?biāo)帢I(yè)等白馬股一直在其重倉股中。與匯添富醫(yī)藥不同的是，易方達醫(yī)藥股票結(jié)構(gòu)的調(diào)整更依托整體醫(yī)藥板塊表現(xiàn)的強弱而定。

踩雷反應(yīng)各不同

對于基金而言，在A股投資踩到地雷如家常便飯。2012年四季度，醫(yī)藥板塊出現(xiàn)一定程度的下跌。12月，康美藥業(yè)假賬門事件正好讓4只醫(yī)藥基金踩個正著。

康美藥業(yè)在2010年四季度就成為匯添富醫(yī)藥基金的第四大重倉股，持股801萬股，市值達1.5億元。此后匯添富醫(yī)藥一直持有康美藥業(yè)，只是在持倉股數(shù)上微做調(diào)整。去年三季度，匯添富醫(yī)藥持有康美藥業(yè)已有1099.99萬股，市值1.74億元。在四季度，康美藥業(yè)已淡化出該只基金的重倉股行列。

在建倉過程的融通醫(yī)療保健基金，三季度康美藥業(yè)成為其第一大重倉股，四季度康美藥業(yè)同樣在其重倉股中消失。

早早開始關(guān)注康美藥業(yè)的易方達醫(yī)藥基金，2011年三季度基金經(jīng)理李文健增持419.99萬股將康美藥業(yè)提升到前十大重倉股的行列中，盡管在假賬門的2012年四季度，易方達醫(yī)藥基金大幅減持350萬股，仍然持有514.94萬股，市值6766.35萬元。

面對康美藥業(yè)假賬門事件，華寶興業(yè)醫(yī)藥基金變現(xiàn)與其他三家醫(yī)藥行業(yè)基金截然相反，在重倉康美藥業(yè)的同時，在去年四季度還選擇了增持2.87萬股康美藥業(yè)。

投資策略有差異

2010年成立的匯添富醫(yī)療保健基金是股票型基金中的第一只醫(yī)藥行業(yè)基金。從持股風(fēng)格來看，該基金主要投資醫(yī)藥板塊個股，具有明顯的成長風(fēng)格；同時注重對個股的長期成長性挖掘，持股時間長。

民生證券聞群分析，匯添富醫(yī)藥保健基金操作風(fēng)格穩(wěn)健，嚴(yán)格控制組合下行風(fēng)險。倉位長期低于行業(yè)平均水平。在該基金完整運作的2011年，其買賣股票的周轉(zhuǎn)率僅為0.6399，遠低于行業(yè)2.5630的平均值。

從去年以來的運作來看，匯添富醫(yī)藥基金依然采取穩(wěn)健的策略，重倉股周轉(zhuǎn)率依然較低。在業(yè)績報告中，匯添富醫(yī)藥將倉位變化明確寫在報告中，有利于投資者對基金的全面了解。在基本面可能出現(xiàn)變化的個股，進行適當(dāng)?shù)膫}位調(diào)整，并增持了一些被錯殺的醫(yī)藥品種。

醫(yī)療醫(yī)藥發(fā)展前景范文第5篇

在連番矯正政策調(diào)整之下，20多年來保持快速發(fā)展的制藥業(yè)，頻遇寒流。業(yè)內(nèi)人士驚呼：制藥業(yè)進入了冰河期。然而，真正關(guān)注輿論導(dǎo)向和政策走向的業(yè)內(nèi)人士，無法否認：現(xiàn)在還只是冰河期的開端。真正的嚴(yán)寒還沒有到來。反商業(yè)賄賂剛剛拉開序幕，又有消息說：第二十次降價正在醞釀之中，而且力度空前。

國家連番政策的打擊，對于制藥業(yè)的發(fā)展，有什么樣的影響呢？除了帶來沖擊，難道就沒有帶來機會？上海鉑策劃總經(jīng)理、著名的營銷戰(zhàn)略家陳奇銳先生，為本報撰寫專稿，希望能對制藥業(yè)讀者有所啟發(fā)。

制藥業(yè)的前景是美好的

近期政府出臺了很多醫(yī)藥業(yè)調(diào)控政策，這種政策的短期結(jié)果，造成了很多制藥廠銷量下降，生產(chǎn)經(jīng)營遭遇到了困難。這個時候，制藥業(yè)的經(jīng)營者也許會對行業(yè)前景產(chǎn)生悲觀情緒。我認為，中國制藥業(yè)發(fā)展前景是美好的，悲觀情緒要不得。

我國的醫(yī)療服務(wù)資源分配并不均衡，制藥業(yè)的產(chǎn)出主要來只占總?cè)丝?0%稍多的醫(yī)保人群。而從輿論報道來看，中央建立覆蓋全民的醫(yī)療保障體系的決心已下。從不到兩億人的醫(yī)保覆蓋人群，擴展到十多億人，對于制藥業(yè)來說，這就意味著前所未有的市場大擴容。

隨著經(jīng)濟發(fā)展，人口老齡化加速，人們的支付能力再不斷提高，這些都決定了，今后十到二十年，我國的制藥市場將保持較快的發(fā)展速度。

9月份，禮來公司中國區(qū)總裁歐泰格先聲曾表示：中國制藥業(yè)將來未來十年發(fā)展為僅次于美國和日本的全球第三大藥品市場。這反映出，跨國公司對我國的制藥市場發(fā)展的看法。

個人認為：我國的制藥業(yè)在今后20年，將至少擴容3-4倍。對于有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)家來說，行業(yè)未來的大發(fā)展，才是當(dāng)前矛盾的主要方面，商業(yè)賄賂等管控政策，只是帶來短期的困難。

二．政策調(diào)整出戰(zhàn)略機遇

如果我們把目光放到更長的時期內(nèi)看當(dāng)前醫(yī)藥業(yè)面臨的問題，就會發(fā)現(xiàn)，盡管政策管控帶來了一些沖擊，但這些政策是有利于行業(yè)的健康發(fā)展，有利于培養(yǎng)和提升中國制藥業(yè)的競爭力的。

之前的醫(yī)藥政策，雖然帶來了醫(yī)藥行業(yè)的繁榮和高速成長，但也帶來了不少負面效應(yīng)。比如消費者醫(yī)藥負擔(dān)過重，激化社會矛盾，抑制居民消費、影響經(jīng)濟發(fā)展。

從醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)自身來說，我國的藥品產(chǎn)業(yè)政策，因為一藥多名、普藥高價，抑制了制藥企業(yè)的創(chuàng)新沖動。

動物園里養(yǎng)不出猛虎，溫室里養(yǎng)不出有國際競爭力的優(yōu)秀企業(yè)。中國的制藥企業(yè)之所以沒有產(chǎn)生印度南新這樣的，初步具備國際規(guī)范市場競爭力的制藥企業(yè)，根本原因就在于藥品定價政策不合理，導(dǎo)致民族藥企的價值取向不是導(dǎo)向研發(fā)創(chuàng)新，而是賄賂營銷。

當(dāng)前的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整，是有利于行業(yè)的發(fā)展的。藥品定價體系調(diào)整到合理的狀態(tài)，就能降低醫(yī)療負擔(dān)，同時能激勵有實力的企業(yè)開展研發(fā)創(chuàng)新。

普藥高價的泡沫被破除了，就能淘汰一大批沒有競爭力，沒有實力，沒有研發(fā)能力的中小制藥企業(yè)；只有劣質(zhì)企業(yè)被淘汰了，優(yōu)質(zhì)企業(yè)才能做大做強。我們說，制藥行業(yè)虧損面加大了，但是優(yōu)勝劣汰是市場經(jīng)濟的常態(tài)，弱勢企業(yè)不消亡，強勢企業(yè)如何誕生？不管大小強弱，都能活下去，那是吃大鍋飯，反而不利于行業(yè)的發(fā)展。

當(dāng)前醫(yī)藥政策的調(diào)控，相信將加速制藥業(yè)產(chǎn)業(yè)集中度的提升，未來十年左右，中國將會形成類似于印度的市場格局，前十名的制藥企業(yè)，占據(jù)70%左右的市場份額。

產(chǎn)業(yè)集中度的提升，對于有實力、有戰(zhàn)略眼光的制藥企業(yè)來說，就意味著難得的戰(zhàn)略機遇。最近，歐美的輝瑞、禮來、拜耳等跨國制藥公司都在擴充醫(yī)藥代表隊伍，連日本大冢、韓國韓美等亞洲企業(yè)也在擴充隊伍，充分顯示出，危機與機會并存的產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀。

三．行業(yè)整頓帶來四大戰(zhàn)略機遇

目前，不少制藥企業(yè)受藥品降價影響經(jīng)營業(yè)績下滑，這種情況下，很容易用裁員、減少支出來應(yīng)對。但是當(dāng)前的局面，對于制藥企業(yè)來說，一方面是暫時的調(diào)整，一方面卻是重大的戰(zhàn)略機遇。

對于那些有志于行業(yè)發(fā)展，有志于做大做強的制藥企業(yè)來說，不應(yīng)只考慮怎么過冬，還要考慮，春天來的時候，如何抓住機會發(fā)展。在因為調(diào)控，行業(yè)出現(xiàn)戰(zhàn)略調(diào)整的時候，更應(yīng)該想辦法抓住戰(zhàn)略機遇。我認為，當(dāng)前的戰(zhàn)略機遇表現(xiàn)在：

1. 并購和研發(fā)能力提升的機遇

當(dāng)前因為藥品降價和反商業(yè)賄賂，大量中小藥廠因為渠道薄弱，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一，銷量下滑很大，而且它們因為實力薄弱，今后很難翻身。中小企業(yè)，中小研究機構(gòu)的困境，將提供給優(yōu)勢企業(yè)良好的并購機會。企業(yè)可以通過并購獲得研發(fā)能力，完善產(chǎn)品線和獲得優(yōu)勢品種，這是當(dāng)前最大的機遇。

當(dāng)前藥品降價的打擊，也能夠使得企業(yè)家注意到企業(yè)自身研發(fā)能力的薄弱，從而下定決心提升企業(yè)的研發(fā)能力。如果看到了，并且做了，做到了，那么企業(yè)就有機會真正成為有競爭力的制藥企業(yè)。

2. 管理能力提升的機遇

不少民族制藥企業(yè)在管理制度、流程、人員素質(zhì)上，與國際制藥企業(yè)有比較大的差距。在營銷上，因為比較偏重于帶金銷售；在規(guī)范化學(xué)術(shù)營銷的能力上，也比較薄弱。

危機是試金石，因為銷售形勢良好而長期掩蓋了的管理問題、營銷能力問題現(xiàn)在顯露出來了，正好給企業(yè)家提供了調(diào)整的機會。相信只要正視問題，危機反而能夠變成機會。

3. 渠道、終端占有率提升的機會

反商業(yè)賄賂和降價，導(dǎo)致大量中小企業(yè)、自由藥品營銷人的渠道、贏利空間大大壓縮，因此隨著政策調(diào)控的深入，市場將變得更加干凈。實力企業(yè)可以借機擴充隊伍，提高渠道和終端的占有率。

應(yīng)該指出的大量跨國公司擴招隊伍，正是由于看到了占有率提升的機會。

4. 品牌提升的機遇

反商業(yè)賄賂還將帶來企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌提升的機會。長期以來，很多企業(yè)偏重帶金銷售，忽視規(guī)范的學(xué)術(shù)營銷、品牌營銷。當(dāng)前因為反商業(yè)賄賂難以開展工作了，正好可以趁機加強品牌投入，一方面可以維持對于醫(yī)院終端的覆蓋，另一方面，在強勢媒體上加大投入，還提升企業(yè)形象和產(chǎn)品品牌，從而提高產(chǎn)品的市場占有率。

四．醫(yī)藥營銷的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

基于以上對中國制藥業(yè)發(fā)展前景和發(fā)展方向的判斷，我認為：對于有實力、有雄心的制藥企業(yè)來說，已經(jīng)進入了戰(zhàn)略機遇期。當(dāng)然對于整個制藥產(chǎn)業(yè)來說，則進入了行業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期。在這個轉(zhuǎn)折期內(nèi)，行業(yè)的營銷法則已經(jīng)發(fā)生了重大的改變。

在我看來，中國制藥業(yè)正在經(jīng)歷：從產(chǎn)品營銷到企業(yè)營銷、從營銷產(chǎn)品到營銷戰(zhàn)略的重大轉(zhuǎn)變。如果說以前的制藥企業(yè)，主要關(guān)心的是如果銷售自己的產(chǎn)品，現(xiàn)在則必須將注意力從銷售產(chǎn)品轉(zhuǎn)到營銷企業(yè)核心競爭力上來。

一旦制藥業(yè)企業(yè)家的思路轉(zhuǎn)變過來，一旦他們決定為了企業(yè)的長期發(fā)展而加大投入、苦練內(nèi)功，那么憑借著中國龐大、快速發(fā)展的本土市場，他們完全能夠在十年左右的事件內(nèi)，初步具備國際規(guī)范醫(yī)藥市場的競爭能力。這也是民族制藥業(yè)尚存的希望。我相信，只要企業(yè)家們看情形是，埋頭苦干，那么未來的十年到二十年，中國制藥業(yè)也將產(chǎn)生華為、聯(lián)想、海爾。