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作風建設的目的意義范文第1篇

一、指導思想

以黨的十、十八屆三中全會精神為指導，以“為民、務實、清廉”為目標，圍繞市委、市政府及省局、市局下達的各項任務，堅持促進發(fā)展和人民滿意雙優(yōu)結(jié)果導向，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實解決作風效能建設方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)干部作風大改進、黨和政府公信力大提升、人民滿意度大提高，為實現(xiàn)“全面領(lǐng)先蘇中，加快融入蘇南，建設更高水平小康社會”的目標，扎實推進糧食工作，提供有力的作風保障。

二、主要內(nèi)容

（一）切實改進領(lǐng)導干部作風，全面提升群眾滿意度

1、從嚴執(zhí)行改進作風各項規(guī)定。各級領(lǐng)導干部要帶頭執(zhí)行改進作風的各項規(guī)定，切實做到下基層輕車簡從、簡化接待，嚴禁用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、高檔消費；嚴禁出入私人會所、變相公款旅游；嚴禁違規(guī)收受禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預付卡；嚴格執(zhí)行報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度及住房、車輛配備等有關(guān)規(guī)定；嚴禁違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動；加強對親屬和身邊工作人員的教育約束，嚴禁利用職權(quán)和職務影響為配偶、子女以及其他特定關(guān)系人經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件；自覺加強道德修養(yǎng)，保持高尚精神追求，培養(yǎng)健康的生活情趣。

2、深入基層密切聯(lián)系群眾。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，促進黨員干部找準“”突出問題，并切實抓好督查整改。進一步完善領(lǐng)導干部帶頭改進作風、深入基層調(diào)查研究、定期接訪下訪、直接聯(lián)系和服務群眾等制度，深化“三解三促”，構(gòu)建服務基層、服務企業(yè)、服務群眾的長效機制。

（二）切實改進機關(guān)作風，全面提升服務效能

3、持續(xù)推進行政機關(guān)服務改革。推行政務服務標準化建設，修訂完善內(nèi)部管理制度，制定崗位工作標準，規(guī)范服務項目、辦事制度等服務行為。

4、繼續(xù)深化行政權(quán)力和政務服務網(wǎng)上運行。進一步優(yōu)化行政權(quán)力和政務服務網(wǎng)上運行管理機制，按照新一輪改革要求，及時調(diào)整行政權(quán)力和政務服務項目,完善項目數(shù)據(jù)庫信息；加強網(wǎng)上運行電子監(jiān)察和法制監(jiān)督，在對網(wǎng)上運行辦件規(guī)范性、及時性進行監(jiān)督的同時，實行“網(wǎng)上網(wǎng)下”雙監(jiān)督，確保所有事項上網(wǎng)運行、督辦問題認真辦理、咨詢投訴及時回復；進一步強化網(wǎng)上運行工作責任，適時對網(wǎng)上運行情況進行測評和考核，并公開通報，全面提高網(wǎng)上運行質(zhì)態(tài)。

5、全面推行績效管理。按照“目標管理、過程控制、結(jié)果導向、持續(xù)改進、公眾滿意”的要求，實施績效管理規(guī)范化、科學化、制度化，將考評結(jié)果作為評優(yōu)、提拔、晉級的重要依據(jù)。以目標推進、廉潔效能、社會穩(wěn)定、民主評議、爭先創(chuàng)優(yōu)為主要內(nèi)容，繼續(xù)開展“三服務”、“五進五送”、“公述民評”和機關(guān)作風評析日活動，比在平時、考在平時，促進機關(guān)行政提速增效。

6、認真落實提升執(zhí)行力十項制度。認真落實否決事項報告制、重點項目和重要工作任務銷號制、首問負責制、牽頭負責制、服務承諾制和獎勵舉報有功人員等制度，強化制度落實情況的監(jiān)督檢查，切實提升機關(guān)執(zhí)行力。結(jié)合政務公開、行政權(quán)力網(wǎng)上公開運行、行政效能舉報投訴受理等工作，進一步完善配套制度、規(guī)范管理、強化責任，杜絕慢作為、不作為、推諉扯皮等現(xiàn)象，提高行政效能和服務質(zhì)量。

（三）切實加強黨風廉政建設，全面優(yōu)化改進作風工作機制

7、積極營造拒腐防變的自律氛圍。深入開展理想信念和宗旨教育，加強黨風黨紀和廉政從政道德教育，促使黨員干部反對特權(quán)思想和特權(quán)作風。開展廉政文化活動，堅持讀書思廉、黨課宣講、警示教育等辦法，增強反腐倡廉教育的針對性和實效性。

8、加強對行使權(quán)力的監(jiān)督。嚴格落實述職述廉、談話和誡勉、詢問和質(zhì)詢等黨內(nèi)監(jiān)督制度，堅持民主決策和定期工作報告的做法，加強對領(lǐng)導干部行使權(quán)力制約和監(jiān)督。強化日常監(jiān)督，加強行政監(jiān)督和審計工作，落實重大事項上會議決定和黨務公開，擴大監(jiān)督面，加大問責力度，追究失職瀆職行為。深化風險防控工作，針對“錢、權(quán)、物”集中的重點為對象、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，逐步健全完善廉政風險防控制度體系。

三、實施步驟

（一）制訂方案，動員部署（3月中旬前）。按照市委、市政府統(tǒng)一部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，制訂、實施“作風建設提升年”活動工作方案。

（二）推進實施，自查整改（3月下旬—11月）。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動關(guān)于開展民主評議的有關(guān)要求，認真查找自身存在的突出問題，把問題整改貫穿始終，切實改進作風、提高效能。

（三）總結(jié)考評，表彰激勵（12月）?？荚u結(jié)果納入年度作風效能情況總結(jié)評議內(nèi)容。對先進科室進行表彰，對落后科室?guī)椭挪樵?，落實整改?/p>

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。健全機關(guān)作風效能建設組織領(lǐng)導機制，成立由局長任組長、班子其他成員任副組長、科室負責同志為組員的局機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組，健全工作責任和工作制度，認真履行工作職責，形成上下聯(lián)動、整體推進的良好工作格局。

作風建設的目的意義范文第2篇

省委、省政府和市委、市政府分別作出決定，于2012年在全省和全市范圍內(nèi)開展創(chuàng)業(yè)服務活動。為此，省委、省政府、市委、市政府和省安監(jiān)局分別制定了行動方案，進行了動員部署，一項聲勢浩大的黨政機關(guān)為人民群眾創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供最好最優(yōu)服務的全省性、全市性活動已經(jīng)全面啟動。我們市安監(jiān)局為全面貫徹落實省委省政府，市委市政府和省安監(jiān)局關(guān)于開展“創(chuàng)業(yè)服務年活動”的決定精神，決定今天召開局機關(guān)本級“創(chuàng)業(yè)服務年活動”動員大會。我講三點意見：

一、創(chuàng)業(yè)服務年活動的主要目的意義

（一）是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會和今年國家、省、市經(jīng)濟工作會議精神，全面推動新年度經(jīng)濟社會發(fā)展工作的一項重大舉措。省委省政府和市委市政府近年提出“進位趕超，跨越發(fā)展”、“主攻項目，決戰(zhàn)兩區(qū)”，保持略高于全國全省發(fā)展水平的戰(zhàn)略部署。要實現(xiàn)宏觀戰(zhàn)略部署，必須要有微觀上的科學措施予以保障，因此，創(chuàng)業(yè)服務年活動是實現(xiàn)和跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標的重大舉措。

（二）是進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提升創(chuàng)業(yè)服務水平的一項續(xù)建工程。機關(guān)作風建設是一項永不竣工的工程，根據(jù)不同的年度任務和時事背景有不同的建設重點和整治重點，2007年、2008年是政風行風評議活動，2011年是機關(guān)效能年建設活動，2012年冠名為創(chuàng)業(yè)服務年活動，其基本宗旨都是為了不斷加強機關(guān)的思想和作風建設，為了不斷的整改機關(guān)建設中不斷滋生的一些消極因素和不良習氣，扶正劫斜，凝聚正氣，統(tǒng)一思想，凝聚合力，變精神為物資，以精神文明反作用于物質(zhì)文明，意義是極其重大的，作用是無可替代的。

（三）是保持為民執(zhí)政政治本色的必然選擇。黨和政府的宗旨是為人民服務，為人民服務工作富有時代特征，要與時俱進，就要緊扣時代主題。當前的時代主題就是創(chuàng)業(yè)發(fā)展，因此我們黨的工作、政府的工作必須服務于發(fā)展主題，必須為企業(yè)服務，為創(chuàng)業(yè)者服務，為納稅人服務，為經(jīng)濟做強做大服務，同時我們黨和政府要保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，也必須為人民群眾的創(chuàng)業(yè)活動提供全方位的服務,因此，創(chuàng)業(yè)服務年活動又是執(zhí)政為民政治建設的必然選擇。

綜上所述，創(chuàng)業(yè)服務年活動是上級的重大部署，是大局建設的需要，是時展的需要，是保持堅定正確的政治方向的需要，事實上也是我們機關(guān)自身健康發(fā)展的需要。

二、創(chuàng)業(yè)服務年活動的主要目標任務

（一）主要目標（實現(xiàn)四個進一步）：

進一步增強機關(guān)服務意識，明確機關(guān)服務職責，規(guī)范機關(guān)服務行為，提高機關(guān)服務能力。

進一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，降低創(chuàng)業(yè)門檻，減少創(chuàng)業(yè)成本，方便創(chuàng)業(yè)融資，提高創(chuàng)業(yè)成功率，做到“審批零障礙，創(chuàng)業(yè)服務零收費，項目對接零距離，政策落實零折扣”。

進一步提高行政審批效率。在營造吸引投資興業(yè)的環(huán)境方面有新的變化；在建立健全投資創(chuàng)業(yè)服務體系方面有新的突破；在全市招商引資規(guī)模和質(zhì)量方面有新的發(fā)展；完成各類經(jīng)濟指標。

進一步加強安全監(jiān)管。要將安全監(jiān)管的重點緊緊圍繞全市經(jīng)濟快速發(fā)展的重點行業(yè)、重點領(lǐng)域積極展開，既要嚴把安全準入關(guān)，又要服務好安全運行的每一環(huán)節(jié)，讓整個創(chuàng)業(yè)市場置于可控和在控的安全服務之中，使發(fā)展的經(jīng)濟繼續(xù)保持更加安全平穩(wěn)的屬性。

（二）主要任務

1、服務主體：市局機關(guān)和所屬單位及工作人員。

2、服務客體：優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、高科技、低炭經(jīng)濟等大項目、大企業(yè)的招商引資；中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟培育發(fā)展；企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”和升級改造；全民創(chuàng)業(yè)群體。

3、工作重點和分工：

（1）加大創(chuàng)業(yè)服務年活動的宣傳。由局辦、綜合科主辦，其他科室單位配合落實。

（2）加快重大產(chǎn)業(yè)項目安全生產(chǎn)“許可”審批。行政服務科會同各相關(guān)科室落實。

（3）進一步優(yōu)化服務環(huán)境，多渠道為企業(yè)提供安全生產(chǎn)服務。創(chuàng)業(yè)服務辦會同各科室落實。

（4）深化機關(guān)作風建設，推動科學監(jiān)管和文明執(zhí)法。局紀檢監(jiān)察室會同各科室落實。

（5）鞏固活動成果，完善工作機制。辦公室會同其他科室落實。

（三）工作步驟：分學習動員、組織實施、總結(jié)考評三大階段。

具體：

1、學習動員（2012.1.26-2012.2.28）

26日動員，28日發(fā)文，認真學習領(lǐng)會上級有關(guān)文件和本局的實施方案，將全局人員的思想統(tǒng)一到上級有關(guān)文件精神上來，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一行動。

2、組織實施（2012.3.1-2012.10.30）

按照方案分步實施，即完成上級的規(guī)定動作，還要增設一些自選動作，市本級至少要完成一次集中征求意見，制定一份服務活動整改方案，進行一次以上驗收考核。各科室在分管領(lǐng)導的指導下，今年要全程培育1-2個標準化建設企業(yè)樣板單位，以典型引路的方式，引導企業(yè)在依法依規(guī)規(guī)范企業(yè)安全行為的前提下更好更快地發(fā)展經(jīng)濟。

3、總結(jié)考評（2012.11.1-2012.12.30）

完成迎接上級的考評，自身的總結(jié)考評，結(jié)合年度工作總結(jié)表彰先進。

三、工作要求

（一）加強領(lǐng)導，明確責任。

在局黨組領(lǐng)導下開展工作并成立領(lǐng)導小組：。

（二）完善機制，落實到位。

要將活動工作納入局機關(guān)日常議事和辦事議程，經(jīng)常布置，經(jīng)常調(diào)度，經(jīng)常整改，使服務工作件件有著落，事事有回音。要妥善處理工學矛盾，要融行政工作于服務之中，要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，即變剛性操作為柔，變后置處罰為前置整改；變務虛指導為務實幫扶。

作風建設的目的意義范文第3篇

一、強化組織領(lǐng)導

為保障活動開展有序，措施到位，成效明顯。我局成立了以局長項正龍同志為組長，紀檢組長黃凌進同志為副組長，陳世林、周大任、羅立波、陳耀沐、付耀平、何為成員的創(chuàng)業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，抽調(diào)了5名精干的干部到辦公室兼職，具體負責活動日常工作。同時，對辦公室人員進行了明確的分工，做到了人人身上有責任，個個身上有指標。同時，科學地制定了活動方案，在方案制定上堅持思路明確，措施有效，目標具體，并將創(chuàng)業(yè)服務年活動重點工作任務落實到了責任單位。

二、濃厚宣傳氛圍

為營造良好的活動氛圍，有效地推進活動開展，我局對活動開展進行了大宣傳、大動員。一是及時召開動員大會。組織干部認真學習活動內(nèi)容，明確活動精神，掌握活動要求；二是大力進行活動宣傳。在局大樓醒目位置懸掛“服務農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，富裕一方百姓”永久性橫幅宣傳標語，宣傳活動目的意義。制作了活動宣傳專欄，全面開通了靖安農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)，及時將活動開展情況在宣傳欄和信息網(wǎng)上進行通報。三是公開了農(nóng)業(yè)局創(chuàng)業(yè)服務年熱線電話，制訂了全縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務站便民服務公約，及時為群眾提供方便快捷的服務。

三、豐富活動內(nèi)容

在活動內(nèi)容上，我局主要從確立服務對象，提供服務條件，落實服務方式，明確服務標準，達到服務目標出發(fā)。一是圍繞推進重大產(chǎn)業(yè)和重點項目年活動，積極拓展農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)空間。大力開展招商引資工作，做到積極參與，密切配合，高效服務，確保項目落地快、建設快、投產(chǎn)快。二是建立健全投資創(chuàng)業(yè)服務體系，不斷強化農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)服務功能。按照“四有五化”的建設標準，抓好基層站的基礎設施建設，充分發(fā)揮好農(nóng)技推廣村級協(xié)作員和千名科技示范戶的作用。三是強化農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓服務。把促進農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)作為首要目標，實施培訓與農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的無逢對接。四是深化機關(guān)作風建設，不斷創(chuàng)優(yōu)農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。按照“四型”機關(guān)即服務型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān)、務實型機關(guān)、廉潔型機關(guān)的要求，在全局倡導爭做“四型”干部即服務型干部、創(chuàng)新型干部、務實型干部、廉潔型干部標兵。

四、注重工作實效

圍繞服務創(chuàng)業(yè)，我局近期主要開展了以下工作：

1、在春耕備耕之際，為全縣千名科技示范戶配送了肥料、良種、生物農(nóng)藥、沼氣飯煲等物化補貼品，戶均達150元；

2、開展了為期10天的送科技下鄉(xiāng)活動，范圍覆蓋全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)送技術(shù)資料2.3萬份，接受現(xiàn)場咨詢1.5萬次，共有1萬農(nóng)民群眾受益；

3、緊鑼密鼓為全縣30個村啟動“村級公益事業(yè)‘一事一議’財政獎補項目”，盡快讓群眾得到政策實惠。

4、大力開展招商引資。一是已與浙江王總初步達成投資500萬元，意向在我縣開發(fā)500畝白茶和100畝白茶苗木無性良種繁育基地；二是與正邦集團老總洽談在江西有機農(nóng)業(yè)科技示范實施循環(huán)農(nóng)業(yè)，進行有機生豬養(yǎng)殖項目。

作風建設的目的意義范文第4篇

為了認真貫徹落實區(qū)委全會及年全市稅收工作會議精神，圓滿完成年各項目標任務。根據(jù)《區(qū)委關(guān)于開展“明確新目標、提升新境界、爭創(chuàng)新業(yè)績”建設國際化大都市主題教育活動的安排意見》，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就開展“三新”主題教育活動制定活動方案如下：

一、目的意義

當前，全市正處在搶抓新一輪西部大開發(fā)和關(guān)中——天水經(jīng)濟區(qū)建設的歷史機遇，實現(xiàn)建設國際化大都市良好開局的關(guān)鍵時期，國稅工作也面臨著前所未有的發(fā)展機遇。面對新形勢和新任務，開展“三新”主題教育活動，對于深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的全會精神，加強干部隊伍建設、提升干部整體素質(zhì)，扭轉(zhuǎn)工作作風，提高單位效能建設、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境都具有十分重要的意義。通過開展“三新”主題教育活動，教育引導全體干部職工進一步增強大局意識，全面理解、準確把握區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，深化認識，統(tǒng)一思想；教育引導干部職工認真學習國際化大都市的內(nèi)涵和建設要求，進一步找準方向，明確目標；進一步解放思想，突破傳統(tǒng)思維定式，創(chuàng)新理念，提升境界；進一步弘揚求真務實的精神，增強群眾觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，推動科學發(fā)展，全面完成年各項工作任務。

二、主要內(nèi)容

1、明確新目標。圍繞建設西安（）國際化大都市的目標，貫徹中央經(jīng)濟工作會議和省市國稅工作會議精神，結(jié)合稅收工作實際，制定工作計劃，細化崗位職責和工作要求，分解年稅收工作任務，夯實基礎，努力取得國稅事業(yè)全面發(fā)展的新成效。把工作任務落實到每個單位，立足本職崗位，明確目標任務，制定個人工作計劃，做出公開承諾，明確努力方向。

2、提升新境界。通過學習教育和討論引導全體干部職工培養(yǎng)現(xiàn)代化思維，準確把握科學治稅的發(fā)展方向，掌握現(xiàn)代國稅的管理知識和信息技術(shù)，增強推動科學發(fā)展、促進征納和諧和優(yōu)化納稅服務的本領(lǐng)；大力培養(yǎng)干部職工的服務意識，掌握外向型經(jīng)濟管理、現(xiàn)代企事業(yè)財務稅收等多方面的知識與技能，提高運用科技技能破解稅收難題的綜合能力；使干部職工的思維能力、認識水平、工作方法更加符合國際化大都市的要求和需要。

3、爭創(chuàng)新業(yè)績。在服務發(fā)展上下功夫，進一步轉(zhuǎn)變工作職能，提升工作效能，簡化辦事程序，提供優(yōu)質(zhì)高效服務。在日常稅收管理和納稅服務工作中上出實招，強化宗旨意識，認真處理工作中遇到的熱點、難點問題，以實際行動密切征納關(guān)系。在改進作風上求實效，牢固樹立重在務實、貴在落實、成在堅持的理念，強化執(zhí)行能力，勇于攻堅克難，各項工作力求爭第一、創(chuàng)一流、出精品，為完成上級賦予全年各項稅收任務做出應有的貢獻。

三、方法步驟

“三新”主題教育活動要行動快、出實招、求實效?；顒訌哪?月1日開始，3月20日結(jié)束，為期20天。整個活動分兩個階段進行。

第一階段：集中學習

學習內(nèi)容：

1、中央經(jīng)濟工作會議、省委十一屆五次全會和市委五屆七次全會精神以及區(qū)委全會和全區(qū)經(jīng)濟工作會議精神；

2、總書記在視察工作時的重要講話；

3、《關(guān)中——天水經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》；

4、《西咸一體化建設規(guī)劃》；

5、《西咸新區(qū)建設規(guī)劃》；

6、全市經(jīng)濟社會發(fā)展總體思路；

7、建設國際化大都市的標準、內(nèi)涵；

8、《“三新”主題教育活動輔導讀本》；

9、吳錫剛局長在年全區(qū)國稅工作會議上的工作報告；

學習方式：

1、由領(lǐng)導帶頭，主要采取集中學習和自學相結(jié)合等形式進行。其中集中學習不少于3次。集體學習要有記錄，個人要有學習筆記和心得體會。

2、開辟“三新”主題教育學習專欄，集中反映我局的“三新”主題教育活動及國際化大都市建設相關(guān)知識。

3、通過輔導會、集中討論等多種形式，使干部職工全面準確把握當前和今后一個時期的工作思路、目標任務和重點。

4、按照區(qū)委整體安排，組織統(tǒng)一考試，考試成績納入年度干部職工理論學習考試范疇。各科所合格率低于90%者，在全局進行通報，并責令補課，延長教育活動時間，直至達標。

第二階段：整改提高

1、從3月11日至3月14日，在學習教育的基礎上，緊密結(jié)合干部職工思想實際，集中開展“五清”、“五看五增強”活動。五清就是：清楚近年來發(fā)展取得的新成就，清楚全區(qū)發(fā)展面臨的新機遇，清楚全區(qū)發(fā)展的思路和措施，清楚國稅部門的目標和任務，清楚個人的努力方向。五看五增強就是：一看眼界思維是否開闊，與建設國際化大都市的要求還有哪些差距，增強戰(zhàn)略意識；二看膽略氣魄是否大氣果敢，面對新一輪發(fā)展機遇，是否能夠打破不利于科學發(fā)展的傳統(tǒng)觀念和思想的羈絆，想前人之未想，謀他人所未謀，干大事，創(chuàng)大業(yè)，增強爭先意識；三看工作機制是否創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，是否與建設國際化大都市相適應，增強創(chuàng)新意識；四看服務環(huán)境是否得到優(yōu)化，有沒有為投資者提供更好的服務，為群眾提供更多的便利，增強服務意識；五看精神狀態(tài)是否昂揚向上，工作作風硬不硬，與所擔負的職能要求適應不適應，有沒有主動想事、謀事、做事，增強實干意識。

2、從3月15日至3月16日，結(jié)合工作實際，組織干部職工根據(jù)我們的工作職能和崗位職責，開展“建設大都市、發(fā)展新國稅、我來獻一策”活動，推動活動深入開展。

3、從3月17日至3月20日，緊扣我局的中心任務，層層分解、落實全年目標任務，由單位、班子成員、干部職工分別進行公開承諾。我局履行職責情況經(jīng)局“三新”主題教育活動領(lǐng)導小組辦公室審定后公開承諾，干部職工要在本單位、本部門全體干部職工會上做出承諾。承諾情況作為年度干部職工崗位職責任務完成情況考核的重要依據(jù)。

四、組織機構(gòu)

為了加強對“三新”主題教育活動的領(lǐng)導，成立區(qū)局“三新”主題教育活動領(lǐng)導小組，負責主題教育活動的組織實施。

五、幾點要求

1、提高認識，加強領(lǐng)導。各單位要充分認識開展“三新”主題教育活動的重要性，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委五屆七次全會和省、市稅收工作會議精神上來，加強領(lǐng)導，精心組織，狠抓落實，推進主題教育活動扎實開展。

作風建設的目的意義范文第5篇

一 、堅持“兩手抓”，把精神文明創(chuàng)建活動貫穿隊伍建設的始終

多年來，院里班子換、人員變，但是“爭創(chuàng)省級文明單位標兵，推動檢察工作創(chuàng)新發(fā)展，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭做一流貢獻”的目標沒有變，全院上下始終堅持不懈地開展文明單位的創(chuàng)建活動。

1.完善組織機構(gòu)。幾年來，院黨組根據(jù)人員的變動情況，適時調(diào)整文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組和辦公室成員，建立六個創(chuàng)建活動小組，自上而下，分層推進“文明科室、文明干警”爭創(chuàng)活動。創(chuàng)建活動中，堅持做到了階段推進有方案、定期學習計劃、重點活動有記錄，隨機抽查有評語、年終考核有獎罰的創(chuàng)建氛圍。

2.強化措施落實。郊區(qū)檢察院從實際出發(fā)，完善《文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃》，同時把創(chuàng)建任務分解落實到具體部門和人頭，并列入年度考核內(nèi)容，分工負責，齊抓共管，全員參與；定期組織干警學習《公民道德實施綱要》、《黑龍江省文明單位建設條例》，全面了解掌握創(chuàng)建工作內(nèi)涵與外延。通過學習業(yè)務解決自身工作不適應的問題、學習典型解決自身素質(zhì)不高的問題，使干警進一步明確了創(chuàng)建活動的目的意義，提高了參與創(chuàng)建活動的自覺性。

3.嚴格考核獎懲。把創(chuàng)建工作內(nèi)容納入全年目標管理體系，完不成創(chuàng)建目標的不得評先、不得晉級，形成了 “創(chuàng)建重擔大家挑，人人身上有指標”，齊心協(xié)力創(chuàng)文明，力爭上游爭先進的良好局面。

二、堅持政治建檢，增強隊伍的凝聚力和向心力

幾年來，按照高檢院“強化高素質(zhì)專業(yè)化檢察隊伍建設”的總體部署和省、市院的要求，不斷加強檢察人才隊伍建設，干警的政治水平、業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法能力有了明顯提高。

1.不間斷地開展了職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和社會主義法制理念、科學發(fā)展觀、核心價值觀、黨的群眾路線教育實踐等系列活動，以先進的理論和思想引導干警，以強有力的思想政治工作促進了作風建設和公正廉潔執(zhí)法。

2.認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照上級的部署，組織全體黨員認真學重要講話、黨的十精神、中央規(guī)定的“三本書”、焦裕祿、于海河事跡等，扎實開展核心價值觀教育，努力奮斗踐行中國夢。通過采取“走出去，請進來”等多種形式，廣泛征求民意，聚焦“”和損害群眾利益問題，每個黨員都自覺查擺“”問題、查找侵害群眾切身利益的問題、查找服務群眾不到位的問題，促進隊伍整體素質(zhì)的提升。

3.積極選送干警參加省、市院舉辦的各種業(yè)務培訓，鼓勵無法職人員參加全國統(tǒng)一司法考試，積極開展崗位練兵活動，提升干警的業(yè)務水平和工作能力，促進總體素質(zhì)的提高。4年來，組織干警參加高檢院各類培訓170人次，參加省院業(yè)務培訓62人次。同時，建立健全干警目標管理考評機制、規(guī)范執(zhí)法考評機制，使每一位干警既有壓力也有動力，使素質(zhì)提升化作干警在自覺行動。

三、完善創(chuàng)建制度，建立長效工作機制

1.把精神文明建設和黨風廉政建設與檢察業(yè)務緊密結(jié)合，一起安排、一起檢查、互相促進。紀檢組與反貪、批捕、等各業(yè)務科室局簽訂了既管人又管事的《目標管理責任書》，層層分解目標、細化責任，把精神文明建設和黨風廉政建設工作落實到了檢察工作的各個環(huán)節(jié)，并作為考核科室、干警的一項硬指標，形成了院黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，部門領(lǐng)導齊抓共管，干警積極參與的工作機制。

2.進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行責任追究的規(guī)定，堅持兩手抓、兩手都要硬和一崗雙責制，進一步抓好黨風廉政建設責任制的落實。按照“誰主管、誰負責”的原則，檢察長對全院負責，黨組成員和副檢察長按照分工負責，科室領(lǐng)導對本部門負全責。堅持實行考核、民主測評、執(zhí)行報告、監(jiān)督檢查、廉政檔案等五項制度，確保責任制落到實處。

3.建立以從嚴治檢為核心、績效考核為主要內(nèi)容的隊伍管理機制。從干警作風、業(yè)務、思想等方面，反復研究，制定和完善了干警管理方面的規(guī)章制度4類28項，并將各類制度匯編成冊，下發(fā)給各科室局作為日常行為準則。

四、開展文明建設系列活動，強化文明建設載體