前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇國企會計核算制度范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

國企會計核算制度范文第1篇

關鍵詞：企業(yè)；會計核算；規(guī)范化；管理措施

會計核算工作是我國現(xiàn)代企業(yè)會計工作的基本性職能之一，其在我國現(xiàn)代企業(yè)基礎性會計業(yè)務實踐活動的組織開展過程中，長期占據(jù)著核心地位。最近幾年以來，伴隨著我國基礎性宏觀經(jīng)濟事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展，以及中國特色社會主義市場經(jīng)濟體制不斷發(fā)展成熟，我國現(xiàn)行的法律法規(guī)條文體系和政策制度體系，逐步提升了對我國企業(yè)現(xiàn)有管理工作規(guī)范化水平的要求力度。隨著最新版本的企業(yè)會計準則在我國現(xiàn)代企業(yè)中引入運用，我國現(xiàn)代企業(yè)內部會計核算工作的基礎性實踐職能均發(fā)生了深刻變化，深刻轉變了我國現(xiàn)有的企業(yè)內部財務管理業(yè)務實踐活動的組織開展路徑，為一定歷史時期之內我國企業(yè)內部財務管理工作的組織開展質量效能造成了深刻轉變，為我國現(xiàn)代企業(yè)組織綜合性生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟收益獲取水平的改善優(yōu)化創(chuàng)造了充分的助力條件。有研究資料揭示，切實改善企業(yè)內部現(xiàn)有會計核算工作的規(guī)范化水平，是我國現(xiàn)代企業(yè)組織基礎性內部管理工作和財務管理工作綜合效能不斷實現(xiàn)改善優(yōu)化的重要前提條件，有鑒于此，本文圍繞企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施展開了簡要闡述。

一、企業(yè)內部會計核算工作的基礎理論概述

在我國現(xiàn)代企業(yè)實際經(jīng)歷的基礎性生產(chǎn)經(jīng)營實踐活動的組織開展過程中，會計核算工作是企業(yè)內部財務管理工作任務構成體系中必不可少的組成內容要素，能夠實現(xiàn)對我國現(xiàn)代企業(yè)實際具備的基礎性生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務實踐狀況的全面清晰反映。企業(yè)會計核算工作的基本內涵，就是在嚴格遵循我國現(xiàn)有法律法律條文體系，以及現(xiàn)代會計事業(yè)領域基礎管理性和指導性規(guī)章制度的前提條件下，指令我國現(xiàn)代企業(yè)內部專門性聘任和配置的會計核算工作人員，在切實選取和應用科學有效的會計核算工作業(yè)務實踐方法的背景條件之下，針對我國現(xiàn)代企業(yè)組織自身，在各項基礎性生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務實踐環(huán)節(jié)發(fā)生過程中遭遇的資金要素支出規(guī)模數(shù)據(jù)，以及收入規(guī)模數(shù)據(jù)展開系統(tǒng)全面的錄入和計算處理，確保在如上所述的企業(yè)內部會計核算業(yè)務環(huán)節(jié)的組織開展過程中，對企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務實踐活動綜合性組織開展效果實現(xiàn)全面準確的認識。從具體的內容構成角度展開分析，企業(yè)會計核算工作具體涉及的內容，集中展現(xiàn)在如下所述的三個方面：第一，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的具體發(fā)生之前，針對企業(yè)將要經(jīng)歷的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務實踐活動展開科學合理的預算性規(guī)劃控制；第二，在企業(yè)實際化的生產(chǎn)經(jīng)營活動組織開展過程中，針對企業(yè)實際發(fā)生的成本支出要素和利益收獲要素展開核算分析；第三，在企業(yè)內部各類基礎性生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務活動結束之后，針對企業(yè)在具體的生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生和演化過程中所形成的各種類型的會計業(yè)務性數(shù)據(jù)信息要素展開針對性的解釋分析。從整體性業(yè)務活動實踐效能獲取狀態(tài)角度展開分析，企業(yè)會計核算工作數(shù)據(jù)信息結果的質量水平，對于我國企業(yè)實際獲取的生產(chǎn)經(jīng)營活動經(jīng)濟收益獲取狀態(tài)具備深刻的間接影響作用。企業(yè)所有者和企業(yè)經(jīng)營管理者，通常需要在企業(yè)會計核算工作數(shù)據(jù)信息成果的基礎上，針對企業(yè)在特定的生產(chǎn)經(jīng)營活動實踐性時間節(jié)點所具備的生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)展情況展開全面分析，繼而制定形成企業(yè)在未來一段經(jīng)營發(fā)展時期之內應當遵循的戰(zhàn)略性規(guī)劃方案。在上述業(yè)務性實踐背景之下，我國企業(yè)想要切實保障實際組織開展的會計核算業(yè)務實踐活動能夠切實獲取到最優(yōu)化的預期效果，必須切實建構形成指向企業(yè)會計核算業(yè)務工作的規(guī)范化管理實踐模式。要基于企業(yè)內部會計核算工作客觀性實踐路徑的全面考量視角，為我國企業(yè)在現(xiàn)有經(jīng)營發(fā)展階段實際面對的會計核算工作建構和提供科學平穩(wěn)的業(yè)務實踐活動環(huán)境氛圍支持條件，并且具體建構完善針對我國企業(yè)現(xiàn)有會計核算工作組織開展路徑的內部性管理控制制度。要在企業(yè)內部各職能組成部門之中，大力推行基礎性會計核算業(yè)務體系建設活動，扎實完善企業(yè)內部現(xiàn)有的財務管理制度，同時還要在扎實充分發(fā)揮我國企業(yè)內部監(jiān)督控制業(yè)務實踐機制的背景之下，保障和促進我國企業(yè)內部會計核算工作在具體開展過程中的規(guī)范化水平，能夠顯著優(yōu)化；要切實加強針對我國企業(yè)內部現(xiàn)有會計核算工作人員的會計核算理論知識和會計核算業(yè)務實踐技能的教育培訓工作力度，確保相關工作人員在具體參與企業(yè)內部會計核算工作的實踐過程中，有效提升我國基礎性會計核算工作在業(yè)務實際過程中的規(guī)范化水平。最近幾年以來，我國企業(yè)在基礎性會計核算管理工作規(guī)范化實踐過程中獲取了一系列表現(xiàn)鮮明的實踐成果，為一定歷史時期之內我國會計核算工作管理機制的改善優(yōu)化造成了深刻影響，也為我國企業(yè)基礎性財務管理工作組織開展水平的不斷提升構筑了支持條件。

二、企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化管理的現(xiàn)存問題

(一)企業(yè)現(xiàn)行的會計核算制度缺乏健全性

第一，會計核算工作主體認知存在局限性。受多種多樣主客觀因素的共同作用，我國企業(yè)內部會計核算工作人員，在企業(yè)性資產(chǎn)要素和個人性資產(chǎn)要素的區(qū)分界定過程中，存在著一定表現(xiàn)程度的認知模糊性，因而導致在企業(yè)實際的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務活動組織開展過程中，存在著一定表現(xiàn)程度的企業(yè)性資產(chǎn)要素與個人性資產(chǎn)要素相互占用現(xiàn)象，同時在企業(yè)內部重要性財務管理工作崗位的人員設置方面存在著表現(xiàn)程度較為顯著的任人唯親現(xiàn)象。第二，我國部分企業(yè)現(xiàn)有的會計核算工作人員，未能嚴格遵照基礎性的規(guī)章制度完成會計建賬業(yè)務實踐行為。遵照我國現(xiàn)代企業(yè)會計核算業(yè)務領域的基礎性法律法規(guī)和管理性規(guī)章制度，我國企業(yè)在具體組織開展基礎性賬簿設置行為過程中，應當全面關注和考量我國企業(yè)內部現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營活動組織實施屬性，生產(chǎn)經(jīng)營活動組織實施規(guī)模，生產(chǎn)經(jīng)營活動具體實踐業(yè)務量等多元化考量因素，確保我國企業(yè)實際組織開展的會計賬簿設施工作，能夠具備相對充分的科學性和合理性。但是在現(xiàn)有的實踐性業(yè)務發(fā)展演進路徑中，受多元化的主客觀影響因素的共同作用，我國企業(yè)在實際組織開展的會計賬簿設置業(yè)務實踐環(huán)節(jié)過程中，存在著表現(xiàn)程度較為顯著的以票據(jù)替代賬簿和賬目登記呈現(xiàn)狀態(tài)較為紊亂等不良問題，甚至有部分企業(yè)中存在虛假登賬，以及同時設置多套賬簿記錄系統(tǒng)的不良業(yè)務實踐現(xiàn)象，給我國企業(yè)實際組織開展的基礎性會計核算實踐工作的綜合性效能獲取水平，造成了表現(xiàn)程度顯著的不良不良影響。第三，企業(yè)內部會計核算監(jiān)督管理工作體系建設實施狀態(tài)存在一定表現(xiàn)程度的不完善性。受多元化主客觀因素的共同影響，我國企業(yè)在現(xiàn)有的內部會計核算工作監(jiān)督管理制度體系的建設狀態(tài)層面，存在著表現(xiàn)鮮明的不完善性，直接導致企業(yè)現(xiàn)階段實際制定實施的會計核算工作監(jiān)督管理工作制度，無法針對企業(yè)內部現(xiàn)有的會計核算工作組織開展路徑，展開實時性、全面性，以及完整性監(jiān)督控制，在企業(yè)內部會計核算工作人員發(fā)生一定表現(xiàn)程度的業(yè)務操作行為失當現(xiàn)象的實踐條件下，通常無法借由科學有效的干預處置措施的具體實施，改善企業(yè)內部現(xiàn)有的空間核算工作組織開展狀態(tài)，從而造成企業(yè)內部財務核算工作成果的質量水平無法獲取到充分保障。

(二)企業(yè)內部會計核算工作人員群

體的整體性素質水平亟需改善優(yōu)化企業(yè)內部財務會計工作的綜合性組織開展質量，對我國現(xiàn)代企業(yè)基礎性經(jīng)營發(fā)展活動預期設定目標的順利實現(xiàn)具備深刻的影響價值，而我國企業(yè)想要切實在實際組織開展的會計核算工作的實踐過程中順利獲取到最佳預期效果，必須切實配備數(shù)量充足的專業(yè)性會計核算工作人員，借由充分保障提升我國企業(yè)內部現(xiàn)有會計核算業(yè)務工作人員的綜合性知識技能的學習掌握水平，以及基礎性職業(yè)素養(yǎng)的建構發(fā)展水平，確保我國企業(yè)實際形成和獲取的會計核算工作成果，能夠切實具備最優(yōu)化的質量表現(xiàn)狀態(tài)。但是，受多元化的主客觀影響因素的共同約制和作用，現(xiàn)階段我國企業(yè)內部基礎性財務會計核算工作實踐人員，在會計核算技術理論知識學習掌握水平，會計核算技術業(yè)務實踐技能認知運用情況，以及會計核算工作基礎性職業(yè)道德素的發(fā)展表現(xiàn)狀態(tài)等具體化要素指標項目層面，依然存在著表現(xiàn)特征極其鮮明的局限性，給我國企業(yè)基礎性會計核算工作的綜合性效能獲取水平，造成了極其顯著的不良影響。應當引起廣泛關注。

三、企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化管理的實踐對策

第一，切實建構完善現(xiàn)行的企業(yè)內部會計核算管理工作法律法規(guī)條文體系以及相關性的規(guī)范控制制度，同時不斷加強企業(yè)會計核算工作外部性管理監(jiān)督制度的建設優(yōu)化力度。我國企業(yè)想要切實提升會計核算工作在具體管理實踐過程中的規(guī)范化水平，必須切實采取行之有效的控制干預措施，切實建構完善現(xiàn)行的企業(yè)內部會計核算管理工作法律法規(guī)條文體系以及相關性的規(guī)范控制制度，同時不斷加強企業(yè)會計核算工作外部性管理監(jiān)督制度的建設優(yōu)化力度。要結合我國現(xiàn)有企業(yè)在會計核算業(yè)務實踐活動過程中面對的具體實踐情況，針對我國會計核算業(yè)務工作實踐領域現(xiàn)有部門性民事法律、國務院專屬行政法規(guī)，以及財政部分會計核算管理制度等官方性指導約束文件中的基礎條文展開適當程度的修訂規(guī)范，在切實改善我國現(xiàn)有企業(yè)基礎性生產(chǎn)經(jīng)營活動的規(guī)范性水平基礎上，保障和促進我國現(xiàn)有企業(yè)會計核算工作的規(guī)劃化和程序化水平，實現(xiàn)程度顯著的改善優(yōu)化。第二，切實改善優(yōu)化我國企業(yè)內部現(xiàn)有會計核算工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。我國企業(yè)想要切實實現(xiàn)會計核算工作在具體管理實踐過程中的規(guī)范化水平，必須切實采取行之有效的控制干預措施，切實改善提升企業(yè)內部現(xiàn)有會計核算工作人員的基礎性會計核算理論知識和業(yè)務實踐技能，以及自身綜合性職業(yè)素養(yǎng)的建構和發(fā)展水平，確保我國企業(yè)會計核算工作在業(yè)務實踐過程中的規(guī)范化水平，切實實現(xiàn)表現(xiàn)程度顯著的改善優(yōu)化。

四、結束語

針對企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施問題，本文擇取企業(yè)內部會計核算工作的基礎理論概述、企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化管理的現(xiàn)存問題，以及企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化管理的實踐對策，三個具體方面展開了簡要的分析論述，旨意為相關領域的研究人員提供借鑒。

作者:段晉芬 單位:云南經(jīng)濟管理學院

參考文獻：

[1]張英棟.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施的探討[J].中國商貿，2013，15：40+42.

[2]任杰.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施探討[J].全國商情(理論研究)，2013，20：58-59.

[3]王卉敏.新時期企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的具體措施探討[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務，2014，15：154-155.

[4]張云飛.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施的探討[J].科技創(chuàng)新與應用，2014，26：274.

[5]張金棟.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施的探討[J].化工管理，2015，06：30.

[6]張勇.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施的探討[J].金融經(jīng)濟，2015，08：235-236.

[7]孫凌云.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施的探討[J].商場現(xiàn)代化，2016，01：200-201.

[8]趙丹.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施的探討[J].商，2016，07：139.

國企會計核算制度范文第2篇

關鍵詞:企業(yè) 會計核算 工作思考

企業(yè)會計核算是企業(yè)財務管理工作中的重點內容，也是影響企業(yè)經(jīng)營管理效率的關鍵之一。因此，在企業(yè)的發(fā)展過程中，必須提高對會計核算的重視，積極探索新型的會計核算方法，以提高企業(yè)會計核算工作的效率，進而為企業(yè)經(jīng)營管理者作出重大經(jīng)濟決策提供有效的財務數(shù)據(jù)參考。但是，在我國經(jīng)濟市場的組成中，多數(shù)是以中小型企業(yè)為主，這些企業(yè)在會計核算工作中還存在著一些問題，需要相關工作人員提高認識，建立信息化會計核算模式，以提高企業(yè)會計核算工作效率。

一、對我國企業(yè)會計核算工作中的存在問題的思考

在企業(yè)實際會計核算工作中，常常會存在財務會計信息失真等問題，嚴重影響著企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的提高，制約之企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第一，企業(yè)會計人員素質參差不齊。企業(yè)會計人員的素質，對會計核算工作效率與財務信息的真實性、完整性起到?jīng)Q定性的作用。高素質的會計人員不僅可以快速而準確地核算會計信息、編制財務會計報表，而且可以為企業(yè)的經(jīng)營管理者提供科學有效的財務數(shù)據(jù)信息。但是，很多企業(yè)在發(fā)展中，只重視對財務會計核算工作的效率，而忽視了對會計人員綜合素質的培訓，致使企業(yè)會計人員的素質參差不齊，不能很好地創(chuàng)新會計核算工作，制約企業(yè)會計核算工作效率的提高。

第二，企業(yè)財務部門會計管理制度不完善。任何企業(yè)在發(fā)展過程中，都需要建立完善的經(jīng)營管理制度，以適應經(jīng)濟市場的變化，提高企業(yè)自身的經(jīng)濟效益與社會效益。但是據(jù)調查，我國很多的企業(yè)都不具備完善的財務會計管理制度，對會計人員工作的約束力較低，致使財務會計核算人員工作效率低下，影響企業(yè)財務管理水平的提高。

第三，企業(yè)會計核算信息依據(jù)不真實。企業(yè)在經(jīng)營管理活動中，需要采購一些必要的物資以維持企業(yè)正常的辦公，這些物資采購的發(fā)票即是企業(yè)會計核算數(shù)據(jù)的依據(jù)之一。但是，在企業(yè)實際經(jīng)營管理中，由于價格差與稅款等因素的限制，對這些物資發(fā)票的取得采取了不符合規(guī)定的方法，如以其他商品物資代替等方法等，這就導致了在以后查詢中，由于原始信息的依據(jù)不真實，不能為企業(yè)的財務決策提供有效的參考，增加了企業(yè)財務活動的風險。

第四，企業(yè)財務主體界限不清。我國經(jīng)濟市場中，中小型企業(yè)所占的份額較大，這些企業(yè)多數(shù)受到人力資源、財力資源等的限制，使其發(fā)展成為投資人即經(jīng)營管理人的模式。這種情況最直接的表現(xiàn)即是投資人錯誤地將企業(yè)財務當成自己的財產(chǎn)隨意取用，或者任用親屬擔任會計核算工作人員，對財務會計核算的管理出現(xiàn)不規(guī)范、不嚴格等問題。歸根到底，這些都是由于企業(yè)財務主體界限不清引起的，使企業(yè)財務會計核算工作呈現(xiàn)復雜化、不規(guī)范化局面。

二、對提高我國企業(yè)會計核算工作效率策略的思考

企業(yè)會計核算是將企業(yè)經(jīng)營管理活動轉化為數(shù)據(jù)信息并記錄下來，以備查詢、利用，因此企業(yè)的會計核算工作是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求。企業(yè)會計核算工作必須做到真實、完整，這樣才能為企業(yè)的生存與發(fā)展提供科學的財務基礎。因此，要想提高企業(yè)會計核算工作的效率，必須從以下一個方面進行改革。

第一，提高企業(yè)會計人員的綜合素質。企業(yè)財務部門人員的素質高低，直接決定著財務會計核算的效率與精確率，同時也影響著企業(yè)對財務信息的利用效率。因此，在企業(yè)發(fā)展過程中，必須重視對財務會計人員綜合素質的提高。首先需要從招聘上下功夫，對應聘的會計人員不僅要對其相關證件進行嚴格的審查，同時還要調查其道德素質與法律素質，只要專業(yè)素質、道德素質與法律素質同時合格的人員才能夠勝任企業(yè)會計核算工作；其次要對在崗的會計人員進行有效的、定期的培訓，以使其充分了解先進的會計核算知識與技術，提高其專業(yè)技能；最后，企業(yè)管理人員還要定期對會計人員進行職位考核，這不僅是指其工作效率，同時還要考核其其他能力，對并給與合理的處置，以提高會計人員整體的綜合素質。

國企會計核算制度范文第3篇

關鍵詞：基建項目 會計核算 財務管理

基本建設投資是擴大社會再生產(chǎn)、推進技術進步和增加社會物質財富的重要基礎，是調整國民經(jīng)濟結構、實施宏觀經(jīng)濟調控和提升國民物質生活水準的重要手段。當代企業(yè)的運作是集內部籌資建設、生產(chǎn)產(chǎn)出、財務管理和會計核算為一體的綜合性運行形態(tài)，其中財務管理和會計核算是控制企業(yè)運作的關鍵環(huán)節(jié)。在企業(yè)的基建項目中，合理實施財務管理，開展會計核算工作能夠有效控制基建項目中各種問題，規(guī)避企業(yè)發(fā)展過程中面臨的各種風險，使企業(yè)呈現(xiàn)良好的發(fā)展狀態(tài)。當前，我國一些企業(yè)在基建項目財務管理和會計核算中仍面臨一系列突出問題，探究這些問題并且有針對性地制定解決方案是企業(yè)的當務之急。

一、加強企業(yè)基建項目會計核算和財務管理的必要性

企業(yè)的基建項目是一項工期較長、投資較大的綜合性建設行為，在基建項目中開展財務管理和會計核算能夠使企業(yè)及時、有效監(jiān)控企業(yè)資金運作情況和去向，從而提升企業(yè)資金在基建項目中的利用效率，使企業(yè)的資金投入通過會計核算和財務管理獲得較好的經(jīng)濟效益。此外，通過會計核算和財務管理可以最大限度地確保企業(yè)基建項目資金運用的合理性和合法性，及時發(fā)現(xiàn)并糾正基建項目中存在的舞弊和腐敗現(xiàn)象。

縱觀當前我國企業(yè)在基建項目財務管理和會計核算中的工作現(xiàn)狀，許多工作不盡人意，財務管理機制漏洞百出，會計核算工作效率低下，不能有效解決企業(yè)發(fā)展中會計核算和財務管理本身應該解決的問題，致使企業(yè)資金在基建項目中問題叢生，嚴重影響著企業(yè)正常的財務管理秩序。

二、當前基建項目會計核算和財務管理面臨的問題

隨著國家投資體制改革的目益深化，現(xiàn)行的基建財會制度建設明顯滯后于形勢發(fā)展的要求。近年來我國企業(yè)會計準則和制度體系建設日臻完善。這個體系當然覆蓋了固定資產(chǎn)投資的核算管理內容，但作為形成固定資產(chǎn)主要內容的基本建設投資的特殊性，及其反映這種特殊性的基建財會制度的建設，似有被邊緣化的感覺。

（一）企業(yè)的財務管理和會計體制不健全，漏洞較多

縱觀我國企業(yè)基建項目財務管理和會計核算狀態(tài)，現(xiàn)行的財務制度已經(jīng)與當前企業(yè)的發(fā)展脫節(jié)，財務管理和會計核算制度理論性強，可操作性差，不能滿足企業(yè)運行的需求。

（二）缺乏行之有效的財務管理和會計核算監(jiān)督機制

當前，我國許多企業(yè)尚未建立起行之有效的財務管理監(jiān)督機制，導致會計核算和財務管理人為性強，像脫韁的野馬，不受控制，在企業(yè)的基建項目中這種現(xiàn)象更甚。許多企業(yè)在基建項目的投資過程中過分把精力放在了資金的投入和項目的施工建設上，從而忽視了財務管理和會計核算，導致企業(yè)在基建項目中出現(xiàn)各種財務問題。

（三）基建項目中缺乏財務管理與核算，致使資金錯位

我們許多企業(yè)在基建項目的資金活動過程中缺乏財務資金的預算，許多財務支出根本就未納入財務預算體系中，導致在項目活動中經(jīng)常出現(xiàn)財務資金超出項目預算的現(xiàn)象。

（四）企業(yè)的財務管理和會計核算的從業(yè)人員素質較低

許多企業(yè)財務工作人員無論是在財務道德素質和財務專業(yè)素質上都不達標，無法勝任基建項目財務管理和會計核算工作，致使企業(yè)基建項目中發(fā)生各類財務管理和會計核算問題。

三、強化企業(yè)基建項目會計核算和財務管理的措施

（一）企業(yè)要強化財務制度建設，從制度上規(guī)范基建項目中的財務管理和會計核算行為

針對企業(yè)基建項目中出現(xiàn)的各類財務問題，首先應該從財務制度上加以解決，這是根本之路。為此，企業(yè)要建立嚴密、行之有效的科學財務管理和會計核算制度，從財務制度上給企業(yè)基建項目中的項目預算、成本控制、資金預算等切實的保障，保證企業(yè)基建項目正常的財務工作秩序。

（二）建立健全財務管理和會計核算監(jiān)督機制

企業(yè)必須建立健全財務監(jiān)督管理機制，對現(xiàn)有的不合理監(jiān)督機制進行切實可行的改革，以強化企業(yè)基建項目財務活動管理，保證企業(yè)正常財務活動為目標，對企業(yè)基建項目中的各個環(huán)節(jié)的財務行為建立對應的監(jiān)督機制，保證企業(yè)基建項目中的各項財務活動符合財務管理規(guī)章制度，及時發(fā)現(xiàn)并打擊基建項目中的財務腐敗行為。

（三）對資金進行科學管理，對企業(yè)基建項目的資金運作情況做出科學的預算

針對企業(yè)基建項目長期存在的資金使用違規(guī)和超標現(xiàn)象，除強化財務監(jiān)管和會計核算外，企業(yè)還應該針對項目的資金使用情況做出科學、合理、詳細的資金預算，使基建項目中的資金使用規(guī)范化、制度化，從而嚴格控制項目中不必要的開支，提高企業(yè)資金在基建項目中的使用效率，從而提升整個企業(yè)的經(jīng)營效益。

（四）切實提升企業(yè)基建項目中財務管理和會計核算從業(yè)人員的素質

加強基建項目中的財務管理和會計核算工作，財務管理從業(yè)人員的素質是重要因素。一方面，企業(yè)應該挑選道德品質高，原則性強的人員從事財務管理和核算工作，從而降低財務管理過程中的腐敗風險；另一方面，企業(yè)要對財務工作人員進行財務專業(yè)技能提升，使他們不斷提升自身的專業(yè)素質，保障財務管理和會計核算的熟練度和準確度，最大限度地避免在基建項目財務管理和會計核算中出現(xiàn)差錯，保障基建項目中會計核算和財務管理工作正常、高效地開展，使企業(yè)保持良好的財務管理和經(jīng)營狀態(tài)。

參考文獻：

國企會計核算制度范文第4篇

關鍵詞：會計核算；規(guī)范化管理；相關措施

會計核算是企業(yè)經(jīng)營管理中的一項重要內容，也是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益的重要保證，在企業(yè)的發(fā)展中起到至關重要的作用。在經(jīng)濟發(fā)展的推動下對企業(yè)會計核算提出了更高的要求，一些相關制度和管理方法已經(jīng)不適應現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。本文主要闡述企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理措施，希望能推動我國企業(yè)的快速發(fā)展。

一、企業(yè)會計核算中存在的問題

1.企業(yè)會計從業(yè)人員素質偏低

會計核算是一項復雜且系統(tǒng)的工程，需要專業(yè)素質較強的會計人員做好充足的知識儲備。目前企業(yè)中許多會計人員都是通過自學取得相關的會計從業(yè)證書，能夠完成基本的會計工作，但無法勝任難度系數(shù)較大且復雜的會計核算工作。會計核算人員的專業(yè)素質對企業(yè)會計核算質量產(chǎn)生重大影響，同時也會影響企業(yè)會計核算的正常發(fā)展。缺乏專業(yè)知識的會計核算人員無法嚴格遵守相關的制度規(guī)定，在核算時缺乏嚴謹性。甚至一些素質偏低的會計核算人員在核算時為自己謀福利，不遵守基本的職業(yè)道德，思想道德素質嚴重偏低，給企業(yè)造成很大的負面影響。

2.會計機構和會計人員不健全

許多企業(yè)為了以較少成本獲取更多的經(jīng)濟效益，沒有嚴格按照會計制度的有關規(guī)定設置會計機構和會計人員，甚至出現(xiàn)了多個部門混合設置的情況。多個部門混合設置雖然能夠滿足基本的會計核算要求，但一旦出現(xiàn)一些特殊情況就無法及時做出專業(yè)的處理，影響企業(yè)的會計核算質量。另一方面，會計人員的來源不規(guī)范，許多企業(yè)沒有經(jīng)過正規(guī)的社會招聘或校園招聘，取而代之的是讓企業(yè)管理層的親戚擔任企業(yè)的會計人員,不僅不能保證會計人員有豐富的會計核算經(jīng)驗和充足的知識儲備，還極易導致企業(yè)內部現(xiàn)象。

3.缺乏會計核算監(jiān)督體系

強有力的監(jiān)督是會計核算真實性、完整性、有效性的保證，而目前大多數(shù)企業(yè)缺乏系統(tǒng)的監(jiān)督管理體系，導致企業(yè)內部會計核算隨意性較大。企業(yè)管理層過多的將重心放在了商品生產(chǎn)和銷售環(huán)節(jié)上，對會計核算的不重視使得會計核算不能發(fā)揮自身的優(yōu)勢和作用。

4.會計核算制度不完善

企業(yè)會計核算制度不完善主要體現(xiàn)在以下兩個方面：首先是會計核算主體不清。由于企業(yè)會計核算人員素質不高，所以經(jīng)常出現(xiàn)會計人員將企業(yè)資產(chǎn)與個人資產(chǎn)混淆的情況，賬目比較混亂。其次會計人員沒有按照會計制度設置賬目。會計核算人員要根據(jù)企業(yè)的實際情況設置與企業(yè)相符的賬目，要滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需求，而不是為了應付管理層的檢查。

二、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理相關措施

1.提高會計核算人員的綜合素質

會計核算人員作為會計核算的重要主體，要有專業(yè)的知識儲備和較高的思想道德素質，這樣才能保證企業(yè)會計核算的真實性和有效性。提高會計核算人員綜合素質的舉措可以分為以下幾點：第一要提高會計人員的會計核算意識。企業(yè)可以采取定期培訓的方式使會計人員認識到會計核算的重要性和意義，明確會計人員在會計核算中的職責。第二要提高會計人員的專業(yè)知識。企業(yè)可以通過培訓的方式提高會計人員的知識儲備，同時要定期派出一些會計人員外出學習，及時掌握最新的會計知識和政策。還可以適當?shù)膶嵭歇剳蜋C制，對一些積極學習豐富自身的會計人員給予一定的獎勵，激發(fā)會計人員學習的積極性。第三要引進高素質的會計人員。通過社會招聘和校園招聘的方式吸收高素質的會計人員，提高企業(yè)會計人員的整體素質和水平。

2.建立健全會計機構和會計人員

根據(jù)我國會計制度的相關規(guī)定，會計核算工作應當保持一定的獨立性，所以企業(yè)要建立健全的會計機構，提高會計核算的嚴肅性。企業(yè)要根據(jù)規(guī)模、經(jīng)營特點、性質等實際情況設置會計機構，既能完成企業(yè)的會計核算工作，同時還能創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。在招聘會計人員時要嚴格遵循公平、公開、公正的原則，禁止暗箱操作和走后門的情況，為企業(yè)選擇高素質的會計人員，為企業(yè)會計核算實現(xiàn)真實性和準確性提供保證。

3.加強企業(yè)會計核算的內外部監(jiān)督

為了提高企業(yè)會計核算的質量，實現(xiàn)企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理，就應該加強企業(yè)會計核算的監(jiān)督管理。首先要建立完善的企業(yè)內部監(jiān)督管理制度，明確會計核算人員的相關權利和責任，制度層面上約束會計核算人員的行為。同時企業(yè)管理人員要加強對會計核算的重視力度，強化內部監(jiān)督，發(fā)揮監(jiān)督管理對企業(yè)會計核算的約束作用。其次還要加強外部監(jiān)督，其中最重要的就是中介機構要明確自身職責，對企業(yè)的會計事項實時監(jiān)督管理，對企業(yè)內部存在的問題及時糾正。一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計核算存在違法情況要嚴肅處理，實現(xiàn)企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理。內外部兩者有效的監(jiān)督能夠及時糾正會計核算中出現(xiàn)的問題，促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

4.完善會計核算制度

要想真正實現(xiàn)企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理，完善會計核算制度是最有效的措施，會計核算制度對會計人員的職責做出明確規(guī)定，對會計人員有明顯的約束作用。要通過宣傳或培訓的方式讓會計核算人員明確會計核算的主體，分清企業(yè)資產(chǎn)和個人資產(chǎn)，以免出現(xiàn)混淆的情況。另外，還要明確規(guī)定會計核算的流程和方法，保證會計核算的每一個環(huán)節(jié)都有章可循，使每一環(huán)節(jié)實現(xiàn)程序化和規(guī)范化。還要不斷完善會計流程和方法，及時發(fā)現(xiàn)流程中存在的漏洞并根據(jù)經(jīng)濟的發(fā)展調整核算方法。最后要完善企業(yè)內部管理制度，根據(jù)企業(yè)實際經(jīng)營狀況設置賬目，能夠全面反映企業(yè)的發(fā)展狀況，提高企業(yè)會計核算的可靠性，促進企業(yè)實現(xiàn)會計核算的規(guī)范化管理。

三、結束語

會計核算是企業(yè)飽有生命力和創(chuàng)造力的重要保證，在促進企業(yè)發(fā)展中具有重要作用。盡管目前我國企業(yè)會計核算中存在會計人員素質偏低、會計機構和會計制度不健全等問題，但不能否認會計核算在現(xiàn)代化企業(yè)中的推動作用。要加強對企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理，促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，也推動我國經(jīng)濟的繁榮。

參考文獻

[1]施燕惠.簡析企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2015,(9):328.

[2]趙偉.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施探索實踐[J].中國市場,2015,(2):62,78.

國企會計核算制度范文第5篇

【關鍵詞】企業(yè)，會計核算，規(guī)范化管理，問題，對策

1.當前企業(yè)會計核算管理問題分析

為了更好地實現(xiàn)企業(yè)會計核算的規(guī)范化，就需要對其存在的問題進行分析，這樣才能有的放矢地提出相應的對策，使當前企業(yè)會計核算管理更加規(guī)范，使企業(yè)獲得更好的發(fā)展。具體來說，當前企業(yè)會計核算管理主要存在如下方面的問題：

1.1人員設置問題。在我國的市場經(jīng)濟中，中小企業(yè)占據(jù)著大多數(shù)，其大多數(shù)為民營資本，資金不足，管理不善，往往存在諸多弊病。而在會計機構的設置上也是如此，為了更好地節(jié)省成本，很多企業(yè)不存在會計機構，實際會計功能的發(fā)揮主要是依賴企業(yè)管理者的親屬或是兼職會計，這樣就使得企業(yè)的會計管理水平難以提升，企業(yè)的會計核算的質量也難以保證。

1.2內部監(jiān)督不力。隨著管理科學的不斷發(fā)展，會計內部監(jiān)督成為企業(yè)經(jīng)營管理一個十分重要的措施，其包括諸多內容，不但有牽制制度、定額制度、財務清查制度，還包括稽核制度、計量驗收制度等，由于在這些方面企業(yè)的內部監(jiān)督不力，相關職能存在嚴重的缺失，使得企業(yè)的會計人員的行為往往會受到管理者的影響，從而難以保證其科學性、準確性，這樣就使得企業(yè)的會計職能出現(xiàn)了嚴重的缺失，企業(yè)的會計監(jiān)督無法發(fā)揮其真正的作用，這樣對于企業(yè)財務管理安全、資金鏈順暢、信貸等方面都會造成很大的影響。

1.3財務報表單一。財務報告不但是相關部門進行審查的依據(jù)，也是企業(yè)自身進行決策的重要的基礎，但是很多企業(yè)在報表的編制上卻不是非常完善，往往以年末財務報表作為應付納稅之用，而根本沒有對財務報表的作用進行深層次的理解，由于企業(yè)未能將財務報表和企業(yè)的內部管理聯(lián)系在一起，使得企業(yè)財務報表里相關的資料無法為企業(yè)所用，不但浪費了大量的資源，也使得企業(yè)的會計核算顯得不規(guī)范。

1.4存在違規(guī)行為。會計核算是一個比較復雜的過程，很多企業(yè)為了簡化流程，置法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范于不顧，導致相關的賬目出現(xiàn)混亂的情況。由于相關的資料需要向有關部門進行報送，出于逃稅的目的，其往往會以違法、違規(guī)的手段來對相關的資料進行造假，從而使得企業(yè)的利潤失真，這樣對我國的宏觀經(jīng)濟有很大的影響。

1.5相關制度不完善。審核制度是在長時間的發(fā)展中確立下來的，本身比較成熟，對企業(yè)的會計核算有著很強的指導作用。然而很多企業(yè)在這方面卻存在紕漏，其往往不注重核算制度的制訂，在加之會計人員素質的低下，使得企業(yè)的會計核算工作面臨很大的困難。

2.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理對策

在分析了企業(yè)會計核算管理存在的問題之后，就需要找出相應的對策來改善當前的狀況，使企業(yè)的會計核算能夠更加完善。具體來說，主要可以從如下幾個方面著手：

2.1深化認識。對于企業(yè)而言，會計工作占據(jù)著十分重要的位置，其直接關系到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、生死存亡，會計核算是企業(yè)會計工作重要的內容。為此，企業(yè)的管理者應該深化對會計核算工作的認識，健全相應的結構，配置專業(yè)的會計人員，并這樣才能更好地保證企業(yè)會計核算工作的質量，使其更加規(guī)范。

2.2加強培訓。當今時代，人才是第一資源，會計人才的培養(yǎng)尤其困難，其不但需要堅實的理論基礎，還需要豐富的實踐經(jīng)驗，這樣才能更好地完成相應的會計工作。為此，企業(yè)應該加強對企業(yè)會計人員的培訓，這樣能夠使其具備豐富經(jīng)驗的同時，加強理論知識的學習，從而使企業(yè)的會計團隊更加堅強。培訓的內容不但應該包括相關的法律法規(guī)、會計制度，還應該包括會計電算化的內容以及相應的會計處理和納稅申報相關的知識，只有這樣才能使會計人員更好地對外界的變化進行反應，從而使企業(yè)的會計核算進行及時的調整，使企業(yè)的會計核算規(guī)范程度獲得提升。

2.3完善制度。制度是企業(yè)運行的生命線，良好的制度才能保證企業(yè)的正常運行，為了更好地保證會計核算有條不紊的進行，企業(yè)應該根據(jù)相關的法律法規(guī)、會計制度制定完善的適合企業(yè)自身情況的核算制度，這樣才能更好地開展企業(yè)的會計核算工作，會計核算的效率才能得到根本的提升。

2.4加強監(jiān)督。企業(yè)的內部監(jiān)督對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有著十分重要的作用人，然而現(xiàn)在很多企業(yè)在這方面都存在著很大的問題，這直接影響了企業(yè)會計核算的規(guī)范化。為此，企業(yè)應該結合西方發(fā)達國家企業(yè)的內部控制、監(jiān)督的經(jīng)驗，并結合企業(yè)自身的情況來加強監(jiān)督，這樣才能更好地保證會計核算信息數(shù)據(jù)的真實性、準確性，使這些信息充分發(fā)揮作用。

2.5制定法規(guī)。當前有關企業(yè)會計核算方面的法規(guī)還不是非常完善，這使得很多企業(yè)有了可乘之機，對會計核算的信息弄虛造假，影響到了相關部門的正常工作，對于我國的經(jīng)濟分析有著不利的影響。為此，相關部門應該加強與各界的聯(lián)系、調查，廣泛聽取各方的意見，提出相應的法律提案，對當前的法律法規(guī)進行完善，只有這樣才能更好地促進我國企業(yè)會計核算的規(guī)范化。

3.總結

當前企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理卻并不是非常完善，仍舊存在著一系列的問題，這些問題直接影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，本文主要對其存在的問題進行了分析，從人員設置問題、內部監(jiān)督不力、財務報表單一、存在違規(guī)行為、相關制度不完善等五個方面進行了論述，旨在加深人們對于企業(yè)會計核算管理的認識和了解，并在此基礎上從深化認識、加強培訓、完善制度、加強監(jiān)督、制定法規(guī)等方面提出了相應的對策，旨在更好地將這些問題解決，從而更好地促進我國企業(yè)會計核算管理的發(fā)展，使其更加規(guī)范化、科學化。

參考文獻：