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安全文化的宣傳范文第1篇

安全宣傳教育的層次性和社會(huì)性確定其在安全文化建設(shè)中廣泛的包含性。企業(yè)安全文化建設(shè)必須涵蓋企業(yè)所有人員，包括企業(yè)的決策層、經(jīng)營(yíng)層、管理層和操作層。一般安全教育在企業(yè)中包括了幾個(gè)方面的層次和類別：

一、企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理安全管理培訓(xùn)。這項(xiàng)培訓(xùn)突出要解決在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中決策者和經(jīng)營(yíng)者的安全生產(chǎn)責(zé)任，達(dá)到建立、強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，決策層、經(jīng)營(yíng)層的安全生產(chǎn)意識(shí)之目的，使得他們能自覺(jué)地履行其安全生產(chǎn)職責(zé)，并關(guān)心、支持、督促相關(guān)職能部門認(rèn)真做好安全生產(chǎn)管理工作。從這一意義出發(fā)，決定了廠長(zhǎng)、經(jīng)理安全培訓(xùn)的工作重點(diǎn)應(yīng)放在教學(xué)組織實(shí)踐過(guò)程中，就是抓培訓(xùn)課程的編制，教學(xué)計(jì)劃的安排，師資力量的建設(shè)，教學(xué)秩序的管理，抓學(xué)習(xí)出勤的掌握，抓學(xué)習(xí)氛圍的組織，還有社會(huì)認(rèn)同環(huán)境的營(yíng)造。

二、對(duì)企業(yè)安全管理人員的培訓(xùn)。關(guān)鍵是要明確任何實(shí)施有效的安全管理在于促進(jìn)培訓(xùn)對(duì)象的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作技能和專業(yè)水平的提高，使之能真正當(dāng)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，在企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)中發(fā)揮安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)組織、管理、檢查的作用，做出卓有成效的各項(xiàng)工作。

三、特種作業(yè)人員的訓(xùn)練。所謂特種作業(yè)人員，就是他們的作業(yè)，對(duì)作業(yè)者本人，尤其是對(duì)他人和周圍的環(huán)境構(gòu)成某種重大危險(xiǎn)因素的作業(yè)人員。基于這一特性，對(duì)于他們的教育和培訓(xùn)就應(yīng)緊緊抓住其作業(yè)特點(diǎn)和可能引發(fā)的危險(xiǎn)種類和狀態(tài)，有針對(duì)性的開(kāi)展系統(tǒng)的相關(guān)教育和訓(xùn)練，提高其專業(yè)知識(shí)和操作技能，以實(shí)現(xiàn)其作業(yè)過(guò)程的安全可靠性。

安全文化的宣傳范文第2篇

關(guān)鍵詞:安全文化建設(shè)　煤礦

    0引言

    安全文化建設(shè)是近年來(lái)煤礦企業(yè)在推行的一種先進(jìn)的安全管理方法，是落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，它是以提升人的潛意識(shí)為出發(fā)點(diǎn)，建立起以人為核心內(nèi)容的安全文化新對(duì)策和新手段。煤炭企業(yè)發(fā)生的各類工傷事故，據(jù)統(tǒng)計(jì)so%是由于礦工的安全素質(zhì)差，安全意識(shí)淡薄，也就是由于人的失誤即“三違”(違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律)等原因造成的，因此，抓住了人的問(wèn)題，安全工作也就迎刃而解，而安全文化正是解決這一問(wèn)題的重要保證。煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)突出了煤礦行業(yè)的特色，本質(zhì)要求是保護(hù)員工的生命安全。近兩年來(lái)平煤股份十礦在深入開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上，提出了全面加強(qiáng)安全文化建設(shè)的安全管理新思路，提出“不安全不生產(chǎn)，努力創(chuàng)造安全條件去生產(chǎn)”的安全理念，把“以人為本，本質(zhì)安全”確立為安全文化建設(shè)的精髓。基層各單位緊緊圍繞這一主題，開(kāi)展了一系列扎實(shí)有效的工作，有力促進(jìn)了該礦安全工作的根本好轉(zhuǎn)。

    1安全文化的作用

    1.1安全文化塑造安全生產(chǎn)力歷史證明，文化是人類社會(huì)發(fā)展的相對(duì)穩(wěn)定的信息流，人類的思維模式及行為方式都是由相應(yīng)的文化培育成的。正是高度發(fā)展的安全文化才使人們認(rèn)識(shí)到:安全是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的前提條件之一;理解安全在改革開(kāi)放中的重要地位;體驗(yàn)出“傷亡是不能用經(jīng)濟(jì)效益彌補(bǔ)的”這一觀念的深刻涵義認(rèn)識(shí)到自己在生產(chǎn)安全中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，進(jìn)而明確自己的安全行為規(guī)范。總之，沒(méi)有具備現(xiàn)代安全文化素質(zhì)的人作為現(xiàn)代企業(yè)的安全生產(chǎn)力，就不可能順利地進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)。

    1.2安全文化的功能①規(guī)范人的安全行為，使每一個(gè)人都能意識(shí)到安全的涵義、安全的責(zé)任和安全道德，從而自覺(jué)規(guī)范自己和他人的安全行為，②組織及協(xié)調(diào)企業(yè)安全管理機(jī)制;③使企業(yè)生產(chǎn)進(jìn)入安全高效的良性狀態(tài)。不論是提高安全管理水平，還是提高員工的安全素質(zhì)，安全文化都是最根本的基礎(chǔ)。

    企業(yè)生產(chǎn)，安全第一。而安全文化在安全生產(chǎn)五要素中處于核心地位。安全責(zé)任、安全法規(guī)、安全科技、安全投入都在安全文化的統(tǒng)領(lǐng)下進(jìn)行。平煤股份十礦在屢次血的教訓(xùn)中深刻明白了這一道理，在全體員工中確立和培育安全文化成為各級(jí)人員的共識(shí)。

    2緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)構(gòu)建煤炭企業(yè)安全文化

    2.1健全制度，創(chuàng)新思路，努力營(yíng)造安全文化氛圍安全文化作為煤礦安全管理的基礎(chǔ)工作，必須真正從認(rèn)識(shí)上重視起來(lái)，把它納入煤礦安全管理的長(zhǎng)效機(jī)制，下大決心去抓，否則，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。只有不斷提高企業(yè)職工的安全修養(yǎng)、改進(jìn)其安全意識(shí)和行為，才能使職工從被動(dòng)服從管理制度向主動(dòng)執(zhí)行安全管理制度轉(zhuǎn)變，該礦創(chuàng)新思路，遵循“以人為本”的安全文化為指導(dǎo)思想，提出“不安全不生產(chǎn)，努力創(chuàng)造安全條件去生產(chǎn)”的理念，在安全宣傳教育的時(shí)效性、連續(xù)性、可操作性上下功夫。一是因地制宜采取電視、廣播、宣傳專欄，井口板報(bào)、活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)、掛圖、彩旗、分發(fā)安全知識(shí)小冊(cè)以及在礦區(qū)顯著的位置張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)，在作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置安全勸導(dǎo)牌、警語(yǔ)牌、提示牌等各種手段、形式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)工作;二是在井口、區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室、家屬區(qū)設(shè)置安全文化長(zhǎng)廊、安全用語(yǔ)，親情囑托等宣傳牌板，擴(kuò)大宣傳面;三是根據(jù)各專業(yè)、各工種的特點(diǎn)，制作安全警句牌板，懸掛在會(huì)議室、井下工作地點(diǎn)等，營(yíng)造氛圍，讓干部職工時(shí)刻繃緊安全弦。

    2.2重視區(qū)隊(duì)、班組安全文化，做到點(diǎn)面結(jié)合區(qū)隊(duì)安全文化和班組安全文化是煤礦安全文化建設(shè)的重要組成部分，也是尤為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。區(qū)隊(duì)安全文化是執(zhí)行層。要結(jié)合區(qū)隊(duì)工作性質(zhì)、生產(chǎn)環(huán)境、人員素質(zhì)等情況，在全礦井的安全文化共同愿景下，結(jié)合本區(qū)隊(duì)的特點(diǎn)，制定出本團(tuán)隊(duì)安全文化共同目標(biāo)，創(chuàng)造性開(kāi)展安全文化活動(dòng)，以豐富整個(gè)礦井安全文化內(nèi)涵，其目的是為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，這是區(qū)隊(duì)安全文化的出發(fā)點(diǎn)。其主要任務(wù)是不折不扣地執(zhí)行決策層的安全文化建設(shè)要求，從區(qū)隊(duì)管理入手，在生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)以及區(qū)隊(duì)建設(shè)等方面提煉出安全管理理念，用于指導(dǎo)班組文化建設(shè)。同時(shí)，不斷推廣過(guò)去成功的安全管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新安全宣傳教育的形式與內(nèi)容，增強(qiáng)安全文化宣傳的滲透力。

 班組安全文化是最基層、也是安全文化建設(shè)的落腳點(diǎn)。班組安全文化建設(shè)的直接作用點(diǎn)是班組的每一個(gè)成員，其文化建設(shè)不如全礦井、區(qū)隊(duì)那么全面系統(tǒng)，但其產(chǎn)生的功效都遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于它們。班組長(zhǎng)作為這一層的主要領(lǐng)導(dǎo)，在班組安全文化建設(shè)中起著決定作用，班組長(zhǎng)的責(zé)任就是通過(guò)管理和溝通，使組員產(chǎn)生正確的自覺(jué)行為，這種自覺(jué)行為就是文化建設(shè)的無(wú)形體現(xiàn)，最終在班組內(nèi)形式交流的工作習(xí)慣，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，探索的工作態(tài)度。

安全文化的宣傳范文第3篇

【關(guān)鍵詞】企業(yè)安全生產(chǎn);安全文化;地位

企業(yè)安全生產(chǎn)的效果與企業(yè)安全管理水平、安全文化氛圍有一定關(guān)聯(lián)。生產(chǎn)執(zhí)行細(xì)節(jié)的管理失誤、企業(yè)安全文化的缺乏都是導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)中不安全問(wèn)題出現(xiàn)的原因。企業(yè)安全文化更是企業(yè)內(nèi)部一種管理精神性指引，關(guān)系著企業(yè)內(nèi)部在安全管理上的凝聚力、向心力、約束力、激勵(lì)作用與穩(wěn)定性水平，進(jìn)而影響著安全生產(chǎn)有關(guān)工作的落實(shí)狀況。

1企業(yè)安全文化含義與價(jià)值

1．1企業(yè)安全文化含義

企業(yè)安全文化是關(guān)系企業(yè)與員工全面利益、安全的文化建設(shè)內(nèi)容，是保證員工在生產(chǎn)中得到安全環(huán)境與安全生產(chǎn)結(jié)果的重要文化建設(shè)工作。它可以抑制生產(chǎn)中的違規(guī)操作，預(yù)防危險(xiǎn)問(wèn)題的發(fā)生，形成一個(gè)和諧安全的生產(chǎn)工作氛圍。它充分的彰顯了“以人為本”的企業(yè)管理精神，同時(shí)也是保證企業(yè)和諧發(fā)展的基礎(chǔ)條件。

1．2企業(yè)安全文化重要性與意義

企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)一種物質(zhì)性文化內(nèi)容，特別是企業(yè)面臨著市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)自身要想獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，需要有企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，不僅是其他有形層面，更是需要一種企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。其文化競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)一種可以獲得實(shí)質(zhì)成果的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不僅僅是停留在精神層面，更是會(huì)引發(fā)物質(zhì)層面獲取的力量。企業(yè)文化需要有自身的特色，貼合企業(yè)發(fā)展所需，滲透在企業(yè)的技術(shù)裝備、制度規(guī)章、人員管理與安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)中，需要企業(yè)自身的企業(yè)文化實(shí)力支撐明確點(diǎn)。而對(duì)于水務(wù)公司而言，企業(yè)安全文化更是需要有自身的安全文化基礎(chǔ)，不僅有看得見(jiàn)的有形安全文化設(shè)施與環(huán)境，同時(shí)也需要有根植于群體內(nèi)心的安全意識(shí)與技術(shù)能力。這樣才能有效的促使各方面安全生產(chǎn)管理有序展開(kāi)，提升執(zhí)行效果，確保企業(yè)應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

2企業(yè)安全文化現(xiàn)狀

企業(yè)安全文化建設(shè)指引著所有員工與管理以安全為中心展開(kāi)，從而形成一種安全管理的氛圍。然而，在實(shí)際的管理中，部分人會(huì)將安全文化建設(shè)停留在表面形式上，認(rèn)為僅僅少量文章、張貼標(biāo)語(yǔ)或者開(kāi)展小型安全活動(dòng)就是進(jìn)行企業(yè)安全文化建設(shè)。部分人會(huì)認(rèn)為安全文化建設(shè)并不是企業(yè)核心實(shí)力，只是企業(yè)中的軟指標(biāo)，甚至只是企業(yè)宣傳部門關(guān)注的問(wèn)題。對(duì)于企業(yè)安全文化建設(shè)缺乏深入徹底的貫徹，同時(shí)也沒(méi)有科學(xué)合理的企業(yè)安全文化建設(shè)工作意識(shí)。無(wú)論是從管理方式、企業(yè)運(yùn)營(yíng)觀念、員工意識(shí)與規(guī)范制度等層面上都缺乏深入的滲透與落實(shí)。

3企業(yè)安全生產(chǎn)中安全文化建設(shè)方法

首先，需要注重制度化建設(shè)。讓安全文化建設(shè)與安全生產(chǎn)工作通過(guò)制度形式做有效規(guī)定。同時(shí)要注重制度的權(quán)威性，需要嚴(yán)格執(zhí)行，不能因?yàn)槿箮шP(guān)系等因素而不尊重制度，要讓制度本身具有實(shí)質(zhì)性作用。制度層面可以深入到激勵(lì)制度、培訓(xùn)制度、人員招聘制度、績(jī)效考核制度、企業(yè)文化宣傳建設(shè)制度等。激勵(lì)制度上，對(duì)于安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)的員工與團(tuán)隊(duì)做表彰，可以給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)晉升等福利獎(jiǎng)勵(lì)。人員招聘制度中，需要嚴(yán)格調(diào)查員工以往工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于有重大安全事故人員不予錄取，對(duì)于安全意識(shí)更強(qiáng)的員工給予招聘資格的加分。在員工培訓(xùn)考核制度中，需要定期依據(jù)企業(yè)內(nèi)外安全問(wèn)題做實(shí)際案例培訓(xùn)教育，同時(shí)要注重工作人員安全技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)，讓工作人員從意識(shí)層面、技術(shù)層面均達(dá)到更完善的狀態(tài)。要做好工作績(jī)效考核，其中要包含安全生產(chǎn)評(píng)估指標(biāo)，提升有關(guān)負(fù)責(zé)人員對(duì)安全生產(chǎn)的重視，從而完善各執(zhí)行細(xì)節(jié)。對(duì)于有安全事故的責(zé)任人，需要對(duì)其福利待遇或者職位進(jìn)行一定降級(jí)懲處等。對(duì)于工藝間需要裝設(shè)一定攝像頭，有效的對(duì)實(shí)際生產(chǎn)活動(dòng)做監(jiān)督記錄，提升員工安全生產(chǎn)操作的自覺(jué)意識(shí)，從技術(shù)層面做好監(jiān)督管理，避免少量人員管理所帶來(lái)的局限性。所有的制度規(guī)定，需要企業(yè)人力資源做配合性宣傳，書(shū)寫(xiě)到員工手冊(cè)中，在企業(yè)生產(chǎn)部門做必要的宣傳海報(bào)與制度規(guī)定文書(shū)的展示，提升員工對(duì)相關(guān)規(guī)定的認(rèn)知程度，從而形成企業(yè)整體的一種安全文化制度氛圍。

其次，要做好安全文化宣傳工作。具體的安全文化宣傳工作上，需要從網(wǎng)絡(luò)渠道、企業(yè)員工集中的區(qū)域宣傳欄、員工手冊(cè)、員工會(huì)議、員工表彰大會(huì)等各渠道展開(kāi)。特別是信息化時(shí)代的到來(lái)，要通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等方式將安全生產(chǎn)重要性、方法、影響性等信息進(jìn)行有效傳播，編制好內(nèi)容好傳播到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與部門負(fù)責(zé)人，再由負(fù)責(zé)人傳播到一線員工手中。也可以建立企業(yè)自身的微信公眾號(hào)，日常對(duì)安全文化建設(shè)內(nèi)容在其中，同時(shí)通過(guò)微信平臺(tái)及時(shí)了解員工對(duì)安全生產(chǎn)的建議與意見(jiàn)，積極收集來(lái)自一線員工與各基層部門負(fù)責(zé)人的管理意見(jiàn)。日常員工集中的食堂、生產(chǎn)區(qū)域等設(shè)置宣傳欄，及時(shí)有效的披露企業(yè)內(nèi)部不安全行為事件，確定到具體部門與個(gè)人，提升工作人員自身的責(zé)任意識(shí)，發(fā)揮全體員工監(jiān)督的作用。要開(kāi)展相關(guān)工作會(huì)議，定期員工會(huì)議中需要依據(jù)實(shí)際安全生產(chǎn)評(píng)估情況做反饋總結(jié)，激勵(lì)員工進(jìn)行不安全生產(chǎn)情況的匿名舉報(bào)，有效的做到安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用。在安全文化建設(shè)中需要將安全生產(chǎn)違規(guī)行為與優(yōu)秀行為做及時(shí)的披露或者表彰，讓優(yōu)秀工作行為與意識(shí)得到鼓勵(lì)與認(rèn)可，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行一定批評(píng)與遏制。企業(yè)宣傳部門需要將安全文化建設(shè)工作落實(shí)到實(shí)處，有效的起到安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督與表彰作用，從而發(fā)揮文化建設(shè)渠道的價(jià)值。要深入到企業(yè)生產(chǎn)一線，實(shí)際的了解員工的想法與生產(chǎn)狀態(tài)，有效的反饋安全生產(chǎn)狀況，這樣才能有助于企業(yè)安全文化建設(shè)情況的反饋與落實(shí)。

4結(jié)語(yǔ)

安全文化可以內(nèi)化為企業(yè)內(nèi)部的氛圍環(huán)境，起到一定指引領(lǐng)導(dǎo)作用，對(duì)所有員工進(jìn)行一定模范性的規(guī)范，優(yōu)化整體人才隊(duì)伍素養(yǎng)。同時(shí)，可以通過(guò)適宜的激勵(lì)機(jī)制來(lái)激發(fā)企業(yè)員工內(nèi)心的安全意識(shí)，從而達(dá)到實(shí)際行為的規(guī)范合理，有助于企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理有效性。

參考文獻(xiàn):

［1］施波，王秉，吳超等．企業(yè)安全文化認(rèn)同機(jī)理及其影響因素［J］．科技管理研究，2016，36(16):195～200．

［2］沈金瑞．企業(yè)安全文化的基礎(chǔ)特征在企業(yè)安全文化中的作用［J］．安全，2016，37(11):46～47．

安全文化的宣傳范文第4篇

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；宣傳；思想政治工作；地位

煤礦行業(yè)是我國(guó)傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，在一定程度上以能源為導(dǎo)向有利于促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。盡管黨和國(guó)家高度重視煤礦企業(yè)的思想政治工作教育，煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)狀況得到了很大程度的改善，大大降低了煤礦企業(yè)生產(chǎn)安全事故的數(shù)量和程度。但是，我國(guó)煤礦企業(yè)在安全監(jiān)管、管理水平與員工思想狀況等方面仍然存在著不足，思想工作教育方式、科技裝備等與其他行業(yè)相比來(lái)說(shuō)較為落后。因此，本文將從思想政治工作“軟性”管理的地位和作用出發(fā)強(qiáng)化國(guó)有煤礦企業(yè)安全思想政治工作。

1 有利于強(qiáng)化煤礦企業(yè)安全思想政治工作的認(rèn)識(shí)

思想政治工作在煤礦企業(yè)安全教育中扮演著至關(guān)重要的地位作用，強(qiáng)化國(guó)有煤礦企業(yè)思想宣傳工作，有利于強(qiáng)化煤礦企業(yè)安全思想政治工作的認(rèn)識(shí)。安全生產(chǎn)一直是煤礦行業(yè)的主題，強(qiáng)化煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)和管理，有利于引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理制度，引導(dǎo)廣大職工形成正確的安全認(rèn)知、行為和習(xí)慣，對(duì)煤礦企業(yè)安全發(fā)展有著極為重要的意義。

一是有利于提升煤礦企業(yè)安全思想政治工作的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)煤礦企業(yè)落實(shí)以人為本的基本要求。社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程中，以人為本是煤礦企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的最強(qiáng)音，必須落實(shí)好安全生產(chǎn)與安全管理。實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的安全發(fā)展，應(yīng)以廣大職工的切身利益為導(dǎo)向，將廣大職工的生命權(quán)和健康權(quán)納入到煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的首要位置中。只有充分保障煤礦企業(yè)廣大職工的生命安全，才能有效地調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工的活力和熱情，才能有效地遏制煤礦安全事故，并減少安全事故對(duì)廣大職工與煤礦企業(yè)所造成的創(chuàng)傷和震蕩。思想政治宣傳工作是保障安全生產(chǎn)、職工生命安全與創(chuàng)造安全生產(chǎn)環(huán)境的重要途徑，遵循安全發(fā)展的規(guī)律，通過(guò)思想安全教育引導(dǎo)煤礦企業(yè)上下樹(shù)立安全發(fā)展的科學(xué)態(tài)度，才能促進(jìn)人與自然的和諧發(fā)展，從而逐步改善煤礦企業(yè)的安全狀況，以安全發(fā)展為導(dǎo)向強(qiáng)化煤礦企業(yè)的思想政治工作，樹(shù)立全面的新的安全思想，才能引導(dǎo)煤礦企業(yè)走一條安全發(fā)展的、健康持續(xù)的新型工業(yè)化道路，從而通過(guò)安全文化為煤礦企業(yè)安全發(fā)展提供思想保障。

二是有利于煤礦企業(yè)從硬性管理轉(zhuǎn)變出來(lái)，通過(guò)思想宣傳工作強(qiáng)化煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)。在煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)中，思想政治工作教育扮演著至關(guān)重要的地位和作用，以思想宣傳工作為導(dǎo)向決定煤礦企業(yè)的決策和行動(dòng)，從而站在以人為本的角度積極在煤礦企業(yè)內(nèi)實(shí)施“柔性”文化管理。這就是思想政治工作中的人性化管理思想，在煤礦企業(yè)中建立一種安全責(zé)任與安全意識(shí)，并將其與家庭責(zé)任、社會(huì)責(zé)任聯(lián)系起來(lái)，通過(guò)思想宣傳工作形成對(duì)員工的一種自我約束和規(guī)范，從而積極改變或控制煤礦企業(yè)內(nèi)廣大員工的一切不安全行為，讓安全思想發(fā)揮作用支配煤礦企業(yè)的一切安全行為，實(shí)現(xiàn)規(guī)范操作的目的。再者，礦井下頂板、瓦斯、水、煤層等隨時(shí)都可能發(fā)生變化，固定不變的制度規(guī)定根本發(fā)揮不了作用，只有依靠人力和思想才能及時(shí)去解決礦井下的一切問(wèn)題，這也說(shuō)明煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)需要思想政治工作的軟實(shí)力支撐。影響和決定煤礦企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的因素，必然是長(zhǎng)期性和基礎(chǔ)性的工作過(guò)程，傳統(tǒng)的思想根深蒂固，以人為本的全面的安全生產(chǎn)思想才是企業(yè)賴以生存發(fā)展的寶貴資產(chǎn)。

2 有利于豐富煤礦企業(yè)安全思想政治工作的途徑

促進(jìn)煤礦企業(yè)發(fā)展的對(duì)策多種多樣，安全生產(chǎn)思想教育也不例外。強(qiáng)化煤礦思想宣傳工作，有利于豐富煤礦企業(yè)安全思想政治工作的途徑，引導(dǎo)煤礦企業(yè)建塑安全文化，確保安全思想政治工作樹(shù)立新的內(nèi)涵，將黨建思想政治工作真正融入到煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)活動(dòng)中。

一是有利于煤礦企業(yè)健全安全文化體系、深入貫徹安全生產(chǎn)觀念。要發(fā)揮好煤礦企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，就必須創(chuàng)新思想宣傳工作手段和方式，促使熟悉煤礦生產(chǎn)活動(dòng)、對(duì)煤礦帶有較深感情的思想政治工作者，以豐富的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)建立健全思想政治工作教育陣地，比如可以通過(guò)會(huì)議研討、課題攻關(guān)等形式研發(fā)和建塑煤礦企業(yè)的安全文化。一方面，借助廣播、電視、報(bào)刊等宣傳載體，有利于深入貫徹落實(shí)企業(yè)安全文化，順應(yīng)當(dāng)今形勢(shì)煤礦領(lǐng)域的發(fā)展要求，積極實(shí)施人文關(guān)懷政策，并結(jié)合煤礦實(shí)際與廣大職工群眾的要求，積極實(shí)施安全教育，促使思想政治工作發(fā)揮潛移默化的效果，從而建立以安全生產(chǎn)為方向的文化體系。另一方面，有利于深入貫徹安全文化理念，梳理、提煉煤礦企業(yè)安全思想政治工作的內(nèi)容，并不斷總結(jié)和歸納煤礦企業(yè)長(zhǎng)期的生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)，建立以安全生產(chǎn)為導(dǎo)向的安全價(jià)值觀，從而采取措施將安全文化理念整理成手冊(cè)，借助圖文的形式深入詮釋安全文化理念，積極宣讀安全理念的同時(shí)，借助煤礦企業(yè)的廠區(qū)、生活區(qū)等陣地，制定安全生產(chǎn)宣傳圖版與標(biāo)語(yǔ)，并結(jié)合其他形式制定煤礦企業(yè)的安全文藝演出，從而深化安全價(jià)值觀在思想政治工作中的作用，有針對(duì)性提升煤礦企業(yè)職工的安全意識(shí)。

二是有利于立足于煤礦企業(yè)實(shí)際情況營(yíng)造安全和諧的文化環(huán)境。煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)僅僅靠齊全的硬件設(shè)施是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，通過(guò)思想政治工作強(qiáng)化煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)，才能最大程度地挖掘和發(fā)揮物質(zhì)載體的作用，并轉(zhuǎn)化為思想動(dòng)力，在煤礦企業(yè)內(nèi)凸顯安全文化的重要作用。有利于煤礦企業(yè)創(chuàng)造安全的和諧的文化環(huán)境，建立安全文化長(zhǎng)廊、文化墻等，積極開(kāi)展煤礦企業(yè)的軟環(huán)境建設(shè)，從而把握好煤礦企I思想工作的意義，借助安全思想政治工作的作用，帶領(lǐng)和引導(dǎo)廣大職工積極開(kāi)展安全思想政治工作活動(dòng)，促使煤礦企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)在強(qiáng)大的安全生產(chǎn)理念下和諧發(fā)展。當(dāng)然，這也凸顯了煤礦企業(yè)的安全文化需要，以安全思想政治工作為導(dǎo)向，健全煤礦企業(yè)各項(xiàng)安全文化制度，促使安全文化理念在煤礦企業(yè)內(nèi)發(fā)揮著潛移默化的作用，促進(jìn)煤礦井上井下的安全生產(chǎn)督導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)思想宣傳工作和安全文化的無(wú)縫對(duì)接，從而提升煤礦企業(yè)的安全文化實(shí)效，以安全生產(chǎn)引導(dǎo)煤礦企業(yè)和諧健康發(fā)展。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，安全生產(chǎn)一直是國(guó)有煤礦企業(yè)的工作重心，宣傳思想工作有利于煤礦企業(yè)建立安全文化平臺(tái)，對(duì)企業(yè)和諧發(fā)展具有至關(guān)重要的地位和作用，有利于提升煤礦企業(yè)安全思想政治工作的認(rèn)識(shí)，有利于煤礦企業(yè)從硬性管理轉(zhuǎn)變出來(lái)，通過(guò)思想宣傳工作強(qiáng)化煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，也有利于煤礦企業(yè)健全安全文化體系、深入貫徹安全生產(chǎn)觀念，營(yíng)造安全和諧的文化環(huán)境。

參考文獻(xiàn)

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安全文化的宣傳范文第5篇

【關(guān)鍵詞】企業(yè)管理；安全生產(chǎn)；安全文化

安全文化簡(jiǎn)單的說(shuō)指的就是企業(yè)的安全意識(shí)、安全行為、安全制度等相加的總和。其核心內(nèi)容是以人為本，保護(hù)企業(yè)員工的健康，珍惜員工的生命，實(shí)現(xiàn)員工的價(jià)值，體現(xiàn)于企業(yè)全體職員工的安全素質(zhì)與良好行為習(xí)慣，它對(duì)于企業(yè)安全管理發(fā)揮著重要的作用。

1、在企業(yè)管理中推進(jìn)安全文化的重要作用

1.1推進(jìn)安全文化建設(shè)能夠促進(jìn)企業(yè)安全管理方面相應(yīng)制度的完善與落實(shí)

建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)方面的責(zé)任及制度是做好企業(yè)安全工作的前提基礎(chǔ)。但在實(shí)際工作中，往往出現(xiàn)兩個(gè)極端，要么無(wú)章可循，企業(yè)沒(méi)有相應(yīng)的關(guān)于安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度，或者雖然有也是不合實(shí)際，不適用；要么有章不循，雖然企業(yè)費(fèi)了很大的人力物力完善了適合本企業(yè)的相應(yīng)安全生產(chǎn)操作規(guī)程及規(guī)章制度，但這些最終成為了擺設(shè)，沒(méi)有實(shí)際應(yīng)用，反而事倍功半。后者往往是現(xiàn)今忙于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)忙于生存的企業(yè)所經(jīng)常出現(xiàn)的。也就是在安全規(guī)章制度的執(zhí)行力上問(wèn)題突出。而落實(shí)制度歸根結(jié)底需要責(zé)任感，而責(zé)任感則很大一部分來(lái)源于觀念。而安全文化建設(shè)的最終目的就是改變觀念。觀念變了，具有了主動(dòng)性，具有了強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，安全管理方面的制度建設(shè)當(dāng)然會(huì)得到更好的完善與落實(shí)。

1.2推進(jìn)安全文化建設(shè)能夠提升企業(yè)形象提高企業(yè)凝聚力

企業(yè)的安全文化可以說(shuō)是一扇窗口。它可以展示出一個(gè)企業(yè)的高尚的精神道德風(fēng)范，幫助企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì)形象，激發(fā)內(nèi)部員工的責(zé)任感、自豪感及幸福感，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的快速發(fā)展，提高本企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、社會(huì)知名度及美譽(yù)度。同時(shí)，員工在安全的環(huán)境下工作，減少事故的發(fā)生，一方面可以減少企業(yè)的直接經(jīng)濟(jì)損失，另一方面還調(diào)動(dòng)了員工生產(chǎn)積極性，使得員工有以企業(yè)為家的主人翁意識(shí)，更加關(guān)心安全，并在利益一致，意識(shí)一致的基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行為，從而增強(qiáng)溝通，促進(jìn)情感交流，最終提高企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)本企業(yè)的高速發(fā)展。

1.3推進(jìn)安全文化建設(shè)能夠引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展

企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下求得生存發(fā)展，就必須擺脫經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊以及潛伏的各種危機(jī)。在這其中安全方面的管理、投入及安全文化的建設(shè)則起著非常重要的作用。企業(yè)優(yōu)秀的安全文化對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有著不容忽視的作用。通過(guò)建設(shè)安全文化，有利于明確生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的方針政策及目標(biāo)。同時(shí)通過(guò)培育企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者機(jī)職工群眾的安全理念安全意識(shí)，可以形成共同的價(jià)值取向，進(jìn)而統(tǒng)一、規(guī)范企業(yè)全體員工的思想行為，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)，引導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)向著健康、正確的方向發(fā)展。

2、如何有效推進(jìn)企業(yè)管理中的安全文化建設(shè)

2.1樹(shù)立員工安全文化意識(shí)

安全文化建設(shè)的核心是以人為本，企業(yè)的安全文化建設(shè)歸根結(jié)底是人的安全的建設(shè)，在安全文化的建設(shè)過(guò)程中，最根本的是要以企業(yè)員工為核心，樹(shù)立人本思想。企業(yè)安全管理必須首先重視人的管理，必須要強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部全體員工的安全文化意識(shí)，提高全體員工安全文化的水平。大量的事實(shí)表明，企業(yè)員工文化素質(zhì)高相對(duì)安全群體事故發(fā)生的較少，反之則較高。因此，提高企業(yè)內(nèi)全體員工的文化涵養(yǎng)，特別是針對(duì)安全文化方面的知識(shí)的累積，是提高員工安全文化意識(shí)，控制其發(fā)生不安全行為的較有效的措施。

2.2營(yíng)造企業(yè)安全文化氛圍

在企業(yè)安全生產(chǎn)的管理中，為了能夠真正發(fā)揮文化的現(xiàn)實(shí)預(yù)防作用，在確定了本企業(yè)的具體安全理念后，要做的就是對(duì)這些安全理念及文化進(jìn)行有效的宣傳教育，營(yíng)造企業(yè)安全文化濃厚氛圍。是企業(yè)員工在安全的氛圍內(nèi)享受安全、執(zhí)行安全。在企業(yè)安全文化的宣傳及氛圍營(yíng)造上首先要完善及擴(kuò)大已有的宣傳手段及宣傳平臺(tái)，其次要充分發(fā)揮現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)的巨大作用。利用安全月、安全周、安全日等活動(dòng)及內(nèi)部會(huì)議、宣傳欄、員工手冊(cè)、報(bào)紙、公司刊物、內(nèi)網(wǎng)、QQ群等開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富、性質(zhì)活潑的各類企業(yè)安全文化宣傳、實(shí)施活動(dòng)，比如開(kāi)展安全文化年、安全文化月活動(dòng)、系統(tǒng)部門間的安全知識(shí)競(jìng)賽等，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)由高層到中層再到基層管理人員的安全行為規(guī)范，宣傳企業(yè)的安全文化，培育企業(yè)管理人員的人本管理思想，培育企業(yè)員工的安全生產(chǎn)價(jià)值觀，用人文來(lái)激勵(lì)員工，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)上的安全。

2.3注重企業(yè)安全文化培訓(xùn)

在企業(yè)管理中推進(jìn)安全文化建設(shè)，重要的一點(diǎn)就是要做好安全方面的教育培訓(xùn)，安全是企業(yè)員工在工作過(guò)程當(dāng)中基于人的自我保護(hù)本能非常關(guān)注的事情，但恰巧也是員工在長(zhǎng)期的重復(fù)工作過(guò)程當(dāng)中疏于防范而又最容易忽視的事情。麻痹大意、投機(jī)取巧、疏于管理、過(guò)于自信往往是事故發(fā)生的直接原因，而要遏制這些心理及行為的出現(xiàn)，有效的辦法就是對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，而且這種培訓(xùn)無(wú)論是從培訓(xùn)對(duì)象的層次性上，還是從培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性上，還是從培訓(xùn)效果的有效性上，都要達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，防止走形式，走過(guò)場(chǎng)。注重安全知識(shí)的學(xué)習(xí)及檢驗(yàn)，注重安全意識(shí)的培養(yǎng)及應(yīng)用，使培訓(xùn)目的能夠真正實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而減少企業(yè)安全事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，推進(jìn)安全管理。

2.4落實(shí)安全文化制度保證

依法依規(guī)辦事，按章操作是企業(yè)安全文化建設(shè)的制度保障。隨著工業(yè)的發(fā)展，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，隨著現(xiàn)代工業(yè)的突飛猛進(jìn)，生產(chǎn)安全事故也隨之增加，而且?guī)?lái)的危害后果也越為嚴(yán)重，嚴(yán)重危害著人的健康，企業(yè)的穩(wěn)定以及社會(huì)的和諧。正是在這一基礎(chǔ)上，上到國(guó)家，下到地方以及企業(yè)內(nèi)部，都在不斷完善安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度等，這些法律法規(guī)、規(guī)章制度，尤其是《安全生產(chǎn)法》的頒布實(shí)施為企業(yè)的安全生產(chǎn)工作提供了根本制度上的保障，也為員工的人權(quán)提供了安全保障，并在全社會(huì)營(yíng)造出了“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”“以人為本、安全第一”的安全文化氛圍。這些，都在有效的保障著企業(yè)的安全文化建設(shè)，也確實(shí)起到了保駕護(hù)航的及督促的作用。

總之，企業(yè)的安全文化建設(shè)涉及到企業(yè)的方方面面，但在企業(yè)管理中的重要作用卻是統(tǒng)一的，只要努力，就一定能夠建立有企業(yè)特色的安全文化，進(jìn)而在促進(jìn)企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定快速發(fā)展。

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