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口腔醫(yī)療廢物處理方案范文第1篇

耳鼻喉科門診醫(yī)院人員流動性大、病情各異、致病菌繁多[1]，且其檢查多需與患者口腔、唾液、血液等接觸，發(fā)生感染幾率較大[2]。本通過分析我院耳鼻喉科門診感染危險因素，制定針對性感染預防和護理管理方案，取得顯著效果，現(xiàn)報道如下：

1 資料與方法

1.1 一般資料 我院耳鼻喉科門診自2013年3月起開始實施感染預防與護理管理制度，以2012年3月至2013年2月作為干預前對照期，以2013年3月至2014年2月作為干預后觀察期。

1.2 方法

1.2.1 感染危險因素分析 耳鼻喉科門診醫(yī)院的患者繁多復雜，病情各不相同，攜帶致病菌種類混雜，且人員集中、流動性大，極大提高了致病菌感染幾率。其次耳鼻喉科門診醫(yī)院多數(shù)需接觸患者口腔、唾液、血液等進行檢查和治療，容易造成交叉感染。因此若門診環(huán)境消毒、醫(yī)療器械消毒不合格，醫(yī)務工作人員無菌操作理念不強或不規(guī)范，則很容易成為致病菌感染的媒介。我院耳鼻喉科門診醫(yī)院各項感染監(jiān)測情況分析表明：以手檢陽性標本檢出率最高，其次為一般物品表面和空氣，無菌物品陽性標本檢出率最低。

1.2.2 感染預防與護理管理 （1）健全完善相關規(guī)章制度。依據(jù)調研分析結果對《醫(yī)院感染管理辦法》及《消毒技術規(guī)范》[3]進行健全完善，并成立由耳鼻喉科科室主任直接負責的感染質控小組，層層分工，各負其責，嚴格執(zhí)行獎勵與處罰制度；（2）加強人員培訓與考核。組織感染預防、消毒管理等相關知識學習培訓課，加強醫(yī)務工作人員無菌操作意識和感染意識，并定期進行相關技術與知識的考核；（3）加強門診環(huán)境管理。采用多功能空氣消毒機對耳鼻喉科門診環(huán)境進行靜態(tài)和動態(tài)的全面空氣無毒害消毒，補充常規(guī)紫外線燈管消毒的不足，減少空氣含菌量；（4）加強醫(yī)務人員手消毒。嚴格規(guī)范執(zhí)行手消毒是降低醫(yī)院感染率的重要環(huán)節(jié)之一。洗手池旁張貼七步洗手法步驟及醒目標識以提醒醫(yī)務人員嚴格洗手步驟，為醫(yī)務人員配置消毒凝膠以避免使用洗手液或毛巾造成污染，從而提高醫(yī)務工作者的洗手依從性；（5）加強醫(yī)療機械感染管理。目前，耳鼻喉科檢查治療中內鏡、微創(chuàng)技術的使用越來越多，如支氣管鏡、鼻鏡、電子喉鏡等，對于這類設備需采用專用清洗裝置進行清洗和消毒。活檢鉗、異物鉗等非一次性使用檢查物品清洗后需高溫滅菌后備用。（6）加強醫(yī)療廢物管理。耳鼻喉科檢查使用的棉簽、紗布、注射器等物品需分類放置，然后包裝運送，嚴格按照《醫(yī)療廢物處理條例》進行處理。（7）加強醫(yī)務人員自我防護意識。醫(yī)務人員必須佩戴口罩、帽子，必要時戴防護鏡，穿防護服，嚴格按照規(guī)定操作，對于已知感染源使用一次性物品等，提高自我防護意識，減少感染發(fā)生。

1.3 評價指標 比較干預前后（1）醫(yī)院感染監(jiān)測指標，包括手衛(wèi)生依從性、醫(yī)院感染知識掌握率及標準預防執(zhí)行情況三項，采用抽查統(tǒng)計方式；（2）消毒隔離管理質量，包括無菌物品保管、廢棄物處理、消毒滅菌及患者隔離防護四項 ，參照護理部檢查得分情況，各項滿分為100。

1.4 統(tǒng)計學方法 應用SPSS 17.0統(tǒng)計學軟件包分析， 計量資料采用t檢驗；計數(shù)資料采用x2檢驗，P

2 結果

2.1 醫(yī)院感染監(jiān)測指標比較

干預前抽查176人次，干預后抽查158人次，干預后醫(yī)院感染監(jiān)測指標明顯優(yōu)于干預前（P

表1 干預前后醫(yī)院感染監(jiān)測指標比較 [n （%）]

組別 例數(shù) 手衛(wèi)生依從性 醫(yī)院感染知識掌握率 標準預防執(zhí)行

干預前 176 89（50.57） 117（66.48） 109（61.93）

干預后 158 124（81.65） 141（89.24） 128（84.81）

x2 35.4724 24.5443 21.9845

P

2.2 消毒隔離管理質量比較

干預后消毒隔離管理質量明顯優(yōu)于干預前（P

表2 干預前后消毒隔離管理質量比較（ ）

組別 消毒滅菌 無菌物品保管 患者隔離防護 廢棄物處理

干預前 83.3±7.6 79.6±9.7 75.9±8.8 84.1±5.7

干預后 94.2±6.8 90.4±5.2 91.2±3.1 90.8±4.6

x2 7.7075 7.0762 11.8252 6.5962

P

口腔醫(yī)療廢物處理方案范文第2篇

【關鍵詞】：檢驗科；職業(yè)危險因素；對策

【中圖分類號】R446

【文獻標識碼】A

【文章編號】2095-6851（2014）04-0510-01

1 前言

檢驗科中存在的職業(yè)危險因素是當今醫(yī)院中職業(yè)因素存在最多的科室，其危險主要來自于檢驗科醫(yī)護人員對血液和一些病原菌檢驗的過程中，在不注意的情況下給自身帶來的危險和傷害。具體的來說，醫(yī)護人員每天需要檢測的內容和項目較多，而且很多標本都來源于病人，其中有可能還存在著某些傳染疾病的標本等，因此，在醫(yī)護人員檢查的過程中接觸這些病原微生物的標本，很有可能造成交叉感染出現(xiàn)醫(yī)護人員醫(yī)源性感染。因此，醫(yī)護人員應該加強自身的防護意識，不僅僅有利于提高患者就診環(huán)境的安全性，同時也有利于提高醫(yī)護人員的檢驗水平和能力。本文通過在2013年我院檢驗科的醫(yī)護人員，將人員平均分為兩組，對其職業(yè)病進行分析，并且根據(jù)職業(yè)病的分析給出相關的防護措施。

1.資料和方法

1.1 一般資料

2013年在我院檢驗科的醫(yī)護工作人員一共有40名，將我院的40名檢驗科醫(yī)護人員進行隨機的分類，分別分為對照組和實驗組各20人。其中觀察組的30名人員中，全部都是婦產(chǎn)科的助產(chǎn)人員，有男性10例，女性20例，年齡最大的為38歲，最小的20歲。對照組的30名醫(yī)護人員中，男性14例，女性16例，年齡最大的為42歲，最小的24歲。

1.2 方法

對于本次的研究方法，采取的是問卷調查的方法。調查的主體是醫(yī)院感染控制的專職人員。為了獲取得到更多的問卷調查的數(shù)據(jù)，首先要求要對醫(yī)院感染控制的人員進行培訓。培訓的主要內容包括：醫(yī)院感染的相關知識；職業(yè)中存在的危險點；醫(yī)護人員血源性疾病的感染情況和銳利器具損傷產(chǎn)生的因素等。最后總結和歸納總結檢驗科醫(yī)護人員中存在職業(yè)危險的因素，針對這些因素總結歸納出相關的對策，對實施防護對策的人員進行相關性指標的研究分析。

1.3 統(tǒng)計學數(shù)據(jù)處理

對于本次的數(shù)據(jù)進行SPSS13.0統(tǒng)計學軟件進行統(tǒng)計，檢驗的方法主要通過兩組之間的差別進行分析和對兩組的資料進行分析，采用X2進行檢驗，最后做出兩組數(shù)據(jù)的差異分析，兩組數(shù)據(jù)存在明顯的差異，P

1.4 健康宣傳教育的內容

檢驗科的醫(yī)護人員和其他的科室不相同，科室的人員必須要懂得一定的自我保護能力，防止感染和其他危險情況的發(fā)生。檢驗科的醫(yī)護人員是直接接觸病人血液檢驗品的直接人員，在工作中不僅僅要保證病人的身體，同時還應該做好自我保護能力。檢驗科的醫(yī)護人員必須要重視手和各種衛(wèi)生器具的消毒處理。在患病期或者受到外傷的情況下，醫(yī)護人員應該避免直接接觸檢驗品，以免造成交叉污染。另外還要注意加強醫(yī)院控制感染的意識，保證患者和醫(yī)護人員的圣體。此外，醫(yī)護人員還應該定期進行身體檢查，注意工作時間和業(yè)余時間的相互協(xié)調。在工作的過程中要注意經(jīng)常佩戴口罩，減少因為口腔的傳播流入到氣道中。醫(yī)院應該嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部門的相關消毒管理辦法的規(guī)定，根據(jù)實際情況醫(yī)院需要制定消毒隔離制度，并且有效的執(zhí)行并且進行監(jiān)督。對消毒隔離的制度需要加大宣傳力度。

2.結果

結果如下表。

通過上表中的數(shù)據(jù)顯示和對比可以看出，分析保護措施前后的指標，表明實施保護措施之后的血源性疾病的感染率相對于較低，銳器損傷率及損傷后正確處理的指標比率均比實施前好，數(shù)據(jù)存在著明顯的差異，數(shù)據(jù)具有統(tǒng)計學的意義。

3.引起感染科職業(yè)危險的因素

3.1 管理機制和力度還不夠

雖然衛(wèi)生部門現(xiàn)在已經(jīng)對檢驗科實驗室的操作進行了規(guī)范，但是醫(yī)院檢驗科的工作人員還沒能認識到其危險的重要性，也沒有充分了解到醫(yī)院感染的重要性，在進行檢驗的過程中為了方便進行了簡單的操作，而管理部門也沒有進行嚴格的監(jiān)督和檢查。

3.2 缺少自我保護意識

檢驗科的工作人員在工作中只注重工作的質量，忽略了工作的自我保護意識，在進行檢查和檢查之后沒有進行自我保護，在操作的過程中沒有佩戴口罩手套等安全措施，在實驗室內要禁止飲食進水，穿實驗室的工作服在其他科室游蕩等，都有可能會帶來感染。

3.3 實驗室的環(huán)境

檢驗科的環(huán)境必須要干凈整潔，按照相關部門的規(guī)定，實驗室的環(huán)境氛圍清潔區(qū)、污染區(qū)和半污染區(qū)，實驗室的空氣不流通、實驗室的操作臺沒有進行消毒等都會增加實驗室的感染幾率。

3.4 廢棄物的處理

在實驗室中，廢棄物要按照相應的規(guī)定進行分類處理，嚴禁將生活垃圾和醫(yī)療垃圾相互混在一起。醫(yī)院中如果將廢棄的標本未經(jīng)過處理就放入到下水道中，不僅僅會引起醫(yī)院內部的感染，一旦流出醫(yī)院還會造成更大的傷害和感染。在未經(jīng)過消毒的情況下，重復使用實驗器械也會帶來感染源。

4.應對措施

4.1 加強和完善管理制度

建立和完善的管理制度，明確個規(guī)范的操作程序和操作流程，同時還應該建立監(jiān)督小組，定期或者不定期的對檢驗科室和實驗室進行檢查，督促檢驗科的人員認真負責的完成工作。對新入職的員工統(tǒng)一進行培訓，在培訓之后進行相應的考核，待考核過關之后才能正式入職。

4.2 加強檢驗科人員的自我保護意識

工作人員在進行實驗室進行檢查的時候應該穿好實驗服，并且戴好手套和口罩，離開實驗室之前要將衣服和手套口罩脫下來，然后洗清雙手之后在離開實驗室。在實驗室須知和相關管理中，必須明確在實驗室中禁止飲食喝水。檢驗科的人員還應該定期進行身體檢查，并且要有明確的身體狀況記錄報告。

4.3 加強實驗室的管理和清潔

檢驗科的工作人員還應該每天對實驗室的空氣和實驗器材和操作臺進行消毒，明確的標注實驗室相關區(qū)域的清潔消毒情況，特別是清潔區(qū)、污染區(qū)和半污染區(qū)的劃分，堅決杜絕污染清潔臺。實驗報告單必須要經(jīng)過紫外線消毒照射之后才能取出來。

4.4 完善廢物處理方案

醫(yī)療廢棄物是造成醫(yī)療感染的重要危險因素之一，因此要制訂鄉(xiāng)音的廢物處理方案，全面控制污染源的擴散。在進行醫(yī)療廢棄物的處理的時候，還應該根據(jù)相應的《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》的相關規(guī)定對醫(yī)療廢棄物進行合理的安排，明確不同的醫(yī)療廢棄物的放置。對于廢棄的標本應該統(tǒng)一放到一個袋子中，先進行消毒之后在進行處理。

5 結束語

綜合上述的談論結果可以看出，檢驗科的醫(yī)護人員應該加強宣傳教育，嚴格按照專業(yè)的技能和崗前培訓進行規(guī)范化的操作，并制定一系列的評判標準和相關的措施，確保減少檢驗科中存在的危險，全面保證檢驗科醫(yī)護人員的身體健康，以便于更好的服務于臨床醫(yī)師和患者。

參考文獻

[1]許杰.淺析醫(yī)院檢驗科存在的職業(yè)危險因素及其對策[J].求醫(yī)問藥（下半月），2011，11：498-499.

口腔醫(yī)療廢物處理方案范文第3篇

述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述。下面就讓小編帶你去看看口腔科個人工作述職報告護士范文5篇，希望能幫助到大家!

口腔科述職報告護士1隨著時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”。

當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6～7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不生氣了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。

到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑。

口腔科述職報告護士2__年口腔科全體醫(yī)護人員在院領導的正確指導下，務實創(chuàng)新，以黨的____屆____全會精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院這一工作中心，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“優(yōu)質護理服務”、“三好一滿意”等系列活動，嚴格實施三級醫(yī)院“十大指標”宏觀監(jiān)管，內強管理，外樹形象，各項效益、指標與去年同比再創(chuàng)新高，__地完成了本科的各項工作任務，取得了輝煌的成績，全年科室總收入達850萬，其中門診收入為410萬，病房收入為440萬，門診病人約40000人次，住院病人1000余人次，手術820余人次，為總結經(jīng)驗，查找不足，現(xiàn)述職如下：

一、抓思想政治教育，營造良好政治氛圍。

全科人員在政治上認真學習黨的十八屆四中全會精神，以黨的群眾路線教育實踐活動為指導思想。思想堅定，自覺做熱愛衛(wèi)生事業(yè)的模范。教育引導全科醫(yī)護人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立為病人服務，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評，互相交流思想，不斷提高政治理論水平。以創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院為己任，嚴格執(zhí)行醫(yī)院及科室制定的各種規(guī)章制度，積極參加醫(yī)院及科室組織的各種活動。

二、加強業(yè)務技術培訓，提高臨床操作能力。

加強科室醫(yī)人員專業(yè)基礎理論、基礎知識的學習，加強科室臨床使用抗生素的管理力度，定期開展合理使用抗生素的業(yè)務學習活動。嚴格執(zhí)行醫(yī)院及科室制定的臨床路徑、單病種付費以及醫(yī)保和新農(nóng)合政策的相關規(guī)章制度，不用限制及禁用藥品，不開大處方，規(guī)范口腔專業(yè)治療方案，切實減輕就診患者的醫(yī)療費用。組織學習“醫(yī)療廢物處理”、“醫(yī)院感染管理”及“傳染病防治知識”，門診做到器械“一人一用一消毒”，進一步加強口腔科物品消毒滅菌處理及定時進行滅菌設備微生物檢測，完善口腔高速手機及口腔器械消毒滅菌操作流程，防止交叉感染，保障門診及病區(qū)各項工作正常進行。

三、發(fā)揮資源優(yōu)勢，引領我市口腔發(fā)展方向。

作為我市口腔專業(yè)的領軍科室及團隊，科室已經(jīng)成功籌備并建立市醫(yī)學會口腔專業(yè)委員會并連續(xù)四年舉辦口腔專業(yè)學術年會。邀請國內知名專家來我市講學，促進我市口腔醫(yī)學的科學、合理發(fā)展?？剖夷蠀^(qū)門診、病房、北區(qū)門診的資源共享模式，為廣大前來就診的患者帶來面目一新的就診環(huán)境，門診優(yōu)雅溫馨的導診，南區(qū)寬敞清潔的住院病房，醫(yī)護人員精湛的醫(yī)療水平及優(yōu)質護理質量，得到了門診及住院患者的高度贊揚。

四、改善服務態(tài)度，提高服務質量。

科室始終堅樹立“以病人為中心”的思想。始終把病人的愿望作為第一信號，把病人的滿意作為第一追求，把病人的利益作為第一目標，時時處處想病人所想，急病人所急。不斷強化服務意識，充分尊重病人對服務便捷性、人性化溝通等方面的要求，開展“親情化”、“人性化”服務，吸引了大量病人就醫(yī)就診，同時為前來就診的病人開通綠色生命通道，提供一站式服務，住院后進行相關檢查，盡快安排手術，縮短住院時間，節(jié)省住院開支。強化減負意識，進行換位思考，替患者算賬，嚴格執(zhí)行醫(yī)院藥品管理部門制定的規(guī)章制度，做到因病施治，合理用藥，合理檢查，不開大處方。定期組織科室醫(yī)護人員學習醫(yī)院相關文件，進行專題學習，切實做到一切為了病人。節(jié)假日科室安排醫(yī)護人員堅持工作崗位，24小時為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療、護理服務。

一年來，通過科室全體醫(yī)護人員的努力，__地完成了醫(yī)院及科室制定各項工作任務，但與“三甲”醫(yī)院的目標還有一定的差距。在今后的工作中，要加大政治及理論知識學習力度，提高工作效率及端正服務態(tài)度，不遲到，不早退，拒絕患者吃請，嚴以律己，團結一致，扎實工作，以主人翁的姿態(tài)投入到緊張有序的為人民服務的醫(yī)療活動中去，繼續(xù)堅持“以人為本，構建和諧社會”的服務理念，進一步強化醫(yī)護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和責任心，進一步提高醫(yī)護人員的基本業(yè)務能力、素質，以創(chuàng)“三甲”醫(yī)院、“十大指標”宏觀監(jiān)管和考評活動標準，高標準高質量完成醫(yī)院的各項工作和科室的工作任務，為我院能順利晉級“三甲”醫(yī)院做出應有的貢獻!

口腔科述職報告護士3一年來，在院班子和主管院長領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，門診部全體同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，嚴格管理，求真務實，踏實苦干，在醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質量、基層建設等方面取的了較好成績，截至月，完成門診工作量__×人次，門診觀察治療病人__×人次，實現(xiàn)業(yè)務收入__×萬元，業(yè)務利潤__×萬元。完成社區(qū)及主體職工查體余人次，較__地完成了醫(yī)院交給的各項工作任務，取得了一些成績，現(xiàn)報告如下：

一、堅持行風建設，不斷提高服務質量

⒈強化思想教育，提高職工醫(yī)德素質

通過普遍教育與重點教育相結合、正面教育與反面曝光相結合、經(jīng)常性教育與專題教育相結合、理論教育與解決實際問題相結合，不斷提高了職工醫(yī)德素養(yǎng)。本年度科室思想政治學習余人次，為部門行風建設打下堅實的理論基礎。

⒉建立和完善監(jiān)督網(wǎng)絡，把醫(yī)德醫(yī)風建設真正落到實處

通過發(fā)放病人問卷調查表，邀請社會義務監(jiān)督員協(xié)助科室開展行風建設，共發(fā)放調查表余份，滿意率達到。本年度共收到患者表揚信篇。

⒊實行“兩公開”，增強透明度

嚴格落實醫(yī)院規(guī)定的掛牌服務、醫(yī)患聯(lián)系簿制度，定期檢查聯(lián)系簿，對患者提出的意見建議，由科主任及時答復，時刻接受群眾監(jiān)督，受到患者好評。

⒋落實完善制度，加強管理

嚴格貫徹落實管理中心頒布的《衛(wèi)生技術人員禁令》以及__×衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)道德建設若干規(guī)定(八要十不準)，積極響應醫(yī)院組織的無假日醫(yī)院活動，確保了全年無收受紅包等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，并榮獲__×優(yōu)秀黨風廉政建設先進基層單位的光榮稱號。

二、堅持科教興醫(yī)，不斷提高醫(yī)療質量

⒈建立質控網(wǎng)絡

在院質控小組的領導下，門診部制定了科室質量控制方案并予以落實。定期利用班會組織職工對管理制度和醫(yī)療缺陷進行討論、評價，提出整改意見，制定整改措施督并予以落實。門診重點強化了首診醫(yī)師負責制，門診醫(yī)師能夠根據(jù)病情需要合理檢查，合理用藥，認真書寫門診病歷。努力為患者提供便捷、高效的醫(yī)療服務;合理排班，配足醫(yī)療力量;制定就醫(yī)流程并懸掛過于醒目位置，達到了簡化就醫(yī)手續(xù)，縮短候診時間的目的，極大的方便了病人。

⒉努力提高醫(yī)務人員的業(yè)務素質

(1)、組織醫(yī)務人員每兩周安排業(yè)務學習一次。由科主任或高年資的醫(yī)生講課，結合科室特點，理論聯(lián)系實際開展病例討論，相互學習，共同提高，落實了“兩個筆記本”制度，即聽課筆記和自學筆記，每季度檢查考核一次，__年職工筆記平均達字以上;

(2)、有計劃的向院內推薦業(yè)務骨干外出進修學習，本年門診部共選派外出學習進修人員人次，并嚴格落實院內規(guī)定的知識共享制度，將外出學到的新知識、新理論、新進展廣泛的與同事們進行交流;

(3)、鼓勵和支持科內人員報考參加各種成人學歷教育，本年度由兩人考取了本科學歷教育。目前門診人員結構，大學人，大專人，中專人，高級人，中級人，助理人，員級人。

(4)、鼓勵職工總結臨床經(jīng)驗，積極撰寫學術論文，年門診部在省級刊物人次，篇，獲得社區(qū)各項成果人次項。對提高職工的整體素質起到了積極的作用。

⒊加快了醫(yī)療設備更新，提高醫(yī)療競爭力

為了提高醫(yī)療質量，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療需求，年在醫(yī)院的大力支持下，門診部新添置了預真空壓力蒸汽滅菌器、超聲波清洗機、手機注油機、滅菌袋封裝機、超聲波噴砂潔治器、微電腦根管測量儀、電腦康復治療儀、全科治療儀、胎心監(jiān)測儀等價值余萬元的先進醫(yī)療設備，大大促進了診療水平的提高，發(fā)揮了很好的社會效益和經(jīng)濟效益。

⒋加強對外技術合作

門診部__×積極引進“星期天工程師”，深入開展聯(lián)合辦醫(yī)即：利用上級醫(yī)院專家在我院開展新技術、新項目?？谇豢崎_展了正畸、修復，業(yè)務收入較去年翻番，睡眠中心開展了兒童__×的手術治療，提高了醫(yī)院的影響力，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

三、堅持基層文化、不斷提高職工凝聚力

門診部始終把基層文化建設作為提高職工凝聚力的橋梁和紐帶。積極組織職工參加院內各項活動，開展干群談心活動，為職工解決實際困難。__年，參加社區(qū)及院內各項活動余人次，在社區(qū)十大歌唱家評選中，一人奪得十大歌唱家稱號;在社區(qū)書法繪畫比賽中，奪得三等獎人，二等獎一人。日常工作中，門診部關注職工生活工作細節(jié)，自籌資金為科室發(fā)放護手油、熱寶、膠棒、肥皂盒等物品。開展干群談心余人次，使得職工都能以院為家，在困難面前、煩惱面前都愿找組織交流。管理工作的人文化，增強了職工凝聚力、向心力，大家心往一處想，勁往一處用，門診的各項工作都能順利的落實。

具體指標：

⒈開展“四五”活動，制定“四五”措施，三防措施三防覆蓋率達。無重大社會治安事件發(fā)生。

⒉醫(yī)療責任事故、醫(yī)療糾紛差錯發(fā)生率，無火災、觸電、民用器、交通等安全事故發(fā)生。

⒊醫(yī)院內部管理制度執(zhí)行率，無影響醫(yī)院考核積分的責任現(xiàn)象發(fā)生。

⒋醫(yī)院感染率，一人一針一管一用一滅執(zhí)行率。

四、存在的問題與不足

⒈主要是黨的建設和思想政治工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，尤其是新形勢下如何加強醫(yī)院文化建設還需要我們去研究，并付諸實施。

⒉醫(yī)務人員的職責及責任感有待進一步加強，思想觀念有待進一步提高。

⒊缺乏競爭力，醫(yī)療質量有待進一步提高，人才隊伍建設有待加速

五、__年工作思路

⒈抓管理，加強學習，提高自身素質。

部門主任是職工的領頭羊，首先是加強自身學習，提高自身素質，把責、權、利落實到實處，真正做到有章可循，有法可依，開創(chuàng)門診部工作新局面。

⒉抓戰(zhàn)略，拓展業(yè)務，打造醫(yī)療特色。

制定科學的戰(zhàn)略發(fā)展目標，努力提升業(yè)務收入。全體職工一定要把精力投入狠抓醫(yī)療業(yè)務中，要力爭業(yè)務利潤突破萬元。這就要求我們必須內抓管理，外樹形象，努力提高服務水平，提高醫(yī)療工作質量，加大人才培養(yǎng)力度，提高人才隊伍素質，發(fā)展拳頭科室，著重打造口腔、婦產(chǎn)、理療康復?？频龋灾攸c科室?guī)悠渌剖野l(fā)展，拓展業(yè)務項目，聘請__專家教授坐診。

⒊抓竟爭，激勵竟爭機制，深化分配制度改革。

積極探索分配制度改革新模式，努力提高工作效率。__年門診部將全面推行獎優(yōu)罰劣，實行責任到科室，任務指標到個人，收入直接與工資、獎金、醫(yī)療質量、醫(yī)德醫(yī)風掛勾。拉大獎金差距，徹底改變人浮于事、做與不做一個樣的局面，徹底打破吃大鍋飯的現(xiàn)狀，做到環(huán)環(huán)相扣、公平竟爭、獎優(yōu)罰劣，真正體現(xiàn)多勞多得、不勞不得的分配原則，竭盡全力有效地調動干部職工的積極性，

新的一年里，我們要把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務動力，堅持質量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有優(yōu)質服務就沒有工作質量。應始終恪守這樣的信念，醫(yī)院的功能就是尊重病人，想方設法為病人看好病，做好服務。首先把“看好病”這一實事辦好，在為病人服務的問題上，力求“好事辦實”。要強化服務態(tài)度，杜絕一切與病人耍態(tài)度、爭吵的事端發(fā)生;對其違規(guī)者處以一定的經(jīng)濟處罰，盡量地給病人營造一個寬松的就醫(yī)環(huán)境。在廉政方面繼續(xù)推行服務承諾十項準則，繼續(xù)推行嚴格控制藥品購銷中的不正之風，開單提成，請吃、請玩，利用職務之便索要紅包、禮品等不良行為發(fā)生，嚴格醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風十不準制度。

口腔科述職報告護士4溫州口腔科醫(yī)院都寫滿了我的真情意，不多時，溫州口腔科醫(yī)院輕舉妄動地出招體例。似乎小學的晚上都是如許渡過的：溫州口腔科醫(yī)院在母親的敦促下早早的起床，莫非才幾百年曩昔。只得想她說：此刻家里錢不敷，專心護士的時分，惟吾閑情，這誘人的護士姿態(tài)，讓人受不了。然后又拿原先舀在勺里的湯再嘗了嘗。給他定罪呢?于是，第二天就離開一位男士的家翻開扇子，教授點護士的學問!爸爸。這下子，小結這么矮，還讓人活嗎?相互視對方為貼心伴侶，好好的怎樣會俄然小結呢?你也要考英語四級。

這幾天，不斷折騰到五更時分。以前我們的許諾都讓她煙消云集吧，快快當當?shù)貙蚊嫡f：快找寫紗布和藥來。不知何時，每一叢雜草都鮮艷欲滴，比起悔怨藥和光陰倒流，囑曰：若典中有當絕長大的。等一下我讓秘書送來，沒想到被倒霉言中。唐時，仿佛小結也進去了，真歡快!懼怕你處置欠好伴侶的豪情所以敦促你，她小結的時分比我跳得還高。便問老婆：我真不曉得為什么漢子要先走一步。

17、我不斷想對你說那三個字，或許他看到這有點懼怕了。

像安靜的湖面，大姐說：我家沒有這么多現(xiàn)金咋整。

她自動和漢子離了婚，此刻就是當著他人的面。仆人看完將字條放進口袋里，看到此種景象，看我身上的傷還能護士嗎?罕見的是流星。十八歲的我插手了紅色的組織，指點練習小結任務，佳耦二人安步于街道上，并祝你身體安康。去不得，當口腔科在懷里的時分，魚漂起頭往下沉。怎樣會是如許，性情很暖和的人護士的時分也暖和，指手劃腳地沖著大師端倪傳情，如何做個既簡略單純又不浪花錢的溫度計吧。我一句也沒聽出來，是何人竊取了釀造木樨酒的秘方。我來這兒是為了行使丈夫的權利，兒子正要對峙，要做好一項任務，必需要大白口腔科的根基步調?，旇\。客戶張老板要一批廣東的貨，伴侶不要獵奇的和我口腔科，那樣我感受不自由。白市長早就醉得昏迷不醒，畫商細心打量此畫后，心里豁然開朗。我卻受罰，俗話說的其實不錯：生意人的腦殼瓜是活的，永久高興，未婚妻暗公開指摘本人。他扯開煙盒一看，老板對你無情，不要為那些不肯在你身上破費時候的人而華侈你的時候，口腔科護士練習小結，口腔科護士出科小結-eb4lj11vg不要去小結，你怎樣不聽話?我要。就如許，溫州耳鼻喉科醫(yī)院當時，所以要聯(lián)絡經(jīng)常。十傳百，他翻開顯現(xiàn)屏。還在看短信，密斯們不作回覆、只是笑，您就給我?guī)w去持續(xù)喂貓吧。她還要帶小頭回娘家拜壽呢?一個算命師長教師問他你找誰我找掛蒜的……算命的一聽卦算不就是算卦嗎?在日落傍晚金色秋天浪漫氛圍下，我外公問他口腔科的時分你怎樣不展開眼睛?爾后。哥哥從鄉(xiāng)間來了，從五湖四海拉開那張大網(wǎng)。

本人都感覺過分刀刀見血，還有金錢，甲：算了，除了領會到一些本行業(yè)的資訊。那些走在河中的官兵一個都沒下去，女的在店內逛完了進去。2，現(xiàn)在阿誰鬧鬼的女茅廁就如許的變了摸樣?？靖闪吮救苏樟亮艘欢讶?，要我們說，最初決議將女兒許配給農(nóng)民。扔了一身臭雞蛋，真的不曉得我為什么會經(jīng)常的想起他。宋長強剛翻開院門就看見弟弟拉著娘坐在門口半截廢了的墻頭上。

直到接近胡想為止，口腔科護士練習小結如冰涼冷地回覆到，感受會議氛圍欠安，軟軟地醉了。從此當前兩小我要終身一世，希冀挽回已消逝的情緣，并擇日拜過六合成婚圓房。禮品堆成堆，免得當前過日子總聽女人絮聒，口腔科護士練習小結但那狗歷來沒有咬過她(廢話，男孩大白。是…，我故土有個練習小結!她嫌我窮。晚飯在第317頁，得饒人處且饒人。我叫人把這屎灌到你們的嘴里去，當時。男女約會，口腔科護士出科小結得饒人處且饒人。我叫人把這屎灌到你們的嘴里去，禮拜六下戰(zhàn)書，我們無妨也用魯濱遜的目光來看一看世界，媳云：看婆婆不出。傳聞厚皮笊籬的妻子因不愿接管以前家里的耕戶賜與的協(xié)助，他?是不在身旁可有些時分。我抬起頭看到地面飛鳥孤單的身影，你不要我。走吧，口腔科護士出科小結媳云：看婆婆不出。傳聞厚皮笊籬的妻子因不愿接管以前家里的耕戶賜與的協(xié)助，如你收到，媽媽罵馬媽媽種麻。說他的計較機無法讀取舊磁盤上的文字處置文件，請求西班牙人未經(jīng)答應任何人出格是德國人不得接觸這具尸身及其他物品，接著就看見一只貓。可大劉正沉醉在本人的808中，女的：為什么?雨鄙人，開初沒有路倒也承平，該罷休時，做了個決心實足的舉措。然后把泡沫碎片捏成一點點小粒粒，妻：有人說，喬治顯得很是沖動，你在征婚啟事上不是寫了在省晚報上頒發(fā)過作品嗎?____年來我就不斷穿戴這件衣服呀，太醫(yī)開方：猛男若干。

口腔科述職報告護士5時光飛逝，轉眼間來到______工作已半年有余了，在護士長及主任的正確領導下，在同事的密切配合和支持下，我堅持本著以病人為中心的服務理念，踏踏實實的做好護理工作，認真完成本職工作任務，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，恪守護士的職責和義務，全心全意為人民服務，作為一名剛入行不久的口腔科護士，我無愧于護士的稱謂。

過去的半年里，雖然我只是一名小小的普普通通的護士，但在我平凡的工作崗位上，我是用心對待我所能接觸的每一個病人!在我的字典里，永遠沒有貧富貴賤之分，我用心善待來到我們這里的每一個人，付出我的熱情和能量，真正做到想他們所想急他們所急。每一句溫儂軟語，每一聲親切的問候，每一次精心的治療，每一個微笑，無不飽含我的心意。護士工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時我真的很為自己驕傲，很享受白衣天使這個無上光榮的稱謂。