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煤礦安全感受范文第1篇

Abstract: Coal mine safety is a dynamic and complicated systemic project of multifactor and multi-link. According to the statistics, the work accidents occur the most in the coal industry of China, among which 80%work accidents in coal industry are caused by giving directions against regulations and ordering miners to work at risk. In these accidents, unsafe behavior plays a decisive role and the hidden psychological trouble of the coal miners is the root cause of unsafe behavior. Therefore, in view of the actual psychological situation of coal miners, this paper puts forward specific measures to relieve the psychological pressure of coal miners and to reduce mental sub-health in time in order to ensure safety production of coal mines.

關(guān)鍵詞： 煤礦工人；心理健康；安全生產(chǎn)

Key words: coal miners；psychological health；safety production

中圖分類(lèi)號(hào)：TD7 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-4311（2012）25-0308-02

0 引言

很久了，煤礦企業(yè)很多都安排在偏遠(yuǎn)的山區(qū)，工作條件不好，井下工作面小，地質(zhì)上也不簡(jiǎn)單，制約礦工人身安全的因素還有很多，如水、火、瓦斯、煤塵等災(zāi)害。就算是在井上礦區(qū)和生活區(qū)工作，大部分條件都不好，缺少必要的投入。在這樣的環(huán)境下工作或生活時(shí)間長(zhǎng)了，不只不利于礦工的身體健康，而且還會(huì)影響礦工的心理健康，某些礦工會(huì)表現(xiàn)出不正常的精神狀況，如情緒低落、抑郁、愛(ài)走神、反應(yīng)緩慢等，不嚴(yán)重的話會(huì)影響生產(chǎn)效率，嚴(yán)重的話就會(huì)發(fā)生生產(chǎn)事故，目前，在礦區(qū)出現(xiàn)的人員傷亡事件非常多，這些悲慘的事實(shí)都給煤礦工作敲響了警鐘。

心理學(xué)家研究表明，人的工作、生活和健康與心境的關(guān)系非常大。心境好時(shí)，我們就會(huì)心情舒暢，非常興奮，心境不好時(shí)，我們就會(huì)情緒低落，提不起精神來(lái)。所以，當(dāng)生產(chǎn)條件和環(huán)境舒適時(shí)，人的心情就會(huì)很好、精神飽滿，進(jìn)而保障煤礦工作安全。當(dāng)生產(chǎn)條件和環(huán)境不好時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)意外，造成損失，甚至?xí)劤墒鹿省?/p>

1 礦工心理健康狀況不容樂(lè)觀

煤礦井下開(kāi)采工作是一種工作環(huán)境特殊的職業(yè)。隨著社會(huì)的發(fā)展及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，采煤的技術(shù)設(shè)備越來(lái)越先進(jìn)，但井下作業(yè)存在的潛在危險(xiǎn)性仍然不可避免。若在不好的環(huán)境中工作的時(shí)間過(guò)長(zhǎng),礦工不良的身體素質(zhì)會(huì)增加他們的心理負(fù)擔(dān)，慢慢的便會(huì)討厭他的工作環(huán)境，甚至?xí)X(jué)得恐懼。同時(shí)，這樣的環(huán)境還會(huì)對(duì)人的感官刺激造成影響，讓心理處于一種潛在危機(jī)狀態(tài)下，導(dǎo)致一些心理疾病，如焦慮、壓抑、心理不平衡等。

據(jù)調(diào)查，煤礦工人的心理健康狀況顯著低于一般人，在強(qiáng)迫、恐怖、抑郁、偏執(zhí)等因子上顯著差異其他行業(yè)的工作人員，其中存在心理障礙者約占三成，主要表現(xiàn)為：對(duì)長(zhǎng)時(shí)間做井下重體力勞動(dòng)產(chǎn)生排斥心理，工作效率就不會(huì)高；工作時(shí)，只是坐等下班，不能全身心投入到工作中；對(duì)那些善于學(xué)習(xí)有上進(jìn)心、成績(jī)非常好的同事產(chǎn)生妒忌心理；缺乏個(gè)人成就感，認(rèn)為自己工作能力差，對(duì)工作很消極；又怕吃苦，又怕工作中遇到困難，對(duì)“三違”現(xiàn)象熟視無(wú)睹；出了問(wèn)題時(shí)只顧找別人的原因，使人際關(guān)系處于水深火熱的狀態(tài)中；甚至?xí)霈F(xiàn)只自保，不互保、聯(lián)保的自私行為以及傷害自己和他人的極端行為。

2 多種措施緩解壓力

礦工呈現(xiàn)的心理問(wèn)題，有別于傳統(tǒng)的思想政治問(wèn)題，也的確給當(dāng)前的煤礦管理帶來(lái)了新難題。筆者認(rèn)為，如果一直這樣擱置著煤礦工人心理安全問(wèn)題，礦難事故就會(huì)頻頻發(fā)生，為此我們不妨從以下六方面加強(qiáng)礦工的心理疏導(dǎo)，保障礦工的心理健康。