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節(jié)能減排創(chuàng)新點子范文第1篇

關(guān)鍵詞 私營企業(yè)；節(jié)能減排；技術(shù)創(chuàng)新

中圖分類號：：F206 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1671-7597（2013）16-0160-02

節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新的含義是指所有能夠節(jié)約資源或者是提高環(huán)境質(zhì)量而從事的技術(shù)創(chuàng)新活動。節(jié)能減排技術(shù)的創(chuàng)新主要是從節(jié)約能源、資源到減少環(huán)境污染的新產(chǎn)品或者是工藝的設(shè)計到應(yīng)用于市場的完整過程。在節(jié)能減排技術(shù)中，不僅需要對人才進行儲備、對知識進行積累；更需要運用新技術(shù)來刺激和推動這些因素。所以對私營企業(yè)的節(jié)能減排技術(shù)的創(chuàng)新研究具有重大意義。

1 節(jié)能減排提出的涵義

節(jié)能減排從字面上的意思來看的話，它的意思主要指的是在生產(chǎn)的過程中通過較少資源以及能源的消耗來降低“三廢”的排放，這里的三廢指的是：廢水、廢氣、廢渣。從科學(xué)的發(fā)展方面來看，節(jié)能減排的主要含義是實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式從傳統(tǒng)的粗放擴張模式向內(nèi)涵轉(zhuǎn)變最快捷的方法。節(jié)能主要包括對替代能源、可再生能源的開發(fā)和使用；減排主要是對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的三廢進行處理的過程。節(jié)能減排工作和落實科學(xué)發(fā)展觀工作是緊密聯(lián)系在一起的，節(jié)能減排技術(shù)是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要途徑和方法。

2 私營企業(yè)節(jié)能減排工作的現(xiàn)狀

從改革開放以來，我國的經(jīng)濟增長取得了較大的發(fā)展，但是由于傳統(tǒng)的粗放的發(fā)展方式的影響給我國的能源帶來嚴(yán)峻的問題，這樣的條件下，我國推出了實施節(jié)能減排工作。但是，目前我國的節(jié)能減排技術(shù)轉(zhuǎn)讓的可能性很小，所以自主研究節(jié)能減排技術(shù)勢在必行，但是由于私營企業(yè)普遍缺乏節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新的積極性、金融支持上的不足以及政府的支持力度不大等多種因素限制了節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展。

3 目前私營企業(yè)節(jié)能減排工作存在的問題

雖然我國的私營企業(yè)在節(jié)能減排工作中取得了一定的成績，但是跟節(jié)能減排實現(xiàn)的最終目標(biāo)和要求還有很大的差距，創(chuàng)新節(jié)能減排技術(shù)還有很大的空間。當(dāng)前我國的資源的環(huán)境形式很嚴(yán)峻，節(jié)能減排技術(shù)任務(wù)比較艱巨，制約私營企業(yè)節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新的主要原因包括以下幾個方面。

3.1 節(jié)能減排政策宣傳還沒有深入到中小私營企業(yè)

雖然我國的相關(guān)部門對節(jié)能減排政策做了很多的宣傳，但是因為各方面的原因?qū)е逻@些宣傳沒有深入到中小私營企業(yè)中。部分私營企業(yè)對節(jié)能減排認(rèn)識不高，認(rèn)為那些都國家和政府的事情，跟自己沒有關(guān)系。

3.2 私營企業(yè)的分布特點制約節(jié)能減排的推進

我國的私營企業(yè)分布不集中，一些企業(yè)分布在偏僻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)上，缺乏完善的基礎(chǔ)設(shè)施。正式由于缺乏一套環(huán)保設(shè)施，導(dǎo)致部門私營經(jīng)營者只顧自己的利益，將三廢任意排放。這些小而散的私營企業(yè)，增加了節(jié)能減排工作的難度，也嚴(yán)重阻礙著節(jié)能減排工作的發(fā)展。

3.3 搬遷改造污染私營企業(yè)的政策還不規(guī)范完善

私營企業(yè)在發(fā)展的最初階段，由于資金、實力等方面的限制，為了生存就減少了在環(huán)境環(huán)保上的投資，有些私營企業(yè)甚至不惜浪費資源、破壞環(huán)境，絕大部分的私營企業(yè)走的是粗放的經(jīng)驗路線。

3.4 監(jiān)管工作還不到位激勵政策仍不完善

雖然我國相關(guān)部門已經(jīng)出臺了環(huán)境污染以及排放的處罰措施，但是在實際的操作過程中，沒有實現(xiàn)處罰的公平、公正，從而沒有將懲罰措施的最大效應(yīng)發(fā)揮出來。對于在節(jié)能減排上做出突出貢獻的私營企業(yè)，相關(guān)部門也沒有給予有力的獎勵或者補貼。

4 創(chuàng)新技能減排技術(shù)的措施

4.1 提高能量，轉(zhuǎn)換設(shè)備的工作效率

在我國，以發(fā)電鍋爐、工業(yè)窯爐、各種發(fā)動機為代表的通用能源轉(zhuǎn)化設(shè)備每年消費的能源在我國幾乎超過一般，導(dǎo)致二氧化硫的排放量占全國總排放的50%以上?？梢酝ㄟ^技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)出現(xiàn)役機組整體上減低消耗達到節(jié)能的關(guān)鍵技術(shù)，提高及其運行的經(jīng)濟性以及對環(huán)境的友好性。

4.2 強化污染控制技術(shù)，實現(xiàn)資源的循環(huán)使用

我國經(jīng)濟的快速發(fā)展導(dǎo)致了在不同的階段產(chǎn)生的生態(tài)以及環(huán)境問題在短時間集中體現(xiàn)和爆發(fā)出來。這就需要私營企業(yè)強化污染控制技術(shù)，實現(xiàn)資源的循環(huán)使用。

4.3 加大科技投入，全面支持節(jié)能減排工作

根據(jù)我國的國務(wù)院的相關(guān)部署，我國的節(jié)能減排相關(guān)部門先后制定并公布了《節(jié)能減排專項行動方案》以及《節(jié)能減排科技行動任務(wù)分解方案》，并組織開展了一系列項目，將實施的重點放在“四大節(jié)能減排科技工程”上，也就是攻克一部分重點行業(yè)、重點企業(yè)的節(jié)能減排關(guān)鍵技術(shù)和共性技術(shù)，進一步提高節(jié)能減排工作的的持續(xù)支撐能力。

4.4 減少溫室氣體的排放

要減少溫室氣體的排放，首先應(yīng)該加強對氣候變化的基礎(chǔ)學(xué)科的研究，為以后應(yīng)對氣候變化提供強有力的理論支撐；其次是加強對控制溫室氣體排放相關(guān)技術(shù)的研究和開發(fā)；然后是在企業(yè)內(nèi)廣泛開展應(yīng)對氣候變化的重大措施和政策的研究；最后是加強人才的培訓(xùn)和引進，促進氣候變化領(lǐng)域的研究。

4.5 不斷深入推進節(jié)能減排的科技創(chuàng)新工作

節(jié)能減排工作作為私營企業(yè)一項長期而艱巨的工作，在今后的一段時間里，私營企業(yè)的科技部門應(yīng)該不斷深入節(jié)能減排的科技創(chuàng)新工作。

1）應(yīng)該加強節(jié)能技術(shù)和清潔能源技術(shù)的研究，盡量采用清潔能源。

2）大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟技術(shù)，研發(fā)出可以提高生態(tài)效率的生態(tài)產(chǎn)品和技術(shù)。

3）大力發(fā)展低碳經(jīng)濟為特征的前言技術(shù)。認(rèn)真落實國家相關(guān)部門的節(jié)能減排目標(biāo)，大力發(fā)展低碳經(jīng)濟。

5 總結(jié)

私營企業(yè)的節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新工作是一項長期性、持續(xù)性的任務(wù)。作為私營企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人，應(yīng)該充分認(rèn)識到節(jié)能減排技術(shù)的創(chuàng)新工作不僅僅是簡單的通過幾個大的工程改造就可以實現(xiàn)的，這需要各個領(lǐng)導(dǎo)、各個員工團結(jié)一致，提出更多更創(chuàng)新的點子，推動私營企業(yè)節(jié)能減排工作的順利開展。私營企業(yè)應(yīng)該加強對節(jié)能減排方法的關(guān)注，任何一個行業(yè)節(jié)能減排的好方法，都可以拿來參考和借鑒。

參考文獻

節(jié)能減排創(chuàng)新點子范文第2篇

我很幸運自己能成為公司營銷部的一員。因為并不是每一個有能力的人都能成為公司的一員，當(dāng)幸運的我們在優(yōu)越的工作環(huán)境中享受著良好的工作待遇時，我們應(yīng)該看到社會上有許多比我們更優(yōu)秀的人才還在為尋找一個滿意的工作而奔波。所以首先我們要珍惜自己所擁有的這份工作，而不是抱著無所謂的態(tài)度，每天渾渾噩噩地混日子。

作為企業(yè)的主人，懂得珍惜只是第一步。既然要以企業(yè)為家，自然就應(yīng)該像經(jīng)營家一樣去對待工作中的每一件事，要像對待親人一樣去處理同事之間的關(guān)系。真正做到了這兩點，自然也就提升了員工對工作的“主人翁”意識和責(zé)任感，提升了對企業(yè)的熱愛之情，同時也增強了集體凝聚力。隨著電力系統(tǒng)改革和行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，我們的工作環(huán)境比以前任何時候都要優(yōu)越，所面對的客戶的維權(quán)意識也在不斷地增強，我們只有及時更新思想觀念，調(diào)整工作思路，轉(zhuǎn)變工作方式，才能適應(yīng)公司新形勢的發(fā)展變化。只有不斷提高各項基本素質(zhì)以及工作能力，明白一個崗位就是一份責(zé)任，愛崗敬業(yè)，干好本職工作，努力提高工作質(zhì)量和工作效率，才能把工作做好。

俗話說“家和萬事興”，對于我們的企業(yè)也是如此，總書記倡導(dǎo)建設(shè)和諧社會，我們同樣也要建設(shè)和諧企業(yè)。我認(rèn)為作為一名企業(yè)員工，首先，要有強烈的主人翁意識。主人翁意識不是與生俱來的，當(dāng)我們認(rèn)識不到自己與企業(yè)之間是一榮俱榮、一損俱損的關(guān)系時，我們自然不會產(chǎn)生主人翁意識，尤其是當(dāng)前強調(diào)個人利益越來越“理直氣壯”的時候，個人與企業(yè)的潛在沖突便會有愈演愈烈的趨勢。應(yīng)該加強培養(yǎng)，樹立企業(yè)人文關(guān)懷意識，建立企業(yè)人文關(guān)懷機制。營造企業(yè)上下相互信賴、合作的良好氛圍。強烈的主人翁意識具體體現(xiàn)在責(zé)任感、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、大局意識、奉獻精神、團隊精神上。

作為一名電力人，我們深深地知道該如何把握自己的命運。只有努力拼搏，團結(jié)一心，克難奮進，才能讓我們的供電企業(yè)發(fā)展壯大，競爭力增強，立于不敗之地，我們供電人才能過上富足、安穩(wěn)的生活。否則，“皮之不存，毛之焉附”，一個企業(yè)，如同一個民族，當(dāng)它強大時，它的人民就會揚眉吐氣，神采飛揚；當(dāng)它衰落時，人們可能只有暗自嗟嘆。因此，應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成一種力量的源泉，生命的支撐，視企業(yè)如生命，與企業(yè)共命運。

資源是經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)和保障。節(jié)能減排已經(jīng)成為社會經(jīng)濟發(fā)展的一項重要指標(biāo)，電廠作為高能耗企業(yè)，節(jié)能減排不僅是公司資源節(jié)約和環(huán)境保護的客觀需要，也是提高公司競爭力、加快發(fā)展的內(nèi)在要求。公司為建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè)，制定了“管理一流、指標(biāo)先進、效益顯著、和諧發(fā)展”的十六字奮斗目標(biāo)，在全公司范圍內(nèi)廣泛開展了節(jié)能減排、節(jié)能降耗活動，公司工會通過合理化建議活動積極營造“我為節(jié)能做什么，我怎樣為減排作貢獻”的良好氛圍。作為節(jié)能減排主戰(zhàn)場的班組，我們將在今后的工作中做到以下四點：

一、提升節(jié)能意識，在強化宣傳中營造氛圍。節(jié)能減排是社會可持續(xù)性發(fā)展永恒的主題，我們將充分利用班組這個平臺，積極宣傳節(jié)能減排的重要意義，宣傳國家節(jié)能減排的政策、法規(guī)，全面提升班組成員的節(jié)能環(huán)保意識，形成“人人倡導(dǎo)節(jié)能減排，人人參與節(jié)能減排”的良好氛圍。

二、結(jié)合生產(chǎn)實際，在不斷學(xué)習(xí)中提升員工技能。節(jié)能減排需要技術(shù)支撐。我們將把“我為節(jié)能減排做貢獻”活動與建設(shè)學(xué)習(xí)型班組活動緊密結(jié)合，更加注重班組的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，更加注重技術(shù)信息的收集、積累，通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)和交流，讓班組成員全面掌握設(shè)備檢修的要點、難點和工作重點，不斷提高員工設(shè)備缺陷的發(fā)現(xiàn)、分析、制定技術(shù)措施、處理和解決問題的能力，增強預(yù)防事故發(fā)生的能力和本領(lǐng)。

三、開展科技創(chuàng)新，在推進工作中節(jié)能增效。圍繞節(jié)能減排的難點、重點問題，組織班組成員大膽實踐，勇于創(chuàng)新，為節(jié)能減排提供強有力的技術(shù)支持。通過小竅門、小創(chuàng)造、小發(fā)明，努力降低能源消耗；通過技術(shù)革新、科技攻關(guān)，提高資源利用率，為企業(yè)節(jié)能降耗、提高經(jīng)濟效益作出積極貢獻。

四、創(chuàng)新競賽形式，在節(jié)能降耗中構(gòu)建和諧。節(jié)能降耗需要發(fā)揮每個人自身的潛能，我們將立足本職，以主人翁的姿態(tài)，圍繞促進安全生產(chǎn)，把降低生產(chǎn)成本和環(huán)境保護的新觀點、新措施和“金點子”等合理化建議提出來，在設(shè)備改進、新技術(shù)的推廣、設(shè)備的安全可靠性等方面狠下功夫，進行內(nèi)部挖潛。同時，通過自我排查，自我對照，拾漏補缺，做到人人心動、人人行動、大家互動，堅定不移地做好節(jié)能降耗對標(biāo)管理，為推動市經(jīng)濟和社會又好又快發(fā)展，為建設(shè)成為資源節(jié)約型、環(huán)境友好型生態(tài)文明城市貢獻智慧和力量！

節(jié)能減排創(chuàng)新點子范文第3篇

關(guān)鍵詞：醫(yī)院　節(jié)能管理　發(fā)展

中圖分類號：F243　文獻標(biāo)識碼：A　文章編號：1004-4914(2011)05-294-01

隨著醫(yī)療體制改革的不斷深化，醫(yī)療市場競爭逐漸加劇，醫(yī)院的生存和發(fā)展正面臨前所未有的挑戰(zhàn)。在醫(yī)院業(yè)務(wù)量增長的同時。醫(yī)院的成本也在不斷上升，其中醫(yī)院日常的水、電、油等能源消耗占醫(yī)療成本的相當(dāng)比重。如何加強經(jīng)濟管理，降低能源消耗成本，也將成為醫(yī)院的一個重要課題。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視。強化組織領(lǐng)導(dǎo)

節(jié)能是一項具有重大意義的長期性工作，需有長遠(yuǎn)規(guī)劃和專職機構(gòu)及人員負(fù)責(zé)。為此，滄州中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院成立了以院長任組長，各副院長任副組長，相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為成員的“節(jié)能及成本控制委員會”，負(fù)責(zé)部署和監(jiān)督協(xié)調(diào)工作，督促落實各項措施，研究解決工作中出現(xiàn)的問題。成立了“節(jié)能及成本控制考核評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)節(jié)能效果的評價。2009年3月份成立了“節(jié)能及成本控制辦公室”，掛靠于審計科，設(shè)專人負(fù)責(zé)日常節(jié)能工作。成立動力辦、維修辦、物業(yè)辦和汽車隊等，設(shè)置能源管理崗位。明確各崗位職責(zé)。從而醫(yī)院形成了院長全面負(fù)責(zé)。主管副院長主抓，節(jié)能及成本控制委員會和節(jié)能及成本控制辦公室――后勤保障科、器械科等相關(guān)職能科室――各臨床、醫(yī)技科室、行政職能科室的統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)、分工配合、相互協(xié)調(diào)的節(jié)能管理體制。

為了提高節(jié)能管理水平，醫(yī)院還派出主管院長及相關(guān)人員，參加上海的“醫(yī)院后勤管理創(chuàng)新與典型經(jīng)驗交流研討會――精細(xì)化管理與節(jié)能降耗”學(xué)習(xí)班。回院后在主管院長的帶領(lǐng)下，借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗，進一步建立健全了節(jié)能指標(biāo)體系、監(jiān)測體系、考核體系。

二、加強宣傳，增強全員節(jié)能意識

滄州中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院廣泛、深入地開展了多種形式的節(jié)能宣傳活動，不斷增強職工的節(jié)約、節(jié)能意識。向全院職工下發(fā)了節(jié)能倡議書，開展了節(jié)能點子有獎?wù)骷顒印Ｔ谠壕W(wǎng)站httpd／省略開辟了“節(jié)能減支”欄目，發(fā)表節(jié)水、節(jié)電36計等多篇文章。全國節(jié)能宣傳周期間懸掛布標(biāo)，門診大廳大屏幕常規(guī)性地播出節(jié)能宣傳口號。經(jīng)常在院周會上反復(fù)強調(diào)節(jié)能減排工作的重要性和緊迫性，利用會前時間播放《節(jié)能減排別只剩下哭泣》、《大山使用節(jié)能電器》等節(jié)能知識短片，在醫(yī)院動態(tài)工作要訊上進行節(jié)能及成本控制宣傳，信息。在醫(yī)院知識競賽中增加了節(jié)能知識的題目。通過持續(xù)不斷地宣傳、教育和培訓(xùn)，使干部職工掌握了節(jié)能知識，提高了節(jié)能意識，形成了“人人講節(jié)約、事事講節(jié)約、時時講節(jié)約”的良好氛圍。

三、加強制度管理，全面控制能源消耗

1、結(jié)合醫(yī)院實際制定下發(fā)《節(jié)能及成本控制方案》，明確了工作重點，增加了節(jié)能工作的計劃性和有序性。為了加大夏季空調(diào)和公共區(qū)域用電的管理力度，醫(yī)院特制定下發(fā)了《節(jié)約用電的暫行管理辦法》。在空調(diào)使用上，規(guī)定氣溫低于28℃時，不準(zhǔn)開啟空調(diào)，空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，下班前半小時關(guān)閉，做到無人不開空調(diào)，開空調(diào)時不開窗戶。用電方面，要求做到人走燈滅，不得有長明燈、無人燈、無人扇，任何科室不得使用電爐、電加熱器等高耗電設(shè)備。對公共區(qū)域用電明確責(zé)任科室，責(zé)任落實到人，并規(guī)定了獎懲措施。此外，醫(yī)院在年終綜合考評中設(shè)立了年終節(jié)能減排單項獎，很好的激勵科室認(rèn)真做好節(jié)能減排工作。

2、建立巡查制度。加強監(jiān)督。后勤保障科每周兩次對全院巡查，重點加強對公共區(qū)域的管理，發(fā)現(xiàn)長明燈和浪費水的現(xiàn)象及時制止，對設(shè)備進行常規(guī)的檢查和維修。節(jié)能及成本控制辦公室也不定期對各科室水電使用情況進行巡查，加強監(jiān)督，兌現(xiàn)獎懲。

3、創(chuàng)新舉措，全力控制水電。醫(yī)院大膽創(chuàng)新，建立了“水電限額制度”。依據(jù)歷史水電數(shù)據(jù)，按照科室特點，實行臨床按照平均每床日耗能量，醫(yī)技科室按照單位工作量耗能量的限額控制方法進行水電控制。該制度將用水用電指標(biāo)分解到各科室，做到“千斤重?fù)?dān)眾人挑”，明確了科室節(jié)約水電的主體地位。此制度實施后，各科室自發(fā)地采取了許多行之有效的節(jié)能措施。在此基礎(chǔ)上，2010年又對各科室的用水用電情況進行細(xì)化，把不同位置或不同用途的水電明細(xì)分別列出，每月整理印發(fā)各科室，以便使科室更有針對性的采取措施。

4、降低辦公費用。大力推行無紙化辦公，建成電子病歷系統(tǒng)，修改文稿盡量使用電腦，通過網(wǎng)絡(luò)或u盤交換信息，盡量避免使用紙張?？刂乒挠≈瓢l(fā)放數(shù)量；所有科室打印文件時，除有所要求外，字體型號縮小，排版盡量緊湊，提倡紙張雙面使用。減少和避免計算機、打印機、飲水機等設(shè)備處于長期待機狀態(tài)。

5、減少車輛支出。醫(yī)院實行定點加油，按月對每輛車進行百公里用油統(tǒng)計，并嚴(yán)格落實獎罰。實行定期檢修、定點維修制度；執(zhí)行嚴(yán)格的維修審批手續(xù)，1000元以上需經(jīng)主管院長批準(zhǔn)，2000元以上需經(jīng)院長批準(zhǔn)。建立了車輛檔案，內(nèi)容包括用油、保養(yǎng)、維修、保險、事故等；實行“一人盯一車”，每輛車指定一名責(zé)任人。嚴(yán)禁公車私用；非緊急性公務(wù)盡量乘坐公交車；長途用車需經(jīng)醫(yī)院嚴(yán)格審批，發(fā)生的費用列入科室支出。通過努力，理順了車輛的權(quán)責(zé)關(guān)系，建立了車輛管理的有序機制，進一步降低了車輛成本。

6、建立能耗臺賬。醫(yī)院認(rèn)識到資源消耗臺賬是節(jié)能工作的基礎(chǔ)，建立了水、電、汽油、汽車維修、固定電話、辦公耗材六大項記錄詳細(xì)、科目清楚、數(shù)據(jù)真實的能源消耗臺賬。資源消耗賬的建立為對資源消耗情況進行更為有效的動態(tài)管理和統(tǒng)計分析打下堅實基礎(chǔ)。

7、加強節(jié)能改造。淘汰非節(jié)能燈為高效節(jié)能燈，新建建筑全部安裝節(jié)能燈，目前醫(yī)院節(jié)能燈的使用率在95％以上。新購置空調(diào)和熱水器全部為節(jié)能產(chǎn)品。門診大廳等公共區(qū)域照明控制改為集中控制；手術(shù)室、ICU層流全部使用變頻控制技術(shù)。

節(jié)能減排創(chuàng)新點子范文第4篇

1、我校按照上級文件精神，結(jié)合本地實際，把本次節(jié)能活動宣傳周的活動時間定為一個星期。

2、我校迅速成立了本次節(jié)能宣傳周活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各個成員各負(fù)其責(zé)，各司其職，所搞的各項活動安排在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一籌劃之下，加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，突出了創(chuàng)新意識和精神。

3、為了能讓節(jié)能周活動落到實處。在節(jié)能周一開始前我校就下發(fā)了相關(guān)通知，全體師生學(xué)習(xí)了上級的相關(guān)文件精神，統(tǒng)一了認(rèn)識，明確了本次節(jié)能宣傳周的活動主題是“節(jié)能減排、科學(xué)發(fā)展”。然后我校聘請了環(huán)保局專業(yè)人士圍繞就環(huán)保節(jié)能的重要性及如何操作進行了講座，加強了全體師生的思想認(rèn)識，使得全體師生充分認(rèn)識到了在廣大青少年學(xué)生中開展節(jié)能宣傳教育的重要意義，為扎實廣泛開展好節(jié)能宣傳教育活動奠定了基礎(chǔ)。

4、各個班級在本班內(nèi)利用班會時間召開了以“節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)地和節(jié)材”等為重點的宣傳教育活動班會。并組織開展了“三個一”活動（即上好一次節(jié)能課、舉辦一次節(jié)能小發(fā)明或小創(chuàng)造實踐、開展一次有關(guān)節(jié)能主題的團隊會或班會）。進一步增強了廣大師生的資源憂患意識，形成了良好的資源節(jié)約氛圍。各班、中隊在會后展開充分的討論，集思廣義，并收集到了許多節(jié)能金點子以及節(jié)能口號，對學(xué)生起到了深刻的直觀的教育作用。

節(jié)能減排創(chuàng)新點子范文第5篇

一、目標(biāo)要求

圍繞鄉(xiāng)黨委提出的“突出和諧與發(fā)展兩大主題，主攻優(yōu)質(zhì)鈣和淵明文化兩個產(chǎn)業(yè)，突出招商引資、財政收入、社會穩(wěn)定三大重點，狠抓集鎮(zhèn)建設(shè)、礦業(yè)經(jīng)濟、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、民生工程、基層組織五項建設(shè)，凝心聚力，善謀勤干，實現(xiàn)山經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展”目標(biāo)要求，廣泛開展討論。以大討論促進發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新發(fā)展思路，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高發(fā)展質(zhì)量，推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道

二、討論內(nèi)容

大討論要緊密聯(lián)系實際，杜絕空談，確保大討論廣泛深入進行，真正取得實效。具體圍繞以下十個方面展開討論。

1、如何發(fā)揮我鄉(xiāng)礦產(chǎn)資源優(yōu)勢，推動我鄉(xiāng)礦業(yè)經(jīng)濟進一步發(fā)展。

2、如何打造淵明文化產(chǎn)業(yè)，發(fā)展旅游業(yè)，帶動農(nóng)民致富。

3、如何整體提高我鄉(xiāng)集鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展水平。

4、如何進一步加強“三農(nóng)”工作力度，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，加速社會主義新農(nóng)村和文明生態(tài)村建設(shè)，尤其是促進農(nóng)民增收。

5、如何堅持以人為本，實現(xiàn)好、維護好、鞏固好最廣大人民的根本利益。

6、在實際工作中，如何通過機制創(chuàng)新和政策引導(dǎo)，妥善處理好經(jīng)濟建設(shè)和生態(tài)保護、節(jié)能減排與環(huán)境治理關(guān)系，走出一條生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的和諧發(fā)展之路。

7、在構(gòu)建和諧社會、保障和改善民生上，當(dāng)前應(yīng)著力謀劃做好哪些實事，努力使全鄉(xiāng)人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。

8、如何提升村民文明素質(zhì)和農(nóng)村文明程度。

9、如何建立社會維穩(wěn)機制，推動和促進全鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定。

10、如何加強基層民主，不斷提高和改進班子能力和水平，提高黨的凝聚力，戰(zhàn)斗力。

三、討論方式

1、支部交流直接談（4月中下旬）

各黨支部要召開一次以上的支部大會，通過座談交流形式，每個黨員圍繞鄉(xiāng)提出的十個方面內(nèi)容選取某一方面，結(jié)合自身實際進行發(fā)言。

2、獻計獻策大家談（4月中下旬）

圍繞學(xué)習(xí)實踐活動總載體，開展“我為科學(xué)發(fā)展獻一計”金點子征集活動。各黨支部至少向鄉(xiāng)提一個好點子；每位黨員至少向本村、本單位提一條好點子。各村各單位收集到的點子統(tǒng)一匯總到鄉(xiāng)學(xué)習(xí)實踐活動辦公室進行評選，對有價值的點子梳理匯總后提供給有關(guān)部門參考。

3、研討交流集中談（4月下旬）

在黨支部交流直接談的基礎(chǔ)上，各黨支部推選至少一名同志參加鄉(xiāng)組織的科學(xué)發(fā)展觀交流活動，共商創(chuàng)造美好和諧山大計。