前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇企業(yè)文化宣傳方式范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

企業(yè)文化宣傳方式范文第1篇

國網(wǎng)公司在發(fā)展中形成了獨特的有著完整系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的企業(yè)文化，其戰(zhàn)略途徑是兩個轉(zhuǎn)變，即轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式，轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式。通過“三抓一創(chuàng)”的工作思路，秉承“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，依照“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價值觀，在企業(yè)文化的指引下實現(xiàn)“建設(shè)一強三優(yōu)企業(yè)：電網(wǎng)堅強，資產(chǎn)優(yōu)良，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，業(yè)績優(yōu)秀的現(xiàn)代公司”的戰(zhàn)略目標(biāo)。在企業(yè)文化推行的過程中，若要企業(yè)文化真正的為企業(yè)管理服務(wù)，最重要的一步就是實現(xiàn)企業(yè)文化的落地。對于如何構(gòu)建起立體化的傳播體系，促進(jìn)企業(yè)文化的落地，本文就這一問題進(jìn)行了探討。

二、電力企業(yè)文化立體化傳播體系的構(gòu)建

為促進(jìn)電力企業(yè)文化的落地與傳播，讓其在當(dāng)今社會上產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，電力企業(yè)要精心策劃，總體安排，協(xié)調(diào)一致，從上到下立體式、全方位、多角度、多領(lǐng)域地進(jìn)行廣泛宣傳，要結(jié)合電力行業(yè)特點、目標(biāo)、適用對象構(gòu)建起宣傳傳播體系。

第一，構(gòu)建多元化的宣傳教育平臺。為傳播電力企業(yè)文化的精神內(nèi)涵，可通過多種方式，采用各種先進(jìn)的技術(shù)手段，打造多層次、多領(lǐng)域地全方位宣傳平臺。通過企業(yè)內(nèi)刊、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄、LED宣傳屏、車載視頻、企業(yè)文化上墻、宣傳標(biāo)語、條幅、會議鼓動、文件學(xué)習(xí)、統(tǒng)一標(biāo)志、視覺視別系統(tǒng)等方式，打造了一個全方位的宣傳平臺，全面的宣貫企業(yè)文化，樹立員工的榮譽感和自豪感。

第二，組織主題活動傳播企業(yè)文化。組織多種主題活動傳播企業(yè)文化。如演講比賽、登山、攝影、野炊、文學(xué)創(chuàng)作等拓展活動，在活動中穿插和進(jìn)行企業(yè)文化的宣貫教育，使企業(yè)文化寓教于樂，深入人心。

第三，組織培訓(xùn)傳播企業(yè)文化。組織企業(yè)文化的專題培訓(xùn)與講座，以多媒體及案例等方式對企業(yè)文化進(jìn)行培訓(xùn)與宣貫。

第四，通過領(lǐng)導(dǎo)者的行為傳播企業(yè)文化。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)具有強烈的感召力，我們可以通過完善領(lǐng)導(dǎo)行為機制，領(lǐng)導(dǎo)干部通過自身的行為示范和展現(xiàn)電力企業(yè)的文化內(nèi)涵，為員工做出表率。

第五，通過故事傳播企業(yè)文化。廣泛開展企業(yè)文化相關(guān)故事、漫畫征集活動，將征集到故事、漫畫進(jìn)行選編，以活潑的形式自覺的以行動踐行公司的核心價值觀。

第六，通過體驗式活動傳播企業(yè)文化。鼓勵全體員工以多種形式參與進(jìn)來，讓員工在活動中感受到企業(yè)文化的魅力與內(nèi)涵，通過自己的行動向社會傳播企業(yè)文化，塑造企業(yè)的品牌形象。

第七，通過社會公眾媒體傳播。在企業(yè)導(dǎo)入CIS，在品牌的傳播中，宣傳企業(yè)文化。提升電力企業(yè)品牌的知名度和美譽度。

三、關(guān)于電力企業(yè)文化落地的思考

第一，企業(yè)文化落地要以制度建設(shè)為依托。企業(yè)文化的落地是一個系統(tǒng)的建設(shè)工程，，必須和行為的改進(jìn)聯(lián)系起來，所以必須和制度建設(shè)相匹配。要通過制度的建立、完善與執(zhí)行，落實企業(yè)文化的價值主張。電力企業(yè)的共同的價值準(zhǔn)則、文化觀念、生活信念和發(fā)展目標(biāo)，需要不斷地進(jìn)行歸納和提煉，形成了企業(yè)整體的文化氛圍。

第二，企業(yè)文化落地要與人才選擇、培養(yǎng)相結(jié)合。對企業(yè)文化的落地而言，“招士”、“養(yǎng)士”和“科舉取士”發(fā)揮著不容忽視的作用。企業(yè)在“招賢納士”時，要注重人才測評工具的運用，選擇與企業(yè)價值觀較一致的員工。這些員工進(jìn)入公司能夠認(rèn)同企業(yè)文化，較快的融入團(tuán)隊，穩(wěn)定性也相對較高?！梆B(yǎng)士”和擴(kuò)大“科舉取士”，即通過公平的人才選拔和培養(yǎng)方式，建立起人才梯隊，培養(yǎng)一些自動自發(fā)想做事的人才，培養(yǎng)他們共同的價值理念，讓企業(yè)保持良好的造血功能。以共同的目標(biāo)、和諧的氛圍降低員工的交流成本，培養(yǎng)員工的工作激情和創(chuàng)造力，激勵他們發(fā)揮潛能，尊重他們在公司成長、干事業(yè)的意愿，為他們創(chuàng)造舞臺，提供發(fā)展空間，幫助他們成就人生的理想，以此自下而上的推動企業(yè)文化的發(fā)展。

第三，企業(yè)文化落地從自我修煉開始?！罢\信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”，對于電力企業(yè)管理者而言，核心在于“氣質(zhì)”，也就是性格與理念，這更多的是一種心性的修煉，寬廣的胸懷與氣度，都是不可缺少的。所謂“修身、齊家、治國、平天下”，修身，從管理自己開始，每日三省吾身：“為人謀而不忠乎”。因此，“努力超越，追求卓越”，作為電力企業(yè)員工，身上背負(fù)的是一種責(zé)任，是與責(zé)任、使命和承擔(dān)團(tuán)隊榮辱連在一起的。勇于擔(dān)責(zé)任是做好工作的前提。人生是一種修行，個人的不斷修煉提升，也會影響和帶動整個團(tuán)隊的整體學(xué)習(xí)、改進(jìn)與提升，進(jìn)而讓企業(yè)文化的理念落地，融入員工心底、落實到員工的實際工作和生活之中。

四、結(jié)語

企業(yè)文化宣傳方式范文第2篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化，建設(shè)，宣傳工作，作用

中圖分類號：C29 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

引言：企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化的建設(shè)，企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。企業(yè)文化對于企業(yè)的生存、發(fā)展的影響是持久的、長遠(yuǎn)的,而企業(yè)的宣傳工作在促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)中則發(fā)揮著重要的作用。在新時期,企業(yè)的宣傳工作作為企業(yè)文化的有機構(gòu)成,對內(nèi)能增強凝聚力、向心力,對外能樹立企業(yè)形象,提升企業(yè)品質(zhì),增強競爭能力。搞好企業(yè)文化建設(shè)既離不開企業(yè)宣傳工作的支持與配合,更離不開各級管理者及全體職工的共同參與。

1、傳工作是企業(yè)凝聚力和向心力的粘合劑

宣傳工作通過在職業(yè)精神、職工干勁上的鼓勵上宣傳，促進(jìn)企業(yè)凝聚力與向心力。當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下隨著競爭壓力的加強，現(xiàn)代企業(yè)制度對企業(yè)宣傳工作提出了更高的要求，為尋找收入差距加大、身份地位變化狀態(tài)下的心理平衡點，宣傳工作通過結(jié)合新的形勢與新體制的精神使其找尋心理平衡點，樹立典型模范，提高職業(yè)的凝聚力，在宣傳中獎優(yōu)罰劣，使職工明白什么是提倡的，什么是反對的，使企業(yè)在積極向上、積極發(fā)展的態(tài)勢上鼓足干勁，力爭上游。在企業(yè)為增強凝聚力與向心力，開展親和力教育是一個重要的組成部分，使企業(yè)與職工之間建設(shè)相互依賴感、相互歸屬感、同心同德、同舟共濟(jì)，重塑共同的情感與利益。企業(yè)的親和力教育可以從解決思想問題與解決實際生活問題入手，如打消思想上的顧慮，為其在生活質(zhì)量、收入水平上提供幫助，增強職工在社交生活中的自豪感，從而提升其真實的歸屬感。積極探求文明創(chuàng)建與企業(yè)管理的結(jié)合點,把提高服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量作為文明創(chuàng)建的基本目標(biāo),使文明創(chuàng)建工作服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營管理和發(fā)展。在制定文明創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的過程中,既要有政治覺悟方面的要求,又要有遵守社會一般性規(guī)范、道德準(zhǔn)則等要求,更要有職業(yè)道德方面的具體標(biāo)準(zhǔn)。借鑒創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的做法,推廣、介紹文明創(chuàng)建的經(jīng)驗和做法,實現(xiàn)團(tuán)隊學(xué)習(xí),共同提高。

2、宣傳工作是促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的有力推進(jìn)器

企業(yè)宣傳工作是在企業(yè)黨政直接領(lǐng)導(dǎo)下開展，企業(yè)宣傳工作可以將先進(jìn)的政黨文化與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，保證企業(yè)文化沿著正確方向發(fā)展，企業(yè)的宣傳工作在融入企業(yè)文化建設(shè)中有利于增強職工的信心、激發(fā)職工的積極性與創(chuàng)造性，宣傳工作也正成為約瑟夫奈所述的“軟實力”，有利于將企業(yè)的“硬實力”與“軟實力”相結(jié)合，從而促進(jìn)企業(yè)的文化力與建設(shè)力。在企業(yè)宣傳工作的不斷深入與推進(jìn)下，企業(yè)弘揚的理念、精神與價值觀滲入職業(yè)的思想素質(zhì)與精神面貌，從而升華與提升企業(yè)職工的整體水平與企業(yè)文化的整體面貌，為了加強企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)應(yīng)有一套宣傳工作的手段和陣地，如定期的櫥窗、板報、標(biāo)語等以外，還可以設(shè)置企業(yè)內(nèi)部的廣播站、閉路電視、企業(yè)報和刊物等多種媒體進(jìn)行立體交叉宣傳，使其在企業(yè)文化建設(shè)中起到積極的作用，真正做到企業(yè)文化與宣傳工作的雙向開展。

3、宣傳工作是促進(jìn)企業(yè)感染力與號召力的推進(jìn)器

宣傳工作不僅是對內(nèi)宣傳企業(yè)的規(guī)章制度，對外宣傳企業(yè)的品牌與知名度，更在于對內(nèi)的感染力與號召力，培養(yǎng)與引導(dǎo)同心同德，共同創(chuàng)新。當(dāng)前全球化、信息化、多元化的時代，企業(yè)之間的競爭不僅是國內(nèi)之間的競爭，以及國際之間的競爭，企業(yè)之間的較量也不僅是企業(yè)產(chǎn)品的較量，更有企業(yè)精神、企業(yè)文化的較量。宣傳工作在增強企業(yè)的感染力與號召力，如開展情感關(guān)懷教育，增強情感關(guān)懷、親和感情、造就和諧，使企業(yè)與職工之間形成一股合力，在整個企業(yè)中形成一股氛圍，在小范圍中形成一對一式的思想工作與心理輔導(dǎo)，減少個性問題與矛盾，了解企業(yè)職工的個體情況，真實了解企業(yè)職工的需要與困難，切實把企業(yè)當(dāng)做“家”，給予溫馨與關(guān)懷。通過宣傳手段的受眾影響，

4、宣傳工作在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢

宣傳工作是企業(yè)文化的重要窗口，企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要部分，宣傳工作在企業(yè)文化建設(shè)中也發(fā)揮著重要作用，具體來說，主要體現(xiàn)在凝聚力與向心力、文化力與建設(shè)力、感染力與號召力等作用。一個企業(yè)的企業(yè)精神,即是廣大職工在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的精神和價值觀念的集中體現(xiàn),同時也是與各級黨政領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)精神和價值觀念的重視和提煉分不開的。在企業(yè)文化建設(shè)中,企業(yè)的宣傳工作則是企業(yè)文化建設(shè)的主要方式,它有其得天獨厚的宣傳手段,媒體條件和受眾基礎(chǔ),具有舉足輕重的作用。企業(yè)的宣傳工作作為企業(yè)職工自己的文化宣傳手段,貼近職工、了解職工、清楚職工的所思所想,具有一定的號召力和感染力。同時,企業(yè)的宣傳工作具有文化的教育功能,對促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)有著重要的影響力,是加強企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑。通過宣傳先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡,可以激發(fā)職工的勞動熱情,增強主人翁責(zé)任感;通過宣傳崗位勞動競賽、演講比賽、職工歌詠比賽等各類文體活動,營造企業(yè)文化氛圍;通過宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,使企業(yè)與職工心貼心,職工與企業(yè)共命運。

5、宣傳工作融入企業(yè)文化建設(shè)的主要途徑

企業(yè)宣傳工作融入企業(yè)文化建設(shè)的途徑是多方面。要把企業(yè)宣傳工作納入到企業(yè)文化建設(shè)工作中去,就要做到整體的構(gòu)建,有計劃,有步驟地開展工作。要將構(gòu)建健康的企業(yè)文化,作為宣傳工作的一項重要內(nèi)容,通過加強宣傳報道員的隊伍建設(shè),為職工提供發(fā)揮聰明才智的機會和舞臺,逐步形成各盡其能,各顯其才的良好氛圍,使他們在宣傳活動中豐富知識,陶冶情操,活躍生活,從而使企業(yè)文化的基礎(chǔ)得到鞏固和加強。要以企業(yè)精神、企業(yè)價值觀等為重點,加強對職工的思想教育、引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,提高職工的思想道德素質(zhì)的同時,應(yīng)注意發(fā)揮宣傳工作的陣地作用,輿論導(dǎo)向作用,切實發(fā)揮出宣傳工作的教育和引導(dǎo)功能,以推動企業(yè)文化的健康發(fā)展。

6、宣傳工作要根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的需要改進(jìn)創(chuàng)新

宣傳工作在對企業(yè)文化建設(shè)中有力促進(jìn)的同時，也要看到造成宣傳工作被淡化、弱化的主要原因是工作內(nèi)容陳舊、方式落后，跟不上形勢的需要和企業(yè)文化發(fā)展步伐，這就要求我們要改進(jìn)宣傳內(nèi)容、創(chuàng)新宣傳形式,真正發(fā)揮它的應(yīng)有作用。事情的成敗首先取決于對其觀念上的認(rèn)識,對企業(yè)的宣傳工作,不能只看到眼前的投入,更要看到它所能夠帶來的無形效益;不能當(dāng)成可有可無的工作,而要當(dāng)成常規(guī)性的重要工作;不能滿足于小富即安,而要向更大的目標(biāo)邁進(jìn)。要與企業(yè)中心工作相結(jié)合,圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展宣傳;要與職工切身利益相結(jié)合,理順職工思想,統(tǒng)一職工認(rèn)識;要與市場經(jīng)濟(jì)相結(jié)合,關(guān)注市場動態(tài),提供市場信息。這就要求要站在企業(yè)文化建設(shè)的高度,多方位考慮。

7、結(jié)語

企業(yè)通過開展宣傳工作,統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)力量、凝聚人心。在宣傳的方法手段上,盡量避免正面說教、直接灌輸式的傳統(tǒng)宣傳方式,多采用一些職工喜聞樂見、易于接受、認(rèn)可的手段。要開展靈活多樣的活動,潛移默化,寓教于樂。要善于挖掘企業(yè)內(nèi)涵,拓寬報道的層面和深度。要加強與媒體的溝通,擴(kuò)大宣傳的影響和效果。這樣才能發(fā)揮宣傳工作在企業(yè)文化建設(shè)中的最大作用。

參考文獻(xiàn)

[1]劉洪潮.怎樣做對外宣傳報道[M].北京:中國傳媒大學(xué)出版社,2005.

企業(yè)文化宣傳方式范文第3篇

關(guān)鍵詞：政工宣傳;企業(yè)文化;健康發(fā)展

引言：隨著社會的發(fā)展，對于實現(xiàn)思想政治工作的宣傳，企業(yè)凸顯出本公司的文化特色顯得尤為重要。對于公司來說，不管是什么行業(yè)，什么領(lǐng)域，都必須讓每個員工都認(rèn)識到要和公司的目標(biāo)相統(tǒng)一。對于企業(yè)文化的認(rèn)知和認(rèn)同，對當(dāng)前和以后企業(yè)文化的建設(shè)來說都是一個極其重要的任務(wù)。

1.企業(yè)文化“五步走”含義

1.1企業(yè)對于文化理念的完善

企業(yè)文化理念體系就是企業(yè)的基本價值觀、企業(yè)的宗旨、企業(yè)的精神、企業(yè)的作風(fēng)、企業(yè)的經(jīng)營理念以及企業(yè)戰(zhàn)略。企業(yè)的價值觀，講的是企業(yè)應(yīng)該正確判斷好壞、美丑和是非，這是做事的基本;企業(yè)的宗旨，講的是企業(yè)做這些事為了什么;企業(yè)的精神，講的是要展現(xiàn)本企業(yè)是一個什么樣的企業(yè)，比如IBM公司企業(yè)的精神就是“IBM就是服務(wù)”;企業(yè)的作風(fēng)，講的是企業(yè)在做事時的風(fēng)格，例如海爾公司企業(yè)的作風(fēng)就是要反應(yīng)迅速，馬上行動;企業(yè)的經(jīng)營理念由質(zhì)量理念、人才理念、管理理念和營銷理念組成;企業(yè)的戰(zhàn)略講的是要明確企業(yè)將向何處發(fā)展，怎么發(fā)展。企業(yè)文化理念的不斷豐富和完善，需要發(fā)動群眾，不斷的醞釀和討論，并且概括確認(rèn)。

1.2企業(yè)對文化理念的傳播

傳統(tǒng)的傳播方式主要是利用企業(yè)的雜志、電臺以及報紙等傳播媒介進(jìn)行宣傳，然后通過會議進(jìn)行宣傳?，F(xiàn)今的傳播方式是通過電子網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳播。

1.3企業(yè)對文化理念的推展

企業(yè)文化理念的推展要表現(xiàn)在環(huán)境和制度中，不僅要形成一個好的文化氛圍，使得每一個員工都能夠參與其中，而且還要把這種理念表現(xiàn)于制度中，對企業(yè)的規(guī)章制度進(jìn)行修訂和規(guī)范，使得每一個員工都能感受到文化在其中的引導(dǎo)作用。

1.4企業(yè)要強化文化理念

企業(yè)應(yīng)該組織一些主題的文化活動，讓每個員工都能被熏陶，進(jìn)一步提升文化的層次。同時要對文化禮儀進(jìn)行規(guī)范，將禮儀文化賦予靈魂，使得企業(yè)將其價值觀體現(xiàn)在其中，發(fā)揮其強化作用。

1.5企業(yè)對于文化理念的演繹

企業(yè)要通過本企業(yè)的發(fā)展歷程，將其演繹成一部故事，使之代代相傳，傳播于每個人，這種傳播方式一般效果俱佳，不僅能夠讓每個人了解了本企業(yè)的理念，還能夠更好的樹立其品牌形象。

2.政工宣傳“四字經(jīng)”的含義

2.1要立足于“新”

作為企業(yè)發(fā)展的靈魂和企業(yè)的思想政治工作在新階段的生存發(fā)展的法寶，創(chuàng)新的理念能夠幫助廣大員工轉(zhuǎn)變觀念和解放思想，提高服務(wù)意識。

2.2要立足于“小”

所謂“小”，就是要做好思想政治工作，從小部分入手，以小見大。要變“大道理”為“小道理”，使得思想政治工作能夠更加生動具體，從而糾正了員工的錯誤和化解其誤解，消除了企業(yè)的改革對員工帶來的消極的影響。

2.3要立足于“實”

要將務(wù)實和務(wù)虛結(jié)合起來，不能夠空洞說教，而是要虛功實做。要實話實說，要關(guān)心員工，要給員工辦實事，讓員工更有工作的激情。

2.4要立足于“帶”

做好領(lǐng)頭羊，要帶動身邊的員工，用“帶”的方式來體現(xiàn)思想政治工作的威嚴(yán)，講究方式方法，以身作則，要員工做到的前提是自己先做到。尤其是在比較艱苦的環(huán)境下工作時，要親自在現(xiàn)場指揮，這樣不僅能夠凝聚每個人的心，而且能夠使得員工的思想得到有效的提高。

3.企業(yè)文化五步走的方式實現(xiàn)政工宣傳四字經(jīng)的具體措施

3.1加強宣傳的力度，樹立一個良好的文化氛圍

3.1.1可以制作一些相關(guān)的標(biāo)語來激勵員工可以真正地?zé)釔圩约旱墓ぷ鲘徫徊⒈M職盡責(zé);需要統(tǒng)一一下宣傳展板的規(guī)格，圍繞安全警示等等主題制作各種類型的主題展板。

3.1.2對宣傳隊伍要加強其建設(shè)，以此來提高政工宣傳的整體水平。

通過選拔優(yōu)秀人才的方式來組建一個優(yōu)秀的宣傳工作組，然后通過開宣傳會的形式將其傳播，為提高宣傳的整體水平打基礎(chǔ)。

3.1.3 需要擴(kuò)寬宣傳的渠道。

要將中心工作和政工工作相結(jié)合，將新聞宣傳的策劃力度加大，對其要及時總結(jié)和提煉關(guān)鍵。要深層次地挖掘公司特色，然后推動工作成果的成功轉(zhuǎn)化，以此來全面地提高企業(yè)在外部的總體影響力。

3.2深層次的將企業(yè)的產(chǎn)業(yè)特色挖掘出來，將文化的基礎(chǔ)加以夯實

3.2.1創(chuàng)新文化實踐。

對于青年的員工，結(jié)合他們的綜合技能和在崗位方面的建樹開展一系列的文化教育活動;對于經(jīng)常出差的員工來說，可以通過網(wǎng)絡(luò)的方式對其進(jìn)行文化教育;對于女性員工，應(yīng)該根據(jù)個人的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行專項交流;對于新來的員工，對他們進(jìn)行企業(yè)文化的專門的教育。

3.2.2打造品牌。

公司應(yīng)該深化企業(yè)的品牌優(yōu)勢，符合時代的需要，能夠符合每個員工個性的發(fā)展，能夠為了企業(yè)的核心競爭力和創(chuàng)建文化氛圍做貢獻(xiàn)。

3.3 對于活動的形式進(jìn)行創(chuàng)新

3.3.1 對于活動的載體應(yīng)該進(jìn)行豐富。

公司可以成立一些協(xié)會，或者開展一些有意義的活動，使得員工的身體素質(zhì)得以提升，從而加強對員工的關(guān)愛，使他們更加意識到企業(yè)文化的重要性。

3.3.2進(jìn)行增強友誼的比賽，增進(jìn)合作。

開展一些有意義的比賽，以友誼為第一，進(jìn)一步增強企業(yè)的團(tuán)隊凝聚力。

3.4 重視并加強對于理論的學(xué)習(xí)，使得文化水平得以提升。

3.4.1開設(shè)一些文化講堂，為員工搭建一個交流平臺。這樣不僅可以激發(fā)員工的工作熱情，為企業(yè)的發(fā)展打基礎(chǔ)。

3.4.2 開展關(guān)于創(chuàng)新和實踐的調(diào)研，圍繞產(chǎn)業(yè)的發(fā)展等進(jìn)行調(diào)查研究，形成研究成果之后推進(jìn)一個學(xué)習(xí)型的組織建設(shè)。

3.4.3 進(jìn)行讀書和征文，開展一些演講比賽、新的交流大會，引導(dǎo)員工能夠廣泛地去交流，將崗位的建功和讀書活動相結(jié)合。

4.結(jié)束語

總之，通過以上諸多措施，公司基本的價值理念體系將會進(jìn)一步的深入人心、深入人眼、深入人耳，企業(yè)通過企業(yè)文化的方式，對文化進(jìn)行完善，發(fā)展，傳播以及強化，不僅能夠使得企業(yè)對于思想政治工作有效地進(jìn)行宣傳，還能夠?qū)ζ髽I(yè)的外部影響力有一定的積極作用。

參考文獻(xiàn)：

企業(yè)文化宣傳方式范文第4篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；新聞宣傳；措施

在市場的發(fā)展條件下，企業(yè)面臨更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，只有在這種形勢下才能有更好的進(jìn)步，在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式下，人們對建設(shè)的概念不強，而且相對于缺少競爭意識導(dǎo)致企業(yè)停滯不前。隨著我國飛速發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)得到較多數(shù)人民的認(rèn)可，企業(yè)也在不斷的創(chuàng)新，加快人們增強創(chuàng)新意識加大經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐，從而提高企業(yè)凝聚力的發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)文化從而誕生，創(chuàng)造獨特的體質(zhì)來提高我國的發(fā)展。

1 企業(yè)新聞宣傳對企業(yè)文化建設(shè)的重要意義

通過新聞宣傳的形式可以達(dá)到較好的效果，提高企業(yè)的整體精神面膜。隨著信息時代的來臨，通過信息的傳播方式，可以給宣傳窗口增添不同的方式，比如媒體的使用就會讓較多數(shù)人成為宣傳的載體。只要擴(kuò)大企業(yè)的名氣，進(jìn)行有效的宣傳方式，贏得客戶的滿意，這樣才能夠讓客戶有興趣了解企業(yè)的情況，對此進(jìn)行挑選，這就是當(dāng)今社會發(fā)展的趨勢。人們在選擇產(chǎn)品時，可以較好的避免傳統(tǒng)意義上的選擇，而且通過對企業(yè)的實際做出考察，企業(yè)的整體發(fā)展對企業(yè)的產(chǎn)品有一定的影響，因此企業(yè)要對品牌引起重視。通過新聞宣傳的形式可以更好的促進(jìn)人們的興趣，從而愿意去了解企業(yè)發(fā)展，從陌生到熟悉過程，可以較好的占據(jù)市場又邁進(jìn)了一步，可以讓客戶能夠清楚我們的產(chǎn)品，樹立良好的形象。

新聞宣傳的魅力在于可以較好的創(chuàng)造出和諧的氣氛。企業(yè)文化建設(shè)不僅僅是依賴所以員工的共同付出，而且還需要社會各界媒體的大力支持。新聞宣傳工作起到了承上啟下的作用。對于內(nèi)部人員，進(jìn)行開展工作能夠較好的讓員工全方面的了解企業(yè)內(nèi)容，能夠提高自身的發(fā)展空間以及企業(yè)的價值，提高員工的凝聚力；對于客戶而言，采取新聞宣傳的方式可以讓企業(yè)的發(fā)展情況、相應(yīng)的觀念、價值觀和企業(yè)提供的產(chǎn)品基本內(nèi)容就會更加的清楚明了，并且能夠提升企業(yè)與公眾的信任度，達(dá)成良好的合作意識，提高企業(yè)的整體形象，營造良好的氛圍，把企業(yè)的發(fā)展情況、把企業(yè)的營銷方法宣傳出去、把企業(yè)的文化精髓發(fā)揚出去，可以促進(jìn)企業(yè)在良好的氛圍中不斷的發(fā)展，這樣才能營造出良好的文化氣息。

2 新聞宣傳對企業(yè)文化建設(shè)的作用

新聞宣傳具有弘揚企業(yè)文化的宣教功能。實踐證明，企業(yè)的新聞宣傳對促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)有著重要的影響力，是企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑。例如：企業(yè)的新聞宣傳工作可以通過宣傳先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡達(dá)到激發(fā)員工的勞動熱情，教育和激勵員工增強主人翁責(zé)任感的目的；可以通過宣傳崗位勞動競賽、演講比賽、職工歌詠比賽等各類文體活動，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)；還通過宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，使企業(yè)與員工同呼吸，員工與企業(yè)共命運。

新聞宣傳是營造企業(yè)文化氛圍的重要途徑。企業(yè)文化建設(shè)，既離不開廣大員工的共同努力，也離不開社會各界的認(rèn)同和支持。而新聞宣傳工作的重要功能就是溝通和橋梁作用，對內(nèi)，通過宣傳企業(yè)文化，挖掘、樹立典型，宣傳典型、弘揚典型，加強企業(yè)上下溝通，使企業(yè)凝聚力得以加強。對外，通過堅持正確的輿論導(dǎo)向，能夠釋疑解惑，理順情緒，統(tǒng)一認(rèn)識，協(xié)調(diào)行動，有利于避免空穴來風(fēng)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展?？梢哉f，上級單位和社會各界對某個企業(yè)文化的認(rèn)知、認(rèn)可、認(rèn)同等一系列過程，都離不開新聞宣傳工作的支持。如果企業(yè)忽視內(nèi)外溝通，故步自封，即使做了大量的工作，也很難得到社會的認(rèn)同。

3 新聞宣傳參與企業(yè)文化建設(shè)的幾項原則

3.1 堅持正確的輿論導(dǎo)向原則

新聞內(nèi)容和企業(yè)之間是息息相關(guān)的，因此要營造出輕松的環(huán)境。這樣能夠較好的增強員工的積極性，能夠提高員工的創(chuàng)新理念，讓企業(yè)文化能夠輕松、愉快的發(fā)展。大力加強對員工積極性的培養(yǎng)，提高員工團(tuán)隊意識，，這也是遵循社會主義核心內(nèi)容，要做好一系列的工作，創(chuàng)造出屬于企業(yè)文化的環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

3.2 堅持新聞宣傳“三貼近”的原則

新聞宣傳工作要做到“貼近企業(yè)實際、貼近企業(yè)文化建設(shè)、貼近員工工作生活”，從而實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展與員工的成長緊密結(jié)合，要培養(yǎng)宣傳人員善于發(fā)現(xiàn)身邊的新聞線索，緊扣企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的新聞主題，報道來自身邊的先進(jìn)事跡、典型人物，樹立標(biāo)桿，鼓舞員工士氣，凝聚員工精神，把員工的自我成長、自我價值提升與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，實現(xiàn)企業(yè)與員工的“雙贏”。

3.3 契合企業(yè)價值觀的原則

企業(yè)新聞宣傳方面，企業(yè)形象的宣傳十分重要。企業(yè)文化的建立和培育是一個緩慢的由內(nèi)而外的過程，在對外宣傳時，不能簡單地只注重博人眼球，企業(yè)良好形象的傳播宣傳更加重要。通過潛移默化的宣傳影響，增加企業(yè)知名度和美譽度，增強客戶信賴度，從而在社會公眾心目中樹立起良好的形象和口碑，同時，將企業(yè)的價值觀傳播給社會公眾，增強企業(yè)的競爭力。

4 專業(yè)團(tuán)隊建設(shè)

企業(yè)文化的建設(shè)沒有我們想象的那么的簡單，里面有著方方面面的問題存在，在企業(yè)宣傳配合上，要建立一支能起作用的新聞宣傳隊伍，這個隊伍的人員最好來自基層，了解實際情況，能更好地發(fā)揮新聞宣傳在服務(wù)中心工作、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策方面的作用，成為向上級部門反映情況的重要渠道，成為內(nèi)部溝通交流、經(jīng)驗共享的重要窗口。做好上傳下達(dá)、發(fā)現(xiàn)和推廣經(jīng)驗、有效共享信息、反映問題建議，要明確崗位職責(zé)要求，培養(yǎng)信息員工作興趣，增強企業(yè)宣傳隊伍的使命感，提高工作自覺性。要提供工作便利，為新聞宣傳工作人員參加會議、閱讀文件創(chuàng)造條件，鼓勵信息員深人一線開展信息調(diào)研。組織培訓(xùn)交流，通過會議、培訓(xùn)和實戰(zhàn)，鍛煉和提升新聞宣傳人員的素質(zhì)和能力。要加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，培養(yǎng)新聞宣傳人員的觀察力，擁有一雙發(fā)現(xiàn)新聞的眼睛，總結(jié)好的經(jīng)驗做法，要加強自身學(xué)習(xí)，關(guān)注和了解公司決策部署、重點工作和基層需求，提升捕捉信息、收集信息、處理信息的能力，提高綜合分析和寫作能力。

結(jié)束語

總而言之，企業(yè)文化建設(shè)是一項較為長期的工程。通過新聞宣傳的形式對整個企業(yè)文化建設(shè)起著重要的作用。相關(guān)人員要積極的對企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行配合，在對其進(jìn)行宣傳內(nèi)容時，要考慮多方面的內(nèi)容進(jìn)行宣傳，使用不同種類的渠道進(jìn)行有效的宣傳，主動熱情，不斷的進(jìn)步，落實到新聞宣傳內(nèi)容中，可以提高企業(yè)文化建設(shè)的整體發(fā)展，能夠讓企業(yè)在良好的氛圍下開展工作。

參考文獻(xiàn)

[1]唐應(yīng)斌，王云貴.共建美麗冶金我的家營造“大冶金一盤棋”發(fā)展氛圍的思考與做法[J].中國有色金屬，2015（S1）.

[2]構(gòu)建企業(yè)價值體系推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上海石化企業(yè)價值體系[J].金山企業(yè)管理，2011（1）.

企業(yè)文化宣傳方式范文第5篇

關(guān)鍵詞:國有煤礦企業(yè);文化建設(shè);社會影響力

中圖分類號:文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:16723198(2009)22004301

隨著我國國有煤礦企業(yè)文化建設(shè)的不斷深入發(fā)展,國有煤礦企業(yè)文化的社會影響力較之以往有了明顯提高。但與其它行業(yè)文化建設(shè)比較而言,國有煤礦企業(yè)文化建設(shè)的社會影響力,在自身文化內(nèi)涵、底蘊的傳承方面還需要進(jìn)一步提高,在價值觀層面定位以及輻射力、傳播力等方面,仍存在不少的差距。如何改變這一狀況,讓國有煤礦企業(yè)抓住現(xiàn)在普遍效益好的機遇,使企業(yè)文化進(jìn)一步走向社會,決不是一時一事的權(quán)宜之計,而是關(guān)系到國有煤礦企業(yè)文化建設(shè)能否在激烈的市場競爭中把握主動、走出低谷,逐步走強的百年大計,應(yīng)當(dāng)從國家宏觀發(fā)展和企業(yè)自身發(fā)展的戰(zhàn)略高度來謀劃。筆者以為,提高國有煤礦企業(yè)文化的社會影響力,應(yīng)從以下幾方面把握切入點和著力點。

1 把握國有煤礦企業(yè)文化建設(shè)新、新趨勢

興起社會文化建設(shè)新,推動社會文化大發(fā)展大繁榮,是黨的十七大提出的戰(zhàn)略任務(wù)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展事業(yè)總體布局的重要組成部分,在推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中,具有全局性、戰(zhàn)略性的地位和作用。國有煤礦企業(yè)作為國家建設(shè)發(fā)展的一支主力隊伍,應(yīng)該在文化建設(shè)上抓住這一契機,在科學(xué)發(fā)展觀指引下,緊密結(jié)合企業(yè)實際,積極做好企業(yè)文化建設(shè),在轉(zhuǎn)型升級中的不斷創(chuàng)新實踐,努力開創(chuàng)國有煤礦企業(yè)文化建設(shè)的新局面。企業(yè)要實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,既要有經(jīng)濟(jì)的硬實力,也要有文化的軟實力。當(dāng)今國有煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)與文化的發(fā)展彼此滲透、相互融合、相互促進(jìn)的態(tài)勢日益明顯,文化生產(chǎn)力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)力的作用日益突出。國有煤礦企業(yè)先進(jìn)文化在促進(jìn)和諧企業(yè)中表現(xiàn)出的春風(fēng)化雨、潤物無聲的效果尤其明顯。因而我們一方面要把握國有煤礦企業(yè)文化建設(shè)的新趨勢和自身特色,積極更新文化發(fā)展理念,不斷推進(jìn)企業(yè)文化機制創(chuàng)新和內(nèi)容形式創(chuàng)新,為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧提供精神動力和文化支撐。另一方面要十分重視國有煤礦企業(yè)文化傳播手段和運作模式的創(chuàng)新,積極發(fā)揮傳播媒體、文化團(tuán)體、學(xué)術(shù)界、文化企業(yè)、民間組織的作用,讓創(chuàng)新企業(yè)文化與社會力量形成良好的機制,提高國有煤礦企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)造力和影響力。

2 對承擔(dān)的社會責(zé)任進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和梳理

由于國有煤礦企業(yè)文化的特點是開放多樣,講究多元一體、和而不同,有必要對其承擔(dān)的社會責(zé)任進(jìn)行認(rèn)真梳理和總結(jié)。我們要深刻認(rèn)識到在對外傳播宣傳上,國有煤礦企業(yè)文化諸如標(biāo)化礦井、企業(yè)重大事件、重大成就以及榮譽等等的宣傳在展示企業(yè)社會形象方面的確發(fā)揮了重要作用,但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,我們需要的是在更高的價值層面提出自己的東西,以及在此基礎(chǔ)上提出的自覺“履行社會責(zé)任”的思想。社會責(zé)任是企業(yè)文化建設(shè)中最具價值的核心部分,也是企業(yè)戰(zhàn)略和道德歸宿。國有煤礦企業(yè)文化建設(shè)體現(xiàn)社會責(zé)任,就能讓別人刮目相看,甚至肅然起敬。因而在國有煤礦企業(yè)文化走向社會之前,要對什么是企業(yè)文化建設(shè)的精髓有準(zhǔn)確的認(rèn)知和判斷。要樹立這樣的社會責(zé)任,國有煤礦企業(yè)就要建立起自身文化建設(shè)的自信心,這種自信心要建立在真正的民族文化精華和具有中國特色社會主義核心價值基礎(chǔ)之上,只有這樣,國有煤礦企業(yè)文化才能站得高、看得遠(yuǎn),更具有凝聚力,才能夠樹立良好的社會形象。

3 切實增強國有煤礦企業(yè)文化在主流媒體的影響力

黨報黨刊、廣播電視等主流媒體是宣傳黨的路線、方針、政策的重要平臺,也是展示企業(yè)文化形象的重要渠道。主流媒體的可信度、權(quán)威性對社會影響力的形成和傳播發(fā)揮著關(guān)鍵主導(dǎo)作用。只有不斷增強企業(yè)文化在主流媒體的影響力,才能不斷擴(kuò)大企業(yè)形象、企業(yè)文化在社會各界的覆蓋面和影響力。企業(yè)文化要擴(kuò)大影響力,就要堅持唱響主旋律,打好主動仗。一是要在深入研究的基礎(chǔ)上,對受眾社會群體和主流媒體功能準(zhǔn)確定位,適應(yīng)新聞傳播規(guī)律和社會輿論格局的新變化,針對不同層次受眾群體的信息要求、期望要求,把握主流媒體某個階段報道的時機、節(jié)奏、力度,力爭取得最佳傳播效果。二是要善于挖掘企業(yè)文化宣傳主題的新聞性,豐富企業(yè)文化宣傳報道內(nèi)容的全面性,抓住對社會具有強烈吸引力的重大事件、重大成就等進(jìn)行宣傳報道,切實提高超前謀劃和組織水平,搶先推進(jìn),先聲奪人,使企業(yè)文化聲音不斷占據(jù)主流媒體輿論制高點。三是要善于借力主流媒體資源,特別是要重視企業(yè)專題研究文章在主流媒體上的報道,因為這類報道具有信息量大、說服力強,對上層人物和社會各界影響深的優(yōu)點,也是提高企業(yè)文化影響力、美譽度必不可少的手段。

4 創(chuàng)新國有煤礦企業(yè)文化宣傳的方式和方法

提高企業(yè)文化軟實力,對內(nèi)要在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成并共同遵守最高目標(biāo)、價值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念以及行動和行為規(guī)范等,牢固樹立據(jù)有中國特色社會主義核心價值觀;對外宣傳卻要考慮方式方法,更要善于發(fā)揮新興媒體優(yōu)勢和作用。傳統(tǒng)的國有煤礦企業(yè)文化宣傳,主要借助報刊、廣播電視等新聞媒體來達(dá)到宣傳的效果并產(chǎn)生影響力。然而當(dāng)前我們已經(jīng)進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化時代,互聯(lián)網(wǎng)的廣泛普及,帶來了傳播方式的革命性飛躍,深刻影響著社會輿論和各階層。因而國有煤礦企業(yè)文化宣傳的方式和方法,應(yīng)與時俱進(jìn),適應(yīng)新形勢、新變化,充分借助互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興媒體,發(fā)揮它們所具有的開放性、即時性、互動性以及覆蓋廣泛、快捷高效、影響大的優(yōu)勢,為企業(yè)所用,盡早制定和啟動企業(yè)信息化發(fā)展規(guī)劃,做大做強企業(yè)自身網(wǎng)絡(luò)平臺,實現(xiàn)企業(yè)文化陣地宣傳、自身網(wǎng)絡(luò)展示平臺與傳統(tǒng)媒體、新興媒體的對接互動,使企業(yè)文化宣傳嫁接“動態(tài)”的多媒體資源,形成強大合力,進(jìn)而使企業(yè)文化宣傳的方式方法更加新穎獨特,傳播覆蓋面、受眾面更加深入廣泛。

5 緊密結(jié)合國有煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)

國有煤礦企業(yè)安全文化建設(shè),是國有煤礦企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。它是國有煤礦企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營實踐中,堅持以人為本的原則,以安全生產(chǎn)為目標(biāo),所形成的安全物質(zhì)財富和精神財富的總和。由于我國煤礦面臨的重大災(zāi)害事故相當(dāng)嚴(yán)峻,同時造成的損失又是極其慘重。因此,面對這一無法回避的事實,提升國有煤礦企業(yè)文化社會影響力就絕不能忽略煤礦企業(yè)安全文化建設(shè),也就是說,先進(jìn)安全文化理念的形成,更能有效地促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn),有利于形成和諧的企業(yè)文化和良好的社會影響力。因此,國有煤礦企業(yè)文化建設(shè)社會影響力的提升一定要緊密結(jié)合煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)。

6 借助專家學(xué)者提升國有煤礦企業(yè)文化品位