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企業(yè)文化的宣傳方式范文第1篇

國(guó)網(wǎng)公司在發(fā)展中形成了獨(dú)特的有著完整系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的企業(yè)文化，其戰(zhàn)略途徑是兩個(gè)轉(zhuǎn)變，即轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式，轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式。通過(guò)“三抓一創(chuàng)”的工作思路，秉承“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，依照“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，在企業(yè)文化的指引下實(shí)現(xiàn)“建設(shè)一強(qiáng)三優(yōu)企業(yè)：電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)，資產(chǎn)優(yōu)良，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀的現(xiàn)代公司”的戰(zhàn)略目標(biāo)。在企業(yè)文化推行的過(guò)程中，若要企業(yè)文化真正的為企業(yè)管理服務(wù)，最重要的一步就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地。對(duì)于如何構(gòu)建起立體化的傳播體系，促進(jìn)企業(yè)文化的落地，本文就這一問(wèn)題進(jìn)行了探討。

二、電力企業(yè)文化立體化傳播體系的構(gòu)建

為促進(jìn)電力企業(yè)文化的落地與傳播，讓其在當(dāng)今社會(huì)上產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，電力企業(yè)要精心策劃，總體安排，協(xié)調(diào)一致，從上到下立體式、全方位、多角度、多領(lǐng)域地進(jìn)行廣泛宣傳，要結(jié)合電力行業(yè)特點(diǎn)、目標(biāo)、適用對(duì)象構(gòu)建起宣傳傳播體系。

第一，構(gòu)建多元化的宣傳教育平臺(tái)。為傳播電力企業(yè)文化的精神內(nèi)涵，可通過(guò)多種方式，采用各種先進(jìn)的技術(shù)手段，打造多層次、多領(lǐng)域地全方位宣傳平臺(tái)。通過(guò)企業(yè)內(nèi)刊、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄、LED宣傳屏、車載視頻、企業(yè)文化上墻、宣傳標(biāo)語(yǔ)、條幅、會(huì)議鼓動(dòng)、文件學(xué)習(xí)、統(tǒng)一標(biāo)志、視覺視別系統(tǒng)等方式，打造了一個(gè)全方位的宣傳平臺(tái)，全面的宣貫企業(yè)文化，樹立員工的榮譽(yù)感和自豪感。

第二，組織主題活動(dòng)傳播企業(yè)文化。組織多種主題活動(dòng)傳播企業(yè)文化。如演講比賽、登山、攝影、野炊、文學(xué)創(chuàng)作等拓展活動(dòng)，在活動(dòng)中穿插和進(jìn)行企業(yè)文化的宣貫教育，使企業(yè)文化寓教于樂，深入人心。

第三，組織培訓(xùn)傳播企業(yè)文化。組織企業(yè)文化的專題培訓(xùn)與講座，以多媒體及案例等方式對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行培訓(xùn)與宣貫。

第四，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)者的行為傳播企業(yè)文化。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)具有強(qiáng)烈的感召力，我們可以通過(guò)完善領(lǐng)導(dǎo)行為機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)自身的行為示范和展現(xiàn)電力企業(yè)的文化內(nèi)涵，為員工做出表率。

第五，通過(guò)故事傳播企業(yè)文化。廣泛開展企業(yè)文化相關(guān)故事、漫畫征集活動(dòng)，將征集到故事、漫畫進(jìn)行選編，以活潑的形式自覺的以行動(dòng)踐行公司的核心價(jià)值觀。

第六，通過(guò)體驗(yàn)式活動(dòng)傳播企業(yè)文化。鼓勵(lì)全體員工以多種形式參與進(jìn)來(lái)，讓員工在活動(dòng)中感受到企業(yè)文化的魅力與內(nèi)涵，通過(guò)自己的行動(dòng)向社會(huì)傳播企業(yè)文化，塑造企業(yè)的品牌形象。

第七，通過(guò)社會(huì)公眾媒體傳播。在企業(yè)導(dǎo)入CIS，在品牌的傳播中，宣傳企業(yè)文化。提升電力企業(yè)品牌的知名度和美譽(yù)度。

三、關(guān)于電力企業(yè)文化落地的思考

第一，企業(yè)文化落地要以制度建設(shè)為依托。企業(yè)文化的落地是一個(gè)系統(tǒng)的建設(shè)工程，，必須和行為的改進(jìn)聯(lián)系起來(lái)，所以必須和制度建設(shè)相匹配。要通過(guò)制度的建立、完善與執(zhí)行，落實(shí)企業(yè)文化的價(jià)值主張。電力企業(yè)的共同的價(jià)值準(zhǔn)則、文化觀念、生活信念和發(fā)展目標(biāo)，需要不斷地進(jìn)行歸納和提煉，形成了企業(yè)整體的文化氛圍。

第二，企業(yè)文化落地要與人才選擇、培養(yǎng)相結(jié)合。對(duì)企業(yè)文化的落地而言，“招士”、“養(yǎng)士”和“科舉取士”發(fā)揮著不容忽視的作用。企業(yè)在“招賢納士”時(shí)，要注重人才測(cè)評(píng)工具的運(yùn)用，選擇與企業(yè)價(jià)值觀較一致的員工。這些員工進(jìn)入公司能夠認(rèn)同企業(yè)文化，較快的融入團(tuán)隊(duì)，穩(wěn)定性也相對(duì)較高?！梆B(yǎng)士”和擴(kuò)大“科舉取士”，即通過(guò)公平的人才選拔和培養(yǎng)方式，建立起人才梯隊(duì)，培養(yǎng)一些自動(dòng)自發(fā)想做事的人才，培養(yǎng)他們共同的價(jià)值理念，讓企業(yè)保持良好的造血功能。以共同的目標(biāo)、和諧的氛圍降低員工的交流成本，培養(yǎng)員工的工作激情和創(chuàng)造力，激勵(lì)他們發(fā)揮潛能，尊重他們?cè)诠境砷L(zhǎng)、干事業(yè)的意愿，為他們創(chuàng)造舞臺(tái)，提供發(fā)展空間，幫助他們成就人生的理想，以此自下而上的推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展。

第三，企業(yè)文化落地從自我修煉開始。“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”，對(duì)于電力企業(yè)管理者而言，核心在于“氣質(zhì)”，也就是性格與理念，這更多的是一種心性的修煉，寬廣的胸懷與氣度，都是不可缺少的。所謂“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，修身，從管理自己開始，每日三省吾身：“為人謀而不忠乎”。因此，“努力超越，追求卓越”，作為電力企業(yè)員工，身上背負(fù)的是一種責(zé)任，是與責(zé)任、使命和承擔(dān)團(tuán)隊(duì)榮辱連在一起的。勇于擔(dān)責(zé)任是做好工作的前提。人生是一種修行，個(gè)人的不斷修煉提升，也會(huì)影響和帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的整體學(xué)習(xí)、改進(jìn)與提升，進(jìn)而讓企業(yè)文化的理念落地，融入員工心底、落實(shí)到員工的實(shí)際工作和生活之中。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)文化的宣傳方式范文第2篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化，建設(shè)，宣傳工作，作用

中圖分類號(hào)：C29 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

引言：企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化的建設(shè)，企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的生存、發(fā)展的影響是持久的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的,而企業(yè)的宣傳工作在促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)中則發(fā)揮著重要的作用。在新時(shí)期,企業(yè)的宣傳工作作為企業(yè)文化的有機(jī)構(gòu)成,對(duì)內(nèi)能增強(qiáng)凝聚力、向心力,對(duì)外能樹立企業(yè)形象,提升企業(yè)品質(zhì),增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。搞好企業(yè)文化建設(shè)既離不開企業(yè)宣傳工作的支持與配合,更離不開各級(jí)管理者及全體職工的共同參與。

1、傳工作是企業(yè)凝聚力和向心力的粘合劑

宣傳工作通過(guò)在職業(yè)精神、職工干勁上的鼓勵(lì)上宣傳，促進(jìn)企業(yè)凝聚力與向心力。當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下隨著競(jìng)爭(zhēng)壓力的加強(qiáng)，現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)企業(yè)宣傳工作提出了更高的要求，為尋找收入差距加大、身份地位變化狀態(tài)下的心理平衡點(diǎn)，宣傳工作通過(guò)結(jié)合新的形勢(shì)與新體制的精神使其找尋心理平衡點(diǎn)，樹立典型模范，提高職業(yè)的凝聚力，在宣傳中獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，使職工明白什么是提倡的，什么是反對(duì)的，使企業(yè)在積極向上、積極發(fā)展的態(tài)勢(shì)上鼓足干勁，力爭(zhēng)上游。在企業(yè)為增強(qiáng)凝聚力與向心力，開展親和力教育是一個(gè)重要的組成部分，使企業(yè)與職工之間建設(shè)相互依賴感、相互歸屬感、同心同德、同舟共濟(jì)，重塑共同的情感與利益。企業(yè)的親和力教育可以從解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際生活問(wèn)題入手，如打消思想上的顧慮，為其在生活質(zhì)量、收入水平上提供幫助，增強(qiáng)職工在社交生活中的自豪感，從而提升其真實(shí)的歸屬感。積極探求文明創(chuàng)建與企業(yè)管理的結(jié)合點(diǎn),把提高服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量作為文明創(chuàng)建的基本目標(biāo),使文明創(chuàng)建工作服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展。在制定文明創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的過(guò)程中,既要有政治覺悟方面的要求,又要有遵守社會(huì)一般性規(guī)范、道德準(zhǔn)則等要求,更要有職業(yè)道德方面的具體標(biāo)準(zhǔn)。借鑒創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的做法,推廣、介紹文明創(chuàng)建的經(jīng)驗(yàn)和做法,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),共同提高。

2、宣傳工作是促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的有力推進(jìn)器

企業(yè)宣傳工作是在企業(yè)黨政直接領(lǐng)導(dǎo)下開展，企業(yè)宣傳工作可以將先進(jìn)的政黨文化與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，保證企業(yè)文化沿著正確方向發(fā)展，企業(yè)的宣傳工作在融入企業(yè)文化建設(shè)中有利于增強(qiáng)職工的信心、激發(fā)職工的積極性與創(chuàng)造性，宣傳工作也正成為約瑟夫奈所述的“軟實(shí)力”，有利于將企業(yè)的“硬實(shí)力”與“軟實(shí)力”相結(jié)合，從而促進(jìn)企業(yè)的文化力與建設(shè)力。在企業(yè)宣傳工作的不斷深入與推進(jìn)下，企業(yè)弘揚(yáng)的理念、精神與價(jià)值觀滲入職業(yè)的思想素質(zhì)與精神面貌，從而升華與提升企業(yè)職工的整體水平與企業(yè)文化的整體面貌，為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)應(yīng)有一套宣傳工作的手段和陣地，如定期的櫥窗、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等以外，還可以設(shè)置企業(yè)內(nèi)部的廣播站、閉路電視、企業(yè)報(bào)和刊物等多種媒體進(jìn)行立體交叉宣傳，使其在企業(yè)文化建設(shè)中起到積極的作用，真正做到企業(yè)文化與宣傳工作的雙向開展。

3、宣傳工作是促進(jìn)企業(yè)感染力與號(hào)召力的推進(jìn)器

宣傳工作不僅是對(duì)內(nèi)宣傳企業(yè)的規(guī)章制度，對(duì)外宣傳企業(yè)的品牌與知名度，更在于對(duì)內(nèi)的感染力與號(hào)召力，培養(yǎng)與引導(dǎo)同心同德，共同創(chuàng)新。當(dāng)前全球化、信息化、多元化的時(shí)代，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不僅是國(guó)內(nèi)之間的競(jìng)爭(zhēng)，以及國(guó)際之間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)之間的較量也不僅是企業(yè)產(chǎn)品的較量，更有企業(yè)精神、企業(yè)文化的較量。宣傳工作在增強(qiáng)企業(yè)的感染力與號(hào)召力，如開展情感關(guān)懷教育，增強(qiáng)情感關(guān)懷、親和感情、造就和諧，使企業(yè)與職工之間形成一股合力，在整個(gè)企業(yè)中形成一股氛圍，在小范圍中形成一對(duì)一式的思想工作與心理輔導(dǎo)，減少個(gè)性問(wèn)題與矛盾，了解企業(yè)職工的個(gè)體情況，真實(shí)了解企業(yè)職工的需要與困難，切實(shí)把企業(yè)當(dāng)做“家”，給予溫馨與關(guān)懷。通過(guò)宣傳手段的受眾影響，

4、宣傳工作在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)

宣傳工作是企業(yè)文化的重要窗口，企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要部分，宣傳工作在企業(yè)文化建設(shè)中也發(fā)揮著重要作用，具體來(lái)說(shuō)，主要體現(xiàn)在凝聚力與向心力、文化力與建設(shè)力、感染力與號(hào)召力等作用。一個(gè)企業(yè)的企業(yè)精神,即是廣大職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的精神和價(jià)值觀念的集中體現(xiàn),同時(shí)也是與各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)精神和價(jià)值觀念的重視和提煉分不開的。在企業(yè)文化建設(shè)中,企業(yè)的宣傳工作則是企業(yè)文化建設(shè)的主要方式,它有其得天獨(dú)厚的宣傳手段,媒體條件和受眾基礎(chǔ),具有舉足輕重的作用。企業(yè)的宣傳工作作為企業(yè)職工自己的文化宣傳手段,貼近職工、了解職工、清楚職工的所思所想,具有一定的號(hào)召力和感染力。同時(shí),企業(yè)的宣傳工作具有文化的教育功能,對(duì)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)有著重要的影響力,是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑。通過(guò)宣傳先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡,可以激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情,增強(qiáng)主人翁責(zé)任感;通過(guò)宣傳崗位勞動(dòng)競(jìng)賽、演講比賽、職工歌詠比賽等各類文體活動(dòng),營(yíng)造企業(yè)文化氛圍;通過(guò)宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,使企業(yè)與職工心貼心,職工與企業(yè)共命運(yùn)。

5、宣傳工作融入企業(yè)文化建設(shè)的主要途徑

企業(yè)宣傳工作融入企業(yè)文化建設(shè)的途徑是多方面。要把企業(yè)宣傳工作納入到企業(yè)文化建設(shè)工作中去,就要做到整體的構(gòu)建,有計(jì)劃,有步驟地開展工作。要將構(gòu)建健康的企業(yè)文化,作為宣傳工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,通過(guò)加強(qiáng)宣傳報(bào)道員的隊(duì)伍建設(shè),為職工提供發(fā)揮聰明才智的機(jī)會(huì)和舞臺(tái),逐步形成各盡其能,各顯其才的良好氛圍,使他們?cè)谛麄骰顒?dòng)中豐富知識(shí),陶冶情操,活躍生活,從而使企業(yè)文化的基礎(chǔ)得到鞏固和加強(qiáng)。要以企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀等為重點(diǎn),加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育、引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,提高職工的思想道德素質(zhì)的同時(shí),應(yīng)注意發(fā)揮宣傳工作的陣地作用,輿論導(dǎo)向作用,切實(shí)發(fā)揮出宣傳工作的教育和引導(dǎo)功能,以推動(dòng)企業(yè)文化的健康發(fā)展。

6、宣傳工作要根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的需要改進(jìn)創(chuàng)新

宣傳工作在對(duì)企業(yè)文化建設(shè)中有力促進(jìn)的同時(shí)，也要看到造成宣傳工作被淡化、弱化的主要原因是工作內(nèi)容陳舊、方式落后，跟不上形勢(shì)的需要和企業(yè)文化發(fā)展步伐，這就要求我們要改進(jìn)宣傳內(nèi)容、創(chuàng)新宣傳形式,真正發(fā)揮它的應(yīng)有作用。事情的成敗首先取決于對(duì)其觀念上的認(rèn)識(shí),對(duì)企業(yè)的宣傳工作,不能只看到眼前的投入,更要看到它所能夠帶來(lái)的無(wú)形效益;不能當(dāng)成可有可無(wú)的工作,而要當(dāng)成常規(guī)性的重要工作;不能滿足于小富即安,而要向更大的目標(biāo)邁進(jìn)。要與企業(yè)中心工作相結(jié)合,圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展宣傳;要與職工切身利益相結(jié)合,理順職工思想,統(tǒng)一職工認(rèn)識(shí);要與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合,關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提供市場(chǎng)信息。這就要求要站在企業(yè)文化建設(shè)的高度,多方位考慮。

7、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)通過(guò)開展宣傳工作,統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)力量、凝聚人心。在宣傳的方法手段上,盡量避免正面說(shuō)教、直接灌輸式的傳統(tǒng)宣傳方式,多采用一些職工喜聞樂見、易于接受、認(rèn)可的手段。要開展靈活多樣的活動(dòng),潛移默化,寓教于樂。要善于挖掘企業(yè)內(nèi)涵,拓寬報(bào)道的層面和深度。要加強(qiáng)與媒體的溝通,擴(kuò)大宣傳的影響和效果。這樣才能發(fā)揮宣傳工作在企業(yè)文化建設(shè)中的最大作用。

參考文獻(xiàn)

[1]劉洪潮.怎樣做對(duì)外宣傳報(bào)道[M].北京:中國(guó)傳媒大學(xué)出版社,2005.

企業(yè)文化的宣傳方式范文第3篇

關(guān)鍵詞：政工宣傳;企業(yè)文化;健康發(fā)展

引言：隨著社會(huì)的發(fā)展，對(duì)于實(shí)現(xiàn)思想政治工作的宣傳，企業(yè)凸顯出本公司的文化特色顯得尤為重要。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，不管是什么行業(yè)，什么領(lǐng)域，都必須讓每個(gè)員工都認(rèn)識(shí)到要和公司的目標(biāo)相統(tǒng)一。對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)知和認(rèn)同，對(duì)當(dāng)前和以后企業(yè)文化的建設(shè)來(lái)說(shuō)都是一個(gè)極其重要的任務(wù)。

1.企業(yè)文化“五步走”含義

1.1企業(yè)對(duì)于文化理念的完善

企業(yè)文化理念體系就是企業(yè)的基本價(jià)值觀、企業(yè)的宗旨、企業(yè)的精神、企業(yè)的作風(fēng)、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念以及企業(yè)戰(zhàn)略。企業(yè)的價(jià)值觀，講的是企業(yè)應(yīng)該正確判斷好壞、美丑和是非，這是做事的基本;企業(yè)的宗旨，講的是企業(yè)做這些事為了什么;企業(yè)的精神，講的是要展現(xiàn)本企業(yè)是一個(gè)什么樣的企業(yè)，比如IBM公司企業(yè)的精神就是“IBM就是服務(wù)”;企業(yè)的作風(fēng)，講的是企業(yè)在做事時(shí)的風(fēng)格，例如海爾公司企業(yè)的作風(fēng)就是要反應(yīng)迅速，馬上行動(dòng);企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念由質(zhì)量理念、人才理念、管理理念和營(yíng)銷理念組成;企業(yè)的戰(zhàn)略講的是要明確企業(yè)將向何處發(fā)展，怎么發(fā)展。企業(yè)文化理念的不斷豐富和完善，需要發(fā)動(dòng)群眾，不斷的醞釀和討論，并且概括確認(rèn)。

1.2企業(yè)對(duì)文化理念的傳播

傳統(tǒng)的傳播方式主要是利用企業(yè)的雜志、電臺(tái)以及報(bào)紙等傳播媒介進(jìn)行宣傳，然后通過(guò)會(huì)議進(jìn)行宣傳?，F(xiàn)今的傳播方式是通過(guò)電子網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳播。

1.3企業(yè)對(duì)文化理念的推展

企業(yè)文化理念的推展要表現(xiàn)在環(huán)境和制度中，不僅要形成一個(gè)好的文化氛圍，使得每一個(gè)員工都能夠參與其中，而且還要把這種理念表現(xiàn)于制度中，對(duì)企業(yè)的規(guī)章制度進(jìn)行修訂和規(guī)范，使得每一個(gè)員工都能感受到文化在其中的引導(dǎo)作用。

1.4企業(yè)要強(qiáng)化文化理念

企業(yè)應(yīng)該組織一些主題的文化活動(dòng)，讓每個(gè)員工都能被熏陶，進(jìn)一步提升文化的層次。同時(shí)要對(duì)文化禮儀進(jìn)行規(guī)范，將禮儀文化賦予靈魂，使得企業(yè)將其價(jià)值觀體現(xiàn)在其中，發(fā)揮其強(qiáng)化作用。

1.5企業(yè)對(duì)于文化理念的演繹

企業(yè)要通過(guò)本企業(yè)的發(fā)展歷程，將其演繹成一部故事，使之代代相傳，傳播于每個(gè)人，這種傳播方式一般效果俱佳，不僅能夠讓每個(gè)人了解了本企業(yè)的理念，還能夠更好的樹立其品牌形象。

2.政工宣傳“四字經(jīng)”的含義

2.1要立足于“新”

作為企業(yè)發(fā)展的靈魂和企業(yè)的思想政治工作在新階段的生存發(fā)展的法寶，創(chuàng)新的理念能夠幫助廣大員工轉(zhuǎn)變觀念和解放思想，提高服務(wù)意識(shí)。

2.2要立足于“小”

所謂“小”，就是要做好思想政治工作，從小部分入手，以小見大。要變“大道理”為“小道理”，使得思想政治工作能夠更加生動(dòng)具體，從而糾正了員工的錯(cuò)誤和化解其誤解，消除了企業(yè)的改革對(duì)員工帶來(lái)的消極的影響。

2.3要立足于“實(shí)”

要將務(wù)實(shí)和務(wù)虛結(jié)合起來(lái)，不能夠空洞說(shuō)教，而是要虛功實(shí)做。要實(shí)話實(shí)說(shuō)，要關(guān)心員工，要給員工辦實(shí)事，讓員工更有工作的激情。

2.4要立足于“帶”

做好領(lǐng)頭羊，要帶動(dòng)身邊的員工，用“帶”的方式來(lái)體現(xiàn)思想政治工作的威嚴(yán)，講究方式方法，以身作則，要員工做到的前提是自己先做到。尤其是在比較艱苦的環(huán)境下工作時(shí)，要親自在現(xiàn)場(chǎng)指揮，這樣不僅能夠凝聚每個(gè)人的心，而且能夠使得員工的思想得到有效的提高。

3.企業(yè)文化五步走的方式實(shí)現(xiàn)政工宣傳四字經(jīng)的具體措施

3.1加強(qiáng)宣傳的力度，樹立一個(gè)良好的文化氛圍

3.1.1可以制作一些相關(guān)的標(biāo)語(yǔ)來(lái)激勵(lì)員工可以真正地?zé)釔圩约旱墓ぷ鲘徫徊⒈M職盡責(zé);需要統(tǒng)一一下宣傳展板的規(guī)格，圍繞安全警示等等主題制作各種類型的主題展板。

3.1.2對(duì)宣傳隊(duì)伍要加強(qiáng)其建設(shè)，以此來(lái)提高政工宣傳的整體水平。

通過(guò)選拔優(yōu)秀人才的方式來(lái)組建一個(gè)優(yōu)秀的宣傳工作組，然后通過(guò)開宣傳會(huì)的形式將其傳播，為提高宣傳的整體水平打基礎(chǔ)。

3.1.3 需要擴(kuò)寬宣傳的渠道。

要將中心工作和政工工作相結(jié)合，將新聞宣傳的策劃力度加大，對(duì)其要及時(shí)總結(jié)和提煉關(guān)鍵。要深層次地挖掘公司特色，然后推動(dòng)工作成果的成功轉(zhuǎn)化，以此來(lái)全面地提高企業(yè)在外部的總體影響力。

3.2深層次的將企業(yè)的產(chǎn)業(yè)特色挖掘出來(lái)，將文化的基礎(chǔ)加以夯實(shí)

3.2.1創(chuàng)新文化實(shí)踐。

對(duì)于青年的員工，結(jié)合他們的綜合技能和在崗位方面的建樹開展一系列的文化教育活動(dòng);對(duì)于經(jīng)常出差的員工來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的方式對(duì)其進(jìn)行文化教育;對(duì)于女性員工，應(yīng)該根據(jù)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行專項(xiàng)交流;對(duì)于新來(lái)的員工，對(duì)他們進(jìn)行企業(yè)文化的專門的教育。

3.2.2打造品牌。

公司應(yīng)該深化企業(yè)的品牌優(yōu)勢(shì)，符合時(shí)代的需要，能夠符合每個(gè)員工個(gè)性的發(fā)展，能夠?yàn)榱似髽I(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)建文化氛圍做貢獻(xiàn)。

3.3 對(duì)于活動(dòng)的形式進(jìn)行創(chuàng)新

3.3.1 對(duì)于活動(dòng)的載體應(yīng)該進(jìn)行豐富。

公司可以成立一些協(xié)會(huì)，或者開展一些有意義的活動(dòng)，使得員工的身體素質(zhì)得以提升，從而加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)愛，使他們更加意識(shí)到企業(yè)文化的重要性。

3.3.2進(jìn)行增強(qiáng)友誼的比賽，增進(jìn)合作。

開展一些有意義的比賽，以友誼為第一，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

3.4 重視并加強(qiáng)對(duì)于理論的學(xué)習(xí)，使得文化水平得以提升。

3.4.1開設(shè)一些文化講堂，為員工搭建一個(gè)交流平臺(tái)。這樣不僅可以激發(fā)員工的工作熱情，為企業(yè)的發(fā)展打基礎(chǔ)。

3.4.2 開展關(guān)于創(chuàng)新和實(shí)踐的調(diào)研，圍繞產(chǎn)業(yè)的發(fā)展等進(jìn)行調(diào)查研究，形成研究成果之后推進(jìn)一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織建設(shè)。

3.4.3 進(jìn)行讀書和征文，開展一些演講比賽、新的交流大會(huì)，引導(dǎo)員工能夠廣泛地去交流，將崗位的建功和讀書活動(dòng)相結(jié)合。

4.結(jié)束語(yǔ)

總之，通過(guò)以上諸多措施，公司基本的價(jià)值理念體系將會(huì)進(jìn)一步的深入人心、深入人眼、深入人耳，企業(yè)通過(guò)企業(yè)文化的方式，對(duì)文化進(jìn)行完善，發(fā)展，傳播以及強(qiáng)化，不僅能夠使得企業(yè)對(duì)于思想政治工作有效地進(jìn)行宣傳，還能夠?qū)ζ髽I(yè)的外部影響力有一定的積極作用。

參考文獻(xiàn)：

企業(yè)文化的宣傳方式范文第4篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；新聞宣傳；措施

在市場(chǎng)的發(fā)展條件下，企業(yè)面臨更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，只有在這種形勢(shì)下才能有更好的進(jìn)步，在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式下，人們對(duì)建設(shè)的概念不強(qiáng)，而且相對(duì)于缺少競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)導(dǎo)致企業(yè)停滯不前。隨著我國(guó)飛速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到較多數(shù)人民的認(rèn)可，企業(yè)也在不斷的創(chuàng)新，加快人們?cè)鰪?qiáng)創(chuàng)新意識(shí)加大經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐，從而提高企業(yè)凝聚力的發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)文化從而誕生，創(chuàng)造獨(dú)特的體質(zhì)來(lái)提高我國(guó)的發(fā)展。

1 企業(yè)新聞宣傳對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義

通過(guò)新聞宣傳的形式可以達(dá)到較好的效果，提高企業(yè)的整體精神面膜。隨著信息時(shí)代的來(lái)臨，通過(guò)信息的傳播方式，可以給宣傳窗口增添不同的方式，比如媒體的使用就會(huì)讓較多數(shù)人成為宣傳的載體。只要擴(kuò)大企業(yè)的名氣，進(jìn)行有效的宣傳方式，贏得客戶的滿意，這樣才能夠讓客戶有興趣了解企業(yè)的情況，對(duì)此進(jìn)行挑選，這就是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)。人們?cè)谶x擇產(chǎn)品時(shí)，可以較好的避免傳統(tǒng)意義上的選擇，而且通過(guò)對(duì)企業(yè)的實(shí)際做出考察，企業(yè)的整體發(fā)展對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品有一定的影響，因此企業(yè)要對(duì)品牌引起重視。通過(guò)新聞宣傳的形式可以更好的促進(jìn)人們的興趣，從而愿意去了解企業(yè)發(fā)展，從陌生到熟悉過(guò)程，可以較好的占據(jù)市場(chǎng)又邁進(jìn)了一步，可以讓客戶能夠清楚我們的產(chǎn)品，樹立良好的形象。

新聞宣傳的魅力在于可以較好的創(chuàng)造出和諧的氣氛。企業(yè)文化建設(shè)不僅僅是依賴所以員工的共同付出，而且還需要社會(huì)各界媒體的大力支持。新聞宣傳工作起到了承上啟下的作用。對(duì)于內(nèi)部人員，進(jìn)行開展工作能夠較好的讓員工全方面的了解企業(yè)內(nèi)容，能夠提高自身的發(fā)展空間以及企業(yè)的價(jià)值，提高員工的凝聚力；對(duì)于客戶而言，采取新聞宣傳的方式可以讓企業(yè)的發(fā)展情況、相應(yīng)的觀念、價(jià)值觀和企業(yè)提供的產(chǎn)品基本內(nèi)容就會(huì)更加的清楚明了，并且能夠提升企業(yè)與公眾的信任度，達(dá)成良好的合作意識(shí)，提高企業(yè)的整體形象，營(yíng)造良好的氛圍，把企業(yè)的發(fā)展情況、把企業(yè)的營(yíng)銷方法宣傳出去、把企業(yè)的文化精髓發(fā)揚(yáng)出去，可以促進(jìn)企業(yè)在良好的氛圍中不斷的發(fā)展，這樣才能營(yíng)造出良好的文化氣息。

2 新聞宣傳對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的作用

新聞宣傳具有弘揚(yáng)企業(yè)文化的宣教功能。實(shí)踐證明，企業(yè)的新聞宣傳對(duì)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)有著重要的影響力，是企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑。例如：企業(yè)的新聞宣傳工作可以通過(guò)宣傳先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡達(dá)到激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情，教育和激勵(lì)員工增強(qiáng)主人翁責(zé)任感的目的；可以通過(guò)宣傳崗位勞動(dòng)競(jìng)賽、演講比賽、職工歌詠比賽等各類文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)；還通過(guò)宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，使企業(yè)與員工同呼吸，員工與企業(yè)共命運(yùn)。

新聞宣傳是營(yíng)造企業(yè)文化氛圍的重要途徑。企業(yè)文化建設(shè)，既離不開廣大員工的共同努力，也離不開社會(huì)各界的認(rèn)同和支持。而新聞宣傳工作的重要功能就是溝通和橋梁作用，對(duì)內(nèi)，通過(guò)宣傳企業(yè)文化，挖掘、樹立典型，宣傳典型、弘揚(yáng)典型，加強(qiáng)企業(yè)上下溝通，使企業(yè)凝聚力得以加強(qiáng)。對(duì)外，通過(guò)堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，能夠釋疑解惑，理順情緒，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，協(xié)調(diào)行動(dòng)，有利于避免空穴來(lái)風(fēng)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展?？梢哉f(shuō)，上級(jí)單位和社會(huì)各界對(duì)某個(gè)企業(yè)文化的認(rèn)知、認(rèn)可、認(rèn)同等一系列過(guò)程，都離不開新聞宣傳工作的支持。如果企業(yè)忽視內(nèi)外溝通，故步自封，即使做了大量的工作，也很難得到社會(huì)的認(rèn)同。

3 新聞宣傳參與企業(yè)文化建設(shè)的幾項(xiàng)原則

3.1 堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向原則

新聞內(nèi)容和企業(yè)之間是息息相關(guān)的，因此要營(yíng)造出輕松的環(huán)境。這樣能夠較好的增強(qiáng)員工的積極性，能夠提高員工的創(chuàng)新理念，讓企業(yè)文化能夠輕松、愉快的發(fā)展。大力加強(qiáng)對(duì)員工積極性的培養(yǎng)，提高員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)，，這也是遵循社會(huì)主義核心內(nèi)容，要做好一系列的工作，創(chuàng)造出屬于企業(yè)文化的環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

3.2 堅(jiān)持新聞宣傳“三貼近”的原則

新聞宣傳工作要做到“貼近企業(yè)實(shí)際、貼近企業(yè)文化建設(shè)、貼近員工工作生活”，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展與員工的成長(zhǎng)緊密結(jié)合，要培養(yǎng)宣傳人員善于發(fā)現(xiàn)身邊的新聞線索，緊扣企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的新聞主題，報(bào)道來(lái)自身邊的先進(jìn)事跡、典型人物，樹立標(biāo)桿，鼓舞員工士氣，凝聚員工精神，把員工的自我成長(zhǎng)、自我價(jià)值提升與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的“雙贏”。

3.3 契合企業(yè)價(jià)值觀的原則

企業(yè)新聞宣傳方面，企業(yè)形象的宣傳十分重要。企業(yè)文化的建立和培育是一個(gè)緩慢的由內(nèi)而外的過(guò)程，在對(duì)外宣傳時(shí)，不能簡(jiǎn)單地只注重博人眼球，企業(yè)良好形象的傳播宣傳更加重要。通過(guò)潛移默化的宣傳影響，增加企業(yè)知名度和美譽(yù)度，增強(qiáng)客戶信賴度，從而在社會(huì)公眾心目中樹立起良好的形象和口碑，同時(shí)，將企業(yè)的價(jià)值觀傳播給社會(huì)公眾，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

4 專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

企業(yè)文化的建設(shè)沒有我們想象的那么的簡(jiǎn)單，里面有著方方面面的問(wèn)題存在，在企業(yè)宣傳配合上，要建立一支能起作用的新聞宣傳隊(duì)伍，這個(gè)隊(duì)伍的人員最好來(lái)自基層，了解實(shí)際情況，能更好地發(fā)揮新聞宣傳在服務(wù)中心工作、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策方面的作用，成為向上級(jí)部門反映情況的重要渠道，成為內(nèi)部溝通交流、經(jīng)驗(yàn)共享的重要窗口。做好上傳下達(dá)、發(fā)現(xiàn)和推廣經(jīng)驗(yàn)、有效共享信息、反映問(wèn)題建議，要明確崗位職責(zé)要求，培養(yǎng)信息員工作興趣，增強(qiáng)企業(yè)宣傳隊(duì)伍的使命感，提高工作自覺性。要提供工作便利，為新聞宣傳工作人員參加會(huì)議、閱讀文件創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)信息員深人一線開展信息調(diào)研。組織培訓(xùn)交流，通過(guò)會(huì)議、培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)，鍛煉和提升新聞宣傳人員的素質(zhì)和能力。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，培養(yǎng)新聞宣傳人員的觀察力，擁有一雙發(fā)現(xiàn)新聞的眼睛，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，關(guān)注和了解公司決策部署、重點(diǎn)工作和基層需求，提升捕捉信息、收集信息、處理信息的能力，提高綜合分析和寫作能力。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)較為長(zhǎng)期的工程。通過(guò)新聞宣傳的形式對(duì)整個(gè)企業(yè)文化建設(shè)起著重要的作用。相關(guān)人員要積極的對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行配合，在對(duì)其進(jìn)行宣傳內(nèi)容時(shí)，要考慮多方面的內(nèi)容進(jìn)行宣傳，使用不同種類的渠道進(jìn)行有效的宣傳，主動(dòng)熱情，不斷的進(jìn)步，落實(shí)到新聞宣傳內(nèi)容中，可以提高企業(yè)文化建設(shè)的整體發(fā)展，能夠讓企業(yè)在良好的氛圍下開展工作。

參考文獻(xiàn)

[1]唐應(yīng)斌，王云貴.共建美麗冶金我的家營(yíng)造“大冶金一盤棋”發(fā)展氛圍的思考與做法[J].中國(guó)有色金屬，2015（S1）.

[2]構(gòu)建企業(yè)價(jià)值體系推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上海石化企業(yè)價(jià)值體系[J].金山企業(yè)管理，2011（1）.

企業(yè)文化的宣傳方式范文第5篇

關(guān)鍵詞:國(guó)有煤礦企業(yè);文化建設(shè);社會(huì)影響力

中圖分類號(hào):文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):16723198(2009)22004301

隨著我國(guó)國(guó)有煤礦企業(yè)文化建設(shè)的不斷深入發(fā)展,國(guó)有煤礦企業(yè)文化的社會(huì)影響力較之以往有了明顯提高。但與其它行業(yè)文化建設(shè)比較而言,國(guó)有煤礦企業(yè)文化建設(shè)的社會(huì)影響力,在自身文化內(nèi)涵、底蘊(yùn)的傳承方面還需要進(jìn)一步提高,在價(jià)值觀層面定位以及輻射力、傳播力等方面,仍存在不少的差距。如何改變這一狀況,讓國(guó)有煤礦企業(yè)抓住現(xiàn)在普遍效益好的機(jī)遇,使企業(yè)文化進(jìn)一步走向社會(huì),決不是一時(shí)一事的權(quán)宜之計(jì),而是關(guān)系到國(guó)有煤礦企業(yè)文化建設(shè)能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中把握主動(dòng)、走出低谷,逐步走強(qiáng)的百年大計(jì),應(yīng)當(dāng)從國(guó)家宏觀發(fā)展和企業(yè)自身發(fā)展的戰(zhàn)略高度來(lái)謀劃。筆者以為,提高國(guó)有煤礦企業(yè)文化的社會(huì)影響力,應(yīng)從以下幾方面把握切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。

1 把握國(guó)有煤礦企業(yè)文化建設(shè)新、新趨勢(shì)

興起社會(huì)文化建設(shè)新,推動(dòng)社會(huì)文化大發(fā)展大繁榮,是黨的十七大提出的戰(zhàn)略任務(wù)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展事業(yè)總體布局的重要組成部分,在推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中,具有全局性、戰(zhàn)略性的地位和作用。國(guó)有煤礦企業(yè)作為國(guó)家建設(shè)發(fā)展的一支主力隊(duì)伍,應(yīng)該在文化建設(shè)上抓住這一契機(jī),在科學(xué)發(fā)展觀指引下,緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際,積極做好企業(yè)文化建設(shè),在轉(zhuǎn)型升級(jí)中的不斷創(chuàng)新實(shí)踐,努力開創(chuàng)國(guó)有煤礦企業(yè)文化建設(shè)的新局面。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,既要有經(jīng)濟(jì)的硬實(shí)力,也要有文化的軟實(shí)力。當(dāng)今國(guó)有煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)與文化的發(fā)展彼此滲透、相互融合、相互促進(jìn)的態(tài)勢(shì)日益明顯,文化生產(chǎn)力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)力的作用日益突出。國(guó)有煤礦企業(yè)先進(jìn)文化在促進(jìn)和諧企業(yè)中表現(xiàn)出的春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲的效果尤其明顯。因而我們一方面要把握國(guó)有煤礦企業(yè)文化建設(shè)的新趨勢(shì)和自身特色,積極更新文化發(fā)展理念,不斷推進(jìn)企業(yè)文化機(jī)制創(chuàng)新和內(nèi)容形式創(chuàng)新,為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧提供精神動(dòng)力和文化支撐。另一方面要十分重視國(guó)有煤礦企業(yè)文化傳播手段和運(yùn)作模式的創(chuàng)新,積極發(fā)揮傳播媒體、文化團(tuán)體、學(xué)術(shù)界、文化企業(yè)、民間組織的作用,讓創(chuàng)新企業(yè)文化與社會(huì)力量形成良好的機(jī)制,提高國(guó)有煤礦企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)造力和影響力。

2 對(duì)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和梳理

由于國(guó)有煤礦企業(yè)文化的特點(diǎn)是開放多樣,講究多元一體、和而不同,有必要對(duì)其承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行認(rèn)真梳理和總結(jié)。我們要深刻認(rèn)識(shí)到在對(duì)外傳播宣傳上,國(guó)有煤礦企業(yè)文化諸如標(biāo)化礦井、企業(yè)重大事件、重大成就以及榮譽(yù)等等的宣傳在展示企業(yè)社會(huì)形象方面的確發(fā)揮了重要作用,但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,我們需要的是在更高的價(jià)值層面提出自己的東西,以及在此基礎(chǔ)上提出的自覺“履行社會(huì)責(zé)任”的思想。社會(huì)責(zé)任是企業(yè)文化建設(shè)中最具價(jià)值的核心部分,也是企業(yè)戰(zhàn)略和道德歸宿。國(guó)有煤礦企業(yè)文化建設(shè)體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任,就能讓別人刮目相看,甚至肅然起敬。因而在國(guó)有煤礦企業(yè)文化走向社會(huì)之前,要對(duì)什么是企業(yè)文化建設(shè)的精髓有準(zhǔn)確的認(rèn)知和判斷。要樹立這樣的社會(huì)責(zé)任,國(guó)有煤礦企業(yè)就要建立起自身文化建設(shè)的自信心,這種自信心要建立在真正的民族文化精華和具有中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值基礎(chǔ)之上,只有這樣,國(guó)有煤礦企業(yè)文化才能站得高、看得遠(yuǎn),更具有凝聚力,才能夠樹立良好的社會(huì)形象。

3 切實(shí)增強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)文化在主流媒體的影響力

黨報(bào)黨刊、廣播電視等主流媒體是宣傳黨的路線、方針、政策的重要平臺(tái),也是展示企業(yè)文化形象的重要渠道。主流媒體的可信度、權(quán)威性對(duì)社會(huì)影響力的形成和傳播發(fā)揮著關(guān)鍵主導(dǎo)作用。只有不斷增強(qiáng)企業(yè)文化在主流媒體的影響力,才能不斷擴(kuò)大企業(yè)形象、企業(yè)文化在社會(huì)各界的覆蓋面和影響力。企業(yè)文化要擴(kuò)大影響力,就要堅(jiān)持唱響主旋律,打好主動(dòng)仗。一是要在深入研究的基礎(chǔ)上,對(duì)受眾社會(huì)群體和主流媒體功能準(zhǔn)確定位,適應(yīng)新聞傳播規(guī)律和社會(huì)輿論格局的新變化,針對(duì)不同層次受眾群體的信息要求、期望要求,把握主流媒體某個(gè)階段報(bào)道的時(shí)機(jī)、節(jié)奏、力度,力爭(zhēng)取得最佳傳播效果。二是要善于挖掘企業(yè)文化宣傳主題的新聞性,豐富企業(yè)文化宣傳報(bào)道內(nèi)容的全面性,抓住對(duì)社會(huì)具有強(qiáng)烈吸引力的重大事件、重大成就等進(jìn)行宣傳報(bào)道,切實(shí)提高超前謀劃和組織水平,搶先推進(jìn),先聲奪人,使企業(yè)文化聲音不斷占據(jù)主流媒體輿論制高點(diǎn)。三是要善于借力主流媒體資源,特別是要重視企業(yè)專題研究文章在主流媒體上的報(bào)道,因?yàn)檫@類報(bào)道具有信息量大、說(shuō)服力強(qiáng),對(duì)上層人物和社會(huì)各界影響深的優(yōu)點(diǎn),也是提高企業(yè)文化影響力、美譽(yù)度必不可少的手段。

4 創(chuàng)新國(guó)有煤礦企業(yè)文化宣傳的方式和方法

提高企業(yè)文化軟實(shí)力,對(duì)內(nèi)要在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過(guò)程中培育形成并共同遵守最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念以及行動(dòng)和行為規(guī)范等,牢固樹立據(jù)有中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀;對(duì)外宣傳卻要考慮方式方法,更要善于發(fā)揮新興媒體優(yōu)勢(shì)和作用。傳統(tǒng)的國(guó)有煤礦企業(yè)文化宣傳,主要借助報(bào)刊、廣播電視等新聞媒體來(lái)達(dá)到宣傳的效果并產(chǎn)生影響力。然而當(dāng)前我們已經(jīng)進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)的廣泛普及,帶來(lái)了傳播方式的革命性飛躍,深刻影響著社會(huì)輿論和各階層。因而國(guó)有煤礦企業(yè)文化宣傳的方式和方法,應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)新形勢(shì)、新變化,充分借助互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興媒體,發(fā)揮它們所具有的開放性、即時(shí)性、互動(dòng)性以及覆蓋廣泛、快捷高效、影響大的優(yōu)勢(shì),為企業(yè)所用,盡早制定和啟動(dòng)企業(yè)信息化發(fā)展規(guī)劃,做大做強(qiáng)企業(yè)自身網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化陣地宣傳、自身網(wǎng)絡(luò)展示平臺(tái)與傳統(tǒng)媒體、新興媒體的對(duì)接互動(dòng),使企業(yè)文化宣傳嫁接“動(dòng)態(tài)”的多媒體資源,形成強(qiáng)大合力,進(jìn)而使企業(yè)文化宣傳的方式方法更加新穎獨(dú)特,傳播覆蓋面、受眾面更加深入廣泛。

5 緊密結(jié)合國(guó)有煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)

國(guó)有煤礦企業(yè)安全文化建設(shè),是國(guó)有煤礦企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。它是國(guó)有煤礦企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中,堅(jiān)持以人為本的原則,以安全生產(chǎn)為目標(biāo),所形成的安全物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。由于我國(guó)煤礦面臨的重大災(zāi)害事故相當(dāng)嚴(yán)峻,同時(shí)造成的損失又是極其慘重。因此,面對(duì)這一無(wú)法回避的事實(shí),提升國(guó)有煤礦企業(yè)文化社會(huì)影響力就絕不能忽略煤礦企業(yè)安全文化建設(shè),也就是說(shuō),先進(jìn)安全文化理念的形成,更能有效地促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn),有利于形成和諧的企業(yè)文化和良好的社會(huì)影響力。因此,國(guó)有煤礦企業(yè)文化建設(shè)社會(huì)影響力的提升一定要緊密結(jié)合煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)。

6 借助專家學(xué)者提升國(guó)有煤礦企業(yè)文化品位