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科技創(chuàng)新發(fā)展報告范文第1篇

經(jīng)過多年的培育，我們已經(jīng)壯大了一批主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和骨干企業(yè)。但是由于工業(yè)產(chǎn)品科技含量不高、工藝落后、產(chǎn)品單一等因素的影響，使我們在市場經(jīng)濟中競爭力不強。所以當(dāng)前我們應(yīng)該著力營造有利于企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，加大企業(yè)科技創(chuàng)新力度，不斷提高工業(yè)產(chǎn)品的科技含量，大力促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化，發(fā)展高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)，來應(yīng)對世界金融危機對我市經(jīng)濟的沖擊。因此科技創(chuàng)新，也就成為經(jīng)濟發(fā)展和競爭能力的決定性因素，成為提高工業(yè)產(chǎn)品科技含量，增強國際競爭力的有力保證，也是落實和實踐科學(xué)發(fā)展觀的根本出發(fā)點和最終落腳點。

科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本。經(jīng)濟社會要發(fā)展離不開科技和人才?？萍紕?chuàng)新就是要提高廣大人員的科技認(rèn)識和科學(xué)素養(yǎng)，發(fā)揮科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的作用，科技創(chuàng)新的主體是企業(yè)，企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵是體制和機制的創(chuàng)新，所以加快科技創(chuàng)新機制和中介服務(wù)機構(gòu)的建立，對促進(jìn)企業(yè)技術(shù)的全面創(chuàng)新，加速科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，促使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級具有重要意義。

企業(yè)的科技創(chuàng)新，制度創(chuàng)新是前提，技術(shù)創(chuàng)新是核心，管理創(chuàng)新是保障，產(chǎn)品創(chuàng)新是載體。我市作為西北地區(qū)尚不發(fā)達(dá)的市縣，科技發(fā)展總體水平還比較低，全民科技意識還不夠強，科技投入長期不足，科技人才缺乏，整體素質(zhì)不高，這些都是制約我們工業(yè)科技進(jìn)步的主要因素。因此我們在協(xié)助企業(yè)成立創(chuàng)新中心的同時，要充分發(fā)揮科技中介機構(gòu)的功能作用，一是要盡快開展技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)與科技的結(jié)合。要加速培育和發(fā)展圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)成立開展創(chuàng)新服務(wù)、新技術(shù)推廣、咨詢服務(wù)的專業(yè)化中介服務(wù)機構(gòu)，為中小型企業(yè)、農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新提供管理、技術(shù)、市場營銷信息、人才、財務(wù)、金融、法律等方面的服務(wù)。二是要加速科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，大力發(fā)展高新技術(shù)。目前，我市的技術(shù)創(chuàng)新和科技成果產(chǎn)業(yè)化總體水平還很低，我們要從政策上引導(dǎo)、資金上扶持一批企業(yè)發(fā)展高新技術(shù)，實現(xiàn)技術(shù)發(fā)展的跨越。要立足現(xiàn)實，集中力量，有所側(cè)重，開發(fā)一批科技含量高、關(guān)聯(lián)度大、帶動作用強、經(jīng)濟效益高的高新技術(shù)成果。

科技創(chuàng)新發(fā)展報告范文第2篇

北京綜合創(chuàng)新能力“世界第五位”

《首都科技創(chuàng)新發(fā)展報告》顯示，北京與其他九大世界城市比較創(chuàng)新能力、創(chuàng)新環(huán)境和創(chuàng)新收益，其中，北京的創(chuàng)新能力以126.29分位居第三，僅次于倫敦和東京。從總指標(biāo)得分看，排名前5名的城市分別為紐約、倫敦、東京、巴黎和北京。其中紐約和倫敦指數(shù)值均在95分以上。北京雖排在第五名，位居中游，但得分僅為56.39分，與前4位相比存在一定差距，仍存在較大的進(jìn)步空間。排名后5位的城市分別為新加坡、首爾、香港、莫斯科和圣保羅，其中圣保羅最低，僅為15.96分。

創(chuàng)新資源

在《報告》“創(chuàng)新資源”一級指標(biāo)下，分為兩個二級指標(biāo)，分別是“創(chuàng)新人才”和“研發(fā)經(jīng)費”。與全國其他省、自治區(qū)、直轄市相比， 目前北京的創(chuàng)新資源占絕對優(yōu)勢地位。以2010年數(shù)據(jù)為例，北京“萬名就業(yè)人員中R&D（科研與開發(fā)） 人員數(shù)”、“R&D經(jīng)費內(nèi)部支出占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重”、“企業(yè)R&D人員占其從業(yè)人員比重”等指標(biāo)均遙遙領(lǐng)先于全國水平。

從全國其他地區(qū)來看，以2010年數(shù)據(jù)為例，全國共有7地區(qū)萬名就業(yè)人員中R&D（科研與開發(fā)） 人員數(shù)超過50名，北京、上海、天津均超過100人。另外，在研發(fā)經(jīng)費方面，各地地方財政科技投入占財政支出比重也分別較2005年有大幅度上升，上海、北京、安徽、廣東、江蘇、浙江增長超過1個百分點，上海、北京分別增加5.94、5.67個百分點；在R&D經(jīng)費內(nèi)部支出占GDP比重方面，2010年，全國共計有19個地區(qū)的比重超過0.5%，天津、上海等6地區(qū)比重超過1%。

創(chuàng)新環(huán)境

創(chuàng)新環(huán)境是首都科技創(chuàng)新發(fā)展指數(shù)的四個一級指標(biāo)之一，具體分為“政策環(huán)境”、“人文環(huán)境”、“生活環(huán)境”和“國際交流”。在人文環(huán)境方面，北京公民科學(xué)素養(yǎng)達(dá)標(biāo)率指標(biāo)、均公共圖書館藏書擁有量、人均科普專項經(jīng)費指標(biāo)、人均教育事業(yè)費支出均較2005年出現(xiàn)不同程度的增長。在生活環(huán)境方面，2005-2010年，北京每千人擁有醫(yī)院床位數(shù)保持穩(wěn)定增長、每百名學(xué)生擁有專任教師人數(shù)控制在穩(wěn)定的波動范圍內(nèi)、城市軌道交通里程數(shù)則出現(xiàn)大幅增長。

從全國其他地區(qū)來看，人文環(huán)境方面，以人均擁有公共圖書館藏書量為例，2010年全國除外人均公共圖書館藏書擁有量均超過0.2冊，包括上海、天津等在內(nèi)的 9地區(qū)人均公共圖書館藏書擁有量超過0.5冊。生活環(huán)境方面，以千人擁有醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)床位數(shù)為例，2010年全國除北京、天津、上海3地該項指標(biāo)較2005年出現(xiàn)下降外，地區(qū)均呈現(xiàn)出不同程度的增長，四川更是較2005年增長1.39張。

創(chuàng)新服務(wù)

在“創(chuàng)新服務(wù)”下包含4個二級指標(biāo)，即“科技條件”、“技術(shù)市場”、“創(chuàng)業(yè)孵化” 和“金融服務(wù)”。在科技條件方面，北京互聯(lián)網(wǎng)普及率增長趨勢明顯，國家級科技創(chuàng)新平臺數(shù)量的增長則比較穩(wěn)定；創(chuàng)業(yè)孵化方面，2005年至2010年，北京每年的在孵企業(yè)數(shù)量基本保持穩(wěn)定，2005-2010年， 平均每年在孵企業(yè)數(shù)為4150家。另外， 創(chuàng)業(yè)孵化面積逐年增加，從2005年的108萬平方米增至2010年的169萬平方米。

從全國其他地方來看，以科技條件中的互聯(lián)網(wǎng)普及率為例，除貴州外，全國其他地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)普及率均超過20%，其中北京、上海、廣東、浙江、天津、福建等地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)普及率超過50%。另外，在技術(shù)市場方面，2010年北京、 天津、上海、重慶、陜西、甘肅技術(shù)市場成交額占GDP比重超過1%，其中北京達(dá)到11.19%，較2005年增長4.17個百分點。

創(chuàng)新績效

科技創(chuàng)新發(fā)展報告范文第3篇

“吉林又處在歷史與未來新的交匯點”、“吉林已經(jīng)到了沒有改革創(chuàng)新就難以加快發(fā)展的攻堅階段，不進(jìn)則退”，1月26日代省長巴音朝魯在他所作的政府工作報告中，用振聾發(fā)聵的語句向全省人民宣告吉林已經(jīng)到了改革創(chuàng)新謀發(fā)展的關(guān)鍵時期，一時間“改革創(chuàng)新”成為代表們之間討論的熱詞，代表們分別圍繞“著力提高自主創(chuàng)新能力”、“發(fā)揮科技創(chuàng)新引領(lǐng)驅(qū)動作用”、“基本建成創(chuàng)新型吉林”等報告中事關(guān)創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)容展開熱議，為吉林改革創(chuàng)新獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

“完全贊同朝魯同志代表省政府所作的工作報告?！蓖跞辶执碓趨⒓娱L春市代表團政府工作報告審議時表示，培育新的經(jīng)濟增長點關(guān)鍵是要做好科技創(chuàng)新這篇文章，要下決心突破一批核心技術(shù)，同時要優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境。王儒林代表對科技創(chuàng)新與經(jīng)濟發(fā)展關(guān)系的深刻認(rèn)識在長春代表團代表中引起了廣泛共鳴，姜治瑩代表說，在未來長春將全力以赴抓科技創(chuàng)新、抓成果轉(zhuǎn)化，力爭培育出幾個新的高端大產(chǎn)業(yè)。近期，要集中力量研究推進(jìn)小衛(wèi)星、PLED、油母頁巖、激光加工系列產(chǎn)品，支持玉米秸稈利用、二氧化碳聚合物等一批重大成果轉(zhuǎn)化，幫助科研機構(gòu)與企業(yè)合作，確保成果能夠在長春市本地轉(zhuǎn)化。來自一汽的徐建一代表同樣表達(dá)了科技創(chuàng)新在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中無可替代的關(guān)鍵作用的看法，他表示在未來，一汽將以增強科技創(chuàng)新能力為主線，提升企業(yè)的核心競爭力，提高企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的質(zhì)量和水平，從而使一汽成為有國際競爭力的大型企業(yè)集團。

創(chuàng)新離不開人才，人才儲備需要教育，巴音朝魯代表在參加吉林市代表團審議時表示，高等院校要適應(yīng)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的需求，大力培養(yǎng)各方面的人才，尤其是城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等方面人才，同時讓人才在好的機制體制下發(fā)揮作用。車秀蘭代表也表達(dá)了她對人才培養(yǎng)在科技創(chuàng)新中重要作用的思考，“要更加注重教育總體布局和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極推動人才培養(yǎng)類型結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，發(fā)揮好教育在推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程中的重要作用?！睏钚√?、鄭秋林、薛傳校等代表則建議在加快人才培養(yǎng)模式上進(jìn)行改革，一是對內(nèi)改善辦學(xué)條件，提高辦學(xué)能力和水平，對外則要加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，用政策、環(huán)境和條件吸納人才、留住人才，為吉林加快振興提供強有力的智力支撐。

科技創(chuàng)新發(fā)展報告范文第4篇

關(guān)鍵詞:能本管理;創(chuàng)新;競爭力

中圖分類號:F27文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號:1673-291X(2010)33-0028-02

21世紀(jì)知識經(jīng)濟時代的到來,給企業(yè)帶來了廣闊的發(fā)展空間,同時也提出了更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)要保持穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展,并立于不敗之地,就必須牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)行科技創(chuàng)新。但科技創(chuàng)新是通過管理來實現(xiàn)的。而管理在某種意義上說,是有待開發(fā)的重要資源。加強能本管理就是注重管理和科技兩種資源的開發(fā)和利用,使之相互協(xié)調(diào)、相互作用,成為進(jìn)行科技創(chuàng)新、自主研發(fā)的原動力,提升企業(yè)的核心競爭力。

一、“能本管理”的提出及其內(nèi)涵

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,人們對管理的認(rèn)識也逐步深化,經(jīng)歷了從“物本管理”、“人本管理”到“能本管理”的發(fā)展階段?！拔锉竟芾怼眱H把人視作工具和機器,通過嚴(yán)格的制度,以控制與約束來達(dá)到管理目標(biāo)。這種管理雖具有定量化的特點,但忽視了人的主觀能動性。美國喬治?埃爾頓?梅奧通過霍桑試驗,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)效率與人的所處環(huán)境、心理因素、生活狀況有著密切關(guān)系。認(rèn)識到企業(yè)的主、客體都是“人”,于是確立了“人”在管理過程中的主體地位和主導(dǎo)作用。企業(yè)管理便從“物本管理”上升到“人本管理”。但“人本管理”并沒有確立人的能力在主體性價值中的核心地位。隨著知識經(jīng)濟時代的到來,人們逐步認(rèn)識到人的知識的多與寡、素質(zhì)的高與低,決定著科技創(chuàng)新高、精、尖的程度。人的能力成為生產(chǎn)的第一要素,于是便確立了以人的能力作為價值取向的基本準(zhǔn)則與核心的“能本管理”新理念。著名資源管理專家戴夫?烏里爾克指出,“能本管理”是新管理哲學(xué)的基本點,即通過能本管理最大限度地釋放人的潛能,最大限度地發(fā)揮人的創(chuàng)造力。 由此可見,“能本管理”本質(zhì)內(nèi)涵就是以人的知識、智力、技能和實踐創(chuàng)新能力為內(nèi)核,實現(xiàn)人的能力價值最大化,促進(jìn)生產(chǎn)力高速有效發(fā)展,增加企業(yè)經(jīng)濟效益。

二、優(yōu)化“能本管理”系統(tǒng),構(gòu)建科技創(chuàng)新機制

“能本管理”是一個包括管理思維創(chuàng)新、管理行為改造和管理效果追求三大內(nèi)容的復(fù)雜系統(tǒng)。為使系統(tǒng)達(dá)到和諧統(tǒng)一,就必須優(yōu)化系統(tǒng)結(jié)構(gòu),將資源和生產(chǎn)要素進(jìn)行重組、重置、重構(gòu),構(gòu)建培能、用能、激能的創(chuàng)新機制。使系統(tǒng)更加協(xié)調(diào)、有序、高效,實現(xiàn)系統(tǒng)1+1>2的效果,使之發(fā)揮更大效能。

1.優(yōu)化創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略。創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略是面向未來的宏觀規(guī)劃。企業(yè)為持續(xù)有效發(fā)展,必須從自身發(fā)展需要出發(fā),提高企業(yè)的核心競爭力,立足當(dāng)前,放眼長遠(yuǎn),洞察世界科技發(fā)展趨勢,以超前思維的預(yù)見性和前瞻性。根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策和企業(yè)發(fā)展實際,按照“專業(yè)化、高科技、國際化”的原則要求。明確以市場為導(dǎo)向;以科技創(chuàng)新為先導(dǎo);以培育新的經(jīng)濟增長點為目標(biāo);以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為發(fā)展方向進(jìn)行的整體籌劃。確立完善科技創(chuàng)新的定位、范疇和企業(yè)發(fā)展愿景。企業(yè)根據(jù)這一未來發(fā)展的宏圖藍(lán)本,進(jìn)一步加強“能本管理”,有目的、有計劃地引導(dǎo)科技創(chuàng)新。通過科學(xué)預(yù)見、情景分析、技術(shù)預(yù)測、項目組合等方法,有針對性地對資源進(jìn)行重置,對生產(chǎn)要素進(jìn)行重組,強化科技成果轉(zhuǎn)化,確?？萍紕?chuàng)新任務(wù)和目標(biāo)的實現(xiàn)。

2.優(yōu)化科技創(chuàng)新人才體系?？萍汲晒羌w智慧的結(jié)晶。企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新,必須優(yōu)化創(chuàng)新人才體系。在選人上:堅持“任人唯賢”、“唯才是舉”。企業(yè)要以多維的視角,廣泛挖掘各方面、各層次的人才資源。杜絕“任人唯親” 、“近親繁殖”、“官位優(yōu)先”等腐敗現(xiàn)象;打破身份界限、特權(quán)門第、因人設(shè)崗、人情關(guān)系等舊習(xí)陋俗的干擾。在用人上:堅持以能為本,“求才不嫌多,育才不惜金”;注重培養(yǎng)復(fù)合型人才,做到“各盡其能、各盡其才、各盡其用”;優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),謀求人才的科學(xué)配置,優(yōu)勢互補;實行責(zé)權(quán)利相稱,薪酬支付相對應(yīng)的獎懲激勵政策,形成“重能力、講貢獻(xiàn)、論業(yè)績”的用人長效機制,為人才的脫穎而出創(chuàng)造有利條件。在考績上:堅持“用人不求全,失誤不追究”的原則。對確有能力,偶然失誤者不要求全責(zé)備,要因勢利導(dǎo)。要鼓勵他們善于嘗試,敢于做第一個吃螃蟹的人,并把教訓(xùn)變成經(jīng)驗;鞭策他們要善于鉆研,增加知識積累。只有這樣,才能培養(yǎng)出一流人才,掌握一流技術(shù),開發(fā)一流產(chǎn)品,造就出一流水平的企業(yè)。

3.優(yōu)化科技創(chuàng)新文化環(huán)境。人力資源管理專家戴夫?烏里爾克曾提出“能本管理”一個代表性公式:“人力資源=能力水平×投入程度”。這就是說,投入程度對于開發(fā)人力資源起著決定性的作用。但這種“投入程度”與創(chuàng)新文化氛圍密切相關(guān)。環(huán)境影響到人的行為鏈的每一個環(huán)節(jié)。這正所謂“人能改造環(huán)境,環(huán)境也能改造人。”文化建設(shè)其實質(zhì)就是培育員工一種奮發(fā)向上,銳意進(jìn)取,忘我拼搏的企業(yè)精神。它是一個企業(yè)群體自覺形成的思維方式、道德觀念、價值取向、行為準(zhǔn)則、為核心構(gòu)筑起來的基本理念,是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式。它所形成的強大凝聚力和原動力,能有效地推動企業(yè)健康發(fā)展。在當(dāng)今的市場經(jīng)濟環(huán)境中,這種企業(yè)文化已成為企業(yè)自身發(fā)展的核心競爭力之一。所以,要實施科技創(chuàng)新,就必須努力營造一種濃重的創(chuàng)新文化氛圍,充分發(fā)揮人的創(chuàng)造潛能,增加科研人員對科技創(chuàng)新的“投入程度”,全身心地為實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新目標(biāo)而努力。

三、強化“能本管理”功能,構(gòu)筑科技創(chuàng)新平臺

一位世界著名企業(yè)家曾斷言“企業(yè)不創(chuàng)新,就意味著死亡”。因此,企業(yè)要創(chuàng)新,就必須強化“能本管理”的功能,構(gòu)筑科技創(chuàng)新的平臺,充分發(fā)揮人的主觀能動性,掌握前沿科學(xué)理論和技術(shù),占據(jù)科技創(chuàng)新的制高點。

1.成立科技創(chuàng)新機構(gòu)。根據(jù)一些先進(jìn)國家的經(jīng)驗,企業(yè)要進(jìn)行科技創(chuàng)新,必須成立相應(yīng)的創(chuàng)新機構(gòu)。如日本大企業(yè)幾乎都設(shè)有自己的研發(fā)機構(gòu)。韓國政府從20世紀(jì)80年代起,就大力鼓勵和支持企業(yè)開展研發(fā)活動,使企業(yè)研究所由原來的幾十家猛增至數(shù)千家。這些科技創(chuàng)新機構(gòu),根據(jù)世界科技發(fā)展趨勢和本國實際,明確科研發(fā)展方向和科技攻關(guān)重點。如:美國重點加強對信息技術(shù)、納米技術(shù)、航天技術(shù)的突破;德國明確把生命科學(xué)和生物技術(shù)列為21世紀(jì)最重要的創(chuàng)新領(lǐng)域;韓國把科技開發(fā)重點放在發(fā)展智能機器人、新一代半導(dǎo)體和未來型汽車等十大高技術(shù)產(chǎn)業(yè)上;印度確定將微電子、超大型計算機和計算機軟件等作為科技發(fā)展的重點。中國企業(yè)要實施科技創(chuàng)新,也必須成立相應(yīng)的機構(gòu)。根據(jù)世界創(chuàng)新發(fā)展趨勢和企業(yè)實際,制定符合本企業(yè)實際的科技發(fā)展戰(zhàn)略;加強統(tǒng)籌謀劃與宏觀管理,引導(dǎo)企業(yè)短、中、長計劃的實施;對重點領(lǐng)域和制約項目的“瓶頸”技術(shù)實施重點突破。根據(jù)創(chuàng)新需要,進(jìn)一步整合科技資源、產(chǎn)業(yè)資源,推動各種創(chuàng)新要素的組合。適時推廣世界先進(jìn)技術(shù),交流經(jīng)驗,培訓(xùn)科技人員,及時對科技創(chuàng)新所遇到的技術(shù)難點進(jìn)行指導(dǎo)和集體攻關(guān),以確?？萍紕?chuàng)新任務(wù)和目標(biāo)的實現(xiàn)。

2.健全科技創(chuàng)新管理制度?！翱萍紕?chuàng)新管理制度”不同于一般的行政管理制度。它是服務(wù)于、輔助于創(chuàng)新任務(wù)實現(xiàn)的管理制度;是科技創(chuàng)新運行程序和管理同時進(jìn)行、同時運作的一種制度。因為,管理和創(chuàng)新運行程序有著密切的聯(lián)系,二者互相制約,互為表里、互為補充、互為條件、互為因果。在其實施過程又具有其運行的統(tǒng)一性。也就是說運行程序中有管理;管理過程中有程序。如,科技項目的開發(fā)管理中就包括:項目開發(fā)可行性報告程序、技術(shù)開發(fā)程序、樣品試產(chǎn)作業(yè)程序、新產(chǎn)品驗收評審程序、新產(chǎn)品投入市場程序等。如在創(chuàng)新運行程序中,就有項目開發(fā)管理、項目用材管理、項目流程管理、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝管理、風(fēng)險管理、環(huán)保管理、安全保密管理等。所以,健全科技創(chuàng)新管理制度,是管理與創(chuàng)新運行程序的結(jié)合;是思維創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、組織創(chuàng)新的組合;是將企業(yè)管理的生產(chǎn)方式、經(jīng)營方式、資源配備、生產(chǎn)要素的有機集合。在生產(chǎn)運行中實現(xiàn)管理和創(chuàng)新程序的和諧統(tǒng)一,使其具體運作更加科學(xué)化、精細(xì)化、程序化、規(guī)范化和制度化。

3.運用先進(jìn)理論和方法科技攻關(guān)。前蘇聯(lián)發(fā)明家根里奇?阿奇舒勒對世界20萬個發(fā)明專利進(jìn)行深入研究,創(chuàng)立了“TRIZ理論”。后經(jīng)半個多世紀(jì)的實踐,現(xiàn)已發(fā)展形成“WOIS理論”、“PI理論”、“MIS”等理論集成,成為引領(lǐng)世界科技研發(fā)的一套成熟理論和方法體系。如,中國航天科技集團、核動力研究所以及某飛機研究所引進(jìn)此體系,分別在“鋯點火藥”、耐高溫高壓絕緣材料、“拖曳式誘餌結(jié)構(gòu)設(shè)計”方面取得了關(guān)鍵性突破;中興通訊公司曾一舉攻克了21個技術(shù)難題,6個項目申請了專利。

除這些先進(jìn)理論集成外,世代中外科學(xué)家還創(chuàng)立了300多種“創(chuàng)新技法”,并取得創(chuàng)世紀(jì)的創(chuàng)造發(fā)明。如電子之父、電磁學(xué)奠基人英國法拉第和美國的愛迪生運用“逆向異想法” 分別發(fā)明了直流發(fā)電機和留聲機;發(fā)明家貝爾和莫爾斯運用“移植法”,分別發(fā)明了電話和電報。意大利物理學(xué)家費米利用“接近聯(lián)想法”,發(fā)現(xiàn)了“核能”;前蘇聯(lián)科學(xué)家運用“相似聯(lián)想法”,成功地發(fā)射了世界上第一顆人造地球通訊衛(wèi)星。

著名學(xué)者阿瑞曾提出:“人的潛在的創(chuàng)造力是一個亟待開發(fā)的巨型能源”。 特別是隨著信息傳輸技術(shù)、多媒體技術(shù)和顯示技術(shù)的迅速發(fā)展,出現(xiàn)了信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的大趨勢,為科技創(chuàng)新提供了理論和方法支持。中國廣大科技人員一定能面向末來,搶占先機,自主創(chuàng)新,攻克具有科學(xué)前導(dǎo)的核心技術(shù),為提高企業(yè)在世界上的競爭力作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn):

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科技創(chuàng)新發(fā)展報告范文第5篇

關(guān)鍵詞：科技查新;科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新;競爭;知識產(chǎn)權(quán)

中圖分類號：G252;F273.1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-8937（2015）06-0015-02

科技查新是一項鑒證性很強的信息情報服務(wù)，以公開發(fā)表的文獻(xiàn)資源為對象，利用文獻(xiàn)檢索等手段，針對科研課題立項、專利申請、項目驗收、成果鑒定、成果報獎等工作，由用戶提出課題查新申請并提供相關(guān)課題資料，經(jīng)專業(yè)查新人員在各種信息數(shù)據(jù)庫中進(jìn)行檢索，歸納數(shù)據(jù)信息，分析其相關(guān)性，撰寫綜合分析報告，得出特定科學(xué)技術(shù)要點的新穎性評價，反饋給用戶或?qū)＜易鳛閰⒖甲糇C。

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展的需要，市場競爭日益激烈，企業(yè)若想穩(wěn)穩(wěn)占據(jù)市場主要份額，就必須充分了解自身產(chǎn)品所涉及相關(guān)領(lǐng)域的具體情況，結(jié)合企業(yè)自身的優(yōu)勢與特性，尋找自己產(chǎn)品和技術(shù)的突破點?？萍疾樾履軌虼龠M(jìn)科學(xué)研究和技術(shù)的自我創(chuàng)新，摒棄抄襲和一些低水平的重復(fù)研究，提高科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新的效率，降低企業(yè)科技創(chuàng)新的決策風(fēng)險。專業(yè)的科研人員借助科技查新報告能夠在短期內(nèi)獲取及時精準(zhǔn)的競爭信息，對新技術(shù)新產(chǎn)品加大投資與研究力度，這在一定程度上減少了科研工作進(jìn)行過程中的盲目性和隨意性，降低了科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險，從而提高了企業(yè)的競爭實力和經(jīng)濟效益。

1 科技查新對提高企業(yè)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新實力的重要意義

1.1 科技查新保證企業(yè)創(chuàng)新的科學(xué)性

在科研正式立項前，企業(yè)需要充分了解并分析該科研項目是否具有市場前景，查清該科研課題技術(shù)路線、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)內(nèi)容等方面是否具有新穎性，從而預(yù)估應(yīng)用于市場后能否獲得消費者的認(rèn)可。而科技查新主要對科研項目的新穎性進(jìn)行客觀判斷，科學(xué)有效地將檢索結(jié)果與查新項目的關(guān)鍵技術(shù)要點進(jìn)行對比分析，從而得出結(jié)論。查新報告包含該項目國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、技術(shù)進(jìn)展、存在問題等內(nèi)容，也就是說，一份高質(zhì)量的科技查新報告就相當(dāng)于一份“精縮版”的可行性報告。企業(yè)借助科技查新報告能充分了解新產(chǎn)品開發(fā)的市場需求與市場前景，根據(jù)報告中的可靠數(shù)據(jù)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)的剖析與深造，開發(fā)出獨特高效優(yōu)良的新產(chǎn)品，從而避免盲目重復(fù)開發(fā)造成的人力、物力和財力的浪費。

如今，企業(yè)科技成果的鑒定、驗收、評估和轉(zhuǎn)化等過程，都會經(jīng)歷專家小組的評審階段，而在短時間內(nèi)僅憑專家們自身的知識水平對企業(yè)科技項目進(jìn)行評估，難免會有主觀偏差與疏漏之處。但如果以高質(zhì)量的查新報告作為依據(jù)，再經(jīng)過權(quán)威專家的科學(xué)評判，科技成果鑒定、驗收、評估、轉(zhuǎn)化等就普遍具有權(quán)威性和科學(xué)性。因此，目前企業(yè)在項目驗收、成果鑒定以及評估和轉(zhuǎn)化等過程中，都被要求提交相應(yīng)的查新報告，這說明科技查新工作在企業(yè)科技創(chuàng)新過程中的不可或缺性，其不僅對科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新工作起到了推動作用，也有一定的監(jiān)督效果。

開展新產(chǎn)品的研發(fā)工作，首先需要進(jìn)行前期市場數(shù)據(jù)資料調(diào)查，包括國內(nèi)外產(chǎn)品性能與消費趨勢、用戶需求度、不同地區(qū)的購買力水平、同種類產(chǎn)品的科技競爭力等信息?？萍疾樾聶C構(gòu)通過文獻(xiàn)調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)資源及技術(shù)咨詢和預(yù)測等手段為企業(yè)提供材料、產(chǎn)品、工藝、設(shè)備等方面的信息，從而促使企業(yè)能夠為新產(chǎn)品的開發(fā)做出精確地預(yù)算與計劃，在一定程度上確保了企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的成功率，對推進(jìn)企業(yè)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新起到了關(guān)鍵性作用。

1.2 科技查新在一定程度上能夠保護(hù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)

對企業(yè)而言，知識產(chǎn)權(quán)在大部分情況下主要由專利權(quán)來體現(xiàn)，通過專利申請能夠有效的保護(hù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)。為了專利項目的申報與實施能夠順利進(jìn)行，在專利申報前進(jìn)行科技查新，充分了解相關(guān)專利情況，再根據(jù)企業(yè)自身的研發(fā)水平進(jìn)行相應(yīng)項目研發(fā)的調(diào)整。當(dāng)然，科技查新在企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中所起的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止如此。查新機構(gòu)對檢索出的數(shù)據(jù)資料按照不同的分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀劃分，使企業(yè)對本行業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)方向和行業(yè)內(nèi)其它企業(yè)的研發(fā)動態(tài)有更詳盡的掌握，從而在激發(fā)企業(yè)研發(fā)團隊主觀能動性和提高企業(yè)科研開發(fā)競爭力的同時，也了解企業(yè)自身的創(chuàng)新是否存在侵權(quán)行為，掌握國內(nèi)外已經(jīng)公開的科技項目是否對自己構(gòu)成威脅，從源頭上對侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的情形進(jìn)行切除，在保護(hù)企業(yè)自身知識產(chǎn)權(quán)上做到防微杜漸，從而保證企業(yè)穩(wěn)步高效的發(fā)展壯大。

1.3 科技查新為企業(yè)提供競爭情報

企業(yè)在現(xiàn)代化的商業(yè)競爭中，只有知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。競爭情報能夠提高企業(yè)技術(shù)競爭力，但競爭情報的獲取需要專業(yè)的技術(shù)與方法。在科技查新技術(shù)中競爭信息的搜集更具有可靠性與安全保障性，競爭情報服務(wù)作為新興領(lǐng)域，可以融會貫通在科技查新中作為更高層次的服務(wù)方式來進(jìn)行。企業(yè)借助此項查新技術(shù)能夠更加充分地了解競爭對手相關(guān)的技術(shù)發(fā)展方向和和科研動態(tài)，在市場競爭中做到先發(fā)制人。科技查新機構(gòu)通過各種方式與企業(yè)溝通，利用自身豐富的信息資源，為企業(yè)開展競爭性情報的咨詢服務(wù)，并創(chuàng)建企業(yè)的競爭情報系統(tǒng)。

1.4 科技查新可為企業(yè)提供信息咨詢

大多數(shù)企業(yè)在科技發(fā)展過程中都存在迫切的信息需求，科技查新機構(gòu)可憑借豐富的信息資源和高端的人力資源，在大數(shù)據(jù)的文獻(xiàn)資料中審查出適合企業(yè)所需，與科研項目緊密相關(guān)，推動企業(yè)自主創(chuàng)新的有效信息。其不僅可以為企業(yè)提供文獻(xiàn)借閱、文獻(xiàn)檢索等基本服務(wù)，還可以提供專題檢索、課題跟蹤以及其它個性化服務(wù)。在服務(wù)過程中，查新人員可針對不同行業(yè)與企業(yè)進(jìn)行分類信息傳遞業(yè)務(wù)，使有需求的企業(yè)定期得到及時完善的市場信息、技術(shù)信息和專利情報等服務(wù)信息。

2 如何利用科技查新促進(jìn)企業(yè)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新實力

2.1 加強查新隊伍建設(shè)，提高科技查新機構(gòu)的整體素質(zhì)

專業(yè)信息研究人員是科技查新機構(gòu)為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)信息服務(wù)的關(guān)鍵。在充分利用資源的前提下，工作人員運用自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力對大量文獻(xiàn)信息進(jìn)行分析整理，找出突破口，從而為企業(yè)提供全面完善的查新服務(wù)。作為查新人員，他們不僅需要具有廣博的學(xué)科知識和全面的業(yè)務(wù)能力，還要有創(chuàng)新的服務(wù)意識。由于科技查新工作在實際操作中涉及的學(xué)科領(lǐng)域廣泛，而工作人員不可能對所有領(lǐng)域的相關(guān)知識都熟悉，所以定期對查新人員進(jìn)行不同領(lǐng)域、不同層次、不同方面的培訓(xùn)與指導(dǎo)是必不可少的，使查新工作人員的業(yè)務(wù)能力與知識覆蓋面得到全面提高，從而更好地為科技查新工作服務(wù)。此外，查新機構(gòu)應(yīng)鼓勵科技人員不要僅僅拘泥于傳統(tǒng)的工作方式，大膽創(chuàng)新，根據(jù)企業(yè)的具體需求，定期到企業(yè)科研部門交流溝通，開展個性化和有針對性的專題服務(wù)，幫助企業(yè)解決技術(shù)方面的困難，促進(jìn)企業(yè)自主研發(fā)等創(chuàng)新科技能力的提高。

2.2 查新機構(gòu)應(yīng)豐富查新內(nèi)容，積極延伸服務(wù)項目

2.2.1 定題跟蹤服務(wù)

此延伸項目具有及時，精準(zhǔn)和全面的特點。針對用戶特定主題的文獻(xiàn)信息需求提供定題檢索服務(wù)，查新人員借助各類專利、文獻(xiàn)資料數(shù)據(jù)庫，相關(guān)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫以及豐富的互聯(lián)網(wǎng)信息資源等，持續(xù)關(guān)注或跟蹤相關(guān)技術(shù)的最新發(fā)展動態(tài)，幫助用戶對相關(guān)技術(shù)或者科研產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài)了如指掌，保證技術(shù)創(chuàng)新的科學(xué)性和高效性。

2.2.2 專題情報服務(wù)

此延伸項目是查新機構(gòu)向用戶提供的一種互動式服務(wù)，可以分為短期專題服務(wù)、長期跟蹤專題服務(wù)、專題情報回溯檢索服務(wù)、專題情報研究服務(wù)等幾種形式。查新人員通過與客戶的溝通交流了解其具體的信息需求，利用完善的文獻(xiàn)資料與先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)資源為其在一定時間內(nèi)提供某一課題或技術(shù)領(lǐng)域的前沿信息，并結(jié)合企業(yè)的實際情況進(jìn)行客觀的分析與探討，從而在一定程度上推動企業(yè)的自主科技創(chuàng)新。

2.3 以用戶為中心，提供個性化服務(wù)

企業(yè)的科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新因為針對不同的需求而有自身的特點，但因為客觀條件的限制，目前科技查新機構(gòu)為企業(yè)提供的服務(wù)比較被動，不是完全針對企業(yè)具體的創(chuàng)新需求而提供的個性化服務(wù)。為了克服這一弊端，查新機構(gòu)應(yīng)加強與客戶的主動溝通，了解企業(yè)的需求，幫助技術(shù)人員增強利用現(xiàn)代技術(shù)搜集、開發(fā)和利用信息的水平。針對不同的企業(yè)，通過不同形式向客戶提供信息服務(wù)，例如定期或不定期向企業(yè)提供技術(shù)信息、市場信息、專利情報等信息推送服務(wù)以及講座、培訓(xùn)等深度信息服務(wù)，使科技查新技術(shù)成為促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新發(fā)展中不可或缺的關(guān)鍵因素。

2.4 加強對企業(yè)信息安全及知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)

查新機構(gòu)在進(jìn)行信息服務(wù)的過程中，企業(yè)或客戶個人出于對關(guān)鍵技術(shù)的保護(hù)而不積極配合查新人員的正常工作，這在一定程度上降低了查新服務(wù)的質(zhì)量和效率。因此，查新機構(gòu)要對用戶信息的安全保密做出承諾，制定嚴(yán)格的信息服務(wù)管理條例，讓客戶無后顧之憂。查新人員無論是以何種需求、何種方式獲取企業(yè)或客戶個人信息，都應(yīng)按信息管理相關(guān)條例自覺主動的為客戶信息安全建立保護(hù)措施，并采取相應(yīng)的安全防范手段，預(yù)防技術(shù)秘密及個人信息的泄露、丟失。這在一定程度上確保了企業(yè)科技創(chuàng)新的安全性，也為查新機構(gòu)樹立了良好的口碑，方便進(jìn)一步創(chuàng)新工作的展開。

3 結(jié) 語

綜上所述，科技查新是企業(yè)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新的重要工具，對提高企業(yè)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新實力具有重大意義。將科技查新機構(gòu)提供的信息服務(wù)與企業(yè)的科技創(chuàng)新實施動態(tài)結(jié)合，不斷完善科技查新技術(shù)，促進(jìn)企業(yè)的科技創(chuàng)新發(fā)展。

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