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財務會計管理制度范文第1篇

關鍵詞　企業(yè)財務會計　財務管理　工作效率

中圖分類號：F270

文獻標識碼：A

隨著信息時代的到來、知識經(jīng)濟的不斷發(fā)展和科學技術成果的進一步推廣,企業(yè)在推動科學技術進步等方面所起到的作用非常顯著。企業(yè)在技術上的創(chuàng)新不僅僅體現(xiàn)在數(shù)量上占據(jù)一定的市場份額,而且更重要的是企業(yè)的創(chuàng)新水平的得到了不斷地提高。近幾年,大量企業(yè)實現(xiàn)了向高技術企業(yè)的轉變。目前，高技術企業(yè)主要依靠自身的靈活機制，創(chuàng)造出了可喜的業(yè)績,它將成為我國推動高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要力量。

一、企業(yè)財務會計管理過程中所存在的問題

財務會計工作在企業(yè)的整個經(jīng)營管理過程中起到了舉足輕重的作用，如何加強和完善企業(yè)財務管理工作問題日益突出。現(xiàn)在，在我國企業(yè)財務會計管理過程中還存在著許多問題：

（一）賬目造假和違法違規(guī)行為嚴重。

因企業(yè)財務會計實力薄弱，企業(yè)內(nèi)部沒有健全的財務會計管理體制，而企業(yè)外部又沒有有效的監(jiān)督，這就導致了企業(yè)財會出現(xiàn)嚴重的違法、違規(guī)現(xiàn)象。這些人忽視國家的法律法規(guī)而肆意操縱企業(yè)的成本及其利潤，主要具體表現(xiàn)有：非法投資和非法籌資、胡亂分攤成本費用、弄虛作假、偷稅漏稅，這種行為嚴重致使會計信息失真。更加嚴重的是這樣違法違規(guī)的行為越來越多，并且沒有辦法禁止。這種情況干擾了我國的社會經(jīng)濟秩序的正常發(fā)展，并且造成會計管理的嚴重混亂，最終不利于企業(yè)的發(fā)展。

（二）企業(yè)財會管理的人才出現(xiàn)缺乏,財會力量薄弱，工作質量不高。

現(xiàn)在從事企業(yè)財務會計工作的人才出現(xiàn)了嚴重的短缺，并且各個企業(yè)的具體情況也不盡相同。一些崗位空閑缺員，不能實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的牽制;一些在崗的財會人員基本素質很低、能力不高，不能勝任這一工作；一些財會人員是企業(yè)低薪聘用來的兼職人員，他們主要是完成記賬和報賬的任務，來應付稅檢部門的。這樣就很難確保企業(yè)財務會計管理工作的質量, 并且也不能做到對財務活動實現(xiàn)科學的預測、決策、計劃、控制、監(jiān)督、檢查以及分析評價等多個方面的管理監(jiān)督。企業(yè)內(nèi)部的財務會計的管理機制不完善，在財務會計的管理工作當中缺乏制約力和既定目標。現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)還沒有建立和健全能夠有效制約企業(yè)財務會計管理工作的機制,然而僅是采用個別人員進行記賬和算賬，從而滿足對外面報賬的需要。

二、加強企業(yè)財務會計的管理工作

由于企業(yè)的管理者嚴重缺乏財務會計管理專業(yè)方面的相關知識，不清楚企業(yè)內(nèi)部財務會計的業(yè)務。為了確保企業(yè)健康有序的發(fā)展，充分發(fā)揮企業(yè)潛力,增強其競爭力和抵御風險的能力，必須對企業(yè)的財務管理工作和會計核算工作進行加強，主要建議如下：

（一）建立完善的會計管理制度。

根據(jù)現(xiàn)有的《會計準則》、《會計法》、《中小企業(yè)會計制度》，并且結合目前我國企業(yè)的實際情況，來制定相關的會計制度。企業(yè)作為一個納稅人,是必須根據(jù)我國法律的規(guī)定,設定必要的財務賬簿，編制相應的會計記錄,并且能夠定期編制企業(yè)的財務報表。不管企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務種類和性質怎樣，會計制度必須準確和全面地體現(xiàn)企業(yè)自身的經(jīng)營狀況,準確地記錄企業(yè)自身的資產(chǎn)存量、現(xiàn)金流量等情況，為金融公司、銀行和其它債權人提交相關的資信等級、財務狀況、融資能力等報告,并需要迅速向政府的相關部門和稅務機構提供納稅申報資料和各類報表。

（二）健全企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度。

為了維護企業(yè)正常的經(jīng)濟秩序和自身各方面的正當利益，需要建立和健全企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督制度。企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督制度主要是指企業(yè)財務會計部門在資金的籌集、耗費、使用、分配和收回以及其相關經(jīng)濟業(yè)務處理的整個過程當中,嚴格遵守相關準則。企業(yè)內(nèi)部的會計機構和從事會計工作的人員需要嚴格實行本企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部會計信息的真實性、會計工作事項的合法性以及企業(yè)會計人員的廉潔性。企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督制度必須符合:第一，記帳和企業(yè)經(jīng)濟中的業(yè)務事項、會計事項過程的審批人員、事項經(jīng)辦人員、財物管理人員的職權應當明確,并能夠實現(xiàn)相互分離、相互制約；第二，是重大對外投資、資產(chǎn)處置、資金調度和其他重要經(jīng)濟業(yè)務事項的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序應當明確;第三，對財產(chǎn)的清查期限、范圍和組織程序應當明確指出；第四，對會計資料需要定期進行內(nèi)部審計，并且這樣的辦法和程序必須明確。會計的監(jiān)督和反腐倡廉應當結合，監(jiān)督企業(yè)人員的腐化、貪污和鋪張浪費的行為。在企業(yè)會計監(jiān)督過程中,對經(jīng)濟活動中的資金運作、生產(chǎn)經(jīng)營、收入分配等進行監(jiān)督,堅決制止和嚴肅查處做假賬、違反財經(jīng)紀律、營私舞弊、揮霍浪費等行為。有條件的中小企業(yè)可以建立內(nèi)部審計。企業(yè)內(nèi)部的審計部門實施內(nèi)部監(jiān)督,依照法律會計賬目和相關資產(chǎn)進行監(jiān)督。監(jiān)督企業(yè)財政收支和其合法性、真實性、有效性，加強企業(yè)內(nèi)部管理，促進企業(yè)提高自身經(jīng)濟效益。會計工作還需要接受企業(yè)內(nèi)部審計職能部門的監(jiān)督。

（三）規(guī)范建立會計核算制度。

針對企業(yè)自身發(fā)展的特點，制定出合適的會計核算制度。企業(yè)會計核算需要嚴格遵守國家所制定的相關財務會計制度和法律法規(guī)，不可以因為企業(yè)規(guī)模不大、數(shù)量較多、分布比較廣、經(jīng)營非常復雜、人員素質不高等多種情況而沒有相應的規(guī)范。會計核算制度是針對從事會計工作的機構和人員而制定的。它具有統(tǒng)一性、標準性和一致性。會計核算制度在特殊的條件下

會根據(jù)客觀條件的變化而進行相應的變化,從而可以使企業(yè)做出相應的調整、修改,進而可以使其更加符合國家的要求。

（四）建立實用、簡化的會計核算程序。

從企業(yè)自身的實際情況出發(fā)，建立相應的使用和簡化的核算程序。企業(yè)需要根據(jù)實際的業(yè)務填制或獲取對應的原始憑證，并審核該憑證，從而辦理相應的會計手續(xù)；需要根據(jù)所得到的原始憑證對記賬憑證進行編制；需要根根據(jù)法律設置相應的會計賬簿，并且這些會計賬簿必須包括總賬簿、明細賬簿以及其它輔的賬簿;使用審核過后的記賬憑證來登記會計賬簿；需要在一定的時間里將會計賬簿上的記錄和款項、實物以及相關資料進行核對,從而確保賬款相符、賬實相符、賬帳相符、賬證相符；需要將審核后的會計賬簿中的記錄以及相關資料進行編制，并總結財務會計報告，根據(jù)規(guī)定向各個會計提供。

（五）設置相對合理的會計崗位。

每個企業(yè)在設定會計崗位的時候，必須根據(jù)本身企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模，業(yè)務量等多個方面的特點,需要遵循以下兩個原則:（1）精干務實的原則。在企業(yè)中，會計崗位的設置, 不僅需要在確保工作需要的基礎上合理地配備會計人員，從而可以防止人浮于事的現(xiàn)象。而且企業(yè)應當使會計工作程序高效、簡潔。通過使用各種不同的會計方法和核算手段，在精確無誤的基礎上實現(xiàn)會計工作簡明易行，從而降低會計核算的成本。（2）內(nèi)部控制的原則。內(nèi)部控制的制度是指，在企業(yè)內(nèi)部因工作不相同從而產(chǎn)生的即相互聯(lián)系又相互制約的工作制度。采用這種制度，需要會計機構的內(nèi)部人員分工必須明確，并且會計的所有工作必須合理地進行劃分，在會計部門內(nèi)部設立相應的工作崗位，對會計工作有制約作用。

三、結語

在我國企業(yè)競爭越來越激烈的狀況下，企業(yè)會計管理的改革和創(chuàng)新的重要性突顯出來，只有提高對企業(yè)會計管理進行改革和創(chuàng)新，才能使企業(yè)在如今激烈的市場競爭中越走越遠,因此，各個企業(yè)需要對財務會計管理有一個清醒的認識，而且能夠積極地進行相應的革新,只有這樣，才能使企業(yè)立足于不敗之地。

（作者單位：新疆城建（集團）股份有限公司）

參考文獻：

[1]沈培育.論財務會計的管理.現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2011年第9期.

[2]王艷輝.關于當前企業(yè)財務會計管理缺陷與改進的思考.中國市場.2011年第14期.

財務會計管理制度范文第2篇

[關鍵詞] 高校財務；會計管理制度；問題；對策

[中圖分類號] F270 [文獻標識碼] B

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，高校原有的運作模式已經(jīng)發(fā)生了巨大的轉變，高校的地位也發(fā)生了根本性的變化。在社會競爭不斷激烈的環(huán)境下，高校要想繼續(xù)健康發(fā)展就必須要進行相應的改革，適應現(xiàn)代社會的需求，提高自身的管理水平和管理質量。但是目前我國高校財務會計管理理念、管理模式以及管理制度大都是在原有計劃經(jīng)濟體制下形成的，明顯不能適應瞬息萬變的當今社會的需要。在這樣的環(huán)境背景下，高校財務會計管理顯得尤為突出，加強高校財務會計管理制度建設已經(jīng)成為現(xiàn)階段高校急需解決的主要問題。高校財務會計管理的質量和水平直接決定著高校內(nèi)部資源能否得到合理的配置，不僅僅影響到高校自身職能的發(fā)揮，也會對其關聯(lián)環(huán)節(jié)的整體發(fā)展產(chǎn)生重大影響。

一、現(xiàn)階段我國高校財務會計管理制度存在的問題分析

高高校（一）高校財務會計信息的真實性不能得到有效的保證

隨著人們思想意識的不斷變化，運用自身職位便利而謀取私利的行為越來月普遍，一些高校內(nèi)部受個人利益或者小團體利益的誘惑，不是高校內(nèi)部的財務會計管理制度，與財務會計人員一起對資金賬簿進行作假，私自篡改高校內(nèi)部的財務會計信息來謀取私利。另外高校內(nèi)部財務會計管理部門的相關工作人員不具備良好的專業(yè)素質，對于信息的采集、整理和分析不嚴格遵循國家統(tǒng)一規(guī)定的操作規(guī)范，在處理內(nèi)部資金賬務是比較隨意，難以保證會計信息的真實性和有效性。高校財務會計管理信息失真主要表現(xiàn)有：財務會計賬目不符、隱瞞收入以及超期掛賬、轉向款項與基本公務款項之間沒有明確的界限、對政務處理不夠嚴格等方面。受過去專制思想的影響，有些高校的財務會計物品的保管存在有較大的問題，印章、支票等重要物品是有一個人保管，這種現(xiàn)象嚴重違反了會計工作的基本原則，很容易導致財務會計管理信息的失真，對于整個高效的資金運行和資金控制來說都存在這重大的安全風險。

（二）不科學的引進教學資源，辦學資金浪費現(xiàn)象嚴重

國家教育管理機構對于學校的半血水平有著明確的評價評估指標，為了達到更高一級別的評級標準，大多數(shù)高校都會投入大量的資金購置設備，這樣會將因高校招生人數(shù)增加而產(chǎn)生的規(guī)模效益抵消掉，高校的快速發(fā)展受到制約。高校為了提升自身的等級，達到國家規(guī)定的辦學規(guī)模，不顧學校發(fā)展的客觀實際，對校園的擴建工程缺乏合理科學的規(guī)劃設計，重復建設現(xiàn)象突出，項目投資資金浪費普遍。除了擴建之外，為了達到國家規(guī)定的教學設施標準，部分學校大量引入教學資源，這些資源的引入并沒有與學校實際的學科建設與教學需要相匹配，資金浪費現(xiàn)象嚴重。與高校教學活動和學科建設不相適應的教學資源的引進，不能在實際的教學過程中得到充分的利用，相反占用大量的辦學資金，影響正常的學科建設進度。除了設備和擴建之外，高校對于教師職稱的評定過于重視，在引進師資方面花費了大量的資金，造成人力資源的閑置和浪費。

（三）高校內(nèi)部財務會計管理相關工作人員的專業(yè)素質有待于進一步提高

隨著人們對于財務會計管理重視程度的逐漸增加，財務會計從業(yè)人員的素質有了一定程度的改善，但是整體來說高校內(nèi)部財務會計管理人員的自身素質還有待于進一步改善。大多數(shù)高校內(nèi)部財務會計管理人員在參加財務管理工作前沒有接受過專門的培訓，雖然有一定的財務會計基礎知識但是實際操作能力較差。高校內(nèi)部財務會計管理機構的領導者大都是工作時間較長的老同志，他們有多年財務會計工作的寶貴經(jīng)驗，但是他們對于社會市場的敏感程度較差，導致管理制度、管理模式的改革進程緩慢。與此相對應的，具有較強接受能力和適應能力的年輕管理者，他們能夠準確的分析社會市場的需求，但是又會受到自身專業(yè)技能和工作經(jīng)驗的限制難以切實履行。另外，高校內(nèi)部部分財務會計管理人員的管理意識淡薄，責任感不強，再加上對財務會計管理操作不熟練，使得財務會計管理工作效率低下，財務會計管理受到一定程度的制約。

（四）高校財務會計管理缺乏風險意識，財務資金來源單一

近年來，我國大多數(shù)高效的招生規(guī)模不斷擴大，為了提自身的綜合實力，高校對與資金的需求量已經(jīng)遠遠超過了國家、地方政府財政撥款以及自籌收入的支付能力。有一部分學校為了維持正常的教學教育活動，不得不利用銀行貸款來解決面臨因盲目擴招導致的資金危機。但是大部分高校對于銀行貸款帶來的風險沒有全面的了解，銀行貸款加上利息很可能對超過高效的承受能力，沉重的債務狀況會導致學校財務狀況惡化，影響學校教學活動的正常運行。

二、對高校財務會計管理制度存在問題解決對策的分析

（一）加強高校對財務會計管理的重視程度，增強管理人員的財務風險控制意識

加強高校管理者對于財務會計管理的重視程度是解決財務會計管理制度問題的前提和基礎。只有高校領導者以及財務會計管理機構的管理者真正了解財務會計管理對于學校發(fā)展的重要影響，才有可能真正的解決存在的財務會計管理問題。加強高效對財務會計管理的重視程度，提高財務會計工作在整個高校管理活動中的地位，確保財務會計管理活動能夠順利、有效的展開。另外，加強財務會計相關人員的風險管理意識，特別是要加強財務會計管理部門領導者的財務風險控制意識。財務會計管理部門作為財務會計管理工作的主要執(zhí)行者，在實際的工作過程中一定要對高校內(nèi)部各個環(huán)節(jié)進行全方位的監(jiān)督，并且與其他部門相互協(xié)作，建立完善的財務管理監(jiān)督檢查體系。

（二）政府方面完善法律法規(guī)建設，加強對財務會計人員的專業(yè)技能培訓

國家以及相關教育管理部門作為監(jiān)督高校最主要的部分，必須要切實發(fā)揮其監(jiān)督檢查作用，為高校財務會計管理制度建設提供良好的基礎。政府要完善財務會計法律法規(guī)建設，對財務會計人員的基本操作制定統(tǒng)一的標準，并且督促相關財務會計法規(guī)體系的完善。除了制定基礎性的法律為財務管理提高良好的保障之外，政府審計部門也要發(fā)揮其對搞下財務狀況的監(jiān)督作用。審計部門要對高校進行全面的調查，對于重點問題進行專項調查，對于在審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，一定要嚴肅處理，防止類似事件再次出現(xiàn)。這些措施都會從客觀上促進高校財務會計管理效率的提高，改善財務會計管理質量，完善高校財務會計管理制度的。另一方面政府要積極的為財務會計人員提供專業(yè)技能和道德素養(yǎng)的培訓，幫助高校提高財務會計管理人員的專業(yè)素質。加強對財務會計管理人員的培訓，不斷提高財務會計工作人員的法律觀念、風險控制意識、綜合業(yè)務素質以及職業(yè)道德修養(yǎng)，為高校的財務管理營造一支業(yè)務能力強、專業(yè)素質高的專業(yè)財務管理人員。

（三）加強對高校預算的控制和管理力度

高效的預算在很大程度上直接決定著高校的經(jīng)濟活動，是高校內(nèi)部財務會計管理體系中最基礎、最關鍵的部分。從某種角度上來說，一個學校財務會計管理水平、管理質量的高低由學校對預算的管理和控制水平而決定。高校預算指定必須要以高效的實際發(fā)展情況為基礎，結合高校內(nèi)部的學科建設、教學活動以及活動經(jīng)費來綜合確定，年度預算的制定必須要堅持量入為出、統(tǒng)籌兼顧。不能盲目的擴大學校的規(guī)模而忽視了學校自身的財力狀況，除了要遵循國家政府教育管理部門指定的規(guī)章制度之外，還要切實考慮到高校自身的經(jīng)濟實力狀況。對于重大項目的預算應該更加謹慎，強化項目管理、細化項目支出預算，對重點項目的預算進行全程監(jiān)控，充分發(fā)揮預算對于經(jīng)濟活動的監(jiān)督控制作用。對于預算編制的切實落實情況要進行實時的監(jiān)控，對預算支出的合理性、合法性以及資金的實際使用收益進行綜合評估，不斷改進預算管理體系。

高校作為我國社會主義文化建設的重要組成部分，為我國的社會主義建設提供強大的智力支持和人才資源，是我國政治文化建設的關鍵領域。加強對高校財務會計管理制度的建設不僅僅是高校自身發(fā)展的需要，也是信息時代我國進一步發(fā)展的需要。財務會計管理工作在高校管理中具有重要的意義，因此國家政府以及教育管理部門要加強對高校財務會計管理工作的監(jiān)督力度，高校自身也要不斷制定完善財務會計管理體制。

[參 考 文 獻]

[1]黃怡.高校內(nèi)部會計控制及其評審研究[J].中國證券期貨，2012（8）

[2]鐘秉林，趙應生，洪煜.中國特色現(xiàn)代大學制度建設——目標、特征、內(nèi)容及推進策略[J].北京師范大學學報（社會科學版），2011（4）

[3]丁友剛，李姍.美國高校CFO權責及其對我國高?？倳嫀煓嘭煻ㄎ坏膯⑹綶J].高教探索，2012（3）

財務會計管理制度范文第3篇

一、目前醫(yī)院財務管理過程中存在的相關問題

(一)醫(yī)院的財務管理情況缺乏一種嚴格的預算管理即使是目前我國的較多公立醫(yī)院，已經(jīng)有著較多的發(fā)展歷史，但在實際的發(fā)展過程中，往往并沒有建立起一種較為健全的管理制度。而正是由于這種情況的出現(xiàn)，在實際的對于財務預算的制度建設方面，會存在有較多的并且較為嚴重的缺陷。這些缺陷的存在，在實際的醫(yī)院經(jīng)營的過程中，對于財務管理工作會顯得較為欠缺，在此過程中，也會導致醫(yī)院在大量的建設資金方面，往往是需要依靠國家的財政相關補貼。這種情況的出現(xiàn)會導致醫(yī)院的財政獨立性的消弱以及醫(yī)院的整體管理的相關水平出現(xiàn)降低的情況，造成較為嚴重的后果，也不利于我國醫(yī)院的實際發(fā)展。

(二)我國公立醫(yī)院中的工作人員實際素質較低我們能夠發(fā)現(xiàn)，在公立醫(yī)院中，對于財務人員在實施聘用的過程中，實施的聘用標準往往顯得較低。正是由于這種情況的出現(xiàn)，對于醫(yī)院中的財務工作進行管理的過程中，往往無法較好的進行財務管理的相關工作。在這樣的一種情況之下，財務人員僅僅注重對于醫(yī)院中的賬目實施相應的管理，而忽視了對于自身的職業(yè)素質的提升情況，因此也會造成較為嚴重的財物安全隱患。

二、全新的財務會計制度對于醫(yī)院財務管理的影響

(一)醫(yī)院成本管理的重視程度能夠得到提升在對于全新的財務會計制度進行實施以后，對于醫(yī)院而言，在實際的實施財務核算的體系的獨立性能夠得到顯著的增強，并在有著較多的資金在實際的進行投入的過程中，會依靠醫(yī)院自身的成本情況。正是由于這種特點，醫(yī)院就必須要對于成本的管理加大重視的力度，并對于其中醫(yī)院的各項工作能夠實施更好的管理，幫助各項工作能夠正常的進行。醫(yī)院實施合理的成本管理，也有利于維護醫(yī)院的自身競爭力以及社會形象，對于醫(yī)院的財務管理有著極為重要的意義。

(二)能夠推動醫(yī)院在獎懲以及考核制度方面的完善為了幫助醫(yī)院在實施管理工作的過程中，可以形成一定的規(guī)范，目前有較多的醫(yī)院已經(jīng)開始建立起了相關的獎懲措施。但這些措施在實際的使用過程中，效果并不好。目前在醫(yī)院的相關工作業(yè)績實施考核的過程中，需要將醫(yī)院的責任以及實際完成后的任務進行相應的比較，通過這種形式，能夠顯著降低醫(yī)院在實際管理過程中的成本管理情況，也能夠顯著提升員工在參與過程中的積極性。

財務會計管理制度范文第4篇

【關鍵詞】 新財務會計制度； 醫(yī)院財務； 財務管理

中圖分類號：F235 文獻標識碼：A 文章編號：1004-5937（2014）22-0106-04

一、醫(yī)院財務管理現(xiàn)狀及存在的主要問題

新財務會計制度于2012年1月開始在公立醫(yī)院和相關事業(yè)單位進行推廣和應用，然而由于我國在較長的一段時間內(nèi)缺乏關于如何提升醫(yī)院財務管理水平和效率的理論，因此在目前的醫(yī)院中財務管理狀況并不理想，還存在著諸多的問題，同時關于這些潛在問題的研究可以更好地幫助我們推動新財務會計制度在公立醫(yī)院的推廣工作。

（一）醫(yī)院財務管理缺乏嚴格的預算管理制度

在我國的公立醫(yī)院長期發(fā)展過程中，由于體制等方面的原因，導致醫(yī)院長期缺乏嚴格有效的財務預算制度，導致醫(yī)院的很大部分資金需要國家財政予以撥付，這也在很大程度上淡化了醫(yī)院的市場競爭意識，造成公立醫(yī)院的管理水平落后。造成目前醫(yī)院財務預算缺少的主要原因是相關的領導并未對醫(yī)院財務預算引起足夠的重視，同時財務部門對于開展相關預算工作也缺乏足夠的積極性，加之公立醫(yī)院復雜的運行環(huán)境，使得醫(yī)院財務部門難以從整體上全面把握醫(yī)院的財務預算情況，也導致了醫(yī)院財務預算的質量較差。在目前的公立醫(yī)院財務預算中，存在的主要問題是醫(yī)院的財務預算流程不規(guī)范、預算過程中主觀臆測比重較大、預算方法缺乏科學性、預算過于形式化，這些問題都嚴重地影響了醫(yī)院財務預算的效果。

（二）公立醫(yī)院財務工作人員整體業(yè)務素質較低

在目前的公立醫(yī)院中，醫(yī)院對于財務人員普遍要求較低，使得目前的醫(yī)院財務人員在業(yè)務水平方面存在著較大的差距。醫(yī)院財務人員專業(yè)素質較低的主要表現(xiàn)在人員配置不足、專業(yè)技能缺乏、管理觀念落后、工作效率低等方面。然而醫(yī)院財務人員所面臨的是十分繁重復雜的醫(yī)院財務問題，需要十分專業(yè)的財務人員才能夠予以應對。在目前的醫(yī)院人事管理制度中，普遍存在著高度重視醫(yī)務人員、忽視醫(yī)院財務人員的問題，通常情況下，醫(yī)院財務人員被統(tǒng)一編入后勤部門管理，而且在平常的工作過程中也缺乏對財務人員的專業(yè)技能培訓，與此同時相關的財務人員也將主要精力放在賬目的處理方面而忽視了自身的專業(yè)技能學習，這樣就造成了醫(yī)院財務人員的專業(yè)素質較低的問題，使得醫(yī)院在運行過程中存在的深層次的問題無法及時發(fā)現(xiàn)，這對于醫(yī)院的長久發(fā)展是十分不利的。

（三）醫(yī)院財務工作人員的風險意識不足

在目前的醫(yī)院財務管理過程中，財務人員普遍認為只要做到合理使用資金就不會產(chǎn)生財務風險。這種缺乏風險意識現(xiàn)象形成的主要原因是由于目前我國的公立醫(yī)院由國家進行差額撥款，而且醫(yī)院在買賣雙方中處于優(yōu)勢，因此一般情況下醫(yī)院不會出現(xiàn)虧損的問題。然而這種局面遲早會隨著一些大型醫(yī)院的出現(xiàn)而被打破，那些在規(guī)模上不占有優(yōu)勢的醫(yī)院就會面臨著巨大的財務風險，因此醫(yī)院財務人員必須要有足夠的風險意識，要真正地認識到市場經(jīng)濟背景下醫(yī)院所面臨的風險，不斷深化和加強醫(yī)院的財務預算水平，提高醫(yī)院抵御風險的能力。

（四）公立醫(yī)院成本核算體系存在不足

在我國公立醫(yī)院長期發(fā)展過程中，通常采用較為簡單的成本核算方式，根本無法對醫(yī)院的實際成本情況進行反映，難以發(fā)揮成本核算為醫(yī)院管理提供可靠數(shù)據(jù)信息的作用。因此，為了有效地改善醫(yī)院的成本核算質量，新出臺的財務會計制度對賬務的核算工作做出了新的規(guī)定，對一些不盡合理的規(guī)定予以廢止，同時更加明確賬目的核算明細，并且在此基礎上對成本的控制及分析的內(nèi)容進行了充實。

（五）醫(yī)院財務管理存在監(jiān)管缺失的現(xiàn)象

目前，大多數(shù)醫(yī)院對于賬目的監(jiān)管并不十分嚴格，而且缺乏有效的財務監(jiān)管機構，長期運行在這種無監(jiān)管狀態(tài)極易導致財務管理上出現(xiàn)較大的漏洞，給醫(yī)院的財務造成較大的損失。

二、新財務會計制度的主要內(nèi)容

在新實施的醫(yī)院財務會計制度中，其內(nèi)容主要可以分為以下幾個方面：

首先，新財務會計制度將權責發(fā)生制定為財務核算的基礎，明確了其在財務核算中的地位。在新的財務會計制度中明確地規(guī)定將醫(yī)院的資產(chǎn)、收入、支出以及負債作為醫(yī)院的會計要素，同時明確了權責發(fā)生制在財務核算中的基礎性地位。在醫(yī)院固定資產(chǎn)的核算環(huán)節(jié)，在采用舊的制度進行核算時往往出現(xiàn)賬目價值不屬實，以至于出現(xiàn)醫(yī)院固定資產(chǎn)虛增的現(xiàn)象，相比之下采用新的財務核算制度明確了計提折舊的凈資產(chǎn)核算方法，提高了固定資產(chǎn)核算的精確度。而且，在新的醫(yī)院財務制度中，還對醫(yī)院的薪酬、預收款、風險基金等項目的核算進行了明確，使得醫(yī)院財務核算更加貼近于醫(yī)院的實際情況。

其次，新的醫(yī)院財務會計制度明確了全口徑收支以及對醫(yī)院現(xiàn)金流管理的方式，實現(xiàn)了財務管理與財務預算的有效結合。在新實施的醫(yī)院財務會計制度中，將基于企業(yè)化的財務預算和基于事業(yè)單位的財務核算制度進行融合，充分地體現(xiàn)出目前公立醫(yī)院的企業(yè)和事業(yè)單位雙重屬性，這一點恰好與國庫的改革政策相一致。而且，新的財務會計制度對全口徑支出進一步明確，并且將醫(yī)療、教學、科研合理進行劃分，同時增加對公立醫(yī)院科研的扶持力度，徹底改變了在傳統(tǒng)的財務管理中將醫(yī)院科教資金列為專項基金而不進行財務核算的做法，這也可以在更大程度上增加財務信息的可靠性和透明性。在諸多的新措施中，現(xiàn)金流量表的增加對于醫(yī)院的現(xiàn)金流管理有了很大程度的強化，而且隨著目前醫(yī)保制度的深入實施，在未來的醫(yī)院現(xiàn)金流管理環(huán)節(jié)中將會發(fā)揮更加重要的作用。

同時，建立較為完善的財務報表體系，使得醫(yī)院財務管理更加完善，財務信息也更加具有實用性和真實性。在新實施的醫(yī)院財務會計制度中，其財務報表體系包含了收支費用報表、收入明細表、現(xiàn)金流報表以及國家財政補貼報表等，共同構成了一個較為完善醫(yī)院財務報表體系。新的醫(yī)院財務報表具有較為完整的體系，而且整體財務報表體系更加接近于企業(yè)化的財務報表體系，能夠對醫(yī)院財務通過不同的角度和層面予以展示。這種新的醫(yī)院財務報表體系更加復合相關政府部門和醫(yī)院自身的管理需要。同時，在新的財務會計制度還將注冊會計師制度引入其中，這樣使得醫(yī)院的財務會計制度變得更加完善。在此基礎上，新實施的醫(yī)院財務會計制度還引入了總會計師制度，而且總會計師作為醫(yī)院財務的主管人員直接參與到與醫(yī)院管理相關的決策環(huán)節(jié)，使得醫(yī)院財務管理更加合理化，同時也可以為醫(yī)院的發(fā)展提供更多的智力支持。

三、新財務會計制度對醫(yī)院財務管理產(chǎn)生的影響

（一）實現(xiàn)醫(yī)院財務管理的制度化運行

醫(yī)院財務管理的主要作用就是實現(xiàn)對醫(yī)院內(nèi)部資金的組織以及相關的協(xié)調，同時處理與醫(yī)院財務相關的財務問題。其主要的任務是對醫(yī)院的資金進行科學有效的統(tǒng)籌管理，通過科學的手段實現(xiàn)醫(yī)院資金的高效配置，提高醫(yī)院資金的使用效率，同時對醫(yī)院的經(jīng)營成果進行合理化的分配，實現(xiàn)醫(yī)院的高效財務管理。在新實施的醫(yī)院財務會計制度背景下，為了進一步推動醫(yī)院財務會計制度改革，推動醫(yī)院財務管理水平的提高，需要做到將醫(yī)院的財務管理制度化，其主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

1.醫(yī)院財務管理需要實現(xiàn)統(tǒng)一領導與集中管理的制度化。在新的醫(yī)院財務會計制度中，充分明確了醫(yī)院財務會計制度的統(tǒng)一領導原則，即醫(yī)院需要設置總會計師，并且醫(yī)院的所有財務管理活動都需要在總會計師的領導下完成。相比之下，新舊財務會計制度在財務管理機制方面主要表現(xiàn)為兩個不同之處：首先，將醫(yī)院院長明確為醫(yī)院的負責人，在新的醫(yī)院改革方案中，進一步明確了醫(yī)院的法人管理機制，明確了醫(yī)院管理人員的相關責任，初步形成了具有決策、管理、監(jiān)督、執(zhí)行相互制約的醫(yī)院管理體系。其次，進一步強調醫(yī)院的相關負責人在醫(yī)院財務層面的責任，即醫(yī)院的財務管理工作是在醫(yī)院的負責人及醫(yī)院總會計師的領導下完成的。

2.強化醫(yī)院的財務監(jiān)督管理機制。在新的財務會計制度中，明確提出醫(yī)院需要建立較為完善的財務監(jiān)督制度，要求醫(yī)院強化內(nèi)部的監(jiān)控，有效防止醫(yī)院財務管理過程中出現(xiàn)腐敗行為，提高醫(yī)院資金的合理優(yōu)化配置。同時要求醫(yī)院的財務人員崗位設置合理規(guī)范，要做到財務人員相互制衡，以更好地保證醫(yī)院財務的公開透明。這些舉措有助于提升醫(yī)院的財務管理水平，使得醫(yī)院財務管理更加規(guī)范。

3.建立健全醫(yī)院財務規(guī)劃制度。醫(yī)院財務規(guī)劃制度是指通過對醫(yī)院歷史資料及財務狀況的分析，確定醫(yī)院在未來一段時間內(nèi)的財務預測，同時對接下來的醫(yī)院財務決策進行合理的決策，進而指導整個醫(yī)院的財務規(guī)劃。財務規(guī)劃可以很好地指導醫(yī)院的財務活動，對于提升醫(yī)院財務決策的質量有著重要幫助，因此醫(yī)院財務規(guī)劃理應引起醫(yī)院管理人員的高度重視。

4.加強醫(yī)院的財務分析工作，實現(xiàn)對醫(yī)院財務過程和結果的有效控制。在新的財務會計制度中，對醫(yī)院財務管理的評價指標進行了明確，需要醫(yī)院對財務預算、結余、成本、收支明細以及發(fā)展?jié)摿τ枰苑治?。這些新的制度對于提升醫(yī)院的財務分析工作有著十分重要的作用，可以通過對醫(yī)院過去、現(xiàn)在以及未來的財務情況進行分析，實現(xiàn)對醫(yī)院經(jīng)營狀況的科學化分析，有利于醫(yī)院發(fā)現(xiàn)潛在的經(jīng)營管理問題。

5.建立有效的醫(yī)院業(yè)績評價和激勵制度。在新的財務會計制度中，對于醫(yī)院的預算、成本、資產(chǎn)以及政府補貼方面進行了規(guī)定，將醫(yī)院的財務管理同績效考核制度相結合，同時實施行之有效的獎懲制度。因此，在新的制度實施過程中，醫(yī)院必須充分建立起有效的責任、權利制衡機制，促進醫(yī)院的健康良性發(fā)展。

（二）促進醫(yī)院建立健全成本管理機制

新實施的醫(yī)院財務會計制度規(guī)定醫(yī)院應該進一步加強成本管理，同時結合醫(yī)院的具體情況建立較為完善的醫(yī)院成本核算制度，通過與目標成本的對照，通過科學的分析方法對醫(yī)院的成本進行預算，以及時地把握醫(yī)院的成本變化，提高醫(yī)院的成本管理水平。具體來講需要克服目前醫(yī)院成本管理中存在的審核不嚴格、成本費用支出過高、支出不合理等問題，通過利用各種方法和措施實現(xiàn)對醫(yī)院成本的科學管理和有效控制。對目前相關醫(yī)院的調查結果顯示，新財務會計制度在促進醫(yī)院成本管理制度化和規(guī)范化方面，主要有以下幾個方面的具體表現(xiàn)：

1.醫(yī)院在成本管理方面的重視程度有所提高。醫(yī)院的成本管理能夠顯示出醫(yī)院的技術水平和醫(yī)療質量，同時直接關系到醫(yī)院的競爭力，因此必須充分重視醫(yī)院的成本管理工作。通常情況下，醫(yī)院在相關的醫(yī)療、科教等活動過程中都需要較大的資金支持，這些要素也是醫(yī)院正常運行的基礎內(nèi)容，因此假如醫(yī)院不對成本進行有效管理，就會使得醫(yī)院走向虧損的狀態(tài)，從而使得醫(yī)院的核心競爭力受到影響，因此新實施的財務會計制度必然會提高醫(yī)院對于成本管理的重視程度。

2.促進醫(yī)院成本管理系統(tǒng)的建立健全。在新制度對醫(yī)院成本核算要求的作用下，必定會推動醫(yī)院成本管理系統(tǒng)的不斷完善。通常情況下，醫(yī)院成本管理系統(tǒng)主要針對醫(yī)院成本領域的管理及其控制體系，其具體的實現(xiàn)主要通過四個要素的相互作用。首先是成本管理系統(tǒng)的組成，即醫(yī)院需要按照成本管理機構的智能為其配備相應的工作人員，并且按照職責關系確定各個部門的關系，以更好地實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)部機構的相互協(xié)調和密切配合；其次是成本管理系統(tǒng)的程序設置，主要包括了管理系統(tǒng)的設置目的、權責范圍、管理權限以及具體的工作流程等；再次是成本管理的過程，主要表現(xiàn)為成本發(fā)生及其管理的過程；同時醫(yī)院資源也同樣是成本管理系統(tǒng)的要素之一，是成本管理的重要對象。成本管理的根本目的在于通過科學的方法實現(xiàn)對醫(yī)療資源的合理配置，同時實現(xiàn)醫(yī)療成本的有效控制，達到降低病人費用負擔的目標。

3.優(yōu)化醫(yī)院的成本分析及成本控制。醫(yī)院成本分析主要是指通過科學的方法對研究對象的相關信息進行關聯(lián)分析，這其中包括分析的成本參數(shù)、目標完成情況、成本預算情況，將這些目標與往年的數(shù)據(jù)信息、同行業(yè)醫(yī)院的數(shù)據(jù)信息進行比較，已確定醫(yī)院的發(fā)展目標完成情況，同時還可以在較深層次上挖掘醫(yī)院的發(fā)展變化規(guī)律信息，對于進一步確定醫(yī)院的低成本對策大有裨益。

4.推動醫(yī)院獎懲和考核制度的不斷完善。在醫(yī)院的成本考核及獎懲制度中，需要將醫(yī)院責任與其實際完成情況進行對比，并且根據(jù)科學的評價方法對其進行綜合性考核。醫(yī)院考核評價制度的實施目的在于在降低醫(yī)院成本的同時依據(jù)員工的貢獻給予獎勵，以更好地提高醫(yī)院工作人員的積極性和主動性，與此同時對于那些缺乏成本控制觀念、造成醫(yī)院資源浪費的科室及相關責任人需要給予處分。

（三）促進醫(yī)院財務風險防范制度的完善

醫(yī)院財務風險指的是醫(yī)院在經(jīng)營的過程中，由于各種不同的原因導致醫(yī)院遭受到損失，而這種潛在的財務風險貫穿了醫(yī)院經(jīng)營的整個過程，其中主要包括籌資、醫(yī)院投資、資金回收以及利益分配等四個方面的風險，主要有內(nèi)部和外部兩個方面的因素，其中外部因素主要是指國家和相關部門的一些衛(wèi)生調控政策；內(nèi)部因素主要指的是醫(yī)院自身的管理水平、醫(yī)療技術水平、資金運作情況等。隨著目前我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，醫(yī)院的財務風險是不可避免的，而且還會呈現(xiàn)出加劇的局面，因此要求醫(yī)院的管理人員必須深刻認識到潛在的醫(yī)院財務風險，同時提高防范財務風險的意識，加強對于醫(yī)院財務的監(jiān)管。加強對醫(yī)院財務監(jiān)管和控制的措施，具體而言主要有以下兩個方面：

1.建立健全醫(yī)院風險防范制度。醫(yī)院財務風險防范的關鍵在于風險防范制度是否完善，因此構建完善的風險防范制度對于加強醫(yī)院的財務風險防范是十分有利的。在新的財務會計制度推動下，對于財務的成本核算、預算、考核等都有了新的規(guī)定，因此建立健全醫(yī)院財務風險防范制度勢在必行。

2.進一步強化醫(yī)院的財務風險管理意識。新的財務會計制度對醫(yī)院的財務管理提出了明確的目標，將進一步提高相關工作人員的財務風險意識，同時醫(yī)院的各個科室和部門也都將按照財務預算的要求進行財務控制，切實將財務風險防范意識貫徹到醫(yī)院日常管理中。在此基礎上還需要對財務工作人員的專業(yè)技能予以強化，使得財務人員具備財務風險的判斷和預測能力，進一步提高醫(yī)院的財務風險防范水平。

結 語

新財務會計制度在諸多方面的改進極大地影響了目前的醫(yī)院管理工作，推動了我國醫(yī)院管理的改革。同時隨著財務預算、成本分析、成本控制以及財務風險防范規(guī)定的出臺，在很大程度上強化了醫(yī)院管理的規(guī)范化和制度化，對于提高我國醫(yī)院的整體管理水平和市場競爭力大有幫助。

【參考文獻】

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財務會計管理制度范文第5篇

關鍵詞：新會計制度；財務管理；管理模式

會計制度是企業(yè)開展財務管理工作的重要基礎，良好的會計制度能夠為企業(yè)開展財務管理工作創(chuàng)造更為有利的條件，同時也能夠推動企業(yè)財務管理模式變革。自2007年以來，我國實施了新會計制度，順利實現(xiàn)了會計工作與國際接軌，同時也在很大程度上推動了企業(yè)財務管理的制度化和科學化建設。但從當前我國一些企業(yè)的實際情況來看，財務管理模式還不適應新會計制度的要求，特別是很多企業(yè)對新會計制度給企業(yè)帶來的各方面影響理解和領會的不夠深入和透徹，制約了企業(yè)財務管理工作的深入開展。這就需要企業(yè)必須對新會計制度有更深刻的認識，并采取更加積極有效的措施，積極推動企業(yè)財務管理模式創(chuàng)新，使企業(yè)財務管理工作步入更加效能化軌道。

一、新會計制度對企業(yè)財務管理工作的影響分析

新會計制度實施以來，盡管對企業(yè)開展財務管理工作提供了一些有利的契機，但同時也是一把“雙刃劍”，新會計制度同樣給企業(yè)財務管理工作提出了挑戰(zhàn)。對此企業(yè)必須有更加清醒而深刻的認識，進而才能使自身的財務管理模式更加適應新會計制度，提升財務管理工作的科學化水平。這就需要企業(yè)對新會計制度給企業(yè)事業(yè)的有利影響、不利影響兩個方面都要有深入的了解，進而為更好的推動財務管理模式創(chuàng)新奠定堅實的基礎和創(chuàng)造良好的條件。有利影響：新會計制度具有很強的規(guī)范性，特別是新會計制度對企業(yè)財務管理目標提出了新的更高的要求，因而能夠使企業(yè)開展財務管理工作的目標順利實現(xiàn)，更能夠為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的機會，這主要是由于新會計制度對企業(yè)財務信息的真實性以及準確性做出了新的規(guī)定，企業(yè)必須不斷發(fā)送財務管理環(huán)境，提升財務管理水平，強化財務管理的基礎性作用，因而能夠使企業(yè)財務管理目標順利實現(xiàn)；新會計制度還要求企業(yè)財務管理工作領域不斷拓展，特別是新會計制度對企業(yè)會計信息的要求極高，企業(yè)必須對自身的運營、資產(chǎn)、財務、資金、物資等狀況做出科學的反映，有了這些財務信息基礎，企業(yè)在做決策的時候就會具有很強的科學性，同時還有利于信息使用者掌握更加全面、真實、系統(tǒng)的信息。不利影響：從新會計制度給企業(yè)帶來的不利影響來看，最為突出的就是使企業(yè)核算的難度進一步增加，特別是對于一些財務管理工作缺乏規(guī)范化的中小企業(yè)來說，如果不能夠加強財務管理的規(guī)范化建設，繁瑣的核算工作必然會導致企業(yè)出現(xiàn)財務問題，這也直接導致很多企業(yè)特別是中小企業(yè)在落實新會計制度方面出現(xiàn)畏難情緒，不利于企業(yè)未來發(fā)展；新會計制度所規(guī)定的資產(chǎn)負債表不適用于所有的企業(yè)，對于大中型企業(yè)來說，相對比較適應新會計制度的規(guī)定，而小型企業(yè)則不太適應，這主要是由于會計核算方法方面具有很強的差異性；新會計制度還對會計人員的能力和素質提出了新的更高的要求，當前有很多會計人員的能力和素質還不適應新會計制度的需要，缺乏對新會計制度的研究，在具體的操作過程中還存在一定的失誤現(xiàn)象。

二、新會計制度下創(chuàng)新企業(yè)財務管理模式的路徑

新會計制度在給企業(yè)財務管理工作創(chuàng)造有利條件的同時，也給企業(yè)開展財務管理工作提出了新的要求，當前有一些企業(yè)還不適應新會計制度，需要引起重視，并且在具體的財務管理工作過程中認真加以改進，不斷創(chuàng)新財務管理模式，使企業(yè)財務管理工作更加符合新會計制度、更加符合企業(yè)未來發(fā)展需要。本文認為，要想使新會計制度下的企業(yè)財務管理模式取得實效，重點要做好以下三個方面工作。一是創(chuàng)新財務管理理念。理念是行動的先導，對于企業(yè)財務管理工作來說，要想使企業(yè)財務管理模式更加適應新會計制度，首先必須在創(chuàng)新管理理念方面下功夫，既要改變傳統(tǒng)的管理理念，又要建立新的財務管理理念。企業(yè)要將財務管理工作作為企業(yè)管理的重要組成部分，建立覆蓋企業(yè)全部工作的財務管理模式，使“價值鏈”管理成企業(yè)財務管理的重要方向和戰(zhàn)略性舉措，強化財務管理工作與其他工作的融合，比如財務管理工作要與企業(yè)管理相融合、與企業(yè)經(jīng)營相融合、與采購管理相融合、與銷售管理相融合、與人力資源管理相融合，通過建立融合體系，提升財務管理的全面性和系統(tǒng)性。比如在制定對企業(yè)資產(chǎn)的評價指標時，加強企業(yè)資產(chǎn)負債指標所占的比例，降低傳統(tǒng)的利潤指標所占的比例。再比如企業(yè)在開展財務管理工作的過程中，一定要將人力資源管理納入到財務管理體系當中，對企業(yè)人力資源成本、人力資源效能進行科學的測算，拓展財務管理范圍。二是完善財務管理體系。在新會計制度下，企業(yè)要想使自身的財務管理模式更具有科學性，還必須進一步健全和完善財務管理體系，使財務管理工作步入更加規(guī)范化的軌道。要大力加強企業(yè)財務管理體制變革，特別是對于中小企業(yè)來說，要大力加強現(xiàn)代財務管理體制建設，改變經(jīng)營者“權力”意識，建立健全和完善的財務管理部門，配強配齊財務管理人員，使企業(yè)財務管理步入規(guī)范化軌道。加強對新會計準則的落實，這將有利于企業(yè)更好的發(fā)展。新會計制度對企業(yè)稅會處理提出了新的要求，這就需要企業(yè)要合理處理稅會的差異性，因而要區(qū)分不同情況采取不同的處理方法，既可以采取納稅影響法，也可以采取應付稅款法，具體采取哪種方法，應當根據(jù)實際情況進行處理。要高度重視企業(yè)財務管理體系的優(yōu)化，特別是中小企業(yè)要從自身實際情況出發(fā)，著眼落實新會計制度，建立現(xiàn)代財務管理體系，強化財務管理工作的規(guī)范化、制度化。三是健全財務管理制度。制度具有根本性的重要作用。在新會計制度下，企業(yè)財務管理工作面臨著新的形勢，必須按照新會計制度的要求，對企業(yè)自身的財務管理制度進行修改和完善，并保證財務管理制度的有效落實。要想使新會計制度在企業(yè)得到有效的落實，企業(yè)必須進一步健全和完善財務監(jiān)督制度，而且還要建立“事前監(jiān)督”與“事后監(jiān)督”相結合的監(jiān)督模式，有利于減少財務問題。高度重視企業(yè)財務管理制度的落實工作，加強執(zhí)行力建設，強化財務管理工作合力，建立激勵約束機制，提升財務管理制度的有效執(zhí)行能力，進而使財務管理工作更具有規(guī)范化。完善企業(yè)財務管理職能，建立管理會計制度、決策會計制度以及環(huán)境會計制度，使企業(yè)財務管理制度更加健全。四是打造財務管理人員。企業(yè)要想在新會計制度下加強財務管理工作，需要有優(yōu)秀的財務會計人員，否則很難應用正確的方法，企業(yè)必須加大對財務會計人員的教育和培訓，提高他們的素質。這就需要企業(yè)要加強財務管理人員隊伍建設，既要對企業(yè)財務管理人員進行專門的新會計制度方面的教育和培訓，使他們能夠熟悉并掌握新會計制度的規(guī)定、要求以及運行機制，同時還要加強對財務管理人員的職業(yè)道德教育，讓他們能夠提高大局意識和責任意識，在開展財務管理工作過程中能夠廉潔自律、按章辦事。要高度重視財務管理人員的“獨立性”建設，使財務管理人員能夠獨立負責的開展工作，特別是民營企業(yè)經(jīng)營者要減少對財務管理人員的干擾，只有這樣，才能使會計人員按照新會計制度的要求開展財務管理工作。財務管理人員也要不斷加強自身的職能素質和業(yè)務能力建設，加強學習，強化鍛煉，切實按照新會計制度的要求履行職責。通過對新會計制度下財務管理模式進行深入的研究，盡管從總體上來看，新會計制度是一項有利于企業(yè)財務管理工作的制度創(chuàng)新，而且也在促進企業(yè)財務管理工作向縱深開展方面發(fā)揮了重要作用，但新會計制度對于企業(yè)特別是中小企業(yè)來說屬于“雙刃劍”，要求企業(yè)在開展財務管理工作過程中必須主動適應新會計制度，健全和完善工作運行機制，加強財務管理制度建設，使企業(yè)財務管理工作步入更加良性發(fā)展的軌道，為企業(yè)財務管理模式改革、創(chuàng)新、發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

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