前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇文化宣傳方案范文,相信會為您的寫作帶來幫助,發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。
一、引言
中國是遺產(chǎn)大國,也是發(fā)展中國家。如何在大力發(fā)展經(jīng)濟的同時保護好遺產(chǎn),這是一個緊迫而艱巨的任務。2007年,政府的重視使得文化遺產(chǎn)的保護工作越來越走向正軌,財政部、文化部、建設部、教育部、國家文物局等多個部門的參與重視,使得文化遺產(chǎn)――那些通往往昔文明的路標日益清晰可見。但令人遺憾的是,我們平均每天都有一項非物質(zhì)文化遺產(chǎn)在消失。因為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)無形、易逝、口傳心授等特性,資源流失狀況要比物質(zhì)文化遺產(chǎn)更為嚴重。一些傳統(tǒng)技藝、習俗、禮儀傳承后繼乏人在逐漸衰退或消失,因此,如何貫徹科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會,處理好經(jīng)濟繁榮與非物質(zhì)文化保護與傳承的關(guān)系,為人類傳遞一份珍貴、不可替代的財富,成為我們無法回避的話題。雖然如此,根據(jù)我們做的問卷調(diào)查顯示:在被有效抽樣的977人中,有26%的人對皮影戲非常陌生,有60%的人停留在聽說過的層次上。僅有6%的人對皮影戲有過深入透徹的研究,通過數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn),對皮影文化的宣傳與推廣刻不容緩。
二、皮影文化的需求分析
我國皮影市場發(fā)展迅速,產(chǎn)品產(chǎn)出持續(xù)擴張,國家產(chǎn)業(yè)政策鼓勵皮影產(chǎn)業(yè)向高技術(shù)產(chǎn)品方向發(fā)展,國內(nèi)企業(yè)新增投資項目投資逐漸增多。社會對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的推崇與重視,皮影市場的投資者對皮影市場的關(guān)注越來越密切,這使得皮影產(chǎn)業(yè)越來越受到各方的關(guān)注,皮影文化有著廣泛的潛在需求,具體分析如下。
1、大學校園的潛在需求
就中國而言,目前全國有3000萬在校大學生,再加上中小學生的數(shù)量,構(gòu)成的校園市場是十分龐大的。如果再從國際的角度去挖掘,校園市場占整個皮影需求市場的份額是不容忽視的。大學生是受過良好教育的高素質(zhì)人群,自主認識消費最為突出。一方面,學生的大部分時間都是在園區(qū)內(nèi)流動,因此校園市場成為一個較為封閉但卻十分活躍的文化市場圈。另一方面,在校學生網(wǎng)絡普及率和使用率都很高,網(wǎng)絡化生存是大多數(shù)在校學生的一種生存狀態(tài)。
2、學齡前幼兒的潛在需求
21世紀的青少年,生活在處處充斥著高科技的信息時代,對傳統(tǒng)的東西越來越陌生。學齡前幼兒是祖國的未來,對學齡前幼兒的關(guān)于傳統(tǒng)藝術(shù)認識的培養(yǎng)勢必成為今后政府的重點對象。進行興趣培養(yǎng),皮影戲活動的開展能幫助幼兒了解更多的民間藝術(shù)形式及其文化內(nèi)涵,激發(fā)幼兒對民間藝術(shù)的興趣,培養(yǎng)民族自豪感,促進幼兒語言表達能力、創(chuàng)造能力、探究能力、思維能力、合作能力等的發(fā)展,培養(yǎng)幼兒自主、獨立、勇于挑戰(zhàn)困難的精神。
3、收藏界的需求
收藏界是皮影文化比較空白的一塊市場。與其它各種收藏品相比,老皮影因年代久遠和價格適中而漸顯投資價值,比如明清時期的皮影,品相好的每張都在數(shù)千元以上,尤其是那些有故事情節(jié)的古舊大幅皮影,其中以有布景、人物、家具、樹木等場地和可表演的完整皮影的增值空間最大。對于那些初入門的收藏者而言,皮影收藏的門檻并不算高,另外還須注意,目前古玩市場上出售的大都是現(xiàn)在雕工的仿古皮影,價格也不貴,一般為幾十至上百元一張。為了更具體地了解老皮影的真實價值,我們對各地皮影市場價格進行了調(diào)研,大致情況如表1所示。
三、皮影文化的宣傳推廣與電子商務結(jié)合的SWOT分析
1、優(yōu)勢(Strengths)
由于生產(chǎn)皮影產(chǎn)品的中小企業(yè)實力較弱,經(jīng)營范圍窄,抵御風險的能力較差,往往集中力量于特定產(chǎn)品和細分市場,或者滿足特定顧客群的特殊需要,從事專業(yè)化、精細化、特色化經(jīng)營以贏得競爭優(yōu)勢,這需要建立一套高效、靈敏、準確的信息收集通道,做到信息靈通,反應快捷,以Internet為基礎(chǔ)的電子商務系統(tǒng)即可有效提高企業(yè)的競爭力。
2、弱勢(Weakness)
皮影本身創(chuàng)新力弱、傳承少、沒有新劇目的研發(fā)、活動場所有限、傳統(tǒng)的群眾對皮影的缺少了解與關(guān)注、生產(chǎn)商的資金與市場開拓能力不夠等,使皮影的發(fā)展受到了很大的局限。因此與電子商務的結(jié)合顯得非常有必要。
3、機會(Opportunities)
國家出臺的《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護政策》、十二五規(guī)劃中提出對文化產(chǎn)業(yè)的支持、西安旅游業(yè)的發(fā)展以及城市的發(fā)展給我們帶來的市場、電子商務的發(fā)展等,是機遇和挑戰(zhàn)并存。調(diào)研背景中展示的表“陜西省文化廳2012年公共預算撥款支出明細表”中預算撥款支出中用于文化的費用支出占據(jù)的比例是最大的。
4、威脅(Threats)
公眾對非遺文化的保護意識不夠強烈,非遺的傳承受到阻礙,缺乏資金支持等原因,都會使非遺推廣的競爭力度加大。外來文化與現(xiàn)代文化的沖擊,對皮影文化造成影響,也使皮影文化的市場份額大大的降低。導致非物質(zhì)文化的宣傳與推廣受到阻礙,所以皮影文化在推廣過程中將會面臨十分巨大的挑戰(zhàn)。
四、陜西皮影文化宣傳推廣策略
1、線下推廣
公司宣傳片策劃1【編導構(gòu)思】
本片以達江公司獨特的企業(yè)文化為切入點,圍繞發(fā)展企業(yè)、服務三農(nóng)、造福員工、成就客戶、回報股東的企業(yè)使命層層展開,用的是簡單的、質(zhì)樸的方式全面立體的展現(xiàn)眾德集團新穎的經(jīng)營理念、現(xiàn)代化管理方法、先進的生產(chǎn)技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務。當然,這里所用簡單的、質(zhì)樸的方式不是指內(nèi)容的平鋪直敘,而是指宣傳片的攝制過程中沒有夸張的鏡頭、不實的言語,有的只是如同鄰家友人般的娓娓道來,塑造著百年眾德科技興農(nóng),造福萬家的主題形象。
在影像方面,通過后期制作中的電腦特技、調(diào)色校色等合成手段,增強宣傳內(nèi)容的針對性和說服性,充分表現(xiàn)眾德一流的硬件環(huán)境建設、務實高效的經(jīng)營作風和服務社會、人性化管理等方面的文化內(nèi)涵,著力渲染眾德集團是一個奉獻型、文化型、實力型、成長型、誠信型企業(yè),它關(guān)注新技術(shù)、新理念,與清華、中國農(nóng)大等多家名校合作,積極推廣科學種田理念,求實創(chuàng)新,以滋養(yǎng)大地的壯志,以俯身為農(nóng)的情懷,致力于打造百年眾德!
* 片 名:
* 類 型:企業(yè)宣傳片
* 時 長:10分鐘左右
* 定 位:宣傳性、藝術(shù)性、資料性
* 版 別:中文版
目 的
1. 宣傳企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)文化和企業(yè)規(guī)劃,展示企業(yè)實力。公司宣傳片策劃方案2. 使觀者了解企業(yè)、信賴企業(yè),促進企業(yè)各項業(yè)務的開拓和發(fā)展。
風 格
嚴謹、務實、大氣、生動、藝術(shù)
藝術(shù)表現(xiàn)
1.調(diào)性明確、統(tǒng)一,情景交融,力求造成人們感官的愉悅和心理的認同。
2.畫面、音樂和配音密切配合,追求聲音與畫面既相互補充又相互碰撞的藝術(shù)效果。
3.語言風格平實生動、有感染力,突顯企業(yè)品質(zhì)。
【結(jié)構(gòu)闡述】
本片以打造百年眾德為敘述主線,通過立志百年、放飛夢想、 眾德之子、激情滿懷、花開九州、果落萬家三大板塊,展現(xiàn)眾德集團一方面積極開拓創(chuàng)新,另一方面以文化立企,團結(jié)屬下員工、攜手合作伙伴,同心同德,在激烈的市場競爭中乘風破浪、奮勇前進。
篇章結(jié)構(gòu):
1)引子30
2)立志百年、放飛夢想3(歷史回顧、實力展示)
3)眾德之子、激情滿懷3(企業(yè)文化、員工風貌)
4)花開九州、果落萬家3(服務三農(nóng)、成就客戶)
5)結(jié)尾30
【創(chuàng)意說明】
要塑造良好的企業(yè)形象,鮮明的視覺記憶符號和新穎的表現(xiàn)手法缺一不可。
結(jié)合達江公司科技興農(nóng)的企業(yè)形象,在延伸LOGO寓意的基礎(chǔ)上,我們引入了帆船的形象,帆船長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海,是達江公司不斷發(fā)展、不斷壯大的象征,也是員工精心灌溉、寄望百年的基業(yè)。江水是帆船前進的動力,長江后浪推前浪寓示著達江在人才濟濟背景下的發(fā)展史;卷起千層浪象征著達江風風雨雨中取得的卓越成績;拔山超海是達江憑著扎實的文化根底,強有力地支撐達江發(fā)展;百川朝海象征著達江更高更遠的發(fā)展方向,必將走出重慶,走向全國,走向世界!
成就參天大樹,并非一朝一夕之功,企業(yè)的成長與壯大也不是一朝一夕的事情,只有經(jīng)歷風吹雨打的品牌才能成為參天大樹甚至是長青樹?;厥灼髽I(yè)成長的歷程,她逐漸由一棵小樹苗成長為一棵大樹,并逐漸為世人所共知。憑著企業(yè)立志百年的信心,我們完全有理由相信,不久的將來,眾德必將成為農(nóng)資界的長青樹,帶領(lǐng)農(nóng)資業(yè)發(fā)展的風向標。
腳本概要:
1、引子(30)
2、立志百年、放飛夢想(3)
本篇主旨:
眾德集團從建業(yè)初始就提出百年眾德的發(fā)展目標,十年風雨,矢志不渝。本篇介紹企業(yè)20xx年來的創(chuàng)業(yè)歷程及發(fā)展現(xiàn)狀,有利于受眾了解企業(yè)的前世今生,建立企業(yè)高起點、高追求、高責任的良好形象認知。
主要內(nèi)容:
1)從企業(yè)特有的精神理念引入,闡述企業(yè)概況(股份制企業(yè)、地理位置、規(guī)模、主營業(yè)務)
2)企業(yè)發(fā)展歷程。
3)企業(yè)產(chǎn)品、自主品牌。
4)企業(yè)在肥料生產(chǎn)、銷售方面的獨特優(yōu)勢(原料德國進口,設煙臺、菏澤、德州廠區(qū))。
3、眾德之子、激情滿懷(3)
本篇主旨:
企業(yè)成長、壯大,背后的根本動因是什么?人。對目標群體來說,企業(yè)的成長性、盈利能力當然是受眾給予直接關(guān)注最多的,但是,盈利能力背后的保障因素(比如說員工、比如說戰(zhàn)略、比如說管理等)也許更能打動他們,更能影響他們評判的尺度和決策的天平。
所以,本節(jié)將著力展現(xiàn)眾德員工身上蘊藏著的巨大能量,表現(xiàn)他們的成長經(jīng)歷,表現(xiàn)他們的追求和理想,以此反映員工與企業(yè)之間彼此依賴、相互成就的關(guān)系。
其實,員工是企業(yè)的影子,透過員工的喜怒哀樂,人們看到的將是企業(yè)的興衰成敗。 主要內(nèi)容:
1)工作中的員工(展現(xiàn)企業(yè)文化理念、企業(yè)制度、服務宗旨、科技下鄉(xiāng)、標語、宣傳欄,辦公環(huán)境等)
2)學習中的員工(與清華、中國農(nóng)大等多家名校合作,開展員工培訓大講堂)
3)生活中的員工(展示員工拔河比賽、周年慶典晚會等文化、娛樂生活)
4、花開九州、果落萬家(3)
本篇主旨:
從產(chǎn)業(yè)鏈、銷售網(wǎng)絡、客戶、成功案例等方面,展現(xiàn)市場經(jīng)濟大舞臺為公司提供的廣闊發(fā)展空間,企業(yè)與國內(nèi)外化肥經(jīng)銷商建立了穩(wěn)健的業(yè)務往來關(guān)系,并計劃投入建設科技示范村、銷售聯(lián)盟連鎖、生產(chǎn)聯(lián)盟連鎖,開辦三農(nóng)眾德大學堂,深化與供應商以及產(chǎn)品終端使用者的關(guān)系,誠信合作,發(fā)展共贏。
主要內(nèi)容:
1)大樹開花結(jié)果,畫面切至一張煙臺市地圖,隨后變成全國地圖,通過公司輻射到東北、西北、華北、華中二十幾個省市的銷售網(wǎng)絡,10000多個終端網(wǎng)點,疊客戶參觀考察、簽約合作等活動畫面,展現(xiàn)公司以信為本、互惠互利的經(jīng)營原則和立足長遠發(fā)展的宏偉藍圖。
2)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略(建設科技示范村、銷售聯(lián)盟連鎖、生產(chǎn)聯(lián)盟連鎖、開辦三農(nóng)眾德大學堂等,以實力和行動寄望百年)。
3)通過采訪企業(yè)員工、經(jīng)銷商,側(cè)面烘托眾德集團滿懷激情的穩(wěn)、思、變的卓越形象。
5、尾聲(30)
鏡頭內(nèi)容:
1)截取前面的精彩鏡頭進行疊加組合,快速而簡潔地對整片進行回顧;
2)眾德人專注的工作鏡頭、熱情的服務鏡頭、豐富的業(yè)余生活鏡頭;伴隨著農(nóng)民歡慶豐收的笑聲,一張張笑臉充斥著整個屏幕,充滿了活力和激情。
3)在大氣恢宏的音樂中,最后再次推出企業(yè)的名稱、Logo和廣告語,加深觀眾印象。
公司宣傳片策劃2一、宣傳片立意:
解析內(nèi)容:通過公司VI傳導公司理念、企業(yè)文化、公司歷程、門店展示、部門機構(gòu)、員工精神、歌唱比賽、公司榮譽、經(jīng)理演講等片段向客戶彰顯我公司雄厚實力,講述童話量販式KTV行業(yè)未來發(fā)展前景。由為人類提供健康的、快樂的娛樂生活方式,致力成為一家受人尊敬的、美好體驗的文化娛樂連鎖企業(yè),的公司理念為切入點,策劃一部真實高,表述性強的宣傳片。
短片將通過畫面、聲音、語言全方位演述公司本著為社會提供健康、快樂,取之社全,回報社會的義務和責任為公司經(jīng)營理念,人性化、規(guī)范化、合理化相結(jié)合的眾文化為公司的管理文化,展現(xiàn)出公司獨特的服務特色和企業(yè)風范。
類型:公司形象宣傳片
時長:約10-15分鐘。
定位:真實、獨特、實用、全面、
風格:謹慎、簡潔、柔和、生動公司宣傳片策劃方案藝術(shù)表現(xiàn):簡潔大方 篇幅融合
畫面音樂 配音緊密,聲音畫面 ,相互補充相互依,富裕思源,重溫四年之旅
團隊氛圍:充滿朝氣,無盡活力,勇于開拓,和諧氣象
風格:紀錄真實,時尚感,幅簡短,內(nèi)容精煉
總片長:約10-15分鐘。
1、引子 20-30秒
2、和諧童話 音澤龍鄉(xiāng)(公司概述 發(fā)展歷程) 約3分鐘
3、眾和童話 三聚交響(公司文化 公司團隊) 約3分鐘
4、譽美童話 為愛唱想(公司榮譽 歌唱比賽) 約3分鐘
5、乘軌童話 瞻導未來(公司目標 公司愿景) 約3分鐘
6、結(jié)尾 20-30秒
腳本鏡頭內(nèi)容
1、 引子 鏡頭一:
創(chuàng)意思想:格調(diào)統(tǒng)一 極具時尚 內(nèi)容新穎 迎合主題
結(jié)合童話公司眾的文化,引入VI書本的形象,生動的展示出文雅大氣的童話夢境。
拆分構(gòu)架
出公司標志和名稱,要求清新、簡潔、特效要給予沖擊,(決定了晚上要重新嘗試)
公司介紹并簡短講解企業(yè)經(jīng)營理念,我公司服務的主要內(nèi)容。
實拍:圖片或視頻。如公司員工(同時多個員工辦公的鏡頭)(開會、企劃、運營、總經(jīng)理)、正常實施(圖片)、等,穿插于各部分內(nèi)容中。
企業(yè)文化內(nèi)容概有:公司組織員工娛樂,實戰(zhàn)演繹與會議洽談等。
合作贊助商,陸續(xù)出現(xiàn)贊助商合作單位的標志。
整體攝影
全體員工體現(xiàn)歡快、朝氣的團隊風貌。
3、制作要求及進度安排:
1. 畫面以時累積的素材為主,后期加工時對部分素材進行特技處理;
2. 制作周期還不知道
我以后應當提高重視!!對于當前和未來社會、政治、文化的敏感性,而不僅是對于某種事情事實上的格局變化。平時善于積累,遇到難題時,就會很快得出事實的價值判斷。
公司宣傳片策劃3一、宣傳目的
1、向社會宣傳海富公司的基本概況及經(jīng)營業(yè)務范圍,逐步讓社會了解和信賴海富達公司。
2、直接向海富達公司的目標客戶宣傳、推銷公司,擴大公司的業(yè)務聯(lián)系渠道,增值公司的服務功能。
3、提供電子信息交流和宣傳平臺,公司有關(guān)信息,樹立公司企業(yè)形象,提升海富達公司的社會知名度。
二、宣傳方式
1、平面媒體報道宣傳
以新聞報道的形式,在浙江日報、杭州日報或錢江晚報等選定的平面媒體上報道海富達公司的基本概況,其在建工程項目的完成情況,向社會宣傳公司,提高海富達公司的知曉度。公司宣傳片策劃方案在明年正式營業(yè)時,再選擇在有關(guān)的報紙及刊物上刊登公司的開業(yè)招商廣告。
2、戶外廣告宣傳
為了讓客戶及運輸車輛方便地尋找到海富達公司,可考慮聯(lián)系有關(guān)部門申請在滬杭高速出口處或公司臨近的主干道口設立公司
廣告指示牌,提供公司地址指引服務,同時也起到提高海富達公司社會知曉度的作用。
3、公司折頁宣傳
策劃制作海富達公司的宣傳折頁,內(nèi)容包括公司簡介、業(yè)務簡介、企業(yè)戰(zhàn)略方向、方針、企業(yè)經(jīng)營宗旨、企業(yè)標志、特色服務內(nèi)容、聯(lián)系方法等文字和圖片信息資料。直接向來訪的客戶及人員發(fā)放,向有商品冷藏物流需求的目標客戶郵寄,擴大公司的對外業(yè)務宣傳,使客戶能及時、簡要地了解海富達公司,方便客戶與公司的業(yè)務溝通。
4、網(wǎng)絡宣傳
適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要,建立公司網(wǎng)站,注冊海富達公司通用域名和網(wǎng)絡實名,企業(yè)資訊,完善信息網(wǎng)絡,向社會及客戶提供宣傳和交流的網(wǎng)絡平臺。還可以選擇在其他知名的專業(yè)性物流網(wǎng)站上公司信息。這些都有利于讓社會了解、信賴海富達公司,提升企業(yè)的知名度。
三、工作安排
1、11月份:完成海富達公司宣傳策劃方案的制定;完成海富達公司概況(包括企業(yè)注冊基本情況、企業(yè)簡介及業(yè)務簡介)的文字定稿。
2、12月份:委托專業(yè)人員(單位)進行企業(yè)標志設計;準備海富達公司宣傳折頁的素材。
3、明年1-2月份:,制定海富達公司宣傳折頁的制作方案;完成企業(yè)標志的設計;準備商標注冊材料,委托商標事務所進行公司商標標識的注冊申請;考慮在選定的報紙和專業(yè)網(wǎng)站上海富達公司在建工程項目進展信息。
4、明年3-4月份:在完成企業(yè)標志設計、商標注冊的基礎(chǔ)上,聯(lián)系建立戶外宣傳廣告、公司通用網(wǎng)站;為進一步宣傳公司,考慮在海富達公司的專用辦公用品、勞動用品、生產(chǎn)工具、交通工具及環(huán)境建筑上設計應用企業(yè)標志(商標標識)。
5、明年5月份至公司開業(yè)初期:完成公司網(wǎng)站的建設和宣傳折頁的印刷;視海富達公司建設進度,根據(jù)業(yè)務、營銷部門提供的目標客戶名單,郵發(fā)公司(招商)宣傳折頁;在選定的平面媒體上刊登公司的開業(yè)招商廣告。
公司宣傳片策劃4 鼎天影視傳媒專題片策劃方案
創(chuàng)意策劃構(gòu)架
【定位與風格】 * 類 型:影視品牌形象片
* 時 長: 5分鐘
* 定 位:藝術(shù)性、專業(yè)性、創(chuàng)意性
* 風 格:高端、大氣、深度、節(jié)奏
【創(chuàng)意訴求】
創(chuàng)意是整個影片的制勝點,獨特的藝術(shù)內(nèi)涵是影片的靈魂所在。整個影片以創(chuàng)意力+核心競爭力為主題,以突顯鼎天傳媒強大影視制作實力為訴求點,整合鼎天傳媒各方面的優(yōu)勢資源,深入挖掘公司特色之處,全方位展示鼎天傳媒的雄厚實力,重點塑造品牌形象,以此贏得客戶的信賴和信任。
【畫面表現(xiàn)】
1、調(diào)性明確、統(tǒng)一,情景交融,力求造成人們感官的愉悅和心理的認同。
2、畫面、音樂和配音密切配合,追求聲音與畫面既相互補充又相互碰撞的藝術(shù)效果。
3、語言風格娓娓生動、有感染力,突顯鼎天藝術(shù)性高雅品位。
【整體結(jié)構(gòu)】
版塊一(引出主題何謂創(chuàng)意?) 一)雷同時代,創(chuàng)意為王(白字黑底,畫面中央閃現(xiàn)不同大小的創(chuàng)意兩字,白色光線劃字而過) 二)創(chuàng)意拷問,引發(fā)思考(創(chuàng)意兩字后面出現(xiàn)?號,引人深思) 三)深度分析,解析創(chuàng)意密碼(鼎天logo三維特效演繹,塑造品牌魅力)
版塊二(鼎天傳媒影視觀點) 一)創(chuàng)意的文化內(nèi)涵詮釋(以客為本,以誠為根創(chuàng)意精品+創(chuàng)意營銷) 二)創(chuàng)意的靈魂所在,精煉濃縮(打破常規(guī),淬煉創(chuàng)新元素有的放矢,行之有效)
三)鼎天創(chuàng)意語錄精簡(最核心創(chuàng)意原則一切圍繞銷售 )
版塊三(傳播力立體營銷推廣) 一)媒體整合傳播,一站式影視解決方案(多樣化、專業(yè)化、特色化影視服務項目) 二)具體業(yè)務范疇(影視創(chuàng)意廣告,電視廣告投放,企業(yè)專題片,戶外LED屏)
版塊四(創(chuàng)意力核心競爭力) 一)高效創(chuàng)作型精英團隊(精于創(chuàng)意,善于執(zhí)行;久經(jīng)磨礪,深諳影視;技藝雙精,配合默契) 二)精良專業(yè)雄厚設備(Sony全線高清攝像機,高清剪輯系統(tǒng),軌道、燈光專業(yè)配件) 三)專業(yè)規(guī)范化制作流程(策劃、創(chuàng)意、拍攝、制作、投放,專業(yè)全流程服務,一站式影視方案) 四)人性化持續(xù)式服務(主動上門洽談,深入了解客戶訴求,制定策略方案,全程跟蹤服務)
版塊五(實力用作品見證) 一)精益求精,追求卓越,鑄就精品(影視奉為藝術(shù)品,吸納靈氣,薈萃精華,鑄就精品) 二)注重細節(jié),完美永無止境(精雕細琢,臻于至美;高端品質(zhì),完美呈現(xiàn)) 三)經(jīng)典案例,實力見證(服務客戶和代表作品特效展示)
版塊六(發(fā)展愿景和目標) 一)非凡,專注,伙伴(勇于進取,敢于超越,認準目標,專心達成,平等雙贏,坦誠互信) 二)企業(yè)愿景,發(fā)展宗旨,主題定位(精誠合作,追求雙贏!共赴前程偉業(yè),共創(chuàng)美好明天!)
【篇章構(gòu)架】
【分鏡頭腳本】
1)引出主題何謂創(chuàng)意?
【解說詞】:鼎天影視傳媒,直擊核心,精準定位,破解創(chuàng)意密碼! 【音效】:光效聲,爆炸聲,震撼、節(jié)奏背景音樂 2)鼎天傳媒影視觀點 【解說詞】:我們會為每一個好的創(chuàng)意熱血沸騰
一切圍繞銷售 這是我們的最核心創(chuàng)意原則
我們理解企業(yè)的發(fā)展之道
可持續(xù)贏利方可保證可持續(xù)的發(fā)展
【音效】:柔美溫和的鋼琴曲
3)鼎天傳媒業(yè)務范疇
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【音效】:節(jié)奏、配音 4)核心競爭力
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一、指導思想
深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展為目標,彰顯特色,推進文化產(chǎn)業(yè)各門類招商項目與投資主體成功合作,促進文化事業(yè)繁榮,努力實現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。
二、會議主題
展示成果、推進招商引資,彰顯特色、發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)。
三、時間和地點
活動時間:年10月25日-28日
布展時間:年10月24日-25日16:00
撤展時間:年10月28日16:30-22:00
展點:武漢科技會展中心
四、主辦、指導協(xié)調(diào)和承辦單位
主辦:市人民政府
指導協(xié)調(diào):市委宣傳部
承辦:市文化局、市商務局、市財政局、市旅游局、市廣電局、市文物局、市社科聯(lián)、日報社。
五、主要活動內(nèi)容
展示我市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展成果,展銷我市文化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品,推介我市文化產(chǎn)業(yè)招商項目,利用展會平臺招商引資,組織招商洽談項目簽約。
(一)把展館現(xiàn)場展示與展銷相結(jié)合,使有效展點成為展示文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展成果,推銷我市文化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品。
(二)利用展版及多媒體等聲、光、電手段,藝術(shù)性地推介我市重點文化產(chǎn)業(yè)招商項目。
(三)開展短小、精湛的現(xiàn)場表演、演示活動,營造展點氛圍,擴大宣傳效應。
(四)現(xiàn)場散發(fā)市文化產(chǎn)業(yè)重點項目招商引資宣傳資料。
(五)力爭通過近期招商引資,有項目參加博覽會大會簽約。
(六)參加大會要求其他活動。
六、組織機構(gòu)
為確保各項籌備工作順利進行,取得參會實效,成立市參加文化產(chǎn)業(yè)招商博覽會籌備工作領(lǐng)導小組,下設辦公室,負責具體籌備工作,辦公地點設在市文化局。
(一)領(lǐng)導小組。
組長:
副組長:
成員:
(二)領(lǐng)導小組辦公室。
主任:詹宇生
副主任:市文化局、市商務局、市財政局、市旅游局、市廣電局、市文物局、市社科聯(lián)、日報社各一名分管負責人。
成員:市文化局派2-3人,領(lǐng)導小組成員單位各派1人。
聯(lián)絡員:領(lǐng)導小組成員單位相關(guān)科室工作人員各1名。
七、具體工作及責任單位
根據(jù)活動內(nèi)容和各單位職能,籌備工作具體安排及責任單位如下:
(一)綜合協(xié)調(diào)。市文化局負責領(lǐng)導小組辦公室日常工作;制定籌備工作總體方案;負責展位勘察與設計工作;負責展位布展制作、安裝、維護、管理與撤出工作;負責確定各單位選報的參展企業(yè);負責文化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品展銷工作;協(xié)調(diào)做好招商引資工作。
(二)文化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品展銷。市文化局負責,市旅游局、市文物局提供展銷的文化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品。
(三)項目推介及招商引資。市商務局負責重點文化產(chǎn)業(yè)項目的確定與資料收集、制作工作;負責對已確定的招商引資項目及其他有一定規(guī)模的項目進行前期招商洽談及簽約會的相關(guān)工作。市文化局、市旅游局、市文物局、各縣市區(qū)政府、開發(fā)區(qū)管委會協(xié)助。
(四)宣傳報道。市政府新聞辦負責會議宣傳工作;負責展會期間電視媒體宣傳報道工作;負責我市展區(qū)展示效果現(xiàn)場錄像等。市廣電局、日報社協(xié)助。
(五)經(jīng)費支持。市財政局負責為參會提供經(jīng)費保障。
(六)高峰論壇。市社科聯(lián)負責對接省高峰論壇相關(guān)工作。
八、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導。參加文化產(chǎn)業(yè)招商博覽會是加大文化產(chǎn)業(yè)招商引資力度,推動我市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要舉措。各地各有關(guān)部門要切實加強領(lǐng)導,組成工作專班,精心籌備,認真組織,積極配合,確保各項籌備工作順利進行,確保參會取得實質(zhì)性成效。
(二)制定具體方案。各縣市區(qū)及市直各相關(guān)單位要根據(jù)市籌備工作方案,制定各自具體實施方案,做到有目標可循,有方案可依。
(三)精心組織布展。按照省劃分的區(qū)位科學布展。在組展中,采取政府主導與市場運作相結(jié)合的方式,力求務實,不搞不切實際的形象展示。
目前,我國大多數(shù)現(xiàn)代酒店薪酬管理的員工激勵機制存在問題,具體體現(xiàn)在四個方面:一是酒店決策層及員工的薪酬激勵觀念落后。酒店決策人員通常只重視酒店營業(yè)利潤的增加,他們認為完善員工薪酬待遇制度等會加大酒店的投入,提高酒店的運營成本,使利潤大大降低;酒店員工大多數(shù)學歷水平較低,尤其是基層員工,雖然他們渴望得到酒店的激勵,但不具備應有的主動性,依舊傳統(tǒng)地認為自己能定期拿到工資就很滿足了,對薪酬激勵觀念沒有清晰的認識。二是酒店對薪酬管理激勵方案的評價不到位,宣傳力度較小。酒店制定好薪酬管理激勵方案之后就急于將其投入使用,追求短期效果,導致員工并不了解酒店推行薪酬管理激勵方案的真實意圖,認為跟自己沒有多大關(guān)系。于是酒店薪酬管理激勵方案在實施過程中就無法得到廣大員工的配合、支持,對員工的激勵作用得不到發(fā)揮。三是酒店文化建設力度不夠,對員工沒有形成凝聚力、向心力,導致薪酬管理激勵方案的實施缺乏保障。四是酒店的員工激勵制度不健全,沒有建立實施薪酬管理激勵方案的配套措施,在員工之間沒有形成激勵效應。
二、促進酒店薪酬管理對員工發(fā)揮激勵作用的策略
1.現(xiàn)代酒店決策層及員工都要轉(zhuǎn)變激勵觀念
首先是酒店決策層要及時更新激勵觀念。只有酒店的決策層及時將激勵觀念更新,才能確保酒店內(nèi)部順利開展員工激勵工作。國內(nèi)一些大型酒店目前并不重視對員工實施激勵管理,采取的激勵手段單一、落后,這跟酒店決策層落后的激勵無用論觀念有直接的關(guān)聯(lián)性。所以酒店要想通過薪酬管理激勵員工,就必須立即促使決策層更新激勵觀念,制定新的薪酬管理方案,凸顯對員工的激勵,讓決策層認識到激勵員工的重要性??傊频甑臎Q策層必須從根本上轉(zhuǎn)變對員工激勵的傳統(tǒng)看法,在日常運營過程中樹立起員工是酒店取得財務成效的重要資源的理念,秉持以人為本的管理思想,使薪酬激勵管理在實踐中獲得支持。其次,酒店決策層應積極引導員工正確樹立激勵觀念。在大多數(shù)酒店現(xiàn)有的員工薪酬管理激勵方案中,員工不僅是激勵對象,同時也是激勵主體,所以薪酬管理激勵方案的制定、實施均離不開員工的大力支持。但是,酒店決策層所制定的薪酬管理激勵方案要想跟酒店的實際情況相符,就必須鼓勵廣大酒店員工將自己的激勵需求表達出來,只有得到員工的配合、參與,薪酬管理激勵方案才能順利實施,否則,即便酒店決策層制定了新的薪酬管理制度來激勵員工,也無法取得預期效果,浪費酒店的財力資源、人力資源。因此,酒店要加強決策層跟廣大員工之間的交流,搭建多元化溝通平臺,將員工提出的合理激勵需求采納進薪酬管理方案,確保薪酬管理能充分發(fā)揮出激勵作用,提高酒店運營效率。
2.酒店要做好薪酬管理激勵方案評價及宣傳工作
首先酒店要做好對薪酬管理激勵方案的評價工作。一套好的、行之有效的員工薪酬管理激勵方案跟員工獲得自身利益密切相關(guān),而酒店員工薪酬管理激勵方案的制定是一項十分復雜的工程,涉及到酒店人力資源管理的多個方面,主要包括薪酬待遇、績效考核、培訓、職業(yè)發(fā)展,幾乎將當下酒店員工最需要、最關(guān)心的部分都涵蓋了,其中最直接對員工產(chǎn)生激勵作用的就是薪酬待遇。因此,酒店制定的員工薪酬管理激勵方案在實施前必須要經(jīng)過嚴格的審核,并給出客觀評價,確保方案合理、科學、可行。其次是現(xiàn)代酒店要做好對員工薪酬管理激勵方案的宣傳工作。很多時候,酒店制定的激勵方案并不被內(nèi)部員工所熟悉,尤其是酒店的基層員工,他們只知道自己的薪酬是多少,并不知道薪酬的具體構(gòu)成,對酒店現(xiàn)行的薪酬管理激勵制度知之甚少。在他們眼里,激勵就是現(xiàn)金獎勵。因此,酒店務必要持續(xù)加大對員工薪酬管理激勵方案的宣傳力度,提高員工對新的激勵制度的知曉率。如酒店相關(guān)部門可組織開展宣傳活動,向廣大的酒店員工灌輸激勵理念,并告知制定員工薪酬管理激勵方案的目的及重要作用,為薪酬管理激勵作用的發(fā)揮打下基礎(chǔ)。
3.酒店要加強建設自身文化,營造文化氛圍
一個現(xiàn)代酒店在長期的經(jīng)營過程中會形成一種文化,這種文化得到酒店全體員工的認同、尊重,它主要包括現(xiàn)代酒店的核心價值觀、經(jīng)營理念以及酒店的管理風格等。在酒店內(nèi)部加強建設企業(yè)文化為員工薪酬管理激勵方案的實施提供環(huán)境保障,對員工有顯著的規(guī)范、凝聚及引導作用,有效促使酒店薪酬管理發(fā)揮對員工的激勵作用。酒店在企業(yè)文化建設的過程要遵循以下兩個原則:一是酒店文化的建設應體現(xiàn)顧客至上的經(jīng)營服務理念。顧客的選擇將直接決定酒店的生存保障及利潤來源,顧客對每一個酒店都是最重要的。所以酒店在建設自己的企業(yè)文化時首先要將顧客滿意度的提高放在首要位置,提高酒店及員工的服務品質(zhì)。二是酒店的企業(yè)文化建設應遵循以員工為本的管理理念。酒店管理應以員工為本,員工是酒店不可或缺的有生力量,酒店在企業(yè)文化建設過程中務必重視保障員工的利益,確保員工的合理需求得到滿足,從而有效調(diào)動員工的積極性,促使員工為顧客提供健康、優(yōu)質(zhì)的服務。
4.加強完善實施薪酬管理激勵方案的相關(guān)配套制度
酒店薪酬管理方案激勵作用的發(fā)揮離不開方案的順利實施,而方案的順利實施離不開相關(guān)配套制度的保障、支持,一套新的方案要想在實施之前應深入人心。所以,酒店應努力將員工薪酬管理激勵方案制度化,促使在酒店廣大員工之間形成平穩(wěn)的激勵文化,從而使激勵方案的順利實施得到制度保障。同時,制度化的條款還會為酒店執(zhí)行員工激勵方案提供政策依據(jù),從而在酒店內(nèi)部形成制度約束。如將酒店員工績效考核措施制度化,將考核結(jié)果跟員工的薪酬待遇掛鉤,進一步明確員工考核的指標、內(nèi)容、方法,確保員工績效考核公開、公平、公正,為薪酬管理制度的順利實施提供條件。
三、結(jié)語
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞打造繁華舒適、現(xiàn)代一流省會城鎮(zhèn)的總體目標,以舉辦中國·風情城鎮(zhèn)雕塑大賽為契機,通過社會征集、定向邀請等形式,充分利用國內(nèi)最高層次的工藝美術(shù)資源,深入挖掘文化內(nèi)涵,優(yōu)選城鎮(zhèn)雕塑作品,設置于城鎮(zhèn)主要節(jié)點部位,著力打造城鎮(zhèn)人文景觀,集中展現(xiàn)省會形象和城鎮(zhèn)精神,促進我市公共藝術(shù)水平和文化內(nèi)涵的提升與跨越。
二、工作任務
(一)舉辦中國·“風情”城鎮(zhèn)雕塑大賽
1.主辦單位
市人民政府
全國城鎮(zhèn)雕塑建設指導委員會
2.承辦單位
市園林局
3.組織領(lǐng)導
成立大賽組織委員會,組織委員會下設籌備委員會和評選委員會。
邀請全國知名雕塑專家和文化學者組成評選委員會。
4.大賽實施步驟
1制定城鎮(zhèn)文化景觀與主題雕塑創(chuàng)意規(guī)劃結(jié)合城鎮(zhèn)雕塑規(guī)劃,針對我市歷史文化、城鎮(zhèn)精神、雕塑主題創(chuàng)意等進行深度研究策劃,理清素材與城鎮(zhèn)空間點位關(guān)系,城鎮(zhèn)雕塑題材與空間布局關(guān)系,制定城鎮(zhèn)文化景觀與主題雕塑創(chuàng)意規(guī)劃。
2前期宣傳推介籌委會邀請省內(nèi)外新聞媒體召開新聞會,對大賽進行宣傳推介,并通過網(wǎng)絡、平面媒體、專業(yè)刊物等多種渠道大賽信息,吸引國內(nèi)雕塑名家及社會雕塑愛好者參賽。
3召開城鎮(zhèn)雕塑建設研討會邀請國內(nèi)知名文化學者、規(guī)劃專家、歷史學者、雕塑大師、景觀大師等參加專題研討會,結(jié)合新制定的創(chuàng)意規(guī)劃,對此次雕塑大賽的創(chuàng)作主題、空間選擇、雕塑形式、環(huán)境控制等方面提出指導性意見。
4確定參賽雕塑家或創(chuàng)作團隊參賽雕塑家或創(chuàng)作團隊由定向邀請和社會征集兩部分人員組成。定向邀請部分由全國城雕委推薦實力雄厚、業(yè)績突出的業(yè)內(nèi)資深創(chuàng)作人員或團隊,報組委會批準后,與籌委會簽訂相關(guān)協(xié)議。社會征集部分由籌委會審核確認參賽人選,以組委會名義發(fā)送邀請函。
5雕塑作品創(chuàng)作組織參賽雕塑家或創(chuàng)作團隊到確定的雕塑設置地點進行實地考察,并向其提供相應的雕塑主題、形式、環(huán)境要求等導控技術(shù)文本。參賽雕塑家或創(chuàng)作團隊依據(jù)導控技術(shù)文本開展雕塑作品自主創(chuàng)作,作品以效果圖的形式提交籌委會。
6評優(yōu)頒獎評委會對所有投稿方案進行初評,確定入圍方案。入圍方案中優(yōu)選獲獎作品,確定一、二、三等獎方案,舉行頒獎儀式。一、二、三等獎名額由籌委會會同評委會根據(jù)投稿數(shù)量及作品水準商議確定。
7舉辦雕塑大賽獲獎作品展(省會大型公共場所舉辦雕塑大賽獲獎作品展覽,發(fā)放問卷調(diào)查,收集公眾意見,強化公眾參與的廣泛性,提升市民的欣賞水平和文化素養(yǎng),體現(xiàn)政府在決策過程中的公正性與開放性。同時,出版大賽紀念畫冊、論文集。
(二)雕塑工程制作安裝
雕塑制作安裝實施步驟:
1確定制作雕塑籌委會會同評委會在所有入圍方案中選取擬制作的優(yōu)勝方案,上報市政府審定后,由籌委會與創(chuàng)作人員或單位簽定雕塑實施合同。創(chuàng)作人員或單位依據(jù)雕塑方案創(chuàng)作雕塑小稿,提供雕塑作品與周邊環(huán)境的3D虛擬仿真演示效果,制作雕塑工程詳細實施方案,其中應包括雕塑材質(zhì)選取、工藝流程、安裝方案、進度控制、整體造價、雕塑制作單位及個人資信等相關(guān)資料。
2雕塑制作按照確定的擬設置雕塑落成地點、制作規(guī)格和安裝方案,大賽組委會和雕塑家的共同監(jiān)督指導下進行雕塑制作。
3雕塑安裝大賽組委會和雕塑家對雕塑成品進行質(zhì)量驗收的基礎(chǔ)上,設置地點進行雕塑安裝。
三、保障措施
(一)明確責任分工。為確保大賽順利舉辦,成立由市政府與全國城雕委相關(guān)領(lǐng)導組成的組織委員會,組委會下設籌備委員會和評選委員會?;I備委員會負責大賽各階段的具體工作開展,評選委員會負責參賽作品的評選工作,確定入圍與優(yōu)勝作品?;I委會與評委會要密切配合,進一步細化工作方案,明確責任分工,確保每項具體工作都有專人抓、專人管,推動雕塑建設各項工作順利開展。
(二)強化作品特性。參賽雕塑家或創(chuàng)作團隊必須在充分了解歷史文化和城鎮(zhèn)精神風貌的基礎(chǔ)上,緊扣時代主旋律,找準創(chuàng)作主題,傳承歷史文化,彰顯時代精神,表現(xiàn)地域特色,體現(xiàn)雕塑藝術(shù)的繼承與創(chuàng)新。