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財(cái)務(wù)監(jiān)督的作用范文第1篇

煤礦企業(yè)物資采購(gòu)是煤礦經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)物資采購(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)是降低煤炭生產(chǎn)成本的有效途經(jīng)，是企業(yè)獲取利潤(rùn)的重要源泉。而煤礦物資采購(gòu)容易出現(xiàn)超計(jì)劃采購(gòu)、質(zhì)次價(jià)高的情況，造成庫(kù)存居高不下，再加上很多財(cái)務(wù)人員對(duì)在物資采購(gòu)過(guò)程中所應(yīng)擔(dān)負(fù)的財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé)認(rèn)識(shí)不清，認(rèn)為物資采購(gòu)本來(lái)就是企業(yè)供應(yīng)部門的事，作為財(cái)務(wù)人員，只要把賬目管好，款項(xiàng)付好就行了，影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益。因此，必須加強(qiáng)煤礦企業(yè)物資采購(gòu)中的財(cái)務(wù)監(jiān)督作用，更好的為企業(yè)服務(wù)。下面就如何加強(qiáng)物資采購(gòu)中的財(cái)務(wù)監(jiān)督作用談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、財(cái)務(wù)對(duì)物資采購(gòu)計(jì)劃的監(jiān)督

一是物資供應(yīng)部門每月編制的物資采購(gòu)計(jì)劃，應(yīng)征求財(cái)務(wù)部門的意見(jiàn)，財(cái)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)當(dāng)月的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、庫(kù)存情況等審查物資采購(gòu)計(jì)劃的合理性。當(dāng)然，財(cái)務(wù)人員要審查物資采購(gòu)計(jì)劃，首行應(yīng)對(duì)井下生產(chǎn)工藝流程、材料、配件使用情況了解掌握清楚，如巷道支護(hù)方式、每米巷道需用支護(hù)材料的數(shù)量，計(jì)算所需數(shù)量。其次再看供應(yīng)部門庫(kù)存量，利用庫(kù)存量、當(dāng)月需用材料數(shù)量，確定需要采購(gòu)的數(shù)量。如果財(cái)務(wù)人員對(duì)生產(chǎn)不懂、沒(méi)有下過(guò)井，就無(wú)法審查供應(yīng)部門的物資采購(gòu)計(jì)劃，只能處于被動(dòng)地位，按供應(yīng)部門物資采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行，談不上對(duì)物資采購(gòu)計(jì)劃的監(jiān)督。二是物資采購(gòu)計(jì)劃的審批，應(yīng)從下到上進(jìn)行審批，先有業(yè)務(wù)人員審批，再有業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)審批，最后經(jīng)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，而不是從上到下審批。

二、財(cái)務(wù)對(duì)物資采購(gòu)合同的監(jiān)督

依法訂立采購(gòu)合同是避免合同風(fēng)險(xiǎn)、防患于未然的前提條件，也是強(qiáng)化合同管理的基礎(chǔ)。首先，財(cái)務(wù)人員要對(duì)采購(gòu)經(jīng)辦部門是否履行職責(zé)進(jìn)行審查。審查采購(gòu)經(jīng)辦部門和人員是否對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查，包括供貨方的生產(chǎn)狀況、質(zhì)量保證、供貨能力、企業(yè)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況等。合同履行情況審查，如供貨質(zhì)量、履行合同次數(shù)、準(zhǔn)時(shí)交貨率、合格率、價(jià)格水平、合作態(tài)度、售后服務(wù)等進(jìn)行審查，在全面了解的基礎(chǔ)上，是否作出選擇合格供應(yīng)商的正確決策，使合同建立在可行的基礎(chǔ)上。物資采購(gòu)招標(biāo)是否按照規(guī)范的程序進(jìn)行，是否存在違反規(guī)定的行為發(fā)生。其次，財(cái)務(wù)人員要對(duì)合同中規(guī)定的品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、交貨時(shí)間、賬號(hào)、地址、運(yùn)輸、結(jié)算方式等各項(xiàng)內(nèi)容，按照合法性、可行性、合理性和規(guī)范性進(jìn)行審查。在此基礎(chǔ)上建立物資采購(gòu)合同臺(tái)賬，將已履行的合同整理成冊(cè)，妥善保管，以便發(fā)生經(jīng)濟(jì)經(jīng)糾紛及中介機(jī)構(gòu)審計(jì)、評(píng)估需要。

三、財(cái)務(wù)對(duì)物資采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行及付款的監(jiān)督

供應(yīng)部門必須按審批后的物資采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)，堅(jiān)決杜絕無(wú)計(jì)劃采購(gòu)、臨時(shí)計(jì)劃采購(gòu)，盲目采購(gòu)。對(duì)物資采購(gòu)付款時(shí)，從以下幾個(gè)方面審查，一是采購(gòu)事項(xiàng)是否嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃，對(duì)超出計(jì)劃未經(jīng)批準(zhǔn)的，不予報(bào)賬，不予付款。二是嚴(yán)格執(zhí)行合同約定，在合同全部履行完畢后，按照合同約定付款。三是對(duì)采購(gòu)計(jì)劃的所有資料進(jìn)行再審查，及有無(wú)審計(jì)部門比價(jià)采購(gòu)單等。四是對(duì)物資采購(gòu)的程序進(jìn)行審查，是否符合局二級(jí)三審采購(gòu)規(guī)定的程序，對(duì)未按規(guī)定程序采購(gòu)的，不予付款。五是對(duì)物資采購(gòu)原始單據(jù)的合法性、真實(shí)性予以審核，對(duì)不符合財(cái)稅法規(guī)要求的原始單據(jù)，不予付款。六是對(duì)于財(cái)務(wù)部門拒付采購(gòu)事項(xiàng)，相關(guān)部門應(yīng)按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定，完善相關(guān)手續(xù)資料，財(cái)務(wù)部門審查后，方能付款。七是對(duì)采購(gòu)的低值易耗品、固定資產(chǎn)，相關(guān)部門驗(yàn)收并出具驗(yàn)收?qǐng)?bào)告單后，財(cái)務(wù)部門方能付款。

四、財(cái)務(wù)對(duì)物資庫(kù)存的監(jiān)督

財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對(duì)供應(yīng)部門的庫(kù)存物資進(jìn)行盤點(diǎn)，主要查明物資的數(shù)量與賬、卡是否相符，有無(wú)積壓呆滯物資，檢查物資數(shù)量有無(wú)變化，保管條件是否良好及庫(kù)容整潔等。盤點(diǎn)方式要求全面盤點(diǎn)、臨時(shí)盤點(diǎn)和永續(xù)盤點(diǎn)相結(jié)合。物資盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)的盈虧、毀損要按規(guī)定及進(jìn)處理，并調(diào)整賬面，使賬實(shí)相符。盤點(diǎn)時(shí)要檢查有沒(méi)有以前采購(gòu)的物資未用，如有，應(yīng)查明原因，是什么原因造成的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。特別是當(dāng)前我局各單位庫(kù)存居高不下，更應(yīng)重視這方面的工作，應(yīng)規(guī)定采購(gòu)物資在三個(gè)月內(nèi)未使用的還不及時(shí)上報(bào)的，視同超計(jì)劃采購(gòu)，對(duì)采購(gòu)人員進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。

五、采用先進(jìn)的物資采購(gòu)監(jiān)督技術(shù)

在當(dāng)今信息化飛速發(fā)展的時(shí)代，不論是供應(yīng)部門還是財(cái)務(wù)部門，都應(yīng)該熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，利用網(wǎng)絡(luò)收集物資信息, 建立供貨商數(shù)據(jù)庫(kù)、價(jià)格信息數(shù)據(jù)庫(kù)并隨時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)更新，建立物資采購(gòu)管理的局域網(wǎng),將采購(gòu)計(jì)劃申請(qǐng)、采購(gòu)價(jià)格、物資驗(yàn)收、物資的倉(cāng)儲(chǔ)、物資的發(fā)放、物資的使用情況建立電子臺(tái)賬，使財(cái)務(wù)部門能夠及時(shí)掌握供應(yīng)部門的情況，更好的起到財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。

財(cái)務(wù)監(jiān)督的作用范文第2篇

【關(guān)鍵詞】工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)；監(jiān)督管理；財(cái)務(wù)管理

1.我國(guó)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀分析

工業(yè)會(huì)計(jì)是以工業(yè)企業(yè)為會(huì)計(jì)主體的一種行業(yè)會(huì)計(jì)，工業(yè)企業(yè)是以生產(chǎn)與銷售工業(yè)產(chǎn)品為盈利手段，實(shí)行獨(dú)立核算，具有法人資格的經(jīng)濟(jì)組織。工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)是工業(yè)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理工作的一個(gè)重要組成部分，這也是關(guān)系到企業(yè)的生存和良好發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。受傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，我國(guó)不少工業(yè)企業(yè)沒(méi)有對(duì)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)給予足夠的重視，也沒(méi)有對(duì)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的財(cái)務(wù)管理。然而，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要優(yōu)秀的工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)，需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的有效地財(cái)務(wù)管理。因此，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要切實(shí)發(fā)揮工業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督管理作用，加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。

2.我國(guó)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)所面臨的問(wèn)題

2.1工業(yè)會(huì)計(jì)的自身業(yè)務(wù)素質(zhì)問(wèn)題

近幾年來(lái)，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化是全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)。然而，要想與世界先進(jìn)工業(yè)會(huì)計(jì)接軌，我國(guó)部分工業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)還需要不斷加強(qiáng)對(duì)自身綜合素質(zhì)的提高。一般情況下，工業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)一方面要具有政治頭腦，另一方面必須要精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。然而，通過(guò)調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，我國(guó)目前工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)大部分只是滿足于做好記賬，報(bào)賬還是算賬等這些基本工作。也就是說(shuō)，雖然大部分工業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)都受過(guò)系統(tǒng)的知識(shí)教育，但是專門的培訓(xùn)還是欠缺。同時(shí)，很多工業(yè)企業(yè)在工作經(jīng)驗(yàn)方面也比較欠缺，這些問(wèn)題都導(dǎo)致當(dāng)前工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量和工作效果都不能達(dá)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。

2.2工業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的問(wèn)題

改革開(kāi)放為中國(guó)工業(yè)企業(yè)帶來(lái)了良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，我國(guó)不少工業(yè)企業(yè)都在改革開(kāi)放的過(guò)程中得到了迅速發(fā)展。因此，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始覺(jué)得企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)是大好的，并對(duì)企業(yè)的發(fā)展抱著盲目樂(lè)觀的心態(tài)，這就導(dǎo)致企業(yè)在面對(duì)激烈社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候而遭到社會(huì)的淘汰。同時(shí)，很多工業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在選用工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)的時(shí)候并不是尋找具有優(yōu)秀業(yè)務(wù)素質(zhì)的工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)，而是讓自己的親屬、關(guān)系戶成為工業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)，這種任人唯親的做法必然會(huì)導(dǎo)致工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力不能跟隨國(guó)際企業(yè)的發(fā)展步伐。另外，毫無(wú)疑問(wèn)，這種做法必然會(huì)對(duì)工業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理造成很大的漏洞而最終影響到工業(yè)企業(yè)的健康快速發(fā)展。

2.3工業(yè)企業(yè)缺乏健全的財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制，企業(yè)存在嚴(yán)重浪費(fèi)的情況

當(dāng)前，很多工業(yè)企業(yè)并沒(méi)有及時(shí)建立有效的財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制，還在實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的全面的經(jīng)濟(jì)核算方法，這就是說(shuō)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)的作用，在當(dāng)今我國(guó)企業(yè)中并沒(méi)有得到充分發(fā)揮，這就導(dǎo)致部分工業(yè)企業(yè)存在浪費(fèi)現(xiàn)象十分嚴(yán)重，虧損情況也比較嚴(yán)重等問(wèn)題。究其原因，人們可以發(fā)現(xiàn)當(dāng)前的工業(yè)企業(yè)并沒(méi)有發(fā)揮工業(yè)會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的專業(yè)作用。同時(shí)，工業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中并沒(méi)有對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)成本等進(jìn)行認(rèn)真地核算而導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效果不夠理想。

2.4部分工業(yè)企業(yè)明細(xì)賬不細(xì)

部分工業(yè)企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算的時(shí)候，往往只是重視總賬，而并沒(méi)有根據(jù)總賬列出十分詳盡的明細(xì)賬。例如，工業(yè)企業(yè)如果采用材料按實(shí)際成本計(jì)價(jià)，就要設(shè)置在途材料和材料采購(gòu)的詳細(xì)明細(xì)賬目，這樣，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算的時(shí)候，就能夠很方便的核算出不同來(lái)源工業(yè)材料的相應(yīng)實(shí)際成本。然而，我國(guó)部分工業(yè)企業(yè)并沒(méi)有建立健全的、科學(xué)的財(cái)務(wù)核算機(jī)制，沒(méi)有相對(duì)應(yīng)的材料采購(gòu)的明細(xì)賬，這就導(dǎo)致企業(yè)在財(cái)務(wù)核算方面的不實(shí)。

3.如何發(fā)揮工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督管理作用，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理

人們可以發(fā)現(xiàn)當(dāng)前我國(guó)工業(yè)企業(yè)并沒(méi)有足夠重視工業(yè)會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理方面的作用，而且工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)本身的綜合素質(zhì)也有待提高，工業(yè)企業(yè)也沒(méi)有建立健全的企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行和管理機(jī)制，這些問(wèn)題最終導(dǎo)致工業(yè)企業(yè)存在財(cái)務(wù)管理薄弱，企業(yè)浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，經(jīng)濟(jì)效益差等一系列問(wèn)題。因此，工業(yè)企業(yè)要高度重視工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督管理作用，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理。

3.1工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)要不斷更新觀念和提高自身綜合素質(zhì)，發(fā)揮自己的監(jiān)督管理作用

一名合格的工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)不僅要具有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還要在實(shí)踐中不斷更新觀念，與國(guó)際工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)水平保持一致。這就要求工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)需要具備多方面的知識(shí)和能力，比如除了自己所應(yīng)該掌握的必備基礎(chǔ)知識(shí)之外，還應(yīng)該對(duì)財(cái)政學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)知識(shí)也有一定的和系統(tǒng)的了解，這才能對(duì)科學(xué)的進(jìn)行財(cái)務(wù)管理提供堅(jiān)實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)。另外，不少工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)在實(shí)際經(jīng)驗(yàn)方面還比較缺乏，因此企業(yè)可以讓企業(yè)員工進(jìn)修，參加培訓(xùn)班，或者通過(guò)有經(jīng)驗(yàn)的工業(yè)會(huì)計(jì)帶沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的工業(yè)會(huì)計(jì)，促進(jìn)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3.2工業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)觀念，發(fā)揮工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理的作用

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求工業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，要根據(jù)當(dāng)前改革開(kāi)放的形式，正確樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)工作理念。例如，在財(cái)務(wù)管理方面，工業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要堅(jiān)持注意調(diào)動(dòng)廣大財(cái)會(huì)人員的積極性，在有關(guān)工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要決策方面，工業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以請(qǐng)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)參加，同時(shí)認(rèn)真地聽(tīng)取會(huì)計(jì)們給予的意見(jiàn)或者建議。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也可以采取一些措施，鼓勵(lì)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)積極地提出一些具有建設(shè)性的意見(jiàn)，杜絕財(cái)務(wù)漏洞情況的發(fā)生，加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。

3.3科學(xué)管理資金使用情況，促進(jìn)企業(yè)獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益

當(dāng)前，我國(guó)部分工業(yè)企業(yè)在企業(yè)資金的管理和使用方面還存在浪費(fèi)和賬目明細(xì)不合理等情況。因此，在工業(yè)企業(yè)資金管理方面，有必要發(fā)揮工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)的作用，使企業(yè)獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益。毫無(wú)疑問(wèn)，一定數(shù)量的物資和財(cái)產(chǎn)是企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)，而物資或財(cái)產(chǎn)的表現(xiàn)就是資金，資金的運(yùn)動(dòng)是以貨幣形式實(shí)現(xiàn)物資的交換和分配，并實(shí)現(xiàn)與各個(gè)方面所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。也就是說(shuō)，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，要對(duì)資金和物資進(jìn)行科學(xué)合理的使用，充分發(fā)揮資金的應(yīng)用作用，促使企業(yè)獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益。因此，工業(yè)會(huì)計(jì)在對(duì)資金進(jìn)行管理和使用的時(shí)候，一方面要加快資金周轉(zhuǎn)的速度，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)進(jìn)行有計(jì)劃的采購(gòu)。另一方面要努力降低費(fèi)用，比如工業(yè)會(huì)計(jì)要發(fā)揮聰明才智為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，減少費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。

4.結(jié)語(yǔ)

隨著中國(guó)加入世界貿(mào)易組織，我國(guó)工業(yè)企業(yè)與世界經(jīng)濟(jì)聯(lián)系越來(lái)越密切。然而，我國(guó)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)在監(jiān)督管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理方面還存在很多不足，比如，工業(yè)會(huì)計(jì)自身素質(zhì)欠缺，領(lǐng)導(dǎo)層用人不當(dāng)或是不重視工業(yè)會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展和財(cái)務(wù)管理方面的作用。因此，工業(yè)會(huì)計(jì)要及時(shí)更新知識(shí)和提高自身綜合能力，領(lǐng)導(dǎo)層要轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念，建立完善的財(cái)務(wù)管理體系，充分發(fā)揮工業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)督和管理作用，促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。■

【參考文獻(xiàn)】

［1］韓金玲.發(fā)揮工業(yè)會(huì)計(jì)作用，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理.財(cái)政金融，2010．

財(cái)務(wù)監(jiān)督的作用范文第3篇

會(huì)計(jì)監(jiān)督指的是企業(yè)針對(duì)會(huì)計(jì)管理，和全面及系統(tǒng)連續(xù)的工作監(jiān)控，糾正財(cái)務(wù)管理工作偏差，并針對(duì)有可能存在的營(yíng)私舞弊，進(jìn)行嚴(yán)格、有序和高效的運(yùn)行機(jī)制排查。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的不斷深入，國(guó)家法律法規(guī)賦予會(huì)計(jì)監(jiān)督從業(yè)人員以神圣的職責(zé)。但反觀我國(guó)企業(yè)中會(huì)計(jì)監(jiān)督發(fā)展現(xiàn)狀可知，財(cái)務(wù)管理逐步弱化，但同時(shí)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)管理方面的不斷行為反而有增無(wú)減，故而應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的會(huì)計(jì)監(jiān)督，進(jìn)而使企業(yè)獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督在其財(cái)務(wù)管理中的重要意義

（一）配合國(guó)家政策制定、均衡企業(yè)利益發(fā)展

進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督不僅可以配合國(guó)家宏觀調(diào)控政策需要，從企業(yè)角度提供真實(shí)可靠的經(jīng)濟(jì)信息和數(shù)據(jù)，從而為國(guó)家政策制定服務(wù)，也可以從維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序的穩(wěn)定角度入手，起到保護(hù)廣大企業(yè)主體及其債券人及投資方的權(quán)益均衡，特別是對(duì)于企業(yè)自身發(fā)展而言，存在提供其經(jīng)營(yíng)決策正確與否和高效性的關(guān)鍵性財(cái)務(wù)依據(jù)。

（二）提升企業(yè)自我財(cái)務(wù)管理效能

通過(guò)企業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)的會(huì)計(jì)監(jiān)督信息提供，并且注重合法真實(shí)的信息累積，則能夠促使企業(yè)進(jìn)行遵循國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的合法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并制定符合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及特點(diǎn)的預(yù)決算，減少經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)獲得高效運(yùn)轉(zhuǎn)

（三）提升企業(yè)守法及規(guī)范性

實(shí)施企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督有利于保障企業(yè)積極遵守國(guó)家政策法規(guī)，對(duì)自身經(jīng)營(yíng)互動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)督，可以進(jìn)行設(shè)立企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的關(guān)卡，從而獲得充分的會(huì)計(jì)監(jiān)督作用，從而獲得正常遵守和履行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)存問(wèn)題分析

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能設(shè)置與執(zhí)行不到位

考察現(xiàn)階段我國(guó)工商企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督，可以發(fā)現(xiàn)其內(nèi)部管理的機(jī)構(gòu)設(shè)置相對(duì)不到位，不僅在人員上缺乏工作機(jī)制的到位性，也存在經(jīng)營(yíng)執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督工作的分割不完善，特別是部分企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督人員職位級(jí)別相對(duì)低下，受制于大多管理部門，致使企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督形同虛設(shè)，日常監(jiān)督也無(wú)法獲得最終落實(shí)。另外，由于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作紛繁復(fù)雜，但其工作人員在日常工作頻繁的同時(shí)，由于職責(zé)設(shè)置不明確也致使部分工作履行存在效力問(wèn)題，從而一定程度上弱化了甚至是獨(dú)立行使會(huì)計(jì)監(jiān)督權(quán)利的喪失，這就對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理效益帶來(lái)了較大的影響。最后，部分企業(yè)內(nèi)部相對(duì)不夠配合的工作支持度也是一度影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督發(fā)展不利的重要因素。

（二）制度配套不完善和執(zhí)行不力

對(duì)于一般企業(yè)而言，其財(cái)務(wù)制度具有全局和穩(wěn)定的根本方針性作用，會(huì)計(jì)監(jiān)督也是企業(yè)源頭財(cái)務(wù)管理控制的關(guān)鍵所在，但是反觀國(guó)內(nèi)目前大多企業(yè)在其財(cái)務(wù)管理的會(huì)計(jì)監(jiān)督過(guò)程中，存在不少對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的無(wú)視，僅將其定位于大堆文件的形式主義，這就在一定程度上導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的卻是，并且在實(shí)際工作執(zhí)行過(guò)程中無(wú)所依據(jù)，而對(duì)監(jiān)督過(guò)程中產(chǎn)生的沖突和整體性缺陷無(wú)法進(jìn)行有力的懲治。

（三）基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)監(jiān)督不規(guī)范

對(duì)照我國(guó)目前實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的企業(yè)主體而言，其內(nèi)部的整體管理還存在以下缺陷：

第一，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作不規(guī)范，部分企業(yè)缺少嚴(yán)格和科學(xué)的資產(chǎn)清產(chǎn)盤點(diǎn)制度，也有不少單位存在總賬與明細(xì)賬之間的對(duì)賬不齊，不僅導(dǎo)致今后賬務(wù)來(lái)往的呆壞賬風(fēng)險(xiǎn)，也使得企業(yè)總體資產(chǎn)實(shí)體與賬面不符的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，破壞企業(yè)財(cái)務(wù)管理整體秩序；第二，企業(yè)的財(cái)務(wù)票據(jù)管理存在管理混亂，票據(jù)由于反映了企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)往來(lái)，不僅擾亂企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，也為不法分子添可乘之機(jī)。

三、強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理中會(huì)計(jì)監(jiān)督創(chuàng)新對(duì)策

（一）體系化構(gòu)建新型會(huì)計(jì)監(jiān)督財(cái)務(wù)管理監(jiān)管結(jié)構(gòu)

對(duì)于進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的企業(yè)實(shí)體而言，上層管理層的重視至關(guān)重要，故而建議應(yīng)從企業(yè)自身制度完善、提升會(huì)計(jì)管理信息的準(zhǔn)確性等方面入手，引起企業(yè)管理層對(duì)其財(cái)務(wù)管理過(guò)程中的會(huì)計(jì)監(jiān)督進(jìn)行強(qiáng)有力的關(guān)注與重視，并著重在維護(hù)國(guó)家法律規(guī)范及政策正確落實(shí)實(shí)施的角度進(jìn)行重要性認(rèn)識(shí)的重申；并在責(zé)任落實(shí)角度進(jìn)行廣大會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)財(cái)務(wù)人員的權(quán)重分配，并賦予復(fù)核企業(yè)自身實(shí)際的會(huì)計(jì)監(jiān)督人員權(quán)限，針對(duì)今后財(cái)務(wù)不規(guī)范問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)責(zé)落實(shí)。有條件企業(yè)可進(jìn)行職業(yè)化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范，結(jié)合公司制度考核推廣落實(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度體系。

（二）優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督實(shí)施效力

對(duì)于待實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督的企業(yè)，應(yīng)結(jié)合國(guó)家政策法律法規(guī)，制定持續(xù)發(fā)展，可行且科學(xué)的適合企業(yè)自身的會(huì)計(jì)監(jiān)督，不僅遵循事前、事中和事后兼顧平衡的原則，也應(yīng)具體設(shè)計(jì)包含崗位責(zé)任落實(shí)、財(cái)務(wù)程序辦理、報(bào)表分析、內(nèi)部收支審批及內(nèi)部牽制性等重要財(cái)務(wù)dylw.net 學(xué)術(shù)參考網(wǎng)管理中的會(huì)計(jì)監(jiān)督環(huán)節(jié)；并兼顧針對(duì)過(guò)程控制中的環(huán)節(jié)可防、可控和可整頓機(jī)制，并結(jié)合企業(yè)褒貶鮮明，獎(jiǎng)懲合理的制度進(jìn)行針對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督的高績(jī)效表現(xiàn)個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)相反表現(xiàn)個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)懲來(lái)強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督控制管理效應(yīng)。

（三）強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督從業(yè)素質(zhì)與隊(duì)伍

另外一個(gè)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理中高端會(huì)計(jì)監(jiān)督具有重要影響意義的是會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)，而人的素質(zhì)對(duì)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)使命的作用則是更為關(guān)鍵的，為此建議所有實(shí)施或計(jì)劃實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督的企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)從業(yè)人員招聘甄選，以層層選拔考試選取目標(biāo)錄用人員，其中，理論考試后的進(jìn)一步考核應(yīng)更接近企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督實(shí)踐；同時(shí)，可設(shè)置輪崗從而為各工作人員提供對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督實(shí)務(wù)的更貼切認(rèn)知，也提升企業(yè)整體內(nèi)控力度，最終要依靠于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，在日常的在崗考核及業(yè)務(wù)培訓(xùn)中充分注重并結(jié)合會(huì)計(jì)監(jiān)督實(shí)踐常識(shí)，并為其提供充分的提升空間，從而形成企業(yè)內(nèi)外部良好的會(huì)計(jì)監(jiān)督氛圍。

參考文獻(xiàn)

[1]王巖.對(duì)當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管工作的思考[J].才智，2010（23）.

[1]易淑蓮.對(duì)當(dāng)前行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)集中核算存在問(wèn)題的認(rèn)識(shí)及建議[J].湖北廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào).2006（04）.

財(cái)務(wù)監(jiān)督的作用范文第4篇

關(guān)鍵詞：上市公司;財(cái)務(wù)監(jiān)督;問(wèn)題;原因

近年來(lái)，上市公司在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)的地位和發(fā)揮的作用越來(lái)越強(qiáng)。然而，上市公司財(cái)務(wù)監(jiān)督運(yùn)行中存在的問(wèn)題，造成了現(xiàn)有監(jiān)督作用發(fā)揮不夠充分，所有者財(cái)務(wù)監(jiān)督和經(jīng)營(yíng)者財(cái)務(wù)監(jiān)督的主體作用需要進(jìn)一步強(qiáng)化。

一、中小股東財(cái)務(wù)監(jiān)督主體作用有待完善

從出資者財(cái)務(wù)監(jiān)督看，中小股東對(duì)監(jiān)督內(nèi)容的獲取主要依賴上市公司披露的有關(guān)財(cái)務(wù)信息，相關(guān)內(nèi)容的及時(shí)性和全面性還不能對(duì)其實(shí)施有效財(cái)務(wù)監(jiān)督提供足夠的保障，加上小股東自身業(yè)務(wù)知識(shí)和監(jiān)督能力的不足，需要更多地依靠控股單位和投資機(jī)構(gòu)等財(cái)務(wù)監(jiān)督活動(dòng)的開(kāi)展。中小股東財(cái)務(wù)監(jiān)督效力較弱，造成了出資者財(cái)務(wù)監(jiān)督主體的部分缺位。因此，中小股東的監(jiān)督能力和渠道受限，是造成財(cái)務(wù)監(jiān)督主體部分缺位的重要原因，其監(jiān)督主體作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。

二、財(cái)務(wù)監(jiān)督職權(quán)需要進(jìn)一步

科學(xué)劃分財(cái)務(wù)監(jiān)督體系中各監(jiān)督主體的職權(quán)劃分應(yīng)按照委托關(guān)系形成有機(jī)聯(lián)系、相互協(xié)調(diào)、彼此作用、相互制衡的機(jī)制。當(dāng)前，一些上市公司所依據(jù)的財(cái)務(wù)監(jiān)督制度之間不同程度地存在功能定位不清晰的情況。一部分上市公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等主體的財(cái)務(wù)監(jiān)督職權(quán)在內(nèi)部管理制度劃分上還沒(méi)有比較完善的操作細(xì)則，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的內(nèi)容有時(shí)存在重疊的情況，使得監(jiān)督體系非常復(fù)雜，也影響了財(cái)務(wù)監(jiān)督效率的提升。

三、第三方財(cái)務(wù)監(jiān)督的局限性

第三方財(cái)務(wù)監(jiān)督是以第三方中介機(jī)構(gòu)為主體對(duì)上市公司實(shí)施的財(cái)務(wù)監(jiān)督。如會(huì)計(jì)師審計(jì)的主要職責(zé)是對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的公允性和合法性發(fā)表獨(dú)立的意見(jiàn)，監(jiān)督內(nèi)容一般包括財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合規(guī)性等。注冊(cè)會(huì)計(jì)師由于其具有獨(dú)立第三方的身份，其審計(jì)結(jié)果具有較強(qiáng)的說(shuō)服力和鑒證性，能夠?yàn)閺V大財(cái)務(wù)信息使用者提供有效的監(jiān)督依據(jù)。但審計(jì)行為具有特定的發(fā)表意見(jiàn)和出具報(bào)告目標(biāo)，在有效兼顧對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支的財(cái)務(wù)監(jiān)督職能上還受到監(jiān)督時(shí)間和監(jiān)督過(guò)程的限制。

四、從公司治理角度分析上市

公司財(cái)務(wù)監(jiān)督問(wèn)題的原因一是公司基本治理問(wèn)題的存在。分析上述監(jiān)督問(wèn)題的原因，除了法律制度不健全等外部環(huán)境外，還反映出公司內(nèi)部治理的基本問(wèn)題沒(méi)有從根本上有效解決。公司問(wèn)題的存在，在經(jīng)營(yíng)規(guī)模和組織體系日益擴(kuò)大的情況下，所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離狀況，組織層級(jí)的分工授權(quán)體系，都可能對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督主體有效實(shí)施監(jiān)督活動(dòng)帶來(lái)較大的難度，影響經(jīng)營(yíng)活動(dòng)財(cái)務(wù)監(jiān)督的效果。二是公司衍生治理問(wèn)題的存在。上市公司內(nèi)部治理基本問(wèn)題的存在，在公司治理的實(shí)際運(yùn)行中產(chǎn)生了相應(yīng)的衍生問(wèn)題。一方面是二級(jí)問(wèn)題，在基本問(wèn)題存在的情況下，進(jìn)一步加大了監(jiān)督成本，增加了監(jiān)督難度；另一方面是多元化目標(biāo)降低公司治理效率的問(wèn)題。上市公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的多元化是公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、兼顧利益相關(guān)者利益的必然要求。主動(dòng)的、科學(xué)有序的多元化經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，有助于公司建立良好的社會(huì)聲譽(yù)，促進(jìn)公司未來(lái)的長(zhǎng)期發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的進(jìn)一步增長(zhǎng)。但多元化目標(biāo)如果得不到科學(xué)管理和規(guī)范實(shí)施，很可能會(huì)造成上市公司的成本上升、治理效果不高。

信息的對(duì)稱性在現(xiàn)有公司治理框架下起到了影響公司治理效率的關(guān)鍵作用。公司的股權(quán)信息、組織信息、目標(biāo)信息、決策過(guò)程信息、經(jīng)營(yíng)行為信息、經(jīng)營(yíng)績(jī)效信息都可以從公司財(cái)務(wù)信息中得以反應(yīng)和體現(xiàn)，加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)，使委托方、方和利益相關(guān)者掌握充分的企業(yè)信息，不僅能降低成本，提升公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效，而且能夠促進(jìn)各方治理主體更好地發(fā)揮自身職能，形成有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督體系。

參考文獻(xiàn)：

[1]范英杰，馬曉芳．公司財(cái)務(wù)監(jiān)督體系重構(gòu)研究[M]．北京：經(jīng)濟(jì)管理出版社，2010：67．

[2]蔡銳，孟越．公司治理學(xué)[M]．北京：北京大學(xué)出版社，2013：4-5．

財(cái)務(wù)監(jiān)督的作用范文第5篇

一、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作中存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)管理者的財(cái)務(wù)監(jiān)督工作意識(shí)不強(qiáng)

全體公民是國(guó)有企業(yè)的真正所有者，但全體公民不可能具體參與國(guó)有資產(chǎn)的管理，只有委托給“國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)”，簡(jiǎn)稱“國(guó)資委”，“國(guó)資委”為了提高國(guó)有企業(yè)管理工作效率，又委托給專門的“管理者”；就全體公民、“國(guó)資委”而言，二者是非常重視企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的，但由于二者與“管理者”之間是一種委托關(guān)系，管理者與企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作之間不存在直接的利益關(guān)系，導(dǎo)致管理者普遍不夠重視企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。

（二）財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)偏低制約工作開(kāi)展

國(guó)有企?I財(cái)務(wù)人員是企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作開(kāi)展的中堅(jiān)力量，財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)水平在一定程度上制約著財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的有效性；目前，國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)水平普遍偏低，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面是國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)水平偏低，這也直接導(dǎo)致在開(kāi)展國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作時(shí)不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的問(wèn)題；另一面是部分國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)人員的道德素質(zhì)相對(duì)較差，存在著財(cái)務(wù)人員為了個(gè)人利益而放棄了本應(yīng)該堅(jiān)持的職業(yè)道德操守。

（三）企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作機(jī)制不夠健全

國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作機(jī)制是保證國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作有效開(kāi)展的關(guān)鍵，其是由國(guó)有企業(yè)自設(shè)的、主要用來(lái)監(jiān)督管理者、經(jīng)營(yíng)者企業(yè)契約執(zhí)行情況的一種工作機(jī)制。目前存在的國(guó)有資產(chǎn)流失問(wèn)題，很大程度都緣于內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作機(jī)制的不健全，讓不法分子鉆了工作機(jī)制的空子。比如，利用財(cái)務(wù)監(jiān)督工作目標(biāo)、內(nèi)容的不明確，肆意更改企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作標(biāo)準(zhǔn)、模糊企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作內(nèi)容，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作形同虛設(shè)。

（四）企業(yè)外部審計(jì)監(jiān)督工作作用有待加強(qiáng)

外部審計(jì)監(jiān)督是保障國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作有效性、避免出現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)流失的有效手段；但就現(xiàn)實(shí)情況來(lái)說(shuō)，外部審計(jì)監(jiān)督遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有發(fā)揮其應(yīng)有的國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督作用，首先是國(guó)家監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督的局限性，二者在監(jiān)督過(guò)程中更注重國(guó)家利益、社會(huì)利益而忽視企業(yè)自身特點(diǎn)與發(fā)展需求，甚至由于監(jiān)督工作而阻礙企業(yè)的正常發(fā)展；其次，就是員工不能充分參與到企業(yè)管理中，進(jìn)而也就無(wú)法充分發(fā)揮其企業(yè)財(cái)務(wù)工作監(jiān)督作用。

二、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作問(wèn)題對(duì)策與建議

（一）強(qiáng)化法制建設(shè)，加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度

借國(guó)有企業(yè)改革之機(jī)，有必要通過(guò)強(qiáng)化法制建設(shè)一方面提高國(guó)有企業(yè)管理者和財(cái)務(wù)工作人員對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作重要性的認(rèn)識(shí)，通過(guò)進(jìn)一步明確國(guó)有企業(yè)管理者和財(cái)務(wù)工作人員所享有的權(quán)力及所要盡的義務(wù)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)工作的有力開(kāi)展；另一方面則是通過(guò)法制建設(shè)進(jìn)一步加大國(guó)有企業(yè)管理者和財(cái)務(wù)工作人員違法亂紀(jì)的懲罰力度，借法律、法規(guī)權(quán)威構(gòu)建有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的有效開(kāi)展。

（二）培養(yǎng)專門的高素質(zhì)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作人員

伴隨知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，對(duì)人才專業(yè)素質(zhì)、人才道德素質(zhì)都提出了更高要求，要想切實(shí)保證國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的有效性，培養(yǎng)國(guó)有企業(yè)專門的高素質(zhì)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作人員是關(guān)鍵主；這就要求國(guó)有企業(yè)必須有意識(shí)、有計(jì)劃、有組織的加大企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督人才培養(yǎng)力度。目前比較有效的方式、方法，就是通過(guò)對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)監(jiān)督工作人員進(jìn)行定期或者不定期的專門培訓(xùn)來(lái)提高其綜合素質(zhì)水平，進(jìn)而提高國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作有效性。

（三）明確目標(biāo)、內(nèi)容，提高內(nèi)部監(jiān)督針對(duì)性

國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作目標(biāo)、內(nèi)容不明確，在一定程度上限制了國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的有效開(kāi)展；因此，可以嘗試通過(guò)優(yōu)化國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督目標(biāo)、明確財(cái)務(wù)監(jiān)督工作內(nèi)容來(lái)進(jìn)一步提高國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的有效性。比如，進(jìn)一步明確國(guó)有企業(yè)資金監(jiān)督目標(biāo)與內(nèi)容，防范出現(xiàn)資金風(fēng)險(xiǎn)；進(jìn)一步明確國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)督目標(biāo)與內(nèi)容，監(jiān)督企業(yè)是否真正履行資產(chǎn)保值增值職責(zé)；進(jìn)一步明確財(cái)務(wù)報(bào)告監(jiān)督目標(biāo)與內(nèi)容，切實(shí)保障財(cái)務(wù)報(bào)告信息真實(shí)性。