99精品久久这里只有精品,三上悠亚免费一区二区在线,91精品福利一区二区,爱a久久片,无国产精品白浆免费视,中文字幕欧美一区,爽妇网国产精品,国产一级做a爱免费观看,午夜一级在线,国产精品偷伦视频免费手机播放

    <del id="eyo20"><dfn id="eyo20"></dfn></del>
  • <small id="eyo20"><abbr id="eyo20"></abbr></small>
      <strike id="eyo20"><samp id="eyo20"></samp></strike>
    • 首頁 > 文章中心 > 企業(yè)會計監(jiān)督的現(xiàn)狀

      企業(yè)會計監(jiān)督的現(xiàn)狀

      前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇企業(yè)會計監(jiān)督的現(xiàn)狀范文,相信會為您的寫作帶來幫助,發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

      企業(yè)會計監(jiān)督的現(xiàn)狀

      企業(yè)會計監(jiān)督的現(xiàn)狀范文第1篇

      一、加強企業(yè)會計監(jiān)督的重要性

      在社會市場經(jīng)濟背景下,會計對企業(yè)的重要性日漸顯現(xiàn)。在日常運營過程中,企業(yè)想要改變自身經(jīng)營管理現(xiàn)狀,獲取更多的經(jīng)濟價值,必須加強企業(yè)會計監(jiān)督。主要是因為在現(xiàn)代社會投資環(huán)境中,經(jīng)濟建設(shè)必須具備鮮明的法制化特點,會計監(jiān)督必須合法、合理,確保招商引資等順利進行。而會計監(jiān)督正好是晴雨表,能夠動態(tài)監(jiān)測社會市場運行環(huán)境,避免不法分子利用會計監(jiān)督的漏洞,開展一系列違法活動,確保國家、社會乃至企業(yè)發(fā)展都擁有良好的經(jīng)濟環(huán)境。同時,在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展過程中,必須擁有健全的發(fā)展機制,合理化的會計監(jiān)督制度能夠確?,F(xiàn)代企業(yè)處于良性發(fā)展中,走上長遠的發(fā)展道路,提高會計信息準確率。此外,會計監(jiān)督能夠保護企業(yè)所有財產(chǎn),有效規(guī)避存在的風(fēng)險,構(gòu)建科學(xué)化的內(nèi)部控制制度以及責(zé)任制,確保企業(yè)內(nèi)部分工明確化,避免權(quán)、責(zé)混淆,確保企業(yè)各種經(jīng)濟活動順利開展。

      二、我國企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀

      1.缺乏健全的監(jiān)督機制

      在日常運營過程中,企業(yè)并沒有根據(jù)自身實際情況,完善已有的監(jiān)督機制,導(dǎo)致企業(yè)會計監(jiān)督職能得到不應(yīng)有的發(fā)揮,會計監(jiān)督流于形式。隨著經(jīng)濟體制進一步改革,企業(yè)經(jīng)營方式、經(jīng)營機制都發(fā)生了質(zhì)的變化,在迎來發(fā)展機遇的同時,也需要面對更多新情況,更具挑戰(zhàn)的問題,而這些問題是無法依靠舊機制徹底解決。以所有權(quán)沒有徹底分離的國有企業(yè)為例,在日常工作中,會計人員扮演著雙重身份,要代表國家動態(tài)監(jiān)督企業(yè)的運營狀況,又要代表企業(yè)的切身利益,全方位管理各項會計事務(wù),而這導(dǎo)致企業(yè)會計很難徹底執(zhí)行對應(yīng)的會計監(jiān)督職能。在分離企業(yè)所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)之后,會計已經(jīng)完全屬于企業(yè),但會弱化會計對企業(yè)運營的監(jiān)督。部分企業(yè)并沒有圍繞新財務(wù)制度客觀要求,完善內(nèi)部會計管理制度,會計管理一片混亂,甚至有些企業(yè)沒有構(gòu)建可行的內(nèi)部控制制度、監(jiān)督制度,即使有,也只是流于形式,缺乏監(jiān)督職能,內(nèi)部管理混亂,經(jīng)常發(fā)生虛假行為。還有些企業(yè)為了獲取更多的經(jīng)濟利潤,讓內(nèi)部的會計人員故意違反會計事項,阻礙他們行使監(jiān)督職能,擾亂會計秩序。

      2.缺乏健全的內(nèi)部會計控制制度

      就企業(yè)而言,想要確保經(jīng)濟管理活動順利開展,必須構(gòu)建科學(xué)化的內(nèi)部控制制度,也就是說,內(nèi)部控制制度涉及到不同部門崗位職能、責(zé)任,企業(yè)會計人員的財務(wù)監(jiān)督管理職能。企業(yè)的內(nèi)部控制不能單獨依靠某部門力量,而是需要各部門的協(xié)同作業(yè),貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的全過程。會計控制系統(tǒng)是內(nèi)部控制制度的關(guān)鍵所在,而會計監(jiān)督卻是會計控制系統(tǒng)不可或缺的重要環(huán)節(jié)。但在運營過程中,企業(yè)并沒有意識到會計監(jiān)督制度的重要性,沒有根據(jù)自身實際情況,完善已有的內(nèi)部控制制度。具體來說,企業(yè)會計基礎(chǔ)工作薄弱化,沒有進行規(guī)范化的管理,內(nèi)部控制制度形式化,并沒有認真執(zhí)行,徇私舞弊現(xiàn)象普遍化,導(dǎo)致會計監(jiān)督工作規(guī)范無法順利進行,影響相關(guān)經(jīng)濟活動的有序開展。

      3.企業(yè)會計人員綜合素質(zhì)低下

      通常情況下,企業(yè)會計信息都是企業(yè)會計人員完成、提供,也就是說會計監(jiān)督職能的發(fā)揮和他們自身綜合素質(zhì)密切相關(guān)。在我國基本國策作用下,社會經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)步入嶄新的階段,企業(yè)會計工作職能逐漸接近國際水平。但我國會計監(jiān)督起步有點晚,極度缺乏高素質(zhì)專業(yè)會計人才。長此以往,我國企業(yè)并沒有意識到財務(wù)工作在整個運營過程中的重要性,會計人員任用、選拔具體條件低下,沒有對員工進行必要的崗前培訓(xùn),誤以為會計工作等同于簡單的記賬,隨意將相關(guān)人員安排到內(nèi)部的財務(wù)崗位上。而在日常工作中,企業(yè)也沒有針對社會市場動態(tài)變化,定期對會計人員進行系統(tǒng)化的培訓(xùn),這是一種普遍現(xiàn)象,導(dǎo)致我國會計人員整體素質(zhì)低下,不具備專業(yè)化的業(yè)務(wù)能力,監(jiān)督作用自然也得不到應(yīng)有的發(fā)揮。換句句話說,在社會市場經(jīng)濟背景下,我國會計人員數(shù)量大致能滿足新時期經(jīng)濟發(fā)展的要求,但綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力遠遠不足。此外,企業(yè)會計人員并不具備較強的法律意識,不具備必要的職業(yè)道德素養(yǎng),經(jīng)常違規(guī)操作,也制約著他們行使財務(wù)監(jiān)督權(quán)力。

      三、應(yīng)對途徑

      會計監(jiān)督是經(jīng)濟監(jiān)督的關(guān)鍵性內(nèi)容,以單位經(jīng)濟利益為出發(fā)點,全方位監(jiān)督經(jīng)濟活動,看其是否真實、合理、合法等,尤其是監(jiān)督是否合法,確保各項經(jīng)濟活動順利開展。為此,在運營過程中,企業(yè)需要改善會計監(jiān)督環(huán)境,有效解決會計監(jiān)督方面存在的問題,充分發(fā)揮會計監(jiān)督職能作用。

      1.提高企業(yè)會計人員綜合素質(zhì)

      在日常運營過程中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要以社會市場為導(dǎo)向,培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高職業(yè)道德素養(yǎng)的專業(yè)會計人員,負責(zé)企業(yè)的會計管理工作,能夠嚴格按照相關(guān)規(guī)定履行好自身職責(zé)。企業(yè)要適當提高會計工作人員選拔、任用條件,測試他們各方面技能,滿足相關(guān)條件者才能被錄用,根據(jù)他們已有的綜合水平安排到適宜的工作崗位上,進行必要的崗前培訓(xùn),盡快熟悉該工作崗位相關(guān)事宜,更好地勝任本職工作。在日常工作中,企業(yè)要定期對會計工作人員進行系統(tǒng)而全面地培訓(xùn),對他們進行在再教育學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)財務(wù)、會計管理理論知識,相關(guān)的經(jīng)濟會計法律法規(guī),不斷完善他們已有的知識結(jié)構(gòu)體系,具備扎實的理論知識,還要開設(shè)一些進修班等,提高他們的專業(yè)技能,提高他們的綜合素養(yǎng),積累豐富的工作經(jīng)驗,提高他們的應(yīng)變能力,分析和解決問題能力,能夠從容應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各種問題,確保各項經(jīng)濟活動順利開展。還要對其進行必要的職業(yè)道德培訓(xùn),強化他們的法律意識,能夠嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī),具備較強的責(zé)任感,認真做好本職工作,履行好監(jiān)督職能。當然,企業(yè)會計工作人員也要注重自身技能的提高,注重深造學(xué)習(xí),提高自身綜合技能,成為新時期社會市場需要的高素質(zhì)會計專業(yè)人才。

      2.健全企業(yè)內(nèi)部控制制度

      在會計監(jiān)督體系中,內(nèi)部控制制度的完善至關(guān)重要,是會計監(jiān)督有效進行的重要保障。為此,企業(yè)要全方位分析各種主客觀影響因素,通過不同途徑優(yōu)化完善控制制度,促使會計人員職責(zé)明確化,避免權(quán)與責(zé)混淆,認真做好本職工作,盡可能減少人員因素的影響,進一步強化會計監(jiān)督職能,促使重大經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項決策、執(zhí)行程序更加明確化,動態(tài)監(jiān)督重大財務(wù)事項支出情況,企業(yè)財產(chǎn)清查組織程度、范圍等必須明確化,根據(jù)實際情況,采取可行的措施加以完善。在此基礎(chǔ)上,還要制定合理化的內(nèi)部審計制度,責(zé)任追究制度等,促使已有的內(nèi)部控制制度更好地發(fā)揮自身作用,落實到具體的工作崗位中,避免形式化。

      3.健全會計監(jiān)督法律法規(guī)體系

      想要會計監(jiān)督得到有效實施,法律法規(guī)的有效保障至關(guān)重要。就我國而言,盡管根據(jù)社會市場動態(tài)變化,頒布了新的《會計法》,但還需要從不同角度入手,進一步完善《會計法》實施細則,使其更具操作性。在此基礎(chǔ)上,還要制定更加合理化、科學(xué)化的配套法律法規(guī)、實施細則,進一步優(yōu)化完善,構(gòu)建全新的會計監(jiān)督法律法規(guī)體系,健全已有的會計監(jiān)督機制,促使會計監(jiān)督能夠真正落到實處,做到有法可依。還要明確政府、社會、企業(yè)各職責(zé),避免權(quán)與責(zé)混淆,促使企業(yè)會計監(jiān)督職能更加清晰化。對于那些違法違紀的企業(yè)、負責(zé)人,要加大處罰力度、執(zhí)行力度,促使會計監(jiān)督呈現(xiàn)出違法必究的特點,也能警醒其它工作人員,避免同類事件再次發(fā)生。還要結(jié)合各方面情況,建立、完善統(tǒng)一化是會計制度,滿足企業(yè)多元化經(jīng)營的客觀需求,促進其更好地向前發(fā)展。企業(yè)要逐步推行科學(xué)化的會計委派制,讓會計人員從企業(yè)中分離出來,單獨行使監(jiān)督職能,從根源上治理虛假會計信息、違法違紀等問題,可以制定相關(guān)的委派會計人員管理制度,從不同角度入手做出明確規(guī)定,比如,激勵機制、法律責(zé)任,促使企業(yè)會計監(jiān)督作用得到應(yīng)有的發(fā)揮。

      4.強化企業(yè)社會監(jiān)督能力

      政府相關(guān)部門必須強化外部監(jiān)督管理,要采用定期與不定期結(jié)合的形式抽查企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督職能執(zhí)行情況,督促企業(yè)根據(jù)自身運營情況,健全內(nèi)部會計監(jiān)督體制,使其更好地指導(dǎo)實踐工作。我國稅務(wù)管理部門、財政部門等都必須嚴格按照法律所賦予的權(quán)力,隨時動態(tài)監(jiān)督、檢查企業(yè)會計行為、職能,并根據(jù)其具體情況,進行必要的宏觀調(diào)控,不斷完善企業(yè)財務(wù)會計人員核算,提高相關(guān)信息數(shù)據(jù)的準確率。我國會計行業(yè)也需要從不同角度入手,進一步強化企業(yè)會計監(jiān)督職能,促使會計師事務(wù)所、專業(yè)會計師隊伍都具有較強的風(fēng)險防控意識,構(gòu)建全新的行業(yè)內(nèi)部管理控制制度以及外部監(jiān)督管理控制制度,為充分發(fā)揮企業(yè)會計監(jiān)督職能提供有力的保障。

      5.明確會計責(zé)任主體

      在日常運營過程中,企業(yè)要明確單位負責(zé)人已有的會計責(zé)任主體地位,確保所提供的會計信息更加客觀、完整,他們必須為此負責(zé),保證會計機構(gòu)、會計工作人員能夠遵循相關(guān)的法律法規(guī)履行好自行職責(zé),不隨意指使、強令他們違規(guī)辦理一系列會計事項,充分顯現(xiàn)單位負責(zé)人的責(zé)任主體地位,更好地行使自身已有會計監(jiān)督職能。在此基礎(chǔ)上,單位負責(zé)人必須具備多方面的技能,比如,管理、財務(wù),熟悉必要的經(jīng)濟法規(guī),能夠?qū)ψ约?、單位乃至法律負?zé)。

      企業(yè)會計監(jiān)督的現(xiàn)狀范文第2篇

      摘 要:會計監(jiān)督有利于規(guī)范企業(yè)的會計行為,提高會計人員的工作質(zhì)量,對維護社會穩(wěn)定也有非常重要的現(xiàn)實意義。但是從我國企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀來看,會計監(jiān)督的執(zhí)行力度并不高,因此,如何加強會計監(jiān)督,已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)所要迫切解決的問題。本文論述了會計監(jiān)督在企業(yè)管理中的作用,分析了其存在的問題,并提出了相應(yīng)的應(yīng)對策略。

      關(guān)鍵詞:會計監(jiān)督 企業(yè)管理 內(nèi)部控制

      會計工作是一切財務(wù)收支的“關(guān)口”,一切財務(wù)收支活動只有通過會計核算和會計監(jiān)督程序,才能得以認可和實現(xiàn),并在會計上進行真實、完整的反映。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,會計監(jiān)督職能在改善單位經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益方面的作用越來越凸顯出來,會計監(jiān)督職能的發(fā)揮,真正起到了“把關(guān)守口”的作用。

      一、會計監(jiān)督的內(nèi)涵及其職能

      會計監(jiān)督,是指單位內(nèi)部的會計機構(gòu)和會計人員、依法享有經(jīng)濟監(jiān)督檢查職權(quán)的政府有關(guān)部門、依法批準成立的社會審計中介組織,對國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位的經(jīng)濟活動的合法性、合理性和會計資料的真實性、完善性以及本單位內(nèi)部預(yù)算執(zhí)行情況所進行的監(jiān)督。會計監(jiān)督,是會計的一項重要職能,是會計核算的繼續(xù)和深入,是經(jīng)濟監(jiān)督的重要內(nèi)容。

      會計監(jiān)督的職能:(1)通過對會計核算過程的監(jiān)督,來規(guī)范企業(yè)的日常核算行為;(2)主要利用各種價值指標,以財務(wù)活動為主,使用貨幣度量,并利用資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤等指標,綜合反映經(jīng)濟活動的過程和結(jié)果,利用這些指標對經(jīng)濟活動進行總體監(jiān)督,從而為企業(yè)決策者提供有效、可靠的信息資源。

      二、會計監(jiān)督在企業(yè)管理中的作用

      (一)有利于維護國家財經(jīng)法規(guī)制度

      財經(jīng)法規(guī)是一切經(jīng)濟單位從事經(jīng)濟活動必須遵循的基本準繩和依據(jù)。會計監(jiān)督正是依據(jù)國家財經(jīng)法規(guī),對各單位經(jīng)濟活動的真實性、合法性、可行性等進行檢查,從而促進各單位嚴格遵守國家財經(jīng)法規(guī)。會計工作是財政經(jīng)濟工作的基礎(chǔ),一切財務(wù)收支都要通過會計這個“關(guān)口”。因此,有效地發(fā)揮會計監(jiān)督職能,對于防范和制止違反財經(jīng)法規(guī)的行為,保護國家和集體財產(chǎn)的安全完整,具有非常重要的意義。

      (二)有利于強化單位內(nèi)部的經(jīng)營管理

      會計監(jiān)督是經(jīng)濟管理的一種手段,其最終目的是促進各單位改善經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益。通過對單位經(jīng)濟活動的真實性、合法性、合理性等方面的監(jiān)督,保證各單位的經(jīng)濟活動在遵守國家財經(jīng)法規(guī)的同時,符合本單位預(yù)算和經(jīng)營管理的要求,避免不必要的經(jīng)濟損失,提高經(jīng)濟效益。

      (三)可以對管理者的經(jīng)營成果進行評價

      通過會計部門所提供的財務(wù)信息,比如現(xiàn)金流量、資產(chǎn)負債等,能夠真實的反映出現(xiàn)階段企業(yè)的經(jīng)營狀況,從而公正的對管理者做出評價。

      三、我國企業(yè)會計監(jiān)督的現(xiàn)狀及問題分析

      企業(yè)的會計監(jiān)督是伴隨會計的產(chǎn)生而產(chǎn)生的,并且隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,其發(fā)展的內(nèi)容也在不斷增加。隨著我國改革開放的發(fā)展,經(jīng)濟、生活、社會完全融為一體,使得會計監(jiān)督體系逐漸得到了發(fā)展與完善,但還存在許多不足,主要體現(xiàn)在以下幾點:

      (一)我國會計監(jiān)督法律法規(guī)的約束能力與機制還不夠健全

      由于我國現(xiàn)有的法律、法規(guī)并不是很健全,使得現(xiàn)今的會計監(jiān)督在監(jiān)理管理企業(yè)的財務(wù)時不能夠有效的行使其應(yīng)有的職能與義務(wù),勢必導(dǎo)致企業(yè)會計財務(wù)監(jiān)督力不夠。再加上現(xiàn)今與老舊的會計法律法規(guī)相互錯雜,使得會計管理更加混亂,增加了企業(yè)會計在監(jiān)督時的困難。而且現(xiàn)在還沒有出臺任何的相關(guān)會計監(jiān)督的保護與監(jiān)督的具體內(nèi)容,使得在會計監(jiān)督的過程中監(jiān)督人員監(jiān)督觀念模糊不清,在執(zhí)法時又有很多執(zhí)法機構(gòu)職責(zé)權(quán)限不夠明確,增加了監(jiān)督的難度。因此,我們要建立健全會計監(jiān)督的法律法規(guī),把企業(yè)會計監(jiān)督工作做到最好。

      (二)企業(yè)管理制度不完善,內(nèi)部控制失調(diào)

      由于我國社會經(jīng)濟的高速發(fā)展,使得我國的企業(yè)管理一時不能夠迅速適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展趨勢,使得企業(yè)的管理在制度上存在一定缺陷,內(nèi)部控制失調(diào)。這種高速發(fā)展的經(jīng)濟,使得我國企業(yè)內(nèi)部的管理機制出現(xiàn)嚴重缺陷,很多管理制度都形同虛設(shè),并沒有得到應(yīng)有的執(zhí)行,導(dǎo)致企業(yè)會計監(jiān)督時缺乏各個部門的配合與協(xié)助,以致會計監(jiān)督管理混亂,的現(xiàn)象常有發(fā)生。甚至有些企業(yè)為了追求自身利益最大化,領(lǐng)導(dǎo)教唆、指使、授權(quán)會計機構(gòu)與會計人員做假賬,報虛賬,使會計工作陷入僵局,監(jiān)督工作也得不到應(yīng)有的施展,破壞了正常的會計監(jiān)督工作。

      (三)企業(yè)中個別會計人員綜合素質(zhì)不高

      就一般情況來講,企業(yè)的虛假賬簿都是由會計人員直接參與而導(dǎo)致的結(jié)果,所以就企業(yè)會計監(jiān)督人員的職業(yè)道德能力來說,是保障企業(yè)會計監(jiān)督質(zhì)量的重要標志。據(jù)有關(guān)部門的相關(guān)資料顯示:目前,我國企業(yè)會計的人員短缺的現(xiàn)象非常嚴重,而且會計人員整體素質(zhì)不高、知識結(jié)構(gòu)欠缺、學(xué)歷參差不齊,甚至有無證上崗現(xiàn)象的發(fā)生。再加上企業(yè)會計人員監(jiān)督意識薄弱,法制觀念不強,風(fēng)險意識低,自我管理意識差,這些都使得會計信息失真現(xiàn)象的發(fā)生,影響了企業(yè)會計的監(jiān)督力度。

      四、我國企業(yè)會計監(jiān)督的對策及發(fā)展趨勢

      (一)加快企業(yè)會計監(jiān)督體系的法律法規(guī)

      為了能夠有效實施企業(yè)會計監(jiān)督,我們必須盡快完善相關(guān)法律條款,做到有法可依、有據(jù)可證,盡量明確行使的權(quán)力與義務(wù),加大法律法規(guī)的處罰、賠償與執(zhí)行力度;對于觸犯法律法規(guī)的企業(yè)會計人員,不僅要給予嚴厲處罰,還要給相關(guān)單位一定的警告。

      (二)建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督管理機制

      我們要保障在企業(yè)中構(gòu)建一個完善的企業(yè)會計監(jiān)督機構(gòu),參與監(jiān)督的會計人員要相互監(jiān)督、相互制約,更要各施其能,使內(nèi)部監(jiān)督制度真正落到實處。

      (三)大力加強外部社會監(jiān)督機構(gòu)的作用

      社會上要努力建立完善的外部企業(yè)會計監(jiān)督的檢查部門,畢竟僅僅依靠企業(yè)內(nèi)部會計人員不能夠做到絕對的公正與公開,所以,我們要大力加強外部社會監(jiān)督機構(gòu)的作用,來保障企業(yè)會計監(jiān)督的質(zhì)量。

      (四)明確會計責(zé)任主體,加強會計監(jiān)督負責(zé)人的責(zé)任

      企業(yè)要盡量明確會計的主體,加強會計監(jiān)督負責(zé)人的責(zé)任。前者是保證會計信息真實性的關(guān)鍵,后者是保證會計機構(gòu)運營監(jiān)督責(zé)任的保障。

      (五)培養(yǎng)高素質(zhì)的會計人才,加強會計職業(yè)道德觀念建設(shè)

      我們要加強培養(yǎng)會計人員的綜合素質(zhì),使他們具有較強的法制觀念,打造一批高水平的監(jiān)督隊伍。

      綜上所述,我國企業(yè)會計監(jiān)督管理要想發(fā)展的更好,不能只加強法律法規(guī)制度,還需要企業(yè)與社會各個方面的有效配合。只有這樣才能加強我國企業(yè)會計監(jiān)督的力度,才能為企業(yè)、為國家創(chuàng)造出更高的經(jīng)濟價值。

      參考文獻:

      [1]黃婷.國有企業(yè)會計監(jiān)督的現(xiàn)狀與對策[J].老區(qū)建設(shè),2009(02).

      企業(yè)會計監(jiān)督的現(xiàn)狀范文第3篇

      [關(guān)鍵詞]會計核算;規(guī)范化;管理措施

      [DOI]10.13939/ki.zgsc.2015.02.062

      1 企業(yè)會計核算及其在企業(yè)中發(fā)揮的作用

      1.1 企業(yè)會計核算

      隨著經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)會計核算模式發(fā)生變化,逐漸代替了傳統(tǒng)核算模式?,F(xiàn)代會計核算功能既包括對企業(yè)收入和支出的核算,還包括對企業(yè)經(jīng)營活動的預(yù)算。企業(yè)會計核算人員承擔著為企業(yè)管理者提供經(jīng)營策略的重要任務(wù),會計核算人員基本素質(zhì)包括:企業(yè)資產(chǎn)、收入及負債核算能力、企業(yè)成本控制能力和對企業(yè)利潤的預(yù)算與核算能力?;诖说臅嫼怂阈枰袷匾欢ǖ墓芾碓瓌t,其中包括:準確性原則、及時性原則和清晰原則。即企業(yè)會計核算要真實,及時地反映企業(yè)經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展水平。并且確保企業(yè)會計賬目與實際發(fā)生的經(jīng)濟支出一致,做到會計賬目一目了然,促進企業(yè)會計核算的合理化和透明化。

      1.2 會計核算規(guī)范化管理的作用

      會計核算規(guī)范化管理的作用主要體現(xiàn)為,會計核算有助于國民經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展,使企業(yè)資源得到優(yōu)化配置,從而降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險。通過會計核算管理制度的建立,企業(yè)找到正確的發(fā)展方向。在成本管理的基礎(chǔ)上,企業(yè)經(jīng)營成本在立足市場和運用市場之間實現(xiàn)了平衡。會計核算規(guī)范化管理使會計人員的職能更加明確,核算管理工作優(yōu)質(zhì)化,企業(yè)財務(wù)風(fēng)險降低,從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化,促進其可持續(xù)發(fā)展。然而,我國會計核算還存在一定的問題,需要進一步完善。

      2 企業(yè)會計核算存在的問題

      2.1 會計核算制度不健全,內(nèi)控機制薄弱

      會計核算制度不健全主要體現(xiàn)在:①會計核算主體不明確。很多企業(yè)的核算人員無法正確界定企業(yè)資產(chǎn)與個人資產(chǎn),企業(yè)財務(wù)管理職位的設(shè)置不合理,尤其在國有企業(yè)這一點表現(xiàn)較為明顯。②會計人員不能依照規(guī)定方式建賬。即建賬方式與企業(yè)規(guī)模、性質(zhì)等不符,賬目較為混亂,會計虛假問題較多,甚至存在嚴重的資金挪用現(xiàn)象。③會計監(jiān)督管理體系的缺失。我國多數(shù)企業(yè)存在這一問題,企業(yè)對會計核算人員缺乏合理的約束,監(jiān)督體系不完整。企業(yè)會計人員被賦予的權(quán)力較小,其工作常受到管理人員的干擾。而企業(yè)內(nèi)控機制薄弱主要體現(xiàn)在其對會計監(jiān)督職能作用發(fā)揮的影響。其主要原因在于企業(yè)對其基本制度的執(zhí)行力度較低,導(dǎo)致企業(yè)人員利用自身權(quán)力,使企業(yè)經(jīng)濟損失巨大。并且嚴重影響了與企業(yè)相關(guān)的人員的外部利益,監(jiān)督體系缺失嚴重。

      2.2 會計核算人員素質(zhì)不高

      會計核算人員作為企業(yè)的核心,其核算能力素質(zhì)高低對企業(yè)的發(fā)展影響巨大。目前,多數(shù)企業(yè)存在會計核算人員素質(zhì)不高的問題,很多會計核算人員專業(yè)素質(zhì)不強,經(jīng)驗不夠豐富。一部分會計人員道德品質(zhì)缺失,對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展造成嚴重的影響。總之,企業(yè)會計人員的素質(zhì)無法達到行業(yè)的要求,不利于企業(yè)的發(fā)展。

      2.3 會計信息不準確

      會計核算的主要業(yè)務(wù)就是對企業(yè)經(jīng)濟活動中的所有數(shù)據(jù)進行整理和存儲。信息的真實性是會計人員的基本素質(zhì)和職能,目前,復(fù)雜的經(jīng)濟活動加大了會計核算的難度,但企業(yè)會計對信息的處理能力較差,受到多種因素的影響,會計信息的精細化程度不足,使企業(yè)會計信息存在片面化甚至是錯誤的信息,對企業(yè)造成消極的影響。

      3 企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的措施

      3.1 完善會計核算管理制度

      針對企業(yè)會計管理制度不健全這一現(xiàn)狀,企業(yè)應(yīng)進一步完善其管理制度,對現(xiàn)有制度進行調(diào)整。明確企業(yè)會計核算人員和管理人員的職能,在制度建立上,賦予會計人員更多的權(quán)力,防止管理人員出現(xiàn)的現(xiàn)象。健全我國會計核算管理的法律法規(guī),加強會計外部監(jiān)督。政府應(yīng)與企業(yè)進行合作,嚴格監(jiān)督企業(yè)運行狀況,尤其是經(jīng)濟狀況。從而避免會計信息的不真實現(xiàn)象的出現(xiàn),及時正確地處理會計行為不規(guī)范問題。同時,企業(yè)應(yīng)加強對會計人員的內(nèi)部監(jiān)督。根據(jù)會計行業(yè)準則,構(gòu)建科學(xué)合理的內(nèi)部控制體系,從制度上實現(xiàn)事務(wù)所內(nèi)部會計行為的規(guī)范化。為會計誠信建設(shè)提供制度上的保障,加大宣傳力度,以控制會計虛假信息和經(jīng)濟犯罪行為。并加大國家對經(jīng)濟犯罪等行為的懲罰力度,對其產(chǎn)生很好的威懾作用。

      3.2 提高會計人員的基本素質(zhì)

      其中包括專業(yè)素質(zhì)提升和道德素質(zhì)提升。尤其是對于重技術(shù)、輕道德的企業(yè),應(yīng)加強其對企業(yè)人員誠信的培訓(xùn),使其將會計人員誠信教育列入企業(yè)會計從業(yè)職能之列。培養(yǎng)企業(yè)會計核算人員的職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)技能。另外,企業(yè)會計人員要了解國家相關(guān)會計法。嚴格遵守職業(yè)規(guī)定,自覺履行會計人員業(yè)務(wù),要求會計人員必須持證上崗。企業(yè)要對會計人員進行培訓(xùn)和考試,逐漸督促會計人員改掉自身存在的問題,使其認識到企業(yè)發(fā)展對自身發(fā)展的重要性,促進二者共同進步。

      3.3 完善會計職業(yè)道德體系

      職業(yè)道德體系的完善是企業(yè)對會計人員的基本要求,基于此企業(yè)應(yīng)提高會計核算的質(zhì)量。針對我國目前會計職業(yè)道德體系不完善這一現(xiàn)狀,企業(yè)應(yīng)擴大會計師職業(yè)道德的涵蓋范圍,提高會計人員的專業(yè)素質(zhì),并且構(gòu)建合理的核算制度,確保企業(yè)財務(wù)報告的真實性。實現(xiàn)財務(wù)票據(jù)和企業(yè)印章的分離,引進發(fā)達國家完善的會計體系,并根據(jù)我國國情和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,加強會計人員的思想道德建設(shè)。加強對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營活動的監(jiān)管,防止不必要的企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。確保企業(yè)實現(xiàn)核算管理一體化,確保企業(yè)財務(wù)信息的真實性。

      4 結(jié) 論

      總之,企業(yè)會計核算在企業(yè)發(fā)展中具有積極作用,現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)重視會計核算。對會計人員進行培訓(xùn),培養(yǎng)會計人員的專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)以及對企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的預(yù)測性。全球經(jīng)濟時代的到來使得企業(yè)面臨越來越多的挑戰(zhàn),企業(yè)不僅要做好當下的財務(wù)核算,還要對經(jīng)濟形勢的發(fā)展進行正確的把握,這就要求企業(yè)財務(wù)人員具有前瞻性?;谖覈髽I(yè)會計核算存在的種種問題,本文提出了解決方案,當然,針對不同的企業(yè),其具體實施還應(yīng)以企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀為前提,逐漸推進現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。

      參考文獻:

      [1]趙東娜.關(guān)于會計人員職業(yè)道德建設(shè)的幾點思考[J].河南科技,2013(6).

      [2]張廣維.略論加強會計誠信建設(shè)[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2011(13).

      企業(yè)會計監(jiān)督的現(xiàn)狀范文第4篇

      進入21世紀以來,在市場經(jīng)濟日益深化的背景下,社會經(jīng)濟活動既活躍又復(fù)雜,使得各大企業(yè)特別重視內(nèi)部的會計監(jiān)督。但是就目前而言,我國企業(yè)會計監(jiān)督還存在一些較為明顯的缺陷,例如:相關(guān)管理制度不具健全性、會計人員素質(zhì)有待提高等[1]。鑒于此,本課題對“企業(yè)會計監(jiān)督策略”進行探討與研究具有尤為深遠的重要意義。

      二、企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題分析

      1.相關(guān)法律約束機制不具完善性

      在我國經(jīng)濟多元化的背景下,與企業(yè)會計監(jiān)督相關(guān)的法律法規(guī)及約束機制都顯得不具完善性,包括了基于企業(yè)的會計制度、核算體系以及內(nèi)部會計監(jiān)督等。這些方面的缺陷性知識會計的監(jiān)督作用不能夠很好地發(fā)揮出來,使企業(yè)在市場競爭中地位受到嚴重的威脅。

      2.企業(yè)內(nèi)部管理制度不具健全性

      導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理制度不健全存在兩發(fā)面的原因:其一是企業(yè)沒有有效的內(nèi)部會計監(jiān)督;其二是企業(yè)內(nèi)部控制制度有效性不高。普遍存在一些企業(yè)在管理中匱乏內(nèi)部控制意識,不能將制定好的制度及方案充分落實,使企業(yè)的內(nèi)部控制只流傳于形式,進一步阻礙了企業(yè)的良性發(fā)展。

      3.企業(yè)會計人員整體素質(zhì)有待提高

      現(xiàn)狀下,企業(yè)會計人員整體素質(zhì)普遍較低,主要表現(xiàn)為會計人員學(xué)歷要求、工作能力較低,沒有充足的知識儲備,很少進行專業(yè)知識及技能培養(yǎng),并且法律意識顯得極為淡薄,監(jiān)督意識不強烈。這些方面的缺失都有會造成企業(yè)各類風(fēng)險的增大,從而讓企業(yè)會計工作不能順利展開。另外,還有部分企業(yè)存在嚴重的財務(wù)報告作假、偽造企業(yè)會計憑證以及辦理有違法嫌疑的會計事項等現(xiàn)象,對企業(yè)的發(fā)展構(gòu)成了極大的威脅。

      三、強化企業(yè)會計監(jiān)督的有效策略探究

      1.完善相關(guān)法律約束機制

      要想使企業(yè)相關(guān)法律約束機制得到完善,需要做好多方面的工作。首先,構(gòu)建及完善各項會計法規(guī),以法律法規(guī)的運用為依據(jù),進一步加快會計法律體系的建設(shè),對現(xiàn)狀下的會計法律法規(guī)進行改善,制定出更加規(guī)范、更加詳細的實施方案。其次,對各項法律規(guī)范間的關(guān)系進行有機協(xié)調(diào),加強會計相關(guān)配套法律法規(guī)的實施,使法律法規(guī)的可操作性能夠得到強化,使企業(yè)會計監(jiān)督工作能夠?qū)崿F(xiàn)有法可依、有據(jù)可依。最后,對于企業(yè)會計相關(guān)法律,需加強宣傳工作,并將教育的作用充分發(fā)揮出來,使企業(yè)會計監(jiān)督的職能得到有效保障。

      2.構(gòu)建系統(tǒng)化的企業(yè)內(nèi)部管理制度

      由于目前多數(shù)企業(yè)存在會計監(jiān)督力度不足的情況,因此,構(gòu)建系統(tǒng)化的企業(yè)內(nèi)部管理制度便顯得極為重要。特別是對企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度進行構(gòu)建及完善。筆者認為,要想構(gòu)建系統(tǒng)化的企業(yè)內(nèi)部管理制度,需要充分重視兩方面的內(nèi)部:一方面,企業(yè)會計相關(guān)控制制度的規(guī)范。企業(yè)內(nèi)部控制需對內(nèi)部人員及業(yè)務(wù)進行有效控制,使企業(yè)內(nèi)部控制能夠有明確的規(guī)范。企業(yè)需以自身的實際發(fā)展情況為出發(fā)點,進一步制定適宜的會計處理程序及會計控制系統(tǒng)。另一方面,內(nèi)部審計及外部審計需實現(xiàn)共用,進一步提升審計工作的實效性與科學(xué)性。充分完善企業(yè)治理機構(gòu),使監(jiān)事會的監(jiān)督作用充分發(fā)揮出來。進而使企業(yè)內(nèi)部控制更具完善性與嚴密性,使企業(yè)能夠在這樣的環(huán)境下逐步穩(wěn)健發(fā)展起來。

      3.明確企業(yè)的責(zé)任主體

      明確企業(yè)的責(zé)任主體,無論是對企業(yè)的管理還是對企業(yè)的生產(chǎn),均是有利無害的。一方面,需對會計工作機構(gòu)及崗位進行合理設(shè)置,對職責(zé)、權(quán)力進行合理劃分,對“資金”、“物質(zhì)”、“賬目”等方面的管理進行確立,調(diào)節(jié)三者之間的制約關(guān)系??蓸?gòu)建“分權(quán)”責(zé)任制,使企業(yè)的責(zé)權(quán)能實現(xiàn)均勻分配[3]。另一方面,會計工作人員在日常工作中,需要認識到自身的職責(zé)所在,保證會計資料的完整性及真實性,保證企業(yè)會計機構(gòu)及會計相關(guān)人員能夠履行他們的監(jiān)督職責(zé),杜絕違反相關(guān)會計事項。對于出現(xiàn)違規(guī)違章的人員給予合理性的懲罰處理,以此提升企業(yè)的權(quán)威性,讓企業(yè)能夠在嚴謹?shù)墓ぷ髦懈斓匕l(fā)展起來。

      4.努力提升企業(yè)會計人員的整體素質(zhì)

      在企業(yè)會計監(jiān)督工作中,企業(yè)會計人員是主體部分之一,因此提升企業(yè)會計人員的中體素質(zhì)是一項必須實施的工作。首先,需對企業(yè)會計人員進行定期的培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容需與法律、專業(yè)、技能以及業(yè)務(wù)等方面的知識所掛鉤,通過培訓(xùn)增強會計人員的法律意識、專業(yè)技能以及業(yè)務(wù)水平,使他們能夠在會計監(jiān)督工作中發(fā)揮出巨大潛力。其次,開展一些講座、團體性活動等,以此增強會計人員之間的溝通與交流,然后在會計監(jiān)督工作中使各部門與各部門間能夠擁有合作意識及精神,共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻一份堅實的力量。最后,圍繞企業(yè)會計人員構(gòu)建獎懲制度,充分遵循公平、公開、公正的原則,對表現(xiàn)優(yōu)秀的會計人員進行獎勵,對違反企業(yè)相關(guān)制度及法律的會計人員給予合理懲罰,為企業(yè)樹立起“正派”風(fēng)氣,使企業(yè)更具發(fā)展空間。

      企業(yè)會計監(jiān)督的現(xiàn)狀范文第5篇

      摘 要 本文首先介紹了煤炭企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督的現(xiàn)狀及出現(xiàn)的一些問題,然后針對這些問題,分別從企業(yè)自身和國家層面提出了相應(yīng)的對策,使中國煤炭企業(yè)財務(wù)會計的監(jiān)督工作逐步發(fā)展和完善。

      關(guān)鍵詞 企業(yè)財務(wù) 會計監(jiān)督 會計監(jiān)督現(xiàn)狀

      企業(yè)會計管理是實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理運營的重要保障。目前我國的煤炭企業(yè)面臨著發(fā)展的關(guān)鍵時期,必須正確處理好煤炭企業(yè)的財務(wù)會計監(jiān)督工作。

      一、當前煤炭企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督的現(xiàn)狀及問題

      當前環(huán)境下,實現(xiàn)煤炭企業(yè)的會計監(jiān)督和管理必須首先對整個企業(yè)的會計管理現(xiàn)狀有深刻的了解,筆者通過在工作中實踐和調(diào)查發(fā)現(xiàn)當前煤炭企業(yè)的財會管理存在著一系列問題,偽造或編造憑證導(dǎo)致會計原始憑證失真;企業(yè)財務(wù)會計的內(nèi)部管理不強,監(jiān)督控制不健全,內(nèi)部的會計管理制度不完善;不能完全落實相關(guān)財會的管理制度;甚至某些領(lǐng)導(dǎo)干部私設(shè)小金庫,指使會計人員造假賬,偷稅漏稅等,這些問題會造成國有資產(chǎn)的大量流失,導(dǎo)致企業(yè)的利潤水平大幅度下滑,最終影響到每一位職工的切身利益。因此,必須要加強煤炭企業(yè)財務(wù)會計的監(jiān)督??偨Y(jié)分析煤炭企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督中的若干問題,可以歸納如下:

      1.煤炭企業(yè)自身性質(zhì)的因素。隨著社會的改革和經(jīng)濟的發(fā)展,煤炭企業(yè)經(jīng)濟成分逐漸呈現(xiàn)多元化的趨勢,煤炭企業(yè)經(jīng)濟活動日趨復(fù)雜。一些資金活動出現(xiàn)了無秩序的狀態(tài),相關(guān)經(jīng)濟領(lǐng)域的法制不夠健全,缺乏有效的管理機制。這些因素導(dǎo)致了煤炭企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督出現(xiàn)弱化甚至失真的現(xiàn)象。因為原來針對單一積極成分的會計管理逐漸不適應(yīng)目前多元化的經(jīng)濟發(fā)展,給企業(yè)的部分領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造了唯利是圖的空間。一些經(jīng)濟成分的授權(quán)批準停留在表面,某些公司為了提高效率,對重大資產(chǎn)的處置不做討論而直接由企業(yè)老總進行批復(fù)通過。企業(yè)內(nèi)部的會計控制的內(nèi)容也不夠全面,例如會計主管的工作可早可晚,不能按規(guī)定處理,而且經(jīng)常出現(xiàn)對資金的進出有時不做記錄,導(dǎo)致財產(chǎn)和賬務(wù)兩者不符合,部分財務(wù)落入私人腰包的現(xiàn)象。

      2.國家相關(guān)政策方面的原因。目前國家監(jiān)督中的財政、審計和稅務(wù)在國民經(jīng)濟中起著重要的作用,但是這些監(jiān)督大多偏重于國家利益而不能充分重視煤炭企業(yè)的特點,服務(wù)意識落后,對監(jiān)督起不到應(yīng)有的租用。同時,目前國家對于企業(yè)會計的職責(zé)定位不夠準確,會計核算工作只是對事后的經(jīng)濟活動進行反映,是出現(xiàn)問題之后才進行反思工作,缺乏對重大經(jīng)濟活動的監(jiān)督能力,從而使得企業(yè)會計監(jiān)督起不到應(yīng)有的作用。國家制度沒有嚴格要求企業(yè)內(nèi)部設(shè)立內(nèi)審機構(gòu)來監(jiān)督企業(yè)的會計工作和經(jīng)濟活動,即使有的企業(yè)設(shè)立了內(nèi)審機構(gòu),其負責(zé)人也是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層擔任的,從而形成了“既是運動員又是裁判長”的問題。

      二、增強煤炭企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督的對策研究

      隨著煤炭企業(yè)的經(jīng)濟多元化發(fā)展,財務(wù)會計的監(jiān)督和管理也變得及其重要,因為良好的會計的管理能夠為企業(yè)提供良好健康的運行環(huán)境,減少社會經(jīng)濟中不必要的障礙,推進企業(yè)廉政建設(shè),為國家節(jié)約大量資金,使社會經(jīng)濟運行更加秩序化,最終惠及企業(yè)的每一個職工。針對目前煤炭企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督中出現(xiàn)的問題,筆者通過分析和總結(jié),認為可以通過以下對策進行加強:

      1.從煤炭企業(yè)層面來講,必須建立完善的企業(yè)內(nèi)部財會管理制度,強化企業(yè)會計的管理。

      要明確企業(yè)會計的監(jiān)督和管理責(zé)任,落實會計權(quán)利,實現(xiàn)企業(yè)會計真正對企業(yè)財務(wù)的管理和監(jiān)督。要做到這一點,煤炭企業(yè)必須從以下方面進行加強:1)加強會計人才隊伍的管理和建設(shè),提高會計人員的業(yè)務(wù)能力和思想覺悟。2)會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)必須得到加強,使企業(yè)的會計的不僅僅只是做報賬工作,還應(yīng)該認真鉆研業(yè)務(wù)技能,擴大知識面,使會計人員能夠參與重大經(jīng)濟活動的部署。3)加強煤炭企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)管工作。建立現(xiàn)代企業(yè)制度,形成產(chǎn)權(quán)清晰的公司治理結(jié)構(gòu),充分發(fā)揮企業(yè)各個部門的監(jiān)督作用,完善企業(yè)內(nèi)部的會計約束機制,能夠做到出現(xiàn)問題可以一查到底的執(zhí)行力度。

      2.從國家層面,要不斷完善各種針對財務(wù)會計監(jiān)督的法律法規(guī)。

      財務(wù)監(jiān)督應(yīng)該作為一項制度專門設(shè)置相關(guān)的法律法規(guī),其條例要體現(xiàn)法律監(jiān)督、組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的特點,要明確相關(guān)責(zé)任人的界定,加大對違法、違紀現(xiàn)象的打擊力度,建立和完善民事索賠制度。目前國家出臺的相關(guān)法律如《會計法》、《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》、《公司法》、《證券法》等會計造假的打擊力度明顯偏弱,基本都是以小額的罰款了事。國家財政部門還可以借鑒外國的成功經(jīng)驗,成立會計人員行業(yè)自律性組織,使其能夠經(jīng)常聽取會計人員的意見和建議,真正支持、幫助或者監(jiān)督會計從業(yè)人員。

      三、小結(jié)

      煤炭企業(yè)財務(wù)會計是促進煤炭行業(yè)健康發(fā)展的前提條件,關(guān)系著廣大職工大眾的切身利益。失真的企業(yè)會計信息對社會的危害極大,我們必須通過完善國家的相關(guān)制度,企業(yè)的內(nèi)部制度等對策來加強對財務(wù)會計的監(jiān)管,只有這樣,才能使我國的經(jīng)濟活動健康有序的發(fā)展。

      參考文獻:

      [1]朱占江,劉卡.強化煤炭企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督.財政金融.2009(17):34-34.

      一区二区三区视频| 精品亚洲成a人在线观看青青| 色窝窝免费播放视频在线| 丰满人妻无套中出中文字幕| 久久精品亚洲熟女九色| 后入丝袜美腿在线观看| 东北老女人高潮大喊舒服死了| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 日韩在线不卡一区在线观看| 五月激情在线观看视频| 最新露脸自拍视频在线观看| 亚洲精品成人网线在线播放va| 伊人久久大香线蕉免费视频| 亚洲av熟女天堂系列| 国产情侣亚洲自拍第一页| 专干老熟女视频在线观看| 欧美天欧美天堂aⅴ在线| 九九精品无码专区免费| 免费的黄网站精品久久| 免费看黄片的视频在线观看| 国产在线精品一区二区三区| 欧美丰满熟妇aaaaa片| 亚洲日韩精品久久久久久| 高清少妇一区二区三区| 国产内射一级一片内射视频| 欧美性巨大╳╳╳╳╳高跟鞋| 久久久伊人影院| 亚洲国产成人精品久久成人| 45岁妇女草逼视频播放| 国产女人高潮叫床免费视频| 国产精品片211在线观看| 亚洲av影片一区二区三区| 国产一品二品精品在线| 日韩毛片无码永久免费看| 亚洲成人福利在线观看| 久久精品国产亚洲一级二级| 久久国产精品亚洲va麻豆| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 精品亚洲日韩国产一二三区亚洲| 亚洲女同av一区二区在线观看| 成年女人免费v片|