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畜牧獸醫(yī)的認識范文第1篇

1.工學結合模式：

工學結合是“一種以培養(yǎng)學生的全面素質(zhì)，綜合能力和就業(yè)競爭能力為重點，利用學校與企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境和教育資源，采取課堂教學與參加實際工作有機結合，來培養(yǎng)適應不同用人單位需要的應用型人才的教育模式”。

這是一種將學習與工作相結合的教育模式，其主要是學生。這種教育模式是以學生為導向，以提高學生就業(yè)競爭為目的，以市場需求為運作平臺。利用學校、社會兩種教育資源和環(huán)境,給學生交替安排學校理論課程學習和校外實習與頂崗工作的一種教育方式。形式多種多樣，有一個月內(nèi)半個月在校學理論，半個月工作，工作與學習交替進行；也有一個星期幾天學習幾天工作的；也有每天半天學習半天工作的，等等。無論是什么形式，他們的共同點是學生在校期間不僅學習而且工作，也就是半工半讀。這里的工作不是模擬的工作，而是與普通工作人員一樣的有報酬的工作，因為只有這樣，學生才能真正融人到社會中得到鍛煉。學生的工作作為學校專業(yè)培養(yǎng)計劃的一部分，除了接受企業(yè)的常規(guī)管理外，學校有嚴格的過程管理和考核，并給予相應學分。

2.校企合作模式：

“校企合作”作為一種以服務為宗旨、以就業(yè)為導向、以培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線的技能型人才為目標的人才培養(yǎng)模式。

“校企合作”是職業(yè)教育生存發(fā)展的內(nèi)在要求，也是職業(yè)教育改革發(fā)展的必由之路。近幾年來，我校實行了由企業(yè)提供實習基地、設備，企業(yè)參與學校的教學計劃制定，并指派專業(yè)人員參與學校的專業(yè)教學。讓學生在校所學與企業(yè)實踐有機結合，讓學校和企業(yè)的設備、技術實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享，以切實提高育人的針對性和實效性，提高技能型人才的培養(yǎng)質(zhì)量。

校企合作，發(fā)揮學校和企業(yè)的各自優(yōu)勢，共同培養(yǎng)社會與市場需要的人才，不僅是職業(yè)教育辦學的顯著特征之一，而且有助于加強學校與企業(yè)的合作，教學與生產(chǎn)的結合。校企雙方互相支持、互相滲透、雙向介入、優(yōu)勢互補、資源互用、利益共享，是實現(xiàn)職業(yè)教育現(xiàn)代化，促進生產(chǎn)力發(fā)展，使教育與生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。由此可見，校企合作是辦好職業(yè)教育，培養(yǎng)生產(chǎn)、建設、管理、服務一線人才的重要途徑。校企合作模式可使職業(yè)學校學生獲得實際的工作體驗，幫助他們順利就業(yè)。校企合作模式能夠有效提高學生的職業(yè)能力，使畢業(yè)生能快速實現(xiàn)由學生向社會人的角色轉(zhuǎn)變，校企合作模式能夠及時幫助學生掌握就業(yè)信息，實現(xiàn)學生就業(yè)和企業(yè)用工的順利對接。

3.訂單式模式：

“訂單式模式”是指職業(yè)學校根據(jù)企業(yè)對人才規(guī)格的要求，校企雙方共同制定人才培養(yǎng)方案，簽訂用人合同，并在師資、技術、辦學條件等方面開展合作，共同完成人才培養(yǎng)和就業(yè)等一系列教育教學活動的辦學模式。它是建立在校企雙方相互信任、緊密合作基礎上，以就業(yè)為導向，提高人才培養(yǎng)的針對性和實用性以及企業(yè)參與程度，實現(xiàn)學校、用人單位與學生三方共贏的一種職業(yè)教育教學形式 。

首先由企業(yè)按其發(fā)展規(guī)模，預測人才需要量，向?qū)W?！跋掠唵巍?，買斷“畢業(yè)生”。學生與企業(yè)在某個專業(yè)共同挑選學生，共同制定教學計劃，部分課程由企業(yè)派專家講授，教學實習也由企業(yè)承擔。由于崗位明確，技能要求明確，學生的學習目的明確，教學內(nèi)容也有了針對性。因此可以說，”訂單培養(yǎng)模式走出了一條職業(yè)技能教育與人力資源有效配置的新路，不僅降低了企業(yè)人力資源培養(yǎng)的成本，還為學生提供了就業(yè)機會，創(chuàng)造學校，學生，企業(yè)多贏的局面。

“訂單”培養(yǎng)專業(yè)技能型人才，保證學生就業(yè)率的穩(wěn)定與提高，學生工作崗位上的適應性和忠誠度保證了企業(yè)的運轉(zhuǎn)和發(fā)展。

4.師傅加教師的模式：

畜牧獸醫(yī)的認識范文第2篇

獸醫(yī)行業(yè)在畜牧業(yè)不斷發(fā)展的基礎上，重新得到了社會的重視，為了滿足畜牧業(yè)發(fā)展的需求，需要提高獸醫(yī)技術，加強獸醫(yī)技術管理，針對基層畜牧獸醫(yī)技術管理體制進行改革，對畜牧業(yè)的發(fā)展發(fā)揮積極的作用。本文主要通過分析基層畜牧獸醫(yī)技術管理體制的現(xiàn)狀，探討基層畜牧獸醫(yī)技術管理體制改革的創(chuàng)新與對策，旨在為我國畜牧獸醫(yī)技術管理提供參考。

關鍵詞：

基層畜牧獸醫(yī)技術；管理體制；現(xiàn)狀；改革創(chuàng)新；對策

獸醫(yī)技術和畜牧業(yè)之間呈現(xiàn)出一種相互促進和相互發(fā)展的狀態(tài)，即畜牧業(yè)的發(fā)展帶動了基層畜牧獸醫(yī)技術的發(fā)展，獸醫(yī)技術的提高為畜牧業(yè)的發(fā)展提供技術支持和保障。尤其畜牧業(yè)作為我國經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)中的重要組成部分，必須要得到政府以及相關人員的重視，推動與其密切相關的獸醫(yī)技術管理體制的優(yōu)化改革，提高我國畜牧產(chǎn)品的質(zhì)量，為社會經(jīng)濟的發(fā)展提供積極因素。文章就基層畜牧獸醫(yī)技術管理體制的現(xiàn)狀，以及存在的問題展開分析，探究如何推動基層畜牧獸醫(yī)技術管理體制改革和創(chuàng)新。

1當前基層畜牧獸醫(yī)技術管理體制發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題

畜牧業(yè)對我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展以及市場經(jīng)濟體制的深化具有重大的意義，我國政府已經(jīng)深刻的認識到基層畜牧獸醫(yī)技術對畜牧業(yè)發(fā)展的促進作用，所以在畜牧獸醫(yī)技術管理體制中也投入了較多的資源，從宏觀上來看我國畜牧獸醫(yī)技術管理體制發(fā)展良好，但是細化到細節(jié)仍然存在很多的問題，主要體現(xiàn)在以下二個方面：

1.1畜牧業(yè)對獸醫(yī)技術管理的忽視

雖然政府已經(jīng)在畜牧獸醫(yī)技術管理方面已經(jīng)有較多的資源投入，但是基層在畜牧業(yè)在落實畜牧獸醫(yī)技術管理資源的時候，并沒有將資源真正用于獸醫(yī)技術的管理，經(jīng)常將其挪為他用。其次，基層部門對獸醫(yī)技術管理松懈，對獸醫(yī)技術的認識不到位，嚴重阻礙了畜牧獸醫(yī)技術管理制度的建立和創(chuàng)新。其次，基層部門之間的協(xié)調(diào)能力較差，在獸醫(yī)技術領域沒有較強的連接和溝通能力，導致畜牧業(yè)對獸醫(yī)技術管理的重要性容易被忽略，最終對畜牧業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。

1.2管理職責不明確

雖然獸醫(yī)技術在一定程度上受到了重視，但是從基層畜牧獸醫(yī)技術管理的形式來看還存在嚴重的缺陷，具體體現(xiàn)在層畜牧獸醫(yī)技術管理職責不夠明確，獸醫(yī)技術的管理存在較大的分散性，不同管理機構之間的管理形式不一，導致難以形成統(tǒng)一化的獸醫(yī)技術管理機制，使得基層畜牧獸醫(yī)技術管理無法取得明顯的成效。

1.3管理人員的綜合素質(zhì)較低

獸醫(yī)是畜牧產(chǎn)業(yè)的一線崗位，對控制、防治畜牧疫情意義重大，需要有良好的基層畜牧獸醫(yī)技術管理體制進行統(tǒng)一規(guī)劃管理，但是現(xiàn)在基層畜牧獸醫(yī)技術管理中一個突出的問題是管理人員的綜合素質(zhì)較低，對于畜牧疫情沒有良好的應對能力，沒有能力組織協(xié)調(diào)獸醫(yī)技術，導致最終疫情擴大，造成較大的經(jīng)濟損失。

2基層畜牧獸醫(yī)技術管理體制的改革創(chuàng)新對策

2.1設立專職管理部門，定期巡檢基層管理工作

目前,我國還沒有形成單一獨立的基層畜牧獸醫(yī)技術管理體系，所以在落實獸醫(yī)技術管理工作時候經(jīng)常出現(xiàn)落實不到位或者重復落實的情況。針對這種現(xiàn)象應該設立專職管理部門，簡化傳統(tǒng)行政機構管理程序的復雜性，盡量縮減行政管理人員的數(shù)量，分區(qū)域進行各自區(qū)域內(nèi)的行政管理人員的調(diào)動，提高基層畜牧獸醫(yī)技術管理的效率。其次，要定期巡檢基層管理工作，檢測基層獸醫(yī)技術管理工作是否落實到實處，及時的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

2.2吸納新型技術人才從業(yè)

從調(diào)查顯示我國現(xiàn)在基層畜牧獸醫(yī)技術管理的從業(yè)人員較少，在職的管理人員普遍存在的特征是年齡偏大，管理理念和措施較為落后，雖然有豐富的管理實踐經(jīng)驗，但是對新型技術的學習和掌握較少，整體管理工作效率較低。所以上級部門應該積極招納新生代技術人才，將先進的管理理念和技術引進基層畜牧獸醫(yī)技術管理當中，同時推進市場化的運營方式，切實基層畜牧獸醫(yī)技術管理的質(zhì)量和效率。

2.3加強管理部門對疫情危害的學習

現(xiàn)在社會管理中對發(fā)展較為緩慢的行業(yè)關注程度相對較低，各個區(qū)域?qū)⒔?jīng)濟實力的提升作為主要的發(fā)展任務，所以在畜牧疫情發(fā)生的時候，沒有有效的防控辦法，所以相關管理部門應該推高對疫情危害的學習和關注，提升畜牧獸醫(yī)技術管理的意識，促進基層畜牧獸醫(yī)技術管理體制的形成和完善。

2.4建立和完善獸醫(yī)技術管理機制，加強各部門之間的協(xié)作

完善的善獸醫(yī)技術管理機構和管理制度是提高基層畜牧獸醫(yī)技術管理效率，同時需要根據(jù)市場經(jīng)濟的動態(tài)特征做出適應性的獸醫(yī)技術管理機制的改革和創(chuàng)新，對各個管理部門之間的職責進行明確的規(guī)范，協(xié)調(diào)多種管理方式，實現(xiàn)部門之間職能的相互制約以及功能的相互貫通，確保各個部門之間的責任能夠得到細致的劃分，為基層畜牧獸醫(yī)技術管理效率的提高奠定基礎。其次，基層的獸醫(yī)技術管理人員也要明確自己的職責，管理部門可以針對獸醫(yī)技術管理人員的管理能力制定獎罰制度，激發(fā)獸醫(yī)技術管理人員主動充實管理知識和技能。最后，根據(jù)相關的法律制度對管理過程進行規(guī)范，提高基層畜牧獸醫(yī)技術管理體制改革力度。綜上所述，獸醫(yī)技術和畜牧業(yè)之間呈現(xiàn)出一種相互促進和相互發(fā)展的狀態(tài)，提高獸醫(yī)技術，加強獸醫(yī)技術管理，針對基層畜牧獸醫(yī)技術管理體制進行改革，對畜牧業(yè)的發(fā)展發(fā)揮積極的作用。政府要設立專職管理部門，定期巡檢基層管理工作；積極吸納新型技術人才從業(yè)，加強管理部門對疫情的危害的學習；建立和完善獸醫(yī)技術管理機制，加強各部門之間的協(xié)作，推進基層畜牧獸醫(yī)技術管理體制改革創(chuàng)新。

參考文獻

[1]何田.對基層畜牧獸醫(yī)技術管理體制改革的設想[J].農(nóng)業(yè)與技術,2015(18).

[2]馬海波.基層畜牧獸醫(yī)技術管理體制改革的創(chuàng)新與對策[J].農(nóng)業(yè)與技術,2016(20).

[3]謝嘉興.基層畜牧獸醫(yī)技術管理體制改革的創(chuàng)新分析與對策探討[J].獸醫(yī)導刊,2016(12).

畜牧獸醫(yī)的認識范文第3篇

關鍵詞:畜牧獸醫(yī)技術;推廣;問題;改善措施

大力推廣畜牧獸醫(yī)技術有助于保證我國的食品安全、預防和控制動物疫情、提高農(nóng)牧民的收入、促進畜牧業(yè)的發(fā)展。因此，進一步推廣畜牧獸醫(yī)技術有助于我國經(jīng)濟的發(fā)展，具有一定的經(jīng)濟和社會意義。

1畜牧獸醫(yī)技術推廣的意義

1．1益于國家與政府管理

如果能保證畜牧業(yè)科學合理的發(fā)展，這不僅能提高農(nóng)牧民的經(jīng)濟收入，還能幫助國家和政府對畜牧業(yè)體系進行具體化管理，制定和科學合理的政策，有效履行政府和國家的基本職責，從而建立健全畜牧業(yè)獸醫(yī)體系，使畜牧獸醫(yī)在實際工作過程中有科學合理且具備可操作性的執(zhí)行標準可以參照，保證獸醫(yī)對畜產(chǎn)品的安全標準、生態(tài)環(huán)境保護標準、資源利用標準等相關行業(yè)標準能有較為具體全面的把握［1］。

1．2有利于提高畜產(chǎn)品質(zhì)量

隨著近年來科學技術的不斷革新，對于畜牧業(yè)來說，新的畜禽品種不斷出現(xiàn)，養(yǎng)殖技術也在不斷革新，而對于新品種的安全研發(fā)和大力推廣離不開畜牧獸醫(yī)技術體系［2］。為保證現(xiàn)代畜牧業(yè)不斷向好的方面發(fā)展，勢必要實現(xiàn)畜牧業(yè)的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，而畜牧獸醫(yī)技術在產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營過程中起到了極為重要的作用。另外，大力推廣畜牧獸醫(yī)技術有助于完善管理體系，提高技術水平，保證生產(chǎn)能在短時間內(nèi)達到預期的目標，使生產(chǎn)始終保持在最優(yōu)狀態(tài)，而這也能有效提高畜產(chǎn)品的數(shù)量。同時，畜牧獸醫(yī)技術的推廣通過制定統(tǒng)一的投入品安全使用、動物防疫的體系標準，并在本系統(tǒng)內(nèi)得到有效實施，從而保證畜產(chǎn)品的質(zhì)量。

2畜牧獸醫(yī)技術推廣過程中存在的問題

2．1推廣隊伍素質(zhì)不高

畜牧獸醫(yī)技術對整個畜牧業(yè)的發(fā)展起推動作用，但在推廣過程中仍存在許多不容忽視的問題，就推廣隊伍來看，畜牧獸醫(yī)技術推廣人員的素質(zhì)不足，專業(yè)能力未能達到一個較高層次。就現(xiàn)階段的基層畜牧獸醫(yī)技術推廣隊伍來看，有相當一部人推廣人員是從上級畜牧業(yè)行政部門調(diào)劑過來的，盡管這部分人的理論知識儲備較好，但普遍缺乏實踐經(jīng)驗，操作水平較低，多適合理論知識的傳授，但對于技術指導層面的實踐工作的開展難度較大。隊伍中還有部分人員是從別的部門調(diào)過來的，專業(yè)與畜牧獸醫(yī)不對口，且對實際情況知之甚少，理論知識也不合理，無法擔當技術推廣職責［3］。

2．2缺乏技術推廣機構和制度

現(xiàn)階段畜牧獸醫(yī)推廣過程中出現(xiàn)問題大多是因為許多地區(qū)的地方領導并沒有意識到畜牧獸醫(yī)的重要性，因此地方上的畜牧獸醫(yī)建設力度不足，沒有可以依照的科學合理的政策標準，也就無法有效管理畜牧獸醫(yī)站，從而加大了畜牧獸醫(yī)技術的推廣難度。盡管在畜牧獸醫(yī)方面相關部門制定了相關法律及制度，也要求設立畜牧獸醫(yī)站，有效控制動物疫情，但是由于相關技術人員的認識不足，從而使國家制定的法律無法落到實處。而針對這樣的漏洞，也沒有相關監(jiān)管部門給予有效監(jiān)督和審查［4］。

3畜牧獸醫(yī)技術推廣體系的改善措施

3．1提高推廣人員的團隊素質(zhì)

畜牧獸醫(yī)技術推廣隊伍需要綜合素質(zhì)過硬的人才開展工作，才能保證推廣工作的順利開展，因此畜牧獸醫(yī)站不僅要吸納優(yōu)秀的獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)生，以及時更新理論體系，保證技術能緊跟時展，還要集結經(jīng)驗豐富的獸醫(yī)對新人進行培訓，幫助新人能在短時間內(nèi)將理論與實際相結合。另外，我國畜牧獸醫(yī)站非專業(yè)人士占比大，管理人員應定時組織培訓工作，幫助畜牧獸醫(yī)提高自身綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力，還要幫助畜牧獸醫(yī)及時了解行業(yè)動態(tài)，嚴格把握市場動態(tài)，對國家相關政策及行業(yè)標準有全面而準確的理解，還要建立考核制度，相關管理人員應逐步探索建立現(xiàn)代畜牧業(yè)考核辦法，將現(xiàn)代畜牧業(yè)的考核融入到政府和相關部門的考核中去，制定統(tǒng)一的考核指標和方法，有助于挑選畜牧獸醫(yī)人才，改善畜牧獸醫(yī)技術推廣工作。

3．2理順畜牧獸醫(yī)管理體制

如果要加強畜牧獸醫(yī)技術推廣力度，就要建立起良性管理體制，政府相關部門及時整合畜牧業(yè)、林業(yè)、財政和計劃政府部門資源，還要重視畜牧行業(yè)協(xié)會的作用，使多個部門能協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，保證管理效果。在推廣畜牧獸醫(yī)技術的過程中，各部門的協(xié)作能力能否得到最大程度的發(fā)揮是影響推廣效果的重要因素，如果能保證各個部門之間協(xié)調(diào)工作，就能有效提高畜牧獸醫(yī)技術水平。另外，畜牧獸醫(yī)技術也要緊跟時代潮流，不斷革新，而這就要聯(lián)合高等院校和相關科研單位，共同推動基層畜牧業(yè)科學技術水平的發(fā)展。總之，各級政府要加強同畜牧獸醫(yī)的合作，根據(jù)各地的不同區(qū)域特點，采取不同的推廣方案，從而保證畜牧獸醫(yī)技術的推廣工作有序開展。

4結語

近年來，隨著農(nóng)業(yè)的不斷發(fā)展，進一步提高農(nóng)業(yè)技術水平成為相關人員工作開展的重點，而畜牧業(yè)作為農(nóng)業(yè)技術中較為重要的一環(huán)，加強畜牧獸醫(yī)技術的推廣力度也是十分必要的，因此在實際工作開展過程中，相關從業(yè)人員應全面而又準確地把握推廣現(xiàn)狀，采取具有可行性的推廣方案，并針對推廣過程中暴露出的問題，分析并解決問題，從而有效提高畜牧獸醫(yī)技術的推廣效果，進一步推動農(nóng)業(yè)的發(fā)展。

參考文獻

［1］王方明．畜牧獸醫(yī)農(nóng)技推廣體系建設探究［J］．中國畜牧獸醫(yī)文摘，2016(12):9．

［2］吳文華．淺談農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術推廣體系中的問題及對策［J］．醫(yī)藥衛(wèi)生:文摘版，2016(5):295．

［3］黃焯新．對農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術推廣體系建設的思考［J］．吉林農(nóng)業(yè)，2014(2):67．

畜牧獸醫(yī)的認識范文第4篇

農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務體系仍有許多問題存在，主要表現(xiàn)在:畜牧獸醫(yī)服務體系內(nèi)員工老齡化嚴重;新的中心設備等并沒有得到實質(zhì)的改善，技術落后，由于各種原因的限制有關畜牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的信息供給不足，技術推廣緩慢;農(nóng)村畜牧經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化較低，各鄉(xiāng)基本上仍以養(yǎng)殖散戶為主，農(nóng)民對畜牧獸醫(yī)公共服務的需求不大;檢疫職能仍不明確;定點屠宰的歸屬與管理模糊不清;農(nóng)民仍反映收費不合理;以錢養(yǎng)事項目承包方固定化；有效的應急機制仍未具體建立起來等，都是相關部門與畜牧獸醫(yī)工作者亟待解決的問題。具體以下幾個方面：

1.1服務體系的人員配置問題

農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站所轄的很多村級獸醫(yī)服務人員的素質(zhì)有好有差，整體水平不高。大部分都是自學獸醫(yī)知識或者在實踐中積累的主觀經(jīng)驗，沒有專門的教育背景和培訓，臨床經(jīng)驗不足，診療技術落后，誤診和誤治的情況時有發(fā)生。還有一部分完全就是以賺錢為目的來進行獸醫(yī)工作?？傮w的情況是目前沒有足夠的人能夠真正符合獸醫(yī)的標準。

1.2知識信息落后和防疫意識

弱受到農(nóng)村經(jīng)濟條件的限制，即便由多渠道引進高科技器具或藥品，但是都不能從根本上解決技術條件差的問題，不能全面接受到世界先進的畜牧防治技術，也沒有足夠的經(jīng)濟條件聘請優(yōu)秀的專家長期進行培訓或購買新進的儀器，一旦發(fā)現(xiàn)疫病變異或病情變復雜，不能準確快速地識別和防治。

1.3體制中存在的問題

畜牧獸醫(yī)公共服務體系的經(jīng)費來源較為單一，且數(shù)目較少。目前越來越少的人會選擇在鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站所轄的村級獸醫(yī)工作室做獸醫(yī)，主要原因有工作環(huán)境差，強度大，工資待遇低，福利少等，直接導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)團隊缺乏人才，團隊整體年齡偏高，信息知識落后，這些問題都對鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)服務體系的發(fā)展有消極的影響。

2、建議

2.1強化對村級動物防疫員隊伍建設的重要性

認識各級政府要強化對村級動物防疫員隊伍建設的重要性認識，增強做好這項工作的責任感和緊迫感，采取有力措施，改善村級動物防疫員政治、經(jīng)濟、社會待遇，提高他們的工作積極性。

2.2強化培訓，提高素質(zhì)

有關部門應當從確保畜牧業(yè)不斷發(fā)展的大局出發(fā),采取根本性的政策措施,加強基層畜牧科技隊伍建設,使之成為畜牧科技推廣的“帶頭人”，通過學習提高村級動物防疫人員的操作技能，對年齡大、素質(zhì)差、技能低、工作不扎實的村級動物防疫人員及時換人。

3、結語

畜牧獸醫(yī)的認識范文第5篇

關鍵詞：現(xiàn)代 畜牧獸醫(yī)行業(yè) 科學發(fā)展 信息化 產(chǎn)業(yè)化

隨著人類社會的發(fā)展，人們不僅追求物質(zhì)生活的舒適安逸，更追求的是生活的高質(zhì)量，追求的是安全與健康。因此，對肉、蛋、奶的質(zhì)量提出了更高的要求。近幾年來，禽流感在全球泛濫，口蹄疫在世界各地蔓延，甲型H1N1流感正橫掃五大洲，瘋牛病正在一步步入侵人們的腦細胞。除此之外，豬瘟、雞新城疫等古老的疫病又以新的流行方式威脅著畜禽，豬的藍耳病、圓環(huán)病毒病也正對養(yǎng)豬業(yè)造成巨大損失，給人們身體健康和生命安全構成嚴重威脅，人們越來越重視畜牧獸醫(yī)在保障人類健康方面的重要性。以下是幾點建議，僅供參考：

一、適應新形勢要求、信息化發(fā)展

完善畜牧獸醫(yī)行業(yè)信息網(wǎng)絡建設，首先要加強畜牧獸醫(yī)行業(yè)信息員隊伍的建設，開展畜牧獸醫(yī)行業(yè)信息員培訓，拓寬信息渠道，推廣信息來源，搞好信息采集工作，建立一支自上而下、高效靈活的畜牧獸醫(yī)行業(yè)信息采集、整理、隊伍；其次要不斷改進和完善網(wǎng)站中的欄目，增加一些對畜牧獸醫(yī)職業(yè)具有指導意義的信息欄目，例如“案例分享”、“疑難解答”等信息；最后，要加大網(wǎng)站的宣傳、推廣、普及，養(yǎng)殖戶是畜牧獸醫(yī)行業(yè)信息使用的主體，必須使他們學會在網(wǎng)上獲取信息、分析信息，使網(wǎng)站上的信息真正用于生產(chǎn)實際中，發(fā)揮出最大的效益，這也是建立網(wǎng)站的最終目的。

二、營造集群效應、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營

產(chǎn)業(yè)化發(fā)展是時展的必然趨勢，每個行業(yè)都概莫能外。因此，我們要積極研究畜牧獸醫(yī)行業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的一些新趨勢、新變化、新特點，并用以指導生產(chǎn)和工作，加快產(chǎn)業(yè)配套建設，增強發(fā)展科學性，走產(chǎn)業(yè)化道路，實現(xiàn)行業(yè)的又好又快發(fā)展。

首先要從根本上樹立產(chǎn)業(yè)化理念，具有超前意識，由“單打獨斗”向形成產(chǎn)業(yè)為主轉(zhuǎn)變。必須產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，規(guī)?；瘎幼鳎拍芴嵘值摹皯?zhàn)斗力”，提升行業(yè)的整體素質(zhì)；才能以集體的力量和智慧應對疫病的發(fā)生，也只有資源共享了，才能提升全隊的業(yè)務素質(zhì)，這是必須也是必要的。只有如此，才能確保畜牧獸醫(yī)職能的充分發(fā)揮，從而保障生畜及人身的健康安全。

其次要調(diào)整思路，加強政策引導，積極推廣產(chǎn)業(yè)鏈條延伸經(jīng)驗。實行“政策引導，防疫站聯(lián)合，畜牧獸醫(yī)主動參與”的模式，從疫病預防、種畜禽檢疫、技術學習、經(jīng)驗推廣，實現(xiàn)配套銜接，形成從源頭到結局的完整產(chǎn)業(yè)鏈條，不僅可以實現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧，高強度防治疫病，而且能夠保證從業(yè)人員的素質(zhì)水平基本趨于一致，從而根本性地保障畜禽的安全性，實現(xiàn)根源安全。

三、重視行業(yè)薄弱環(huán)節(jié)、提升應對能力

每個行業(yè)的自身發(fā)展都有缺陷和不足，在我國畜牧獸醫(yī)體制中也存在的一些問題，諸如機構不健全，管理體制不順、基層防疫工作不到位、缺乏專業(yè)人才與技術和沒有完善的法律體系保障等問題，影響了行業(yè)長遠發(fā)展和社會應對能力。因此，在實際操作過程中要重視行業(yè)薄弱環(huán)節(jié)，可從幾下幾方面入手：

1.完善健全畜牧獸醫(yī)行業(yè)工作體系。最重要的是建立健全畜牧獸醫(yī)行政管理機構。中央一級畜牧獸醫(yī)行政管理機構列入農(nóng)業(yè)部的內(nèi)設機構。省以下畜牧獸醫(yī)行政管理機構由省級人民政府結合本地養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展情況和畜牧獸醫(yī)工作需要確定，并按程序報批。上級畜牧獸醫(yī)行政管理機構對下級畜牧獸醫(yī)行政管理機構負有指導職責；各級畜牧獸醫(yī)行政管理機構對動物防疫、檢疫工作負有指導和監(jiān)督職責。要加強畜牧獸醫(yī)醫(yī)政、藥政管理，實施官方畜牧獸醫(yī)制度。

2.加強基層防疫機構建設。根據(jù)經(jīng)營和公益性職能分開的原則，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站改革。由縣級畜牧獸醫(yī)行政主管部門按鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域設立畜牧獸醫(yī)站，人員、業(yè)務、經(jīng)費等由縣級畜牧獸醫(yī)行政主管部門統(tǒng)一管理，承擔動物防疫、檢疫和公益性技術推廣服務職能。要將原由鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站承擔的診療服務等經(jīng)營性業(yè)務進行科學界定，并與公益性職能合理分離，使其走向市場。鼓勵和引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站分流人員創(chuàng)辦經(jīng)營性畜牧獸醫(yī)服務實體。

3.加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)從業(yè)人員技術培訓。如今的基層畜牧獸醫(yī)技術人員，不僅承擔了畜禽疾病診治任務，還肩負著新技術推廣、法律宣傳、疫情調(diào)查和向上級通報疫情的責任。因此必須加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)和防疫人員的技術培訓力度，提高畜牧獸醫(yī)業(yè)務綜合素質(zhì)，確保重大動物疫病防疫工作的質(zhì)量。應該在行業(yè)中逐步推行官方畜牧獸醫(yī)制度，逐步實行執(zhí)業(yè)畜牧獸醫(yī)制度。各地要通過成立畜牧獸醫(yī)行業(yè)協(xié)會等方式，實行行業(yè)自律，規(guī)范從業(yè)行為，提高服務水平。

4.切實加強畜牧獸醫(yī)行業(yè)工作能力建設。要重視和加強畜牧獸醫(yī)教育，保證人力資源儲備，提高從業(yè)人員素質(zhì)。加強畜牧獸醫(yī)科學研究，完善動物疫病控制手段，建立健全風險評估機制，提高科學防治水平。加強對外交流與合作，積極參與國際畜牧獸醫(yī)事務，跟蹤研究國際動物衛(wèi)生規(guī)則，及時調(diào)整和完善國內(nèi)相關政策。