99精品久久这里只有精品,三上悠亚免费一区二区在线,91精品福利一区二区,爱a久久片,无国产精品白浆免费视,中文字幕欧美一区,爽妇网国产精品,国产一级做a爱免费观看,午夜一级在线,国产精品偷伦视频免费手机播放

    <del id="eyo20"><dfn id="eyo20"></dfn></del>
  • <small id="eyo20"><abbr id="eyo20"></abbr></small>
      <strike id="eyo20"><samp id="eyo20"></samp></strike>
    • 首頁 > 文章中心 > 糧食發(fā)展報告

      糧食發(fā)展報告

      前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇糧食發(fā)展報告范文,相信會為您的寫作帶來幫助,發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

      糧食發(fā)展報告

      糧食發(fā)展報告范文第1篇

      糧食問題是民生之本,牽一發(fā)動全身,糧食安全問題是關(guān)系國計民生和社會穩(wěn)定的戰(zhàn)略性問題。進入21世紀以來,國內(nèi)國際糧食大環(huán)境劇烈變化,確保糧食安全問題日益突出。黨的十七大把“確保國家糧食安全”寫進了報告中,中央經(jīng)濟工作會議指出:“糧食安全始終要做到警鐘長鳴”,把糧食安全提高到了黨和國家的工作高度,制訂了國家糧食安全中長期規(guī)劃綱要(20*——2*0),為我國今后一段時期糧食工作做出了明確的方向指引,也為我縣糧食系統(tǒng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),結(jié)合我縣糧食購、供、銷、監(jiān)管實際,開展下一步糧食工作做出了指引。

      一、我縣糧食行業(yè)基本情況及變革歷程

      (一)糧食行政管理情況。*年前糧食局屬“政企合一”的一級局,隸屬政府組成部門,職工人數(shù)29人。*年縣級體制改革,糧食局行政管理職能劃并貿(mào)易局,貿(mào)易局內(nèi)設(shè)糧食局,原糧食局更名為糧貿(mào)總公司,職工25人,其中行政編制12人,*年職工減為9人。20*年縣級機構(gòu)改革,糧食局合并發(fā)展計劃局,在發(fā)展計劃局中設(shè)“經(jīng)貿(mào)流通與糧食管理股”。20*年5月糧食局單獨辦公,核定編制8人,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一正一副,目前設(shè)有“三股一室”,現(xiàn)實有人數(shù)9人。

      20*年5月26日《糧食流通管理條例》正式公布實施,賦予了糧食行政管理部門全社會糧食流通管理和對市場主體準入資格審核的職能,進一步明確了糧食局的行政職責(zé)。

      (二)糧食流通體制改革歷程

      從20*年開始,我縣國有糧食企業(yè)改革分兩塊進行,對4戶商業(yè)性經(jīng)營企業(yè)(糧油加工廠、糧貿(mào)賓館、糧油議價公司、糧貿(mào)鋼鐵廠)實行終止解散改革,至20*年底4家企業(yè)共安置職工79人,其中解除勞動合同25人,退休職工交付托管46人,一次性安置供養(yǎng)人員8人。其次是政策性經(jīng)營的粟源糧食購銷有限公司,逐步實行減員分流改革,歷年來自愿辦理解除勞動合同關(guān)系41人,辦理提前退休50人,公司職工人數(shù)從*年末的364人減至20*年底的242人,其中退休職工111人,供養(yǎng)人員47人,在職82人。

      20*年國務(wù)院出臺《國務(wù)院關(guān)于完善糧食流通體制改革政策措施的意見》(國發(fā)〔20*〕16號)文件,省州也分別于20*年、20*年制定《*省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院關(guān)于完善糧食流通體制改革政策措施文件的通知》(云政發(fā)〔20*〕176號)和《楚雄州人民政府關(guān)于完善糧食流通體制改革的意見》(楚政發(fā)〔20*〕7號)等文件作為糧食流通體制改革的指導(dǎo)性文件。要求對糧食企業(yè)進行全員改制,徹底打破國有人員身份,所有人員實行聘用合同制,實行現(xiàn)代企業(yè)制度,建立國有獨資有限責(zé)任公司。

      20*年8月*縣人民政府以武政復(fù)(20*)29號文件批準了公司的改革實施方案,*縣糧食局積極爭取改制資金和各方支持,至20*年10月底,協(xié)商簽訂了123名退休職工的托管協(xié)議,與61名在職職工解除勞動合同關(guān)系,與49名供養(yǎng)人員簽訂了一次性供養(yǎng)協(xié)議,人員身份全部置換完成。

      20*年10月*縣人民政府以武政復(fù)(20*)14號文件批復(fù)成立新的*縣糧食儲備有限公司,公司于20*年11月5日成立,按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度管理的公司的成立標志著我縣糧食流通體制改革告一段落,與市場經(jīng)濟體制不相適應(yīng)的機制體制被全面打破。*縣糧食儲備有限公司是糧食企業(yè)改制后全縣唯一的一戶國有糧食購銷、收儲企業(yè),承擔各級儲備糧的收儲、全縣救災(zāi)糧、農(nóng)村低保糧、軍隊用糧的調(diào)供任務(wù),通過面向社會招考,現(xiàn)有人員11人。

      二、取得的經(jīng)驗和成效

      回顧十年改革改制之路,雖充滿艱難險阻,但在糧食系統(tǒng)全體干部職工始終堅持執(zhí)行國家政策,做出巨大犧牲,基本做到平穩(wěn)改制;始終得到縣委、政府和州糧食局的大力幫助和指導(dǎo);始終得到各有關(guān)部門的協(xié)助,千方百計向上爭取優(yōu)惠政策,真心為糧食系統(tǒng)職工謀福利;歷屆糧食局領(lǐng)導(dǎo)班子及干部始終身體力行,親自參與改革,化解各種矛盾,付出了巨大的心血和汗水??偨Y(jié)成績有以下三點:

      (一)始終堅持把以人為本作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,積極化解矛盾,做好穩(wěn)定工作。

      (二)始終堅持改革發(fā)展并重,以變革求發(fā)展,以發(fā)展促變革,在變革中始終做到保證我縣糧食安全不放松。

      (三)始終保持良好的機關(guān)工作作風(fēng),歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則,一心為公,保障了改革改制的順利進行。

      三、存在的問題及困難

      (一)糧食行政管理體制經(jīng)多次撤并分合,人員減少,經(jīng)費不足,與新時期全社會糧食流通監(jiān)管要求存在差距,體制機制上存在不適應(yīng)的地方,許多工作僅能應(yīng)付日常業(yè)務(wù)和事務(wù),糧食執(zhí)法、社會糧食供求平衡統(tǒng)計調(diào)查及社會糧食監(jiān)管檢查工作開展存在滯后。

      (二)原購銷公司改制后所欠的養(yǎng)老保險及123名退休職工的托管費合計270萬元尚無資金繳納,還需各方努力,盡快籌集資金繳納;

      (三)困擾糧食系統(tǒng)的一些遺留問題還未完全處理,新的問題又在醞釀,上訪問題不斷出現(xiàn),改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作任重道遠,需要積極協(xié)調(diào)解決。

      (四)由于受長期糧食計劃經(jīng)濟的影響,國有糧食企業(yè)人員及其管理者在思想觀念上還有較大差距。國有糧食儲備有限公司在改革改制后正常經(jīng)營時間較短,抗御經(jīng)營風(fēng)險能力弱,企業(yè)做大做強能力不足,企業(yè)制度化存在差距,阻礙企業(yè)發(fā)展的困難還比較多。

      (五)倉儲功能低,管理水平落后,企業(yè)發(fā)展后勁不足?,F(xiàn)有倉儲設(shè)施均為上世紀七十--八十年代所建,倉儲方面的管理手段也是幾十年一貫制,由于資金投入不足,倉儲設(shè)施(包括倉庫)無法改造,必要的設(shè)備(機械通風(fēng)設(shè)備、環(huán)流熏蒸設(shè)備、電子測溫設(shè)備、糧食入庫整理和輸送機械設(shè)備等)不足,適應(yīng)現(xiàn)代管理水平要求的倉儲功能發(fā)揮和倉儲管理水平的提升迫在眉睫。

      四、建議及采取的措施

      (一)必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認清糧食工作面臨的形勢,堅定做好糧食工作的信心。國家糧食安全中長期規(guī)劃綱要(20*——2*0)指出:“從今后發(fā)展趨勢看,隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的發(fā)展,以及人口增加和人民生活水平提高,糧食消費需求將呈剛性增長,而耕地減少、水資源短缺、氣候變化等對糧食生產(chǎn)的約束日益突出。我國糧食的供需將長期處于緊平衡狀態(tài),保障糧食安全面臨嚴峻挑戰(zhàn)”。黨的十七大把“確保國家糧食安全”寫進了報告中,中央經(jīng)濟工作會議指出:“糧食安全始終要做到警鐘長鳴”,把糧食安全提高到了黨和國家的工作高度,各級黨委、政府高度重視糧食工作,加強領(lǐng)導(dǎo),為搞好糧食工作創(chuàng)造了條件,所以,全縣糧食系統(tǒng)干部職工要認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)糧食工作,充分認識糧食工作面臨的形勢和搞好糧食工作的極端重要性。堅定搞好糧食工作的信心和決心,以“三牢記,五爭先”和“確保我縣糧食安全”為主題,認真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,采取有效措施,不斷創(chuàng)新工作思路、方法,創(chuàng)新管理體制。

      (二)牢固樹立“三大觀念”,確立適應(yīng)社會發(fā)展的新思維。

      1、樹立改革創(chuàng)新觀念。應(yīng)清楚認識現(xiàn)在的糧食行業(yè)管理和糧食企業(yè)經(jīng)營上存在著不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念,找準存在的差距和不足,不為既有的經(jīng)驗所束縛,不為傳統(tǒng)模式所局限,進一步解放思想。要清醒認識發(fā)展階段的變化和特征,要善于總結(jié)成績,更要善于學(xué)習(xí)新的觀念和方法,要敢于打破舊的觀念,樹立不創(chuàng)新就沒有出路的觀點,以科學(xué)發(fā)展觀指引糧食工作。

      2、樹立依法行政的觀念。切實轉(zhuǎn)變職能,履行職責(zé),搞好調(diào)控,確保糧食安全。加快糧食行政執(zhí)法力度,完善執(zhí)法流程,加強制度建設(shè),做到依法管糧,依法行政。積極轉(zhuǎn)變糧食行政職能,做好全社會糧食服務(wù)工作,變管理為服務(wù),提高服務(wù)意識,增強依法行政能力。

      3、以人為本的觀念。糧食系統(tǒng)下崗職工多,歷史遺留問題復(fù)雜,矛盾焦點集中,在處理各項工作上必須堅持以人為本的原則,切實站在人民群眾的角度考慮問題,切實為群眾解決問題,才能真正化解矛盾,處理好各種歷史遺留問題,才能謀發(fā)展。

      (三)抓住重點,解決好涉及面廣,影響較大的幾項突出問題。

      1、多方協(xié)調(diào),著力解決好歷史遺留問題的化解,力求將矛盾化解于基層。一年來,共接待來訪案件14件,經(jīng)糧食局多方協(xié)調(diào),正積極解決白倫、李健、李洪彬、騰何民等人事問題。妥善解決了改制企業(yè)患癌癥職工黃雨馨身份及醫(yī)療費用問題,使其基本生活及醫(yī)療費用得到保障。安排專人負責(zé)清理*年糧食系統(tǒng)職工集資建房未辦證遺留問題,積極與土地、城建部門協(xié)調(diào),截止去年底已辦理25戶房產(chǎn)及土地證,其它戶數(shù)因涉及多占住房正在清理中。積極解決落實了陳家延多年上訪的住房問題。積極籌措資金歸還了差欠吳祥工程款19.5萬元。積極調(diào)處高橋等四處土地四至界限糾紛問題。加強與國土局協(xié)調(diào),積極依法處理了環(huán)州他貞糧點土地糾紛問題。下一步積極向縣委、政府匯報,加強與人事部門協(xié)調(diào),制定方案,積極化解托管費用和養(yǎng)老保險欠款問題。繼續(xù)清理糧食歷史遺留問題,積極化解矛盾,做到妥善解決。

      2、抓好新組建企業(yè)經(jīng)營管理,確保企業(yè)發(fā)展壯大。理順企業(yè)經(jīng)營機制,在*,*年連續(xù)兩年實現(xiàn)盈利的基礎(chǔ)上,進一步抓好主營業(yè)務(wù)經(jīng)營,做好糧食價格趨勢變動分析,把握好糧源。同時積極開拓市場,跳出糧食發(fā)展糧食行業(yè),充分利用國有糧食倉儲優(yōu)勢,資金優(yōu)勢和規(guī)模優(yōu)勢,尋找利潤增長點,提高國有糧食企業(yè)競爭力。

      3、爭取支持,加大投入,做好糧食倉儲設(shè)施的功能提升。在*年糧食局投入100萬進行倉儲設(shè)施提升的基礎(chǔ)上,為推進公司持續(xù)發(fā)展,09年提出了倉儲功能、糧食植物油倉儲功能、糧油批復(fù)交易市場功能提升項目,力爭在“十一五”期末,在全縣形成以市場為平臺、以儲備為重點、購銷為中心的相輔相成的基礎(chǔ)設(shè)施體系。要緊緊抓住國家擴大內(nèi)需給糧食企業(yè)物流建設(shè)新上項目帶來的契機,推進公司基礎(chǔ)設(shè)施,夯實公司發(fā)展的硬件基礎(chǔ)。

      4、嚴格落實糧食行政首長負責(zé)制,加強儲備糧管理,確保我縣糧食安全。必須貫徹落實以黨的十七屆三中全會精神為主線,按照“確保糧食安全”,“糧食行政首長負責(zé)制”的要求,落實好糧食行政首長負責(zé)制,落實好相關(guān)考核、獎懲和問責(zé)制度。加強儲備糧管理工作,認真落實《*縣儲備糧管理辦法》。力爭做到儲備糧管理法制化,輪換運作科學(xué)化。完善地方糧食應(yīng)急預(yù)案。建立以市場為導(dǎo)向,糧食物流為載體,功能完善,布局合理,運行規(guī)范的開放、競爭、效率的現(xiàn)代糧食市場體系。

      (四)建立糧食行業(yè)健康發(fā)展的長效機制,推進糧食行業(yè)又好又快發(fā)展。

      體制機制是推進工作的根本保證。必須堅持立足實際,著眼長遠、注重實踐、科學(xué)管理的原則,用改革創(chuàng)新的精神研究影響糧食科學(xué)發(fā)展的突出問題,逐步打破影響糧食工作科學(xué)發(fā)展的障阻,積極構(gòu)建富有時代特色、充滿生機活力、相互銜接配套、符合科學(xué)發(fā)展要求的制度體系。

      1、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),構(gòu)建依法行政,依法管糧的長效機制。加強對相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),明確職責(zé),建立內(nèi)部責(zé)任追究制度和加強執(zhí)法監(jiān)督保障體系建設(shè),積極推行政務(wù)公開,落實四項制度,建立透明、高效、廉潔的行政職能部門。加大《糧食流通管理條例》的貫徹力度,提高依法管糧的水平。深入開展糧食行業(yè)誠信體系建設(shè)。構(gòu)建信息管理平臺,實現(xiàn)資源共享,運轉(zhuǎn)高效的管理機制。

      糧食發(fā)展報告范文第2篇

      按照《縣糧食局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》,自2009年5月4日起轉(zhuǎn)入分析檢查階段以來,我局根據(jù)縣委和縣委第三指導(dǎo)檢查組的統(tǒng)一要求,結(jié)合糧食工作實際,扎實地開展本階段的活動,做好本階段的各項工作,現(xiàn)將活動工作情況總結(jié)如下:

      一、廣泛征求意見建議,確保分析檢查工作取得實效

      圍繞糧食工作如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展、確保糧食安全以及為農(nóng)服務(wù)等具體議題,我局于5月8日組織局機并、收儲公司、軍糧站全體人員、老干支部支委、部分黨員、離退休干部和下崗職工以座談形式召開征求意見會,共有28人參加。會上,認真聽取了與會人員對糧食局貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的意見和建議。到會人員暢所欲言,分別從自己的角度,闡述了對糧食工作的看法,提出了意見和建議,并以書面形式發(fā)放征求意見表28份,收回28份,征求到意見30條,建議40條。梳理歸類主要表現(xiàn)在以下七個方面::

      1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、科學(xué)科學(xué)發(fā)展觀的深度不夠。

      2、解放不夠,創(chuàng)新意識淡薄。

      3、糧食產(chǎn)業(yè)化發(fā)展不夠清晰,不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求。

      4、糧食市場監(jiān)管不力,依法管糧還不到位。

      5、工作創(chuàng)新不夠,沒有按科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)糧食工作、指導(dǎo)糧食經(jīng)濟。

      6、深入基層、指導(dǎo)企業(yè)扭虧增盈等工作不到位。

      7、對糧食企業(yè)人才隊伍建設(shè)重視程度不夠。

      8、內(nèi)部管理不健全,周圍環(huán)境衛(wèi)生管理較差。

      認為這些意見對開展糧食工作有著十分積極的意義,充分體現(xiàn)了廣大糧食干部職工、基層人員和離退休老同志對縣糧食局寄予的厚望。對此,縣糧局對上述問題進行了檢查分析,并將其作為撰寫分析檢查報告的重要依據(jù),并按規(guī)定時間上報了我局分析檢查報告初搞。

      二、認真開展好干部走訪國企改制下崗失業(yè)人員和交心談心活動

      按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動“三走進、三破解”的有關(guān)要求,為著力解決下崗失業(yè)及退休人員最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實效。根據(jù)縣人民政府2009年5月8日召開縣走訪國企活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議統(tǒng)一安排,我局認真組織開展了“干部走訪國企改制下崗失業(yè)人員”活動,于5月11日召開第五組走訪動員培訓(xùn)會,抽調(diào)34名工作人員,對全縣糧食企業(yè)進進“走訪活動”。在走訪過程中,各走訪小組主要從以下幾方面開展走訪工作:一是結(jié)合學(xué)習(xí)實施科學(xué)發(fā)展觀活動,宣傳黨和國家的各項方針政策,宣傳對下崗職工的優(yōu)惠政策;二是通過上門走訪、召開座談會等形式,廣泛聽取了企業(yè)職工和退休人員對就業(yè)政策、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)低保、廉租住房政策等方面意見和建議。三是詳細了解了下崗失業(yè)人員再就業(yè)情況,住房情況、養(yǎng)老和醫(yī)療等社會保險繳費情況和家屬就業(yè)情況及存在困難。

      通過走訪活動,第五走訪組共走訪糧食企業(yè)15戶(糧改后企業(yè)戶數(shù)),全縣糧食企業(yè)下崗人員及退休人員應(yīng)走訪人數(shù)501人(其中:死亡19人,未改制6人),實際應(yīng)走訪總?cè)藬?shù)476人,已走訪下崗失業(yè)人員及退休人員293人。未走訪原因,不接受走訪人員30人,無法聯(lián)系68人,外出務(wù)工50人,調(diào)出10人,異地居住25人。

      走訪期間,走訪組所到之處,結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,認真宣傳各項黨和國家政策,宣講此次走訪活動目的,認真聽取下崗失業(yè)人員及退休人員意見和建議,祥細了解改制后下崗失業(yè)人員及退休人員生活、就業(yè)、住房、養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障和家屬就業(yè)及最急需解決的困難。耐心細致為每個下崗職工及退休人員講解,以認真負責(zé)的態(tài)度為每位人員填寫表格,廣泛傾聽下崗人員心聲,祥細記錄每位人員所反映的情況和困難。并給下崗失業(yè)人員及退休人員講一些暖人心、促發(fā)展、鼓勢氣的話,激勵他們地困難面前勇往直前,不畏艱難。

      期間,共走訪及談心下崗失業(yè)人員及退休人員293人。并于5月20日、21日開展了2次局班子和企業(yè)職工專題交心談心活動,參加人員有局機關(guān)、收儲公司、軍糧供應(yīng)站干部職工共22人,交心談心44人次,主要以集中座談形式進行。在開展談心活動中,堅持把問題和矛盾解決在民主生活會前,積極創(chuàng)造良好的談心交心氛圍。本著“溝通思想、找準問題、增進團結(jié)、共同提高”的原則和目標,認真組織開展交心談心活動。

      三、過好民主生活,認真查找分析問題和原因

      為了開好局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,認真總結(jié)黨的十六大以來糧食系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展實踐的經(jīng)驗和教訓(xùn),以深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、進一步推動科學(xué)發(fā)展,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在會前都作了充分準備。結(jié)合全縣糧食工作的實際,聯(lián)系本人工作情況,認真查找局領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題、影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題、黨性黨風(fēng)黨紀方面存在的突出問題。班子成員還深刻剖析了前期征求到的群眾意見建議,相互之間進行了談心,交換了意見,在此基礎(chǔ)上,認真撰寫好民主生活會發(fā)言材料。

      此后,局領(lǐng)導(dǎo)班子召開了民主生活會,參加會議人員有局班子成員、總支委員、直屬單位負責(zé)人(共10人)。在會上,大家積極發(fā)言,開展批評與自我批評。每個人都查找了自己對科學(xué)發(fā)展觀認識上的不足,查找了實踐科學(xué)發(fā)展觀存在的問題,分析了這些問題的原因,提出了整改措施。班子成員還對局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題和不足,進行了深刻的剖析,并就糧食工作下階段如何貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,發(fā)展糧食經(jīng)濟的問題提出了自己建議。

      5月27日,,局黨總支3個黨支部均已召開了專題組織生活會。在各支部專題組織生活會上,各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員運用科學(xué)發(fā)展觀,帶頭在支部的專題組織生活會上對照自己作了認真的自我剖析,從思想高度找原因,從實際工作找不足,從自身情況作了誠懇的分析檢查。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員還以普通黨員的身份參加了支部組織生活會,和局機關(guān)支部的員一起,對照科學(xué)發(fā)展觀的要求,緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際,開展了批評與自我批評。

      四、積極組織,扎實開展評議

      根據(jù)《關(guān)于認真做好深入學(xué)習(xí)科學(xué)實踐發(fā)展觀活動分析檢查階段工作的通知》(臘學(xué)辦[2009]17號文)要求,按照我局學(xué)習(xí)活動日程安排,6月1日我局召開了分析檢查報告評議會議,參加人員有:局機關(guān)、收儲公司、軍糧站全體干部職工,老干部支部及離退休黨員共28人參加。會上,大家一致認為局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告查找問題準確,分析原因透徹,措施得力,發(fā)展思路清晰,目標規(guī)劃實際,充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀服務(wù)人民,服務(wù)發(fā)展的要求。

      評議會上現(xiàn)場發(fā)放評議表28份,收回28份。對分析檢查報告整體質(zhì)量的綜合評價認為滿意的25張,基本滿意3張,滿意度89%,基本滿意11%。民主評議會后,局領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)評議提出的意見,對報告進行修改完善。并通過會議公開了分析檢查報告和評議結(jié)果。

      我們在反復(fù)醞釀討論的基礎(chǔ)上,寫出了局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。

      糧食發(fā)展報告范文第3篇

      按照《縣糧食局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》,自2009年5月4日起轉(zhuǎn)入分析檢查階段以來,我局根據(jù)縣委和縣委第三指導(dǎo)檢查組的統(tǒng)一要求,結(jié)合糧食工作實際,扎實地開展本階段的活動,做好本階段的各項工作,現(xiàn)將活動工作情況總結(jié)如下:

      一、廣泛征求意見建議,確保分析檢查工作取得實效

      圍繞糧食工作如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展、確保糧食安全以及為農(nóng)服務(wù)等具體議題,我局于5月8日組織局機并、收儲公司、軍糧站全體人員、老干支部支委、部分黨員、離退休干部和下崗職工以座談形式召開征求意見會,共有28人參加。會上,認真聽取了與會人員對糧食局貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的意見和建議。到會人員暢所欲言,分別從自己的角度,闡述了對糧食工作的看法,提出了意見和建議,并以書面形式發(fā)放征求意見表28份,收回28份,征求到意見30條,建議40條。梳理歸類主要表現(xiàn)在以下七個方面::

      1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、科學(xué)科學(xué)發(fā)展觀的深度不夠。

      2、解放不夠,創(chuàng)新意識淡薄。

      3、糧食產(chǎn)業(yè)化發(fā)展不夠清晰,不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求。

      4、糧食市場監(jiān)管不力,依法管糧還不到位。

      5、工作創(chuàng)新不夠,沒有按科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)糧食工作、指導(dǎo)糧食經(jīng)濟。

      6、深入基層、指導(dǎo)企業(yè)扭虧增盈等工作不到位。

      7、對糧食企業(yè)人才隊伍建設(shè)重視程度不夠。

      8、內(nèi)部管理不健全,周圍環(huán)境衛(wèi)生管理較差。

      認為這些意見對開展糧食工作有著十分積極的意義,充分體現(xiàn)了廣大糧食干部職工、基層人員和離退休老同志對縣糧食局寄予的厚望。對此,縣糧局對上述問題進行了檢查分析,并將其作為撰寫分析檢查報告的重要依據(jù),并按規(guī)定時間上報了我局分析檢查報告初搞。

      二、認真開展好干部走訪國企改制下崗失業(yè)人員和交心談心活動

      按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動“三走進、三破解”的有關(guān)要求,為著力解決下崗失業(yè)及退休人員最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實效。根據(jù)縣人民政府2009年5月8日召開縣走訪國企活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議統(tǒng)一安排,我局認真組織開展了“干部走訪國企改制下崗失業(yè)人員”活動,于5月11日召開第五組走訪動員培訓(xùn)會,抽調(diào)34名工作人員,對全縣糧食企業(yè)進進“走訪活動”。在走訪過程中,各走訪小組主要從以下幾方面開展走訪工作:一是結(jié)合學(xué)習(xí)實施科學(xué)發(fā)展觀活動,宣傳黨和國家的各項方針政策,宣傳對下崗職工的優(yōu)惠政策;二是通過上門走訪、召開座談會等形式,廣泛聽取了企業(yè)職工和退休人員對就業(yè)政策、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)低保、廉租住房政策等方面意見和建議。三是詳細了解了下崗失業(yè)人員再就業(yè)情況,住房情況、養(yǎng)老和醫(yī)療等社會保險繳費情況和家屬就業(yè)情況及存在困難。

      通過走訪活動,第五走訪組共走訪糧食企業(yè)15戶(糧改后企業(yè)戶數(shù)),全縣糧食企業(yè)下崗人員及退休人員應(yīng)走訪人數(shù)501人(其中:死亡19人,未改制6人),實際應(yīng)走訪總?cè)藬?shù)476人,已走訪下崗失業(yè)人員及退休人員293人。未走訪原因,不接受走訪人員30人,無法聯(lián)系68人,外出務(wù)工50人,調(diào)出10人,異地居住25人。

      走訪期間,走訪組所到之處,結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,認真宣傳各項黨和國家政策,宣講此次走訪活動目的,認真聽取下崗失業(yè)人員及退休人員意見和建議,祥細了解改制后下崗失業(yè)人員及退休人員生活、就業(yè)、住房、養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障和家屬就業(yè)及最急需解決的困難。耐心細致為每個下崗職工及退休人員講解,以認真負責(zé)的態(tài)度為每位人員填寫表格,廣泛傾聽下崗人員心聲,祥細記錄每位人員所反映的情況和困難。并給下崗失業(yè)人員及退休人員講一些暖人心、促發(fā)展、鼓勢氣的話,激勵他們地困難面前勇往直前,不畏艱難。

      期間,共走訪及談心下崗失業(yè)人員及退休人員293人。并于5月20日、21日開展了2次局班子和企業(yè)職工專題交心談心活動,參加人員有局機關(guān)、收儲公司、軍糧供應(yīng)站干部職工共22人,交心談心44人次,主要以集中座談形式進行。在開展談心活動中,堅持把問題和矛盾解決在民主生活會前,積極創(chuàng)造良好的談心交心氛圍。本著“溝通思想、找準問題、增進團結(jié)、共同提高”的原則和目標,認真組織開展交心談心活動。

      三、過好民主生活,認真查找分析問題和原因

      為了開好局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,認真總結(jié)黨的十六大以來糧食系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展實踐的經(jīng)驗和教訓(xùn),以深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、進一步推動科學(xué)發(fā)展,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在會前都作了充分準備。結(jié)合全縣糧食工作的實際,聯(lián)系本人工作情況,認真查找局領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題、影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題、黨性黨風(fēng)黨紀方面存在的突出問題。班子成員還深刻剖析了前期征求到的群眾意見建議,相互之間進行了談心,交換了意見,在此基礎(chǔ)上,認真撰寫好民主生活會發(fā)言材料。

      此后,局領(lǐng)導(dǎo)班子召開了民主生活會,參加會議人員有局班子成員、總支委員、直屬單位負責(zé)人(共10人)。在會上,大家積極發(fā)言,開展批評與自我批評。每個人都查找了自己對科學(xué)發(fā)展觀認識上的不足,查找了實踐科學(xué)發(fā)展觀存在的問題,分析了這些問題的原因,提出了整改措施。班子成員還對局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題和不足,進行了深刻的剖析,并就糧食工作下階段如何貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,發(fā)展糧食經(jīng)濟的問題提出了自己建議。

      5月27日,,局黨總支3個黨支部均已召開了專題組織生活會。在各支部專題組織生活會上,各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員運用科學(xué)發(fā)展觀,帶頭在支部的專題組織生活會上對照自己作了認真的自我剖析,從思想高度找原因,從實際工作找不足,從自身情況作了誠懇的分析檢查。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員還以普通黨員的身份參加了支部組織生活會,和局機關(guān)支部的員一起,對照科學(xué)發(fā)展觀的要求,緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際,開展了批評與自我批評。

      四、積極組織,扎實開展評議

      根據(jù)《關(guān)于認真做好深入學(xué)習(xí)科學(xué)實踐發(fā)展觀活動分析檢查階段工作的通知》(臘學(xué)辦[2009]17號文)要求,按照我局學(xué)習(xí)活動日程安排,6月1日我局召開了分析檢查報告評議會議,參加人員有:局機關(guān)、收儲公司、軍糧站全體干部職工,老干部支部及離退休黨員共28人參加。會上,大家一致認為局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告查找問題準確,分析原因透徹,措施得力,發(fā)展思路清晰,目標規(guī)劃實際,充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀服務(wù)人民,服務(wù)發(fā)展的要求。

      評議會上現(xiàn)場發(fā)放評議表28份,收回28份。對分析檢查報告整體質(zhì)量的綜合評價認為滿意的25張,基本滿意3張,滿意度89%,基本滿意11%。民主評議會后,局領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)評議提出的意見,對報告進行修改完善。并通過會議公開了分析檢查報告和評議結(jié)果。

      我們在反復(fù)醞釀討論的基礎(chǔ)上,寫出了局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。

      糧食發(fā)展報告范文第4篇

      根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步深化糧食流通體制改革的意見》(國發(fā)[2004]

      17號)的精神,新組建了××縣糧油購銷儲備有限公司,負責(zé)縣級儲備糧的購銷儲存等工作,從原下崗職工中聘任了三人進公司工作,公司成立了董事會,董事長由糧食局副局長兼任。

      一、企業(yè)改革時國有糧食購銷企業(yè)政策性糧食財務(wù)掛賬的問題。

      我縣21戶國有糧食企業(yè)改制時經(jīng)審計認定的政策性糧食財務(wù)總掛賬2713.1萬元。其中占用農(nóng)發(fā)行貸款2519.9萬元,占用企業(yè)自有資金193.2萬元。

      在2519.9萬元的農(nóng)發(fā)行貸款,中央財政承擔531萬元貸款產(chǎn)生利息的50%,省、縣各負擔531萬元貸款產(chǎn)生的利息的25%。下余1988.9萬元農(nóng)發(fā)行貸款產(chǎn)生的利息全部由縣財政負擔。

      縣財政實際承擔的農(nóng)發(fā)行貸款總額為2121.63萬元,按年利率6.72‰計算,縣財政每年需支付政策性糧食財務(wù)掛賬利息142.57萬元。

      我縣糧食風(fēng)險基金規(guī)模為每年80萬元,全部用來支付政策性糧食財務(wù)掛賬利息都還有很大缺口,而我縣財政又非常困難,建議上級將我縣糧食風(fēng)險基金規(guī)模再增加100萬元。

      政策性糧食財務(wù)掛賬193.2萬元,長期占用企業(yè)自有資金,使新組建的企業(yè)經(jīng)營運轉(zhuǎn)困難,建議上級主管部門與農(nóng)發(fā)行協(xié)調(diào)聯(lián)系,把政策性糧食財務(wù)掛賬占用企業(yè)的自有資金,通過銀行貸款方式實行掛賬,置換企業(yè)的自有資金,使新企業(yè)能夠輕裝上陣,更好更快地發(fā)展壯大。

      1992年4月1日至1998年5月31日產(chǎn)生的政策性糧食財務(wù)掛賬貸款,按貸款合同約定期限,到2008年12月31日到期。建議上級相關(guān)部門出臺相關(guān)貸款本金消化政策、消化此筆貸款。

      二、優(yōu)化國有糧食企業(yè)的布局和結(jié)構(gòu),發(fā)揮國有糧食企業(yè)主渠道作用。

      我縣是典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)縣,農(nóng)業(yè)水利等基礎(chǔ)設(shè)施較差,糧食存在品種結(jié)構(gòu)性余缺。每年需要從外地調(diào)入大量的大米、面粉、大豆、食用油才能保障城鄉(xiāng)居民的消費。而每年都同時有大量的玉米外銷。我縣以上糧油的調(diào)入、外銷在企業(yè)改制后都主要是私營、個體糧食經(jīng)營戶在經(jīng)營運作,企業(yè)改制后重新組建的糧油購銷儲備有限公司因原糧食倉庫出讓開發(fā),新倉庫正在征地建設(shè)過程中,除了管理縣級儲備糧及開展軍糧供應(yīng)外,市場議購議銷業(yè)務(wù)開展得不夠活。根據(jù)我縣的實際提出以下建議:

      (一)積極創(chuàng)造條件,利用幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有的糧食倉庫,向周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)輻射批發(fā)糧油,在縣城和糧食銷量大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立糧油連鎖門店,或與糧食銷售大戶合作,擴大糧食銷售市場份額,發(fā)揮國營糧食企業(yè)在資金、資產(chǎn)、業(yè)務(wù)方面的優(yōu)勢,發(fā)揮國有糧食企業(yè)的主渠道作用。

      (二)在玉米主產(chǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),培訓(xùn)扶持糧食經(jīng)紀人,主動與私營、個體糧食經(jīng)營戶、鄉(xiāng)村經(jīng)濟組織和糧食經(jīng)紀人進行多種形式的合作,擴大玉米收購量,既滿足售糧農(nóng)民需要,增加農(nóng)民收入,也可滿足縣級儲備糧輪庫需要,外銷實現(xiàn)經(jīng)營利潤。

      三、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革,建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進展情況,存在的主要問題和建議

      現(xiàn)代企業(yè)制度是以完善的企業(yè)法人制度為基礎(chǔ),以有限責(zé)任制度為保證,以公司制企業(yè)為主要形式。以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為條件的新型企業(yè)制度。

      企業(yè)制度主要包括企業(yè)法人制度、企業(yè)自負盈虧制度、出資者有限責(zé)任制度、科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)作用與組織管理制度。

      我縣2003年的糧食企業(yè)改制工作,主要就是圍繞觸動企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度、國營職工身份制度的改革開展的,企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改革是徹底的。

      改制后新組建的糧油購銷儲備有限公司,已初步建立了產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開的企業(yè)法人制度、企業(yè)自負盈虧制度,出資者有限責(zé)任制度。

      改制后新建的糧油購銷儲備有限公司存在的主要問題是應(yīng)逐步完善科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制與組織管理制度。

      管理科學(xué)是一個含義寬泛的概念,從較寬的意義上說,它包括了企業(yè)組織合理化的含義;從較窄的意義上說“管理科學(xué)”要求企業(yè)管理的各個方面、如質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、供應(yīng)管理、銷售管理、人事管理等方面的科學(xué)化。管理致力于調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性,其核心是激勵、分配、約束機制的科學(xué)性、合理性。管理是否科學(xué)、最終要從管理的經(jīng)濟效率上,即管理成本和管理收益的比較上做出評判。

      糧油購銷儲備有限公司正積極探索建立科學(xué)合理的激勵、分配、約束機制。要打破現(xiàn)狀,積極而為。由于各種條件限制,公司在獎勵、分配、約束機制方面工作舉步維艱,效果不明顯。其現(xiàn)行的工資分配制度是沿用計劃經(jīng)濟時期的工資制度或行政工資制度。即不管經(jīng)營業(yè)績?nèi)绾?,公司?jīng)理1500元/月,副經(jīng)理、會計主管1000元/月,普通職工500元/月。該公司從成立以來主要業(yè)務(wù)就是縣級儲備糧的管理儲存和軍糧供應(yīng)工作,市場議購議銷業(yè)務(wù)開展得不夠好不夠活。

      要加強領(lǐng)導(dǎo),積極支持幫助糧油購銷儲備有限公司,盡快建立科學(xué)合理的激勵、分配、約束機制,充公調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體員工的積極性。加快倉庫建設(shè)征用土地手續(xù)辦理及建設(shè)并利用現(xiàn)有糧食倉庫資源積極開展市場糧油經(jīng)營。

      四、糧食產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),開展糧食產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的現(xiàn)狀存在問題

      我縣由于經(jīng)濟落后,公路等級差,交通不便,糧食運輸成本較高。除縣城外,大部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)的糧油經(jīng)營戶對糧油都是附帶經(jīng)營,糧食購銷市場不大,到目前為止還沒有糧食產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和較大的糧食深加工企業(yè)。

      建議糧油購銷儲備公司通過外引內(nèi)聯(lián),充分利用幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有的糧食倉庫資源,主動與私營糧食企業(yè)和個體糧食經(jīng)營戶聯(lián)合協(xié)作,大力發(fā)展城鄉(xiāng)糧油連鎖門店,做大做強國有糧食企業(yè),積極創(chuàng)造條件,千方百計培植1—2戶糧食產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。

      五、服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè),發(fā)展城鄉(xiāng)連鎖門店和連鎖經(jīng)營的做法。

      由于主客觀方面的原因,糧油購銷儲備有限公司沒有開展糧油連鎖店經(jīng)營工作。

      六、糧油購銷儲備有限公司的經(jīng)營管理情況,存在的問題及建議。

      糧食發(fā)展報告范文第5篇

      8月20日,中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)在北京第42次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》。該份報告顯示,2018年上半年中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展呈現(xiàn)十大亮點。

      一是基礎(chǔ)資源保有量穩(wěn)中有升。截至2018年6月末,中國IPv6(互聯(lián)網(wǎng)協(xié)議第六版)地址數(shù)量為23555塊/32,半年增長0.53%。

      二是網(wǎng)站數(shù)量半年增長2%,2018年6月末達到544萬個;上半年,移動互聯(lián)網(wǎng)接入流量消費累計達266億GB,同比增長199.6%。

      三是中國網(wǎng)民規(guī)模達8.02億,普及率達57.7%,普惠化成果顯著。CNNIC主任曾宇認為,中國網(wǎng)民規(guī)模持續(xù)增長的驅(qū)動力在于:互聯(lián)網(wǎng)接入環(huán)境改善、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用場景擴大、互聯(lián)網(wǎng)助力鄉(xiāng)村振興、政務(wù)上線積極推動等。

      四是共享出行用戶高速增長,市場資源得到進一步整合。至2018年6月末,共享單車用戶達2.45億,網(wǎng)約出租車用戶規(guī)模達3.46億。

      五是手機支付用戶達5.66億,互聯(lián)網(wǎng)理財用戶增長30.9%。曾宇表示,中國網(wǎng)絡(luò)支付行業(yè)在用戶規(guī)模、交易規(guī)模、商業(yè)模式等方面均處于全球領(lǐng)先地位,全球化拓展步伐加速。

      六是網(wǎng)絡(luò)娛樂用戶規(guī)模不斷增長,到2018年6月底,網(wǎng)絡(luò)直播用戶規(guī)模達到4.25億,網(wǎng)絡(luò)音樂用戶5.55億,網(wǎng)絡(luò)文學(xué)用戶4.06億,網(wǎng)絡(luò)游戲用戶4.86億。

      七是近六成網(wǎng)民使用網(wǎng)上政務(wù)服務(wù),移動政務(wù)服務(wù)迅速興起。至2018年5月,有31個省(區(qū)、市)開通了微信城市服務(wù),覆蓋了天氣預(yù)報、交通違法查詢、社保查詢、環(huán)保舉報等政務(wù)服務(wù)。

      八是數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,如上半年電子商務(wù)平臺收入同比增長39.1%,網(wǎng)上零售額同比增長30.1%。曾宇表示,電商與社交融合、線上與線下融合,推動零售業(yè)進一步發(fā)展。

      国产一区二区三区男人吃奶| 亚洲中文字幕乱码| 欧美激情国产亚州一区二区| 在线小黄片视频免费播放| 国产人妻高清国产拍精品| 亚洲丁香五月天缴情综合| 亚洲AV无码乱码1区久久| 国产黄色一级到三级视频| 婷婷亚洲岛国热超碰中文字幕| 无码不卡av东京热毛片| 国产精品女视频一区二区| 国产精品女人一区二区三区| 国产精品亚洲第一区二区三区| 一本加勒比hezyo无码人妻| 国产精品亚洲片夜色在线| 亚洲av综合色区久久精品| 久久黄色视频| 依依成人精品视频在线观看| 国产精品原创永久在线观看| 国产精品久久av色婷婷网站 | 乱中年女人伦av一区二区| 999久久久精品国产消防器材| 青青草免费高清视频在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频综合 | 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 99久久国语露脸国产精品| 亚洲精品在线视频一区二区| 无码欧美毛片一区二区三| 亚洲免费不卡| 在线亚洲精品一区二区三区 | 全国一区二区三区女厕偷拍| 亚洲va欧美va日韩va成人网 | 久久综合激情的五月天| 午夜福利理论片在线观看| 亚洲香蕉视频| 精品人妻一区二区三区av| 华人免费网站在线观看| 伊伊人成亚洲综合人网香| 久久精品成人亚洲另类欧美| 91国产精品自拍在线观看| 精品欧洲av无码一区二区|