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財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度范文第1篇

本規(guī)定下發(fā)之前已經(jīng)取得執(zhí)行證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證的會計(jì)師事務(wù)所，應(yīng)于2000年換發(fā)證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證之前，達(dá)到本規(guī)定所要求的條件。逾期達(dá)不到規(guī)定條件的，不予換發(fā)證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證。

經(jīng)查實(shí)尚未達(dá)到脫鉤改制政策要求的會計(jì)師事務(wù)所，不得申請證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證，已經(jīng)取得證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證的，不予換發(fā)證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證。

附件：注冊會計(jì)師執(zhí)行證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范注冊會計(jì)師在證券、期貨市場中的執(zhí)業(yè)行為，維護(hù)投資者、債權(quán)人和社會公眾的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國注冊會計(jì)師法》、《中華人民共和國證券法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 財(cái)政部和中國證券監(jiān)督管理委員會（以下簡稱中國證監(jiān)會）對注冊會計(jì)師、會計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)行許可證管理。

注冊會計(jì)師、會計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)，必須取得證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證（以下簡稱“證券許可證”）。

第三條 本規(guī)定所稱證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)，是指證券、期貨相關(guān)機(jī)構(gòu)的會計(jì)報(bào)表審計(jì)、凈資產(chǎn)驗(yàn)證、實(shí)收資本（股本）的審驗(yàn)及盈利預(yù)測審核等業(yè)務(wù)。

本規(guī)定所稱證券、期貨相關(guān)機(jī)構(gòu)，是指上市公司，證券、期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)，證券、期貨交易所和證券投資基金管理公司等。

第四條 注冊會計(jì)師、會計(jì)師事務(wù)所依法執(zhí)行證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)，不受行政區(qū)域、行業(yè)限制，任何單位和個(gè)人不得干預(yù)。

證券、期貨相關(guān)機(jī)構(gòu)有權(quán)自主選擇有證券許可證的會計(jì)師事務(wù)所。但是，證券、期貨相關(guān)機(jī)構(gòu)一旦確定了有證券許可證的會計(jì)師事務(wù)所，無正當(dāng)理由不得任意更換。

第二章 證券許可證的申請條件

第五條 注冊會計(jì)師申請證券許可證，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）所在會計(jì)師事務(wù)所已取得證券許可證或者符合本規(guī)定第六條所規(guī)定的條件并已提出申請；

（二）具有證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)資格考試合格證書；

（三）取得注冊會計(jì)師證書1年以上；

（四）不超過60周歲；

（五）執(zhí)業(yè)質(zhì)量和職業(yè)道德良好，在以往3年執(zhí)業(yè)活動(dòng)中沒有違法違規(guī)行為。

注冊會計(jì)師證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)資格考試辦法，由財(cái)政部另行制定。

第六條 會計(jì)師事務(wù)所申請證券許可證，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）依法成立3年以上，內(nèi)部質(zhì)量控制制度和其他管理制度健全并有效執(zhí)行，執(zhí)業(yè)質(zhì)量和職業(yè)道德良好，在以往3年執(zhí)業(yè)活動(dòng)中沒有違法違規(guī)行為；

（二）具有20名以上符合本規(guī)定第五條或者第十四條或者第十五條第二、三款相關(guān)條件的注冊會計(jì)師；

（三）60周歲以內(nèi)注冊會計(jì)師不少于40人；

（四）上年度業(yè)務(wù)收入不低于800萬元；

（五）有限責(zé)任會計(jì)師事務(wù)所的實(shí)收資本不低于200萬元，合伙會計(jì)師事務(wù)所凈資產(chǎn)不低于100萬元。

第三章 證券許可證的申請與審批程序

第七條 注冊會計(jì)師和會計(jì)師事務(wù)所申請證券許可證，應(yīng)當(dāng)由會計(jì)師事務(wù)所向財(cái)政部、中國證監(jiān)會提出申請。

財(cái)政部、中國證監(jiān)會每年9月受理申請。

第八條 注冊會計(jì)師、會計(jì)師事務(wù)所申請證券許可證，應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)政部、中國證監(jiān)會的要求報(bào)送有關(guān)材料。

第九條 注冊會計(jì)師申請證券許可證，應(yīng)當(dāng)報(bào)送下列材料：

（一）省級注冊會計(jì)師協(xié)會同意注冊會計(jì)師申請證券許可證的文件；

（二）注冊會計(jì)師申請證券許可證申請表；

（三）證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)資格考試合格證書復(fù)印件；

（四）注冊會計(jì)師證書復(fù)印件；

（五）身份證復(fù)印件；

（六）由人才交流中心等人事管理中介機(jī)構(gòu)出具的有效人事證明或者退休證明復(fù)印件；

（七）財(cái)政部、中國證監(jiān)會要求報(bào)送的其他材料。

第十條 會計(jì)師事務(wù)所申請證券許可證，應(yīng)當(dāng)報(bào)送下列材料：

（一）省級注冊會計(jì)師協(xié)會同意會計(jì)師事務(wù)所申請證券許可證的文件；

（二）會計(jì)師事務(wù)所證券許可證申請報(bào)告；

（三）會計(jì)師事務(wù)所基本情況表；

（四）會計(jì)師事務(wù)所申請證券許可證注冊會計(jì)師匯總表；

（五）注冊會計(jì)師申請（變更、恢復(fù)）證券許可證申請表等有關(guān)材料；

（六）會計(jì)師事務(wù)所其他注冊會計(jì)師及助理人員匯總表；

（七）經(jīng)過其他會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的上年度會計(jì)報(bào)表和審計(jì)報(bào)告復(fù)印件；

（八）會計(jì)師事務(wù)所最近3年執(zhí)業(yè)情況總結(jié)；

（九）會計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部質(zhì)量控制制度及執(zhí)行情況說明；

（十）財(cái)政部、中國證監(jiān)會要求報(bào)送的其他材料。

第十一條 注冊會計(jì)師、會計(jì)師事務(wù)所申請證券許可證的有關(guān)材料，應(yīng)經(jīng)省級注冊會計(jì)師協(xié)會根據(jù)本規(guī)定第五條第一款、第六條的要求審查并出具有關(guān)文件后，一同報(bào)中國注冊會計(jì)師協(xié)會一式兩份。中國注冊會計(jì)師協(xié)會審核后，報(bào)財(cái)政部、中國證監(jiān)會批準(zhǔn)。

中國注冊會計(jì)師協(xié)會認(rèn)為申請材料不足時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知會計(jì)師事務(wù)所補(bǔ)充。

中國注冊會計(jì)師協(xié)會、中國證監(jiān)會對申請證券許可證的注冊會計(jì)師、會計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量、職業(yè)道德和其他資格條件進(jìn)行抽查。

第十二條 財(cái)政部、中國證監(jiān)會自收到申請材料之日起30日內(nèi)作出同意或不同意的決定并通知會計(jì)師事務(wù)所。

第十三條 對于符合規(guī)定條件的注冊會計(jì)師、會計(jì)師事務(wù)所，由財(cái)政部、中國證監(jiān)會批準(zhǔn)授予證券許可證，并對取得證券許可證的會計(jì)師事務(wù)所予以公告。中國注冊會計(jì)師協(xié)會辦理頒發(fā)證券許可證的有關(guān)事宜。

第四章 證券許可證的管理

第十四條 具有證券許可證的注冊會計(jì)師離開原具有證券許可證的會計(jì)師事務(wù)所，轉(zhuǎn)入其他具有證券許可證的會計(jì)師事務(wù)所，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理證券許可證的變更手續(xù)。

注冊會計(jì)師變更證券許可證，應(yīng)當(dāng)由個(gè)人提出申請，現(xiàn)所在會計(jì)師事務(wù)所提出意見，經(jīng)現(xiàn)所在省級注冊會計(jì)師協(xié)會審查，送中國注冊會計(jì)師協(xié)會審核，報(bào)財(cái)政部、中國證監(jiān)會批準(zhǔn)后，由中國注冊會計(jì)師協(xié)會辦理證券許可證變更手續(xù)。

第十五條 具有證券許可證的注冊會計(jì)師離開原具有證券許可證的會計(jì)師事務(wù)所從事其他行業(yè)工作，或者轉(zhuǎn)入未取得證券許可證的其他會計(jì)師事務(wù)所，其原所在會計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)將其證券許可證收回，送省級注冊會計(jì)師協(xié)會轉(zhuǎn)交中國注冊會計(jì)師協(xié)會。

有前款所列情形的注冊會計(jì)師，在證券許可證上交后3年內(nèi)重新進(jìn)入具有證券許可證或者符合證券許可證申報(bào)條件的會計(jì)師事務(wù)所，并符合本規(guī)定第五條第（四）、（五）項(xiàng)條件的，可以申請恢復(fù)證券許可證；超過3年的，經(jīng)過省級以上注冊會計(jì)師協(xié)會認(rèn)可的培訓(xùn)，并符合本規(guī)定第五條第（四）、（五）項(xiàng)條件的，可以申請恢復(fù)證券許可證。

注冊會計(jì)師恢復(fù)證券許可證，應(yīng)當(dāng)由個(gè)人提出申請，現(xiàn)所在會計(jì)師事務(wù)所提出意見，經(jīng)現(xiàn)所在省級注冊會計(jì)師協(xié)會審查，送中國注冊會計(jì)師協(xié)會審核，報(bào)財(cái)政部、中國證監(jiān)會批準(zhǔn)后，由中國注冊會計(jì)師協(xié)會辦理證券許可證恢復(fù)手續(xù)。

第十六條 注冊會計(jì)師變更、恢復(fù)證券許可證，應(yīng)當(dāng)報(bào)送下列材料：

（一）省級注冊會計(jì)師協(xié)會同意注冊會計(jì)師變更、恢復(fù)證券許可證的文件；

（二）注冊會計(jì)師變更證券許可證申請表或者注冊會計(jì)師恢復(fù)證券許可證申請表；

（三）原證券許可證或者證券資格批準(zhǔn)文件復(fù)印件；

（四）注冊會計(jì)師證書復(fù)印件；

（五）轉(zhuǎn)所批準(zhǔn)文件或轉(zhuǎn)所登記表復(fù)印件；

（六）身份證復(fù)印件；

（七）由人才交流中心等人事管理中介機(jī)構(gòu)出具的有效人事證明或者退休證明復(fù)印件；

（八）財(cái)政部、中國證監(jiān)會要求報(bào)送的其他材料。

第十七條 注冊會計(jì)師取得、變更、恢復(fù)證券許可證后，12個(gè)月之內(nèi)不得變更。

第十八條 具有證券許可證的會計(jì)師事務(wù)所變更名稱，涉及證券許可證變更的，應(yīng)當(dāng)由會計(jì)師事務(wù)所提出書面申請，經(jīng)所在省級注冊會計(jì)師協(xié)會審查，送中國注冊會計(jì)師協(xié)會審核，報(bào)財(cái)政部、中國證監(jiān)會批準(zhǔn)后，由中國注冊會計(jì)師協(xié)會辦理證券許可證變更手續(xù)。

具有證券許可證的會計(jì)師事務(wù)所發(fā)生合并、分立等行為，涉及證券許可證變更的，應(yīng)當(dāng)由合并后或分立后符合證券許可證申請條件的一家會計(jì)師事務(wù)所提出書面申請，經(jīng)其所在省級注冊會計(jì)師協(xié)會審查，送中國注冊會計(jì)師協(xié)會審核后，報(bào)財(cái)政部、中國證監(jiān)會批準(zhǔn)，決定保留、收回或者變更其證券許可證。

第十九條 注冊會計(jì)師、會計(jì)師事務(wù)所的證券許可證實(shí)行年檢制度。

證券許可證年檢辦法另行規(guī)定。

第二十條 中國注冊會計(jì)師協(xié)會、中國證監(jiān)會對取得證券許可證的注冊會計(jì)師、會計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)的情況進(jìn)行檢查。

第五章 罰則

第二十一條 會計(jì)師事務(wù)所未取得證券許可證或者在暫停執(zhí)行證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)期間，擅自執(zhí)行證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)的，責(zé)令改正，給予警告，沒收違法所得，可以并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款。對有關(guān)責(zé)任人員根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)予以處罰。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

注冊會計(jì)師有前款行為的，責(zé)令改正，給予警告；情節(jié)嚴(yán)重的，永久不得執(zhí)行證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十二條 會計(jì)師事務(wù)所以欺騙或者其他不正當(dāng)手段獲得證券許可證的，收回其證券許可證，給予警告，沒收違法所得，可以并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款。對有關(guān)責(zé)任人員根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)予以處罰。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

注冊會計(jì)師有前款行為的，收回其證券許可證，給予警告；情節(jié)嚴(yán)重的，永久不得執(zhí)行證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十三條 會計(jì)師事務(wù)所在執(zhí)行證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)中，違反《中華人民共和國注冊會計(jì)師法》、《中華人民共和國證券法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，給予警告，沒收違法所得，可以并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，暫停執(zhí)行證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)或者吊銷證券許可證。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

注冊會計(jì)師在執(zhí)行證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)中有前款行為的，給予警告；情節(jié)嚴(yán)重的，暫停執(zhí)行證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)或者吊銷證券許可證。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十四條 對本規(guī)定第二十一條、第二十二條、第二十三條所列行為給予的行政處罰決定，由省級以上財(cái)政部門、中國證監(jiān)會作出，其中，屬于吊銷證券許可證的行政處罰決定，由財(cái)政部會同中國證監(jiān)會作出。

第二十五條 注冊會計(jì)師、會計(jì)師事務(wù)所對行政處罰決定不服的，可以依法申請復(fù)議，或者依法直接向人民法院提起訴訟。

第二十六條 省級以上財(cái)政部門、中國證監(jiān)會、省級以上注冊會計(jì)師協(xié)會的工作人員，在實(shí)施證券許可證管理檢查中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者故意刁難有關(guān)當(dāng)事人的，依法給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六章 附則

第二十七條 本規(guī)定所稱“以上”、“以下”、“以內(nèi)”，均包括本數(shù)。

財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度范文第2篇

(1)從管理者本身來講,會計(jì)管理職能存在萎縮、法規(guī)滯后的問題。一方面,職能弱化。各地都在大力發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì),實(shí)施招商引資,強(qiáng)調(diào)為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境。會計(jì)管理部門與其他部門一樣,在這個(gè)特定時(shí)期,其職能在弱化。有的地方會計(jì)管理部門工作范圍只局限于辦幾次培訓(xùn)班,對《會計(jì)證》進(jìn)行年檢,組織會汁專業(yè)技術(shù)資格考試等,很少開展對行政事業(yè)單位、國有企業(yè)的會計(jì)人員執(zhí)法檢查,企業(yè)(含私營企業(yè))會計(jì)人員在正確貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)時(shí),受到雇主打擊報(bào)復(fù),難以做到公平、稱職。另一方面,業(yè)務(wù)素質(zhì)退化。會計(jì)管理部門中處、科、股會計(jì)局(處、科、股)的人員結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定,年青干部較少。此外,部分會計(jì)人員平時(shí)缺少自我學(xué)習(xí),原有的知識已難以適應(yīng)目前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要。三是管理法規(guī)滯后。由于一項(xiàng)法規(guī)、一個(gè)規(guī)定在起草、制定時(shí)有其背景和時(shí)間,這些法規(guī)在當(dāng)時(shí)是有效的,但隨著時(shí)間的推移,有些條款已經(jīng)不適合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

(2)從被監(jiān)督者來看,基礎(chǔ)工作薄弱、執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)不到位。財(cái)務(wù)制度不健全,財(cái)政部門的財(cái)務(wù)管理制度和專項(xiàng)資金管理較完善,但很多單位、企業(yè)(私營)沒有結(jié)合國家出臺的大政策、大法規(guī)制訂本單位、本企業(yè)的會計(jì)管理、財(cái)務(wù)管理規(guī)定或?qū)嵤┘?xì)則;財(cái)務(wù)制度不能更新,各項(xiàng)制度應(yīng)有盡有,但大部分單位(企業(yè))財(cái)務(wù)制度不能現(xiàn)行財(cái)政法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律接軌,有的管理會計(jì)的技術(shù)、方法操作性不先進(jìn),無法與大市場、大環(huán)境融合;缺少有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督。我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)處于發(fā)展的高速期,有的地方政府強(qiáng)調(diào)“放權(quán)、讓利”,不允許會計(jì)主管部門、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門進(jìn)單位、進(jìn)企業(yè)檢查、稽核,會計(jì)管理部門不愿進(jìn)單位、進(jìn)企業(yè)檢查,因?yàn)檫€需要報(bào)“環(huán)境辦”、紀(jì)委監(jiān)察部門審批,待批準(zhǔn)后才可進(jìn)入。會計(jì)等執(zhí)法部門執(zhí)法不嚴(yán),單位(企業(yè))也不愿意接受監(jiān)督;內(nèi)部控制薄弱,部分單位(企業(yè))建立內(nèi)部控制是形同虛設(shè),有的對其單位(企業(yè))每項(xiàng)支出進(jìn)行了細(xì)化預(yù)算,但執(zhí)行起來泛力;執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)不到位,行政事業(yè)單位的會計(jì)人員在執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律是“財(cái)政四項(xiàng)改革”(部門預(yù)算、國庫集中收付、收支兩條線、政府采購)。

會計(jì)管理工作問題的對策

(1)強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)。督促會計(jì)人員自學(xué)。各單位(企業(yè)),包括會計(jì)管理者自身要高度重視會計(jì)隊(duì)伍的建設(shè),把提高會計(jì)人員素質(zhì)納入單位的人才發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)各單位自身發(fā)展的需要,配備勝任的會計(jì)人員。選派思想素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力高的人員充實(shí)到會計(jì)工作中;督促會計(jì)工作人員自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),會計(jì)人員不僅要學(xué)習(xí)、了解、掌握運(yùn)用相關(guān)財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)方面的法規(guī)制度及業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)能力和工作水平,還應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)財(cái)務(wù)管理改革的需要,解決財(cái)務(wù)管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,為單位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。加強(qiáng)會計(jì)人員的培訓(xùn)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會計(jì)領(lǐng)域也在不斷地發(fā)展變革,會計(jì)人員只有不斷更新會計(jì)專業(yè)知識和技能,熟悉會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范,才能做好自己的本職工作。為此,各級會計(jì)管理部門、財(cái)政部門應(yīng)舉辦財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)班,對各單位、各企業(yè)的會計(jì)人員進(jìn)行輪訓(xùn);同時(shí),要加強(qiáng)對會計(jì)人員的職業(yè)道德教育,使會計(jì)人員真正樹立起誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法、廉潔奉公的觀念,依法履行職權(quán)。要培育后續(xù)力量。各單位、各企業(yè)要根據(jù)工作需要,要從大專院(校)招進(jìn)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀畢業(yè)生,充實(shí)到會計(jì)工作崗位,解決目前會計(jì)人員年齡大、財(cái)會知識少,接受新事物慢的問題。

(2)完善會計(jì)管理法規(guī)體系。財(cái)政部門要對財(cái)政法規(guī)進(jìn)行一次梳理、清理,依據(jù)國家大方針、大政策,對自己起草的法規(guī)和規(guī)定逐一清理。堅(jiān)持做到過時(shí)的廢止,不完善的修訂、補(bǔ)充,切實(shí)保障會計(jì)法規(guī)、財(cái)務(wù)制度先進(jìn)性、連續(xù)性;制定完善內(nèi)部管理制度。依據(jù)各單位的實(shí)際情況,制定完善財(cái)務(wù)管理規(guī)定和專項(xiàng)資金管理實(shí)施細(xì)則。內(nèi)容包括會計(jì)崗位目標(biāo)責(zé)任制、費(fèi)用(成本)控制制、資金使用報(bào)賬流程、財(cái)產(chǎn)損失處理規(guī)定、財(cái)務(wù)成果分析報(bào)告等。通過建立完善財(cái)務(wù)管理制度,使會計(jì)人員執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)有法有據(jù),有條不紊、環(huán)環(huán)相扣。

(3)強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督職能。會計(jì)主管部門要?jiǎng)?chuàng)新工作監(jiān)督空間。密切與財(cái)政部門的農(nóng)村財(cái)政管理局(科)、工業(yè)科(股)、商貿(mào)科(股)、國(地)稅部門配合,把農(nóng)村會計(jì)、私營企業(yè)、民營企業(yè)的會計(jì)工作人員納入服務(wù)對象,開展會計(jì)業(yè)務(wù)技能咨詢,指導(dǎo)檢查村委會、民營企業(yè)貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)情況,做好農(nóng)村以及民營企業(yè)會計(jì)工作的組織考核、會計(jì)人選的推薦,建立村會計(jì)、私營企業(yè)、民營企業(yè)會計(jì)人員信息庫等。對會計(jì)人員實(shí)行會計(jì)委派。目前,一個(gè)單位、一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員不能行使自己的權(quán)力,不能對單位(企業(yè))財(cái)務(wù)實(shí)行有效的監(jiān)督,其原因就是會計(jì)人員不敢得罪人。會計(jì)主管部門要在會計(jì)委派機(jī)制上有所創(chuàng)新、有所拓展,對會計(jì)人員實(shí)行委派制。從而有利于會計(jì)人員正確貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì),有利于保護(hù)會計(jì)人員的合法權(quán)益。

(4)開展會計(jì)執(zhí)法大檢查。對會計(jì)人員的身份進(jìn)行認(rèn)定。檢查單位、企業(yè)的會計(jì)人員是否持有《會計(jì)證》,是否擁有會計(jì)資質(zhì)證,從源頭把握好會計(jì)工作人員的質(zhì)量。對單位(企業(yè))的會計(jì)信息進(jìn)行檢查。會計(jì)管理部門要積極當(dāng)好地方政府的參謀,在取得地方黨委、政府重視支持下,進(jìn)駐單位、企業(yè),對其財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況、貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)信息等進(jìn)行檢查。檢查的內(nèi)容是:是否瞞報(bào)收入;是否挪用截留項(xiàng)目資金;是否套取國家專項(xiàng)資金和國家補(bǔ)貼款;是否虛列項(xiàng)目支出;是否擠占國家利潤;是否擅自處理變賣國有資產(chǎn)等,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。開展會計(jì)職業(yè)道德檢查。從會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范入手,以《會計(jì)從業(yè)資格管理辦法》為依據(jù),檢查會計(jì)人員是否“誠信為本、操守為重、遵循準(zhǔn)則、不做假賬”,對不合格、不達(dá)標(biāo)的會計(jì)人員應(yīng)堅(jiān)決予以調(diào)崗,對違法亂紀(jì)的會計(jì)人員應(yīng)暫?；蛴谰萌∠麜?jì)從業(yè)資格,對優(yōu)秀的會計(jì)人員應(yīng)給予必要的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),對會計(jì)工作人員依法貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)政法規(guī)而受到用人單位打擊報(bào)復(fù)的,要依法給予糾正,保護(hù)會計(jì)人員的合法權(quán)益。

財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度范文第3篇

關(guān)鍵詞：高校財(cái)務(wù)管理；財(cái)務(wù)分析；預(yù)算管理

新形勢下，抓好高校的財(cái)務(wù)管理，建立健全財(cái)務(wù)管理體系，這可以提升高校的綜合發(fā)展水平，而高校的財(cái)務(wù)管理是國家財(cái)經(jīng)法律的重要內(nèi)容，也是高校在制度方面避免發(fā)生損失的一個(gè)重要的內(nèi)容。高校的財(cái)務(wù)管理不僅僅是輔助后勤的服務(wù)，而應(yīng)該被當(dāng)作是高校順利完成教學(xué)和科研任務(wù)的重要保障，也是各項(xiàng)重大的經(jīng)濟(jì)決策的基礎(chǔ)。因此，在不同的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和發(fā)展時(shí)期下，參考最新的財(cái)務(wù)管理法律法規(guī)制定出適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的體系制度，才能為財(cái)務(wù)管理工作打下一個(gè)堅(jiān)定的基礎(chǔ)。

一、新形勢下高校財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)現(xiàn)狀

(一)財(cái)務(wù)管理觀念比較落后

在新形勢下，高校的財(cái)務(wù)管理最終目標(biāo)也發(fā)生了變化，其不只是關(guān)注社會效益最大化，也開始謀求經(jīng)濟(jì)效益的最大化，而籌資管理的目標(biāo)則由之前的僅僅依靠政府經(jīng)費(fèi)的撥款變?yōu)槎喾矫婊I資渠道的開發(fā)，在投資管理方面，以前是通過政府的投入來改善高校的軟硬件設(shè)備，現(xiàn)在更多地關(guān)注資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值。高校財(cái)務(wù)管理體系的完善包括很多內(nèi)容，加強(qiáng)各個(gè)方面的財(cái)務(wù)管理，就可以做到事前風(fēng)險(xiǎn)的防治，降低籌資的成本，獲取最大化的效益，很多高校的財(cái)務(wù)管理制度不能夠適應(yīng)新形勢下的高校財(cái)務(wù)監(jiān)督要求，應(yīng)優(yōu)化高校的財(cái)務(wù)管理體系。

(二)資金的運(yùn)作方式比較落后

1.籌資的渠道比較單一

由于受到歷史原因的作用和影響，仍有諸多的高校缺乏完整的籌資措施和方法，籌資的渠道十分單一，通過銀行貸款和政府的補(bǔ)助是唯一的選擇。而實(shí)際上，當(dāng)前我國的高校應(yīng)該開展多渠道籌資。

2.預(yù)算管理存在問題

高校的預(yù)算管理是財(cái)務(wù)管理體系當(dāng)中很重要的環(huán)節(jié)，預(yù)算管理應(yīng)與管理決策的要求一致，從而讓決策的目標(biāo)更加清晰可辨。高校在事業(yè)經(jīng)費(fèi)的使用上有比較大的隨意性和盲目性，缺乏事先的規(guī)劃，部分目標(biāo)與高校實(shí)際面臨的情況缺乏一致，在資金的規(guī)劃上缺乏合理性，很容易導(dǎo)致資金的分配缺乏合理性，使得高校里主要的工作缺少資金安排，影響了高校的后續(xù)發(fā)展。

(三)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的體系不完善

高校的發(fā)展如雨后春筍，發(fā)展的速度非?？?，與此同時(shí)，高校的組織規(guī)模和擁有的資源發(fā)生了變化，再加上市場經(jīng)濟(jì)的跳躍式發(fā)展，我國高校的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也變得豐富多彩。誠然，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也在增加，財(cái)務(wù)分析與決策就成為了高校財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)當(dāng)中的關(guān)鍵一環(huán)。雖然目前我國高校的財(cái)務(wù)體系使得財(cái)務(wù)核算具備了統(tǒng)一性，也提供了財(cái)務(wù)分析的指標(biāo)，然而，財(cái)務(wù)分析指標(biāo)當(dāng)中并沒有顯示出事業(yè)單位發(fā)展的速度與經(jīng)濟(jì)效益等相關(guān)的數(shù)據(jù)，這就說明很多高校的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系缺乏完整性。

二、高校財(cái)務(wù)管理模式的建設(shè)與創(chuàng)新

(一)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理觀念

高校管理部門應(yīng)逐步提高財(cái)務(wù)部門人員的綜合素質(zhì)，提高財(cái)務(wù)管理意識，采取比較先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行相應(yīng)的管理。定期或不定期地組織財(cái)務(wù)人員的知識技能培訓(xùn)，充分了解計(jì)算機(jī)與財(cái)務(wù)法律法規(guī)等的基礎(chǔ)知識。逐步引進(jìn)內(nèi)部的競爭機(jī)制，組織高校的財(cái)務(wù)部門的工作人員參加研討會，開始實(shí)施流動(dòng)上崗與定期輪崗的辦法，以此調(diào)動(dòng)人員的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。另外，還要對部門的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行綜合的評價(jià)與考核，并建立健全各項(xiàng)考核的制度。逐步加強(qiáng)高校財(cái)務(wù)人員的法制觀念和財(cái)務(wù)管理觀念，并大力推廣會計(jì)電算化。

(二)采取適合新形勢的資金運(yùn)作方式

1.拓展籌資渠道

積極地開展校地、校企合作，增強(qiáng)學(xué)校財(cái)力。在國外，部分大學(xué)的管理人員認(rèn)為學(xué)校的地理位置很重要，其空間性是需要值得關(guān)注的，若可以給當(dāng)?shù)靥峁┮恍┚哂嗅槍π缘暮蛯?shí)用性的服務(wù)，能夠給學(xué)校帶來很多的優(yōu)秀資源，不斷地提高學(xué)生的就業(yè)能力。因此，高校必須把握對外的交流與合作的機(jī)會，充分利用資源取得更多的校地合作的項(xiàng)目。與此同時(shí)，高校需要不斷加強(qiáng)和相關(guān)企業(yè)的緊密聯(lián)系程度，把高校的科研成果和專利技術(shù)運(yùn)用到企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)當(dāng)中，這樣才能夠把科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，獲取企業(yè)的資金幫助，也間接地為高校自身服務(wù)。

2.合理地編制綜合的財(cái)務(wù)預(yù)算

隨著我國高校的多渠道籌措教育經(jīng)費(fèi)體制的逐步形成，在新形勢下，高校的預(yù)算制度也進(jìn)行了改革，改變了之前高校預(yù)算管理的體制，建立了“大收大支”的財(cái)務(wù)管理的模式，開始實(shí)施綜合財(cái)務(wù)預(yù)算，將更多的渠道取得的全部收入與支出納入到高校的綜合財(cái)務(wù)規(guī)劃和預(yù)期中。

(三)建立健全財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系

第一，加大對財(cái)務(wù)分析體系的推廣。在高校的財(cái)務(wù)管理工作中，財(cái)務(wù)分析的作用比較大，其科學(xué)性與合理性也會直接關(guān)系到財(cái)務(wù)管理水平的提高。因此，高校應(yīng)加大對財(cái)務(wù)分析體系的推廣，對財(cái)務(wù)分析體系進(jìn)行科學(xué)的制定，該體系中除了需要涵蓋對財(cái)務(wù)情況的評價(jià)和分析以外，還需要對資金的使用情況進(jìn)行分析與總結(jié)，并編制財(cái)務(wù)報(bào)告。第二，建立高校財(cái)務(wù)管理評價(jià)體系。充分利用績效評價(jià)的一系列指標(biāo)體系，組織更多的績效評價(jià)的相關(guān)活動(dòng)，充分建立各個(gè)部門的自我評價(jià)、財(cái)政綜合評價(jià)和績效審計(jì)評價(jià)一體化的績效評價(jià)的體制與機(jī)制。

三、結(jié)束語

綜上所述，財(cái)務(wù)管理的體系建設(shè)必須堅(jiān)持科學(xué)性和合理性的原則，充分地考慮到高校的未來發(fā)展情況，這應(yīng)該成為高校管理過程中的關(guān)鍵一環(huán)。因此，我國的高校要不斷地加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的管理，以此提高高校的創(chuàng)新能力，實(shí)施精細(xì)化的管理模式，建立并完善最適合高校發(fā)展的財(cái)務(wù)管理分析指標(biāo)體系，更好地服務(wù)于高校的實(shí)際情況，最后為我國的教育事業(yè)貢獻(xiàn)一份力。

作者:張智群 單位:濱州學(xué)院計(jì)劃財(cái)務(wù)處

參考文獻(xiàn)：

財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度范文第4篇

【關(guān)鍵詞】基層水利站所；財(cái)務(wù)管理；基本現(xiàn)狀；問題分析；對策

引言：隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步，我國水利工程管理也在不斷的完善和發(fā)展，然而基層水利事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理問題卻日益突出，管理過程中的任意挪用資金、虛假報(bào)賬做賬等違法違規(guī)現(xiàn)象頻發(fā)，這就嚴(yán)重制約了我國水利管理事業(yè)的健康發(fā)展。而作為基層水利站所，更要以身作則，不斷的加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，以促進(jìn)我國水利事業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的全面發(fā)展。

一、基層水利站所財(cái)務(wù)管理存在的問題分析

1、基層水利站所財(cái)務(wù)管理制度不健全

基層水利站所財(cái)務(wù)管理制度不健全主要表現(xiàn)在內(nèi)部監(jiān)管制度、考核審查制度、獎(jiǎng)懲制度等方面?；鶎铀舅哂袉挝灰?guī)模小、數(shù)量多的特點(diǎn)，所以在財(cái)務(wù)管理過程中，很容易被領(lǐng)導(dǎo)階層所忽視。導(dǎo)致一些基層水利站所單位負(fù)責(zé)人為了小集體利益，大量資金被侵占挪用，甚至存在一些會計(jì)人員合謀違規(guī)，違反財(cái)經(jīng)法規(guī)，財(cái)務(wù)管理法制觀念淡薄；而且仍有不少單位主要負(fù)責(zé)人拿著公章、收據(jù)，經(jīng)辦、簽字、核銷，支出都有一人掌權(quán)，財(cái)權(quán)的高度集中，使得各種財(cái)務(wù)管理制度形同虛設(shè)，財(cái)務(wù)管理執(zhí)行力度不足；當(dāng)然，還存在一些基層水利站所私設(shè)“小金庫”，使用白條入賬的違規(guī)現(xiàn)象；而且有些基層水利單位甚至違反現(xiàn)金管理規(guī)定，在費(fèi)用支付、資產(chǎn)購置、材料購買等方面大量使用現(xiàn)金支出；同時(shí)，一些規(guī)章制度內(nèi)容過于簡單，側(cè)重于水利工作的經(jīng)費(fèi)支出審批等會計(jì)基礎(chǔ)工作，不能適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本要求，整體的會計(jì)工作仍然局限于記賬，報(bào)賬等基本業(yè)務(wù)，沒有涉及到財(cái)務(wù)預(yù)算、成本會計(jì)、管理會計(jì)，財(cái)務(wù)評價(jià)等各項(xiàng)工作。而且其相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度還沒有建立，即使建立了財(cái)務(wù)管理制度又不符合單位實(shí)際情況，制度的不健全直接導(dǎo)致內(nèi)部財(cái)務(wù)問題頻出。所以說，大部分基層水利站所的財(cái)務(wù)管理工作嚴(yán)重滯后于水利經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2、基層水利站所領(lǐng)導(dǎo)階層缺乏財(cái)務(wù)管理意識

基層水利站所領(lǐng)導(dǎo)階層對財(cái)務(wù)管理工作的重視程度，直接關(guān)系到財(cái)務(wù)管理的成效。然而，當(dāng)前我國大多數(shù)基層水利站所的領(lǐng)導(dǎo)階層都缺乏對財(cái)務(wù)管理工作的正確認(rèn)知，沒有嚴(yán)格的規(guī)范基層水利站所的財(cái)務(wù)管理工作程序。而且，財(cái)務(wù)管理工作的執(zhí)行力度不足又直接的導(dǎo)致其財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置不到位，相關(guān)的財(cái)務(wù)會計(jì)人員缺乏基本的從業(yè)資格，財(cái)務(wù)管理工作無組織無紀(jì)律，違法違規(guī)現(xiàn)象頻發(fā)。甚至是由于領(lǐng)導(dǎo)階層的不重視，財(cái)務(wù)管理職責(zé)不明確，導(dǎo)致基層水利站所的財(cái)務(wù)管理工作人員也敷衍塞責(zé)，疲于應(yīng)付，財(cái)務(wù)管理工作漏洞百出，這就嚴(yán)重影響了基層水利站所財(cái)務(wù)管理工作的效率，甚至制約了基層水利站所的長期發(fā)展進(jìn)程。

3、基層水利站所財(cái)務(wù)管理人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)缺乏

基層水利站所財(cái)務(wù)管理人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)主要表現(xiàn)在職業(yè)道德操守和職業(yè)基礎(chǔ)知識和技能等兩方面。目前我國大多數(shù)基層水利站所財(cái)務(wù)管理人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)缺乏，一方面體現(xiàn)在缺乏基本的職業(yè)道德素養(yǎng)，不能嚴(yán)格依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)來開展財(cái)務(wù)管理工作，在工作過程中為了經(jīng)濟(jì)利益，甚至不惜違背財(cái)務(wù)管理工作相關(guān)的法律規(guī)范，與其他工作人員串通來，提供虛假的財(cái)務(wù)會計(jì)資料，做假賬，編制虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表等，如此一來，嚴(yán)重威脅到國家和社會公眾的利益，無論是對于基層水利站所自身的發(fā)展，還是對于整個(gè)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都有著極其不利的影響；另一方面體現(xiàn)在缺乏基本的財(cái)務(wù)管理知識和技能，比如說原始單據(jù)人賬內(nèi)容不完整，不合法，手續(xù)不健全、會計(jì)檔案保存不嚴(yán)肅，亂存亂放，裝訂不規(guī)范，甚至長期不裝訂、會計(jì)科目運(yùn)用不當(dāng)，不能正確的核算成本費(fèi)用、賬務(wù)處理不及時(shí)、材料物資盤點(diǎn)不到位等等各種細(xì)節(jié)的財(cái)務(wù)管理問題，這些都直接影響到基層水利站所財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量和效率。

二、加強(qiáng)基層水利站所財(cái)務(wù)管理的有效對策分析

1、健全完善基層水利站所財(cái)務(wù)管理制度

完善的財(cái)務(wù)管理制度是基層水利站所財(cái)務(wù)管理工作順利開展的基本制度保障。健全基層水利站所的財(cái)務(wù)管理制度，就是要構(gòu)建完善的內(nèi)部監(jiān)管制度、考核審查制度、獎(jiǎng)懲制度等一體化的財(cái)務(wù)管理制度。基層站所要遵循相關(guān)的會計(jì)法律法規(guī)制度，明確單位負(fù)責(zé)人對會計(jì)工作全面負(fù)責(zé)，會計(jì)主管及其他人員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行會計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章及制度，保證會計(jì)資料真實(shí)、合法、完整。而且，還要明確會計(jì)機(jī)構(gòu)與其他部門分工與協(xié)作關(guān)系，建立和完善會計(jì)制度，同時(shí)，相關(guān)的財(cái)務(wù)部門要及時(shí)修訂不適應(yīng)新時(shí)期工作制度，基層水利有關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和內(nèi)部工作要求辦理。通過嚴(yán)格的內(nèi)部監(jiān)管，堅(jiān)決執(zhí)行“?？顚Ｓ谩?，避免任意挪用單位資金的違法行為，提高專項(xiàng)資金的使用效益，同時(shí)要定期的清理各類資產(chǎn)，通過嚴(yán)格的考核審查，保障資產(chǎn)的真實(shí)完整性。而且，還要運(yùn)用相關(guān)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)管理工作人員依法履行會計(jì)職能，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，保證財(cái)務(wù)管理工作的客觀獨(dú)立性和公正合法性，以此來全面的提高基層水利站所財(cái)務(wù)管理的效率。而針對基層水利站所規(guī)模小，數(shù)量多的特點(diǎn)，我們可以將業(yè)務(wù)相差不大的水利站、閘站管理所、堤防管理所等，由多點(diǎn)分散核算轉(zhuǎn)變?yōu)榧泻怂?、統(tǒng)一報(bào)賬、統(tǒng)一核算的方式，以此來提高基層水利站所財(cái)務(wù)管理工作的整體成效。

2、樹立基層水利站所領(lǐng)導(dǎo)階層對財(cái)務(wù)管理工作的正確認(rèn)知

基層水利站所的領(lǐng)導(dǎo)階層需要一身作則，樹立對財(cái)務(wù)管理工作的正確認(rèn)知，通過學(xué)習(xí)相關(guān)的財(cái)務(wù)管理統(tǒng)籌工作，結(jié)合單位具體實(shí)際情況合理的設(shè)置相關(guān)的財(cái)務(wù)會計(jì)機(jī)構(gòu)，并配備相關(guān)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員，明確工作責(zé)任和權(quán)限，不斷的提高財(cái)務(wù)管理工作的執(zhí)行力度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作的程序，通過協(xié)調(diào)基層水利站所部門的關(guān)系，共同配合完成全面的財(cái)務(wù)管理工作。

3、提高基層水利站所財(cái)務(wù)管理工作人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)

水利事業(yè)的發(fā)展，對財(cái)務(wù)管理工作人員提出了新要求，財(cái)務(wù)管理人員在做好基

本業(yè)務(wù)的同時(shí)，需要主動(dòng)的去接受相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步拓展財(cái)務(wù)會計(jì)職能，由“核算型”向“管理型”和“經(jīng)營型”轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)事項(xiàng)事前、事中、事后的控制。同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)期財(cái)經(jīng)法規(guī)和水利事業(yè)方面的專業(yè)知識，努力把自己培養(yǎng)成適應(yīng)時(shí)代要求的復(fù)合型人才，來適應(yīng)水利事業(yè)的發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，基層水利站所的財(cái)務(wù)管理工作直接關(guān)系到國家相關(guān)水利政策的貫徹和落實(shí)，關(guān)系到我國水利事業(yè)的整體發(fā)展和變革。所以說，基層水利站所要不斷的完善財(cái)務(wù)管理制度，樹立領(lǐng)導(dǎo)階層對財(cái)務(wù)管理工作的正確認(rèn)知，提高管理工作人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，以此來不斷的提高財(cái)務(wù)管理工作的整體成效，促進(jìn)我國水利事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度范文第5篇

對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行科學(xué)、嚴(yán)格的管理，是工會財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。財(cái)務(wù)人員必須堅(jiān)持遵紀(jì)守法的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《工會法》、《會計(jì)法》、《工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度》及其他相關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)履行會計(jì)的監(jiān)督職能。為了規(guī)范工會財(cái)務(wù)管理，使工會財(cái)務(wù)在工會工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作：

1.堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理制度。

獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行單獨(dú)核算，嚴(yán)禁其他單位、組織、行政部門及個(gè)人侵占、挪用和支配工會經(jīng)費(fèi)。工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理，是《工會法》賦予工會組織的神圣使命，是開展好工會工作的重要環(huán)節(jié)。通過實(shí)踐證明，堅(jiān)持單獨(dú)在銀行開立賬戶，獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)，一是有利于工會經(jīng)費(fèi)及時(shí)撥到位，二是有利于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)的管理，三是有利于工會經(jīng)費(fèi)的合理使用，四是便于工會組織使用工會經(jīng)費(fèi)。

2.加強(qiáng)預(yù)算管理制度。

工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算是工會工作計(jì)劃的資金反映,是落實(shí)工會工作目標(biāo)的保證。它反映了工會經(jīng)費(fèi)使用的范圍、規(guī)模和流向。工會組織要把編制與執(zhí)行預(yù)算作為一項(xiàng)主要工作落實(shí)到年度計(jì)劃之中,要堅(jiān)持從工會整體利益出發(fā),嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算制度。要按照統(tǒng)籌兼顧、收支平衡、量入為出、略有節(jié)余、保證重點(diǎn)的原則,來做好本單位工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算工作,增強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)使用的合法性、規(guī)范性和科學(xué)性。

3.加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查和監(jiān)督管理制度。

《工會法》規(guī)定，工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。公司工會必須接受經(jīng)費(fèi)審查委員會對工會經(jīng)費(fèi)收支的審查和監(jiān)督。經(jīng)審委是代表職工民主監(jiān)督機(jī)構(gòu)，它在檢查、監(jiān)督工會經(jīng)費(fèi)的管理使用上發(fā)揮重要作用。充分發(fā)揮經(jīng)審委的作用，對年度預(yù)決算、經(jīng)費(fèi)開支范圍、審批程序、財(cái)務(wù)管理等都要進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地審查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出改進(jìn)意見，確保工會經(jīng)費(fèi)的合理收支。

4.堅(jiān)持"一支筆"審批原則。

在經(jīng)費(fèi)使用上,嚴(yán)格審批程序,嚴(yán)防各種違法、違規(guī)使用經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象。建立審批制度,堅(jiān)持實(shí)行“一枝筆”審批制,對超過一定標(biāo)準(zhǔn)的重大活動(dòng)開支,可實(shí)行集體討論決定制度。這樣有利于落實(shí)財(cái)務(wù)管理法規(guī)，保證經(jīng)費(fèi)使用的安全性,防止資產(chǎn)流失，杜絕財(cái)務(wù)違法行為。

5.強(qiáng)化工會財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)。

工會應(yīng)在抓好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)中，努力從提高工會財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫。加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不斷提高工會財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。工會財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)工作崗位上，要注重在職教育，職稱考評，鼓勵(lì)工會財(cái)務(wù)人員在工作中學(xué)，在學(xué)習(xí)中提升。既為工會組織使用工會經(jīng)費(fèi)把好關(guān)，也為領(lǐng)導(dǎo)決策提供政策依據(jù)。

6.推進(jìn)工會財(cái)務(wù)電算化建設(shè)。

會計(jì)賬薄和有關(guān)的報(bào)表是工會會計(jì)核算的載體，是工會財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，工會經(jīng)費(fèi)是否收足、管好、用好以及工會資產(chǎn)情況，都在賬薄和有關(guān)報(bào)表中反映出來。為了促進(jìn)工會財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理規(guī)范化，工會組織要全面實(shí)現(xiàn)工會會計(jì)電算化管理，編制會計(jì)憑證、生成的賬薄、報(bào)表等全部通過計(jì)算機(jī)來實(shí)現(xiàn)并打印，保證工會會計(jì)核算、報(bào)表、賬薄的統(tǒng)一規(guī)范。

二、用好工會經(jīng)費(fèi)是做好財(cái)務(wù)工作的目的