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先進單位優(yōu)秀事跡材料范文第1篇

(1)要擬定恰當的標題。先進事跡材料的標題，有兩部分內容必不可少，一是要寫明先進個人姓名和先進集體的名稱，使人一眼便看出是哪個人或哪個集體、哪個單位的先進事跡。二是要概括標明先進事跡的主要內容或材料的用途。例如《王××同志端正黨風的先進事跡》、《關于評選張××同志為全國新突擊手的材料》、《關于評選××處黨支部為省直機關先進黨支部的材料》等o

(2)正文。正文的開頭，要寫明先進個人的簡要情況，包括：姓名、性別、年齡、工作單位、職務、是否黨團員等。此外，還要寫明有關單位準備授予他(她)什么榮譽稱號，或給予哪種形式的獎勵。對先進集體、先進單位，要根據其先進事跡的主要內容，寥寥數語即應寫明，不須用更多的文字。

然后，要寫先進人物或先進集體的主要事跡。這部分內容是全篇材料的主體，要下功夫寫好，關鍵是要寫得既具體，又不繁瑣；既概括，又不抽象；既生動形象，又很實在?？傊?，就是要寫得很有說服力，讓人一看便可得出夠得上先進的結論。比如，寫一位端正黨風先進人物的事跡材料，就應當著重寫這位同志在發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風方面都有哪些突出的先進事跡，在同不正之風作斗爭中有哪些突出的表現。又如，寫一位搞改革的先進人物的事跡材料，就應當著力寫這位同志是從哪些方面進行改革的，已經取得了哪些突出的成果，特別是改革前后的．經濟效益或社會效益都有了哪些明顯的變化。在寫這些先進事跡時，無論是先進個人還是先進集體的，都應選取那些具有代表性的具體事實來說明。必要時還可運用一些數字，以增強先進事跡材料的說服力。

為了使先進事跡的內容眉目清晰、更加條理化，在文字表述上還可分成若干自然段來寫，特別是對那些涉及較多方面的先進事跡材料，采取這種寫法尤為必要。如果將各方面內容材料都混在一起，是不易寫明的。在分段寫時，最好在每段之前根據內容標出小標題，或以明確的觀點加以概括，使標題或觀點與內容渾然一體。

最后，是先進事跡材料的署名。一般說，整理先進個人和先進集體的材料，都是以本級組織或上級組織的名義；是代表組織意見的。因此，材料整理完后，應經有關領導同志審定，以相應一級組織正式署名上報。這類材料不宜以個人名義署名。

寫作典型經驗材料-般包括以下幾部分：

(1)標題。有多種寫法，通常是把典型經驗高度集中地概括出來，一般不采用公文標題的寫法。這種集中概括出來的標題，既包含正文中各部分典型經驗的內容，又不是這些內容的簡單重復，可以說就是典型經驗的主題。

(2)開頭。一般是展示典型經驗的背景材料和突出的成果。背景材料包括典型的自然情況、社會背景等，既要寫出典型經驗出現的環(huán)境，又不要冗長、羅唆。成果，要概括寫出最為突出之點，并盡可能與背景材料相映襯。有的也把成果放在材料的尾部來寫，這要根據具體材料安排。

(3)主體。對典型經驗的具體展開，是典型經驗材料的核心部分。寫作這部分內容，一般是從總體上把典型經驗按照一定的邏輯關系分成幾個部分。幾部分都是緊緊圍繞標題，服務于標題，說明標題；各部分之間要有內在聯系，但不能互相重復，互相包含，要相對獨立地處在一個統(tǒng)一體內。

一般來說，這部分內容的表述，應當既要有思想，又應有具體做法或實例，既要有面上的綜合，又應有點上的說明，最好還要有一些必要的數字。

寫作先進典型材料，應當注意以下一些問題：

(1)事實必須真實、可靠。先進典型材料的先進事跡是否真實，直接關系到先進典型的生命力。只有絕對真實才能使先進典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先進思想、先進事跡和典型經驗，一定要認真核對清楚，不允許有半點虛假、拔高或拼湊及張冠李戴的情況，不能把道聽途說、未經核實的"先進事跡"和"經驗"寫入材料。如果確實一時難以搞清楚，寧可暫時不寫，也不能勉強湊數。

先進單位優(yōu)秀事跡材料范文第2篇

**同志長期從事公安交通管理和交警隊伍建設工作，他以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，始終在公安交警基層領導的崗位上刻苦鉆研、恪盡職守，以“三個代表”重要思想和“二十公”精神為指導，時刻以一名黨員領導干部的標準來嚴格要求自己，以駕馭大局的領導工作能力，出色地完成各項公安交通管理任務。他曾先后8次榮獲個人嘉獎，5次被評為優(yōu)秀公務員，1997年被自治區(qū)評為“治理公路三亂先進個人”，1998年被自治區(qū)評為“全區(qū)公安系統(tǒng)政工先進個人”，2003年6月被自治區(qū)公安廳評為“全區(qū)優(yōu)秀人民警察”，2003年12月被自治區(qū)公安廳評為“全區(qū)優(yōu)秀公安領導干部”，2004年2月榮立個人三等功一次，2005年8月被公安部評為“全國優(yōu)秀人民警察”。作為基層交警隊伍的黨員領導干部，**并肩負著隊伍政工、紀檢等日常事務，分管公安車輛管理業(yè)務。在繁重的工作中，他堅持從領導崗位的管理角度出發(fā)，對車管工作實行內部整改。他經常深入各客運公司和有車單位，征求對車管工作的意見建議，并把歷年來在車管業(yè)務管理中行之有效的措施上升為規(guī)范的規(guī)章制度體系；在全區(qū)公安車管系統(tǒng)率先組織制定了《車管所民警被訴處罰制度》，以執(zhí)行制度的形式，明確了車管民警的被訴處罰范圍和處罰措施，并規(guī)范了車管民警的工作程序和為民服務標準，要求民警做到“四個一”，即對人熱情一點、說話溫柔一點、笑容多一點、辦事快一點，促使車管民警牢固樹立了車管工作為經濟建設服務、為社會公眾服務、為公安工作大局服務這三個服務的指導思想，努力實踐人民警察全心全意為人民服務的宗旨，受到了廣大群眾的普遍贊揚和好評，樹立公安車輛管理所新形象。2003年8月，**為組織車管部門貫徹落實好公安部交通管理17項便民利民措施，他一邊克服時間緊、任務重的困難，明確責任，分工負責，組織人員購置設備安裝調試，一邊通過新聞媒體召開新聞會，為群眾介紹便民利民措施，使措施深入人心，確保了17項便民本文轉載自 事跡材料網管理和駕駛員的規(guī)范管理工作，努力把支隊車管所建設成便民服務型車管所。

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同時，在他的領導下，車管部門勇于打破舊的思維和管理模式，進一步加大車管運行機制的改革力度，寬條件，延伸服務，簡化手續(xù)，在深入貫徹落實好公安部交通管理17項便民措施的基礎上，針對本轄區(qū)實際，組織車管民警創(chuàng)造性地為廣大群眾推出一系列便民利民措施，極大地方便了廣大人民群眾。他以嚴謹的工作作風、務實的工作方法，出色的工作業(yè)績得到了區(qū)公安廳交警總隊領導和賀州市委、市政府有關領導的高度評價和充分肯定，支隊車管所被評為“賀州市政法系統(tǒng)文明窗口先進單位”、“賀州市公安交通目標管理先進單位”并榮立集體三等功一次。在日常的車輛管理業(yè)務中，**親自帶隊，組織車管民警深入轄區(qū)開山、水口、公會、大寧、桂嶺等10多個邊遠山區(qū)村鎮(zhèn)，為廣大農民群眾辦理車管業(yè)務，僅2003和2004兩年內就行程達15000多公里，下鄉(xiāng)辦實事200多天，為群眾辦理機動車入戶3659輛，年檢車輛14896輛，年審駕駛證6895本，考核駕駛員1337人，每年都提前并超額完成區(qū)公安廳交警總隊下達的公安車管規(guī)費征收任務，在平凡的工作中做出了不平凡的業(yè)績。**同志以一心為警的奉獻精神和扎根基層實踐的顯著業(yè)績，推動了新形勢下公安交通管理工作和交警隊伍建設工作，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圓滿完成了公安交警的各項職責任務，為建設一支能擔負新時期重任、使黨和政府放心、人民滿意的公安交警隊伍做出了突出貢獻。本文轉載自 事跡材料網

先進單位優(yōu)秀事跡材料范文第3篇

深入貫徹執(zhí)行《會計法》，切實加強財務監(jiān)管，夯實會計基礎，規(guī)范會計行為，努力提升教育系統(tǒng)會計人員整體素質，全面提高會計信息質量，促進教育事業(yè)健康發(fā)展。

二、組織領導

成立2011年度教育系統(tǒng)“會計信息質量管理年”活動領導小組。其組成成員如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室設教育局計財股，具體負責教育系統(tǒng)“會計信息質量管理年”活動各項工作。

三、活動內容及時間安排

（一）完善制度（4月1日至4月30日）

在全面貫徹執(zhí)行《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》的基礎上，結合《縣財政局、教育局關于全縣農村中小學經費實行“校財局管”的通知》及《縣農村義務教育學校公用經費管理實施細則》（遠財教[2010]136號）文件精神，各單位（核算點）重新制定出適合本單位的財務管理制度、現金管理制度及核算點工作職責、主管會計職責、資金會計職責、報賬員職責、內部控制制度等，并將制度上墻。

（二）業(yè)務培訓（4月1日至6月30日）

采取集中學習與分散學習相結合的方式進行。一是組織教育系統(tǒng)財務人員參加全縣統(tǒng)一組織的業(yè)務培訓；二是在本系統(tǒng)內部開展一次專業(yè)培訓；三是財務人員進行區(qū)域流學習或自學。培訓學習結束后，組織相關考試，考試成績將作為考核、評先的依據。

（三）技能競賽（7月1日至7月31日）

7月15日前，系統(tǒng)內開展一次會計職業(yè)道德及專業(yè)技能知識競賽，選拔出優(yōu)秀選手組隊參加縣統(tǒng)一組織的技能競賽。

（四）內部審計（6月1日至8月30日）

對局屬各單位2010及2011年度執(zhí)行政策、法規(guī)、財經紀律，財務人員的會計基礎工作及財務管理等情況進行一次內部審計。審計內容如下：

（1）執(zhí)行財政、財務、會計法律、法規(guī)、規(guī)章、制度情況；

（2）預（決）算的編制、調整及執(zhí)行情況；

（3）非稅收入等財政專戶資金收支管理、繳入專戶及撥付情況；

（4）國庫集中支付執(zhí)行情況；

（5）國有資產的購置、使用、處置及收益情況；

（6）政府采購預算編制和執(zhí)行情況；

（7）專項資金的使用及基建專帳賬務處理情況；

（8）收費政策執(zhí)行及票據使用和管理情況；

（9）學生資助工作等管理情況；

（10）財務檔案整理及其他相關資料的歸檔情況。

在活動小組進行審計之前，各單位（核算點）按審計內容分項進行自查，填報完成自查表交領導小組。

先進單位優(yōu)秀事跡材料范文第4篇

XXX同志任縣紀委辦公室主任以來。近年來，他立足本職，盡職盡責，敬業(yè)愛崗，務實求新，出色地完成了各項工作任務，受到了領導和同志們的充分肯定。

一、勤奮好學，學以致用 二、敬業(yè)愛崗，甘于奉獻

辦公室是一個綜合工作部門，是承上啟下、聯系左右、協調各方的橋梁和紐帶。辦公室主任處在縣紀委工作的樞紐位置上，擔負著“三服務”的重要職責。擔任主任以來，他牢固樹立一心為公，無私奉獻、淡泊名利的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)，敬業(yè)愛崗，甘當配角，沉心靜氣，埋頭苦干。工作中，他注意處理好“四種關系”，爭當“四員”。處理好“四種關系”，即到位不越位；超前不搶前；獻策不決策；出力不出名。爭當“四員”，即當好參謀員、協調員、服務員和督查員。多年來，他嚴格要求自己、約束自己，自我加壓，不怕艱苦，勇挑重擔，自愿放棄節(jié)假日休息時間，經常加班加點熬夜，幾次帶病堅持工作，從無怨言。2006年2月，在籌備縣紀委第五次全會期間，他白天處理日常工作，只能利用晚上時間撰寫和修改會議材料，連續(xù)十幾天一直工作到深夜。有人問他：“王主任，你不覺得文字工作枯燥無味嗎？”他說：“長期的文字工作是很枯燥，但是你一旦選擇了這個職業(yè)，就要熱愛這個職業(yè)，當你真正沉下心來，深入進去，你就會在苦和累中找到工作的樂趣?！?/p>

三、敢于探索，勇于創(chuàng)新

許多人認為，辦公室工作基本上都是約定俗成的事務，只要按部就班地完成領導交辦的任務和日常工作就可以了，不會有什么新意和創(chuàng)造。然而自從擔任主任以來，他一直在苦苦思索著一個問題，那就是辦公室工作如何在規(guī)范的基礎上求新求實，更好地發(fā)揮職能作用？長期以文輔政的工作經驗使他認識到，縣紀委許多管理工作必須實行改革，才能更好地提高工作效率和質量。如針對縣紀委2003年實行機構改革后，由于人員編制增加、管理不善等原因，干部隊伍紀律散慢，經常出現上班無故遲到、早退、擅自離崗的問題，他廣泛學習借鑒外地的做法，親自起草了《XX縣紀委監(jiān)察局干部管理辦法（試行）》?！掇k法》規(guī)定干部上下班實行指紋機考勤，考勤情況每月公示一次、每季度考核一次?？己藢嵭锌鄯种?，規(guī)定遲到、早退等1次扣1分，擅自離崗、曠工等1次扣3分，累計扣10分者須在全體干部會議上當眾檢檢討，且當年不得參加評優(yōu)評先?！掇k法》出臺實施后，進一步規(guī)范了干部考勤管理，有效地促進了干部作風的轉變，切實加強了干部隊伍建設。

先進單位優(yōu)秀事跡材料范文第5篇

市區(qū)司法局現有干部20人，主要擔負著地區(qū)262平方公里，60萬人口的法制宣傳、法律服務、法律保障任務。

近年來，區(qū)司法行政系統(tǒng)有55項工作受到上級的表彰獎勵。先后榮獲司法部基層司“人民調解宣傳工作”先進單位、全省“領導干部學法用法”先進單位、全省“法制宣傳教育工作”先進集體、省“優(yōu)秀青少年維權崗”、省“人民滿意的政法單位”、省司法行政系統(tǒng)“創(chuàng)佳評差”優(yōu)秀單位、“市級文明單位”稱號、市“五五普法”中期先進集體、市司法行政系統(tǒng)先進單位、區(qū)綜合目標考評“優(yōu)秀單位”等榮譽。

一、創(chuàng)新思路，著力建設高素質司法行政隊伍

區(qū)司法局以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，唱響“改革創(chuàng)新，勇創(chuàng)一流，建設法治、平安”主旋律，進一步建立健全行政責任問責、班子議事和決策、工作督辦督察、黨風廉政建設等長效制度，全力打造朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、廉潔高效的司法行政隊伍。通過建立學習園地，懸掛名人名言、警示標語，成立年輕干部讀書社，每月舉辦“司法行政工作論壇”，邀請專家輔導，干部結對幫讀、以案析理等形式，切實增強全體干部的理論水平和解決實際問題能力。在全局倡導“講學習、比奉獻”精神，樹立“認真第一、聰明第二”工作理念。創(chuàng)新干部管理機制，不拘一格選拔人才，在全區(qū)首創(chuàng)了公開招聘辦公室主任的先河，在局機關推行了干部工作崗位雙向選擇，競爭上崗機制，為想干事、能干事、會干事、不惹事的干部提供舞臺;通過聘請行風監(jiān)督員、召開座談會、民主生活會、發(fā)放問卷調查、上門征求意見、跟蹤回訪等形式，強化外部監(jiān)督，嚴格管理，促進了機關工作作風的轉變和工作效能的提高。

二、創(chuàng)新載體，實現法治區(qū)縣創(chuàng)建工作全市領先

區(qū)司法局積極探索法治創(chuàng)建工作，在全市實現了“三個率先”，率先出臺了《關于推進依法治區(qū)創(chuàng)建法治的意見》;率先啟動“法治城市、法治區(qū)(縣)”創(chuàng)建工作，成立了以區(qū)委、區(qū)政府主要領導為組長的創(chuàng)建工作領導小組;率先將法治創(chuàng)建工作納入全區(qū)目標綜合考評。成功打造了“法治平安商業(yè)街”，設立法治平安商業(yè)街標志石、法律服務宣傳工作站、60米法治平安宣傳長廊，懸掛180塊法制宣傳提示牌，出臺了《商戶學法制度》，增設了治安崗亭、4輛巡邏警車及24小時治安聯防隊伍等。通過動態(tài)的社會宣傳和定期的商戶培訓，“法治平安商業(yè)街”已成為全區(qū)強化“法治”陣地建設一道靚麗的風景線。6月4日，省司法廳廳長路志強，市委常委、政法委書記丁健親自為“法治平安商業(yè)街”揭幕，丁健書記等省市領導在參觀時指出，區(qū)法治建設很有特色，法律服務宣傳站是廣大群眾學法用法的加油站和連心橋，要充分發(fā)揮職能作用為群眾服務。8月18日，在全省法治城市、法治(市區(qū))創(chuàng)建活動交流大會上，全省僅有五個城市做交流發(fā)言，區(qū)司法局代表市介紹了創(chuàng)建工作經驗，受到與會領導的高度肯定。

三、創(chuàng)新形式，全力開創(chuàng)法律服務工作新局面

區(qū)司法局善于更新觀念、大膽創(chuàng)新，認為只有緊緊圍繞黨委、政府中心工作這個關鍵，找準服務的準確點、切入點，才有強大的生命力和號召力。結合區(qū)大拆遷、大建設、大發(fā)展的實際，創(chuàng)新思維，在全省率先成立了為重點項目建設提供“一條龍”法律服務的保障工作站，按照“重點項目未動，法制宣傳先行”的原則，整合法制宣傳、人民調解、公證律師、法律援助等職能，采取免費安裝法律服務告示牌，發(fā)放便民服務卡、走村入戶進工地等措施，把法制宣傳和法律保障滲透到重點項目建設的全過程，面對面提供法律服務。在遺址改造過程中，在孫家灣村、炕底寨村現場設立法律服務保障工作站，耐心細致地做好法律法規(guī)和拆遷政策的解釋、咨詢，實現了拆遷工作的“零拒簽、零上訪”，創(chuàng)造了市政重點項目建設的第一速度。

四、創(chuàng)新舉措，著力構建地區(qū)社會穩(wěn)定和諧