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環(huán)保意識培訓范文第1篇

關鍵詞：油田；安全環(huán)保；管理；措施

石油是一種價值十分寶貴的自然能源，同時，也是不可再生能源。當前隨著石油業(yè)的發(fā)展，石油能源的應用范圍也在不斷擴大，可以說社會已經(jīng)離不開對石油的應用，所以必須要保障油田的正常運轉。因此，企業(yè)在發(fā)展過程中，應同時重視油田生產的安全性和環(huán)保性，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的油田生產原則，如此才能使石油生產健康進行，為國家和人民謀取更多、更持久的福利，營造綠色、環(huán)保、安全、高質的油田生產氛圍。

一、油田企業(yè)的安全環(huán)保問題分析

（一）員工安全意識和環(huán)保意識淡薄

意識決定行動，石油企業(yè)員工及領導者、決策者的正確的安全意識和環(huán)保意識，才能推動石油企業(yè)在油田生產過程中更好地解決安全問題和環(huán)保問題。而目前，我國石油企業(yè)的油田生產工作者安全意識和環(huán)保意識普遍淡薄，沒有認識到安全生產和綠色生產的重要性，只重視眼前的生產利益，忽視了國家和人民的長遠利益，忽視了安全問題帶來的潛在隱患和環(huán)保問題帶來的長遠影響。這種油田生產工作者和管理者的安全意識和環(huán)保意識淡薄的情況，對于油田生產過程中的安全性和環(huán)保性的提升是非常不利的；從長遠角度來看，員工的安全意識和環(huán)保意識淡薄的情況，對于石油企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展也是非常不利的。

（二）相關責任落實不到位

在我國很多油田的安全環(huán)保管理中都存在的一項問題就是，對于油田安全環(huán)保管理的具體責任落實不到位，導致實際管理上存在較大漏洞，在出現(xiàn)問題之前沒人注意，在出現(xiàn)問題之后則都互相推脫責任。甚至于有部分基層單位即使承包了油田要害部位的安全檢查工作，卻仍然不將工作和責任落實到位。再者有些基層領導只是對承包點的問題提出了簡單的整改意見，但卻缺乏具體的針對性，更未將整改意見落實到位。同時也沒有在企業(yè)內加強油田安全環(huán)保管理宣傳，致使員工也缺乏安全意識，最終導致在油田開采過程中各種安全問題層出不窮，嚴重影響了開采效率。

（三）缺乏安全采油的專業(yè)技術

所謂采油安全專業(yè)技術是指為了控制與消除各種潛在的不安全因素，針對勞動環(huán)境、機具設備等方面存在的問題，而采取的一系列技術措施。采油人員要配帶工裝、手套等基本的個人防用品，做好安全防護。但是，在實際開采過程中，采油人員的操作存在著錯誤，還有極少部分采油人員的專業(yè)技術存在欠缺，從而影響到油田的安全性。忽視對危險化學品、放射性物品的管理，在存放危險化學品、放射性物品的時候，相關人員并沒有做到分類存放。由于存放的不合理，這增加了管理工作的安全隱患。

二、加強油田安全環(huán)保管理的措施

（一）做好宣傳工作，增強人員的安全環(huán)保意識

從本質上來講，員工自身安全意識薄弱嚴重影響到油田單位的發(fā)展。油田單位要想得以長遠發(fā)展下去，其將環(huán)保安全放在第一位，堅持以人為本的管理理念，做好宣傳工作，潛移默化中增強員工的安全環(huán)保意識。宣傳工作的開展并不是隨心所欲的，而是要有間斷、有規(guī)律的進行，從而才能取得良好的宣傳效果。宣傳不能僅僅停留在紙上，也要通過口頭宣傳，讓每位員工對安全環(huán)保管理有了全面的認識。

（二）引進先進的生產技術和設備

科學技術是第一生產力，這句話放在油田生產中最適用不過了。在當前，為了解決油田生產過程中的安全問題和環(huán)保問題，石油企業(yè)管理層以及相關部門同樣應當認識到先進的生產技術和設備的重要性，在技術和設備的引進方面投入必要的資金，將先進的安全生產、監(jiān)測技術設備以及先進的環(huán)保技術設備投入到油田生產中，包括先進的信息化管理技術、實時監(jiān)測技術、先進的材料技術等，通過技術的力量，實現(xiàn)油田生產過程中安全性能和環(huán)保實效的真正提升。油田生產的高度安全性和良好的環(huán)保效果，是石油企業(yè)乃至整個石油行業(yè)可持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展的基礎。因此，在這方面投入足夠的資金是非常必要的，在這方面的資金投入帶來的效果也是非常顯著和有意義的。

（三）定期培訓員工，提高員工的技能水平

在開展培訓活動的時候，油田單位要明確培訓內容。通常情況下，培訓內容既要包括安全環(huán)保這一部分，還要包括專業(yè)技能這一部分。在實際培訓過程中，培訓老師要專門講解安全的重要性，讓員工從心底里真正認識到安全環(huán)保的要點。此外，在油田安全環(huán)保工作開展之前，負責人員必須要先做好風險評價和危害識別工作。在安全環(huán)保工作開展過程中，必須要嚴格落實相關安全防范措施和責任，確保責任落實到人，發(fā)現(xiàn)問題能夠及時找出相應負責人，這樣才能夠提高員工的安全意識和工作積極性。另外相關監(jiān)督部門也應當在安全環(huán)保工作開展完畢后對其進行有效監(jiān)察，確保各個環(huán)節(jié)均質量過關。

在油田開發(fā)過程中，安全環(huán)保問題是一項非常重要的問題，必須要得到十分的重視。油田單位要清楚地認識到自身在安全環(huán)保管理中所遇到的問題，通過科學的管理方式，解決油田生產過程中的安全問題和環(huán)保問題，從而使我國的油田生產實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]張劍.探究如何強化油田安全環(huán)保管理的意識[J].智能城市，2016，01：62-63.

環(huán)保意識培訓范文第2篇

在鉆井作業(yè)中產生的污染物，大多含有重金屬污染、無機鹽污染等，如果堆放或是掩埋在井場，雨水或河流沖刷時則會對水源、空氣及周圍土壤造成污染。

（1）污染物滲到土壤后，植被吸收，而這些污染物會對植物的新陳代謝造成一定程度的破壞，進而阻斷植物所需的水分及養(yǎng)料，甚至導致植物死亡或危害人畜；此外，遭受石油污染后的土壤，將可能在未來幾年或幾十年都喪失農牧與畜牧功能。

（2）污染物中的氣體大多包含有硫化氫或揮發(fā)烴，極易引發(fā)火災，不僅會對周圍環(huán)境造成嚴重污染，還會對人體健康帶來較大危害。

（3）污染物中的液體如果被排放到水體里，將會污染水質，使水質變得污濁不堪，并會在水面形成一層較薄的膜，使空氣中的氧無法進入水體。

2石油鉆井施工當前的環(huán)保管理狀況

大多施工人員沒有正確的環(huán)保意識觀；培訓過程中學習被動，未能正確理解國家要求的環(huán)保理念；操作失誤，不重視環(huán)保；以往的鉆井現(xiàn)場采用單一的環(huán)保教育形式，未能聯(lián)合實際進行演練，教育只是走形式，許多工人并不理解教育的實質，故未能樹立正確的環(huán)保觀。

3加強環(huán)境保護的措施

在鉆井開采中，環(huán)境保護是一項重要工作。做好環(huán)境保護工作，不但是國家對企業(yè)合法經(jīng)營的要求，也是企業(yè)應盡的一種職責與義務。因此，要想做好施工現(xiàn)場的環(huán)保管理工作，應從控制施工人員行為、采用先進設備等方面入手。

3.1現(xiàn)場環(huán)保生產責任制的建立近年來，盡管我國石油事業(yè)得到了較好的發(fā)展，但也出現(xiàn)了許多環(huán)境問題。鑒于我國環(huán)境日益惡化的情況，必須建立健全環(huán)保生產責任制，并制定相應的獎懲機制，將績效與責任有機聯(lián)合起來，使每位成員明確自身的責任與義務，從自身做起，共同保護環(huán)境。此外，還應指派專人對施工中各個崗位進行監(jiān)督與管理。長期以往，鉆井工人在施工結束后便會自行清理現(xiàn)場，并逐漸形成一種環(huán)保意識。

3.2對土地進行合理規(guī)劃，并采用新技術由于石油的地面建設占地規(guī)模較大，如果在建設前未進行合理規(guī)劃，將會占用大量的土地。比如，打一口井，占地面積最少為5400m2。所以，為了使土地資源得到最有效的利用，必須合理規(guī)劃，并盡可能引進先進的生產技術，具體可從以下幾方面著手。

（1）布置井場時應遵循合理性、緊湊性原則。確定井場設備的安放位置時，應緊密結合自然環(huán)境、鉆井工藝要求及鉆機的類型等因素進行綜合考慮，有效利用當?shù)氐匦?，對廢棄物進行回收處理，以減少占地規(guī)模，預防環(huán)境污染。

（2）開采地下原油時，盡量鉆水平井、叢式井，以減少用地面積。與以往的開采方式相比，采用在一個井場鉆多口定向井的方法，占用的土地面積要減少了一半以上。

（3）處理廢棄物時，應使用物理與化學相結合的方法。采用這樣的處理方法，可以使污染源在源頭上就被切斷，使鉆井實現(xiàn)了清潔生產。對于露天堆放的鉆屑，應在其周圍及堆放地面處鋪上一些干凈的膨潤土，并在上面蓋上乙烯纖維或聚氯乙烯的塑料布，避免鉆井液中的毒害物質滲到地下。4.3促進作業(yè)人員業(yè)務素質的提高作業(yè)人員是使整個工程得以落實的最主要因素，故其業(yè)務素質如何將直接影響到整個工程的質量。如果施工人員缺乏環(huán)保意識，在施工中必然會產生大量的垃圾，造成嚴重的環(huán)境污染。因此，必須提高施工人員的業(yè)務素質及環(huán)保意識。

（1）石油鉆井企業(yè)重視對施工人員的環(huán)保教育。對于未上崗的鉆井隊人員，應先對其進行培訓，合格后才能上崗。同時，對于在崗人員也要定期進行培訓，以提高其環(huán)保意識，減少或避免環(huán)保違法行為的發(fā)生。

（2）指派專人定期對鉆井施工作業(yè)現(xiàn)場進行檢查與巡視，加強衛(wèi)生檢查，一旦發(fā)現(xiàn)與環(huán)保理念不符的操作，應及時制止與糾正，并對相關人員進行適當?shù)慕逃c處罰；對于污染較嚴重的施工現(xiàn)場或不重視環(huán)保的鉆井隊，應給予停產整頓的處理。

4小結

環(huán)保意識培訓范文第3篇

一、加強組織領導，完善規(guī)范環(huán)保制度

為保證環(huán)保教育有力、規(guī)范地進行，我園加強了組織領導和規(guī)范管理。建立了環(huán)保教育領導小組，園長擔任組長，成員包括分管領導，教研主任和業(yè)務骨干教師。領導小組責任分工明確，定期研究環(huán)保教育工作計劃，并組織環(huán)保教育工作的實施、檢查、總結等，在全園范圍內組建了全覆蓋的組織網(wǎng)絡，規(guī)范完善了各項規(guī)章制度。在組織、人員和制度上為環(huán)保教育提供積極保障，促進教育意識的不斷提高，確保了環(huán)保教育滲透到幼兒園教育的時時處處，環(huán)保教育己納入幼兒園整體工作計劃，做到了全學科、全渠道、全方位進行環(huán)保教育。

二、強化師資培訓，提升教師環(huán)保素質

為發(fā)揮教師在環(huán)保教育中的主導作用，我園不斷加強師資培訓工作，提高教師自身的環(huán)保意識，更新觀念，完善知識結構。近年來我園先后派出園長及業(yè)務骨干教師參加了省、市級的系統(tǒng)環(huán)保理論培訓，同時園內堅持自培，如組織教師學習《環(huán)境保護法概論》、《中國環(huán)境保護行動計劃》、《環(huán)境保護法》等書籍及有關的環(huán)境知識，組織教師觀看VCD，帶領教師參觀名勝古跡，從理論到實踐，加深教師對保護環(huán)境從我做起的認識和理解，增強了教師對自己肩負使命為此必須努力工作的自覺性。

三、實施教育滲透，啟蒙幼兒環(huán)保意識

根據(jù)幼兒教育特點，我園注重對幼兒持續(xù)性的、滲透性的環(huán)保教育，讓幼兒在“潤物細無聲”的教育中接受環(huán)保的啟蒙。根據(jù)環(huán)保教育計劃，結合幼兒園現(xiàn)有的課程，要求每位教師在備課時充分挖掘每篇教材的環(huán)保內涵，并在教學目標中制定好環(huán)保教育目標，在教學過程中適時、適機、適度地有意識地對幼兒進行環(huán)保教育，處處滲透環(huán)境保護意識，將環(huán)保教育有機滲透到“健康、語言、社會、科學、藝術”五大領域中。如健康教育領域的環(huán)保滲透：通過讓幼兒觀察、體驗、游戲等活動，了解人的生存需要陽光、空氣、食物和水，而這些人們賴以生存的物質來自大自然，以此引伸認識自然的各種課程，激發(fā)幼兒探究自然的興趣和熱愛自然的情感，讓孩子們在認識自然的活動中，學會珍愛和保護我們生存的環(huán)境;藝術教育領域的環(huán)保滲透：通過繪畫讓幼兒感受到綠樹、藍天的美麗;通過音樂活動讓幼兒欣賞清清小河的歡歌……同時，我們還要求中、大班的幼兒學畫有關環(huán)保內容的宣傳畫，組織小班幼兒學習欣賞環(huán)保內容宣傳畫。通過這些活動，幼兒已能掌握部分粗淺的環(huán)保知識，知道了益鳥、益蟲等一些小動物都是我們人類的好朋友，我們應該保護它們;清清的河流，綠綠的山坡是我們的家園，我們應該愛護它們，不要隨便破壞它們。

四、開展主題教育，養(yǎng)成自覺環(huán)保行為

根據(jù)教育內容或重大環(huán)保紀念日，我園確定了一系列環(huán)保教育主題，開展豐富多彩的主題教育活動。如“植樹節(jié)”、“愛鳥周”等種植花草和放小鳥回樹林等活動，讓孩子們懂得保護環(huán)境從我做起;高郵位于里下河地區(qū)，利于讓幼兒認識水資源的環(huán)保問題，有的老師設計了“美麗的家鄉(xiāng)”、“珍貴的水”等環(huán)保主題教學活動，幼兒通過親臨小河邊觀察河水受雜物、生活垃圾污染的后果，懂得了愛護環(huán)境的淺顯道理;在組織幼兒春、秋游活動中，老師提醒幼兒不隨地大小便，亂扔垃圾等，做個“環(huán)保文明人”。同時我園堅持嘗試把環(huán)保教育滲透到社區(qū)活動中，向人們宣傳環(huán)保教育的重要性。這些形式多樣的活動感染了我們周圍的每一個人，同時，對幼兒來說也是十分深刻和難忘的，使他們深深地體會到做“環(huán)保文明人”的光榮，也培養(yǎng)了幼兒對周圍環(huán)境變化的關注，樹立環(huán)保意識。

五、推進家園互動，激發(fā)家長環(huán)保熱情

家長是孩子最好的啟蒙教師。為了讓家長加入我們的環(huán)保教育活動中來，我園通過有計劃的環(huán)保教育教學活動和知識宣傳資料，定期更換環(huán)保宣傳欄中的內容等，把環(huán)保小知識和最新的環(huán)保信息及時傳遞給家長，讓家長從中獲得更多的環(huán)保方面的最新知識，不斷地提高他們的環(huán)保意識，讓家長了解環(huán)保教育的意義及重要性。如在各班開展的“室內美化、綠化環(huán)境評比活動”，得到了家長的大力支持，他們提供了大量布置班級自然角和動物角的材料。幼兒被這生氣勃勃，綠意蔥蔥的環(huán)境所吸引了，在早上來園、活動間及離園時，都要跑到動物角和自然角中，去看看“小動物怎樣了，它餓了嗎”，“小蕃茄長得怎么樣了”等等。在每年的植樹節(jié)期間，我園都開展愛護花草樹木的主題活動，帶領幼兒學習許多有關樹木的知識，知道樹木的多種用途，并提議家長在休息日時帶孩子去蝶園廣場、運河西堤、馬棚渡假村等地，看看樹木郁郁蔥蔥的景色，身臨其境地感受樹木給人們帶來的好處，同時了解到樹林也是許多鳥類和動物的家，逐步培養(yǎng)幼兒明白"愛護樹木，綠化環(huán)境"的淺顯道理，很多幼兒還跟父母一起種植了小樹苗。

六、加大設施投入，打造文明環(huán)保校園

近年來，我園在改造環(huán)境硬件方面也作了一系列投入：投入兩萬多元改造幼兒廁所，將幼兒洗手等生活用水引回廁所，節(jié)約水資源，消除臭氣污染，達到既安全又環(huán)保的效果;投入四萬余元改造幼兒廚房，改善了廚房排污狀況。重新布局園內綠化環(huán)境，增加了綠化面積;減少垃圾排放，實行垃圾分類，做好廢物回收工作，各種包裝外殼分門別類由保育員負責收集送回收站，重視廢物利用和一物多用，倡導環(huán)保生活意識。教學樓上“與生命相約，與環(huán)保同行”的醒目標語，和幼兒環(huán)保繪畫作品構成了一幅生機蓬勃、積極向上的畫卷;美麗的高郵八景與操場四周20多年樹齡、四季長青的樟樹相映成趣，共同營造了濃郁的綠色環(huán)保氛圍。

環(huán)保意識培訓范文第4篇

【關鍵詞】環(huán)境導向 企業(yè)管理 體系構建 問題研究

一、我國當前的環(huán)境問題

改革開放以來，我國的私營企業(yè)數(shù)量不斷增多，尤其是高污染企業(yè)的發(fā)展，使得我國的環(huán)境質量急劇下降。除此之外企業(yè)的管理人員對環(huán)境的保護意識比較差，企業(yè)環(huán)境管理制度形同虛設，環(huán)境管理監(jiān)督機構的管理工作不到位都導致了我國環(huán)境質量的下降。通過調查企業(yè)員工的環(huán)境意識比較差，在購進的機械設備中耗能都比較大，技術人員的環(huán)保意識不足，使得企業(yè)的生產以環(huán)境破壞為代價。加強企業(yè)技術人員環(huán)境意識的培養(yǎng)已經(jīng)成為當前企業(yè)發(fā)展重要工作之一，環(huán)境保護需要企業(yè)引進先進的技術，提高企業(yè)的環(huán)保教育水平。環(huán)保意識的提高不僅能夠提高我國的環(huán)境質量，而且也能夠是企業(yè)節(jié)省資源，提高企業(yè)的生產效率，實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。

當前我國的環(huán)境保護工作已經(jīng)成為經(jīng)濟發(fā)展的重要任務之一，建設節(jié)約型社會成為全社會發(fā)展的必然之路。但是，通觀當前我國的自然環(huán)境，空氣污染、生態(tài)破壞等都在展現(xiàn)著我國現(xiàn)今的經(jīng)濟發(fā)展是以污染環(huán)境為代價的，所以我國應該加強對自然環(huán)境的保護，提高我國人民生存環(huán)境的質量。企業(yè)是以盈利為目的企業(yè)法人，這也就決定了在市場競爭下企業(yè)會為了自身的利益不惜犧牲環(huán)境來實現(xiàn)利潤的最大化。我國的環(huán)境在長期的污染中必然會導致破壞，所以要想改變這種局面，避免西方國家先污染后治理的發(fā)展老路就需要加強對企業(yè)技術人員環(huán)保意識的培養(yǎng)。所以說當前我國環(huán)境存污染還是比較嚴重，在企業(yè)的發(fā)展中必須要改變傳統(tǒng)的發(fā)展模式，提高企業(yè)的管理水平。同時企業(yè)也能夠從環(huán)境保護角度出發(fā)，自覺進行企業(yè)管理的改造以及企業(yè)生產設備的更新，最終達到保護環(huán)境的目的，促進我國經(jīng)濟的健康發(fā)展。

二、我國企業(yè)管理體系在環(huán)境問題上的問題

（一）太過重視企業(yè)利潤

在傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)比較重視企業(yè)自身的利益，從而導致了企業(yè)生產負的外部效應。尤其是對于重工業(yè)來說，他們?yōu)榱似髽I(yè)能夠在市場競爭獲得更加有利的地位，提升企業(yè)的產量，不惜犧牲環(huán)境，最終影響了我國環(huán)境質量，導致環(huán)境污染越來越嚴重。企業(yè)是以盈利為目的組織，它的根本目標是提高企業(yè)的生產水平，提高企業(yè)的利潤水平。許多企業(yè)在發(fā)展的過程中不夠重視環(huán)境污染問題，從而導致當?shù)丨h(huán)境質量不斷下降，最終還是會影響到企業(yè)的正常發(fā)展。在企業(yè)的管理體系中，企業(yè)的管理主要集中與企業(yè)內部環(huán)境的管理忽視了企業(yè)外部環(huán)境的管理，這樣會給社會帶來不利的影響。以犧牲社會環(huán)境為手段，來實現(xiàn)自身的利益目標，這樣的發(fā)展模式和企業(yè)管理模式不適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求，不利于我國社會經(jīng)濟的正常發(fā)展?？v觀世界經(jīng)濟發(fā)展史，企業(yè)的發(fā)展都與環(huán)境的變化息息相關，環(huán)境質量下降，最終也會影響企業(yè)的正常發(fā)展。例如德國的煤炭企業(yè)發(fā)展，在20世紀50年代以前，德國煤炭企業(yè)以犧牲環(huán)境來實現(xiàn)自身的企業(yè)利潤，最終導致德國煤炭區(qū)域內環(huán)境嚴重污染。煤炭資源的耗盡，當?shù)丨h(huán)境的急劇惡化，這些都使得煤炭業(yè)處于低迷期，最終影響了德國煤炭業(yè)的正常發(fā)展。除此之外，由于在企業(yè)發(fā)展的過程中，他們不夠重視環(huán)境的保護，導致在以后的幾十年內，政府和人民在社會發(fā)展中花費大量的人力物力以及財力來進行污染的治理。所以企業(yè)在進行管理體系的構建時不僅要重視企業(yè)的利潤，還應該考慮企業(yè)的環(huán)境保護，從而減少環(huán)境污染，為企業(yè)今后的發(fā)展提供良好的環(huán)境條件。

（二）過于重視企業(yè)生產效益

企業(yè)生產的根本目的是為了獲得生產效益，但是在實踐中我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)要想實現(xiàn)更好的發(fā)展，必須要堅持經(jīng)濟效益、生產效益與社會效益的統(tǒng)一，這樣才能夠為企業(yè)的生產發(fā)展提供良好的外部環(huán)境。一些企業(yè)為了自身的利益，不愿意淘汰落后的生產技術以及生產設備，他們覺得這樣能夠節(jié)省大量的投入資金，提高企業(yè)的生產利潤和生產效益。其實這樣的生產管理方法是錯誤的，企業(yè)的發(fā)展不僅是企業(yè)內部環(huán)境的事情，更會受到企業(yè)外部環(huán)境的影響，企業(yè)的發(fā)展離不開社會，所以企業(yè)在發(fā)展的同時還應該重視企業(yè)社會效益，注重對環(huán)境的問題飛處理，減少企業(yè)對環(huán)境的污染，從而促進企業(yè)良好的發(fā)展。

企業(yè)發(fā)展離不開企業(yè)的環(huán)境管理水平，在以往的企業(yè)管理中企業(yè)過于重視企業(yè)的生產效率從而降低了對環(huán)境管理的投入成本，最終還是會影響到他們的生產。工業(yè)時代的企業(yè)管理主要以機械為中心，對于環(huán)境以及人員的管理比較少。但是隨著社會經(jīng)濟的進步，人們越來越重視企業(yè)的人員管理意思企業(yè)的環(huán)境管理。企業(yè)良好的發(fā)展離不開企業(yè)的管理質量，以經(jīng)濟利潤為目的的生產必然會被社會形勢所淘汰，當今越來也多的環(huán)保企業(yè)在市場競爭處于有利的地位，所以我國企業(yè)要想在國際競爭中能夠占據(jù)更加有利的地位，就要不斷改善企業(yè)發(fā)展的技術條件，提高環(huán)保意識，提高自身的環(huán)保水平，為國家和社會的發(fā)站內信提供相應的效應，減少對環(huán)境的污染，促進自身社會效益的提升。

（三）企業(yè)環(huán)保管理人才短缺、管理意識不足

近幾年來我國出口產品在國外經(jīng)常會遇到環(huán)保技術的貿易壁壘，給我國的企業(yè)發(fā)展帶來了許多的問題。究其原因，我國企業(yè)在國內的競爭中沒有意識到環(huán)保生產的重要性，沒有建立相應的環(huán)保高科技人才的培養(yǎng)制度，使得企業(yè)生產出的產品環(huán)保質量差、科技含量低、環(huán)保創(chuàng)新力度差。我國企業(yè)在市場競爭中以利潤為目的，所以大部分的企業(yè)比較重視企業(yè)內部的管理。但是在關于企業(yè)環(huán)保這一方面的意識海比較差，尤其是開發(fā)環(huán)保技術的高端人才更是缺乏。這樣就會導致我國企業(yè)生產出的產品附加值比較小，技術含量低。在國際市場競爭中不能夠占到有利的地位。相反歐美等西方國家的企業(yè)則比較重視對環(huán)保產品的開發(fā)，從而是他們的產品在比較小的耗能下實現(xiàn)產品利潤的最大化，而且在國際上形成了相應的環(huán)保產品壟斷市場。而企業(yè)的環(huán)保管理意識不足，則主要表現(xiàn)為企業(yè)在進行員工的培訓時比較重視對企業(yè)員工專業(yè)技術的培訓以及企業(yè)文化理念的傳播，而對環(huán)保教育的力度則明顯不足。大部分的企業(yè)在企業(yè)改革上都會存在惰性，引進先進的技術和人員必定要進行相應的投資，這樣就會在一定的時期內是企業(yè)的經(jīng)濟利益受到一定不利的影響。所以企業(yè)在進行環(huán)保改革時往往存在著一定的顧慮，在進員工的環(huán)保教育時工作做不到位。企業(yè)的環(huán)保教育力度不足還與我國當前的國情有關，大多數(shù)的國民比較喜歡價格低廉產品，而企業(yè)進行了環(huán)保技術改革后必然會造成產品價格成本的提高，在國內的市場競爭中可能會受到一定的不利影響，最終會導致企業(yè)放棄環(huán)保技術改革，影響了企業(yè)內部環(huán)保意識的宣傳和教育力度。

三、企業(yè)環(huán)保導向管理體系的構建

（一）改變傳統(tǒng)的企業(yè)管理理念

在傳統(tǒng)的企業(yè)管理理念中主要是以經(jīng)濟利益為中心，從而實現(xiàn)企業(yè)的進步和發(fā)展。但是隨著社會經(jīng)濟的進步，傳統(tǒng)的理念已經(jīng)不能夠適應企業(yè)展的需要，所以企業(yè)要積極改變傳統(tǒng)管理理念，要以環(huán)境導向為中心，提高企業(yè)的環(huán)境效益，從而實現(xiàn)企業(yè)的又還有快發(fā)展。環(huán)境是人類賴以生存的家園，所以企業(yè)要改變傳統(tǒng)的經(jīng)濟目標，實現(xiàn)綠色利潤的追求，減少對社會的負外部效應，提升企業(yè)自身的國際競爭力。在企業(yè)的管理中要以環(huán)境為導向，改變管理人員的管理理念，不僅要以人為中心，還要以環(huán)境為出發(fā)點，要求企業(yè)員工能夠從環(huán)境角度出發(fā)，環(huán)保生產，促進企業(yè)與自然的和諧發(fā)展。所以說在企業(yè)的管理中最主要的是建立企業(yè)良好的文化環(huán)境，從整體上提升員工的環(huán)境意識，在生產中減少環(huán)境污染，提高企業(yè)的社會經(jīng)濟效益，最終實現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展。同時在環(huán)境為導向的企業(yè)文化中，企業(yè)員工能夠時時為環(huán)境著想，從企業(yè)的角度出發(fā)，為企業(yè)的進步和發(fā)展做出相應的貢獻。

（二）建立環(huán)保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

企業(yè)在發(fā)展的過程中，如果以環(huán)境為代價，那么企業(yè)的生命就不會得到長久。所以企業(yè)在進行發(fā)展時要重新構建企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)的環(huán)境意識，從環(huán)境角度出發(fā)，最終實現(xiàn)企業(yè)的進步，產業(yè)的升級。環(huán)境導向的企業(yè)管理制度首先要提高高層企業(yè)管理人員的環(huán)保意識，提升他們的管理水平，在充分考慮到企業(yè)發(fā)展的內外因素之后，制定先關的發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)在市場競爭中的地位，樹立企業(yè)良好的信譽形象。當今企業(yè)的競爭不僅僅是產品品質的競爭，更是環(huán)保技術的競爭。近幾年來，我國出口企業(yè)發(fā)展受阻，究其原因是西方國家對我國企業(yè)的環(huán)保技術限制提高，所以我國企業(yè)要想更好的占據(jù)世界市場，就要改變自身企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，要以環(huán)境保護為中心，生產出環(huán)保綠色的產品，提高企業(yè)的環(huán)保技術含量，較少外國對我國產品的綠色貿易壁壘。在建立相應的戰(zhàn)略時不僅要重視經(jīng)濟效益，還要重視環(huán)境效益，從多方面考慮企業(yè)的發(fā)展方向，在取得經(jīng)濟的效益的同時最大限度的實現(xiàn)社會環(huán)境效益。這符合我國環(huán)境發(fā)展的要求，符合企業(yè)發(fā)展的要求，所以企業(yè)在進行經(jīng)濟利潤的衡量時，應該將環(huán)境指標考慮進去，從而更好的指導企業(yè)的發(fā)展。

（三）提升企業(yè)員工的環(huán)保意識

提高企業(yè)技術人員的環(huán)保意識，積極進行環(huán)保產品的研發(fā)，降低企業(yè)生產的成本，增加產品的附加值，提高企業(yè)產品的技術含量，最終促進我國社會經(jīng)濟的進步，提高我國的環(huán)境質量。企業(yè)要積極引進先進的技術人才，聘任專業(yè)的環(huán)保管理人才，提高企業(yè)的環(huán)保管理水平。同時企業(yè)在進行產品生產時應該重視對環(huán)保產品的生產，加強對全體員工的環(huán)保意識的培養(yǎng)。企培訓業(yè)的管理人員要積極制定相關的環(huán)保生產的制度與機構，定期對員工進行環(huán)保意識的，尤其是對企業(yè)的技術人才，提高他們的環(huán)保技術水平，讓他們具備相應的環(huán)保知識，了解相關的法律法規(guī)，提高對環(huán)保產品的認識，從而增強企業(yè)在國際同類產品的競爭力。

除此之外，企業(yè)還應該不斷培養(yǎng)符合型人才，進而提高企業(yè)的環(huán)保水平，提升企業(yè)的環(huán)保競爭力。這里所說的企業(yè)符合型人才是指技術和環(huán)保專業(yè)的復合型人才，所以企業(yè)在進行相關的培訓時應該重視對技術和環(huán)境保護意識的培養(yǎng)。在進行企業(yè)生產時從高層的管理人員到基層的生產人員都應該時刻將環(huán)境保護意識貫穿始終，從而提高產品的環(huán)保質量。企業(yè)環(huán)保復合型人才的培養(yǎng)，需要企業(yè)采用不同的方式來進行。對于技術人員來說，他們需要將環(huán)保意識融入到技術產品中去，提高產品的技術含量以及附加值，實現(xiàn)產品的環(huán)保質量。對于監(jiān)督人員來說，他們需要將環(huán)保意識融入到監(jiān)督中去，時時對企業(yè)的生產過程進行環(huán)保監(jiān)督，降低企業(yè)的能耗水平，實現(xiàn)企業(yè)的情節(jié)生產，節(jié)省企業(yè)的原料開支，提高企業(yè)的生產效率。對于管理人員來說，在進行環(huán)保意識的培養(yǎng)時應該讓他們把環(huán)保理念融入到管理制度中去，從管理制度上來約束職工的操作行為。所以說企業(yè)要想更好的發(fā)展，就要不斷提升企業(yè)員工的環(huán)保意識，提高企業(yè)員工環(huán)保技術，最終實現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與社會環(huán)境效益的統(tǒng)一。

（四）建立企業(yè)環(huán)保監(jiān)督機構

建立企業(yè)的環(huán)保監(jiān)督機構，要求環(huán)保技術人員要對企業(yè)生產出的產品質量、廢水、廢物的處理工作都要進行嚴格的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)污染時要及時上報，進而提高企業(yè)的生產產品的合格率，提高產品在國際市場上的競爭力，促進我國環(huán)保企業(yè)的進步和發(fā)展。企業(yè)在進行生產時往往由于市場的自發(fā)性實現(xiàn)自身企業(yè)的利益而去破壞生態(tài)環(huán)境。所以企業(yè)要想實現(xiàn)環(huán)保生產就要建立相應的環(huán)保監(jiān)督機構，建立相應的檢測制度，對企業(yè)的生產過程進行時時的環(huán)保監(jiān)督，實現(xiàn)企業(yè)的清潔化生產，降低企業(yè)的耗能和污染，提高企業(yè)的生產效率，實現(xiàn)企業(yè)的市場利益。環(huán)保技術人員要積極進行環(huán)保產品的研發(fā)，認知貫徹國家制定的有關環(huán)保的政策法規(guī)，嚴格按照企業(yè)的環(huán)保生產操作流程來進行生產。同時在企業(yè)的生產過程中，監(jiān)督管理人員要對其進行嚴格的監(jiān)督，保證每一生產環(huán)節(jié)的環(huán)保質量，減少環(huán)境污染，從而實現(xiàn)企業(yè)的綠色無污染生產。在先進的技術和管理制度的影響下，企業(yè)的生產效率不僅能夠大大提升，而且還能夠保證成產的產品的質量，提升其國際競爭力，在市場中贏得更加有利的地位。建立企業(yè)環(huán)保監(jiān)督機構，能夠更加有效的保證企業(yè)的綠色生產、綠色管理、綠色技術、綠色產品的目標，促進企業(yè)結構的調整，實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。

（五）實現(xiàn)“生產——銷售”綠色化

實現(xiàn)企業(yè)的綠色化發(fā)展，就要保證“生產——銷售”綠色化。這樣能夠提升企業(yè)的競爭力，減少企業(yè)的污染排放。企業(yè)要想實現(xiàn)綠色化發(fā)展，就需要對企業(yè)的管理從生產到銷售的綠色化管理。這符合社會發(fā)展的要求，符合企業(yè)綠色生產的要求。所以企業(yè)在成品的生產加工以及銷售服務中盡量減少不必要的浪費。綠色不僅僅是指污染物的排放量減少，環(huán)境污染率下降，更是表明企業(yè)效益的優(yōu)化，資源的節(jié)約，生產成本的下降。有必要時企業(yè)還應該實現(xiàn)循環(huán)利用和循環(huán)發(fā)展，例如廢水的循環(huán)利用，廢渣的循環(huán)利用等。這樣更有利于企業(yè)內部結構的調整，實現(xiàn)企業(yè)結構的優(yōu)化升級。企業(yè)在這樣的綠色化過程中，需要不斷引進先進的技術，提高企業(yè)人員的管理水平，最終實現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展。除此之外，還要對產品的設計、產品的營銷、產品的回收實現(xiàn)綠色化，減少產品對環(huán)境的污染，最終實現(xiàn)企業(yè)的社會經(jīng)濟效益，提升企業(yè)的市場競爭力。提高資源的利用率，減少資源浪費，促進我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，實現(xiàn)環(huán)境的保護。

四、總結

隨著我國社會經(jīng)濟的進步和發(fā)展，人民生活水平也在不斷提高，所以人們對所需產品的質量也在不斷提升。他們不僅僅要求產品的質量提高，而且對產品的環(huán)保要求也在改變，綠色消費理念已經(jīng)成為人們消費的重要理念之一，所以企業(yè)要想提高自身的市場地位，就要不斷調整自身的生產理念。在生產中要以環(huán)境為導向，滿足消費者的消費需求，實現(xiàn)消費者的消費目的。同時國家還應該為企業(yè)的發(fā)展提供相應的環(huán)境，積極鼓勵企業(yè)進行環(huán)保技術的研發(fā)，提高企業(yè)的環(huán)保意識，為一些環(huán)保企業(yè)提供相應的政策支持，減少企業(yè)的發(fā)展負擔。除此之外，國家還要加大對環(huán)保的宣傳力度，提高全民的環(huán)保意識。但是最重要的還是要提高企業(yè)自身的發(fā)展水平，減少企業(yè)對資源的浪費，天宮企業(yè)內部管理人員的環(huán)保意識，加大對技術人員環(huán)保技術的培訓，從而實現(xiàn)企業(yè)的環(huán)保清潔生產，進而提升企業(yè)產品的附加值，實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。所以說企業(yè)在發(fā)展的過程中要堅持環(huán)境導向，實現(xiàn)企業(yè)管理體系的良好構建。

參考文獻

[1]馬潔.構建環(huán)境導向企業(yè)管理體系的探討[J].經(jīng)濟與管理研究，2005，10（8）：6-7.

環(huán)保意識培訓范文第5篇

結合當前工作需要，的會員“旁觀者”為你整理了這篇2020年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

2020年度，芳溪鎮(zhèn)環(huán)保工作在縣委、政府的正確領導下，在縣環(huán)保局的指導下，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，以黨的群眾路線教育為中心，以生態(tài)立縣抓點，全體工作人員齊心協(xié)力，努力抓好我鎮(zhèn)的環(huán)保工作，現(xiàn)就我鎮(zhèn)2020年環(huán)保工作總結如下：

一、加強組織建設，強化責任制度

2020年初，鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)縣環(huán)保工作總體部署，結合鎮(zhèn)實際，充實、調整了環(huán)保工作領導組，充實人員;落實工作職責，于2020年1、7月兩次召開鎮(zhèn)內村支兩委負責人、企業(yè)法人、環(huán)保負責人參加的環(huán)保工作會議。簽訂環(huán)境保護目標責任制，確保制度落到實處，責任分工明確。

二、加大宣傳力度、強化環(huán)保意識。

為擴大環(huán)保影響，強化群眾、企業(yè)的環(huán)境意識，我鎮(zhèn)采取靈活的宣傳方法，利用會議、標語、板報、新聞、傳單等群眾喜聞樂見的方式對群眾，企業(yè)進行環(huán)保政策、法規(guī)的宣傳，特別是對新環(huán)保法的宣傳工作，我鎮(zhèn)召開專題會議，對村兩委、鎮(zhèn)直單位負責人、企業(yè)法人進行了專門培訓。散發(fā)傳單，張貼標語，懸掛橫幅;在中心學校開設專題課，提高學生的環(huán)保意識，宣傳環(huán)保的重要性，教育學生，環(huán)保工作要從我做起，從身邊做起。通過這些活動人民群眾環(huán)保意識大大增強，意識明顯提高。

三、加大整治措施、強化生態(tài)建設。

我鎮(zhèn)嚴格按照縣委、縣政府生態(tài)立縣及鎮(zhèn)黨委、政府生態(tài)立鎮(zhèn)的要求，狠抓環(huán)境整治，加大生態(tài)環(huán)境保護工作。在中在加強生態(tài)創(chuàng)建的同時，必須遏制秸稈焚燒，提高秸稈綜合利用率。堅持24小時不間斷全面巡查和重點區(qū)域監(jiān)督，并執(zhí)行鎮(zhèn)干部包村、村干部包組、組干部護林員、黨員、婦女小組長保地塊的層層責任制，并執(zhí)行日報告制，落實秸稈禁燒責任，由于措施得力，責任明確，夏、秋兩季沒有發(fā)生一起秸稈焚燒現(xiàn)象。

四、加大環(huán)保經(jīng)費投入，強化抵御污染能力。

鎮(zhèn)域環(huán)保重點在企業(yè)，難點也在企業(yè)，根據(jù)內污染源分布情況，責成鎮(zhèn)內各企業(yè)完善環(huán)保配套設施建設，堅持環(huán)?！叭瑫r”，狠抓企業(yè)環(huán)保工作。加強對鎮(zhèn)區(qū)水源保護區(qū)的管理工作，保證飲用水水源地的環(huán)境質量，保證鎮(zhèn)區(qū)飲用水安全。

五、存在問題及下步工作計劃

(一)、存在問題：2020年我鎮(zhèn)環(huán)保工作成效顯著，但仍存在以下問題：

1、生態(tài)環(huán)境建設仍需進一步加大。

2、環(huán)保意識、環(huán)保理念還需進一步強化。

(二)、下步措施：根據(jù)存在問題，我鎮(zhèn)下步將進一步完善工作機制，落實環(huán)保工作責任制，加大環(huán)保執(zhí)法監(jiān)督力度，加大環(huán)保配套設施建設力度，強化生態(tài)建設，建立健全長效工作機制，從源頭上控制污染事故發(fā)生，使我鎮(zhèn)環(huán)保工作再上新臺階。

六、2021年環(huán)保工作計劃

2021年我鎮(zhèn)將以黨的群眾路線實踐活動為指導思想，切實抓好生態(tài)環(huán)境建設工作，重點是做好以下幾個方面的工作：

一是積極申報省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我鎮(zhèn)將嚴格遵循生態(tài)立鎮(zhèn)的理念，打好生態(tài)旅游這張牌，努力將我鎮(zhèn)打造成宜居宜游的生態(tài)旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

二是加大環(huán)保知識宣傳工作。擴大公眾參與，加強環(huán)保知識宣傳，特別是對新環(huán)保法的宣傳工作，要利用各種渠道，加強宣傳，擴大宣傳面，上好宣傳課，使廣大群眾對環(huán)保意識增強，做到環(huán)境保護工作從我做起，從身邊做起。