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鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效工作總結(jié)范文第1篇

**鎮(zhèn)黨委政府高度重視“消薄”工作，在半年內(nèi)曾先后多次組織召開“消薄”工作主題座談會，探討各村項目謀劃及匯總進(jìn)展情況，以確保按時按效、保質(zhì)保量完成60%村經(jīng)營性收入達(dá)10萬以上，100%村經(jīng)營性收入達(dá)5萬元以上的“消薄”工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、消薄概況

（一）全鎮(zhèn)概況。**鎮(zhèn)共有11個行政村，其中**、唐頭、古田、溪西、富戶5個村為省定集體經(jīng)濟(jì)薄弱村。截止至2019年6月，我鎮(zhèn)經(jīng)營性收入共計50.01萬元，其中茗富村經(jīng)營性收入已達(dá)31.37萬元，率先完成今年“消薄”任務(wù)。此外，富戶村為4.78萬元，橫中村為4.06萬元，**村為3.69萬元，古田村為3萬元。預(yù)計今年秋后，各村的經(jīng)營性收入將陸續(xù)到賬，屆時將逐村完成“消薄”指標(biāo)。

（二）各村詳況。

現(xiàn)將5個省定經(jīng)濟(jì)薄弱村情況介紹如下：

溪西村。主營利項目為中蜂養(yǎng)殖和光伏發(fā)電。為培育發(fā)展中蜂養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，溪西村已種植多種蜜源樹50余畝。該項目采用“農(nóng)戶+合作社”形式，村收益可達(dá)到5萬元。蜜源樹區(qū)套種磐葉30畝，租金為3千元每畝，可得9萬元收益。溪西村充分利用地理和光照優(yōu)勢，發(fā)展林木場光伏基地項目。目前已完成各項手續(xù)，預(yù)計年底入賬14萬元收益。**村。謀劃建設(shè)綠色果園基地項目，現(xiàn)已種植桃樹等樹種500余棵，預(yù)計年租金收益達(dá)5萬元。另外積極對接建設(shè)中秋灣清水魚精品魚塘項目，建設(shè)完成租金收益也可達(dá)5萬元每年。唐頭村。利用臨靠蘇古線天然區(qū)位交通優(yōu)勢，謀劃建設(shè)古田山一日游停靠服務(wù)區(qū)。提出修建特色美食樓和高端民宿樓，以形成更為完備的服務(wù)體系。為引進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)，集聚人氣，赴深圳對接考察鴕鳥養(yǎng)殖項目，為項目落地打造堅實基礎(chǔ)。古田村。充分利用山地多優(yōu)勢，種植了200多畝紅花油茶和100多畝高山茶葉，預(yù)估租金收益為7萬元每年。古田村內(nèi)平坑電站每年收益為3萬元，年底入賬后即可完成“消薄”任務(wù)。富戶村。謀劃建設(shè)五豐林茶葉市場，目前正在積極進(jìn)行對接工作。另有東方紅電站和茶園租金收入共計5萬元左右。

其余6個村基本概況如下：

橫中村。已入賬2019年楓情園民宿租金4萬元。今年已種植前胡中草藥120畝，預(yù)計年收益為6萬元每年。

高坑村。已完成桐鄉(xiāng)飛地物業(yè)項目手續(xù)工作，預(yù)計年收益為5萬元每年。 已在大灣高山蔬菜種植基地種植蔬菜，預(yù)計收益為5萬元每年。今年謀劃的紅藜麥試種項目已經(jīng)種植80畝，如各項指標(biāo)均達(dá)標(biāo)便可取得收益。

毛坦村。已有來料加工廠、木料加工廠租金共計4.6萬元每年。茶葉山50畝，租金5千元每年。集體山林600畝年內(nèi)準(zhǔn)備出租，租金為10萬元每年。覆盆子已有種植8畝，白花蛇舌草已種植50畝，吳䒴種植10畝，看市場行情收益預(yù)估5萬元以上。

余村村。村內(nèi)紅花油茶基地約30畝，租金收益為10萬每年。

茗富村。木材銷售收入30萬元，今年已完成“消薄”任務(wù)。另有新聯(lián)水電站一座，每年分配可得收益1.2萬元。

方坡村。已有縣物業(yè)廠房固定租金2萬元每年。方坡村本身闊葉林較多，更臨近江西省闊葉林區(qū)，其5公里范圍內(nèi)蜜源資源十分豐厚，非常適合中蜂養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。為了更好發(fā)展“甜蜜”產(chǎn)業(yè)，方坡村已種植多種蜜源樹達(dá)200畝。據(jù)統(tǒng)計，村內(nèi)擁有1000多桶蜂，1桶平均產(chǎn)8斤蜂蜜效益為800元（有1桶產(chǎn)20斤記錄），采用“農(nóng)戶+合作社”形式可以為村集體帶來10萬元左右收益。

二、消薄障礙

**鎮(zhèn)的消除經(jīng)濟(jì)薄弱村工作存三大問題需進(jìn)一步解決。

一是產(chǎn)業(yè)項目太單一。部分有產(chǎn)業(yè)的村產(chǎn)業(yè)單一，受市場、天氣等因素影響較大，導(dǎo)致每年經(jīng)營性收入波動較大。如毛坦和橫中村的中草藥、溪西和方坡的中蜂養(yǎng)殖、高坑的高山蔬菜等。

二是產(chǎn)業(yè)管理不完善。如古田和余村的油茶基地，200多畝的油茶基地，由于歷年來管理不到位，導(dǎo)致植株小、產(chǎn)量低、收入少。

三是銷售途徑不暢通。例如毛坦村中藥材受市場價格、需求影響，收購商會進(jìn)行壓價收購，導(dǎo)致庫存滯銷甚至低價出售，風(fēng)險較大。由于村里沒有大額穩(wěn)定的銷售途徑，導(dǎo)致各個村的產(chǎn)業(yè)規(guī)模都有一定的局限性，而這樣的“散戶”很容易被市場上的大戶進(jìn)行收割。

三、消薄打算

鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效工作總結(jié)范文第2篇

結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會員“小田田”為你整理了這篇教育局社會評價反饋意見建議整改工作總結(jié)范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

教育局社會評價反饋意見建議整改工作總結(jié)

根據(jù)北海市銀海區(qū)績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<北海市銀海區(qū)2019年度社會評價反饋意見建議整改方案>的通知》（北銀績發(fā)〔2020〕1號）要求，我局高度重視，認(rèn)真梳理社會評價反饋的意見建議，制定了整改方案，明確了整改目標(biāo)、整改措施、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，層層壓實責(zé)任促整改?，F(xiàn)將整改工作總結(jié)如下：

一、整改工作完成情況

我局高度重視社會評價反饋意見建議整改工作，對承擔(dān)的群眾意見建議整改任務(wù)，按照有量化的工作任務(wù)、有明確的時間表、有具體的責(zé)任主體要求，采取有力措施，圓滿完成整改任務(wù)，有效擴(kuò)大教育資源供給，提高教學(xué)水平。

二、整改工作的主要問題、措施及成效

整改問題（編號120190050900049）：北海市銀海區(qū)教育資源比較少，教學(xué)方面有待提高。

整改目標(biāo)：擴(kuò)大教育資源供給，提高教學(xué)水平。

整改措施：抓好2019年新建、改擴(kuò)建學(xué)校的建設(shè)，加快推進(jìn)銀海區(qū)第二實驗學(xué)校、銀灘中學(xué)學(xué)生食堂及宿舍建設(shè)；引進(jìn)高層次教育人才，提高教學(xué)水平；深入各校開展教學(xué)研導(dǎo)和各類教研活動。

整改情況：銀灘中學(xué)學(xué)生食堂項目及宿舍樓項目已投入使用，銀海區(qū)第二實驗學(xué)校項目已開工建設(shè)；目前已通過綠色通道引進(jìn)急需緊缺教育人才、公開招聘、隨軍家屬招聘等途徑招聘教師；2020年以來舉辦了4期育品育英集中培訓(xùn)，并啟動銀海區(qū)育師行動小學(xué)品學(xué)教師培養(yǎng)項目；組織開展銀海區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師教學(xué)技能比賽，提高教師教研能力。

三、公開整改成果，接受社會監(jiān)督

根據(jù)政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，把本單位的整改工作總結(jié)在銀海之窗和相關(guān)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）內(nèi)公告或公示，接受社會監(jiān)督。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效工作總結(jié)范文第3篇

一是工作分塊。根據(jù)全縣實際，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作分成五大塊，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置為“四辦一中心”。即：黨政綜合辦公室，主要負(fù)責(zé)黨委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)檢、組織、宣傳、共青團(tuán)、婦女等方面工作，重點是抓好日常管理；產(chǎn)業(yè)建設(shè)辦公室，主要負(fù)責(zé)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)建設(shè)、工業(yè)建設(shè)、財源建設(shè)、交通建設(shè)、村鎮(zhèn)建設(shè)等方面工作，重點是抓好椪柑產(chǎn)業(yè)建設(shè)；社會事業(yè)辦公室，主要負(fù)責(zé)計生、民政、文化、教育、衛(wèi)生等方面工作，重點是抓好計劃生育工作；綜合治理辦公室，主要負(fù)責(zé)武裝、綜治、司法、安全生產(chǎn)監(jiān)督等方面工作，重點是抓好維護(hù)社會穩(wěn)定和安全生產(chǎn)工作；涉農(nóng)服務(wù)中心，主要負(fù)責(zé)林業(yè)、水利、農(nóng)技、國土等方面工作，重點是抓好為農(nóng)服務(wù)工作。二是干部編組。按照突出重點、兼顧一般的原則，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)除黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長之外的所有干部全部納入“四辦一中心”進(jìn)行管理。三是責(zé)任到人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)縣委、政府工作重點，結(jié)合各辦工作職能，按照權(quán)、責(zé)、利相結(jié)合的原則，分別確定“四辦一中心”全年的工作任務(wù)和工作目標(biāo)，“四辦一中心”再將任務(wù)分解和細(xì)化到本辦工作人員身上。各個辦公室必須對各自所負(fù)責(zé)的工作負(fù)全責(zé)，各個干部必須對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)全責(zé)。同時，變干部駐村制度為干部聯(lián)村制度，各個辦公室在每個村（社區(qū)）都設(shè)有一名聯(lián)村干部，主要負(fù)責(zé)本辦公室延伸到村的工作。四是領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長不再參加“四辦一中心”的具體工作，騰出的時間和精力主要用于謀劃全盤工作，由原來的多做事轉(zhuǎn)向現(xiàn)在的多想事、多指導(dǎo)、多協(xié)調(diào)、多督查，重點是強化“三種意識”（即：強化團(tuán)隊意識，做到“工作分塊不分家，干部分組不分心”；強化創(chuàng)優(yōu)意識，推動各項工作發(fā)展；強化責(zé)任意識，從根本上調(diào)動廣大干部的工作積極性），抓好“六個結(jié)合”（即：條與塊相結(jié)合；共性要求與個性要求相結(jié)合；點與面相結(jié)合；分塊與聯(lián)村相結(jié)合；重點與一般相結(jié)合；統(tǒng)與分相結(jié)合）。

強化績效考核，落實工作責(zé)任

一是完善考核方案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的績效考核分為辦公室工作、本職工作、出勤、民主測評和參加其他重大工作情況五大塊，其中辦公室工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核到“四辦一中心”，各辦自行制定方案對本辦干部進(jìn)行考核，排出名次、分出類別后，再以各塊考核得分為標(biāo)準(zhǔn)，乘以系數(shù)分進(jìn)行折算，得出干部辦公室工作實績分。干部的本職工作、出勤、民主測評、參加其它重大工作情況則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一考核。兩者分?jǐn)?shù)相加，得出干部的績效考核總分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所人員考核采取業(yè)務(wù)主管部門考核與鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。業(yè)務(wù)考核由業(yè)務(wù)主管部門對所屬各站所的業(yè)務(wù)設(shè)置工作目標(biāo)并進(jìn)行考核，排出名次（排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所不到人）后提供給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)站所排名結(jié)果分類，再分別乘以系數(shù)分，折算出該站所人員業(yè)務(wù)工作得分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對站所考核分出勤、行風(fēng)評議和參加重大活動及處置突發(fā)事件三塊進(jìn)行，三塊得分相加即為站所干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作得分。業(yè)務(wù)工作得分與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作得分相加，即為該站所干部的績效考核總分。二是加強平時記載。重點抓好黨委、政府和“四辦一中心”兩個層次的三個會，即每月月初的工作安排會、月中的工作督查會和月底的工作總結(jié)會，做到各項工作月初有安排，月中有督查，月底有總結(jié)，努力實現(xiàn)工作制度化。認(rèn)真抓好《工作日志》的登記和各類檔冊的記載，對干部做到出勤有登記，辦事有記錄，工作有監(jiān)督，努力實現(xiàn)工作規(guī)范化。三是嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。在考核結(jié)果運用方面，主要實行“三掛鉤”。將績效考核結(jié)果與干部的福利待遇掛鉤。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的待遇不再平均發(fā)放，而是確定基本總額，再把總額分為基數(shù)和浮動數(shù)兩部分。基數(shù)部分人人有份，浮動部分與干部年終績效考核得分掛鉤，從而拉開了干部的待遇差距，實現(xiàn)了獎優(yōu)罰劣。將績效考核結(jié)果與干部的推薦使用掛鉤。凡實績考核綜合排名在半數(shù)以下的，年內(nèi)不得提拔，不得調(diào)入縣直機(jī)關(guān)，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員不得調(diào)入白沙鎮(zhèn)、武溪鎮(zhèn)、浦市鎮(zhèn)工作。白沙、武溪、浦市三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員和事業(yè)站所人員綜合排名倒數(shù)第一名的實行交流。將績效考核結(jié)果與干部的評先評優(yōu)掛鉤。年底評先評優(yōu)時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)干部的績效考核得分由高到低依次確定推薦名額（包括事業(yè)站所人員）。對綜合考核得分在70分以下且排名在末位的，年度考核定為基本合格；連續(xù)兩年為基本合格的，實行待崗學(xué)習(xí)；綜合考核得分在60分以下的，年度考核定為不合格，實行待崗學(xué)習(xí)；連續(xù)兩年不合格者，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

堅持上下聯(lián)動，形成工作合力

一是領(lǐng)導(dǎo)重視。在推行模塊工作方式之前，縣委書記親自帶隊深入全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直相關(guān)部門調(diào)研；在推行模塊工作方式之初，縣委組織部部長和縣委辦主任親自辦點作樣；示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)出經(jīng)驗后，及時召開現(xiàn)場會，在全縣推廣示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)驗；縣委先后三次召開常委會議專題研究，下發(fā)了《關(guān)于在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行模塊工作方式的通知》和《關(guān)于印發(fā)<**縣關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部和事業(yè)站所人員實績考核補充辦法>的通知》兩個正式文件，對推行模塊工作方式進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范；為幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)盡快完成從老模式到新模式的轉(zhuǎn)變，縣委又組建了15個指導(dǎo)組，進(jìn)駐全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行為期半月的督促指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)的重視，為全面推行模塊工作方式提供了堅強的組織保障。二是部門配合。全面推行模塊工作方式后，縣直相關(guān)部門尤其是有三個文明考核指標(biāo)的部門，紛紛深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查研究，主動對接，緊密配合，自覺調(diào)整考核方案，為全面推行模塊工作方式提供了有力的支持。三是加強督查。切實加大縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對站所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對“四辦一中心”的督查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保模塊工作方式順利推行。四是加大宣傳。充分利用縣有線臺、《**縣情》等媒體，強勢宣傳，大力推介，為全面推行模塊工作方式營造了良好的氛圍。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，促進(jìn)工作發(fā)展

鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效工作總結(jié)范文第4篇

《公告》涉及的含鋁食品添加劑主要用于小麥粉及其制品。本次調(diào)整不僅關(guān)系廣大群眾身體健康，更將對我市食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大影響。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、各職能部門要研究采取各種行之有效的措施，切實加大《公告》宣傳力度，提高企業(yè)和公眾知曉率。一要科學(xué)解讀《公告》，宣傳調(diào)整的重大意義，把握宣傳導(dǎo)向，引導(dǎo)公眾理性消費；二要正確理解此次調(diào)整的內(nèi)容，了解禁用、限用含鋁食品添加劑和食品品種的范圍；三要對相關(guān)企業(yè)開展宣講培訓(xùn)，及時將《公告》內(nèi)容落實到生產(chǎn)經(jīng)營全過程，防止曲解誤讀；四要著力培訓(xùn)監(jiān)管人員，強化執(zhí)法監(jiān)管責(zé)任，確保得到嚴(yán)格執(zhí)行。

二、強化監(jiān)督檢查，打擊違法行為

（一）清源頭。禁止生產(chǎn)經(jīng)營3種含鋁食品添加劑，禁止將“3種食品添加劑”用于食品添加劑生產(chǎn)、經(jīng)營和使用。各相關(guān)職能部門要加強對本轄區(qū)內(nèi)的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的排查力度，禁止在膨化食品中使用任何含鋁食品添加劑，在小麥粉及其制品〔除油炸面制品、面糊（如用于魚和禽肉的拖面糊）、裹粉、煎炸粉外，以下簡稱“小麥粉及其制品”〕使用硫酸鋁鉀和硫酸鋁銨。

（二）消存量。確保將違禁食品全部退市。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事和相關(guān)部門要將此項工作列入“夏日雷霆”行動的重要內(nèi)容，在流通領(lǐng)域開展專項檢查。禁止經(jīng)營“3種食品添加劑”，禁止經(jīng)營使用任何含鋁食品添加劑的膨化食品，禁止經(jīng)營含硫酸鋁鉀和硫酸鋁銨的“小麥粉及其制品”。生產(chǎn)的上述膨化食品和“小麥粉及其制品”，可以銷售至保質(zhì)期結(jié)束。

（三）控餐飲。開展餐飲環(huán)節(jié)專項檢查。要落實餐飲單位和餐飲類食品攤販的主體責(zé)任，嚴(yán)格檢查食品原料采購索證索票、進(jìn)貨查驗制度執(zhí)行情況，禁止將“3種食品添加劑”用于食品加工，嚴(yán)格管控其它含鋁食品添加劑的使用，不得超范圍、超限量使用。

（四）追責(zé)任。加大違法行為懲處力度。要加強含鋁食品添加劑和相關(guān)食品的監(jiān)督抽檢，提升監(jiān)管的針對性和有效性。對在專項檢查和監(jiān)督抽檢中發(fā)現(xiàn)違反《公告》規(guī)定的違法行為，要依法依規(guī)從嚴(yán)處置。涉嫌犯罪的，及時移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效工作總結(jié)范文第5篇

我院認(rèn)真積極執(zhí)行省市區(qū)相關(guān)文件精神，結(jié)合我院實際情況，按要求開展家庭醫(yī)生簽約履約服務(wù)，工作開展如下：

一、基本情況

截止目前，已簽約11105人，總體簽約率為22%；重點人群共13482人，簽約數(shù)為8280人，簽約率為61.4%，履約4300人，約51%；貧困人口共2447人，簽約2302人，簽約率為90.7%,履約800人，履約率34%。

二、工作做法

1.積極組織相關(guān)科室工作人員進(jìn)行家醫(yī)服務(wù)相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，讓大家明白到簽約服務(wù)的重要性，同時做好與醫(yī)療組、公衛(wèi)組的各方面協(xié)調(diào)，以不更好開展家醫(yī)服務(wù)工作。

2.利用健康教育宣傳欄、橫幅、健康教育講座、家醫(yī)宣傳日、義診或征兵工作對群眾進(jìn)行家醫(yī)宣傳，發(fā)放簽約服務(wù)服務(wù)宣傳彩頁。

3.優(yōu)先與轄區(qū)內(nèi)愿意接受家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的重點人群簽訂家庭醫(yī)生服務(wù)協(xié)議書，同時政策文件的支持下加快與扶貧人群和殘疾人群的有償簽約服務(wù)。

4.調(diào)整服務(wù)方式，以主動服務(wù)為主，做好人群分類，提供不同類別的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。如上門家庭隨訪服務(wù)，定時或不定時電話隨訪為主，了解其服務(wù)需求變化。在簽約的同時為居民留下團(tuán)隊服務(wù)名片，以便居民需要時與團(tuán)隊成員聯(lián)系。

三、存在問題

1.上門服務(wù)存在現(xiàn)實困難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是財政差額撥款單位，現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員緊缺，醫(yī)生團(tuán)隊要抓臨床醫(yī)療業(yè)務(wù)，保障職工收入和醫(yī)院生存發(fā)展，還要完成家醫(yī)服務(wù)工作，另服務(wù)居民數(shù)量逐年增加，現(xiàn)簽約服務(wù)全部由公衛(wèi)人員入戶簽約，與群眾要求、工作要求造成一定的沖突，出現(xiàn)保量而不能保質(zhì)。

2.部門單位和群眾參與度欠缺，未能聯(lián)動，導(dǎo)致家醫(yī)服務(wù)流于形式，例如轉(zhuǎn)診服務(wù)、優(yōu)先預(yù)約專家門診或住院等。

3.農(nóng)村留守家庭多，溝通困難，家人未必會為其他人進(jìn)行宣傳和告知，居民是否把簽約協(xié)議放好、記住家庭醫(yī)生電話？如果靠公衛(wèi)人員天天需要給簽約居民主動打電話問是否有需要的服務(wù)?簽約后的后期跟蹤如何做？

4.部分居民出外工作或在外居住，造成簽約或履約困難。

六、工作設(shè)想

1、多創(chuàng)新活動多創(chuàng)新形式宣傳家醫(yī)服務(wù)，引導(dǎo)群眾積極參與提高簽約及履約。 

2、加強本院家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團(tuán)隊培訓(xùn)的力度，重點對服務(wù)理念、服務(wù)能力、服務(wù)技巧及專業(yè)操作等方面進(jìn)行培訓(xùn)，提高家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團(tuán)隊的綜合服務(wù)能力。

3、計劃以一個村委或人群為試點，健全各方面服務(wù)制度，提高服務(wù)質(zhì)量，以點帶面，穩(wěn)步推進(jìn)，逐步做到全面覆蓋。

4、完善家醫(yī)績效考核制度，提高家醫(yī)報務(wù)人員績效。