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電力企業(yè)安全管理制度范文第1篇

電力企業(yè)是一個綜合性較強(qiáng)的企業(yè)，在其運行過程中容易受到多種因素的影響，并且風(fēng)險性較高。加之現(xiàn)階段電力企業(yè)調(diào)度運行出現(xiàn)的一系列問題使得企業(yè)的穩(wěn)定運行受到影響。

一方面，電力企業(yè)在倒閘操作中存在問題。倒閘操作的正確與否與電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運行密切相關(guān)。如果倒閘操作失誤，不僅會對人們的生命安全造成威脅，嚴(yán)重情況下還會引發(fā)安全事故。

一方面，電力調(diào)度運行管理中存在問題。保障每一位人員的生命安全，是電力企業(yè)的運行中重點關(guān)注的一項內(nèi)容，這也是電力企業(yè)穩(wěn)定運行的重要前提條件。但由于在調(diào)度運行中管理方面出現(xiàn)的諸多漏洞，而對企業(yè)的生產(chǎn)、運行等產(chǎn)生影響。如，負(fù)責(zé)安全管理的人員對監(jiān)督和管理工作落實不到位，沒有及時對出現(xiàn)的問題進(jìn)行反饋和處理；電力企業(yè)在運行時存在大量的重復(fù)性工作，人員配置不合理，大量人員進(jìn)行此重復(fù)性工作會不僅會造成人力資源的浪費，還會降低企業(yè)的工作效率。這些問題的存在對電力調(diào)度的運行和管理產(chǎn)生了較大影響。

另一方面，電力企業(yè)人員的綜合素質(zhì)較差。企業(yè)工作人員的綜合素質(zhì)也是電力企業(yè)調(diào)度運行穩(wěn)定的重要條件。例如，如果倒閘操作工作人員素質(zhì)較差，不按照相關(guān)規(guī)定和要求對操作票進(jìn)行填寫和審查，導(dǎo)致不同人員所填寫的操作票格式、內(nèi)容等無法統(tǒng)一，不僅會使企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化管理產(chǎn)生影響，還會對倒閘操作的正確流程產(chǎn)生影響，以致工作無法正常順利進(jìn)行。另外，有些員工的工作態(tài)度不夠端正、消極、悲觀，沒有高度的責(zé)任心，進(jìn)而使得電氣安全事故的發(fā)生率大大增加。

此外，一般情況下在對電力設(shè)備調(diào)度運行時要求比較嚴(yán)格，需要按照嚴(yán)格的操作流程進(jìn)行，如先寫維修計劃書，再交給相關(guān)部門進(jìn)行審核和批準(zhǔn)，然后再進(jìn)行管理和維修。但是很多情況下都沒有嚴(yán)格按照流行進(jìn)行，而是隨意或者臨時進(jìn)行，導(dǎo)致電力系統(tǒng)經(jīng)常性出現(xiàn)問題，影響電力企業(yè)的穩(wěn)定運行。

2.電力企業(yè)調(diào)度運行管理的安全控制措施

2.1 提高調(diào)度工作人員的安全意識和操作規(guī)范

要想提高工作人員的安全意識和操作規(guī)范，一方面要逐漸建立完善的管理制度，建立專門的監(jiān)督部門，并隨時對調(diào)度運行人員進(jìn)行監(jiān)督和管理，一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作的情況需要及時給與糾正和處理；同時還要加強(qiáng)各個調(diào)度部門之間的聯(lián)系，嚴(yán)格按照下級調(diào)度執(zhí)行上級所下達(dá)指令，使得調(diào)度能夠正常運行。通過制定完善的管理制度，是規(guī)范調(diào)度人員操作的重要方式之一。另一方面，要提高操作人員的綜合素質(zhì)。電力企業(yè)人員的綜合素質(zhì)能夠?qū)ζ髽I(yè)的穩(wěn)定運行產(chǎn)生重要影響。因此，為保障企業(yè)調(diào)度的穩(wěn)定運行，需要對其人員的綜合素質(zhì)引起重視，以降低安全隱患。一要定期對調(diào)度人員進(jìn)行培訓(xùn)管理，根據(jù)企業(yè)人員的工作情況合理制定培訓(xùn)內(nèi)容，從而使調(diào)度人員的專業(yè)技能得到提升；二要注重對工作人員思想素質(zhì)的提升是強(qiáng)化調(diào)度人員責(zé)任心的重要體現(xiàn)，不定期的對相關(guān)人員進(jìn)行安全教育和宣傳，以增強(qiáng)其對安全工作的意識以及安全生產(chǎn)的重要性，有了強(qiáng)烈的責(zé)任心，調(diào)度人員才會嚴(yán)格按照相關(guān)制度進(jìn)行工作，以使電力調(diào)度運行的安全性得到保證和提升。

2.2 嚴(yán)格執(zhí)行倒閘操作命令

加強(qiáng)電力設(shè)備的穩(wěn)定運行與電力設(shè)備的保護(hù)對于電力調(diào)度的運行管理有著重要的意義。因此，在調(diào)度運行中需要嚴(yán)格按照倒閘操作的命令進(jìn)行。例如，在下達(dá)倒閘操作命令時，要不能使用白話進(jìn)行交流，而要使用調(diào)度術(shù)語；在命令時，要互報單位以及調(diào)度人員的姓名，并且要嚴(yán)格按照調(diào)度術(shù)語進(jìn)行交流；在下達(dá)或者執(zhí)行倒閘操作命令時，要時刻保證思想處于高度集中的狀態(tài)，以免出現(xiàn)差錯或者漏洞，影響調(diào)度的穩(wěn)定運行。

2.3 將新技術(shù)應(yīng)用于電力企業(yè)調(diào)度運行中

在電力企業(yè)調(diào)度運行和管理中，熟練掌握系統(tǒng)的操作流程和運行規(guī)則是必不可少的一項內(nèi)容，然后學(xué)會將現(xiàn)金的計算機(jī)技術(shù)以及變電站綜合自動化技術(shù)應(yīng)用于電業(yè)調(diào)度運行中也是非常重要的，它能夠?qū)ο到y(tǒng)安全穩(wěn)定運行的數(shù)據(jù)以及潛在的信息進(jìn)行合理準(zhǔn)確的監(jiān)測，以正確判斷電力系統(tǒng)中是否存在風(fēng)險，并對系統(tǒng)的安全性能作出評價和處理。例如，可以通過計算機(jī)技術(shù)建立完善的能量管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)主要是由動態(tài)測量系統(tǒng)、通信系統(tǒng)、中央處理機(jī)等組成，可以對發(fā)電機(jī)的動態(tài)行為、運行狀態(tài)等進(jìn)行估計和監(jiān)測，以此來實現(xiàn)對電力調(diào)度運行的實時監(jiān)控，并且對其安全性能進(jìn)行評價并對其中存在的安全隱患以及其他問題進(jìn)行處理和修改。

變電站是電力企業(yè)組成中的重要一部分內(nèi)容，而變電站綜合自動化技術(shù)是隨著電力企業(yè)發(fā)展而逐漸成熟的一項技術(shù)。該技術(shù)以高新科學(xué)技術(shù)為依據(jù)，借助數(shù)據(jù)通信來達(dá)到調(diào)度運行數(shù)據(jù)實時可見的目的。既可以建立實時數(shù)據(jù)庫，完全避免操作票寫作不規(guī)范的問題，還可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，以提升對調(diào)度系統(tǒng)的實時控制和管理。

電力企業(yè)安全管理制度范文第2篇

由于電力企業(yè)以發(fā)電、經(jīng)營電力為主，信息網(wǎng)絡(luò)安全問題并沒有得到足夠重視，管理方面存在重技術(shù)輕管理的問題，未建立完善的信息安全管理制度，面對上級檢查，簡單應(yīng)付，腦子里輕視信息安全，信息安全觀念淡薄，這都會增加企業(yè)信息系統(tǒng)的安全風(fēng)險。例如，缺少對企業(yè)職工的信息安全教育培訓(xùn)、缺少定期對信息運維人員的安全技能的培訓(xùn)等等，都會嚴(yán)重威脅企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的安全。電力企業(yè)在針對信息系統(tǒng)的應(yīng)用和信息網(wǎng)絡(luò)安全兩個方面時，更加注重的是前者。以此同時，可能部分職工還存在僥幸心理，忽視了網(wǎng)絡(luò)安全問題的重要性。

2電力企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理的有效策略

2.1注重建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施和管理運行環(huán)境

需要嚴(yán)格的管理配電室、信息、通信機(jī)房等關(guān)鍵性的基礎(chǔ)設(shè)施，對防水、防火、防盜裝置進(jìn)行合理配備；對電力二次設(shè)備安全防護(hù)要做到，安全分區(qū)、網(wǎng)絡(luò)專用、橫向隔離、縱向認(rèn)證，生產(chǎn)控制大區(qū)與信息管理大區(qū)要做好物理強(qiáng)隔離；機(jī)房需要安裝監(jiān)控報警設(shè)備和動環(huán)監(jiān)測系統(tǒng)；對桌面終端和主機(jī)等設(shè)備要做好補(bǔ)丁更新，控制權(quán)限；在網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備上要做好安全策略；做好流量監(jiān)測和行為監(jiān)測；此外，建立設(shè)備運行日志，對設(shè)備的運行狀況進(jìn)行記錄，并且建立操作規(guī)程，從而保證信息系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性和安全性。

2.2建立并完善信息安全管理制度

建立健全信息安全管理制度，注重安全管理，確保根據(jù)安全管理制度進(jìn)行操作；做好安全防護(hù)記錄、制定應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案、系統(tǒng)操作規(guī)程、用戶應(yīng)用手冊、網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)范、管理好口令、落實安全保密要求、人員分工、管理機(jī)房建設(shè)方案等制度，確保信息系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性和安全性。由內(nèi)至外，全面的貫徹，實施動態(tài)性地管理，持續(xù)提高信息安全、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)。

2.3注重信息安全反違章督察工作的開展

建立信息安全督察隊伍，明確職責(zé)，按照信息安全要求，開展定期的督察，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改。電力企業(yè)要對企業(yè)信息系統(tǒng)軟硬件設(shè)施、容災(zāi)系統(tǒng)、桌面終端、防護(hù)策略等進(jìn)行定期督查，實現(xiàn)信息安全設(shè)備加固和更新，培養(yǎng)信息安全督查專家隊伍，交叉互查、發(fā)現(xiàn)并解決問題，提高信息系統(tǒng)的安全性。

2.4積極探索電力企業(yè)信息安全等級保護(hù)

信息安全等級保護(hù)指的是，對涉及國計民生的基礎(chǔ)信息網(wǎng)絡(luò)和重要信息系統(tǒng)按照其重要程度及實際安全需求，合理投入，分級進(jìn)行保護(hù)，分類指導(dǎo)，分階段實施，保障信息系統(tǒng)安全。針對電力企業(yè)信息系統(tǒng)，應(yīng)建立相應(yīng)的信息安全等級保護(hù)機(jī)制。技術(shù)上分級落實物理安全、網(wǎng)絡(luò)安全、主機(jī)安全、應(yīng)用安全、數(shù)據(jù)安全；管理上要建立對應(yīng)的安全管理制度、設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)、做好人員安全管理、系統(tǒng)建設(shè)、運維管理。

2.5明確員工信息安全責(zé)任，實現(xiàn)企業(yè)信息安全文化建設(shè)

針對企業(yè)的所有員工，關(guān)鍵是明確自己需要擔(dān)負(fù)的安全責(zé)任、熟悉有關(guān)的安全策略，理解一系列的信息安全要求。針對信息運維人員，需要對信息安全的管理策略進(jìn)行有效地把握，明確安全評估的策略，準(zhǔn)確使用維護(hù)技術(shù)安全操作；針對管理電力企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)安全的管理人員，關(guān)鍵在于對企業(yè)的信息安全管理制度、信息安全體系的組成、信息安全目標(biāo)的把握和熟悉。以上述作為基礎(chǔ)，實現(xiàn)企業(yè)信息安全文化的建設(shè)。

2.6提升人員的信息安全意識

針對電力企業(yè)信息安全而言，員工信息安全意識的提高十分關(guān)鍵。企業(yè)需要組織一系列有關(guān)的信息安全知識培訓(xùn)，培養(yǎng)員工應(yīng)用電腦的良好習(xí)慣，比如不允許在企業(yè)的電腦上使用未加密的存儲介質(zhì)，不應(yīng)當(dāng)將無關(guān)軟件或者是游戲軟件安裝在終端上，對桌面終端進(jìn)行強(qiáng)口令設(shè)置，以及啟用安全組策略，備份關(guān)鍵性的文件等，從而使員工的信息安全意識逐步提高。

3結(jié)語

電力企業(yè)安全管理制度范文第3篇

[關(guān)鍵詞]電力安全 管理 執(zhí)行力

中圖分類號：T8 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）43-0084-01

一、提升電力安全管理執(zhí)行力的重要性

眾所周知，電力行業(yè)對提高我國社會經(jīng)濟(jì)，穩(wěn)定國民經(jīng)濟(jì)具有非常重要的作用。電力行業(yè)作為一個比較危險的行業(yè)，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，其潛在的危險對電業(yè)生產(chǎn)者造成非常重要的危害。根據(jù)相關(guān)資料分析，我國每年因為觸電死亡的人數(shù)占據(jù)了總死亡人數(shù)的10%，僅次于交通事故[1]。在經(jīng)過對部分觸電危險事件的分析后，其危險因素主要包括：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動記錄等。從某種意義上分析，我國電力事故的出現(xiàn)，在凸顯電力執(zhí)行安全管理制度不明確的同時，也說明電力安全措施不到位，執(zhí)行力不強(qiáng)。因此，積極提升電力安全的執(zhí)行力，是實現(xiàn)電力企業(yè)安全生產(chǎn)與安全管理的重要保障。

二、影響電力安全管理執(zhí)行力的主要影響因素

所謂的執(zhí)行性主要是指執(zhí)行決策以及所完成任務(wù)的一種能力[2]。良好的執(zhí)行性不僅可以保障企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)完美實現(xiàn)，并且能夠促使電力企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)能夠在戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)上竭盡所能。從狹義的角度分析，執(zhí)行力則是指一種行動，一種步驟。在我國電力安全管理執(zhí)行力的探究中，需從影響因素著手。

（一）人員因素

人員因素是影響電力安全管理執(zhí)行力的關(guān)鍵因素，主要包括管理者以及執(zhí)行者兩種類型。其中管理者是整個執(zhí)行力加強(qiáng)的重要力量，往往起到承上啟下的作用，是保證電力企業(yè)安全管理順利開展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。換而言之，如果在電力企業(yè)安全管理之中，管理者的作用無法得到正常發(fā)揮，那么各項工作則會難以順利開展。電力企業(yè)安全管理各項管理工作的執(zhí)行者，如果執(zhí)行缺乏執(zhí)行能力，那么執(zhí)行效果也會大打折扣。

（二）制度因素

在電力企業(yè)安全管理之中，制度是執(zhí)行力的執(zhí)行工具，并且也是執(zhí)行力的重要保障，一般而言，需要沒有制度，那么其制度保障的執(zhí)行力則不具備規(guī)范性?，F(xiàn)如今，在我國電力企業(yè)的發(fā)展中，現(xiàn)有的規(guī)章制度沒有根據(jù)社會發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行修訂與完善，不僅導(dǎo)致了安全管理制度不夠合理，并且在一定程度上導(dǎo)致執(zhí)行力缺乏可操作性，對整個安全管理水平造成影響。

（三）監(jiān)督考核因素

在電力企業(yè)安全管理之中，執(zhí)行力的培養(yǎng)往往是以健全的監(jiān)督考核機(jī)制作為主要的依托，因此可以說監(jiān)督考核是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵因素。在電力企業(yè)安全管理之中，如果沒有一個好的監(jiān)督考核以及約束激勵機(jī)制，那么則不會產(chǎn)生好的執(zhí)行力[3]。其實，從整體角度分析，在現(xiàn)實中電力安全管理中經(jīng)常會出現(xiàn)無人監(jiān)督、監(jiān)督責(zé)任落實不到位、監(jiān)督管理考核制度不健全、監(jiān)督管理制度弱化的現(xiàn)象，這一系列的現(xiàn)象對提升執(zhí)行力水平會產(chǎn)生非常重要的影響。

三、積極強(qiáng)化電力企業(yè)安全管理執(zhí)行力的措施

要想強(qiáng)化電力企業(yè)安全管理的執(zhí)行力，需要從全局出發(fā)，根據(jù)上文對其影響因素的分析，筆者結(jié)合當(dāng)前電力安全管理的實際情況，從制度、預(yù)防層面提出建議與措施。

（一）制度為本，建立完善的安全制度管理體系

從本質(zhì)上而言，制度建設(shè)是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵因素，如果電力企業(yè)在發(fā)展與管理過程之中缺乏制度保障，那么則會導(dǎo)致執(zhí)行力不夠規(guī)范，不夠持久。因此，需積極構(gòu)建一套切實有效的安全管理制度。

1、周密策劃，實現(xiàn)制度的民主性以及科學(xué)化。一般而言，在重大決策以及重大制度出臺之后，需要對其調(diào)查內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致調(diào)查，并結(jié)合當(dāng)前電力企業(yè)發(fā)展的實際現(xiàn)狀，廣泛征求各個方面的意見，從根本上保證電力企業(yè)管理制度具備針對性以及可操作性。此外，在執(zhí)行力操作過程之中，需要加強(qiáng)對決策制度的宣傳以及學(xué)習(xí)，保證對制度執(zhí)行能夠形成共識，能夠為制度執(zhí)行打下基礎(chǔ)。當(dāng)然，值得注意的一點是，在保證制度合理的同時，還要保證具有穩(wěn)定性與連續(xù)性。

2、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。要想真正提高員工的執(zhí)行力，則需要積極優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，并且要針對不同的業(yè)務(wù)流程制定不同的管理制度。另外，對于現(xiàn)有的流程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重新分類，積極調(diào)整，構(gòu)建出一套協(xié)調(diào)且高效的業(yè)務(wù)流程，這樣一來，才能制定不同的標(biāo)準(zhǔn)與制度，才能積極增強(qiáng)可操作性，提高其安全管理效率。

3、實施崗位安全責(zé)任制度。眾所周知，企業(yè)的安全是依靠個體的安全來保證的，企業(yè)的安全是所有職工安全的總和，在電力企業(yè)安全管理之中，需要積極設(shè)置崗位安全責(zé)任制度，并且根據(jù)內(nèi)部崗位的職責(zé)分工以及工作需要，將安全責(zé)任制度層層傳遞給企業(yè)安全生產(chǎn)的各個層面之中，在進(jìn)一步落實安全責(zé)任生產(chǎn)制度的同時，能夠保證企業(yè)每一個人都能夠承擔(dān)出安全責(zé)任，能夠自覺實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

（二）預(yù)防為主，積極做好電力企業(yè)監(jiān)督與激勵工作

在現(xiàn)代安全管理之中，預(yù)防管理是一項非常重要的內(nèi)容，它的提出主要是通過有效的管理手段減少各類不安全行為。在電力企業(yè)安全管理之中，積極做好監(jiān)督與激勵約束工作，對發(fā)現(xiàn)、解決電力企業(yè)中的各類隱患具有重要的指導(dǎo)作用。

1、強(qiáng)化監(jiān)督[4]。電力企業(yè)需要構(gòu)建有效的監(jiān)督機(jī)制，采取合理的監(jiān)督方式，監(jiān)督人員對每一個崗位的工作情況要進(jìn)行分析，并針對性的安排合理的時間進(jìn)行跟蹤與檢查，并約定執(zhí)行力的匯報工作與相關(guān)情況保持一致，這樣一來，才能將安全管理最為薄弱的環(huán)節(jié)進(jìn)行修改，才能促進(jìn)執(zhí)行力的提高。

2、建立激勵約束制度。電力企業(yè)要根據(jù)工作需要以及實際能力積極落實執(zhí)行者的安全目標(biāo)任務(wù)，積極完善執(zhí)行者的考核機(jī)制，對安全工作成績突出者給予適當(dāng)?shù)莫剟睢Ａ硗?，企業(yè)的安全氛圍在形成的時候需要不斷強(qiáng)化，爭取讓人們在受到鼓勵之后，能夠為其他人樹立實際的榜樣，這樣才能產(chǎn)生模仿效應(yīng)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 于強(qiáng).影響電力安全管理執(zhí)行力的因素及解決途徑[J].東方企業(yè)文化，2014，22：185.

[2] 陳達(dá)峰.影響電力安全管理執(zhí)行力的要素與途徑探討[J].科技風(fēng)，2014，23：138.

電力企業(yè)安全管理制度范文第4篇

關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 安全管理 執(zhí)行力 要素與途徑

中圖分類號：F426.61 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-098X（2016）10（b）-0082-02

在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的影響下，我國電力事業(yè)蒸蒸日上，為社會生產(chǎn)生活奠定基礎(chǔ)。電力系統(tǒng)無論是電力生產(chǎn)還是電力工程建設(shè)，安全管理永遠(yuǎn)是第一要務(wù)。鑒于電力設(shè)備的高危性，做好電力安全管理不僅僅是對電力企業(yè)的保障，也是對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障。強(qiáng)化電力安全管理的執(zhí)行力，是提高電力安全管理的基本關(guān)鍵點，因此，在電力企業(yè)管理中應(yīng)用科學(xué)的、合理的、有效的途徑提高電力安全管理執(zhí)行力，確保電力企業(yè)管理質(zhì)量的提升。

1 電力安全管理執(zhí)行力的概念與重要意義

1.1 電力安全管理執(zhí)行力的概念

執(zhí)行力在管理領(lǐng)域解釋為，利用現(xiàn)有的資源實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的能力，也就是指為實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)可行的操作能力。而電力安全管理執(zhí)行力是指為實現(xiàn)電力資源安全化管理，企業(yè)安全管理所具備的能力或可達(dá)到的程度。執(zhí)行力是企業(yè)電力安全管理綜合實力的體現(xiàn)，也是保障電力企業(yè)安全管理實施的前提，是強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力確保電力企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的首要條件。高執(zhí)行力在電力安全管理工作中能起到事半功倍的效果，低執(zhí)行力在某種程度上反而會降低安全管理的效果。

1.2 加強(qiáng)電力安全管理執(zhí)行力的必要性

眾所周知，電力企業(yè)的電力設(shè)備具有高危性，給人們?nèi)粘９芾砗蜕疃悸裣掳踩[患，所以，加強(qiáng)電力企業(yè)安全管理執(zhí)行力能夠保障電力企業(yè)安全管理設(shè)施布置到位，在電力安全管理中注重細(xì)節(jié)管理，是保障電力企業(yè)員工人身安全的基本條件，也是確保社會各行各業(yè)需要用電的人們的生命及財產(chǎn)安全。據(jù)相關(guān)報道顯示：我國某月份因電力安全問題造成的人身傷亡事故達(dá)到6起，死亡人數(shù)達(dá)到9人。類似于此的報道近乎每年都有，因此，只有認(rèn)識到加強(qiáng)電力安全管理執(zhí)行力的重要性，強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力，才能真正地做到對電力工人生命的負(fù)責(zé)，對用電人員生命的負(fù)責(zé)。

2 影響電力安全管理執(zhí)行力的因素分析

2.1 人員因素

近些年，電力系統(tǒng)已經(jīng)相繼建立了許多電力安全管理規(guī)范，但在人員執(zhí)行過程中存在不足。因人員因素影響電力安全管理執(zhí)行力主要包括兩個方面：首先是人員安全意識，人員安全管理意識主要是電力操作人員和管理人員的電力安全管理意識，很多次電力安全事故發(fā)生的原因都是由于電力操作人員和管理人員意識失誤形成的。其次，人員操作失誤是影響電力安全的主要因素，主要是電力人員操作技術(shù)不嫻熟或違規(guī)操作造成電力安全事故，操作人員的違規(guī)操作、管理人員不精心檢查等都會造成電力安全事故[1]。

2.2 制度因素

電力安全管理制度沒有落實到位，我國電力企業(yè)屬于國有企業(yè)，雖然已經(jīng)相繼出臺了很多電力安全管理制度，但在實際管理落實中，很多電力安全管理部門的執(zhí)行制度只是一個擺設(shè)，特別是電力安全管理的很多操作細(xì)節(jié)規(guī)定都沒有落實到實際工作中，所以工作人員也沒有真正地按照執(zhí)行制度條文進(jìn)行實施，電力安全管理制度形同虛設(shè)，失去了制度的約束意義[2]。另外，有些安全管理執(zhí)行制度還是很多年前規(guī)定的，管理制度嚴(yán)重不符合當(dāng)下電力企業(yè)的發(fā)展，不利于電力安全管理執(zhí)行力的加強(qiáng)。

2.3 結(jié)構(gòu)因素

電力安全管理的整個人員結(jié)構(gòu)不合理，讓很多電力管理制度不能夠真正落實，出現(xiàn)電力工作人員違規(guī)操作，或者電力安全管理執(zhí)行流程缺乏規(guī)范性保障，不利于電力安全管理執(zhí)行力開展的過程、對象和結(jié)果。明確的執(zhí)行結(jié)構(gòu)，可以讓電力安全管理過程中的人員清楚自己在整個結(jié)構(gòu)體系中的位置，在電力管理中指導(dǎo)自己的工作內(nèi)容，明確工作的目標(biāo)。同時還能保證電力安全管理的各項執(zhí)行命令能及時下達(dá)到下屬機(jī)構(gòu)，采取針對性的對策進(jìn)行改進(jìn)和管理[3]。

2.4 監(jiān)督因素

企業(yè)中的監(jiān)督機(jī)制是確保制度實施的重要因素，也是防范不安全事故發(fā)生的有效策略。電力安全管理執(zhí)行力也能夠?qū)﹄娏Π踩芾肀O(jiān)督提供保障，能夠有效地保證電力安全管理的高效執(zhí)行。施行電力企業(yè)安全管理監(jiān)督是對電力安全管理人員進(jìn)行有效的制約和約束，確保各項管理制度的實行與貫徹，如果監(jiān)督不力，就會影響工作人員的工作效率。

3 提高電力安全管理執(zhí)行力的措施

3.1 強(qiáng)化安全管理思想

提高電力安全管理執(zhí)行力首先要做的就是強(qiáng)化電力安全管理思想。加強(qiáng)電力企業(yè)內(nèi)部人員的安全管理意識，樹立起安全管理思想，首先，讓電力企業(yè)員工認(rèn)識到只有做到安全管理工作才能保證工作人員以及用電人員的生命安全，樹立起電力企業(yè)安全管理意識，為此企業(yè)需要開展全體員工的安全思想教育工作[4]。其次，電力企業(yè)要重視對員工的安全管理意識培訓(xùn)，有計劃地完成安全管理知識和方法的培訓(xùn)工作，增強(qiáng)電力企業(yè)員工的安全意識。最后，企業(yè)需要組織員工學(xué)習(xí)從事各項工作具體需要采取的安全措施，全面落實安全管理預(yù)防工作，讓員工進(jìn)行安全管理經(jīng)驗的積累，從而加強(qiáng)電力安全管理的執(zhí)行力。

3.2 嚴(yán)格落實規(guī)章制度

企I制定規(guī)章制度后，為了發(fā)揮規(guī)章制度的作用，就需要嚴(yán)格落實規(guī)章制度，電力企業(yè)要充分認(rèn)識到規(guī)章制度的全面落實對電力安全管理具有重要意義。首先，電力企業(yè)應(yīng)該深入進(jìn)行相關(guān)規(guī)章制度的研究，并結(jié)合實際情況進(jìn)行制度的健全和完善。為了保證制度實施，企業(yè)管理層應(yīng)做好宣傳工作，在制度施行中不斷完善各項規(guī)章制度。其次，電力企業(yè)的規(guī)章制度不能一味地沿用傳統(tǒng)規(guī)章制度，而是需要根據(jù)企業(yè)實際情況進(jìn)行制度的細(xì)化，在各個崗位上進(jìn)行嚴(yán)格管理，制定工作人員操作標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)安全管理執(zhí)行力。最后，落實每個員工的工作責(zé)任。加強(qiáng)員工的安全管理理念，提升操作人員的操作技能，強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力的提高。

3.3 樹立“嚴(yán)、細(xì)、實”的工作作風(fēng)

電力企業(yè)的工作作風(fēng)直接影響著電力員工的工作態(tài)度和工作效果，注重電力企業(yè)員工“嚴(yán)、細(xì)、實”的工作作風(fēng)的樹立與形成，樹立“嚴(yán)、細(xì)、實”的工作作風(fēng)目的是要求所有員工必須以精益求精的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高要求約束自己，做好電力安全管理的各項工作，并且嚴(yán)格細(xì)化管理，落實責(zé)任，精心工作，扎實做好安全生產(chǎn)的每一項工作，使企業(yè)得以持續(xù)、安全、健康、穩(wěn)定和快速發(fā)展，這樣才能真正體現(xiàn)出企業(yè)較強(qiáng)的執(zhí)行力[5]。只有養(yǎng)成好的安全管理習(xí)慣，才能在工作開展過程中，時時刻刻指導(dǎo)操作的精細(xì)化進(jìn)行，確保電力安全管理執(zhí)行力的強(qiáng)化。

3.4 建立科學(xué)績效考核制度

科學(xué)合理的考評制度是加強(qiáng)安全管理執(zhí)行力的重要手段。電力企業(yè)的績效考核機(jī)制是影響電力企業(yè)員工工作積極性的重要方面，所以，建立起科學(xué)合理的績效考核制度以確保安全管理執(zhí)行力的加強(qiáng)。一方面，通過績效考核機(jī)制加強(qiáng)安全管理工作監(jiān)督，讓員工日常工作在績效考核監(jiān)管下及時發(fā)現(xiàn)問題并能解決問題。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，需要安排專人完成管理工作的日常檢查，將檢查結(jié)果作為一項績效考核內(nèi)容，對員工操作行為以及日常行為進(jìn)行約束。另一方面，完善企業(yè)的激勵機(jī)制，鼓勵員工積極融入企業(yè)安全管理中，增強(qiáng)企業(yè)的責(zé)任感和主人翁意識，激勵工作表現(xiàn)突出的員工，給予其晉升以及獎金待遇。同時，電力企業(yè)也要建立安全管理責(zé)任追究制度，對電力安全管理中的失職員工進(jìn)行一定的懲戒，追究其責(zé)任，讓企業(yè)管理與員工利益直接聯(lián)系起來，提高企業(yè)員工的安全意識，強(qiáng)化電力企業(yè)的安全管理執(zhí)行力[6]。

4 結(jié)語

執(zhí)行力將對一個企業(yè)的發(fā)展起著越來越重要的作用，它將是構(gòu)成企業(yè)競爭力的重要組成部分。我國電力企業(yè)只有認(rèn)識到電力安全管理執(zhí)行力的重要性，從工作的各個環(huán)節(jié)提升執(zhí)行力，采取強(qiáng)化安全管理思想、嚴(yán)格落實規(guī)章制度、樹立“嚴(yán)、細(xì)、實”的工作作風(fēng)以及建立科學(xué)績效考核制度等一系列措施，在電力安全管理人員、工作內(nèi)容管理等方面做好電力安全管理執(zhí)行力的強(qiáng)化，在管理工作中加大貫徹力度，一絲不茍地切實執(zhí)行，那么電力企業(yè)一定會做大做強(qiáng)，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會穩(wěn)定奠定良好基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1] 閆朝暉.電力安全管理執(zhí)行力的影響要素與應(yīng)對建議研究[J].黑龍江科技信息，2016（3）：76.

[2] 趙向陽.影響電力安全管理執(zhí)行力的要素與解決途徑[J].中國科技縱橫，2015（13）：164.

[3] 胡浩.分析影響電力安全管理執(zhí)行力的要素與途徑[J].經(jīng)營管理者，2012（17）：180.

[4] 樂小華.分析影響電力安全管理執(zhí)行力的要素與途徑[J].科技c生活，2010（17）：192.

電力企業(yè)安全管理制度范文第5篇

在電力企業(yè)中,安全問題很重要,企業(yè)管理者要把安全問題始終放在突出位置,要保證電力企業(yè)的安全就要不斷地對員工進(jìn)行安全教育并適時進(jìn)行安全技能培訓(xùn),關(guān)于安全教育主要應(yīng)包括一下幾點內(nèi)容:勞動保護(hù)藝術(shù)培養(yǎng)和任務(wù)教育,安全生產(chǎn)教育,安全方針的順利推行教育,安全規(guī)章、制度的推行教育,安全知識普及教育等內(nèi)容。關(guān)于安全技能培訓(xùn)主要要加強(qiáng)員工的安全技能培訓(xùn),安全生產(chǎn)操作培訓(xùn),安全防護(hù)用品的正確使用培訓(xùn),安全施工現(xiàn)場的管理制度培訓(xùn)等內(nèi)容,供電企業(yè)特別要重視新轉(zhuǎn)崗職工和脫崗時間較長的職工的安全教育和安全技能培訓(xùn),使這部分員工樹立安全意識,掌握安全生產(chǎn)技能并融入到大集體的安全生產(chǎn)工作中去,是實現(xiàn)安全管理的重要保證,作為電力企業(yè)的管理者對員工進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)要制定相對完備的規(guī)章制度,把員工教育與培訓(xùn)納入到育、統(tǒng)一培訓(xùn)的規(guī)劃中來,教育和培訓(xùn)要適時、適地進(jìn)行,力圖引起全體員工的高度重視,培訓(xùn)教育內(nèi)容要生動、貼切,能夠帶給員工強(qiáng)烈的震撼,培訓(xùn)內(nèi)容要合理、形式要多樣,使員工更容易接受并掌握培訓(xùn)內(nèi)容,使培訓(xùn)工作和教育工作形成制度化管理,真正保證供電企業(yè)的安全管理工作嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密、嚴(yán)格、高效的完成。

建立健全安全管理制度,保證安全管理工作的有效推行

制度是行動的保證,作為供電企業(yè)要加強(qiáng)安全管理就要從制度入手,建立建全安全管理制度,保證安全管理工作的有效推行。首先,管理者要依據(jù)《安全生產(chǎn)法》《勞動法》《電力法》等相關(guān)法律制度和國家電網(wǎng)公司的《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》《安全生產(chǎn)監(jiān)管規(guī)定》等行業(yè)規(guī)定,并根據(jù)電力企業(yè)的實際情況制定合理規(guī)范的安全管理制度,用于約束制度企業(yè)內(nèi)部成員的行為,把企業(yè)的安全管理工作做徹底,做成功。在工作過程中,企業(yè)管理者要根據(jù)實際情況及發(fā)展的需要不斷地完善規(guī)章制度,真正保證規(guī)章制度的可行性和有效性,真正把規(guī)章制度落到實處。制定安全責(zé)任制度,把相關(guān)的責(zé)權(quán)關(guān)系規(guī)劃清楚是供電企業(yè)安全管理的重要保證,作為企業(yè)管理者,要把生產(chǎn)目標(biāo)、安全要求和安全生產(chǎn)制度責(zé)任化,并逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,細(xì)化管理工作,把責(zé)任落實到人才能保證每一步的工作順利進(jìn)行才能保證安全生產(chǎn)。在管理工作中,管理者要建立一對一的安全管理模式,誰出問題誰負(fù)責(zé),誰賠償,真正在企業(yè)內(nèi)部形成三級安全生產(chǎn)網(wǎng),使每一位領(lǐng)導(dǎo),每一位員工在生產(chǎn)工作中,都能嚴(yán)格按照制度行事,按照安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn),細(xì)化安全管理生產(chǎn)的每一步工作,明確安全職責(zé),使企業(yè)的每一份子都能牢記自己的安全責(zé)任,自覺履行安全生產(chǎn)的義務(wù),就能保證供電企業(yè)的安全工作順利推行。

建立安全評價體系,加強(qiáng)供電企業(yè)的安全管理