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財(cái)務(wù)計(jì)劃方案范文第1篇

關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)審核制度;問題;優(yōu)化方案

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核制度已經(jīng)無法滿足企業(yè)的發(fā)展需求。在新形勢(shì)下，我國(guó)企業(yè)不僅要解決財(cái)務(wù)審核制度中存在的問題，還需養(yǎng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核人員培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)審核人員的專業(yè)性和綜合素質(zhì)，最終實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審核目標(biāo)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)審核制度中存在的問題分析

1.1假賬

目前，企業(yè)財(cái)務(wù)審核已經(jīng)成為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中不可或缺的部分，但是財(cái)務(wù)審核涉及到的內(nèi)容非常多，這在一定程度上加大了財(cái)務(wù)審核的難度，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審核相關(guān)問題的出現(xiàn)。在企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作開展的過程中，假賬是經(jīng)常出現(xiàn)的問題之一，假賬問題的出現(xiàn)不僅提高了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，也阻礙了企業(yè)的快速發(fā)展。當(dāng)然，導(dǎo)致假賬問題出現(xiàn)的原因非常多，其中最主要的原因就是利益驅(qū)使。很多企業(yè)管理人員以及財(cái)務(wù)審核人員會(huì)受到利益的影響，篡改財(cái)務(wù)信息，從中獲得非法利益。很多企業(yè)為了偷稅漏稅會(huì)在財(cái)務(wù)報(bào)表上進(jìn)行修改，這種行為屬于違法行為，損害了國(guó)家利益。

1.2漏賬

企業(yè)為了提高自身在社會(huì)上的競(jìng)爭(zhēng)力，提高內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)會(huì)不斷擴(kuò)大規(guī)模，增加業(yè)務(wù)項(xiàng)目。但是，在企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模的同時(shí)企業(yè)會(huì)面臨很多新增加的財(cái)務(wù)問題，這就很容易導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)賬目混亂，導(dǎo)致漏賬問題的出現(xiàn)。漏賬屬于企業(yè)財(cái)務(wù)人員的失職，財(cái)務(wù)人員沒能及時(shí)適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，未能將企業(yè)全部財(cái)務(wù)信息納入到財(cái)務(wù)賬目中，給企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來不利影響。

1.3改賬

改賬也是企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問題之一，改賬具有一定的目的性，財(cái)務(wù)人員會(huì)通過改賬的方式來造假。目前，從企業(yè)現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員結(jié)構(gòu)來看，很多企業(yè)缺乏專業(yè)的財(cái)務(wù)人員，現(xiàn)有的財(cái)務(wù)人員缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且財(cái)務(wù)人員的綜合素養(yǎng)不高，無法在財(cái)務(wù)審核中體現(xiàn)出企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況，甚至還出現(xiàn)了欺瞞的現(xiàn)象，最終從中獲取一定的利益。改賬不僅損害了企業(yè)員工的利益，也損害了整個(gè)企業(yè)的利益。

1.4錯(cuò)賬

目前，很多企業(yè)為了降低運(yùn)營(yíng)成本，會(huì)聘請(qǐng)一些剛從校園走出來的財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)生，這部分財(cái)務(wù)人員缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，無法根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況開展財(cái)務(wù)審核工作，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作過于形式化，無法在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中起到實(shí)質(zhì)性作用。除此之外，還有部門企業(yè)將財(cái)務(wù)審核工作交給公司，但是公司根本不了解企業(yè)的實(shí)際狀況，這必定會(huì)提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)財(cái)務(wù)審核人員的專業(yè)性對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審核數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性有較大影響。企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的任何環(huán)節(jié)都對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。錯(cuò)賬問題的出現(xiàn)不利于企業(yè)的發(fā)展，會(huì)給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失。很多財(cái)務(wù)人員在開展財(cái)務(wù)工作時(shí)態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)，不夠認(rèn)真細(xì)心，很容易出現(xiàn)錯(cuò)賬的問題。錯(cuò)賬問題實(shí)際上是可以避免的，這就要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員在開展財(cái)務(wù)工作時(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)，端正自己的工作態(tài)度，從企業(yè)的利益出發(fā)，維護(hù)企業(yè)的正當(dāng)利益。

2.財(cái)務(wù)審核在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用

2.1降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作的開展可以降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)財(cái)務(wù)審核必須結(jié)合企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況開展財(cái)務(wù)監(jiān)督和核算工作。在開展財(cái)務(wù)審核工作之前，財(cái)務(wù)審核人員必須對(duì)企業(yè)的審核問題進(jìn)行分析研究，并降低外部因素對(duì)財(cái)務(wù)審核的影響，找出財(cái)務(wù)審核中存在的問題點(diǎn)，有針對(duì)性的采取調(diào)整對(duì)策。企業(yè)財(cái)務(wù)審核人員必須對(duì)財(cái)務(wù)審核工作有正確的認(rèn)識(shí)和理解，預(yù)知企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，并增強(qiáng)預(yù)防意識(shí)，采取防范對(duì)策。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過程中，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)是不可避免的，但是企業(yè)能做到的是將風(fēng)險(xiǎn)降到最小并增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，降低企業(yè)的損失。企業(yè)財(cái)務(wù)人員需要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類，并結(jié)合實(shí)際情況合理制定風(fēng)險(xiǎn)防范方案。

2.2提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

企業(yè)開展財(cái)務(wù)審核工作的目的之一就是降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在企業(yè)發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)審核工作有著不可替代的作用。財(cái)務(wù)審核工作的開展可以監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的各項(xiàng)活動(dòng)，只有保證財(cái)務(wù)審核工作能夠落實(shí)到實(shí)處，才能發(fā)揮出財(cái)務(wù)審核工作的作用，使企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算更加準(zhǔn)確合理，保證財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，才能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。在企業(yè)發(fā)展過程中開展財(cái)務(wù)審核工作可以讓企業(yè)管理者及時(shí)掌握企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，為企業(yè)管理者作出決策提供依據(jù)，明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向。企業(yè)開展財(cái)務(wù)審核工作可以加大企業(yè)的財(cái)務(wù)控制力度，通過開展財(cái)務(wù)審核工作也可以讓企業(yè)財(cái)務(wù)人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作中存在的問題，保證企業(yè)的長(zhǎng)期、穩(wěn)定發(fā)展，提高企業(yè)的管理水平。既然財(cái)務(wù)審核是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的部分，只有保證財(cái)務(wù)審核工作的科學(xué)性，才能保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核制度的優(yōu)化方案

3.1合理利用計(jì)算機(jī)技術(shù)

在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作都是采取手工記賬的方法。但是，手工記賬的方式不僅效率和質(zhì)量比較低，而且會(huì)消耗大量的人力和物力。除此之外，紙質(zhì)版財(cái)務(wù)信息在保管上難度也比較大，很容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)信息丟失或者被損壞的問題，給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失。隨著社會(huì)的快速發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)也得到迅猛發(fā)展。如今，計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于企業(yè)財(cái)務(wù)核算中，但是新型財(cái)務(wù)核算模式并未完全取代傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算模式，而是二者結(jié)合在一起，計(jì)算機(jī)技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)核算中的應(yīng)用不僅節(jié)省了大量人力和物力，也提高了財(cái)務(wù)核算質(zhì)量和效率，更好的保證了財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)信息不完整的問題。企業(yè)財(cái)務(wù)人員在建立電子版財(cái)務(wù)報(bào)表檔案的同時(shí)，也需要加強(qiáng)手工財(cái)務(wù)報(bào)表管理，設(shè)置專人開展手工報(bào)表對(duì)賬工作，而且手工記錄的數(shù)據(jù)必須清晰，完整，不能出現(xiàn)任何差錯(cuò)。企業(yè)財(cái)務(wù)人員在整理好財(cái)務(wù)報(bào)表后需要交給財(cái)務(wù)管理人員確認(rèn)簽字，避免中間環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯(cuò)誤。企業(yè)財(cái)務(wù)人員必須提高專業(yè)水平，能夠熟練的操作計(jì)算機(jī)設(shè)備，發(fā)揮出計(jì)算機(jī)技術(shù)在財(cái)務(wù)核算中的作用。

3.2健全企業(yè)財(cái)務(wù)制度

無論企業(yè)規(guī)模大小，企業(yè)都必須在經(jīng)營(yíng)發(fā)展到過程中健全企業(yè)財(cái)務(wù)制度，而且企業(yè)的財(cái)務(wù)制度必須科學(xué)，合理，正規(guī)化，企業(yè)財(cái)務(wù)制度必須建立在國(guó)家法律法規(guī)的基礎(chǔ)之上，緊跟時(shí)代步伐，規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)人員行為，為企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作的開展提供制度保障，提高財(cái)務(wù)審核人員的工作質(zhì)量和效率，提高財(cái)務(wù)審核人員的專業(yè)水平。企業(yè)財(cái)務(wù)審核人員在編寫財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)不能添加人為因素，也不可以偽造數(shù)據(jù)和信息，必須保證財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性。企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門必須發(fā)揮出監(jiān)督和管理的作用，要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格按照流程開展財(cái)務(wù)審核工作，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，合理制定財(cái)務(wù)審核方案。要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)審核目標(biāo)，企業(yè)就必須認(rèn)識(shí)到開展財(cái)務(wù)審核工作的重要性，設(shè)置獨(dú)立的財(cái)務(wù)部門，并明確財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)，把財(cái)務(wù)審核職責(zé)落實(shí)到每一個(gè)人身上。企業(yè)還需要在財(cái)務(wù)人員內(nèi)部健全并完善獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，提高財(cái)務(wù)人員工作的熱情和積極性。企業(yè)還需要多關(guān)注財(cái)務(wù)人員的工作，多與財(cái)務(wù)人員進(jìn)行溝通交流，減輕財(cái)務(wù)人員的工作壓力，讓企業(yè)財(cái)務(wù)人員能夠把全部精力投入到本職工作中。

3.3做好每筆賬

很多企業(yè)財(cái)務(wù)人員為了方便日常財(cái)務(wù)工作，會(huì)將企業(yè)報(bào)表儲(chǔ)存到一定數(shù)量后統(tǒng)一進(jìn)行整理，但是這樣的信息處理方式很容易導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)錯(cuò)誤，出現(xiàn)錯(cuò)記或者漏記的問題。針對(duì)這一問題，企業(yè)財(cái)務(wù)人員必須及時(shí)記錄每一筆賬目。當(dāng)然，匯總工作也是必不可少的，企業(yè)財(cái)務(wù)人員可以定期開展數(shù)據(jù)匯總工作。企業(yè)財(cái)務(wù)工作一定不能拖延，必須做到及時(shí)，準(zhǔn)確。

3.4加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)

企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)性和綜合素質(zhì)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作成效有較大影響。對(duì)此，企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的重要性，加大財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)方面的資金投入，不定期開展專業(yè)化培訓(xùn)，豐富人員培訓(xùn)形式，也可以不定期派遣財(cái)務(wù)人員外出參加專業(yè)化培訓(xùn)，豐富財(cái)務(wù)人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高財(cái)務(wù)人員接受新知識(shí)和新事物的能力，進(jìn)而提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)性和綜合素質(zhì)，更好的滿足企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作需求，提高企業(yè)財(cái)務(wù)審核水平。除此之外，企業(yè)要給財(cái)務(wù)人員一定的管理和參與權(quán)限，積極參與到企業(yè)管理中，為企業(yè)管理人員提供可行性意見，共同為公司的發(fā)展努力，貢獻(xiàn)出自己的力量。

4.結(jié)語

企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作已經(jīng)成為企業(yè)管理工作的重中之重，企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作的開展可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問題，也可以為企業(yè)管理者作出決策提供依據(jù)。對(duì)此，企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到開展財(cái)務(wù)審核工作的重要性，明確財(cái)務(wù)審核工作的方向和目標(biāo)，有計(jì)劃性的開展財(cái)務(wù)審核工作，避免盲目。在新形勢(shì)下，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)審核目標(biāo)，企業(yè)就必須豐富財(cái)務(wù)審核形式，把原有財(cái)務(wù)審核模式和新型財(cái)務(wù)審核模式結(jié)合在一起，提高企業(yè)財(cái)務(wù)審核水平，進(jìn)而提高企業(yè)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)需要設(shè)置專門的財(cái)務(wù)部門，并聘請(qǐng)專業(yè)的財(cái)務(wù)人員，定期開展財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，豐富財(cái)務(wù)人員的專業(yè)性和綜合素質(zhì)，更好的滿足企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作需求。企業(yè)要明確財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)，企業(yè)財(cái)務(wù)人員也要增強(qiáng)責(zé)任心，在開展企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作的過程中保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，避免錯(cuò)記和漏記等問題的出現(xiàn)，保證財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。企業(yè)還需要健全財(cái)務(wù)審核制度，為企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作的開展提供依據(jù)和保障。

參考文獻(xiàn):

［1］郝小改.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核制度中的問題與優(yōu)化途徑分析［J］.中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2016，(19):125－126.

［2］唐琳.Z鉆采院預(yù)算管理研究［D］.大連理工大學(xué)，2016.

財(cái)務(wù)計(jì)劃方案范文第2篇

1 《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》項(xiàng)目化教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)

經(jīng)過前期調(diào)研和整理，本課程的教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)分為三個(gè)方面。其中知識(shí)目標(biāo)主要闡明學(xué)生應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)點(diǎn)；能力目標(biāo)主要闡明學(xué)生學(xué)習(xí)后能夠完成哪些具體的工作；素質(zhì)目標(biāo)是前兩者目標(biāo)的升級(jí)。本課程教學(xué)目標(biāo)如表1所示。

2 《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》項(xiàng)目化教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)

《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程項(xiàng)目化教學(xué)設(shè)計(jì)在以培養(yǎng)學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)崗位能力為核心，模擬一家制造企業(yè)（智家公司）某一特定會(huì)計(jì)期間的工作過程，設(shè)計(jì)完成該企業(yè)一個(gè)完整會(huì)計(jì)科目匯總表賬務(wù)處理程序的工作項(xiàng)目。

橫向來看，該項(xiàng)目將課程內(nèi)容按照企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位分成八個(gè)模塊，每個(gè)模塊選取該崗位核心的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)教學(xué)任務(wù)。具體教學(xué)模塊和崗位設(shè)置如表2所示。

縱向來看，《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程項(xiàng)目設(shè)置注重各崗位之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和結(jié)構(gòu)關(guān)系，因此，本課程從企業(yè)賬務(wù)處理程序角度縱向設(shè)計(jì)，從各崗位搜集原始憑證，填制記賬憑證，登記日記賬、各類明細(xì)賬和總賬，到編制科目匯總表和各類財(cái)務(wù)報(bào)表，使學(xué)生能夠全面真實(shí)體會(huì)一個(gè)完整的賬務(wù)處理程序，理清經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)工作的來龍去脈。本課程項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程單獨(dú)組成表格如表3所示。

3 《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》項(xiàng)目化教學(xué)評(píng)價(jià)方法

3.1 課程考核評(píng)價(jià)思路

《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程是理實(shí)一體化項(xiàng)目化教學(xué)課程，加大學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度和上課工作表現(xiàn)的考核，積極引導(dǎo)學(xué)生注重過程考核。具體考核內(nèi)容和評(píng)價(jià)關(guān)系如圖1所示。其中，綜合測(cè)試項(xiàng)目是在平時(shí)課程項(xiàng)目教學(xué)和練習(xí)的基礎(chǔ)上，綜合編制的一家企業(yè)的一個(gè)經(jīng)營(yíng)期間（一個(gè)月）的典型經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)組成的精華項(xiàng)目，學(xué)生經(jīng)過二次完成項(xiàng)目，切實(shí)鞏固所學(xué)內(nèi)容。

財(cái)務(wù)計(jì)劃方案范文第3篇

    為保證廣安大街市政道路工程建設(shè)的順利實(shí)施，做好拆遷居民安置工作，經(jīng)市政府同意，將部分開發(fā)企業(yè)現(xiàn)有的拆遷房源作為廣安大街拆遷專項(xiàng)用房（以下簡(jiǎn)稱專項(xiàng)用房），現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

    一、專項(xiàng)用房享受經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)的扶持政策，即土地行政劃撥，21項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)減半征收。

    二、專項(xiàng)用房專項(xiàng)提供給廣安大街市政工程被拆遷居民選購(gòu)。被拆遷居民如要享受本市經(jīng)濟(jì)適用住房政策，可購(gòu)買專項(xiàng)用房或經(jīng)市政府批準(zhǔn)上市的經(jīng)濟(jì)適用住房，并憑所在區(qū)政府出具的證明到開發(fā)企業(yè)購(gòu)房。

    三、專項(xiàng)用房?jī)r(jià)格由市物價(jià)局會(huì)同市建委按經(jīng)濟(jì)適用住房定價(jià)原則審定。開發(fā)企業(yè)不得以任何方式變相提高價(jià)格。

    四、市建委、計(jì)委、規(guī)劃委、國(guó)土房管局等有關(guān)部門要按照各自職責(zé)，對(duì)專項(xiàng)用房的工程質(zhì)量、審批手續(xù)等項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行審核，并督促有關(guān)開發(fā)建設(shè)單位按要求完善。崇文區(qū)政府和宣武區(qū)政府根據(jù)審核結(jié)果，對(duì)專項(xiàng)用房的價(jià)格、質(zhì)量、配套情況等項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)定，滿足拆遷居民入住條件的房源，由區(qū)政府分期分批公布。

    五、被拆遷居民凡購(gòu)買區(qū)政府公布的專項(xiàng)用房，具有經(jīng)濟(jì)適用住房產(chǎn)權(quán)。產(chǎn)權(quán)發(fā)證部門依據(jù)購(gòu)房合同和購(gòu)房人付款憑證，在30日內(nèi)頒發(fā)產(chǎn)權(quán)證。開發(fā)企業(yè)負(fù)責(zé)辦理產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。

    六、廣安大街拆遷工作完成后，開發(fā)企業(yè)將購(gòu)房人證明和銷售合同報(bào)區(qū)政府核準(zhǔn)匯總，開發(fā)企業(yè)憑區(qū)政府出具的證明，統(tǒng)一按照經(jīng)濟(jì)適用住房政策辦理土地劃撥及有關(guān)費(fèi)用的減半征收手續(xù)，并可按京財(cái)稅（99）1201號(hào)《轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整房地產(chǎn)市場(chǎng)稅收政策的通知》，享受有關(guān)財(cái)稅減免政策。開發(fā)企業(yè)購(gòu)買的拆遷房源專項(xiàng)用于廣安大街拆遷的，按照被拆遷居民實(shí)際購(gòu)房面積免收開發(fā)企業(yè)購(gòu)買房源發(fā)生的有關(guān)稅費(fèi)。

    七、對(duì)于部分房屋已交納的土地出讓金等費(fèi)用，由征收管理部門退還或在開發(fā)單位后續(xù)建設(shè)項(xiàng)目中抵減，已享受返還或免收政策的開發(fā)項(xiàng)目，不再抵減。

    八、專項(xiàng)用房的物業(yè)管理費(fèi)用執(zhí)行市京價(jià)（房）字〔2000〕163號(hào)《北京市經(jīng)濟(jì)適用住房小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)收費(fèi)辦法（試行）》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)適用住房物業(yè)管理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定的期限收取。任何單位不得以拆遷安置為由，一次收取長(zhǎng)期的物業(yè)管理費(fèi)和供暖費(fèi)等費(fèi)用。

財(cái)務(wù)計(jì)劃方案范文第4篇

由于高等院校財(cái)務(wù)計(jì)劃的主要內(nèi)容涉及到教育事業(yè)費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)、其他經(jīng)費(fèi)、基建投資和其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等全部資金的收支計(jì)劃，而各科資金由于其來源、用途的差異，在財(cái)務(wù)計(jì)劃上必然表現(xiàn)出計(jì)劃彈性的差異，這就給考評(píng)工作帶來了相當(dāng)?shù)碾y度。

本文擬分三部分來進(jìn)行闡述：第一部分就有關(guān)考評(píng)的指標(biāo)和指標(biāo)體系做一說明；第二部分是在確立指標(biāo)體系的基礎(chǔ)之上，探討考評(píng)的方法；第三部分就考評(píng)結(jié)果對(duì)有關(guān)責(zé)任人的獎(jiǎng)懲提出初步建議。

一、財(cái)務(wù)計(jì)劃考評(píng)的指標(biāo)體系

由于計(jì)劃總是以指標(biāo)或項(xiàng)目的形式來體現(xiàn)，因此，財(cái)務(wù)計(jì)劃的考評(píng)就可以通過年終決算時(shí)有關(guān)計(jì)劃指標(biāo)或建設(shè)項(xiàng)目的完成情況來進(jìn)行。由于財(cái)務(wù)計(jì)劃和實(shí)際工作的綜合性質(zhì)，用單一的指標(biāo)來進(jìn)行考評(píng)，往往會(huì)失之偏頗，因此，必須將相互關(guān)聯(lián)的指標(biāo)組成一個(gè)指標(biāo)體系來進(jìn)行考評(píng)。

1、教育事業(yè)費(fèi)。主要是指高等院校獲得的，來源于國(guó)家或上級(jí)主管的財(cái)政預(yù)算撥款。其支出主要包括兩部分：人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)支出，其中人員經(jīng)費(fèi)包括工資、補(bǔ)助工資、職工福利費(fèi)、離退休人員經(jīng)費(fèi)、人民助學(xué)金等；公用經(jīng)費(fèi)支出包括教學(xué)業(yè)務(wù)費(fèi)用、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用、公務(wù)費(fèi)、修繕費(fèi)、其他費(fèi)用等。

由于教育事業(yè)費(fèi)的財(cái)政、預(yù)算撥款始終受國(guó)家財(cái)力的制約，具有較強(qiáng)的剛性，因而其考評(píng)主要是能否按預(yù)算方案按時(shí)撥款的問題。另外，人員經(jīng)費(fèi)開支在編制確定的情況下，也具有較大的剛性，減少人員經(jīng)費(fèi)的有效途徑的定員減編、精減機(jī)構(gòu)，其考評(píng)已經(jīng)部分超出了財(cái)務(wù)計(jì)劃的范圍。為了滿足教學(xué)的需要，公用經(jīng)費(fèi)支出中的教學(xué)業(yè)務(wù)費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)亦具有相當(dāng)?shù)膭傂?。換句話說，高等院校主要是為了培養(yǎng)符合規(guī)格、適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的各類人才，教學(xué)業(yè)務(wù)費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)的減少，必然會(huì)影響到人才的培養(yǎng)。修繕費(fèi)用的支出主要取決于學(xué)校的歷史，建筑物的結(jié)構(gòu)和使用情況，有關(guān)儀器設(shè)備的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和使用情況等，考慮到高等院校的會(huì)計(jì)科目中對(duì)固定資產(chǎn)的使用不計(jì)提折舊，因而其支出也具有剛性。這樣，在教育事業(yè)費(fèi)的支出中，具有較大彈性的部分主要就是公務(wù)費(fèi)和其他費(fèi)用。這也是才財(cái)務(wù)計(jì)劃中教育事業(yè)費(fèi)收支項(xiàng)目下主要的考評(píng)對(duì)象。其考評(píng)指標(biāo)可以用以下兩種形式：

2、基本建設(shè)投資。它是指以貨幣形式表示的基本建設(shè)工作量，是反映基本建設(shè)規(guī)模的綜合性指標(biāo)，是固定資產(chǎn)的生產(chǎn)過程。它包括國(guó)家預(yù)算內(nèi)投資、部門自籌資金和借用的外資等。在過去很長(zhǎng)一段時(shí)間里，學(xué)校的基本建設(shè)投資主要來源于國(guó)家預(yù)算內(nèi)投資，它和教育事業(yè)費(fèi)一樣，受國(guó)家財(cái)力制約，具有很大剛性。隨著改革開放政策的逐步深入，高等院校自籌資金和借用外資（如世行貸款）等搞基本建設(shè)的比例也在逐步增大?？紤]到自籌資金和借用外資搞基建在不同高校之間的差異較大，更由于目前的年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表中，基建投資部分自成體系。因此，本文對(duì)其考評(píng)也不多加探討。

3、科研經(jīng)費(fèi)。目前科研經(jīng)費(fèi)的來源較多，有“863”項(xiàng)目、國(guó)家重大公關(guān)項(xiàng)目、國(guó)家基金項(xiàng)目、其他基金項(xiàng)目、部、省、市級(jí)應(yīng)用類研究項(xiàng)目、國(guó)際科技合作項(xiàng)目、橫向委托合作課題等。其經(jīng)費(fèi)來源的多少，是一個(gè)學(xué)?？蒲袑?shí)力和綜合實(shí)力的體現(xiàn)，科研經(jīng)費(fèi)的多少，在各高校之間有較大差異，在各年度的實(shí)際到帳數(shù)目上亦有很大變化，表現(xiàn)出相當(dāng)大的彈性。因此，對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的考評(píng)應(yīng)該從兩個(gè)方面進(jìn)行：一是，考評(píng)科研經(jīng)費(fèi)收入，鼓勵(lì)教師和研究人員申報(bào)課題；二是，監(jiān)督科研經(jīng)費(fèi)的支出，控制不合理的經(jīng)費(fèi)開支。具體其科研經(jīng)費(fèi)收入的考評(píng)指標(biāo)可設(shè)為：

科研經(jīng)費(fèi)的支出一般表現(xiàn)為相關(guān)科研項(xiàng)目的人員、設(shè)備購(gòu)置、實(shí)驗(yàn)費(fèi)用等支出，財(cái)務(wù)管理上主要是依據(jù)有關(guān)高等院校財(cái)務(wù)管理辦法的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制有關(guān)不合理的開支。因此，其考評(píng)指標(biāo)可設(shè)為：

4、教育事業(yè)收入。其主要包括并軌前按照規(guī)定收取的各類委培、自費(fèi)生培養(yǎng)費(fèi)收入，并軌后表現(xiàn)為各種學(xué)雜費(fèi)收入等。其生源受計(jì)劃限制，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)亦有國(guó)家相關(guān)規(guī)定，是學(xué)校多渠道籌資辦學(xué)的重要途徑，因而大多列入學(xué)校事業(yè)預(yù)算管理，其考評(píng)相關(guān)指標(biāo)前面已有涉及。由于考慮到高等院校事業(yè)費(fèi)撥款不足，那么此項(xiàng)收入中轉(zhuǎn)為事業(yè)預(yù)算管理的比例也類似。彈性較大的是短訓(xùn)進(jìn)修班學(xué)雜費(fèi)收入，但這種收入，在高等院校中的收入差距較大，大部分高校受學(xué)校性質(zhì)和專業(yè)限制，所占收入比重較小。其考評(píng)也應(yīng)與科研經(jīng)費(fèi)類似，一是積極組織收入，二是控制不合理經(jīng)費(fèi)開支。由于考慮到高校事業(yè)費(fèi)撥款的不足，那么此項(xiàng)收入中轉(zhuǎn)為事業(yè)費(fèi)預(yù)算管理的比例也是一個(gè)重要考評(píng)指標(biāo)。該指標(biāo)的計(jì)算如下：

5、科研事業(yè)收入。這部分收入是指高等院校利用自身的科技優(yōu)勢(shì)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)所取得的收入，其中包括科研成果轉(zhuǎn)讓、科技勞務(wù)以及其他服務(wù)性收入等。這部分收入具有較大彈性，一方面取決于經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)科學(xué)技術(shù)的需求程度，另一方面取決于科技工作者是否積極面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)?？蒲惺聵I(yè)收入是高等院校組織收入中具有很大潛力的部分，在高等院校的財(cái)務(wù)計(jì)劃中要引起足夠的重視，合理的解決好這部分收入在單位和個(gè)人之間的比例，以調(diào)動(dòng)科技工作者的積極性。它同樣可以用計(jì)劃完成指標(biāo)和增長(zhǎng)率指標(biāo)來考評(píng)。在科研事業(yè)費(fèi)中，除了科研成果的專業(yè)和勞務(wù)以外，高等院校還可以利用自身的高科技優(yōu)勢(shì)對(duì)社會(huì)進(jìn)行有償服務(wù)取得收入，如在不影響教學(xué)的前提下，利用實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備開放等方法獲得收入?？偟恼f，科研事業(yè)費(fèi)考評(píng)也應(yīng)該集中在收入和支出兩方面，特別是應(yīng)該針對(duì)收入的多少能轉(zhuǎn)化為學(xué)?；鸬谋壤M(jìn)行考評(píng)。而支出的考評(píng)，由于目前高校事業(yè)費(fèi)撥款有限，遠(yuǎn)不能滿足高校辦學(xué)所需，所以，科研事業(yè)費(fèi)收入的支出大多已經(jīng)并入學(xué)校的預(yù)算進(jìn)行支出管理。

6、經(jīng)營(yíng)收入。指高等院校利用部分資產(chǎn)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)興辦的實(shí)業(yè)，獲得收入并解決部分精減人員和待業(yè)青年的就業(yè)困難。這也是高校多渠道籌集資金以解決辦學(xué)經(jīng)費(fèi)不足的重要途徑，具有相當(dāng)大的潛力，各高校應(yīng)該大力發(fā)展。目前我國(guó)高等院校的經(jīng)營(yíng)收入，根據(jù)其所處的地理位置、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、經(jīng)營(yíng)管理水平等不同，在不同高校中具有較大差異。其考評(píng)指標(biāo)包括：上交純利潤(rùn)、人均上交利潤(rùn)、固定資產(chǎn)保值增值率、固定資產(chǎn)利潤(rùn)率、上交利潤(rùn)增長(zhǎng)率、解決就業(yè)人數(shù)等。

二、財(cái)務(wù)計(jì)劃的考評(píng)辦法

1、考評(píng)方法

在設(shè)置了財(cái)務(wù)計(jì)劃的考評(píng)指標(biāo)體系以后，考慮到各考評(píng)對(duì)象的各指標(biāo)之間存在復(fù)雜的關(guān)系，很難僅僅用一個(gè)或數(shù)個(gè)指標(biāo)給予簡(jiǎn)單評(píng)價(jià)，更由于各個(gè)指標(biāo)在考評(píng)中所占的份額也有差異，因此，必須通過一定的辦法，使各個(gè)指標(biāo)之間加以歸一化，使其考評(píng)具有可比性。具體來說，目前可選擇的考評(píng)辦法有綜合評(píng)分法、權(quán)重法、模糊綜合評(píng)判法、層次分析法等幾種。由于受篇幅的限制，本文僅針對(duì)綜合評(píng)分法做一個(gè)簡(jiǎn)單介紹。

綜合評(píng)分法是經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)中的一種常用方法，它能夠較好的解決各指標(biāo)數(shù)值不易綜合的困難。綜合評(píng)分法的評(píng)價(jià)步驟如下：

（1）正確選取評(píng)價(jià)指標(biāo)。這個(gè)在考評(píng)指標(biāo)體系中已經(jīng)探討了。

（2）確定各項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。一般可根據(jù)相關(guān)計(jì)劃的完成情況進(jìn)行打分。如完成計(jì)劃任務(wù)給一個(gè)基準(zhǔn)分10分，超額完成計(jì)劃則進(jìn)行相應(yīng)加分，而沒有完成相應(yīng)計(jì)劃則扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。具體的基準(zhǔn)分、加減分的標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)各個(gè)高校的具體情況進(jìn)行設(shè)置。

（3）確定各項(xiàng)評(píng)分指標(biāo)的權(quán)重。由于各項(xiàng)指標(biāo)在整個(gè)綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃中所占的地位、重要性和影響程度一般不可能完全相同，因此應(yīng)根據(jù)財(cái)務(wù)計(jì)劃追求目標(biāo)的重要性程度和各個(gè)高校的發(fā)展方向合理的確定各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重，一般用百分?jǐn)?shù)表示。

（4）編制綜合評(píng)分分析表，計(jì)算總分，進(jìn)行評(píng)價(jià)。

2、案例分析

現(xiàn)以某高校1995年度公用經(jīng)費(fèi)開支為例進(jìn)行介紹綜合平分法的應(yīng)用。

（1）該高校的公用經(jīng)費(fèi)開支的評(píng)價(jià)指標(biāo)共有五個(gè)，分別是：教學(xué)業(yè)務(wù)費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、公務(wù)費(fèi)、修繕費(fèi)及其他費(fèi)用。

（2）確定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。該高校認(rèn)為考評(píng)公用經(jīng)費(fèi)的考評(píng)主要在于其支出費(fèi)用的考評(píng)，本在鼓勵(lì)節(jié)約的原則，將評(píng)價(jià)基準(zhǔn)分定在10分，比計(jì)劃預(yù)算開支每節(jié)約10%，相應(yīng)的增加其考評(píng)分?jǐn)?shù)1分。

（3）確定各項(xiàng)評(píng)分指標(biāo)的權(quán)重。由于該學(xué)校的主要目標(biāo)是培養(yǎng)合格的人才，因此教學(xué)業(yè)務(wù)費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、修繕費(fèi)是保證教學(xué)質(zhì)量的重要開支，一般是不可減少的，這樣支出的指標(biāo)權(quán)重給予這三項(xiàng)費(fèi)用的權(quán)重相對(duì)較小，而針對(duì)公務(wù)費(fèi)和其他費(fèi)用的權(quán)重就相對(duì)較大些。具體設(shè)置為，教學(xué)業(yè)務(wù)費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、修繕費(fèi)三項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重分別為15%，公務(wù)費(fèi)25%，其他費(fèi)用30%。

（4）在上面的相應(yīng)指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重確定以后，可填列出下面的綜合評(píng)分表，進(jìn)行評(píng)價(jià)。

綜合評(píng)分結(jié)果為7.66分，和基準(zhǔn)分10分有較大差距，說明公用經(jīng)費(fèi)的支出計(jì)劃執(zhí)行的不好。這樣，就有必要針對(duì)公用經(jīng)費(fèi)的開支情況進(jìn)行詳細(xì)分析，找出其中的問題。從上表可以看出，主要是修繕費(fèi)的開支過高，其實(shí)際開支數(shù)額是計(jì)劃開支數(shù)額的2.52倍。這存在兩種可能，一是計(jì)劃預(yù)算方案編制的不合理，考慮修繕費(fèi)支出過少，在下年度的計(jì)劃應(yīng)慎重重新考慮這部分支出的計(jì)劃數(shù)額；另一種可能是財(cái)務(wù)管理和實(shí)施執(zhí)行中有漏洞存在，存在有人利用這部分開支亂支出經(jīng)費(fèi)，應(yīng)該嚴(yán)格分析每一筆開支情況，找出相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行懲罰。

三、綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行中有關(guān)責(zé)任人的獎(jiǎng)懲

正如上面所述，綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行的好壞，原因是多方面的，要發(fā)揮財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的獎(jiǎng)懲作用，必須詳細(xì)分析計(jì)劃執(zhí)行中的具體情況，分析其主觀原因，該獎(jiǎng)的獎(jiǎng)，該罰的罰，做到獎(jiǎng)懲分明。

1、計(jì)劃執(zhí)行情況不好，評(píng)分較低。此時(shí)，應(yīng)分追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任和不追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任兩種情況進(jìn)行處理。對(duì)于計(jì)劃不周是由于其他非責(zé)任人可以預(yù)見或不可抗因素造成的，不應(yīng)該追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，而應(yīng)該在今后編制財(cái)務(wù)計(jì)劃的時(shí)候，充分考慮到各種情況，并增加財(cái)務(wù)計(jì)劃的彈性，使執(zhí)行人員具有一定的靈活性，從而更好的執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃。而對(duì)于由于責(zé)任人主觀原因造成計(jì)劃執(zhí)行情況較差時(shí)，則必須嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，根據(jù)其過失大小，進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

財(cái)務(wù)計(jì)劃方案范文第5篇

（一）新產(chǎn)品成功中被忽視的階段

據(jù)美國(guó)產(chǎn)品開發(fā)和管理協(xié)會(huì)（PDMA）早期的一項(xiàng)研究表明，近60%的企業(yè)通過應(yīng)用階段關(guān)口（Stage-Gate）流程，這些企業(yè)認(rèn)為從產(chǎn)品構(gòu)思到產(chǎn)品的過程中，制定計(jì)劃并對(duì)每個(gè)關(guān)口進(jìn)行控制，有助于產(chǎn)品開發(fā)成功。然而，正確的實(shí)施項(xiàng)目，不能忽視開發(fā)前期的準(zhǔn)備階段，更為準(zhǔn)確地分析把握客戶需求，對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行明確定義，這些對(duì)新產(chǎn)品成功會(huì)起到積極作用?，F(xiàn)實(shí)中，我國(guó)的一些企業(yè)也因研發(fā)組織架構(gòu)設(shè)置不合理、研發(fā)人員能力不夠、各部門之間信息溝通不暢等因素，而無法準(zhǔn)確把握客戶的需求。因此，需要重視新產(chǎn)品開發(fā)的準(zhǔn)備階段。

（二）以重視事前控制方式發(fā)揮預(yù)算的控制功能

國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)公司實(shí)踐的研究表明,控制類型中的事前控制方式是企業(yè)最渴望采取的控制類型,因?yàn)樗鼙苊馀c其出現(xiàn)的問題,它發(fā)生在實(shí)際工作之前,是未來導(dǎo)向的(H.Koontz&R.W.Bradspies,1972),預(yù)算還可以作為一種成本控制的機(jī)制(Sheridan.T,1987）,預(yù)算成為公司內(nèi)部的共同語言，從而實(shí)現(xiàn)公司高層管理者對(duì)基層的管理控制(王化成,2004)。

由此可見，預(yù)算的控制功能不僅是貫穿管理工作的始終，還體現(xiàn)在自上而下的層次。目前在企業(yè)實(shí)踐中，越來越多的企業(yè)意識(shí)到，防患于未然，事前控制更為重要，在開發(fā)前期的項(xiàng)目初選、前期市場(chǎng)和技術(shù)評(píng)估、市場(chǎng)調(diào)查、商業(yè)分析等工作的投入和質(zhì)量直接影響著產(chǎn)品開發(fā)成功率，很多公司承認(rèn)在項(xiàng)目前期或開發(fā)初期預(yù)算不足。從預(yù)算事前控制的角度考慮，應(yīng)重視有相應(yīng)的預(yù)算保證前期工作順利實(shí)施，實(shí)踐證明，前期準(zhǔn)備工作充分，有助于提高成功率。

例如，吉列推出Sensor剃須刀時(shí)，在研發(fā)初期就邀請(qǐng)廣告商就參與其中，配合產(chǎn)品推出若干系列統(tǒng)一風(fēng)格的廣告，向客戶傳遞產(chǎn)品的價(jià)值主張更注重的是感受、體驗(yàn)、品味和文化。近年來，戰(zhàn)略聯(lián)盟已成為研發(fā)合作，提高產(chǎn)品開發(fā)成功率的重要路徑之一。因此，預(yù)算控制發(fā)揮事前控制的角色，不僅是充分預(yù)計(jì)開發(fā)過程中的資源計(jì)劃，還應(yīng)事先圍繞新產(chǎn)品開發(fā)前期的戰(zhàn)略評(píng)估、項(xiàng)目論證和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)計(jì)劃，以及后期的新產(chǎn)品、銷售計(jì)劃等內(nèi)容來綜合考慮所涉及的財(cái)務(wù)計(jì)劃。

有機(jī)地將預(yù)算管理的計(jì)劃和控制功能結(jié)合

（一）新產(chǎn)品實(shí)施中的偏見和誤區(qū)

多數(shù)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)或團(tuán)隊(duì)對(duì)財(cái)務(wù)人員都存在某種偏見，認(rèn)為財(cái)務(wù)人員的嚴(yán)格財(cái)務(wù)導(dǎo)向?qū)е碌闹?jǐn)慎和狹隘很容易過早地淘汰一個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)會(huì)盡量回避財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)審查和財(cái)務(wù)分析。盡管新產(chǎn)品開發(fā)具有不確定性特點(diǎn)，須慎重地使用財(cái)務(wù)分析手段，但隨著產(chǎn)品開發(fā)過程的變化，財(cái)務(wù)計(jì)劃也會(huì)隨著開發(fā)計(jì)劃的修訂而不斷精準(zhǔn)。事實(shí)上，財(cái)務(wù)計(jì)劃相關(guān)的內(nèi)容，如預(yù)計(jì)每項(xiàng)活動(dòng)花費(fèi)多少、怎樣花費(fèi)、預(yù)期的收益、標(biāo)準(zhǔn)的制定等等，實(shí)際上是預(yù)算的計(jì)劃和控制在發(fā)揮作用。有些公司會(huì)以財(cái)務(wù)計(jì)劃作為業(yè)績(jī)考核的依據(jù)，這種方式會(huì)因內(nèi)外部環(huán)境變化導(dǎo)致實(shí)績(jī)與計(jì)劃偏離較大，而使得項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為預(yù)算是無用的。

國(guó)外學(xué)者Hansen（2004）采用調(diào)查研究解釋了實(shí)務(wù)工作者為什么要放棄預(yù)算，主要是那些把預(yù)算工具主要用于績(jī)效評(píng)價(jià)的組織，由于組織的戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、預(yù)算目標(biāo)的難度、預(yù)算重視程度等因素會(huì)影響到業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)實(shí)際與目標(biāo)偏離。

（二）以適度分離業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的方式，發(fā)揮預(yù)算的計(jì)劃和控制功能