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財務(wù)工作困難和問題范文第1篇

針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發(fā)展，之所以來，就是在當?shù)赜幸环N強烈的危機感，由于當?shù)亟?jīng)濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發(fā)展，我也成了一個新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在04年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。

第一． 財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距

陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然；另外，作為財務(wù)負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠。

第二． 會計工作中仍有許多待改進之處

去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三． 管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。

第四． 缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位

財務(wù)工作困難和問題范文第2篇

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下與計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)的快速發(fā)展，會計的的管理價值得到充分的實現(xiàn)，使得企業(yè)的財務(wù)會計工作逐漸由核算職能向管理型轉(zhuǎn)變，財務(wù)職能的轉(zhuǎn)型主要體現(xiàn)在以下三個方面，在轉(zhuǎn)型的同時也給財務(wù)人員提出了更高的一些要求，具體內(nèi)容如下所述：

第一，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，企業(yè)的財務(wù)工作逐漸由傳統(tǒng)的事后算賬轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑暗念A(yù)算和事中的管理控制，也就是說通過現(xiàn)代化的計算機軟件和信息技術(shù)的使用，財務(wù)會計工作更加重視事前、事中和事后的有機結(jié)合，對企業(yè)的財務(wù)工作實現(xiàn)全程的管理和控制。所以這就要求企業(yè)的財務(wù)人員要徹底的摒棄“被動接受”的理念，要善于學(xué)習和創(chuàng)新，通過主動的人為干預(yù)來帶動企業(yè)利潤的增長，提升財務(wù)會計工作的質(zhì)量和效率，規(guī)避不必要的風險和損失。

第二，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，企業(yè)的財務(wù)工作逐漸由傳統(tǒng)的靜態(tài)控制轉(zhuǎn)變成可動態(tài)控制，也就是說當今時代，企業(yè)的財務(wù)會計工作要在摒棄傳統(tǒng)的通過預(yù)算、反饋的體系來進行靜態(tài)控制的工作程序，而是要通過信息技術(shù)和計算機軟件對企業(yè)不斷變化的財務(wù)環(huán)境進行滾動預(yù)測和計劃，對變化的情況在第一時間做出最準確、最及時的回應(yīng)，把握每一個利潤點。所以這就要求財務(wù)人員要改變原有的工作習慣，做好時間管理，加大對現(xiàn)代化信息技術(shù)和信息設(shè)備的學(xué)習和掌握力度。

第三，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，企業(yè)的財務(wù)工作逐漸由“部分控制” 轉(zhuǎn)向 “全面控制”，也就是說當今時代的財務(wù)工作需要進行全方位的控制，需要各個環(huán)節(jié)的有機結(jié)合，各個部門的相互合作和溝通，要將企業(yè)的財務(wù)會計工作的業(yè)務(wù)流程與企業(yè)的內(nèi)部控制機制進行有機的融合。這就要求當今時代的財務(wù)會計人員要加強相互溝通和聯(lián)系的力度，隨時掌握業(yè)務(wù)一線的動態(tài)，為實現(xiàn)企業(yè)的終極目標及經(jīng)營目標而共同努力。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下企業(yè)財務(wù)面臨的主要問題

由上述分析和研究顯示，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代在給企業(yè)的財務(wù)會計工作提供了更多的發(fā)展機遇的同時也給其帶來了更多新的要求，例如財務(wù)會計工作的管理方式、人員專業(yè)技術(shù)和綜合素質(zhì)等各個方面，但是在實際轉(zhuǎn)型的過程中由于種種主客觀因素依舊面臨著一些問題和困難，主要表現(xiàn)在以下兩個方面。

一方面，企業(yè)缺乏綜合性的會計人才。由上述分析可知，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代給財務(wù)會計人員提出了更高的要求，但是就目前情況來看，更多的企業(yè)擁有的都是傳統(tǒng)的會計人才，僅僅掌握基礎(chǔ)的會計核算、會計報表擬定、會計預(yù)算、內(nèi)部控制等基本的專業(yè)知識，對于計算機知識、網(wǎng)絡(luò)信息知識以及電子商務(wù)知識等比較匱乏，對于現(xiàn)代化的計算機軟件的操作能力也不夠高，然而這也成為了制約“互聯(lián)網(wǎng)+”下企業(yè)會計發(fā)展的瓶頸問題，不能從本質(zhì)上提高財務(wù)工作的效率和效果。

另一方面，企業(yè)傳統(tǒng)的財務(wù)工作模式?jīng)]有得到徹底的改變。據(jù)調(diào)查，現(xiàn)階段好多企業(yè)雖然領(lǐng)略了“互聯(lián)網(wǎng)+”時代給企業(yè)帶來的積極影響，也知道現(xiàn)代化信息技術(shù)的重要性，但是存在理念與實際操作不一致的現(xiàn)象，即理念上倡導(dǎo)信息技術(shù)的投入，跟隨“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的步伐，但是實際執(zhí)行的過程中依舊是手工統(tǒng)計、零星的重復(fù)性工作占用了財務(wù)人員的大部分時間，財務(wù)與各部門的信息共享滯后，配套的監(jiān)控工作更是形式化的事后控制，導(dǎo)致財務(wù)部門管理成本過高，人員冗余，為領(lǐng)導(dǎo)提供的財務(wù)數(shù)據(jù)根本沒有分析的意義，不能為業(yè)務(wù)的開展和領(lǐng)導(dǎo)的決策提供指導(dǎo)意見。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下企業(yè)財務(wù)職能轉(zhuǎn)型升級的路徑探討

如何有效的規(guī)避企業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代中財務(wù)工作面臨的問題和困難，更好更快的實現(xiàn)財務(wù)職能的轉(zhuǎn)型，使企業(yè)擁有更多的復(fù)合型人才，促進企業(yè)在當今時代贏得更多的經(jīng)濟效益和社會效益是現(xiàn)階段業(yè)界人士十分關(guān)心和重視的問題，所以筆者結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗和相關(guān)的調(diào)查研究就“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下企業(yè)財務(wù)職能轉(zhuǎn)型升級的路徑進行了如下分析和研究。

（一）培養(yǎng)更多的復(fù)合型人才

要想更快更好的實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)職能的轉(zhuǎn)型，就必須擁有更多的復(fù)合型人才，但是當前會計人才市場的基本情況是普通會計人員泛濫，而高級會計人才難覓。在“互聯(lián)網(wǎng)+” 時代，這種 “冰火兩重天” 的現(xiàn)象只會愈演愈烈。所以我們能做的就是培養(yǎng)既有的財務(wù)會計人才，企業(yè)可以從以下幾方面著手。第一，樹立自覺接受互聯(lián)網(wǎng)帶來的技術(shù)挑戰(zhàn)的觀念，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層以身作則，做好引導(dǎo)和牽引的工作；第二，培養(yǎng)企業(yè)會計人員主動學(xué)習直至熟練運用相關(guān)技術(shù)的意識，在學(xué)習過程中建立 “互聯(lián)網(wǎng)思維”，學(xué)會用 “互聯(lián)網(wǎng)思維”看問題、解決問題；第三，改變會計工作人員的工作重心，需要從“具體記賬”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皟r值創(chuàng)造”；第四，要努力培養(yǎng)財務(wù)人員的洞察力、溝通協(xié)調(diào)能力，加大會計部門與其他各部門的合作和溝通的力度。

（二）加大現(xiàn)代化信息技術(shù)的投入和使用力度

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下，要求企業(yè)的會計系統(tǒng)涵蓋的內(nèi)容更加全面、細致，需要涉及到企業(yè)經(jīng)營的各個方面，不僅包括財務(wù)數(shù)據(jù)，會計信息，而且需要人力資源、雇員培訓(xùn)等方面的信息，要涉及企業(yè)經(jīng)營過程中各個環(huán)節(jié)的原始信息，包括計劃、產(chǎn)供銷、售后等各個方面，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營過程的全面反映，所以企業(yè)要加大現(xiàn)代化信息技術(shù)的投入力度，可以利用網(wǎng)上銀行系統(tǒng)、網(wǎng)上報銷系統(tǒng)、網(wǎng)上資金審批、網(wǎng)上會計核算、網(wǎng)上單據(jù)傳遞等軟件系統(tǒng)來促進企業(yè)財務(wù)職能的轉(zhuǎn)型，甚至可以在大企業(yè)集團下形成自己的財務(wù)共享服務(wù)平臺，這樣一來，不僅能夠節(jié)省了財務(wù)人員的操作時間，而且能夠從根本上提高財務(wù)會計工作的效率和效果。

（三）建立健全企業(yè)財務(wù)風險控制管理體系

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下企業(yè)需要面臨的財務(wù)風險不僅有預(yù)算不準確、財務(wù)核算錯誤、內(nèi)部控制失利、成本增加、流動資金減少的風險，而且還存在信息失真、信息丟失、篡改以及設(shè)備、軟件損壞的風險，所以做好配套的財務(wù)風險管理工作也是促進企業(yè)財務(wù)職能轉(zhuǎn)型的必要途徑，就筆者多年的工作經(jīng)驗來看，企業(yè)可以從以下幾方面著手，第一，通過使用現(xiàn)有的企業(yè)資產(chǎn)管理風險，比如重新使用企業(yè)已有設(shè)備、提高現(xiàn)有系統(tǒng)和方法的有效性、提高企業(yè)的內(nèi)控程序等；第二，提高內(nèi)部制度和程序的安全性、增加 IT 系統(tǒng)的安全保護力度；第三，制定和完善企業(yè)內(nèi)部既有的風險預(yù)警管理方案，增強其實用性和適用性；第四，提高工作人員的責任意識，減少不必要的浪費，嚴把質(zhì)量和效率關(guān)，避免人為原因造成的財務(wù)風險。

財務(wù)工作困難和問題范文第3篇

陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務(wù)負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠。

第二. 會計工作中仍有許多待改進之處

去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三. 管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。

第四. 缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位

財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

二. 鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在XX年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1. 在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預(yù)測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務(wù)計劃工作。在日常工作中按照財務(wù)計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調(diào)整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

2. 力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務(wù)信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3. 做深、做細日常財務(wù)管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務(wù)管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

4. 不斷吸取新的知識，完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提高政策水平對財務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務(wù)工作。所以在平時，除了加強自身的學(xué)習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清楚之后，進行處理。

5. 加強內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息在新的一年中，對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。

除了我們自身的努力外，給集團財務(wù)部提兩點建議：

首先，從集團外部請老師，針對我們工作****同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓(xùn)，關(guān)鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務(wù)管理水平。另外，也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學(xué)習交流，把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學(xué)習、分享。

財務(wù)工作困難和問題范文第4篇

1.1財務(wù)活動的監(jiān)管不足我國財政部2004年頒布了《村集體經(jīng)濟組織會計制度》(以下簡稱《制度》)，其目的旨在規(guī)范村級財務(wù)工作?！吨贫取分袑Υ寮壺攧?wù)活動的監(jiān)督管理有明文規(guī)定，要求村級財務(wù)活動必須接受集體內(nèi)部的民主群眾監(jiān)督和上級相關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。在對海南南部十三個旅游村鎮(zhèn)的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，這些監(jiān)督還不是很到位。在民主群眾監(jiān)督方面，國家要求通過民主選舉的方式推選若干德才兼?zhèn)涞拇迕袢罕姵闪⒁粋€民主理財小組，負責審查和監(jiān)督日常的村級財務(wù)活動。但在現(xiàn)實中，一方面存在村民文化水平普遍偏低，財務(wù)知識相當匱乏的狀況;另一方面，在很多偏遠地區(qū)，村級的經(jīng)濟發(fā)展比較落后，導(dǎo)致出現(xiàn)“無財可理，無財可管”的局面。因此村民選舉代表的主觀積極性并不高，在這樣的情況下，由村領(lǐng)導(dǎo)“指定”往往就代替了民主“選舉”。此時，旅游村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)指定的人往往是其可信賴的人，有的是其直系親屬，有的是其關(guān)系朋友，最終造成了自己人監(jiān)督自己人的局面，因而本質(zhì)上是一種無效監(jiān)督。而上級主管部門的監(jiān)督，一般是以年終檢查工作的形式進行財務(wù)監(jiān)督，主觀隨意性較大，不能形成真正的村鎮(zhèn)財務(wù)監(jiān)督力。另外，國家也要求村級財務(wù)年末要公開，并且要公布每個月份和每個季度的收支明細，并把各種財務(wù)賬目明細報表粘貼在顯要位置，以利于群眾監(jiān)督。這一點基本上都得到了執(zhí)行，但很多僅僅是為了應(yīng)付上級機關(guān)的年末檢查，為了賬面數(shù)據(jù)滿足相關(guān)部門的要求而應(yīng)付過關(guān)。這些因素最終導(dǎo)致對村級財務(wù)管理監(jiān)督的缺失。

1.2法律意識有待加強盡管國家不斷出臺新的會計制度規(guī)范，但由于會計人員文化水平的限制，重新接受新的知識有一定的難度，對經(jīng)濟業(yè)務(wù)使用新財務(wù)制度進行會計處理還并非易事。在這樣的情況下，他們干脆棄用新的財務(wù)制度，還是沿用老的財務(wù)制度進行賬務(wù)處理，或者繼續(xù)使用原來本身就很不規(guī)范的財務(wù)處理方法來做賬，例如有的村里還在使用很不規(guī)范的流水賬，白條抵庫現(xiàn)象也屢見不鮮，成本費用隨意列支也常有發(fā)生。另外村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)很多也存在“天高皇帝遠”的思想，導(dǎo)致村鎮(zhèn)的事情他們說了算，置國家的明文規(guī)定，法律條款而不顧，我行我素，以言代法，缺乏基本的法制觀念也導(dǎo)致了財務(wù)制度形同虛設(shè)，財務(wù)核算的不規(guī)范也就在情理之中了。

1.3財務(wù)風險管理制度缺失風險管理是經(jīng)濟管理的重要內(nèi)容。旅游村鎮(zhèn)發(fā)展與旅游相關(guān)的產(chǎn)業(yè)，也面臨著籌資風險，融資風險，投資風險等財務(wù)風險。風險時刻都有可能發(fā)生，特別是當前的經(jīng)濟發(fā)展瞬息萬變，市場行情變化叵測，籌資不到位，投資不準確，就會造成巨大的風險和損失。剛剛進行旅游開發(fā)的村鎮(zhèn)，對經(jīng)濟發(fā)展的愿望比較迫切，對任何的旅游開發(fā)項目都充滿巨大的熱情和期待，這容易造成投資的盲目性，一旦村民把自己多年積累的血汗錢拿出來進行投資入股，如果旅游項目開發(fā)失敗，出現(xiàn)了村民意料之外的結(jié)局，又會引發(fā)思想動蕩，行為過激的事件發(fā)生，這非常不利于旅游村鎮(zhèn)的長遠發(fā)展。而當前，在旅游村鎮(zhèn)的財務(wù)工作中，還普遍缺乏基本的風險規(guī)避意識。因此，做好財務(wù)風險管理工作，有利于旅游村鎮(zhèn)的健康發(fā)展。

2完善旅游村鎮(zhèn)財務(wù)制度建設(shè)的措施

2.1加強旅游村鎮(zhèn)財務(wù)工作人員的職業(yè)道德教育會計職業(yè)道德建設(shè)一直受到學(xué)者的廣泛關(guān)注。加強會計人員的職業(yè)道德建設(shè)，是旅游村鎮(zhèn)財務(wù)制度建設(shè)中非常重要的一環(huán)，對規(guī)范旅游村鎮(zhèn)的財務(wù)管理工作，促進旅游村鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展有著重要意義。我國對財務(wù)工作人員基本的道德規(guī)范要求包括“遵紀守法”、“堅持原則”和“盡職盡責”等。具體到旅游村鎮(zhèn)的財務(wù)工作人員而言，就是要通過職業(yè)道德教育，首先使他們能夠真正熱愛自己的本職工作，能夠自覺遵守國家的若干財務(wù)制度規(guī)范。使其能夠積極主動地關(guān)心廣大村民的集體利益，通過正確規(guī)范核算各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，從而達到自覺遵守財經(jīng)法規(guī)，保護旅游村鎮(zhèn)集體資產(chǎn)，賬務(wù)處理正確真實地反映各項經(jīng)濟活動內(nèi)容的目的。其次就是要求他們做到實事求是，克已奉公。在具體經(jīng)辦的業(yè)務(wù)處理中，要按照制度要求認真審核原始憑證是否真實有效，票據(jù)填制是否完善，是否合乎規(guī)范要求。要求在實際工作中不能弄虛作假，不能按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖做賬，或者做兩套賬等違法行為。最后要相互協(xié)作，相互支持。財務(wù)核算管理工作在現(xiàn)實中非常復(fù)雜，各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)都會出現(xiàn)，這要求財務(wù)工作者本身也要相互幫助，相互協(xié)作，互通有無，取長補短，通過相互參考，相互指導(dǎo)才能不斷提升自己的財務(wù)核算業(yè)務(wù)能力，最終滿足財務(wù)工作的要求。

2.2政府增加對旅游村鎮(zhèn)財務(wù)制度建設(shè)的支持力度根據(jù)公共產(chǎn)品基本理論，農(nóng)村公共產(chǎn)品是指用于滿足農(nóng)村公共需要，具有非競爭性和非排他性的社會產(chǎn)品。這種消費的非競爭和非排他性也就決定了收費的困難。由于旅游村鎮(zhèn)的財務(wù)制度建設(shè)也類似于村鎮(zhèn)的道路建設(shè)，均存在收費困難問題，是一種具有公共品性質(zhì)的產(chǎn)品。眾所周知，公共品如果通過私人供給，由于收費困難，往往會導(dǎo)致供給不足，此時，最好的方式就是通過政府進行供給，這樣既可以解決私人供給不足的問題，又同時能夠提高供給的效率。具體到旅游村鎮(zhèn)的財務(wù)制度建設(shè)，就是要求政府提供各種支持。首先，政府可以委派專家進行財務(wù)知識的培訓(xùn)，專家親臨現(xiàn)場進行授課，能夠有效地和當?shù)卮彐?zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，財務(wù)工作人員進行溝通，能夠準確的獲得第一手的財務(wù)制度建設(shè)所碰到的實際問題資料，通過現(xiàn)場把脈，解決問題就能有的放矢，工作效率就能大大提高，村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)基礎(chǔ)工作人員也容易接受專家的授課和具體建議，培訓(xùn)就能起到實質(zhì)性的效果。其次是委派財務(wù)人員進駐旅游村鎮(zhèn)進行賬務(wù)處理，由于有的村鎮(zhèn)財務(wù)制度建設(shè)還是一片空白，此時，就需要政府派駐專門的財務(wù)人員去實地做賬，通過選派政治思想素質(zhì)過硬，工作作風優(yōu)良，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實的財務(wù)工作人員定期到各個村鎮(zhèn)進行財務(wù)核算，能夠有效解決旅游村鎮(zhèn)財務(wù)人才不足，財務(wù)制度建設(shè)缺失的問題。最后，可以選派一些村鎮(zhèn)的優(yōu)秀青年到當?shù)氐母叩仍盒＿M行財務(wù)知識的學(xué)習，以此提升財務(wù)工作的能力。我們通過訪談了解，旅游村鎮(zhèn)的很多青年都有強烈地提升自己知識能力的愿望，如果政府能送他們?nèi)ヅ嘤?xùn)，一方面能充分發(fā)揮地方高校服務(wù)地方經(jīng)濟的潛能，又能提升當?shù)厍嗄甑奈幕仞B(yǎng)，對其本人和地方財務(wù)工作，乃至當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展都很有幫助，這樣一舉兩得的事情政府應(yīng)該大力倡導(dǎo)，并積極推行。

2.3完善旅游村鎮(zhèn)財務(wù)監(jiān)督制度首先要健全民主理財制度。民主理財制度的基本思想就是要充分發(fā)揮群眾主動監(jiān)督村鎮(zhèn)財務(wù)活動的積極性，走一條永不褪色的群眾路線。但在實踐中，民主理財制度的建設(shè)走了樣，有的村鎮(zhèn)財務(wù)變成了“家族財政”。這需要在上級部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，實施農(nóng)村民主選舉，促進民主政治建設(shè)。通過民主選舉，真正挑選出能夠代表村民利益，能認真履行自己權(quán)利職責，不謀私利，能為大家盡心盡力辦事的人士擔任民主理財代表，在日常事務(wù)中監(jiān)督執(zhí)行各項財務(wù)管理制度的實際執(zhí)行情況，例如支出審批、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)公開等國家要求的村鎮(zhèn)財務(wù)活動。其次，就是要做好事前預(yù)防，事中控制，事后檢查。事前預(yù)防就是力求把各種財務(wù)問題消滅在萌芽狀態(tài)，如對日常開支金額，領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)授權(quán)大小，都要通過民主審議的形式獲得通過后方可執(zhí)行。事中控制就是要求對不符合國家財經(jīng)法規(guī)的經(jīng)濟事項要及時中止，對超出限額的開支要及時予以制止，對不合法或不合理的憑證不予登記入賬等。事后檢查就是要求上級領(lǐng)導(dǎo)進行年終檢查時要真正履行好自己的職責，不能走過場敷衍了事。

2.4推廣財務(wù)審計制度根據(jù)現(xiàn)代制度經(jīng)濟學(xué)的信息不對稱理論，由于受托人和委托人掌握著不同數(shù)量和質(zhì)量的經(jīng)濟信息，根據(jù)經(jīng)濟學(xué)對人性的基本假設(shè)，不同的利益主體都有最大化自己利益的傾向，因此信息不對稱會最終導(dǎo)致逆向選擇和道德風險。具體到村鎮(zhèn)主體而言，村民是委托人，村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)是受托人，村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)會利用村民的無知選擇沒有財務(wù)工作能力的熟人實施財務(wù)核算，導(dǎo)致逆向選擇。同時也會在具體的村鎮(zhèn)日常事務(wù)管理過程中，利用自己的優(yōu)勢信息，為自己謀取福利，如吃喝公款，為自己的親屬熟人包攬工程等。而審計能夠比較有效的解決村鎮(zhèn)經(jīng)濟中信息不對稱產(chǎn)生的各種道德風險和逆向選擇問題。審計按照審計主體可以分為國家審計，民間審計，內(nèi)部審計。審計在規(guī)范公司單位財務(wù)制度方面起著不可替代的作用。以前由于村鎮(zhèn)的經(jīng)濟比較落后，經(jīng)濟活動也相對簡單，無論實施國家審計還是內(nèi)部審計，意義都不是很大。但隨著村鎮(zhèn)逐漸進行旅游開發(fā)，籌集和使用的資金也逐漸增多，經(jīng)濟管理活動日趨復(fù)雜，在這樣的背景下，偷竊集體資產(chǎn)，損公肥私，中飽私囊的道德風險行為就有可能發(fā)生，如果財務(wù)制度不健全，一些別有用心的人員就會利用制度漏洞謀取私利。而通過年終審計，無論采取國家審計還是內(nèi)部審計形式，都可以充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督管理的作用，有效保障旅游村鎮(zhèn)集體財產(chǎn)安全。這為完善旅游村鎮(zhèn)的財務(wù)制度也很有幫助。另外，如果條件允許，還可以采用連續(xù)審計的方式進行審計，因為連續(xù)審計相比傳統(tǒng)審計而言有不可比擬的優(yōu)勢。

2.5加強旅游村鎮(zhèn)財務(wù)檔案的管理工作旅游村鎮(zhèn)的財務(wù)檔案管理也是其財務(wù)制度建設(shè)的重要內(nèi)容之一。完善的財務(wù)檔案有利于村鎮(zhèn)民主監(jiān)督，有利于上級領(lǐng)導(dǎo)部門的檢查，也有利于開展審計工作。要健全財務(wù)檔案資料，就要求完整的保留經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動的原始憑證，每月的記賬憑證都要完整地裝訂成冊，做好現(xiàn)金日記賬的登記工作，月末總分類賬的匯總和結(jié)賬都要仔細檢查是否正確，是否出現(xiàn)遺漏。更換會計工作人員要做好交接工作，要有完整的文檔記錄。同時也保護好財務(wù)賬簿的防火，防盜工作等。

3結(jié)論

財務(wù)工作困難和問題范文第5篇

自從來公司，依靠公司的飛速發(fā)展，我也從一個學(xué)校剛畢業(yè)的學(xué)生成長成了一個有些職業(yè)素質(zhì)的財務(wù)專業(yè)人員。由于公司做得如此成功，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。一年的時間又過去了，借著這次年終總結(jié)的機會，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基于這個目的，回想這一階段工作，再和其他同事相比，還存在許多的問題，希望在2011年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗?，F(xiàn)將2020年工作中存在的問題總結(jié)如下：

第一．財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。

去年一年，我的工作重心還是在會計工作上，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然；另外，作為財務(wù)負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠。新的一年了，張會計要離開工作崗位了，我深知，我肩上的擔子會更重，也知道自己仍有很多的不足，希望在新的一年里，公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁能一如既往的支持我們的工作。

第二．會計工作中仍有許多待改進之處，管理工作的形式化、表面化

去年集團公司財務(wù)部下發(fā)了《財務(wù)管理制度》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，這個將是我們今年工作中重點要注意把關(guān)的地方。

第三．缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位

財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解，目前我們與部門之間的協(xié)作基本沒有問題，但我對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰；另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在2011年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1． 在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失；同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預(yù)測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務(wù)計劃工作。

2．做深、做細日常財務(wù)管理工作，力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化

3．不斷吸取新的知識，完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提高政策水平。加強內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息

由于對財務(wù)知識以外的與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務(wù)工作。所以在接下來的一年，除了加強自身的學(xué)習外，對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。盡可能使自己專業(yè)知識的儲備量增大，并得到充分利用，讓公司財務(wù)管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。