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財務(wù)工作的困難和問題范文第1篇

4月21日，商務(wù)部在京召開直屬事業(yè)單位和商協(xié)學(xué)會財務(wù)工作會議。商務(wù)部國際貿(mào)易談判代表（正部長級）兼副部長高虎城出席會議并講話，部長助理房愛卿作會議總結(jié)，部長助理李榮燦主持會議。

高虎城指出，近年各事業(yè)單位和商協(xié)學(xué)會在服務(wù)商務(wù)發(fā)展大局、增強(qiáng)自身發(fā)展能力方面取得明顯成效，其中財務(wù)工作發(fā)揮了巨大促進(jìn)作用。各單位對財務(wù)工作更加重視，財務(wù)管理和服務(wù)水平不斷提高，總體情況是好的。但也還存在一些問題和不足，一定程度上制約、影響了業(yè)務(wù)開展和事業(yè)發(fā)展，個別單位還出現(xiàn)了比較嚴(yán)重的違規(guī)違紀(jì)問題。造成問題的主要原因，在于相關(guān)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子依法理財、預(yù)算約束的意識還不夠強(qiáng)，財務(wù)規(guī)章制度不夠完善，財務(wù)人員專業(yè)水平參差不齊等。商務(wù)部對這些問題高度關(guān)注，要求盡快整改到位，并切實(shí)規(guī)范管理。各單位要對自身財務(wù)管理中存在的問題進(jìn)行深刻分析，切實(shí)增強(qiáng)財務(wù)工作的責(zé)任感和主動性。

高虎城指出，在新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)財務(wù)工作，對推動事業(yè)單位和商協(xié)學(xué)會健康發(fā)展、探索在市場經(jīng)濟(jì)條件下完善商務(wù)領(lǐng)域公共服務(wù)體系、全面做好商務(wù)工作具有重要意義，是商務(wù)部深入貫徹落實(shí)十七屆五中全會精神、促進(jìn)商務(wù)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要舉措。從事財務(wù)工作的同志、各單位的領(lǐng)導(dǎo)同志和從事業(yè)務(wù)工作的同志，都要準(zhǔn)確把握當(dāng)前面臨的形勢，適應(yīng)商務(wù)發(fā)展的新要求，適應(yīng)事業(yè)單位分類改革和社團(tuán)管理體制改革的新要求，適應(yīng)深化財政管理體制改革和強(qiáng)化審計監(jiān)督的新要求，充分認(rèn)識改進(jìn)和加強(qiáng)財務(wù)工作的重要性、必要性，切實(shí)增強(qiáng)做好財務(wù)工作的緊迫感和積極性。

高虎城要求，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、特別是主要負(fù)責(zé)同志，要高度重視財務(wù)工作，把規(guī)范財務(wù)管理作為保平安、促發(fā)展的重要保障。各單位要抓緊對財務(wù)管理情況進(jìn)行一次全面自查，并相應(yīng)抓好糾正和整改工作，力爭財務(wù)管理水平有明顯提升，財務(wù)風(fēng)險得到有效控制。在此基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，完善制度體系。商務(wù)部已經(jīng)對現(xiàn)行財務(wù)管理制度梳理匯編成冊，印發(fā)各單位學(xué)習(xí)和遵照執(zhí)行；兩個細(xì)化管理辦法已提交會議討論，會后將盡快修改印發(fā)。各單位要抓緊對本單位財務(wù)制度進(jìn)行梳理、補(bǔ)充和完善，對財務(wù)管理的重要節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對大額支出、敏感支出，要制訂專門的管理辦法；對各項財務(wù)審批事項，要合理設(shè)定審批程序、權(quán)限和單據(jù)。各單位內(nèi)部財務(wù)管理制度必須與國家有關(guān)規(guī)定相銜接、相一致。要進(jìn)一步強(qiáng)化管理責(zé)任，完善決策機(jī)制。各事業(yè)單位、商協(xié)學(xué)會是獨(dú)立法人，要對自身的財務(wù)管理負(fù)責(zé)。各單位主要負(fù)責(zé)同志作為本單位財務(wù)管理的第一責(zé)任人，要把財務(wù)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展放在同等重要的位置，作為履職履責(zé)的重要內(nèi)容，要支持財務(wù)部門依法管理，堅持按程序辦事、按規(guī)矩花錢。各單位要加強(qiáng)全面預(yù)決算管理，強(qiáng)化預(yù)算約束，逐步健全和堅持民主理財、集體研究、透明公開的機(jī)制。要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，人人知曉制度。商務(wù)部有關(guān)司局將盡快集中組織一次財務(wù)培訓(xùn)。各單位要注重建立財務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的長效機(jī)制，使財務(wù)制度學(xué)習(xí)常態(tài)化、日?；?。各單位財務(wù)人員要努力成為財務(wù)工作的行家、專家，把好資金安全和效益的關(guān)口，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門的參謀。各單位領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門的同志，要切實(shí)增強(qiáng)財務(wù)制度是“紅線”的意識，努力學(xué)制度、自覺守制度，對財務(wù)方面的問題弄不懂、吃不準(zhǔn)的，要主動向財務(wù)人員咨詢。要進(jìn)一步狠抓制度執(zhí)行，確保落到實(shí)處。財務(wù)部門要嚴(yán)格把關(guān)、加強(qiáng)審核監(jiān)督，對不合規(guī)事項敢于說不。業(yè)務(wù)部門要自覺嚴(yán)格執(zhí)行制度，減少隨意性，破除僥幸心理。領(lǐng)導(dǎo)同志要支持財務(wù)部門嚴(yán)格把關(guān)，肯于和善于聽取財務(wù)部門合理建議。要充實(shí)財務(wù)部門力量，切實(shí)健全內(nèi)部控制機(jī)制。要進(jìn)一步抓好監(jiān)督指導(dǎo)，加大整改力度。財務(wù)司要積極協(xié)調(diào)解決各單位財務(wù)工作中遇到的困難和問題。要繼續(xù)堅持財務(wù)報告季報制度，研究建立部屬單位財務(wù)處長聯(lián)席會制度，不斷完善審計監(jiān)督制度，擴(kuò)大審計監(jiān)督覆蓋面，推動審計結(jié)果的運(yùn)用和公開。各單位要主動接受審計等部門的監(jiān)督，積極配合，抓緊整改，同時要舉一反三，完善制度，加強(qiáng)管理，確保已查出的問題不再復(fù)發(fā)，確保類似問題及時得到糾正。有條件的單位要加強(qiáng)內(nèi)部審計監(jiān)督。要把加強(qiáng)財務(wù)管理、落實(shí)審計整改要求作為反腐倡廉工作的重要組成部分抓實(shí)、抓好，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。要把加強(qiáng)財務(wù)管理作為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，提高自覺遵守財經(jīng)法規(guī)的水平。

商務(wù)部機(jī)關(guān)各司局主要負(fù)責(zé)同志，各直屬事業(yè)單位、商協(xié)學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部約四百人參加了會議。

財務(wù)工作的困難和問題范文第2篇

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下與計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)的快速發(fā)展，會計的的管理價值得到充分的實(shí)現(xiàn)，使得企業(yè)的財務(wù)會計工作逐漸由核算職能向管理型轉(zhuǎn)變，財務(wù)職能的轉(zhuǎn)型主要體現(xiàn)在以下三個方面，在轉(zhuǎn)型的同時也給財務(wù)人員提出了更高的一些要求，具體內(nèi)容如下所述：

第一，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，企業(yè)的財務(wù)工作逐漸由傳統(tǒng)的事后算賬轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑暗念A(yù)算和事中的管理控制，也就是說通過現(xiàn)代化的計算機(jī)軟件和信息技術(shù)的使用，財務(wù)會計工作更加重視事前、事中和事后的有機(jī)結(jié)合，對企業(yè)的財務(wù)工作實(shí)現(xiàn)全程的管理和控制。所以這就要求企業(yè)的財務(wù)人員要徹底的摒棄“被動接受”的理念，要善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，通過主動的人為干預(yù)來帶動企業(yè)利潤的增長，提升財務(wù)會計工作的質(zhì)量和效率，規(guī)避不必要的風(fēng)險和損失。

第二，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，企業(yè)的財務(wù)工作逐漸由傳統(tǒng)的靜態(tài)控制轉(zhuǎn)變成可動態(tài)控制，也就是說當(dāng)今時代，企業(yè)的財務(wù)會計工作要在摒棄傳統(tǒng)的通過預(yù)算、反饋的體系來進(jìn)行靜態(tài)控制的工作程序，而是要通過信息技術(shù)和計算機(jī)軟件對企業(yè)不斷變化的財務(wù)環(huán)境進(jìn)行滾動預(yù)測和計劃，對變化的情況在第一時間做出最準(zhǔn)確、最及時的回應(yīng)，把握每一個利潤點(diǎn)。所以這就要求財務(wù)人員要改變原有的工作習(xí)慣，做好時間管理，加大對現(xiàn)代化信息技術(shù)和信息設(shè)備的學(xué)習(xí)和掌握力度。

第三，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，企業(yè)的財務(wù)工作逐漸由“部分控制” 轉(zhuǎn)向 “全面控制”，也就是說當(dāng)今時代的財務(wù)工作需要進(jìn)行全方位的控制，需要各個環(huán)節(jié)的有機(jī)結(jié)合，各個部門的相互合作和溝通，要將企業(yè)的財務(wù)會計工作的業(yè)務(wù)流程與企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)制進(jìn)行有機(jī)的融合。這就要求當(dāng)今時代的財務(wù)會計人員要加強(qiáng)相互溝通和聯(lián)系的力度，隨時掌握業(yè)務(wù)一線的動態(tài)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的終極目標(biāo)及經(jīng)營目標(biāo)而共同努力。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下企業(yè)財務(wù)面臨的主要問題

由上述分析和研究顯示，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代在給企業(yè)的財務(wù)會計工作提供了更多的發(fā)展機(jī)遇的同時也給其帶來了更多新的要求，例如財務(wù)會計工作的管理方式、人員專業(yè)技術(shù)和綜合素質(zhì)等各個方面，但是在實(shí)際轉(zhuǎn)型的過程中由于種種主客觀因素依舊面臨著一些問題和困難，主要表現(xiàn)在以下兩個方面。

一方面，企業(yè)缺乏綜合性的會計人才。由上述分析可知，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代給財務(wù)會計人員提出了更高的要求，但是就目前情況來看，更多的企業(yè)擁有的都是傳統(tǒng)的會計人才，僅僅掌握基礎(chǔ)的會計核算、會計報表擬定、會計預(yù)算、內(nèi)部控制等基本的專業(yè)知識，對于計算機(jī)知識、網(wǎng)絡(luò)信息知識以及電子商務(wù)知識等比較匱乏，對于現(xiàn)代化的計算機(jī)軟件的操作能力也不夠高，然而這也成為了制約“互聯(lián)網(wǎng)+”下企業(yè)會計發(fā)展的瓶頸問題，不能從本質(zhì)上提高財務(wù)工作的效率和效果。

另一方面，企業(yè)傳統(tǒng)的財務(wù)工作模式?jīng)]有得到徹底的改變。據(jù)調(diào)查，現(xiàn)階段好多企業(yè)雖然領(lǐng)略了“互聯(lián)網(wǎng)+”時代給企業(yè)帶來的積極影響，也知道現(xiàn)代化信息技術(shù)的重要性，但是存在理念與實(shí)際操作不一致的現(xiàn)象，即理念上倡導(dǎo)信息技術(shù)的投入，跟隨“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的步伐，但是實(shí)際執(zhí)行的過程中依舊是手工統(tǒng)計、零星的重復(fù)性工作占用了財務(wù)人員的大部分時間，財務(wù)與各部門的信息共享滯后，配套的監(jiān)控工作更是形式化的事后控制，導(dǎo)致財務(wù)部門管理成本過高，人員冗余，為領(lǐng)導(dǎo)提供的財務(wù)數(shù)據(jù)根本沒有分析的意義，不能為業(yè)務(wù)的開展和領(lǐng)導(dǎo)的決策提供指導(dǎo)意見。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下企業(yè)財務(wù)職能轉(zhuǎn)型升級的路徑探討

如何有效的規(guī)避企業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代中財務(wù)工作面臨的問題和困難，更好更快的實(shí)現(xiàn)財務(wù)職能的轉(zhuǎn)型，使企業(yè)擁有更多的復(fù)合型人才，促進(jìn)企業(yè)在當(dāng)今時代贏得更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益是現(xiàn)階段業(yè)界人士十分關(guān)心和重視的問題，所以筆者結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的調(diào)查研究就“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下企業(yè)財務(wù)職能轉(zhuǎn)型升級的路徑進(jìn)行了如下分析和研究。

（一）培養(yǎng)更多的復(fù)合型人才

要想更快更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)職能的轉(zhuǎn)型，就必須擁有更多的復(fù)合型人才，但是當(dāng)前會計人才市場的基本情況是普通會計人員泛濫，而高級會計人才難覓。在“互聯(lián)網(wǎng)+” 時代，這種 “冰火兩重天” 的現(xiàn)象只會愈演愈烈。所以我們能做的就是培養(yǎng)既有的財務(wù)會計人才，企業(yè)可以從以下幾方面著手。第一，樹立自覺接受互聯(lián)網(wǎng)帶來的技術(shù)挑戰(zhàn)的觀念，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層以身作則，做好引導(dǎo)和牽引的工作；第二，培養(yǎng)企業(yè)會計人員主動學(xué)習(xí)直至熟練運(yùn)用相關(guān)技術(shù)的意識，在學(xué)習(xí)過程中建立 “互聯(lián)網(wǎng)思維”，學(xué)會用 “互聯(lián)網(wǎng)思維”看問題、解決問題；第三，改變會計工作人員的工作重心，需要從“具體記賬”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皟r值創(chuàng)造”；第四，要努力培養(yǎng)財務(wù)人員的洞察力、溝通協(xié)調(diào)能力，加大會計部門與其他各部門的合作和溝通的力度。

（二）加大現(xiàn)代化信息技術(shù)的投入和使用力度

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下，要求企業(yè)的會計系統(tǒng)涵蓋的內(nèi)容更加全面、細(xì)致，需要涉及到企業(yè)經(jīng)營的各個方面，不僅包括財務(wù)數(shù)據(jù)，會計信息，而且需要人力資源、雇員培訓(xùn)等方面的信息，要涉及企業(yè)經(jīng)營過程中各個環(huán)節(jié)的原始信息，包括計劃、產(chǎn)供銷、售后等各個方面，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營過程的全面反映，所以企業(yè)要加大現(xiàn)代化信息技術(shù)的投入力度，可以利用網(wǎng)上銀行系統(tǒng)、網(wǎng)上報銷系統(tǒng)、網(wǎng)上資金審批、網(wǎng)上會計核算、網(wǎng)上單據(jù)傳遞等軟件系統(tǒng)來促進(jìn)企業(yè)財務(wù)職能的轉(zhuǎn)型，甚至可以在大企業(yè)集團(tuán)下形成自己的財務(wù)共享服務(wù)平臺，這樣一來，不僅能夠節(jié)省了財務(wù)人員的操作時間，而且能夠從根本上提高財務(wù)會計工作的效率和效果。

（三）建立健全企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制管理體系

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下企業(yè)需要面臨的財務(wù)風(fēng)險不僅有預(yù)算不準(zhǔn)確、財務(wù)核算錯誤、內(nèi)部控制失利、成本增加、流動資金減少的風(fēng)險，而且還存在信息失真、信息丟失、篡改以及設(shè)備、軟件損壞的風(fēng)險，所以做好配套的財務(wù)風(fēng)險管理工作也是促進(jìn)企業(yè)財務(wù)職能轉(zhuǎn)型的必要途徑，就筆者多年的工作經(jīng)驗(yàn)來看，企業(yè)可以從以下幾方面著手，第一，通過使用現(xiàn)有的企業(yè)資產(chǎn)管理風(fēng)險，比如重新使用企業(yè)已有設(shè)備、提高現(xiàn)有系統(tǒng)和方法的有效性、提高企業(yè)的內(nèi)控程序等；第二，提高內(nèi)部制度和程序的安全性、增加 IT 系統(tǒng)的安全保護(hù)力度；第三，制定和完善企業(yè)內(nèi)部既有的風(fēng)險預(yù)警管理方案，增強(qiáng)其實(shí)用性和適用性；第四，提高工作人員的責(zé)任意識，減少不必要的浪費(fèi)，嚴(yán)把質(zhì)量和效率關(guān)，避免人為原因造成的財務(wù)風(fēng)險。

財務(wù)工作的困難和問題范文第3篇

    一、XX年工作情況 

    (一) 以“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會財務(wù)工作 

    XX年，醫(yī)務(wù)工會以“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會財務(wù)工作，認(rèn)真貫徹完成市總工會財務(wù)部部署的工會經(jīng)費(fèi)競賽工作，組織工會財務(wù)人員學(xué)習(xí)全總（總工字〔XX〕9號）關(guān)于調(diào)整工會經(jīng)費(fèi)上繳辦法通知，提高財會人員的職業(yè)道德和做工會財務(wù)工作的認(rèn)識，樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想，要著眼于職工群眾的利益，收好、管好、用好工會的經(jīng)費(fèi)，做好工會經(jīng)費(fèi)使用的預(yù)決算，保證工會經(jīng)費(fèi)的合理開支 。 

    （二）樹立科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化工會財務(wù)工作 

    工會經(jīng)費(fèi)是職工群眾勞動創(chuàng)造的財富，是工會開展工作和各項活動的保障。工會財務(wù)工作的主要任務(wù)是依法聚財，科學(xué)理財，有效用財。聚財是前提，理財是關(guān)鍵，用好是目的。為了做到工會經(jīng)費(fèi)取之于民，用之于民。醫(yī)務(wù)工會經(jīng)費(fèi)堅持民主管理、民主理財，使用超1萬元以上的經(jīng)費(fèi)召開工會委員、工會經(jīng)審主任會議討論商定；3千元以上、1萬元以下的經(jīng)費(fèi)，由分管工會的局領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，加強(qiáng)工會使用經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督管理。 

    為了增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力，XX年，醫(yī)務(wù)工會積極開展衛(wèi)生文化建設(shè)，拿出30多萬元工會經(jīng)費(fèi)，舉辦了廣州市衛(wèi)生系統(tǒng)第二屆文化藝術(shù)節(jié)（4月-9月），來自各區(qū)（縣級市）衛(wèi)生系統(tǒng)和市衛(wèi)生局屬單位的33支代表隊的3,000多名職工, 代表廣州地區(qū)的醫(yī)務(wù)工作者參加了太極拳、拔河、保齡球、乒乓球、羽毛球、籃球、足球、圍棋、象棋、書法、攝影、美術(shù)、大合唱等13個比賽項目的角逐。文化藝術(shù)節(jié)活動受到領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評。也通過文化節(jié)各項活動的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了我市廣大醫(yī)務(wù)工作者的身體素質(zhì)，豐富了精神文化生活，增強(qiáng)了凝聚力，鼓舞了士氣，為醫(yī)療衛(wèi)生改革與發(fā)展進(jìn)一步營造了團(tuán)結(jié)健康、向上的文化氛圍。 

    醫(yī)務(wù)工會遵照“服務(wù)基層，多繳獎勵，少繳抵撥”的原則，不斷完善工會財務(wù)工作的激勵機(jī)制。制定了對基層工會收繳工會經(jīng)費(fèi)工作考核方法，科學(xué)、公正、合理地評價基層工會財務(wù)工作，獎勵先進(jìn)，調(diào)動了基層工會和財務(wù)人員的積極性，促進(jìn)工會財務(wù)各項工作的開展，保證了工會經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)和競賽指標(biāo)完成，XX年超額上繳工會經(jīng)費(fèi)15.35%。 

    （三）協(xié)調(diào)、平衡下?lián)芄?jīng)費(fèi) 

    衛(wèi)生系統(tǒng)基層單位發(fā)展不平衡，經(jīng)濟(jì)效益不同，職工多的單位近2千人，少的不足10人，難于開展工會活動。XX年醫(yī)務(wù)工會根據(jù)“量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算，用好工會經(jīng)費(fèi)。下?lián)芙?jīng)費(fèi)時，做好協(xié)調(diào)、平衡工作。傾斜于小單位、經(jīng)濟(jì)困難的單位工會，支持工會組織開展職工活動，為建立和諧的工會關(guān)系，凝聚職工力量，發(fā)揮一定作用。 

    (四) 加強(qiáng)經(jīng)審工作的監(jiān)督作用 

    為促進(jìn)工會財務(wù)規(guī)范收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，醫(yī)務(wù)工會重視經(jīng)審委員會對工會財務(wù)監(jiān)督作用，XX年組織上了基層工會經(jīng)審委員開展了對基層所屬單位工會財務(wù)工作的檢查和審計，較全面了解了基層工會財務(wù)工作管理狀況、存在的問題，為制定工會財務(wù)工作的努力方向和目標(biāo)任務(wù)，提供了參考信息。 

    醫(yī)務(wù)工會每半年向委員公開工會財務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)開支的情況，自覺接受工會委員、工會會員的監(jiān)督。基層工會每年或半年在職代會上向職工公開工會財務(wù)情況接受監(jiān)督，不斷實(shí)現(xiàn)工會財務(wù)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。 

    年底，醫(yī)務(wù)工會和各基層各工會對上繳工會財務(wù)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行盤點(diǎn)自查，查出欠交經(jīng)費(fèi)，及時進(jìn)行了補(bǔ)交。   1  

與本篇 市醫(yī)務(wù)工會2010年財務(wù)工作總結(jié) 內(nèi)容有關(guān)的：

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    (四) 存在的主要問題 

    衛(wèi)生局局屬單位工會財務(wù)干部均是行政財務(wù)人員兼任。有時因行政和工會財務(wù)工作沖突，影響工會財務(wù)工作的效率。 

    XX年，我們將召開基層工會財務(wù)工作會議，研討有關(guān)工作問題，不斷改進(jìn)工作。 

    二、XX年工作安排 

    一是今年，市總工會向醫(yī)務(wù)工會下達(dá)的經(jīng)費(fèi)收交工作競賽指標(biāo)是312萬元。醫(yī)務(wù)工會將在4月上旬召開基層工會主席和工會財會人員會議，總結(jié)XX年工會財務(wù)工作，布置XX年工會工作，繼續(xù)開展工會財務(wù)工作競賽活動。 

    二是抓工會財務(wù)干部的培訓(xùn)教育工作，擬組織財務(wù)人員參加市總工會舉辦的有關(guān)工會財務(wù)工作的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和講座，不斷提高工會財務(wù)人員依法管好工會財務(wù)工作的責(zé)任感和使命感。 

    三是下半年擬組織基層工會經(jīng)審會開展系統(tǒng)工會財務(wù)互查活動，促進(jìn)各工會按時按量完成工會經(jīng)費(fèi)的上繳和財務(wù)各項工作任務(wù)。 

    四是開展工會財務(wù)工作評比活動，按工作情況分等級對工會主席和工會財務(wù)干部進(jìn)行評先獎勵。  [2]

財務(wù)工作的困難和問題范文第4篇

一、基本情況

我縣轄6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、73個村委會、666個村民小組。截止6月30日，全縣村組集體經(jīng)濟(jì)組織資金達(dá)到3125萬元，有集體資金的村委會73個，占全部村委會的100％；有集體資金的村民小組有503個，占全部村民小組數(shù)的75.5％，沒有集體資金的163個，占24.5％。今年，按照省、市文件精神，我縣及時制定并下發(fā)了《縣人民政府關(guān)于全面推行村級會計委托服務(wù)工作實(shí)施意見》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在原村組帳鄉(xiāng)代管的基礎(chǔ)上，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際情況，認(rèn)真宣傳貫徹省、市文件精神，扎實(shí)工作，村級會計委托服務(wù)工作有序進(jìn)行。目前，6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立了“村級會計委托服務(wù)中心”，73個村委會，已100％實(shí)現(xiàn)了村級會計委托， 666個村民小組，有661個實(shí)行了委托服務(wù)，但全部是手工記帳。資產(chǎn)總額8394萬元，其中：貨幣資金5339萬元。

二、自檢自查情況

（一）推行村級會計委托服務(wù)工作組織機(jī)構(gòu)落實(shí)情況。

縣委、縣政府非常重視此項工作，根據(jù)《昆明市人民政府辦公廳關(guān)于貫徹云南省全面推進(jìn)村級會計委托服務(wù)工作的實(shí)施意見》（昆政辦〔〕24號）文件精神，并結(jié)合我縣實(shí)際，縣人民政府研究下發(fā)了《縣人民政府關(guān)于印發(fā)縣關(guān)于全面推行村級會計委托服務(wù)工作的實(shí)施意見的通知》（富政通〔〕35號），在全縣開展了村級會計委托服務(wù)工作。縣政府成立了縣村級會計委托服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管農(nóng)業(yè)的副縣長任組長，縣農(nóng)林局、財政局主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員由縣民政局、國土管理局、廣電局、審計局、社保局等部門分管領(lǐng)導(dǎo)組成，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在農(nóng)林局，由農(nóng)林局局長任辦公室主任，業(yè)務(wù)由農(nóng)經(jīng)管理站具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)。把推行村級會計委托服務(wù)工作列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，建立健全農(nóng)村財務(wù)管理長效機(jī)制，切實(shí)保障農(nóng)民的合法權(quán)益。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立村級會計委托服務(wù)機(jī)構(gòu)及工作的開展情況。

一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，成立了“村級會計委托服務(wù)中心”。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)管理站加掛“村級會計委托服務(wù)中心”牌子，啟用了新印章。同時，抽調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)部門有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的工作人員來擔(dān)任村級會計委托服務(wù)工作。

二是縣及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都力所能及的安排了一定的工作經(jīng)費(fèi)（其中縣級安排了培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)1萬元，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排了3000-5000元），確保了此項工作的順利開展。

三是積極宣傳，召開了動員大會，認(rèn)真開展培訓(xùn)。縣、鄉(xiāng)兩級采取多種途徑開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，到目前為止已對各層次的業(yè)務(wù)人培訓(xùn)了11期534人次。其中：縣級集中培訓(xùn)了4期，309人次。于7月29日和9月3—5日縣農(nóng)林局、財政局兩部門聯(lián)合對全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村級會計委托服務(wù)中心人員和73個村委會的財務(wù)報員，共計101人，進(jìn)行了四天的村級會計委托業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。培訓(xùn)會上，采取分科分段培訓(xùn)的方式，主要講解了《會計基礎(chǔ)》、《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》、《村集體經(jīng)濟(jì)組織會計制度》及相關(guān)的法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識進(jìn)行了培訓(xùn)，并印制了各相關(guān)業(yè)務(wù)知識資料180冊。針對村級會計委托工作的實(shí)際，重點(diǎn)講解了村集體經(jīng)濟(jì)組織會計核算工作實(shí)際操作中用到的業(yè)務(wù)知識。在培訓(xùn)會上，各中心主任還相互交流了當(dāng)前村級會計委托服務(wù)工作開展的情況、存在的問題和下步工作打算。縣財政、農(nóng)業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)分別對當(dāng)前需要統(tǒng)一明確的問題進(jìn)行了統(tǒng)一安排部署，對下步工作的開展提出了具體要求。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已分別對所轄村委會的領(lǐng)導(dǎo)及報帳員進(jìn)行相關(guān)政策、法律法規(guī)及村級會計委托服務(wù)工作的緊迫性、重要性進(jìn)行講解宣傳。共培訓(xùn)了7期，234人。

通過狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級會計委托服務(wù)中心人員、村委會干部及村民理財小組人員明確了實(shí)施村級會計委托服務(wù)的重要意義，掌握了村集體經(jīng)濟(jì)組織會計核 算的方法、步驟和操作規(guī)程，學(xué)習(xí)了會計基礎(chǔ)知識、財經(jīng)法規(guī)和會計職業(yè)道德等知識，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，明確了各自的工作職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任心，對更好地服務(wù)基層農(nóng)民群眾、搞好村級會計核算和村務(wù)公開、提高財務(wù)工作質(zhì)量，促進(jìn)我縣村級會計委托服務(wù)工作的順利開展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)，培訓(xùn)工作取得了明顯的效果。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級會計委托服務(wù)工作機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)情況

為確保級級會計委托工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化，縣財政局、農(nóng)業(yè)局共同研究制定了《村級會計工作紀(jì)律》、《農(nóng)村財務(wù)處理流程》、《村級會計委托服務(wù)機(jī)構(gòu)工作職責(zé)》等制度，并由縣級統(tǒng)一制作發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心張貼上墻，要求嚴(yán)格按照制度實(shí)施服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集合實(shí)際建立和完善了各項財務(wù)制度,如：財務(wù)公開制度、民主理財制度、借款管理、資金管理制度、檔案管理制度等。全縣73個村委會、666個村民小組都簽訂了委托協(xié)議，其中：73個村委會和661個村民小組進(jìn)行了清理移交，實(shí)現(xiàn)會計委托，完成了我縣的村級會計委托服務(wù)工作。現(xiàn)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級會計委托服務(wù)中心運(yùn)轉(zhuǎn)基本正常，逐步走上了制度化和規(guī)范化的軌道。

（四）開展村級會計委托服務(wù)工作的實(shí)際效果

幾年來我縣在村組帳鄉(xiāng)代管的基礎(chǔ)上實(shí)行了“村級會計委托服務(wù)工作”，村財務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)從前的73個，減少到6個；財務(wù)人員從738個，減少到26個；代管資金總額從2865萬元，增加到5339萬元，增加2474萬元，增長了86％；農(nóng)村財務(wù)問題、上訪件數(shù)從3件降為0件。通過村情簡報，及時將村組的財務(wù)向群眾進(jìn)行公開，密切了干群關(guān)系。對實(shí)行會計委托有90%的干部群眾對反映較好，還有10%的群眾持有懷疑態(tài)度，坐以觀望。所以我們在今后的工作中要建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，做到100%群眾滿意、放心。

（五）開展村級會計委托服務(wù)工作中存在的問題和不足。

1、制度建設(shè)和執(zhí)行方面存在一定的不足。主要表現(xiàn)在民主理財流于形式，理財小組作用沒有正常發(fā)揮；《昆明市農(nóng)村集體資產(chǎn)管理辦法》貫徹執(zhí)行還有差距，對資源、資產(chǎn)的管理還沒有深入等方面。

2、因我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，稅源匱乏，財政十分困難，工作經(jīng)費(fèi)實(shí)在無力安排，開展村級會計委托服務(wù)工作無經(jīng)費(fèi)保證?！按寮墪嫹?wù)中心”的運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)沒有保證。

3、目前，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是手工記帳，工作量大，基本上一個工作人員要做十多套帳，并且操作不規(guī)范，效率低。要改變這種狀況，必須實(shí)行會計電算化。但是，面臨的困難是：沒有資金購置電算化設(shè)施和財務(wù)軟件。

4、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村級會計委托服務(wù)中心人員少，多數(shù)是身兼數(shù)職，任務(wù)重。少則2個人10個村委會及所轄村民小組，賬套達(dá)70個，多則8個人29個村委會及所轄村民小組的帳，帳套達(dá)到200多個。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計委托中心工作人員及村委會報賬員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，變動頻繁，專職的少，兼職的多，不利于村級會計委托工作的長期開展。

6、部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)度不齊，管理規(guī)范方面存在一定的差距。

（六）對村級會計委托服務(wù)下一步工作的意見

1、建議省、市考慮“村級會計委托中心”工作機(jī)構(gòu)、人員編制等問題，真正從政策上穩(wěn)定隊伍，同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)當(dāng)配齊、配強(qiáng)工作人員，并保持相對穩(wěn)定。

2、建立健全農(nóng)村財務(wù)管理及村級會計委托機(jī)構(gòu)的相關(guān)制度，加大檢查執(zhí)行力度。

3、克服困難，加大工作力度，按時、按質(zhì)完成全縣的村級會計委托服務(wù)工作的后續(xù)的管理服務(wù)工作。

4、抓各類人員的培訓(xùn)，提高中心工作人員和村組報帳員的素質(zhì)，通過對中心工作人員、村組報帳員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使其進(jìn)一步掌握《村集體經(jīng)濟(jì)會計制度》，學(xué)會基本的會計基礎(chǔ)知識，以適應(yīng)村級會計管理工作的需要。

財務(wù)工作的困難和問題范文第5篇

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè) 財務(wù)核算 規(guī)范化

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善，我國的中小企業(yè)得到了迅猛發(fā)展，但是，目前的現(xiàn)狀是中小企業(yè)不能與大中型企業(yè)齊頭并進(jìn)，主要原因是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)核算工作得不到重視，為了追求高額利潤，財務(wù)工作漏洞百出。因此，中小企業(yè)要想獲得更好的發(fā)展，必須注重財務(wù)工作的規(guī)范化，即完全按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行財務(wù)核算工作，只有對會計工作人員及其工作進(jìn)行規(guī)范后，才能使中小企業(yè)內(nèi)部各項工作正常順利進(jìn)行。

一、中小企業(yè)財務(wù)核算中存在的問題

（一）財務(wù)核算主體界限不清

當(dāng)前，在我國中小企業(yè)中存在著嚴(yán)重的產(chǎn)權(quán)不明晰現(xiàn)在，即個人財產(chǎn)和企業(yè)產(chǎn)權(quán)與界限不清，尤其是其中的民營企業(yè)，投資與經(jīng)營屬于同一主體，個人與企業(yè)財產(chǎn)分管不嚴(yán)格，混用現(xiàn)象嚴(yán)重，因此，給財務(wù)核算工作帶來了很大的困難。

（二）財務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱

財務(wù)的基礎(chǔ)工作存在許多薄弱點(diǎn)，會計機(jī)構(gòu)與人員不按照規(guī)范工作。部分企業(yè)不設(shè)立會計機(jī)構(gòu)，或者設(shè)立后不依法建賬或建賬不明晰，許多中小企業(yè)不設(shè)賬而采用以票代賬的方式，還有一部分中小企業(yè)設(shè)有兩套賬甚至多套賬，以上都說明了我國中小企業(yè)財務(wù)信息存在著嚴(yán)重的失真狀況。在財務(wù)核算方面，人為操縱利潤或采用倒軋賬的記賬方式等；在會計人員方面，部分會計人員專業(yè)知識較低、知識結(jié)構(gòu)的老化，這導(dǎo)致了許多復(fù)雜的會計技術(shù)和會計方法無法實(shí)施，或者只能打折后實(shí)施。由于中小企業(yè)的管理者干預(yù)財務(wù)工作，導(dǎo)致財務(wù)會計的監(jiān)督職能和確保會計信息的準(zhǔn)確真實(shí)的職能不能充分發(fā)揮，有時在利益的驅(qū)使下，財務(wù)工作者完全按照管理者的意圖工作，而監(jiān)督職能無法實(shí)行。

（三）原始憑證獲得困難

原始憑證的獲取比較困難，要付出成本，原因是企業(yè)在購買商品時，如果需要發(fā)票，就需要以較高的價格購買，但是如果不要發(fā)票，則可以以較低的價格購買，即存在不同價格現(xiàn)象，兩者的差額就是稅款。中小企業(yè)希望以較低的價格獲取商品，這樣就導(dǎo)致了無法取得合法記賬憑證，或者獲得不符合規(guī)定的收據(jù)，在這種情況下，企業(yè)財務(wù)只好不做賬，或者以其他票據(jù)代替做賬。

二、中小企業(yè)財務(wù)核算規(guī)范化策略

（一）相關(guān)部門及政府應(yīng)加快完善相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)

相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)與加強(qiáng)是中小企業(yè)財務(wù)核算規(guī)范化的法律保證，例如《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的實(shí)施，就從政策和資金等方面為中小企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)立提供了良好的條件。另外，許多法律法規(guī)還從開拓社會服務(wù)和技術(shù)創(chuàng)新方面鼓勵中小企業(yè)的發(fā)展和內(nèi)部經(jīng)營環(huán)境的改善，不僅使中小企業(yè)在我國社會與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，還解決了其自身管理水平低、創(chuàng)新能力差的不足。所以，相關(guān)部門和政府應(yīng)加快完善中小企業(yè)財務(wù)核算相關(guān)法律法規(guī)，從法律的角度大力監(jiān)督中小企業(yè)內(nèi)部財務(wù)核算的規(guī)范化。

（二）加強(qiáng)財務(wù)人員的學(xué)歷教育

財務(wù)人員在進(jìn)行繼續(xù)教育的同時，應(yīng)不斷的創(chuàng)造條件，提高自身的學(xué)歷層次。財務(wù)隊伍的工作質(zhì)量與人員素質(zhì)由受教育的程度決定。中小企業(yè)應(yīng)從單位實(shí)際出發(fā)，鼓勵財務(wù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育，提高自身學(xué)歷和理論水平，使之成為應(yīng)用型與學(xué)術(shù)型兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>

（三）加強(qiáng)會計行業(yè)的自律性

中小企業(yè)主管部門和財政部門應(yīng)大力宣傳財務(wù)人員繼續(xù)教育的緊迫性、必要性和重要性，通過繼續(xù)教育，培養(yǎng)與加強(qiáng)財務(wù)工作者的自律能力，在良好的社會輿論環(huán)境下，進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)核算。

（四）建立與我國中小企業(yè)相適應(yīng)的會計制度

中小企業(yè)內(nèi)部會計存在的根本是內(nèi)部會計制度，其也是財務(wù)工作評價與考核的參照物，對于會計制度的定位與制定，應(yīng)從兩個方面來著手。第一，要保證中小企業(yè)財務(wù)的真實(shí)性與可靠性，保證企業(yè)的依法經(jīng)營活動和財產(chǎn)安全；第二，要保證中小企業(yè)管理政策的實(shí)施和目標(biāo)效益的實(shí)現(xiàn)。以上兩點(diǎn)都是以實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化為目標(biāo)，從經(jīng)濟(jì)和治理兩個層面建立合適的會計制度。

（五）合理區(qū)分家庭成員之間的產(chǎn)權(quán)關(guān)系

多數(shù)中小企業(yè)沒有對家族成員的產(chǎn)權(quán)采取界定，這導(dǎo)致家庭成員在產(chǎn)權(quán)糾紛中無明顯的解決方案，由于經(jīng)濟(jì)人本能的存在，家庭成員之間產(chǎn)權(quán)的界定必須進(jìn)行，他不會因?yàn)楦缸雨P(guān)系、夫妻關(guān)系以及兄妹關(guān)系的存在而消失，因此，應(yīng)提早對家庭成員的財產(chǎn)情況做出明確的界定。

（六）建立、健全內(nèi)部牽制制度和內(nèi)部稽核制度

內(nèi)部牽制制度是指在涉及財務(wù)收付登記和結(jié)算的工作的時候，必須有至少兩人進(jìn)行分工處理。即通常所指的管錢不管賬；內(nèi)部稽核制度主要是指財務(wù)分工稽核工作的職責(zé)、稽核工作的組織形式以及復(fù)核財務(wù)賬薄、報表等，其是財務(wù)管理制度的一個重要組成部分。

（七）建立財務(wù)分析和成本核算制度

成本核算制度的主要包括成本核算的方法、成本分析、成本核算的對象和程序等，其中成本分析是財務(wù)工作人員的重要職責(zé)之一。中小企業(yè)財務(wù)分析制度確定了財務(wù)分析的主要是對企業(yè)財務(wù)的組織程序、基本要求進(jìn)行分析，中小企業(yè)掌握財務(wù)指標(biāo)的完成情況和財務(wù)計劃要求都是通過財務(wù)分析實(shí)現(xiàn)的，財務(wù)分析可以有效地控制中小企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理狀況，為財務(wù)的運(yùn)轉(zhuǎn)指出明確的方向。

三、結(jié)束語

綜上所述，中小企業(yè)日常財務(wù)核算中還存在諸多不完善的地方，需要財務(wù)人員和管理者認(rèn)真分析原因，找準(zhǔn)解決的關(guān)鍵點(diǎn)，提出切實(shí)可行的解決方案，只要運(yùn)用合理科學(xué)的措施與手段，這些問題一定都會逐步得到解決，中小企業(yè)的財務(wù)核算工作才能步入正軌，促進(jìn)中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路中的持續(xù)前進(jìn)，并推動整個市場經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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