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對于工商管理的理解范文第1篇

關(guān)鍵詞：股權(quán)結(jié)構(gòu);盈余管理;實(shí)證研究

中圖分類號：F27 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

收錄日期：2015年9月18日

股東大會有權(quán)選任和解除董事和監(jiān)事，擁有對公司重大事項(xiàng)的決策權(quán)。由于多數(shù)股東并不直接參加公司的管理，為了維護(hù)自身利益，通過定期或者臨時(shí)召開股東大會，批準(zhǔn)公司的經(jīng)營策略和投資計(jì)劃，審批董事會和監(jiān)事會的報(bào)告和公司融資方案等，避免現(xiàn)代公司制度兩權(quán)分離后，信息不對稱和委托機(jī)制下產(chǎn)生的道德風(fēng)險(xiǎn)和逆向選擇等問題。股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)，是指性質(zhì)不同的各種股份在股份公司的總股本中所占的比例以及他們之間的相互關(guān)系。根據(jù)同股同權(quán)的原則，股票所有者具有的與他所持有的股票比例相應(yīng)的權(quán)益以及承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的義務(wù)。因此，公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的差異決定公司控制權(quán)到底掌握在誰手中，股權(quán)結(jié)構(gòu)必然會影響到股東之間利益的分配。

一般從兩方面來研究股權(quán)結(jié)構(gòu)：一是股權(quán)的性質(zhì);二是股權(quán)的集中度。股權(quán)的性質(zhì)即股權(quán)的構(gòu)成，主要研究股東的背景和他們所持股份數(shù)目的多少。在我國主要可以分為國有股、法人股（機(jī)構(gòu)法人和國外投資者）和社會公眾股（內(nèi)部職工和其他個(gè)人）。一般股權(quán)結(jié)構(gòu)有三種不同的類型：股權(quán)高度集中、股權(quán)高度分散、股權(quán)相對均衡。股權(quán)高度集中是指一個(gè)股東持有公司一半以上的股份，對公司絕對控股。股權(quán)高度分散是指公司中持股數(shù)目最高的股東所持的股份比例在百分之十以下。股權(quán)相對均衡是指公司存在持有股份較多能夠相對控股的股東，但是其他股東持股數(shù)目與他相差不遠(yuǎn)。股權(quán)集中度的度量一般考察第一大股東的持股比例或者前二到前十大股東的持股比例。

一、研究假設(shè)

Dechow等（1996）研究顯示，股權(quán)結(jié)構(gòu)相對比較分散的公司存在盈余管理行為的可能要大于大股東控股的企業(yè);Shleifer（1997）、Hart（1995）研究也發(fā)現(xiàn)當(dāng)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績不善時(shí)，存在大股東操縱盈余信息謀私利的行為;Laporta（1998）通過實(shí)證研究表明，公司股權(quán)集中度越高，對其他利益相關(guān)者的保護(hù)就越弱，會增大公司進(jìn)行盈余管理的可能性;劉立國、杜瑩（2003）以25家舞弊公司為樣本，驗(yàn)證通過了第一大股東為國資委時(shí)，公司財(cái)務(wù)舞弊的可能性更大;王立彥、劉軍霞（2003）通過分析發(fā)行AH交叉股的19家上市公司，得出結(jié)論：國有股比例越高，會計(jì)信息披露質(zhì)量越低;朱茶芬、李志文（2009）利用我國2001年至2004年數(shù)據(jù)，采用實(shí)證分析的方法，研究政府干預(yù)對我國會計(jì)信息質(zhì)量的影響，得出政府干預(yù)程度與會計(jì)信息的質(zhì)量負(fù)相關(guān)的結(jié)論;王化成、佟巖（2006）基于盈余反應(yīng)系數(shù)的考察，采用滬、深兩市1999～2002年間所有的上市公司資料（金融行業(yè)除外）作為樣本，研究表明：控股股東的持股比例與盈余質(zhì)量顯著負(fù)相關(guān)的關(guān)系;并且當(dāng)控股股東是國有股股東時(shí)更具有加劇盈余質(zhì)量降低的趨勢;其他股東的制衡能力越強(qiáng)，盈余質(zhì)量也就越高;王澤霞等（2008）研究發(fā)現(xiàn)，除第一大股東外的其他控股股東有更強(qiáng)的意愿和能力參與公司經(jīng)營與管理，與第一大股東或者內(nèi)部人相抗衡，隨著幾個(gè)相對控股股東持股比例和第一大股東持股比例差距的縮小，會顯著減少盈余管理的程度，從而有效制約盈余管理行為。參考國內(nèi)外學(xué)者已有的研究，筆者提出八條假設(shè)。

假設(shè)一：國有股比例與盈余管理程度正相關(guān)。國有股權(quán)一股獨(dú)大的現(xiàn)象反映了我國國家控股上市公司成為資本市場上的重要組成部分。從理論上講，大多數(shù)學(xué)者認(rèn)為由于存在真實(shí)股東缺位以及存在著內(nèi)部人控制風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致國家控股公司的會計(jì)信息披露質(zhì)量較低。

假設(shè)二：法人股比例與盈余管理程度負(fù)相關(guān)。法人股是指企業(yè)法人或者具備法人資格的各社會團(tuán)體和事業(yè)單位，將他們依照法律能夠支配的資產(chǎn)投資于股份有限公司非上市流通股權(quán)部分所形成的股份。我國資本市場發(fā)展還不完善，導(dǎo)致很多法人股不能在市場上流通，他們會想方設(shè)法地實(shí)現(xiàn)其股權(quán)價(jià)值，與此同時(shí)，法人股的資本主要來自于各社會團(tuán)體，股東持股比例相當(dāng)大，因此他們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)股權(quán)價(jià)值就會加強(qiáng)對公司經(jīng)理層的監(jiān)督，抑制經(jīng)理層損害其利益的盈余管理行為。

假設(shè)三：流通股比例與盈余管理程度負(fù)相關(guān)。流通股是在滬深兩市以及STAQ、NET上流通的股票，投資者購買流通股就可以獲得股東權(quán)利，包括參加股東大會的權(quán)利，成為公司的股東之一對上市公司的經(jīng)理層實(shí)行監(jiān)督，只不過根據(jù)同股同權(quán)的原則，投票的權(quán)重依據(jù)他們的持股比例決定。一般情況下，上市公司的流通股比例較高，公司經(jīng)理層就需要認(rèn)真考慮大部分流通股股東的意愿和利益，因此他們進(jìn)行的盈余管理程度就會減少。

假設(shè)四：第一大股東持股比例與盈余管理程度正相關(guān)。從理論原則上講，大股東因超高持股比例使其利益與公司價(jià)值聯(lián)系更緊密，因此更有意愿和能力來監(jiān)督公司經(jīng)理層。但也有可能出現(xiàn)這種情況，大股東在與小股東的利益不一致時(shí)，主動運(yùn)用盈余管理的手段來滿足自己的利益需求，利用手中的控制權(quán)對經(jīng)理層施加壓力，使經(jīng)理層操縱利潤侵犯小股東利益為代價(jià)為大股東謀私利。

假設(shè)五：第二大股東至第五大股東持股比例之和與盈余管理程度負(fù)相關(guān)。當(dāng)其他股東所擁有的股份和第一大股東相差不遠(yuǎn)時(shí)，他們就有可能聯(lián)合起來抗衡第一大股東的權(quán)力，維護(hù)自己的權(quán)益。此外，第一大股東牟取私利運(yùn)用盈余管理手段的成本和難度會加大，這也就抑制了第一股東盈余管理發(fā)生的概率。

假設(shè)六：修正的資產(chǎn)負(fù)債率與盈余管理程度負(fù)相關(guān)。當(dāng)上市公司本年度資產(chǎn)負(fù)債率與前一年度資產(chǎn)負(fù)債率的差額為正時(shí)，說明本年度在總資產(chǎn)數(shù)額相對不變的情況下，增加了負(fù)債，增加得越多，就越是能夠引起債權(quán)人和政府相應(yīng)監(jiān)管部門的關(guān)注，在這兩方面的監(jiān)控下，上市公司經(jīng)理層的盈余管理行為受到約束，進(jìn)而導(dǎo)致盈余管理程度的降低。

假設(shè)七：凈資產(chǎn)收益率與盈余管理程度負(fù)相關(guān)。當(dāng)上市公司的收益率較高時(shí)，經(jīng)理人將面臨較小的籌資和考核壓力，進(jìn)行盈余管理的可能性就會降低。

假設(shè)八：修正的公司規(guī)模與盈余管理正相關(guān)。當(dāng)上市公司本年度資產(chǎn)總額的自然對數(shù)與前一年度資產(chǎn)總額的自然對數(shù)之間的差額為正時(shí)，說明上市公司本年度資產(chǎn)總額比上一年資產(chǎn)總額增加，意味著公司規(guī)模的擴(kuò)大，往往公司規(guī)模越大，組織結(jié)構(gòu)就越復(fù)雜，上下級的溝通就越困難，就越是容易產(chǎn)生盈余管理的行為。

二、樣本的選取與模型的構(gòu)建

（一）樣本的選取。本文所用數(shù)據(jù)來自國泰安金融經(jīng)濟(jì)信息數(shù)據(jù)庫、巨潮咨詢網(wǎng)和新浪股票財(cái)經(jīng)網(wǎng)，選取2006～2011年滬深兩市499家上市公司作為樣本，為了更好地對參數(shù)進(jìn)行估計(jì)，保證結(jié)果的準(zhǔn)確性和客觀性，在選擇樣本時(shí)剔除了以下情況：（1）金融保險(xiǎn)行業(yè);（2）當(dāng)年新上市或首次公開發(fā)行的公司;（3）當(dāng)年退市或數(shù)據(jù)異常的公司;（4）年度審計(jì)報(bào)告為非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告或信息披露不完整的公司;（5）當(dāng)年出現(xiàn)總經(jīng)理變更的公司。

（二）模型的構(gòu)建。采用多元線性回歸模型研究股權(quán)結(jié)構(gòu)特征結(jié)構(gòu)對盈余管理的影響，模型的形式為：

其中：Yi：可操控性應(yīng)計(jì)利潤的絕對值，被解釋變量;X1i：國有股比例=國有股數(shù)目/股本總數(shù);X2i：法人股比例=法人股股數(shù)/股本總數(shù);X3i：流通股比例=流通股股數(shù)/股本總數(shù);X4i：第一大股東持股比例，作為衡量股權(quán)集中度的指標(biāo);X5i：第二大股東至第五大股東持股比例，作為衡量股權(quán)制衡度的指標(biāo);K1i：修正的資產(chǎn)負(fù)債率=本年的資產(chǎn)負(fù)債率與前一年資產(chǎn)負(fù)債率的差額;K2i：凈資產(chǎn)收益率;K3i：修正的公司規(guī)模=本年資產(chǎn)總額的自然對數(shù)與上年資產(chǎn)總額的自然對數(shù)。

三、計(jì)算結(jié)果及分析

運(yùn)用Excel和minitab軟件進(jìn)行計(jì)算，結(jié)果如下：

（一）股權(quán)結(jié)構(gòu)類型的統(tǒng)計(jì)性描述。（表1）由表1可歸納出股權(quán)結(jié)構(gòu)類型的三個(gè)特征：第一，國有股和法人股比例的最小值均為0，最大值分別為0.971221，0.869285，國有股和法人股在各公司間差異很大;第二，第一大股東持股比例均值高達(dá)0.345663，這符合實(shí)際情況，股權(quán)集中度較高，存在著一些公司股權(quán)集中在少數(shù)大股東手中，另外股權(quán)集中度最小值為0.0362，最大值為0.8492，說明我國上市公司股權(quán)集中度差異巨大;第三，流通股均值為0.683536，最小值0.02505，最大為1，說明我國上市公司流通股的比例差異巨大，說明我國上市公司全流通的進(jìn)程還未結(jié)束，所持有股份中仍有部分平均大于30%的非流通股存在，這部分非流通股的變動將對上市公司的股票價(jià)格產(chǎn)生一定的影響。

（二）股權(quán)結(jié)構(gòu)特征對盈余管理影響的多元回歸分析。以度量出的盈余管理程度的絕對值為被解釋變量，以選取代表股權(quán)結(jié)構(gòu)特征的國有股比例、法人股比例、流通股比例、第一大股東持股比例、第二大股東至第五大股東持股比例五大特征變量為解釋變量，以修正的資產(chǎn)負(fù)債率、凈資產(chǎn)收益率、修正的公司規(guī)模為控制變量，建立多元線性回歸模型，使用minitab軟件進(jìn)行多元回歸分析，結(jié)果如表2所示。（表2）從表2中看出所有變量的VIF值都小于10，所以不存在多重共線性。

從表3中可以看出，Wald chi2（8）=99855.96，Prob>chi2=0.0000，說明回歸方程通過了檢驗(yàn)，說明模型的線性關(guān)系是顯著的。（表3）

根據(jù)上表可以看出，國有股比例、法人股比例、流通股比例、第一大股東持股比例、第二大股東至第五大股東持股比例五個(gè)自變量及修正的資產(chǎn)負(fù)債率、凈資產(chǎn)收益率和修正的公司規(guī)模三個(gè)控制變量都通過顯著性檢驗(yàn)。具體的分析結(jié)果如下：

1、國家股比例的回歸系數(shù)為正，在1%水平下，通過了顯著性檢驗(yàn)。說明隨著國家股比例的增加，盈余管理的程度也在增加。驗(yàn)證了假設(shè)1：國家股比例與盈余管理程度正相關(guān)。國家股比例增加，容易導(dǎo)致“內(nèi)部人控制”的局面，內(nèi)部人就會趁機(jī)操縱利潤，從中謀取利益。

2、法人股比例的回歸系數(shù)為正，在1%水平下，通過了顯著性檢驗(yàn)，但是與假設(shè)的符號相反，這可能是由于國家股股東缺位、代管者責(zé)權(quán)利不明晰、流通股股東參與治理的程度很低，這些情況導(dǎo)致法人股股東實(shí)際上擁有公司很大的控制權(quán)。此外，由于法人股股東的股票不能自由流通，無法分散風(fēng)險(xiǎn)，出現(xiàn)經(jīng)營危機(jī)時(shí)隱瞞事實(shí)，進(jìn)行盈余管理就成了降低風(fēng)險(xiǎn)的很好選擇。

3、流通股比例的回歸系數(shù)為正，在1%水平下，通過了顯著性檢驗(yàn)，但是與假設(shè)的符號相反，這可能是由于在我國流通股股東并未對上市公司內(nèi)部人起到約束作用，而相反，流通股股東更可能的為中小股東，專業(yè)素養(yǎng)欠缺，無法識別企業(yè)盈余管理行為，而企業(yè)有通過盈余管理提升其市場形象的動機(jī)，“搭便車”越多，動機(jī)可能就越大。

4、第一大股東持股比例的回歸系數(shù)為正，在1%水平下，通過了顯著性檢驗(yàn)，驗(yàn)證了假設(shè)四。說明股權(quán)集中度的程度越高就越容易產(chǎn)生盈余管理行為。

5、第二大股東至第五大股東持股比例的回歸系數(shù)為負(fù)，在1%的水平下通過了顯著性檢驗(yàn)，驗(yàn)證了假設(shè)五。說明股權(quán)制衡度發(fā)揮了應(yīng)有的對第一大股東的制衡作用。

6、修正的資產(chǎn)負(fù)債率的回歸系數(shù)為負(fù)，在1%水平下通過了顯著性檢驗(yàn)，驗(yàn)證了假設(shè)六，說明隨著資產(chǎn)負(fù)債率的增加，債權(quán)人和監(jiān)管部門監(jiān)督會使經(jīng)理層不得不減少盈余管理行為。證明了公司在外債壓力較大時(shí)，會受到包括債權(quán)人在內(nèi)的公眾嚴(yán)格監(jiān)督。

7、凈資產(chǎn)收益率的回歸系數(shù)為負(fù)，在1%水平下通過了顯著性檢驗(yàn)，驗(yàn)證了假設(shè)七，說明凈資產(chǎn)收益率的提高能有效地減少盈余管理行為。

8、修正的公司規(guī)模的回歸系數(shù)為正，在1%的水平下通過了顯著性檢驗(yàn)，驗(yàn)證了假設(shè)八，說明公司的規(guī)模越大，經(jīng)理層進(jìn)行盈余管理的隱蔽性越強(qiáng)，越有可能進(jìn)行盈余管理。

四、結(jié)論及政策建議

（一）結(jié)論。通過對樣本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，得出結(jié)論：第一，國家股比例與盈余管理正相關(guān)，說明隨著國家股比例的增加，盈余管理的程度也在增加;第二，法人股比例與盈余管理正相關(guān)，可能是由于國有股股東缺位、代管者責(zé)權(quán)利不明晰，流通股股東參與治理的程度很低，導(dǎo)致法人股股東實(shí)際上擁有公司很大的控制權(quán)，為了分散出現(xiàn)經(jīng)營危機(jī)時(shí)，法人股股東股票不能自由流通的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行盈余管理行為;第三，流通股比例與盈余管理正相關(guān)，這可能是由于在我國流通股股東并未對上市公司內(nèi)部人起到約束作用，因?yàn)榱魍ü晒蓶|更可能的為中小股東，他們只關(guān)心股價(jià)，“搭便車”式的參與公司管理，或者因?qū)I(yè)素養(yǎng)欠缺，無法識別企業(yè)盈余管理行為，導(dǎo)致企業(yè)盈余管理程度加大;第四，第一大股東持股比例與盈余管理正相關(guān)，說明股權(quán)集中度的程度越高就越容易產(chǎn)生盈余管理行為;第五，第二大股東至第五大股東持股比例與盈余管理負(fù)相關(guān)，說明股權(quán)制衡度發(fā)揮了應(yīng)有的對第一大股東的制衡作用，有效地降低了盈余管理行為。

（二）政策建議。深化股權(quán)分置改革，穩(wěn)步推進(jìn)國有股減持，通過國有股的轉(zhuǎn)讓和置換，逐步提高流通股比例，完善產(chǎn)權(quán)多元化的股東制衡機(jī)制，促進(jìn)股權(quán)結(jié)構(gòu)的合理優(yōu)化，從而有效地制約大股東謀私利的行為，讓持有流通股的中小股東能夠真正的參與到公司的管理中來，而不再是僅僅關(guān)心股價(jià)的升降，改變其弱勢地位從而保護(hù)中小股東自己的權(quán)益，法人股得到有效流通后，法人持股者相對就更能發(fā)揮其監(jiān)督作用，公司外部治理結(jié)構(gòu)的經(jīng)理人市場和控制權(quán)市場更加能有效發(fā)揮其作用，促進(jìn)上市公司的長遠(yuǎn)健康的發(fā)展。

主要參考文獻(xiàn)：

[1]P.M.Dechow，R.GSloan，A.P.Sweeney.Causes and Consequences of Earnings Manipulations：An Analysis of Firms Subject to Enforcement Actions by the SEC[J].Contemporary Accounting Research，1996.2.13.

[2]Hart Oliver.Firms，Contracts and Financial Structure[M].Oxford University Press，1995.

[3]Laporta，R.F.Corporate Ownership around the World[J].Journal of Finance，1998.4.

[4]劉立國，杜瑩.公司治理與會計(jì)盈余管理關(guān)系的實(shí)證研究[J].會計(jì)研究，2003.2.

[5]王立彥，劉軍霞.A-H股公司財(cái)務(wù)信息差異與治理特征[J].中國證券業(yè)研究，2003.1.

[6]朱茶芬，李志文.政府干預(yù)和會計(jì)盈余質(zhì)量的關(guān)系研究――來自A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理，2009.6.

[7]王化成，佟巖.控股股東與盈余質(zhì)量[J].會計(jì)研究，2006.2.

對于工商管理的理解范文第2篇

【關(guān)鍵詞】上市公司;盈余管理;股權(quán)結(jié)構(gòu);實(shí)證研究

一、理論背景和研究假設(shè)

1998年世界經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)頒布的《OECD公司治理原則》指出,公司治理的功能在于解決問題和利益沖突問題。一方面,公司治理要保證公司管理層能夠最大限度地從維護(hù)投資者利益的角度出發(fā)經(jīng)營公司,避免盈余管理行為的濫用。另一方面,公司治理要解決“股東如何保證非持股管理者的利益問題”。因此,如何實(shí)現(xiàn)對管理層盈余管理行為的制約,成為現(xiàn)代公司治理研究的重要課題。

(一)股權(quán)集中度與盈余管理的關(guān)系分析

在股權(quán)高度集中的情況下,大股東有動機(jī)去監(jiān)督管理層,積極參與公司治理。Shleifer和Vishny(1989)認(rèn)為股權(quán)集中在某些大股東手中,他們會有較大動力去監(jiān)控管理者,使企業(yè)績效提高,增加企業(yè)價(jià)值。大股東具有絕對的權(quán)力,能直接選拔高層經(jīng)理(包括財(cái)務(wù)經(jīng)理),控制著上市公司的所有權(quán)力機(jī)構(gòu),又擁有對公司的重大經(jīng)營決策權(quán),公司經(jīng)理層的經(jīng)營行為直接貫徹大股東的意志,大股東與經(jīng)理層共同構(gòu)成我國公司治理中的“內(nèi)部人”,董事會受“內(nèi)部人”控制形同虛設(shè),內(nèi)部約束機(jī)制失效(李維安2005)。在股權(quán)高度分散的情況下,一方面大多數(shù)股東對公司的控制權(quán)不感興趣,這使決策權(quán)逐漸由所有者向經(jīng)營者轉(zhuǎn)移,董事會的作用也逐漸減弱。由此導(dǎo)致了股權(quán)的“真空化”,使問題突出;另一方面,經(jīng)理人的利益很難與股東的利益相一致。由于經(jīng)理人的監(jiān)督成本,直接影響到公司會計(jì)核算和監(jiān)督從以“股東利益”為核心轉(zhuǎn)向以“經(jīng)理人員的利益”為核心。因而分散的股東們便各自存有“搭便車”的動機(jī),而不會主動去對經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督。

因而提出命題1,股權(quán)集中的情況下,控制信息披露的第一大股東會憑借其控制財(cái)務(wù)信息的絕對優(yōu)勢,進(jìn)行相應(yīng)的信息控制,因而出現(xiàn)的盈余管理的可能性大幅增加。

(二)股東屬性與盈余管理的關(guān)系分析

國有股東的屬性特點(diǎn)決定了其不可能成為真正履行股東權(quán)力的控制主體,從經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上來說,國有股東所代表的是一種公共財(cái)產(chǎn),國家作為企業(yè)的所有者或股東,自身是沒有能力控制企業(yè)的,而其所委托的行政機(jī)關(guān)、政府官員也沒有真正的積極性去監(jiān)督企業(yè),國有股東代表由于其身份首先是國家的行政官員,而后才是股東,所以對其而言最大的激勵(lì)應(yīng)該是仕途的晉升。因?yàn)樾姓C(jī)關(guān)與政府官員雖然有剩余控制權(quán),但沒有剩余索取權(quán),缺乏足夠的動力去有效監(jiān)督和評價(jià)管理者,權(quán)力錯(cuò)位的結(jié)果必然是激勵(lì)不足(周其仁,1997;張維迎,1998),從而產(chǎn)生內(nèi)部人控制。所以從信息披露的角度來看,國有股所占比例越大,信息披露治理越差,盈余管理的可能性越大。因而提出命題2,國有股所占比例越大,信息披露治理越差,盈余管理的可能性越大。

(三)股權(quán)流動性與盈余管理的關(guān)系分析

股權(quán)制衡主要是考慮大股東之間的利益制衡關(guān)系,學(xué)者們研究的股東制衡主要是以績效、回報(bào)率等公司價(jià)值指標(biāo)為實(shí)證對象。那些有相對控股股東或其它大股東的股權(quán)相對集中的公司,股東對經(jīng)理的監(jiān)督往往有效,他們因持有相當(dāng)數(shù)量的股份而具有監(jiān)督動力,不會產(chǎn)生“搭便車”的動機(jī);同時(shí)他們又不具有絕對大股東那種超強(qiáng)控制力,對公司的會計(jì)信息質(zhì)量影響相對比較客觀。我國股權(quán)比較集中,但能形成股東制衡作用的公司比例仍比較小,約占上市公司總數(shù)的5%左右(陳信元、汪輝2004)。學(xué)者陳信元、汪輝(2004)通過實(shí)證研究認(rèn)為我國股權(quán)比較集中,但能形成股東制衡作用的公司比例仍比較小。結(jié)合這些因素考慮,提出命題3,我國股票市場上的股權(quán)制衡對盈余管理的影響不會太明顯。

二、變量選取與樣本選擇

(一)解釋變量與控制變量

(1)解釋變量

FIRST表示第一大股東持股比例,本文用第一大股東的持股比例來表示股權(quán)集中度的大小;NA表示控股股東的屬性,控股股東為國有,含國家股和國有法人股,則為1,否則為0;DR表示股權(quán)制衡度,用第2--5大股東持股之和/第一大股東持股比例來度量,通過前一股東的持股集中度來度量其他股東挑戰(zhàn)第一大股東的可能性,以衡量作用于第一大股東盈余管理行為的約束能力?？倯?yīng)計(jì)利潤與DR應(yīng)該具有負(fù)相關(guān)關(guān)系;TRAD表示上市公司的流通股比例。

(2)控制變量

SIZE表示公司規(guī)模,是公司年末總資產(chǎn)的自然對數(shù);DEBT表示上市公司的資產(chǎn)負(fù)債率;ROE凈資產(chǎn)收益率表示的是公司的盈利能力,它等于當(dāng)年凈利潤/年末凈資產(chǎn)。

(二)樣本選擇

本文選取2005--2008年四年期間的上證和深證主板A股上市公司作為初選樣本取得了1331家A股上市公司并對這些公司進(jìn)行篩選。首先剔除被ST的上市公司158家;由于金融保險(xiǎn)行業(yè)公司應(yīng)計(jì)利潤和其他行業(yè)相比具有獨(dú)特性,相關(guān)指標(biāo)在金融行業(yè)與非金融行業(yè)之間不具有可比性,將金融保險(xiǎn)行業(yè)公司剔除,共28家;為了保證控股股東的有效控制,按照大多數(shù)研究所采用的標(biāo)準(zhǔn),本文以10%為控制權(quán)標(biāo)準(zhǔn),即僅保留控制權(quán)比例大于等于10%的樣本,共31家;另由于Jones模型需要采用上一年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),因此剔除2005--2008年當(dāng)年首發(fā)上市的公司共54家;數(shù)據(jù)不全或數(shù)據(jù)異常的上市公司共46家。經(jīng)過上述篩選后,最后的樣本公司年度觀察值為1013家A股上市公司。按照中國證券監(jiān)督管理委員會公布的行業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)。

三、檢驗(yàn)?zāi)Ｐ瓦x取及實(shí)證檢驗(yàn)

(一)模型選取

本文使用總應(yīng)計(jì)利潤作為本文對盈余管理計(jì)量的模型。

即:

其中:是指的上市公司第i年的主觀應(yīng)計(jì)利潤;

指的是上市公司第i年的凈利潤;

指的是上市公司第i年的經(jīng)營現(xiàn)金流量的凈值;

是上市公司第i年與i-1年總資產(chǎn)的平均數(shù),除以該數(shù)主要是為了使規(guī)模不同的上市公司之間具有可比性。

根據(jù)理論分析和研究假設(shè),本文將主要采用多元回歸分析的方法對我國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與盈余管理之間的關(guān)系進(jìn)行研究。采用的多元回歸模型的基本形式如下:

|TACCit|(TACCit+,TACCit-)=β0+β1FIRSTit+β2FIRSTBZit+β3FIRSTit2+β4DRit+β5DRBZit+β6DRit2+β7TRADit+β8TRADBZit+β9TRADit2+β10NATIONit+β11DUALit+β12SIZEit+β13DEBTit+β14ROEit+εit

其中:下標(biāo)it表示第i個(gè)公司第t年的指標(biāo)。TACCit代表公司的盈余管理大小,本文的總應(yīng)計(jì)利潤盈余操縱除了采用盈余的絕對值大小之外,還分別就調(diào)增盈余與調(diào)減盈余分別進(jìn)行回歸,式中TACCit+表示調(diào)增盈余,TACCit-表示調(diào)減盈余。β1-14表示回歸系數(shù),εit表示殘差。

針對3個(gè)研究假設(shè),分別給出了相應(yīng)的盈余操縱檢驗(yàn)?zāi)Ｐ?回歸模型形式如下:

(1)股權(quán)集中度與盈余管理關(guān)系的回歸模型

|TACCit|(TACCit+,TACCit-)=β0+β1FIRSTit+β2FIRSTit2+β3SIZEit+β4DEBTit+β5ROEit+εit (1)

模型(1)主要分析的是第一大股東持股比例與盈余的關(guān)系。相應(yīng)的代號參考前面進(jìn)行介紹的變量。本文的操縱性盈余除了采用操縱性盈余的絕對值大小之外,還分別就調(diào)增盈余與調(diào)減盈余分別進(jìn)行回歸。

(2)控股股東的股權(quán)屬性與盈余管理關(guān)系的回歸模型

|TACCit|(TACCit+,TACCit-)=β0+β1NAit+β2SIZEit+β3DEBTit+β4ROEit+εit (2)

(3)股權(quán)流動性與盈余管理關(guān)系的回歸模型

|TACCit|(TACCit+,TACCit-)=β0+β1TRADit+β2TRADit2+β3SIZEit+β4DEBTit+β5ROEit+εit(3)

各模型的變量解釋如上。

(二)實(shí)證檢驗(yàn)

(1)股權(quán)集中度與盈余管理關(guān)系的回歸分析

根據(jù)實(shí)證設(shè)計(jì)部分關(guān)于盈余管理與第一大股東持股比例的回歸模型,進(jìn)行回歸分析。因變量分別以整體的盈余絕對值、調(diào)整盈余、調(diào)減盈余分別回歸。

表2 模型(1)回歸結(jié)果

變量 系數(shù) |TACC| TACC+ TACC-

取值 t值 取值 t值 取值 t值

截距 β0 0.127*** 4.295 0.102** 1.792 -0.164*** -5.143

FIRST β1 -0.092** -2.331 -0.193*** -2.579 0.043 1.018

FIRST2 β2 0.112** 2.222 0.210** 2.239 -0.068 -1.229

SIZE β3 -0.284** 2.041 -0.001 -0.419 0.005*** 3.454

ROE β4 0.007 0.727 0.203*** 8.540 0.069*** 6.647

DEBT β5 0.032*** 4.277 0.016 1.099 -0.043*** -5.285

R2 0.009 0.078 0.049

AD-R2 0.007 0.073 0.046

F值 14.805

(sig=0.000) 16.759

(sig=0.000) 18.158

(sig=0.000)

***表示在0.01水平下顯著 **表示在0.05水平下顯著 *表示在0.10水平下顯著

表2中,可以看到,整體樣本的回歸效果顯著,解釋變量FIRST和FIRST2,分別在p=0.05水平下顯著,雖然ROE的P值為0.486大于0.05的標(biāo)準(zhǔn),但從整體來看,不影響回歸效果。與整體的回歸效果相比較,無論是R2還是F值都可以看到,TACC+回歸的整體效果比TACC-要好。支持了本文假設(shè)H1,即盈余管理的操縱的大小(調(diào)增調(diào)減都是屬于操縱盈余,不考慮正負(fù)可以認(rèn)為是操縱的大小)與第一大股東持股比例呈U型關(guān)系。

(2)股權(quán)屬性與盈余管理關(guān)系的回歸分析

表3的多元回歸結(jié)果,證明了國家股控股的上市公司存在著比非國家股制的上市公司更高的盈余管理。雖然|TACC|、TACC+還是TACC-的回歸方程有的t值沒能都達(dá)到1%的顯著水平,但均在滿足10%的顯著性水平,因此回歸方程具有統(tǒng)計(jì)上的意義,說明在我國國家股國有法人股占絕對控股地位、社會公眾股比重偏小是我國大多數(shù)上市公司股權(quán)構(gòu)特征的情況下,當(dāng)控股股東是國有股時(shí),盈余管理水平更高。因此支持本文假設(shè)2,公司的第一大股東為國有股時(shí),更容易操縱應(yīng)計(jì)利潤。本文最終控制人性質(zhì)與盈余管理的實(shí)證研究與劉立國和杜瑩(2003)的研究結(jié)果一致。

表3 模型(2)回歸結(jié)果

變量 系數(shù) |TACC| TACC+ TACC-

取值 t值 取值 t值 取值 t值

截距 β0 -0.032* -0.828 0.058* 1.055 -0.141*** -4.745

NATION β1 -0.009*** -2.638 -0.008* -1.682 0.005* 1.729

SIZE β2 0.001* 0.458 -0.001 -0.199 0.004*** 2.870

ROE β3 0.199*** 14.153 0.194*** 8.158 0.068*** 6.623

DEBT β4 -0.027*** -2.622 0.014* 0.973 -0.041*** -5.153

R2 0.078 0.073 0.049

AD-R2 0.076 0.069 0.047

F值 58.496

(sig-0.000) 19.501

(sig=0.000) 22.910

(sig=0.000)

***表示在0.01水平下顯著 **表示在0.05水平下顯著 *表示在0.10水平下顯著

(3)股權(quán)流動性與盈余管理關(guān)系的回歸分析

關(guān)于盈余管理與股權(quán)流動性的回歸分析,我們基于上面的經(jīng)驗(yàn)同樣以總體操縱性盈余絕對值、調(diào)增盈余、調(diào)減盈余三個(gè)方面來分別驗(yàn)證,如表4。

表4 模型(3)回歸結(jié)果

變量 系數(shù) |TACC| TACC+ TACC-

取值 t值 取值 t值 取值 t值

截距 β0 0.135*** 4.296 0.126** 2.103 -0.164*** -4.876

TRAD β1 -0.080** -1.986 -0.184** -2.299 0.046* 1.100

TRAD2 β2 0.077** 2.172 0.188*** 2.652 -0.039* -1.069

SIZE β3 -0.003** -2.276 -0.002 -0.814 0.005*** 3.338

ROE β4 0.008* 0.789 0.204*** 8.572 0.068*** 6.575

DEBT β5 0.033*** 4.376 0.014* 1.019 -0.043*** -5.244

R2 0.009 0.079 0.048

AD-R2 0.007 0.074 0.045

F值 4.778

(sig=0.000) 17.069

(sig=0.000) 17.946

(sig=0.000)

***表示在0.01水平下顯著 **表示在0.05水平下顯著 *表示在0.10水平下顯著

從表4中可以看出模型(3)整體樣本的擬合優(yōu)度為0.009,調(diào)整后的擬合優(yōu)度為0.007。雖然本模型的擬合優(yōu)度不高,但是根據(jù)經(jīng)濟(jì)計(jì)量學(xué)理論,當(dāng)樣本數(shù)大于30時(shí),被認(rèn)為是大樣本,其擬合優(yōu)度可以較低。本研究的F值的顯著性概率是0.000,有力地說明了模型的總體線性關(guān)系顯著。TACC-樣本組回歸檢驗(yàn)結(jié)果中流通股比例的系數(shù)為正,與假設(shè)相反,但是它的T值沒有通過顯著性檢驗(yàn),也就是說流通股比例與盈余管理行為關(guān)系呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。

四、研究結(jié)論

本文對股權(quán)結(jié)構(gòu)與盈余管理關(guān)系的實(shí)證研究表明:股權(quán)集中度與盈余管理正相關(guān)。第一大股東持股比例越高,盈余管理程度越大;相對一般小股東,其他控股股東有更強(qiáng)的動機(jī)和能力參與公司決策和運(yùn)營,與第一大股東或者內(nèi)部經(jīng)理人相制衡。本文的研究表明,隨著第一大股東與第二大股東持股比例差距的縮小,股權(quán)制衡度提高,盈余管理的程度將降低;第一大股東的股權(quán)屬性會影響上市公司獲取利益的渠道與能力,也會影響上市公司盈余操縱的動機(jī)與能力。本文發(fā)現(xiàn)國家股股東控制的上市公司相對于非國家股控制的上市公司而言,具有更明顯的盈余管理;研究中還發(fā)現(xiàn),流通股持股比例越高,越會抑制盈余管理的發(fā)生。調(diào)增盈余和調(diào)減盈余分別于股權(quán)流動性的研究也得到了相同的結(jié)論。即調(diào)增盈余可以發(fā)現(xiàn)與總體樣本一致的結(jié)論,而對于調(diào)減盈余卻無法證實(shí)這樣的結(jié)論。

整體來說,本文的實(shí)證研究證明了股權(quán)結(jié)構(gòu)和治理機(jī)制對盈余管理的影響因素,改善股權(quán)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)對管理者的激勵(lì)措施、解決監(jiān)事會虛化問題,是我們提出抑制上市公司盈余管理行為的具體措施。同時(shí),我們對資本市場提出建議:制定嚴(yán)格科學(xué)的公司內(nèi)控制度,塑造和諧的企業(yè)文化以弱化公司道德風(fēng)險(xiǎn),完善證監(jiān)會對上市公司的監(jiān)管依據(jù),規(guī)范信息披露制度以壓縮盈余管理空間,提高資本市場對盈余管理信息的解讀能力。

參考文獻(xiàn)

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[2]薄仙慧,吳聯(lián)生.國有控股與機(jī)構(gòu)投資者的治理效應(yīng):盈余管理視角[J].經(jīng)濟(jì)研究,2009(2).

作者簡介:

對于工商管理的理解范文第3篇

為什么本文要探討企業(yè)的工商管理的未來的發(fā)展方向呢？最重要的一個(gè)原因就是工商管理對于企業(yè)發(fā)展的重要性.一般來說的話，如果一個(gè)企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營活動以及穩(wěn)定的利潤收人就必須要依靠工商管理的活動來實(shí)現(xiàn).這樣理解的一個(gè)原因是企業(yè)的工商管理活動是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的正常運(yùn)營的基本保證條件，因此也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤的一個(gè)保障.在目前這個(gè)每天都面對這無窮變化的經(jīng)濟(jì)市場中，我國的企業(yè)的工商管理活動除了要面對無窮的變化還有面對的是我國目前的工商管理活動的種種缺陷和問題.因此，我國目前的企業(yè)的工商管理活動的發(fā)展還是受到了一定程度的約束.盡管我國在改革開放以后確立了具有我國特色的經(jīng)濟(jì)市場發(fā)展模式，但是我國的企業(yè)工商管理的發(fā)展取得的進(jìn)步依然不顯著.原因在于大多數(shù)的企業(yè)都沒有實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)工商管理的資源，也就無從談起優(yōu)質(zhì)的工商管理活動了.因?yàn)槲覈叩氖蔷哂形覈r明特色的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的道路，然而采取的是西方國家的工商管理的理論和辦法，這種照搬的模式根本就不適合我國目前的企業(yè)發(fā)展.因此，我們要做的是要思考如何建立一套與我國當(dāng)前的國情相符法企業(yè)工商管理的發(fā)展模式，這樣才有實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)工商管理活動的可能.

1.1企業(yè)工商管理基本含義

企業(yè)工商管理是我們通常所說的企業(yè)管理.企業(yè)管理的具體含義指的是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和提高宏觀調(diào)控方法等一系列職能的總稱.MBA、飛E0T2篇及EMBA等均為常見的企業(yè)管理教育.企業(yè)的工商管理可以稂據(jù)其內(nèi)容和特點(diǎn)分為幾個(gè)部分的內(nèi)容.第一點(diǎn)就是根據(jù)企業(yè)管理的對象來分類,其主要內(nèi)容有人力資源、項(xiàng)目、資金、技術(shù)、市場、信息以及企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營環(huán)境等.

第二點(diǎn)內(nèi)容是按照企業(yè)的發(fā)展流程來進(jìn)行分類，主要內(nèi)容包括開始的的調(diào)研到接下來的設(shè)計(jì)再到對具體項(xiàng)目的建設(shè)以及對項(xiàng)目的投產(chǎn)運(yùn)營管理，在逐漸發(fā)展完善后還要具體的更新以及項(xiàng)目的再運(yùn)營和進(jìn)一步的更新等一直循環(huán)下去從而有利于項(xiàng)目生產(chǎn)的執(zhí)行環(huán)節(jié).第三點(diǎn)內(nèi)容是根據(jù)職能或者業(yè)務(wù)功能來進(jìn)行分類，主要內(nèi)容有計(jì)劃、生產(chǎn)、采購、銷售以及質(zhì)量管理等等的管理工作.第四點(diǎn)內(nèi)容是根據(jù)起亞的層次來進(jìn)行分類以及第五點(diǎn)是根據(jù)企業(yè)的資源要素進(jìn)行分類.其主要內(nèi)容在這里就不一一贊述.

1.2企業(yè)工商管理的特征

作為企業(yè)發(fā)展中極其重要的一個(gè)組成部分，我們有必要了解企業(yè)工商管理的基本特征以便對其有更深的理解并有利于后面的討論.通過對企業(yè)更深管理的基本特征的總結(jié),其具體的特點(diǎn)表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面.第一點(diǎn)就聾企業(yè)的更深管理是以實(shí)現(xiàn)利益最大化為終極目標(biāo),所以，對于企業(yè)的工商管理的活動中主要以長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略管理為主.第二點(diǎn)就是現(xiàn)代企業(yè)的工商管理中非常重視營銷管理，而營銷管理需要企業(yè)的各個(gè)部門以及各個(gè)工作人員之間的相互協(xié)調(diào)才能實(shí)現(xiàn),最終實(shí)現(xiàn)資源的合理分配,達(dá)到以最低的成本實(shí)現(xiàn)最大的利潤.第三個(gè)特征是現(xiàn)代企業(yè)的工商管理中管非常強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)管理和會計(jì)管理的重要作用，這樣才能了解企業(yè)的發(fā)展動態(tài),實(shí)現(xiàn)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的監(jiān)督和管理.第四個(gè)特征是要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)的各個(gè)工商管理目標(biāo)就是要通過全員的努力才能實(shí)現(xiàn)，所以強(qiáng)調(diào)企業(yè)員工的積極性也是一項(xiàng)重要的管理目標(biāo).第五個(gè)特點(diǎn)就是企業(yè)的工商管理活動也是跟時(shí)代的發(fā)展離不開的，所以,在企業(yè)的工商管理活動中需要不斷引進(jìn)各種先進(jìn)的管理工具來使得各項(xiàng)管理活動更加高效地進(jìn)行.第六點(diǎn)特點(diǎn)就是要把企業(yè)的工商管理活動當(dāng)做一門獨(dú)特的藝術(shù)來進(jìn)行精細(xì)地經(jīng)營和管理.第七點(diǎn)特點(diǎn)就是企業(yè)工商管理的最終管理目標(biāo)是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的文化建設(shè)，這樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展.

2.企業(yè)工商管理目前的發(fā)展模式

目前我國的企業(yè)工商管理的發(fā)展模式基本上都是跟我國的傳統(tǒng)文化相關(guān)的管理方式.我們可以將這種管理方式成為中國式的管理模式.我們都知道,我國是具有幾千年傳統(tǒng)文化的文化古國，在古代的經(jīng)典文學(xué)作品以及關(guān)于治國等的文字當(dāng)中都有關(guān)于如何做好管理等方面的內(nèi)容的描述.最 重要的是，經(jīng)過幾千年的文化傳承，某些管理模式已經(jīng)深人到了企業(yè)家的骨髓.中國式的企業(yè)工商管理模式強(qiáng)調(diào)的是以中國人的思維方式來看待企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理以及企業(yè)人員的管理.雖然這種中國式的管理方法強(qiáng)調(diào)的是中國文化的運(yùn)用，但是也沒有忽視現(xiàn)代企業(yè)作為世界經(jīng)濟(jì)主體的一個(gè)部分需要采取的國際化的視野.因?yàn)樵诿總€(gè)國家的企業(yè)的發(fā)展過程中，特別是如今這個(gè)信息技術(shù)不斷革新的時(shí)代’每個(gè)國家針對自己的企業(yè)的工商管理模式多少都會帶有自己國家的特色，但同時(shí)也具有國際化的特點(diǎn).即這個(gè)世界上的關(guān)于企業(yè)的工商管理模式?jīng)]有國界的區(qū)分，只有具有某個(gè)國家的特色的管理模式.

但是，針對我國目前大部分的中小企業(yè)來說，在工商管理的發(fā)展模式中還是主要采取的具有鮮明的國內(nèi)文化特色的管理模式.雖然這種文化的傳承下的企業(yè)工商管理模式具有其特有的優(yōu)點(diǎn)，但是針對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展以及企業(yè)國際化的視野來看的話還是具有一定的局限性.因?yàn)樵谀壳暗?1世紀(jì)，整個(gè)時(shí)代背景在發(fā)展,經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，因此各個(gè)企業(yè)也需要不斷的發(fā)展,所以,企業(yè)的工商管理模式也需要發(fā)展和革新.從世界上關(guān)于企業(yè)的工商管理模式的發(fā)展中，各種管理的模式的最終目的都是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和最后的利潤目的.所以，具有我國文化特色的中國式的企業(yè)工商管理模式也是時(shí)展的產(chǎn)物，我們所要做的就是將各種不同的企業(yè)的工商管理模式結(jié)合起來，綜合考慮其利弊.最后想到怎么將這些發(fā)展模式結(jié)合起來以實(shí)現(xiàn)管理效益的最大化.

3.企業(yè)工商管理存在的問題

隨著我國的經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，企業(yè)的發(fā)展前景也越來越好.雖然我國的企業(yè)的工商管理模式也得到了一定程度的發(fā)展，但是在涉及具體的工商管理模式還是具有一定的局限性和缺點(diǎn)的.本文在此部分將會著重討論目前我國的企業(yè)工商管理發(fā)展模式中存在的具體問題，希望可以從更加精細(xì)的方面來了解企業(yè)的工商管理模式的發(fā)展現(xiàn)狀以實(shí)現(xiàn)企業(yè)在將來更好的發(fā)展.根據(jù)企業(yè)工商管理模式的具體內(nèi)容來看，我過的企業(yè)工商管理中存在的具體問題如下：

3.1企業(yè)的管理水平受到生產(chǎn)力水平的限制

目前，我國的大部分企業(yè)都還屬于中小企業(yè)的規(guī)模,只有小部分的大型企業(yè)的發(fā)展水平可以跟世界發(fā)達(dá)國家的大型企業(yè)的發(fā)展水平相比.如果企業(yè)達(dá)到了一定的規(guī)模之后才會有能力在自己的工商管理水平中得到提高.因此,我國的發(fā)部分企業(yè)的工商管理模式的發(fā)展受到了企業(yè)本身發(fā)展水平的影響.國外的大部分企業(yè)在其經(jīng)濟(jì)發(fā)展中受到了政府及其他機(jī)構(gòu)的支持，在企業(yè)發(fā)展的各方面都具有明顯的優(yōu)勢.因此，他們有能力發(fā)展其先進(jìn)的管理方法，這樣的話企業(yè)的工商管理在企業(yè)發(fā)展中的作用也能夠得以發(fā)揮.根據(jù)上文的描述，我國企業(yè)的發(fā)展情況和工商管理模式的發(fā)展情況卻是另外一種情景.由于企業(yè)本身的發(fā)展的水平不高，因此對于企業(yè)的管理工作難以提供雄厚的資金支持所以最終導(dǎo)致了企業(yè)的管理水平的低下并使得企業(yè)的資源不能得到合理的利用，最后是由于企業(yè)的工商管理模式發(fā)展的問題導(dǎo)致企業(yè)的利潤率的低下.

3.2我國的工商管理活動缺乏創(chuàng)新精神

我們所有人都明白一點(diǎn)：企業(yè)無論是在哪方面想要取得長遠(yuǎn)的發(fā)展就必須具備一定的創(chuàng)新精神，在企業(yè)的工商管理中也是這樣.而我國正好缺少創(chuàng)新精神.大多數(shù)的時(shí)候，我國企業(yè)在管理模式上都是采取的國外的著名企業(yè)的管理模式，這樣不僅忽視了本企業(yè)的真正需求還漠視了本企業(yè)的自身發(fā)展模式的需要.最后導(dǎo)致的結(jié)果就是很難實(shí)現(xiàn)企業(yè)的完整的管理模式，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展也必須經(jīng)常對企業(yè)的管理做調(diào)整.

3.3管理體系的不健全

對于企業(yè)的工商模式需要形成一個(gè)比較完整個(gè)工商管理體系,這一地那在我國是相對比較缺乏的.企業(yè)的管理活動中由于受到資源以及人員等的缺乏也就自然導(dǎo)致了企業(yè)的管理體系的不健全.由于管理體系的缺乏，企業(yè)在管理模式的發(fā)展中以及管理活動的實(shí)施以及管理中的監(jiān)督和檢査等過程都將會受到阻礙.由于整個(gè)管理體系的不健全’對于全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益就會受到很大程度的阻礙.

4.企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向

根據(jù)上文提到的我國企業(yè)的工商管理過程中存在的種種缺陷，我們將討論在企業(yè)的未來的工商管理模式中需要做到的哪些方面的改善.具體的我們認(rèn)為需要做到的改進(jìn)的方面來自以下的內(nèi)容.根據(jù)我國的當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r以及企業(yè)的工商管理模式的現(xiàn)狀的分析來看，企業(yè)的工商管理模式對企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展具有重要作用.想要高效開展企業(yè)的工商管理工作和提高管理水平的話就要重視企業(yè)的工商管理的體制建立和這方面的專業(yè)人才的培養(yǎng).有關(guān)于企業(yè)的工商管理的體制不健全的缺陷在上文的描述中也有所體現(xiàn)，所以，逐步加強(qiáng)我國企業(yè)的工商管理的體制的建立是很有必要的一件事情.對于體制的建立,不僅是企業(yè)本身,而且國家的相關(guān)部門也需要付出相關(guān)的努力才能一步步地實(shí)現(xiàn).如果企業(yè)在工商管理體制的建立中缺少國家的支持，那么關(guān)于體制建立的很多過程是無法實(shí)施的.另外一個(gè)方面的內(nèi)容是在管理體制的建立的過程中必須要有人的參與，因此，在企業(yè)和國家建立比較完善的工商管理體制之前還需要吸引一批優(yōu)秀的人才進(jìn)人企業(yè)或者是國家的相應(yīng)管理部門開展具體的工作.

另外一點(diǎn)就是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的工商管理模式的發(fā)展就必須加強(qiáng)企業(yè)文化的全面建設(shè)和企業(yè)人力資源管理這兩種戰(zhàn)略的協(xié)同性.要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)的話，企業(yè)就要根據(jù)市場發(fā)展的需要不斷地掌握與企業(yè)工商管理有關(guān)的新知識并結(jié)合時(shí)展來實(shí)現(xiàn)對企業(yè)工商管理模式在未來的光明的發(fā)展前途.根據(jù)上文的描述，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)在各個(gè)方面的發(fā)展必不可少的就是要有一股創(chuàng)新精神，由于目前的經(jīng)濟(jì)市場時(shí)時(shí)都需要融入新的知識和想法，因此對于企業(yè)的工商管理活動也需要注人新鮮的生命.因此，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)工商管理模式在未來的長遠(yuǎn)發(fā)展，就要重點(diǎn)關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營和資金統(tǒng)籌，這樣才能增加國際競爭優(yōu)勢,縮小與發(fā)達(dá)國家管理體系的差距.

對于工商管理的理解范文第4篇

關(guān)鍵詞：工商管理；當(dāng)前經(jīng)濟(jì)；關(guān)系

我國的工商管理是伴隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生而出現(xiàn)的，并在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中不斷的進(jìn)行完善，但是隨著我國經(jīng)濟(jì)制度的調(diào)整，原先的工商管理已經(jīng)不能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的體制，在現(xiàn)階段，要想發(fā)展好我國的經(jīng)濟(jì)，僅僅加強(qiáng)相關(guān)法律和法規(guī)的完善是不夠的，還要不斷的對工商管理進(jìn)行改革和調(diào)整，通過合理的使用，讓新環(huán)境下的市場經(jīng)濟(jì)體制有適宜的工商管理與之匹配，并通過不斷的努力來促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)步、快速、可持續(xù)的發(fā)展。

一、工商管理的職能

隨著改革的深入和市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，工商管理在我國的經(jīng)濟(jì)體制中的作用越來越明顯，為了更好的理解工商管理在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的促進(jìn)作用，首先要對工商管理的職能有個(gè)基本的掌握，其主要職能包括以下兩個(gè)方面：首先，工商管理對市場經(jīng)濟(jì)有著監(jiān)督的職能，工商管理是我國市場經(jīng)濟(jì)監(jiān)管體系的一個(gè)主要組成部分，它保障著市場經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和市場活動的有序進(jìn)行，在市場經(jīng)濟(jì)的活動中扮演著監(jiān)督人的角色。其次，工商管理起著加強(qiáng)各部門的合作的職能，工商管理的主要職能是市場監(jiān)督，除此之外，還要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行社會管理、經(jīng)濟(jì)監(jiān)管以及公共服務(wù)等活動，并在這幾項(xiàng)基礎(chǔ)性建筑中起到聯(lián)結(jié)的作用。我國的工商管理部門內(nèi)部包括了很多子部門，主要有消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)局、市場規(guī)范管理司、法規(guī)司、反壟斷和不正當(dāng)競爭執(zhí)法局、企業(yè)注冊局等共十二個(gè)部門，這些部門根據(jù)其要求的不同處理不同的事務(wù)，在實(shí)際執(zhí)行中也常常相互合作?？偟膩碚f，沒有一個(gè)確定的形式或者模式來概括工商管理，不同的經(jīng)濟(jì)體制和不同的環(huán)境所需要的工商管理也是不一樣的，在社會主義的中國，工商管理是必不可少的，它的合理使用在促進(jìn)我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中具有重要的作用。

二、工商管理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展

1.經(jīng)濟(jì)發(fā)展是工商管理的基礎(chǔ)

工商管理的主要作用是監(jiān)管企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動，企業(yè)的管理人員設(shè)置工商管理機(jī)構(gòu)來監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營活動，確保企業(yè)的員工在處理企業(yè)的交易時(shí)能夠符合規(guī)范，從而形成一種井井有條的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。由此可以看出在商品的發(fā)展中，工商管理是伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而產(chǎn)生的，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是工商管理的基礎(chǔ)，并且決定著工商管理的發(fā)展。從目前來看，我們的大多數(shù)企業(yè)越來越重視工商管理，也使得我國的工商管理不斷的走向成熟。

2.經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工商管理相互促進(jìn)

經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工商管理之間是相互促進(jìn)的，隨著商品交易越來越成熟，必然會使誕生出市場經(jīng)濟(jì)，它的產(chǎn)生能對經(jīng)濟(jì)起著調(diào)節(jié)的作用。當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常迅速，已經(jīng)逐步邁入了經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代，相比之前的商品經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)在的市場已經(jīng)從國內(nèi)擴(kuò)展到全世界，市場參與者的市場意識也在不斷的增強(qiáng)，市場的法律法規(guī)也在不斷的完善，管理者的管理方式也在不斷的提升，這一系列經(jīng)濟(jì)社會的改變都為工商管理的發(fā)展起到鋪墊作用，而工商管理的發(fā)展也在很大程度上促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會的進(jìn)一步完善，總之，兩者之間是相互促進(jìn)和共同發(fā)展的。

3.經(jīng)濟(jì)發(fā)展推動工商管理發(fā)展

隨著生產(chǎn)力的不斷進(jìn)步，生產(chǎn)關(guān)系也在不斷的發(fā)生著改變，時(shí)至今日，企業(yè)之間的矛盾也向著多元化的方向發(fā)展，相比以前，其激烈程度也越來越強(qiáng)，市場的自我調(diào)節(jié)機(jī)制存在著諸多的弊端，如果僅僅依賴市場自身對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)，很難保持經(jīng)濟(jì)的健康成長，所以，還需要宏觀調(diào)控來進(jìn)行配合，通過工商管理來進(jìn)一步保障經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展，同時(shí)這也要求工商管理不斷的進(jìn)行自我完善，緊跟時(shí)代的步伐，滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

三、工商管理與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系

1.工商管理促進(jìn)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展

從我國的現(xiàn)狀來看，工商管理在促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中起到十分關(guān)鍵的作用，為了確保工商管理在實(shí)踐中的作用能夠得到最大限度的發(fā)揮，要不斷的對工商管理進(jìn)行發(fā)展和完善。首先，多方協(xié)作是工商管理所采取的工作方式，這種方式能夠很大程度上保障企業(yè)的健康成長，工商管理部門是國家重要的監(jiān)管部門，它與其他行政部門的相互合作可以使得辦事效率得到提高。與此同時(shí)，通過對管理機(jī)制的不斷完善，可以為當(dāng)前環(huán)境下各個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形成良好的氛圍。其次，當(dāng)前的工商管理部門不斷的改進(jìn)其管理的模式，積極的與企業(yè)的發(fā)展向融合，這樣可以及時(shí)的掌握市場中出現(xiàn)的問題，并采取相應(yīng)的措施來調(diào)控經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境。最后，工商管理部門通過法律的手段來促進(jìn)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從實(shí)踐中可以看出，工商管理部門的監(jiān)管力度可以通過法律的強(qiáng)制性來更好的表達(dá)，其行為也要遵守法律的規(guī)定，相關(guān)的監(jiān)管部門也要按照法律規(guī)范進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)法，對各種違法違規(guī)的行為要堅(jiān)決處理，保證當(dāng)前情況下經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展。

2.工商管理促進(jìn)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)流通體制改革

從目前來看，我國的企業(yè)集團(tuán)主要結(jié)合方式是各個(gè)企業(yè)之間的自由結(jié)合和自愿連接，是跨越部門、地區(qū)邊界的，這樣的結(jié)合方式使得企業(yè)的利益能夠不斷的分化出來，形成一種超越各個(gè)企業(yè)邊界的集團(tuán)模式，使得原本不相關(guān)的部門通過某種關(guān)系而連接起來，也使得我國條塊狀分割被交叉融合慢慢取代，從而將企業(yè)從地方所有制中解脫出來，從我國目前的情況來看，改革流通領(lǐng)域的一個(gè)重點(diǎn)就是政企分開，企業(yè)集團(tuán)采取合理的方式繞開行政的束縛，將經(jīng)營種類不同、服務(wù)行業(yè)不同的各種類型的企業(yè)通過經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系結(jié)合起來，通過這種方式形成一種經(jīng)濟(jì)合作的體系，也在客觀上形成了一種新的經(jīng)濟(jì)指揮中心，而政府的相關(guān)部門的作用被進(jìn)一步的減弱，通常在只能起到一定的指導(dǎo)作用，直接干預(yù)的能力被很大程度的減弱，這樣的管理方式也使得企業(yè)大大減少了對政府機(jī)關(guān)的依耐性，從另一方面說，也使得企業(yè)自身的自主性得到加強(qiáng)，使自身的經(jīng)營效率得到了提高。這些對于當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有十分重要的作用。

3.工商管理促進(jìn)當(dāng)前企業(yè)的改革和有機(jī)合作

我國在2008年下達(dá)相關(guān)通知指出，要加強(qiáng)對企業(yè)和個(gè)體工商戶的管理，相關(guān)的部門要采取措施協(xié)助企業(yè)的發(fā)展。工商管理部門在執(zhí)行工作的過程中，要以不損害國家的利益為前提，不斷的采取措施協(xié)助企業(yè)的改革和有機(jī)協(xié)作，保障企業(yè)的健康成長。工商管理部門必須從實(shí)際情況出發(fā)，通過實(shí)際調(diào)研和認(rèn)真的分析，制定合理有效的措施，為企業(yè)的改革提供合理的意見，同時(shí)對企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，以協(xié)助它們制定出相應(yīng)的短期、長期發(fā)展計(jì)劃，并使它們著眼于未來，采取可持續(xù)的發(fā)展模式。從上文的中我們可以知道政企分離是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)改革創(chuàng)新的重要手段，在沒有政府束縛的情況下，各種不同的企業(yè)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)自主結(jié)合、相互合作，對于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有很好的促進(jìn)作用。

4.工商管理使當(dāng)前經(jīng)濟(jì)具有法律保障

上述的三點(diǎn)我們可以看出，工商管理能夠極大的促進(jìn)當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，與此同時(shí)，工商管理部門還在執(zhí)法部門和企業(yè)之間的協(xié)調(diào)中起到良好作用，工商管理部門通過不斷的改進(jìn)自身的工作方式和工作作風(fēng)，來不斷的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，極大的促進(jìn)了我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。市場經(jīng)濟(jì)作物一種自然的經(jīng)濟(jì)制度，其用自身擁有的規(guī)律可以對于市場活動進(jìn)行制約，但是應(yīng)該看到的是這種規(guī)律具有極大的局限性，如果相關(guān)的監(jiān)管部門不能夠加以控制，往往會帶來一些消極的影響。工商管理部門必須站在宏觀的角度來統(tǒng)領(lǐng)全局，對市場經(jīng)濟(jì)制度進(jìn)行不斷的規(guī)范和完善，對于市場上的一些不法分子進(jìn)行堅(jiān)決的打擊和嚴(yán)厲的懲罰，始終將人民的生命財(cái)產(chǎn)安全放在第一的位置，保障經(jīng)濟(jì)社會的有序發(fā)展。

四、結(jié)語

當(dāng)今的中國已經(jīng)逐步擺脫了貧窮的命運(yùn)，農(nóng)業(yè)收入在國民經(jīng)濟(jì)的比率也在不斷減少，而知識經(jīng)濟(jì)在我國經(jīng)濟(jì)中也扮演著越來越重要的作用，這些改變對于當(dāng)前的工商管理提出了更多的要求，相關(guān)的監(jiān)管部門要根據(jù)實(shí)際的情況對相應(yīng)的管理措施進(jìn)行不斷的完善和改革?？偟膩碚f，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是工商管理產(chǎn)生的基礎(chǔ)，工商管理的發(fā)展依賴于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展也需要合理的工商監(jiān)管體制，它們之間是相輔相成和共同進(jìn)步的，從現(xiàn)階段來看，工商管理的不斷改進(jìn)也在不斷的促進(jìn)著我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這也使得處于改革深水區(qū)的中國能夠擁有一個(gè)健康可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

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對于工商管理的理解范文第5篇

【關(guān)鍵詞】體驗(yàn)式;教學(xué)方法;工商管理

工商管理專業(yè)的教育理念是培養(yǎng)社會所需求的高素質(zhì)管理人才，是我國教育體系中的重要組成部分。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，工商管理者不僅需要有豐富的管理理論知識，更要有充足的管理能力，來對工作中所出現(xiàn)的問題進(jìn)行解決。而現(xiàn)如今，大多數(shù)高校的工商管理專業(yè)，都只是進(jìn)行了現(xiàn)代管理的相關(guān)理論知識教育，而缺乏實(shí)際的管理經(jīng)驗(yàn)，使得工商管理專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐操作能力較差，因此，必須要在工商管理專業(yè)課程中，增加培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐管理的環(huán)節(jié)，讓學(xué)生有一定的工商管理經(jīng)驗(yàn)，才能夠更好的在工作中，將自身的理論知識與專業(yè)能力相結(jié)合，提升工商管理專業(yè)學(xué)生的工作能力。體驗(yàn)式教學(xué)法作為一種理論與實(shí)踐并重的教學(xué)方式，可以有效的促進(jìn)工商管理專業(yè)從理論教學(xué)轉(zhuǎn)為能力教學(xué)，在工商管理專業(yè)的教學(xué)中具有重要的意義。

一、體驗(yàn)式教學(xué)法的基本內(nèi)涵

體驗(yàn)式教學(xué)法，也就是通過對于某件事物或某件事的發(fā)生過程以情景再現(xiàn)的方式重現(xiàn)，來讓學(xué)生融入到環(huán)境之中，設(shè)身處地的進(jìn)行解決和考慮，從而發(fā)現(xiàn)問題，并運(yùn)用自身所學(xué)知識進(jìn)行解決問題的教學(xué)方法。體驗(yàn)式教學(xué)法是一種重視師生之間、學(xué)生之間進(jìn)行互動的教學(xué)方式，體驗(yàn)式教學(xué)法的教學(xué)過程，既是師生雙方信息交流的過程，又是師生雙方情感交流的過程。教師通過對學(xué)生進(jìn)行尊重，讓每個(gè)學(xué)生都能夠全身心的融入到情景模擬過程中來，可以有效的提升體驗(yàn)式教學(xué)法的教學(xué)效果。體驗(yàn)式教學(xué)法打破了傳統(tǒng)教學(xué)模式的局限，通過讓學(xué)生親身經(jīng)歷和直接的感受，可以讓學(xué)生更加深刻的理解教師所講解的知識，讓學(xué)習(xí)方式從被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)為主動學(xué)習(xí)，從而更好的培養(yǎng)出高素質(zhì)的優(yōu)秀人才。

二、體驗(yàn)式教學(xué)法的重要性

(一)讓學(xué)生成為教學(xué)的主體。傳統(tǒng)教學(xué)模式中，由于注重教師的主體地位，教師機(jī)械性的對理論知識進(jìn)行講解，而學(xué)生則填鴨式的被動接受知識，在這個(gè)過程中，教師與學(xué)生沒有進(jìn)行深入的交流，使學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性難以得到提升，學(xué)生的學(xué)習(xí)效果往往偏差。而隨著課程的不斷深入，學(xué)習(xí)水平較差的學(xué)生更加難以跟上教學(xué)進(jìn)度，長此以往，會使學(xué)生對工商管理專業(yè)的教學(xué)產(chǎn)生畏難心理，不利于工商管理專業(yè)教學(xué)的正常開展。而在體驗(yàn)式教學(xué)法中，由于更加注重學(xué)生在教學(xué)過程中的體驗(yàn)，使得學(xué)生在教學(xué)過程中占據(jù)的主體地位，通過情景再現(xiàn)的教學(xué)模式，可以讓學(xué)生的學(xué)習(xí)自由性大大提升，并且讓學(xué)生對學(xué)習(xí)充滿興趣，讓學(xué)生成為教學(xué)中的主體，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

(二)教學(xué)方式更加靈活。傳統(tǒng)教學(xué)模式中，師生之間缺乏交流，往往是按照課程進(jìn)度來對學(xué)生進(jìn)行教學(xué)。這種教學(xué)方式雖然能夠較好的完成課程進(jìn)度，但沒有針對每個(gè)學(xué)生的特殊性進(jìn)行針對性的教學(xué)，也就使得許多學(xué)生的學(xué)習(xí)效果較差。而體驗(yàn)式教學(xué)法更加注重學(xué)生的主體地位，通過情景再現(xiàn)的方式，讓學(xué)生融入到情境之種，根據(jù)在情境之中所得到的體驗(yàn)，來深化對所學(xué)管理知識的了解和運(yùn)用能力。體驗(yàn)式教學(xué)法改變了傳統(tǒng)固化的教學(xué)方式，讓學(xué)生、教師與教材之間互相連通，構(gòu)建成了一種網(wǎng)絡(luò)式的學(xué)習(xí)方法，讓學(xué)生、教師與教材三方深入的交流和融合，可以有效的提升學(xué)生的創(chuàng)新和創(chuàng)造能力，提升高校工商管理專業(yè)的教學(xué)水平。

(三)提升學(xué)生的實(shí)踐能力。工商管理是一門注重實(shí)踐能力的課程，只有擁有了充足的現(xiàn)代化管理理論知識、具備實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)和能力，才能夠更好的在工作中運(yùn)用自身的管理知識。傳統(tǒng)教學(xué)模式中由于重視理論知識的教學(xué)，忽略實(shí)踐能力的教學(xué)，也就使得學(xué)生往往理論知識有余，而實(shí)踐能力不足，在實(shí)際工作中，就難以結(jié)合自身的工商管理知識，使得學(xué)生的管理能力不足。而通過體驗(yàn)式教學(xué)法，可以讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中，同步的進(jìn)行實(shí)際管理訓(xùn)練，促使工商管理專業(yè)學(xué)生的實(shí)際管理能力不斷提升，讓學(xué)生能夠在工作中更好的運(yùn)用理論知識，提升學(xué)生的工作能力。

(四)改變學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度。在傳統(tǒng)的教學(xué)模式中，由于沒有注重學(xué)生的主體地位，讓學(xué)生被動的吸收知識，忽略了與學(xué)生進(jìn)行交流和溝通，使得學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性往往偏低，甚至對工商管理的學(xué)習(xí)產(chǎn)生一定的厭惡心理，影響了工商管理專業(yè)教學(xué)水平的不斷提升。而在體驗(yàn)式教學(xué)法中，由于體驗(yàn)式教學(xué)法要求學(xué)生發(fā)揮主觀能動性，對于學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度的要求更加嚴(yán)格，其學(xué)習(xí)的自由性更高，也就使得學(xué)生能夠以更加積極的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而提升了學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

(五)有利于促進(jìn)學(xué)生知識經(jīng)驗(yàn)的轉(zhuǎn)換。在教學(xué)過程中，學(xué)生在吸收教學(xué)知識的過程中，會積累相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)是工商管理專業(yè)學(xué)生的重要能力之一，只有通過不斷的實(shí)踐才能夠獲得，并對未來的實(shí)踐和工作起到了重要的推動作用。然而，由于經(jīng)驗(yàn)是一種抽象的、難以進(jìn)行調(diào)動和使用的特殊能力，使得學(xué)生往往具備理論知識，而缺乏應(yīng)有的經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致學(xué)生的實(shí)際工作能力往往偏低。因此，需要讓學(xué)生的理論知識與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行轉(zhuǎn)變，一方面，要讓理論知識推動正確經(jīng)驗(yàn)的建立，另一方面，還要讓經(jīng)驗(yàn)反作用于理論，讓理論能夠更好的轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)踐能力，解決工作中所出現(xiàn)的一系列問題。而經(jīng)驗(yàn)與知識的轉(zhuǎn)換，在傳統(tǒng)教學(xué)中難以達(dá)成，通過體驗(yàn)式教學(xué)法，則可以讓學(xué)生在情景模擬的體驗(yàn)過程中，促使知識與經(jīng)驗(yàn)發(fā)生轉(zhuǎn)化，提升學(xué)生的工作能力。

三、體驗(yàn)式教學(xué)法在高校工商管理專業(yè)的應(yīng)用方式

體驗(yàn)式教學(xué)法是高校工商管理專業(yè)教學(xué)水平提升的重要方式。體驗(yàn)式教學(xué)法并不是單純運(yùn)用在課堂教學(xué)中的，而是貫穿于整個(gè)教學(xué)的始終，是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程。體驗(yàn)式教學(xué)法在高校工商管理專業(yè)的應(yīng)用，主要有前期準(zhǔn)備、課堂模擬和課后反饋三個(gè)階段。

(一)前期準(zhǔn)備階段。在課前，首先要讓教師進(jìn)行相應(yīng)的準(zhǔn)備。每一個(gè)問題能夠設(shè)計(jì)的情景和矛盾都有所不同，根據(jù)課程中所講解的內(nèi)容，要設(shè)計(jì)出不同的情景，來讓學(xué)生在情景模擬的過程中，更好的體現(xiàn)出所要講解的核心問題。并且，要對學(xué)生進(jìn)行深入的溝通，通過了解每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，來科學(xué)的進(jìn)行分組，讓每個(gè)學(xué)生都能夠分配到最合適的小組中，更好的進(jìn)行教學(xué)。

(二)課堂模擬階段。在教學(xué)過程中，將整個(gè)情景對學(xué)生進(jìn)行描述，讓學(xué)生通過分組討論的方式，來進(jìn)行角色扮演，以小組的方式，以學(xué)生自身的理解為基礎(chǔ)進(jìn)行表演，從而在這個(gè)過程中，讓學(xué)生融入到角色當(dāng)中。在表演中，學(xué)生通過結(jié)合自身所學(xué)的理論知識，來對情景中的沖突進(jìn)行解決和管理，可以有效的對學(xué)生的管理能力進(jìn)行實(shí)際鍛煉，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

(三)課后反饋階段。想要對學(xué)生的情景模擬進(jìn)行評價(jià)，首先需要教師對每個(gè)角色有一個(gè)深入的了解，針對每個(gè)角色的特殊性，結(jié)合學(xué)生的表演和解決思路，來進(jìn)行科學(xué)的評價(jià)。而由于表演的學(xué)生對于角色的理解最為深刻，因此，要讓學(xué)生對角色進(jìn)行相應(yīng)的評述，表達(dá)自己對于管理方法的見解和運(yùn)用管理方法的原因。其次，要讓學(xué)生對其他人的情景模擬進(jìn)行評價(jià)，從而讓學(xué)生了解到自己是如何進(jìn)行管理和解決的，而其他人又是如何進(jìn)行管理和解決的，在這個(gè)過程中，可以有效的開闊學(xué)生的工商管理思路，從而選擇最合適的方法進(jìn)行管理。到最后，教師要對整個(gè)情景模擬進(jìn)行總結(jié)，一方面，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生要進(jìn)行表揚(yáng)，從而提升學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。另一方面，對于表現(xiàn)不足的學(xué)生，也要在維護(hù)學(xué)生尊嚴(yán)的前提下，對學(xué)生的不足之處進(jìn)行分析，從而促使學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的改變，讓學(xué)生對自己的不足之處有一個(gè)明確的了解，從而提升學(xué)生的思維能力，拓展學(xué)生的視野，提高學(xué)生的工商管理專業(yè)學(xué)習(xí)效果。

四、結(jié)語

工商管理專業(yè)是我國教育體系中的重要組成部分，對于培養(yǎng)高素質(zhì)的管理人才，促進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的意義。傳統(tǒng)教學(xué)模式中，工商管理專業(yè)的教學(xué)往往更加注重理論知識，而對于實(shí)踐能力則缺乏重視，使得學(xué)生空有理論知識，而缺乏實(shí)踐操作能力。通過體驗(yàn)式教學(xué)法，一方面可以在情景模擬和演示過程中，深化所學(xué)的知識點(diǎn)，另一方面，還可以同步的培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力，讓理論知識與實(shí)踐相結(jié)合，提升學(xué)生的工作能力，對實(shí)現(xiàn)學(xué)生的個(gè)人價(jià)值，培養(yǎng)更多社會所需要的高素質(zhì)管理人才做出貢獻(xiàn)。

【參考文獻(xiàn)】

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