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包裝工績效考核制度范文第1篇

關鍵詞 軟件行業(yè) 問題 對策

中圖分類號：F426.9 文獻標識碼：A

0 引言

隨著經(jīng)濟發(fā)展進入知識經(jīng)濟時代，信息產(chǎn)業(yè)已成為國民經(jīng)濟發(fā)展的基礎產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和先導產(chǎn)業(yè)，很多國家都把其發(fā)展水平作為衡量一個國家現(xiàn)代水平的重要指標。軟件產(chǎn)業(yè)是信息產(chǎn)業(yè)的核心與基礎，對于推動國民經(jīng)濟發(fā)展、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構等都具有巨大的推動作用。軟件產(chǎn)業(yè)被公認為是突出體現(xiàn)了技術和產(chǎn)品高附加值的產(chǎn)業(yè)，是當今投資回報率較高的產(chǎn)業(yè)，是最有發(fā)展前景的產(chǎn)業(yè)。

1 軟件行業(yè)發(fā)展存在的一些問題

1.1人才缺乏、結(jié)構不平衡

隨著軟件業(yè)規(guī)模的擴大，軟件人才缺乏現(xiàn)象日益嚴重，一方面缺少大量從事基礎性開發(fā)的人員，另一方面也缺乏高層次的系統(tǒng)分析員和項目總設計師。軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平與一個國家的信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平及在國際市場上的綜合競爭力密切相關。我國的軟件行業(yè)規(guī)模距離大規(guī)模、工業(yè)化大生產(chǎn)還是有相當?shù)牟罹?，一些軟件企業(yè)在軟件制作上，因為軟件工程理論知識的不全面、不完善只能采用了軟件工程的思想，軟件工程的研究和應用，都需要一定的軟件工程的理論基礎和研究能力，這就需要大批有一定實踐經(jīng)驗的軟件工程科學技術人員。適合信息產(chǎn)業(yè)所需要的高素質(zhì)軟件工程人才，已經(jīng)成為制約我國軟件信息化的重要問題。同時，隨著整個軟件產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，軟件外包公司正從國外發(fā)達城市轉(zhuǎn)移，市場急需一批既懂IT專業(yè)技術又懂外國語言文化的“一專多能”的復合型人才。這些復合型人才既要具備豐富的行業(yè)知識，也要有實踐和自主開發(fā)能力。

1.2軟件高端產(chǎn)品的市場占有率較低

目前，在物聯(lián)網(wǎng)、云計算、智能語音處理等新興領域的核心技術的掌握和應用，我國高端信息服務與國外先進企業(yè)相比還存在很大的差距，特別是，仍然和國外先進水平存在較大的差距。軟件市場以操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫等為代表的系統(tǒng)平臺類軟件基本被大型跨國軟件公司占有，而國產(chǎn)的ERP軟件領頭羊用友公司和金蝶公司主要面向中低端市場，在高端產(chǎn)品的市場占有率較低。

1.3軟件企業(yè)規(guī)模偏小，研發(fā)能力較弱

國內(nèi)大多數(shù)軟件企業(yè)規(guī)模不大，主要依靠國外軟件資源進行系統(tǒng)集成服務，自主開發(fā)的產(chǎn)品、技術較少，主流產(chǎn)品技術和國際先進水平之間的差距較大，產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏核心競爭力、開拓國際市場遭遇阻力。應用軟件企業(yè)沒有走出小作坊式經(jīng)營銷售模式，項目管理能力較弱，很難形成用來不斷更新升級的大型行業(yè)應用軟件和專業(yè)化的服務體系，自主研發(fā)能力較弱。

2優(yōu)化軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的策略

2.1完善人才激勵機制

軟件產(chǎn)業(yè)是人才、知識密集型行業(yè)，而我國現(xiàn)行的薪酬福利及績效考核制度的不完善、不健全，不能調(diào)動廣大軟件人才的積極性。科學完善的人才激勵機制，對于軟件企業(yè)發(fā)展十分重要。針對軟件人才的高成本、高流動性，想方設法激勵人才、留住人才。例如，軟件企業(yè)可以采取向技術骨干贈送公司股票等方式來激勵人盡其能，增強員工的主人翁意識，完善績效考核及薪酬制度，使企業(yè)人力資源管理處于科學化、規(guī)范化和量化的監(jiān)督、鼓勵之下。

2.2加大資金投入，增強自主研發(fā)能力

發(fā)展壯大我國軟件產(chǎn)業(yè)的關鍵因素之一是搞好“研究開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量檢測”三位一體的軟件產(chǎn)業(yè)基地建設。當前，我國軟件企業(yè)規(guī)模小、抗風險能（下轉(zhuǎn)第5頁）（上接第3頁）力差，培育、扶植、建立一批規(guī)模化、規(guī)范化、合作化具有國際競爭能力的骨干軟件企業(yè)已成為當務之急。

2.3加強高端產(chǎn)品開發(fā)，積極拓展終端銷售市場

加強高端產(chǎn)品開發(fā)，積極拓展終端銷售市場，首先，要把技術創(chuàng)新作為創(chuàng)新原動力和長遠發(fā)展策略。高新技術產(chǎn)業(yè)的技術淘汰率高、知識更新速度快、學習效應強必須依靠技術進步。而技術創(chuàng)新是技術進步的核心，在軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，尤其是高端產(chǎn)品開發(fā)過程中應著眼于以技術創(chuàng)新為動力的長遠發(fā)展戰(zhàn)略。其次，開發(fā)高端產(chǎn)品和市場占有率高的產(chǎn)品要選擇競爭能力強的軟件技術。只有競爭力強的軟件技術才可能生產(chǎn)出競爭力強的產(chǎn)品，也才有可能迅速占領市場。最后，加強高端產(chǎn)品開發(fā)，積極拓展終端銷售市場要選擇能夠帶動產(chǎn)業(yè)升級、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構的軟件技術。

為了解決我國軟件行業(yè)發(fā)展過程中面臨的瓶頸，還應當大力支持資金雄厚的軟件企業(yè)、國營大型企業(yè)通過海外兼并以提高我國軟件業(yè)的技術水平，推動我國軟件企業(yè)迅速做大做強。同時，鼓勵國內(nèi)企業(yè)與國外大型軟件企業(yè)謀求投資合作，大力引進國外先進技術和管理經(jīng)驗。改革人才引進制度，建議提供競爭性薪酬以及落戶優(yōu)惠，吸引國外優(yōu)秀的管理人才、技術人才，以彌補高級管理人才海外經(jīng)驗不足、大型軟件設計人員缺失的問題。另外，我國軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才發(fā)展，還要依靠我國當前教育制度的改革，配合相應的法律、金融改革，為我國軟件行業(yè)的長期、健康、可持續(xù)發(fā)展夯實基礎。

參考文獻