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醫(yī)院保安職責(zé)及工作要求范文第1篇

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；保安隊(duì)伍；探討

醫(yī)院是救死扶傷、治病救人的神圣場(chǎng)所。然而，由于醫(yī)院運(yùn)營(yíng)模式的特殊性，是完全的公開(kāi)給大眾的，因此也是人來(lái)車往、流動(dòng)量大的公共場(chǎng)所。隨著醫(yī)療體制的完善和社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的進(jìn)步，對(duì)于醫(yī)院的保衛(wèi)工作提出了更高的要求標(biāo)準(zhǔn)，使得醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)。而保安隊(duì)伍是醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的主要承擔(dān)者，因此，加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)保安隊(duì)伍積極性，具有十分重要的意義。筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面做好醫(yī)院保安隊(duì)伍建設(shè)。

1 采取切實(shí)措施，提高保安的待遇和地位

目前，保安隊(duì)伍一線人員幾乎都是臨時(shí)工，工作苦、臟、累、險(xiǎn)，且福利待遇偏低，導(dǎo)致人員流動(dòng)頻繁，招聘困難，隊(duì)伍很難穩(wěn)定。保安隊(duì)員部分來(lái)自下崗工人和農(nóng)村，文化程度偏低，服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)較低。醫(yī)院管理者應(yīng)在力所能及的范圍內(nèi)，提高保安隊(duì)員的福利待遇，使其一定程度上享受醫(yī)院正式人員的福利，使其有家的感覺(jué)，調(diào)動(dòng)其主人翁的精神。

另外，要增強(qiáng)保安隊(duì)員對(duì)保衛(wèi)工作的認(rèn)同感和自豪感，進(jìn)而把保安隊(duì)員謀求個(gè)人發(fā)展的努力整合成為醫(yī)院發(fā)展和建設(shè)的驅(qū)動(dòng)能量。平時(shí)關(guān)注保安隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)，積極解決保安隊(duì)員在工作、生活中遇到的具體困難，尊重他們的意見(jiàn)和想法，用溝通代替指責(zé)，用鼓勵(lì)和正確的引導(dǎo)代替責(zé)難。把尊重和信任轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)保安隊(duì)員做好工作的精神支柱，促使其將干好本職工作視為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的理想途徑。

2 加強(qiáng)思想政治工作

思想政治工作是提高保衛(wèi)工作質(zhì)量的內(nèi)在動(dòng)力，保衛(wèi)工作質(zhì)量的提高主要靠保安隊(duì)伍的職業(yè)技能和高尚的思想品德及政治責(zé)任心來(lái)完成，而職業(yè)技能是質(zhì)量的保證，高尚的思想品德和政治責(zé)任心是保衛(wèi)工作質(zhì)量的內(nèi)在動(dòng)力，二者相互依存，缺一不可。

加強(qiáng)思想政治工作，必須進(jìn)一步提高對(duì)保安隊(duì)伍管理重要性的認(rèn)識(shí)。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)告訴我們，任何時(shí)候忽視、淡化思想政治工作都會(huì)使整體工作出現(xiàn)偏差，在這方面過(guò)去我們深有體會(huì)。要使思想政治工作常抓不懈，保衛(wèi)工作骨干就必須學(xué)會(huì)正確處理好保隊(duì)伍發(fā)展與思想政治工作之間的關(guān)系，堅(jiān)持樹(shù)立以人為本的思想理念，要切實(shí)增強(qiáng)"生命線"意識(shí)，經(jīng)常灌輸大局意識(shí)，動(dòng)腦筋，想辦法，在充分調(diào)動(dòng)員工積極性，不斷增強(qiáng)凝聚力和向心力上狠下功夫。

3 樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神

團(tuán)隊(duì)精神，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一。保安服務(wù)的所有工作內(nèi)容是要靠調(diào)動(dòng)人員的積極因素去完成，所以必須強(qiáng)化人性化管理。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人的思想工作； 以現(xiàn)代保障制度和管理理念強(qiáng)化保安隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性； 提高隊(duì)伍的凝聚力和向心力，達(dá)到高效率的團(tuán)隊(duì)組織運(yùn)作。

保安隊(duì)伍應(yīng)具有團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)精神能使每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員顯示高漲的士氣，有利于激發(fā)成員工作的主動(dòng)性，進(jìn)而形成集體意識(shí)，共同的價(jià)值觀，高漲的士氣和團(tuán)結(jié)友愛(ài)的精神，團(tuán)隊(duì)成員才會(huì)自愿地將自己的聰明才智貢獻(xiàn)給團(tuán)隊(duì)，同時(shí)也使團(tuán)隊(duì)成員自己得到更全面的發(fā)展。

4 加強(qiáng)制度建設(shè)

隨著依法治國(guó)理念的深人，人們的法制觀念、法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，這就要求醫(yī)院安全保衛(wèi)工作必須嚴(yán)格按照法律、法規(guī)規(guī)定開(kāi)展工作，合理運(yùn)用公安部、衛(wèi)計(jì)委的相關(guān)法律、法規(guī)，制定本單位的安全保衛(wèi)規(guī)章制度，并認(rèn)真做好各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)工作，將職責(zé)落實(shí)到各部門(mén)、各崗位、各責(zé)任人的身上，真正做到齊抓共管，并加強(qiáng)與公安部門(mén)的緊密協(xié)作，建立健全安全保衛(wèi)責(zé)任制度，并制定科學(xué)的醫(yī)院安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，才能積極妥善處置各種突發(fā)事件。

醫(yī)院保安職責(zé)及工作要求范文第2篇

2016最新保安協(xié)議書(shū)范文一

甲方：_________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲方委托乙方負(fù)責(zé)_________公司的安全保衛(wèi)工作，包括治安、保衛(wèi)、防火、防盜等。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方向甲方派遣保安員伍名，具體人員須經(jīng)甲方確認(rèn)，保安人員的招聘、錄用、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)事宜均由乙方負(fù)責(zé)。

二、所派保安人員必須恪守職責(zé)，服從雙方的管理，雙方均可提出給予調(diào)換保安人員的要求，一般應(yīng)提前七天以書(shū)面形式通知。

三、保安員職責(zé)

1、保安員要嚴(yán)格遵守《保安員守則》的規(guī)定，忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，積極做好防火、防盜、防破壞、防事故的四防工作。

2、嚴(yán)格按規(guī)定著裝，佩戴保安標(biāo)志和上崗證件，注重儀表儀容。著裝整齊，值班時(shí)不準(zhǔn)擅離崗位，不準(zhǔn)嬉戲打鬧，不準(zhǔn)看書(shū)報(bào)、吃零食，不準(zhǔn)聽(tīng)收錄機(jī)及進(jìn)行其他與值班無(wú)關(guān)的事。保持門(mén)崗內(nèi)外清潔衛(wèi)生。

3、堅(jiān)持文明執(zhí)勤，禮貌待人，不講臟話。處理問(wèn)題時(shí)要講原則，態(tài)度和氣，不急不躁，以理服人，遇到爭(zhēng)執(zhí)不下的時(shí)候，可向客戶匯報(bào)。

4、嚴(yán)格交接班制度，下班不接，上班不離。交接班時(shí)，應(yīng)明確任務(wù)和上一班遺留問(wèn)題并填寫(xiě)交接班記錄。

5、做好來(lái)客登記及聯(lián)系工作，做好考勤監(jiān)督與信件收發(fā)工作，不準(zhǔn)私拆單位及個(gè)人的信件;不準(zhǔn)打與工作無(wú)關(guān)的電話。

6、必須牢記火警、盜警和直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的電話號(hào)碼和無(wú)線電通訊呼號(hào)，以備急用。

7、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，對(duì)違反甲方制度的保安員，如情節(jié)較輕且未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)甲方提出可以在7個(gè)工作日內(nèi)更換人員;如造成了甲方的經(jīng)濟(jì)損失，按本合同第七條執(zhí)行。

8、每日認(rèn)真填寫(xiě)保安執(zhí)勤記錄表，在甲方需要時(shí)及時(shí)提供。

四、甲方的權(quán)利及義務(wù)

1、應(yīng)為保安人員提供必要的工作條件包括住宿、就餐及相應(yīng)的辦公值班用具。

2、負(fù)責(zé)對(duì)保安人員進(jìn)行單位規(guī)章制度的教育;

3、甲方有權(quán)對(duì)乙方保安人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮和按保安值勤安排表安排值班;如需安排值勤安排表時(shí)間外加班的，則加班費(fèi)用由甲方直接支付給保安人員。

4、甲方對(duì)乙方保安人員提出的安全保衛(wèi)方面的合理化建議應(yīng)予以重視，為共同搞好本合同約定的區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作創(chuàng)造條件。

5、所派保安員，每人每月_________元，隊(duì)長(zhǎng)工資一名為_(kāi)________元。合同生效后，在三天內(nèi)一次性向乙方付清二年的保安服務(wù)費(fèi)，合計(jì)_________元整。本收費(fèi)未包括國(guó)家法定十天休息日加班工資，如甲方要求保安員加班，則加班費(fèi)由甲方直接按國(guó)家規(guī)定發(fā)放給加班保安員。

五、乙方的權(quán)利及義務(wù)

1、乙方負(fù)責(zé)向甲方推薦30以上，身體健康、責(zé)任心強(qiáng)并經(jīng)甲方確認(rèn)的保安人員上崗，并向甲方提供保安人員的基本情況。

2、保安人員實(shí)行統(tǒng)一著裝，服裝由乙方提供。

3、乙方所派出的保安人員在派駐之前必須經(jīng)過(guò)正式醫(yī)院體檢，確保保安人員沒(méi)有不適宜保安工作的任何疾病。

4、乙方負(fù)責(zé)對(duì)保安員進(jìn)行治安、保衛(wèi)、防火、防盜等崗前培訓(xùn)，且培訓(xùn)合格，定期對(duì)保安員進(jìn)行崗位再培訓(xùn)，不定期進(jìn)行督查。

5、如保安人員因病或其它原因缺勤，乙方負(fù)責(zé)及時(shí)安排其他保安人員代替，如甲方對(duì)所派人員不滿意并提出正當(dāng)理由要求換人，書(shū)面通知乙方，乙方在7天內(nèi)換人，直至甲方滿意。

6、為保安人員投保人身意外險(xiǎn)。如乙方保安人員在工作期間遭受意外傷害，由乙方負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司索賠，甲方在舉證等程序上給予配合。

7、乙方保安人員在本合同規(guī)定時(shí)間和范圍內(nèi)為甲方服務(wù)而造成的人身傷害由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

8、合同期限：從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期限為_(kāi)________年，如到期雙方對(duì)原訂合同無(wú)異議，視作合同延期，延期期限為_(kāi)________年。

六、賠償條款

在合同期間，并在合同規(guī)定責(zé)任區(qū)，因乙方所派保安人員失職，而造成甲方財(cái)產(chǎn)損失和在甲方責(zé)任區(qū)內(nèi)的人員人身傷害，乙方將按照下列條款進(jìn)行賠償。每次事故賠償金額最高為壹拾伍萬(wàn)元，其中包括人身傷害最高賠償伍萬(wàn)元，一年累計(jì)最高賠償金額為伍拾萬(wàn)元(私人物品不在賠償范圍內(nèi))。

1、事故發(fā)生后，甲方應(yīng)該盡力采取必要、合理的措施，防止或減少損失，否則對(duì)因此擴(kuò)大的損失，乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、事故發(fā)生后，甲方或乙方保安人員(以先發(fā)現(xiàn)者為準(zhǔn))應(yīng)立即向公安機(jī)關(guān)報(bào)案并通知乙方。對(duì)因甲方未及時(shí)通知，導(dǎo)致乙方無(wú)法對(duì)事故原因進(jìn)行合理查勘的，乙方不承擔(dān)責(zé)任;對(duì)因未及時(shí)通知導(dǎo)致乙方無(wú)法核實(shí)損失情況，乙方對(duì)無(wú)法核實(shí)部分不承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、不在乙方服務(wù)時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，或因甲方自身存在安全隱患，并經(jīng)乙方提出整改建議后，甲方?jīng)]有采納或落實(shí)而造成財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害的，乙方不予賠償。

4、如雙方對(duì)賠償金額有異議，經(jīng)協(xié)商無(wú)效，可以向乙方所在地人民法院提訟。

5、賠償程序：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并按同類財(cái)產(chǎn)的重置價(jià)格為基礎(chǔ)，按會(huì)計(jì)制度使用年限折舊后來(lái)確認(rèn)，乙方在70天內(nèi)履行賠償義務(wù)。

6、解決糾紛方式：如本合同或與本合同履行有關(guān)方面發(fā)生糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交乙方所在地人民法院解決。

7、若任何一方違反本協(xié)議有關(guān)條款，則另一方可要求合同管理部門(mén)給予調(diào)解或仲裁。

8、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)二份。

9、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

授權(quán)代表(簽字)：_________ 授權(quán)代表(簽字)：_________

簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日

2016最新保安協(xié)議書(shū)范文二

聘請(qǐng)單位(甲方)：

地址：

單位：

郵編：

服務(wù)單位(乙方)：

地址：

單位：

郵編：

甲方為穩(wěn)定本單位內(nèi)部秩序，創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，特聘請(qǐng)乙方保安員，在不違犯《省保安服務(wù)管 理?xiàng)l例》的前提下，為甲方提供安全守護(hù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商后達(dá)成本合同條款，雙方共同遵守：(甲方如需要安排保安員完成有收費(fèi)項(xiàng)目和車輛保管任務(wù)時(shí)，必須經(jīng)乙方同意，另行協(xié)議。)

一、甲方對(duì)乙方保安服務(wù)要求

1.乙方根據(jù)甲方面要求按時(shí)提供名保安員給甲方，由甲方安排在指定的區(qū)域執(zhí)勤。保安員執(zhí)行甲方的管理制度履行執(zhí)勤職責(zé)。

定崗執(zhí)勤的具體任務(wù)要求：

責(zé)任段執(zhí)勤具體任務(wù)要求：

流動(dòng)巡邏執(zhí)勤的任務(wù)要求：

2.做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告和積極配合有關(guān)部門(mén)處置四防或發(fā)生在區(qū)域內(nèi)的刑事、治安案件現(xiàn)場(chǎng)。

3.把服務(wù)區(qū)域內(nèi)的違法犯罪嫌疑人員扭送公安機(jī)關(guān)或送保衛(wèi)部門(mén)。

二、乙方對(duì)甲方要求

1.保安員進(jìn)駐后，甲方應(yīng)把取得公安局主管部門(mén)的防火安全檢查及四防檢查情況的意見(jiàn)通報(bào)給乙方執(zhí)勤保安員，使之能在執(zhí)勤過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)報(bào)告和妥善處理。

2.乙方為甲方提供保安服務(wù)后，甲方不能使用其他單位保安員或使用變相的保安員混合執(zhí)勤。

3.乙方已按規(guī)定為保安員統(tǒng)一購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)，保安人員在執(zhí)勤中，因公受傷，致殘甚至犧牲，(致殘者經(jīng)中山醫(yī)一院、省人民醫(yī)院和經(jīng)市法院法醫(yī)鑒定)，其醫(yī)藥費(fèi)、撫恤金等費(fèi)用由保險(xiǎn)公司按規(guī)定理賠，保安員因傷、殘、亡的合理開(kāi)支超出保險(xiǎn)理賠的部分，由乙方負(fù)擔(dān)。如因甲方指揮保安員執(zhí)行保安職責(zé)以外的事而使保安員受傷，致殘、犧牲的一切費(fèi)用除保險(xiǎn)公司理賠外其余部分均由甲方承擔(dān)。

4.乙方派駐保安人員，實(shí)行雙重管理，共同領(lǐng)導(dǎo)并經(jīng)常保持聯(lián)系，共同對(duì)保安人員進(jìn)行教育，關(guān)心他們的工作和生活，提高服務(wù)質(zhì)量，確保安全，若保安員有違反甲方管理制度需要處罰的，甲方及時(shí)通告乙方，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后由乙方處理，保安人員因事請(qǐng)假，應(yīng)書(shū)面向班長(zhǎng)或甲方人保部門(mén)簽字同意并經(jīng)乙方經(jīng)理審批后方能生效。

5.為有利于保安隊(duì)伍整體素質(zhì)提高，乙方可適當(dāng)調(diào)整保安員，但必須是在保證履行合同和事前知照甲方的前提下進(jìn)行。

6.保安公司向甲方提供保安服務(wù)，保安員在服務(wù)過(guò)程中甲方一旦發(fā)生財(cái)產(chǎn)遺失、損壞、被盜等現(xiàn)象，由乙方公司負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)理賠。

7.禁止安排保安人員為個(gè)人人身保安服務(wù)，禁止保安人員處理經(jīng)濟(jì)糾紛或勞動(dòng)爭(zhēng)議，禁止使用保安人員監(jiān)視工人生產(chǎn)勞動(dòng)和生活等與保安服務(wù)無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)，禁止安排參與其他違反法律規(guī)定的活動(dòng)，違者由甲方承擔(dān)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。如屬保安人員個(gè)人行為，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

8.保安人員在執(zhí)勤工作中，為甲方做好四防工作表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著的，甲方酌情給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

9.甲方應(yīng)經(jīng)常對(duì)本單位的員工、家屬、臨時(shí)工進(jìn)行守法和遵守規(guī)章制度的宣傳教育工作，配合支持保安員共同維護(hù)好甲方的治安秩序。如甲方人員違規(guī)而造成責(zé)任事故，財(cái)物損失，乙方執(zhí)勤保安員不負(fù)責(zé)任。

三、共同協(xié)商事項(xiàng)

1.保安服務(wù)時(shí)間：從年月日至年月日共月。

2.費(fèi)用：保安服務(wù)費(fèi)每人每月人民幣萬(wàn)仟佰拾元(￥元)全月人，服務(wù)費(fèi)合計(jì)元。

3.住宿：由乙方解決。

4.加班費(fèi)：按勞動(dòng)法規(guī)定，保安員每天工作八小時(shí)，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安員加班時(shí)，加班費(fèi)的計(jì)算則按勞動(dòng)法第四十四條中規(guī)定的辦理。即：由甲方支付。

周1-5 延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付每小時(shí)工資150 %，每天工作時(shí)間不得超12小時(shí);

休息日(周六、日)加班又不能安排補(bǔ)休的，支付每天工資200 %的工資報(bào)酬;

法定休假日(如：元旦、五一、等)加班，支付每天工資300 %工資報(bào)酬。

5.付款時(shí)間及方式：

付款時(shí)間：雙方簽訂合同后第五天，甲方先付一個(gè)月名保安服務(wù)費(fèi)元到乙方銀行賬戶，以后按每壹個(gè)月付款一次并在付款當(dāng)月五號(hào)前一次付清名保安費(fèi)用，付款方式：(1 )支票。(2 )現(xiàn)金。(3 )匯款。

開(kāi)戶銀行：賬號(hào)：

四、違約責(zé)任

1.本合同在執(zhí)行過(guò)程中，若遇有政府行為或不可抗拒的因素而影響本合同正常執(zhí)行或某一方需要修改、變更合同內(nèi)容時(shí)，甲乙雙方三天內(nèi)協(xié)商，協(xié)商后所立條文與本合同具有同等效力。

2.某一方執(zhí)行合同過(guò)程中遇特殊原因，不能履行合同時(shí)，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，甲乙雙方三天內(nèi)協(xié)商，未經(jīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方而單方終止時(shí)合同視作違約處理，由違約方支付三個(gè)月的保安總費(fèi)用給對(duì)方作違約金。

五、本合同如有未盡事宜，雙方可以另議，另外協(xié)商的條文與本合同具有同等效力，如果合同在執(zhí)行過(guò)程中有爭(zhēng)議，雙方可以通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)法解決時(shí)，提請(qǐng)區(qū)仲裁委員會(huì)裁決，不服仲裁委員會(huì)裁決時(shí)，可以向區(qū)人民法院提前訴訟。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

醫(yī)院保安職責(zé)及工作要求范文第3篇

籍貫廣西橫縣的梁志林、黃秀敏（化名）夫婦，幾年前到南寧市打工。2007年8月9日凌晨，梁志林帶著快分娩的妻子來(lái)到南寧市良慶衛(wèi)生院大沙田分院婦產(chǎn)科待產(chǎn)。8月10日中午1時(shí)25分，黃秀敏生下一個(gè)男嬰。醫(yī)院隨后安排黃秀敏母子回到原病房。初為人父的梁志林非常高興，他一直忙碌到傍晚6時(shí)才回出租屋做飯。當(dāng)晚8時(shí)，吃過(guò)飯的梁志林返回醫(yī)院。黃秀敏告訴他，剛才有個(gè)醫(yī)生來(lái)看孩子。

黃秀敏所說(shuō)的那個(gè)醫(yī)生，是一個(gè)約30多歲的婦女，身材偏矮偏胖，身穿黑色短袖衫。她對(duì)黃秀敏自稱是醫(yī)院的醫(yī)生，來(lái)看看孩子。她端詳了一會(huì)嬰兒后，直夸孩子長(zhǎng)得好看，又關(guān)心地問(wèn)黃秀敏是什么時(shí)間生產(chǎn)的，身體狀況怎樣。既然是醫(yī)生提問(wèn)，黃秀敏也就一一回答。這名婦女又問(wèn)了同病房另兩床產(chǎn)婦孩子的情況，之后在黃秀敏的病床上坐下來(lái)，有說(shuō)有笑地跟黃秀敏聊天，還教她如何照料孩子，半個(gè)小時(shí)后才離去。

8月11日上午10時(shí)，醫(yī)院護(hù)士抱了孩子去洗澡，幾分鐘后又抱了回來(lái)。看到?jīng)]什么事了，陪護(hù)了一夜的梁志林離開(kāi)病房，去菜市場(chǎng)買菜。梁志林剛走，昨晚那個(gè)婦女又來(lái)了，她走到黃秀敏的病床邊，問(wèn)孩子打預(yù)防針了沒(méi)有。黃秀敏說(shuō)還沒(méi)有，她便迫不及待地說(shuō)：“我?guī)湍惚『⑷ゴ蝾A(yù)防針吧?！贬t(yī)生要做什么，黃秀敏哪好拒絕，于是任由這個(gè)婦女抱起孩子走了出去。

不一會(huì)兒，一位穿白大褂的醫(yī)生進(jìn)來(lái)了，看到黃秀敏身邊沒(méi)有孩子，便問(wèn)孩子去哪了。“醫(yī)生抱去打預(yù)防針了?！秉S秀敏答?！笆钦l(shuí)抱走的？”醫(yī)生問(wèn)。黃秀敏說(shuō)不知道名字，醫(yī)生立即跑出去查詢，很快轉(zhuǎn)了回來(lái)，對(duì)黃秀敏說(shuō)：“醫(yī)院沒(méi)有哪個(gè)醫(yī)生幫你抱小孩去打針！你的小孩可能被人騙偷了！”黃秀敏一聽(tīng)頓時(shí)嚇得哭起來(lái)，醫(yī)院當(dāng)即報(bào)警。10分鐘后，警察趕來(lái)，在醫(yī)院里展開(kāi)搜查，然而一無(wú)所獲。

這時(shí)梁志林也回到了病房，當(dāng)他聽(tīng)了事情的原委后，意識(shí)到其實(shí)他見(jiàn)過(guò)這個(gè)女人。早上8時(shí)許，他就看見(jiàn)過(guò)這個(gè)女人在醫(yī)院進(jìn)進(jìn)出出，一會(huì)兒在二樓，一會(huì)兒又出現(xiàn)在一樓。他還以為是住院產(chǎn)婦的親戚，也就沒(méi)對(duì)她太在意。誰(shuí)知她是有目的而來(lái)，竟把孩子偷走了！

孩子出生才20個(gè)小時(shí)，還沒(méi)給他起名字，也還沒(méi)來(lái)得及告訴親朋好友呢，現(xiàn)在卻被人偷走了,梁志林夫婦頓時(shí)陷入悲痛絕望中。躺在病床上的黃秀敏淚流滿面；失魂落魄的梁志林除了照顧妻子外，接連兩天到附近的汽車站等公共場(chǎng)所尋找那名神秘女子的下落，可是沒(méi)有發(fā)現(xiàn)任何蛛絲馬跡。

嬰兒父母向醫(yī)院討說(shuō)法無(wú)果，以醫(yī)院未盡到安全防范管理義務(wù)與責(zé)任為由將醫(yī)院告上法庭

8月13日上午，一籌莫展的梁志林來(lái)到良慶衛(wèi)生院大沙田分院，為兒子被盜一事討說(shuō)法，但醫(yī)院認(rèn)為他們沒(méi)有責(zé)任。

在民警調(diào)查時(shí)，良慶衛(wèi)生院大沙田分院有關(guān)人員說(shuō)，他們分院已成立10多年，此前從未發(fā)生過(guò)嬰兒被盜事件。在病人入住前，醫(yī)院都會(huì)提醒一些相關(guān)的安全注意事項(xiàng)。醫(yī)院要求產(chǎn)婦生產(chǎn)后到出院期間，產(chǎn)婦及家屬不得抱嬰兒外出。而且，醫(yī)院晚上都安排專人看守大門(mén)，白天則由在一樓的醫(yī)生和護(hù)士注意看守。醫(yī)院工作人員上班都要求穿工作服，醫(yī)生是白色工作服，護(hù)士是粉紅色工作服，護(hù)工則是藍(lán)色工作服，制服上寫(xiě)明醫(yī)院名稱和醫(yī)生代號(hào)。醫(yī)院方認(rèn)為，這次嬰兒被盜事件的發(fā)生，主要原因是嬰兒的監(jiān)護(hù)人在沒(méi)有核實(shí)對(duì)方身份的情況下，盲目輕信他人。失蹤的嬰兒是在其母親手中被人抱走的，責(zé)任應(yīng)由家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，醫(yī)院不應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。

對(duì)醫(yī)院的說(shuō)法，梁志林卻有不同看法。他說(shuō)，在他們?nèi)胱♂t(yī)院時(shí)，醫(yī)院并沒(méi)有盡到告知防盜防騙的職責(zé)。事發(fā)后他觀察了幾天，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院的醫(yī)生沒(méi)有掛牌行醫(yī)，有些醫(yī)生也沒(méi)有穿工作服，很難分辨他們是不是醫(yī)生。更重要的是，院方?jīng)]有在醫(yī)院主要出入通道和產(chǎn)房里安裝錄像監(jiān)控等防盜設(shè)施，也沒(méi)見(jiàn)保安在醫(yī)院里值班，陌生人可隨意進(jìn)出產(chǎn)房，沒(méi)有人檢查和核實(shí)身份。梁志林認(rèn)為，醫(yī)院未盡到合理的安全防范管理義務(wù)與責(zé)任，是嬰兒被盜的主要原因。

梁志林夫婦要求醫(yī)院給予賠償，但經(jīng)與醫(yī)院多次協(xié)商，仍無(wú)法談攏。2007年12月，梁志林夫婦一紙?jiān)V狀將良慶衛(wèi)生院告上南寧市良慶區(qū)人民法院，要求良慶衛(wèi)生院賠償精神損害撫慰金7萬(wàn)元。

法院經(jīng)審理認(rèn)為雙方都存在過(guò)錯(cuò)，判決醫(yī)院承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任

2008年3月4日，良慶區(qū)人民法院開(kāi)庭審理此案。對(duì)于嬰兒在大沙田分院被人假冒醫(yī)生抱走這件事，良慶衛(wèi)生院表示沒(méi)有異議，法院當(dāng)庭認(rèn)可這個(gè)事實(shí)。

法庭上，梁志林夫婦認(rèn)為，黃秀敏到良慶衛(wèi)生院大沙田分院生產(chǎn)，雙方之間形成了醫(yī)療服務(wù)合同關(guān)系。因醫(yī)院未盡到合理的安全管理義務(wù)與職責(zé)，導(dǎo)致嬰兒被盜，給他們帶來(lái)巨大經(jīng)濟(jì)損失和精神上的痛苦，良慶衛(wèi)生院應(yīng)該對(duì)此承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

對(duì)此，良慶衛(wèi)生院的律師說(shuō)，他們不否認(rèn)雙方之間形成醫(yī)療合同關(guān)系，醫(yī)院對(duì)黃秀敏和嬰兒也應(yīng)該盡到醫(yī)療服務(wù)及安全保護(hù)責(zé)任，但并不是說(shuō)提供了安全保護(hù)就能保證絕對(duì)的安全。目前所有的法律、法規(guī)，并沒(méi)有要求醫(yī)院必須安裝監(jiān)控設(shè)備，也沒(méi)有要求醫(yī)務(wù)人員、保安巡邏。原告對(duì)“醫(yī)務(wù)人員掛牌行醫(yī)”的理解是片面的，“掛牌行醫(yī)”只是要求醫(yī)務(wù)人員接診時(shí)掛牌，并不是要求時(shí)時(shí)刻刻掛牌。而且，胸牌和白大褂也可能被人偽造。在這起案件中，如果說(shuō)嬰兒是從護(hù)士手中被人抱走，那屬于醫(yī)院未盡到謹(jǐn)慎注意義務(wù)。但騙子是從黃秀敏手中騙走嬰兒的，責(zé)任在于原告本身。黃秀敏缺乏應(yīng)有的認(rèn)知能力和判斷能力，才是造成嬰兒被人抱走的主要原因，與醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)沒(méi)有因果關(guān)系。

對(duì)于醫(yī)院的說(shuō)法，梁志林夫婦律師指出，如果醫(yī)院內(nèi)部管理比較完善，應(yīng)該能夠防止類似案件發(fā)生。如對(duì)出入產(chǎn)房人員的把關(guān)、安排人員值班，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)護(hù)人員與家屬交接?jì)雰旱氖掷m(xù)等。而且醫(yī)院必須事先向產(chǎn)婦和家屬介紹清楚醫(yī)護(hù)人員的正常工作程序，如什么時(shí)間安排喂養(yǎng)，什么時(shí)間安排洗澡和進(jìn)行醫(yī)療檢查等等，防止假冒人員有機(jī)可乘。遺憾的是，這些大沙田分院都沒(méi)有做到，導(dǎo)致梁志林夫婦的孩子被盜。

法院經(jīng)過(guò)兩次開(kāi)庭審理后查明，良慶衛(wèi)生院大沙田分院醫(yī)務(wù)工作人員，沒(méi)有佩戴表明醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員身份的標(biāo)牌；醫(yī)院雖配有保安，但沒(méi)有進(jìn)行治安保衛(wèi)巡查；在母嬰同室區(qū)，沒(méi)有按照有關(guān)規(guī)定，實(shí)行防盜門(mén)鎖匙交接、規(guī)定探視時(shí)間、對(duì)進(jìn)入母嬰同室區(qū)探視者進(jìn)行簽名登記制度。據(jù)此，法院認(rèn)為，良慶衛(wèi)生院大沙田分院沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，在醫(yī)院安全保障等制度上疏于管理，主觀上沒(méi)有盡到謹(jǐn)慎注意切實(shí)保障原告及其初生嬰兒安全的義務(wù)，存在過(guò)錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

法院同時(shí)認(rèn)為，原告作為嬰兒的父母，是法定監(jiān)護(hù)人，應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)護(hù)職責(zé)。本案中抱走嬰兒的案外人員兩次進(jìn)入母嬰同室病房，均沒(méi)有穿醫(yī)院工作人員服裝和佩戴標(biāo)牌，但原告輕信她是該院醫(yī)生，對(duì)嬰兒被盜，主觀上也存在過(guò)錯(cuò)。

最終，法院判決良慶衛(wèi)生院賠償梁志林、黃秀敏夫婦精神損害撫慰金2萬(wàn)元。

梁志林夫婦對(duì)這個(gè)判決結(jié)果非常失望，他們說(shuō)，孩子估計(jì)是永遠(yuǎn)找不回來(lái)了，由此造成的精神傷痛，是一輩子也消除不了的?？墒撬麄儧](méi)有錢(qián)再上訴，只得接受這個(gè)判決結(jié)果。

醫(yī)院保安職責(zé)及工作要求范文第4篇

為給患者提供安全有序的醫(yī)療環(huán)境，提高醫(yī)院的安全保障能力，根據(jù)2020年以來(lái)省委、省政府重要決策部署和省政府安委會(huì)工作要點(diǎn)落實(shí)情況開(kāi)展自查，我院采取了強(qiáng)化責(zé)任心、普及安全生產(chǎn)知識(shí)、加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有效措施，深化了安全生產(chǎn)工作，提高全院?jiǎn)T工的安全意識(shí)，定期進(jìn)行專項(xiàng)檢查等，及時(shí)消除安全隱患。我院安全生產(chǎn)工作報(bào)告如下：

1、 強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制

我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全工作，進(jìn)一步落實(shí)“一崗兩責(zé)”制度，將安全生產(chǎn)工作納入醫(yī)院管理的重要內(nèi)容。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各崗位專業(yè)共同抓的聯(lián)合管理模式。

一是進(jìn)一步完善工作機(jī)制。為加強(qiáng)管理，我院完善了醫(yī)院安全生產(chǎn)管理制度、醫(yī)院安全生產(chǎn)檢查制度、醫(yī)院安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度、消防安全預(yù)案、非醫(yī)療安全隱患防范措施、應(yīng)急預(yù)案、特種儀器設(shè)備管理使用制度、安全生產(chǎn)崗位職責(zé)等一系列規(guī)章制度，并根據(jù)崗位特點(diǎn)和安全隱患，頒布了安全管理制度和崗位安全責(zé)任制；院長(zhǎng)親自部署工作，責(zé)成分管領(lǐng)導(dǎo)按照醫(yī)院職責(zé)分工組織有關(guān)部門(mén)，召開(kāi)安全生產(chǎn)專題會(huì)議，落實(shí)具體工作，成立安全檢查組，定期開(kāi)展安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查。

第二，加強(qiáng)宣傳教育。為加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，提高全院職工的責(zé)任心，醫(yī)院開(kāi)展了“安全月”活動(dòng)，召集相關(guān)部門(mén)人員從消防安全、設(shè)備安全、醫(yī)療安全等方面進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，特別是特種作業(yè)人員進(jìn)行宣傳、教育和培訓(xùn)，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和能力。為了加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，營(yíng)造氛圍，集中觀看安全生產(chǎn)警示教育視頻，并利用醫(yī)院工作群進(jìn)行了安全知識(shí)的傳播，實(shí)現(xiàn)了不斷的教育和警惕。

三是落實(shí)責(zé)任分工。為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)各級(jí)責(zé)任，院長(zhǎng)和各部門(mén)負(fù)責(zé)人及全部職工均簽署了《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，明確責(zé)任，落實(shí)責(zé)任到人，取得了良好的效果。

第四，加強(qiáng)對(duì)一般值班人員和保安人員的管理和控制。為提高值班人員的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，我院進(jìn)一步完善了值班制度，24小時(shí)保持值班電話暢通，對(duì)值班人員和保安人員進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)，提高了一般值班人員對(duì)緊急情況的反應(yīng)和處理能力。

2、 積極開(kāi)展專項(xiàng)檢查

院長(zhǎng)根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況和責(zé)任部門(mén)的定期自查，先后帶領(lǐng)分管醫(yī)療工作和安全生產(chǎn)的副院長(zhǎng)及責(zé)任部門(mén)開(kāi)展了多次醫(yī)療安全、消防安全、消防安全專項(xiàng)檢查，電梯安全和設(shè)備設(shè)施安全，及時(shí)消除存在的安全隱患。

一是加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全。醫(yī)療質(zhì)量的醫(yī)院各項(xiàng)工作的重中之重，醫(yī)院為加強(qiáng)質(zhì)控管理，由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部定期深入臨床進(jìn)行檢查，包括病歷、核心制度落實(shí)、抗菌藥物使用、院感等方面，整改存在的問(wèn)題，努力避免醫(yī)療質(zhì)量缺陷和醫(yī)療安全隱患的發(fā)生。院長(zhǎng)還定期深入臨床開(kāi)展業(yè)務(wù)查房，現(xiàn)查房已基本覆蓋全院，進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)療管理制度與操作規(guī)程規(guī)范，嚴(yán)查質(zhì)量環(huán)節(jié)，提高了臨床醫(yī)務(wù)人員對(duì)核心制度的重視度，進(jìn)一步規(guī)范了醫(yī)務(wù)人員的診療行為。同時(shí)，在院長(zhǎng)還對(duì)臨床科室的治療室、搶救室、庫(kù)房的藥品器械、一次性耗材、辦公用品、庫(kù)存物品等進(jìn)行了全面排查，發(fā)現(xiàn)多處問(wèn)題，由責(zé)任科室及時(shí)整改及反饋，并加強(qiáng)教育培訓(xùn)。

第二，開(kāi)展重大調(diào)查活動(dòng)，確保消防安全。為加強(qiáng)易燃易爆化學(xué)品及各類電氣設(shè)備使用、儲(chǔ)存管理，醫(yī)院開(kāi)展“消防安全調(diào)查整改活動(dòng)”，制定專項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃，組織重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位召開(kāi)會(huì)議，滿足部署要求；截至目前，我院已對(duì)門(mén)診內(nèi)科綜合樓、外科大樓的火災(zāi)報(bào)警、消防系統(tǒng)等消防設(shè)備的配置及完好性進(jìn)行了檢查，安裝了防火卷簾，更換了消防指揮臺(tái)、報(bào)警器、滅火器等消防設(shè)施，并組織了消防演練；醫(yī)院院長(zhǎng)組織專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)個(gè)別安全應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志損壞等隱患，我院已責(zé)成責(zé)任人完成整改，均已達(dá)標(biāo)。

三是加強(qiáng)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部門(mén)管理，確保醫(yī)療器械、特種設(shè)備的安全。組織器械科、辦公室等重要科室對(duì)各自轄區(qū)內(nèi)的重要部位設(shè)施進(jìn)行了安全管理檢查。特種設(shè)備、設(shè)施的操作人員均持證上崗，并按國(guó)家《特種設(shè)備安全管理法》的有關(guān)規(guī)定，辦理資質(zhì)證件及審驗(yàn)合格證明書(shū)；器械科對(duì)全院大中型型設(shè)備進(jìn)行檢查，使其安全標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家要求。在檢查過(guò)程還對(duì)通風(fēng)通道的開(kāi)放等問(wèn)題進(jìn)行整改，達(dá)到了安全標(biāo)準(zhǔn)要求；同時(shí)以醫(yī)療器械及相關(guān)設(shè)備作為重點(diǎn)對(duì)象，加強(qiáng)準(zhǔn)入、驗(yàn)收及日常管理。建立了重大與關(guān)鍵設(shè)備事故應(yīng)急預(yù)案，成立搶修小組，定期開(kāi)展應(yīng)急搶修演練，強(qiáng)化事故應(yīng)急搶修技能；辦公室針對(duì)供熱設(shè)備、供電設(shè)備、壓力容器、壓力管道等設(shè)專人看管，并定期維護(hù)保養(yǎng)，嚴(yán)明安全生產(chǎn)責(zé)任，堅(jiān)持“三下”檢查，嚴(yán)格查處“三違”，消除安全隱患。

第四，提高安全責(zé)任意識(shí)，確保電梯、基礎(chǔ)設(shè)施和建筑物的安全。為提高電梯安全使用意識(shí)，組織醫(yī)務(wù)人員、電梯操作人員和維修人員開(kāi)展電梯安全培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)；制作電梯安全使用警示牌，張貼在電梯明顯位置；維護(hù)醫(yī)院的電梯，確保安全運(yùn)行。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院線路、電線、變電所的檢查，發(fā)現(xiàn)線圈過(guò)熱、溫度過(guò)高等隱患，并根據(jù)問(wèn)題進(jìn)行整改；急診樓、外科樓建設(shè)時(shí)間長(zhǎng)，是醫(yī)院的重點(diǎn)維修對(duì)象。加強(qiáng)墻體和屋面的維護(hù)，確保建筑物的安全。同時(shí)在存在安全隱患的部位張貼明顯標(biāo)志，并指定專人管理。

此外，我院還加強(qiáng)了醫(yī)療秩序、治安秩序和車輛使用的安全管理，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)部、藥房、機(jī)房等重點(diǎn)科室的防盜、防泄漏管理，對(duì)各類放射性物質(zhì)的安全儲(chǔ)存和使用情況進(jìn)行了檢查和整改，用于醫(yī)療和醫(yī)療技術(shù)的生物和化學(xué)有毒有害物質(zhì)。

3、 建立長(zhǎng)效機(jī)制

醫(yī)院保安職責(zé)及工作要求范文第5篇

在工作期間和工作場(chǎng)所被打傷

【案例一】

張某是某公司的一名保安。2015年3月初的一天上午張某在值班時(shí)，有一名20多歲的青年要騎摩托車進(jìn)公司找人，張某攔住他要求他按公司的制度進(jìn)行登記，但該青年拒不登記，張某立即攔住他不準(zhǔn)進(jìn)，該青年惱羞成怒，竟然開(kāi)車撞向張某，將張某撞倒在地，致使其頭部受傷。撞倒張某后，騎摩托車的青年男子駕車逃逸。張某被送到醫(yī)院后，醫(yī)生診斷為：頭部外傷，輕度腦震蕩。

張某所在公司安裝在大門(mén)口的攝像頭記錄了張某受傷的全過(guò)程，公司認(rèn)為張某的傷害為工傷，報(bào)銷了他的全部醫(yī)療費(fèi)并補(bǔ)發(fā)了他在住院治療及按醫(yī)囑休假期間的工資。

【案例二】

安某是某超市的一名售貨員。2015年9月底的一天晚上9時(shí)許，在安某即將下班時(shí)，有一名30多歲的男子走到安某身旁，先是拽著安某要安某和他一起走，安某不從并斥責(zé)該男子，該男子就更加用力拽，安某在掙脫中頭部撞在了貨架上……該男子發(fā)現(xiàn)有保安趕過(guò)來(lái)就跑掉了。超市的一名保安和一名同事將安某送到醫(yī)院診治，醫(yī)生診斷為：頭部外傷。

事后超市向安某和超市的兩名目擊者了解情況后認(rèn)定：致傷安某的男子姓孫，是安某曾經(jīng)的男朋友，孫某來(lái)找安某是想和她重新和好，安某不從，因而發(fā)生肢體沖突。超市認(rèn)為安某的傷害不屬于工傷。

【點(diǎn)評(píng)】

案例一中的保安張某之所以被認(rèn)定為工傷，是因?yàn)樗膫Σ粌H僅是發(fā)生在工作期間和工作場(chǎng)所內(nèi)，而且也是因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻?。作為公司的保安，他的職?zé)之一就是對(duì)出入公司大門(mén)的人員進(jìn)行登記，而撞傷他的青年人在進(jìn)公司大門(mén)時(shí)拒絕登記，張某攔住他顯然是履行職責(zé)的行為。符合《工保險(xiǎn)條例》關(guān)于在工作期間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的條件。而在案例二中，安某的傷害雖然也是發(fā)生在工作期間和工作場(chǎng)所內(nèi)，但她受到的傷害卻是與工作無(wú)關(guān)，而是她與前男友之間的個(gè)人糾紛所導(dǎo)致的。

對(duì)于勞動(dòng)者發(fā)生在工作期間和工作場(chǎng)所內(nèi)的傷害，能否認(rèn)定為工傷，關(guān)鍵要看是否履行工作職責(zé)，是不是因?yàn)楣ぷ魃系脑颉?/p>

上下班的道路上被撞傷

【案例三】

王某是某公司的一名出納員，2015年10月初的一天早上在上班路上因下雨路滑，在經(jīng)過(guò)一個(gè)轉(zhuǎn)彎時(shí)與一輛桑塔納轎車發(fā)生碰撞，造成左腿骨折，住院治療20天。經(jīng)過(guò)交警部門(mén)認(rèn)定，桑塔納轎車駕駛員承擔(dān)事故的主要責(zé)任，王某承擔(dān)事故的次要責(zé)任。

公司向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)對(duì)王某的傷害進(jìn)行工傷認(rèn)定，勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定王某的傷害為工傷，王某獲得了工傷待遇。

【案例四】

林某是某酒店的一名服務(wù)員，在2015年5月中旬的一天中午騎自行車上班時(shí)，因?yàn)闀r(shí)間緊怕遲到，在騎車穿越馬路時(shí)跟一輛電動(dòng)摩托車相撞，雙方均倒地受傷。林某被診斷為右骨頸骨折，住院治療22天，花去醫(yī)療費(fèi)6000余元。經(jīng)過(guò)交警部門(mén)認(rèn)定，林某應(yīng)負(fù)事故的主要責(zé)任，電動(dòng)摩托車駕駛?cè)素?fù)次要責(zé)任。

林某自己向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)保障部門(mén)作出不予認(rèn)定工傷的決定。酒店對(duì)林某的傷害按病假處理。

【點(diǎn)評(píng)】

在案例三和案例四中的王某和林某均是因?yàn)樵谏习嗟穆飞习l(fā)生交通事故造成身體傷害的，所不同的是，王某在事故中負(fù)次要責(zé)任，而林某在事故中負(fù)主要責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故可以認(rèn)定為工傷的規(guī)定，案例三中的王某符合認(rèn)定工傷的情形，而案例四中的林某則不符合認(rèn)定工傷的條件。

對(duì)于勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生交通事故造成的傷害，能否認(rèn)定為工傷，其關(guān)鍵是看受到傷害的勞動(dòng)者承擔(dān)事故責(zé)任的情況，只有勞動(dòng)者不承擔(dān)事故主要責(zé)任以上的責(zé)任情況下才可以被認(rèn)定為工傷。

與歹徒搏斗受傷

【案例五】

占某是某食品廠的一名工人，2014年12月中旬的一天中午他騎電動(dòng)摩托車和一名朋友到郊區(qū)一飯店吃飯，吃完飯到飯店旁邊的停車場(chǎng)取自己停放在此的電動(dòng)車時(shí)，發(fā)現(xiàn)有一人正在撬他的電動(dòng)車車鎖，占某大喝一聲，撬車人跑掉，占某緊追不舍，在追了200多米遠(yuǎn)后將撬車人追上，兩人廝打在一起，占某被撬車人摔倒在地，撬車人跑掉。占某被朋友送往醫(yī)院，醫(yī)生診斷占某右臂骨折。住院治療11天，花去醫(yī)療費(fèi)4000余元。

占某所在單位不認(rèn)為占某的傷害為工傷，占某在向律師進(jìn)行法律咨詢后，同意單位按病假處理的意見(jiàn)。

【案例六】

齊某是某保安公司的一名保安班長(zhǎng)。在2015年6月下旬的一個(gè)星期日晚上，齊某請(qǐng)剛認(rèn)識(shí)不久的女朋友孫某和孫某的閨蜜姚某去飯店吃飯，在吃完晚飯他們?nèi)说焦珗@游玩時(shí)，走在他們后面的姚某突然大喊一聲：“有人搶包了！”聽(tīng)到喊聲的齊某迅速向一個(gè)逃跑的高個(gè)男子追去，追了約150米遠(yuǎn)時(shí)將高個(gè)男子捉住并按倒在地，被按倒在地的男子掏出隨身攜帶的尖刀刺向齊某，刺中齊某的右臂，高個(gè)男子乘機(jī)跑掉。孫某和姚某將齊某送到醫(yī)院救治，醫(yī)生診斷為右臂貫通傷，住院7天，花醫(yī)療費(fèi)4600余元。一個(gè)月后，高個(gè)男子被公安機(jī)關(guān)抓獲歸案，并以搶劫罪被檢察機(jī)關(guān)批捕。高個(gè)男子姓汪，對(duì)搶奪姚某包并刺傷齊某一事供認(rèn)不諱，但沒(méi)有賠償能力。

三個(gè)月后，齊某所在的單位為齊某申請(qǐng)了工傷認(rèn)定并被認(rèn)定為工傷，齊某享受了工傷保險(xiǎn)待遇。