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本科導師工作總結(jié)范文第1篇

關(guān)鍵詞：大學生科研訓練計劃；實施情況；創(chuàng)新人才

作者簡介：金翠云（1978-），女，浙江江山人，北京化工大學信息科學與技術(shù)學院，講師；汪曉男（1971-），女，黑龍江五常人，北京化工大學信息科學與技術(shù)學院，副研究員。（北京 100029）

基金項目：本文系北京化工大學本科教育教學改革專項研究項目“自動化卓越工程人才多元化培養(yǎng)模式的探索與實踐”（項目編號：A201206）的研究成果。

中圖分類號：G645 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2013）31-0211-03

創(chuàng)新能力是高素質(zhì)人才的核心能力，高等教育的任務(wù)是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級專門人才。[1]在21世紀，培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新素質(zhì)是時代賦予高校教育工作者的重要使命。

大學生科研訓練計劃（Student Research Training，SRT）是專為在校大學生設(shè)計的一種項目資助計劃，它鼓勵和支持大學生在導師指導下以團隊的形式完成科研項目、社會實踐等創(chuàng)新活動。其目的就是在導師的指導下，充分利用學校的學科優(yōu)勢和科研條件，引導學生自主選題、組建實訓裝置，進行硬件設(shè)計和軟件編程、調(diào)試，以培養(yǎng)大學生提出、分析、解決實際問題的能力。通過項目的實施，使學生盡早進入專業(yè)科研領(lǐng)域，培養(yǎng)科研素質(zhì)，啟發(fā)創(chuàng)新意識，提高大學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。[2]

一、SRT發(fā)展概況

大學生科研訓練計劃最早源于美國麻省理工學院在1969年提出的“本科生研究機會計劃”（The Undergraduate Research Opportunities Program，簡稱UROP）。UROP鼓勵和支持具備一定條件的本科生參與教師的科學研究項目。經(jīng)過多年的摸索和實踐，UROP已經(jīng)形成一套比較系統(tǒng)和完整的運行體系。加州大學洛杉磯分校（UCLA）于20世紀80年代初開始本科生科研訓練。目前，UCLA設(shè)有2個“本科生研究中心”，分別在人文與社會科學以及生命與物質(zhì)科學兩個領(lǐng)域組織本科生科研訓練項目。[3]在90年代，隨著斯坦福、加州伯克利兩所大學開始對本科生參與科學研究項目進行組織并提供服務(wù)，美國研究型大學中本科生參與科學研究的項目越來越多。[4]

在我國，清華大學于1995年提出了“大學生研究訓練”計劃，并于1996年開始正式實施。1998年，浙江大學開始試行“大學生科研訓練計劃”。[5]隨后一些高校也陸續(xù)設(shè)立了大學生科研訓練項目，特別是進入21世紀以來，越來越多的高等院校加入這一行列。

北京化工大學在借鑒國內(nèi)外高校成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，于2006年設(shè)立大學生科研訓練計劃，2007年起實施教育部國家大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃；2008年起實施北京市大學生科學研究與創(chuàng)業(yè)行動計劃。這些由國家、省部級、校級組織的本科生科研訓練項目對學生科技創(chuàng)新能力、團隊合作能力的培養(yǎng)和提高起到了積極的作用。北京化工大學信息科學與技術(shù)學院（以下簡稱“我院”）努力構(gòu)建大學生創(chuàng)新能力訓練體系，搭建科研創(chuàng)新平臺，經(jīng)過約6年的運作取得了較大的成績。

二、SRT實施情況

1.組織管理

SRT計劃由學校教務(wù)處負責統(tǒng)一實施，設(shè)有校院兩級組織機構(gòu)。校級指導小組由校教務(wù)處聘請的相關(guān)學科、教學科研水平高、治學嚴謹、德高望重的教授組成，他們來自各個學院及教務(wù)處本科教學督導組。其具體職責是：審核項目的可行性和創(chuàng)新性。對各學院項目的執(zhí)行情況進行檢查、驗收和評價項目實施效果，評選優(yōu)秀成果，并對SRT的有關(guān)政策提出意見和建議。院級科研訓練計劃指導小組由院級教學管理部門負責組織，由主管教學的院長擔任組長，各系、中心主任、本科教學指導委員會成員擔任委員組成管理指導小組。其職責是：全面規(guī)劃學院科研訓練計劃項目，負責本院科研訓練計劃項目審核、監(jiān)督、實施、評價和驗收。

2.項目實施

（1）課題來源。大學生科研訓練計劃是鼓勵和支持大學生盡早參與科學研究和社會實踐創(chuàng)新活動的新舉措。為使學生在大學生科研訓練計劃中能切實得到鍛煉，我們在選題過程中引導學生思考所選課題的意義、可行性、創(chuàng)新性、應(yīng)用價值等幾個方面。選題要充分體現(xiàn)課題的基礎(chǔ)性和合理性，又使實踐過程具有一定的難度和深度。課題來源主要有四個方面。

一是教師課題。隨著本科導師制的推進，我院每年有近2/3的本科生參與導師制。這使得很多學生可以較早進入導師的課題組，參與科研活動。在科研訓練的申報過程中，課題的立項可以源于導師課題。教師課題的優(yōu)勢在于它來自于教師本人承擔的科研項目，有一定積累，其可行性和應(yīng)用價值都有所保障。實施過程也較為嚴謹。對學生而言，不論從項目立項還是項目實施，都可以得到教師的充分指導。在課題執(zhí)行過程中，學生接受規(guī)范的科研訓練，提高自身解決實際問題的能力。對教師而言，學生參與課題研究，可以分擔具體工作，在課題實施過程中，教師又能夠更好地予以指導，相互促進和提高。

二是學科競賽相關(guān)課題。我院近幾年對學科競賽的投入比較大。對于各類競賽由專人負責并配備專業(yè)指導教師指導學生參加比賽，在學科競賽方面獲得了不錯的成績。為了將學科競賽的成果轉(zhuǎn)化也為了進一步推動學科競賽的開展，結(jié)合SRT計劃，由競賽指導教師將學科競賽內(nèi)容轉(zhuǎn)化為研究課題，指導學生進行課題的申報和實施。這類課題因操作性強，另外學生通過項目的訓練還能參加與之相關(guān)的學科競賽，所學知識在實踐中得到驗證，因此比較受學生們的歡迎。

三是自選課題。自選課題一般是學生根據(jù)自己的興趣、結(jié)合社會的實際需要，自行設(shè)計項目的研究內(nèi)容。學生自選課題完全由學生自行設(shè)計，因而能夠最大限度地調(diào)動學生的主動性和創(chuàng)造性。學校鼓勵學生自主立項，但自選課題必須是可行的、有價值的。根據(jù)學生反饋來看，學生對這類課題興趣濃厚，會投入更高的熱情和更多的精力。

四是外部課題。為了進一步拓寬項目來源，同時也為了進一步開展校企合作，SRT計劃的項目還可以來自企業(yè)。在卓越工程師計劃的推動下，我院與多家企業(yè)制定聯(lián)合培養(yǎng)計劃、建立校外人才培養(yǎng)基地。同時，在電工電子教學示范中心的建設(shè)過程中，我院與多家企業(yè)共建聯(lián)合實驗室。學生可以利用這些資源申請與合作企業(yè)相關(guān)的課題。學院也會密切與企業(yè)的聯(lián)系，為學生配備企業(yè)導師，指導學生進行課題申報和實施。

（2）項目申報。項目的申報每年一次。一般學校會在每年的10月組織申報工作。為了做好組織和宣傳工作，我院在每年的9月會面向大二、大三的本科生做科訓計劃啟動和宣講會。通過宣講會，讓學生較為系統(tǒng)了解SRT計劃的目的、意義，如何選題、申報、實施、驗收等，以及相關(guān)的獎勵政策。通過適時地宣傳和引導，可以調(diào)動學生的積極性，同時避免部分學生盲目跟風的現(xiàn)象。在項目申報過程中，我院組織答辯會，由院級SRT指導小組對項目的選題、研究意義、可行性、預期的研究成果等各方面進行審核，根據(jù)項目的總體情況，給出國家級資助、校級資助、不予資助三個級別，并將建議資助的項目上報校教務(wù)處。對于學院推薦的國家級資助項目，學校還會進一步組織校級評審專家通過答辯會的形式再次審核，最終確定是否資助。

我院對SRT指導教師的要求是指導教師必須具有高級職稱（副教授、高級工程師以上）或具有博士學位，為人師表并具有豐富的科研經(jīng)驗；參與SRT計劃的學生主要是大二、大三的本科生，學院并不會根據(jù)學生成績限定申報資格，僅要求每位學生只能作為1個項目的負責人進行申報，這樣有助于調(diào)動學生積極性并能使得更多的學生受益于科研訓練計劃。

（3）中期檢查。在項目執(zhí)行的中期，學校將統(tǒng)一安排時間進行中期考核，一般在每年的4月中下旬。由項目負責人撰寫項目中期報告，對項目進展情況、初步研究成果、存在問題及后期計劃安排等進行總結(jié)，并由指導教師簽字。學院組織科研訓練計劃中期檢查評審會，各項目組以PPT及實物演示等多種手段向評審專家匯報項目的具體進展情況。評審專家對各項目的進展情況進行審核并給出指導意見。根據(jù)中期檢查情況，及時發(fā)現(xiàn)實施較好的項目，予以肯定。對于實施情況較好的校級項目，學院可以推薦其升級為國家級項目，從而能夠獲得更多的經(jīng)費資助。對于進度偏慢的項目也加強監(jiān)督和管理。而對于進度不符合中期要求的項目，學院會對此類項目進行“黃牌警告”，酌情降低經(jīng)費資助，并在后續(xù)執(zhí)行過程中重點關(guān)注此類項目的進展。通過獎懲分明的中期檢查制度，對學生能夠起到良好的監(jiān)督和引導作用，從而確保SRT項目得以順利開展。

（4）項目結(jié)題?？蒲杏柧氻椖恳话阍诿磕甑?0月中旬進行結(jié)題驗收。在項目結(jié)題時，各項目組需要撰寫項目結(jié)題報告和工作總結(jié)，并由我院統(tǒng)一組織答辯，各項目組向院SRT工作小組進行匯報。我院SRT工作小組在所有結(jié)題項目中按照完成情況推薦一定比例的優(yōu)秀項目上報學校。校教務(wù)處對完成優(yōu)秀的項目組成員給予獎學金獎勵。學校在每年的11月舉辦大學生科研訓練計劃成果展，對完成優(yōu)秀的項目展示其成果，并將項目成果匯編成冊，以論文集的形式在校報上出版。在結(jié)題階段，對優(yōu)秀項目成果的展示，不僅對完成項目的學生是精神上的獎勵，同時也是宣傳SRT計劃很好的窗口。

3.訓練時間和場所安排

科研訓練計劃的主體是本科生。本科生的課業(yè)相對比較繁忙，因此訓練時間需要合理安排，才能保證科研訓練能夠取得良好的效果。一是合理利用學習階段性?？蒲杏柧氂媱澋膱?zhí)行時間一般為1年。在10月立項之初，一方面學生在這個時期課業(yè)較輕松，而課題又剛立項，學生有較為濃厚的興趣，因此這一階段項目進展速度較為理想。而到了期末，由于很多課程都已結(jié)課，考試科目較多，學生忙于復習功課，在科研項目上投入的精力就少，課題進展在此時基本停滯。根據(jù)這種學習時間的階段性，應(yīng)引導學生合理安排時間，將主要的研究訓練工作安排在學期初，并合理控制研究內(nèi)容和研究進度。二是充分利用小學期和暑期。根據(jù)每年科研訓練計劃的執(zhí)行情況和學生課程安排的特點，可以將SRT計劃和小學期的課程設(shè)計、生產(chǎn)實習相結(jié)合。學生利用小學期相對集中的一段時間，開展項目的研究工作。小學期之后就是暑假，學生根據(jù)課題進展情況，可以充分利用假期的時間，加快課題進展進度。三是與畢業(yè)設(shè)計相結(jié)合。對多數(shù)SRT項目，學生在畢業(yè)設(shè)計階段項目已經(jīng)結(jié)題。但我們建議對完成情況良好的項目，可以根據(jù)項目的內(nèi)容進一步深化項目的研究，結(jié)合畢業(yè)設(shè)計繼續(xù)深入研究，不僅能夠深化科訓課題，同時也可以提高畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。

為了營造良好的科研訓練環(huán)境，校內(nèi)基礎(chǔ)實驗室、專業(yè)實驗室、實習基地、實踐教學基地等面向本科生全面開放。我院于2011年成立電氣信息類大學生創(chuàng)新基地，創(chuàng)新基地與傳統(tǒng)的專業(yè)或通用實驗室有所不同，是專為大學生提供創(chuàng)新活動的場所?；貙嵭虚_放式管理、預約實驗方式，學生首先根據(jù)課題、項目研究和競賽訓練需要向創(chuàng)新基地提出使用申請，經(jīng)批準后進入創(chuàng)新基地，而在結(jié)題后須退出實驗室，在此期間學生可以自主支配實驗室空間、實驗時間、實驗內(nèi)容以及實驗形式，實行自我管理。創(chuàng)新基地為學生提供完成其課題、項目所需的設(shè)備與器件以及基礎(chǔ)維護。

4.相關(guān)政策

校級科研訓練項目，學校一般給予2000元的課題經(jīng)費，國家級項目每項給予8000-10000元的課題經(jīng)費。學校對科研訓練項目進行過程管理，即如果在中期檢查期間，項目的進度緩慢，未達到進度要求，中期檢查不合格，學校可以對此類項目予以終止，不再資助。而對于中期進展優(yōu)秀的項目，學校會加大資助力度。在結(jié)題期間，對結(jié)題驗收合格項目的項目組成員給予一定的獎勵學分；如研究成果得到應(yīng)用，申請發(fā)明專利、公開發(fā)表研究論文等，學校會給予獎金獎勵。對于結(jié)題驗收合格的SRT項目的指導教師，給予適量的教學工作量補貼。SRT項目的成果既可作為教師參評學校、學院教學、科研優(yōu)秀獎的依據(jù)，也可作為教師評定職稱的依據(jù)，以鼓勵教師的積極性。

三、SRT訓練計劃的成效

經(jīng)過幾年的探索與實踐，我校不斷完善科研訓練項目運行管理體系，形成了服務(wù)教學和人才培養(yǎng)的教學、科研、協(xié)調(diào)管理的體制，使大學生科研訓練的組織管理更為科學化、規(guī)范化、制度化。大學生科研訓練項目為學生搭建科研創(chuàng)新平臺，使本科生及早接觸科研，及早了解社會實際，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。學生通過參加科研訓練項目，自主進行課題研究和探索，可以了解和掌握基本的科學研究方法和手段，訓練嚴謹?shù)目茖W態(tài)度、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和團隊合作精神，能夠運用所學的知識解決實際問題，提高其創(chuàng)新能力和綜合實踐能力。

近幾年，國家對于大學生科研項目的資助力度越來越大，就以我院近5年實際獲得的資助情況來看，我院獲得立項資助項目97項（含國家級、校級立項項目），參與計劃的本科生達345人次。立項情況如表1所示。

表1 信息學院SRT立項基本情況

開展SRT取得的主要成果包括學生的小作品、硬件制作等15件，程序、軟件設(shè)計12套，發(fā)表學術(shù)論文8篇，其中SCI收錄論文3篇，發(fā)明專利1項，軟件著作權(quán)1項。在第35屆大國際大學生程序設(shè)計大賽中獲得銅獎的學生，在我校參加過相應(yīng)的SRT項目訓練；在各類學科競賽，如全國電子設(shè)計競賽、全國飛思卡爾杯智能車競賽、全國西門子杯自動化仿真挑戰(zhàn)賽、全國軟件設(shè)計大賽、全國信息技術(shù)應(yīng)用水平大賽中獲獎的許多學生前期也曾參與了SRT項目的基礎(chǔ)訓練。從反饋的信息來看，SRT訓練計劃的實施達到了預期的效果。

四、結(jié)語

大學生科研訓練計劃為大學生提供了科研創(chuàng)新平臺，不僅培養(yǎng)了學生的動手能力、綜合解決實際問題的能力，也培養(yǎng)了學生科學研究的態(tài)度、團隊協(xié)作精神等。在大學生科研訓練計劃的實施過程中，應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極探索更科學更系統(tǒng)的指導學生的方法和策略，完善項目過程管理辦法及規(guī)章制度，激發(fā)學生的科研興趣和創(chuàng)新精神，提高學生的綜合素質(zhì)和實踐能力，為國家培養(yǎng)更多的創(chuàng)新型、高素質(zhì)人才。

參考文獻：

[1]李林，陸靈云，沈明霞，等.SRT計劃創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的研究與實踐[J].實驗室研究與探索，2009，28（2）：8-11。

[2]葛亞明，寧紅梅，劉俊偉，等.對高等農(nóng)業(yè)院校動物醫(yī)學專業(yè)大學生科研訓練的思考[J].河南科技學院學報，2010，（6）：14-16.

[3]劉碧強，葉勇.基于SRTP的創(chuàng)新性人才培養(yǎng)模式探討[J].揚州大學學報（高教研究版），2012，16（3）：48-53.