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廉潔自律工作總結(jié)范文第1篇

一、健全組織、加強領導,不斷增強黨員干部責任意識

我局以黨風廉政建設工作引領領導干部廉潔自律工作，把領導班子成員、黨員干部作為重點和主體，不斷增強黨員干部隊伍的責任意識，成立了由支部書記、局長白衛(wèi)任組長、兩位副局長任副組長和有關科室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，從組織上保證黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作有人抓、有人管、有人辦，保證各項政策、制度全面落實。同時，按照縣委和縣紀委關于黨風廉政建設責任制的工作要求，結(jié)合工作職能，在各項工作過程中，實行公開、公平、公正原則，保證每個工作人員按崗位廉政建設職能的要求嚴于律己，從源頭上構(gòu)筑思想道德防線，強化反腐倡廉意識。

二、強化教育、加強自律，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。

加強廉潔自律，要認真貫徹落實紀委關于反腐敗工作要標本兼治，以治本為主的工作方針，我們在工作中以加強領導干部黨風黨紀教育，以提高領導干部廉潔自律的自覺性為主，注重抓源頭建設，從源頭上預防和防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。堅持領導班子中心組學習制度，并在學習政治理論的基礎上，注重黨紀條規(guī)的學習，強化領導干部的自律意識。

三、建章本文來源：文秘站 立制、不斷完善制度保障機制。

廉潔自律工作總結(jié)范文第2篇

2020年是我市深化政府采購管理體制改革，全面縱深推進政府采購工作的重要一年。一年來，在市紀監(jiān)委、市行政審批局的正確領導下，我們按照“公開、公平、公正”的原則，以建立完善政府采購工作機制為重點，以《政府采購法》為準繩，積極穩(wěn)妥地推進政府采購改革。

一、2020年工作總結(jié)

2020年以來，主要做了以下工作：

一是創(chuàng)新機制。經(jīng)過認真研究討論，我中心相繼出臺了《原平市政府采購中心黨風廉政建設責任制》、《原平市政府采購中心廉潔自律規(guī)定》、《原平市政府采購中心工作人員違反工作紀律處罰管理辦法》、《原平市政府采購中心服務承諾制度》、《原平市政府采購中心首問負責制度》、《原平市政府采購中心限時辦結(jié)制度》、《原平市政府采購中心一次性告知制度》、《原平市政府采購中心檔案管理制度》、《原平市政府采購中心領導干部外出報備工作的規(guī)定》、《原平市政府采購中心請銷假考勤管理制度》、《原平市政府采購中心財務管理辦法》、《采購業(yè)務流程及限時辦結(jié)規(guī)定》、《供應商參加政府采購活動現(xiàn)場管理辦法》、《原平市政府采購中心詢價采購實施辦法》、《社會監(jiān)督員參與現(xiàn)場監(jiān)督管理辦法》、《政府采購項目跟蹤回訪監(jiān)測制度》、《政府采購項目驗收管理辦法》等制度，進一步從嚴規(guī)定了政府采購的方法步驟，有力地推進了政府采購依法操作，有序運行。

二是規(guī)范操作。政府采購是一項復雜的系統(tǒng)工程。為確保政府采購工作的“公開、公平、公正”，我們嚴格程序，從嚴操作，2020年共舉行各類招標、競爭性談判、詢價采購會議260次，采購金額9037.53萬元，節(jié)約資金723萬元，節(jié)約率8%，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。其中公開招標采購15項，采購金額3316萬元；競爭性談判采購54項，采購金額635萬元；競爭性磋商采購102項，采購金額4479萬元；辦公用品采購89項，采購金額607萬元。

三是強化業(yè)務知識學習，提升職工素質(zhì)能力。實行單位職工輪流講授制度，每個職工根據(jù)自己的業(yè)務專長，輪流主持或講授業(yè)務知識，帶動職工在業(yè)務上不斷學習提高。為了便于學習，我們組織整理編印了3冊《政府集中采購制度匯編》，既供職工學習，又向采購單位宣傳。

四是認真執(zhí)行黨風廉政建設，進一步建立健全了《黨員干部廉潔自律八不準》、《基層黨員干部廉潔自律“九要九不要”》、《廉潔從政行為規(guī)范》、《廉潔從政為官應“九思”》、《公仆銘》、《廉政歌》等規(guī)章制度，不斷強化采購工作人員廉潔自律意識，堅決杜絕政府采購活動中的權(quán)錢交易、暗箱操作等腐敗行為，自覺接受廣大采購單位、供應商以及社會各界的監(jiān)督。

五是加強內(nèi)控制度建設，建立和完善了內(nèi)控管理領小組、“三重一大”制度、預算管理制度、資金支付制度、合同管理制度等內(nèi)控管理制度，不斷強化對公務人員的教育、管理和監(jiān)督，使之制度化，經(jīng)常化，提高自覺抵制各種不良誘惑的能力，切實形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的良好局面，推動政府采購工作質(zhì)量和效率的不斷提高。

六是嚴格做好疫情防控。堅持不懈對辦公場所進行噴灑消毒，要求外來人員必須佩戴口罩，并進行體溫測試，原平以外人員必須出示健康碼、行程卡。

今年以來，盡管我們?nèi)〉昧瞬簧俪煽?，但仍存在不少問題。

一是采購工作人員編制不足，業(yè)務技術(shù)水平不高，普遍沒有接受過專業(yè)的培訓。

二是縣級政府采購的項目較小，本地評審專家水平有限，抽取數(shù)量不足。

三是新一輪機構(gòu)改革后，政府采購中心主管局是行政審批管理局，監(jiān)管部門是財政局，管理職能存在一定交叉。

廉潔自律工作總結(jié)范文第3篇

（一）加強學習教育，不斷提高廉潔自律意識

我局堅持預防為主、施教于先、強化教育的思路，從抓學習教育入手，加強干部職工政治思想、職業(yè)道德和勤政廉政的教育，通過各種學習教育活動，全局干部職工的法制意識、大局意識、遵紀守法意識和廉潔自律意識得到了較大的提高。一是集體學習。采取黨組中心組學習、民主生活會、專題學習會等多種形式，組織干部職工學習黨的路線、方針、政策、黨風廉政建設規(guī)章制度、黨規(guī)黨紀、建設法律法規(guī)等，并及時傳達上級有關黨風廉政建設工作精神，增強了全體干部職工廉潔自律的意識。二是警示教育。開展理想、信念、宗旨和道德教育，以正反兩方面典型為教材，增強干部職工拒腐防變的意識和能力。

（二）加強制度建設，健全完善監(jiān)督制約機制

制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范執(zhí)法行為的一項重要措施。我局針對糧食系統(tǒng)有可能出現(xiàn)的不正之風和行業(yè)腐敗的表現(xiàn)及特點，積極探索從源頭上預防和治理腐敗的措施，取得了良好的效果。一是健全和完善領導班子集體議事制度，對重大決策、方案、人事、經(jīng)費開支等事項，都由集體討論決定，杜絕了各種可能發(fā)生的問題。二是建立健全了《財務管理制度》、《車輛管理規(guī)定》、《勞動紀律》等制度，從源頭上控制了問題的發(fā)生。三是認真貫徹落實《關于公務接待管理規(guī)定》的要求，按照勤儉節(jié)約、從緊必需的原則，加強對全局公務接待的管理，嚴格執(zhí)行標準要求，從嚴支出。

（三）加強責任落實，推進廉政建設不斷深入

局黨組始終把黨風廉政建設列入重要議事日程，堅持黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、依靠廣大干部職工積極參與的工作機制，抓好黨風廉政建設各項責任制的落實。一是統(tǒng)一領導。我局黨風廉政建設工作由局黨組的統(tǒng)一領導，明確黨組書記對全局的黨風廉政建設工作負總責，領導班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作負直接領導責任。二是明確責任。按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務進行細化，具體落實到各科室、下屬企業(yè)，使科室、單位領導承擔起工作職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設，做到任務明確、分工明確、責任明確。三是抓好落實。黨組書記與下屬企業(yè)負責人簽訂了《2012年度黨風廉政建設目標責任書》。形成了分工明確，一級抓一級、責任到人、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管、全員參與的黨風廉政建設工作格局。四是做好表率。局領導班子注重自身的建設，在工作和生活中嚴格要求自己，自覺加強廉潔自律意識，不搞奢華攀比，杜絕鋪張浪費，要求干部職工做到的，自己首先做到，為黨風廉政建設工作做好表率。五是民主集中。局黨組嚴格執(zhí)行民主集中制，局重大問題都通過班子集體討論研究決定，堅持定期召開民主生活會，嚴格按照民主生活會的內(nèi)容，認真檢查領導班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔從政的情況；加強廉潔自律學習教育，結(jié)合實際開展批評與自我批評，接受民主評議；研究制定糾正存在問題的有效措施。

（四）加強組織領導，努力提高工作成效

圍繞為群眾解決實際問題、促進社會和諧的目標，成立了工作領導小組，確定了分管領導和專職員，建立了首辦負責制和重點領導包案制度，進一步完善了工作制度、公開答復制、件辦結(jié)制度，對重點、難點問題，采取主要領導包案制度，有效地推動了問題的解決，提高了問題的處理效果。

二、存在的問題

半年來，我局黨風廉政建設工作雖然取得了一些成績，但嚴格按照上級要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：創(chuàng)造性、特色性工作開展的不多；部分同志對黨風廉政建設的認識還不到位。

廉潔自律工作總結(jié)范文第4篇

一、堅持廉潔自律

本人在開發(fā)辦主任崗位上，能按照組織的要求廉潔自律，堅持做到“六不”：

1、不利用職權(quán)謀取不正當利益，也不利用職權(quán)為親友以及身邊的工作人員謀利益。

2、不鋪張浪費，揮霍公款，不用公款旅游。

3、不給上級或相關單位人員贈送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，也沒有接受過不正當贈送的紅包。

4、不參與賭博。

5、不獨自決定項目資金安排、使用。農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目申報首先由開發(fā)辦班子集體討論拿出初步方案，再送農(nóng)業(yè)開發(fā)領導小組集體討論審查，經(jīng)縣政府常務會議討論審定和縣委書記同意后上報市開發(fā)辦。農(nóng)業(yè)開發(fā)資金安排使用也嚴格執(zhí)行縣委石黨發(fā)[2004]22號文件的規(guī)定即：上級批復資金和項目安排計劃后，由項目實施單位（項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)）提出項目實施方案，由縣開發(fā)或縣農(nóng)業(yè)開發(fā)領導小組集體討論，經(jīng)財政監(jiān)管審核，再經(jīng)縣委、縣政府分管農(nóng)業(yè)開發(fā)的領導審核簽署意見后再報縣長審批方可使用。

6、不參與和干涉項目工程承包：農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目全部實行公開招投標，水庫建設由水務局負責招投標工作，其它項目全部由項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織招投標，本人和開發(fā)辦其他工作人員從不安排也不推薦施工隊伍和人員。

二、落實黨風廉政建設責任制

自1998年中央《關于實行黨風廉政建設責任制的決定》和縣委《關于建立健全懲治和預防腐敗體系實施方案》頒布后，本人及開發(fā)辦全體人員能認真貫徹落實，具體體現(xiàn)在：

1、本辦把黨風廉政建設作為一項重要工作內(nèi)容，擺上了議事日程，并明確各班子成員及各干部職工黨風廉政建設責任和職責，列入工作考核內(nèi)容。

2、制定了《開發(fā)辦廉政、勤政制度》，規(guī)定了公款接待標準、公車使用制度、工作紀律等各項反腐倡廉措施，從源頭上做好了預防腐敗的工作。

3、制訂了黨風廉政建設年度計劃，年終還有工作總結(jié)，并不定期對單位黨風廉政建設情況進行監(jiān)督檢查。

4、每半個月組織一次干部職工學習，主要是學習黨風廉政法規(guī)以及黨紀教育片，每年召開一次黨風廉政建設民主生活會。

5、能夠及時貫徹上級的部署和要求，切實開展黨風廉政建設和反腐敗工作。

6、推薦干部實事求是。

7、本單位未出現(xiàn)重大事故，也無一例“三亂”等損害群眾利益的事件發(fā)生。

三、管好配偶、子女及身邊工作人員

廉潔自律工作總結(jié)范文第5篇

一、本人能夠認真學習有關金融法律、法規(guī)、學習有關信用社業(yè)務規(guī)章和業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務素質(zhì)，加強自身廉潔自律教育，忠于職守，依法辦事。同時定期組織員工學習上級有關文件精神，加強員工業(yè)務習，加強員工廉潔自律教育，法律教育和安全意識教育，使本社各項工作遵章依法運行.

二、努力健全和完善規(guī)章制度并狠抓落實、不僅按照上級規(guī)定的執(zhí)行，同時又能根據(jù)本社的實際制定相應的工作準則和業(yè)務考核辦法，做到工作有制約，又有相互促進，達到各項工作順利開展又取得一定的效益.

三、工作方面：

1、根據(jù)本社區(qū)域的經(jīng)濟特點，及時抓好存款組織工作，做到全員有任務，全員齊抓吸儲存款.今年前三個季度，存款年增數(shù)穩(wěn)居全區(qū)第一。

2、及時抓好”清非”化險和收息工作。年初做好”清非”總布署、總動員，根據(jù)季節(jié)性收入情況及時落實清收工作，并于對蝦收入旺季組織了”百日清非”大行動，不良貸款得到了有效控制，效益得到了明顯提高。

四、效益業(yè)績方面：年底存款余額7430萬元，凈增額324萬元，完成計劃的85.3％，各項貸款余額5696萬元，增加129萬元，存貸76.66％，控制在合理比例之內(nèi)；不良貸款余額2735萬元，下降16萬元，占比48％，下降1.4個百分點；利潤帳面數(shù)為25.2萬元，（實際數(shù)為34.7萬元）完成計劃的347％。

五、不足方面：本人業(yè)務水平、管理能力不高，業(yè)務發(fā)展緩慢，不良貸款居高不下，清收速度緩慢，”兩呆”貸款上升，潛在風險加大，有超比例貸款企業(yè)四戶，資本充足率嚴重不足，賬面273萬元的虧損額，辦公條件，防范設施及員工生活條件、工作環(huán)境沒有改善。

六、改進措施：加強自身的業(yè)務理論學習，進一步提高業(yè)務水平和管理能力，加大”清非”力度，尤其是清收”兩呆”貸款，努力扎實支持”三農(nóng)”貸款，壓縮大額超比例貸款，增收節(jié)支，提高經(jīng)營效益，提高資本充足率和貸款抵補率，盡快降低和化解風險。