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      音樂(lè)校本研修總結(jié)

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      音樂(lè)校本研修總結(jié)

      音樂(lè)校本研修總結(jié)范文第1篇

      隨著課程改革的不斷深入,校本研修受到大家的關(guān)注。校本研修是以學(xué)校為研究的基地,以教師為研修的主體,以教師在教育教學(xué)實(shí)踐中遇到的真實(shí)問(wèn)題為研究對(duì)象的研究。校本研修是課程改革到一定階段的必然要求,也是制約學(xué)校教育發(fā)展的瓶頸,因此,切實(shí)開(kāi)展在綜合教育改革背景下的校本研修,需要多角度、多方面地整合力量,創(chuàng)造良好的校本研修生態(tài)環(huán)境,讓教師在專家引領(lǐng)、同伴互助、個(gè)體反思實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)專業(yè)發(fā)展。從而推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。新一輪課改給我們帶來(lái)了新理念、新方法、新嘗試、新探索。我作為學(xué)校的一校之長(zhǎng)在校本研修的工作上進(jìn)行了一些初步的探索。我認(rèn)為校本研修至少要從以下幾方面進(jìn)行:

      一、加強(qiáng)教師學(xué)習(xí),提高教師課程執(zhí)行能力。

      1.要真正樹(shù)立新課改的教育理念。

      要把新課程改革的精神轉(zhuǎn)化成老師們的思想武器。老師的理念是關(guān)鍵,這就要求我們首先對(duì)教師進(jìn)行有效的多途徑的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),我校是從以下幾方面進(jìn)行的:

      (1)“一人學(xué)習(xí),眾人受益”式培訓(xùn)。學(xué)校要求外出學(xué)習(xí)、考察培訓(xùn)的骨干教師,必須寫(xiě)出學(xué)習(xí)匯報(bào)材料,并利用校本教研時(shí)間對(duì)全員教師進(jìn)行培訓(xùn),傳達(dá)學(xué)習(xí)精神。培訓(xùn)可采用作專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流、講匯報(bào)課等多種形式,產(chǎn)生一人學(xué)習(xí),多人受益的效應(yīng)。

      (2)內(nèi)部挖潛,擇本校之能人,訓(xùn)本校之教師。即充分發(fā)揮我校那些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、理論水平較高的各級(jí)骨干教師的帶頭示范作用,通過(guò)講座或示范課向其他教師傳授課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、展示教學(xué)基本功與教學(xué)技能,促進(jìn)全體教師專業(yè)水平的提升。

      (3)做好“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”工作。請(qǐng)優(yōu)秀教師到我校講課,讓我們開(kāi)闊了眼界,認(rèn)識(shí)到自己的不足,有了明確的發(fā)展方向。

      (4)開(kāi)展現(xiàn)代教學(xué)手段技術(shù)的培訓(xùn)。使每個(gè)老師學(xué)會(huì)充分利用各種教育資源服務(wù)平臺(tái)服務(wù)于自己的實(shí)際教學(xué)。

      2.開(kāi)展多種形式的校本研修,提高教師的教育理論修養(yǎng)和先進(jìn)的教育理念。

      我校積極利用課題研究提高教師的理論修養(yǎng)。我校在2009年就申請(qǐng)了自治區(qū)級(jí)小課題研究,并在2010年12月獲得自治區(qū)結(jié)題認(rèn)證。我校以此為契機(jī)大力開(kāi)展課題研究。課題研究覆蓋全部學(xué)科,做到“人人有課題,年年有成果”。除此之外我校大力加強(qiáng)校本研修的力度。每年除了開(kāi)展達(dá)標(biāo)課、示范課、優(yōu)質(zhì)課大賽等傳統(tǒng)教研活動(dòng),還開(kāi)展了一系列的專題研討如:“351教學(xué)模式存在的問(wèn)題”,經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)如:“我是這樣進(jìn)行新課改的”等。每學(xué)期開(kāi)學(xué)我校都要求教師們繪制出所教學(xué)科的知識(shí)樹(shù),幫助老師把握好教材。同時(shí)加強(qiáng)校際交流,如:和捆綁學(xué)校進(jìn)行同課異構(gòu);和縣中學(xué)、縣幼兒園進(jìn)行銜接教研。重視青年教師的培養(yǎng),實(shí)施了“青藍(lán)工程”。同時(shí),我們也注意中、老年教師的持續(xù)發(fā)展問(wèn)題,分析這部分教師的情況,幫助他們進(jìn)行總結(jié)、提高,以形成自己的有效的教學(xué)風(fēng)格。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展校本研修活動(dòng)促進(jìn)老師的全面提高,促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)水平的提升。

      二、改變課堂模式,注重課堂效果。

      在傳統(tǒng)的教育模式下,課堂上往往充斥著大量的訓(xùn)練,無(wú)視學(xué)生與學(xué)生之間的個(gè)體差異和學(xué)生的自身特點(diǎn)。因此,課堂絕不只是訓(xùn)練學(xué)生的場(chǎng)所,更應(yīng)是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的樂(lè)土。我們要求老師們要從以下幾方面去做:(一)創(chuàng)設(shè)良好氛圍,激勵(lì)主動(dòng)學(xué)習(xí)。(二)提供自主形式,關(guān)注自主過(guò)程。引導(dǎo)學(xué)生全面、主動(dòng)參與學(xué)習(xí)全過(guò)程是提供自主學(xué)習(xí)的最佳形式。(三)鼓勵(lì)“人自為學(xué)”,培養(yǎng)自主精神。教師教學(xué)過(guò)程中“引”要得當(dāng),“放”要得法,給足時(shí)間和空間,鼓勵(lì)學(xué)生“人自為學(xué)”。最終達(dá)到使學(xué)生喜歡課堂,在課堂里輕松、愉快的遨游,學(xué)習(xí)知識(shí)、掌握知識(shí)。

      我校根據(jù)課題研究的成果創(chuàng)立了351的教學(xué)模式?!?”指的是每堂課都要培養(yǎng)學(xué)生的三種能力:質(zhì)疑的能力、自我學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維的能力?!?”指的是課堂教學(xué)的五個(gè)環(huán)節(jié):初步感知-自主質(zhì)疑―合作探疑―解疑匯報(bào)―檢測(cè)提升?!?”指的是:老師要對(duì)學(xué)生課堂上的表現(xiàn)進(jìn)行及時(shí)評(píng)價(jià)。全校老師都能運(yùn)用這一模式進(jìn)行教學(xué)。但我們同時(shí)也要求教師們對(duì)此模式能夠靈活運(yùn)用。根據(jù)學(xué)生的需要?jiǎng)?chuàng)造性地運(yùn)用,不能生搬硬套,做到百花齊放、百家爭(zhēng)鳴,共同提高才是目的。

      三、改革考試評(píng)價(jià),培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

      在考試評(píng)價(jià)中,我們始終踐行“激勵(lì)是手段,發(fā)展是目的”、“讓評(píng)價(jià)與考試成為學(xué)生成功的一次體驗(yàn)”、“成為展示學(xué)生個(gè)性發(fā)展和潛能開(kāi)發(fā)的一次機(jī)會(huì)”的新的課程評(píng)價(jià)理念,變?cè)u(píng)價(jià)與考試為學(xué)生再學(xué)習(xí)的過(guò)程及學(xué)生個(gè)性發(fā)展的過(guò)程。把考試作為查缺補(bǔ)漏和促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié)。如有的同學(xué)在參加實(shí)驗(yàn)操作考查時(shí),一次沒(méi)做好,只要他申請(qǐng),老師就允許重做,直到滿意為止,考試真的成了他們成功的體驗(yàn),調(diào)動(dòng)了學(xué)生主動(dòng)參與學(xué)習(xí)的積極性。

      多層次、多角度、多形式、多渠道評(píng)價(jià)與考查,實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)方式的多樣化。(1)考試評(píng)價(jià)與平時(shí)活動(dòng)相結(jié)合。如音樂(lè)與體育等學(xué)科的評(píng)價(jià)和學(xué)校的“六一”兒童節(jié)、歌詠比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、“3+N”活動(dòng)、陽(yáng)光體育活動(dòng)、足球比賽結(jié)合起來(lái)。在學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)上年級(jí)組成績(jī)優(yōu)異者,體育可以免試;音樂(lè)天賦超常,在縣級(jí)以上大型活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)者,音樂(lè)可以免試;美術(shù)作品在縣級(jí)以上競(jìng)賽活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)者,美術(shù)可以免試。(2)過(guò)程評(píng)價(jià)與考試評(píng)價(jià)相結(jié)合。如語(yǔ)文學(xué)科的評(píng)價(jià)分筆試和考查??疾橛址譃樽R(shí)字與寫(xiě)字、古詩(shī)詞背誦、課外閱讀、口語(yǔ)交際、綜合性學(xué)習(xí)等幾個(gè)項(xiàng)目。我們就把識(shí)字與寫(xiě)字、古詩(shī)詞背誦、課外閱讀的考查分別落實(shí)在平時(shí)的作業(yè)、早讀、課外活動(dòng)中,注意考查的積累,考試以此做出綜合性的評(píng)價(jià)。這樣的評(píng)價(jià)既引導(dǎo)學(xué)生不要僅僅關(guān)注學(xué)習(xí)成果,更重要的是要重視學(xué)習(xí)過(guò)程,重視養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

      統(tǒng)一評(píng)價(jià)與差異評(píng)價(jià)相結(jié)合。在評(píng)價(jià)與考試中有統(tǒng)一的評(píng)價(jià)(如考試筆試),也有差異評(píng)價(jià)。

      四、開(kāi)發(fā)校本課程,促進(jìn)學(xué)生個(gè)性差異發(fā)展。

      音樂(lè)校本研修總結(jié)范文第2篇

      要以教育教學(xué)為中心,以“教研”為載體,不斷提高學(xué)校的辦學(xué)水平。常規(guī)的教研重在抓好教學(xué)的備、教、改、輔工作,我校以校本教研為載體,圍繞“學(xué)科有特點(diǎn),學(xué)生有特長(zhǎng),學(xué)校有特色”的具體目標(biāo),開(kāi)展特色教育創(chuàng)建工作,力爭(zhēng)三年形成學(xué)校特色,五年內(nèi)把我校建成“合肥市特色學(xué)?!?。具體要做好以下幾個(gè)方面的工作:

      一、創(chuàng)建特色背景

      優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、良好的育人環(huán)境、規(guī)范的學(xué)校管理、優(yōu)秀的教師隊(duì)伍、優(yōu)質(zhì)的教育資源、初見(jiàn)端倪的學(xué)科特色。

      二、創(chuàng)建特色目標(biāo)

      在未來(lái)三年的時(shí)間里,努力實(shí)現(xiàn)“三特”:“學(xué)生人人有特長(zhǎng)、班級(jí)個(gè)個(gè)有特點(diǎn)、學(xué)??瓶朴刑厣?;讓學(xué)生學(xué)有所長(zhǎng)、學(xué)有所樂(lè)、學(xué)有所獲”。通過(guò)五年時(shí)間,完成建成“特色學(xué)?!蹦繕?biāo)。

      三、創(chuàng)建特色體制

      依省市區(qū)有關(guān)文件精神,本著“精兵簡(jiǎn)政、職責(zé)明晰、務(wù)實(shí)高效”的原則,學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)也將進(jìn)行調(diào)整,校長(zhǎng)室下設(shè)“一辦四處五部”:1.“一辦四處”:辦公室、教務(wù)處、總務(wù)處、教研處、德育處。辦公室:負(fù)責(zé)日常公文處理、會(huì)議安排、來(lái)人來(lái)訪接待、新聞報(bào)道、功能室與辦公室管理、檔案管理、特色辦學(xué)的宣傳報(bào)道等工作;教務(wù)處:負(fù)責(zé)教學(xué)教研的常規(guī)管理、校本培訓(xùn)、師資隊(duì)伍建設(shè)、特長(zhǎng)生的培養(yǎng)、教研部工作的指導(dǎo)等;總務(wù)處:負(fù)責(zé)學(xué)校師生的安全、設(shè)施建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生、教育教學(xué)與特色發(fā)展的后勤保障等;教研處:負(fù)責(zé)學(xué)校常規(guī)的教研活動(dòng)、課題研究、校本課程的開(kāi)發(fā)與研究等工作;德育處:負(fù)責(zé)學(xué)生的常規(guī)管理、德育、心理咨詢、班級(jí)管理、文明創(chuàng)建、環(huán)境衛(wèi)生、特色發(fā)展等工作。2.“五部”:文科部、理科部、外語(yǔ)部、藝體部、信息部,每個(gè)部設(shè)1~2名主任,享受中層副職待遇,具體負(fù)責(zé)所在部的教學(xué)與教研、校本研修、特色發(fā)展、日常管理等工作。文科部:負(fù)責(zé)中小學(xué)的語(yǔ)文、政治、歷史、地理、文綜等學(xué)科的教學(xué)與教研、校本研修、特色教育、日常管理等工作。理科部:負(fù)責(zé)中小學(xué)數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、理綜等學(xué)科的教學(xué)與教研、校本研修、特色教育、日常管理等工作。外語(yǔ)部:負(fù)責(zé)中小學(xué)外語(yǔ)學(xué)科的教學(xué)與教研、校本研修、特色教育、日常管理等工作。藝體部:負(fù)責(zé)中小學(xué)的音樂(lè)、體育、美術(shù)、健康、心理等學(xué)科的教學(xué)教研、校本研修、特色教育、日常管理等工作。信息部:負(fù)責(zé)中小學(xué)計(jì)算機(jī)等學(xué)科的教學(xué)教研、學(xué)籍管理、校園網(wǎng)管理、特色教育、校本研修、辦公數(shù)字化等工作。新機(jī)構(gòu)成立后,原有的教研組自動(dòng)解散。

      四、創(chuàng)建特色方案

      特色項(xiàng)目:“少年足球隊(duì)”“少年籃球隊(duì)”“少年乒乓球隊(duì)”“少年合唱團(tuán)”“少年鼓樂(lè)團(tuán)”“少年書(shū)畫(huà)班”“少年啦啦操隊(duì)”“少年輪滑隊(duì)”“少年理科實(shí)驗(yàn)班”“少年信息技術(shù)班”“青少年文學(xué)社”“日有所誦”等。

      操作平臺(tái):通過(guò)常規(guī)教學(xué)、組隊(duì)訓(xùn)練、參加比賽、課外興趣小組、舉辦各類活動(dòng)等方式,培養(yǎng)學(xué)生的特長(zhǎng)、提高學(xué)生的素質(zhì)、創(chuàng)建特色教育品牌。對(duì)所辦的特色班進(jìn)行歸類,由相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織管理。所需師資原則上要就地取材,若有必要可外請(qǐng)教師。要建立完善的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)師生參與特色教育的積極性和創(chuàng)造性。

      具體要求:第一,家長(zhǎng)、教師、學(xué)生都要轉(zhuǎn)變觀念,把“文化課成績(jī)”與“特長(zhǎng)培養(yǎng)”放到同樣重要的位置;第二,在組隊(duì)活動(dòng)過(guò)程中,既要看學(xué)生的天賦、興趣和特長(zhǎng),又要看學(xué)生的文化課成績(jī);第三,學(xué)校要多提供場(chǎng)館、器械和人力資源,家庭要加大教育投入;第四,教學(xué)和訓(xùn)練要制度化、常規(guī)化、正規(guī)化;第五,學(xué)校要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各方面的人才。

      音樂(lè)校本研修總結(jié)范文第3篇

      一、培訓(xùn)目標(biāo)

      20xx年暑期普通高中全員培訓(xùn),通過(guò)集中研訓(xùn)和分組研訓(xùn)為主要形式相結(jié)合的模式,在省、市學(xué)科課程專家和指導(dǎo)教師引領(lǐng)下,幫助廣大教師進(jìn)一步準(zhǔn)確把握和理解課程標(biāo)準(zhǔn),使教師更新觀念,樹(shù)立現(xiàn)代教育理念,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,建立一支師德高尚,素質(zhì)良好、能適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的反思型、科研型、學(xué)習(xí)型的教師隊(duì)伍。

      二、培訓(xùn)內(nèi)容

      20xx暑期全員培訓(xùn)內(nèi)容分15個(gè)學(xué)科,包括:語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、音樂(lè)、美術(shù)、體育與健康、信息技術(shù)、通用技術(shù)、綜合實(shí)踐活動(dòng)(校本課程)。

      三、培訓(xùn)對(duì)象

      培訓(xùn)對(duì)象為全體教職工,全員參加培訓(xùn),原則上不得缺席。

      四、培訓(xùn)形式:集中組織培訓(xùn)與分組研訓(xùn)相結(jié)合。

      1.專題講座形式

      (1)走出去:加強(qiáng)校際交流,和縣內(nèi)外名校掛鉤,建立校外培訓(xùn)基地,暑期組織骨干教師,特別是青年教師到名校聽(tīng)課觀摩、咨詢?nèi)〗?jīng),向他們學(xué)習(xí)先進(jìn)的有效的教育教學(xué)講座、研討會(huì)、教研活動(dòng)等,鼓勵(lì)并組織教師參加,使他們從這些活動(dòng)中豐富知識(shí),增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。

      (2)請(qǐng)進(jìn)來(lái):聘請(qǐng)校外名師和專家進(jìn)行各類專題講座,如:名師成長(zhǎng)之路、課堂的有效教學(xué)、師德師風(fēng)建設(shè)、教師教科研能力研究、校園文化建設(shè)等講座。

      2.分組研訓(xùn)形式

      分組研訓(xùn)是在教務(wù)處規(guī)劃和指導(dǎo)下,各學(xué)科組教師根據(jù)自己的需求開(kāi)展的自我培訓(xùn)活動(dòng),結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)及自身教學(xué)實(shí)際,總結(jié)提高。

      3.實(shí)踐與交流形式

      (1)開(kāi)展案例教學(xué)分析與研究要求各年級(jí)各備課組在聽(tīng)課基礎(chǔ)上進(jìn)行教學(xué)案例分析與研究,矯正自己教學(xué)方面的不足。

      (2)組織青年教師教學(xué)評(píng)優(yōu)課活動(dòng),通過(guò)說(shuō)課、聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng),相互研究,共同提高。

      (3)開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)、營(yíng)造青藍(lán)工程。以年級(jí)為單位,安排有經(jīng)驗(yàn)的教師指導(dǎo)和幫助新教師開(kāi)展教育活動(dòng),從教材研究、教案設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)、輔導(dǎo)等,手把手輔導(dǎo)。使其盡快適應(yīng)教學(xué)。

      (4)開(kāi)展教學(xué)競(jìng)賽。

      五、培訓(xùn)時(shí)間:

      26日下午至29日上午

      培訓(xùn)集中時(shí)間:上午8:30 下午3:00

      六、組織領(lǐng)導(dǎo)

      為進(jìn)一步做好20xx年暑期全員培訓(xùn)工作,根據(jù)省教育廳要求,經(jīng)研究,成立20xx年教師全員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體組成人員為:

      組長(zhǎng):z

      副組長(zhǎng):z

      成員:z

      本次培訓(xùn)活動(dòng)的組織采取年級(jí)組及學(xué)科組雙線領(lǐng)導(dǎo)模式,具體分工如下:

      語(yǔ)文:z 數(shù)學(xué):z

      外語(yǔ):z 理化生:z

      政史地:z

      藝體信息:z

      七、培訓(xùn)實(shí)施

      1、培訓(xùn)采用集中培訓(xùn)與分組研修相結(jié)合的模式,由督導(dǎo)室具體負(fù)責(zé)考勤與管理;領(lǐng)導(dǎo)小組成員不定期檢查并通報(bào)檢查結(jié)果。

      2、研修期間,原則上不允許請(qǐng)假;確有特殊情況,須書(shū)寫(xiě)假條,由年級(jí)主任、分管校長(zhǎng)簽字,方可準(zhǔn)假。

      3、加強(qiáng)過(guò)程管理,建立教師校本培訓(xùn)個(gè)人檔案資料。

      音樂(lè)校本研修總結(jié)范文第4篇

      【論文摘要】教研組作為學(xué)校教學(xué)工作的基層組織,除承擔(dān)教師教學(xué)管理、校本課程開(kāi)發(fā)、教科研等活動(dòng)外,還應(yīng)開(kāi)展整合教學(xué)資源、教師專業(yè)發(fā)展等理論研究。發(fā)揮好教研組在校本研修中的主陣地作用,對(duì)于促進(jìn)教師由“被發(fā)展”向“主動(dòng)發(fā)展”轉(zhuǎn)化,對(duì)于促進(jìn)教育的均衡發(fā)展提供基層組織保證。

      隨著課程改革的不斷深人,“在學(xué)校中”、“基于學(xué)?!?、“為了學(xué)校”這一“以校為本”的理念日益成為當(dāng)代基礎(chǔ)教育改革的走向,“以校為本”已經(jīng)成為重視學(xué)校自身力量和學(xué)校自身發(fā)展的動(dòng)力。“校本研修”則是“以校為本”理念的突出表現(xiàn)和新亮點(diǎn)。反思以往工作,研究并發(fā)揮教研組在“校本研修”中主陣地作用,是目前教師教育中巫待解決的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

      筆者在長(zhǎng)期的教師教育與教研工作實(shí)踐中,感到“校本研修”過(guò)程中的教研組主陣地作用與傳統(tǒng)的教研組活動(dòng)在組成元素上并無(wú)變化,重要的變化在于對(duì)教研組活動(dòng)內(nèi)容及作用的理解和認(rèn)識(shí)不同。校本研修下的教研組作用除研究日常的教學(xué)工作之外,還應(yīng)開(kāi)展教學(xué)反思、教師之間的相互研討、教育理論的學(xué)習(xí)與研究,了解教育發(fā)展趨勢(shì),提高教師專業(yè)素質(zhì)等。這些工作為教師的專業(yè)成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)由“教書(shū)匠”向“研究型教師”的轉(zhuǎn)變奠定了基礎(chǔ)。

      一、以教研組為主的校本研修實(shí)踐

      問(wèn)題是培訓(xùn)的起點(diǎn),發(fā)揮教研組在校本研修中的主陣地作用,就應(yīng)加強(qiáng)教研組建設(shè),調(diào)動(dòng)全組教師的積極性,圍繞本校工作中的實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展基于問(wèn)題的研究。這種研究要求把教研組工作置于復(fù)雜而有意義的問(wèn)題情境之中,通過(guò)教師之間協(xié)作式解決問(wèn)題的過(guò)程來(lái)學(xué)習(xí)隱含在問(wèn)題背后的科學(xué)知識(shí),培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,學(xué)會(huì)與人合作、自主決策、收集信息、解決問(wèn)題的自主學(xué)習(xí)能力。其目標(biāo)不在于獲得某一領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)或一般意義上的問(wèn)題解決,而是旨在使學(xué)生能獲取學(xué)習(xí)遷移的本領(lǐng),即不僅能解決課堂上呈現(xiàn)的問(wèn)題,而且能解決在日常生活中經(jīng)常遇到的問(wèn)題。按照這種理念我市中小學(xué)校在教研組活動(dòng)中形成了道里區(qū)區(qū)域“聯(lián)片研修團(tuán)隊(duì)”,南馬路小學(xué)“自主研讀”,秋實(shí)中學(xué)“問(wèn)題牽動(dòng),一課三磨”,蕭紅中學(xué)“學(xué)科交錯(cuò)備課”等教研活動(dòng)形式。較好地處理了個(gè)人自我反思、教師集體的同伴互助、教研員的專業(yè)引領(lǐng)三者之間的關(guān)系。充分發(fā)揮了教研組在“校本研修”中的主陣地作用。

      秋實(shí)中學(xué)的“問(wèn)題牽動(dòng),一課三磨”教研組活動(dòng)分為三個(gè)階段:(1)觀摩,組內(nèi)教師觀摩常態(tài)教學(xué),目的在于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行思考,形成研修主題;(2)研磨,同伴互助,解決問(wèn)題,目的在于找出解決問(wèn)題的方案,優(yōu)化教學(xué)策略,構(gòu)建生命課堂;(3)建模,在反思實(shí)踐基礎(chǔ)上優(yōu)化教與學(xué)的策略,總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提升教學(xué)智慧,逐步構(gòu)建新的模式。三個(gè)階段中觀摩是基礎(chǔ),建模是升華,三“磨”之間的關(guān)系是層層深人,提出問(wèn)題、分析問(wèn)題進(jìn)而解決問(wèn)題。一課三“磨”教研活動(dòng)的核心理念,磨出先進(jìn)的課題思想,磨出經(jīng)典的課例,建立自主、發(fā)展的高效課堂,促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。如《微觀理論課》是化學(xué)教學(xué)中的難點(diǎn),化學(xué)組的教師就是通過(guò)“問(wèn)題牽動(dòng)、一課三磨”教研活動(dòng),突破這一難點(diǎn)的。首先同一教研組的教師集體觀摩任課教師的課堂教學(xué),然后教研組教師再集體評(píng)課。這種教研活動(dòng)方式使大家認(rèn)識(shí)到同伴間智慧碰撞,不僅提升了老師創(chuàng)設(shè)情境能力,也研磨出了《微觀理論課》教學(xué)模式,認(rèn)識(shí)了教學(xué)模式不是思維定勢(shì),是我們重點(diǎn)突破的方向,是重點(diǎn)預(yù)設(shè)的部分。通過(guò)“觀摩、研磨、建?!杯h(huán)節(jié),把課改理念體現(xiàn)在課堂上,提升了教學(xué)的有效性,教研活動(dòng)的成效惠及了學(xué)生,在形成學(xué)校特色的辦學(xué)風(fēng)格中,發(fā)揮了主導(dǎo)作用。

      我市道里區(qū)是一個(gè)“小城區(qū),大農(nóng)村”,東西部地區(qū)發(fā)展不平衡的地域,經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鄉(xiāng)教育、師生發(fā)展都存在兩極分化的現(xiàn)象。為了實(shí)現(xiàn)教育公平均衡發(fā)展,教師進(jìn)修學(xué)校打破校本研修只是一個(gè)學(xué)校內(nèi)的框框,把生物、歷史、地理等小而薄弱學(xué)科的教師按照地域差異、技能水平和年齡結(jié)構(gòu)等特點(diǎn)進(jìn)行有機(jī)組合,組成東、西部地區(qū)區(qū)域聯(lián)片的大教研組,開(kāi)展了“植根校本、著眼區(qū)域、城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、跨片協(xié)作”的教研活動(dòng),這種按地理位置組建聯(lián)片團(tuán)隊(duì),由進(jìn)修學(xué)校教研員擔(dān)任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,學(xué)期初制定教研規(guī)劃,并借助網(wǎng)絡(luò)載體每月定期開(kāi)展集中研修的區(qū)域聯(lián)動(dòng)式教研活動(dòng)。道里區(qū)“網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)、團(tuán)隊(duì)互助、專業(yè)引領(lǐng)”的區(qū)域聯(lián)動(dòng)式教研活動(dòng)為廣大教師所接受,目前已經(jīng)進(jìn)人構(gòu)建區(qū)域研訓(xùn)聯(lián)盟共同體階段,現(xiàn)已組建了“小學(xué)素質(zhì)教育研究會(huì)”、“初中有效導(dǎo)學(xué)研究工作室”等團(tuán)隊(duì),這不僅有利于發(fā)揮教研員專業(yè)引領(lǐng)作用,而且有利于加大名師工作力度。這種教研活動(dòng)的開(kāi)展,一方面實(shí)現(xiàn)了教育資源的整合與共享,另一方面錘煉了教師發(fā)現(xiàn)、研究和解決問(wèn)題的能力,加速了道里區(qū)各學(xué)科教師隊(duì)伍專業(yè)成長(zhǎng)的整體推進(jìn)。 二、進(jìn)一步發(fā)揮教研組在校本研修中主陣地作用的思考

      我市在校本研修中發(fā)揮教研組主陣地作用的實(shí)踐告訴我們:教研組作用的發(fā)揮要以課堂教學(xué)為重要載體,把立足點(diǎn)放在解決教育教學(xué)的實(shí)際問(wèn)題上;通過(guò)說(shuō)課、聽(tīng)課、評(píng)課、課例研究等形式,把著眼點(diǎn)放在理論與實(shí)踐的結(jié)合上;通過(guò)教學(xué)反思,把切人點(diǎn)放在不斷改革教學(xué)方法上;通過(guò)聯(lián)片教研,把提升點(diǎn)放在教育資源整合與共享、教育公平均衡發(fā)展上。正因?yàn)槿绱?,各種教研活動(dòng)方式得以推廣。如蕭紅中學(xué)的“學(xué)科交錯(cuò)備課”已由定期走向常態(tài),由規(guī)定動(dòng)作變?yōu)樽赃x動(dòng)作,涉及幾乎所有學(xué)科。英語(yǔ)組與地理組以“世界時(shí)區(qū)差異”為主題的交錯(cuò)備課;語(yǔ)文組和歷史組、音樂(lè)組、美術(shù)組的針對(duì)古詩(shī)詞的歷史背景的交錯(cuò)備課等。這種跨學(xué)科整合式教研活動(dòng),已經(jīng)成為學(xué)校有效教學(xué)的重要保障,解決了教學(xué)中的難點(diǎn),提高與拓展了教師專業(yè)知識(shí)和崗位教學(xué)能力,打造了一支具有多元思維的教師隊(duì)伍,促進(jìn)了教師專業(yè)化發(fā)展。

      音樂(lè)校本研修總結(jié)范文第5篇

      【關(guān)鍵詞】全方位 師資培訓(xùn) 新課程標(biāo)準(zhǔn)

      新一輪課程改革中,教師作為課程建設(shè)者的作用尤為重要。按課程標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)的教材給了教師更大的發(fā)揮自主性、創(chuàng)造性的空間,同時(shí)對(duì)教師駕馭教材、學(xué)生和課堂的能力提出了更高的要求。必須通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)來(lái)提高教師實(shí)施新課程的能力和水平、更新教師課程理念、提升專業(yè)技能素養(yǎng),幫助教師掌握有關(guān)課程政策和課程實(shí)施與開(kāi)發(fā)的知識(shí),結(jié)合具體課程環(huán)境和學(xué)生的實(shí)際與需要,具備對(duì)已有課程進(jìn)行改造、開(kāi)發(fā)和發(fā)展的能力。

      要確保課程具有最大的適應(yīng)性和有效性,必須健全和完善教師培養(yǎng)、培訓(xùn)體系,持續(xù)創(chuàng)新教師的課程培訓(xùn)方式,努力提高教師培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。課程實(shí)施方式、學(xué)習(xí)方式的變革需要廣大教師的努力,需要我們積極研究、認(rèn)真扎實(shí)地開(kāi)展教師培訓(xùn),落實(shí)通識(shí)培訓(xùn)、學(xué)科培訓(xùn)、課標(biāo)培訓(xùn)、教材培訓(xùn)。改進(jìn)教師培訓(xùn)的方式、方法和內(nèi)容,注重對(duì)教師基本功的培訓(xùn),采用小片聯(lián)動(dòng)、評(píng)優(yōu)競(jìng)賽、跟蹤培訓(xùn)、校本教研、骨干送課、讀書(shū)活動(dòng)、項(xiàng)目管理等多種形式。

      1.課堂教學(xué)觀摩與競(jìng)賽

      實(shí)施課堂研討式培訓(xùn),培訓(xùn)者先上示范課,再結(jié)合課例講理論,直接呈現(xiàn)新課程理念。提倡各學(xué)科在集體備課的基礎(chǔ)上,先上試驗(yàn)課,同科教師觀摩討論,鼓勵(lì)教師相互聽(tīng)課,取長(zhǎng)補(bǔ)短。發(fā)揮學(xué)校教師的集體智慧,共享成功經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)資源。教師推出觀摩課或示范課,請(qǐng)專家點(diǎn)評(píng),安排教師自由討論的時(shí)間,加強(qiáng)教師之間的交流與切磋。倡導(dǎo)課后反思,注意整理教學(xué)心得,寫(xiě)好課后筆記。要求教師既執(zhí)教又“執(zhí)筆”,反思教學(xué)過(guò)程中的每一個(gè)步驟及其效應(yīng),認(rèn)真分析教學(xué)實(shí)施中的得失,并擬訂相應(yīng)對(duì)策進(jìn)一步改進(jìn)教學(xué)。

      抓好教研組的工作,規(guī)模較大的學(xué)校以學(xué)科教研組或年級(jí)備課組為單位,立足學(xué)校課堂,集體討論備課。積極開(kāi)展教研活動(dòng),組織課堂教學(xué)觀摩評(píng)比,開(kāi)展教學(xué)基本功全員培訓(xùn)及達(dá)標(biāo)考核。達(dá)到相互學(xué)習(xí)、交流研討教學(xué)問(wèn)題及教學(xué)方法的目的,使教研組真正起到教學(xué)研究、優(yōu)化課堂教學(xué)的作用。啟動(dòng)校內(nèi)教師多個(gè)層面的課堂教學(xué)大賽,以賽促教、促研,歷練團(tuán)隊(duì),不斷提高教師的專業(yè)水平。區(qū)域以組織課堂教學(xué)創(chuàng)新大賽、新課程教學(xué)基本功大賽為發(fā)展契機(jī),搭建課程實(shí)施技能展示平臺(tái),夯實(shí)教師教學(xué)基本功,切實(shí)提高教師整體專業(yè)水平和實(shí)施素質(zhì)教育的實(shí)踐能力。

      2.建立交流機(jī)制,帶動(dòng)農(nóng)村山區(qū)學(xué)校

      積極探索、全面推行在區(qū)域教研基地內(nèi)骨干教師跨校兼課、跨校帶徒、跨校教研的方法和策略,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)師資、教學(xué)資源共享,推動(dòng)優(yōu)秀教師的合理流動(dòng)和校際之間師資配置的相對(duì)均衡。促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,全面實(shí)施教師工作崗位交流制度,注重發(fā)揮優(yōu)秀骨干教師的傳、幫、帶作用。教師交流在校際之間、教師之間形成一種通力合作、相互支持的氛圍,進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置,促進(jìn)教育公平和均衡發(fā)展。

      農(nóng)村學(xué)校的教育發(fā)展相對(duì)薄弱,需要切實(shí)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮“名師”的輻射和引領(lǐng)作用,組織“名師指導(dǎo)團(tuán)”深入農(nóng)村學(xué)校幫助他們切實(shí)改進(jìn)教學(xué),提高教師的教育教學(xué)、科研等能力和水平。鼓勵(lì)優(yōu)秀教師向農(nóng)村學(xué)校流動(dòng),選派城區(qū)骨干教師定期到那里支教,讓農(nóng)村校的學(xué)生享受優(yōu)質(zhì)教育,均衡城鄉(xiāng)學(xué)校的師資配置,有效地提升農(nóng)村學(xué)校的教育教學(xué)水平。

      加大農(nóng)村學(xué)校教師培訓(xùn)力度,堅(jiān)持實(shí)行農(nóng)村骨干教師帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn)研修制度,農(nóng)村教師到城區(qū)掛職學(xué)習(xí),有效提高農(nóng)村學(xué)校的教育質(zhì)量。提高農(nóng)村教師待遇,穩(wěn)定農(nóng)村教師隊(duì)伍。在骨干教師、管理創(chuàng)新獎(jiǎng)、教學(xué)創(chuàng)新獎(jiǎng)和特教創(chuàng)新獎(jiǎng)等評(píng)選過(guò)程中,設(shè)立農(nóng)村學(xué)校專項(xiàng)指標(biāo),逐步擴(kuò)大推薦比例。改變農(nóng)村教師的年齡結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大骨干教師比例。逐年增加高水平教師比例,解決結(jié)構(gòu)性缺編問(wèn)題,為學(xué)校發(fā)展注入活力。

      3.研訓(xùn)一體化,建立培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)

      教師培訓(xùn)貫穿于課程改革實(shí)驗(yàn)的全過(guò)程,要密切關(guān)注和了解基礎(chǔ)教育課程改革的動(dòng)態(tài)和走向,加強(qiáng)對(duì)新課程師資培訓(xùn)工作的科學(xué)研究,把課程改革作為教師在職培訓(xùn)的重要內(nèi)容。中小學(xué)教師不一定要求掌握某一學(xué)科的高深知識(shí),但要求成為通曉人文、自然等多種學(xué)科知識(shí)以及在音樂(lè)、體育、美術(shù)方面有一定特長(zhǎng)的綜合性、全能型的人才,成為少年兒童教育的專家。加強(qiáng)綜合課程、英語(yǔ)、信息技術(shù)等師資的培養(yǎng),逐步實(shí)現(xiàn)“實(shí)驗(yàn)、培訓(xùn)、管理、研究”一體化。以科研促教研,以教研促教學(xué),實(shí)現(xiàn)教科研一體化,科學(xué)引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展。

      開(kāi)展以校本研訓(xùn)為專題的專家講座、專題論壇活動(dòng),突出問(wèn)題性、專題性、系列性。跳出單一學(xué)科專業(yè)的框架,以多元化的業(yè)務(wù)培訓(xùn)促進(jìn)教師的持續(xù)發(fā)展、終身發(fā)展,打造一體化培訓(xùn)體系;打破原有教育教學(xué)條塊分割的局面,實(shí)現(xiàn)多學(xué)科聯(lián)動(dòng),拓展專業(yè)知識(shí)與提升綜合素養(yǎng)一體化,教學(xué)研究與德育管理的一體化;根據(jù)教師的專長(zhǎng)與興趣確定學(xué)科專業(yè)主攻方向,重點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)和教學(xué)打磨,為將來(lái)在特定教學(xué)研究領(lǐng)域有所建樹(shù)并成為骨干教師奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      探索建立與新課程實(shí)施同步的教師培訓(xùn)、專業(yè)發(fā)展等促進(jìn)教師成長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)教師終身學(xué)習(xí)、自主培訓(xùn)的積極性,提高培訓(xùn)的質(zhì)量。建立師范院校、各級(jí)教科研機(jī)構(gòu)和學(xué)校多級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),形成校本培訓(xùn)、基礎(chǔ)培訓(xùn)、區(qū)級(jí)培訓(xùn)、高端培訓(xùn)多層次、全方位的教育培訓(xùn)體系。

      充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì),以網(wǎng)絡(luò)備課為主要形式,廣泛開(kāi)展教師網(wǎng)絡(luò)研修活動(dòng),豐富教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容和方式。不斷豐富教師研修網(wǎng)絡(luò)資源,使教師具備復(fù)合的知識(shí)結(jié)構(gòu),搭建集體成長(zhǎng)的平臺(tái),推動(dòng)和深化教師的專業(yè)發(fā)展。引導(dǎo)教師隊(duì)伍從理論到實(shí)踐、從繼承到創(chuàng)新、從主動(dòng)到自主,全面提高教師的專業(yè)素質(zhì),促進(jìn)學(xué)校特色發(fā)展。

      4.建立校際協(xié)作組,發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢(shì)

      將地理位置相對(duì)集中的幾所學(xué)校聯(lián)成“學(xué)區(qū)教學(xué)協(xié)作片組”或者叫校本教研協(xié)作體、校際聯(lián)盟,定時(shí)間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人,開(kāi)展集體備課、跨校教學(xué)援助活動(dòng),推行緊缺學(xué)科教師“無(wú)校籍”管理。加強(qiáng)學(xué)校之間的溝通與合作,資源共享、集眾智慧、博采眾長(zhǎng),攻破教學(xué)難關(guān),互助共贏。積極貫徹落實(shí)“開(kāi)放式辦學(xué)”思想,充分發(fā)揮教育集團(tuán)、校際合作共同體、校際聯(lián)盟、協(xié)作片區(qū)等交流平臺(tái)的功能,實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)教育資源整合。

      增強(qiáng)教研實(shí)效性,以“學(xué)區(qū)”為基礎(chǔ)構(gòu)建區(qū)(縣)級(jí)教研、協(xié)作片組教研和校本教研三級(jí)教研模式。區(qū)(縣)教研活動(dòng)引領(lǐng)區(qū)域的教育教學(xué)方向,教學(xué)協(xié)作片組開(kāi)展片級(jí)培訓(xùn)研討競(jìng)賽活動(dòng)。校本教研具有隨時(shí)發(fā)生、隨時(shí)研討、隨時(shí)解決的特點(diǎn),是深化課程改革、提升教師群體教學(xué)水平的重要途徑。采取“課題引領(lǐng)—課例研究—行動(dòng)跟進(jìn)—實(shí)踐反思”的模式,把教研組的校本研修和課題研究整合起來(lái),實(shí)施校本研修課題化、課題研究校本化、主題研修系列化。高效、有序、多層次的教師培訓(xùn),有利于教師開(kāi)拓思路、取長(zhǎng)補(bǔ)短,全方位地推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)。

      5.舉辦專修班,實(shí)施名師培養(yǎng)工程

      堅(jiān)持以提高專業(yè)能力為重點(diǎn),開(kāi)展教師繼續(xù)教育工作。積極與師范院校緊密合作,建立教師培訓(xùn)基地、引進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目,舉辦各種層次的學(xué)歷進(jìn)修班、骨干教師研修班、班主任培訓(xùn)班,鼓勵(lì)、支持教師進(jìn)修學(xué)歷,鼓勵(lì)支持中青年骨干教師攻讀師范院校教育碩士,提高教師隊(duì)伍學(xué)歷層次。以培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)師資為目標(biāo),提升骨干教師發(fā)展層次,提升班主任的德育管理水平、理論水平和科學(xué)育人策略等整體素質(zhì)。堅(jiān)持全員參與、分層提高的原則,分批次對(duì)所有教師進(jìn)行崗位培訓(xùn),堅(jiān)持導(dǎo)師帶教、聯(lián)片教研組活動(dòng)等有效做法,整體提高教師隊(duì)伍水平,提升教師學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)。本著集中培訓(xùn)與分散研修相結(jié)合、專題講座與交流討論相結(jié)合、專業(yè)引領(lǐng)與實(shí)踐反思相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐探索相結(jié)合的原則,采取主題引導(dǎo)、專家引領(lǐng)、問(wèn)題梳理、課堂互動(dòng)、實(shí)踐展示、總結(jié)反思等形式開(kāi)展分層培訓(xùn)。

      重視對(duì)領(lǐng)軍型教師、骨干教師的培養(yǎng),依托高等學(xué)??蒲性核鶎<覉F(tuán)、特級(jí)教師工作室、名師工作室、骨干教師導(dǎo)師團(tuán)、名師大課堂、研修工作站等機(jī)構(gòu)開(kāi)展導(dǎo)師帶教活動(dòng)。有計(jì)劃、有重點(diǎn)地培養(yǎng)骨干教師和學(xué)科(含班主任)帶頭人,形成骨干教師帶動(dòng)全員教師的逐級(jí)培養(yǎng)模式。發(fā)揮骨干教師的輻射和引領(lǐng)作用,采取骨干帶徒的形式,一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶培養(yǎng)青年教師,給青年教師提供學(xué)習(xí)和展示的平臺(tái),促進(jìn)教師隊(duì)伍水平螺旋式上升。深入開(kāi)展教育研究活動(dòng),進(jìn)一步加快優(yōu)秀教師成長(zhǎng)的步伐。定期聘請(qǐng)?zhí)丶?jí)教師和學(xué)科帶頭人,為一線教師做示范觀摩課,發(fā)揮骨干教師的帶頭和示范輻射作用,帶動(dòng)區(qū)域教師隊(duì)伍的整體提高。注重骨干教師培養(yǎng)的同時(shí),更要關(guān)注每一位教師自主、可持續(xù)地發(fā)展,提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

      新課程改革的“新”體現(xiàn)在育人目標(biāo)、課程觀、教師觀、學(xué)習(xí)方式、評(píng)價(jià)方式、管理機(jī)制等多個(gè)方面。各級(jí)教育行政部門應(yīng)認(rèn)真研究制訂適合本地實(shí)際需要的教師培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)整合有關(guān)職能部門的力量,統(tǒng)籌各種教育資源,確保教師培訓(xùn)工作與新課程實(shí)驗(yàn)同步推進(jìn)并適當(dāng)超前。

      學(xué)校應(yīng)圍繞教育教學(xué)這一中心整合教育資源,在推進(jìn)課程改革和促成教師職業(yè)發(fā)展兩個(gè)層面,以教育科研為基本途徑,加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、培訓(xùn)體系建設(shè)、學(xué)科教研組建設(shè)、學(xué)習(xí)型學(xué)校建設(shè);充分發(fā)揮教師的教學(xué)研究、指導(dǎo)、管理、服務(wù)等職能作用,加強(qiáng)教師隊(duì)伍崗位培訓(xùn)與管理,形成教師研修一體機(jī)制。鼓勵(lì)教師立足學(xué)校實(shí)際,圍繞教育教學(xué)中的真問(wèn)題廣泛開(kāi)展校本研究,改善教學(xué)行為,提高教育教學(xué)質(zhì)量;形成教師群體圍繞區(qū)域?qū)W校教育發(fā)展熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題共同參與課題研究的良好態(tài)勢(shì)。堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念,堅(jiān)持科學(xué)的教育方法,真正按教育教學(xué)規(guī)律辦事,全面統(tǒng)籌規(guī)劃,整體推進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。

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