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法治建設(shè)工作計(jì)劃范文第1篇

二、樹立正確的執(zhí)法觀。以深入開展“兩治理一推進(jìn)”創(chuàng)建最佳服務(wù)型機(jī)關(guān)主題教育活動(dòng)為契機(jī)，把執(zhí)法為民的理念落到依法行政工作的各個(gè)方面。正確處理與民主、打擊與保護(hù)、管理與服務(wù)、法律效果與社會(huì)效果的關(guān)系，以更好的執(zhí)法質(zhì)量、更低的執(zhí)法成本、更便捷的執(zhí)法形式創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境和公正高效權(quán)威的法治環(huán)境。

三、落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。著力構(gòu)建教育、預(yù)防、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲并重的執(zhí)法工作機(jī)制，探索建立有效且簡(jiǎn)便易行的評(píng)議考核制度，把依法行政納入行政機(jī)關(guān)和公務(wù)員考核指標(biāo)體系，與公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、晉級(jí)、晉職掛鉤。嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，確保行政執(zhí)法責(zé)任制落到實(shí)處，同時(shí)積極實(shí)施重大事項(xiàng)法聽證制，促進(jìn)依法行政工作水平的提高。

四、加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格審查和持證執(zhí)法制度，加強(qiáng)職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，開展專業(yè)法律知識(shí)考試及證據(jù)收集、法律運(yùn)用等實(shí)踐操作技能的培訓(xùn)，提高規(guī)范執(zhí)法能力。

五、參與法治文化建設(shè)，認(rèn)真研究法治文化理論，豐富法治文化建設(shè)內(nèi)涵，繁榮法治文化作品創(chuàng)作，拓寬法治文化傳播途徑，推進(jìn)法治文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)。著重抓住法治文化作品創(chuàng)作、普及兩個(gè)環(huán)節(jié)，積極參與縣第四屆“法治文化節(jié)”，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工與法治文化活動(dòng)，使其享受法治文化成果。

法治建設(shè)工作計(jì)劃范文第2篇

1、2021年4月到5月，開展清理和整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查；

2、2021年3月到5月，開展民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校年度設(shè)立、分立、合并、變更及終止違規(guī)行為進(jìn)行檢查；

3、2021年4月到5月，對(duì)經(jīng)營(yíng)性勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)違規(guī)行為進(jìn)行檢查；

4、2021年4月到6月，對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事特定業(yè)務(wù)的行政檢查

5、2021年4月到6月，對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、辦理變更或注銷登記情況的行政檢查

6、2021年4月到6月，對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的行政檢查對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事特定業(yè)務(wù)的行政檢查；

7、2021年4月至10月，開展勞動(dòng)保障年度書面檢查；

8、2021年6月至10月，對(duì)企業(yè)實(shí)行不定時(shí)制和綜合計(jì)算工作制情況進(jìn)行檢查；

9、2021年6月至12月，開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查；

10、2021年7月到12月，開展打擊強(qiáng)迫勞動(dòng)、使用童工等違法犯罪行為專項(xiàng)執(zhí)法檢查；

11、2021年1月到2022年3月，開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)清理整頓檢查；

法治建設(shè)工作計(jì)劃范文第3篇

摘要企業(yè)文化是一種價(jià)值觀的體現(xiàn)，企業(yè)的價(jià)值主要是通過(guò)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以及管理層還有職工間的行為習(xí)慣具體體現(xiàn)和發(fā)展，一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化最終能體現(xiàn)出這個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展以及怎樣提高整個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)文化的根本主要是指全體職工的價(jià)值、理想、效率、道德等一系列與企業(yè)相互融入共同發(fā)展的全過(guò)程，只有把企業(yè)文化真正意義上融入到職工的心中，才能使企業(yè)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞企業(yè)文化職工激勵(lì)

一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)其文化建設(shè)是以價(jià)值觀為核心然后在總體發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上進(jìn)行，將企業(yè)的文化力提高從而增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，再由科學(xué)的文化管理取代傳統(tǒng)模式管理，建設(shè)互相學(xué)習(xí)和完善企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度等有效途徑，確立、忠心、熱愛、拼搏、超越，的核心價(jià)值觀，勇于承認(rèn)職工的價(jià)值，支持企業(yè)職工的追求并引領(lǐng)職工提升自我價(jià)值的體現(xiàn)，使本企業(yè)的職工真正成為物質(zhì)和精神雙豐收的所有者。

一、企業(yè)文化建設(shè)的基本特征

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的快速發(fā)展，我國(guó)企業(yè)都開始重視起自身企業(yè)文化的相關(guān)建設(shè)，并希望能以此起到對(duì)職工的激勵(lì)與維系作用，這里的企業(yè)文化建設(shè)是為了凝聚職工之心，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力而存在的。我們需要明白，企業(yè)文化并不是一時(shí)、短期的東西，而是一種會(huì)隨著時(shí)展而發(fā)展，不停激勵(lì)企業(yè)全體職工共同進(jìn)步的力量源泉。成功的企業(yè)文化需要對(duì)外具有吸引力，對(duì)內(nèi)具有凝聚力。

二、關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)思考

在企業(yè)文化的建設(shè)中，以人為本是任何時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)的中心。企業(yè)的發(fā)展離不開職工的支持，只有職工與企業(yè)“心往一處想，勁往一起使”，才能切實(shí)推動(dòng)企業(yè)的整體發(fā)展，使其在任何社會(huì)環(huán)境下都能屹立不倒。企業(yè)文化的建設(shè)理應(yīng)起到提高企業(yè)職工責(zé)任感、自豪感以及使命感的作用，通過(guò)企業(yè)文化的相關(guān)建設(shè)對(duì)職工進(jìn)行激勵(lì)與維系，以此促進(jìn)企業(yè)的相關(guān)發(fā)展，在企業(yè)文化建設(shè)中，我們應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手。

（一）企業(yè)的安全文化建設(shè)

雖然企業(yè)文化建設(shè)的主要目的是為了提高企業(yè)自身的凝聚力并促進(jìn)其相關(guān)發(fā)展，但在企業(yè)文化建設(shè)中，安全文化建設(shè)是優(yōu)先于一切文化建設(shè)。在企業(yè)的安全文化建設(shè)中，保證自身職工的身心健康安全，培養(yǎng)其安全文化意識(shí)是安全文化建設(shè)的核心。在企業(yè)的安全文化建設(shè)中，相關(guān)企業(yè)需要嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)法的規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行安全價(jià)值觀與安全行為規(guī)范進(jìn)行反復(fù)培育，使其將安全生產(chǎn)作為自身工作的一種本能；在企業(yè)的安全文化建設(shè)中，企業(yè)還應(yīng)營(yíng)造出一種安全生產(chǎn)的工作氛圍，通過(guò)對(duì)每一名職工的尊重，使其認(rèn)識(shí)到企業(yè)對(duì)職工生命安全的重視程度，以此提高企業(yè)自身的安全文化建設(shè)，并通過(guò)安全文化建設(shè)起到對(duì)職工的激勵(lì)與維系作用。

（二）企業(yè)的環(huán)保文化建設(shè)

除了上文中提到的對(duì)自身職工實(shí)施的安全文化建設(shè)，企業(yè)自身的環(huán)保文化建設(shè)也是企業(yè)文化建設(shè)中較為優(yōu)先的部分。我國(guó)近年來(lái)雖然社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，但大部分的發(fā)展成果都建立在對(duì)國(guó)內(nèi)環(huán)境的破壞上，這對(duì)我國(guó)的長(zhǎng)期發(fā)展極為不利，為了能夠子孫后代留下一個(gè)干凈的河山，企業(yè)必須將自身的環(huán)保文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，以此降低自身對(duì)環(huán)境造成的污染。在企業(yè)環(huán)保文化建設(shè)中，相關(guān)人員應(yīng)遵循我國(guó)環(huán)保法的指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)者的思想，將長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展理念作為其發(fā)展的指導(dǎo)思想，并將這一思想落實(shí)到每一名職工的腦海中，通過(guò)潛移默化的影響，使自身職工從內(nèi)心深處認(rèn)同企業(yè)的環(huán)保文化建設(shè)，最終降低企業(yè)生產(chǎn)對(duì)環(huán)境的污染。除了通過(guò)企業(yè)環(huán)保文化建設(shè)對(duì)自身職工進(jìn)行影響，相關(guān)企業(yè)還可以通過(guò)設(shè)立具體的環(huán)保制度的方式，加深自身職工對(duì)企業(yè)環(huán)保文化的理解與認(rèn)同，最終實(shí)現(xiàn)通過(guò)企業(yè)環(huán)保文化建設(shè)激勵(lì)并維系職工的作用，切實(shí)提高企業(yè)自身的整體發(fā)展水平。

（三）用獎(jiǎng)罰激勵(lì)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)充分利用獎(jiǎng)罰激勵(lì)方法。并注意，獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)要做到：1、善于把物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神結(jié)合起來(lái)，做到二者相輔相成；2、創(chuàng)造“先進(jìn)光榮、落后恥辱”、“追先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)”的良好的心理氣氛和思想情緒；3、及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)；4、獎(jiǎng)勵(lì)的方式要考慮人們的需要差異；5、獎(jiǎng)勵(lì)的程度要和勞動(dòng)者的貢獻(xiàn)相當(dāng)；6、獎(jiǎng)勵(lì)的方式要富于變化，一般說(shuō)來(lái)新穎的刺激與變化的刺激的激勵(lì)作用比較大。懲罰時(shí)更要注意：l、懲罰更要合理；2、懲罰要和幫教結(jié)合；3、掌握懲罰時(shí)機(jī)；4、懲罰時(shí)要考慮行為的原因與動(dòng)機(jī)；5、對(duì)一般性錯(cuò)誤，懲罰宜輕不宜重；6、采取適當(dāng)?shù)膽土P形式。只有運(yùn)用合理的獎(jiǎng)罰激勵(lì)，獎(jiǎng)罰分明，才能充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，使職工產(chǎn)生一種認(rèn)同感，從而使先進(jìn)榮譽(yù)感、企業(yè)榮譽(yù)感、社會(huì)榮譽(yù)感和祖國(guó)榮譽(yù)感日益深人人心，增強(qiáng)職工的事業(yè)心和工作責(zé)任感，從而產(chǎn)生為企業(yè)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)而奉獻(xiàn)的積極性，形成企業(yè)的以懲罰激勵(lì)調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工積極性的企業(yè)文化。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，企業(yè)是資金密集、技術(shù)密集、人才密集的行業(yè)，是不斷用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)成果武裝起來(lái)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)建一流的社會(huì)主義企業(yè)，既要靠先進(jìn)的管理，先進(jìn)的技術(shù)，更要靠奮發(fā)向上的企業(yè)精神。生機(jī)蓬勃的社會(huì)主義事業(yè)是群眾創(chuàng)造的，創(chuàng)建一流企業(yè)離不開職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，更要求充分發(fā)揮企業(yè)精神的激勵(lì)作用，企業(yè)文化的推動(dòng)作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]李靜.鐵路技術(shù)職工培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制研究[D].北京交通大學(xué)，2006.

法治建設(shè)工作計(jì)劃范文第4篇

一、理清思路，提前做好各類工作計(jì)劃

人無(wú)遠(yuǎn)慮必有近憂，法制宣傳科將在2012年工作開展情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)2013年的工作需要認(rèn)真制定完善《區(qū)2013年“六五”普法工作計(jì)劃》、《區(qū)2013年“法律六進(jìn)”工作計(jì)劃》、《區(qū)2013年法制宣傳教育工作目標(biāo)管理實(shí)施方案》和《區(qū)2013年法制宣傳工作要點(diǎn)》等計(jì)劃和方案。

二、合理安排，有條不紊地開展法制宣傳活動(dòng)

法制宣傳與教育工作是我科室的本質(zhì)工作和重點(diǎn)工作，2013年我們將按照“六五”普法規(guī)劃要求和上級(jí)有關(guān)精神指示認(rèn)真開展普法教育工作：

1、開展全區(qū)務(wù)工返鄉(xiāng)人員普法月活動(dòng)。

2、開展“3.8”婦女維權(quán)周活動(dòng)。

3、3月份開展一次送法活動(dòng)（鄉(xiāng)村）。

4、4月份開展全區(qū)的“六五”普法中期考核驗(yàn)收工作，并做好迎接省市驗(yàn)收考核準(zhǔn)備工作。

5、7、8月份開展一次送法活動(dòng)（企業(yè)）。

6、7月份舉辦一期全區(qū)普法骨干、聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班（一天，80人）。

7、做好“12.4”法制宣傳日的宣傳工作。

三、提高認(rèn)知，切實(shí)做好民主法治示范村居創(chuàng)建工作

開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動(dòng)，是深入推進(jìn)基層民主法制建設(shè)的有效措施和載體，是切實(shí)維護(hù)農(nóng)民利益的具體體現(xiàn)，是加快農(nóng)村小康建設(shè)的必然要求。計(jì)劃2013年上半年召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理召開一次專項(xiàng)會(huì)議，對(duì)民主法治示范村居創(chuàng)建工作的各項(xiàng)要求進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。7、8月份抽時(shí)間對(duì)各家申報(bào)的村居進(jìn)行實(shí)地調(diào)研和考察，在各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)后，按時(shí)上報(bào)，報(bào)切實(shí)提高民主法治示范村居創(chuàng)建工作的水平和質(zhì)量。

四、統(tǒng)籌兼顧，一著不讓地做好其它工作

2013年，在做好普法等主要工作的同時(shí)，我們還要做好以下一些工作：

1、做好半年小結(jié)工作。

2、4到6月份之間提請(qǐng)區(qū)法制宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組召開一次成員聯(lián)席會(huì)議，研究部署青少年、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、公務(wù)員等學(xué)法工作。

3、整理臺(tái)帳資料，做好市局考核準(zhǔn)備工作。

4、迎接市政法委第一季度法治建設(shè)考核（普法、法律援助）。

5、4至6月份之間認(rèn)真做好區(qū)人大、政協(xié)代表視察全區(qū)普法工作的準(zhǔn)備工作（邀請(qǐng)的提出，匯報(bào)材料的準(zhǔn)備，臺(tái)帳的準(zhǔn)備，觀摩點(diǎn)的準(zhǔn)備）。

6、做好法制宣傳示范單位的培育工作

7、做好迎接省、市“六五”普法中期檢查考核工作。

法治建設(shè)工作計(jì)劃范文第5篇

一、精心部署，建立健全依法治縣建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為保證法治宣傳工作和依法治縣工作取得實(shí)效，要求各企業(yè)單位迅速成立了法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組，把法制工作納入每年年度工作計(jì)劃，定期研究部署，加強(qiáng)對(duì)依法治縣工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理和監(jiān)督。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定了法治縣工作計(jì)劃，明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、方法步驟和保障措施，使這項(xiàng)工作能夠順利有序地進(jìn)行。同時(shí)不斷健全法制工作年度考核責(zé)任制，通過(guò)科學(xué)規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制，極大地增強(qiáng)了企業(yè)干部職工的法律意識(shí)，不斷提升了大家學(xué)法用法水平和能力。

二、全面發(fā)動(dòng)，積極開展依法治縣宣傳教育培訓(xùn)

各企業(yè)單位按照法律進(jìn)企業(yè)要求，確定重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持“以點(diǎn)帶面”和多種有效形式和途徑強(qiáng)化普法宣傳，建立企業(yè)法治宣傳的長(zhǎng)效機(jī)制。組織企業(yè)開展法治專題講座和與安全生產(chǎn)實(shí)際相關(guān)的法律培訓(xùn)活動(dòng)，努力營(yíng)造濃厚的法制學(xué)習(xí)和工作氛圍，參與組織依法治企的法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，引領(lǐng)大家正確地學(xué)法、守法、用法，不斷強(qiáng)化廣大干部職工依法辦事的觀念，使企業(yè)員工的維權(quán)意識(shí)和法律素質(zhì)得到極大提升。并打造電力公司和甑子灣水電站為法律進(jìn)企業(yè)示范點(diǎn)。

（一）把依法治縣與節(jié)能減排工作相結(jié)合

我局積極向社會(huì)和企業(yè)普及宣傳《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》、《中華人民共和國(guó)可再生能源法》、《中華人民共和國(guó)清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)環(huán)保法》、《中華人民共和國(guó)水污染防治法》、《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法》、《中華人民共和國(guó)固體廢物污染環(huán)境防治法》和《重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理辦法》等國(guó)家節(jié)能降耗政策法律法規(guī)，完善節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)企業(yè)污染控制和監(jiān)管，加快淘汰落后產(chǎn)能，大力推進(jìn)工業(yè)污染源治理。

（二）把依法治縣與安全生產(chǎn)工作相結(jié)合

我局廣泛深入地開展《安全生產(chǎn)法》、《省安全生產(chǎn)條例》、《省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》、特別是《市經(jīng)濟(jì)和信息化委會(huì)關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理辦法》的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹工作。充分利用全國(guó)“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)，大力宣傳安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和政策，提高全社會(huì)的安全意識(shí)，擴(kuò)大安全生產(chǎn)的社會(huì)影響面和影響力。依法開展對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)企業(yè)的專項(xiàng)整治工作。落實(shí)安全生產(chǎn)保障制度，加大危險(xiǎn)監(jiān)控、事故隱患整改和安全資金投入力度，有效控制事故的發(fā)生。依法強(qiáng)化對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和從事危險(xiǎn)性較大的作業(yè)人員的上崗資質(zhì)培訓(xùn)，切實(shí)有效杜絕生產(chǎn)安全隱患。

（三）把依法治縣與扶貧幫扶困難企業(yè)解困工作結(jié)合

堅(jiān)決落實(shí)國(guó)家、省里出臺(tái)的一系列支持鼓勵(lì)中小企業(yè)發(fā)展的政策法規(guī)，健全法律服務(wù)體系，提高法律服務(wù)、法律援助、人民調(diào)解、安置幫教等業(yè)務(wù)工作水平，創(chuàng)優(yōu)中小企業(yè)發(fā)展的法制環(huán)境、投資環(huán)境，全力爭(zhēng)取各項(xiàng)中小企業(yè)扶持資金。組織企業(yè)參加各種大型展覽會(huì)、產(chǎn)品交易會(huì)，實(shí)施多層次、全方位的培訓(xùn)工程，廣泛開展“走進(jìn)企業(yè)、破解難題”專項(xiàng)行動(dòng)，努力減輕企業(yè)的政策性負(fù)擔(dān)。