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財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告范文第1篇

1.圍繞本專(zhuān)業(yè)相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)行實(shí)地實(shí)習(xí)，具體工作聽(tīng)從實(shí)習(xí)單位安排。

2.實(shí)習(xí)期間堅(jiān)守崗位，遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證個(gè)人人身及財(cái)產(chǎn)安全。

3.實(shí)習(xí)期間無(wú)極特殊情況，不允許請(qǐng)假，如請(qǐng)假，須履行正式請(qǐng)假手續(xù)。

4.實(shí)習(xí)結(jié)束，學(xué)生應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)并及時(shí)上交實(shí)習(xí)報(bào)告，否則視為實(shí)習(xí)不合格。

5.實(shí)習(xí)單位應(yīng)與實(shí)習(xí)單位公章相符，實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)欄目中，無(wú)單位公章者，視為無(wú)效，不給學(xué)分。

一、實(shí)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

三、實(shí)習(xí)體會(huì)

財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告范文第2篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)合約；利益相關(guān)者；適用型財(cái)務(wù)報(bào)告；會(huì)計(jì)信息

一、企業(yè)合約、利益相關(guān)者以及企業(yè)會(huì)計(jì)信息

(一)企業(yè)的合約性質(zhì)與利益相關(guān)者

自美國(guó)制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家科斯首先在《企業(yè)的性質(zhì)》一文中提出“企業(yè)的本質(zhì)特征是對(duì)價(jià)格機(jī)制的替代”、企業(yè)是“一系列契約被一個(gè)契約所替代”的思想開(kāi)始(Coase，1937)，阿爾欽和德姆塞茨隨后也承認(rèn)企業(yè)具有合約性質(zhì)并在此基礎(chǔ)上認(rèn)為“企業(yè)的實(shí)質(zhì)不是雇主與雇員的長(zhǎng)期合約，而是團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)”，企業(yè)合約的作用在于“能增進(jìn)團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)的效率”(Alehian andDemsetz，1972)。接下來(lái)，詹森和麥克林不但承認(rèn)企業(yè)的本質(zhì)是合約關(guān)系，還進(jìn)一步將其擴(kuò)展到除團(tuán)隊(duì)成員間的合約關(guān)系外的包括與供應(yīng)商、消費(fèi)者和貸款人的合約關(guān)系上(Jellsenand Meckling，1976)，直到張五常將企業(yè)視為是一種合約取代了另一種合約，是生產(chǎn)要素所有者按照合約把生產(chǎn)要素的使用權(quán)轉(zhuǎn)讓給使用者并服從“權(quán)威”指揮的結(jié)果(Cheung，1983)。至此，企業(yè)的合約性質(zhì)得到了理論上的確認(rèn)，由此也使企業(yè)合約理論成為現(xiàn)代企業(yè)理論的主流。

根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)理論的研究成果，一般將企業(yè)主體按所有者劃分為兩類(lèi)，即物質(zhì)資本所有者和人力資本所有者；但近年來(lái)有研究成果將除物質(zhì)資本和人力資本以外的企業(yè)可以利用的其他資源視為一個(gè)資本集合并統(tǒng)稱(chēng)為社會(huì)資本的表述(劉林平、周立新、李寧寧、等，2006)，鑒于此，本文將參與企業(yè)合約的主體分為三類(lèi)，即物質(zhì)資本投資人、人力資本投資人以及主要由政府和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)管理部門(mén)組成的社會(huì)資本投資人。由于這些主體都因其對(duì)企業(yè)的各種投入而參與到企業(yè)合約中并與企業(yè)形成了各種直接或間接的利益關(guān)系，從而也就構(gòu)成了企業(yè)的利益相關(guān)者集團(tuán)。

(二)利益相關(guān)者合約權(quán)利與企業(yè)會(huì)計(jì)信息

利益相關(guān)者在以其投入而履行其合約義務(wù)后，也就相應(yīng)地享有了合約權(quán)利。而不同的利益相關(guān)者因其參與企業(yè)合約的方式不同，從而其享有的合約權(quán)利也有差別。通常情況下，物質(zhì)資本投資人可以被分為股東和債權(quán)人。股東在企業(yè)合約中的權(quán)利主要來(lái)自被投資企業(yè)所在國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定和由股東共同簽訂的《公司章程》中的規(guī)定；有學(xué)者根據(jù)目前通行的法律法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定，把股東的權(quán)利概括為兩個(gè)方面，即“自益權(quán)”與“他益權(quán)”，“自益權(quán)”的主要表現(xiàn)形式是股東從企業(yè)獲得紅利、送股和交易收益等的權(quán)利?！八鏅?quán)”也就是通常所說(shuō)的“控制權(quán)”，是指股東對(duì)企業(yè)管理當(dāng)局管理決策權(quán)的限制和約束的權(quán)利，其功能是減少投資風(fēng)險(xiǎn)(李維安，2003)。債權(quán)人權(quán)利除來(lái)自國(guó)家法律規(guī)定外，更主要的部分是企業(yè)與債權(quán)人之間的合同約定，包括“信貸合同”、“產(chǎn)品交易合同”或“勞務(wù)合同”的約定，其權(quán)利的內(nèi)容實(shí)質(zhì)上也包括兩個(gè)方面，即收益權(quán)和控制權(quán)。

在古典企業(yè)中由于資本家作為經(jīng)營(yíng)者直接管理企業(yè)，一般不涉及人力資本與物質(zhì)資本的關(guān)系問(wèn)題。人力資源資本化的決定性因素在于企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大、高新技術(shù)的運(yùn)用以及管理革命所引起的人力資源結(jié)構(gòu)及其在企業(yè)地位的變化等。當(dāng)人力資本在解除了簡(jiǎn)單勞動(dòng)下的“資本雇傭勞動(dòng)”的關(guān)系并與物質(zhì)資本建立起平等的契約關(guān)系后，其以投資人身份享有企業(yè)權(quán)利就成為其發(fā)揮作用后的自然結(jié)果了。

以政府和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)管理部門(mén)為主體的社會(huì)資本投資人是通過(guò)對(duì)社會(huì)資源的調(diào)配來(lái)支持企業(yè)從而形成對(duì)企業(yè)的綜合性社會(huì)資源投資來(lái)參與企業(yè)合約的，如果沒(méi)有這一方的支持性參與，企業(yè)經(jīng)營(yíng)將難以正常進(jìn)行。因此，這一集團(tuán)作為利益相關(guān)者就有理由以多種形式享有企業(yè)權(quán)利。當(dāng)然，其權(quán)利一般是由不同層次的法律法規(guī)予以規(guī)定并保障的。

從合約過(guò)程看，無(wú)論是合約形成中的權(quán)利初始配置決策，還是合約履行中的權(quán)利配置變動(dòng)決策，或是合約解除時(shí)的權(quán)利撤消決策，每一環(huán)節(jié)都與企業(yè)會(huì)計(jì)信息相關(guān)，或者說(shuō)會(huì)計(jì)信息都會(huì)影響各利益相關(guān)者的決策。作為要素投資人的利益相關(guān)者，在選擇是否對(duì)某一企業(yè)進(jìn)行投資或?qū)δ囊粋€(gè)企業(yè)進(jìn)行投資時(shí)通常都需要借助包括會(huì)計(jì)信息在內(nèi)的各種企業(yè)信息來(lái)進(jìn)行抉擇，特別是在資本市場(chǎng)上的潛在投資人，其外部性特征更加大了其對(duì)被投資企業(yè)會(huì)計(jì)信息的決策依賴(lài)程度，這時(shí)會(huì)計(jì)信息直接影響著其投資決策，從而也就決定了其參與企業(yè)合約的初始狀態(tài)。在合約履行過(guò)程中，各要素投資人的投資安全性及其增值狀況以及其在企業(yè)合約權(quán)利分配中索取權(quán)與控制權(quán)的狀態(tài)也直接或間接地要通過(guò)會(huì)計(jì)信息加以反映，即會(huì)計(jì)信息為其進(jìn)行投資調(diào)整決策提供了信息支持。顯然，如果某一利益相關(guān)者要退出企業(yè)合約，則無(wú)論是其進(jìn)行自身的退出決策還是其他利益相關(guān)者對(duì)其退出所作的清算決策更離不開(kāi)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的依賴(lài)?？梢?jiàn)，在企業(yè)合約的權(quán)利配置及其動(dòng)態(tài)調(diào)整全過(guò)程中都離不開(kāi)會(huì)計(jì)信息。

(三)會(huì)計(jì)信息供求不對(duì)稱(chēng)

一般地，利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的需求按其目的可以分為三類(lèi)，即投資決策的需要、確定權(quán)利義務(wù)關(guān)系的需要和調(diào)控經(jīng)濟(jì)或配置資源的需要。顯然，不同目的的需求者關(guān)注企業(yè)的側(cè)重面是不同的，因此其對(duì)會(huì)計(jì)信息也會(huì)自然產(chǎn)生不同的關(guān)注傾向，并且與企業(yè)制度演進(jìn)過(guò)程相伴隨，這種關(guān)注上的傾向性差別正在加大，即當(dāng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息從管理當(dāng)局的單一使用逐步擴(kuò)展到向企業(yè)股東、債權(quán)人進(jìn)而向政府報(bào)送，再進(jìn)一步發(fā)展到向所有的外部使用人披露時(shí)，實(shí)際上已經(jīng)反映了對(duì)會(huì)計(jì)信息從內(nèi)容到形式上的多元化需求特點(diǎn)。

企業(yè)會(huì)計(jì)信息供給是否已經(jīng)滿足了這種多元化的需求特點(diǎn)呢?表面上看，會(huì)計(jì)信息供給也大致出于三個(gè)方面的內(nèi)在動(dòng)機(jī)，即籌集企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金、反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)以及提高企業(yè)或管理當(dāng)局知名度，這似乎表明會(huì)計(jì)信息提供者有自覺(jué)提供會(huì)計(jì)信息供需求者使用的愿望，供求之間并不存在不合作的跡象。但內(nèi)在的事實(shí)是，會(huì)計(jì)信息的使用者和提供者是兩個(gè)不同的利益主體并且是處于分離狀態(tài)的，從理性“經(jīng)濟(jì)人”的觀點(diǎn)出發(fā)，企業(yè)會(huì)計(jì)信息是一種帶有私人性質(zhì)的產(chǎn)品，其生產(chǎn)也不是為了銷(xiāo)售，之所以必須對(duì)外披露是來(lái)自市場(chǎng)的壓力和政府的管制。會(huì)計(jì)信息披露是一種被動(dòng)的行為，無(wú)論其內(nèi)容還是形式也只會(huì)是一種在規(guī)制要求下的被動(dòng)化程式。

這種被動(dòng)的程式化披露直接表現(xiàn)為現(xiàn)行的單一內(nèi)容和形

式的“通用型財(cái)務(wù)報(bào)告”模式。這種模式最早是由美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)(FASB)于1978年提出的，其理由是盡管不同的會(huì)計(jì)信息使用者其決策目的有所不同，但是對(duì)主要會(huì)計(jì)信息卻有著“共同的需要”。正是由于受到FASB這種觀點(diǎn)的影響，這種“通用型財(cái)務(wù)報(bào)告”才得到了廣泛的使用和發(fā)展。20多年來(lái)，通用型財(cái)務(wù)報(bào)告在規(guī)范會(huì)計(jì)行為、提高會(huì)計(jì)工作水平、擴(kuò)大會(huì)計(jì)信息使用范圍等方面確實(shí)發(fā)揮了積極的作用。但是，面對(duì)已經(jīng)深入發(fā)展了的企業(yè)制度和市場(chǎng)環(huán)境，繼續(xù)簡(jiǎn)單地采用這種“通用型財(cái)務(wù)報(bào)告”的單一會(huì)計(jì)信息披露模式已經(jīng)無(wú)法緩解會(huì)計(jì)信息供求之間日益嚴(yán)重的矛盾。

二、利益相關(guān)者適用型財(cái)務(wù)報(bào)告體系

(一)利益相關(guān)者適用型財(cái)務(wù)報(bào)告體系架構(gòu)

針對(duì)“通用型財(cái)務(wù)報(bào)告”對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的單一性與利益相關(guān)者對(duì)會(huì)計(jì)信息需求多元化的矛盾，筆者試提出“利益相關(guān)者適用型財(cái)務(wù)報(bào)告體系”的模式構(gòu)想。

將企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)劃分為會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)披露這樣兩個(gè)既相互聯(lián)系又各有分工的相對(duì)獨(dú)立的過(guò)程。會(huì)計(jì)核算過(guò)程是從企業(yè)法人角度出發(fā)，以真實(shí)性為基本原則，以國(guó)家法律法規(guī)為基本依據(jù)形成系統(tǒng)化會(huì)計(jì)核算資料并形成符合法學(xué)概念的合法性企業(yè)法人內(nèi)部管理型基本財(cái)務(wù)報(bào)告的過(guò)程。會(huì)計(jì)披露過(guò)程則是從利益相關(guān)者角度出發(fā)、以相關(guān)性為基本原則、以會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)性規(guī)范體系為基本依據(jù)分別形成不同利益相關(guān)者適用型財(cái)務(wù)報(bào)告的過(guò)程，即形成符合經(jīng)濟(jì)學(xué)概念的、滿足不同利益相關(guān)者經(jīng)濟(jì)決策需要的、體系化的適用型財(cái)務(wù)報(bào)告的過(guò)程。這一體系構(gòu)架如圖1所示。

(二)會(huì)計(jì)核算過(guò)程與基本財(cái)務(wù)報(bào)告

所謂會(huì)計(jì)核算過(guò)程既是會(huì)計(jì)人員根據(jù)證明企業(yè)交易事項(xiàng)的合法憑據(jù)，按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一般規(guī)律要求對(duì)符合會(huì)計(jì)特征的事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄從而形成企業(yè)會(huì)計(jì)核算資料的過(guò)程，同時(shí)也是形成以滿足企業(yè)法人經(jīng)營(yíng)管理需要為目標(biāo)的財(cái)務(wù)報(bào)告的過(guò)程。也即是說(shuō)這一過(guò)程有兩個(gè)結(jié)果，即企業(yè)會(huì)計(jì)核算資料和內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理型基本財(cái)務(wù)報(bào)告。就過(guò)程表面而言，這一過(guò)程與現(xiàn)行實(shí)務(wù)沒(méi)有不同，但其所依據(jù)的原則及目標(biāo)是有差別的。本文確定以真實(shí)性為基本原則是建立在合法基礎(chǔ)上的“真實(shí)”，即要符合法學(xué)意義上的真實(shí)性概念內(nèi)涵。這里所言的基本財(cái)務(wù)報(bào)告也是指以真實(shí)可靠為核心特征的企業(yè)法人內(nèi)部管理型財(cái)務(wù)報(bào)告，而不是向利益相關(guān)者提供的對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)告。

本文認(rèn)為，以真實(shí)性作為會(huì)計(jì)核算資料的生成原則可以保證會(huì)計(jì)信息的客觀一致與可比。這是一個(gè)社會(huì)性的選擇結(jié)果，完成這個(gè)社會(huì)選擇的過(guò)程也就是會(huì)計(jì)核算制度的制定過(guò)程。而就企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度的制定而言，盡管存在著因企業(yè)規(guī)?；蚱髽I(yè)性質(zhì)等企業(yè)特點(diǎn)的不同所導(dǎo)致的特別考慮，但將企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度只在各型各類(lèi)企業(yè)間進(jìn)行博弈總比它在各種各樣的會(huì)計(jì)信息使用者之間進(jìn)行博弈要相對(duì)容易一些，特別是不需要過(guò)多地確認(rèn)、計(jì)量及記錄不確定事項(xiàng)和或有事項(xiàng)，因而是容易達(dá)成社會(huì)性共識(shí)的。

本文將會(huì)計(jì)核算資料形成過(guò)程中的會(huì)計(jì)目標(biāo)選擇確定為以滿足企業(yè)內(nèi)部管理的信息需要這一基點(diǎn)上是出于三點(diǎn)考慮：一是考慮到提高會(huì)計(jì)資料真實(shí)可靠性的客觀需要。從會(huì)計(jì)目標(biāo)來(lái)看，滿足企業(yè)內(nèi)部管理需要的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求更接近會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的特征要求，因?yàn)槭褂谜叩氖褂媚康脑谟诩訌?qiáng)財(cái)產(chǎn)保管和考評(píng)經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)，不愿涉及未確定事項(xiàng)和或有事項(xiàng)。所以，這一選擇更有利于促使企業(yè)確認(rèn)、計(jì)量和記錄已經(jīng)發(fā)生的交易事項(xiàng)、有充分證據(jù)證明將要發(fā)生的交易事項(xiàng)，并謹(jǐn)慎確認(rèn)、計(jì)量和記錄不確定事項(xiàng)和或有事項(xiàng)，以保證會(huì)計(jì)資料的客觀真實(shí)性。二是考慮到會(huì)計(jì)人員管理模式的基本傾向。無(wú)論歷史上或不同國(guó)家有過(guò)多少種會(huì)計(jì)人員管理體制，也無(wú)論目前在不同性質(zhì)的企業(yè)中會(huì)計(jì)人員管理體制還存在多少差異，但從趨勢(shì)上看，企業(yè)會(huì)計(jì)人員是屬于企業(yè)員工的組成部分并由企業(yè)自行管理當(dāng)是一種必然結(jié)果，而既然會(huì)計(jì)人員是屬于企業(yè)的，當(dāng)然首先應(yīng)為企業(yè)管理提供服務(wù)，既使對(duì)外提供財(cái)務(wù)報(bào)告，其最終目的也仍然是為企業(yè)服務(wù)。三是考慮到會(huì)計(jì)發(fā)展歷史延續(xù)性的要求。早期的會(huì)計(jì)是專(zhuān)門(mén)為業(yè)主兼經(jīng)營(yíng)者提供內(nèi)部服務(wù)的，雖然隨著企業(yè)制度變遷過(guò)程中兩權(quán)分離越來(lái)越明顯，使得會(huì)計(jì)逐漸由早期單純?yōu)槠髽I(yè)內(nèi)部服務(wù)向同時(shí)為投資人或債權(quán)人提供外部服務(wù)轉(zhuǎn)化，甚至演進(jìn)到目前需要為各利益相關(guān)者提供服務(wù)的完全外部化程度，但為企業(yè)內(nèi)部服務(wù)卻是會(huì)計(jì)貫徹始終的目標(biāo)。這樣綜合考慮后，我們認(rèn)為可以將為企業(yè)內(nèi)部管理提供服務(wù)作為會(huì)計(jì)核算過(guò)程的目標(biāo)選擇。

(三)會(huì)計(jì)披露過(guò)程與利益相關(guān)者適用型財(cái)務(wù)報(bào)告體系

本文所指的會(huì)計(jì)披露過(guò)程是以會(huì)計(jì)核算資料為依據(jù)、以滿足真實(shí)性要求的基本財(cái)務(wù)報(bào)告為基礎(chǔ)、以相關(guān)性為基本原則、以分別適用為目標(biāo)形成滿足不同利益相關(guān)者會(huì)計(jì)信息需求的利益相關(guān)者適用型財(cái)務(wù)報(bào)告的過(guò)程。由于企業(yè)利益相關(guān)者是一組集合，因而適用型財(cái)務(wù)報(bào)告就不可能是單一報(bào)告，而是一個(gè)報(bào)告體系，如圖1所示，目前至少應(yīng)包括股權(quán)適用型財(cái)務(wù)報(bào)告、債權(quán)適用型財(cái)務(wù)報(bào)告、人力資本(或高管集團(tuán))適用型財(cái)務(wù)報(bào)告以及納稅適用型財(cái)務(wù)報(bào)告，在條件成熟時(shí)這一體系還可以進(jìn)一步向其他利益相關(guān)者擴(kuò)展。這一報(bào)告體系是通過(guò)分別適用特定標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)用特定方法對(duì)以真實(shí)性為基礎(chǔ)的基本財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行調(diào)整后所形成的不同會(huì)計(jì)信息組合，即在同一時(shí)點(diǎn)上或同一期間內(nèi)，為不同利益相關(guān)者所編制的財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容是不同的，這種不同可能表現(xiàn)為財(cái)務(wù)報(bào)告中相同項(xiàng)目的數(shù)據(jù)口徑不同，也可能表現(xiàn)為報(bào)告項(xiàng)目不同，還可能表現(xiàn)為其他方面的差異；同一時(shí)期不同利益相關(guān)者取得的同一企業(yè)提供的財(cái)務(wù)報(bào)告之間沒(méi)有可比性，但不同企業(yè)的相同利益相關(guān)者之間的財(cái)務(wù)報(bào)告是可比的，即企業(yè)之間橫向可比。

三、利益相關(guān)者適用型財(cái)務(wù)報(bào)告體系模式的幾個(gè)相關(guān)問(wèn)題

(一)利益相關(guān)者適用型財(cái)務(wù)報(bào)告體系模式的規(guī)范體系結(jié)構(gòu)問(wèn)題

本文提出對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)規(guī)范進(jìn)行體系化重構(gòu)，其構(gòu)架如圖2所示。

在這一構(gòu)架下，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則規(guī)范會(huì)計(jì)披露；在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)準(zhǔn)則子系統(tǒng)以實(shí)現(xiàn)真實(shí)性為目標(biāo)對(duì)會(huì)計(jì)核算過(guò)程進(jìn)行具體規(guī)范，以此作為形成會(huì)計(jì)核算資料的依據(jù)，基本財(cái)務(wù)報(bào)告編制準(zhǔn)則用以作為形成企業(yè)法人內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理型基本財(cái)務(wù)報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)；而財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則下的適用型財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則子系統(tǒng)以實(shí)現(xiàn)相關(guān)性為目標(biāo)對(duì)會(huì)計(jì)披露過(guò)程進(jìn)行具體規(guī)范，以此作為形成利益相關(guān)者適用型財(cái)務(wù)報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)。

(二)利益相關(guān)者適用型財(cái)務(wù)報(bào)告的編制方法及其與基本財(cái)務(wù)報(bào)告的關(guān)系問(wèn)題

在以真實(shí)性為基本原則特征的基本財(cái)務(wù)報(bào)告基礎(chǔ)上。根據(jù)不同適用型財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的披露要求，運(yùn)用一定的調(diào)整方法對(duì)基本財(cái)務(wù)報(bào)告信息進(jìn)行披露指標(biāo)及披露口徑的調(diào)整，以滿足不同利益相關(guān)者對(duì)會(huì)計(jì)信息的不同披露需要。本文建議，目前可以借鑒現(xiàn)行納稅調(diào)整的方法，運(yùn)用工作底稿方式對(duì)基本財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行調(diào)整，以形成不同利益相關(guān)者適用型財(cái)務(wù)報(bào)告。這里需要加以區(qū)分的是基本財(cái)務(wù)報(bào)告與企業(yè)管理者適用型財(cái)務(wù)報(bào)告，前者是以企業(yè)法人為編報(bào)單位和使用主體、以為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理決策提供信息服務(wù)為目標(biāo)的財(cái)務(wù)報(bào)告，它所關(guān)注的是企業(yè)整體績(jī)效，而后者是以作為利益相關(guān)者之一的企業(yè)管理者為使用主體、為企業(yè)管理者集團(tuán)進(jìn)行自身利益決策服務(wù)的財(cái)務(wù)報(bào)告，它屬于人力資本適用型財(cái)務(wù)報(bào)告之組成部分的管理者適用型財(cái)務(wù)報(bào)告，它所關(guān)注的只是企業(yè)績(jī)效對(duì)管理者集團(tuán)或其個(gè)體利益的影響。

(三)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)目標(biāo)的重新定位問(wèn)題

為了保證適用型財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和相關(guān)性，有必要對(duì)現(xiàn)行的注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。要研究制定適用型財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)指南。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)以本文構(gòu)想的適用型財(cái)務(wù)報(bào)告披露準(zhǔn)則以及相應(yīng)的審計(jì)指南為依據(jù)就企業(yè)所編制的適用型財(cái)務(wù)報(bào)告體系發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)，分別說(shuō)明企業(yè)對(duì)不同適用型財(cái)務(wù)報(bào)告所做調(diào)整及披露的規(guī)范程度。企業(yè)對(duì)外披露的適用型財(cái)務(wù)報(bào)告均要經(jīng)過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)驗(yàn)證。注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的目標(biāo)是根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則驗(yàn)證適用型財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、完整性和一貫性，根據(jù)適用型財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則驗(yàn)證其相關(guān)性。

財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告范文第3篇

姓名：****

層次：本科

專(zhuān)業(yè)：**級(jí)會(huì)計(jì)

班級(jí)：**班

石家莊市經(jīng)濟(jì)學(xué)院西校區(qū)制

實(shí)習(xí)報(bào)告填寫(xiě)要求

一、用規(guī)定的字體和字號(hào)填寫(xiě)本實(shí)習(xí)報(bào)告。

二、“實(shí)習(xí)報(bào)告評(píng)語(yǔ)”由指導(dǎo)教師填寫(xiě)，寫(xiě)出該同學(xué)在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，并給出實(shí)習(xí)成績(jī)。

三、填寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告時(shí)，首先填寫(xiě)題目，然后按要求撰寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告。

四、字?jǐn)?shù)由指導(dǎo)教師根據(jù)實(shí)習(xí)性質(zhì)及實(shí)際情況而定。

實(shí)習(xí)報(bào)告撰寫(xiě)完畢后，以電子郵件的形式發(fā)給指導(dǎo)老師，由指導(dǎo)老師統(tǒng)一打印。

實(shí)習(xí)報(bào)告評(píng)語(yǔ)

實(shí)習(xí)考核成績(jī)：

優(yōu)良中及格不及格

指導(dǎo)教師(簽章)：

年月日

實(shí)習(xí)報(bào)告

(基本情況、實(shí)習(xí)過(guò)程及內(nèi)容、收獲體會(huì))

結(jié)束了期末考試，學(xué)校為我們大三會(huì)計(jì)系的學(xué)生安排了為期五個(gè)星期的實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)包括兩周的電算化實(shí)習(xí)和三周的手工實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)老師為了讓我們?nèi)硇牡赝度?，要求我們把這次實(shí)習(xí)當(dāng)成是真正的工作來(lái)做。

作為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，實(shí)習(xí)一開(kāi)始老師就要求我們進(jìn)入工作的狀態(tài)。首先就是要注意工作時(shí)間，認(rèn)真工作八個(gè)小時(shí)，遲到早退是不被允許的，認(rèn)真體會(huì)工作的每一天，每一個(gè)細(xì)節(jié)。在實(shí)習(xí)中我們使用的是《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)模擬》這本教材，而上機(jī)采用的是用友ERP-U8系統(tǒng)軟件作為操作平臺(tái)。手工記賬也是通過(guò)這本教材。以永昌市大華內(nèi)燃機(jī)配件股份有限責(zé)任公司為原型，主要反映該公司2004年1月的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以及財(cái)務(wù)狀況。目的是讓我們更好地體會(huì)做為一名公司會(huì)計(jì)人員如何對(duì)公司日常業(yè)務(wù)、報(bào)表、期末調(diào)整等進(jìn)行處理

1.會(huì)計(jì)電算化實(shí)習(xí)

兩周的專(zhuān)業(yè)上機(jī)實(shí)習(xí)在忙碌中告一段落。我們是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，上機(jī)實(shí)習(xí)也就是會(huì)計(jì)電算化，也就是我們這學(xué)期所學(xué)的一門(mén)專(zhuān)業(yè)課會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中學(xué)到的一些有關(guān)會(huì)計(jì)電腦操作的實(shí)務(wù)知識(shí)。在實(shí)際操作中電腦與會(huì)計(jì)的完美結(jié)合，是為了減輕手工記賬的煩瑣重復(fù)和出錯(cuò)率高而產(chǎn)生的，從而大大減輕了會(huì)計(jì)工作者的勞動(dòng)強(qiáng)度，加強(qiáng)了會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性。為會(huì)計(jì)信息的使用者提供更準(zhǔn)確及時(shí)的會(huì)計(jì)信息，這是每一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作的目的，我們專(zhuān)心，我們專(zhuān)注，我們專(zhuān)業(yè)。

我們利用教材上的資料，在會(huì)計(jì)軟件上進(jìn)行人機(jī)操作，實(shí)驗(yàn)的最終目的就是讓我們掌握怎樣獨(dú)立面對(duì)一些數(shù)據(jù)，而把它們變成有用的信息。怎樣靈活運(yùn)用會(huì)計(jì)軟件，怎樣進(jìn)行初始設(shè)置，怎樣進(jìn)行日常業(yè)務(wù)的處理。用友ERP-U8系統(tǒng)軟件中的財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)包含了總賬、采購(gòu)、銷(xiāo)售、庫(kù)存、UFO報(bào)表、工資、固定資產(chǎn)、應(yīng)收款、應(yīng)付款等模塊，來(lái)滿足會(huì)計(jì)工作的要求。由于實(shí)習(xí)時(shí)間有限，我們只對(duì)總賬系統(tǒng)、固定資產(chǎn)系統(tǒng)和UFO報(bào)表進(jìn)行了系統(tǒng)全面的認(rèn)識(shí)?？傎~系統(tǒng)是財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的靈魂，而會(huì)計(jì)信息使用者了解企業(yè)是通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)表，而固定資產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)不可缺少的物資條件。我們的實(shí)習(xí)采用混崗運(yùn)作方式，要求我們單獨(dú)完成全部會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，使我們?cè)谡麄€(gè)實(shí)驗(yàn)過(guò)程中能全方位的了解每個(gè)專(zhuān)業(yè)人員的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能并且系統(tǒng)全面掌握。

1.1會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)管理和基礎(chǔ)設(shè)置

用友ERP-U8軟件提供了功能強(qiáng)大，集成性好的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，但是針對(duì)每一個(gè)企業(yè)的不同情況它又不可能面面俱到所以需要會(huì)計(jì)人員根據(jù)情況進(jìn)行系統(tǒng)管理和基礎(chǔ)設(shè)置，軟件只是一個(gè)基礎(chǔ)是一個(gè)平臺(tái)。

1.11系統(tǒng)管理

以系統(tǒng)管理員的身份進(jìn)行注冊(cè)，我們可以創(chuàng)建自己需要的賬套，該軟件可以提供建立多賬套的功能來(lái)滿足不同需要。輸入賬套號(hào)、名稱(chēng)、路徑、啟用日期，設(shè)置單位的信息和核算

實(shí)習(xí)報(bào)告

(基本情況、實(shí)習(xí)過(guò)程及內(nèi)容、收獲體會(huì))

財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告范文第4篇

1 該生待人誠(chéng)懇,作風(fēng)樸實(shí),生產(chǎn)實(shí)習(xí)鑒定評(píng)語(yǔ).該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)習(xí)期間,未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤,遲到早退現(xiàn)象,并能與單位同事和睦相處,交流融洽,善于取長(zhǎng)補(bǔ)短,虛心好學(xué),注重團(tuán)隊(duì)合作.

2 該生工作積極主動(dòng),熱情,學(xué)習(xí)認(rèn)真,尊敬師長(zhǎng),一年來(lái)技術(shù)理論水平及操作技能均有很大提高,希望今后繼續(xù)努力成為國(guó)家有用之才.xxx同學(xué)工作積極主動(dòng)認(rèn)真,好學(xué)肯動(dòng)腦,尊敬師長(zhǎng),一年來(lái)技術(shù)理論水平操作技能都有很大提高,希望今后繼續(xù)努力爭(zhēng)取更大進(jìn)步.

3 該生積極主動(dòng),態(tài)度端正.實(shí)習(xí)期間,她主動(dòng)要求到各部門(mén)了解學(xué)習(xí),努力從多方面開(kāi)拓自己的眼界.她先后去了財(cái)務(wù)管理科、招標(biāo)辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、人力資源部、辦公室、法律事務(wù)部、設(shè)備管理科、法制辦公室等主要業(yè)務(wù)部門(mén).通過(guò)學(xué)習(xí)書(shū)面材料和與各部室人員的交流,她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點(diǎn)工作,還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作.這種積極主動(dòng)的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評(píng).

4 該生謙虛謹(jǐn)慎,勤奮好學(xué).注重理論和實(shí)踐相結(jié)合,將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中,認(rèn)真聽(tīng)取老同志的指導(dǎo),對(duì)于別人提出的工作建議,可以虛心聽(tīng)齲表現(xiàn)出較強(qiáng)的求知欲,并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析,靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難,實(shí)習(xí)鑒定評(píng)語(yǔ)《生產(chǎn)實(shí)習(xí)鑒定評(píng)語(yǔ)》.

5 該生踏實(shí)肯干,吃苦耐勞.有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨(dú)立開(kāi)展工作的思維;具有一定的開(kāi)拓和創(chuàng)新精神,接受新事物較快,涉獵面較寬,在工程計(jì)算領(lǐng)域不斷地探索,有自己的思路和設(shè)想.能夠做到服從指揮,認(rèn)真敬業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng),工作效率高,執(zhí)行公司指令堅(jiān)決.在時(shí)間緊迫的情況下,加時(shí)加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù).

**同學(xué)在實(shí)習(xí)時(shí)期,十分出色的完成了教誨實(shí)習(xí)方面的任務(wù).詳細(xì)展現(xiàn)有以下幾點(diǎn):首先,思想上對(duì)教學(xué)實(shí)習(xí)任務(wù)十分重視,認(rèn)識(shí)到位.從末尾實(shí)習(xí)第一天起就全身心參與到任務(wù)當(dāng)中去,順利地完成了從先生到教師的角色轉(zhuǎn)換.其次,謙虛好學(xué),肯于探討,關(guān)于指導(dǎo)教師的意見(jiàn)謙虛吸收,聽(tīng)課積極仔細(xì).愈加難得的是**同學(xué)樂(lè)于深化到先生當(dāng)中,與先生交同伴,以親身閱歷向先生教授學(xué)習(xí)經(jīng)歷,資助先生處理學(xué)習(xí)當(dāng)中遇到的難題,真正做到了先生的良師益友.另外,**同學(xué)仔細(xì)學(xué)習(xí)教材、教法,備課當(dāng)中不故步自封,勇于創(chuàng)新,英勇嘗試探求實(shí)驗(yàn)的教學(xué)形式,并在授課當(dāng)中展示了較強(qiáng)的操縱課堂的才能和優(yōu)秀的教員根底功素養(yǎng).總而言之,經(jīng)歷這次教學(xué)實(shí)習(xí)任務(wù),信任**同學(xué)已然具有了做為一名教員的根底素質(zhì),使得我們完好能夠期盼,在不久的未來(lái),他肯定會(huì)成為一名優(yōu)秀的教員.

xxx同學(xué)在聯(lián)想實(shí)習(xí)一年時(shí)期,不斷在倉(cāng)儲(chǔ)處綜合效勞組任務(wù),緊要從事物料吸收與發(fā)放任務(wù).xx同學(xué)在任務(wù)時(shí)期一向積極自覺(jué),仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)在很短的時(shí)刻里就控制了任務(wù)的要點(diǎn)與技術(shù),并把他們合理的運(yùn)用在任務(wù)中,并能自覺(jué)向老員工學(xué)習(xí)補(bǔ)充本身的不夠,在其擔(dān)任的iqc物料交接業(yè)務(wù)任務(wù)中作到了嚴(yán)厲、仔細(xì)、高效失掉了部門(mén)的好評(píng).吳海園同學(xué)圓滿完成了實(shí)習(xí)義務(wù).

上文就是給您帶來(lái)的2013生產(chǎn)實(shí)習(xí)報(bào)告評(píng)語(yǔ)精選,希望可以更好的幫助到您!!

財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告范文第5篇

這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)目的就是讓我們對(duì)已學(xué)的書(shū)本理論知識(shí)進(jìn)行綜合運(yùn)用，在這個(gè)實(shí)際操作過(guò)程中，加強(qiáng)我們對(duì)社會(huì)的了解，培養(yǎng)和訓(xùn)練我們財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生對(duì)本專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)、判斷和解決問(wèn)題的能力，提高應(yīng)屆畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)技能，然后很自然地融入到工作中去。

20XX年2.25到4.8日我在xxxx有限公司進(jìn)行了有關(guān)財(cái)務(wù)方面的專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)報(bào)告如下：

一、實(shí)習(xí)單位概況

xx國(guó)際集裝箱有限公司，是由與xx國(guó)際集團(tuán)有限公司緊密合作共同投資經(jīng)營(yíng)的專(zhuān)業(yè)化國(guó)際集裝箱碼頭，于xx年xx月xx日正式成立，其前身為1983年成立的黃埔集裝箱公司，管理和經(jīng)營(yíng)新港港區(qū)共4個(gè)集裝箱泊位。 GCT位于珠江三角洲的經(jīng)濟(jì)中心，地理位置優(yōu)越，擁有廣闊的經(jīng)濟(jì)腹地和便利的水運(yùn)、鐵路、公路交通網(wǎng)絡(luò)， 是中國(guó)華南地區(qū)和珠江三角洲地區(qū)連 接海內(nèi)外的重要交通樞紐。GCT以廣州港為依托， 融合吸收了經(jīng)營(yíng)世界最大中轉(zhuǎn)樞紐港新加坡國(guó)際港務(wù)集團(tuán)(PSA) 的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)， 利用其廣大的客戶基礎(chǔ)和航運(yùn)網(wǎng)絡(luò)， 促進(jìn)了集裝箱運(yùn)輸業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展。

二、實(shí)習(xí)崗位的簡(jiǎn)介

本人在工作崗位是負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門(mén)工作。公司財(cái)務(wù)部大概有十五個(gè)人，財(cái)務(wù)經(jīng)理是一位非常樂(lè)于幫助新人的經(jīng)理特意安排了公司信貸經(jīng)理和主辦會(huì)計(jì)帶我，她們對(duì)我特別照顧，我很幸運(yùn)，跟了兩個(gè)從業(yè)10多年，會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)師。雖然自己也是財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，但缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且有一些就算是在學(xué)校也學(xué)不到的。就是一種對(duì)事業(yè)的專(zhuān)注和勤奮的精神。

我們?nèi)齻€(gè)組成了一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。主辦會(huì)計(jì)先帶領(lǐng)我去熟悉周?chē)沫h(huán)境，她樂(lè)此不疲地逐一將我介紹給公司不同部門(mén)的職員。在回到辦公室時(shí)，她語(yǔ)重心長(zhǎng)地教導(dǎo)我說(shuō)，人際關(guān)系不能只局限于這小小的辦公室，就算辦公室很大，也要走出去接近外面的人，尤其是經(jīng)常跟自己打交道的人!“人認(rèn)識(shí)的多了，事就好辦多了!”剛來(lái)的第一天，她就給我上了一課。她很年輕，英語(yǔ)也很好，我把她作為我的榜樣!她告訴了我團(tuán)隊(duì)的重要性與人際關(guān)系的重要性!她給我印象最深刻的就是她告訴我雖然他可以教我每天需要做的流程但經(jīng)驗(yàn)是需要我自己去積累的，這句話讓我在以后的工作中也真正體會(huì)到了。經(jīng)驗(yàn)是非常重要的，而對(duì)于會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)經(jīng)驗(yàn)更是重要。我還是在學(xué)習(xí)的階段，所以一般比較簡(jiǎn)單的工作都是由我負(fù)責(zé)，比較復(fù)雜的都會(huì)交給部門(mén)的老前輩們來(lái)做，主要還是以學(xué)習(xí)的態(tài)度來(lái)進(jìn)行實(shí)習(xí)。我們主要的工作流程也就是做好公司每個(gè)月的賬目，并且核對(duì)賬目，讓公司領(lǐng)導(dǎo)知道每個(gè)月所得的利潤(rùn)和虧損。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容

本人于20XX年2月25日至20XX年4月8日在xxxx有限公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，主要提高自己的實(shí)際操作技能，學(xué)習(xí)、豐富實(shí)際工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，反映和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門(mén)學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開(kāi)會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。針對(duì)于此，在進(jìn)行了三年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活之后，通過(guò)對(duì)《會(huì)計(jì)學(xué)原理》、《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《管理會(huì)計(jì)》、《成本會(huì)計(jì)》及《稅法》的學(xué)習(xí)，可以說(shuō)對(duì)會(huì)計(jì)已經(jīng)是耳目能熟了，所有的有關(guān)會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用，那我想我肯定會(huì)是無(wú)從下手，一竅不通。自認(rèn)為已經(jīng)掌握了一定的會(huì)計(jì)理論知識(shí)在這里只能成為空談。于是在堅(jiān)信“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”下，認(rèn)為只有把從書(shū)本上學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中去，才能真正掌握這門(mén)知識(shí)。

1、負(fù)責(zé)編制公司會(huì)計(jì)憑證，審核、裝訂及保管各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證，登記及保管各類(lèi)賬簿。

2、按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等)，并進(jìn)行分析匯總，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況，及時(shí)與出納核對(duì)現(xiàn)金、應(yīng)收(付)款憑證、應(yīng)收(付)票據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚。