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政企工作思路范文第1篇

關(guān)鍵詞：公路企業(yè)思想政治工作

隨著公路事業(yè)的不斷發(fā)展深化，公路企業(yè)職工的思維模式的不斷改變，公路企業(yè)思想政治工作也面臨著新的形勢和挑戰(zhàn)。如何繼續(xù)發(fā)揮它的政治優(yōu)勢，如何進一步鞏固其生命線地位，是一個亟待研究和探索的課題。要使思想政治工作真正發(fā)揮作用，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面進行創(chuàng)新和改進，特別要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫。

一、思想政治工作要圍繞公路中心工作

企業(yè)是社會經(jīng)濟組織，是以贏利為目的的社會最基本的經(jīng)濟細胞，如果我們離開企業(yè)這個最基本的特點來研究企業(yè)思想政治工作，很難得其要領(lǐng)。

既然在市場經(jīng)濟中，爭取最大的經(jīng)濟效益是公路企業(yè)的第一需要，那么公路企業(yè)思想政治工作便不能脫離企業(yè)發(fā)展這一中心工作，它必須圍繞和服從、服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)。在開展思想政治工作、指導(dǎo)基層工作的過程中，千萬不可只強調(diào)“政治”，而把“企業(yè)”二字忘掉，應(yīng)該堅持思想政治工作與經(jīng)濟工作高度結(jié)合，把思想政治工作貫穿到各項實際工作中去，做到與經(jīng)濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。各層面政工人員要多站在企業(yè)改革、發(fā)展的立場和角度思考問題，使思想政治工作能為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受，與企業(yè)的改革、發(fā)展同步進行。

二、思想政治工作要提倡“服務(wù)”觀念

由于我們面對的時代、形勢及服務(wù)對象都發(fā)生了巨大的變化，這無疑對思想政治工作者的觀念、素質(zhì)、能力帶來新的挑戰(zhàn)。但其中，“服務(wù)的觀念”更是現(xiàn)階段急需轉(zhuǎn)變的觀念之一。市場經(jīng)營存在“服務(wù)”，思想政治工作也應(yīng)貫徹“服務(wù)”二字。廣大員工既是我們工作實施的對象，更是政工干部、宣傳工作者賴以生存的“市場”和“用戶”，我們應(yīng)以不斷滿足“市場”、“用戶”的需求為己任。在市場經(jīng)濟條件下，公路企業(yè)思想政治工作必須樹立一種新理念，即思想政治工作要以員工情緒為第一信號;以員工愿望為第一需求;以員工意愿為決定取舍的第一因素;以員工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為公路企業(yè)思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。

三、思想政治工作要注重情、理、行

動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，這是公路企業(yè)思想政治工作的三部曲。

情，是做好思想政治工作的起點，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動力。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，像對待自己親人那樣無徽不至地關(guān)心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到“你為他好”。要放下“我是來教育你的”架子，以平等的姿態(tài)與之交流。要學(xué)會換位思考，傾聽不同意見，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達到教育人的目的。

理，是貫穿于思想政治工作全過程的紅線，是照亮員工心靈的陽光。公路企業(yè)管理人員做思想政治工作必須講清道理，從根本上提高員工的思想覺悟。我們每個黨員干部對黨的理論都要學(xué)深學(xué)透，弄通弄懂，只有深刻認(rèn)識了，深刻理解了，真正掌握了，大道理講起來才能實而不虛，易懂易記;做起工作來才能理直氣壯，融會貫通;其結(jié)果才能人腦人心，令人信服。

行，是無聲的命令，是最好的思想政治工作。新時期的思想政治工作對思想政治工作者提出了更高的要求，要求群眾做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先要做到、做好，要言行一致，表里如一。公路企業(yè)管理干部只有行動上做模范、率先垂范，方能做好員工的思想政治工作，黨的思想政治工作能否做好，很大程度上取決于各級領(lǐng)導(dǎo)干部能否時時處處為人表率。

政企工作思路范文第2篇

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 新形勢下，企業(yè)思想政治工作者應(yīng)不斷創(chuàng)新，引導(dǎo)職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)改革和發(fā)展提供思想保證和精神動力。

關(guān)鍵詞 拓寬 思想政治工作 思路

在社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展完善的新形勢下，企業(yè)所處的主客觀環(huán)境發(fā)生了多方面、多層次的深刻變化，經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，使企業(yè)的生存競爭在更大范圍、更高層面上展開，這就對企業(yè)的思想政治工作提出了許多新的要求和新的挑戰(zhàn)。在新的歷史時期，企業(yè)思想政治工作者應(yīng)拓寬思路，不斷創(chuàng)新，引導(dǎo)職工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，最大限度地調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)改革和發(fā)展提供思想保證和精神動力。

一、企業(yè)思想政治工作要服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)

企業(yè)的思想政治工作要重視“企”，強調(diào)是“企業(yè)”的思想政治工作，所以企業(yè)思想政治工作便不能脫離企業(yè)發(fā)展這一中心任務(wù)、中心工作。它必須圍繞和服從、服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)。企業(yè)在開展思想政治工作、指導(dǎo)基層工作的過程中，千萬不可只強調(diào)政治，而把"企業(yè)"二字忘掉，我們應(yīng)堅持思想政治工作與經(jīng)濟工作高度結(jié)合，把思想政治工作貫穿到各項實際工作中去，做到與經(jīng)濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。各層面政工人員要多站在企業(yè)改革、發(fā)展的立場、角度思考問題，使思想政治工作能為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受，與企業(yè)的改革、發(fā)展同步發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作對思想政治工作者提出新要求

思想政治工作者是思想政治工作能否在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮重要作用的關(guān)鍵。思想政治工作作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要部分，實際上對思想政治工作者提出了新的挑戰(zhàn)。

作為企業(yè)的宣傳工作者，必須在思想態(tài)度、綜合素質(zhì)和寫作能力上具有一定的水平和高度，同時也需要掌握一定的工作方法和工作技巧。

一要有敏銳的感覺，能夠認(rèn)清當(dāng)前企業(yè)所處的形勢（包括國家政策、經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)競爭、企業(yè)所處等方面），把握企業(yè)當(dāng)前工作重點和前進的方向。這樣才能夠在一定的高度上把握輿論的整體方向，才能夠有計劃、有重點地進行宣傳。

二要貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、貼近職工生活、關(guān)注職工。只有關(guān)注職工的企業(yè)才有可能成為成功的企業(yè)，只有關(guān)心職工的領(lǐng)導(dǎo)才能算的上是好的領(lǐng)導(dǎo)，只有貼近職工生活的輿論宣傳才是受廣大職工歡迎和容易被職工所接受的。

三要不斷地學(xué)習(xí)各種文化知識，掌握一定的工作方法和工作技巧。很多東西在腦子里可以想得很好，但是要表達出來就不是這么容易了。俗話說“熟能生巧”，只有不斷地把自己所遇到的情況，所思考的問題用筆寫出來，才能夠有更加清晰的思路，才能夠逐漸掌握寫作的技巧，寫出一定水平的文章，成為一個合格的企業(yè)思想政治工作者。

三、企業(yè)思想政治工作要提倡“服務(wù)”觀念

市場經(jīng)營存在“服務(wù)”，思想政治工作也應(yīng)貫徹“服務(wù)”二字。廣大員工既是我們工作實施的對象，更是我們政工干部、宣傳工作者賴以生存的“市場”和“用戶”，我們應(yīng)以不斷滿足“市場”、“用戶”的需求為己任。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)思想政治工作必須樹立一種新理念，即企業(yè)思想政治工作要以員工情緒為第一信號；以員工愿望為第一需求；以員工意愿為決定取舍的第一因素；以員工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為企業(yè)思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。

政工戰(zhàn)線的各級干部都應(yīng)該強調(diào)“服務(wù)”的觀念，站在企業(yè)發(fā)展的立場上，盡其所能地為企業(yè)提供服務(wù)，從服務(wù)中得到企業(yè)各層面的理解、支持；政工干部要以普通員工的身份和平和的心態(tài)， 弱化教育、說服色彩，盡其所能為員工提供服務(wù)。以平等的身份來進行溝通、交流，在對員工了解、理解的基礎(chǔ)上為大家服好務(wù)。

我們要用新的思路、新的觀念來拓寬企業(yè)思想政治工作的服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)對象。只要是當(dāng)前企業(yè)最需要的、職工需要的，都應(yīng)該納入我們服務(wù)的視野和服盞哪諶葜小F笠敵枰什么，員工需要什么，我們就做什么服務(wù)，這也是思想政治工作的生存發(fā)展之道。

四、企業(yè)思想政治工作要在“幫”上下功夫

幫助員工正確認(rèn)識形勢，增強信心。我們從事思想政治工作的應(yīng)多到員工中去，通過舉辦各種報告會，對員工進行形勢教育，引導(dǎo)員工站在宏觀的高度，從社會發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢，明方向，增強工作的干勁。

幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強改革意識。幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，還必須緊密聯(lián)系改革發(fā)展的實際和員工的思想實際，進行長期、耐心、細致的引導(dǎo)。

政企工作思路范文第3篇

【摘要】基于我國改革開放不斷深入、社會主義市場經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的形勢，結(jié)合新形勢對國企職工思想政治工作的影響，本文首先分析了國企職工思想政治工作的現(xiàn)狀，其次提出了創(chuàng)新國企職工思想政治工作的方法和策略，為國企的思想政治工作提供借鑒，推動國企在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下的持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】國企;思想政治工作;創(chuàng)新路徑

近些年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的國有企業(yè)進行了一系列的深化與改革。思想政治工作是國有企業(yè)工作的重中之重，是企業(yè)管理過程中的有機組成部分，在企業(yè)精神文明建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。國企改革的深化，對企業(yè)職工的結(jié)構(gòu)也進行了調(diào)整與改進，這些都對國有企業(yè)職工的思想政治工作提出了越來越高的要求。當(dāng)今社會，利益至上的觀念逐漸影響著人們的思想觀念和價值取向，也對國有企業(yè)職工造成了一定的影響，給當(dāng)前國企的思想政治工作帶來了阻礙和挑戰(zhàn)。因此，國企想要實現(xiàn)企業(yè)的長足發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場競爭，就要不斷加強思想政治工作的建設(shè)，轉(zhuǎn)變原有觀念，提高創(chuàng)新意識，創(chuàng)新工作思想，不斷提高國企的競爭力。

1國企職工思想政治工作現(xiàn)狀

在我國經(jīng)濟建設(shè)過程中，國企的發(fā)展做出了很大的貢獻，國企職工的思想政治工作也有了一定的進步。但就當(dāng)前的經(jīng)濟形勢和國企職工的思想政治工作現(xiàn)狀來看，我國國企職工的思想政治工作水平還難以與國企的發(fā)展需求相適應(yīng)，國企的思想政治工作還需要不斷進行創(chuàng)新和完善。

1.1國企職工思想政治覺悟有待提高

隨著科技的不斷地發(fā)展，人們獲取信息的渠道也就越來越多，國企職工也不例外。受到各種思想的影響和沖擊，國企職工的思想政治水平有所下降，因而國企的思想政治工作充滿了復(fù)雜性。同時，受外界思潮的影響，國企職工離職現(xiàn)象也原來越多，直接造成國企人才流失，影響了國企的正常發(fā)展和運營。也有部分職員，既不想失去國企的穩(wěn)定工作，又向往外面自由自在的工作，在兩者之間猶豫不決，工作上缺少動力和熱情，影響了工作效率。另外，隨著國企改革的不斷深化，國企職工的工資待遇有所調(diào)整，部分職工的工資待遇較原來有所下降，這就導(dǎo)致這部分員工的工作積極性逐漸降低，態(tài)度不夠積極，工作質(zhì)量較差。

1.2國企職工的思想政治工作力度不夠

市場經(jīng)濟的發(fā)展，使很多企業(yè)職工的思想受到影響，部分職工出現(xiàn)個人主義、利己主義等思想，在工作中過于注重個人利益，忽視集體利益，積極性不夠高，責(zé)任感不夠強。從國企的性質(zhì)來看，國有企業(yè)是屬于全民的，所以國企的產(chǎn)權(quán)屬于國家所有。因此，國企職工作為企業(yè)的主體，應(yīng)該具有高度的責(zé)任感，積極為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展做出貢獻。但是在當(dāng)前的國企思想政治工作上來看，工作力度不夠高，方法上也缺少創(chuàng)新，沒有建立起科學(xué)有效的思想政治工作體制，在工作過程中缺少人文關(guān)懷。當(dāng)先的經(jīng)濟形勢下，市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，企業(yè)競爭日趨激烈，如果國企不能積極開展思想政治工作，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，就會落后于時代的發(fā)展，逐漸被社會淘汰。因此，加強國企的思想政治工作，創(chuàng)新工作路徑，具有一定的重要性和迫切性。

2國企職工思想政治工作創(chuàng)新路徑

2.1建立健全國企思想政治工作體制

經(jīng)濟全球化的發(fā)展給帶來了各種各樣的思潮，人們的思維方式越來越多樣化，這也給國企職工的思想政治工作帶來了一定的難度。因此，要想順利推進國企思想政治工作，就要建立健全國企思想政治工作體制。在建立思想政治工作體制時，最重要的就是要符合企業(yè)的實際情況，結(jié)合企業(yè)的工作特點和思想政治工作狀況，對思想政治工作進行細化，將思想政治工作的方向、要求、范圍、具體的工作方案和思想政治工作人員等各個方面進行落實，制定出工作細則，將責(zé)任具體落實到部門和個人。思想政治工作體制的建立，要盡可能地做到科學(xué)合理，確保思想政治工作范圍廣、覆蓋面大、有針對性，符合企業(yè)的實際要求和需要。思想政治工作體制在具體實施的過程中，要求思想政治工作部門和工作人員有強烈的責(zé)任感，及時掌握企業(yè)職工的生活情況和思想動態(tài)，制定出有針對性的工作方案，不斷對思想政治工作進行細化和創(chuàng)新，將思想政治工作真正落實下去，切實推動企業(yè)思想政治水平的提高。

2.2堅持與時俱進，不斷推陳出新

企業(yè)要想緊跟時代的步伐，實現(xiàn)長遠的發(fā)展，就要始終堅持與時俱進的精神，尤其是在思想政治工作中，更要時刻保持政治思想的先進性［1］。只有保持政治思想的先進性，才能符合時展的需求，符合我國社會主義新形勢下企業(yè)發(fā)展的要求。全球化進程不斷加速，外來思潮影響嚴(yán)重，在這種情況下，就要求企業(yè)始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)和貫徹黨的精神，將黨的指導(dǎo)方針和政策落實到工作中去。在這個基礎(chǔ)上，要實現(xiàn)思想政治工作的與時俱進，還要不斷推陳出新，打破原有思想政治觀念和方法的局限，根據(jù)新形勢和新情況，不斷對思想政治工作方法進行調(diào)整和改進，實現(xiàn)思想政治工作的多層次和多樣化。另外，國企的思思想政治工作也應(yīng)該注重靈活性和適應(yīng)性。隨著畢業(yè)生的增多和企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)職工的年齡原來越低，越來越年輕，這些年輕人的思維方式和思想政治觀念與以往的老員工有所不同。在這種情況下，國企就要對思想政治工作方法進行調(diào)整和改進，提高其對年輕職工的適用程度。

2.3加強國企思想政治工作中的人文關(guān)懷

企業(yè)要全方面了解職工的思想政治狀態(tài)，明確職工的需求和愿景，引導(dǎo)職工將個人需求同國企的發(fā)展目標(biāo)和方向結(jié)合起來，鼓舞職工以最大的熱情投入到工作中，實現(xiàn)個人愿景的同時，推動國企的發(fā)展［2］。同時，國企也要將發(fā)展方向與員工的需求協(xié)同起來，充分考慮職工的需求，在實現(xiàn)企業(yè)長期發(fā)展的同時，滿足員工的愿景和需要。國企在開展思想政治工作的過程中，要充分了解廣大職工的工作和生活情況，表達出對員工的關(guān)心和理解，并通過實際行動對員工所遇到的困難予以幫助，讓員工切實感受到企業(yè)的關(guān)心與關(guān)懷，增強國企與職工、職工與職工之間的凝聚力。另外，國企要注重對職工個人素質(zhì)和綜合能力的培養(yǎng)，條件允許的情況下企業(yè)可以對職工開展培訓(xùn)工作，提高員工的工作能力和水平。同時企業(yè)要不斷開展思想政治工作，提高員工的責(zé)任心和思想素質(zhì)，充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)員工形成正確的價值觀念，進而提高員工的綜合素質(zhì)。與此同時，企業(yè)還可以針對企業(yè)員工的興趣和需求，組織開展各種各樣的活動，豐富員工的業(yè)余生活，營造積極向上的企業(yè)氛圍，提高國企職工的幸福感。在這種情況下，職工就能以更飽滿的熱情投入到工作和生活中，形成健康積極的思想狀態(tài)，在提升個人能力和素質(zhì)的同時，推動國企的發(fā)展和進步。

2.4發(fā)揮國企管理者的榜樣作用

在國企經(jīng)營和管理過程中，領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)思想政治工作的主要領(lǐng)導(dǎo)者［3］。因此，要想做好職工的思想政治工作，就要發(fā)揮好管理者的榜樣作用。首先，企業(yè)管理者要始終保持自身在思想政治上的先進性，堅持以身作則，做好榜樣帶頭作用。其次，在思想政治工作中，管理者要提高責(zé)任感，利用好自己的身份，發(fā)揮好自身的職能。對于企業(yè)與職工之間、職工與職工之間所出現(xiàn)的矛盾和問題要做到及時處理，將利益沖突解決在萌芽狀態(tài)。最重要的是，管理者要與企業(yè)職工建立一種平等的交流方式，形成有效的溝通模式，讓職工感受到企業(yè)的關(guān)懷和理解，增強企業(yè)的凝聚力。

2.5開展多樣化思想政治活動

要相切實加強思想政治工作，就要開展豐富多彩的思想政治活動，在活動的過程中，提高職工對思想政治工作的認(rèn)識，進而提高職工的思想政治水平。國企業(yè)可以結(jié)合自身的企業(yè)文化對職工開展思想政治教育。首先，企業(yè)可以通過舉辦思想政治專題講座，讓職工在活動中感受到企業(yè)文化和企業(yè)精神，提高自身的思想政治水平。其次，企業(yè)也可以組織專題辯論會，讓職工針對某一現(xiàn)象進行辯論和探討，在辯論的過程中，讓職工對某些現(xiàn)象有更明確的認(rèn)識，引導(dǎo)國企職工形成積極向上、不斷進取的精神。最后，企業(yè)也可以組織一些思想政治交流會，鼓勵職工之間多進行交流，既可以針對思想方面的問題進行交流與溝通，也可以分享在思想政治工作中的心得與體會，讓國企職工從更多的角度和層面去進行思考并獲得感悟。

3結(jié)語

綜上所述，企業(yè)職工的思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用，但在推行的過程中也面臨著一些問題和挑戰(zhàn)。因此，國企應(yīng)該加強企業(yè)的思想政治建設(shè)，不斷創(chuàng)新方法，提出策略，推動國企思想政治工作向多元化、多層次的方向發(fā)展，切實提高企業(yè)職工的思想政治水平。

參考文獻：

［1］馮琪.探討國企職工思想政治工作創(chuàng)新的路徑［J］.辦公室業(yè)務(wù)，2017（04）:29~31.

［2］孫博.國企職工思想政治工作創(chuàng)新路徑探討［J］.科技風(fēng)，2017（13）:244~249.

政企工作思路范文第4篇

關(guān)鍵詞：新時期；黨政機關(guān)；思想政治工作；思路分析

我國目前的經(jīng)濟情況對黨政機關(guān)人員的影響很大，黨政機關(guān)部門內(nèi)部的素質(zhì)情況也決定了我國治理情況的好壞，因此為改善黨政機關(guān)部門的思想政治覺悟質(zhì)量和水平，必須從創(chuàng)新和改善新時期的黨政機關(guān)思想政治工作思路開始，根據(jù)實際人員和工作情況調(diào)查處理需要優(yōu)化的方面，對癥下藥的進行思想政治工作活動的開展，才能讓我國處于長治久安的昌盛之地。

一、新時期黨政機關(guān)思想政治工作思路的影響因素

經(jīng)濟市場體質(zhì)的發(fā)展，讓我國很多人都開始注重物質(zhì)利益而忽略了政治信仰，而且一部分單位的管理制度存在著物質(zhì)獎勵的相關(guān)政策，更加會讓員工重視物質(zhì)條件而忽略了工作的實際價值，一些存在著拜金主義和資本主義理念的工作人員會出現(xiàn)在社會的各個方面，影響了社會穩(wěn)定的發(fā)展進程。經(jīng)濟和物質(zhì)充裕的社會必然會經(jīng)歷人心浮躁的階段，因此需要黨政機關(guān)根據(jù)我國目前新時期面臨的特殊形式，為人們樹立起正確獲取利益的心態(tài)，反對破壞國家和集體里的違法行為，讓思想政治工作可以跟隨時代一同進步，成為具有實質(zhì)價值和效果的黨政機關(guān)思想政治工作思路。

二、新時期黨政機關(guān)思想政治工作思路的落實原則

（一）應(yīng)讓黨政機關(guān)干部起到思想覺悟提升的帶頭作用

我國正處于社會轉(zhuǎn)型的階段，這會讓人們的行為和意識都發(fā)生一定的轉(zhuǎn)變，思想政治覺悟作為影響人們工作和生活的重要方面，也會發(fā)生一系列的變化，因此需要黨政機關(guān)干部首先提高自身的覺悟，在工作中恪盡職守，黨風(fēng)清正，為人們起到榜樣的作用，而且不能僅僅從理論的角度教育人們遵守思想政治工作的制度和條款，還需要時刻用自身的行為引導(dǎo)和教育人們提高思想政治覺悟，同時在生活和工作中作出實質(zhì)性的關(guān)心和激勵行為，讓員工感受到上級領(lǐng)導(dǎo)的尊重和重視，才能從心底愿意支持黨政機關(guān)干部的工作，提升對單位的感恩之心，今而形成具有凝聚力和向心力的工作隊伍，為社會和國家做出應(yīng)有的貢獻。

（二）應(yīng)形成嚴(yán)肅活潑且寓教于樂的思想政治工作氛圍

黨政機關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將提升員工思想政治覺悟以及激勵和鼓舞員工生產(chǎn)積極性作為思想政治工作落實的基本原則，因此黨政機關(guān)干部應(yīng)當(dāng)時刻關(guān)心員工的心態(tài)進步，為員工生活和工作中的困難提供解決辦法，而且還要用不落俗套的方式引導(dǎo)和教育員工對自身的素質(zhì)和觀點進行優(yōu)化。我國思想政治工作落實的傳統(tǒng)方式是講座和開會，有些單位還會加入談話和問候來豐富思想政治教育的內(nèi)容，但是就目前的情況來說，很多員工已經(jīng)不再受傳統(tǒng)思想政治教育方式的影響，因此黨政機關(guān)干部應(yīng)當(dāng)根據(jù)單位的實際情況形成更加具有影響力的思想政治工作思路。及時和有效都是思想政治思路創(chuàng)新的關(guān)鍵詞，黨政機關(guān)在進行創(chuàng)新思路實踐的過程中，應(yīng)當(dāng)避免出現(xiàn)呆板教條的純理論方式，也不能采取過于松散的純活動方式，黨政機關(guān)干部應(yīng)將理論和活動適當(dāng)?shù)慕Y(jié)合起來形成寓教于樂、嚴(yán)肅活潑的思想政治工作開展氛圍，這樣才能逐漸擴大黨政機關(guān)思想政治工作的影響力和說服力，為員工綜合素質(zhì)以及思想政治水平的提高奠定基礎(chǔ)。

（三）應(yīng)堅持走以人為本創(chuàng)新改革的思想政治理念和原則

隨著全球一體化在我國社會的不斷滲透，單位進行改革時面對的問題也越來越多，在對社會資源分配以及生產(chǎn)率調(diào)整的過程中往往會出現(xiàn)一定的道德和紀(jì)律矛盾，因此為改善我國面臨的新時期嚴(yán)峻形勢，需要堅持走以人為本、創(chuàng)新改革的思想政治路線，增加單位內(nèi)部的成本意識，減少形式主義出現(xiàn)的幾率，讓思想政治工作能夠得到有效的落實。以人為本是我國長久以來堅持的唯物主義理論，也是社會和經(jīng)濟能夠得到穩(wěn)定發(fā)展的核心原則，更是我黨能夠服務(wù)人民的基本理論，因此應(yīng)當(dāng)在新時期下堅持走以人文本的思想政治路線，為黨政機關(guān)思想政治工作主體的體現(xiàn)和目的的達成做出貢獻。

政企工作思路范文第5篇

一、弘揚政治思想工作優(yōu)良傳統(tǒng)，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作觀念創(chuàng)新

我們大慶油田在長期建設(shè)實踐中，充分發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢，取得了一個又一個勝利，積累了豐富的經(jīng)驗，形成很好的傳統(tǒng)。比如：油田創(chuàng)業(yè)時期形成的鐵人精神、勝利精神，激勵一代又一代的油田建設(shè)者。當(dāng)今的社會，是科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，進入“知識經(jīng)濟”的時代，科學(xué)技術(shù)已成為第一生產(chǎn)力，相對以前形勢發(fā)生了巨大的變化。在繼承思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗、新方法，我們的思想政治工作才能適應(yīng)這些變化的形勢，達到凝聚人心、發(fā)展企業(yè)的目的。

企業(yè)思想政治工作要順應(yīng)“知識經(jīng)濟”發(fā)展的潮流， 實現(xiàn)思想觀念的現(xiàn)代化，跟蹤現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的軌跡，與企業(yè)建設(shè)“同頻共振”，把思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過程中，把傳統(tǒng)的思想道德教育，轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷氲赖屡c科學(xué)文化教育，教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理并舉以提高企業(yè)職工素質(zhì)，激發(fā)職工的主人翁意識和創(chuàng)新活力。

思想政治工作為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展“保駕護航”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皢⒑奖ｑ{”。隨著改革不斷深入，深層次的矛盾逐漸暴露出來，企業(yè)的每一項改革都離不開職工的支持和奉獻，思想政治工作必須為企業(yè)的改革與發(fā)展提供理論和觀念的支撐，認(rèn)真分析會給職工觀念、利益帶來的影響，有針對性地采取相應(yīng)宣傳策略和保證措施?！拜浾撓刃小保ㄟ^強有力的思想政治工作，讓大部分職工理解各項改革，然后再正式啟動各項改革措施。改革措施實施過程中，根據(jù)職工不同反映，主動疏導(dǎo)，直至改革順利完成。

二、著眼于現(xiàn)代人的必備素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新

建立現(xiàn)代企業(yè)制度，首先要求企業(yè)職工必須樹立“現(xiàn)代意識”，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關(guān)鍵要著眼于人的現(xiàn)代化。在內(nèi)容上可把握以下幾個方面：

突出“信念、道德”和思想意識轉(zhuǎn)化教育。思想政治工作要緊密結(jié)合干部職工在思想認(rèn)識和工作中產(chǎn)生的新問題，釋疑解惑，統(tǒng)一思想，進而形成“團結(jié)奉獻、求實創(chuàng)新、追求卓越”的共同理想和信念。按照“三個代表”的要求，引導(dǎo)企業(yè)職工在為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展付出奉獻并取得相應(yīng)勞動報酬過程中，樹立堅定的理想信念和正確的人生觀，價值觀，恪守職業(yè)道德、社會公德和家庭美德；引導(dǎo)職工從個體意識向團隊意識轉(zhuǎn)變、從過于謙虛向更加自信轉(zhuǎn)變、從單打獨斗向相互信任合作轉(zhuǎn)變、從勤勞向高效轉(zhuǎn)變、從注重關(guān)系向主動競爭轉(zhuǎn)變。

強化愛企、愛崗、立業(yè)教育。企業(yè)是職工生存和發(fā)展的依賴，崗位是進步的基石。教育職工今日工作須盡力，明日開拓少危機，珍愛崗位從我做起，自覺接受新的知識和提高自身技術(shù)素質(zhì)，立足崗位成才；培養(yǎng)企業(yè)職工良好的敬業(yè)精神，使艱苦奮斗、無私奉獻勤儉辦企業(yè)的思想深入人心，做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。大力加強愛崗敬業(yè)教育，廠領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員組成宣講團，開展了以“愛廠、愛崗、愛自己”為內(nèi)容的三愛教育活動，有關(guān)部門編發(fā)了崗位守則， 同時，在全廠選樹了愛崗敬業(yè)、無私奉獻、遵紀(jì)守法典型。從而有力激發(fā)了職工的勞動熱情，保障了大隊各項任務(wù)的完成。

深入法制和企業(yè)規(guī)章教育。引導(dǎo)企業(yè)職工自覺依法和按規(guī)從事，力倡職工以主人翁的態(tài)度，積極、平和的心態(tài)和文明有序的行為參與民主管理和民主監(jiān)督，并善于依法行使權(quán)利、義務(wù)和維護自己的合法權(quán)益。近年來，采油廠開展的普法教育，有效的提高了職工的法律知識，增強了依法維權(quán)意識。

三、應(yīng)用自然和社會科學(xué)知識，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作方式的創(chuàng)新

現(xiàn)代社會一系列新理論給企業(yè)思想政治工作提供了分析問題和處理問題的新方法，極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)涵。借鑒和應(yīng)用這些理論知識，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作方式的創(chuàng)新。

思想政治工作的主體和客體都是人，而人都是有感情的、曉道理的，真正入心入腦思想政治工作應(yīng)該是互動的，不但要有組織者的曉之以理、動之以情的說服教育，而且還要有職工自覺接受思想政治工作的內(nèi)在動力，把兩者的積極性都調(diào)動起來，主體和客體兩個方面都達到相互交融，相互貫通。 實現(xiàn)說教式向引導(dǎo)式，號召式向激發(fā)式，“我說你聽式”向“參與互動式”轉(zhuǎn)變。

把握時機，預(yù)見和主動性地做好思想政治工作，把“事后做思想工作”方法變?yōu)椤笆虑爸鲃涌刂啤狈绞?。深入群眾調(diào)查研究，通過個別談心，家庭走訪，開調(diào)查會，調(diào)查問卷等方法，摸清不同時期、不同層次人員的心理和思想，根據(jù)職工情緒變化和行為表現(xiàn)，推斷職工的活動的趨勢，預(yù)測可能出現(xiàn)的問題，抓住思想和行為苗頭，有針對性的采取相應(yīng)措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)，增強思想政治教育的預(yù)見性和主動性。