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精神文明建設(shè)主要內(nèi)容范文第1篇

關(guān)鍵詞：血站文化 精神文明建設(shè) 質(zhì)量管理

一、血站文化及精神文明建設(shè)的內(nèi)涵及作用

血站文化是一種在醫(yī)院文化上衍生出的文化，其核心內(nèi)容依然在于提升自身影響力和競爭力，保障自身工作、活動的安全性，其主要內(nèi)容是血站在其長期的運行中所凝聚出的行為準(zhǔn)則和基本價值觀，是一種以血站工作人員的主觀觀念為主體，以科學(xué)的管理方法和管理理念為基礎(chǔ)的一種綜合體。血站精神文明建設(shè)的核心則是在血站內(nèi)部進(jìn)行的廣泛的、長期的科學(xué)知識和思想文化建設(shè)工作，是一種主動進(jìn)行的宣傳內(nèi)部積極性和鼓勵性等心理培養(yǎng)的一項內(nèi)容，區(qū)別于血站文化的個體特色，精神文明建設(shè)的方針是廣泛適用于各個血站的發(fā)展目標(biāo)，同樣以培養(yǎng)和凝聚一種積極、健康的價值觀而努力，側(cè)重于知識和精神的方面。

血站文化是對血站經(jīng)營宗旨和整體的行為準(zhǔn)則等的反應(yīng)，同時也是一種默認(rèn)的內(nèi)部影響力，其最主要的作用者是血站的管理層，因此其發(fā)展成熟之后的形態(tài)也反應(yīng)了血站整體的管理水平和管理特色，這樣血站文化建設(shè)才能夠從血站的各個發(fā)展方向不斷提升血站的總體運營水平。血站的精神建設(shè)要求管理者對于工作內(nèi)容進(jìn)行督促和示范?？紤]新時期血站的發(fā)展，其管理水平、供血質(zhì)量、創(chuàng)新能力都急迫的要求血站文化和精神文明建設(shè)的提升，其作用之關(guān)鍵不可忽視。

二、基于質(zhì)量管理的血站文化建設(shè)

綜上所述血站，血站文化所反映的整體價值觀念和行為準(zhǔn)則是對血站文化和精神文明建設(shè)工作的一個證明，文化的核心主要是對于競爭力和影響力的提升，競爭力提升最重要的方面就是質(zhì)量提升，而血站的運營和發(fā)展中，質(zhì)量更是關(guān)系到安全運營的一個重要方面，因此，合理完善的質(zhì)量管理體系是必須融入到血站文化中，并作為核心內(nèi)容來重視。

1、對于質(zhì)量管理的重新認(rèn)識

血站中質(zhì)量相關(guān)的主要內(nèi)容主要在三方面：第一是血站對于獻(xiàn)血者獻(xiàn)血過程的保障；第二是血站對于供血質(zhì)量的保障，這也是最為重要的部分；第三是對于獻(xiàn)血者和患者的服務(wù)情況。這三個方面基本能反映一個血站的整體質(zhì)量水平，但當(dāng)今社會的發(fā)展已經(jīng)達(dá)到了一種更注重服務(wù)感受的高度，也就是說單一的供血質(zhì)量和醫(yī)療狀況并不能完全滿足患者的需求，患者更多的開始注重服務(wù)狀況、情緒關(guān)注等內(nèi)容，而且血液管理在國內(nèi)來說還是屬于同業(yè)的競爭，因此血站質(zhì)量管理的內(nèi)容也應(yīng)當(dāng)適當(dāng)進(jìn)行方向性的轉(zhuǎn)移。因此對于質(zhì)量管理的認(rèn)識上也要有幾方面的認(rèn)識：首先是時代進(jìn)步所形成的思想進(jìn)步，患者的需求成為重中之重；其次是客戶要求的多樣化要求血站服務(wù)中的應(yīng)變能力和反應(yīng)速度。

2、質(zhì)量管理的模式及質(zhì)量文化的確立

綜合來說血站的質(zhì)量管理模式要涵蓋傳統(tǒng)的供血質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量的要求，還要滿足新時期的患者要求。具體可從以下幾個方面努力：第一，對于血液質(zhì)量的保障，滿足基礎(chǔ)行業(yè)規(guī)范和要求，在根本上滿足發(fā)展和運營的需求；第二，更多的顧及患者感受，分析患者需求，從而把握服務(wù)方向，確立最優(yōu)化的服務(wù)策略，獲取更好的口碑；第三，內(nèi)部管理和教育上的重視，對于質(zhì)量管理的新認(rèn)識要及時的進(jìn)行推廣，在一線員工中及時的開展培訓(xùn)教育活動，使新時期的血站質(zhì)量管理重點深入到員工中。

基于質(zhì)量管理的血站文化確立也基本遵循上述三點，首先是質(zhì)量規(guī)范的整體認(rèn)識在血站的普及和深入；其次是運營宗旨的發(fā)展提升；最后是服務(wù)于患者的思想認(rèn)識的提升。

三、基于思想素質(zhì)提升的血站精神文明建設(shè)

血站精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容就是集中在思想認(rèn)識和整體水平提升上的，思想認(rèn)識的提升是以常規(guī)的員工思想道德教育培訓(xùn)工作為基礎(chǔ)的。常規(guī)的思想意識培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)注重的是員工的崗位責(zé)任認(rèn)識和工作心態(tài)等基本內(nèi)容，結(jié)合到血站工作的實際中，其思想文化的側(cè)重又有所不同。

依據(jù)血站工作的實際總結(jié)出以下五個思想認(rèn)識提升的重點方面：第一，加強(qiáng)員工對于執(zhí)行力的認(rèn)識，尊重與服從是其中一個最為基本的內(nèi)容，而且一個團(tuán)隊最為基本的凝聚力就來自于這種簡單的服從，下級對上級的服從，上級對下級的尊重，這能夠形成一種很好的團(tuán)隊凝聚力，為機(jī)構(gòu)的整體運行提供堅實的基礎(chǔ)；第二，注重團(tuán)隊協(xié)作，重視加強(qiáng)寬容與合作，通過這種方式促進(jìn)員工間的交流，減少一些不必產(chǎn)生的矛盾，促進(jìn)團(tuán)隊效力提升；第三，加強(qiáng)愛崗敬業(yè)精神的思想灌輸，只有熱愛一個崗位才能更好的在這個崗位上體現(xiàn)出自己的價值，因此員工愛崗敬業(yè)思想的培養(yǎng)不但是促進(jìn)工作效果的關(guān)鍵點，更是對員工未來發(fā)展的一種推動；第四，端正工作心態(tài)，積極向上的心態(tài)才是從業(yè)者的工作基本，血站工作的特殊安全要求也迫使管理者必須重視員工的工作心態(tài)問題；第五，教育和引導(dǎo)員工進(jìn)行目標(biāo)制定，進(jìn)行非強(qiáng)制性的工作目標(biāo)規(guī)劃，建議員工自行安排并實施個人計劃，通過這種方式來加強(qiáng)員工的自信心，提高員工工作的細(xì)致程度，側(cè)面促進(jìn)血站的質(zhì)量水平。

四、總結(jié)

從整體的分析來看，血站的文化建設(shè)及精神文明建設(shè)不僅僅能夠促進(jìn)血站的競爭力提升，更能形成一種內(nèi)部凝聚力，形成積極發(fā)展的不竭動力，因此其必須作為血站在社會中口碑建立的關(guān)鍵來重視。

新時代下的血站建設(shè)必須與血站的文化建設(shè)和精神文明建設(shè)相結(jié)合，不斷進(jìn)行豐富和發(fā)展，以高效的服務(wù)、安全的供血為基礎(chǔ)向社會提供服務(wù)，在內(nèi)部進(jìn)行認(rèn)識深化和教育加強(qiáng)，在外部宣傳上注重血液安全推廣，使血站建設(shè)和發(fā)展符合新時代的文化特征和要求，只有這樣才能讓血站的發(fā)展走上持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展之路。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐崢.加強(qiáng)思想政治工作豐富疾控文化建設(shè)[J].公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué),2007;01

精神文明建設(shè)主要內(nèi)容范文第2篇

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，一些非社會主義思想意識、價值觀念有所滋長，腐朽落后文化有所抬頭，社會生活和精神生活中出現(xiàn)了不少值得注意的突出問題。比如，有的農(nóng)村誠信缺失、道德失范、欺騙欺詐等現(xiàn)象屢禁不止，是非、善惡、美丑界限混淆；有的農(nóng)村黃賭毒等丑惡現(xiàn)象沉渣泛起，封建迷信活動日益泛濫。在新形勢下，如何更好地統(tǒng)一思想、凝聚人心、理順情緒、化解矛盾，使人民群眾安定有序、和睦相處，是促進(jìn)穩(wěn)定、和諧、繁榮的社會主義新農(nóng)村所面臨的重要課題，而榮辱觀對這重要課題有重要意義。

截至目前，梁河共評出以“講文明、樹新風(fēng)”為主要內(nèi)容和以“三大創(chuàng)建”活動為載體的“文明單位”、“文明行業(yè)”、“文明村鎮(zhèn)”等縣級文明單位83個、州級文明單位28個、省級文明單位12個，但仍有兩大因素制約著梁河精神文明建設(shè)的健康發(fā)展。從客觀方面看，主要表現(xiàn)為貧困人口基數(shù)大、基礎(chǔ)設(shè)施脆弱、人口素質(zhì)偏低、農(nóng)村基層組織發(fā)展不平衡；從主觀方面看，主要表現(xiàn)為有的領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，認(rèn)識不夠全面，目標(biāo)不夠明確，措施不夠有力，方法不夠科學(xué)。那么，如何解決呢？梁河作為一個經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的國家級貧困縣，在工作中一是要大力發(fā)揮本地優(yōu)勢，擴(kuò)大招商引資項目，努力解決“三農(nóng)”問題，確保精神文明建設(shè)活動的順利開展；二是要圍繞中心工作，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系；三是要把政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)工作同經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合起來，為中心工作和大局服務(wù)；四是要把力量凝聚到實現(xiàn)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的各項任務(wù)上來，努力使“三個文明”建設(shè)工作適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，讓其迸發(fā)出活力。

針對當(dāng)前的“三農(nóng)”問題、稅費改革、國企改革、招商引資及糖業(yè)整合和錫業(yè)整合等問題，梁河要做到“五個到位”、培育“四個增強(qiáng)”、實現(xiàn)“三個創(chuàng)新”和“三個轉(zhuǎn)變”。

“五個到位”，即思想認(rèn)識、組織措施、制度建設(shè)、責(zé)任落實和督察要到位。

“四個增強(qiáng)”，即為增強(qiáng)凝聚力、創(chuàng)造力、發(fā)展活力和引導(dǎo)力。在深入開展文明村寨創(chuàng)建活動中，要按照“整體提高農(nóng)村文明程度，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”的要求，不斷提高農(nóng)村廣大干部群眾思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，著力在培育“四有”新人上下功夫，著力在滿足人民群眾精神文化需求上下工夫，重點塑造“向上、向善、向美”的道德情操，大力弘揚(yáng)和培育民族精神，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，不斷增強(qiáng)引導(dǎo)力，切實加強(qiáng)“三個文明”建設(shè)的載體功能。

精神文明建設(shè)主要內(nèi)容范文第3篇

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；精神文明建設(shè)；企業(yè)文化融合；方法與策略；經(jīng)營管理

當(dāng)前我國供電企業(yè)已經(jīng)展開了深入的改革，并且已經(jīng)取得了一定的效果，改革工作的主要任務(wù)就是精神文明建設(shè)和文化建設(shè)的融合工作。由于供電企業(yè)的精神文明建設(shè)工作具有較強(qiáng)的復(fù)雜性和系統(tǒng)性，因此這就給供電企業(yè)的精神文明建設(shè)工作帶來了非常多的困難。供電企業(yè)在進(jìn)行精神文明建設(shè)工作的工程中，必須要注意對“一強(qiáng)三優(yōu)”戰(zhàn)略的結(jié)合，必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)來明確精神文明建設(shè)同文化建設(shè)相融合的切入點、立足點以及著力點，這樣就能保障供電企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為人們提供更加優(yōu)質(zhì)的供電服務(wù)。

一、對供電企業(yè)精神文明建設(shè)與企業(yè)文化融合的必要性分析

1.企業(yè)精神文明建設(shè)與企業(yè)文化融合能夠?qū)ぷ鞲腥玖M(jìn)行強(qiáng)化供電企業(yè)在運營的過程中，必須對精神文明建設(shè)工作給以足夠的重視，加大對精神文明環(huán)境創(chuàng)設(shè)的力度，這樣就能給企業(yè)運營中的日常工作奠定夯實的基礎(chǔ)。企業(yè)文化有著激勵、指導(dǎo)、匯聚等功能，將精神文明建設(shè)和文化建設(shè)相融合，就能保證精神文明建設(shè)工作和文化建設(shè)工作順利進(jìn)行。企業(yè)文化能夠營造出健康積極的文化氛圍，并且增強(qiáng)了員工的工作中的責(zé)任感和自控的能力，增強(qiáng)工作的感染力。2.員工的發(fā)展離不開企業(yè)文化的培養(yǎng)和塑造當(dāng)前，供電企業(yè)的管理人員可以從以下兩個方面開展管理工作才能激發(fā)所有員工的工作動力，首先，在物質(zhì)方面對員工進(jìn)行激勵，即增加員工的收入和福利；其次，精神文明建設(shè)工作要以工作成就感的培育和發(fā)展空間等工作為主。隨著構(gòu)建和諧企業(yè)文化工作的進(jìn)行，供電企業(yè)逐漸對“以人為本”的理念加大了關(guān)注，這樣就能給員工提供一個促進(jìn)成長、互相尊重的工作環(huán)境，這種環(huán)境能夠激發(fā)員工的工作動力和熱情，給企業(yè)未來發(fā)展帶來新的活力。加強(qiáng)對企業(yè)文化的培養(yǎng)和塑造工作，還能有效提高企業(yè)生產(chǎn)力，使用有效載體和途徑就能有效推動企業(yè)精神文明建設(shè)工作，創(chuàng)造出在思想和精神上的動力，這也能促進(jìn)供電企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展，給企業(yè)文明建設(shè)工作打下夯實的基礎(chǔ)。3.供電企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)能夠促進(jìn)精神文明建設(shè)供電企業(yè)在以往的運營中，沒有對精神文明建設(shè)工作給以足夠的重視。隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，供電企業(yè)的改革工作也在不斷深入，將現(xiàn)代管理方法引入到企業(yè)運營中，這不僅促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)工作，也保證了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。供電企業(yè)在日常運營中，必須保證所有工作得到全面落實。供電企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作時，既要注重物質(zhì)文明工作的進(jìn)行，也要注重精神文明建設(shè)工作的進(jìn)行，企業(yè)文化建設(shè)工作是兩個文明建設(shè)的最佳融合點，只有將這兩種工作相結(jié)合，才能給企業(yè)員工營造出良好的工作環(huán)境，保證供電企業(yè)所有工作的全面開展，也能反映出精神文明建設(shè)工作的實效性。

二、供電企業(yè)精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的融合方法與策略

1.供電企業(yè)要努力健全企業(yè)制度，明確工作紀(jì)律供電企業(yè)在進(jìn)行精神文明建設(shè)和企業(yè)文化相融合的工作時，必須對企業(yè)制度建設(shè)給予足夠的重視，明確員工的工作紀(jì)律。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制背景下，供電企業(yè)管理體制的改革在逐漸深入，精神文明建設(shè)工作和企業(yè)文化培養(yǎng)工作關(guān)乎了所有員工的切實利益，因此，供電企業(yè)必須努力健全企業(yè)制度，保證各項制度能夠得到全面落實，這樣才能保證供電企業(yè)各項工作全面展開。除此之外，供電企業(yè)還要明確員工的工作紀(jì)律，這樣才能保證改革朝著正確的方向進(jìn)行，保證供電企業(yè)能夠健康、持續(xù)發(fā)展。2.供電企業(yè)要為精神文明建設(shè)與文化建設(shè)的融合工作找準(zhǔn)切入點在供電企業(yè)運營中，想要保證精神文明建設(shè)工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的有效融合，就要找好兩項工作相融合的切入點，只有這樣才能加強(qiáng)供電企業(yè)的向心力，保證企業(yè)能夠健康、持續(xù)發(fā)展。通常來說，供電企業(yè)的行為決定了企業(yè)的發(fā)展，實際上就是發(fā)展取決于指導(dǎo)思想，即價值觀，這也是企業(yè)文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)，供電企業(yè)的管理人員必須對其給以足夠的重視。因此，構(gòu)建企業(yè)核心價值觀就是精神文明建設(shè)工作同企業(yè)文化建設(shè)工作有效融合工作的切入點。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)的核心價值觀就是以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，隨著科學(xué)發(fā)展觀的全面落實，這就給供電企業(yè)的健康、長遠(yuǎn)、穩(wěn)定、快速發(fā)展提供了優(yōu)良的運營環(huán)境，提升了供電企業(yè)的物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)水平，增強(qiáng)了供電企業(yè)的向心力。3.供電企業(yè)要為精神文明建設(shè)與文化建設(shè)的融合工作找準(zhǔn)立足點，突出感召力供電企業(yè)在運營的過程中，可以從以下兩個方面進(jìn)行精神文明建設(shè)工作：第一，嚴(yán)格約束和規(guī)范企業(yè)全體員工的道德和行為；第二，進(jìn)行正面的宣傳教育工作。在精神文明建設(shè)工作全面落實的過程中，管理部門必須保證有關(guān)行為規(guī)范得到實施，這也是企業(yè)文化建設(shè)工作的重點，因此，供電企業(yè)必須對其給以足夠的重視。供電企業(yè)在進(jìn)行精神文明建設(shè)與企業(yè)文化融合工作時，要找好立足點，這樣才能保證各項融合工作得到全面落實，最大限度的突出文化的感召力。供電企業(yè)的管理人員必須對員工的思想提出嚴(yán)格要求，員工必須要使用先進(jìn)的思想武裝自己，樹立良好的形象，根據(jù)企業(yè)制定的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，這樣才能保證企業(yè)健康發(fā)展，提升供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。4.供電企業(yè)要為精神文明建設(shè)與文化建設(shè)的融合工作找準(zhǔn)著力，增強(qiáng)凝聚力供電企業(yè)在運營的過程中，想要保證精神文明建設(shè)與文化建設(shè)的有效融合，就必須嚴(yán)格監(jiān)督各項工作能夠得到落實，從而找出融合工作的著力點，保證融合工作的順利進(jìn)行，最終提升供電企業(yè)的凝聚力。供電企業(yè)通過對精神文明建設(shè)和企業(yè)文化的有效融合，就能有效完善企業(yè)精神文明建設(shè)工作，給企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展打下夯實的基礎(chǔ)?？梢哉f，企業(yè)精神能鼓舞員工的士氣，能夠凝聚人心，供電企業(yè)通過樹立“主動服務(wù)、全員服務(wù)”的運營觀念，增強(qiáng)員工的“創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、務(wù)實”工作思想和行為，就能保證融合工作的全面落實，為供電企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展提供動力，增強(qiáng)供電企業(yè)的內(nèi)在凝聚力。

三、結(jié)束語

文化建設(shè)工作能夠有效規(guī)范企業(yè)日常經(jīng)營管理工作，幫助供電企業(yè)在用戶心中樹立良好形象，文化建設(shè)也具有特殊功能，可以幫助企業(yè)的經(jīng)營人員規(guī)范企業(yè)的日常管理，樹立良好的形象，提升經(jīng)營人員的管理水平和綜合素質(zhì)，還可以幫助員工陶冶情操。隨著我國國力提升，人民的生活水平有所增加，家家戶戶都買了各種電器，這就導(dǎo)致了我國用電壓力的增加，同時人們也更加迫切的希望供電能力能夠更加穩(wěn)定，電網(wǎng)公司為人們提供更加優(yōu)質(zhì)的供電服務(wù)。綜上所述，供電企業(yè)在日常運行中，想要得到精神文明與企業(yè)文化的有效融合，就必須對精神文明與企業(yè)文化融合的必要性進(jìn)行全面的分析，再結(jié)合自身企業(yè)的發(fā)展情況制定出科學(xué)、合理、有效的方法和策略。供電企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)精神文明建設(shè)與企業(yè)文化融合的工作時，必須要健全企業(yè)的各項制度，完善員工的工作紀(jì)律；提升員工的綜合素質(zhì)，給員工提供豐富的文化生活，只有這樣才能促進(jìn)供電企業(yè)穩(wěn)定、健康、長遠(yuǎn)發(fā)展。

作者:宋媛媛 單位:國網(wǎng)山東省電力公司齊河縣供電公司

參考文獻(xiàn)

[1]夏艷，張錦杰，肖乃慎.電力企業(yè)精神文明建設(shè)與企業(yè)文化的融合方法與策略[J].辦公室業(yè)務(wù)，2015，（22）：54.

精神文明建設(shè)主要內(nèi)容范文第4篇

__煤礦是__環(huán)能股份公司下屬的一座大型現(xiàn)代化礦井，1963年建成投產(chǎn)，現(xiàn)核定生產(chǎn)能力190萬噸/年。全礦現(xiàn)有職工4700余人，礦黨委下設(shè)48個黨支部，1046名黨員。主導(dǎo)產(chǎn)品九級冶煉精煤是山西省名牌產(chǎn)品。近年來，__煤礦結(jié)合自身特點，按照“鞏固、提高、深化、拓展”和“主題不變、鏡頭不換、充實內(nèi)容、持續(xù)發(fā)展”的思路，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的中心，以“十大文明創(chuàng)建工程”為載體，不斷豐富內(nèi)涵，拓展外延，廣泛深入地開展了群眾性文明創(chuàng)建活動，有力地促進(jìn)了企業(yè)三個文明建設(shè)，生產(chǎn)經(jīng)營生機(jī)勃勃，科技創(chuàng)新碩果累累，礦容礦貌日新月異，多種經(jīng)營強(qiáng)勢起步，礦井發(fā)展發(fā)生了翻天覆地的變化。全員工效從1996年的4.965噸提高到現(xiàn)在的8.223噸；20__年工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到15407萬元，經(jīng)濟(jì)效益在20__年創(chuàng)歷史最好水平的基礎(chǔ)上翻了近三番，20__年利潤總額達(dá)6364萬元；職工人均收入已突破3萬元大關(guān)；安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展，創(chuàng)造了礦井最長安全周期；弘峰焦化一期工程順利剪彩，山西首家低濃度瓦斯發(fā)電項目順利上馬，新世紀(jì)洗煤廠順利投用，多經(jīng)發(fā)展邁出了強(qiáng)勁步伐，礦井綜合經(jīng)濟(jì)實力明顯增強(qiáng)。

一、以人為本，真抓實干，形成精神文明創(chuàng)建新格局。

（一）抓教育，形成精神文明創(chuàng)建的強(qiáng)大力量。人是文明煤礦創(chuàng)建活動的主體，圍繞提高員工隊伍整體素質(zhì)，我們大力開展了“三觀”、“三德”、“四信”教育，幫助職工明辨是非，區(qū)分善惡，懂得羞恥，明白到社會做什么、在崗位干什么、回到家中承當(dāng)什么；同時在廣播電視上開辟了《礦山嘹望哨》對不文明行為進(jìn)行曝光，有力推動了公民文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成；同時在開展青年崗位能手活動中，以崗位培訓(xùn)為重點進(jìn)行專業(yè)交叉培訓(xùn)，充分發(fā)揮老同志和業(yè)務(wù)骨干的傳、幫、帶作用，促進(jìn)了人員技能素質(zhì)的提高，涌現(xiàn)出一批“職業(yè)道德好、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過硬”的青年崗位能手。

（二）抓規(guī)范，確保精神文明創(chuàng)建有章可循。礦黨政對精神文明建設(shè)工作高度重視，把精神文明建設(shè)工作納入黨政工作主要內(nèi)容，與礦井生產(chǎn)同安排，同部署，同檢查，同落實。精神文明辦公室負(fù)責(zé)制定了《__礦精神文明建設(shè)實施細(xì)則》、《__礦精神文明建設(shè)專業(yè)組責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)》等一系列規(guī)章制度，把精神文明建設(shè)工作的抽象概念分解成具體內(nèi)容，將精神文明建設(shè)工作的總體指標(biāo)分解為黨員合格率、職工遵紀(jì)守法率、經(jīng)營指標(biāo)完成率、計劃生育率等28項120條考核指標(biāo)，以標(biāo)準(zhǔn)衡量工作實績，并不斷完善了動態(tài)考核機(jī)制、獎懲激勵機(jī)制和多元化投入機(jī)制。

（三）抓載體，促使精神文明創(chuàng)建整體推進(jìn)。開展適應(yīng)新形勢、符合群眾實際、豐富多彩的文化活動是精神文明創(chuàng)建的有效載體，是把精神文明建設(shè)各項任務(wù)落到實處的基礎(chǔ)工程。我們舉辦了“元旦茶話會”、“七一”大型歌舞晚會、“八六”班組節(jié)大型文藝晚會，邀請了著名歌唱家、民間藝術(shù)家到礦演出，消夏系列活動豐富多彩、形式多樣，激發(fā)了職工的參與熱情，又豐富了職工的文化生活，職工在參與中提升了文化品味，增強(qiáng)了為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)的責(zé)任心。

二、重點突破，特色鮮明，打造精神文明創(chuàng)建新平臺。

近年來，我們堅持把引導(dǎo)人、塑造人、創(chuàng)環(huán)境、塑形象作為企業(yè)發(fā)展的支撐點和提高企業(yè)市場競爭力的戰(zhàn)略點，并結(jié)合我礦新形勢下的新任務(wù)、新要求，不斷深化“十大文明工程”創(chuàng)建內(nèi)容，形成了全方位、多層次的群眾性創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。

一是圍繞黨員干部隊伍建設(shè)，開展了“形象塑造工程”、“堡壘建設(shè)工程”和“廉政建設(shè)工程”等創(chuàng)建活動。在全礦廣大黨員干部中開展了“比人品、比才能、比形象、比貢獻(xiàn)”的四比競賽和“五個十”、“特色支部”、“文明科室”創(chuàng)建活動，有效地促進(jìn)了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和干部、黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

二是圍繞職工思想道德建設(shè)，在全礦范圍內(nèi)開展了“思想鑄造工程”和“文明窗口工程”創(chuàng)建活動。采取不同形式深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和《__人道德規(guī)范100條》，注重加強(qiáng)職工的社會公德、職業(yè)道德等教育，極大提高了職工的文明素質(zhì)。同時，在廣大黨員、職工中還深入開展了爭當(dāng)“十佳職業(yè)道德標(biāo)兵”、“十佳技術(shù)能手”、“礦山十佳青年”和“十佳文明窗口”等爭先創(chuàng)優(yōu)競賽，引導(dǎo)廣大職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，爭做振興__的排頭兵。

三、圍繞文明環(huán)境創(chuàng)建，以建設(shè)安全、文明、和諧的生產(chǎn)、生活環(huán)境為目標(biāo)，開展了“文明環(huán)境工程”、“文明樓區(qū)工程”創(chuàng)建活動，以及“文明樓區(qū)”、“十星級文明戶”等競賽，同時開展了創(chuàng)建文明學(xué)校、文明醫(yī)院、文明 幼兒園的“文明校院（園）創(chuàng)建工程”活動和以安全社區(qū)建設(shè)為主要內(nèi)容的“礦區(qū)平安工程”活動，為職工家屬安居樂業(yè)創(chuàng)造了一個安全穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境。

四是圍繞科技興礦，開展了以難題攻關(guān)、創(chuàng)優(yōu)增效為中心的“科技挖潛工程”活動。在全國首創(chuàng)了綜采綜放混合采煤工藝，實現(xiàn)了資源利用的最大化，攻克了32度大坡工作面實施綜采放頂煤開采，在難抽放煤層進(jìn)行瓦斯抽放等技術(shù)難題，取得明顯成效。20__年，在建立地面瓦斯抽放泵站的基礎(chǔ)上，廣大工程技術(shù)人員開展了難題攻關(guān)，解決了低濃度瓦斯發(fā)電的難題，拓展了瓦斯綜合利用的空間，實現(xiàn)了復(fù)雜條件下礦井的安全穩(wěn)產(chǎn)高效。

三、固本強(qiáng)基，豐富內(nèi)涵，推動精神文明創(chuàng)建上新臺階。

（一）與企業(yè)文化相結(jié)合，鑄精神文明創(chuàng)建之魂。我們著重在6S管理試點的運行質(zhì)效和推行覆蓋面上下功夫，把6S管理滲透到每個崗位、每個員工的工作中和行為上，促進(jìn)了各項基礎(chǔ)管理水平的提升和職工行為的規(guī)范化，不僅為礦山注入了無限生機(jī)和活力，還使礦上整體精神面貌發(fā)生了巨大變化。

（二）與環(huán)境建設(shè)相結(jié)合，塑精神文明創(chuàng)建之形。我們以國際安全社區(qū)試點為契機(jī)，不斷擴(kuò)充、豐富和完善社區(qū)安全功能，同步拓展“功能”，安全社區(qū)創(chuàng)建邁出了實質(zhì)性步伐，社區(qū)居民生活質(zhì)量和品位有了進(jìn)一步提高。新建的閱覽活動中心，為單身職工開辟了一個環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施完備、條件優(yōu)越的學(xué)習(xí)文化園地；裝修一新的老年活動中心，改善了退休職工的娛樂休閑環(huán)境；朝陽園、日月園的興建，整個礦區(qū)的亮化、綠化、美化、香化，以及樓群換裝工程的完成，為廣大職工家屬營造了一個幽雅、溫馨的生活環(huán)境。

（三）與溫暖工程相結(jié)合，固精神文明創(chuàng)建之基。職工群眾是精神文明建設(shè)的參與者、建設(shè)者，也是成果的享受者，只有將職工真正凝聚起來，才能切實筑好精神文明建設(shè)的發(fā)展之基。我礦始終堅持“礦井發(fā)展與礦區(qū)建設(shè)雙向促進(jìn)”、“礦山形象與職工生活同步提高”的原則，把為職工群眾辦實事、辦好事作為精神文明建設(shè)活動開展的出發(fā)點和落腳點，針對76北部采區(qū)延伸，在原有兩部猴車的基礎(chǔ)上，又增加了一部行人助行器，減少了職工的體力消耗；對60歲以上的老年居民進(jìn)行高血壓、糖尿病等“慢八病”進(jìn)行體檢，建立健康檔案；為全礦936名女工辦理了特病保險等等。

精神文明建設(shè)主要內(nèi)容范文第5篇

“八榮八恥”是2006年3月4日同志在看望全國政協(xié)十屆四次會議的代表時，就社會主義榮辱觀發(fā)表的重要講話中提出的。“八榮八恥”的內(nèi)容是：以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥；以崇尚科學(xué)為榮，以愚昧無知為恥；以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；以團(tuán)結(jié)互助為榮，以損人利己為恥；以誠實守信為榮，以見利忘義為恥；以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥；以艱苦奮斗為榮，以驕奢逸為恥?！鞍藰s八恥”在兩會內(nèi)外引起熱烈反響，說明我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的階段性特征，彰顯樹立社會主義榮辱觀的必要性。社會的深刻變革，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，文化的相互激蕩，對人們的思想觀念、生活方式和價值取向產(chǎn)生了多方面影響。熱愛祖國、積極向上、科學(xué)文明、團(tuán)結(jié)友愛，是我們社會精神風(fēng)貌的主流。但也要看到，不明是非、不知榮辱、不辨善惡、不分美丑的現(xiàn)象還大量存在，不僅嚴(yán)重敗壞了社會風(fēng)氣，也阻礙著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。在我們的社會主義社會里,要引導(dǎo)廣大干部群眾特別是青少年樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀。對引導(dǎo)全社會遵守基本的道德規(guī)范，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀提供了一個準(zhǔn)繩?！鞍藰s八恥”是對中華民族傳統(tǒng)道德的精辟概括，同時又賦予其鮮明的時代特征，乃傳統(tǒng)美德和時代精神的有機(jī)結(jié)合，是辯證唯物主義世界觀、價值觀和人生觀的生動體現(xiàn)，是匡正當(dāng)前從政道德、社會道德、社會風(fēng)氣的重要指導(dǎo)原則。在社會主義精神文明建設(shè)進(jìn)程中，具有里程碑式的重要意義，對明確是非、善惡、美丑界限，推動形成良好社會風(fēng)氣，具有重要的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。

樹立社會主義榮辱觀，要從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展的高度，從全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的高度，深刻認(rèn)識倡導(dǎo)良好風(fēng)氣、促進(jìn)社會和諧的現(xiàn)實緊迫性和極端重要性，把社會主義榮辱觀作為思想道德建設(shè)的核心內(nèi)容，貫穿于精神文明建設(shè)的全過程，體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會建設(shè)的各個方面，使之成為引領(lǐng)社會風(fēng)尚的一面旗幟。

樹立正確的榮辱觀，是形成良好社會風(fēng)氣的重要基礎(chǔ)。同志以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，具有很強(qiáng)的思想性、指導(dǎo)性和現(xiàn)實針對性，集中體現(xiàn)了愛國主義、集體主義、社會主義思想，體現(xiàn)了社會主義基本道德規(guī)范的本質(zhì)要求，是中華民族傳統(tǒng)美德、優(yōu)秀革命道德與時代精神的完美結(jié)合，是我們黨關(guān)于社會主義道德建設(shè)思想的繼承和發(fā)展，是進(jìn)一步推進(jìn)精神文明建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。