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保密工作責(zé)任書范文第1篇

關(guān)鍵詞：責(zé)任制；責(zé)任體系；分解；落實；保密管理

保密工作是黨和國家一項政治性、全局性和戰(zhàn)略性工作，保密工作事關(guān)國家安全和利益，也事關(guān)企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定。四川愛克迅安防消防工程有限公司面對不斷發(fā)展特別是承擔(dān)越來越多工程項目的業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢，在持續(xù)強(qiáng)化保密管理工作的同時，更加敏銳地認(rèn)識到，保密工作重在責(zé)任落實。基于這樣強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，公司更進(jìn)一步建立健全了保密工作責(zé)任制體系，將保密責(zé)任層層分解，科學(xué)落實，通過責(zé)任制這個抓手來推進(jìn)企業(yè)各項工作的落實，防范發(fā)生泄密事件，提升安全保密管理水平，使企業(yè)保密工作真正步入了長效管理的軌道。

1 明確職責(zé)，理順責(zé)任關(guān)系，規(guī)范管理行為，健全責(zé)任體系

按照“業(yè)務(wù)工作誰主管，保密工作誰負(fù)責(zé)”的原則，公司實行了“保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)，各部門分級負(fù)責(zé)”的保密責(zé)任制。分級的原則是：公司法定代表人、公司保密總監(jiān)、公司分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、一直到具體工作人員對保密工作分級負(fù)責(zé)，層層分解，逐級落實保密工作責(zé)任。公司明確規(guī)定了法定代表人、公司保密總監(jiān)、公司分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、保密管理人員、人員、普通員工的保密職責(zé)。確立了法定代表人是公司保密工作的第一責(zé)任人，負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；保密總監(jiān)對公司保密管理工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；公司分管領(lǐng)導(dǎo)對分管業(yè)務(wù)工作的保密管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；部門經(jīng)理對本部門保密工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；人員及員工對本崗位保密工作負(fù)直接責(zé)任；形成了層次分明、職責(zé)明確、逐級負(fù)責(zé)的保密責(zé)任體系。

為保證保密責(zé)任體系的實施和責(zé)任制的落實，公司建立健全了保密組織機(jī)構(gòu)，充實加強(qiáng)了公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員隊伍，建立了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制分工管理工作機(jī)制，即在公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)領(lǐng)下，專門設(shè)立了保密管理機(jī)構(gòu)和四個保密工作專項領(lǐng)導(dǎo)小組，分別為“保密管理辦公室”、“定密工作領(lǐng)導(dǎo)小組”、“人員界定審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組”、“信息系統(tǒng)及信息設(shè)備保密管理工作小組”和“保密風(fēng)險評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。每個領(lǐng)導(dǎo)小組都制定了相應(yīng)的審核審批工作規(guī)則和程序，每個小組成員都承擔(dān)著不同層面的保密工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，分工明確，責(zé)任到人，實現(xiàn)了對公司保密工作的動態(tài)管理，做到事項有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批、有專業(yè)人員管理審核、有制度約束、有辦事流程、有措施保障，形成了公司信息、人員、活動等都有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組主抓、有保密管理辦公室組織協(xié)調(diào)、有業(yè)務(wù)部門齊抓共管的保密工作新格局。嚴(yán)密的保密組織機(jī)構(gòu)保證了黨和國家保密各項方針政策和省市保密局的各項工作部署能夠得到貫徹和落實，也保證了保密工作責(zé)任制能夠落實到公司每項工作和每一級責(zé)任人。

2 層層簽訂保密責(zé)任書，壓力傳遞，責(zé)任落實到每個崗位、每個人員

為進(jìn)一步深化保密工作責(zé)任制的落實，公司每年與各級人員簽訂保密責(zé)任書，內(nèi)容也隨著保密工作情況的變化和實際需要不斷補(bǔ)充和完善。公司簽訂保密責(zé)任書工作分為四個層次：公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組與各保密專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組簽訂保密責(zé)任書；公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組與保密要害部門、部位簽訂保密責(zé)任書，各保密要害部門、部位責(zé)任人又與該要害部位工作人員簽訂保密責(zé)任書；公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組與項目組簽訂保密責(zé)任書，項目組責(zé)任人又與該項目組全體成員簽訂保密責(zé)任書；公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組與每個人員簽訂保密責(zé)任書和保密協(xié)議。通過層層簽約，明確了各級各類人員的保密責(zé)任，使保密責(zé)任制落實到每一個崗位，每一個工作人員。

3 責(zé)任考核，責(zé)任追究，獎懲兌現(xiàn)，是責(zé)任制順利實施的重要保障

責(zé)任考核是責(zé)任制的重要環(huán)節(jié)。公司制定了保密工作責(zé)任考核細(xì)則和評分標(biāo)準(zhǔn)，由公司行政管理部門和保密管理辦公室組織實施，分級考核。公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對法定代表人、保密總監(jiān)、公司分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核；保密管理辦公室對各部門負(fù)責(zé)人及人員進(jìn)行考核；各部門負(fù)責(zé)人對本部門所有員工進(jìn)行考核。將保密工作情況和保密責(zé)任制履職情況納入公司績效管理綜合考評。

責(zé)任追究是責(zé)任制能否順利實施的關(guān)鍵。公司責(zé)任追究制度中明確規(guī)定了追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、追究管理責(zé)任、追究直接責(zé)任人的三類責(zé)任追究情況。有失職、瀆職行為致使公司或分管業(yè)務(wù)工作中發(fā)生泄密事件，或存在重大保密隱患整改不力導(dǎo)致發(fā)生泄密事件等，要追究公司第一責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；保密管理工作人員不認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)造成嚴(yán)重后果的，追究管理責(zé)任；因個人違反保密規(guī)定造成嚴(yán)重后果的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任。責(zé)任追究形式：一是給予通報批評，二是給予警告、撤職、開除的處分，三是構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲是落實責(zé)任制的重要措施。公司將保密責(zé)任考核以分值形式轉(zhuǎn)化為對各級人員的考核等級，并把考核結(jié)果直接與領(lǐng)導(dǎo)的收入、晉職晉級、評先評優(yōu)掛鉤，直接與每個員工的績效獎金收入、評先評優(yōu)掛鉤。對認(rèn)真履行保密職責(zé)、成績突出的部門及個人給予表彰和獎勵，對保密工作較差、責(zé)任制落實不到位的部門及個人給予處罰。

通過責(zé)任考核，責(zé)任追究，獎懲兌現(xiàn)，極大地發(fā)揮了責(zé)任制的保障性作用。

4 結(jié)束語

綜上所述，四川愛克迅安防消防工程有限公司在實施保密責(zé)任制體系和落實保密責(zé)任制過程中，采取了切實有效的方法和措施，把原則責(zé)任變成具體責(zé)任，增強(qiáng)了各級人員的保密責(zé)任意識。通過科學(xué)落實保密工作責(zé)任制，將公司保密管理工作不斷做實、做深、做強(qiáng)，創(chuàng)出了保密工作的新局面，推動公司保密工作的全面發(fā)展，為維護(hù)國家秘密安全不斷作出新的貢獻(xiàn)。

保密工作責(zé)任書范文第2篇

黑河市編委辦始終將保密工作作為重要工作日程，組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，充分認(rèn)識做好保密自查自評工作的重要意義，將《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則(試行)》納入保密教育的學(xué)習(xí)內(nèi)容，明確具體要求，形成“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的工作機(jī)制，確保保密自查自評工作積極有效開展。

一、狠抓保密責(zé)任落實。

以涉密人員、涉密載體、涉密計算機(jī)保密管理為重點，不斷加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保密管理，加強(qiáng)督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責(zé)任制的落實。按照《規(guī)則》要求，進(jìn)行全面自查，結(jié)合本單位工作實際，認(rèn)真填寫《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評標(biāo)準(zhǔn)》并進(jìn)行打分，共涉及自查內(nèi)容項、實有項目32小項，考評結(jié)果符合要求。簽訂涉密設(shè)備安全使用管理責(zé)任書。自我市機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)絡(luò)平臺與黨委機(jī)要內(nèi)網(wǎng)建立連接并投入使用起，為做好涉密設(shè)備使用和管理，防止失泄密，我辦嚴(yán)格按照《黑龍江省黨委系統(tǒng)電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)普通密碼使用管理辦法(試行)》內(nèi)容執(zhí)行，堅持“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，各科室所有涉密設(shè)備使用人員按職務(wù)和使用頻率分別確定第一責(zé)任人、第二責(zé)任人、第三責(zé)任人，簽訂了涉密設(shè)備安全使用管理責(zé)任書，所有責(zé)任人嚴(yán)格遵守涉密設(shè)備管理要求，做到了管理科學(xué)規(guī)范。

二、建立機(jī)構(gòu)編制專網(wǎng)管理制度。

為提高機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)絡(luò)平臺使用人員的安全保密意識，加強(qiáng)平臺操作規(guī)范性和安全性，黑河市編委辦特制定了《黑河市機(jī)構(gòu)編制專網(wǎng)管理制度》，嚴(yán)格規(guī)范我辦全體職工及聯(lián)動部門平臺操作人員，要求平臺操作人員不得將登錄口令及密碼通過任何形式告知他人，每臺接入專網(wǎng)的帶有存儲、記憶功能的設(shè)備均視為涉密設(shè)備，禁止私自將已經(jīng)接入過專網(wǎng)的涉密設(shè)備改作它用等，嚴(yán)格要求，加強(qiáng)督促檢查。

三、建立長效機(jī)制，形成工作常態(tài)化。

黑河市編委辦十分重視保密工作的督促檢查，建立健全保密自查自評工作長效機(jī)制，采取自查與抽查相結(jié)合、常規(guī)檢查與重點檢查相結(jié)合、定期檢查與突擊檢查相結(jié)合的方式，及時發(fā)現(xiàn)保密工作中存在的泄密隱患，進(jìn)一步強(qiáng)化保密自查自評結(jié)果的激勵導(dǎo)向功能，狠抓責(zé)任制的落實，制定保密措施，加強(qiáng)保密教育，提高全體職工的保密責(zé)任主體意識，提升自我檢查自我整改的積極性和主動性，最終達(dá)到以查促管、以查促改的效果。

精選保密自查自評報告

根據(jù)政和縣國家保密局《關(guān)于印發(fā)政和縣保密自查自評督查工作方案的通知》(政?！?017〕2號)精神，我局結(jié)合實際，認(rèn)真組織開展了本系統(tǒng)保密自查自評工作，現(xiàn)將工作情況報告如下：

一、保密工作組織、隊伍和制度建設(shè)情況

(一)組織建設(shè)情況。為落實保密工作目標(biāo)管理責(zé)任制，確保保密工作取得實效，我局成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各股室、單位負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室負(fù)責(zé)日常工作。我局堅持保密工作“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，通過明確職責(zé)范圍、層層傳導(dǎo)壓力，將保密工作要求落實到每一個崗位、每一名干部職工，把保密工作同人社業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，同部署、同要求、同檢查。

(二)隊伍建設(shè)情況。為保障日常保密工作的順利開展，專設(shè)2名保密工作人員，負(fù)責(zé)日常檢查、聯(lián)絡(luò)等工作。抓好全體干部職工的保密宣傳教育，多形式組織學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)及上級部門保密工作重要精神，不斷加深干部職工對保密知識的認(rèn)識和運用，有效增強(qiáng)了干部職工的保密意識。

(三)制度建設(shè)情況。結(jié)合人社工作實際，制定出臺了《政和縣人社局保密管理制度》、《政和縣人社局政府信息公開保密審查制度》等，使各項保密工作有章可循、有據(jù)可依。始終把保密工作納入機(jī)關(guān)建設(shè)重要任務(wù)，同效能評比、年度考核及各項評先評優(yōu)掛鉤，對保密工作不到位的單位、個人進(jìn)行通報批評，并嚴(yán)肅問責(zé)，形成了嚴(yán)密的保密工作制度。

二、計算機(jī)安全管理情況

(一)分類管理。對涉密計算機(jī)和上網(wǎng)計算機(jī)進(jìn)行分類管理，嚴(yán)格執(zhí)行計算機(jī)信息系統(tǒng)保密暫行規(guī)定，指定每臺計算機(jī)的使用人即為負(fù)責(zé)人、管理人。對工資數(shù)據(jù)庫、國庫系統(tǒng)等重要平臺使用專門電腦隔網(wǎng)運作，數(shù)據(jù)錄入、取用嚴(yán)格按照逐級審批制度，確保涉密數(shù)據(jù)安全。認(rèn)真執(zhí)行了涉密介質(zhì)不得在非涉密計算機(jī)上連接的保密規(guī)定，嚴(yán)禁在非涉密計算機(jī)上存儲、處理涉密信息。

(二)定期維護(hù)。局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期巡檢涉密及上網(wǎng)計算機(jī)使用情況，嚴(yán)禁涉密計算機(jī)聯(lián)網(wǎng)運作，對上網(wǎng)計算機(jī)要求定期查殺病毒、更新軟件，確保符合使用管理規(guī)定。上網(wǎng)計算機(jī)、涉密計算機(jī)的修理、維護(hù)、淘汰等均嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，并按要求設(shè)置了開機(jī)口令。

三、文件制作、公開及檔案管理情況

保密工作責(zé)任書范文第3篇

醫(yī)院保密工作自查報告范文(一)

市政務(wù)公開辦公室：

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》(蚌政公辦【20xx】1號)文件要求，我院及時開展信息公開保密自查和審查工作，組織相關(guān)部門和人員對本單位網(wǎng)站上已公開的信息進(jìn)行了全面自查，未發(fā)現(xiàn)泄密內(nèi)容和不宜公開的信息，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、提高認(rèn)識、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好信息公開保密審查工作，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視。一是健全組織機(jī)構(gòu)，成立了由院黨委書記、院長趙春淮同志任組長，其他院領(lǐng)導(dǎo)任副組長的政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員包括各職能室負(fù)責(zé)人，并把政務(wù)公開的具體責(zé)任量化分解到各科室，實行各司其職、各負(fù)其責(zé)，同時明確了具體負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作的人員，做到有領(lǐng)導(dǎo)牽頭，有專人負(fù)責(zé)，為開展信息化建設(shè)工作奠定了堅實的組織基礎(chǔ);二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位，建立健全了信息公開保密審查機(jī)制，明確了審查職責(zé)，確保了“涉密信息不公開，公開信息不涉密”。

二、精心組織，確保實效

(一)院領(lǐng)導(dǎo)把這次開展的信息公開保密審查工作作為一項重點工作來抓，嚴(yán)格按照檢查內(nèi)容在全院進(jìn)行了拉網(wǎng)式檢查，重點對已公開現(xiàn)行文件、辦公網(wǎng)絡(luò)、信息網(wǎng)站的公開信息進(jìn)行徹底疏理。經(jīng)審查，截止目前， 沒有發(fā)現(xiàn)標(biāo)有密級的文件資料或其他未標(biāo)密但內(nèi)容涉密的文件資料對外公開、上網(wǎng)等現(xiàn)象;

(二)規(guī)范審查程序。在三院信息網(wǎng)站上信息時，嚴(yán)格按照相關(guān)保密管理制度和保密審查制度，經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的保密審查后才進(jìn)行，嚴(yán)防失泄密事件的發(fā)生;

(三)加強(qiáng)對保密工作人員的教育和培訓(xùn)。積極組織全院干部職工學(xué)習(xí)保密審查知識，了解保密審查基本程序以及泄密應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，牢固樹立保密意識，嚴(yán)格執(zhí)行各項保密審查制度，確保保密審查工作落到實處。

三、加強(qiáng)信息公開保密審查

(一)建立健全信息保密審查責(zé)任制，做到審查工作有領(lǐng)導(dǎo)分管、有部門負(fù)責(zé)、有專人實施，嚴(yán)把單位信息保密審查關(guān);

(二)保密工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，戰(zhàn)爭年代保密就是保生存、保勝利，社會主義建設(shè)時期，保密就是保發(fā)展，保密工作要常抓不懈;

(三)信息自查審查工作要定期進(jìn)行，經(jīng)常對信息員、審查人員進(jìn)行培訓(xùn)，了解信息保密的相關(guān)知識，把握好信息公開的尺度，做好迎查工作。

醫(yī)院保密工作自查報告范文(二)

根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》、《安慶市政府信息公開保密審查辦法》、《關(guān)于切實加強(qiáng)政府信息公開保密審查工作的通知》等文件的要求，我院高度重視信息公開保密審查工作，由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織各有關(guān)科室人員，對在政府信息平臺、醫(yī)院門戶網(wǎng)站上已公開的信息進(jìn)行了全面自查，未發(fā)現(xiàn)泄密內(nèi)容和不宜公開的政務(wù)信息，現(xiàn)將自查情況匯報如下。

一、開展的主要工作

(一)提高認(rèn)識、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好信息公開保密自查工作，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，首先從制度上保障自查工作能夠穩(wěn)定、有序地開展。一是健全組織機(jī)構(gòu)，確保領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了醫(yī)院保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院黨委書記、院長郭川明任組長，其他副院長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)信息公開保密審查工作的具體事務(wù)。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，專職人員具體抓的良好格局，為開展信息公開保密工作奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位。建立健全了信息公開保密審查機(jī)制，明確了審查職責(zé)。近幾年來，我院嚴(yán)格落實涉密人員管理制度、涉密計算機(jī)保密管理制度等，在《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定的基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確有關(guān)保密審查的職責(zé)分工、審查程序和責(zé)任追究辦法，確保不發(fā)生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。

(二)開展保密宣傳教育情況

我院高度重視保密宣傳教育工作，一是積極組織有關(guān)人員參加了上級部門舉辦的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí);二是深入開展保密法制宣傳教育。結(jié)合實際制定規(guī)劃，采取多渠道、多形式加強(qiáng)對重點涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育，組織各科室、病區(qū)的工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國保守國家秘密法》。通過開展一系列的宣傳教育活動，營造了良好的信息保密工作氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)了我院工作人員對保密工作重要性的認(rèn)識，提高了保密工作的業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)了信息保密工作的順利開展。

(三)政務(wù)信息公開保密審查工作開展情況

1、嚴(yán)格實施有關(guān)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息保密管理制度，加大保密審查力度。對主動公開的政務(wù)信息，由相關(guān)科室確定并制作、更新，在起草公文和制作信息時，對文件內(nèi)容是否公開提出擬定意見,對屬于免于公開的政府信息應(yīng)當(dāng)說明具體理由,由科室負(fù)責(zé)人審核并報院分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報醫(yī)院保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。經(jīng)審查，截止目前，我院在本單位的網(wǎng)站和政府信息平臺上向社會公開的信息中，未發(fā)現(xiàn)涉密信息。

2、抓好計算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理和文件的管理。

重點加強(qiáng)對計算機(jī)信息系統(tǒng)保密防范和治理工作以及文件的管理。指定了懂業(yè)務(wù)、會管理的工作人員專門負(fù)責(zé)計算機(jī)的管理工作，按有關(guān)要求及時組織人員對機(jī)關(guān)各辦公室的辦公自動化設(shè)備配置、使用情況進(jìn)行整理、協(xié)調(diào)。防止涉密信息上網(wǎng)，按照“控制源頭、加強(qiáng)檢查、明確責(zé)任、落實制度”和“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)了對計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的檢查。經(jīng)審查，到目前止，上網(wǎng)公開的信息符合保密規(guī)定，未發(fā)生計算機(jī)泄密事件。

二、存在問題及建議

保密工作的教育力度需要不斷加強(qiáng)。近年來開展醫(yī)院信息保密工作的實踐使我們認(rèn)識到，加強(qiáng)干部、職工的保密教育，提高保密意識十分重要。利用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險。因此，我院將進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)全院職工的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患。

在下一階段的工作中，我院將繼續(xù)把政府信息公開保密審查作為醫(yī)院的一項重要工作，按照有關(guān)文件的具體要求，根據(jù)醫(yī)院前期已制定的保密規(guī)章、制度，并結(jié)合醫(yī)院工作實際，細(xì)化信息保密工作的各項程序，堅持做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，保證政府信息公開工作的常態(tài)化、規(guī)范化。

醫(yī)院保密工作自查報告范文(三)

保密工作責(zé)任書范文第4篇

測繪保密責(zé)任承諾書一：測繪成果資料屬國家涉密資料，受國家法律保護(hù)。為加強(qiáng)對測繪成果資料的管理，杜絕泄密、失密事件的發(fā)生，增強(qiáng)保密意識和保密工作的責(zé)任感，根據(jù)《中華人民共和國測繪成果管理規(guī)定》和《中華人民共和國保守國家秘密法》等法規(guī)的精神，保障測繪成果資料為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、國防建設(shè)和學(xué)校的發(fā)展服務(wù)，特對使用測繪成果資料的單位和個人簽訂測繪成果資料保密責(zé)任書。

⒈使用方對測繪資料承擔(dān)保密責(zé)任，在項目實施過程中要指定專人保管，嚴(yán)格本項目使用范圍，不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借;嚴(yán)禁在不涉密的計算機(jī)上使用;

⒉對使用的測繪資料應(yīng)在許可使用范圍內(nèi)使用，使用完畢，及時到提供方辦理歸還手續(xù);

⒊使用方和保管人因人動等原因，需更換保管人員時，新、老人員應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù);

⒋本責(zé)任書一式兩份，提供方、使用方各執(zhí)一份。

承諾人：XXX

時間：XXXX年XX月XX日

測繪保密責(zé)任承諾書二：為做好保密工作，防止國家和本公司涉密資料失、泄密事故發(fā)生，本部門特制訂測繪工作保密責(zé)任書，具體規(guī)定如下：

一、所有從事測繪工作的人員必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，保護(hù)和維護(hù)國家及本公司的涉密資料安全。

二、嚴(yán)格執(zhí)行涉密資料(地形圖)拷貝管理制度。凡拷、閱地形圖的必須進(jìn)行登記并妥善保存，拷貝載體必須采用公司加密U盤。

三、加強(qiáng)電子資料歸檔管理，采用專門的計算機(jī)(服務(wù)器)進(jìn)行儲存，計算機(jī)登陸密碼每周換一次。

四、光盤、紙質(zhì)資料等，要及時交由公司檔案室進(jìn)行存檔管理，做好相關(guān)資料交接手續(xù)。

五、加強(qiáng)計算機(jī)安全管理。部門內(nèi)使用的計算機(jī)(除服務(wù)器以外)每個月?lián)Q一次登陸密碼，內(nèi)部傳閱資料采用公司加密U盤進(jìn)行。

六、要保管好秘密文件、圖紙、資料，不得隨便將機(jī)密檔案資料帶回家中或公共場所。

七、增強(qiáng)保密意識，加強(qiáng)保密教育，防止資料丟失和泄密事件發(fā)生。

承諾人：XXX

時間：XXXX年XX月XX日

測繪保密責(zé)任承諾書三：本人XXX，向****有限公司(以下簡稱***)鄭重承諾，遵守以下保密事項：

第一條 保密的內(nèi)容和范圍

(一)公司的經(jīng)營與技術(shù)信息：

1. 公司收到的國家機(jī)關(guān)帶有密級的公文。

2. 公司重大決策中的秘密事項。

3. 公司根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要編制的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策等。

4. 公司股東會、董事會的相關(guān)資料及其會議記錄及紀(jì)要。

5. 公司的項目資料，包括項目開發(fā)方案、項目可行性報告。

6. 公司的各類合同。

7. 公司工程項目預(yù)、決算報告等數(shù)據(jù)資料和信息。

8. 財務(wù)預(yù)、決算報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計報表、銀行賬戶、財務(wù)憑證、會計賬簿等財務(wù)資料。

9. 公司員工薪酬、員工檔案、人力資源相關(guān)資料、未公布的重要人動及招聘信息等。

10. 公司的營銷計劃、產(chǎn)銷策略、定價政策;公司的客戶資料及客戶的專項需求;公司的采購材料、進(jìn)貨渠道;公司的管理模式與制度;公司的市場檔案以及涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。

11. 涉及公司秘密的電子數(shù)據(jù)以及數(shù)據(jù)在存儲、傳輸、處理過程中的安全保密措施。

12. 公司土地、房屋及其他資產(chǎn)的證件及資料。

13. 各分支、子公司及下屬獨立單位的保密資料。

14. 公司聲明不會公開的規(guī)章制度和管理措施。

15. 公司掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。

16. 其他保密事項。

(二)公司表明密級的管理文件。

(三)公司在招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。

(四)依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，本人應(yīng)當(dāng)對公司承擔(dān)保密義務(wù)的其他事項。

(五)雖屬于第三方但公司承諾保密的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息。

第二條 保密義務(wù)

(一) 除履行職務(wù)需要外，本人未經(jīng)公司書面授權(quán)，不會通過口頭、書面、電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)或其他方式使任何第三方知悉本協(xié)議第一款所列信息，也不會在職務(wù)外使用這些信息。

(二)因工作需要，本人須獲知應(yīng)屬于上級保密人員保密范圍的信息，上級保密人員的負(fù)責(zé)人應(yīng)簽署書面授權(quán)書，否則公司可追究上級保密人員的內(nèi)部泄密責(zé)任;本人未經(jīng)上級保密人員書面授權(quán)，不會采取任何手段獲取不屬于其應(yīng)知悉的上一級保密信息。

(三)本人不會采取不正當(dāng)手段披露、使用或者允許他人使用公司的商業(yè)秘密。

(四)本人在勞動合同履行期間，將不擅自使用屬于他人的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密信息，不擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若本人違反上述承諾而導(dǎo)致公司遭受第三方的侵權(quán)指控時，本人應(yīng)承擔(dān)公司為應(yīng)訴而支付的一切費用;公司因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向本人追償或從本人工資中扣除。

(五)本人與公司的勞務(wù)合同終止后，仍對本人在公司任職期間接觸、知悉的秘密承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)，且不擅自使用有關(guān)秘密信息。

(六)本人應(yīng)嚴(yán)格遵守公司所制定的其他知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的制度。

第三條 競業(yè)禁止

本人承諾嚴(yán)格遵守如下競業(yè)禁止的約定，承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)

(一)本人在勞動合同履行期間，將不自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)。

(二)本人在勞動合同履行期間，將不為自己或他人的利益實施競爭、搶奪公司客戶等損害公司利益的行為。

(三)本人在勞動合同履行期間，將不為公司的競爭對手直接或間接地提供咨詢性、顧問。

第四條 本人勞動合同終止后，本人承諾將及時向公司移交本人所掌握的諸如管理文件、市場資料以及公司機(jī)密文檔、記錄、筆記，數(shù)額、傳真、郵件、源程序清單、提綱、方案、模型等一切與公司有關(guān)的材料，并在解除或終止之日起兩年內(nèi)，乙方不得受聘于與甲方有業(yè)務(wù)競爭、業(yè)務(wù)關(guān)系的公司、企業(yè)或其他主體的關(guān)鍵崗位。

第五條 賠償金

本人如未履行保密承諾或者履行保密承諾不符合約定的，應(yīng)向公司承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金為人民幣叁萬元整;若給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，本人還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。不論賠償金給付與否，公司有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與本人的聘用關(guān)系。

第六條 本人構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪的，公司將通過司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任和民事責(zé)任。

第七條 本承諾書于 年 月 日起生效。

保密工作責(zé)任書范文第5篇

關(guān)鍵詞：基層招生工作 ；創(chuàng)新理念；創(chuàng)新模式

Abstract: grass-roots work of the students to explore the good order and the establishment of great significance. Woxian success in the practice of innovation has to do a test ideas and concepts of work and innovation "to do so + ’adder’" the working methods， innovation， "the four four-training" mode， innovation， "a prison’3 ’ Governor’1 + 2 ’， "the supervision of test models， the new" hard-soft high standard， combining both inside and outside "the security and confidentiality of test models， the new" combined "to deal with the educational model.

Key words: grass-roots work of the students; innovative ideas; innovation model

前言

全國普通高校和成人高校招生已經(jīng)實施20余年了?！皟煽肌钡母母飳ξ覈叩冉逃聵I(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。反思20年的基層招生工作，尤其是近年來的基層招生工作，在突出的成績中也存在一些值得重視的不足。如科學(xué)的辦考理念需要真正樹立與踐行，科學(xué)規(guī)范的考務(wù)常規(guī)需要全面建立和完善，基層考點的組考模式與方法有待進(jìn)一步探索，每年個別地方都有嚴(yán)重的違紀(jì)舞弊事件發(fā)生，相關(guān)部門及人員的獎罰規(guī)定亟待出臺等。有效的解決好這些問題，充分的彌補(bǔ)好這些不足，對于大力促進(jìn)我國基層招生工作良好秩序的建立，促進(jìn)我國高校招生工作的進(jìn)一步改革和發(fā)展都具有重大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

對上述問題，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哲學(xué)反思，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)軟件（思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)等）和硬件建設(shè)，創(chuàng)新工作理念、工作模式和工作方法，使之得以逐步解決。近年，筆者所在的基層招考機(jī)構(gòu)曾進(jìn)行過一些創(chuàng)新的探索研究和有效實踐，現(xiàn)拋磚引玉，以求教于同行和專家。

一、創(chuàng)新辦考思想和工作理念

我們一貫認(rèn)為，基層招生工作應(yīng)當(dāng)具有正確的辦考思想和工作理念。因而我們在不斷反思，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上提出了“68字辦考思想”和“12字工作理念”。

（一）68字辦考思想

為堅持正確的辦考方向，確保招生工作萬無一失，我們提出基層招生工作應(yīng)當(dāng)樹立“以辦人民滿意的考試為宗旨，以如履薄冰、如臨深淵為工作態(tài)度，以分級管理、責(zé)任制和責(zé)任追究制為保障，以細(xì)節(jié)決定成敗為理念，以保證安全保密和公平公正為目的”的辦考思想。對此，我們著力解決好招生人員在招生工作中的宗旨、態(tài)度、保障、理念和目的問題，以確保本地區(qū)的招生工作不偏離正確的方向和軌道。我們這一辦考思想得到了省市招生機(jī)構(gòu)的充分肯定。

（二）12字工作理念

在“68字辦考思想”的基礎(chǔ)上，我們又提出了“12字工作理念”，即“創(chuàng)新、服務(wù)、精細(xì)、防范、安全、嚴(yán)實”。

創(chuàng)新。我們要求：招生工作應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新思想，創(chuàng)新實踐。

服務(wù)。我們要求：招生工作應(yīng)當(dāng)服務(wù)社會，服務(wù)考生。

精細(xì)。我們要求：招生工作應(yīng)當(dāng)部署精心，抓好細(xì)節(jié)。

防范。我們要求：招生工作應(yīng)當(dāng)防范為主，預(yù)案置先。

安全。我們要求：招生工作應(yīng)當(dāng)安全第一，保密為首。

嚴(yán)實。我們要求：招生工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格準(zhǔn)確，求真務(wù)實。

在多年的招生工作中，我們以上述的辦考思想和工作理念為指導(dǎo)，教育招生機(jī)構(gòu)的全體同志，培訓(xùn)指導(dǎo)考點的工作人員，解放思想，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的辦考觀念，科學(xué)、正確、順利的完成了各項招生工作。

二、創(chuàng)新“照辦+‘加法’”的工作方法

我們有一句口頭禪：“招辦就是照辦”。在多年的招生工作中，我們一直認(rèn)為：上級的招考政策和規(guī)定應(yīng)當(dāng)不折不扣的執(zhí)行。地方雖有許多實際情況，但在結(jié)合實際的貫徹過程中只能“做加法”，不能“做減法”，否則，準(zhǔn)會出問題，甚至?xí)龃髥栴}。為此， 我們創(chuàng)新工作方法，主要做了以下一些“加法”。

1、將上年成招違紀(jì)舞弊的事例在報名處、考點入口處進(jìn)行公示，將當(dāng)次考試的違紀(jì)舞弊事例在下場考試時在考點顯要處公示。

2、每年以縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局、縣教育局的名義向成招考生單位下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)全國成人高考考生考風(fēng)考紀(jì)教育的通知》。

3、層層簽訂責(zé)任書?？h招委與各考點簽訂《考風(fēng)考紀(jì)責(zé)任書》，考點與監(jiān)考教師和工作人員簽訂《誠信監(jiān)考責(zé)任書》?？h招委還與考生單位簽訂《考風(fēng)考紀(jì)教育責(zé)任書》。

4、普招和成招均要求各考點將考場（室）內(nèi)多余的課桌凳全部搬遷到教室外，將講桌搬移到講臺上，再將30張考桌盡量拉大距離，以加大防范的力度。

5、每年縣招委、縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局、縣教育局聯(lián)合召開3名以上成招考生的單位負(fù)責(zé)人會議，安排部署對成招考生進(jìn)行考風(fēng)考紀(jì)教育的工作，以加大教育的力度

6、每個成招考場（室）安排3名監(jiān)考教師監(jiān)考，普招和成招每兩個考場（室）安排1名縣教育局指派的督考員定點督考，以加大監(jiān)督的力度。

7、縣教育局機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)股參與檢查、督促普招和成招試卷接送、分發(fā)和守護(hù)工作以加大保密的力度。

8、普招和成招均編印使用《試卷安全保密手冊》、《考務(wù)工作手冊》，以統(tǒng)一指令，規(guī)范操作。

由于做了以上一些“加法”，使得上級的招生政策規(guī)定更加有力的得到了貫徹執(zhí)行，也使得本地區(qū)的招生工作更加順利的進(jìn)行。

三、創(chuàng)新“四會四訓(xùn)”的工作模式

我們在招生工作中積極摸索工作規(guī)律，研究工作方法，積累工作經(jīng)驗，努力形成工作模式。近年，我們逐步形成了“四會四訓(xùn)”的招生工作模式。

“四會”即縣招辦招生報名準(zhǔn)備工作會、縣招辦招生考務(wù)準(zhǔn)備工作會、縣成招考生單位負(fù)責(zé)人會、縣招委（擴(kuò)大）會?！八臅笔钦猩ぷ鞯闹匾獣h，主要是分別研究解決招生報名、考試的有關(guān)問題，安排部署對考生的考風(fēng)考紀(jì)教育工作，以及部門間的協(xié)調(diào)配合的有關(guān)工作?！八臅钡恼匍_，有利于統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一步調(diào)，暢通干線，保證各項招生工作的順利進(jìn)行。

“四訓(xùn)”即招生考點考務(wù)培訓(xùn)會、縣教育局督考人員培訓(xùn)會、試卷守護(hù)人員安全保密培訓(xùn)會，領(lǐng)取返送試（答）卷人員安全保密培訓(xùn)會。舉行“四訓(xùn)”，主要是分別解決具體工作人員的認(rèn)識問題、態(tài)度問題、方法問題、技術(shù)問題。通過“四訓(xùn)”，有利于落實“四會”的精神，彌補(bǔ)其不足，為招生考試的各項考務(wù)工作起到良好的鋪墊和有力支撐保障作用。

通過“四會四訓(xùn)”，我們很好的貫

徹落實了上級的招生政策規(guī)定，精心有力的安排部署了招考工作，有效的保證了招生工作的順利開展。

四、創(chuàng)新“‘3監(jiān)1’+‘1督2’”的監(jiān)督考試模式

普招和成招考試均是規(guī)定每個考場（室）兩名監(jiān)考員。鑒于成招考生違紀(jì)舞弊經(jīng)常且手段多樣，為了堅決有效的防范考生違紀(jì)舞弊，從2002年起，我們創(chuàng)新性的提出試行了“‘3監(jiān)1’+‘1督2’”的成招監(jiān)督考試模式，其中“1督2”也在普招中施行。

“3監(jiān)1”即每個考場3名監(jiān)考教師監(jiān)考，其中監(jiān)考員甲1名，作為主監(jiān)考，座位在正前方講臺上，面向考生；監(jiān)考員乙2名，均為副監(jiān)考，除履行一般規(guī)定職責(zé)外，其中1名還專門負(fù)責(zé)使用“007電子監(jiān)測器”檢查考生使用無線通訊工具的情況，座位在考場后面兩個巷道中。

“1督2”即普招和成招每兩個考場（室）外安排1名縣教育局的工作人員作為定點督考人員。主要職責(zé)是：督促檢查監(jiān)考員、場（室）外工作人員履行職責(zé)情況，巡查考生遵守《考生守則》情況，杜絕‘雷同卷’的發(fā)生；考試結(jié)束時，防止考生違紀(jì)舞弊，督促和協(xié)助監(jiān)考員收齊所有卷、卡、草稿紙，確保卷卡無短少，確?？荚嚾f無一失。

由于采取了“‘3監(jiān)1’+‘1督2’”的模式監(jiān)督考試，大大降低了普招和成招考生違紀(jì)舞弊率，有力有效的防范了“雷同卷”和丟失卷卡的嚴(yán)重事件發(fā)生。

五、創(chuàng)新“硬軟高標(biāo)、內(nèi)外結(jié)合”的試卷安全保密工作模式

我縣招生辦公室的保密室原只有9M2。2003年四川南部縣高考試卷被盜事件發(fā)生后，根據(jù)11月初省市招生、保密部門關(guān)于及時做好當(dāng)年成招試卷安全保密工作的有關(guān)要求，我縣僅用6天就新建了一個規(guī)格達(dá)標(biāo)、功能齊全、適應(yīng)考生高峰期的試卷保密室。該保密室，在硬件和軟件方面具有四個突出特點：

1、“三室”條件達(dá)標(biāo)。保密室分設(shè)為試卷保密室、答卷保管室和值班守護(hù)室。三室三面整墻，套間結(jié)構(gòu)，設(shè)在二樓，其使用面積分別為33、16、19平方米，總使用面積為68平方米，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過省招考部門規(guī)定的10M2以上的標(biāo)準(zhǔn)。

2、配備設(shè)施齊全。保密用房除達(dá)到了“三鐵”、“四防”“兩裝置”外，試卷保密室、答卷保管室還安裝了數(shù)碼電子監(jiān)控攝像頭和空調(diào)，值班守護(hù)室還安裝了專用傳真機(jī)、電話，監(jiān)控系統(tǒng)顯示屏，飲水機(jī)和值班床位等。

3、管理制度完善。制定了《試卷保密規(guī)定》、《試卷值班記載制度》、《試卷守護(hù)制度》、《試卷接收制度》、《試卷返回制度》，并裝框上墻。同時，印制了與之配套的四個情況記載冊即值班巡邏記錄冊、電話冊、進(jìn)出試卷保密室和保管室登記簽字冊、值班守護(hù)日志冊等。

4、守護(hù)工作嚴(yán)密。試卷值班守護(hù)由招考部門內(nèi)部與外部配合的8人組成，分為兩個小組，每組按招考部門2人，公安（武警）部門2人配備。每組中，組長1名，組員3名，由各組長具體牽頭負(fù)責(zé)日常值班守護(hù)工作。值班守護(hù)采取12小時輪流換班的辦法，換班交接時間為早、晚7：30。守護(hù)人員的伙食統(tǒng)一由縣教育局食堂人員送去，以確保24小時都有4人在崗。試卷鑰匙保管按照交叉制約原則，兩匹防盜門和保密柜及密碼分別由招生辦、自考辦的負(fù)責(zé)同志保管。這樣，嚴(yán)密了安全防范措施，確保了試卷萬無一失。

六、創(chuàng)新了“教育與處理相結(jié)合、組織處理與紀(jì)律處分相結(jié)合、追究考生責(zé)任與追究其單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任相結(jié)合”的違紀(jì)舞弊處理模式

為嚴(yán)肅成招考風(fēng)考紀(jì)，達(dá)到廣泛教育，長效長治的目的，我們與相關(guān)部門協(xié)調(diào)研究，提出了“三結(jié)合”的教育處理模式，即“教育與處理相結(jié)合、組織處理與紀(jì)律處理相結(jié)合、追究考生責(zé)任與追究其單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任相結(jié)合”。主要規(guī)定如下：

1、凡出現(xiàn)違紀(jì)舞弊事件，將其考生帶到考點主任辦公室，進(jìn)行問詢調(diào)查，責(zé)令寫出情況說明，視其情節(jié)進(jìn)行批評教育。

2、縣招委按照國家教育考試違規(guī)處理辦法，對違紀(jì)舞弊考生進(jìn)行嚴(yán)肅處理?？紙龉歼`紀(jì)舞弊考生的考號、姓名、所在單位、具體事實及處理結(jié)果。將處理結(jié)果書面通知考生單位并通報全縣。責(zé)令考生單位要求違紀(jì)舞弊考生寫出書面檢查并進(jìn)行內(nèi)部處理。

3、違規(guī)考生屬于教育系統(tǒng)的教職工，取消他們下年參加各類國家統(tǒng)考的監(jiān)考資格和當(dāng)年評選先進(jìn)及考核晉級資格，當(dāng)年年度考核定為不合格，當(dāng)年不能評優(yōu)晉級，同時取消其所在單位當(dāng)年評選先進(jìn)資格，且對年終目標(biāo)考核作降等處理。屬于非教育部門考生的單位，年終目標(biāo)考核由上級考核單位作扣分處理。

4、對“雷同卷”考生，是教育系統(tǒng)的，當(dāng)年年度考核定為不合格，取消其兩年評選先進(jìn)和考核晉級資格，所在單位年終目標(biāo)考核和評選先進(jìn)“一票否決”；屬于在校高中生的，取消下一年參加各類招生統(tǒng)考資格，并將有關(guān)材料及處理結(jié)果裝入其高中階段檔案材料中；屬于其它部門的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員，由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局督促考生所在單位按照有關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行處理，其單位年終目標(biāo)考核由上級考核單位作降等處理。

5、黨員考生違規(guī)，在先進(jìn)性教育活動中定為不合格，其所在黨支部定為整改單位。若為“雷同卷”黨員考生，由縣紀(jì)委進(jìn)行調(diào)查并給予紀(jì)律處分。

6、凡嚴(yán)重違規(guī)考生的單位領(lǐng)導(dǎo)必須承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局進(jìn)行調(diào)查并按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

由于我們創(chuàng)新性的開展招生工作，招生的良好工作環(huán)境營造了起來，考風(fēng)考紀(jì)得到了根本好轉(zhuǎn)，得到了社會普遍贊譽，受到了上級招生部門、教育行政部門和一些新聞媒體的充分肯定。

2004年4月2日，教育部考試中心副主任梁育民在四川省招辦副主任劉敏等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，視察了我縣國家教育統(tǒng)一考試試卷安全保密工作，感慨地說：“如果全國2500多個縣都像資中這樣抓招生保密工作，我們就放心了?！?/p>

2004年10月12日，四川省招辦主任洪流和省保密局的負(fù)責(zé)同志到資中檢查成招考前準(zhǔn)備工作時，也指出和稱贊道：“資中的招生工作不錯，是出經(jīng)驗的地方，走在了全市、全省的前面。特別是考風(fēng)考紀(jì)方面，資中有很多經(jīng)驗值得全省學(xué)習(xí)。我贊成梁主任那句話，如果全省都象資中那樣，我就放心了?！?/p>