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派出所年度總結范文第1篇

一、組織領導及分工

溫圳新型工業(yè)基地副主任、縣安監(jiān)局局長、縣公安局副局長、縣消防大隊大隊長任副組長，縣政府成立由副縣長、公安局長任組長。公安、安監(jiān)、發(fā)改、財政、衛(wèi)生、工信、文化、教體、工商、消防等部門相關人員為成員的全縣消防工作目標責任考核領導機構，分4個考評小組，辦公室設在縣消防大隊，史建華任辦公室主任，具體負責組織實施消防工作目標責任考核。

二塘鄉(xiāng)、公安派出所，考評的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、派出所：鐘陵鄉(xiāng)、公安派出所。池溪鄉(xiāng)、公安派出所，南臺鄉(xiāng)、公安派出所，衙前鄉(xiāng)、公安派出所，下埠集鄉(xiāng)、公安派出所

二、考評時間

12月20日至12月30日

三、考評的主要內容和標準

考評的主要內容是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各派出所2011年消防工作目標責任書落實情況和“清剿火患”戰(zhàn)役開展情況?？荚u的具體標準見附件1和附件2

四、考評方式

一聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、派出所關于2011年消防工作責任書落實和“清剿火患”戰(zhàn)役開展情況匯報；

抽查1個社區(qū)自防自救點或1支鄉(xiāng)鎮(zhèn)志愿消防隊伍；二檢查火災防控體系建設及多種形式消防隊伍建設情況。

三每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽查1個行政村社區(qū)和2個社會單位；

四查看有關消防會議紀錄、檔案臺賬。

五、工作要求

如實提供相關文件、資料。一各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公安派出所要對照檢查內容認真準備有關匯報材料。

認真總結工作中的經驗，二各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公安派出所要以此次檢查、考評為契機。查找工作中的差距和不足，進一步抓好消防工作各項目標任務的落實，推動本轄區(qū)消防工作的快速發(fā)展。

派出所年度總結范文第2篇

關鍵詞：派出所 消防 監(jiān)督 問題建議

中圖分類號：D631 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2017）04（a）-0140-03

公安部《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》賦予了公安派出所消防監(jiān)督工作職能，但從目前情況來看，絕大多數(shù)公安派出所因為日常工作繁雜，很多消防工作還是流于形式、停留在表面上。因此，認真分析公安派出所在消防監(jiān)督檢查工作中存在的問題，切實加強公安派出所消防監(jiān)督檢查職能，是當前公安消防部門急需解決的一項重要任務。

1 當前公安派出所消防監(jiān)督執(zhí)法工作存在的主要問題

1.1 業(yè)務知識缺乏，專業(yè)水平低

消防工作涉及內容非常廣泛，防火工作專業(yè)性很強，要求從事防火工作的人員具有很高的業(yè)務知識水平和相關的經驗。但在基層派出所，絕大多數(shù)民警是初次接觸消防工作，沒有接受過正規(guī)系統(tǒng)的消防業(yè)務知識培訓，對消防監(jiān)督業(yè)務不熟不精，實際工作經驗匱乏，一時還不能適應消防監(jiān)督管理工作的需要，導致在實際工作中常遇到諸如不知怎樣檢查、應檢查哪些重點、如何確認火災隱患、如何引用規(guī)范及規(guī)定督促隱患整改等大量技術性問題。

1.2 法律文書填寫不規(guī)范，檔案不健全

隨著《消防監(jiān)督檢查規(guī)范》的實施，對公安派出所的消防監(jiān)督工作提出了新的要求，但在實際執(zhí)行中，法律文書制作不規(guī)范、檔案管理混亂的情況大量存在。一些派出所在消防監(jiān)督執(zhí)法中只停留在走一走、看一看，在檢查時沒有按照規(guī)定及時填寫《消防監(jiān)督檢查記錄》，發(fā)現(xiàn)問題沒有及時下發(fā)《責令改正通知書》。有些派出所雖然下發(fā)了法律文書，但法律文書填寫的不規(guī)范，也沒有按照檔案制作管理規(guī)定的要求裝訂成冊。

1.3 派出所消防工作考核機制不完善

制約派出所消防監(jiān)督執(zhí)法職能充分發(fā)揮的一個比較重要因素就是缺乏比較完善的內部獎懲考核機制。雖然大多數(shù)公安機關已將派出所消防監(jiān)督工作情況納入公安機關績效考核內容，但所占比重仍不能和治安、刑偵等業(yè)務工作相比，直接導致派出所對消防工作的重視不夠；其次，獎懲力度微乎其微，派出所民警精力有限，他們認為只用保全比較重大的工作不失分，消防工作就可有可無。

1.4 公安消防部門與派出所管理脫節(jié)

公安消防部門與派出所平時相互聯(lián)系不夠，工作中缺乏應有的溝通，沒有按要求定期組織消防業(yè)務培訓，導致派出所民警缺乏相關專業(yè)知識。同時，消防部門與基層派出所對待消防工作的認識也存在偏差，工作中未形成有效合力，存在相互抵觸、相互推委、互相戒備、互不配合的狀況，不利于基層派出所消防監(jiān)督檢查工作的開展。

2 存在問題的主要原因

2.1 各級公安機關重視程度不夠，思想認識存在誤區(qū)

大部分地區(qū)的派出所消防監(jiān)督工作尚未十分有效的開展，其中很大一部分原因在于一些公安機關的領導和民警對消防監(jiān)督工作認識不到位，對消防工作不夠重視，這在很大程度上制約了消防工作的正常開展。主要體現(xiàn)在工作部署多，針對性措施少。很多地方公安機關對于消防安全的管理僅僅停留在會議上、口頭上，甚至有的思想認識還停留在“消防工作是消防部門的事情”的層面上，沒有調動起基層派出所管理消防安全的積極性，使派出所的消防管理工作處于極其被動的局面，導致消防安全責任難以落實。雖然公安部《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》賦予了公安派出所消防監(jiān)督工作職能，但是僅限于消防監(jiān)督檢查權，并沒有具體的消防行政處罰權，因此很多民警在開展監(jiān)督檢查過程中缺乏認同感，對該項工作存在抵觸情緒。同時，火災具有一定的偶然性，且大部分農村地區(qū)消防工作基礎差，火災防御能力弱，一旦發(fā)生火災事故要追究責任，得不償失，公安派出所把這項工作攬過來之后，工作量大了，壓力也大了，給派出所民警造成了一定的心理負擔。

2.2 派出所警力不足，經費不足，無暇顧及消防工作

一是基層公安派出所警力不足的問題較為普遍。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所民警人數(shù)不多、且人員不穩(wěn)定，實際在所工作的人員往往只有3至5人，加上日常工作繁重，消防工作基本上是由民警兼職完成，沒有專職消防民警編制。還有些派出所負責消防業(yè)務工作的民警更換頻繁，導致部分派出所消防工作很長時間處于無人管理的狀態(tài)。二是由于派出所自身經費緊缺，在某種程度上也影響了消防業(yè)務工作的正常開展。一些地方財政撥給派出所的經費，經市、縣公安局層層截流，真正到達派出所的寥寥無幾，而往往越是經濟困難的地區(qū)，派出所人員編制少、警力不足、消防基礎薄弱的矛盾愈加突出。在經費無法保障、警力緊缺的情況下，派出所民警為了應付日常繁重的治安任眨而把消防工作擱置一邊，嚴重影響了消防監(jiān)督工作的正常開展。

2.3 缺乏有效的消防培訓，民警業(yè)務知識欠缺

目前，各基層派出所民警消防監(jiān)督執(zhí)法水平參差不齊，消防監(jiān)督業(yè)務培訓開展得不夠深入，部分民警大多數(shù)民警只是簡單地了解如何檢查滅火器、查看消火栓數(shù)量，對消防監(jiān)督管理知識特別是消防法律法規(guī)掌握甚少。而消防監(jiān)督工作只是派出所民警的眾多工作之一，尤其面對各類繁雜的消防技術規(guī)范等專業(yè)知識，既無心也無力鉆研，缺乏對消防監(jiān)督業(yè)務學習的自覺性和主動性，直接導致派出所消防工作流于形式，降低了消防工作辦事效率和服務質量。

3 加強公安派出所消防監(jiān)督執(zhí)法工作的幾點建議

3.1 加強領導，提高認識，增強派出所開展消防工作的責任感

各級公安機關領導和民警必須明確認識到公安派出所開展消防監(jiān)督工作，是《消防法》、《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》賦予公安機關的權力，也是法律法規(guī)賦予公安機關的一種責任。各級公安機關領導應高度重視消防監(jiān)督工作，教育和引導廣大派出所民警深刻認識到消防工作是基層公安業(yè)務的一項重要內容，使每個民警懂得“失職必追責”的道理。通過把消防監(jiān)督檢查工作納入公安日常工作范圍，與其他工作同安排、同檢查、同考核、同總結，并在組織、制度、經費上給予充分保障，以此不斷調動廣大基層派出所民警做好消防工作的積極性，充分發(fā)揮其主觀能動性，提高認識，切實自覺投身到消防監(jiān)督工作中去。

3.2 增加經費，充實警力，全面配齊配強專兼職消防監(jiān)督民警

為解決基層派出所警力不足的問題，根源上是要解決消防經費落實問題，建議基層派出所通過積極爭取地方財政支持和基層政府經費補貼、或是企業(yè)贊助等多種方式，明確和落實派出所消防專項經費，從源頭上解決派出所消防工作經費無保障的問題，適當增加專兼職消防民警編制，確保每個轄區(qū)、每個社區(qū)、每個角落的消防工作都有人管、有人問。同時，在派出所消防民警的待遇上給予支持，幫助解決其工作和生活上的困難，為其營造一個良好的工作環(huán)境，提高其工作積極性。

3.3 健全工作機制，提高民警消防監(jiān)督業(yè)務水平和能力

建立派出所消防監(jiān)督工作機制，完善消防監(jiān)督工作例會、內部審批、學習培訓、監(jiān)督檢查、宣傳教育、考核獎懲等工作制度，健全消防監(jiān)督檢查、行政處罰、專項整治等各類消防工作檔案，推動派出所消防監(jiān)督工作制度化、規(guī)范化。一是完善消防民警例會制度。定期召開消防民警會議，通報火災情況，布置工作任務，開展業(yè)務輔導，進行工作交流。二是完善消防業(yè)務培訓制度。每年至少對派出所所長和專（兼）職消防民警進行一次業(yè)務培訓，并要求各派出所全體民警每半年集中進行一次消防業(yè)務學習。三是建立派出所消防工作考核獎懲制度。對各基層派出所消防工作進行定期考評和隨機抽查，全面收集基層派出所開展消防監(jiān)督工作的情況。對在年度執(zhí)法質量考評工作中表現(xiàn)突出的單位進行通報表彰，對工作進展緩慢、成效不明顯的單位進行通報批評，并與年終各項先進評比工作和晉級晉職掛鉤。凡由于執(zhí)法不嚴，措施不到位發(fā)生火災事故的，將嚴肅追究相關責任人的法律責任。通過強化監(jiān)督，嚴格考核，獎優(yōu)罰劣，不斷強化工作責任，著力推動派出所消防監(jiān)督工作健康發(fā)展。

3.4 幫扶指導，加強與派出所的溝通聯(lián)絡和配合

消防部門應把對派出所的消防業(yè)務培訓納入工作日程，做到長計劃短安排。充分結合派出所民警晉升、集訓等時機，派員對民警進行系統(tǒng)授課輔導、組織現(xiàn)場觀摩、進行專業(yè)培訓。堅持以實際運用作為指導原則，針對派出所消防監(jiān)督檢查工作特點有效進行指導，突出消防基礎理論知識及消防法律法規(guī)等內容，重點掌握集貿市場、居民住宅、娛樂場所和農村防火等方面的安全檢查業(yè)務技能，全面了解火場勘察等方面的知識，提高消防監(jiān)督檢查整體水平。培訓方法除采取分批集中培訓外，還可實行“請進來，帶出去”的方式，例如消防監(jiān)督員在進行社會單位檢查時，可以請派出所同志一起參加，在實踐中面對面、手把手地進行指導。充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，加強工作互通配合，在聯(lián)合執(zhí)法中強化現(xiàn)場教學，實際上也是一種實地培訓和指導，這對于提高派出所民警消防監(jiān)督水平，比集中培訓效果更為明顯。同時，消防部門在與派出所工作中如出現(xiàn)爭議，一定要發(fā)揚風格、坦誠相待、做好解釋，加強與派出所的感情聯(lián)絡，進一步改善關系，創(chuàng)造一個和諧互助的工作環(huán)境，才能共同把消防工作做好、做細。

3.5 加強執(zhí)法規(guī)范化，完善消防執(zhí)法檔案

工作檔案既是工作內容的重要部分，對消防監(jiān)督這樣一項責任重大的工作而言，也是責任者工作情況的實際反應，它反映了民警消防監(jiān)督工作的量、也反映了民警消防監(jiān)督工作的質。實際工作中，要制定并完善消防工作的各類規(guī)章制度，建立健全各類消防檔案和臺帳資料，做到分類要統(tǒng)一、樣式要統(tǒng)一、內容要統(tǒng)一、文書要統(tǒng)一，對轄區(qū)重點監(jiān)管“十小場所”要全部建立防火檔案，實行“一家一檔”，并按照公安機關業(yè)務檔案的要求，落實專人，實行規(guī)范化管理；同時，要進一步加強消防基礎建設，設立消防辦公室，懸掛派出所消防職責、火災顯示圖、轄區(qū)消防概況圖、社會消防組織網(wǎng)絡圖，增配、維護消防器材裝備，使派出所消防工作真正達到“目標明確、責任落實”。

3.6 樹立典型，推廣經驗

依托各轄區(qū)實際，全面推進派出所消防工作開展的同時，結合實際深度思考，創(chuàng)造、發(fā)揮基層派出所消防工作的亮點和特色，樹立典型標桿。定期組織派出所消防工作學習推廣交流會，帶領派出所民警深入到典型地區(qū)進行現(xiàn)場觀摩，手把手地教方法，零距離地骶驗，在基層派出所中起到“傳、幫、帶”的作用。通過樹立典型，以點帶面推動基層派出所消防工作穩(wěn)步、持續(xù)開展，切切實實提高基層派出所民警消防監(jiān)督能力及執(zhí)法水平。

公安派出所參與實施消防監(jiān)督，對于提高消防工作社會化程度、擴大消防監(jiān)督網(wǎng)絡、預防重特大火災事故的發(fā)生，起到了十分重要的作用。要切實發(fā)揮出公安派出所在消防監(jiān)督中的作用，需要各級黨委、政府和公安、消防部門共同努力，真正做到健全工作機制、做好各項保障、經常性開展指導培訓，才能充分發(fā)揮公安派出所的消防監(jiān)督職能作用，從而有效地避免失控漏管現(xiàn)象，減少火災隱患，為當?shù)卣?、經濟和社會協(xié)調發(fā)展創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

參考文獻

[1] 王淼，李紅蕾.加強改進農村基層公安派出所消防監(jiān)督工作[J].消防技術與產品信息，2005（11）：49-51.

派出所年度總結范文第3篇

市公安局市場派出所年終工作總結

20__年市場治安派出所在___市公安局黨委、___市城市綜合管理局黨委的雙重領導下。從業(yè)務素質、法律知識、警務技戰(zhàn)術水平上抓起，按照“抓基層、打基礎、苦練基本功”的要求，結合“大練兵”活動，扎實開展“公安基層基礎工作”。并在做好此項工作的同時積極參加了上級公安機關組織的“整治治文秘站版權所有!安隱患專項行動”和“打黑除惡專項行動”，在行動和工作中不斷提高隊伍的整體執(zhí)法質量和執(zhí)法水平，認真貫徹執(zhí)行公安部“五條禁令”。同時積極配合城市綜合管理局的各項行政執(zhí)法工作，妥善處理群眾糾紛、化解矛盾，認真查處暴力抗法案件，在避免發(fā)生上訪事件的前提下充分發(fā)揮了公安機關保護城市經濟建設、打擊違法犯罪的職能作用，圓滿的完成了市局黨委年初制定的各項工作任務。

一、二0__年度工作總結

在本年度，我所的全體民警積極參加了“公安基層基礎工作”建設，除了按照上級公安機關的要求加強公安派出所硬件設施建設外；全體民警還按照“抓基層、打基礎、苦練基本功”的要求，全面進行了公安派出所業(yè)務及制度方面的軟件建設，并從自身的素質抓起，不斷提高業(yè)務水平和警務技能水平，基本按照上級公安機關的要求完成了“三基工作”的相應工作任務。同時我所堅持加強對公安部“五條禁令”的深入貫徹執(zhí)行，并積極參加“整治治安隱患專項行動”、“打黑除惡專項行動”、“___創(chuàng)建省級衛(wèi)生城”等活動，按照市局的統(tǒng)一部署和要求開展各項工作。組織民警認真學習各項活動的文件及精神，并將各項活動的開展與日常工作相結合，使二者相互促進。另外在日常工作中，繼續(xù)加強對民警進行法制教育和社會主義人生觀、價值觀的改造，以公安機關出現(xiàn)的正反兩方面例子為內容加強民警的思想政治教育，使他們牢記宗旨，克己奉公，廉潔自律，樹立愛崗敬業(yè)的精神。

在業(yè)務工作方面，我所一直堅持對民警進行集中法制學習和培訓，本年度深入學習了《中華人民共和國治安管理處罰法》、《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》（新），同時對《中華人民共和國刑事訟訴法》、《公安機關辦理刑事案件程序規(guī)定》進行了初步學習，每名民警都撰寫了近兩萬字的學習筆記。繼續(xù)開展并認真組織“大練兵”活動，通過“大練兵”與“公安基層基礎工作”相結合，使民警的體能和抓捕技能得到了提高，能夠更好的勝任今后的工作。

針對轄區(qū)內的治安特點，我所實行了彈性工作制，將工作的重點放在了晚上23時至凌晨5時的案件高發(fā)區(qū)間。在冬季集中力量查處偷竊、損毀市內各項市政設施和車大人溝河兩側市政設施的案件；在夏季重點打擊市場中的綹竊、拎包犯罪；在秋季重點對建筑施工工地的治安秩序和固定設施進行治安維護。堅持什么犯罪突出就重點打擊什么犯罪的原則，在今年全年重點對影響我市市容市貌的亂涂亂畫行為進行了打擊。經過全所干警的共同努力，全年共查結治安案件26起，治安拘留44人；破獲刑事案件8起，打處3人；抓獲“三非”人員1人，抓獲扎吸毒人員1人，收繳槍支1支。在治安拘留的44人中，有13人系在我市市內亂涂亂噴小廣告被治安拘留。今年我市市委、市政府對我市的城市建設高度重視，提出在今年進入省級衛(wèi)生城的口號。城市綜合管理局按照要求穩(wěn)步進行各項工作，但是亂涂亂噴小廣告的行為卻屢禁不止，而且缺乏相應的處罰手段，年初城市綜合管理局領導將此項任務交由我所完成。我所按照此行為的特點將工作時間放在了晚上23時至凌晨5時之間，全體民警放棄休息，在市內各主要街道上進行不間斷巡邏，并積極與公安治安和法制部門聯(lián)系，終于在全年抓獲噴涂小廣告人員13人，并全部予以治安拘留。有效的遏制住了我市的亂涂亂噴小廣告行為，為我市的省級衛(wèi)生城評定工作奠定了基礎我所在做好公安工作的同時，還積極配合城市綜合管理局的各項執(zhí)法工作，全力做好市政設施的安全防盜和市容市貌的清理整頓工作，全力以赴為“創(chuàng)建省級衛(wèi)生城”和“創(chuàng)建平安___”工作保架護航。全年共協(xié)助城市綜合管理局所屬環(huán)衛(wèi)局、房產局、綜合執(zhí)法大隊、物業(yè)公司、拆遷辦、市政管理處等部門解決糾紛、查處案件52次；同時配合市建設局所屬路燈處、市政工程處、園林處、綠化處、自來水公司等部門查處案件、調解糾紛23次；配合市國稅局、市規(guī)劃局、市工商局等部門執(zhí)法6次。并按照城市綜合管理局的要求，執(zhí)行警衛(wèi)任務5次，與其他部門聯(lián)合執(zhí)法8次。尤其是在夜市攤位拍賣、603強行拆遷、靈寶寺開光、拆遷戶抽簽等警衛(wèi)活動中，由于我所民警認真執(zhí)勤，文明執(zhí)法，在其他部門的配合下，圓滿的完成了上述幾項工作任務。另外在今年的聯(lián)合執(zhí)法工作中，我所配合綜合執(zhí)法大隊對市內的櫥窗廣告、亂涂亂貼小廣告和市建材街、市購物中心的店外擺放問題進行 了治理，在我所民警的配合下不僅完成了工作任務，而且還對工作中出現(xiàn)的糾紛進行了及時化解，對暴力抗法的行為人進行了處罰。為城市綜合管理局領導分了憂，工作方法和工作態(tài)度受到了各部門的好評。文秘站版權所有!

二、工作中存在的問題

雖然我所在全體民警的共同努力下，已圓滿完成了全年的各項工作任務，并使派出所的基層基礎建設和民警的整體業(yè)務素質、政治覺悟有了一定的提高，但經全所民警的認真討論，認為還存在以下幾個問題：

1、民警的精神狀態(tài)不佳，在辦理案件過程中存在畏難情緒，由于對各種法律知識和條款掌握不牢，因此對無理取鬧的老百姓在處理上缺乏信心，不敢據(jù)理力爭，怕承擔責任。工作的積極主動性差，有得過且過的心理。

2、業(yè)務水平仍需繼續(xù)提高，現(xiàn)在我所民警在辦理一般治安案件時，已基本能夠獨立辦案。但在辦理疑難復雜治安案件和刑事案件時仍表現(xiàn)出業(yè)務基本功不扎實的缺點，以及由于平時辦理案件較少而缺少辦理疑難案件經驗的問題。

3、民警的思想政治上不成熟，雖然我所一直堅持對民警持之以恒的進行思想政治教育，但有個別民警仍舊在思想上存在“警察高人一等”的誤區(qū)，不能擺正自身位置，不能將“立警為公、執(zhí)法為民”的宗旨意識牢固樹立在思想和行動中。

4、工作方法不當，由于種種原因，我所民警的素質參差不齊，因此在辦理各別案件時不能夠認真對待，不能耐心的對群眾的問題進行解答，使得各別本來簡單的案件復雜化。

三、二0__年工作打算

針對我所的工作特點和在去年工作中出現(xiàn)的種種問題，我所打算在明年的工作中重點做好以下幾項工作：

1、以“公安基層基礎工作”為出發(fā)點和立足點，建立健全學習制度和所內的各項規(guī)章制度，樹立起以制度約束人和管理人的完善的工作機制。繼續(xù)加強民警的政治、業(yè)務學習，嚴把案件質量關，保證民警在工作中做到“嚴格、公正、文明”執(zhí)法，提高辦案、執(zhí)法質量。同時要積極參加市局及上級公安機關組織的各種專項活動和嚴打整治斗爭，努力完成市局黨委交辦的各項工作任務。

2、繼續(xù)堅持對“創(chuàng)建省級衛(wèi)生城”成果的維護，積極配合好市城市綜合管理局和市建設局及其所屬各部門的各項行政執(zhí)法工作，做好市政設施的安全防盜工作，維護好我市的市場秩序，控制發(fā)案率，充分發(fā)揮公安機關外派所隊的主觀能動作用，為綜合管理局黨委在城市建設方面獻計獻策。

3、強化信息收集工作，繼續(xù)完善我所已經初步建立的信息收集網(wǎng)絡，使群眾上訪、、市場內的治安形勢、以及有無外來流竄人員來我市場內作案等信息都能夠及時反映。在原有的基礎上，在市內各市場內建立固定的、積極為我工作的治安耳目；另外爭取在市場中建立一支義務巡邏隊，以便更好的為人民群眾服務，控制發(fā)案率，震攝犯罪分子4、繼續(xù)施行彈性工作制，堅持人民群眾反映什么問題突出，就重點解決什么問題的原則，對季節(jié)性和鋒芒性犯罪進行嚴厲打擊。將工作成績與年末考評、評優(yōu)掛鉤，充分調動民警的工作積極性，改變民警的精神面貌，使每名民警都能夠充分發(fā)揮自己的主觀能動性，全身心的投入到公安工作中來。

總之，我所在過去的一年中，在兩局黨委的正確領導下，經過全體民警的不懈努力，圓滿完成了全年的各項工作任務，全所民警的綜合素質有了明顯的提高，所內的各項工作制度也在不斷完善。但我們深知，成績是屬于過去的，我所將在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚公安工作作風和吃苦耐勞的精神，改正缺點和問題；學習其他兄弟單位的好經驗、好做法，狠抓隊伍建設，加強“基層基礎工作”，增強隊伍整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，認真做好各項公安工作，爭創(chuàng)人民滿意派出所。

派出所年度總結范文第4篇

深入貫徹落實在會見全國禁毒工作先進集體和先進個人代表時的重要講話精神，充分認識做好吸毒人員管控工作對促進治安形勢好轉、維護社會和諧穩(wěn)定的重要意義，清醒認識當前形勢的嚴峻性、復雜性和對社會治安的危害性，完善落實吸毒人員管控工作長效機制，扎實開展掛牌整治工作。

街道將嚴格按照__市綜治辦、禁毒辦《關于對吸毒人員問題突出地區(qū)開展分級掛牌整治工作的通知》要求，在督導組的督導幫扶下，對照《__市吸毒人員問題突出地區(qū)掛牌整治工作考評驗收標準》，從組織保障、職責分工、工作措施、工作步驟、工作要求等方面從嚴從實進行為期一年的重點整治，力爭期滿摘牌。

（一）落實領導責任。街道黨工委擔負掛牌整治工作的第一責任，辦事處負主要責任，全面統(tǒng)領街道掛牌整治工作，建立健全禁毒工作考評和責任追究制度，將禁毒工作納入街道黨政領導班子、領導干部績效考核內容。

（二）加強組織領導。為確保掛牌整治工作順利開展并取得實效，街道黨工委、辦事處對禁毒工作進行專題研究部署，成立了以街道主任王茂盛任組長，黨工委副書記__、紀工委書記__、派出所所長__任副組長；禁毒民警、專職禁毒社工等相關人員；黨政辦、財政所、綜治辦等相關部門為成員的__街道禁毒工作市級掛牌整治工作小組。細化小組成員工作職責，作出具體安排部署。各社區(qū)也高度重視，將禁毒工作市級掛牌整治工作納入年度工作重點，建立相應領導機制，研究部署、狠抓落實。大力推動轄區(qū)中小學校、工會、共青團、婦聯(lián)等組織積極參與，配合做好禁毒工作的宣傳、動員和開展市級掛牌整治工作。

（一）街道禁毒委工作職責。一是將禁毒掛牌整治工作擺在突出位置，抓好抓實，持續(xù)加大對專項整治的人、財、物的支持力度，確保領導到位、責任到位、保障到位；二是積極協(xié)調派出所、社區(qū)等相關單位；財政所、黨政辦等相關部門，共同推動掛牌整治工作開展；三是加強督導和檢查，通過定期不定期督導，聽取匯報、查看臺帳、走訪抽查，查找整治工作中存在的問題，推動掛牌整治工作開展，取得實效。

（二）__派出所工作職責。一是加強吸毒人員管控。指導幫助社區(qū)、禁毒專職社工對吸毒人員進行全面排查摸底，確保排查率90%以上；對進入辦案場所的犯罪人員、對社區(qū)戒毒社區(qū)康復人員進行尿檢，并保留上報尿檢報告等相關材料；對吸毒人員做到底數(shù)清、情況明，按規(guī)定將吸毒人員列入重點人員管理；指導幫助工作站、社區(qū)工作，確保社區(qū)戒毒社區(qū)康復執(zhí)行率80%以上，報到率90%以上。二是落實強戒出所人員管控銜接制度。建立強制隔離出所銜接工作規(guī)范，落實強制隔離戒毒出所四類人員轉社區(qū)康復銜接工作，確保強制隔離戒毒出所未滿三年管控率達60%以上。三是加大對本轄區(qū)戶籍、非本轄區(qū)戶籍吸毒人員查獲力度，并將相關資料進行整理上報。

（三）社區(qū)工作職責。一是配合段警、社區(qū)戒毒社區(qū)康復工作站開展吸毒人員見面排查工作、社區(qū)戒毒社區(qū)康復工作、強戒出所人員管控銜接工作。二是對本轄區(qū)內在冊吸毒人員做到底數(shù)清、情況明。三是每個月至少開展一次禁毒宣傳教育進社區(qū)、進學校、進家庭、進企業(yè)、進場所等“五進”活動。四是完成社區(qū)戒毒社區(qū)康復工作站交代的其他任務。

（四）相關部門工作職責。各職能部門嚴格按照《__街道禁毒工作市級掛牌整治工作任務分解》進行落實，配合社區(qū)戒毒社區(qū)康復工作站開展好此次掛牌整治工作。

（一）工作保障

1、專題研究部署。街道每季度定期召開黨政聯(lián)席會聽取整治工作小

組工作開展情況匯報，研究存在的問題，部署下一步工作措施。不定期召開專題會議對街道檢查組圍繞各項管控執(zhí)行率，以及社區(qū)戒毒社區(qū)康復工作站對吸毒人員見面、尿檢、幫教等關鍵環(huán)節(jié)檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行再部署、再落實。2、成立整治領導小組。街道9月底成立以街道主任為組長的__街道吸毒人員問題突出地區(qū)掛牌整治工作小組，進一步明確各部門、社區(qū)和派出所的責任分工。

3、專項整治經費。街道財政所將掛牌整治工作經費列入本年度財政預算，并做到?？顚Ｓ?，保留相關財務憑據(jù)并形成《__街道吸毒人員問題突出地區(qū)掛牌整治工作經費記錄簿》。

（二）吸毒人員排查工作

1、落實見面制度。吸毒人員排查工作采取與吸毒人員本人見面的方法，由__派出所負責指導幫助社區(qū)、專職社工對轄區(qū)吸毒人員進行逐一見面排查，進行尿檢，并在檢查表中捺按指紋、簽字，實現(xiàn)見面排查率達90%以上。

2、貫徹“逢嫌必檢”原則。__派出所對進入辦案場所的違法犯罪人員全部進行尿檢，每月匯總尿檢相關資料形成《__轄區(qū)進入辦案場所登記簿》。

3、熟知在冊吸毒人員情況。社區(qū)禁毒康復工作站、社區(qū)在派出所的指導幫助下，將轄區(qū)內在冊吸毒人員嚴格按照在冊吸毒人員、社區(qū)戒毒康復人員、參加藥物維持治療人員、在押吸毒人員等進行分類成冊并實時更新。禁毒專職社工要對在冊吸毒人員底數(shù)清、情況明。

4、加強重點人員管理。__派出所及時將符合條件的吸毒人員列入重點人員管理，已進入監(jiān)管場所或戒毒已滿3年的吸毒人員要及時解除重點人員管理。

（三）社區(qū)戒毒社區(qū)康復工作

1、夯實工作基礎。嚴格按照上級要求，大力推進禁毒基礎設施建設。一是街道黨政辦牽頭，各部門共同參與，按照規(guī)定成立工作站。禁毒專職社工在日常工作務必一方面確保工作站的電腦、電話、文件柜、檔案盒、傳真機等辦公設備配備完整、正常運行，辦公場所有序、整潔、美觀；一方面確?！陡＝ㄊ∥救藛T戒毒康復信息管理系統(tǒng)》正常使用。二是積極培養(yǎng)優(yōu)秀禁毒專職社工。在上級部門指導下，按照規(guī)定從績效考核、業(yè)務培訓、工資待遇等方面入手，確保街道禁毒專職社工業(yè)務素質強，責任心強。

2、規(guī)范人員檔案。按照《福建省社區(qū)戒毒社區(qū)康復工作手冊》的要求，規(guī)范、齊全建立工作檔案；對社區(qū)戒毒康復人員制定工作計劃、逐個成立“五位一體”社區(qū)戒毒康復工作小組。

3、加強系統(tǒng)信息維護。按照有關規(guī)定及時準確將吸毒人員動態(tài)管控、幫教尿檢、就業(yè)安置、救助服務等信息錄入《福建省吸毒人員戒毒康復信息管理系統(tǒng)》，吸毒人員參加社區(qū)戒毒康復期滿，按規(guī)定及時解除。

4、執(zhí)行率、報到率、就業(yè)安置率。社區(qū)戒毒康復工作站、社區(qū)在派出所指導幫助下，務必確保社區(qū)戒毒社區(qū)康復執(zhí)行率80%以上；社區(qū)戒毒社區(qū)康復人員報到率90%以上；阿片類吸毒人員就業(yè)安置率90%以上。

（四）強戒出所人員管控銜接工作

派出所要建立強制隔離戒毒出所人員銜接工作規(guī)范并造冊建檔，落實強制隔離戒毒出所四類人員轉社區(qū)康復銜接工作并造冊建檔；確保強制隔離戒毒出所未滿3年管控率高于60%。

（五）宣傳教育工作

加大經費、人員投入，充分利用和大力創(chuàng)新各種宣傳形式和宣傳載體。社區(qū)每個月至少開展一次禁毒宣傳進社區(qū)、進學校、進家庭、進企業(yè)、進場所等“五進”活動，并將活動信息、簡報在規(guī)定時間內刊登至鼓樓區(qū)政務網(wǎng)。社區(qū)戒毒康復站適時組織開展禁毒法律法規(guī)宣傳活動，努力營造濃厚的禁毒工作社會氛圍，并將活動信息、簡報刊登至鼓樓區(qū)政務網(wǎng)。

（一）動員部署階段（2015年9月-2015年10月）

根據(jù)文件精神，成立組織機構，制定整改方案，細化各項具體工作措施，召開禁毒掛牌整治工作會議，全面動員部署，迅速掀起禁毒掛牌整治行動。

（二）整治攻堅階段（2015年11月-2016年5月）

切實落實和強化吸毒人員見面排查和管控等措施，強力開展宣傳發(fā)動攻堅戰(zhàn)、排查管控攻堅戰(zhàn)、部署開展掛牌整治工作，實現(xiàn)群眾全面發(fā)動、排查全面開展、管控全面落實和社區(qū)戒毒社區(qū)康復工作全面推進。做到管控防范體系全面建立和社區(qū)戒毒社區(qū)康復執(zhí)行率、報到率全面提升。

（三）整改鞏固階段（2016年6月-2016年7月）

全面開展整治工作再摸排、再研判，深入查找工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)，及時整改。認真總結工作中的經驗教訓，建立健全長效工作機制，提升掛牌整治工作水平，鞏固整治成效。

（四）考核驗收階段（2016年8月）

由街道禁毒委和紀工委抽調人員組成考核驗收組，對此次禁毒掛牌整治行動工作進行全面模擬驗收，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，以充分準備迎接上級檢查。

（一）提高思想認識。

一是思想上高度重視。我街道將堅決貫徹在會見全國禁毒工作先進集體和先進個人代表時的重要講話精神，在省市區(qū)等上級部門的指導下，堅決將禁毒整治專項工作落到實處；二是清醒認識當前形勢的嚴峻性、復雜性和對社會治安的危害性，意識到只有扎實開展掛牌整治工作才能把利國利民的禁毒工作做好做實。

（二）狠抓責任落實。

一是細化、明確各責任單位、各部門、個人的禁毒職責。層層簽訂掛牌整治工作責任書，健全領導班子成員責任制，明確相關部門、社區(qū)的禁毒工作職責。轄區(qū)派出所要制訂落實整治方案和明確社區(qū)段警包干責任。二是強化工作考核獎懲，嚴格責任追究。將禁毒掛牌整治工作績效列入今年領導干部績效考核的重要內容，對相關部門、個人在禁毒重點整治專項工作中的表現(xiàn)開展考核獎懲。

（三）確保措施到位。

此次掛牌整治工作嚴格按照《__市吸毒人員問題突出地區(qū)掛牌整治工作考評驗收標準》要求進行、部署落實。街道禁毒委、紀工委、掛牌整治工作小組、__派出所、社區(qū)、相關部門嚴格按照任務分工展開工作。

派出所年度總結范文第5篇

道路交通安全促進項目2021年度工作總結

2021年赤城鎮(zhèn)道路交通安全工作在黨委政府的正確領導和上級部門的指導下,始終堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領道路交通安全工作，切實按市和縣級有關部門關于加強道路交通安全工作一系列指示精神，切實加強領導，加強制度建設和責任的落實，認真開展道路交通安全監(jiān)督檢查，深化專項整治，竭力鞏固和完善道路交通安全社會化管理長效機制，確保了轄區(qū)道路交通安全全年無重特大事故發(fā)生?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)2021年度道路交通安全工作總結如下:

一、落實安全責任，強化目標管理。

2021年，鎮(zhèn)政府加強與派出所、交警大隊的合作，積極配合派出所開展隱患排查工作，道路交通整治工作。完善了道路交通聯(lián)合執(zhí)法中隊，對各類人員進行了明確安排，強化領導干部擔當起一崗雙責的能力。

二、圍繞重點需求，解決安全問題。

一是配合上級部門對xxx村、xxx村、xxx村路面進行了整治；目前路面平整，車輛安全通行得到了有效保障。二是開展了交通安全宣傳，在主要交通道路懸掛橫幅標語，在社區(qū)、街道、路口張貼交通安全文明駕駛的知識宣傳海報。三是針對交通安全進行了專項整治活動；對“裸運沙石車輛、違法運輸車輛、不文明駕駛車輛”進行了查處，四是加大道路交通安全勸導頻次，通過路長制+警長制工作，提高路面違法違規(guī)行為勸導率，降低了交通事故發(fā)生率。

三、加強監(jiān)督管理，完善檢查制度。

2021年項目促進組聯(lián)合派出所、交警大隊等相關部門，定期對各道路交通進行檢查，完善多部門聯(lián)合、協(xié)調檢查制度，多部門協(xié)調合作、共抓共管的。截止10月對道路交通檢查6次，查出道路隱患6處。開展道路交通文明勸導活動5000次。

四、強化宣教培訓，提高安全意識。

利用廣播、電視、宣傳單以及進村開院壩安全會、定期

進行駕駛員安全培訓等宣傳方式，提高居民與駕駛員的交通

安全意識，截止年底，共召開交通安全工作會7次，駕駛員

工作組人員培訓2次，在街道、交通要道上張貼安全標語

236余處，切實強化了居民的道路交通安全意識，從根本意

識上避免道路交通安全事故的發(fā)生。

交通安全項目促進計劃績效評估

一、評估目的：

對赤城鎮(zhèn)安全社區(qū)建設交通安全項目組促進項目的整體成效進行評價分析，肯定在交通安全項目工作中取得的成績和效果，發(fā)現(xiàn)建設過程中存在的問題，并提出有針對性的持續(xù)改進意見。

二、評估主體:

赤城鎮(zhèn)人民政府促委會交通安全項目促進工作組

三、評估對象:

1、對促進項目進行評估。

對計劃中的兩個促進子項目進行評估:針對轄區(qū)內原有的

狀況制定的各項安全計劃和安全促進項目，目標科學合理，技術上量力而行，符合法律法規(guī)的要求，可以達到降低風險的目的。

2、對促進項目過程進行評估:

對計劃中的兩個促進子項目進行評估;項目進度進展順利，

基本上全面覆蓋風險診斷中的危險源和不安全因素，整個過程按照計劃順利完成。

四、整體安全促進項目進行評估

1、整治安全促進項目評估

一是配合上級部門對金仙村、水樓村、水口村路面進行了整治；目前路面平整，車輛安全通行得到了有效保障。

二是開展了交通安全宣傳、針對主要交通道路懸掛橫幅標語，及社區(qū)、街道、路口張貼交通安全文明駕駛的知識宣傳。

三是針對交通安全進行了專項整治活動；對裸運沙石車輛、違法運輸車輛、不文明駕駛車輛進行了查處。

四是加大道路交通安全勸導頻次，通過路長制+警長制工作，提高路面違法違規(guī)行為勸導率，降低了交通事故發(fā)生率。

持續(xù)改進:

①繼續(xù)對轄區(qū)內道路缺少警示標志的路段進行補充。

②持續(xù)開展交通安全勸導活動，加大勸導的力度。

2、道路基礎設施改造安全促進項目評估:

一是通過對轄區(qū)主要道路以及警示、標示道路交通設施的維修以及改造，轄區(qū)道路狀況得到改善，有效防止了因為道路不完善而造成的交通事故的發(fā)生，保證車輛和行人在硬件上的安全。