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      稅收收入論文

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      稅收收入論文

      稅收收入論文范文第1篇

      摘要:當(dāng)前稅源管理工作中存在著企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中稅務(wù)部門介入不夠、稅務(wù)部門內(nèi)部分工管理不規(guī)范、稅源管理流于形式、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)應(yīng)用水平不高等問題。必須采取相應(yīng)對策加強(qiáng)稅源管理,提高稅源監(jiān)控與管理水平。

      關(guān)鍵詞:稅源管理;稅源監(jiān)控;重點(diǎn)稅源;稅源信息

      新的稅收征管模式確立后,要求稅務(wù)部門做到稅前監(jiān)控、稅中征收、稅后稽查。經(jīng)過幾年的運(yùn)行,實(shí)踐證明,稅源管理尤為重要。只有抓住稅源,稅源才能穩(wěn)定,稅收收入才會增長。這幾年,經(jīng)濟(jì)體制改革步伐快、力度大,原有的許多國有企業(yè)轉(zhuǎn)制為股份制企業(yè)、私營企業(yè)或破產(chǎn)拍賣,轉(zhuǎn)為個體工商戶,稅源結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化,稅源監(jiān)控、培植、預(yù)測也相應(yīng)地發(fā)生了變化,給稅收征管帶來了很大困難。

      一、當(dāng)前稅源管理工作中存在的問題

      (一)企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中稅務(wù)部門介入不夠,導(dǎo)致稅款流失。目前,體制改革,企業(yè)轉(zhuǎn)制,使原國有企業(yè)的稅收比重越來越小,股份制私營企業(yè)、個體工商戶的稅收比重越來越大,給稅收征管帶來很多困難。在對破產(chǎn)倒閉管戶實(shí)行清算過程中,大多數(shù)納稅人能夠依法接受清算并清繳欠稅后辦理注銷登記,但也有少數(shù)納稅人在被稅務(wù)機(jī)關(guān)列為非正常戶后找不到法人或其他代表人,既不申報,也不申請辦理注銷手續(xù),導(dǎo)致部分稅款流失。對于改組的企業(yè),則由于稅務(wù)部門介入不夠或完全不能介入,原企業(yè)所欠稅款無人承擔(dān),成為死欠,而稅務(wù)部門在這方面卻又顯得無能為力。還有某些企業(yè)不能按規(guī)定及時辦理稅款結(jié)清和發(fā)票繳銷手續(xù),導(dǎo)致更大的稅收流失。

      (二)稅務(wù)機(jī)關(guān)人力、物力、財力資源運(yùn)用不合理,導(dǎo)致稅收征管職能弱化。由于內(nèi)部分工管理不夠統(tǒng)一和規(guī)范,使得本應(yīng)協(xié)調(diào)一致的工作時有脫節(jié)。主要是某些基層征收單位,雖成立了專門的稅源管理科,配備了專職人員,但是就戶籍管理來說,稅政管理科也有專門人員負(fù)責(zé),這樣就造成了人員浪費(fèi),且責(zé)任不明確。

      (三)稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部某些工作人員對稅源管理工作認(rèn)識不足,導(dǎo)致稅源管理流于形式。尤其是對重點(diǎn)稅源的掌握與管理,通常分析比較膚淺被動,說明不了深層問題,沒有給予重點(diǎn)稅源足夠的支持,導(dǎo)致稅源流失。再者,從重點(diǎn)稅源企業(yè)的特點(diǎn)來看,由于企業(yè)規(guī)模大,分支機(jī)構(gòu)多,核算頭緒多,納稅環(huán)節(jié)多,如果監(jiān)管不力,極易發(fā)生偷稅與逃稅行為。事實(shí)上,前些年對重點(diǎn)稅源的監(jiān)控,只是表面上了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、稅款實(shí)現(xiàn)和繳納情況,實(shí)行的是粗放型控管,橫管不到邊,縱管不到底,沒有實(shí)現(xiàn)真正意義的控管,重點(diǎn)企業(yè)稅收流失嚴(yán)重。對于某些地區(qū)來說,其支柱稅源也沒有被給予足夠的重視。

      (四)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)應(yīng)用水平不高,信息化程度不高,管理手段落后。就目前來說,盡管在微機(jī)化管理方面做了巨大努力,前進(jìn)了一大步,在某些地區(qū),稅收征管方面的大軟件已經(jīng)開始運(yùn)行了,但是此類軟件通常都存在著問題,在運(yùn)用時常造成錯誤,因此有時不得不另外搞一些人工處理程序,不僅增大了工作量,更增加了工作難度。而且如果不及時糾正錯誤,會帶來更多的錯誤,最終導(dǎo)致整個計(jì)算機(jī)系統(tǒng)失靈和不連貫。而稅務(wù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平普遍較低,不能將計(jì)算機(jī)做為管理稅源的有力工具,導(dǎo)致工作效率不高。

      二、加強(qiáng)稅源管理的幾點(diǎn)建議

      (一)稅務(wù)部門應(yīng)在改制過程中積極主動地介入企業(yè),摸清稅源底數(shù)。按照有關(guān)法律的規(guī)定,稅務(wù)機(jī)關(guān)有對改制企業(yè)的納稅情況進(jìn)行監(jiān)督管理的權(quán)利,雖然在此過程中可能會遇到許多阻力或其他不利因素的影響,但作為稅務(wù)部門,有權(quán)利也有義務(wù)防止國家稅收的流失。針對當(dāng)前現(xiàn)狀,稅務(wù)部門應(yīng)和當(dāng)?shù)伢w制改革辦公室、國資局、企業(yè)主管部門建立長期的聯(lián)系制度,做好企業(yè)轉(zhuǎn)制前的管理工作,保證稅款的清繳入庫,防止稅款流失;同時對轉(zhuǎn)制后的企業(yè)進(jìn)行跟蹤調(diào)查,從新企業(yè)的辦證戶籍管理一直到稅源的預(yù)測、監(jiān)控,真正起到稅前監(jiān)控和稅源培植的作用,保證稅源的穩(wěn)定增長。稅務(wù)部門可以根據(jù)注冊會計(jì)師審計(jì)的結(jié)果認(rèn)定改制企業(yè)的納稅情況,或者在必要時,派稅務(wù)稽查人員對其納稅情況進(jìn)行全面檢查。征收部門的外勤人員對轉(zhuǎn)制后的企業(yè)要做到腿勤、嘴勤。要了解企業(yè)的生產(chǎn)工藝、流動資金的投入及存貨狀況。轉(zhuǎn)制后的企業(yè)看上去沒有原有的國有企業(yè)龐大,其實(shí)不然。原國有企業(yè)機(jī)構(gòu)臃腫,人浮于事,轉(zhuǎn)制后的企業(yè)包袱輕、資金充足,上馬的項(xiàng)目新,有潛力、有后勁,運(yùn)行效率高,生產(chǎn)規(guī)模和銷售情況較好。如果稅源管理和征收管理到位,稅收收入就會增加。

      (二)重新劃分機(jī)構(gòu)職能,建立和規(guī)范稅源監(jiān)控體系,是鞏固和完善新的征管模式的必然選擇。為真正體現(xiàn)“管為基礎(chǔ),從源頭上控制”的原則,稅務(wù)部門應(yīng)明確稅源監(jiān)控主要在于真正落實(shí)“管事”的問題,做到“管事”專門化,科學(xué)合理設(shè)置崗位,明確職責(zé),流程銜接,監(jiān)督考核到位。具體做法如下:

      1.建立事前稅源監(jiān)控體系

      稅源監(jiān)控不能坐等納稅申報,要變被動為主動,跳出辦稅服務(wù)廳這個范圍監(jiān)控稅源。

      (1)設(shè)立稅收公共關(guān)系機(jī)構(gòu)(崗位),延伸稅收服務(wù),分類指導(dǎo)辦稅。

      稅收服務(wù)工作具體,納稅人掌握的稅收信息充分,主動申報納稅面就寬,申報質(zhì)量就高,稅源主渠道就通暢。

      (2)實(shí)行專業(yè)化日?;椋浞职l(fā)揮監(jiān)控稅源的主力作用。

      日?;榻M織和辦稅服務(wù)廳通常是在一個行政負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)之下,具有征管信息來源充沛,打擊偷逃騙稅及時主動,對屬地范圍熟悉等優(yōu)勢,所以應(yīng)該充分發(fā)揮日?;閷Χ愒幢O(jiān)控的主力作用。實(shí)行專業(yè)化日?;椋瑒t是發(fā)揮其職能作用最好的行政管理措施。一是設(shè)立納稅人戶籍稽查崗。盡量管住所有的納稅人和盡量減少非正常失蹤戶,實(shí)行稅源戶管專業(yè)化。二是分行業(yè)設(shè)立稽查崗。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,市場體系日益完善,跨國跨區(qū)經(jīng)營、財務(wù)管理信息化、關(guān)聯(lián)交易、電子商務(wù)等經(jīng)營、結(jié)算方式日新月異,傳統(tǒng)稅務(wù)稽查賴以為憑的書面賬簿越來越多地被電子信息所取代,而且其真實(shí)性越來越容易受到交易方式、管理方式、結(jié)算方式的影響,稅務(wù)稽查面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。作為應(yīng)對措施,對稅務(wù)稽查進(jìn)行針對性的崗位設(shè)置十分必要。即在工商業(yè)稽查崗之外,設(shè)立網(wǎng)絡(luò)稽查、關(guān)聯(lián)調(diào)查等崗位,充實(shí)專門人才,探索稅務(wù)稽查新手段、新技術(shù)。

      2.規(guī)范事中和事后稅源監(jiān)控體系

      稅源數(shù)據(jù)借助納稅申報資料進(jìn)入征管各環(huán)節(jié)后,各環(huán)節(jié)之間應(yīng)該環(huán)環(huán)相扣,彼此制約,協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。只有規(guī)范事中和事后稅源監(jiān)控體系,才能強(qiáng)化納稅評估、稅務(wù)執(zhí)行職能。規(guī)范處于不同征管環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)動作,同時輔以完善的稅收征管軟件,可以實(shí)現(xiàn)稅源的適時監(jiān)控。

      (三)發(fā)揮納稅評估作用,搞好重點(diǎn)稅源監(jiān)控,通過對重點(diǎn)稅源的評估,帶動一般稅源的管理。通過實(shí)踐可以發(fā)現(xiàn),管好了重點(diǎn)稅源企業(yè),也就牽住了稅收任務(wù)的“牛鼻子”,抓住了稅收工作的主要矛盾。因此,要把主要稅源企業(yè)列為重點(diǎn)評估對象,對其實(shí)施全面監(jiān)控。

      新的征管模式建立后,取消了專管員管戶制度,由于缺少科學(xué)的管理手段和方法,對納稅人申報真實(shí)性的監(jiān)控管理主要依靠稽查對大中型企業(yè)的管理,不能解決一些深層次的問題,造成監(jiān)控效率低,質(zhì)量差,監(jiān)控管理沒有真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。加上實(shí)行新稅制后,有些重點(diǎn)稅源企業(yè)的財會人員對現(xiàn)行稅收政策理解不深,使各項(xiàng)稅收法規(guī)不能得到全面貫徹落實(shí)。通過納稅評估,可以促使企業(yè)財會人員全面掌握稅收法規(guī)正確核算稅金,從而減少稅款流失。把重點(diǎn)稅源評估管理落到實(shí)處,具體可以采取以下措施:

      1.強(qiáng)化考核,搞好日常評估監(jiān)控,形成齊抓共管局面??梢愿鶕?jù)各地重點(diǎn)稅源的實(shí)際情況,制定具體的評估工作目標(biāo)。圍繞這些目標(biāo),專門制定些相應(yīng)的考核辦法,實(shí)行未達(dá)目標(biāo)扣分制度,與個人工資系數(shù)、獎金發(fā)放掛鉤。對重點(diǎn)稅源的評估定人、定戶、定時間、定指標(biāo)、定質(zhì)量,在規(guī)定的時間內(nèi)達(dá)不到評估指標(biāo)和質(zhì)量要求的,按責(zé)任追究到人。這樣就可以有效地調(diào)動稅務(wù)人員在評估工作中的主觀能動性,形成齊抓共管的局面。

      2.堅(jiān)持評估工作的經(jīng)常性,對重點(diǎn)稅源實(shí)現(xiàn)“即時監(jiān)控”。鑒于有的納稅人納稅意識較差,對評估調(diào)增的稅款又在其他環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)減影響評估效果的狀況,可以把對重點(diǎn)稅源的評估周期適度縮短,達(dá)到“即時監(jiān)控”的目的。同時,可以專門設(shè)立重點(diǎn)稅源評估執(zhí)行崗位,形成嚴(yán)密的監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),還可以設(shè)置《重點(diǎn)稅源評估情況一覽表》等。除此之外,還可以定期召開重點(diǎn)稅源分析會,各崗位匯報交流對重點(diǎn)稅源評估情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分析成因,有針對性地改進(jìn)評估措施,提高對重點(diǎn)稅源評估的效果和監(jiān)控力度。

      3.實(shí)行駐廠管理,深化對重點(diǎn)企業(yè)的評估監(jiān)管。針對大企業(yè)分支機(jī)構(gòu)多、納稅環(huán)節(jié)多、核算頭緒多、控管不深不細(xì)的狀況,應(yīng)深入企業(yè),掌握第一手資料,摸清企業(yè)真正“家底”,并通過對各項(xiàng)會計(jì)指標(biāo)進(jìn)行評析,找出容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)和癥結(jié)。促進(jìn)重點(diǎn)稅源企業(yè)的經(jīng)營管理、財務(wù)核算、納稅行為實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、程序化。

      4.堅(jiān)持評估與服務(wù)并舉,創(chuàng)造良好的評估工作環(huán)境。在評估過程中,應(yīng)幫助企業(yè)加強(qiáng)成本核算,提高經(jīng)濟(jì)效益。利用稅務(wù)部門接觸面廣,信息靈的特點(diǎn),積極為企業(yè)提供經(jīng)營信息及合理化建議。也可利用稅務(wù)部門的信譽(yù),積極為企業(yè)融通資金,幫助企業(yè)催收貨款。還可為重點(diǎn)稅源企業(yè)專門設(shè)置稅務(wù)咨詢機(jī)構(gòu),隨時為納稅人提供咨詢服務(wù),急企業(yè)所急,幫企業(yè)所需,以良好的服務(wù)贏得納稅人對評估工作的理解和支持,為評估工作創(chuàng)造良好的環(huán)境,達(dá)到培養(yǎng)、擴(kuò)大稅源的目的。

      通過對重點(diǎn)稅源的納稅評估,可以督促企業(yè)加強(qiáng)分支機(jī)構(gòu)的會計(jì)核算,理順各層次的納稅環(huán)節(jié),糾正某些納稅違規(guī)行為,使企業(yè)從會計(jì)核算到納稅行為都向制度化、規(guī)范化邁進(jìn),使各項(xiàng)稅收規(guī)定在重點(diǎn)企業(yè)得到全面的貫徹落實(shí)。也可以進(jìn)一步摸清稅源底數(shù),提高對重點(diǎn)稅源的監(jiān)控能力。由于在評估中要掌握納稅人的資料,對企業(yè)的經(jīng)營、納稅情況進(jìn)行綜合分析,既掌握了重點(diǎn)稅源企業(yè)的“家底”,又能夠做到對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營變動情況及時了解,迅速反映,對企業(yè)現(xiàn)有稅源和今后的發(fā)展情況能夠心中有數(shù),為加強(qiáng)重點(diǎn)稅源控管,進(jìn)行稅收決策,搞好稅款調(diào)度,全面落實(shí)稅收計(jì)劃提供有力保證。最終實(shí)現(xiàn)通過對重點(diǎn)稅源的評估,帶動一般稅源的管理。

      (四)建設(shè)地方性稅源,發(fā)展支柱性稅源。建設(shè)地方性稅源,應(yīng)以市場作導(dǎo)向,以效益為前提,適應(yīng)分稅制和改革發(fā)展的要求,采取綜合手段,建立起適合地方特色的、合理的稅源體系。其主要方式有:

      1.借助本地自然優(yōu)勢,培養(yǎng)地方固定收入財源,通過財政資金的引導(dǎo)作用,吸附社會勞動力、技術(shù)和資金,促進(jìn)資源開發(fā)的突破性發(fā)展,確保地方固定財源的快速發(fā)展。同時應(yīng)該拓寬地方財源發(fā)展領(lǐng)域,大力發(fā)展非國有經(jīng)濟(jì),建設(shè)一批有前途、有活力的地方固定的收入來源。

      2.建設(shè)效益性的地方支柱稅源

      地方稅務(wù)部門在地方稅源建設(shè)中應(yīng)把效益性稅源的建設(shè)作為重點(diǎn),對本地區(qū)有代表性的稅收來源企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益給予足夠的重視,通過挖潛改造,上檔次,上質(zhì)量,從效益上要稅收收入。只有盤活現(xiàn)有的企業(yè),地方經(jīng)濟(jì)才會穩(wěn)步發(fā)展,才會保證稅收來源的穩(wěn)定性。

      稅收收入論文范文第2篇

      論文關(guān)鍵詞:稅收,收入分配,稅收政策

       

      一、我國收入分配狀況及存在的問題

      近年來, 我國城鄉(xiāng)居民收入在穩(wěn)步增長的同時, 城鄉(xiāng)、地區(qū)、行業(yè)之間的收入差距呈拉大趨勢, 一些行業(yè)收入水平過高,分配秩序比較混亂, 引起了社會各界的廣泛關(guān)注。同時由于改革開放以來, 我國的分配體制發(fā)生了根本性變化, 新的分配體制尚未建立起來, 產(chǎn)生了一系列問題,如壟斷行業(yè)收入過高的問題、公務(wù)員收入分配不規(guī)范問題、農(nóng)民工收入過低的問題等。

      (一)少數(shù)壟斷行業(yè)收入分配過分向個人傾斜的問題

      當(dāng)前我國有些壟斷行業(yè)收入分配過分向個人傾斜,使行業(yè)之間的收入差距總體上呈擴(kuò)大的趨勢。1978 年我國最高收入行業(yè)和最低收入行業(yè)的工資比是1.38: 1, 2004 年我國分細(xì)行業(yè)職工平均工資最高為最低的6.13 倍, 高收入行業(yè)基本上集中在具有壟斷性的行業(yè)。我國的行業(yè)收入差距不是由勞動生產(chǎn)率的差別造成的, 更多的是因?yàn)樾袠I(yè)的行政壟斷性質(zhì)導(dǎo)致的壟斷行業(yè)收入分配過分向個人傾斜, 主觀地加大了行業(yè)之間的收入差距, 加劇了社會收入分配不公。

      (二)國家公務(wù)員的收入分配不規(guī)范問題

      1、制度內(nèi)收入分配平均主義現(xiàn)象依然存在,甚至相當(dāng)嚴(yán)重。一方面會計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文,在現(xiàn)行的工資制度中,不同級別、同一級別的不同檔次之間工資差距過小。工資未能夠充分體現(xiàn)個人的職責(zé)和貢獻(xiàn)。另一方面,獎金和福利是按照平均分配的方式發(fā)放的, 而且在收入中所占比例較大,進(jìn)一步加劇了平均主義傾向;

      2、黨政機(jī)關(guān)工作人員工資外收入迅速增加。工資外收入有一部分是合理的, 屬于對職工工資和額外勞動的補(bǔ)償。除此之外,不少單位擅自提高獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn), 擴(kuò)大范圍增大工資外的灰色收入;

      (三)農(nóng)民工收入過低問題

      1、工資率低。由于農(nóng)民工勞動時間長,加班加點(diǎn)和犧牲節(jié)假日已經(jīng)成為不少企業(yè)的所謂“正常現(xiàn)象”,導(dǎo)致實(shí)際的工資率非常低;

      2、 收入水平低。農(nóng)民工在城市從事著又苦又累的工作,但收入水平非常低, 據(jù)調(diào)查,各地農(nóng)民工的收入大約只能相當(dāng)于本地城市職工平均收入的1/ 5 至1/ 3, 如果把城市居民享受的隱性收入也算進(jìn)來,農(nóng)民工的收入水平會更低。

      (四)城鄉(xiāng)、區(qū)域間收入分配問題

      1、地區(qū)收入差距。1981 年到1995 年的14 年間,東、中、西部的城鎮(zhèn)居民收入都有了大幅度的增長,但差距也在不斷擴(kuò)大。1995 年,東、中、西部地區(qū)城鎮(zhèn)居民人均生活費(fèi)收入比1981年分別增長10.2倍、5.2倍和5.6倍,東部地區(qū)增幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于中、西部地區(qū);

      2、城鄉(xiāng)收入差距。改革開放以來,農(nóng)民的人均純收入由1978 年的133.6元提高到1998 年的2162元,增長了16.2倍。城鎮(zhèn)居民人均生活費(fèi)收入由1978 年343.4 元提高到1998年的5425元,增長了15.8倍。城鄉(xiāng)居民收入差距在1984 年以前呈逐步縮小態(tài)勢,1978 年為2.75: 1,1985 年為1.86: 1,但自1985 年以后,又呈逐步擴(kuò)大態(tài)勢,到1998 年達(dá)到2.51:1。

      二、我國收入分配差距擴(kuò)大的原因

      (一)地區(qū)之間、行業(yè)之間收入差距的擴(kuò)大主要是由于不平等競爭導(dǎo)致的

      我國的改革開放是從經(jīng)濟(jì)特區(qū)、東部沿海城市和沿海特區(qū)開始的。這些地區(qū)憑借優(yōu)越的地理位置和優(yōu)惠的經(jīng)濟(jì)政策吸引了國內(nèi)外大量的資金、先進(jìn)技術(shù)和人才,率先實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,從而拉大了與其他地區(qū)的收入差距。壟斷行業(yè)憑借壟斷地位獲得了高額壟斷利潤,拉大了與非壟斷行業(yè)的收入差距。

      (二)高收入階層的產(chǎn)生和低收入階層的存在進(jìn)一步擴(kuò)大了收入差距

      隨著外資經(jīng)濟(jì)、私營經(jīng)濟(jì)、個體經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,一些外資企業(yè)的高級雇員、私營企業(yè)主、個體工商戶率先富起來。另外,著名的影星、歌星、運(yùn)動員、房地產(chǎn)開發(fā)商、優(yōu)秀的科技人員等,他們的收入也相當(dāng)豐厚,形成另一個高收入階層。與此同時,我國還存在以分散在老、少、邊、困地區(qū)的農(nóng)村貧困人口和分散在城鎮(zhèn)的以下崗待業(yè)職工為主體的低收入階層。

      (三)農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民收入差距的擴(kuò)大主要是由于基礎(chǔ)不同造成的

      我國主要是依靠手工勞動的農(nóng)業(yè)國會計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文,由于生產(chǎn)條件較差,農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率普遍較低;城鎮(zhèn)從事的二三產(chǎn)業(yè)由于基礎(chǔ)較好,勞動生產(chǎn)率普遍較高,這便導(dǎo)致農(nóng)村居民與城鎮(zhèn)居民收入出現(xiàn)較大差距。

      (四)非法、非正常收入的存在導(dǎo)致我國居民收入差距的不正常擴(kuò)大

      目前我國居民收入差距偏大是同各種非法非正常收入聯(lián)系在一起的。在我國經(jīng)濟(jì)體制改革逐步深化的過程中,社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制以及與之相適應(yīng)的制度、法律、政策、管理等都需要經(jīng)歷逐步建立和完善的過程。這個過程的存在,為有些人利用各方面的不完善獲取高額不正當(dāng)收入提供了可乘之機(jī)。

      三、我國稅收調(diào)節(jié)個人收入分配差距的政策

      (一)建立健全稅制結(jié)構(gòu)

      1、盡快開征遺產(chǎn)稅與贈與稅

      遺產(chǎn)稅和贈與稅作為個人所得稅的補(bǔ)充,是在財產(chǎn)繼承和贈與過程中,對發(fā)生的財產(chǎn)所有者變更征收的稅種。遺產(chǎn)稅和贈與稅的起征數(shù)額較高,廣大中低收入者一般達(dá)不到起征點(diǎn),因而其征收對象主要是高收入者。

      2、完善財產(chǎn)稅與消費(fèi)稅

      住房制度的改革使房產(chǎn)成為個人財產(chǎn)的主要部分,因而應(yīng)建立以房產(chǎn)稅為主體稅種、包括土地使用稅和車船使用稅在內(nèi)的財產(chǎn)稅體系。從目前財產(chǎn)所有者的負(fù)擔(dān)能力看,宜實(shí)行低稅率,并設(shè)置一定的起征點(diǎn);為進(jìn)一步發(fā)揮消費(fèi)稅的調(diào)控作用,還可以適當(dāng)擴(kuò)大消費(fèi)稅的征收范圍和稅基,除已征稅的消費(fèi)品外,可以將部分高檔消費(fèi)品納入征稅范圍,體現(xiàn)高收入者多納稅的原則。

      3、開征社會保障稅

      社會保障稅的征收不僅具有調(diào)節(jié)收入差距的功能,而且有利于建立可靠、穩(wěn)定的社會保障基金,從根本上發(fā)展和完善社會保障制度。我國現(xiàn)階段城市的企事業(yè)單位和個人已負(fù)擔(dān)基本養(yǎng)老保險與基本醫(yī)療保險等社會保險費(fèi),因而可以在此基礎(chǔ)上開征社會保障稅。

      (二)改革個人所得稅制

      1、實(shí)行分類綜合個人所得稅征收模式

      目前,經(jīng)常收入是個人主要收入來源,大約占到個人收入的70% ,經(jīng)常收入所得稅收己占我國個人所得稅稅基的絕大部分,具備了較好的征管條件,應(yīng)該實(shí)行綜合課稅,這樣利于保護(hù)稅基和調(diào)節(jié)收入分配差距。偶然性所得具有臨時性,稅源不易把握,且不同收入形式的稅負(fù)能力也不同,因而可以在一定時期內(nèi)實(shí)行分類課稅,與綜合課稅分離,以便于征管和調(diào)節(jié)。

      2、合理確定扣除標(biāo)準(zhǔn)

      對于個人所得稅的稅前扣除,我國現(xiàn)行稅制實(shí)行的是標(biāo)準(zhǔn)扣除法,即對納稅人的費(fèi)用成本、基本生活等因素只用一個定額(免征額)來反映,不具體考慮納稅人的實(shí)際負(fù)擔(dān)能力,這不符合量能負(fù)擔(dān)原則。確定扣除標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)考慮以下幾個方面:

      (1)根據(jù)我國國情,具體考慮應(yīng)該將居民收入的那些基本的生活費(fèi)用、生計(jì)費(fèi)用列為扣除對象;

      (2)考慮實(shí)行分項(xiàng)扣除法,針對不同人群的實(shí)際負(fù)稅能力確定具體的扣除標(biāo)準(zhǔn);

      (3)將扣除標(biāo)準(zhǔn)指數(shù)化,即考慮通貨膨脹因素,定期調(diào)整免征額。

      3、降低稅率和減少累進(jìn)差距

      根據(jù)目前調(diào)節(jié)收入的目標(biāo),應(yīng)該增加對高收入者的稅收調(diào)節(jié),但考慮到個人所得稅的有效性和減少高收入者逃避稅的動機(jī),個人所得稅的高檔稅率應(yīng)該適當(dāng)降低;同時因?yàn)榧壘噙^多不便操作,為了減少較低收入者的累進(jìn)程度,加大較高收入者的累進(jìn)程度,可適當(dāng)減少級距。

      參考文獻(xiàn):

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      [3]游宏炳.中國收入分配差距研究[M]. 中國經(jīng)濟(jì)出版社,1998.

      [4]王誠堯.改革個人所得稅制完善收入分配調(diào)節(jié)機(jī)制[J]. 財政研究,2004(2).

      [5]李娟.個人收入分配與稅收調(diào)控研究.天津財經(jīng)學(xué)院碩士學(xué)位論文,2003.

      稅收收入論文范文第3篇

      非稅收入的運(yùn)作模式基本上采取“單位開票、銀行代收、財政統(tǒng)管、政府統(tǒng)籌”的方式,以非稅收入管理處(局)為主、其它科(局、股)室為為輔,分類操作、歸口管理。繳入財政的各項(xiàng)非稅收入除納入財政預(yù)算管理外,全部納入財政專戶管理。但非稅收入的具體操作中,筆者認(rèn)為部分地方還未嚴(yán)格遵循有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度,財政部門對非稅資金的總體概貌和規(guī)模不清、管理意識不強(qiáng)、監(jiān)督力度欠缺,表現(xiàn)在:

      一、征收力度不大,應(yīng)收盡收不到位。

      1、缺乏過硬的征收手段,征收成本大,效果差。如:墻體材料專項(xiàng)基金和散裝水泥專項(xiàng)資金,因執(zhí)收主體自已征收效果甚微,只能采取委托代征方式,按征收數(shù)超額累進(jìn)支付代征手續(xù)費(fèi),代征手續(xù)費(fèi)一般要超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

      2、行政干預(yù)大,隨意減免。執(zhí)收單位未按規(guī)定程序越權(quán)減免基(資)金收入,有的由領(lǐng)導(dǎo)出面批條子,隨意減免或緩交,導(dǎo)致應(yīng)收不收或少收。再加上各地政府為招商引資,確保重點(diǎn)項(xiàng)目而頒布的一系列規(guī)費(fèi)減免的非稅優(yōu)惠政策,收入流失較大。

      3、征管部門不重視、不跟蹤問效,導(dǎo)致非稅收入流失。部分征管部門對改制、轉(zhuǎn)制和國有股本投資等國資企業(yè)無償占有專營權(quán)、經(jīng)營權(quán)及其他無形資產(chǎn),擅自處置國有資產(chǎn)、降低國有股權(quán)比例、不同股同利分紅等現(xiàn)象不及時關(guān)注、跟蹤問效,致使國有資產(chǎn)和國有資源收益流失較大,有的甚至還將國有資產(chǎn)經(jīng)營收益任意處置,謀取小集體利益。

      二、票據(jù)使用不規(guī)范。

      1、混用票據(jù)。少數(shù)單位對收費(fèi)(基金)票據(jù)和內(nèi)部往來結(jié)算收據(jù)的使用規(guī)定的政策界限分不清楚,收費(fèi)不開具規(guī)定的收費(fèi)(基金)收據(jù),而是用內(nèi)部往來結(jié)算收據(jù)和地稅部門的服務(wù)性統(tǒng)一結(jié)算收據(jù)收費(fèi),人為混用、串用票據(jù)。

      2、自印票據(jù)。個別單位收費(fèi)不按規(guī)定使用財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù),而是自印票據(jù)或從市場上買來的收款收據(jù)收費(fèi)。

      3、票據(jù)填列不全。經(jīng)抽查,相當(dāng)部分票據(jù)未列明收費(fèi)項(xiàng)目、代碼、性質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)等基本要素。

      三、統(tǒng)計(jì)工作未建全,非稅收入核算過于籠統(tǒng)。

      1、未建立非稅收入統(tǒng)計(jì)報告制度。財政部門對種類繁雜、管理分散的非稅收入統(tǒng)計(jì)工作還未啟動,沒有形成專門的統(tǒng)計(jì)報告反映非稅總體征管情況,對非稅收入的總體概貌不清。

      2、對非稅收入核算不具體,欠科學(xué)。目前開發(fā)的非稅收入管理核算模塊,對非稅收入的核算沒有分清具體的收入性質(zhì)、管理方式及收費(fèi)明細(xì)項(xiàng)目,從數(shù)據(jù)庫中無法識別某個單項(xiàng)收費(fèi)的入庫及管理情況,整個非稅收入核算體系比較籠統(tǒng)、粗放。

      四、資金管理分散,方式未定型。

      1、統(tǒng)管范疇不清,資金管理分散。由于財政部門對非稅資金的統(tǒng)管主要采取分類操作、歸口管理的方式,有些管理人員對非稅收入管理的總體概念不清晰,整個非稅資金未完全納入財政預(yù)算及專戶管理的總盤子,相當(dāng)部分非稅資金游離于歸口部門或直接坐支。

      2、預(yù)算資金人為調(diào)劑。財政部門對國家規(guī)定要納入預(yù)算管理的非稅收入不是依據(jù)資金性質(zhì)劃分確定管理范圍,而是根據(jù)財政預(yù)算總規(guī)模和稅負(fù)比重來確定非稅收入的預(yù)算入庫額,有意識地調(diào)劑非稅收入預(yù)算管理規(guī)模。

      五、使用結(jié)構(gòu)不合理,??顚S寐鋵?shí)不到位。

      1、用于投放生產(chǎn)性支出比例小,用于單位經(jīng)費(fèi)比例相對較高。所征收入基本用于養(yǎng)人,投放生產(chǎn)項(xiàng)目的比重很小。

      2、人員經(jīng)費(fèi)擠占了專項(xiàng)基(資)金。按規(guī)定,專項(xiàng)基(資)金應(yīng)設(shè)專帳,??顚S茫行﹩挝蝗藛T經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)基(資)金捆梆使用,人為地擠占了專項(xiàng)基(資)金。

      以上現(xiàn)象,原因是多方面的,但筆者認(rèn)為最重要的還是要引起政府有關(guān)部門的重視和支持,從以下幾方面著手,進(jìn)一步完善非稅收入制度,規(guī)范資金管理行為:

      (一)強(qiáng)化措施,進(jìn)一步加大征收力度。

      1、加大宣傳力度。各執(zhí)收單位要多渠道、多形式地開展非稅收入政策宣傳和解釋工作,在全社會形成共識,進(jìn)—步增強(qiáng)繳費(fèi)義務(wù)人的繳費(fèi)意識,為依法執(zhí)收創(chuàng)造良好的環(huán)境。

      2、全面推行非稅網(wǎng)絡(luò)信息化管理系統(tǒng)。執(zhí)收單位與市財政、銀行聯(lián)網(wǎng),對非稅收入征收過程中的票據(jù)填開、資金繳存、劃解國庫或財政專戶的全過程,實(shí)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理,實(shí)現(xiàn)財政部門與銀行、執(zhí)收單位之間的數(shù)獲據(jù)共享和信息交換,以加強(qiáng)對非稅收入征收監(jiān)管,確保依法征收,應(yīng)收盡收。

      3、規(guī)范執(zhí)收行為,從嚴(yán)減免。嚴(yán)格執(zhí)行國家政策法規(guī),依法征收、依標(biāo)準(zhǔn)征收,規(guī)范非稅收入緩減免審批程序,明確減免權(quán)限,堅(jiān)決禁止隨意減免、越權(quán)減免和收“人情費(fèi)”、“關(guān)系費(fèi)”的行為。未經(jīng)財政部和省、自治區(qū)、直轄市財政部門批準(zhǔn),執(zhí)收單位不得減免行政事業(yè)性收費(fèi);未經(jīng)國務(wù)院或財政部批準(zhǔn),執(zhí)收單位不得減免政府性基金。

      4、對改制企業(yè)及重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行一次專門的非稅收入清理活動,對國有股權(quán)及資產(chǎn)進(jìn)行評估確認(rèn),既要體現(xiàn)政策優(yōu)惠,又要避免財政性資金流失,對惡意賤估國有資產(chǎn)價值的行為進(jìn)行糾正,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

      (二)改進(jìn)非稅收入核算管理系統(tǒng),進(jìn)一步規(guī)范核算行為。

      1、建立健全項(xiàng)目管理庫或統(tǒng)計(jì)臺帳、報表制度。按照《<湖南省非稅收入管理?xiàng)l例>釋義》規(guī)定的分類口徑,把稅收之外的財政性資金都納入非稅收入管理范疇,完善項(xiàng)目管理庫和統(tǒng)計(jì)報告體系,提高收入統(tǒng)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和及時性。

      2、改進(jìn)非稅收入管理核算系統(tǒng)。通過系統(tǒng)升級,全面實(shí)現(xiàn)非稅收入收繳、撥付、核算的信息化和具體化管理,改進(jìn)收入明細(xì)核算和對賬辦法,提高管理效率和管理質(zhì)量,確保非稅收入安全、公開、透明。

      3、進(jìn)一步規(guī)范非稅收入票據(jù)使用與核銷的日常管理,票據(jù)的開具必須規(guī)范、字跡清楚、項(xiàng)目齊全、內(nèi)容完整,嚴(yán)把票據(jù)核銷關(guān),及時糾正票據(jù)使用中的違規(guī)行為。

      4、加強(qiáng)非稅收入管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能鍛煉,熟悉國家政策法規(guī),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和核算水平。

      (三)改進(jìn)非稅收入管理方式,進(jìn)一步強(qiáng)化財政部門統(tǒng)管力度。

      1、將目前分散在財政部門內(nèi)部各職能處(科、股)室管理的非稅收入逐步歸口集中非稅收入管理處(局)統(tǒng)一核算管理,提高資金管理效率。

      2、對照非稅收入的有關(guān)政策法規(guī),按規(guī)定要求納入預(yù)算管理的非稅收入要嚴(yán)格實(shí)行預(yù)算管理,未明確納入預(yù)算管理的要逐步納入預(yù)算管理。

      3、結(jié)合部門預(yù)算和國庫集中支付改革,改善“誰收誰用、多收多用、多罰多返”的分配格局,統(tǒng)一編制部門預(yù)算和財政預(yù)算、統(tǒng)一支出口徑和標(biāo)準(zhǔn)核定單位支出,將財政專戶直接返撥逐步轉(zhuǎn)為國庫集中支付,由國庫按使用計(jì)劃或進(jìn)度撥款,真正做到繳撥分離。

      (四)合法使用專項(xiàng)資金,切實(shí)做到專款專用。

      1、理順財政體制,實(shí)行人事改革,定編定崗,將單位工作經(jīng)費(fèi)納入財政部門預(yù)算管理并予以保障,從根本上解決因財力不足,“以費(fèi)養(yǎng)人”運(yùn)行現(xiàn)狀,預(yù)防征收單位合理擠占、挪用專項(xiàng)資金。

      2、加大專項(xiàng)資金生產(chǎn)性支出投放比重,規(guī)范資金使用審批程序和審批權(quán)限,政府性基金統(tǒng)一由預(yù)算安排調(diào)配、按項(xiàng)目及其進(jìn)度核撥,將資金真正用到實(shí)處。

      稅收收入論文范文第4篇

      關(guān)鍵詞:非稅收入 管理 有效配置 監(jiān)管

      一、關(guān)于政府非稅收入的涵義和特點(diǎn)

      (一)政府非稅收入的涵義

      非稅收入是指國家政府、各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其他社會團(tuán)體依法行使政府職能、政府聲譽(yù)、國有資源、國家資產(chǎn),提供公共服務(wù),從中取得用于社會公共所需求的財政資金,是政府收入的一部分。

      (二)政府非稅收入的特點(diǎn)

      政府非稅收入的特點(diǎn)主要表現(xiàn)為靈活性、非普遍性、資金專屬性以及不穩(wěn)定性。政府非稅收入是與稅收收入相對的,在我國法律法規(guī)的范疇內(nèi),可按照特殊環(huán)境下或特定地區(qū)的受益性原則,選擇收費(fèi)、籌集基金和罰款等方式,即具有靈活性。政府非稅收入主要來源于特定的環(huán)境、經(jīng)濟(jì)等和特殊的使用用途,不針對廣大全民收取,即具有非普遍性。政府非稅收入的用途多與其征收的來源緊密關(guān)聯(lián),即具有資金專屬性。政府非稅收入與征收對象、征收多少和被征收對象的行為有著直接的關(guān)系,所以,政府非稅收入是政府收入的補(bǔ)充,是稅收的輔助形式,即具有不穩(wěn)定性。

      二、政府非稅收入管理中存在的問題

      (一)政府非稅收入的監(jiān)管體系不健全

      目前,我國政府非稅收入不斷持續(xù)增長,政府非稅收入的監(jiān)管存在不規(guī)范制度現(xiàn)象。首先,政府非稅收入的內(nèi)部監(jiān)管采用實(shí)地監(jiān)繳和專項(xiàng)檢查等方式。但是在實(shí)際監(jiān)管的工作中,主要是政府非稅收入種類多,而且過于分散,致使監(jiān)督政府非稅收入的主體不清楚,進(jìn)而其主體的多元化限制了監(jiān)管職能的作用。其次,政府非稅收入的外部監(jiān)管是指立法機(jī)關(guān)、紀(jì)委部門、新聞媒體和社會公民等。政府各部門崗位更換調(diào)動頻繁,部門之間缺乏工作程序上的協(xié)調(diào)效果,同時,社會媒體和公民對相關(guān)法律制度意識薄弱,不能有效地及時舉報違法等事宜。

      (二)政府非稅收入的預(yù)算管理存在漏洞

      現(xiàn)階段,政府非稅收入的預(yù)算仍是使用“預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外”,預(yù)算制度沒有統(tǒng)一化,未能貫徹部門和綜合預(yù)算的管理制度,削弱了政府非稅收入的管理職能,具體表現(xiàn)為以下幾個方面:

      一方面,預(yù)算管理制度沒有徹底執(zhí)行收支均衡,政府非稅收入編到預(yù)算執(zhí)行時,政府非稅收入的管理部門和執(zhí)法單位就返還比例問題存在著質(zhì)疑,大幅降低預(yù)算的使用效果。

      另一方面,各部門預(yù)算編制不完整,未能將各個部門的非稅收入預(yù)算完全編入到所屬部門或單位的預(yù)算中,所以,政府非稅收入預(yù)算編制工作未能發(fā)揮其真正的作用。

      (三)政府非稅收入的征管制度不完善

      政府非稅收入在管理工作過程中,存在一些治理方面的漏洞;在執(zhí)法人員執(zhí)法期間,易出現(xiàn)執(zhí)法不嚴(yán)和違法不究的情況。政府非稅收入的領(lǐng)導(dǎo)和管理者對政府非稅收入的法律法規(guī)政策不熟悉,當(dāng)遇到問題時,憑借自己的工作經(jīng)驗(yàn)處理問題,忽略了相關(guān)法律法規(guī)的政策。對于在繳款時出現(xiàn)的違法現(xiàn)象,執(zhí)法人員沒有對違法行為依法追究,也沒有對相關(guān)的責(zé)任人作出處罰行為,形成執(zhí)法不嚴(yán)和違法不予追究的現(xiàn)象。

      三、優(yōu)化政府非稅收入管理的策略

      (一)構(gòu)建健全的政府非稅收入的監(jiān)管體系

      構(gòu)建一套完善的政府非稅收入的監(jiān)管體系,要做到從根源抓起,改變政府非稅收入的監(jiān)管思路。首先,要逐步實(shí)行各種各類的管理信息有封閉到公開,透過網(wǎng)絡(luò)和媒體,提高政府非稅收入管理和監(jiān)督的透明度。其次,在監(jiān)管體系中補(bǔ)充多方面的主體。包括:項(xiàng)目建議的審批由立法機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),政府非稅收入的監(jiān)督由審計(jì)部門負(fù)責(zé),違法犯規(guī)的處罰由司法部門負(fù)責(zé),道德監(jiān)督由社會媒體和公眾參與其中。有效地協(xié)調(diào)各方監(jiān)管主體之間的聯(lián)系和影響,從而形成一個多元化、多層次的監(jiān)管體系。

      (二)完善政府非稅收入票據(jù)管理,加強(qiáng)其監(jiān)管系統(tǒng)

      基于財政票據(jù)各有不同且數(shù)量很多,應(yīng)該積極研究新的票據(jù)管理方式。采取設(shè)立財政票據(jù)管理檔案、搭建電子化管理系統(tǒng)、加強(qiáng)票據(jù)收發(fā)等有效措施,同時經(jīng)常性地核實(shí)票據(jù)的使用情況,堅(jiān)持以票控款,票款一致,從根源上發(fā)揮票據(jù)管控的有效作用。加強(qiáng)政府非稅收入管理和監(jiān)督的建設(shè),利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺,通過計(jì)算機(jī)技術(shù),提升政府非稅收入管理水平,實(shí)現(xiàn)以票控款,網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的高效率模式。

      (三)規(guī)范和統(tǒng)一政府非稅收入的收繳

      當(dāng)前,國家政府機(jī)關(guān)和各地政府強(qiáng)化政府非稅收入管理的法律法規(guī)制度,盡早實(shí)行規(guī)范化、統(tǒng)一化管理方式,對于收繳環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違法行為,要予以依法處理,做到政府非稅收入收繳有監(jiān)管。為提升政府非稅收入收繳的工作效率,政府部門與銀行共同合作,簡化收繳流程,繳款人通過銀行網(wǎng)點(diǎn)直接把款項(xiàng)繳納國庫,作為政府非稅收入,并由征繳部門開票,制定出一套規(guī)范的科學(xué)的收繳流程。

      四、結(jié)束語

      政府非稅收入是地方政府資金的重要來源,也是地方政府使用各項(xiàng)職能的根本。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,政府非稅收入也在逐步上升,但是因?yàn)楣芾砗椭贫鹊牟蛔?,造成了政府非稅收入管理呈現(xiàn)較多問題。因此,提高政府非稅收入管理水平,依法杜絕不良現(xiàn)象,從而維護(hù)了政府的良好形象。

      參考文獻(xiàn):

      [1]鄭新建.全面規(guī)范非稅收人管理加快建立現(xiàn)代財政制度[J].財政研究,2014, (10)

      稅收收入論文范文第5篇

      論文關(guān)鍵詞:貴州卷煙,稅收負(fù)擔(dān)率,重稅控?zé)?貢獻(xiàn)率

      一、我國煙草行業(yè)的稅收制度。

      (一)、煙草業(yè)涉及的稅種較多。

      我國的煙草業(yè)通常是指煙草種植業(yè)、煙草制品業(yè)、煙草制品批發(fā)業(yè)。也就是說,煙草業(yè)涉及三大產(chǎn)業(yè)。目前,我國煙草業(yè)涉及的稅收包括煙葉稅、消費(fèi)稅、增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、印花稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、土地增值稅以及其他各稅種。其中,煙葉稅、消費(fèi)稅是對煙草業(yè)影響最大和最直接的兩個稅種。

      煙葉稅是農(nóng)業(yè)稅里惟一現(xiàn)存的稅種。2006年4月28日,《中華人民共和國煙葉稅暫行條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第464號)公布施行。在中華人民共和國境內(nèi)收購煙葉的單位為煙葉稅的納稅人。煙葉稅實(shí)行比例稅率,稅率為20%,由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征收。

      1994年1月1日起,國家把對卷煙征收的產(chǎn)品稅改為增值稅和消費(fèi)稅,煙類產(chǎn)品的消費(fèi)稅采用從價計(jì)征辦法,1994年確定的消費(fèi)稅稅目為甲級卷煙、乙級卷煙、雪茄煙和煙絲,稅率分別為45%、40%、40%和30%,其中甲級卷煙暫減按40%征稅。1995年7月1日起,卷煙消費(fèi)稅稅率調(diào)整為:甲級卷煙(含進(jìn)口卷煙)50%,乙級卷煙40%,丙級卷煙和雪茄煙25%,進(jìn)口卷煙50%。2001年6月起,甲級卷煙、乙級卷煙、雪茄煙和煙絲的稅率調(diào)整為45%、30%、25%和30%,同時對所有類別的卷煙實(shí)行從量計(jì)征,稅率為每箱150元。2009年5月1日起,甲級卷煙、乙級卷煙、雪茄煙的稅率分別調(diào)整為56%、36%和36%,與此同時,原來的甲乙類香煙劃分標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了調(diào)整,原來50元的分界線上浮至70元,即每標(biāo)準(zhǔn)條(200支)調(diào)撥價格在70元(不含增值稅)以上(含70元)的卷煙為甲類卷煙,低于此價格的為乙類卷煙。此次政策調(diào)整最引人注目的是在卷煙批發(fā)環(huán)節(jié)加征了一道從價稅,稅率為5%。

      按照我國的分稅制體制,煙草行業(yè)所創(chuàng)造的稅收收入由中央和地方共享。其中,增值稅收入是中央地方共享稅,中央分享75%,地方分享25%;企業(yè)所得稅實(shí)行增量分成,由中央和地方分享;消費(fèi)稅屬于中央稅,地方無權(quán)分享。

      (二)、煙草業(yè)稅收收入較多。

      就近些年來說,煙草業(yè)甚至是國內(nèi)最大的單一稅源。從全國層面來看,2006年,根據(jù)《中國稅務(wù)年鑒(2007)》的有關(guān)數(shù)據(jù)整理,全國煙草業(yè)的稅收收入為2234.15億元,占全國稅收收入的6.05%。從省級政府層面來看,2006年,云南煙草業(yè)的稅收收入為390.91億元,占該省全部稅收收入的48.81%:湖南煙草業(yè)的稅收收入為208.97億元,占該省全部稅收收入的28.94%;貴州煙草業(yè)的稅收收入為86.36億元,占該省全部稅收收入的22.96%。

      另外,煙草業(yè)稅收在其涉及的各個產(chǎn)業(yè)里都占有重要的地位。根據(jù)《中國稅務(wù)年鑒(2007)》的數(shù)據(jù)測算,2006年,煙草制品業(yè)稅收收入為1819.46億元,占制造業(yè)稅收收入的比重為12.29%,是制造業(yè)最大的稅源;煙草制品批發(fā)業(yè)稅收收入為373.25億元,占批發(fā)和零售業(yè)稅收收入的比重為7.46%,是批發(fā)和零售業(yè)最大的稅源。

      二、貴州省煙草行業(yè)主要稅種負(fù)擔(dān)率分析。

      (一)、增值稅。

      按照我國現(xiàn)行稅法,增值稅是對銷售貨物或提供加工修理修配勞務(wù),以及進(jìn)口貨物的單位和個人,就其取得的貨物或應(yīng)稅勞務(wù)的銷售額,以及進(jìn)口貨物的金額計(jì)算稅額,并實(shí)行稅額抵扣制度的一種流轉(zhuǎn)稅。國家稅務(wù)總局測算行業(yè)增值稅稅負(fù)的指標(biāo)為:

      行業(yè)增值稅稅負(fù)=行業(yè)實(shí)繳增值稅額/行業(yè)計(jì)征增值稅銷售額×100%

      作為普通研究人員,筆者無法獲得行業(yè)計(jì)征增值稅銷售額的準(zhǔn)確數(shù)據(jù),無法復(fù)制上述計(jì)算方法。但從規(guī)律性的角度考慮,產(chǎn)品銷售收入(或主營業(yè)務(wù)收入)可以起到類似的效果。因此,筆者設(shè)計(jì)的增值稅負(fù)擔(dān)率如下:

      增值稅負(fù)擔(dān)率=本年應(yīng)交增值稅/產(chǎn)品銷售收入×100%

      表1貴州工業(yè)企業(yè)與貴州省煙草加工業(yè)增值稅負(fù)擔(dān)率比較單位%

      貴州省全部工業(yè)增值稅負(fù)擔(dān)率

      貴州省煙草加工業(yè)增值稅負(fù)擔(dān)率

      負(fù)擔(dān)率差異

      2001

      8.51

      9.42

      0.91

      2002

      6.4

      9.81

      3.41

      2003

      5.88

      8.31

      2.43

      2006

      6.02

      11.18

      5.16

      2007

      5.83

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