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水利交流材料范文第1篇

“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，努力走在全省山區(qū)縣市前列”這個(gè)主題及奮斗目標(biāo)，要求我們必須按照科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)各項(xiàng)工作都走在前列。遠(yuǎn)安的水利事業(yè)如何科學(xué)發(fā)展，走在前列？我認(rèn)為：

一、必須牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀的理念?？茖W(xué)發(fā)展應(yīng)當(dāng)是我們做好任何工作的基本要求，科學(xué)發(fā)展觀是我們想問題、干事業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。如果想問題、干事業(yè)沒有科學(xué)的理念和出發(fā)點(diǎn)，這項(xiàng)事業(yè)是沒有生命力的?！翱茖W(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧?！比吮纠砟钍强茖W(xué)發(fā)展觀最重要的理念。以人為本，發(fā)展必須考慮人的因素，人與自然的和諧發(fā)展。發(fā)展不能以犧牲人的最基本的生存利益為代價(jià)，不能以破壞生態(tài)環(huán)境為代價(jià)。更不能因?yàn)樗^的發(fā)展需要帶來環(huán)境污染、地質(zhì)災(zāi)害、洪澇災(zāi)害等后患。全面協(xié)調(diào)可持續(xù)是要求我們想問題做事情必須要有全局觀念、整體利益觀念和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的觀念?？茖W(xué)發(fā)展絕不能搞“今日有酒今日醉”和有水快流，絕不能吃祖宗飯搶子孫碗。更不能做讓后人唾棄的事。我們有建國(guó)60年和改革開放30年的經(jīng)驗(yàn)，所以，現(xiàn)在所做的事情不僅在當(dāng)代有價(jià)值能很好的發(fā)揮作用，同時(shí)也要能夠經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)和認(rèn)可，并為后人謀福祉。統(tǒng)籌兼顧是科學(xué)發(fā)展觀的根本方法，是我們黨在發(fā)展中一貫的主張，也是處理發(fā)展中各種關(guān)系的根本方法。發(fā)展不能只考慮某一個(gè)方面、某一個(gè)地方或者只考慮當(dāng)前，必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧各方面的利益和關(guān)系，既要有近期目標(biāo)，也要有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

二、科學(xué)發(fā)展必須特別關(guān)注民生問題。民生問題就是人民大眾的生活生產(chǎn)和生存發(fā)展，也就是人民大眾的基本權(quán)益問題?！氨Ｕ虾透纳泼裆?，是我們搞革命、搞建設(shè)、搞改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是堅(jiān)持黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的根本要求”。我們發(fā)展目的，是為了不斷提高人民大眾的生活水平和改善生存條件，為了更好的發(fā)展。關(guān)心民生，關(guān)注民生，發(fā)展民生這是科學(xué)發(fā)展觀的根本點(diǎn)所在。所以，保民生、保穩(wěn)定、保發(fā)展是科學(xué)發(fā)展核心內(nèi)容。同時(shí)，我們的黨，我們黨干部都來自于人民，根植于人民。我們黨宗旨是全心全意為人民服務(wù)，我們必須努力做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民群眾辦實(shí)事，盡心竭力為人民群眾解難事，堅(jiān)持不懈地為人民群眾做好事。始終把解決民生問題作為科學(xué)發(fā)展的目的和要求。

三、促進(jìn)水利事業(yè)走在前列的思考。遠(yuǎn)安水利事業(yè)經(jīng)過建國(guó)以來的建設(shè)和發(fā)展，打下比較好的基礎(chǔ)。但是，因?yàn)檫@些水利設(shè)施不斷老化，年久失修，不能很好的發(fā)揮效益；又因?yàn)檫h(yuǎn)安塊頭小，山區(qū)地形復(fù)雜，水利設(shè)施投入多灌溉面積少，效益不明顯，向上爭(zhēng)取項(xiàng)目資金難度大，制約著遠(yuǎn)安水利事業(yè)的發(fā)展。我浮淺的認(rèn)為：要使遠(yuǎn)安水利事業(yè)走在前列，應(yīng)當(dāng)從下幾個(gè)著手做好工作。一是要科學(xué)規(guī)劃。依照國(guó)家現(xiàn)行水利政策，根據(jù)遠(yuǎn)安的縣情實(shí)際，認(rèn)真科學(xué)的做好水利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。以中小型水利設(shè)施和現(xiàn)有的水利工程為重點(diǎn)，采取除險(xiǎn)加固、民辦公助、硬化設(shè)施綜合治理的方式，提倡民眾謀水利、民眾興水利、民眾干水利，充分發(fā)揮農(nóng)民辦水利的積極性，再經(jīng)過3—5年的努力，逐步提高水利設(shè)施的利用率，使其發(fā)揮更大的效益。二是積極向上爭(zhēng)取項(xiàng)目資金加大投入。由于我縣塊頭小，水利建設(shè)規(guī)模小，加之山區(qū)地形復(fù)雜，水利工程投入大灌溉面積少，效益不明顯，增加了向上爭(zhēng)取項(xiàng)目資金的難度，建議是否把這些小型水利工程按照地形和灌區(qū)區(qū)域方式實(shí)行項(xiàng)目包裝打捆，重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是小型水利工程、中小型水庫(kù)加固除險(xiǎn)、堰塘整治、輸水渠道、山區(qū)集雨抗旱和河道護(hù)岸整治等。三是加強(qiáng)水利工程建設(shè)管理。第一，加大對(duì)水利建設(shè)工程的審核審批力度和建設(shè)質(zhì)量的監(jiān)督，以及安全生產(chǎn)和建設(shè)工期的督導(dǎo)，保證水利工程建設(shè)的合法，質(zhì)量過硬，安全施工和效益的發(fā)揮。第二，要引導(dǎo)農(nóng)村各級(jí)組織及用水者協(xié)會(huì)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村水利工程管理、維護(hù)及維修，保障其發(fā)揮更好地效率。四是要強(qiáng)化對(duì)水資源的管理。國(guó)家明確水資源管理逐步向保障水資源的安全清潔、節(jié)約保護(hù)、合理開發(fā)、有序開發(fā)和結(jié)合管理轉(zhuǎn)變。就遠(yuǎn)安的水資源狀況看，應(yīng)當(dāng)屬于少水或缺水地區(qū)。更應(yīng)該意識(shí)到水資源管理的重要性，要通過水法規(guī)的宣傳，促進(jìn)水資源的管理逐步法制化規(guī)范化，推進(jìn)水資源科學(xué)規(guī)劃，合理開發(fā)，有序開發(fā)，充分利用水源水能，使其發(fā)揮更好的效益。同時(shí)，加大水政執(zhí)法力度，查處和打擊違法的水事活動(dòng)。五是加強(qiáng)水利干部隊(duì)伍建設(shè)。要使水利事業(yè)走在前列，干部隊(duì)伍是決定因素。要努力造就一支政治過硬、作風(fēng)精良、業(yè)務(wù)精湛、工作一流的干部職工隊(duì)伍，培養(yǎng)干部職工“走在前列”的思想意識(shí)，使其在思想、作風(fēng)、工作各個(gè)方面都有一種爭(zhēng)創(chuàng)一流，敢于當(dāng)先的熱情，在水利事業(yè)建設(shè)與發(fā)展中充分發(fā)揮自己的聰明才智，為遠(yuǎn)安水利事業(yè)走在前列甘當(dāng)孺子牛，促進(jìn)遠(yuǎn)安水利事業(yè)沿著科學(xué)發(fā)展的道路向前發(fā)展。

水利交流材料范文第2篇

一、堅(jiān)持三個(gè)到位，用良好的機(jī)制保證普法工作開展

開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，深入推進(jìn)普法工作，良好的機(jī)制是保證。在“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)中，我們堅(jiān)持從思想上、組織上和技術(shù)上下功夫,為“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)的順利實(shí)施和提高普法質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（一）思想認(rèn)識(shí)到位。開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)是進(jìn)一步提高執(zhí)法機(jī)關(guān)和執(zhí)法人員依法行政、依法管理能力的重要措施，也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要舉措。對(duì)此，我局領(lǐng)導(dǎo)十分重視，先后召開了黨組會(huì)和局長(zhǎng)辦公會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)普法依法治理規(guī)劃和“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)的有關(guān)文件，領(lǐng)會(huì)精神，掌握要求，并通過召開會(huì)議，典型引導(dǎo)，以案說法等形式，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廣大干部職工對(duì)“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)必要性和重要性的認(rèn)識(shí)，號(hào)召全市各級(jí)國(guó)稅干部用實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做學(xué)法、用法、規(guī)范執(zhí)法的模范。

（二）安排部署到位。為使“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)開好頭、起好步，我們成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其他局領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組和由政策法規(guī)科牽頭，辦公室、人事、監(jiān)察、征管、流轉(zhuǎn)稅、所得稅、出口退稅、國(guó)際稅收等科室參加的工作專班，分別負(fù)責(zé)普法依法治理工作的組織協(xié)調(diào)和具體實(shí)施，形成了健全嚴(yán)密的組織體系、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制、齊抓共管的工作格局。同時(shí)，我們先后制定了《全市國(guó)稅系統(tǒng)開展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃》和《市國(guó)稅局“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了普法教育的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、主要措施和時(shí)間安排，做到開展活動(dòng)有規(guī)劃、落實(shí)工作有目標(biāo)、完成任務(wù)有時(shí)限。

（三）技術(shù)保障到位。為了提高普法工作的質(zhì)量和效果，我們充分利用信息化建設(shè)的資源優(yōu)勢(shì)，將普法與現(xiàn)代科技相結(jié)合，在市局局域網(wǎng)開設(shè)了普法專欄，專欄共設(shè)普法動(dòng)態(tài)、法律法規(guī)、普法圖片、普法書庫(kù)、經(jīng)驗(yàn)交流、普法筆記、學(xué)法用法、稅案分析八個(gè)子欄目，并固定專人負(fù)責(zé)普法專欄的維護(hù)和運(yùn)用，適時(shí)更新法律法規(guī)和輔導(dǎo)資料，收集反饋普法信息和普法動(dòng)態(tài)。目前,普法專欄共記錄法律法規(guī)40條,普法書籍100多部,反映各類普法圖片、信息、動(dòng)態(tài)、筆記443條，基本實(shí)現(xiàn)了普法資料網(wǎng)上共享，普法動(dòng)態(tài)網(wǎng)上反映，普法筆記網(wǎng)上記錄，普法考核網(wǎng)上通報(bào)。

二、抓住三個(gè)重點(diǎn)，用豐富的活動(dòng)營(yíng)造普法工作氛圍

開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，深入推進(jìn)普法工作，營(yíng)造一個(gè)濃厚的學(xué)習(xí)、宣傳、教育的普法工作氛圍是基礎(chǔ)。開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)以來，我們堅(jiān)持內(nèi)外并舉，開展多層次、多角度、多方位的法制宣傳教育活動(dòng)，有力地促進(jìn)了國(guó)稅干部法律素質(zhì)和納稅主體稅法意識(shí)的提高。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高系統(tǒng)依法行政素質(zhì)。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子中心組理論學(xué)習(xí)制度和領(lǐng)導(dǎo)班子成員宣講法律活動(dòng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法的示范作用。2012年8月3日，局長(zhǎng)在機(jī)關(guān)全體干部參加的“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”依法行政專題報(bào)告會(huì)上作了《認(rèn)真學(xué)習(xí)綱要，深刻領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，將依法行政理念貫穿于國(guó)稅工作的始終》的輔導(dǎo)報(bào)告。二是扎實(shí)開展培訓(xùn)。對(duì)各種法律法規(guī)，尤其是新頒布的、以及與稅收?qǐng)?zhí)法息息相關(guān)的法律法規(guī)，如《企業(yè)所得稅法》和新的福利企業(yè)稅收政策和增值稅轉(zhuǎn)型政策等，采取視頻培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等方式對(duì)全體干部進(jìn)行培訓(xùn)。共舉辦各類培訓(xùn)班10多期，培訓(xùn)干部1000多人(次)。同時(shí)，提高培訓(xùn)層次，選派政策水平高、法律素養(yǎng)好的干部到高校進(jìn)行法律深造，安排年輕有為的中層干部和業(yè)務(wù)骨干參加上級(jí)局組織的中短期培訓(xùn)，使他們成長(zhǎng)為中高級(jí)稅收法律知識(shí)人才。今年以來，我們先后組織干部參加了總局稅收管理人員骨干培訓(xùn)、省局科級(jí)干部培訓(xùn)、《所得稅法》和增值稅轉(zhuǎn)型培訓(xùn)等，共選送培訓(xùn)干部100多人（次）。三是堅(jiān)持以考促學(xué)。我們始終將考試考核作為檢驗(yàn)學(xué)法質(zhì)量的一項(xiàng)重要手段，堅(jiān)持日常抓考核，定期抓考試，做到一法一考、逢學(xué)必考，按月對(duì)電子筆記進(jìn)行檢查，在網(wǎng)上通報(bào)檢查結(jié)果，促進(jìn)全員學(xué)法。截止2012年8月，市局機(jī)關(guān)普法筆記專欄共記截學(xué)法筆記382條，150多萬字，其中市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員28篇，近10萬字。

（二）深化稅法宣傳，提高納稅主體遵從意識(shí)。我們?cè)谧ズ脙?nèi)部學(xué)習(xí)的同時(shí)，始終將宣傳稅法、貫徹稅法作為稅收工作的重中之重來抓，努力營(yíng)造一個(gè)依法誠(chéng)信納稅、依法協(xié)稅護(hù)稅的良好氛圍。一是在宣傳的主題上,突出鮮明性。堅(jiān)持開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題的法制宣傳教育，結(jié)合“稅收宣傳月”自上而下開展稅法宣傳活動(dòng)。先后舉辦了稅企同唱一首歌稅宣文藝調(diào)演、“國(guó)稅杯”發(fā)票知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)賽、“我與稅收”故事征文、“千名稅官進(jìn)萬戶”、稅收知識(shí)問答等活動(dòng)，使普法活動(dòng)制度化、經(jīng)常化。二是在宣傳的對(duì)象上,突出針對(duì)性。采取“請(qǐng)進(jìn)來”、“走出去”的方式，為納稅人提供政策咨詢和稅收服務(wù)?！罢?qǐng)進(jìn)來”就是通過召開稅收政策輔導(dǎo)聯(lián)誼會(huì)、懇談會(huì)，面對(duì)面地向納稅人宣講稅收政策，解答納稅人的法律政策疑問?！白叱鋈ァ本褪菑V泛開展稅法“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，引導(dǎo)社會(huì)各界依法參與稅收管理，支持納稅人依法表達(dá)利益訴求。今年來，我們先后召開了有企業(yè)法人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人參加的全市福利企業(yè)新稅收優(yōu)惠政策工作會(huì)議，擴(kuò)大增值稅抵扣范圍工作會(huì)議，大力宣傳福利企業(yè)新稅收優(yōu)惠政策和增值稅轉(zhuǎn)型稅收政策，我局還應(yīng)邀到市人大進(jìn)行征管法講座，向國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員宣傳稅法。三是在宣傳的形式上,突出多樣性。充分利用報(bào)紙、廣播、電視等宣傳陣地?cái)U(kuò)大宣傳面。在報(bào)紙上開辟稅宣專欄、在電臺(tái)開辦“國(guó)稅之聲”、在電視臺(tái)采取“答記者問”等形式普及稅法。從而使稅收法律法規(guī)在報(bào)紙上有登的，在電視上有看的，在廣播里有聽的，在辦稅廳電子觸摸屏上有查的。今年4月，我們?cè)凇度請(qǐng)?bào)》開辟“誠(chéng)信納稅人風(fēng)采展”欄目，宣傳企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)、依法納稅的典型事跡，公布市區(qū)國(guó)稅50強(qiáng)名單和縣市國(guó)稅10強(qiáng)名單，弘揚(yáng)依法納稅正氣，樹立誠(chéng)信納稅新風(fēng)，促進(jìn)國(guó)稅和諧發(fā)展。四是在宣傳手段上,突出先進(jìn)性。4月5日，我們與漢江傳媒網(wǎng)聯(lián)手，在“楚天論壇”設(shè)立“我與國(guó)稅局長(zhǎng)說說事”社區(qū)，局長(zhǎng)做客漢江傳媒網(wǎng)，與市民交流互動(dòng)，在線回答53個(gè)問題，論壇同時(shí)在線人數(shù)高達(dá)400余人，網(wǎng)友跟貼90個(gè)，累積訪問量1.8萬人次，問答內(nèi)容超過16000字。今年來，我們共舉辦各類大型稅法宣傳活動(dòng)10多場(chǎng)次，一次次將稅法宣傳活動(dòng)推向。從而使全市納稅人的學(xué)法意識(shí)、守法意識(shí)、平等意識(shí)、維權(quán)意識(shí)以及職能部門的協(xié)稅護(hù)稅意識(shí)顯著增強(qiáng)。

（三）開展崗位練兵，不斷提高國(guó)稅干部的執(zhí)法能力。實(shí)踐出真知，實(shí)踐強(qiáng)本領(lǐng)。我們注重學(xué)用結(jié)合，在實(shí)踐中培養(yǎng)和錘煉國(guó)稅干部。一是開展“崗位能手”競(jìng)賽。鼓勵(lì)干部崗位成才，對(duì)于選的各類能手納入人才庫(kù)管理，在干部中營(yíng)造勤學(xué)業(yè)務(wù)、苦練技能的良好氛圍。目前全市國(guó)稅系統(tǒng)各類能手已達(dá)820多人（次），占總?cè)藬?shù)的30%。二是開展?fàn)巹?chuàng)“金牌稅管員”活動(dòng)。通過組織開展業(yè)務(wù)考試、操作競(jìng)技和現(xiàn)場(chǎng)答題等形式，綜合評(píng)價(jià)稅收管理員的稅法執(zhí)行能力、稅源控管能力、數(shù)據(jù)分析能力、微機(jī)應(yīng)用能力和文字表達(dá)能力。50名稅管員被市局授予“金牌稅管員”稱號(hào)，10名稅管員被省局授予“優(yōu)秀稅收管理員”稱號(hào)，系統(tǒng)內(nèi)一批敢執(zhí)法、會(huì)執(zhí)法的年輕人才迅速成長(zhǎng)起來，為我們提高執(zhí)法質(zhì)量、推進(jìn)依法治稅打下了良好的基礎(chǔ)。

三、加大三個(gè)力度，用規(guī)范的執(zhí)法提高普法工作質(zhì)量

開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，規(guī)范執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)是轉(zhuǎn)化普法工作成果的關(guān)鍵。開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)以來，我們將普法與依法治理相結(jié)合，法制教育與道德教育相結(jié)合，不斷加大稅收管理、稅收?qǐng)?zhí)法的力度和深度，進(jìn)一步整頓和規(guī)范稅收秩序，提升執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法效率、執(zhí)法水平，有效地實(shí)現(xiàn)了普法工作成果的轉(zhuǎn)化。

（一）加大內(nèi)部管理力度，促進(jìn)稅收規(guī)范執(zhí)法。一是規(guī)范執(zhí)法依據(jù)。認(rèn)真落實(shí)《稅收規(guī)范性文件管理辦法》，對(duì)具有普遍約束力的稅收規(guī)范性文件，在出臺(tái)之前必須經(jīng)過法制機(jī)構(gòu)審核,嚴(yán)把“法律關(guān)、政策關(guān)”,從源頭上預(yù)防違法違規(guī)文件的出現(xiàn)，增強(qiáng)執(zhí)法依據(jù)的合法性、合理性和可操作性。二是搭建互動(dòng)平臺(tái)。通過建立數(shù)據(jù)監(jiān)控、稅收分析、納稅評(píng)估、稅務(wù)稽查“四位一體”的良性互動(dòng)機(jī)制,建立互動(dòng)工作平臺(tái)，堅(jiān)持在平臺(tái)上擺執(zhí)法問題，在平臺(tái)上下執(zhí)法任務(wù)，在平臺(tái)上要執(zhí)法結(jié)果，在平臺(tái)上評(píng)執(zhí)法績(jī)效。既規(guī)范了稅收?qǐng)?zhí)法，也防止了稅收流失。三是嚴(yán)格問責(zé)追究。按照鞏固、更新、拓展的思路建立健全三大機(jī)制，不斷加大計(jì)算機(jī)考核的深度和廣度，拓展稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制應(yīng)用領(lǐng)域和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任的追究力度，較好地解決了“由誰(shuí)干”、“干什么”、“怎么干”、“干的怎么樣”、“干錯(cuò)了怎么辦”的問題。2012年以來，全系統(tǒng)共實(shí)施經(jīng)濟(jì)懲戒262人（次），扣發(fā)獎(jiǎng)金13936元，通報(bào)批評(píng)22人，移送司法機(jī)關(guān)1人。

水利交流材料范文第3篇

機(jī)構(gòu)改革以來，我們涉外稅收管理分局在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以江總書記“xxxx”的重要思想為指導(dǎo)，積極貫徹落實(shí)“依法治稅、從嚴(yán)治隊(duì)、科技加管理”三篇文章，認(rèn)清形勢(shì)、強(qiáng)化措施，把提～部隊(duì)伍素質(zhì)作為抓好分局基層建設(shè)的著力點(diǎn)，以此促進(jìn)和帶動(dòng)分局涉外稅收整體工作的開展，取得了良好的成效。我們的主要做法是：

一、認(rèn)清形勢(shì)、準(zhǔn)確定位，確立基層建設(shè)的重心和抓手

入世后，xx開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展正進(jìn)入一個(gè)嶄新的歷史時(shí)期。涉稅稅收管理如何堅(jiān)持依法治稅，服務(wù)對(duì)外開放、積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的需要，如何做到尊重國(guó)際稅收慣例，切實(shí)維護(hù)國(guó)家權(quán)益、不斷加強(qiáng)國(guó)際稅收事項(xiàng)管理成為我們工作中面臨的新的課題。十年扎實(shí)的基層建設(shè)基礎(chǔ)和外稅管理經(jīng)驗(yàn)和是我們的寶貴財(cái)富，繼承與發(fā)揚(yáng)外稅工作所取得的成績(jī)，就必須做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。面對(duì)新形勢(shì)，特別是外稅在拓展國(guó)際稅收管理職能的同時(shí)，要加強(qiáng)跨國(guó)公司避稅問題的調(diào)查，強(qiáng)化對(duì)資本弱化、避稅港避稅、預(yù)約訂價(jià)等重要事項(xiàng)的管理、加大對(duì)跨國(guó)交易的審計(jì)力度，需要我們外稅干部不僅要善于對(duì)具有豐富專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的納稅人進(jìn)行“零距離”的管理，還要善于同國(guó)外稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行合作和競(jìng)爭(zhēng)；不僅要有豐富的專業(yè)知識(shí)、熟練的業(yè)務(wù)技能，還要有較高的職業(yè)道德和愛國(guó)主義精神。

面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)和現(xiàn)實(shí)的要求，我們感到抓好隊(duì)伍建設(shè)、提高隊(duì)伍素質(zhì)是做好一切外稅工作的基礎(chǔ)和前提，也是機(jī)構(gòu)改革以后分局基層建設(shè)工作的重心和抓手。經(jīng)過對(duì)分局干部隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行實(shí)事求是的分析，我們清醒地認(rèn)識(shí)到：目前分局干部隊(duì)伍中大學(xué)生多、平均年齡輕、知識(shí)層次高。但是，由于年紀(jì)輕、工作時(shí)間不長(zhǎng)、工作經(jīng)歷簡(jiǎn)單，也存在著缺乏處理棘手問題的經(jīng)驗(yàn)等不足。在業(yè)務(wù)上，因?yàn)楦刹磕挲g結(jié)構(gòu)差異、知識(shí)層次不同、過去從事崗位不同，一部分同志仍是涉外稅收管理工作的新兵，外資管理的基本技能參差不齊；在思想上，部分同志在適應(yīng)外資管理服務(wù)的思想觀念仍有差距，沒有提升到是涉及國(guó)家權(quán)益與尊嚴(yán)以及xx整體投資環(huán)境的高度，從而降低了自身對(duì)涉外稅收管理的標(biāo)準(zhǔn)與要求，在處理與涉外人員接觸、涉外事務(wù)過程中，存在著認(rèn)識(shí)上的不到位，處理問題欠妥等一些問題。

為此，分局進(jìn)一步明確當(dāng)前基層建設(shè)的重心，就是要立足現(xiàn)有干部素質(zhì)基礎(chǔ)，加大挖潛增能力度，面向未來提升外稅干部綜合素質(zhì)的目標(biāo)，努力形成外稅干部、涉外分局兩個(gè)層次的核心競(jìng)爭(zhēng)力。分局明確提出要在3-5年時(shí)間內(nèi)，從整體上造就一支具有較高的“政治思想、業(yè)務(wù)技能、法律意識(shí)、工作作風(fēng)、文化素養(yǎng)”的外稅干部隊(duì)伍；在個(gè)人上，要力爭(zhēng)培養(yǎng)出1-2名國(guó)際稅收專家型的復(fù)合人才，5名左右兼有較高綜合素質(zhì)和扎實(shí)專業(yè)知識(shí)的國(guó)際稅收骨干人才，30名左右的國(guó)際稅收合格人才。同時(shí)，以高素質(zhì)的干部隊(duì)伍為依托，把分局的基層建設(shè)推向一個(gè)新的高度。

二、聯(lián)系實(shí)際、落實(shí)措施，努力提高外稅隊(duì)伍的整體素質(zhì)

圍繞基層建設(shè)工作思路和提高外稅管理水平的要求，分局從抓班子引導(dǎo)、抓制度保障、抓氛圍養(yǎng)成、抓觀念樹立、抓能力強(qiáng)化五個(gè)方面入手，努力提高外稅隊(duì)伍的整體素質(zhì)，在全局上下統(tǒng)一思想，形成求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)向上的工作作風(fēng)與精神面貌。

一是抓班子引導(dǎo)，形成鮮明的導(dǎo)向。分局兩級(jí)班子是基層建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，班子素質(zhì)是外稅隊(duì)伍整體素質(zhì)的集中體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)、工作乃至精神狀態(tài)將對(duì)整個(gè)分局起到鮮明的導(dǎo)向作用。在狠抓干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作中，分局兩級(jí)班子充分發(fā)揮表率作用，把分局干部的注意力引導(dǎo)到學(xué)習(xí)工作、不斷提高自身素質(zhì)上來。從分局長(zhǎng)開始，兩級(jí)班子深入學(xué)習(xí)涉外稅收政策業(yè)務(wù)，不斷提高觀察、分析和處理問題的能力，不斷加強(qiáng)對(duì)新事物、新形勢(shì)的認(rèn)識(shí)和了解，擴(kuò)大知識(shí)面，加快知識(shí)更新，增強(qiáng)應(yīng)變能力。副分局長(zhǎng)李國(guó)剛同志，是分局涉外稅收專家型的人才，盡管對(duì)涉外政策業(yè)務(wù)了如指掌，但從不放松自己的學(xué)習(xí)，去年，他考取了南大mpa，進(jìn)一步提升了綜合素質(zhì)；分局各科科長(zhǎng)都是業(yè)務(wù)骨干，不少同志在全省乃至全國(guó)都小有名氣，每名科長(zhǎng)不僅在做好科室的管理工作，同時(shí)普遍做到一人多崗、一崗多能，管理與業(yè)務(wù)兩手抓、兩手硬，并表現(xiàn)出了較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神。兩級(jí)班子強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)、踏實(shí)的工作作風(fēng)、旺盛的工作熱情感染了全體干部，形成了分局整體意識(shí)。

二是抓制度保障，形成激勵(lì)機(jī)制。分局認(rèn)為，能否最大限度的提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，關(guān)鍵在于機(jī)制的保障。為此，我們本著發(fā)揮干部特長(zhǎng)、提～部綜合素質(zhì)為原則，積極創(chuàng)新干部培訓(xùn)、使用機(jī)制，以制度為保障，有針對(duì)性地對(duì)干部加強(qiáng)培養(yǎng)。結(jié)合實(shí)際工作要求，分局千方百計(jì)地為干部創(chuàng)造參與各種高層次專業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，加大培訓(xùn)投入，為干部在第一時(shí)間提供與國(guó)際接軌的知識(shí)更新，一年來分局先后有12人次參加了總局、省局、oecd、國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院等各類高層次復(fù)合型的專業(yè)培訓(xùn)。在每一名干部的使用上，分局都要經(jīng)過反復(fù)研究，從有利于干部的發(fā)展角度出發(fā)，把立足點(diǎn)放在激勵(lì)人、愛護(hù)人、關(guān)心人、理解人上，努力形成一個(gè)寬松和諧的環(huán)境，同時(shí)為有潛力的干部壓擔(dān)子、設(shè)臺(tái)階。干部們普遍感到有努力的目標(biāo)，有奮斗的方向，不思進(jìn)娶得過且過、在稅務(wù)局混日子的人少了，全局上下形成了一種奮發(fā)向上的工作狀態(tài)。

三是抓氛圍養(yǎng)成，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。把分局建設(shè)成為一個(gè)學(xué)習(xí)型組織也是分局制定的基層建設(shè)目標(biāo)之一，我們大力弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的觀念，努力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。分局在個(gè)人學(xué)習(xí)、組織學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)型組織三個(gè)層次上逐級(jí)強(qiáng)化。首先，我們不僅鼓勵(lì)干部加強(qiáng)業(yè)余自學(xué)，提高學(xué)歷水平，還出臺(tái)一系列獎(jiǎng)勵(lì)措施，鼓勵(lì)干部通過自學(xué)取得各種專業(yè)資格證書，有效地調(diào)動(dòng)了學(xué)習(xí)積極性。其次，我們通過涉外稅收理論研究專業(yè)委員會(huì)、英語(yǔ)興趣小組等形式組織干部學(xué)習(xí)，結(jié)合外稅工作實(shí)際，根據(jù)不同時(shí)期的特點(diǎn)，確定科研題，組織課題小組，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)，形成分局干部學(xué)習(xí)、交流、鉆研業(yè)務(wù)的良好氛圍。以此

為基礎(chǔ)，分局積極探索學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，我們強(qiáng)調(diào)要在合作中學(xué)習(xí)、向他人學(xué)習(xí)、從自己過去的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，并實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)與涉外稅收管理工作之間的互動(dòng)與相互促進(jìn)。我們通過分局范圍的反避稅、涉外稅務(wù)審計(jì)案源論證會(huì)、反避稅案件研究分析會(huì)等形式，集中群體的智慧，將學(xué)習(xí)融入工作。同時(shí)，科室充分發(fā)揚(yáng)傳、幫、帶的傳統(tǒng)，以科為單位定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，討論稅收工作中遇到的問題，剖析典型案例，形成了良好的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流環(huán)境。通過學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，干部普遍增強(qiáng)了對(duì)分局的認(rèn)同，確立了對(duì)分局建設(shè)與發(fā)展的共同愿望。

四是抓觀念樹立，培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。分局提出形成干部核心競(jìng)爭(zhēng)力的觀念，鼓勵(lì)干部一專多能。我們要求每位干部在了解涉外稅收整體工作，全面掌握本職業(yè)務(wù)的同時(shí)，要根據(jù)自己的特點(diǎn)，在涉外稅收某一特定領(lǐng)域深入下去，鉆研下去，形成自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。分局提出了建立起專業(yè)化與信息化相結(jié)合、符合國(guó)際慣例、切合xx實(shí)際的國(guó)際稅收管理體系的工作思路，在國(guó)際稅收管理這一嶄新領(lǐng)域，反避稅調(diào)查、國(guó)際稅收協(xié)定執(zhí)行、非居民稅收管理、境外公司的管理等工作的開展，對(duì)我們的干部業(yè)務(wù)知識(shí)的廣度與深度提出更高的要求，同時(shí)也對(duì)每名干部的發(fā)展提供了充分的空間。管理一科科長(zhǎng)黃靖，利用業(yè)余時(shí)間考取了上海財(cái)大財(cái)政學(xué)博士，目前在一名國(guó)內(nèi)著名專家的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行稅收征管方面的課題研究；分局青年干部嵇峰，被總局選派至美國(guó)舊金山大學(xué)，進(jìn)行國(guó)際稅法方面深造；秦凌同志，一名23歲擁有英國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的稅務(wù)干部；郁嵐、謝曉紅，省局第一期高層次復(fù)合型人才班學(xué)員。盡管他們當(dāng)中有人并沒有職務(wù)，但他們憑借自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力贏得在分局中的地位和重要作用。分局干部認(rèn)識(shí)到只有形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能夠緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流，才能夠未來涉外稅收工作中占有一席之地，才能夠不為時(shí)代所淘汰。以此為基礎(chǔ)，分局積極探索大企業(yè)跨國(guó)公司以及國(guó)際稅收管理模式，形成了外稅分局的鮮明特色與核心競(jìng)爭(zhēng)力。

五是抓能力強(qiáng)化，服務(wù)外向型經(jīng)濟(jì)。分局從提升服務(wù)層次入手，強(qiáng)化了干部服務(wù)外向型經(jīng)濟(jì)的“三種能力”。一是外語(yǔ)應(yīng)用能力。針對(duì)外稅服務(wù)對(duì)象的特殊性，分局鼓勵(lì)干部學(xué)習(xí)外語(yǔ)，并適時(shí)推開“雙語(yǔ)服務(wù)”?！半p語(yǔ)服務(wù)”的實(shí)行，不僅為分局干部提供了鍛煉外語(yǔ)應(yīng)用能力的機(jī)會(huì)，強(qiáng)化了干部的外語(yǔ)應(yīng)用能力，也達(dá)到了減少語(yǔ)言障礙、加強(qiáng)稅企之間溝通的目的。二是政策服務(wù)能力。通過多種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，分局的整體業(yè)務(wù)水平有了大幅度的提高。在此基礎(chǔ)上，分局不斷拓展稅法宣傳的領(lǐng)域和途徑，積極開展定期走訪納稅大戶、送稅法下企業(yè)、外商座談會(huì)等活動(dòng)，輔導(dǎo)企業(yè)用足用好涉外稅收的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。服務(wù)企業(yè)取得了實(shí)效，干部的政策服務(wù)能力也得到了提高。三是信息技術(shù)的運(yùn)用能力。現(xiàn)代科技的發(fā)展使電子信息技術(shù)成為一種先進(jìn)的服務(wù)手段，為此分局鼓勵(lì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，并將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到涉外稅收的工作實(shí)踐去，強(qiáng)化了干部信息技術(shù)的運(yùn)用能力。目前分局利用電子網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)了與政府有關(guān)部門之間信息的傳送和共享，受到了一致好評(píng)。

三、立足實(shí)際、開拓進(jìn)取，不斷開創(chuàng)外稅管理工作新局面

實(shí)踐證明，分局以提升干部隊(duì)伍素質(zhì)為龍頭的基層建設(shè)，是我們適應(yīng)三項(xiàng)改革后專業(yè)化管理要求，提高外稅管理水平的有力支撐。正是憑借這支有著強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)的外稅干部隊(duì)伍，一年多來外稅分局立足規(guī)范求高效，開創(chuàng)了良好的工作局面。

----干部的責(zé)任意識(shí)增強(qiáng)了完成外稅工作任務(wù)的使命感。外稅干部普遍認(rèn)識(shí)到：完成涉外稅收各項(xiàng)工作任務(wù)是我們的責(zé)任，維護(hù)國(guó)家權(quán)益是我們神圣的使命。責(zé)任感和使命感使外稅成為一支能打硬仗的隊(duì)伍。做為全國(guó)第一家反避稅軟件試點(diǎn)單位，為確保反避稅管理信息系統(tǒng)的試運(yùn)行順利進(jìn)行，分局干部克服人手少、時(shí)間緊、工作量大等困難，在不影響工作的前提下，利用休息時(shí)間，三個(gè)月內(nèi)將五年企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)，按時(shí)完成了工作任務(wù)，保證軟件系統(tǒng)的試運(yùn)行成功，受到總局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)；在出口退稅審核工作中，在所得稅匯繳工作中，從分局領(lǐng)導(dǎo)到普通干部，人人都表現(xiàn)出了忘我的工作熱情，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，分局干部打破科室界限，一切從分局整體工作出發(fā)，加班加點(diǎn)不計(jì)報(bào)酬，～地完成了工作任務(wù)。針對(duì)今年收入任務(wù)緊、所得稅收入不理想，分局干部全體動(dòng)員、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，廣泛開展調(diào)查研究，通過加強(qiáng)征管、清理欠稅、預(yù)提所得稅專項(xiàng)檢查、涉外稅務(wù)專項(xiàng)審計(jì)等措施找收入，使任務(wù)缺口得到了初步落實(shí)。正在憑借著這種責(zé)無旁待的責(zé)任感和使命感，他們對(duì)待工作一絲不茍、勤于思考，主動(dòng)找問題、想辦法，保質(zhì)保量地完成了涉外稅收各項(xiàng)工作目標(biāo)。

----干部的爭(zhēng)先意識(shí)推動(dòng)了分局整體工作的規(guī)范與創(chuàng)優(yōu)。不甘人后，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)是外稅干部的突出特點(diǎn)。無論是涉外稅務(wù)審計(jì)、反避稅工作、所得稅匯繳工作，分局一直保持著全省領(lǐng)先的地位。在今年全省跨國(guó)業(yè)務(wù)項(xiàng)目聯(lián)查工作中，由于對(duì)任務(wù)的理解偏差，使分局在省局的預(yù)查工作中成績(jī)不理想，分局國(guó)際科五名同志憋足一口勁，主動(dòng)與兄弟城市聯(lián)系，找不足、找差距，結(jié)合自身工作，突出了xx特色，在最后檢查中打了個(gè)漂亮的翻身仗，得到了省局的充分肯定。分局所得稅匯繳工作在XX年全省評(píng)比獲得一等獎(jiǎng)第二名，干部們沒有一絲滿足，正是憑著這種不服輸?shù)木瘢压ぷ髯龅酶?xì)、做得更好，今年硬是把一等獎(jiǎng)第一名拿回了xx。規(guī)范、爭(zhēng)先、創(chuàng)優(yōu)，外稅干部以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)取得了一項(xiàng)項(xiàng)令人矚目的成績(jī)，XX年分局先后被授予市“文明單位”稱號(hào)、分局支部被市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委授予“堡壘黨支部”稱號(hào)、分局團(tuán)支部被團(tuán)市委授予“五四紅旗團(tuán)支部”稱號(hào)、綜合業(yè)務(wù)科被授予“全國(guó)巾幗文明示范崗”稱號(hào)、管理二科被授予拾青年文明號(hào)”稱號(hào)，分局兩個(gè)文明建設(shè)取得了豐碩的成果。

----干部的創(chuàng)新意識(shí)促進(jìn)了外稅管理與服務(wù)的不斷深化。入世后涉外稅收工作面臨著新的形勢(shì)和新的挑戰(zhàn)，分局干部積極探索、大膽實(shí)踐，在工作中創(chuàng)新、在管理上創(chuàng)新，涉外稅收管理與服務(wù)得到不斷深化。把管理納入到服務(wù)外向型經(jīng)濟(jì)的范疇中，是分局提出的

水利交流材料范文第4篇

一、服務(wù)三農(nóng)，積極參加科普集市、送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)

水利學(xué)會(huì)積極配合縣科協(xié)組織的科普集市、送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，精心準(zhǔn)備和送發(fā)有關(guān)巡堤查險(xiǎn)、防汛抗洪、山洪避災(zāi)、科學(xué)管水、節(jié)約用水、渠道防滲、白蟻防治、水土保持、水法宣傳等方面的資料四千多份，組織科技人員深入基層廣泛傳播科技知識(shí)，使人們?cè)谕话l(fā)性自然災(zāi)害來臨時(shí)能夠從容應(yīng)對(duì)、降低災(zāi)害損失；讓農(nóng)民群眾掌握較為先進(jìn)的生產(chǎn)技能，使有限的水資源得到充分利用，從而實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收的目標(biāo)。

二、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)，鼓勵(lì)會(huì)員開展學(xué)術(shù)研究和撰寫學(xué)術(shù)論文

我們一直認(rèn)為，開展學(xué)術(shù)研究和優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文評(píng)選活動(dòng)，是促進(jìn)科技人才的成長(zhǎng)和提高、促進(jìn)科學(xué)技術(shù)交流與發(fā)展、促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的有效途徑。同時(shí)學(xué)術(shù)論文也是科技工作者辛勤勞動(dòng)的學(xué)術(shù)成果，是作者理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的具體反映。該項(xiàng)活動(dòng)從學(xué)會(huì)成立之初到現(xiàn)在長(zhǎng)期堅(jiān)持，從未間斷。2004年該項(xiàng)活動(dòng)得到全體會(huì)員的大力支持和積極參與，共收到會(huì)員論文47篇，經(jīng)學(xué)會(huì)理事會(huì)精心評(píng)選，評(píng)出一等獎(jiǎng)?wù)撐?篇，二等獎(jiǎng)?wù)撐?篇，三等獎(jiǎng)?wù)撐?篇，學(xué)會(huì)分別給以了獎(jiǎng)勵(lì)，并推薦3篇向上級(jí)科協(xié)申報(bào)。在今年的優(yōu)秀論文中，由李正桂、周知輝2人合著的《橡膠壩袋在水渡河水閘中的應(yīng)用》已在省級(jí)專業(yè)刊物《湖南水利水電》上公開發(fā)表。李小平同志2003年撰寫的《我縣水利建設(shè)發(fā)展的基本思路》獲市優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文三等獎(jiǎng)。

三、精心組織，學(xué)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)開展得有聲有色

1、為讓全體會(huì)員[本文章屬原創(chuàng)，其他網(wǎng)站復(fù)制必究法律責(zé)任]對(duì)我縣近連兩年來的水利建設(shè)成果有一個(gè)較為全面了解，同時(shí)為會(huì)員之間構(gòu)建一個(gè)相互交流、探討的平臺(tái)，學(xué)會(huì)2004年先后兩次組織會(huì)員對(duì)全縣新建成和在建的水利工程工地現(xiàn)場(chǎng)參觀，并將每處工程的基本情況、有關(guān)技術(shù)參數(shù)打印成書面材料供會(huì)員們參考。另外，今年學(xué)會(huì)還與相關(guān)會(huì)員單位兩次赴外地考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工程技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)，取人之長(zhǎng)為我所用。

2、在科技培訓(xùn)方面，2004年，學(xué)會(huì)配合縣防汛辦和局工程科組織舉辦了兩次培訓(xùn)班。一次是組織水利系統(tǒng)骨干技術(shù)人員舉辦了一期堤壩白蟻防治技術(shù)培訓(xùn)班，編教材、做示范，聘請(qǐng)白蟻防治專家親自授課，并配發(fā)防治藥物，便于學(xué)員即學(xué)即用，及早消除堤壩白蟻危害隱患。一次是組織基層工程人員舉辦了為期一周的、以工程技術(shù)、工程建設(shè)管理為主要內(nèi)容的培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)，使學(xué)員們掌握了一些適合在我縣推廣應(yīng)用的新技術(shù)和新材料的使用方法，讓他們對(duì)規(guī)范工程建設(shè)管理行為的重要意義有了全新的認(rèn)識(shí)和理解，基本掌握了工程建設(shè)管理程序、資料收集、整理、歸檔等方面知識(shí)。版權(quán)所有

3、2004年，我們按照學(xué)會(huì)章程，共收取單位會(huì)員、個(gè)人會(huì)員會(huì)費(fèi)四千多元，并通過技術(shù)咨詢服務(wù)方式收取一部分業(yè)務(wù)費(fèi)用，使學(xué)會(huì)活動(dòng)能夠有聲有色地開展。我們根據(jù)“源于會(huì)員、用于會(huì)員、服務(wù)社會(huì)”的原則，所收會(huì)費(fèi)設(shè)專帳管理，全部作為學(xué)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)以及提供技術(shù)咨詢的成本費(fèi)用。

水利交流材料范文第5篇

關(guān)鍵詞：水電水利；水工建筑；設(shè)計(jì)

中圖分類號(hào)： TV 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)：

引言

所謂水工建筑，即水電水利工程建筑，其設(shè)計(jì)在工程占據(jù)著非常重要的地位。水工建筑設(shè)計(jì)的合理性影響到水電水利工程是否能夠順利進(jìn)行。由此，在進(jìn)行水電水利工程建設(shè)的過程中，不斷地完善水工建筑設(shè)計(jì)是促進(jìn)我國(guó)水電水利事業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的必要前提。

1、水工建筑設(shè)計(jì)的內(nèi)容

水工建筑設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容有：總體規(guī)劃布局、平面空間布置、造型風(fēng)格的選擇等。

1.1 總體規(guī)劃布局

水工建筑總體規(guī)劃布局一般包括水工主體建筑物及其它配套設(shè)施的平面布局。主體建筑包括壩、主泵房、閘和配套的配電室、變壓器室、水閘的啟閉機(jī)室、橋頭堡等；配套設(shè)施有設(shè)施維護(hù)、生活管理房、活動(dòng)場(chǎng)所等。進(jìn)行水工建筑設(shè)計(jì)時(shí)，其規(guī)劃布局除了要在功能方面達(dá)到基本的使用標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)該盡可能的簡(jiǎn)潔、與其他建筑物聯(lián)系更方便；還應(yīng)該關(guān)注環(huán)境的設(shè)計(jì)規(guī)劃，例如綠化帶、休息和運(yùn)動(dòng)的場(chǎng)所等。另外，建筑物的布置分集中型及分散型，它們有各自的適用范圍，而使用何種布置方式，應(yīng)該根據(jù)實(shí)際環(huán)境情況和使用要求來選擇，能夠突出環(huán)境或者建筑。

1.2 平面空間布置

水工建筑設(shè)計(jì)的程序?yàn)椋河伤娝南嚓P(guān)專業(yè)制定設(shè)備布置要求；之后由水工和建筑專業(yè)來分析并確定水工建筑的平面布置形式；而建筑專業(yè)的工作，則是考慮布置形式和交通的關(guān)系，以及建筑物本身的安全性能和使用功能是否能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及實(shí)際需要。而且，進(jìn)行設(shè)計(jì)的人員應(yīng)該充分發(fā)揮創(chuàng)造性，盡量使得建筑空間的利用能夠更加綜合化和效率化。

1.3 造型風(fēng)格的選擇

將水工建筑比喻成人的話，那么他的造型風(fēng)格就是他的性格表現(xiàn)。有的造型緊湊，清雅大方；有的粗獷奔放，不拘小節(jié)；有的具有高科技，顯示出時(shí)尚特點(diǎn)；有的清新典雅，溫文儒雅；有的秀氣內(nèi)斂，小家碧玉；有的挺拔向上，落落大方；有的古樸雅致，充滿歷史氣息；有的蘊(yùn)藏文化，充滿底蘊(yùn)。不管是什么樣的建筑，它所體現(xiàn)出來的風(fēng)格和性格都應(yīng)該合乎環(huán)境，因地制宜。設(shè)計(jì)時(shí)不能天馬行空，不切實(shí)際，只在乎是否潮流和個(gè)性，而應(yīng)該使建筑和周圍環(huán)境相協(xié)調(diào)，充滿和諧感。而且，縱使是位于相同的環(huán)境中的一組建筑物整體，單獨(dú)的建筑物個(gè)體的體量也是不完全相同的。它們各自之間也是存在著差異性的，這種個(gè)體差異是蘊(yùn)藏于整體建筑物的統(tǒng)一性當(dāng)中的。比如，主廠房一般是一高度高、體量大的長(zhǎng)方體，顯示的是它的豪邁和大氣。而像這種建筑物，因?yàn)樗陨聿粫?huì)有公共建筑那樣形體組合和對(duì)比，所以設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)該在大氣中添加一些小細(xì)節(jié)?？梢猿浞掷米陨淼拇篌w量，采取設(shè)窗、改變墻體和承重柱之間的關(guān)系等方法使其的細(xì)節(jié)更加豐富多樣，讓它顯得不至于太過于單調(diào)。還比如設(shè)計(jì)相鄰的主、副廠房時(shí)，因?yàn)楦睆S房是緊靠在主廠房邊的，所以可以將副廠房作為主廠房的一部分一起考慮，得到一種形體組合和對(duì)比的效果。至于建筑的風(fēng)格是現(xiàn)代還是古代風(fēng)格、中式還是歐式風(fēng)格，除了流行風(fēng)尚和單位要求的影響，更重要的是根據(jù)具體的地理特征和人文風(fēng)氣，設(shè)計(jì)出與環(huán)境和諧統(tǒng)一的水工建筑。

2、水工建筑設(shè)計(jì)中的問題分析

2.1 建筑設(shè)計(jì)前與業(yè)主交流

首先是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，建筑設(shè)計(jì)不能單獨(dú)理解為設(shè)計(jì)人員單方面的工作，而需要與工程有關(guān)的各方面交流，尤其與業(yè)主（甲方）協(xié)商交流。有些業(yè)主會(huì)就水電水利工程建筑物外觀和裝飾特點(diǎn)提出一個(gè)明確格局方案。然后是雖然有的水電水利工程業(yè)主沒提出一個(gè)明確的格調(diào)，但是業(yè)主對(duì)建筑物的外觀及裝飾設(shè)計(jì)介入較深，要求也多。這些業(yè)主通常有較強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，他們雖然不懂專業(yè)設(shè)計(jì)，但有一定的鑒賞力，建筑設(shè)計(jì)人員通過反復(fù)與業(yè)主交流，交換意見，甚至一起參觀考察，通過方案反復(fù)比較、方案修改、彩色效果圖直觀比較等，引導(dǎo)業(yè)主的思路，直到達(dá)成一致意見。

2.2 建筑設(shè)計(jì)師還須考慮經(jīng)濟(jì)性原則

在工業(yè)建筑中，建筑師不能只是追求建筑藝術(shù)上的完美，必須熟悉所設(shè)計(jì)工程的工藝特性，建筑設(shè)計(jì)還必須注重經(jīng)濟(jì)性原則。設(shè)計(jì)者要在業(yè)主的預(yù)算限額或業(yè)主的經(jīng)濟(jì)實(shí)力承受范圍內(nèi)，設(shè)計(jì)出相應(yīng)的方案。一些水電水利工程由于經(jīng)濟(jì)條件所限，不能過多地在建筑物外觀與裝飾上投入，在設(shè)計(jì)上就要將有限財(cái)力集中到重要的部位進(jìn)行外觀和裝飾設(shè)計(jì)，而又不忽略整體美觀的效果。設(shè)計(jì)者還要了解不同材料的價(jià)格，以及相同材料不同品質(zhì)、色澤間的價(jià)格差異。按目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，一般的建筑或建筑次要部位按高檔次的裝修會(huì)因增加造價(jià)令業(yè)主難以接受；如果對(duì)一些重要的高標(biāo)準(zhǔn)的建筑或建筑的重要部位只采取低檔次的設(shè)計(jì)，則難以滿足使用功能的要求。設(shè)計(jì)者要追求合理的性能價(jià)格。在水電水利工程中，設(shè)計(jì)方要將主副廠房視為重要建筑部位，是建筑設(shè)計(jì)的重點(diǎn)，而將廠區(qū)的附屬建筑當(dāng)一般的建筑對(duì)待，裝修標(biāo)準(zhǔn)要低一級(jí)。只有在建筑設(shè)計(jì)中堅(jiān)持注重經(jīng)濟(jì)適用的原則，才能充分利用有限的資金做出更好的水電水利工程。

2.3 經(jīng)濟(jì)和美觀的協(xié)調(diào)

我國(guó)一直堅(jiān)持的建筑方針是適用、經(jīng)濟(jì)、美觀，而在實(shí)際建設(shè)過程中往往把美觀和經(jīng)濟(jì)問題對(duì)立起來，即要想漂亮必定多花錢，省錢必定不漂亮。其實(shí)應(yīng)當(dāng)辯證地看待這一問題。水電水利工程一般都是國(guó)家投資，還是應(yīng)盡量本著節(jié)省國(guó)家資金的原則，用性價(jià)比高的材料做出符合設(shè)計(jì)意圖的效果，同時(shí)保證其耐久性。同時(shí)注意多運(yùn)用當(dāng)?shù)禺a(chǎn)的地方材料，不僅可以在一定程度上降低運(yùn)輸費(fèi)用，而且建筑風(fēng)格易于與當(dāng)?shù)仄渌ㄖf(xié)調(diào)一致。

3、水工建筑的美化設(shè)計(jì)問題分析

水電水利建筑通常具有得天獨(dú)厚的自然條件，它們依山傍水，與自然連為一體。許多工程甚至就建筑于自然的山水之間。適當(dāng)做好水電水利建筑的美化設(shè)計(jì)，才能達(dá)到水工建筑與周邊環(huán)境協(xié)調(diào)美觀的境界，充分體現(xiàn)人與自然的和諧統(tǒng)一。設(shè)計(jì)者應(yīng)該力求在滿足水電水利建筑功能需要的前提下，充分考慮人文的需求，重視環(huán)境和建筑對(duì)人的行為活動(dòng)和心理產(chǎn)生的影響。水電水利建筑大都遠(yuǎn)離城市，傍水而建，與城市建筑相比，它有更優(yōu)越的自然環(huán)境。從工程規(guī)劃設(shè)計(jì)伊始，就應(yīng)該對(duì)水利建筑的美化設(shè)計(jì)和建筑布局給予足夠的重視，在滿足水電水利建筑使用功能要求的前提下，重視總體布局規(guī)劃，重視建筑設(shè)計(jì)，充分考慮尊重自然，增強(qiáng)環(huán)境意識(shí)。建一處工程，成一處花園，這應(yīng)是我們共同的美好追求。在某水電站中，設(shè)計(jì)方在主廠房屋頂中采用網(wǎng)架技術(shù)，跨度大、柱距寬，有利于功能布局，在其供水工程中，廠房屋頂設(shè)計(jì)方采用造型優(yōu)美、防紫外線、防眩光、防噪音的環(huán)保型夾膠玻璃采光棚，突破了傳統(tǒng)的天窗造型設(shè)計(jì)，使運(yùn)行管理人員在工作中，有柔和的自然光線，有明朗的天穹，極大調(diào)節(jié)勞動(dòng)情緒，提高人的工作積極性，也節(jié)約了能源。

結(jié)束語(yǔ)

總之，隨著人們?nèi)找嫣岣叩母鞣N需要的水平和技術(shù)理率不斷革新以及科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，一些新的材料也不斷的推陳出新。水利水電類的工程中的外觀和裝飾會(huì)從以往舊的設(shè)計(jì)與建筑模式中走出來。發(fā)展為同時(shí)為生產(chǎn)工藝流程服務(wù)，為生產(chǎn)運(yùn)行人員服務(wù)，為人類生存的環(huán)境的空間形象服務(wù)，為高技術(shù)大時(shí)代的情感服務(wù)，有利于保護(hù)環(huán)境又符合可持續(xù)發(fā)展的全新的建筑模式。

參考文獻(xiàn)

[1]程力哲.對(duì)水利工程建筑設(shè)計(jì)問題的研究[J].黑龍江科技信息.2011(18)