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機(jī)關(guān)科室工作總結(jié)范文第1篇

一、2018年工作進(jìn)展情況

截止12月31日我部共審批辦理退休手續(xù)274份，其中一般工種27份，特殊工種38份；審批死亡喪葬補(bǔ)助撫恤手續(xù)64份；遺屬生活困難補(bǔ)助371份;審批更改工齡手續(xù)19份；審批工資變動(dòng)19985人次，其中，根據(jù)*〔2018〕112號調(diào)標(biāo)8734人，從2018年7月1日起執(zhí)行；辦理工資轉(zhuǎn)移介紹信288份；答復(fù)來訪事項(xiàng)25份；審核2017年度工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表95份；根據(jù)*〔2018〕10號文件精神審批補(bǔ)發(fā)遺屬生活困難補(bǔ)助86份。

二、2018年存在問題

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革已全面啟動(dòng)，根據(jù)《**關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（**〔2015〕*號）文件精神，從2014年10月1日起，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記、繳費(fèi)申報(bào)、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇核定和支付等工作。但時(shí)間已過三年半，這部分工作還沒有銜接上。造成2014年10月1日之后退休人員退休費(fèi)還是按2014年9月的基本工資作為退休養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)在工資股核算一次，然后又到社保局按人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部《關(guān)于貫徹落實(shí)<*關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定>的通知》（**發(fā)〔2015〕*號）文件精神執(zhí)行養(yǎng)老金，造成兩邊核算、重復(fù)做工，人力物力的浪費(fèi)。

2、由于調(diào)資文件置后，每次工資調(diào)整都需要往前補(bǔ)，幾年來工資已調(diào)整多次，往前補(bǔ)勢必造成手續(xù)繁雜，容易出錯(cuò)。

三、2019年工作計(jì)劃

（一）完成中心任務(wù)

嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革文件要求與社保局做好對接工作，堅(jiān)決按時(shí)完成任務(wù)。

（二）做好日常工作

1、為機(jī)關(guān)事業(yè)單位新參加工作人員、轉(zhuǎn)正人員、工作調(diào)動(dòng)人員確定工資、開具工資介紹信，給受到獎(jiǎng)懲的工作人員辦理相應(yīng)工資變動(dòng)手續(xù)。

2、在退休業(yè)務(wù)沒有過渡社保銜接之前，繼續(xù)為到達(dá)退休年齡的干部辦理退休手續(xù)，給符合病退條件的人員辦理退休、退職手續(xù)。

3、按照政策辦理好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡撫恤金和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)的審批工作，為生活不能自理的離休人員辦理護(hù)理費(fèi)審批手續(xù)。

4、做好年調(diào)工作，根據(jù)*發(fā)〔2006〕*號文件精神，從2006年7月1日起，公務(wù)員年度考核累計(jì)五年稱職及以上的，晉升一個(gè)級別，累計(jì)兩年稱職及以上的晉升一個(gè)工資檔次；事業(yè)單位人員一年一調(diào)。

5、進(jìn)一步完善工資系統(tǒng)，根據(jù)2018年10月15日**關(guān)于做好全區(qū)工資福利管理“網(wǎng)上辦事”有關(guān)工作的通知，爭取由單機(jī)版升級為網(wǎng)絡(luò)版，為各單位提供更有質(zhì)量、更為高效的政務(wù)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)讓工資福利業(yè)務(wù)辦理“零跑腿”的工作目標(biāo)。

6、及時(shí)、慎重、妥善處理來信來訪事項(xiàng)。

機(jī)關(guān)科室工作總結(jié)范文第2篇

根據(jù)大理州糧食局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《國家糧食局辦公室關(guān)于舉辦“2012年糧食科技活動(dòng)周”文件的通知》大糧電【2012】4號文件精神，我局及時(shí)組織機(jī)關(guān)干部職工、糧油公司員工進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，并就相關(guān)工作進(jìn)行安排部署，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)做好糧食科技活動(dòng)周宣傳活動(dòng)，從小麥的消費(fèi)發(fā)展趨勢，人們對小麥粉品質(zhì)需求檔次的轉(zhuǎn)變，以及面粉營養(yǎng)強(qiáng)化、面粉添加劑、主食文化等方面作深入的宣傳。 2012年我縣活動(dòng)的主題為：小麥粉的營養(yǎng)與健康。同時(shí)為加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立永平縣糧食局糧食科技活動(dòng)周宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由分管購銷工作的副局長擔(dān)任，副組長由購銷股股長擔(dān)任，成員由局辦公室、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)股、糧油公司負(fù)責(zé)人組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在購銷股，辦公室主任由購銷股股長兼任。

二、加大宣傳工作力度。充分利用廣播電視、黑板報(bào)、印發(fā)宣傳材料等方式以關(guān)注糧食安全、保障百姓健康為主要宣傳內(nèi)容。突出科技與文化融合，宣傳“為耕者謀利，為食者造?！钡募Z食文化。突出科技與生活同行，宣傳事關(guān)人民健康的糧食科技知識。圍繞食品安全，宣傳有關(guān)常識，主要是通過對重大案例的剖析，增長民眾食品安全方面的知識，增強(qiáng)民眾食品安全防范意識。同時(shí)，對《食品安全法》等法律法規(guī)進(jìn)行宣傳。此次活動(dòng)共到七個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，三十六個(gè)村以及利用縣城街天進(jìn)行宣傳，共發(fā)放宣傳材料1500份，宣傳對象達(dá)16000人。

三、突出宣傳工作重點(diǎn)。隨著人們生活水平的不斷提高，人們對小麥的消費(fèi)觀念已經(jīng)從原先的溫飽型向安全、營養(yǎng)、健康方向發(fā)展。小麥生產(chǎn)、儲(chǔ)藏、加工、營養(yǎng)，專用型面粉、強(qiáng)化面粉及主食品的營養(yǎng)，小麥綜合利用等相關(guān)知識。宣傳糧食檢測標(biāo)準(zhǔn)、科技項(xiàng)目及成果、糧食衛(wèi)生安全現(xiàn)狀及知識，糧食食品歷史和文化、糧食科技發(fā)展的歷史、糧食儲(chǔ)藏加工流通等傳統(tǒng)沿革、糧食科技發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，重點(diǎn)宣傳我國的主食文化。

機(jī)關(guān)科室工作總結(jié)范文第3篇

一、局機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)責(zé)任制考評小組

組長：

副組長：

成員：

崗位目標(biāo)百分考核堅(jiān)持公開、公平、公正原則，在考評小組的組織協(xié)調(diào)下進(jìn)行，考核結(jié)果最終由考評小組確認(rèn)。

二、考核機(jī)制

實(shí)行日常考核與年終考核相結(jié)合，累計(jì)積分?？荚u小組建立各項(xiàng)日常考核記錄簿，包括《工作紀(jì)律抽查記錄簿》、《學(xué)習(xí)、會(huì)議點(diǎn)名簿》、《集體活動(dòng)記錄簿》、《請假記錄簿》、《工作總結(jié)、計(jì)劃報(bào)送情況記錄簿》、《督查督辦事項(xiàng)記錄簿》、《信息宣傳情況記錄簿》等，詳細(xì)記錄得分扣分項(xiàng)目、原因、責(zé)任科室等考核事項(xiàng)，記入科室考核。各科室可參照本辦法建立內(nèi)部人員考核記錄簿，將考核內(nèi)容落實(shí)到人。

三、考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)（總分100分）

（一）業(yè)務(wù)工作25分

1、重點(diǎn)工作12分。以全市崗位目標(biāo)考核事項(xiàng)、各科室年度工作計(jì)劃確定的重點(diǎn)工作、業(yè)務(wù)上級及有關(guān)部門檢查評比的事項(xiàng)為考核內(nèi)容。按計(jì)劃時(shí)限圓滿完成任務(wù)目標(biāo)得滿分，有一項(xiàng)未完成，扣主辦科室3分，扣協(xié)辦科室1分。在業(yè)務(wù)上級，市委、市政府及有關(guān)部門組織的檢查考核中被扣分或受到通報(bào)批評的，每項(xiàng)扣主辦科室5分，協(xié)辦科室2分。

2、督查督辦事項(xiàng)完成情況8分。業(yè)務(wù)上級、市委、市政府、局黨組交辦的重要工作，列入督查督辦事項(xiàng)。按時(shí)間和質(zhì)量要求完成得滿分，有一項(xiàng)未完成扣主辦科室2分，不按時(shí)間和質(zhì)量要求完成，每項(xiàng)扣1分。

3、工作總結(jié)、計(jì)劃5分。按規(guī)定報(bào)送工作總結(jié)和計(jì)劃得5分。每月2日前（遇節(jié)假日提前）報(bào)送上個(gè)月工作總結(jié)及本月工作計(jì)劃。工作總結(jié)要對重點(diǎn)工作、工作計(jì)劃及督查督辦事項(xiàng)完成情況進(jìn)行說明，工作計(jì)劃要將工作任務(wù)細(xì)化、量化，落實(shí)完成時(shí)限和責(zé)任人。不按要求報(bào)送，每次扣1分，每拖延一天扣0.5分。6月10日前報(bào)送半年工作總結(jié)，12月10日前報(bào)送全年工作總結(jié)及下年度工作計(jì)劃，每拖延一天扣0.5分。

（二）機(jī)關(guān)管理50分

1、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)5分。按要求參加統(tǒng)一組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種會(huì)議，確有特殊情況不能參加的，應(yīng)按規(guī)定請假。未按規(guī)定請假，每缺席一人次扣所在科室0.5分，遲到一人次扣0.2分。違反會(huì)場紀(jì)律的，每人次扣所在科室0.2分。

2、會(huì)議紀(jì)律6分。違反市委、市政府有關(guān)會(huì)議紀(jì)律規(guī)定，被通報(bào)批評致使在全市考核中扣分的，責(zé)任人要寫出書面檢查，并扣所在科室6分。

3、學(xué)習(xí)筆記3分。按要求抄寫、報(bào)送學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)等有關(guān)材料得3分，每缺一人次扣所在科室0.5分；記錄不認(rèn)真、不完整，每人次扣0.2分。

4、網(wǎng)絡(luò)文件傳閱3分。每天及時(shí)上網(wǎng)查閱文件，發(fā)文按辦公自動(dòng)化規(guī)定流程操作得3分。發(fā)文不通過辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，每次扣0.5分；緊急處理的文件應(yīng)在手工賦文號后3天內(nèi)通過網(wǎng)上處理完畢，每拖延一天扣0.2分；科室因不及時(shí)上網(wǎng)閱文而延誤工作，每次扣1分。

5、信息調(diào)研工作12分。完成年度信息調(diào)研稿件任務(wù)，得12分，未完成任務(wù)按比例扣分。超額完成任務(wù)部分按規(guī)定計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)分。本項(xiàng)按《財(cái)政局信息宣傳考核辦法》規(guī)定考核。

6、檔案資料管理4分。嚴(yán)格執(zhí)行《財(cái)政局檔案資料管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，對所有文件資料認(rèn)真進(jìn)行歸類管理，并按規(guī)范要求立卷歸檔，當(dāng)年的各類文件資料，按要求與人秘科辦理交接手續(xù)得4分。不按規(guī)范要求立卷歸檔扣1分，丟失一份重要文件資料扣0.5分，拖延一天辦理交接手續(xù)扣0.2分。

7、日常考勤8分?？荚u小組對各科室出勤情況進(jìn)行不定期檢查，重點(diǎn)檢查按時(shí)上下班和在崗情況，每發(fā)現(xiàn)一人次無故遲到、早退、空崗扣所在科室0.5分；工作時(shí)間從事網(wǎng)絡(luò)聊天、網(wǎng)絡(luò)購物、游戲等娛樂活動(dòng)，第一次每人次扣1分，第二次扣2分，第三次扣8分，并取消該同志評先樹優(yōu)和所在科室評選先進(jìn)資格。為保證考核效果，日常考勤由人秘科、辦公室組織，并抽調(diào)兩個(gè)以上其他科室人員參加，考勤記錄由全體參與人員簽字確認(rèn)。

8、義務(wù)勞動(dòng)、掃雪等各項(xiàng)集體活動(dòng)5分。由辦公室建立考核記錄，無故不參加每人次扣所在科室1分。

9、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生、節(jié)電等工作4分。嚴(yán)格執(zhí)行行政中心有關(guān)規(guī)定和局安全保衛(wèi)制度，落實(shí)防范措施，值班人員恪盡職守，不漏崗、不空崗。辦公室建立值班情況檢查登記簿，明確規(guī)定中午、晚上、節(jié)假日值班時(shí)間和人員要求，每周不定期抽查，發(fā)現(xiàn)一次漏崗、空崗扣責(zé)任人所在科室0.5分。因違反行政中心有關(guān)規(guī)定，被機(jī)關(guān)管理局通報(bào)的，每次扣2分。

（三）民主評議25分

年底由考評小組組織黨組成員、科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行評議，其中黨組成員和科室負(fù)責(zé)人評議各占50%權(quán)重，加權(quán)平均計(jì)算評議結(jié)果，排名前8名的科室得25分，后5名的科室得15分，其余科室得20分。

四、獎(jiǎng)罰項(xiàng)目

（一）獎(jiǎng)項(xiàng)

1、引進(jìn)項(xiàng)目獎(jiǎng)。引進(jìn)項(xiàng)目并被市委考核辦確認(rèn)加分的，對引薦人給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，所在科室在本考核中未進(jìn)入先進(jìn)的，破格作為先進(jìn)科室。

2、創(chuàng)新建議獎(jiǎng)。鼓勵(lì)全體機(jī)關(guān)干部結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作，積極向局黨組建言獻(xiàn)策。創(chuàng)新建議以科室為單位上報(bào)，人秘科建立《創(chuàng)新建議記錄簿》，每提1條有效建議給予1分的加分獎(jiǎng)勵(lì)，5分為限。所提建議被局黨組采納的，給予不超過1-5分的優(yōu)秀建議獎(jiǎng)勵(lì)。

3、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)。受到市級、省級、國家級表彰獎(jiǎng)勵(lì)的（以正式文件或證書為準(zhǔn)），先進(jìn)個(gè)人分別獎(jiǎng)所在科室1、2、3分；先進(jìn)集體分別獎(jiǎng)2、4、6分。同一項(xiàng)工作受到不同層次表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，只計(jì)最高一級。

4、爭取資金獎(jiǎng)勵(lì)。對被市委考核辦認(rèn)可的爭取資金獎(jiǎng)勵(lì)加分，10分為限，得分按科室爭取數(shù)額占全局爭取總額比例計(jì)算。沒有爭取資金職能的科室，得平均分。本條由監(jiān)督處考核。

5、信息調(diào)研獎(jiǎng)勵(lì)。超過規(guī)定的積分任務(wù)，每10分獎(jiǎng)0.5分，5分為限，獎(jiǎng)分由信息調(diào)研工作考核小組確認(rèn)。

6、參加活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)。積極參加局機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)上級和市委、市政府及有關(guān)部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)（包括知識競賽、演講比賽、征文比賽、文體比賽等），對積極參加的科室每人次獎(jiǎng)1分，獲得名次的，視情況由考評小組對組織者和參與者所在科室給予獎(jiǎng)勵(lì)，5分為限。

（二）罰項(xiàng)

1、受到局內(nèi)通報(bào)批評的，每人次扣所在科室3分。

2、因不遵守會(huì)議紀(jì)律（遲到、曠會(huì)、替會(huì)、玩手機(jī)、打瞌睡等）、工作紀(jì)律等（空崗、喧嘩等），被通報(bào)批評的，每人次扣所在科室5分。

3、因違規(guī)交通肇事，參與黃、賭、毒或“”等其他非法組織或活動(dòng)，到基層“吃、拿、卡、要、報(bào)”，在社會(huì)上造成惡劣影響或被群眾舉報(bào)屬實(shí)的，視情節(jié)扣責(zé)任人所在科室5-10分。

（三）一票否決

1、違反計(jì)劃生育政策的；

2、因違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3、觸犯法律被行政拘留、管制及判刑的；

4、違反《有錯(cuò)無為問責(zé)辦法》被通報(bào)的；

5、科室發(fā)生火災(zāi)及其他責(zé)任事故，嚴(yán)重?fù)p害單位形象的。

五、考核結(jié)果的運(yùn)用

機(jī)關(guān)科室工作總結(jié)范文第4篇

 

為了提高機(jī)關(guān)全體工作人員的大局意識、服務(wù)意識、效率意識、辦實(shí)事意識，更好地為廣大殘疾人服務(wù)，促進(jìn)我區(qū)殘疾人事業(yè)的跨越式發(fā)展，按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于落實(shí)部門服務(wù)承諾的工作要求，區(qū)殘聯(lián)非常重視此項(xiàng)工作，現(xiàn)將今年上半年以來的服務(wù)承諾工作總結(jié)報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，將服務(wù)承諾工作列入重要議事日程

年初，我們將部門服務(wù)承諾工作作為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的一項(xiàng)重要措施認(rèn)真抓好落實(shí)，為了全面地將這項(xiàng)工作落實(shí)到位，我們專門召開了理事長辦公會(huì)議，專題研究部門服務(wù)承諾的落實(shí)方案。首先決定成立以陳福德理事長為組長，徐唐寅同志為副組長，中層干部和三名職工代表組成的領(lǐng)導(dǎo)小組。專門負(fù)責(zé)對單位部門服務(wù)承諾工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢察，日常工作由一名副理事長具體抓落實(shí)，從而使局、科、普通干部職工三層都參與這一工作，保證了服務(wù)承諾工作享有充分的民主。其次，理事長辦公會(huì)決定，服務(wù)承諾工作是關(guān)系到殘聯(lián)部門形象的重要工作，列入各科室和單位全年工作規(guī)劃，規(guī)定將服務(wù)承諾工作作為年終評議科室和干部政績的重要依據(jù)，對單位科室和個(gè)人落實(shí)服務(wù)承諾好的要予以表彰，對服務(wù)承諾落實(shí)不完善的將予以必要的處理。

二、建立健全服務(wù)承諾制度，明確科室個(gè)人職責(zé)。

根據(jù)我們單位的工作實(shí)際，服務(wù)承諾領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合“苦干五年?duì)幍谝弧?，?chuàng)建全國殘疾人工作示范區(qū)和創(chuàng)建全國無障礙示范城市的工作要求，研究制定了服務(wù)承諾工作主要內(nèi)容。提交全體干部職工大會(huì)討論通過并報(bào)請理事長批準(zhǔn)后，在單位顯著位置設(shè)置公示欄，將服務(wù)承諾內(nèi)容公布，接受群眾監(jiān)督，對承諾內(nèi)容涉及到的科室和個(gè)人，由領(lǐng)導(dǎo)小組具體規(guī)定了落實(shí)承諾內(nèi)容的具體標(biāo)準(zhǔn)程序。

同時(shí)，結(jié)合“六進(jìn)鄉(xiāng)村”和部門包村工作，我們制定了機(jī)關(guān)中層以上干部包鎮(zhèn)街鄉(xiāng)制度，理事會(huì)成員和中層以上干部各包扶一個(gè)鎮(zhèn)街鄉(xiāng)，協(xié)助解決各鎮(zhèn)街鄉(xiāng)殘疾人工作中的困難和問題，使他們的工作全面上水平，并將包鎮(zhèn)街鄉(xiāng)績效列入年終干部考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，從根本上落實(shí)服務(wù)承諾內(nèi)容，更好地為殘疾人服務(wù)。

三、健全監(jiān)督機(jī)制，加大考核力度

制度建立以后，單位服務(wù)承諾領(lǐng)導(dǎo)小組在日常工作中，十分注重監(jiān)督檢查工作。在重點(diǎn)崗位設(shè)立群眾意見薄和信息反饋箱，每月對反饋意見內(nèi)容進(jìn)行匯總，對發(fā)現(xiàn)的問題要求責(zé)任人予以整改，發(fā)現(xiàn)重大問題，專題討論處理意見，對不符合工作需要的人員予以輪崗，限期改正不好的予以辭退。

四、做好服務(wù)承諾工作總結(jié)

六月底，我們在征求各鎮(zhèn)街鄉(xiāng)殘聯(lián)和部分殘疾人意見的基礎(chǔ)上，對照落實(shí)服務(wù)承諾情況，對半年進(jìn)行了總結(jié)，對各服務(wù)承諾崗位進(jìn)行了評比，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤懲懶，并制定下一季度服務(wù)承諾整改方案。共反饋群眾意見2條，接受群眾表揚(yáng)5條，使單位服務(wù)承諾工作確實(shí)收到了明顯效果。通過幾個(gè)月的工作，區(qū)殘聯(lián)真正做到了全心全意為殘疾人服務(wù)。使廣大殘疾人真正感受到殘聯(lián)是殘疾人溫暖的家。

 

 

 

 

 

機(jī)關(guān)科室工作總結(jié)范文第5篇

為有效化解和預(yù)防涉土，深入推進(jìn)“執(zhí)法維穩(wěn)年”活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)我縣社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)省國土資源廳《關(guān)于深入開展國土資源積案排查化解活動(dòng)的通知》要求和市局的統(tǒng)一部署，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就我局如何進(jìn)一步深入開展積案排查化解活動(dòng)，提出以下實(shí)施方案：

一、充分認(rèn)識深入開展國土資源積案排查化解活動(dòng)的重要意義

近幾年來，我局按照上級國土部門的要求及統(tǒng)一部署，以開展“國土資源積案化解年”活動(dòng)為契機(jī)，積極開展積案排查化解活動(dòng)，有效解決了一大批疑難復(fù)雜的國土資源問題，形勢有了較大好轉(zhuǎn)，沒有發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的重大，北京奧運(yùn)會(huì)和建國60周年慶典活動(dòng)期間，也沒有發(fā)生涉土、涉礦非正常進(jìn)京上訪。

但是，從總體上看，我縣國土資源形勢仍然十分嚴(yán)峻，國土資源高發(fā)、多發(fā)、易發(fā)，量居高不下，群體性上訪事件時(shí)有發(fā)生，一些積案仍然沒有得到有效化解，有的當(dāng)事人反復(fù)上訪、緾訪鬧訪，甚至非正常上訪，對這些問題處理稍有不慎，極易引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定的。1-3月份我縣涉土64件，比去年同期增長了18.5%，赴省進(jìn)京的涉土壓力很大，當(dāng)前全縣土地執(zhí)法面臨的形勢依然嚴(yán)峻。

為此，各國土所、局機(jī)關(guān)各科室一定要高度重視，充分認(rèn)識深入開展國土資源積案排查化解活動(dòng)的重要意義，精心組織，全方位排查，盡全力化解，力爭再解決一批歷年積案，為我縣國土資源管理事業(yè)發(fā)展，為社會(huì)和諧穩(wěn)定作出新的貢獻(xiàn)。

二、深入開展國土資源積案化解活動(dòng)的總體要求和工作步驟

深入開展國土資源積案化解活動(dòng)，要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞保增長、保紅線、保穩(wěn)定的總要求，以確保上海世博會(huì)和世合賽成功舉辦為具體工作目標(biāo)，著力化解國土資源積案。

具體工作步驟：

準(zhǔn)備階段（4月15日前）：成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案。

排查階段（4月16日至4月30日）：各國土所、局機(jī)關(guān)各科室全面排查國土資源積案，建立臺賬，確定包案領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任單位。

化解階段（5月1日至11月30日）：根據(jù)國務(wù)院《條例》和國土資源法律法規(guī)、政策的規(guī)定，逐案開展處理和化解工作?；夤ぷ髦校匀藶楸?，以“事要解決”為核心，堅(jiān)持依法辦事與思想教育、困難救助相結(jié)合，努力提高化解率。

總結(jié)階段（12月20日前）：各國土所、局機(jī)關(guān)各科室總結(jié)積案化解活動(dòng)情況和成功經(jīng)驗(yàn)，建立遏制國土資源問題產(chǎn)生的長效機(jī)制。

三、深入開展國土資源積案化解活動(dòng)的幾點(diǎn)要求

（一）要切實(shí)加強(qiáng)對積案化解活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)?？h局決定成立以局長為組長，分管副局長為副組長，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的縣國土資源積案排查化解活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。各國土所、局機(jī)關(guān)各科室要把深入開展積案化解活動(dòng)作為今年國土資源管理工作的重要內(nèi)容，科、所長要親自負(fù)責(zé)，對排查出來的積案，要按照“九個(gè)一”要求，即一件積案、一名包案領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)化解工作小組、一次協(xié)調(diào)會(huì)辦會(huì)、一套化解方案、一套穩(wěn)控措施、一個(gè)解決期限、一份協(xié)調(diào)會(huì)辦會(huì)紀(jì)要、與人見面一次的要求，切實(shí)化解一批積案。縣局已排查出16個(gè)重點(diǎn)積案，由局領(lǐng)導(dǎo)逐案包案督辦（見附表）。

（二）要把深入開展國土資源積案化解活動(dòng)與全縣國土資源系統(tǒng)服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)結(jié)合起來?！八推桨策M(jìn)村”是服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)的重要內(nèi)容，化解積案，消除矛盾糾紛，是推動(dòng)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定的重要措施。為此，各國土所、局機(jī)關(guān)各科室要把兩項(xiàng)活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，深入開展下訪、約訪和開門接訪，深入基層和群眾，傾聽群眾意見，了解群眾訴求，千方百計(jì)為群眾解決實(shí)際困難，努力化解國土資源矛盾糾紛，維護(hù)群眾合法權(quán)益。

（三）要正確處理依法辦事與穩(wěn)控上訪人員的關(guān)系。對排查出來的國土資源積案，各國土所、局機(jī)關(guān)各科室必須按照法律賦予的職責(zé)，依法、依規(guī)處理到位，這是穩(wěn)控上訪人員的基礎(chǔ)。對雖然已經(jīng)依法依規(guī)處理，但人仍然越級上訪的，各國土所、局機(jī)關(guān)各科室在協(xié)助做好思想教育工作的同時(shí)，要及時(shí)向當(dāng)?shù)劓?zhèn)（街道）黨委政府（辦事處）報(bào)告，采取綜合穩(wěn)控措施，確保重要敏感期間不發(fā)生非正常上訪。