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      物業(yè)管理考察報告

      前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇物業(yè)管理考察報告范文,相信會為您的寫作帶來幫助,發(fā)現更多的寫作思路和靈感。

      物業(yè)管理考察報告范文第1篇

      考察廠家:河北科力空調工程有限公司

      考察地點:河北省棗強縣富強北路167號

      參加人員:潘工 聶瑞生(建設單位) 陳志國(北區(qū)監(jiān)理)

      公司以“冀峰”商標注冊,主要產品有:

      空調系列產品:FP系列風機盤管、ZK系列空調機組、FK系列鋁合金風口、FHF系列防火調節(jié)閥、HYF系 、

      排煙風機,消聲器、冷卻塔等:

      工業(yè)搪瓷制品:SMC水箱、不銹鋼水箱、搪瓷水箱、鍍鋅鋼板水箱等。

      管道、罐系列產品:管道、罐、大口徑PVC、PE管道、瓦斯管道等:

      消毒劑系列產品:一元化粉狀二氧化氯消毒劑、中央空調清洗劑、油井解堵劑、滅藻劑、脫色除臭劑等:

      新材料系列產品:防眩板、護欄、護網、污水廠用轉碟曝氣機、拉擠型材、格柵、填料、采光板及各種玻璃鋼制品等30個系列、280多種規(guī)格,產品覆蓋全國各省市。

      首先去的是通風管道加工基地,查看風管加工情況,加工區(qū)正在加工通風管道,原材料為熱鍍鋅板,經檢查為?0.75mm,外表鍍鋅層光亮,沒有氧化脫層現象,板材平整。管道法蘭平整,風道規(guī)矩。車間各種設備正在運行,有折邊機、咬口機、數字折方機、等離子切割機等。加工完的通風管道標準,工藝先進。然后去可庫房查看人防專用通風設備,有防爆波閥和除濕機,過濾器和人防兩用風機,庫房寬大平整,設備碼放整齊。

      最后去玻璃鋼水箱生產基地考察,首先查閱廠家資質原件,經查閱核實資質齊全有效。然后去車間實地考察生產情況,車間內各種設備在運行,設備齊全、先進。水箱的玻璃鋼板塊尺寸一致,孔距一致,韌性大,板材碼放整齊。

      對該公司考察分影像資料介紹、查看生產現場和參觀材料庫、成品庫??傮w感覺原材料存充足、生產工藝先進、質量達到國家標準,使用該公司產品應放心,質量有保證。

      參加人員(簽字):

      建設單位:***

      監(jiān)理單位:***

      設備考察報告范文(二)

      一、美國物業(yè)管理的現狀

      美國是世界上最發(fā)達的國家,綜合國力遠遠超過其它國家,同時也是市場經濟體系最為完善的國家。在這一社會背景前提下,形成了美國高度專業(yè)分工協作的物業(yè)管理市場運作體系。

      美國物業(yè)管理研究院有一個集管理、科研、培訓、經營于一體的組織結構,在各大地區(qū)設立有分部,其總部的機構設置。

      2、高度職業(yè)化的物業(yè)管理隊伍是美國物業(yè)管理的重要特色之一。在美國,任何人要想從事物業(yè)管理,均須獲得相應的職業(yè)資格。這種資格管理主要不是針對企業(yè),而是針對管理者個人,這與我國目前現行的企業(yè)資質管理不同。美國物業(yè)管理資質分三種:CPM,注冊物業(yè)經理(Certified Property Manager);ARM,注冊住房經理(Accredited Residential Manager);AMO,注冊物業(yè)公司(Accredited Management rganization)。還有一種過度性的叫CPM Candidate,是成為注冊物業(yè)經理前的專業(yè)資格。負責資質管理工作的美國物業(yè)管理研究院嚴格執(zhí)行行業(yè)資格標準和行業(yè)道德規(guī)范,使上述資格,特別是注冊物業(yè)經理資格入門有相當難度,從而既保證了注冊物業(yè)經理人隊伍的質量,也使這一職業(yè)成為具有較高社會價值的熱門選擇。

      3、成為CPM的職業(yè)要求

      申請人向IREM提出申請,取得預備CPM資格。申請人必須填寫申請表、交申請費、有高中以上學歷、符合法定工作年齡和目前正從事物業(yè)管理工作。預備期一般五年,最短一年,最長十年。若是申請人曾經從事物業(yè)管理或房地產相關工作,取得其他經歷分,也可少于五年。

      申請人取得預備資格后,需按照IREM設計的一套考核制度,取得260分,其中160分為必修分,100分為選修分。

      IREM課程:30分必修分,多達100分選修分。IREM每年在總部和各地分部舉辦培訓班,每年初,IREM就將課程介紹印成精美的手冊寄給每一個學員。課程內容主要包括物業(yè)維修管理、人力資源管理、多用途物業(yè)的推銷和租賃、房地產的財務及其策略、物業(yè)管理效能評估、物業(yè)投資環(huán)境評估和就某一物業(yè)寫一個物業(yè)管理計劃。

      CPM證書考試:30分必修分,0選修分。考試內容涵蓋維修保養(yǎng)、人力資源管理、促銷和租賃、財務運作、日常管理、法律和風險管理。

      管理策劃:20分必修分,0選修分。IREM提供管理策劃手冊,學員就某一實實在在的物業(yè)寫一份管理方案,充分反映學員的實踐經驗和理論知識。

      道德規(guī)范:20分必修分,0選修分。每一個申請人必須修這一課,牢記并嚴格遵守CPM職責道德規(guī)范。

      正規(guī)學院教育:0必修分,多達90分選修分。地產、經濟學、法律、金融或經營管理的學士折70分,其他專業(yè)的學士折60分。

      其他成人教育:0必修分,多達100分選修分。IREM承認其他15個房地產協會提供的課程。IREM在培訓手冊中均有列明。

      其他要求:經IREM地方分部批準;交清分部和總部的會費;一直嚴格遵守CPM的職責道德規(guī)范;經IREM理事會批準。

      4、美國物業(yè)管理隊伍的基本情況

      全美國目前只有CPM9500多人、AMO363家,負責管理著全美價值8795億美元的各種物業(yè)。在IREM的長期有計劃的發(fā)展下,美國物業(yè)管理隊伍均衡發(fā)展,保持穩(wěn)定、高素質,體現如下幾個特點:

      專業(yè)分工:公司多以CPM為核心,其他人員圍繞CPM工作,所以規(guī)模一般不大(見表),某物業(yè)管理公司,具有AMO資格,管理住房380多棟,“康斗”20多棟(類似我們所說的連體別墅)和一些公寓,但整個公司只有4個人。董事長兼總裁為CPM,同時擁有、開發(fā)、建筑等資質,主要負責對外開拓、制定發(fā)展計劃、管理決策;副總兼財務主要負責公司財務收支、報表、帳務和內部管理;兩個辦事員按照指令工作,一天到晚忙于電話、傳真、電郵,午餐都要錯開來吃。他們就好像大公司的調度,負責根據業(yè)主要求,聯系、安排維修公司、清潔公司、綠化公司進行日常和特殊的管理事務。

      注重經營的綜合服務:一是CPM的時間分配和收入結構上,以物業(yè)管理為主,、咨詢、估價開發(fā)也屬重要內容;二是管理物業(yè)方面,以住宅和非住宅并重;三是組織類型上,CPM除主要在物業(yè)管理公司外,在地產開發(fā)、建筑、投資信托、銀行等行業(yè)中均有分布。

      5、美國物業(yè)管理的內容

      (2)日常維修保養(yǎng)——依靠專業(yè)公司。對于物業(yè)的日常維修保養(yǎng),物業(yè)管理公司起一個組織、調度和負最終責任的作用。由于社會分工的發(fā)達,大多數物業(yè)管理公司本身并不備有維修養(yǎng)護人員和設備。房屋及其設備設施由專業(yè)公司承擔,各類設施還由各對應的專業(yè)公司承擔;衛(wèi)生由衛(wèi)生清潔專業(yè)公司承擔,一般每周清潔和清運垃圾2次;綠化有綠化專業(yè)公司承擔,一般綠化人員每周前來修剪、殺蟲或施肥1次。綠化噴灌基本自動化,定時自動噴水。

      (3)保安服務不是物業(yè)管理的法定內容,各物業(yè)根據業(yè)主公約規(guī)定而不同。一般物業(yè)管理都不包括治安,尤其是住宅,基本沒有保安。基本原因有三:一是保安人工費昂貴;二是有保安反給人不安全的感覺,別人會認為是不安全才請保安的,物業(yè)難免貶值;三是技防的普及,技防公司可以提供完善、迅速而又廉價的服務。還有一個原因是警察和消防隊(911)的快速反應。

      (4)、物業(yè)管理一般不設24小時值班,上班時間以外發(fā)生的緊急事情,由政府的911辦公室處理,物業(yè)管理成本大大減少。IREM的解釋是減少社會資源消耗,無需在每一處物業(yè)都設人等候不太可能發(fā)生的事情,政府的一支隊伍就可以應付一大片。

      二、美國高層樓宇設備管理的特點

      2、注重節(jié)約能源,用高科技手段減少能源支出。參觀6500 Wilshire Boulevard大廈,給我們印象最深的是大廈業(yè)主及管理者高度重視節(jié)約能源,不惜投入重金改造樓宇設備,通過技術手段降低能源。該大廈已連續(xù)三年獲得美國環(huán)保署“能源之星獎”。通過投資改造,大廈能源管理系統,包括空調系統中的自動溫控、冷凍機自動切換,所有空氣處理機組、冷卻塔風扇及車庫送排風均安裝了調速電機。大廈全面安裝了照明探測控制系統及節(jié)水閥。僅車庫排風機使用變頻電機一項就為大廈每年在能源支出上節(jié)約近十萬美元。

      3、注重設備管理環(huán)境,提高設備使用壽命。該大廈管理者十分重視設備環(huán)境的管理與保持。在參觀中我們發(fā)現,每一處設備間環(huán)境整齊,物品擺放井然有序,室內及設備本身潔凈無塵,油漆一新,其干凈程度令我們驚嘆。同時,管理者嚴格設備管理程序,規(guī)范嚴格,設備檢測均有明確的周期規(guī)定與現場檢測記錄。

      三、本次赴美考察對我國物業(yè)管理發(fā)展的幾點啟示

      1、美國的物業(yè)管理注重物業(yè)經營服務,物業(yè)管理的內涵較廣。除以物業(yè)管理為主外,涉及中介、咨詢評估、出租出售、開發(fā)銷售等房地產行業(yè)多個領域,這與目前我國物業(yè)管理企業(yè)大多單純從事簡單的物業(yè)管理基本業(yè)務內容狀況形成很大反差。注重物業(yè)經營,一方面擴大了物業(yè)管理的領域,通過多樣化經營擴展利潤空間,規(guī)避行業(yè)風險。美國的物業(yè)管理企業(yè)有40%的收入來自于物業(yè)管理以外的經營活動,這對我國目前利潤水平過低,經營管理舉步維艱的物業(yè)管理企業(yè)不能不是個重要啟示;另一方面,涉足較高端的房地產行業(yè)業(yè)務內容,可以有效地提高物業(yè)管理隊伍的整體素質,轉變物業(yè)管理僅從事簡單勞動的對外形象。在美國參觀中,感到美方的物業(yè)管理人員素質高、干勁足,職責滿意度高,94%的物業(yè)管理人員具有高等教育學歷。要提高我國物業(yè)管理從業(yè)人員的素質與水平,就要提高行業(yè)的吸引力,擴展行業(yè)的利潤空間和業(yè)務空間,涉足房地產高端業(yè)務內容,自植梧桐樹,外引金鳳凰。

      物業(yè)管理考察報告范文第2篇

      1.園區(qū)服務中心成立之初,赴上海浦東新區(qū)陸家嘴金融貿易區(qū)、天津濱海新區(qū)中心商務區(qū)考察學習,重點學習金融區(qū)建設發(fā)展經驗、發(fā)展規(guī)劃、政策措施、工作模式、規(guī)章制度,實地參觀考察金融區(qū)建設情況等,在此基礎上撰寫了《關于赴上海浦東新區(qū)陸家嘴金融貿易區(qū)、天津濱海新區(qū)中心商務區(qū)的考察報告》,在園區(qū)產業(yè)發(fā)展、規(guī)劃建設、企業(yè)服務,以及園區(qū)服務中心的工作職能、運行模式、服務方式等方面,提出工作建議和打算。

      2.園區(qū)服務中心成立以后,聯合區(qū)人才交流服務中心,通過召開座談會、實地走訪、發(fā)放調研問卷等方式,對交通銀行省分行,民生銀行分行營業(yè)部、支行,玫琳凱(中國)化妝品有限公司分公司、紐倫凱商貿有限公司、太平人壽分公司、漢華小額貸款有限公司、新世界商城、綠邦數據集成股份有限公司等園區(qū)重點企業(yè)進行調研,形成《關于加快金融商務中心區(qū)發(fā)展的建議暨金融商務中心區(qū)重點企業(yè)調研報告》重點了解園區(qū)產業(yè)發(fā)展現狀,分析存在問題,提出加快園區(qū)發(fā)展的建議和措施供領導決策參考。

      3.8月份,聯合區(qū)樓宇辦,對魏家莊、濼源、四里村、大觀園、桿石橋等園區(qū)辦事處樓宇經濟發(fā)展情況進行調研,重點了解辦事處發(fā)展樓宇經濟工作情況、存在的問題及下一步打算,走訪了萬達廣場寫字樓、銀座晶都大廈、金龍大廈、明珠國際商務港、聯勤部綜合樓、潤亨大廈等園區(qū)主要樓宇,聽取了樓宇物業(yè)管理方對優(yōu)化提升樓宇的意見建議,撰寫了《金融商務中心區(qū)樓宇經濟調研報告》,重點分析了園區(qū)樓宇經濟發(fā)展的現狀、存在問題以及制約因素,有針對性的提出對策建議。

      4.在充分調研的基礎上,著手編制了《金融商務中心區(qū)2015年-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要(草案)》,確定了把園區(qū)打造成為全省首批省級現代服務業(yè)集聚示范區(qū)的發(fā)展目標,以及立足、輻射省會城市群經濟圈的功能定位,初步規(guī)劃了“一核三區(qū)四線”(金融商務核心區(qū),高端商貿承載區(qū)、商埠文化傳承區(qū)、文化創(chuàng)意休閑區(qū),經四路、經七路、經十路、緯二路發(fā)展軸線)的空間布局,目前初稿已基本完成,將全面征求省市上級機關領導、科研院所專家學者以及園區(qū)企業(yè)等各方面的意見,經進一步細化完善后,報區(qū)委、區(qū)政府審定。

      二、開展改革試點,推進創(chuàng)新發(fā)展。

      1.為貫徹落實省政府《關于加快服務業(yè)發(fā)展的若干意見》、《關于加快全省金融改革發(fā)展的若干意見》等文件精神,結合園區(qū)發(fā)展實際,起草了《加快推進省級服務業(yè)綜合改革試點工作方案》和《加快金融商務中心區(qū)建設發(fā)展的意見》兩個文件,全面征求了30多個改革試點領導小組成員單位的意見,以區(qū)政府文件的形式下發(fā),為開展省級服務業(yè)綜合改革試點工作奠定基礎。

      2.全面做好省級服務業(yè)綜合改革試點中期評估工作,認真撰寫了改革試點中期評估報告,全面梳理了園區(qū)被確定為改革試點兩年多來的工作成績、主要做法和存在的不足,并提出下一步改革試點工作打算。同時,綜合整理了相關政策文件、調研考察報告等材料匯編成冊,上報省、市發(fā)改委,得到領導好評。

      3.充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用,重點走訪調研了齊魯證券、齊魯銀行、通聯支付分公司等重點金融企業(yè),了解企業(yè)開展業(yè)務創(chuàng)新、服務創(chuàng)新等方面的情況,為樹立園區(qū)發(fā)展典型,培育創(chuàng)新亮點,有力推進園區(qū)改革發(fā)展奠定基礎。

      三、強化協調服務,提高招商成效。

      引進領銳股權投資基金合伙企業(yè)(有限合伙)、北京百環(huán)園林綠化工程有限公司分公司兩個項目,實際到位資金7.183億元。

      1.引進了實際到位資金7億元的領銳基金,是全區(qū)目前最大的一支產業(yè)類股權基金,也是全區(qū)實際到位資金最大的一個招商引資項目。為做好該股權基金的落戶工作,積極為該基金管理公司領銳股權投資基金合伙企業(yè)(有限合伙)爭取落實市級股權基金獎勵資金,與企業(yè)相關負責人多次赴市金融辦相關處室協調落實相關工作,并通過其他關系聯系市金融辦領導跟蹤落實,現已確定獲得扶持資金200萬元。另外,為該公司中小企業(yè)服務平臺項目申報省級公共服務平臺項目,并協調相關單位幫助該公司高管解決在濟購買住房等問題。

      2.針對泰山文交所遷址問題,拜訪了其上級主管單位魯信集團汲斌昌董事長,積極介紹園區(qū)優(yōu)勢和政策,耐心做好說服工作,使泰山文交所注冊地暫時保留在我區(qū)。2014年,泰山文交所營業(yè)收入預計達到2000萬元,上繳稅收670萬元。

      3.持續(xù)跟蹤中國國際金融有限公司分公司落戶工作,邀請該公司華東區(qū)負責人張華興先生到我區(qū)與區(qū)主要領導進行深入溝通,并為其在省內開展業(yè)務牽線搭橋,力促中金公司早日落戶我區(qū)。

      4.緊緊抓住全市編制產業(yè)規(guī)劃電子地圖的契機,多次赴制作公司聯系對接,全面詳細整理提供了園區(qū)功能區(qū)劃分、產業(yè)分布、重點樓宇、重點企業(yè)等信息資料,并協助搭建系統展示框架。近期,指派專人靠上抓好軟件調試工作,針對軟件操作邏輯、操作程序、界面美化,以及時間進度等方面,督促制作公司按照有利于我們的意見修改完善,目前園區(qū)電子產業(yè)地圖已基本完成。

      5.赴西安參加了“省服務業(yè)重點項目推介會”,借助全國性展會平臺,通過在會上園區(qū)介紹、重點招商樓宇和片區(qū)材料,積極對外宣傳推介,爭取吸引全國知名企業(yè)到園區(qū)投資興業(yè)。

      6.聯合綠地集團分公司招商部門制定綠地普利中心招商方案,將通過緊密高效的政企合作,將其形象優(yōu)勢和園區(qū)產業(yè)發(fā)展有機結合,打造金融商務中心區(qū)乃至全市的高端產業(yè)發(fā)展地標。

      四、做好產業(yè)園策劃,拓展發(fā)展空間。

      1.加強與祥泰廣場項目主要負責人員的聯系對接與溝通協調,積極推進項目建設進度。另外,加強在1號寫字樓頂設置“金融產業(yè)園”發(fā)光字、項目宣傳等方面的溝通協調,確保相關工作順利實施。

      2.根據區(qū)委、區(qū)政府依托祥泰廣場項目打造金融產業(yè)園的工作部署,對金融產業(yè)園產業(yè)定位和招商方向進行初步規(guī)劃策劃,將培育發(fā)展小額貸款、民間資本管理、股權投資、消費金融等各類新興業(yè)態(tài)金融機構,配套發(fā)展法律、會計、評估等中介服務機構,將金融產業(yè)園打造成為金融商務中心區(qū)新興金融產業(yè)培育基地。

      3.積極聯系通海裝飾工程有限公司、深圳洪濤裝飾股份有限公司、朗至企業(yè)形象設計有限公司等機構,咨詢產業(yè)園整體外觀風格規(guī)劃設計以及辦公場所內部裝修等相關事宜。

      4.積極推進金融產業(yè)園招商引資工作,一方面積極對接祥泰廣場銷售負責人,全面掌握祥泰廣場售樓動態(tài),規(guī)范和引導在售樓盤的招商方向,另一方面,將金融產業(yè)園積極向泰康養(yǎng)老、魯財控股有限公司等金融機構推薦,目前,中國銀行、建設銀行、招商銀行、萊商銀行等銀行機構基本確定落戶,一汽金融、平安人壽、平安財險、太平人壽、太平財險等機構正在積極洽談。

      5.專門制作了產業(yè)園展板和宣傳圖冊,認真做好全市實體經濟發(fā)展半年視察,區(qū)人大常委會及部分人大代表樓宇經濟視察、市政府研究室領導視察等接待活動。

      五、開展交流掛職,發(fā)揮橋梁紐帶作用。

      今年9月份,按照省委、省政府關于“一圈一帶”雙向交流掛職工作的要求,園區(qū)服務中心主任在省金融辦掛職任民間融資監(jiān)管處副處長。

      1.認真學習省金融辦工作規(guī)范,明確工作職責,熟悉工作流程,全面了解目前全省民間融資工作基本情況,掌握相關業(yè)務知識,調整工作思路,較短時間內融入了新環(huán)境、新集體。在日常工作中,認真查閱工作檔案和文件,虛心聽取領導、同事的意見,開拓工作思路,提高駕馭和解決問題的能力。

      2.扎實工作,全面完成各項工作任務,積極參加全辦各項工作會議和民資處組織的各類會議,協助民資處成功地在泰安市召開了全省民間融資工作現場會,積極參與起草會議方案和會議材料,認真做好會前準備工作,以及全省民間融資標志設計及教材編寫等工作,得到領導認可和同志們的好評。

      3.發(fā)揮橋梁紐帶作用,努力做好“聯絡員”、“宣傳員”,積極向辦領導和各處長匯報金融商務中心區(qū)和金融產業(yè)園的整體規(guī)劃和工作思路,加強工作對接,力爭引入更多的金融機構和組織,進一步鞏固區(qū)在區(qū)域性金融中心的核心地位。

      六、增強主動意識,自覺加強自身建設。

      1.加強與區(qū)編辦、財政局、事管局、人社局等單位的聯系對接,全面做好新設立事業(yè)單位法人、組織機構代碼證、刻制公章等注冊登記相關程序,單位賬戶設立,資金撥付,賬務管理,統發(fā)工資申請,以及公務用車申請、維護、修理等基礎性工作。

      2.認真做好新進事業(yè)人員招考工作,協助人社局做好事業(yè)人員招考簡章、網上報名審核、考生資格審查、書面考試、面試,以及對通過面試的考生赴廣西南寧、平陰進行實地考察,并撰寫了兩名同志的考察報告。通過公示期無異議后,做好調檔案、簽合同、落編制、工資轉移等工作。

      3.成立了園區(qū)服務中心黨支部,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,認真查擺領導班子“”問題,嚴格整改落實;深入開展談心談話活動,嚴肅認真召開單位組織生活會,使每位黨員都受到了一次嚴格的黨內生活鍛煉;推進園區(qū)服務中心制度建設,制定園區(qū)服務中心工作人員行為規(guī)范、黨風廉政建設責任制等規(guī)章制度,抓好“”方面問題的整改落實,確保教育實踐活動取得實效。

      4.積極主動參與“創(chuàng)衛(wèi)”活動,加班加點、任勞任怨參加各項義務勞動,得到辦事處領導、居委會同志的一致好評。

      物業(yè)管理考察報告范文第3篇

      珠海 中山 佛山 麗江 成都等地考察報告 為學習借鑒珠海、中山、佛山、麗江、成都等地經濟發(fā)展、城市建設方面的成功經驗,進一步理清加快路橋發(fā)展的工作思,2005年10月12日,由區(qū)委書記**帶隊,區(qū)四套班子部分領導、經濟和城建有關部門負責人以及各鎮(zhèn)(街道)黨委書記(主任)組成的路橋區(qū)經濟發(fā)展和城市建設考察團一行35人赴珠海市香洲區(qū)、中山市小欖鎮(zhèn)、佛山市順德區(qū)、麗江市古城區(qū)和成都高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、府南河等地進行了為期8天的考察,重點學習考察各地的經濟發(fā)展、工業(yè)園區(qū)建設、城市規(guī)劃和管理、舊城保護和河道整治等方面的成功經驗。此次考察日程安排緊湊有序,考察內容精廣相濟,珠江三角洲和西南部兩大經濟帶發(fā)展理念的差異,以及各地殊途同歸的發(fā)展建設成就,都給考察團留下了深刻的印象,受到了很大的沖擊,引發(fā)了深深的思索,獲益匪淺,啟示良多。 一、考察地概況 (一)珠海市香洲區(qū):香洲區(qū)是珠海市中心城區(qū),珠海市*、經濟、文化、交通和金融中心。位于南海之濱、珠江口西岸,東水連香港,南接壤澳門,背倚經濟發(fā)達的珠江三角洲腹地,是聯系內地與港澳臺,以及對外貿易、國際交往的重要口岸。1984年建區(qū),全區(qū)總面積400多平方公里,下轄8個街道3個鎮(zhèn),常住人口73.86萬人,流動人口33萬人。2002年全區(qū)實現gdp68.08億元,實際利用外資3.31億美元,財政預算總收入6.26億元,稅收總額8.21億元,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入15320元,職工年平均工資17544元,原農漁村人均收入6248元。該區(qū)強化城市管理,環(huán)境品牌已經形成,1999年起實施城市管理體制改革,主要城管職能從市向區(qū)、街道下移,建立起“兩級政府、*管理、四級網絡”的新型城市管理體制。城區(qū)綠化覆蓋率達44.6%,人均公共綠地面積22.7平方米。擁有國際賽車場、高爾夫球場,人均擁有體育場館的面積居國內之冠。以香洲為中心城區(qū)的珠海市是全國環(huán)保模范城、全國園林城市、全國衛(wèi)生城市、全國旅游勝地四十佳。1998年榮獲聯合國“國際改善居住環(huán)境最佳范例獎”。 (二)中山市小欖鎮(zhèn):小欖鎮(zhèn)是中山市的工業(yè)強鎮(zhèn),區(qū)域商業(yè)中心,位于珠江三角洲中部,鎮(zhèn)域總面積75.4平方公里,其中城區(qū)面積13平方公里。戶籍人口15萬人,另有長期的外來人口10多萬人。轄有3個社區(qū)居委會,13個村委會。小欖的經濟以工業(yè)為主體。全鎮(zhèn)有工業(yè)企業(yè)4000多家,至2002年底,規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)363家,形成了五金電器、電子音響、食品飲料、制衣制鞋、化工塑料、印刷包裝六大支柱產業(yè)。農業(yè)生產結構逐步調整、優(yōu)化,形成了花卉苗木、蔬菜、塘魚和觀賞魚三大具特色、高效益的產業(yè)。投入50億元建設了10平方公里的新城區(qū),建有吞吐量12萬噸的小欖港,日供水量達25萬噸。2002年,全鎮(zhèn)經濟總收入180億元,其中工業(yè)銷售收入157.8億元;國內生產總值59.2億元;稅收總額10.6億元;年末金融機構各項存款余額102億元。小欖鎮(zhèn)先后被有關部委授予10多個國家級榮譽稱號,被聯合國開發(fā)計劃署確定為“中國可持續(xù)發(fā)展小城鎮(zhèn)試點”。 小欖工業(yè)區(qū)是全國企業(yè)科技園區(qū),總體規(guī)劃2萬畝,至2002年底已開發(fā)土地9300畝,正投入使用3200畝,建成廠房面積50多萬平方米。區(qū)內道路、市政給排水、電力、電信設備完善,配套設施齊全。至2002年底,小欖工業(yè)區(qū)有149家企業(yè)落戶,其中上規(guī)模企業(yè)60家,已投產項目103個。2002年工業(yè)區(qū)銷售收入12億元,預計2003年中國認證和英國皇家ukas國際認證的區(qū)域。成都高新區(qū)包括兩部分:南區(qū)位于成都市南,規(guī)劃面積47平方公里,作為成都市規(guī)劃的城市副中心,重點建設現代化的科技商務區(qū)和全國最大的科技孵化基地;西區(qū)位于成都市西,規(guī)劃面積20平方公里,作為成都高新區(qū)國際化的制造基地,重點發(fā)展電子信息和現代中藥產業(yè)。其中包括四川成都出口加工區(qū),規(guī)劃面積3平方公里,首期開發(fā)面積0.6平方公里,是西部發(fā)展先進機械制造和出口加工產業(yè)的重要基地。成都高新區(qū)是中國西部投資環(huán)境最好、投資回報最豐厚、經濟發(fā)展最具活力的區(qū)域之一,吸引了近5400家企業(yè)進區(qū)發(fā)展,其中世界500強投資的企業(yè)有16家,年銷售收入過10億元的企業(yè)6家,過億元的企業(yè)50多家。外商投資企業(yè)共計430余家,高新技術企業(yè)共計520余家,形成以電子信息技術和生物醫(yī)藥工程產業(yè)為龍頭,以其他的技術產業(yè)為補充的產業(yè)體系。2002年實現gdp168億元,技工貿總收入472億元,工業(yè)總產值388億元,到位外資8308萬美元,出口創(chuàng)匯19630萬美元。 二、幾點啟示 “它山之石,可以攻玉”。在短短的8天學習考察中,考察團一行不僅親眼目睹了各地在經濟發(fā)展和城市建設中的高品位發(fā)展、大手筆規(guī)劃、 創(chuàng)特色建設以及重實效管理,而且切身感受到各地解放思想、不斷創(chuàng)新、勇于開拓、大膽實踐的濃厚氛圍,每一天的學習考察都是一堂生動的教育課,給予考察團深切的感受和豐富的啟發(fā)。概括起來,啟示最深的主要有以下幾點: 啟示之一:必須堅持發(fā)展是第一要務,要以經濟建設為中心,全力為經濟建設服務 置身于日新月異的現代化城市之中,領略了珠海香洲、中山小欖、佛山順德等地超常規(guī)的發(fā)展速度,考察團成員心靈受到了極大的震憾。順德區(qū)2002年實現國內生產總值437億元,全部財政收入78.5億元,相當于我們臺州市的經濟發(fā)展水平。順德區(qū)容桂鎮(zhèn)和中山市小欖鎮(zhèn)的財政收入都超過10億元,相當于路橋區(qū)水平,其居民的富裕程度,社會保障和城市化的水平都是路橋遠遠不及的。這使考察團更加深切地感受到“發(fā)展是硬道理”,更加明了經濟是一切事業(yè)的基礎,發(fā)展是解決所有問題的出路。順德區(qū)和小欖鎮(zhèn)的經濟發(fā)展關健在于工業(yè)的拉動,為此我區(qū)在經濟發(fā)展中要切實學習順德區(qū)和小欖鎮(zhèn)的成功經驗,務必重視以下四方面問題。 一是要處理好工業(yè)與商貿的關系,擺正“制造路橋”和“商貿路橋”的位置。路橋是千年商埠,商風源遠流長,群眾心中有著較深的“商貿情結”,導致在建區(qū)初期一度走重商貿輕工業(yè)之路,沒有很好地建立起工業(yè)市場橋。從近幾年的gdp來看,三個產業(yè)增加值的比重一直是第二第產業(yè)占主導地位。這說明,我區(qū)還遠未進入后工業(yè)時期,并將在較長一段時期內都將處于工業(yè)主導階段。就現階段而言,不論是我區(qū)的經濟總量、增量還是財政收入,其主體都是工業(yè),尤其是工業(yè)中的制造業(yè)。因此,我區(qū)在區(qū)委二屆八次全會中提出要構建“制造路橋”的思路是非常正確的。“商貿路橋”和“制造路橋”一樣,只是我區(qū)的特色之一,但占主導和中心地位的不是商貿,而是制造業(yè)。我區(qū)在構建“制造路橋”中,要整合工業(yè)園區(qū),提升園區(qū)檔次,想方設法招商引資,不遺余力大辦工業(yè),尤其要重視以高新技術產業(yè)為核心的新型工業(yè)的發(fā)展,打造先進制造業(yè)基地,以迅速擴張經濟總量,壯大經濟實力,形成較大規(guī)模的人流、物流、資金流,積聚人氣和商機,為打造“商貿路橋”創(chuàng)造良好條件。 二是要正確處理好外源性經濟和內源性經濟的關系。一個區(qū)域經濟的發(fā)展,依靠新資本的注入,以資本的增量保持區(qū)域經濟的增量,從而為經濟發(fā)展提供源源不斷的動力。借鑒香洲、順德、成都的經驗,他們的外源性經濟都較為發(fā)達,如珠海香洲區(qū)2002年實際利用外資3.31億,真正把服務經濟和提高辦事效率作為衡量改革成功與否的標準。香洲區(qū)、順德區(qū)以建設服務型、創(chuàng)新型、學習型、實干型、誠信型政府為目標,改革傳統的審批流程和方式,實行并聯審批和告知承諾制,即各部門的審批沒有先后之分,不設前置條件,可以任意由某個部門先批;對來辦事的人“不說不行,告知怎么才行”。審批信息系統實行網上受理和審批。壓縮會議,精簡文件,推進服務平臺前移,把能夠下放的權力下放到鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)以及社會中介,完善窗口服務和現場服務機制。強化政府辦事透明度,精簡機構,其區(qū)委辦、區(qū)府辦都合并成一個區(qū)委區(qū)府辦。小欖鎮(zhèn)注重投資環(huán)境的“軟件”建設,政府和公共服務部門為企業(yè)提供文明、友善、優(yōu)質、高效的服務,全力支持和扶持企業(yè)發(fā)展。小欖工業(yè)區(qū)成立了工業(yè)區(qū)管理辦公室,為投資者提供“一站式”的全方位配套服務。據介紹,因為其良好的投資環(huán)境,許多企業(yè)不顧這里地價相對高昂,而樂意在此落戶投資。近年來,我區(qū)十分重視經濟發(fā)展環(huán)境的建設,取得了明顯的成效,但比之香洲區(qū)、順德區(qū)和小欖鎮(zhèn),我們在服務經濟方面還存在諸多的不足,需進一步優(yōu)化。同時,要加快硬環(huán)境建設,尤其要打破當前嚴重制約企業(yè)發(fā)展的土地、水電、人才等要素供給。要內挖潛力,通過土地整理和灘涂圍墾,獲得土地建設指標,節(jié)約用地。積極配合市里做好臺州二期供水項目,解決用水不足問題??蓛斣囃ㄟ^政府引導、民間投資建設小型電廠來解決今后一段時期用電不足的問題。在人力資源問題上,要通過引進高等院校和高素質人才,加強對區(qū)內企業(yè)家的培訓,為經濟發(fā)展提供人才保障,以提高城市的核心競爭力。 啟示之二:必須堅持城市建設和管理緊密接合,加強對城市形態(tài)、產業(yè)、文化等特色的研究 每個城市都有其自身的特點和發(fā)展軌跡。珠海市以其獨特的經濟特區(qū)政策、優(yōu)越的區(qū)位條件、豐富的自然資源和優(yōu)良的自然生態(tài)環(huán)境著力打造亞熱帶海濱花園城市和具有國際影響的濱海風景旅游勝地;順德區(qū)的城市建設一直走城鄉(xiāng)一體化道路,城鎮(zhèn)化水平很高,現在為適應佛山區(qū)域調整的新形勢,以建設現代化花園式河濱城市為目標,憑借雄厚的財力,推進新城區(qū)建設。小欖鎮(zhèn)被國家建設部定為小城鎮(zhèn)建設試點和村鎮(zhèn)建設示范鎮(zhèn),近年來,按生態(tài)城鎮(zhèn)和可持續(xù)發(fā)展的標準,重新編制了新的總體規(guī)劃,投入50億元建設了10平方公里,功能齊全、分區(qū)明確、交通方便、居住舒適、環(huán)境優(yōu)美的新城區(qū)。還投入了大量資金對3平方公里的老城區(qū)進行了全面的改造。麗江古城區(qū)早在80年代,就開始了對麗江古城的研究和保護工作,在獅子山以西區(qū)塊另建新城,通過對麗江古城的保護改造,以其與自然完美結合的城市空間,獨具特色的地方民族文化,多姿多彩的自然景觀,建設中國投資環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境和人居環(huán)境最好的城市,地球上環(huán)境最美的地方。這些城市都以其自身的特點、優(yōu)勢,準確發(fā)展定位,加快城市發(fā)展。路橋是個新區(qū),通過9年的發(fā)展,城市建設取得了巨大的成就。但不可否認,這些成就過多地表現在量的擴張上,城市建設基礎不強、配套不全、品位不高、精品不多的問題越來越突出。路橋的城市形象與經濟的發(fā)展水平極不相稱,與廣大市民的要求與期望相去甚遠。城市作為經濟發(fā)展的主要載體,其形象如何,對于營造優(yōu)良的投資環(huán)境,促進各種生產要素集聚都具有非常重要的作用。因此,打造“都市路橋”,塑造路橋城市新形象實是當務之急,其中要注意把握好四個方面的問題。 一是要強化對城市的文化、產業(yè)、形態(tài)等特色的研究。通過對這些城市元素的梳理、研究,提煉城市個性,明確城市發(fā)展優(yōu)勢和潛力,從而準確定位城市的發(fā)展方向。我區(qū)把路橋城市發(fā)展定位為“古今商城,生態(tài)都市”,這包含了路橋源遠流長的商風、現今發(fā)達的商貿和未來城市的生態(tài)性發(fā)展,提煉了路橋

      城市的個性,體現了城市的優(yōu)勢,描繪了未來的藍圖。應該說定位非常準確。為此,我們要進一步分析路橋的產業(yè)優(yōu)勢,挖掘路橋的商貿文化底蘊,整合路橋的城市空間形態(tài),做好路橋的城市發(fā)展規(guī)劃。從順德區(qū)和小欖鎮(zhèn)的城市發(fā)展軌跡來看,各鎮(zhèn)(街道)也要加強對本地城鎮(zhèn)特色的研究,要突破小農觀念束縛,高瞻遠矚,布局謀篇,高起點規(guī)劃,大手筆建設,嚴要求管理,強勢推進本區(qū)域的城市化發(fā)展水平。 二是要城市規(guī)劃與管理并重。規(guī)劃是城市建設的龍頭和靈魂,要體現超前性、科學性、綜合性和權威性。香洲、順德、小欖的一些主要街道基本上是雙向六車道或八車道,道路兩邊綠化留地較多,房屋基本上建在綠化后面,城區(qū)綠化率高,街道寬敞整潔,城市形態(tài)非常優(yōu)美。其原因在于規(guī)劃超前,且控制有力。順德區(qū)禁止村民建房在原地拆建,打破村界,統一規(guī)劃到“中心鎮(zhèn)”,使每個鎮(zhèn)的城區(qū)建設都頗具規(guī)模,檔次較高,這很值得路橋借鑒。當前我區(qū)274平方公里的一體化規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃和一些專門規(guī)劃已基本修編完成或正在修編,因此我們要重視規(guī)劃的超前性,確保規(guī)劃的權威性和嚴肅性。同時,要加強城市管理。城市管理是城區(qū)政府的基本職能,城市管理要為人民群眾提供優(yōu)良的生活環(huán)境,為經濟建設提供優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。香洲區(qū)創(chuàng)新城管思路,探索特色城管模式,實施依法管理、市場化運作、社會全民參與、科技創(chuàng)新、信息管理等機制,實現了城市管理與經濟建設的互動發(fā)展,取得了明顯成效。特別是其引入市場機制管理城市,市政維護、環(huán)衛(wèi)保潔、綠化養(yǎng)護等工作實行內部招標和內部競爭,新增養(yǎng)護工作全部推向市場,面向社會招標,降低管理成本,提高管理效率的做法很值得我們借鑒。我區(qū)由于市場發(fā)達,流動人口多,加上城市管理機制不健全,管理手段落后,管理部門多、協調難,往往頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳,導致城市管理壓力很大,投入多、收效少。因此,我區(qū)要理順管理體制,加強依法管理,加大執(zhí)法力度,使城市管理由行政手段為主向法律手段為主,由突擊式管理轉向長效管理,由事務型管理轉向環(huán)境型管理。按照管養(yǎng)分離的原則,加快市政公用事業(yè)市場化運作。廣泛動員社會參與城市管理,形成全民人人參與、各行各業(yè)齊抓共管的局面。 三是要實施土地和房產的綜合開發(fā)。城市的發(fā)展應以房產綜合開發(fā)為依托。長期以來,路橋的城市建設是線條式發(fā)展,城市框架的拉大主要靠道路建設和群眾建房來實現。群眾建房多以5-6層的立地房為主,且房前屋后多亂搭建,這造成了城市景觀零亂,立面單一,功能不全,缺乏品位。同時,我區(qū)以前在城市土地出讓上走的是成熟一塊出讓一塊建設一塊的單項出讓的路子,這不僅降低了單位土地的收益而且導致城市建筑缺乏整體感和協調性。香洲、順德等地的城市建筑各具特色、整體協調、錯落有致,其主要途徑就是實施了土地和房產的綜合開發(fā)。香洲區(qū)早在建區(qū)初期就超前性地征用了所有25°坡度以下的土地,只留少量土地作為村居留地,因此城市建設的成本相對較輕。最近幾年,路橋在這方面有了較大的轉變,在土地出讓上,基本實行宗地出讓,開發(fā)了一些高檔次的居住小區(qū)和高層建筑;在工業(yè)區(qū)等新區(qū)開發(fā)建設上,全面實施“立改套”,對村民拆遷安置小區(qū)實行統一規(guī)劃,統一建設,或委托房產公司開發(fā)。這種做法很好。我區(qū)應堅定“立改套”政策的決心,嚴格土地管理,加快住宅開發(fā),提高物業(yè)管理水平,改善居住質量,促進人口與產業(yè)的集聚。 四是要重視塑造城市品牌。每個城市都有自己固有的特色和優(yōu)勢,在發(fā)展中加以培育和提煉,并塑造成品牌。珠海擁有城市環(huán)境品牌,順德擁有城市經濟品牌,小欖擁有全國明星鎮(zhèn)品牌,麗江擁有古城品牌,成都擁有高新技術產業(yè)品牌。各城市都通過品牌的塑造,大大增強了城市的美譽度和吸引力。因此,

      我們在打造“都市路橋”中也要重視對路橋城市品牌的塑造。路橋自古商貿繁華,“無街不市、無巷不販、無戶不商”,商風源遠流長,目前市場體系較為發(fā)達,吉利汽車已成為最具沖擊力的優(yōu)勢產業(yè),“十里長街”蘊含了路橋深厚的商貿文化。因此,我們可在市場、古街、汽車方面深化提煉路橋的城市品牌。通過城市品牌的塑造宣傳,提高路橋的美譽度,增強路橋城市的魅力和吸引力。 啟示之三:必須堅持全面協調、可持續(xù)發(fā)展的觀點 發(fā)展是永恒的主題,沒有發(fā)展就沒有進步。所考察的幾個地方有發(fā)展快的也有發(fā)展慢的,但他們有個共同之處就是重生態(tài)的理念,走可持續(xù)發(fā)展之路。正如珠海市香洲區(qū)委書記黃曉東所說“發(fā)展快不一定好,有時發(fā)展慢是為了更好的發(fā)展”,這種新的發(fā)展觀說明發(fā)展不只是經濟發(fā)展,而是經濟、社會、環(huán)境的全方位發(fā)展,經濟發(fā)展要和人口、資源、環(huán)境相協調??沙掷m(xù)發(fā)展是一個長期的戰(zhàn)略目標,可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的核心是經濟發(fā)展與保護資源、保護生態(tài)環(huán)境的協調一致,是為了讓子孫后代能夠享有充分的資源和良好的自然環(huán)境。珠海市在城市發(fā)展中實行了區(qū)域協調發(fā)展、可居住城市發(fā)展和生態(tài)-環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的城市發(fā)展策略,堅持高起點規(guī)劃,追求山青水秀,碧海藍天,注重保持良好的生態(tài)環(huán)境,為城市的未來走向成功奠定了正確的方向。其核心是注重培育和利用區(qū)域比較優(yōu)勢,發(fā)展面向區(qū)域性市場的城市產業(yè);建設最適宜居住的海濱花園城市住區(qū);在改善居民當前生存條件和生活質量的同時,按照能夠維持人類世代生存和幸福生活的標準,合理地使用自然資源,保持自然生態(tài)的質量。通過近幾年的快速發(fā)展,路橋已具備了一定的物質基礎,但同時環(huán)境污染也比較嚴重。因此,路橋今后在加快經濟發(fā)展的同時,要強化生態(tài)環(huán)境建設,重視城市綠化,努力打造“生態(tài)都市”,實現經濟發(fā)展和人口、資源、環(huán)境的和諧。 一要提高環(huán)境意識。環(huán)境意識的高低是衡量一個人,乃至一個民族、一個國家對環(huán)境保護重視程度的重要標志之一。環(huán)境意識越高,人們對良好生態(tài)環(huán)境的需求越強烈,對保護環(huán)境的活動越主動;反之,如果人們的環(huán)境意識較低,在社會經濟活動中,就往往只顧眼前、局部的經濟利益,忽視長期、全局的整體利益,結果造成資源耗竭、生態(tài)破壞和環(huán)境惡化,進而限制社會經濟的發(fā)展。當前我區(qū)干部群眾總體環(huán)境意識不強,還經常出現破壞環(huán)境的事件,為此,路橋要發(fā)展生態(tài)經濟,走可持續(xù)發(fā)展之路,關健是首先要提高全民的環(huán)境意識。 二要重視環(huán)境建設。珠海香洲區(qū)堅持城市可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,通過優(yōu)化、美化城市投資環(huán)境來增強城市競爭力,努力實現在城市管理中經營城市、在經營城市中發(fā)展城市經濟,其城市管理與經濟建設的互動效果已經顯現。通過創(chuàng)造“綠色財富”,求得了豐厚的“金色財富”。我們必須重視環(huán)境建設,按照生態(tài)區(qū)建設要求堅持污染控制,保護大氣水體環(huán)境質量,嚴格控制不利于自然生態(tài)的填河開山行為,重視稀缺資源的保護和合理使用。要以“創(chuàng)建”為契機,加強城區(qū)環(huán)境建設,加快城中村改造步伐,大力加強城區(qū)綠化。以“千村示范、萬村整治”工程為載體,加大對舊村的改造和村莊的整治力度,重視村莊的生態(tài)環(huán)境建設和保護,實行田、林、路、河、住房、供水、排污等綜合治理,并與土地整理結合起來,集約利用土地;與產業(yè)園區(qū)建設、產業(yè)開發(fā)等結合起來,改善投資環(huán)境,培育新的經濟增長點。要著重做好沿路、沿山、沿河和新建廣場、公園的綠化建設,大力推進花卉苗木園區(qū)等項目建設。繼續(xù)實施河道整治,將河道整治、環(huán)境河岸綠化與自然環(huán)境和城市面貌有機地組合起來,優(yōu)化水系功能,提供綠化和造景的平臺,使河道成為城市景觀的聚焦和歷史文化的載體,成為生態(tài)和休閑的廊道。 三要重視文化建設。從考察中我們深切感受到一個城市只有具備深

      厚的城市文化內涵、人文景觀,才會有鮮明的城市個性、獨特的城市風格,才能獲得特殊的魅力和吸引力。路橋是新建區(qū),文化基礎相對薄弱,但有著深厚的商貿文化底蘊。我們要重視對傳統歷史文化的挖掘,新的現代商貿文化的培育。在具體工作中,要注意保護古樹名木和名人故居、古建筑、古村落等歷史文化遺跡,要放大歷史人文景觀,豐滿城市文化內涵。在“十里長街”的保護開發(fā)上要深入學習麗江古城的保護開發(fā)經驗,在建筑形態(tài)上修舊如舊,保持原汁原味。要形成規(guī)模,做成街區(qū),注重商業(yè)形態(tài),保持繁華的商業(yè)氛圍。不但要重視對古建筑等有形文化的保護,還要注意保護和挖掘老街傳統商貿等無形文化,提高路橋城市文化底蘊,成為打造“人文路橋”的重要組成部分。 四要正確對待固廢拆解。在重視環(huán)境建設中,我們要正確對待一些污染產業(yè)。在我區(qū)表現最突出的就是固廢拆解業(yè)。我區(qū)的固廢拆解業(yè)起步較早,到目前已發(fā)展成一大產業(yè),成為華東地區(qū)乃至全國進口廢物的主要集散地。其在一定程度上緩解了國內一些工業(yè)原料的不足,促進了地方特色產業(yè)的發(fā)展,對擴大就業(yè)、致富百姓,增加地方財政收入等都有著非常積極的意義。但同時也對環(huán)境造成了很大影響。這涉及一個城市的經濟性和生態(tài)性的取舍問題。就路橋目前的經濟發(fā)展情況而言,以減量化、再利用、資源化為原則循環(huán)經濟難以在短期內實現。因此,我們只能采取尊重歷史,正視現實,在整治中規(guī)范提升的策略。堅持“堵”、“疏”結合,積極探索建立長效的管理機制。按照“園區(qū)化拆解,工廠化加工,深度化利用,無害化防治污染,產業(yè)化經營”的思路,進一步加快臺州市金屬再生園區(qū)建設,加強源頭控制,防止固廢分散,嚴厲打擊非法零星拆解。著力延長再生資源回收利用產業(yè)鏈,完善產業(yè)結構,實現循環(huán)經濟的良性運轉。 啟示之四:必須堅持重視建設一支有思路、精業(yè)務、干事業(yè)、高素質的優(yōu)秀干部隊伍 不論是南方經濟發(fā)達的珠海香洲、中山小欖、佛山順德,還是西部的麗江古城、成都高新技術產業(yè)區(qū),我們在考察中深深感到當地干部在經濟建設中發(fā)揮的巨大推動作用。珠海的城市管理如此富有成效,關健是有一批高素質的城建干部;順德的經濟發(fā)展這么快,關健是有一支講服務、求高效、創(chuàng)新型的干部隊伍;麗江的古城保護的這么好,關健是有一些耐得住清貧的專家型干部;而中山小欖鎮(zhèn)建成一個高等級大規(guī)模的工業(yè)園區(qū),關健是有一個任勞任怨、熱愛事業(yè)的鎮(zhèn)班子。一個地區(qū)、城市的發(fā)展離不開一支有思路、精業(yè)務、干事業(yè)、高素質的優(yōu)秀干部隊伍。干部隊伍是事業(yè)成功的不渴動力,干部隊伍建設是營造良好發(fā)展環(huán)境的重要組成部分,干部精神狀態(tài)改善了、服務理念轉變了,就會產生巨大的親和力和凝聚力。因此,我區(qū)必須重視干部隊伍建設。 一要著力構建一種競爭擇優(yōu)、有效激勵、嚴格監(jiān)督、充滿活力的用人機制。一方面要完善科學的考核、監(jiān)督體系,尤其要加強對領導干部和選撥任用工作的監(jiān)督,導順制逆,實現“干凈”與“干事”的統一;另一方面積極探索干部“下”的有效形式和載體,疏通出口,使“能者上、庸者下”,進一步激發(fā)干部隊伍的整體活力和創(chuàng)造力。充分調動干部工作的積極性,增強干部的事業(yè)心,發(fā)揮好干部的作用。 二要重視對干部的學習教育。我們生活在一個充滿挑戰(zhàn)的時代,許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐,許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。學習是時代賦予現代干部第一位的任務,要通過學習教育,提*部素質。通過加強理論學習,深刻領會“三個代表”重要思想,用發(fā)展著的武裝頭腦,指導工作。還要學習本職工作所必備的知識,學習現代經濟、科技、管理、法律等方面的知識,努力成為某一方面的行家里手。要堅持理論聯系實際,學以致用。要聯系思想實際和工作實際,

      解決好世界觀、人生觀和價值觀問題,樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。培養(yǎng)成為開拓創(chuàng)新、淡泊名利、積極進取、廉潔自律的新時代干部。

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