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脫貧攻堅心得體會范文第1篇

按照區(qū)委、區(qū)政府扶貧攻堅工作部署，根據《***區(qū)委、***區(qū)人民政府關于全面推進扶貧攻堅的實施細則》及《區(qū)直部門與村結對共建》要求，檔案局本著“規(guī)劃到村、幫扶到戶、責任到人”的工作思路，明確扶貧對象、制定扶貧計劃，在精準扶貧上出實招，在精準推進上下實功，做到了扶真貧、真脫貧。

一、基本情況

按照***區(qū)脫貧攻堅區(qū)級領導包片、區(qū)直部門包村幫扶任務分工調整表，檔案局包**鎮(zhèn)**村，該村共有704戶2780口人，其中，2016年底共有建檔立卡貧困戶20戶39人，2017年底脫貧15戶32人。

二、方案措施

(一)制定實施計劃

2017年1月，檔案局局長盧國祥、副局長張曉宇、皮洪生帶領檔案局扶貧工作組到****鎮(zhèn)對接，深入****村了解情況，與****鎮(zhèn)共同研究落實精準扶貧工作。

根據調研情況，按區(qū)委扶貧工作總體安排部署與要求，檔案局制定了《***區(qū)檔案局扶貧攻堅工作計劃》，確定了扶貧攻堅的目標任務、主要內容，為進一步做好精準扶貧工作奠定了基礎。

(二)成立組織機構

檔案局成立了由局長盧國祥任組長，副局長皮洪生為副組長的6人扶貧攻堅工作小組，檔案局全員職工參加，形成強大合力，舉全局之力，確保完成扶貧攻堅任務。

三、具體工作

(一)節(jié)日慰問

2017年春節(jié)前夕，檔案局扶貧工作隊帶著慰問金走訪了****村6戶貧困戶，每戶送去慰問金500元，同時帶去了檔案局干部職工對貧困家庭的節(jié)日祝福，盧國祥局長親切詢問貧困戶還有那些難處，給貧困戶提供建議和意見，鼓勵他們立足自己實際，找準脫貧路徑，爭取早日脫貧走上富裕道路，共同奔小康。在2017年的中國傳統(tǒng)節(jié)日端午節(jié)、中秋節(jié)，檔案局領導班子幾次來到****村，給村里的貧困戶送去了米面油等慰問品，把黨的關懷和溫暖送到貧困戶家中，讓貧困戶感覺到社會大家庭的關愛，激發(fā)他們致富奔小康的信心和決心。

(二)出資為村民修建文化廣場

2017年3月份，檔案局從經費中節(jié)約出4萬元資金，為****村修建了一處800平方米的文化廣場。文化廣場的修建讓村民有了休閑的好去處，有了健身的好場所，是原先一閑暇就打麻將賭博的惡習少了很多，改善了村風民風，提升了村民的自身素質，讓村民之間交流更廣泛，文明程度也加強了，村民的精神面貌煥然一新。利用文化廣場村里組織村民開展了籃球賽、拔河比賽，大秧歌表演、歌詠比賽的文體活動，極大地豐富了村民的業(yè)余文化生活。

(三)出資為村部周圍綠化美化

2017年6月，檔案局從區(qū)里獎勵完成拆遷任務單位獎金中拿出5萬元用于****村村部周圍的綠化、美化工程。該村用此幫扶款購買各種綠化樹苗2000棵，栽植在村部及村路兩側路肩，栽種3000余株花，美化了村屯環(huán)境，是村民居住和勞動環(huán)境有了明顯的改善。

截止年末，檔案局共為結對幫扶的****鎮(zhèn)****村投入各種扶貧資金10余萬元。檔案局是個小局，辦公經費緊缺，沒有其他收入，但在脫貧攻堅工作上絕不講條件，沒有條件創(chuàng)造條件，在2017年全區(qū)第一屆運動會期間，他們把購買運動服裝的錢節(jié)省下來用在了扶貧攻堅上，每位干部職工沒有一句怨言。

脫貧攻堅心得體會范文第2篇

嚴把脫貧關心得體會

嚴把脫貧關心得體會

一大早,我和扶貧工作隊員陳大哥又開始了走訪入戶工作,這項工作對于我來說已經是家常便飯了。兩年多來,我已經記住了五星村每一個貧困戶的家。早上10點多我們來到李大哥家,在了解了相關的政策后,李大哥對我們說“小彭,前幾天我算了下賬,單單是支部帶我們搞養(yǎng)蠶這項,我就凈賺了18000多呢,你瞧,我們家現在天天吃肉,房子也新蓋了,我覺得你們搞退出貧困戶那個應該把我也算上!”,李大哥的這幾句話讓我很是感慨,以前貧困戶都是等靠要,現在卻慢慢變成了大家主動要脫貧,兩年多的辛苦的工作是值得的!雖然心里很受感動,但我還是告訴李大哥:“脫貧不是個人說了算,我們要采集好各種數據,然后進行逐級審定才能認定”。

出了李大哥家的門,我不禁想,一遍遍的走訪入戶既煩又累,但是所取得的成果卻是值得的。隨著脫貧攻堅的不斷推進,現在的入戶工作更加的精細化了,我們每一位隊員的任務也更加重了,新的政策需要我們對貧困戶宣傳講解,各相關部門的數據需要我們去核實比對,每一次的走訪入戶工作就是要我們先吃透上級的政策,做好相關政策的落實,這就要求我們扶貧工作隊員更加嚴格的態(tài)度嚴把數據質量,最終產生更加精細的數據,提高建檔立卡的真實性和準確性,做到統(tǒng)一標準統(tǒng)一步驟,進一步識別精準度,扎實開展精準幫扶工作。

同時,貧困戶的觀念改變也讓我感觸很深,有了積極的思想,才會有致富的希望,物質扶一時,思想扶一世。精準扶貧關鍵在貧困戶,重點、根本和難點也在貧困戶。如何培育和引導群眾樹立自己動手、豐衣足食的思想意識,是貧困戶實現精準脫貧的總閥門。脫貧需要扶貧工作隊員和貧困戶一起努力,既要看當前,更要看長遠,既要真抓實干出成效又要避免出現急功近利的心態(tài),脫貧驗收更是來不得半點花架子,只有嚴把脫貧關才能實現精準脫貧的精準落地,也才能讓貧困戶在脫貧致富的路上一個都不掉隊!

脫貧攻堅心得體會范文第3篇

第一季度以來，在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)府的正確領導下，村兩委支持幫助下和派出單位的重視配合下完成了以下工作：

一、開展“一補兩送一議”活動。一是對全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)建檔立卡戶現有基礎信息進行核實補正。明確2019年計劃脫貧對象，落實脫貧措施，完善相關信息。對2017年以前標注的脫貧戶和退出村的脫貧措施和成效進行信息采集。即時錄入補正完善，將交警、稅務、人社、公安、民政、住建和殘聯七部門反饋問題逐一核查并標注說明。對在外務工人員務工信息進行核實核查，在過往逐一標注錄入工作地址，聯系電話。二是“兩送”，即送政策、送技術。通過上門宣講脫貧攻堅健康、教育、醫(yī)療、社會保障、安全住房等方面的保障性扶貧政策和產業(yè)就業(yè)等方面的開發(fā)式扶貧政策，提高群眾參與、支持脫貧攻堅工作的積極主動性。三是議定脫貧措施。對全村建檔立卡貧困戶87戶進行全面入戶，圍繞穩(wěn)定實現“兩不愁、三保障”脫貧目標和年度脫貧計劃制定《2019年蒲城縣四類建檔立卡貧困戶穩(wěn)定脫貧幫扶措施一覽表》，并按照四色標準分類存檔。

二、迎接國家第三方評估工作。對標各項指標，組織幫扶干部入戶與貧困戶面對面講解填寫政策享受明細表，算收入，向貧困戶和群眾宣講八個一批政策，張貼宣傳畫，政策享受一覽表。

三、抓基層黨建工作，促進村支部工作。一是在支部大會上講黨課。1月31日作題為《自覺做“四講四有”合格黨員的表率》的黨課，協助村支部落實“”制度。二是做好春訓資料打印學習工作，筆記撰寫以及“講政治 敢擔當 改作風 提效能”心得體會撰寫。三是做好學習強國app注冊工作，手把手指導村兩委干部、黨員及群眾注冊，講解學習方法和積分規(guī)則，督促其積極學習。四是加強流動黨員管理工作，嚴格執(zhí)行黨費收繳標準，按照其務工收入實際交黨費。五是抓好蒲馨超市規(guī)范化運行，提高群眾滿意度。由黨校出資聘請貧困戶劉德龍，專人管理蒲馨超市日常工作，及時兌換積分并做好資料留存。六是督促村兩委干部及黨員及時收看遠程教育節(jié)目。

脫貧攻堅心得體會范文第4篇

結合當前工作需要，的會員“wuzhan”為你整理了這篇組織部長工作心得體會范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

【全市組織部長會議精神學習體會】堅持選育管用同發(fā)力 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動能

全國全區(qū)全市組織部長會上均強調，要把政治過硬擺在首位，進一步優(yōu)化干部選育管用工作。貫徹落實組織部長會議精神，要堅持好干部標準，運用系統(tǒng)性思維，努力為推動高質量發(fā)展打造一支忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍。

在“選”上堅持德才標準。在選拔干部時，把政治是否過硬作為第一標準，堅持以德為先。建立新時代人才選拔標準，以縣鄉(xiāng)換屆為契機，從高質量發(fā)展的“需求側”著眼，從干部選用的“供給側”發(fā)力，大力選用敢于堅決斗爭、勇于改革創(chuàng)新、善于攻堅克難的“猛將”“闖將”“干將”，選出德才兼?zhèn)涞暮酶刹?，配出結構優(yōu)、功能強的好班子。

在“育”上樹立鮮明導向。按照“缺什么補什么”的原則，采取“請進來，走出去”的方式，充分利用京蒙幫扶平臺，提升本地干部專業(yè)能力，重點強化基層干部做好脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興接續(xù)工作的本領。加大年輕干部基層實踐鍛煉力度，讓年輕干部多經風雨、多見世面、多壯筋骨，在基層錘煉過硬作風，在解決突出矛盾、解決發(fā)展難題中提升能力素質。

脫貧攻堅心得體會范文第5篇

近日，中辦印發(fā)《關于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》（以下簡稱為《通知》），繼2019年“基層減負年”之后，是落實總書記講話精神，對減負工作的再動員、再鼓勁。對于克服疫情“加試”阻力，減少基層負擔、集中精力“對沖”疫情影響，把丟失的時間搶回來、把落下的任務攆上來，奮力奪取脫貧攻堅等重要任務勝利，具有重要指導和現實意義。

當前，“五級書記”抓脫貧，重要工作強督導，尤需黨員干部，特別是居于領導地位的“關鍵少數”率先轉變思想，用好督導檢查“風向標”，在督導檢查中率先解決新辦法“不想用”“不會用”的問題，在肯定“主動用”中，引領基層減負工作向縱深推進。

破解新辦法“不想用”的問題，以有效的制度和監(jiān)督“倒逼”，讓思想上緊起來。有時，我們看到一些地方在備檢中，匯報要求形成紙質，原本可以通過PPT、視頻等手段，電子化、數據化呈現出的內容，還要求一張張打印出來，裝訂成冊、裝幀精美，其目的只有一個，就是讓上級領導伸手就有，一翻就明，為的是讓領導“少伸手、少動腿、少動腦”，美其名曰“為領導考慮”，似乎不如此，就不足以體現對上級領導的重視和尊敬，這當然屬于《通知》中指出的“自以為領導滿意卻讓群眾失望的蠢事”。

但是細究下來，“一個巴掌拍不響”，難道真的都是基層的干部一廂情愿想這么做，愿意這么做嗎？古語有言，“上有所好，下必甚焉”，有時，面對部分上級領導的工作作風，基層揣摩不透、認識不夠，索性就選擇“禮多人不怪”式樣的紙質和電子“雙管齊下”策略，說到底，和“關鍵少數”的領導作風、工作作風有很大關系。

所以，要強化對形式主義官僚主義的黨規(guī)黨紀約束，強化對干部的為民思想教育，用好群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督手段，讓少數習慣于“經典線路”“盆景式”督檢的“關鍵少數”，把心思靜下來，認識提上去，思想緊起來：新的習慣好的習慣建立起來了，務實求實的政風立住身子了，自然形式主義的做法就不攻自破，沒了生存的土壤了。

破解新辦法“不會用”的問題，注重加強現代科技的學習運用，讓腦瓜子動起來。在去年“基層減負年”工作中，一些硬性指標，比如，“召開的會議減少30%—50%；中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁”等，給人留下耳目一新的景象。今年中辦的《通知》言辭犀利、語言直白，直擊形式主義之弊。比如，“注意糾正陣仗聲勢大、層層聽匯報、大范圍索要臺賬資料等做法，從重過程向重結果轉變”，提出“充分利用大數據、云計算等信息化手段提高督查效率和質量，探索運用‘互聯網＋督查’”。

這些創(chuàng)新舉措和務實辦法讓人看到了中央反對形式主義的堅定決心和鮮明態(tài)度，也體現了新的路徑和探索成果。對這些新技能新本領，有待于“關鍵少數”在實際督檢中有效使用。

為此，“關鍵少數”要注重掌握一些有效的現代科技手段，能夠運用好大數據、云計算等技術支撐，同時，絕不能思想上畏難、行動上滯后，一味依賴于技術干部的技術支撐，不能當不會動腦的“木偶人”，“別人嚼過的饃不香”，要盡可能掌握第一手資料，避免“扶著拐棍”“靠著輪椅”督檢的問題。

肯定新辦法“主動用”，讓新風尚成為督檢工作的一抹“亮色”，加速督檢手段的更新換代。習慣的力量不容小覷，因此要提倡敢為人先的首創(chuàng)精神，大力提倡新辦法的使用，讓運用新技術、新手段開展督檢工作的好經驗，讓“主動用”“率先用”的干部及時“得實惠”“受肯定”，才能為“更新換代”，才能為擺脫舊習慣、老辦法提供“加速度”和“強動力”。