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綜合治理工作匯報材料范文第1篇

 ***縣實驗小學(xué)“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進校園”工作匯報材料

大家可能見過這樣一種現(xiàn)象：一根小小的柱子，一截細(xì)細(xì)的鏈子，拴住一頭千斤重的大象。這是真的嗎？其實這是真的。在印度和泰國隨處可見這樣荒謬的場景。這是怎么回事呢？原來那些馴象人，在大象還是小象的時候，就用一條鐵鏈將它綁在水泥柱或鋼柱上，無論小象怎么掙扎都無法掙脫。小象漸漸地習(xí)慣了不掙扎，直到長成了大象，可以輕而易舉地掙脫鏈子時，也不掙扎。人們說，小象是被鏈子綁住，而大象則是被習(xí)慣綁住。可見，習(xí)慣的力量多大！難怪培根說：“習(xí)慣真是一種頑強而巨大的力量，它可以主宰人的一生，因此，人從幼年起就應(yīng)該通過教育養(yǎng)成一種良好的行為習(xí)慣”

基于這樣一種思想，近年來，實驗小學(xué)德育工作以“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進校園”工作為載體，在學(xué)?！傲⒆銓徝?、奠基人文、揚長個性、主體發(fā)展”的辦學(xué)理念指引下，以“在規(guī)范中培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣，在活動中涵養(yǎng)學(xué)生高尚人格“為育人理念，通過規(guī)范地堅持，不僅促進了全體學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，而且也扮靚了學(xué)校德育工作特色----活動育人。

一、講規(guī)范，合力營造“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進校園工作”教育環(huán)境 

近年來，實驗小學(xué)在“依法辦學(xué)，規(guī)范辦學(xué)”思想指引下，根據(jù)實際，提出了“抓常規(guī)，求規(guī)范，樹正氣，謀發(fā)展” 的工作思路。為此，學(xué)校德育工作借“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進校園”這股東風(fēng)，根據(jù)《中小學(xué)德育工作規(guī)程》，從學(xué)生終身發(fā)展出發(fā)，確定其近期工作目標(biāo)為：深入開展“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進校園”工作，創(chuàng)“中小學(xué)行為規(guī)范四星級學(xué)校”，以期通過豐富多彩的活動來規(guī)范學(xué)生行為習(xí)慣，涵養(yǎng)學(xué)生高尚人格。

（一）營造氛圍

1、準(zhǔn)確定位。學(xué)校成立了以校長書記為組長、分管副校長具體負(fù)責(zé)的“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進校園”工作領(lǐng)導(dǎo)小組；組建了一支以省市縣優(yōu)秀班主任、輔導(dǎo)員為骨干、學(xué)科教師全員參與的治理工作隊伍，通過行政會、教師動員大會對治理工作的重要性進行了詳盡的闡述，對“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進校園”工作的含義進行了準(zhǔn)確的定位：規(guī)范學(xué)生的行為習(xí)慣；充分發(fā)揮 “一名學(xué)生、帶動一個家庭、影響一個社區(qū)、文明整個社會”的聯(lián)動效應(yīng)。

2、創(chuàng)新宣傳。為突顯治理工作的重要性，實驗小學(xué)在“宣傳”二字上加以創(chuàng)新，除了常規(guī)的校園紅領(lǐng)巾“廣播站”、墻報、板報、校園網(wǎng)絡(luò)、班隊會和國旗下講話等宣傳窗口外，學(xué)校還根據(jù)小學(xué)生的身心特點，開展了以“規(guī)范行為，你我同行”為主題的宣傳詞征集活動，征集了“你我多一份自覺，學(xué)校多一份清潔”；“草兒綠、花兒香，環(huán)境優(yōu)美人健康”；“整潔校園，人人有責(zé)”；“小手拉大手，文明一起走”等數(shù)十條環(huán)境宣傳詞。校園內(nèi)懸掛了行為習(xí)慣養(yǎng)成教育宣傳標(biāo)語，走廊、教室內(nèi)設(shè)置了行為習(xí)慣養(yǎng)成教育書畫作品，樓道間展示了學(xué)生每天行為習(xí)慣評比結(jié)果。一條條含義深刻的宣傳標(biāo)語，一幅幅精彩紛呈的書畫作品，一個個紅星閃閃的班級常規(guī)評比欄相互映襯，使全校師生在潛移默化中受到良好習(xí)慣的約束，受到美的熏陶。

（二）建立規(guī)矩

“沒有規(guī)矩，不成方圓”。為使學(xué)生行為習(xí)慣有“法”可依，學(xué)校制定了大到學(xué)校、小到學(xué)生個人的各種行為習(xí)慣準(zhǔn)則。為方便學(xué)生接受和理解，我們主要通過建設(shè)班級文化來推動工作。具體做法是：有要求、有評價。

“有要求”是指：我們要求班級文化建設(shè)分三步走：班級環(huán)境文化建設(shè);班級管理文化建設(shè);班級行為文化建設(shè)。

1、班級環(huán)境文化建設(shè)。各班結(jié)合學(xué)生的實際情況，對照《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，設(shè)置班級展示區(qū)：“班級全家福”（含班級特色）、“星光燦爛”（學(xué)習(xí)星、禮儀星、環(huán)保星、安全星等）、“蘭亭初序”、“班級公約”，“班級周目標(biāo)”（我會走路、我會掃地、我會說話 文明上廁、不吃零食、禮儀用餐、彎彎腰），“幾角”：圖書角、衛(wèi)生角、張貼角，桌椅板凳、書包文具等都要求以年級為單位，統(tǒng)一要求，做到整潔有序。（出示PPT）

2、班級管理文化建設(shè)。要求班主任充分運用魏書生的班級管理法則：“人人有事做，事事有人做”。要求各班：⑴有班級組織機構(gòu)；⑵有班風(fēng)(由一句簡短的話組成)；⑶有班級奮斗目標(biāo)；⑷有班級制度或公約。（5）有評價激勵措施，（6）有過程性記錄。按要求使用《班主任工作手冊》，并按時召開班隊會。有體現(xiàn)學(xué)生民主管理、制度管理的相關(guān)會議、活動資料，突出班級管理特色。（出示：“班級公約”）

 3、班級行為文化建設(shè),圍繞學(xué)?？傮w工作，通過開展有主題、有特點的班隊活動，讓各種行為準(zhǔn)則通過豐富多彩的活動在學(xué)生心中留下烙印、得到內(nèi)化，長久堅持下去，就形成學(xué)生良好的行為習(xí)慣，從而表現(xiàn)出良好的班風(fēng)班貌。

“有評價”是指：（1）對學(xué)生個體的評價，每班必須有“班級評比欄”、班級“星光燦爛”專版，每班每月必須產(chǎn)生班級十星，并在班級“星光燦爛”展示；學(xué)校每月評選“實小之星”。（2）對班集體的評價，學(xué)校通過對各班“兩操”、“安全”、“環(huán)境衛(wèi)生”、“文明禮儀”等采取日評、周評、月評、期評的方式進行，評比結(jié)果與學(xué)?！靶羌墝W(xué)生”評選、“星級班級”評比、班主任津貼掛鉤。（出示PPT：《實驗小學(xué)星級學(xué)生評價表》）

二、重活動，努力涵養(yǎng)學(xué)生高尚人格

20世紀(jì)40年代魯賓斯坦和維果斯基以活動范疇解釋人的心理結(jié)構(gòu)，指出：“心理不僅通過人的活動表現(xiàn)出來，而且是在活動中形成的”。因此，對于小學(xué)生而言，活動是個體習(xí)慣、道德形成發(fā)展的根源與動力，是學(xué)生自我教育的真正基礎(chǔ)。

為把“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進校園”工作落到實處 ，我校開展了豐富多彩的社會實踐活動。

1、在活動中活動

（1）扎實的班隊主題活動

開展了歷時近三個月的“規(guī)范行為--創(chuàng)星級班級，做實小之星”主題班隊會競賽活動。本次活動由少先隊大隊部牽頭，年級組長具體負(fù)責(zé)，班主任、輔導(dǎo)員按照活動方案，在年級組長的帶領(lǐng)下，按照年級組內(nèi)班隊活動賽課---校區(qū)班隊活動賽課---學(xué)校班隊活動賽課的方式進行?；顒有问蕉鄻?，內(nèi)容豐富：從低年級孩子的“童眼看文明”、“我身邊的不文明現(xiàn)象”手抄報比賽到中年級學(xué)生的“小手拉大手，文明一起走”(《實驗小學(xué)學(xué)生、家長倡議書》)，再到高年級同學(xué)的“給家長的一封信”、“我和陋習(xí)說再見”演講比賽等活動，都讓學(xué)生真切地明白了愛護環(huán)境、禮儀待人是一個人良好內(nèi)在修養(yǎng)的具體表現(xiàn)。

（2）豐富的社會實踐活動

“我為綠茵校園出份力”主題活動； “小手拉大手，文明一起走” (《實驗小學(xué)學(xué)生、家長倡議書》) 實驗小學(xué)學(xué)生要將共建文明城市的要求和知識帶回家庭，帶到社區(qū)；積極擔(dān)當(dāng)“小督察員”、“小交警”、“小衛(wèi)士”，對身邊不文明行為進行勸導(dǎo)，充分發(fā)揮 “一名學(xué)生、帶動一個家庭、影響一個社區(qū)、文明整個社會”的聯(lián)動效應(yīng)。

孩子們在老師的帶領(lǐng)下勇敢地站在交通指揮崗上，“小小交通員”告訴人們遵守交通規(guī)則的重要性；他們回到家中，向家長、親友倡議：愛護環(huán)境的重要性 ；他們走進大街小巷向人們宣講“花園水城是我家，人人有責(zé)愛護她”，告訴人們“草兒綠、花兒香，環(huán)境優(yōu)美人健康”。（出示PPT）

（3）多種形式的社團組織。學(xué)校成立了梧桐雨文學(xué)社、紅領(lǐng)巾合唱團、舞蹈隊、豎笛隊、墨香閣、繪畫組、管樂隊等學(xué)生社團組織組織。孩子們在多種形式的社團組織里不僅學(xué)到了知識，鍛煉了能力，行為習(xí)慣也得到了嚴(yán)格的規(guī)范，如：紅領(lǐng)巾合唱團、舞蹈隊要求隊員舉止優(yōu)雅、儀態(tài)大方，墨香閣在練字之前就要求隊員注意環(huán)境衛(wèi)生，不亂灑墨水、不亂扔紙屑等 ?？梢?，豐富多彩的活動，不僅鍛煉了學(xué)生的各種能力，而且規(guī)范了學(xué)生的行為習(xí)慣，涵養(yǎng)了學(xué)生的人格。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，我們認(rèn)為，規(guī)范學(xué)生的行為習(xí)慣；充分發(fā)揮 “一名學(xué)生、帶動一個家庭、影響一個社區(qū)、文明整個社會”的聯(lián)動效應(yīng)，這就是我們對“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進校園”工作的理解。

 

 

綜合治理工作匯報材料范文第2篇

餐飲業(yè)大氣污染防治工作總結(jié)

為進一步推進我縣餐飲業(yè)大氣污染防治工作，根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于開展全縣大氣污染防治工作會議要求，我局主要承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)餐飲業(yè)油煙凈化設(shè)備安裝和燃煤散燒管控，為切實履行餐飲業(yè)大氣污染防治監(jiān)管，縣食藥監(jiān)局結(jié)合我縣餐飲業(yè)實際，制定了具體實施方案，采取有效措施加強全縣餐飲業(yè)大氣污染防治工作成效明顯。

一、主要做法

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。

成立了由局長陳玉星任組長，班子成員任副組長的餐飲業(yè)大氣污染防治工作領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)綜合協(xié)調(diào)、材料信息、法律保障、技術(shù)驗收四個小組，分別由班子領(lǐng)導(dǎo)兼任小組組長；實行局分管領(lǐng)導(dǎo)包所、鄉(xiāng)所所長包街道、執(zhí)法人員包店的網(wǎng)格化責(zé)任監(jiān)管體系；抽調(diào)局李淥君局長和杜鈞成立督查小組，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行不定期督查通報，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)所治理工作，實行一崗雙責(zé)，同獎同罰。

（二）摸底排查，建立清單。

建立監(jiān)管臺賬，消除安全隱患。結(jié)合全縣餐飲業(yè)大氣污染防治工作和城市綜合治理工作，我局開展了覆蓋全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主體大普查工作，按照對食品藥品安全隱患“早發(fā)現(xiàn)、早排查”的原則，對全縣餐飲環(huán)節(jié)大氣污染防治存在問題進行排查與監(jiān)管，及時存在問題。對全縣餐飲單位進行登記造冊，建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)餐飲業(yè)大氣污染防治方面經(jīng)營戶檔案，為餐飲業(yè)大氣污染防治工作的開展打下了堅實基礎(chǔ)。

（三）宣傳發(fā)動，營造氛圍。

租賃宣傳車，對餐飲業(yè)比較集中的區(qū)域進行集中宣傳，并沿主要街道掛宣傳條幅、張貼宣傳標(biāo)語、發(fā)放《餐飲經(jīng)營戶告知書》，擴大影響力。截止目前，我局共出動宣傳車64臺次，懸掛宣傳條200余幅，發(fā)放《餐飲經(jīng)營戶告知書》3500余份。

（四）定期通報，強化追究。

工作開展情況實行日報制度，每周一、三、五晚上7點定時召開專題會議，聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）食藥所負(fù)責(zé)人工作匯報，將工作開展情況、取得的成效進行通報，并對工作進展慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）食藥所、稽查中隊通報批評，結(jié)果納入縣局年終目標(biāo)績效考核。

（五）集中整治，提升改造。

按照“提升一批、規(guī)范一批、取締一批”的工作原則，通過強化監(jiān)管、集中整治，對持有《食品經(jīng)營許可證》及已安裝油煙凈化設(shè)施的餐飲戶，一方面正常營業(yè)，另一方面對待辦理食品經(jīng)營許可證實行必須安裝油煙凈化裝置前提條件，在辦證前操作間及油煙凈化裝置按照標(biāo)準(zhǔn)進行提升改造；對無證經(jīng)營戶下達告知書和限期整改通知書，要求三日內(nèi)完善手續(xù)及油煙凈化裝置安裝，三日內(nèi)仍未安裝的下達停業(yè)整頓通知，7日仍達不到餐飲業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的堅決給予取締。

截止目前，共下達責(zé)令整改2100余份，停業(yè)整頓992戶，全縣已完成餐飲業(yè)全部安裝油煙凈化設(shè)施。

二、存在問題

1、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)安裝油煙凈化設(shè)施時間長清洗不及時，沒有清洗記錄。

2、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)小餐飲戶經(jīng)營性小煤爐仍存在暗自使用現(xiàn)象。

綜合治理工作匯報材料范文第3篇

全面開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣創(chuàng)建活動

——認(rèn)真貫徹全市人口和計劃生育工作會議精神

全市人口和計劃生育工作會議之后，嵩縣縣委、縣政府高度重視，迅速行動，要求縣計生委認(rèn)真研究、扎實準(zhǔn)備、積極籌備召開全縣人口和計劃生育工作暨春季集中服務(wù)活動動員會議。

一、召開四個層次會議，認(rèn)真分析人口形勢，研究工作目標(biāo)和措施

月日，縣計生委召開了黨組會議，對當(dāng)前人口形勢和創(chuàng)建計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣工作進行了認(rèn)真分析，討論修改了××年度工作指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作思路和具體措施。月日，針對研究的意見和建議，縣計生委黨組全體成員于集體向縣委常委、副縣長梁長平進行了專題匯報，進一步理清了工作思路和措施。月日，縣委常委擴大會議專題聽取了縣計生委主任石小琳的工作匯報，對計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建工作、需要重點解決的突出問題、準(zhǔn)備采取的工作措施、擬定的會議材料一一進行研究、討論，并形成了決定性意見?？h委、縣政府決定于××年月日召開全縣人口和計劃生育工作暨春季計劃生育集中服務(wù)活動動員會議，全面總結(jié)××年度、安排部署××年度計生工作，對有關(guān)單位和個人進行獎懲。

二、強化目標(biāo)，細(xì)化措施，全面動員，強力推進計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣創(chuàng)建活動

〈一〉重點解決四個突出問題，為計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建活動創(chuàng)建良好的工作環(huán)境

一是解決齊抓共管、綜合治理問題。為強化對計生工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣委決定重新調(diào)整計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委書記劉培中、縣長吳寧軍親任組長，縣委常委、副縣長梁長平任常務(wù)副組長。縣委、常委會議要求公安、工商部門要主動配合搞好流動人口管理，解決驗證率低問題；司法部門對計生部門申請強制執(zhí)行的計劃生育非訴訟案件，要快審、快辦、嚴(yán)辦，營造聲勢，強化力度，解決社會撫養(yǎng)費征收率問題；衛(wèi)生、藥檢部門要加大對醫(yī)療單位、個體診所的管理力度，嚴(yán)禁非法開展計劃生育手術(shù)和胎兒性別鑒定，一年兩次開展專項綜合治理，解決性別比偏高問題；廣播、電視部門要開辦專題欄目，加強對人口和計劃生育工作的宣傳；對計生部門查處計生案件不積極配合的，取消本單位當(dāng)年一切評先、評優(yōu)資格?？h委書記劉培中要求以上決定意見要形成文件，進一步明確有關(guān)單位的計生工作職責(zé)，切實做到對計生工作齊抓共管、綜合治理。

二是解決工作措施問題?？h委、縣政府重新修訂了《人口和計劃生育工作獎懲辦法》，明確了具體獎勵辦法以及實施通報批評、重點管理、黃牌警告、一票否決的條件；縣委要求各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要教育黨員干部職工自覺帶頭實行計劃生育，凡發(fā)現(xiàn)計劃外出生一例的扣減包干經(jīng)費萬元，計劃外出生二例的實施黃牌警告，計劃外出生三例以上的實施一票否決；為了解決干部職工非法收養(yǎng)問題，由縣委組織部牽頭，計生、公安、民政等部門聯(lián)合擬定了《關(guān)于黨員干部收（寄）養(yǎng)子女問題苦干規(guī)定》，決定以縣委文件形式下發(fā)；為了綜合治理計劃生育后進村，縣委決定在春季計劃生育集中服務(wù)活動中實行計生領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分包后進村、分包四術(shù)任務(wù)，對完不成任務(wù)的成員單位每少一例引產(chǎn)罰元，流產(chǎn)、結(jié)扎罰元，從縣財政直接劃撥到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

三是解決優(yōu)惠政策落實問題。為確保領(lǐng)證獨生子女戶元保健費和計劃生育手術(shù)免費的落實，縣委、縣政府決定在原來的基礎(chǔ)上為計生委劃撥萬元專項資金。為督促有關(guān)部門落實好對廣大計劃生育戶的優(yōu)先優(yōu)惠政策，縣政府進一步修訂了《關(guān)于落實計劃生育戶優(yōu)先優(yōu)惠政策的意見》，要求各有關(guān)單位、涉農(nóng)部門要按照縣政府《意見》要求出臺對計劃生育戶的優(yōu)先優(yōu)惠政策。為確保這些政策落到實處，要求由縣計生委以縣政府名義統(tǒng)一制定《計劃生育戶優(yōu)先優(yōu)惠政策明白卡》，選擇合適時候召開協(xié)調(diào)會議在全縣推開。

四是解決經(jīng)費落實問題。為搞好計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣創(chuàng)建工作，縣委要求縣、鄉(xiāng)政府必須按照省定的人均⒎元標(biāo)準(zhǔn)投入計生經(jīng)費，嚴(yán)禁空轉(zhuǎn)、挪用。同時，明確提出對以犧牲低生育水平為代價收錢放生的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，并堅決予以黨政紀(jì)處分。

〈二〉會議擬出臺有的關(guān)文件

縣委、縣政府出臺、轉(zhuǎn)發(fā)文件個：⑴《對××年度人口和計劃生育工作中有關(guān)單位和個人的獎懲決定》；⑵《嵩縣人口和計劃生育工作考核獎懲辦法》；⑶《關(guān)于干部職工收養(yǎng)子女問題的規(guī)定》；⑷縣政府《關(guān)于印發(fā)嵩縣農(nóng)村計劃生育戶優(yōu)惠政策暫行辦法的通知》；⑸縣委辦公室、縣政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈河南省人口和計劃生育工作新機制工作標(biāo)準(zhǔn)〉的通知》；⑹縣政府《關(guān)于搞好計劃生育隊伍建設(shè)的意見》；⑺《黨員干部違反計生政策案件調(diào)查處理規(guī)定》；⑻《關(guān)于進一步明確有關(guān)單位人口和計劃生育工作職責(zé)的通知》。

計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組出臺文件四個：一是《××年春季計劃生育集中服務(wù)活動實施方案》；二是關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省《出生人口性別比升高問題綜合治理工作規(guī)范及基本要求的通知》；三是《關(guān)于對××年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計劃生育工作分類情況的通報》；四是《關(guān)于印發(fā)計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）標(biāo)準(zhǔn)的通知》。

〈三〉擬獎懲的單位和個人

⒈對獲市××年度人口和計劃生育工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的個鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以通報表揚，其黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、分管計劃生育工作的副職領(lǐng)導(dǎo)、計生辦主任各獎現(xiàn)金元。

⒉對獲得縣“人口和計劃生育工作先進單位”的六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各頒發(fā)獎牌一個，其鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、分管計劃生育工作的副職領(lǐng)導(dǎo)、計生辦主任各獎現(xiàn)金元。

⒊對計劃生育綜合管理水平較高、計生領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)履行較好的個縣直單位授予“人口和計劃生育工作先進單位”稱號，其管理員授予“優(yōu)秀計劃生育管理員”稱號，予以通報表揚，各獎現(xiàn)金元。

⒌對個行政村予以通報表揚，授予“人口和計劃生育工作示范村”稱號。

⒍對名村級計生管理員授予“優(yōu)秀計劃生育管理員”稱號，予以通報表揚，各獎現(xiàn)金元。

⒍對計劃生育綜合管理水平較低的德亭鄉(xiāng)予以通報批評，并實行“重點管理”。

綜合治理工作匯報材料范文第4篇

為了做好200年度工作人員考核工作，結(jié)合中心工作實際，現(xiàn)對二OO年度考核工作匯報如下：

一、考核對象

市場開發(fā)服務(wù)中心在冊工作人員。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。

三、考核等次、標(biāo)準(zhǔn)及確定辦法

考核等次為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四種，各個等次的基本標(biāo)準(zhǔn)如下：

優(yōu)秀----思想政治素質(zhì)好，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強，密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)扎實，工作實績突出，清政廉潔。在民主測評中優(yōu)秀票數(shù)達到40%以上，同時不稱職票數(shù)在20%以下或基本稱職和不稱職票數(shù)共計在20%以下。

稱職----思想政治素質(zhì)較好，組織能力較強，密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)比較扎實，工作實績比較突出，能做到廉潔自律。

基本稱職----思想素質(zhì)一般，組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱，工作作風(fēng)方面存在不足，能基本完成年度工作目標(biāo)，但工作實績不突出，能基本做到廉潔自律，但某些方面還有差距。在民主測評中得基本稱職票和不稱職票數(shù)共計超過40%。

不稱職----存在下列情形之一者，應(yīng)評定為不稱職等次：①思想政治素質(zhì)方面存在突出問題；②組織能力或業(yè)務(wù)工作能力不能勝任現(xiàn)職工作崗位；③有行為，存在不廉潔問題；④因工作不負(fù)責(zé)任，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失；⑤未完成工作目標(biāo)任務(wù)，工作實績差，在民主測評中得不稱職票數(shù)超過30%或得基本稱職票和不稱職票共計超過50%；⑥計劃生育、社會治安綜合治理工作被一票否決的，單位負(fù)責(zé)人不得被評定為優(yōu)秀等次。

其確定辦法為：平時考核分60%和群眾測評分40%，按百分制折算。成績在59分以下者，定為不稱職等次；60—70分（不含70分）定為基本稱職等次，70分以上定為稱職以上等次，其中優(yōu)秀等次按參加考核人數(shù)的13%確定，根據(jù)比例干部優(yōu)秀等次人數(shù)為6名，工勤人員優(yōu)秀等次為3名，優(yōu)秀等次的名額按高分優(yōu)先的原則，依次確定并報中心黨總支評定。

四、考核辦法及步驟

(一)考核辦法?？己朔謨刹糠滞瑫r進行，一是機關(guān)人員為單位進行考核，二是以站為單位進行年度考核。今年的考核工作采取平時考核、群眾測評與領(lǐng)導(dǎo)審定相結(jié)合以打分為主的定量考核辦法。1、平時考核。平時工作考核得分采用“基分浮動法”確定。既先為每個被考核人確定60分為基本分，然后由單位考核小組根據(jù)每個被考核人年度實際任務(wù)完成情況，在認(rèn)真聽取本人匯報的基礎(chǔ)上，從“德”、“能”“勤”、“績”四個方面進行評定給分。2、群眾測評。各單位組織群眾參照“德、能、勤、績”四個標(biāo)準(zhǔn)，直接為被考核人打分，對測評中出現(xiàn)的滿分、零分、負(fù)分予以舍棄，視為廢票，不計加權(quán)平均數(shù)。3、不準(zhǔn)打惡意分，群眾測評表中打的最高分（最后平均分）與最低分差不能超過50分，超過即視為廢票，不計加權(quán)平均數(shù)。4、單位負(fù)責(zé)人評鑒。按照平時工作考核分和群眾測評分的原則，兩者相加成績排列出被考核人在單位內(nèi)得分的高低順序，結(jié)合等次確定標(biāo)準(zhǔn)核定該單位優(yōu)秀等次名額，由單位負(fù)責(zé)人為被考核人簽署評鑒意見。5、考核小組初審。中心考核小組依據(jù)被考核人平時工作考核分、群眾測評分及單位負(fù)責(zé)人的評鑒意見，按照合計分?jǐn)?shù)較高優(yōu)先評定為優(yōu)秀等次的原則，確定被考核人年度考核等次意見，并報人事局審核備案。6、書面通知考核結(jié)果。由本人在“考核登記表”上就考核結(jié)果簽署意見。如本人對考核結(jié)果有異議，可在5日內(nèi)向所在單位提出復(fù)核申請。對被確定為優(yōu)秀等次的人員，應(yīng)在確定優(yōu)秀等次前進行公示接受監(jiān)督。

(二)考核步驟：

1、宣傳準(zhǔn)備階段（1月9日）

⑴召開中心總支及各單位負(fù)責(zé)人會議，安排部署年度考核工作。

⑵根據(jù)中心統(tǒng)一部署對照考核辦法，組織實施年度考核工作。

2、實施階段（1月11日—15日）

⑴各單位對被考核人進行年度考核時，要先按“基分浮動法”確定每位工作人員平時工作考核分，然后再組織群眾測評。

⑵所有參加考核的人員都必須按規(guī)定填寫《考核登記表》，由單位負(fù)責(zé)人為被考核人簽署等次意見。

⑶單位考核小組根據(jù)被考核人綜合得分，單位負(fù)責(zé)人評鑒意見確定單位優(yōu)秀等次名額，提出被考核人年度考核等次意見，報中心考核領(lǐng)導(dǎo)小組審查。

⑷中心考核小組對所屬各考核單位上報的考核等次結(jié)果進行審查，對優(yōu)秀等次按不擠不占和高分原則進行綜合平衡，對每個被考核人的年度考核情況提出審查意見，報市人事局審查備案。

3、總結(jié)階段（1月17日—21日）

年度考核工作結(jié)束后，各單位應(yīng)向中心上報以下材料，由中心人事科審核備案：

⑴單位年度考核工作總結(jié)一份；⑵《十堰市國家公務(wù)員事業(yè)單位工作人員年度考核備案統(tǒng)計表》一份；⑶十堰市機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核“等次備案表”一份，只填寫優(yōu)秀、不稱職，未參加考核的不定等次，對于未定等次和未參加考核的，書面報送情況說明書一份；⑷中心領(lǐng)導(dǎo)述職報告一份。

各單位要寫出年度考核工作總結(jié)，填寫《備案表》，連同《考核登記表》、《群眾測評表》報中心辦公室，考核等次經(jīng)中心考核小組審查后，報市人事局備案，考核結(jié)束后，中心辦公室將考核工作總結(jié)以書面形式上報市商務(wù)局。

五、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強年度工作人員年度考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立市場開發(fā)服務(wù)中心年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：王清明，副組長:龔如龍、計建榮，成員：李小華、高勇、吳慧。中心各單位也要相應(yīng)成立考核小組，考核小組中的群眾代表必須經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，人數(shù)不少于年度考核小組成員總?cè)藬?shù)的三分之一，考核工作由人事科總體負(fù)責(zé)組織實施。

六、考核注意事項

1、嚴(yán)格考核紀(jì)律和考核程序，不得、弄虛作假、打擊報復(fù)，違者視情節(jié)輕重給予批評教育、降低考核等次直至黨紀(jì)政績處分。

綜合治理工作匯報材料范文第5篇

接到省、州法院__號和__號明傳后，執(zhí)行局結(jié)合__工作實際，及時作出了具體可行的工作方案，并向分管副院長進行了專題匯報，由分管副院長向院黨組報告討論決定，經(jīng)院黨組同意，從人財物各方面給予了全力保障。宣傳周活動主要從兩個方面入手，一是開展執(zhí)行款兌現(xiàn)會，二是組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表、政協(xié)委員的座談會。

執(zhí)行款兌現(xiàn)會是將今年01至06月份以來在開展涉民生案件執(zhí)行專項活動和2014年集中強制執(zhí)行專項活動中實際執(zhí)行到位的56件144.23萬元案件款安全發(fā)放到債權(quán)人手中。兌現(xiàn)會前后分四次進行了發(fā)放，其中20__年__月11日下午15:00-16:00時在本院五樓會議室開展的“執(zhí)行款集中兌現(xiàn)發(fā)放大會”是規(guī)模較大的一次。

在組織開展與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表、政協(xié)委員的座談會工作中，取得了__縣人大常委會、政協(xié)常委會分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)心，他們親自安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好各項前期準(zhǔn)備工作，安排有關(guān)工作人員和部門積極組織配合法院開好座談會。座談會從06月13日至07月04日為期21天，主要是以執(zhí)行局全體干警為主，副院長__、__、紀(jì)檢組長__三位院領(lǐng)導(dǎo)親自參加了座談，法警大隊、民一庭、民二庭、立案庭也積極協(xié)助參與，法院干警參與座談共43人次。在當(dāng)?shù)厝舜笾飨瘓F、政協(xié)聯(lián)絡(luò)委及黨委、政府全力支持下，共召開9次座談會，各級人大代表、政協(xié)委員參加人數(shù)達到300人次以上，發(fā)放執(zhí)行工作匯報材料300份以上，執(zhí)行宣傳材料250份以上。

1、執(zhí)行宣傳效果比預(yù)期要好。整個執(zhí)行款兌現(xiàn)過程秩序良好，社會各界和人民群眾普遍反映非常好，大大提升了法院的司法公信力，特別是在座談會中向人大代表、政協(xié)委員匯報到執(zhí)行款兌現(xiàn)會實際發(fā)放達到144多萬元時紛紛給予法院高度肯定，確實感受到__法院執(zhí)行工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)、措施有力。

2、加強了與人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督聯(lián)絡(luò)。座談會上，與會人大代表、政協(xié)委員從執(zhí)行機構(gòu)、執(zhí)行程序、執(zhí)行措施、典型案例以及“六難三案”、執(zhí)行聯(lián)動機制、失信被執(zhí)行人名單制度、消極執(zhí)行、司法腐敗等熱點、焦點問題進一步深入了解了執(zhí)行工作情況，并提出了很多寶貴的工作意見和建議，為他們今后更好的、多角度、多渠道、多層次的了解、支持、宣傳、監(jiān)督人民法院及執(zhí)行工作打下了堅實基礎(chǔ)。經(jīng)梳理提出的主要意見和建議有：第一深入基層、深入群眾中廣泛法律宣傳。在宣傳方式方法上多下功夫，建議人民法院可以結(jié)合實際制作展板、小手冊、宣傳教育片等資料，法院可以積極參與當(dāng)?shù)胤ㄖ埔剐５钠辗üぷ鳎魍ナ曳止ぢ?lián)系到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在當(dāng)?shù)攸h委政府、基層組織配合下等定期或不定期廣泛開展宣傳活動，擴大人民群眾法制受教育面。第二加大執(zhí)行力度，創(chuàng)新執(zhí)行措施。在與取得的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，建議執(zhí)行工作創(chuàng)新可以邀請檢察院介入執(zhí)行監(jiān)督，法院內(nèi)部在立審執(zhí)各個階段加強配合，用好訴訟保全措施，加強與了解村情、社情、民情的基層組織執(zhí)行聯(lián)絡(luò)溝通，及時把握執(zhí)行時機，提高案結(jié)事了率，并避免一些暴力抗法、的發(fā)生。第三法院加強巡回辦案、專項執(zhí)行力度，起到以案說法作用，充分發(fā)揮審判庭審功能，真正實現(xiàn)法庭進農(nóng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進廠礦。第四法院多加強工作調(diào)研和矛盾排查力度，積極應(yīng)對出現(xiàn)的新情況、新問題、新形勢，特別是山林、土地、違法用地強拆、行政執(zhí)行等比較復(fù)雜的案件。第五加強法院隊伍管理，提升干警綜合素質(zhì)和執(zhí)法辦案水平，強化干警群眾服務(wù)意識，多為老百姓提供方便、快捷、熱情的司法服務(wù)，多為黨委、政府提供可靠的法律參考，積極參與社會治安綜合治理工作。第六在辦理特殊案件中關(guān)注涉民生案件、加大司法救助力度，注意未成人、婦女、兒童權(quán)益的保護。第七規(guī)范法院工作作風(fēng)，廉潔司法，強化訴訟費用的管理，杜絕群眾反映強烈的司法腐敗和吃拿卡要行為。

3、密切了與當(dāng)?shù)攸h委、政府、基層組織的聯(lián)絡(luò)。接地氣是這次活動中一大重要成果，在與當(dāng)?shù)攸h委、政府聯(lián)絡(luò)中，法院工作積極主動，不辭辛苦深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行座談、開展法律宣

傳，活動實效性強，內(nèi)容通俗易懂，當(dāng)?shù)貐⑴c的人員具有代表性，起到了以點帶面作用，為下一步加強聯(lián)絡(luò)奠定了堅實基礎(chǔ)，為推動地方經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、民族團結(jié)起到了積極的促進作用。4、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織周密。整個活動之所以取得非常好的實效，主要取決于院黨組的重視，加強了院領(lǐng)導(dǎo)與局領(lǐng)導(dǎo)對執(zhí)行工作的管理，活動有條不紊、可操作性強。

5、創(chuàng)新執(zhí)行工作管理?；顒又卸鄶?shù)人大代表、政協(xié)委員和當(dāng)?shù)刂饕I(lǐng)導(dǎo)都反映，法院主動開展這樣有效的座談會是尚屬首次或是第一次參加，希望__法院經(jīng)常性、多層面組織這樣的法律宣傳工作?？梢哉f這是在院黨組領(lǐng)導(dǎo)下，今年執(zhí)行工作的一個創(chuàng)新舉措，一方面加強了執(zhí)行工作宣傳，自覺接受了人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督，另一方面提升了執(zhí)行干警的綜合素質(zhì)，強化了群眾服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變了執(zhí)行作風(fēng)。

1、個別干警責(zé)任心不強，事不關(guān)己，在組織活動中不注意小細(xì)節(jié)，出現(xiàn)一些小失誤、小混亂，如在兌現(xiàn)會上會場次序安排、款物清點等配合不到位，材料沒有事先打印準(zhǔn)備好，今后需強化工作職責(zé)和分工，方案再細(xì)化明確，干警間多加強溝通配合補臺。

2、個別干警在座談會上由于法律業(yè)務(wù)知識不全面，回答、解釋問題綜合能力、表述能力不強，需進一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3、活動參加人員單一，很多代表、委員提的意見和建議并不僅僅是執(zhí)行方面的工作，參加過的院領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人回來后及時向院黨組匯報請示，如能在工作允許下各庭室都參與效果會更好，另各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)基本都親自參加，本院院領(lǐng)導(dǎo)多因工作忙未能親自組織全程參與，有失法院不夠重視。

這次活動為下一步強化執(zhí)行工作搭建了很好的平臺，針對人大代表、政協(xié)委員提出的建議和意見，將認(rèn)真進行剖析整改，具體做好以下工作：

1、在院黨組領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，排除執(zhí)行阻力和干擾，為執(zhí)行工作營造健康發(fā)展的外部環(huán)境，重點完善和健全執(zhí)行工作聯(lián)動長效機制，落實好執(zhí)行工作監(jiān)督聯(lián)絡(luò)制度，提高接受人大、政協(xié)監(jiān)督的自覺性，及時解決執(zhí)行工作中存在的問題和困難。

2、按照上級法院部署深化司法體制改革，創(chuàng)新執(zhí)行工作管理，從__實際出發(fā)強化執(zhí)行隊伍管理，并結(jié)合當(dāng)前黨的群眾路線教育實踐活動，深查問題，立行立改，努力提升執(zhí)行干警綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平，切實促進執(zhí)行工作良性發(fā)展。