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稀品網(wǎng)董事長、知名作家,本名王俊杰,以杰維恩為名在臺灣出版多本著作,特別喜歡說故事和創(chuàng)意設(shè)計。于二零一二年四月二十日在上海創(chuàng)辦稀品網(wǎng)(xipin.me),線上銷售國內(nèi)外頂級的設(shè)計創(chuàng)意精品,目前稀品網(wǎng)被“亞洲科技”評為亞洲地區(qū)“最吸引眼球的新興企業(yè)”,也是中國地區(qū)唯一入榜企業(yè)。新浪微博:@王俊杰Jawin
喬婉珊,Carol,她的身分有時候是企業(yè)家、有時候是社會公益實踐者,當(dāng)然她也是一名設(shè)計師。
我們是在第一財經(jīng)《天使愛上誰》欄目上結(jié)識的,那是一個創(chuàng)業(yè)比賽,她是冠軍,身上有著難以言喻的神秘感與人文氣息。不論是觀眾或是評委都會好奇,什么樣的人同時具備了企業(yè)家、社會公益實踐者,還有設(shè)計師三個身分?
熟悉喬婉珊的人會稱呼她Carol,這個三十出頭的大女孩擁有十分亮眼的學(xué)歷,她畢業(yè)于哈佛大學(xué),取得公共管理碩士――國際發(fā)展學(xué)位(MPA/ID)和賓夕法尼亞大學(xué)與沃頓商學(xué)院的亨斯邁國際商業(yè)雙學(xué)位。
Carol的身世很特別,在美國出生,七歲時回到中國臺灣,然后又到中國大陸來創(chuàng)業(yè)。2012年,福布斯雜志在中國評選30歲以下創(chuàng)業(yè)者,她是其中之一。
她的創(chuàng)業(yè)項目很有意思。2006年,正在哈佛大學(xué)求學(xué)的她,有機(jī)會和同學(xué)一起到云南考察,在六周的時間里,她第一次見到牦牛。牦牛是中國的特有品種,全世界上有1.4億頭,絕大多數(shù)都在中國。她對牦牛很感興趣,她憶起自己曾在聯(lián)合國出版的刊物上讀過,牦牛身上的毛很軟,甚至不遜于羊毛。精明的她一想,那1.4億頭的牦牛該有多大的商業(yè)價值,但隨之而來的是疑惑,為什么人們從來都沒有發(fā)現(xiàn)過牦牛絨的價值?Carol考察后發(fā)現(xiàn),國內(nèi)的紡織廠商主要從事接單,市場上需要什么,接單的廠家就做什么。但顯而易見的,國外的設(shè)計師并不知道中國有牦牛絨,自然也不會下牦牛絨訂單。
Carol的初衷很單純可貴,她想要透過產(chǎn)品設(shè)計與品牌,重塑牦牛絨的產(chǎn)業(yè)鏈,藉以生產(chǎn)和設(shè)計高品質(zhì)的牦牛絨紗線和精品,這將使農(nóng)民的生活得到改善。例如在青海省海南藏族自治州的黑馬河,由于Carol對于牦牛絨的收購,使上千個牧民收入提高15―20%。不僅僅如此,在更深入黑馬河的農(nóng)民生活之后,Carol知道黑馬河的醫(yī)療資源非常缺乏,于是她在2010和2012年,組織了婦女健康培訓(xùn)和提供了300余人的藏醫(yī)義診服務(wù)。將部分盈余用作對當(dāng)?shù)啬撩竦幕仞?,從最開始教當(dāng)?shù)啬撩袢绾问崂沓龈鼉?yōu)質(zhì)的牦牛絨,到開始教當(dāng)?shù)嘏园l(fā)現(xiàn)自身的身體病變。Carol是這么認(rèn)為的,“運用商業(yè)手段,實現(xiàn)社會目的”。這是英國社會企業(yè)聯(lián)盟的定義,她認(rèn)為非常適合她目前的創(chuàng)業(yè)項目。
“我們寫多少調(diào)研書,做多少份社會企業(yè)可行性報告,都不如自己真真實實地做一次體驗更加深切?!被氐矫绹螅齻儗⒖疾旖Y(jié)果和創(chuàng)業(yè)計劃寫成了畢業(yè)論文,并因此獲得了5萬美元的哈佛畢業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃獎學(xué)金作為啟動資金。Carol的牦牛絨品牌是SHOKAY,現(xiàn)在除了在網(wǎng)上銷售之外,也有自己的實體店鋪。
SHOKAY在產(chǎn)品設(shè)計上有過一段時間的摸索,最初的產(chǎn)品是以配件為主,因為配件不需要很多種尺寸,這對于同一產(chǎn)品在不同市場的銷售就不存在壁壘。這是一個挺好的入門戰(zhàn)略,但隨著市場從無到有被慢慢培養(yǎng)起來,SHOKAY把產(chǎn)品線逐漸拓展到成衣。
突破難題神奇高血壓綠色療法橫空出世
高血壓不是獨立存在的疾病,它是引發(fā)多種惡性疾病的“導(dǎo)火索”。人的血壓如果長期得不到有效控制,就會引發(fā)心、腦、腎等器官的嚴(yán)重?fù)p壞,從而出現(xiàn)心肌梗塞、腦猝死、腦中風(fēng)、腦血栓、尿毒癥等嚴(yán)重疾病。故被世界衛(wèi)生組織稱之為人類健康的“頭號殺手”。全世界每年新增2000萬高血壓患者,中國現(xiàn)有1億5千萬人患有高血壓,我國每年有600萬人死于因高血壓引起的各種心腦血管疾病,每分鐘就有600人因高血壓致殘。為克服這一醫(yī)學(xué)難題,成千上萬的醫(yī)學(xué)工作者不懈努力推出各種新藥。然而,這些藥物要么療效緩慢;要么伴有相當(dāng)大的毒副作用,而且最大缺點是需要終身服藥。
俗話說:吃藥降壓=慢性自殺!!
神奇高血壓綠色外敷療法,有效率達(dá)百分之九十九,外敷3到6個月,治愈率為85%!經(jīng)2年后跟蹤隨訪85%的患者無復(fù)發(fā)。其療效卓越,在治療高血壓方面取得突破性進(jìn)展:1、打破了傳統(tǒng)治療高血壓的常規(guī),變口服西藥為綠色外敷體表。保護(hù)了心腦肝腎!2、簡化了治療高血壓的程序,縮短了治療時間,有效率達(dá)99%,治愈率達(dá)85%?;窘鉀Q了高血壓這一世界難題。 3、純綠色療法,外敷于體表,杜絕了口服西藥的毒害!它不僅可取代治療高血壓的傳統(tǒng)西藥,而且可實現(xiàn)高血壓“不住院、不輸液、不用終生服藥!”使患者終生相伴的疾病變?yōu)檩p松治愈。
因此,它一經(jīng)問世就引起了關(guān)注。高血壓綠色外敷療法的成功推出,不僅填補(bǔ)了目前國內(nèi)外通過體表外敷治療高血壓的空白,更宣告了高血壓需長期服藥的歷史將從此結(jié)束!
打造100位百萬富翁計劃可行性報告
隨著近2年高血壓綠色療法的完善,已經(jīng)有一些合作商取得了豐厚的回報。有更多的創(chuàng)業(yè)者紛紛來電咨詢合作事宜。為了將這一突出成果澤被四方,造福更多百姓;也為了幫助各地創(chuàng)業(yè)者早日走上致富的康莊大道,2010年秋季,推出“打造100位百萬富翁計劃”正式啟動!
全國約有3000個縣市, 現(xiàn)只開發(fā)了冰山一角,每個地區(qū)有大量的高血壓患者急待告別降壓藥片!市場巨大!第一,利潤問題,每個患者三個療程收費480元,成本是180元 可賺300元。第二,合作方式,無需租房、可與遍布縣市各個角落的社區(qū)診所和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)診所合作。也可在家對患者服務(wù)。第三,宣傳活動,可以在當(dāng)?shù)亻_展“免費綠色降血壓活動”,每個患者都可以免費體驗,24小時后在沒吃口服藥的情況之下,血壓竟然下降至正常。患者心服口服,自然就來了。(三個療程收費480元,患者樂于接受) 假設(shè)與10個社區(qū)診所和10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)診所合作,活動期間,一是免費體驗,二是消費者有從眾心理,你來我也來!每天每個診所最低來1人,20個診所一天是20乘300=6000元,一個月是30乘6000=18萬,一年12乘18=216萬。再打5折也是100萬嘛!并不虛夸的數(shù)字。只要你認(rèn)真!以一個全縣市包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)總共有40萬人口的小縣市來計算,有關(guān)部門統(tǒng)計高血壓患者占總?cè)丝诘?0.1%,就是有4萬人高血壓,您只開發(fā)其中的十分之一就是4千人,每人賺300元,就是4000×300=120萬元,何況不止開發(fā)十分之一嘛!這決不是小生意!活動期間有客流不斷,活動之后又有了客戶群帶動新客戶!收獲年利幾十萬至百萬不是夢想!也許你的第一個100萬就是在高血壓綠色療法實現(xiàn)的!正所謂:做好一個縣,年賺一百萬!
相關(guān)鏈接:為幫助廣大投資者成功創(chuàng)業(yè),普通合作僅1980元,包括價值2000元的開業(yè)用品,如果想體驗神奇高血壓綠色療法的神奇療效,也可購試用裝480元,驗證效果滿意后再補(bǔ)足1500元,讓你心服口服后再合作??h市獨家合作另議。
成功案例:遼寧葫蘆島劉先生,當(dāng)他第一次接觸神奇高血壓綠色療法時、就被它神奇的療效所折服,就毫不猶豫地拿下了葫蘆島市的市級合作權(quán)。早已不是初出茅廬的他為何如此急切呢?用他的話說:因為“高血壓綠色療法”開啟的是一片尚未開發(fā)的油田,前景不可限量!目前,劉先生已賺得缽滿盆盈!
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關(guān)鍵詞:房地產(chǎn)人才;關(guān)鍵能力培養(yǎng)
房地產(chǎn)市場的快速發(fā)展帶來了對專業(yè)人才的大量需求,除了需要房地產(chǎn)專業(yè)畢業(yè)生掌握具有房地產(chǎn)專業(yè)知識,并熟知行業(yè)運轉(zhuǎn)外,人才需求呈現(xiàn)越來越專業(yè)化、綜合性的趨勢。
房地產(chǎn)人才是應(yīng)用型很強(qiáng)的人才,現(xiàn)階段房地產(chǎn)企業(yè)對行業(yè)從業(yè)人員的招收途徑主要有高校培養(yǎng)、社會鍛煉等方式。高校培養(yǎng)是最直接的方式。多年來,房地產(chǎn)企業(yè)反映,從高校招聘的房地產(chǎn)專業(yè)人才,均要經(jīng)過企業(yè)的重新培養(yǎng)與再教育。目前高校對于房地產(chǎn)經(jīng)營與估價人才的質(zhì)量,嚴(yán)重與市場、與企業(yè)需求脫節(jié)。 集中體現(xiàn)在:專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)與行業(yè)需求脫節(jié);教材和課堂教學(xué)理論為主,缺少實踐性案例;教材陳舊,知識更新慢等。本文認(rèn)為,面對房地產(chǎn)市場的人才需求,要從培養(yǎng)房地產(chǎn)經(jīng)營與估價人才的關(guān)鍵能力出發(fā),調(diào)整人才培養(yǎng)計劃的目標(biāo)和過程,使畢業(yè)生快速適應(yīng)企業(yè)對人才專業(yè)化、綜合化的需求,高等院校房地產(chǎn)人才培養(yǎng)的有效途徑。欽州學(xué)院房地產(chǎn)經(jīng)營與估價專業(yè)已招生十多年,培養(yǎng)了300多名房地產(chǎn)經(jīng)營與估價專業(yè)的畢業(yè)生,對該專業(yè)人才的培養(yǎng)模式有一定的辦學(xué)經(jīng)驗,緊緊圍繞應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo),積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,取得了較好的成效。本文就房地產(chǎn)經(jīng)營與估價人才的關(guān)鍵能力培養(yǎng)途徑進(jìn)行探討。
一、房地產(chǎn)經(jīng)營與估價人才的能力要點
房地產(chǎn)的發(fā)展及對人才能力的需求,房地產(chǎn)經(jīng)營與估價人才的關(guān)鍵能力的掌握,關(guān)鍵的要素包括扎實的房地產(chǎn)知識、熟練的調(diào)查分析能力、文案撰寫能力、估價能力以及良好的協(xié)調(diào)溝通能力等,只能具備了這些能力,在實踐工作中才能用良好的心理素質(zhì)、長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光、完備寬廣的知識面去對,才能讓畢業(yè)生迅速在房地產(chǎn)行業(yè)中立足并脫穎而出。房地產(chǎn)經(jīng)營與估價人才必須具體的能力有:
(一)房地產(chǎn)銷售與經(jīng)紀(jì)能力
房地產(chǎn)經(jīng)營與估價的人才學(xué)生要掌握良好的銷售能力和經(jīng)紀(jì)能力。如熟悉房地產(chǎn)的流程,需要掌握知曉本企業(yè)的優(yōu)勢和賣點,掌握科學(xué)合理地進(jìn)行定價的,能選擇合適的銷售渠道,根據(jù)市場變化及時調(diào)整價格,通過與客戶進(jìn)行良好的溝通促進(jìn)合同的簽訂。同時要有了解競爭對手的營銷策略的能力。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)能力方面,需要具備從事二手房交易的和代辦證書的能力。
(二)房地產(chǎn)調(diào)查與策劃能力
房地產(chǎn)市場調(diào)查、市場分析和預(yù)測能力是房地產(chǎn)人才掌握的基本技能。對本地的房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查,了解房地產(chǎn)案例的位置、價格、房型等,撰寫調(diào)查報告,撰寫房地產(chǎn)項目投資的可行性報告,提出設(shè)計房地產(chǎn)戶型設(shè)計和營銷方案,評價企業(yè)經(jīng)營決策方案,策劃物業(yè)管理方案等。
(三)房地產(chǎn)估價能力
估價能力是房地產(chǎn)經(jīng)營與估價人才應(yīng)具備的核心能力。房地產(chǎn)從業(yè)人員在了解和熟悉國家和地方的房地產(chǎn)市場政策和法規(guī)的基礎(chǔ)上,收集與整理估價交易案例,通過對房地產(chǎn)估價對象進(jìn)行勘察,再進(jìn)行價格測算,對不同的估價目的的估價對象撰寫估價報告。
(四)房地產(chǎn)開發(fā)工程管理能力
房地產(chǎn)工程開發(fā)管理能力是房地產(chǎn)經(jīng)營與估價人才必備技能,也是所有技能的基礎(chǔ)。要求經(jīng)營與管理人員掌握基本的房地產(chǎn)工程和開發(fā)的基本知識,如掌握基本的測繪知識,熟悉AutoCAD等軟件,能閱讀地形圖和工程圖,掌握銷售面積的計算方法。了解房地產(chǎn)項目當(dāng)初規(guī)劃的方案和戶型設(shè)計,才能準(zhǔn)確地對房地產(chǎn)案例進(jìn)行估價和銷售。
(五)房地產(chǎn)辦公室日常管理能力
房地產(chǎn)經(jīng)營與估價專業(yè)學(xué)生應(yīng)學(xué)會使用常用辦公軟件(Word、Excel等),專業(yè)軟件如Photoshop、AutoCAD,還應(yīng)具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字表述的能力,有一定的社會交往和組織能力較強(qiáng)的社交能力與組織能力。同時,作為一個即將步入職場的人員,對工作的敬業(yè)精神,與團(tuán)隊的協(xié)作精神也是非常關(guān)鍵的技能。
二、應(yīng)用型房地產(chǎn)人才關(guān)鍵能力的培養(yǎng)途徑
(一)人才培養(yǎng)新模式的選擇
現(xiàn)在的房地產(chǎn)類的專業(yè)人才培養(yǎng)模式多樣,可以考慮以下兩種模式的結(jié)合:
一是“訂單式”的人才培養(yǎng)模式,通過學(xué)校與企業(yè)共同簽訂用人及人才培養(yǎng)協(xié)議,校企雙方共同制定人才培養(yǎng)計劃,共同培養(yǎng)人才。企業(yè)設(shè)置工作崗位供學(xué)生進(jìn)行實踐能力培養(yǎng),最后由學(xué)校和企業(yè)共同進(jìn)行人才培養(yǎng)質(zhì)量的評估,企業(yè)據(jù)合同安排學(xué)生就業(yè)。這種人才培養(yǎng)模式的運行機(jī)制問題帶來的問題是給學(xué)生的就業(yè)選擇比較少的余地,如果學(xué)生質(zhì)量較低,企業(yè)不一定支持。同時,學(xué)生人數(shù)多,需要與多個房地產(chǎn)企業(yè)簽訂協(xié)議才能保證人才需求量。二是產(chǎn)學(xué)人才培養(yǎng)模式。學(xué)生第一、二、三學(xué)年在學(xué)校進(jìn)行專業(yè)技術(shù)教育,掌握職業(yè)崗位必備的專業(yè)理論、基本技能,培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì),中間穿插一定課量的到企業(yè)上課的實踐課程,第四學(xué)年到企業(yè)進(jìn)行工作職業(yè)培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)。學(xué)生在企業(yè)生產(chǎn)實踐與學(xué)校學(xué)習(xí)相互交替。本研究認(rèn)為,可以把以上兩種人才培養(yǎng)模式相結(jié)合,先和房地產(chǎn)企業(yè)簽訂協(xié)議,進(jìn)行訂單培養(yǎng),到第三學(xué)年,可以根據(jù)企業(yè)對人才的數(shù)量和質(zhì)量需求、學(xué)生的意愿進(jìn)行調(diào)整。
(二)根據(jù)社會需求設(shè)置核心課程和實踐內(nèi)容
房地產(chǎn)人才關(guān)鍵能力的要素之一是扎實的房地產(chǎn)專業(yè)基礎(chǔ)知識。這是一個房地產(chǎn)人才向?qū)I(yè)人士發(fā)展的基礎(chǔ),是發(fā)展的奠基石也是房地產(chǎn)人才關(guān)鍵能力的最根本要素。房地產(chǎn)核心課程的設(shè)置要注意知識的完整性,應(yīng)用性。核心課程的設(shè)置可以通過市場對人才的要求增加知識科目, 對核心課程進(jìn)行科學(xué)合理的設(shè)置和實施。依據(jù)市場對人才的客觀需要,對房地產(chǎn)專業(yè)核心課程的設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,特別強(qiáng)調(diào)對教學(xué)內(nèi)容的大膽創(chuàng)新,改革創(chuàng)新案例教學(xué)。以往的教學(xué)中,適應(yīng)課程教學(xué)改革的圖書資料缺乏,房地產(chǎn)教學(xué)資料相對缺乏,并落后于房地產(chǎn)快速發(fā)展的現(xiàn)實需求。改革傳統(tǒng)的教材教學(xué)模式,堅持固定教材(學(xué)生)與參考資料(教師)相結(jié)合模式,充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,擴(kuò)大信息來源。研究依托高校房地產(chǎn)專業(yè)教師專業(yè)特點與專長的課程與課題實踐,將核心課程與教師課題結(jié)合,讓學(xué)生在鞏固基礎(chǔ)知識的同時鍛煉其專業(yè)技能,培養(yǎng)其優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力。
(三)“雙師型”教師的培養(yǎng)
高等院校房地產(chǎn)開發(fā)與管理專業(yè)的教師的理論知識普遍比較扎實,但實踐經(jīng)驗和應(yīng)用能力較弱。應(yīng)用型房地產(chǎn)人才的培養(yǎng)需要既要有扎實的理論又懂實踐的“雙師型”教師隊伍。教師具備專業(yè)實踐能力和經(jīng)驗才能夠引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行技能的操作。通過學(xué)校和企業(yè)的合作,支持學(xué)校教師到企業(yè)進(jìn)行掛職,參加實質(zhì)性的工作,參與房地產(chǎn)企業(yè)的開發(fā)項目,來獲取實踐經(jīng)驗。同時,學(xué)校聘請房地產(chǎn)企業(yè)的管理人員和一線工作人員作為兼職教師到校上課,以豐富的案例進(jìn)行教學(xué),讓學(xué)生掌握實踐操作技能。
(四)搭建校內(nèi)外學(xué)生實踐基地
房地產(chǎn)專業(yè)學(xué)生關(guān)鍵能力的提升需要構(gòu)建校內(nèi)外學(xué)生實踐基地來實現(xiàn)。欽州學(xué)院的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地提供場,為學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目搭建平臺。可以結(jié)合學(xué)校的建筑工程工程學(xué)院的工程造價、招投標(biāo)系列專業(yè)實驗室等實驗室,學(xué)習(xí)房地產(chǎn)開發(fā)沙盤、工程項目管理沙盤、房地產(chǎn)模擬營銷中心等實驗場所,來熟悉房地產(chǎn)企業(yè)運行的流程。所在校內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地可以學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),使學(xué)生在校內(nèi)課外不斷地培養(yǎng)提高專業(yè)的學(xué)習(xí)能力與責(zé)任心,更使房地產(chǎn)知識不斷內(nèi)化,形成專業(yè)素質(zhì)。校外可以與房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作,建立校外實習(xí)實踐基地,調(diào)動學(xué)生的參與激情,同時加強(qiáng)指導(dǎo),提升活動質(zhì)量;另一方面,充分利用教師科研項目和研究專長,培養(yǎng)學(xué)生獨立思考習(xí)慣,增強(qiáng)學(xué)生的實踐能力。
人才的發(fā)展是高校培養(yǎng)人才的動力與發(fā)展基石,而人才的發(fā)展依靠其關(guān)鍵能力的高低。扎實的房地產(chǎn)知識,較好地專業(yè)學(xué)習(xí)能力,加上責(zé)任心,擁有這些特質(zhì)的人才在企業(yè)中均能較快地自我提高,實現(xiàn)人企共進(jìn)的事業(yè)豐收。高校能抓住房地產(chǎn)經(jīng)營與估價人才的關(guān)鍵能力去培養(yǎng),就能在教育的長河中蓬勃進(jìn)發(fā),更上一層樓。
參考文獻(xiàn):
[1]劉金海,李順秋.談高職教育房地產(chǎn)經(jīng)營與估價專業(yè)“多元合作、項目承載、學(xué)練交融、職境升華”人才培養(yǎng)方案的構(gòu)建與實施.中國科技投資,2013(17)
[2]劉貞平.新常態(tài)背景下高職房地產(chǎn)經(jīng)營管理類人才培養(yǎng)的思考.廣州職業(yè)教育論壇,2016(04)
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