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公司紀(jì)委工作報告范文第1篇

一、 工作回顧

（一）加強(qiáng)機(jī)務(wù)管理工作

1、 為了更好地搞好有限公司ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證工作，重點(diǎn)對公司機(jī)務(wù)管理過程中的原始資料、臺帳、記錄等進(jìn)行更加準(zhǔn)確細(xì)致的分類整理和完善，更大限度地為有限公司質(zhì)量體系認(rèn)證達(dá)標(biāo)，提供依據(jù)，同時為下一步機(jī)務(wù)管理工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

2、 搞好維修廠“安全第一，文明生產(chǎn)”工作，針對維修車間設(shè)備老舊、保修設(shè)備落后的情況，利用班前班后會或在維修過程中對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，使大家充分認(rèn)識到只有安全才能促進(jìn)生產(chǎn)的思想。并相應(yīng)制定了安全生產(chǎn)制度，并與每位維修管理人員及修理工層層簽定安全責(zé)任書，使每位職工都能使用好、維護(hù)好安全設(shè)施，從而達(dá)到每位職工都能在安全文明的環(huán)境中生產(chǎn)，為維修廠的正常運(yùn)轉(zhuǎn)創(chuàng)造良好條件。

3、 強(qiáng)化質(zhì)量管理，提高維修人員業(yè)務(wù)素質(zhì)?！百|(zhì)量就是生命，時間就是金錢”對于維修車間來講，只有過硬的保修質(zhì)量，才能贏得客戶的信賴，才能在維修市場中立于不敗之地，才能提高職工的收入。針對這種情況，強(qiáng)化了維修管理人員和維修人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，先后派出了13名職工參加了市交通局組織的修理工崗位培訓(xùn)考核和技術(shù)員崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)。有利提高了維修人員的質(zhì)量意識，培養(yǎng)了良好的工作作風(fēng)，在維修保養(yǎng)過程中能夠按照工藝規(guī)范，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對車輛全面細(xì)致地進(jìn)行維修保養(yǎng)工作，保證了維修質(zhì)量，使維修保養(yǎng)返修率降低到最低限度。對小修項目本著“保質(zhì)、高效、及時”的宗旨，真正做到使客戶放心進(jìn)廠，滿意上路，給客戶提供質(zhì)量過硬的運(yùn)輸力。一年來，沒有出現(xiàn)因維修質(zhì)量糾紛發(fā)生的事件，較好地維護(hù)了分公司的信譽(yù)。

4、 加強(qiáng)車輛二級維護(hù)的管理工作，制定了維護(hù)管理制度，對分公司的營運(yùn)車輛建立維護(hù)保養(yǎng)臺帳，編制維護(hù)計劃，對到維護(hù)日期的車輛提前以書面形式提醒駕駛員車輛二級維護(hù)時間，避免車輛拖維、漏維現(xiàn)象的發(fā)生，較好地實(shí)現(xiàn)了車輛按時維護(hù)。今年共完成二級維護(hù)車輛380臺次。由于車輛按時維護(hù)使車輛技術(shù)狀況進(jìn)一步得到提高，保證了車輛的正常運(yùn)行。同時正常的維護(hù)保養(yǎng)給維護(hù)廠帶來了經(jīng)濟(jì)效益，解決了部分修理人員的吃飯問題，為分公司的穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

5、 搞好車輛出入庫檢查，消除事故隱患。一分公司擁有客車18部，如何達(dá)到“安全方便、高效經(jīng)濟(jì)”出檢是一項長期而又細(xì)致的工作。車輛是否帶“病”行駛，出入庫檢查至關(guān)重要?？瓦\(yùn)班車點(diǎn)多面廣，人員分散，為了更好地防止車輛帶“病”行駛，安排專職出檢員到汽車站每天對車輛進(jìn)行技術(shù)狀況檢查，對查出的問題及時通知駕駛員進(jìn)行承修，否則停止運(yùn)行。同時，要求出檢員每周六將一周來的檢查情況匯總報上來，以便對檢查的情況及時掌握，對檢查出的問題妥善處理。一年來共檢查車輛一千余車次。由于檢查及時，措施得力，車輛沒有出現(xiàn)因機(jī)械故障造成的交通事故。有效地保證了車輛的正常運(yùn)行，為分公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供了保障。

（二）強(qiáng)化安全管理工作，消除事故隱患。

6、 認(rèn)真貫徹落實(shí)交通安全管理制度，做好廣泛的宣傳教育工作。首先，自己把上級的有關(guān)規(guī)定文件學(xué)好，吃透文件精神實(shí)質(zhì)，利用每月一期安全簡報和例會的形式，及時傳達(dá)到駕乘人員，把有關(guān)上級文件精神和安全管理制度學(xué)習(xí)好、貫徹好、宣傳好。

7、 認(rèn)真做好安全管理制度的落實(shí)，首先，堅持周五例會制度，對駕駛員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和職業(yè)道德教育，使廣大駕乘人員充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性。懂得交通法規(guī)，自覺維護(hù)交通秩序，遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。對不能按時參加例會的客運(yùn)班車駕駛員由安全人員到汽車站對其進(jìn)行補(bǔ)課。同時利用各種形式對駕駛員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和職業(yè)道德教育。到目前為止，向駕駛員發(fā)放簡報11期，《致駕駛員一封信》1期，向駕駛員及管理人員共發(fā)放《中華人民共和國道路交通安全法》讀本240余本，出黑板報12期，標(biāo)語150余幅。使每位職工做到學(xué)法、懂法，不違法。二是每月帶領(lǐng)安全人員到汽車站對客運(yùn)班車進(jìn)行兩次拉網(wǎng)式安全大檢查。特別是對車輛技術(shù)狀況、消防器材、五證兩卡等情況進(jìn)行細(xì)致檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。同時利用大檢查和交警隊對車輛臨檢的有利時機(jī)向駕乘人員做好安全警示教育，提醒駕駛員時刻牢記“安全責(zé)任重于泰山”的理念，做到警鐘長鳴。三是根據(jù)季節(jié)的變換，雨、雪、霧等惡劣天氣及時到汽車站提醒駕乘人員做好不同季節(jié)氣候環(huán)境下的車輛行駛安全。四是與安全管理人員及駕駛員層層簽定安全責(zé)任合同。

8、 及時處理好安全交通事故，做到接案及時上報，積極組織人員到達(dá)現(xiàn)場，全力做好事后各項事宜。認(rèn)真做好事故原因分析，積極主動地與交警和保險部門協(xié)調(diào)關(guān)系，力爭減少事故損失，并認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，有針對性的對駕駛員進(jìn)行安全警示教育。

9、 認(rèn)真落實(shí)ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系驗收準(zhǔn)備工作，按照質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)對安全管理方面的各種檔案、臺帳、記錄性基礎(chǔ)管理資料，進(jìn)一步細(xì)致準(zhǔn)確地進(jìn)行完善，為質(zhì)量認(rèn)證達(dá)標(biāo)、升級奠定了良好的基礎(chǔ)。

10、 加大車輛的保險投保力度，要求所有營運(yùn)車輛都必須按照公司的有關(guān)規(guī)定足額進(jìn)行投保，并安排專人負(fù)責(zé)管理。對車輛的保險情況逐車建檔并上墻公示，以便掌握車輛的投保情況。對近期要到期的車輛以書面的形式和打電話的方式提前通知車主（駕駛員）及時投保，否則月底拿養(yǎng)路費(fèi)時不予發(fā)放養(yǎng)路票。同時利用車輛二級維護(hù)的有利時機(jī)將手續(xù)扣留，力爭做到不拖、不漏。通過一系列的監(jiān)管措施，基本杜絕了車輛拖保、漏?，F(xiàn)象。為行車中出現(xiàn)的事故風(fēng)險提供了資金保障。

（三）認(rèn)真做好保衛(wèi)工作。

分公司院內(nèi)單位多，車輛、人員流動大，進(jìn)出頻繁，管理難度大，如何做好保衛(wèi)工作，保障公司財產(chǎn)不受損失，保持安全有序的工作環(huán)境，做好安全保衛(wèi)工作至關(guān)重要。為更好地搞好保衛(wèi)工作，對保衛(wèi)人員制定了崗位責(zé)任制，同時利用各種形式經(jīng)常對保衛(wèi)人員進(jìn)行責(zé)任心教育。嚴(yán)格堅持保衛(wèi)工作制度，認(rèn)真做好車輛的出入登記管理工作。發(fā)現(xiàn)問題及時處理。一年來院內(nèi)沒有出現(xiàn)公司財產(chǎn)被盜和重大事故的發(fā)生。有力地保障了公司的生產(chǎn)和工作秩序。

二、存在不足

回顧一年來自己為分公司做了一些應(yīng)該做的工作，盡到了個人應(yīng)盡的義務(wù)，但離上級的要求還相差一些距離，仍存在著問題和不足，具體表現(xiàn)在：一是安全肇事頻率較高。二是安全管理制度的落實(shí)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。直接影響到分公司工作的開展。制約了分公司質(zhì)量目標(biāo)的全面完成。

三、整改措施

針對工作中存在的不足，特制定以下措施：一是進(jìn)一步加強(qiáng)駕駛員的管理，針對駕駛員流動大，技術(shù)水平不均的情況，細(xì)致進(jìn)行建檔立卡，分類管理，對技術(shù)水平不好，安全意識差的重點(diǎn)靠上抓，重點(diǎn)控制，重點(diǎn)檢查，對不符合要求的駕駛員堅決不用，以此降低車輛肇事頻率，確保車輛的行車安全。二是強(qiáng)化管理制度的落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)車輛投保管理力度，對不能按時參加投保的車輛停止運(yùn)行。堅決杜絕拖保、漏?，F(xiàn)象的發(fā)生，努力達(dá)到足車，足額投保。為分公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供保障，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

四、下步打算

新的一年即將到來，我將在新的一年里團(tuán)結(jié)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子，充分搞好協(xié)調(diào)配合，心往一處想，勁往一處使，齊抓共管，大膽潑辣，更好地完成上級交給的各項任務(wù)。同時，進(jìn)一步搞好以下幾項工作：一是努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對安全人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高本人及安全管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，為駕駛員（車主）提供一流的服務(wù)。努力達(dá)到“高效經(jīng)濟(jì)，顧客滿意”。二是進(jìn)一步完善安全管理工作，密切配合各口搞好車輛的清欠工作。三是努力完善安全管理制度，強(qiáng)化管理制度的落實(shí)，并積極改進(jìn)，嚴(yán)格按照有限公司及上級有關(guān)部門制定的管理規(guī)定，科學(xué)管理，不斷完善管理體制，更好地發(fā)揮部門的職能作用。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

公司紀(jì)委工作報告范文第2篇

我競聘的職位是審計工作崗位。

我之所以應(yīng)聘這個崗位，是因為：

第一，我具備這個崗位特有的綜合素質(zhì)。我愛工作。自認(rèn)為，工作是我的事業(yè)，是我的生命，為了工作，我能做到廢寢忘食，高質(zhì)及時完成。我個人生活追求低，能吃飽穿暖就足，工作中從不計較利益得失。我服從、執(zhí)行意識極強(qiáng)，在過往的工作中，總是積極服從組織安排，不折不扣完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。我善于學(xué)習(xí)，善于不斷總結(jié)，提升能力，提升水平。我為人低調(diào)，行事謹(jǐn)慎，好靜好思，適合審計崗位特有要求。這些，在財政局四年得到了局領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。

第三，具備較強(qiáng)的文字寫作能力。本人平時讀書涉獵較廣，具備較高文字工作能力；在財政局工作四年，主筆起草了多篇調(diào)研材料和工作報告；撰寫了數(shù)百篇宣傳報道和信息稿件，其中：在財政部刊物采用信息48篇，占財政局同期用稿量的50%，被市紀(jì)委、市財政局等市級部門刊物采用120篇，被市法制報、**報等媒體采用登載187篇，縣財政局連續(xù)兩年的財政監(jiān)督信息報送和采用量均位列全市區(qū)縣前茅。

到此，我懇求各位領(lǐng)導(dǎo)、評委給我信任，給我力量，我能行。

如果這次我競選成功，我將從以下四個方面開始工作：

第一，強(qiáng)學(xué)習(xí)，快進(jìn)角。到崗首要，弄清公司運(yùn)行管理一系列制度和機(jī)制，全面了解企業(yè)；提出年度工作計劃報批實(shí)施；建立健全崗位制度。

第二，高視點(diǎn)，勤參謀。立足部門職能，扎實(shí)開展調(diào)查研究，凡事站在公司甚至政府角度思考國有資產(chǎn)管理及投融資工作，積極向公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。

第三，精技能，創(chuàng)新績。加強(qiáng)中市宏觀經(jīng)濟(jì)政策、財經(jīng)管理政策制度、金融政策研究，提升政策把握和運(yùn)用能力。創(chuàng)新思維，創(chuàng)新工作，努力為公司完成年度管理和投融資目標(biāo)任務(wù)獻(xiàn)計出力。

公司紀(jì)委工作報告范文第3篇

一、指導(dǎo)思想和目的

實(shí)施國有資產(chǎn)營運(yùn)機(jī)構(gòu)會計委派制度的指導(dǎo)思想是：以總書記“七一”講話精神和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》和《浙江省國有資產(chǎn)營運(yùn)機(jī)構(gòu)財務(wù)總監(jiān)委派意見》；以建立會計師人才儲備庫為依托，以委派會計實(shí)施財務(wù)監(jiān)督為手段，進(jìn)一步規(guī)范國資企業(yè)日常財務(wù)會計活動，督促國資企業(yè)健全內(nèi)部控制制度，逐步建立起規(guī)范高效的國資企業(yè)財務(wù)收支管理體系，確保國有資產(chǎn)及其權(quán)益不受侵犯。

二、會計委派的實(shí)施范圍

1、市財政局、市國資辦對國有資產(chǎn)營運(yùn)機(jī)構(gòu)，即市國司，市糧食、商業(yè)、物資國有資產(chǎn)經(jīng)營公司實(shí)施會計委派；

2、市國司對所屬相對控股以上的子公司實(shí)施會計委派；具體包括：*市工業(yè)園區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司、*市溫瑞塘河建設(shè)開發(fā)有限公司、*水產(chǎn)城有限公司、*市新區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司、*經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)發(fā)展總公司、*市舊城改造發(fā)展公司、*市交通建設(shè)投資有限公司等，以及今后新組建的國有控股和獨(dú)資企業(yè)。

3、國有資產(chǎn)營運(yùn)機(jī)構(gòu)管轄范圍的其投資比例占相對控股以上的工程項目公司也應(yīng)屬于會計委派對象：如市交通建設(shè)投資有限公司的擬投資的飛云江三橋、56省道等工程項目公司。

三、會計委派具體的運(yùn)作方式

建立市會計師人才儲備庫和會計師委派中心，會計師委派中心與市國司實(shí)行合署辦公。

會計師人才由市國資辦和市國司通過向社會招考及招收會計專業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)生，進(jìn)入會計師人才儲備庫，會計師人才的聘用在市紀(jì)委、市國資委的領(lǐng)導(dǎo)下，由市國資辦會同市國司從我市會計師人才儲備庫中選聘，并下達(dá)委派任命文件。聘任期滿，由市國資辦、市國司根據(jù)考核情況決定續(xù)聘或解聘。委派會計在同一公司任期最長不超過6年。

四、會計師人才聘用條件

1、堅持原則，具備良好的職業(yè)道德和思想品質(zhì)；

2、遵守國家法律、法規(guī)、忠于公司利益；

3、年齡在45周歲以下，具有較全面的財會專業(yè)知識和現(xiàn)代化企業(yè)管理水平，原則上應(yīng)具有會計師職稱和大專學(xué)歷。

五、委派會計應(yīng)履行的職權(quán)

為規(guī)范并督促派駐公司健全內(nèi)部財務(wù)管理制度，完善財務(wù)會計監(jiān)督機(jī)制；委派會計應(yīng)履行下列責(zé)權(quán)：

1、委派會計原則上擔(dān)任派駐單位的財務(wù)科長，列席企業(yè)的董事會和經(jīng)理辦公會，參與企業(yè)經(jīng)營管理的決策過程；

2、審核派駐公司擬訂的資金使用和調(diào)度計劃、籌資融資和投資計劃、年度預(yù)算方案、利潤分配或虧損彌補(bǔ)方案，并向董事會提出意見；

3、對董事會、經(jīng)理辦公會作出的決定，凡違反有關(guān)政策法規(guī)，違反公司章程和侵害股東利益的，委派會計有權(quán)提出糾正建議；

4、對違反國家財經(jīng)紀(jì)律的行為，委派會計有權(quán)制止財務(wù)支付；

5、行使部分財務(wù)總監(jiān)職權(quán)，對下列經(jīng)營事項，實(shí)行聯(lián)簽制度：

①對外提供借款保證、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押；

②產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓、出租、出包；

③從事股票、期貨等風(fēng)險性投資；

④核銷壞賬損失、處理不良資產(chǎn)；

⑤工程項目指標(biāo)及其經(jīng)濟(jì)合同的簽訂；

⑥動用政府政策性補(bǔ)貼資金及辦理超過管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，年度預(yù)算或項目預(yù)算的款項結(jié)算。

六、委派會計的工作紀(jì)律

1、不得接受所在公司的任何報酬和福利待遇；

2、不得泄露公司的商業(yè)秘密；

3、不得在委派單位投資入股，持有所在公司的股份；

4、在聘期內(nèi)不得從事其他職業(yè)。

七、委派會計的人員經(jīng)費(fèi)和組織關(guān)系

委派會計應(yīng)按派駐單位副總經(jīng)理的工資（獎金）標(biāo)準(zhǔn)，由市會計師委派中心按月向派駐單位收繳。納入工資基金管理，由市會計師委派中心對委派會計實(shí)行統(tǒng)一發(fā)放工資及福利；養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險等按國家有關(guān)規(guī)定辦理；委派會計必要的辦公經(jīng)費(fèi)由市委派中心按實(shí)列支。委派會計任職期滿不再續(xù)聘的，其檔案可轉(zhuǎn)由市會計師人才儲備庫管理。

委派會計的黨、團(tuán)、工等組織關(guān)系統(tǒng)一納入市國司管理。

市國司對委派會計實(shí)行績效考評管理。

公司紀(jì)委工作報告范文第4篇

一、一年來的主要工作情況

（一）XX縣商務(wù)流通監(jiān)管和服務(wù)工作，XX縣XX市場的健康、有序發(fā)展

商務(wù)流通工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，其工作內(nèi)容與國計民生密切相關(guān)，做好此項工作意義重大，絲毫不能懈怠。我委在人員少、經(jīng)費(fèi)不足的前提下，積極開展了此項工作。2．全面啟動家電下鄉(xiāng)工作。根據(jù)財政部、商務(wù)部、工業(yè)和信息化部《關(guān)于全面推廣家電下鄉(xiāng)工作的通知》XX省財政廳、XX省商務(wù)廳《關(guān)于印發(fā)〈XX省家電下鄉(xiāng)工作實(shí)施方案〉和〈XX省家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼資金管理暫行辦法〉的通知》。XX縣于今年2月份起開展此項工作，為確保家電下鄉(xiāng)工作順利開展，縣人民政府以維政辦發(fā)〔2009〕22XX縣家電下鄉(xiāng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，辦公室設(shè)在經(jīng)濟(jì)委。我委黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極組織協(xié)調(diào)，安排一名副主任專門具體負(fù)責(zé)，并抽調(diào)兩名業(yè)務(wù)骨干，全方位負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)，XX縣家電下鄉(xiāng)工作實(shí)施方案，XX縣的家電下鄉(xiāng)工作，到目前為止，XX縣備案登記銷售網(wǎng)點(diǎn)20戶，累計共銷售電冰箱750臺，彩電344臺，洗衣機(jī)389臺，手機(jī)8臺，計算機(jī)11臺，電磁爐33臺，摩托車、小車406臺（輛），總共銷售臺數(shù)達(dá)1941臺（輛）。銷售金額除摩托車、小車外已達(dá)236萬元，財政兌付補(bǔ)貼資金83萬元。

3．XX縣2009年春季騾馬交易會及成功舉辦秋季騾馬物資交流大會?？h政府為理順職能，在2008年把一直由工商部門承頭舉辦的騾馬物資交流會轉(zhuǎn)由我委商務(wù)局牽頭舉辦。XX縣城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、XX市場，解決買賣難的問題，搭建畜牧交易平臺，XX縣人民政府，XX縣人民政府研究決定于2009年3月20日至3月22日恢復(fù)舉辦春季騾馬交流大會。在一年兩季的交流大會期間，我委認(rèn)真協(xié)調(diào)組織，投入全委力量，成功舉辦了大會，XX縣流通經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，提高了農(nóng)戶發(fā)展畜牧業(yè)的熱情，增加了農(nóng)民收入，改善了群眾生活。

4．帶領(lǐng)康邦美味綠色生物資源開發(fā)公司、綜合貿(mào)易股份合作公司等下屬企業(yè)參加了十七屆昆交會，使精制核桃油、核桃乳、野生蜂蜜、天麻、XX市場，XX縣做大做強(qiáng)生物加工產(chǎn)業(yè)作出了積極的努力。

5．根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院第525號令，大力宣傳貫徹落實(shí)《生豬屠宰管理條例》，將《條例》在維西新聞頻道中進(jìn)行播報，XX縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）繁華路段進(jìn)行張貼宣傳，結(jié)合《條例》的宣傳，XX縣城沿街?jǐn)[賣豬肉和私屠濫宰行為的清理整治活動，XX縣XX市場混亂、私屠濫宰屢禁不止的現(xiàn)象。

6．委托西部規(guī)劃設(shè)計院編制了《XX縣商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃》，并通過評審，縣人民政府以維政復(fù)〔2009〕48號批準(zhǔn)執(zhí)行了此規(guī)劃。

公司紀(jì)委工作報告范文第5篇

2013年1月18日，重慶市政協(xié)委員秦遠(yuǎn)紅遞交了一份提案：《發(fā)揮職能、促進(jìn)區(qū)域民營企業(yè)的發(fā)展》。

“我希望政府能建立長效機(jī)制，讓民營企業(yè)享有平等的發(fā)展機(jī)會。”秦遠(yuǎn)紅說。

提起遭受的不公正待遇，很多民企老板就滿腹怨氣。

早在2005年，市政府就提出，要鼓勵和引導(dǎo)民間資本進(jìn)入交通、電信、能源、基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域。

但在實(shí)施中，這項政策很難落地。一些民企老板反映，民企進(jìn)入這些領(lǐng)域，至少會遭遇“三重門”：一是“鐵門”，門檻太高進(jìn)不去；二是“玻璃門”，看得見摸不著；三是“彈簧門”，進(jìn)去以后逼你退出來。

對此，博達(dá)建設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理王達(dá)莉和民生能源集團(tuán)董事長薛方全心有戚戚。

“基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)設(shè)置的門檻，動不動就是十幾億元、幾十億元，有幾個民企能進(jìn)去？”王達(dá)莉說。

“多年前，我就放出豪言，有40億元就去挖氣礦，但現(xiàn)在我涉足的卻是公交車、加氣站、塑膠管等領(lǐng)域，都是國企不愿進(jìn)入的領(lǐng)域。”薛方全說，“不是我不想去挖氣礦，而是天然氣開采遵循誰先登記誰開采原則，人家國企搶先登記了，十多年沒動一鏟土，我看著著急，但進(jìn)不去?！?/p>

在使用生產(chǎn)要素上，民企也感到委屈。

“力帆轎車項目落地審批需要多達(dá)26個本本，而國企只需要兩個而已?！绷Ψ瘓F(tuán)董事長尹明善說。

“2010年，我創(chuàng)辦了酷狗熊服裝公司，產(chǎn)值一年就做到了2000萬元。我想擴(kuò)大規(guī)模，但申請不到土地。我搞不懂，園區(qū)里，國企圈的地不是還大片荒著嗎？”重慶酷狗熊商貿(mào)有限公司總經(jīng)理段渝說。

融資難

2012年底，一個民營老總找到重慶大學(xué)教授蒲勇健。

“我公司還差1000萬元……怎么辦？”老總問。

“銀行融資。”蒲勇健不假思索地回答。

“借錢難呀。”

“我有個學(xué)生在銀行工作，我介紹你們認(rèn)識。”

“好呀。”老總眼里燃起希望。

不過，事情并非教科書描述的那樣簡單。

“這是個民營企業(yè)呀……”蒲勇健的學(xué)生很為難。

“銀行的貸款對象主要是國有大中型企業(yè)，因為它們有‘國家信用’支撐，而民企沒有這塊金字招牌，所以很難獲得貸款?！边@件事讓蒲勇健感觸很深。

銀行的理由很簡單：民企實(shí)力弱、信用難甄別，貸款風(fēng)險高。

“民企迫切需要融資平臺?！逼延陆≌f。

近年來，在搭建融資平臺方面，重慶各級政府一直在努力。

2010年11月，重慶市中小企業(yè)局成立了重慶中小企業(yè)融資超市。

“聯(lián)合市內(nèi)銀行、擔(dān)保、小額貸款等機(jī)構(gòu)，為中小企業(yè)提供貸款服務(wù)。”市中小企業(yè)局副局長王任林說。

區(qū)縣也有探索。巴南區(qū)工商局成立了微企融資服務(wù)中心?！巴ㄟ^‘微保通’貸款，利息比同類貸款低三分之二?！卑湍蠀^(qū)工商局微企科科長胡敏說。

但這些融資平臺具有同一特點(diǎn)：貸款額度小、實(shí)際融資成功率低。

《2012年重慶中小企業(yè)融資服務(wù)藍(lán)皮書》顯示：2012年中小企業(yè)實(shí)際融資成功率僅為14％，實(shí)際融資到手的金額只占需求規(guī)模的7％。

“沒有抵押物，又要低利率，銀行當(dāng)然不愿干?！逼延陆≌f。

而對大型民營企業(yè)來說，這樣的小額融資更是無法解渴。

重慶市工商聯(lián)的一份調(diào)研報告顯示：資金缺口已成重慶民企發(fā)展的最大掣肘，八成民企的發(fā)展瓶頸是資金。

“不少民企，雖然有技術(shù)，但往往因為資金缺口，被挫敗在中途?！逼延陆≌f。

輸血民企，政府必須搭建更強(qiáng)大的平臺。

辦事難

2007年初，石云中決定將三張食品有限公司挪個窩?！拔蚁腴_始新征程?！彼麧M懷希望地說。

可很快，他眼中的神采就黯淡了――兩年半過去，花費(fèi)近百萬元，搬遷手續(xù)卻只辦了一半?！斑€讓不讓我活了？”石云中心里窩火。

一拖兩年，審批程序極其繁雜。

2009年，時任南川區(qū)政務(wù)服務(wù)中心主任唐昌棟在梳理行政審批項目文件時，嚇了一大跳：“發(fā)現(xiàn)很多過期貨、越權(quán)貨、疊加貨?！边^期、越權(quán)、疊加的結(jié)果，就是“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”?！坝腥松贽k民辦學(xué)校，竟蓋了259枚公章?！币粎^(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)舉例說。

2012年底，新世紀(jì)游輪股份有限公司財務(wù)總監(jiān)朱胤還是沒有等到回話。

“‘太陽’工程都到點(diǎn)了?！敝熵芬荒槦o奈。

2008年，市政府頒布《關(guān)于加快“山水都市”旅游精品――“太陽”工程建設(shè)的意見》，按照文件規(guī)定，第一期新造或改造的10艘游輪，每新造1艘給予一次性貼息補(bǔ)助540萬元，每改造1艘給予一次性貼息補(bǔ)助270萬元；在游輪建成下水并被評為五星級標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)年一次性支付給游輪業(yè)主。

看到這項政策，新世紀(jì)游輪老總彭建虎真是喜出望外：“我們籌了一筆錢，準(zhǔn)備造兩艘五星級豪華游輪?！?/p>

2012年，兩艘豪華游輪建成下水。

“我們向市旅游局遞交了申請貼息補(bǔ)助540萬元的報告?！敝熵氛f。

沒想到迎面而來的是一盆冷水。

“游輪評上五星級才能給予補(bǔ)貼?！?/p>

“那好久開始評級呢？”

“2014年。”

聽到這話，朱胤心都涼了：“‘太陽’工程到2012年底就結(jié)束了。”

“政策不穩(wěn)定、不延續(xù)，讓我們太受傷了?！敝熵氛f。

朱胤道出了不少民營企業(yè)家的心聲。

2012年10月8日，市長黃奇帆召集民營企業(yè)家開座談會。當(dāng)天發(fā)言的12位民營企業(yè)家中，有多人提及已繳納了土地出讓金的項目土地，因為用地指標(biāo)、城市規(guī)劃的調(diào)整或其他原因而無法落地。

張德文來自香港，到重慶經(jīng)商已有13年。

剛到重慶時，他干勁十足，幾年內(nèi)開辦了三家工廠，“但干著干著就不是那么回事了”。

“很多‘戴箍’的，都來找你的茬?！睆埖挛淖钕氩煌ǖ氖墙欢惖氖?，“當(dāng)初招商時，領(lǐng)導(dǎo)拍著胸口說，房屋稅可以不繳，但等我剛把廠蓋起來，收稅的就來了?！?/p>

劉昌海是搞服裝的，談起這些年的感受，他一下激動起來：“‘小鬼’特難纏，動不動就大開口！”

來自食品企業(yè)的吳克華也有類似遭遇：“一次工商局的人打來電話，說是發(fā)現(xiàn)一批假冒我們商標(biāo)的產(chǎn)品。我正高興呢，他們的傳真來了，要求提供打假經(jīng)費(fèi)。管理就是罰款，服務(wù)就是收費(fèi)，令人哭笑不得?！?/p>

2007年，重慶成立了市紀(jì)委市監(jiān)察局行政效能監(jiān)察室和市政府行政效能投訴中心。部門辦事效率和官員辦事作風(fēng)雖因此大有改善，但潛伏的問題依然嚴(yán)重。

在剛剛閉幕的全市“兩會”上，市長黃奇帆在政府工作報告中坦陳，服務(wù)型政府建設(shè)還任重道遠(yuǎn)，有的部門和工作人員服務(wù)意識不強(qiáng)、辦事效率不高、工作作風(fēng)不實(shí)，形式主義、虛報浮夸、脫離群眾、等現(xiàn)象依然存在。“這些問題，我們必須高度重視，并切實(shí)加以解決”。黃奇帆強(qiáng)調(diào)要加快服務(wù)型政府建設(shè)，要求堅持科學(xué)理政、依法行政、從嚴(yán)治政、廉潔從政。

“春江水暖鴨先知?！睂τ谶@些問題，民營企業(yè)感受最深刻，對改善政務(wù)環(huán)境的愿望也最強(qiáng)烈。