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檢察長履職報告范文第1篇

論文摘要 檢察長列席同級法院審判委員會，是檢察機關(guān)履行審判監(jiān)督職能的重要途徑。但在具體運行中遇到瓶頸，制約了法律監(jiān)督職能的展開。要從明確角色定位、明確列席案件范圍、理順監(jiān)督程序等方面，不斷提高檢察長列席審委會效力。

論文關(guān)鍵詞 檢察長 列席 審判委員會 法律監(jiān)督

落實和完善檢察長列席審委會制度是我國司法體制改革的重要內(nèi)容，也是檢察機關(guān)履行法律監(jiān)督職能的重要途徑。但該制度在實施過程中暴露出諸多問題，一定程度上束縛了法律監(jiān)督職能的全面展開。從長遠來看，檢察長列席審委會制度要達到更加科學(xué)、合理、規(guī)范的要求，必須在實踐中不斷完善。

一、影響檢察長列席審委會效力的現(xiàn)實瓶頸

（一）“填補審判監(jiān)督缺位”還是“干涉審判獨立”——關(guān)于正當性的爭議

理論界和實務(wù)界存在若干質(zhì)疑和反對檢察長列席審委會制度的觀點，如檢察長列席審委會破壞了審判組織秘密評議的原則；檢察長列席審委會發(fā)表的意見可能會對審委會委員產(chǎn)生影響，不利于審委會公正、中立地討論案件。但實際上，審委會制度本身的不完備性、議事程序的不公開性，特別是審判分離造成的審而不判和判而不審，長期以來受到專家學(xué)者的詬病。檢察長列席審委會能夠較大程度上彌補審委會審理案件在訴訟構(gòu)造上的不足，可以有效彌補審委會自身機制的不足。此外，檢察機關(guān)可以依照憲法賦予的職權(quán)對訴訟活動進行法律監(jiān)督，而審委會對疑難、復(fù)雜、重大案件決定權(quán)的行使，本身就是訴訟活動的一部分，理應(yīng)納入到檢察監(jiān)督的范圍。檢察長列席審委會可以填補檢察機關(guān)在審委會階段的監(jiān)督缺位。

（二）程序上的錯位——監(jiān)督程序由被監(jiān)督者啟動

檢察長列席審委會是檢察機關(guān)行使法律監(jiān)督權(quán)的重要體現(xiàn)，但是列席程序的啟動并不由檢察機關(guān)決定，而是由法院啟動。根據(jù)最高人民檢察院《關(guān)于人民檢察院檢察長列席人民法院審判委員會會議的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）第四條第一款規(guī)定，法院發(fā)現(xiàn)有符合條件的案件或議題時應(yīng)當主動通知同級檢察院檢察長，但最終的審查決定權(quán)還是由法院控制，如果法院不通知，則檢察機關(guān)便無從得知。該條第二款的規(guī)定可以理解為人民檢察院享有列席程序啟動的建議權(quán)，實踐中，幾乎沒有檢察長認為有必要而列席審委會的情況。即便檢察機關(guān)了解審委會議題，如何認定“必要”又是新的問題，如果檢察機關(guān)認為有列席必要，而法院認為無必要而不通知，檢察機關(guān)同樣難以列席審委會。這樣就使檢察長是否列席同級法院審委會，完全由法院來決定，陷入了監(jiān)督程序的啟動由被監(jiān)督者來決定的怪圈，最終導(dǎo)致檢察長列席審委會制度的落空。

（三）權(quán)利性監(jiān)督還是權(quán)力性監(jiān)督——法條和法理的沖突

從法律規(guī)定上看，《法院組織法》規(guī)定了檢察長“可以”列席同級人民法院審委會；《實施意見》第三條明確了審委會在討論可能判處被告人無罪的公訴案件等議題時，檢察長可以列席。其中“可以”顯示該條款規(guī)定是授權(quán)性規(guī)則，對于權(quán)利主體來說無強制性，因此檢察長參加或不參加審委會，抑或自己不參加也不委托副檢察長參加都是在法律許可的范圍內(nèi)。但從法理上看，檢察長列席同級法院審委會制度是法律賦予檢察機關(guān)的一項重要監(jiān)督職權(quán)，是以法律監(jiān)督權(quán)為基礎(chǔ)，其實質(zhì)是通過監(jiān)督國家權(quán)力來達到國家權(quán)力之間和諧的目的， 權(quán)力監(jiān)督是該制度存在的理論依據(jù)和根本?？梢?，檢察長列席審委會是權(quán)力而非權(quán)利。檢察機關(guān)的法律監(jiān)督權(quán)是通過立法形式，由國家授權(quán)行使的，對檢察機關(guān)而言法律監(jiān)督是一種法定職責，是權(quán)力與責任的結(jié)合，放棄或怠于行使都是不允許的。

（四）程序監(jiān)督還是實體監(jiān)督——具體職能不明

《實施意見》規(guī)定“檢察長列席審委會可以對于審判委員會討論的案件和其他有關(guān)議題發(fā)表意見”，檢察長通過對案件事實、證據(jù)采信、案件定性、法律適用、量刑等問題發(fā)表意見，對案件的分歧意見進行全面闡述，有助于法院在全面把握案情的基礎(chǔ)上作出公正裁判。但也有學(xué)者認為，檢察機關(guān)對審理過程中的法律監(jiān)督應(yīng)是程序性的而非實體性的。列席的檢察長不得對案件的實體問題發(fā)表意見，只能對審委會的工作程序，如到會人數(shù)、匯報人數(shù)、表決程序等進行監(jiān)督。 也有學(xué)者認為，檢察長對于審委會程序的監(jiān)督，確有必要但現(xiàn)實意義不大，既然法院邀請了檢察長列席，為了防止“家丑外揚”，勢必會在各方面提前做好準備，檢察長列席時，必然是完全符合法律程序，列席程序完全成了擺設(shè)。

二、提高檢察長列席審委會效力的路徑選擇

（一）明確檢察長列席審委會的角色定位

就當下中國的司法現(xiàn)實而言，審委會制度本身的缺陷和弊端使得檢察長列席審委會制度具有了存在的必要性與合理性，但這種合理性僅限于檢察長以法律監(jiān)督者的身份列席審委會。在角色定位上，檢察機關(guān)是憲法規(guī)定的法律監(jiān)督機關(guān)，檢察長列席審委會是檢察機關(guān)行使法律監(jiān)督權(quán)的一種獨特方式。列席審委會的檢察長僅僅是一個法律監(jiān)督者，而不是公訴人抑或其他任何角色， 因此檢察長履職的職責只能是法律監(jiān)督，而不是第二次公訴或其他，否則這項制度的正當性便會受到質(zhì)疑。

明確了檢察長列席審委會的角色定位，我們再來回答檢察長列席是否可以帶輔助人員的問題。既然列席審委會的檢察長并不是公訴人，審委會討論案件也不是對案件的再次開庭審理，檢察長列席審委會帶輔助人員與其法律監(jiān)督者的身份不符。檢察院公訴案件承辦人員或公訴部門負責人無論以何名義參加審委會，均會使人認為檢察長是在行使公訴職能，而不是在履行法律監(jiān)督職能，而且有了案件承辦人員或公訴部門負責人的參加，審委會事實上均會或多或少變成第二法庭，有違控辯平衡原則，在程序上對被告人造成不公。而且如果列席人員不斷泛化，列席審委會的監(jiān)督權(quán)威就會受到影響。因此，檢察長列席審委會不應(yīng)帶輔助人員參加。

（二）明確列席案件的范圍

《實施意見》第三條規(guī)定檢察長可以列席可能判處被告人無罪的公訴案件、可能判處被告人死刑的案件、檢察院提出抗訴的案件。目前，各地各級檢察機關(guān)在積極落實《實施意見》的基礎(chǔ)上，對列席范圍進行了有益的探索，列席范圍進行了適當擴大，擴大的類型主要集中在案件的定性上有重大分歧的刑事案件；國家機關(guān)及國家工作人員的職務(wù)犯罪案件中的重大、疑難案件；在本轄區(qū)內(nèi)有重大影響的熱點和難點案件。雖然檢察長列席審委會的范圍有擴大的必要，但考慮到這一制度實際運作時間并不長，很多做法還具有探索性，檢法兩家還處在磨合階段。所以，列席的范圍不能無限的擴大，應(yīng)嚴格限定在《實施意見》規(guī)定的三類案件中，而且是三類案件中存在分歧和爭議的。從程序上講，法院決定將《實施意見》第三條所列的案件提交審委會討論的，應(yīng)當通知同級檢察院檢察長參加，但就實際工作而言，檢察長不可能有那么多時間參加審委會，同時對于一些爭議不大的案件，尤其是有些案件只是程序性地由審委會討論，不涉及雙方分歧也不涉及社會影響，檢察長列席的意義也不大。因此，對于《實施意見》第三條規(guī)定的三類案件，特別是檢法兩家存在爭議的，檢察長需要列席。至于程序性提交審委會研究的案件，不論是抗訴還是其他，雙方爭議不大，意見統(tǒng)一的，則不需要檢察長列席。

檢察長履職報告范文第2篇

《檢察風(fēng)云》：馮檢，聽說2011年你到黃岡市檢察院工作以后，一直狠抓執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)不放。你為什么如此重視此項工作？

馮檢察長：執(zhí)法辦案是法律監(jiān)督的基本手段，是檢察機關(guān)的中心工作。無法想象，如果執(zhí)法辦案不規(guī)范，檢察機關(guān)的公信力又從何而來？沒有了公信力怎么取信于民？

當前，隨著我國法治進程的加快，人民群眾法治意識、人權(quán)意識不斷增強，對嚴格規(guī)范執(zhí)法的期待越來越迫切，對檢察機關(guān)嚴格、規(guī)范、文明執(zhí)法提出了更高的要求。特別是在開放、透明、信息化的執(zhí)法條件下，檢察機關(guān)執(zhí)法活動越來越成為關(guān)注的焦點，不僅要求我們執(zhí)法嚴格、公正，還要求我們執(zhí)法規(guī)范、文明。同時，過去出現(xiàn)的一些違法違規(guī)辦案的典型案例，也深刻警示我們要時刻保持對規(guī)范執(zhí)法的清醒認識。因此，我們只有在執(zhí)法辦案各個環(huán)節(jié)實現(xiàn)全面規(guī)范，才能贏得社會的認可、理解和支持，公信力才會不斷得到提升。

《檢察風(fēng)云》：這幾年來，你們在執(zhí)法規(guī)范化方面是怎樣下大力氣抓出明顯成效的？

馮檢察長：持續(xù)不斷的大整頓――在全市檢察機關(guān)大張旗鼓地深入開展“三個專項”（受利益驅(qū)動違法違規(guī)辦案、不文明辦案、辦案安全隱患）治理、扣押款物專項清理、反特權(quán)思想反霸道作風(fēng)專項教育等轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念、規(guī)范執(zhí)法行為的教育整頓活動。當時，省院敬大力檢察長提出“四個絕對禁止，一個必須實行”（絕對禁止刑訊逼供和暴力取證；絕對禁止違法違規(guī)扣押、凍結(jié)及處理款物；絕對禁止在辦案區(qū)違法違規(guī)關(guān)押犯罪嫌疑人，或者將已經(jīng)關(guān)押在看守所的犯罪嫌疑人違規(guī)提押到辦案區(qū)進行訊問；絕對禁止接受吃請、收禮，為犯罪嫌疑人或有關(guān)請托人通風(fēng)報信、出謀劃策；必須實行訊問職務(wù)犯罪嫌疑人全程同步錄音錄像，不安排錄音錄像不得進行訊問，每次訊問筆錄都要準確記載）的辦案紀律，我們結(jié)合黃岡實際，采取了“六個納入”（規(guī)范執(zhí)法納入每次自偵工作會議主題，納入領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責、納入對基層院和市院各部門年度目標考核、納入每期自偵干警培訓(xùn)班培訓(xùn)內(nèi)容、納入對干警的測試科目、納入檢務(wù)督察重點）的措施，確?！八膫€絕對禁止，一個必須實行”不折不扣地貫徹執(zhí)行。

“禁令要禁，鐵律要鐵”。既然有了紀律，就一定要不折不扣地嚴格執(zhí)行。我們嚴厲查處規(guī)范執(zhí)法方面的違法違紀行為，特別是對那些置上級要求不顧、敢于頂風(fēng)違紀、影響惡劣、嚴重敗壞檢察形象的典型，我們都一查到底，絕不姑息遷就，以鐵的紀律、鐵的作風(fēng)、鐵的手腕保證執(zhí)法作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、執(zhí)法制度的落實。持續(xù)、高強度的教育整頓活動，使執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)迅速取得明顯成果，又通過建立實施長效機制，使執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的成果不斷得到鞏固，使規(guī)范執(zhí)法成為一種常態(tài)，以此樹立檢察機關(guān)的執(zhí)法公信力。

《檢察風(fēng)云》：執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)有什么要求？

馮檢察長：執(zhí)法規(guī)范化的具體標準，高檢院公布的《檢察機關(guān)執(zhí)法工作基本規(guī)范》中闡述得明明白白。概括地說，就是“理性、平和、文明、規(guī)范”。執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的要求，就我們的理解和實踐，就是認真落實好省院規(guī)范執(zhí)法24項任務(wù)，設(shè)法讓“理性、平和、文明、規(guī)范”這八個字植根于每一位檢察干警的頭腦中，化為自覺行動。

《檢察風(fēng)云》：“植根于頭腦”，就是真正地在思想上扎根，這可是件難事??！請問怎么個“植根”法？

馮檢察長：當然是從開展教育活動著手！但教育活動一定要抓到實處――要大道理小道理一起講，我們并不避諱從個人利益的角度進行考量，通過深入開展檢察職業(yè)風(fēng)險意識教育，讓廣大檢察干警明白不規(guī)范執(zhí)法將會給自己帶來多大的風(fēng)險――

政治風(fēng)險：因個人履職不當而損害黨和國家的形象或影響黨委政府中心工作及發(fā)展大局，這種風(fēng)險一旦形成，你承擔得起嗎？

經(jīng)濟風(fēng)險：單位或個人出于經(jīng)濟利益的考量而未正確行使職權(quán)，會使單位或個人在經(jīng)濟上蒙受巨大的損失；

法律風(fēng)險：因執(zhí)法不規(guī)范而發(fā)生錯案而被追究法律責任；

廉政風(fēng)險：檢察干警個人因經(jīng)受不住各種利益的誘惑而不規(guī)范執(zhí)法，從而腐化墮落，這樣的后果大家都懂的……

另外，我們還通過剖析正反兩方面的典型案例，讓執(zhí)法干警明白規(guī)范執(zhí)法于公于私的好處，不規(guī)范執(zhí)法會給對單位和自己造成什么樣的災(zāi)難性的后果?？偠灾覀兿敕皆O(shè)法促使干警牢固樹立風(fēng)險危機意識，牢守底線不違法、不踩紅線不違紀，把理性平和文明規(guī)范的執(zhí)法觀念融化于血液之中。

《檢察風(fēng)云》：能介紹一下你們是如何結(jié)合新刑訴法的實施開展執(zhí)法規(guī)范化活動嗎？

馮檢察長：可以。我們主要從四個方面進行規(guī)范――

規(guī)范訊（詢）問行為：嚴格執(zhí)行傳喚、拘傳時間不超過12小時的規(guī)定，不超時在辦案區(qū)羈押、留置犯罪嫌疑人；嚴格實行審押分離、審錄分離；訊問犯罪嫌疑人全程全面全部同步錄音錄像；對拘留、逮捕的犯罪嫌疑人一律在看守所訊問，確保每天至少安排犯罪嫌疑人還押連續(xù)休息6至8小時；詢問絕不限制被詢問人的人身自由，絕不進行拘禁、留置或者變相拘禁、留置。

規(guī)范證據(jù)采信：積極推行公訴引導(dǎo)偵查，嚴格執(zhí)行非法證據(jù)排除規(guī)則，堅決排除違法違規(guī)訊問筆錄入卷，確保證據(jù)合法性……

規(guī)范贓款贓物管理：按照高檢院《人民檢察院扣押、凍結(jié)涉案款物的工作規(guī)定》，嚴格扣押凍結(jié)款物范圍，嚴格扣押凍結(jié)款物處理程序，嚴明扣押凍結(jié)款物處理方式。

規(guī)范辦案區(qū)管理：嚴格執(zhí)行省院的有關(guān)規(guī)定，全面完善辦案區(qū)“五室”、雙通道、強制物理隔離、視頻監(jiān)控等設(shè)施，強化安全值班守備，確保辦案安全。

這些規(guī)范的執(zhí)法行為，契合了新刑訴法關(guān)于偵查措施、非法證據(jù)排除以及證據(jù)證明體系標準更高的要求，為偵查、公訴等工作模式的轉(zhuǎn)變提供了實踐經(jīng)驗，也為新刑訴法的實施奠定了工作基礎(chǔ)。

《檢察風(fēng)云》：你們的努力取得了那些成效？

馮檢察長：2013年，我們在2012年初步打造規(guī)范執(zhí)法“黃岡品牌”的基礎(chǔ)上，進一步加大了執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)力度，提升品牌效應(yīng)，以更高標準推動規(guī)范執(zhí)法，實現(xiàn)了從“嚴格落實要求”向“追求精細化”的跨越。查辦貪污賄賂案件和瀆職侵權(quán)案件保持強勁勢頭，2012年、2013年分別以20.00%、21.21%和2.3%、29.55%的比例大幅提升，辦案質(zhì)量也迅速提高，貪污賄賂、瀆職侵權(quán)案件率逐年上升，2013年分別達到96.77%、96.72%；近兩年已案件中沒有犯罪嫌疑人、被告人以“逼供、誘供”為由翻供的案件；沒有無罪判決案件。執(zhí)法辦案能力明顯提升，突破案件能力顯著增強，先后偵破了一大批窩案串案并以“零口供”偵破大要案三件。省院交辦案件都成功突破。

如在辦理省院交辦的湖北某拍賣公司涉嫌犯罪案件時，我院立辦職務(wù)犯罪11人，發(fā)現(xiàn)涉及全省范圍內(nèi)的賄賂犯罪線索70余條，省院將這些線索交辦其他市州分院后，全省各地查處42人。我們還通過轉(zhuǎn)變偵查模式，注重偵查謀略，倡導(dǎo)智慧辦案，促使15人在初查階段就主動到檢察機關(guān)投案自首，全市檢察機關(guān)對涉嫌犯罪的13人立案偵查，其中縣處級干部三名、執(zhí)法人員一名……規(guī)范執(zhí)法辦案以后，我們實現(xiàn)了無超時限、無刑訊逼供、無安全事故、無因執(zhí)法方式不當影響發(fā)展大局的“四無目標”……

《檢察風(fēng)云》：執(zhí)法規(guī)范化對隊伍建設(shè)和檢察業(yè)務(wù)等方面一定大有裨益吧！

馮檢察長：是的。在推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)過程中，干警的素能在逐步提升，可以說，我們的干警面對修改后的刑訴法、民訴法實施的新要求，能夠迅速適應(yīng)，在執(zhí)法辦案方面做到了無縫銜接、同步合拍。

還是數(shù)字最能說明問題：2012年以來，全市檢察機關(guān)有四個集體和個人受到國家級表彰，49個集體和個人受到省級表彰，市檢察院榮獲全省最佳文明單位及全市優(yōu)秀黨組中心學(xué)習(xí)組、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子等16項省市表彰。

檢察長履職報告范文第3篇

貴州省檢察機關(guān)深入貫徹落實可持續(xù)發(fā)展和環(huán)保優(yōu)先方針，以服務(wù)大局、服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)為著力點，充分發(fā)揮檢察職能作用，積極探索生態(tài)環(huán)境保護檢察工作新機制，在發(fā)展中保護好青山綠水。

主動探索 深化生態(tài)環(huán)保檢察的創(chuàng)新性認識

2013年年底，貴州省檢察院在全國率先設(shè)立生態(tài)環(huán)境保護檢察處，之后在省委的高度重視和省院的統(tǒng)一部署下，各級院積極爭取，按照市州院全部設(shè)立、基層院全部掛牌、重點區(qū)域?qū)ｉT設(shè)立的原則，在36個檢察院設(shè)立了生態(tài)環(huán)境保護專門內(nèi)設(shè)機構(gòu)，其余檢察院均已與民行等部門掛牌合署辦公，貴州省生態(tài)環(huán)境保護檢察工作的機構(gòu)架子初步搭建完畢，生態(tài)環(huán)保檢察工作成為省領(lǐng)導(dǎo)和人大代表關(guān)注的焦點，也成為檢察機關(guān)工作的一大亮點。

從工作所涵蓋的內(nèi)容看，生態(tài)環(huán)保檢察工作并不是一項從無到有的自創(chuàng)性工作，但是在省級行政區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)地組建生態(tài)環(huán)境保護檢察機構(gòu)，將原來分散的職能整合起來，在重點生態(tài)功能區(qū)、重點河流流域和重點森林覆蓋區(qū)等區(qū)域設(shè)立專門內(nèi)設(shè)機構(gòu)，貴州省檢察院的做法確屬全國首創(chuàng)。

這個首創(chuàng)，符合建設(shè)生態(tài)文明先行示范區(qū)先行先試的精神，也符合十八屆四中全會精神。清鎮(zhèn)市檢察院曾提起過環(huán)境污染公益訴訟，銅仁、黔東南等地開展了督促環(huán)境監(jiān)管部門依法履行職責的工作，這也與十八屆四中全會關(guān)于“檢察機關(guān)在履行職責中發(fā)現(xiàn)行政機關(guān)違法行使職權(quán)或者不行使職權(quán)的行為，應(yīng)該督促其糾正，要探索建立檢察機關(guān)提起公益訴訟制度”的精神一致。

全省檢察機關(guān)在生態(tài)環(huán)保檢察工作中要勇于探索、大膽創(chuàng)新，不斷把思路變成方法，把方法變成經(jīng)驗，把經(jīng)驗變成機制，及時推廣，帶動整體，為全國和其他省做好示范。

主動作為 用法治提高生態(tài)環(huán)境保護實效

建設(shè)美麗中國，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的重要內(nèi)容，法治能夠為生態(tài)文明建設(shè)提供有力保障。

依法履行批捕、職能，嚴厲打擊破壞環(huán)境資源犯罪。1～10月，全省檢察機關(guān)共受理審查逮捕破壞環(huán)境資源犯罪案件515件724人，批準逮捕352件476人，受理審查破壞環(huán)境資源犯罪案件1055件1528人，審查840件1204人。

積極查辦和有效預(yù)防破壞環(huán)境資源背后的職務(wù)犯罪。開展專項查辦預(yù)防，下發(fā)《關(guān)于開展重點查辦和預(yù)防生態(tài)環(huán)境保護領(lǐng)域職務(wù)犯罪工作的通知》，切實加大對環(huán)保、林業(yè)、國土資源等行政人員在重點領(lǐng)域、重點工程項目實施過程中的貪污、挪用和賄賂等犯罪，以及違法發(fā)放采伐許可證、環(huán)境監(jiān)管失職等瀆職犯罪的查辦力度，加強案件線索管理和偵查摸排，加大對重大案件的跟蹤督辦和對下指導(dǎo)。

切實做好訴訟監(jiān)督工作。專門針對生態(tài)環(huán)境保護立案監(jiān)督下發(fā)通知，堅決防止有案不移不立，以罰代刑;加大提前介入力度，引導(dǎo)調(diào)查取證;強化非法證據(jù)排除等。

及時介入污染整治，切實督促生態(tài)環(huán)保行政部門依法履職。圍繞人民群眾反映強烈的、突出的生態(tài)環(huán)境問題，及早及時介入，全面跟進督促，發(fā)出檢察建議或督促令糾正行政執(zhí)法部門違法行使職權(quán)或者不作為，強化源頭整治。

主動出擊 提高生態(tài)環(huán)保檢察工作履職能力

做好當前和今后一個時期的生態(tài)環(huán)保檢察工作，要從抓機制、抓信息、抓案件、抓典型、抓延伸、抓宣傳六個方面找準工作抓手，抓好生態(tài)環(huán)保檢察工作。

抓機制。圍繞《貴州省檢察機關(guān)關(guān)于發(fā)揮檢察職能保障生態(tài)文明先行區(qū)建設(shè)的意見》確定的目標任務(wù)，積極建立牽頭統(tǒng)籌執(zhí)法辦案和保證案件質(zhì)量效率的工作機制，強化與公安機關(guān)及行政執(zhí)法部門的信息互通及工作聯(lián)動機制，督促監(jiān)管部門依法履職機制等，進一步促進生態(tài)環(huán)保檢察工作的規(guī)范化、專業(yè)化、長效化。

抓信息。生態(tài)環(huán)境保護和污染防范治理是一個系統(tǒng)工程，既要打，又要防，還要護，涉及面相當廣泛。要想深入，必須要有廣泛的信息來源渠道。不僅要在檢察機關(guān)各部門之間實現(xiàn)信息互通，而且要加強外部信息收集，善于從新聞媒體、群眾舉報、領(lǐng)導(dǎo)批示甚至平常生活接觸中發(fā)現(xiàn)問題，特別要強化行政執(zhí)法和司法之間的聯(lián)動互動。

唯有如此，才能及時了解有無重大生態(tài)環(huán)境保護建設(shè)項目及規(guī)劃實施情況、生態(tài)環(huán)境違法犯罪事件案件情況等，才能發(fā)揮牽頭統(tǒng)籌作用，提前做好安排部署。

抓案件。生態(tài)環(huán)保檢察機構(gòu)要通過辦理各類案件來履行法律監(jiān)督職責，促進生態(tài)環(huán)境保護。明年開始，各級檢察院一定要集中精力抓好生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域刑事立案監(jiān)督工作和職務(wù)犯罪查辦和預(yù)防，抓好刑事案件審查批捕和，抓好民事行政訴訟監(jiān)督等，要把抓案件擺在更加突出的位置。

抓典型。生態(tài)環(huán)保檢察工作涵蓋面廣，千頭萬緒，如何把生態(tài)環(huán)境保護檢察作為貴州檢察機關(guān)的一張“名片”打造好，讓優(yōu)勢更優(yōu)，強項更強，特色更鮮明。

貴州省檢察院需要結(jié)合自身優(yōu)勢，有側(cè)重地突出重點，抓好典型，尤其是領(lǐng)導(dǎo)簽批、媒體報道、群眾關(guān)注的典型事件案件，集中力量及時查辦督辦，形成影響力，獲取黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的廣泛支持和認同，樹立生態(tài)環(huán)保檢察工作的權(quán)威和良好形象，營造良好的執(zhí)法辦案環(huán)境。

抓延伸。在深化生態(tài)文明建設(shè)機制體制改革中，貴州省委、省政府將進一步推進“綜合執(zhí)法、專業(yè)司法”的生態(tài)環(huán)境行政執(zhí)法司法保護機制。完善行政執(zhí)法部門實時執(zhí)法、在線執(zhí)法;強化行政執(zhí)法和司法之間的聯(lián)動互動;推進重點督辦制和生態(tài)環(huán)境保護包保責任制。建立各級領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)責任制，完善履職、問責和終身追責等制度;推進生態(tài)環(huán)境環(huán)保相關(guān)信息的公開等。

全省檢察機關(guān)要善于將生態(tài)環(huán)保檢察工作納入全省深化生態(tài)文明建設(shè)大局中來，以辦案為中心，前后延伸，打防并舉，綜合民事、行政、刑事各種手段，在參與各種專項活動、督促行政機關(guān)依法履職、提起生態(tài)環(huán)境公益訴訟、進行生態(tài)司法修復(fù)等方面多花心思、多下功夫。

抓宣傳。沒有聲音，再好的戲也出不來。要善于借力造勢，利用各種宣傳手段，加強重大情況信息報送，充分利用媒體網(wǎng)絡(luò)，主動與社會輿論互動，采取各種更加貼近公眾生活、更加生動的方式進行宣傳，在生態(tài)環(huán)境保護的大合唱中發(fā)出檢察好聲音，讓社會各界更加了解、更加重視和支持生態(tài)環(huán)保檢察工作，為生態(tài)環(huán)保檢察工作營造良好的執(zhí)法環(huán)境。

選好方法 提升生態(tài)環(huán)保檢察工作效率

當前生態(tài)環(huán)保檢察工作有兩個方面的特點：一是生態(tài)環(huán)保案件往往敏感性很強，常常處于生態(tài)環(huán)境保護和地方經(jīng)濟發(fā)展的矛盾統(tǒng)一中，不注意選擇恰當?shù)墓ぷ鞣椒ê头绞?，就會給我們的執(zhí)法辦案帶來巨大阻力;二是現(xiàn)階段各級院生態(tài)環(huán)保檢察機構(gòu)人員少，職能跨度大、業(yè)務(wù)涵蓋面廣，且與其他內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能交叉，牽扯不清。要解決這個問題，可以在“四個要”上做文章、下功夫。

耳朵要“靈”。要眼觀六路，耳聽八方，暢通信息渠道。只有耳聰目明，才能及時了解掌握相關(guān)信息，才能抓好信息，為生態(tài)環(huán)保檢察工作打好基礎(chǔ)。

臉皮要“厚”?，F(xiàn)在生態(tài)環(huán)境保護講的是“綜合行政，專業(yè)司法”，要跟內(nèi)部的、外部的多個部門打交道，不“厚”起臉皮，了解的情況就只能停在表面上，難以深入，沒有效果，久而久之，工作就難以打開局面。

檢察長履職報告范文第4篇

實施“陽光”理念工程

以特色求活力，將陽光文化理念根植于心。朝陽區(qū)檢察院從地域文化特點出發(fā)，精心打造獨具特色的“陽光”文化，陽光中蘊含的“公平正義”、“廉潔奉獻”、“光明和諧”、“激情創(chuàng)新”的特性與檢察機關(guān)公正執(zhí)法理念有機融合，總結(jié)提煉出了“明德崇法、創(chuàng)新求先”的院訓(xùn)；大力倡導(dǎo)“朝氣蓬勃、陽光本色”、“新思維創(chuàng)造新卓越、心工作感受心快樂”的陽光工作理念，“陽光執(zhí)法、為民執(zhí)法”的執(zhí)法理念，“孜孜以求、追求卓越”的學(xué)習(xí)理念，“以人為本、科學(xué)民主”的陽光管理理念。通過將陽光文化與執(zhí)法文化有機結(jié)合，使抽象的精神理念化為生動的文化內(nèi)涵，在潛移默化中端正干警思想，提升境界，規(guī)范執(zhí)法行為，形成了“院榮我榮”、“心往一處想、勁往一處使”的奮發(fā)進取的精神力量。

推行“陽光”管理工程

一是樹立和諧理念，打造干警的陽光心態(tài)。朝陽區(qū)檢察院黨組始終堅持以開放的姿態(tài)和包容的理念，來推進班子建設(shè)和隊伍管理，大力倡導(dǎo)“以德為先、以能為要、以和為貴”的工作理念，確立了“分歧不分心、對事不對人”的議事理念，全院上下團結(jié)干事、和諧共事、按章辦事蔚然成風(fēng)。教育干警“心里裝著太陽，永遠沒有黑暗”，懷著感恩心對待組織，懷著平常心對待得失，懷著包容心對待他人，政治上相互勉勵，工作上相互支持，生活上相互照顧，感情上相互融洽，和諧成為了主旋律。

二是堅持公正導(dǎo)向，激發(fā)干警的陽光潛能。堅持公道正派的用人導(dǎo)向，完善干部選拔任用機制，推行中層干部競爭上崗和一般干警雙向選擇，樹立“無功就是過，績平就是劣”的思想，形成“能者上、平者讓、庸者下”的機制。我們在學(xué)習(xí)全國十大杰出檢察官丁樹達這個老典型的同時，還在院內(nèi)新選樹了8名踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”標兵，使干警們學(xué)有榜樣、感到榜樣就在身邊，極大地激發(fā)了干警忠誠履職、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，干警主動加班加點、忘我工作、學(xué)習(xí)鉆研成為風(fēng)氣。在學(xué)習(xí)貫徹修改后刑訴法過程中，干警撰寫論文12篇，偵查監(jiān)督科制定的逮捕工作標準被長春市院作為樣本推廣。有4名干警在省市院組織的十佳公訴人大賽中，分別榮獲“十佳公訴人”、“優(yōu)秀公訴人”、“最佳辯手獎”和“最佳法律文書制作獎”等多項榮譽。目前，已有25名干警通過了司法考試。

三是建立長效機制，促進干警陽光品行的養(yǎng)成。大力推進工作機制創(chuàng)新，以執(zhí)法公信力建設(shè)為抓手，塑造檢察行為文化。2011年6月，在長春地區(qū)率先成立了具有朝陽特色的案件管理中心，實現(xiàn)了案件網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、網(wǎng)上指導(dǎo)、網(wǎng)上監(jiān)督，推進了執(zhí)法辦案科技化、信息化、規(guī)范化。西寧市、珠海市、大慶市等全國60余家兄弟單位前來參觀交流。2012年8月8日，高檢院案件管理中心副主任劉志遠調(diào)研時，對此給予了高度評價。在被省院評為“標準化建設(shè)示范院”的基礎(chǔ)上，根據(jù)省檢察院的總體要求，進一步抓制度轉(zhuǎn)化，對制定的96項工作制度進行了系統(tǒng)評估論證，有針對性地進行修訂完善，使制度更加規(guī)范、更具實用性。

實施“陽光”執(zhí)法工程

一是公正執(zhí)法，彰顯陽光本色。倡導(dǎo)實踐“理性、平和、文明、規(guī)范”的執(zhí)法理念，全面貫徹落實寬嚴相濟的刑事政策，做到嚴到位、寬適度，朝陽區(qū)檢察院刑事和解工作先后在省市檢察院介紹了經(jīng)驗。未成年人犯罪專門辦理工作真正融情理法于一體，走在地區(qū)的前列，未成年人犯罪刑事檢察科獲得“全國青少年維權(quán)崗”稱號。完善矛盾糾紛排查化解機制，把排查、預(yù)防和化解社會矛盾納入執(zhí)法辦案各個環(huán)節(jié)，朝陽區(qū)檢察院控申接待室被高檢院評為“全國檢察機關(guān)文明接待室”。大力推行檢務(wù)公開，自覺接受社會各界監(jiān)督，確保了嚴格執(zhí)法。朝陽區(qū)檢察院辦理的長春市木工廠原廠長祝道貴貪污公款500余萬元、虛報注冊資本50余萬元大案，祝道貴被長春市中級人民法院判處死刑，緩期兩年執(zhí)行。該案被吉林省院評為“十佳精品案件”，被高檢院錄制成專題片，在法治中國節(jié)目中播出。

二是為民服務(wù)，打造“暖陽”工程。根據(jù)省檢察院服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展“四個指導(dǎo)性意見”，結(jié)合朝陽區(qū)實際，積極拓寬服務(wù)渠道，依托檢察工作服務(wù)站和“四走進”、“三幫扶”等活動，積極服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。在朝陽區(qū)市民大廈設(shè)立了檢察工作服務(wù)站，由全國十大杰出檢察官丁樹達專門為職能部門窗口和百姓提供法律服務(wù)，中央、省市領(lǐng)導(dǎo)及省院檢察長楊克勤來視察時，都對他的工作給予了高度評價。朝陽區(qū)檢察院還積極為包扶的華億紅府房地產(chǎn)項目解決實際問題，使得這一困難重重的棚戶區(qū)改造項目按期交工。積極參與當下長春市區(qū)快速路建設(shè)，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理多起占地拆遷糾紛，贏得了朝陽區(qū)委和社會的好評。還抽調(diào)精干力量，集中查辦干擾破壞朝陽區(qū)永春新區(qū)建設(shè)的犯罪案件，同時，朝陽區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊深入到村屯，舉辦專題法制講座，深入到農(nóng)村集貿(mào)市場張貼標語，向農(nóng)民贈送了自編的《農(nóng)民法律知識讀本》百余冊，解答群眾提出的問題，達到了辦理一案、教育一片的社會效果。幾年來，干警為包保的33戶困難戶和“媽媽”幫扶的貧困學(xué)生，共計捐助資金8萬余元。17名干警堅持義務(wù)獻血，成立了青年干警志愿者隊伍，積極參與各種公益活動，樹立了檢察干警親民、愛民的良好形象。參與社會治安綜合治理，組織開展的“拒絕網(wǎng)癮、遠離犯罪”系列活動現(xiàn)已在全區(qū)推廣，受到了學(xué)生家長的一致好評。

三是廉潔從檢，保障陽光執(zhí)法。創(chuàng)新廉政教育形式，推出廉政警句“上墻頭”，廉政臺歷“上案頭”，廉政警示“上網(wǎng)絡(luò)”，廉政教育“上講臺”，廉政文章“上媒體”的“五上”措施。開展廉政提醒活動，每逢重大節(jié)假日，通過網(wǎng)上公告、手機短信等形式，重申廉潔從檢各項紀律。開展院領(lǐng)導(dǎo)講廉潔課、引導(dǎo)干警算“廉潔賬”活動，教育干警常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。加強廉政督查，設(shè)立執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員、撰寫廉情分析報告、實行家屬助廉制度等，形成了“上下協(xié)調(diào)、內(nèi)外結(jié)合、立體防控、動態(tài)管理”的良好格局，干警拒禮拒賄成為風(fēng)尚，確保了廉潔執(zhí)法。干警車永鋒在辦理一起大案時拒賄數(shù)萬元并多次拒吃請，受到了廣泛好評。

檢察長履職報告范文第5篇

關(guān)鍵詞廉政風(fēng)險 防控 領(lǐng)導(dǎo)干部 廉潔自律

文章編號1008-5807（2011）05-154-02

隨著歷史的發(fā)展和社會的進步，檢察機關(guān)作為國家的法律監(jiān)督機關(guān)，其地位和作用日趨凸顯。與此同時，社會各界對檢察機關(guān)的期望值越來越高，對檢察人員，特別是對檢察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部公正廉潔、規(guī)范文明執(zhí)法的要求也越來越嚴。肩負神圣使命，貼近民情民生，我們感到在新的歷史時期，加強檢察機關(guān)隊伍建設(shè)刻不容緩，探索和落實廉政風(fēng)險防控機制勢在必行。

一、檢察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險的客觀存在

現(xiàn)實生活中，無論是檢察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般干警，不可能是“絕緣體”、“不銹鋼”，也不可能“終身免疫”， 我們應(yīng)當理性地認識到，檢察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部自身的廉政風(fēng)險是客觀存在的。

（一）崗位職權(quán)導(dǎo)致的廉政風(fēng)險客觀存在

檢察領(lǐng)導(dǎo)干部由于職責和職權(quán)的原因，隨時身處權(quán)利斗爭和物欲誘惑的旋渦中心，有更多的時候面臨功利、名望、金錢、美色的挑戰(zhàn)，而且反腐敗斗爭越是短兵相接，腐敗分子“糖衣炮彈”的襲擊越發(fā)愈演愈烈，領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的由崗位職權(quán)帶來的廉政風(fēng)險性更大。

（二）思想防控缺失導(dǎo)致的廉政風(fēng)險客觀存在

縱觀絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的成長歷程，除黨和人民的培養(yǎng)外，許多時候其自身在政治素養(yǎng)，道德品質(zhì)，職業(yè)能力的提升方面應(yīng)該是付出了艱苦努力并確有成效的。因此，一些領(lǐng)導(dǎo)干部，在走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，就輕信自已能夠抵制腐敗，放松了自我約束，也不愿意再接受別人監(jiān)督，從而自覺不自覺地為腐敗侵蝕開啟了“后門”。

（三）監(jiān)督不力導(dǎo)致的廉政風(fēng)險客觀存在

許多時候，我們的內(nèi)部監(jiān)督制度存在寫在紙上、掛在網(wǎng)上、停留在嘴上，難以落實到行動上的問題。上級監(jiān)督下級怕丟選票，下級監(jiān)督上級怕“穿小鞋”，同級監(jiān)督怕傷情面，造成了上級對下級“哄著、攏著”、下級對上級“捧著、抬著”，同級之間“忍著、包著”。監(jiān)督不力，更加助長了不正之風(fēng)的產(chǎn)生和蔓延，進而導(dǎo)致腐敗。

二、探索和落實廉政風(fēng)險防控機制，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

為進一步規(guī)范中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，促使其用好權(quán)、履好職、帶好隊伍、抓好工作，我們加大了內(nèi)部監(jiān)督力度，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”、誡勉談話、述職述廉、重大事項報告等制度，強力開展檢務(wù)督察，實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部及一般干警違紀違法“雙零”目標。

（一）明確指導(dǎo)思想，推進機制建設(shè)

近幾年來，檢察機關(guān)開展各種主題實踐及專項教育整治持續(xù)不斷，少數(shù)干警思想上存在一定的厭倦情緒。針對這一客觀實際，在建立廉政風(fēng)險防控機制之初，我院首先是班子成員、中層以上干部、全院干警三個層面全面宣傳發(fā)動，組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件，解決指導(dǎo)思想問題，統(tǒng)一認識，端正態(tài)度，落實責任，著力推進《廉政風(fēng)險防控機制》建設(shè)工作。

（二）組織精銳力量，領(lǐng)會思想核心

在廉政風(fēng)險防控機制建立過程中，我院由紀檢監(jiān)察部門牽頭，抽調(diào)專職檢委會委、研究室、政工、辦公室等10名干部組成專門小組，在組織學(xué)習(xí)《廉政準則》、“三項教育”、“三項治理”等文件精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合我院中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部工作實際，深入解析、領(lǐng)會精神實質(zhì)和思想核心，找準風(fēng)險項目和風(fēng)險點，在機制建立中準確定位防控目標，把監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部公權(quán)力的獲取和規(guī)范其職權(quán)行使列入了廉政風(fēng)險防控的重中之重。

（三）循環(huán)深度研討，查找權(quán)力核心

建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險防控機制在檢察機關(guān)是一項全新的工作，以前無經(jīng)驗可學(xué)習(xí)，當下無模式可借鑒，我院“摸著石頭過河”，我們從查找資料、研讀界定檢察權(quán)力的規(guī)范性文件入手，采取各部門上報《領(lǐng)導(dǎo)干部職責權(quán)限摸底表》，交專門小組審查后，重返回各部門討論，最后再交專門小組修改審定，形成意見后交院黨組通過的“環(huán)形”研討辦法，深度解讀領(lǐng)導(dǎo)干部的職能職責，“曝曬權(quán)力”，確定廉政風(fēng)險防控點。

三、貫徹落實廉政風(fēng)險防控機制存在的問題及原因

（一）監(jiān)督體制存在弊端

現(xiàn)行體制下，各級檢察機關(guān)監(jiān)察部門均系同級檢察機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，紀檢組雖由同級黨委派駐，但其人員的工資、福利待遇、人事等均由本單位管理并接受領(lǐng)導(dǎo)。在這種體制下，監(jiān)督主體受制于監(jiān)督客體，要求紀檢監(jiān)察部門對領(lǐng)導(dǎo)干部實施有力、有效的監(jiān)督，客觀上存在相悖的一面。

（二）監(jiān)督機制存在缺陷

內(nèi)部監(jiān)督工作的開展主要是上級監(jiān)督下級，專門機構(gòu)監(jiān)督辦案一線的居多，而對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，目前雖然有了一些規(guī)章制度，但其中有的缺少量的尺度，有的比較原則，缺乏可操作性，造成執(zhí)行難。如嚴禁在公務(wù)活動中提供或者接受超過規(guī)定標準的接待等規(guī)定缺乏質(zhì)和量的標準，在對待違反規(guī)定的處理上，有些只有“嚴肅處理”、“從嚴處理”等籠統(tǒng)概念，缺乏具體的量紀標準和尺度。

（三）監(jiān)督力度嚴重缺失。

長期以來，部分干警或者領(lǐng)導(dǎo)干部，甚至紀檢監(jiān)督人員監(jiān)督意識不強，主要表現(xiàn)在不會監(jiān)督、不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督。不會監(jiān)督，主要是對檢察機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督具體規(guī)定不了解，不清楚什么需要監(jiān)督和應(yīng)該怎樣監(jiān)督；不愿監(jiān)督，主要是受好人主義思想影響，把庸俗的人際關(guān)系帶入檢察機關(guān)，搞一團和氣；不敢監(jiān)督，主要是一個“怕”字，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)怕被穿“小鞋”，監(jiān)督同級怕影響關(guān)系，監(jiān)督下級怕丟“選票”，因此明知不對也不敢開展批評，導(dǎo)致了監(jiān)督力度嚴重缺失。

四、深入貫徹落實廉政風(fēng)險防控機制的建議

（一）常態(tài)教育

高度重視對領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性教育，繼續(xù)加大力度，持續(xù)不斷地開展各種專題教育、主題實踐、專項治理等活動，促使領(lǐng)導(dǎo)干部提高自我監(jiān)督意識，努力改造自己的主觀世界。通過常態(tài)化的教育達到自覺遠離腐敗，是領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變最有效的治本之策。

（二）適度分權(quán)

通過崗位設(shè)置、分工負責的方式適當分權(quán)，部門之間、崗位之間、班子成員之間既各負其責、又相互制約，形成縱橫交錯的監(jiān)督制約機制，實現(xiàn)以權(quán)制權(quán)。

（三）變革體制

試行紀檢監(jiān)察干部由上級檢察機關(guān)派駐制，定期交流制，其人事任免，工資福利等均由上級檢察機關(guān)直管，紀檢監(jiān)察人員參加同級行政領(lǐng)導(dǎo)辦公會，參與重大決策，其工作直接由上級檢察機關(guān)紀檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)，并對上級檢察機關(guān)負責，從根本上解決“主客體顛倒”的矛盾，解除紀檢監(jiān)察人員后顧之憂，變紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的職責要求為客觀可能。

（四）科技植入

腐敗總是圍繞著權(quán)力、項目、資金尋找機會。通過高科技手段的植入，以工作流程為線，以工作崗位為點，以重點部位、重點崗位、重點環(huán)節(jié)為中心，研發(fā)專門的電腦軟件，通過電腦編程，對上述人員行使職權(quán)的流程進行科學(xué)管理和規(guī)范制約。如對“三重一大”等事項的處置，必經(jīng)集體研究、群眾測評、紀檢部門監(jiān)督審查，最終才能形成決定。讓“刻板”的電腦軟件，只認程序“不認人”，用電腦的“死程序”，科學(xué)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行使職權(quán)行為，以此達到降低領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險的目的。

探索和落實廉政風(fēng)險防控機制，是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要組成部分，是促進全體領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的重要手段。今后，我院將繼續(xù)按照檢察長“用比監(jiān)督別人更嚴的標準監(jiān)督自己”的要求，以機制建設(shè)為抓手，以強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律為龍頭，繼續(xù)加大力度深化自身廉政建設(shè)，為檢察事業(yè)持續(xù)、健康、科學(xué)發(fā)展提供可靠保障。

參考文獻：

[1]檢察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從檢若干規(guī)定(試行)(2010年11月16日最高人民檢察院第十一屆第137次黨組會議討論通過).

[2]重慶市人民檢察院辦公室通報2011年第4期――市院黨組書記、檢察長余敏同志在全市檢察機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作會議上的講話.