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養(yǎng)老工作報告范文第1篇

一、高度重視、落實精神

接到上級文件指示后，我鎮(zhèn)立即召開了會議，并成立了XX鎮(zhèn)敬老院安全隱患排查整治工作領導小組，由書記XX任組長，分管領導XX、社會事務辦主任XX為副組長，鎮(zhèn)民政辦工作人員為成員，下設辦公室，辦公室主任由XX擔任。領導小組在排查整治工作中轉發(fā)上級文件和下發(fā)了XX鎮(zhèn)關于印發(fā)《XX鎮(zhèn)關于對養(yǎng)老機構開展安全隱患大排查大整治專項行動實施方案》的通知，徹底貫徹落實上級指示精神。

二、加強安全意識、杜絕消防事故

為徹底消除隱患，嚴防事故發(fā)生，確保敬老院消防安全措施落實，工作組成員在敬老院采取與老人們召開座談會和逐個交流的方式，進一步提高五保老人的安全意識和思想認識，使他們認識到安全無小事，一旦發(fā)生安全事故，不但害己，更是害人。在大會上，分管領導XX動員敬老院工作人員及全體院民全面展開敬老院安全隱患自查工作，嚴格執(zhí)行上級文件精神指示，做好敬老院消防排查、整治安全工作。同時，分管領導要求各村村干部對轄區(qū)內(nèi)的分散五保進行了安全檢查，并發(fā)放宣傳單，增強意識，杜絕安全事件發(fā)生。

三、存在的問題和采取的措施

1、在整個排查整治工作中，我鎮(zhèn)查出敬老院存在入住老人私自在房中做飯、改接電線不良陋習，嚴重影響到敬老院院民生命財產(chǎn)安全，對此，我鎮(zhèn)責令相關責任人員限期整改。

2、對于在各敬老院宿舍過道中的雜物我鎮(zhèn)已當場責令相關責任人清理完畢，以防因火災院民被圍堵現(xiàn)象發(fā)生，并責令敬老院今后不得在過道安門豎墻，保證各敬老院宿舍與大院之間的通道順暢。

3、對五保老人不懂法，不學法問題，我鎮(zhèn)已印發(fā)宣傳單300余份，讓他們知道發(fā)生意外情況后如何自救。

養(yǎng)老工作報告范文第2篇

媒體關注福建省推進養(yǎng)老服務工作

養(yǎng)老難，最難的是農(nóng)村。截至2019年底，我省60周歲以上戶籍農(nóng)村老年人323.94萬人，占我省老年人總數(shù)的49.66%。隨著農(nóng)村人口老齡化、空巢化不斷加劇，農(nóng)村失能老人的長期照護與留守空巢、困難老人的關愛服務成為亟待解決的難題。

一、現(xiàn)狀分析

近年來，我省在民政部指導下，率先在寧化、建寧、泰寧、長汀、連城等5個重點縣先行先試，加快補齊山區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老服務短板，探索適應農(nóng)村老年人需求的養(yǎng)老服務新路子，讓老人們幸福來得更實在。“十三五”期間，作為補齊農(nóng)村養(yǎng)老短板、推進養(yǎng)老服務工作的抓手，鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院建設快速推進，通過設施改造升級、引入社會化力量實行公建民營，目前，我省公建民營鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院554家，平均床位使用率從2016年底的26%提升到51%，社會化運營率從3.38%提升到76.3%。與此同時，全省建成居家社區(qū)養(yǎng)老服務照料中心600多所，中心城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道覆蓋率達到97%；建成農(nóng)村幸福院等10035個，建制村養(yǎng)老服務設施覆蓋率達70%。每個縣(市)區(qū)均落地1家以上專業(yè)化養(yǎng)老服務組織，為特困、低保等七類人群購買生活照料、精神慰藉等居家養(yǎng)老服務。

二、對策建議:

專業(yè)人做專業(yè)事，農(nóng)村養(yǎng)老有保障。省民政廳有關負責人表示，養(yǎng)老服務是一個專業(yè)領域，需要政府主導，但要提高服務水平，滿足老年人多元化的養(yǎng)老需求，就必須引入社會力量，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。

（一） 專業(yè)人做專業(yè)事

“養(yǎng)老服務是一個專業(yè)領域，需要政府主導，但要提高服務水平，不能只依靠政府解決基本吃住，必須通過引入社會力量和專業(yè)人員參與，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，用新思路來解決‘老’問題?！北热?，長汀縣館前鎮(zhèn)汀東村幸福院對接企業(yè)資源，吸引縣人保公司20萬元捐贈資金；寧化社會福利中心由福州國德養(yǎng)老服務集團有限公司承接運營，配建老年醫(yī)院實現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)深度融合，并輻射到鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院；建寧縣由政府無償提供場所，引進專業(yè)公司，建立“中央廚房+照料中心助餐點+配餐送餐就餐”機制；泰寧縣引入鄰鹿公司連鎖運營鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院……

1．政府搭臺，專業(yè)機構服務。在連城縣新泉鎮(zhèn)謙吉堂養(yǎng)老服務照料中心，當?shù)卣畬χ行牡囟我蛔耪M行修繕后，交由龍巖市青鳥三盛養(yǎng)老服務有限公司運營，為當?shù)乩先颂峁┬蓍e、健身等綜合養(yǎng)老服務?！懊刻煊袑I(yè)的助老人員安排活動，吸引老人前來?！逼髽I(yè)負責人告訴記者，對出行不便或有特殊需求的老人，公司提供6大類24小項的上門服務，包括助潔、助醫(yī)、助餐、助行等，并為服務對象建立信息檔案，及時跟蹤。

2.醫(yī)養(yǎng)結合，創(chuàng)新醫(yī)養(yǎng)模式。如，長汀縣新橋中心衛(wèi)生院醫(yī)養(yǎng)結合服務中心，打破醫(yī)療和養(yǎng)老機構之間相互獨立、自成系統(tǒng)的格局，提供“1+1>2”的新型醫(yī)養(yǎng)服務，解決了大多數(shù)老人長期“家庭、養(yǎng)老院、醫(yī)院”幾處疲于奔波的問題。同時，以公益、微利為原則，對入住人員分類低價收費，推行優(yōu)惠政策，如對計生家庭老人落實“一免兩補三優(yōu)先”政策；對低保戶落實醫(yī)療康復費補助10%政策；對精準扶貧對象，給予每人每年1800元生活補助政策等。

數(shù)據(jù)顯示，全省現(xiàn)有醫(yī)養(yǎng)結合機構123家，其中納入醫(yī)保定點86家，2242對醫(yī)療機構與養(yǎng)老機構簽訂合作協(xié)議。全省能夠以不同形式為入住老年人提供醫(yī)療衛(wèi)生服務的養(yǎng)老機構占比已提高到92.3%。

（二）探索管理新模式

1.據(jù)福建鄰鹿養(yǎng)老服務有限公司區(qū)域負責人沈文武介紹，公司承接了沙縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的運營，同時向農(nóng)村居家老人延伸，定期在農(nóng)村幸福院舉辦各種活動。此外，依托農(nóng)村幸福院，沙縣探索“學養(yǎng)結合”新模式，在12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開辦了近40所樂齡學堂，給老人上書畫、音樂、體操、智能手機使用等課程，豐富老人精神生活，滿足農(nóng)村老人“養(yǎng)老不離村”的需求。

2.漳州華安縣針對山區(qū)老人居住分散的特點，組建摩托車助老服務隊將居家養(yǎng)老服務延伸到山區(qū)，還通過“社會愛心救援志愿車隊+居家養(yǎng)老服務信息平臺就近派單”的形式，形成15分鐘救援圈，為老人解決后顧之憂……這些探索有效幫助農(nóng)村老年人更好地實現(xiàn)居家養(yǎng)老，打造了真正意義上“沒有圍墻的養(yǎng)老院”。

（三）線上線下相聯(lián)動

為滿足多樣化養(yǎng)老需求，我省各地也在探索多種模式解決農(nóng)村老年人照護難、吃飯難、精神孤寂等問題。

1.沙縣探索“學養(yǎng)結合”新模式，在12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開辦了近40所樂齡學堂，給老人上書畫、音樂、體操、智能手機使用等課程，豐富老人精神生活，滿足農(nóng)村老人“養(yǎng)老不離村”的需求。

2.三明探索“中央廚房+用餐點+配送助餐”機制，依托農(nóng)村幸福院等場所增設老人助餐點，幫助解決老人吃飯難的問題。

養(yǎng)老工作報告范文第3篇

個人帳戶測算的分析報告，

根據(jù)上級要求，我縣對做實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶工作進行了全面調(diào)查和測算分析，現(xiàn)將有關情況報告如下。

一、全縣做實養(yǎng)老保險個人帳戶測算基本情況

（一）2005年企業(yè)養(yǎng)老保險基金收支情況

1、當期征繳收入

期末實際繳費人數(shù)13562人，月人均繳費工資350元，年繳費工資總額5700萬元，平均繳費比例24％，征繳率87％，年征繳收入1188萬元。

2、基本養(yǎng)老金支出

期末離退休人數(shù)2952人，月平均基本養(yǎng)老金628元，年基本養(yǎng)老金支出2225萬元。

3、基金結余

本年基金缺口1037萬元，至年末累計結余4萬元。

（二）2006年基金收支情況測算

1、做實前當期征繳收入

期末實際繳費人數(shù)14212人，月人均繳費工資390元，年繳費工資總額6651萬元，平均繳費比例24％，征繳率85％，年征繳收入1357萬元。

2、做實前基本養(yǎng)老金支出

期末離退休人數(shù)3135人，月平均基本養(yǎng)老金690元，年基本養(yǎng)老金支出2596萬元。

3、做實前本年結余

本年基金缺口1239萬元。

4、按3％做實所需資金200萬元。

5、按3％做實后基金缺口1439萬元。

（三）2007年情況預測

1、按3％做實所需資金233萬元。

2、按3％做實后基金缺口1590萬元。

3、按4％做實所需資金311萬元。

4、按4％做實后基金缺口1668萬元。

（四）2008年情況預測

1、按4％做實所需資金363萬元。

2、按4％做實后基金缺口1837萬元。

3、按5％做實所需資金454萬元。

4、按5％做實后基金缺口1928萬元。

（五）企業(yè)養(yǎng)老保險情況調(diào)查測算

1、2003年實際情況

繳費戶數(shù)總計96戶，繳費人數(shù)13177人，累計欠費金額1853萬元。當年基金缺口828萬元。

2、2004年實際情況

繳費戶數(shù)總計96戶，繳費人數(shù)13307人，累計欠費金額2474萬元。當年基金缺口349萬元。

3、2005年實際情況

繳費戶數(shù)總計99戶，繳費人數(shù)13562人，累計欠費金額3441萬元。當年基金缺口1323萬元。

4、2006年預測情況

繳費戶數(shù)總計101戶，繳費人數(shù)14961人，累計欠費金額3407萬元。當年基金缺口1385萬元。

5、2007年預測情況

繳費戶數(shù)總計103戶，繳費人數(shù)15909人，累計欠費金額3423萬元。當年基金缺口1798萬元。

6、2008年預測情況

繳費戶數(shù)總計105戶，繳費人數(shù)17003人，累計欠費金額3435萬元。當年基金缺口1973萬元。

（六）2005年企業(yè)養(yǎng)老保險參保繳費人員情況

參保人數(shù)14249人，其中在崗6454人；工資總額475萬元，其中在崗286萬元。

實際繳費情況：參保人數(shù)13562人，工資總額475萬元。其中正常繳費4960人，工資總額286萬元；協(xié)議繳費4150人，工資總額112萬元；不正常繳費4452人，工資總額80萬元，年平均繳費月數(shù)為3個月。

未繳費人數(shù)687人。

截至2005年底累計失業(yè)人數(shù)1221人。

（七）2005年企業(yè)繳費情況

正常繳費企業(yè)15戶，其中國有集體控股企業(yè)12戶，繳費人數(shù)1887人，欠費37萬元，退休人數(shù)426人，企業(yè)拖欠養(yǎng)老金215萬元；私營企業(yè)3戶，繳費人數(shù)286人。個體工商戶2787人。半停產(chǎn)企業(yè)17戶，繳費人數(shù)1878人，欠費1038萬元，退休人數(shù)665人。停產(chǎn)企業(yè)49戶，繳費人數(shù)4032人，欠費1700萬元，退休人數(shù)1426人。破產(chǎn)企業(yè)18戶，清產(chǎn)核資3066萬元，欠費666萬元，清欠463萬元，退休人數(shù)541人。

113戶停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)在社會化發(fā)放前無能力發(fā)放養(yǎng)老金，共欠發(fā)2903人710萬元養(yǎng)老金。

（八）擴面人員情況

2004年實際繳費人數(shù)2257人，月人均繳費基數(shù)370元，月人均繳費金額86元。其中各類用工單位繳費人數(shù)43人，月人均繳費基數(shù)390元，月人均繳費金額109元；個體工商戶、靈活就業(yè)人員繳費人數(shù)2214人，月人均繳費基數(shù)350元，月人均繳費金額63元。，

2005年實際繳費人數(shù)859人，月人均繳費基數(shù)455元，月人均繳費金額107元。其中各類用工單位繳費人數(shù)286人，月人均繳費基數(shù)475元，月人均繳費金額138元；個體工商戶、靈活就業(yè)人員繳費人數(shù)573人，月人均繳費基數(shù)434元，月人均繳費金額78元。

（九）離退休人員情況

2003年實際人數(shù)為2703人，月人均養(yǎng)老金510元。

2004年實際人數(shù)為2862人，月人均養(yǎng)老金513元。退休人員增長率為6.2％。

2005年實際人數(shù)為2952人，月人均養(yǎng)老金585元。退休人員增長率為6.2％。

2006年預計人數(shù)為3135人，月人均養(yǎng)老金642元。退休人員增長率為6.2％。

2007年預計人數(shù)為3329人，月人均養(yǎng)老金705元。退休人員增長率為6.2％。

2008年預計人數(shù)為3535人，月人均養(yǎng)老金774元。退休人員增長率為6.2％。

（十）招商引資企業(yè)情況

2005年實際招商項目2個，投資規(guī)模17600萬元，用工人數(shù)1400人。

2006年預計招商項目2個，投資規(guī)模1000萬元，用工人數(shù)1100人。

2007年預計招商項目2個，投資規(guī)模4300萬元，用工人數(shù)1100人。

二、我縣企業(yè)基本養(yǎng)老保險及做實個人帳戶存在的主要問題及原因分析

從調(diào)查情況分析看，我縣企業(yè)基本養(yǎng)老保險及做實個人帳戶存在以下主要問題：

1、外來投資企業(yè)和個體及其它私營企業(yè)參保率低。截止2005年底，國有企業(yè)、集體企業(yè)參保率為100％，外來投資企業(yè)參保率為2.4％，個體及其它私營企業(yè)參保率為23％。主要原因在于個體及其它私營企業(yè)不重視參保工作，職工維權意識差。部分私營企業(yè)為追求利潤最大化而犧牲職工的合法利益，不參加養(yǎng)老保險，或只為城鎮(zhèn)職工投保，不為農(nóng)民工投保；或只為業(yè)務骨干投保，不為普通員工投保。在私營企業(yè)就業(yè)人員多為下崗失業(yè)人員，怕再失業(yè)，于是得過且過。部分個體工商戶甚至認為繳納養(yǎng)老保險費是亂收費，有抵觸情緒。部分外來投資企業(yè)以政府“改善投資環(huán)境、招商引資、發(fā)展經(jīng)濟”的政策為擋箭牌，拒不參保。勞動監(jiān)察部門唯恐影響招商引資的大局，未采取強硬措施。

2、半停產(chǎn)、停產(chǎn)、破產(chǎn)企業(yè)多，欠費嚴重，參保人員中斷繳費情況比較普遍。2005年半停產(chǎn)企業(yè)占繳費企業(yè)的17％，停產(chǎn)企業(yè)占繳費企業(yè)的49％，破產(chǎn)企業(yè)占繳費企業(yè)的18％。這些企業(yè)欠費高達2742萬元，占總欠費的80％。從調(diào)查情況可以看出，我縣企業(yè)養(yǎng)老保險擴面、續(xù)保工作普遍面臨“一增一減”的問題，即中斷繳費人數(shù)逐年增加，實際繳費人數(shù)逐年減少，其主要原因一是企業(yè)破產(chǎn)后資產(chǎn)一時不能變現(xiàn)，難以對職工進行清償，其養(yǎng)老保險關系只能暫時保留，使原已參保的部分破產(chǎn)企業(yè)職工不得不中斷繳費。二是縣域經(jīng)濟主要以糧食、供銷、商貿(mào)等流通性企業(yè)為主，由于近幾年來國家糧食體制改革和流通體制改革，使縣域企業(yè)經(jīng)濟受沖擊大，部分特困企業(yè)無力繼續(xù)為職工繳納養(yǎng)老保險費。三是一些停產(chǎn)但未宣告破產(chǎn)的企業(yè)，其職工養(yǎng)老保險無人進行管理，也使部分職工的養(yǎng)老保險難以接續(xù)。

3、擴面情況不容樂觀。國有和集體企業(yè)新增就業(yè)人數(shù)少，且參保率高，基本涉及不到擴面工作；外來投資企業(yè)和個體及其它私營企業(yè)新增就業(yè)人數(shù)多，但擴面參保進展緩慢。私營企業(yè)擴面難存在兩方面原因：一是私營企業(yè)從業(yè)人員構成情況復雜，一部分從業(yè)人員原單位仍在為其申報繳納養(yǎng)老保險費（包括不少業(yè)主本人），另一部分從業(yè)人員是離退休后被業(yè)主聘用，還有一部分從業(yè)人員是城鎮(zhèn)待業(yè)居民和進城打工的農(nóng)民；二是由于私營企業(yè)，人員流動性強，業(yè)主未與從業(yè)人員簽訂勞動合同，造成從業(yè)人員身份難以確認。

4、做實個人帳戶基金缺口較大。預計2006年按3％做實個人帳戶，基金缺口為1439萬元；2007、2008年按不同比例做實個人帳戶，基金缺口均在1500萬元以上。主要在于基金支付增多，供需結構失調(diào)。一是人員老齡化離退休人員增多，增大了開支，二是離退休人員待遇提高，也增大了開支。三是開支項目增多，如死亡后一次性救濟、離休人員遺屬補助等，進一步增大了開支。由于供需結構不合理，致使基金缺口逐步增大。

三、關于做實個人帳戶的有關建議

1、加大園區(qū)企業(yè)、外來投資企業(yè)、個體及其它私營企業(yè)的擴面征繳力度。由縣政府組織召開園區(qū)企業(yè)、外來投資企業(yè)、個體及其它私營企業(yè)擴面參保工作會議，統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險做實個人帳戶工作的重要意義。制定獎懲措施，加強督促檢查，積極貫徹落實國家政策法規(guī)，切實維護廣大職工的合法權益。

2、建立欠費企業(yè)監(jiān)控監(jiān)督制度。對欠費大戶實行重點監(jiān)控，累計欠費一年以上或欠費額達50萬元以上，有能力繳納而不積極交費的，由縣政府直接調(diào)度，同時在縣電視臺予以公開曝光。

養(yǎng)老工作報告范文第4篇

近日從中國政府網(wǎng)獲悉，《政府工作報告》重點工作部門分工已經(jīng)國務院第84 次常務會議審議通過。根據(jù)國務院關于落實《政府工作報告》重點工作部門分工的意見，《政府工作報告》中涉及國家衛(wèi)生計生委負責的重點工作共有18 項。意見要求，各部門、各單位要把各項工作抓細抓實、一抓到底；要加強督查、考核和問責，確保兌現(xiàn)政府對人民的承諾。

根據(jù)意見， 國家衛(wèi)生計生委作為牽頭部門負責的重點工作為加快健全基本醫(yī)療衛(wèi)生制度。具體包括：完善城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保，財政補助標準由每人每年320 元提高到380 元，基本實現(xiàn)居民醫(yī)療費用省內(nèi)直接結算，穩(wěn)步推行退休人員醫(yī)療費用跨省直接結算；全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險制度；深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合改革，完善分級診療體系；全面推開縣級公立醫(yī)院綜合改革，在100 個地級以上城市進行公立醫(yī)院改革試點；鼓勵醫(yī)生到基層多點執(zhí)業(yè)，發(fā)展社會辦醫(yī)；開展省級深化醫(yī)改綜合試點；人均基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費補助標準由35 元提高到40 元；加強重大疾病防控；積極發(fā)展中醫(yī)藥和民族醫(yī)藥事業(yè)；推進計劃生育服務管理改革。

此外，國家衛(wèi)生計生委作為參與部門負責的重點工作包括：鼓勵大眾消費，控制“三公”消費；深化價格改革，加強價格監(jiān)管；深化服務業(yè)改革開放，大力發(fā)展旅游、健康、養(yǎng)老、創(chuàng)意設計等生活和生產(chǎn)服務業(yè)；繼續(xù)推進科技、教育、文化、醫(yī)藥衛(wèi)生、養(yǎng)老保險、事業(yè)單位等領域改革；進一步加強新農(nóng)村建設，以垃圾、污水為重點加強環(huán)境治理，建設美麗宜居鄉(xiāng)村；繼續(xù)解決農(nóng)村飲水安全問題，今年再解決6000 萬農(nóng)村人口飲水安全問題等。

（來源：中國政府網(wǎng)）

養(yǎng)老工作報告范文第5篇

下崗失業(yè)人員再就業(yè)60萬人，促進創(chuàng)業(yè)10萬人。

住房：山西開工建設保障性住房28萬套、1665萬平方米

2010年，針對部分城市房價過快上漲，一年之內(nèi)中央政府3次出臺調(diào)控措施，動用政策工具之多，歷史罕見。2011年，保障性住房仍為各地政府工作重點，其中，力度最大的山西2011年將投資240億元，開工建設保障性住房28萬套、1665萬平方米。

就業(yè)：廣東城鎮(zhèn)新增就業(yè)125萬人

從各地政府工作報告中的新增就業(yè)崗位目標看，廣東新增崗位最高達到125萬人。其次是河南、江蘇分別計劃新增100萬個崗位。從農(nóng)村勞動力轉移方面看，陜西計劃轉移就業(yè)620萬人，河南、河北、廣東、新疆均超過了100萬人。

“三農(nóng)”：河南、黑龍江糧食總產(chǎn)目標1000億斤

服務“三農(nóng)”方面，各地區(qū)在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)田水利建設、農(nóng)村基礎設施建設、農(nóng)業(yè)補貼等均有具體目標。其中，河南、黑龍江均提出2011年糧食總產(chǎn)穩(wěn)定在1000億斤以上；寧夏2011年計劃新增節(jié)水灌溉55萬畝、改造中低產(chǎn)田45萬畝、建設高標準農(nóng)田50萬畝。

教育：陜西增加教育開支24.8億元

現(xiàn)在備受社會關注的“入園難、入園貴”不僅成為教育改革關注的熱點，也成為改善民生的焦點之一。加強對農(nóng)村學生的補助、提高農(nóng)村教學質量成為教育重點。陜西省計劃省財政增加教育支出24.8億元，占新增投入的20%，按小學400元、初中600元的標準，統(tǒng)一城鄉(xiāng)義務教育生均公用經(jīng)費，推進義務教育均衡發(fā)展。

社會保障：吉林企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準提高13.5%

從企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇看，吉林提出在原有的標準上提高13.5%，江西、山東分別增加150元、160元。黑龍江、山西、湖南、河北等均增加140元。從最低保障方面看，江蘇提出蘇北地區(qū)農(nóng)村低保標準提高到每人每月210元以上。