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1內(nèi)部績效管理中的實(shí)際問題及“標(biāo)準(zhǔn)工作當(dāng)量”的提出
在社區(qū)健康服務(wù)中心內(nèi)部,如何衡量不同崗位人員因工作量組合不同所致差異的績效問題,已成為現(xiàn)代管理者的關(guān)注重點(diǎn)。例如,2名全科醫(yī)師1月份均提供1500人次的服務(wù),全科醫(yī)生A提供了1300人次的診療服務(wù)、200人次高血壓病人的隨訪;全科醫(yī)生B提供了200人次的診療、600人次的規(guī)劃內(nèi)疫苗預(yù)防接種、600人次的兒童保健體檢、100人次的生產(chǎn)訪視。這2名醫(yī)生誰的績效更高,以及如何評價(jià),這需要采用一種“統(tǒng)一的工作量衡量標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行轉(zhuǎn)換,并直觀地衡量不同崗位、不同中心之間的服務(wù)量。為此,本研究在完成社區(qū)公共衛(wèi)生項(xiàng)目的運(yùn)行成本研究后,對社區(qū)公共衛(wèi)生項(xiàng)目、社區(qū)基本醫(yī)療和管理共84個(gè)工作量進(jìn)行了成本測算研究,并建立了以“標(biāo)準(zhǔn)工作當(dāng)量”為參照單位,把84種工作量轉(zhuǎn)換成以統(tǒng)一的工作量衡量單位進(jìn)行內(nèi)部績效管理。
2社區(qū)健康服務(wù)中心內(nèi)部績效管理的建立
2.1崗位的設(shè)置及崗位人數(shù)的計(jì)算
2.1.1全科醫(yī)學(xué)服務(wù)理念與崗位設(shè)置的關(guān)系真正意義
上的全科醫(yī)師是“以家庭為單位,面向個(gè)人,以人的健康為中心、提供健康管理”為醫(yī)學(xué)服務(wù)理念的,即:從服務(wù)項(xiàng)目來看,全科醫(yī)師對于固定或已建立服務(wù)關(guān)系的居民不但要提供常見病多發(fā)病的診療,同時(shí)還要提供預(yù)防保健等健康管理服務(wù)、??萍膊〉霓D(zhuǎn)診負(fù)責(zé)等工作項(xiàng)目,是一種“綜合(多項(xiàng)目)、連續(xù)的管理”服務(wù)(一個(gè)人從胎兒期到老年),而不是既往那種“一個(gè)醫(yī)生只提供一個(gè)項(xiàng)目”的“專科化服務(wù)模式”。因此,可以采用兩種模式設(shè)置崗位:①如果基于“綜合、連續(xù)”的服務(wù)理念,在崗位設(shè)置上,可以采用“服務(wù)流程”為主來設(shè)置崗位,如前臺服務(wù)、全科服務(wù)門診、護(hù)理及輔助部分。②如果采用“專科化服務(wù)”,則在“全科服務(wù)門診”中,就應(yīng)該按??葡盗蟹殖鋈漆t(yī)療門診、預(yù)防接種門診、兒童保健門診、婦女保健門診等多??品?wù)項(xiàng)目來設(shè)置崗位。
2.2.2崗位人數(shù)的計(jì)算
①崗位人數(shù)=崗位負(fù)荷量÷每位工作人員每年所能完成的工作負(fù)荷量。其中“崗位負(fù)荷量”為“該崗位預(yù)計(jì)年總服務(wù)人次”。對于疾病診療,需要考慮“兩周發(fā)病率”、居民就醫(yī)習(xí)慣、政策引導(dǎo)、社區(qū)醫(yī)療資源等因素;而對于公共衛(wèi)生項(xiàng)目而言,需要考慮社區(qū)人口結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、社區(qū)主要健康問題、公共衛(wèi)生目標(biāo)(特別是公共衛(wèi)生的強(qiáng)制性要求)等因素,進(jìn)行綜合計(jì)算。②每工作人員每年所能完成的工作負(fù)荷量=1名崗位人員1年中的工作時(shí)間÷單人次服務(wù)時(shí)間。按照目前相關(guān)勞動要求及實(shí)際情況,1名工作人員1年平均上班時(shí)間為226.41d(除法定節(jié)假日、法定休息日后的工作時(shí)間),即1181.26h、108675.45min(每天法定上班7h)。以“社區(qū)常見病多發(fā)病的診治項(xiàng)目”的流程崗位為例,得出運(yùn)行成本結(jié)果顯示,每提供1次“社區(qū)常見病多發(fā)病診治(不含門診治療部分)”的單位時(shí)間為20.05min,即1名全科醫(yī)生1年能提供8314人次的服務(wù),同時(shí)還需要考慮全科醫(yī)師參加工作會議、培訓(xùn)、學(xué)術(shù)活動的時(shí)間,根據(jù)相關(guān)強(qiáng)制性培訓(xùn)要求,以及實(shí)際工作情況,這部分任務(wù)占用了全科醫(yī)師18.65%的比例,即在工作日內(nèi),只有81.35%的時(shí)間用于提供服務(wù),即:每名全科醫(yī)生1年能提供7170人次的服務(wù)(見表1)。因此根據(jù)此數(shù)據(jù),結(jié)合居民的“社區(qū)常見病多發(fā)病兩周發(fā)病率”以及“就醫(yī)習(xí)慣流向”,就可計(jì)算出崗位人數(shù)。見表2。③全科醫(yī)療門診醫(yī)生配備數(shù)=服務(wù)人口×社區(qū)常見病兩周發(fā)病率×26.07×每次患病平均就診次數(shù)×居民到社區(qū)的就醫(yī)習(xí)慣流向比例÷7170。④公共衛(wèi)生崗位人數(shù)=為達(dá)到公共衛(wèi)生設(shè)定目標(biāo)所需要的服務(wù)量÷11620.25。社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)是與人群結(jié)構(gòu)、社區(qū)人群健康水平、所需要達(dá)到的目標(biāo)相關(guān),往往是強(qiáng)制性要求(如婦幼保健的覆蓋率、預(yù)防接種完成率、慢性病管理率等),這些往往與人群結(jié)構(gòu)及健康水平有關(guān)。
3崗位人員工作目標(biāo)的設(shè)置與計(jì)算
崗位人員的工作目標(biāo)設(shè)置必須以醫(yī)療安全和符合醫(yī)療服務(wù)規(guī)范為前提,以完成社區(qū)基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生任務(wù)、促進(jìn)工作人員提高效率、鼓勵(lì)多勞多得、建立公平績效管理機(jī)制為目標(biāo)。
3.1工作目標(biāo)的設(shè)置
按“基本管理目標(biāo)”、“工作數(shù)量目標(biāo)”、“工作質(zhì)量目標(biāo)”、“科研帶教工作目標(biāo)”等4大類進(jìn)行設(shè)置。3.1.1一般基本管理目標(biāo)的設(shè)置即遵從法律及相關(guān)規(guī)范、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、考勤、機(jī)構(gòu)整體管理目標(biāo)的分擔(dān),往往采用“一票否決”和“分級設(shè)定”(如違反1次、2次、3次等)按等級設(shè)置,也往往采用“每月考核”和“年度綜合”考核目標(biāo)的達(dá)標(biāo)情況。3.1.2工作數(shù)量目標(biāo)的設(shè)定與計(jì)算由于“工作數(shù)量目標(biāo)”與“工作質(zhì)量目標(biāo)”在一定程度上往往存在矛盾,即當(dāng)工作數(shù)量超過一定額度后,工作質(zhì)量就會隨著工作數(shù)量的上升而下降,就會導(dǎo)致醫(yī)療安全問題的發(fā)生概率上升和服務(wù)質(zhì)量下降,因此,在工作數(shù)量的設(shè)定上,必須要有科學(xué)的依據(jù)。公式為:1名醫(yī)生的年度工作數(shù)量目標(biāo)(平均)=該崗位的年度目標(biāo)÷從事該崗位項(xiàng)目的醫(yī)生數(shù)。3.1.3“封頂線”與“基本線”的設(shè)定工作數(shù)量目標(biāo)采用“標(biāo)準(zhǔn)工作當(dāng)量”為單位,當(dāng)“1名醫(yī)生的年度工作數(shù)量目標(biāo)(平均)”>13944個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作當(dāng)量時(shí),說明人員的配備設(shè)置不足,需要增加人員,否則將出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量下降;反之,當(dāng)“1名醫(yī)生的年度工作數(shù)量目標(biāo)”<9296個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作當(dāng)量時(shí),說明人員配備過剩,效率下降。因此,我們以“13944個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作當(dāng)量”作為“封頂線”,超過此線部分按此額計(jì)算績效(即超出部分不再獎(jiǎng)勵(lì));以“9296個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作當(dāng)量”作為“崗位最低業(yè)務(wù)要求量”(即“基本線”),實(shí)際業(yè)務(wù)量低于此線的則按“實(shí)際完成比例”發(fā)放基本工資,而績效工資則是參照“基本線”與“封頂線”之間部分進(jìn)行計(jì)算,同時(shí)根據(jù)工作質(zhì)量等級計(jì)算“有效服務(wù)量”,以此作為績效工資的參照,具體計(jì)算公式及方法見本文第4部分。3.1.4年目標(biāo)與每月目標(biāo)的設(shè)定由于機(jī)構(gòu)內(nèi)部的績效考核往往是“以月為單位”和“年終綜合”的方式,1年的工作數(shù)量目標(biāo)需要在每月中進(jìn)行分?jǐn)偅t(yī)療衛(wèi)生服務(wù)受人文習(xí)俗、季節(jié)性影響較明顯(如春節(jié)、季節(jié)轉(zhuǎn)換等),所以在設(shè)置“年度總目標(biāo)”后,需要根據(jù)實(shí)際情況對目標(biāo)進(jìn)行分?jǐn)?,我們根?jù)近3年來深圳市社區(qū)健康服務(wù)中心服務(wù)量在每月的變化情況,制定了“每月分?jǐn)偰繕?biāo)額度表”。見表3。另外,由于需要考慮職稱及崗位特點(diǎn),對不同職稱人員給予一定的目標(biāo)調(diào)整。
3.2工作質(zhì)量目標(biāo)的設(shè)定
每月的“工作質(zhì)量目標(biāo)”與年度的質(zhì)量目標(biāo)一致,或?yàn)榱吮WC工作目標(biāo)的完成,往往把總體目標(biāo)略為調(diào)高(1%~5%之間)。
3.3科研帶教工作的目標(biāo)設(shè)置
科研帶教目標(biāo)根據(jù)實(shí)際需要以及職稱要求進(jìn)行設(shè)置,往往把這部分目標(biāo)設(shè)為“附加獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目”或者獨(dú)立的考核項(xiàng)目,但列入常規(guī)目標(biāo)有利于強(qiáng)化科研和教學(xué)任務(wù)的工作。
4崗位的績效考核
4.1采用“標(biāo)準(zhǔn)工作當(dāng)量”設(shè)置目標(biāo)工作及目標(biāo)等級
包括基本工作量目標(biāo)線、獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)線、限制線。①基本工作量目標(biāo)是指在正常情況下必須完成的工作目標(biāo),數(shù)量指標(biāo)一般按:11620標(biāo)準(zhǔn)工作當(dāng)量×崗位調(diào)控系數(shù),當(dāng)月目標(biāo)=年目標(biāo)×當(dāng)月分?jǐn)偙壤ㄒ姳?);②獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)線是指在完成基本目標(biāo)后,提倡多勞多得和主動奉獻(xiàn),一般獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)線設(shè)置在:11621~13944個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作當(dāng)量之間(即基本目標(biāo)值的1.0以上、1.2以下);③限制線是指為了避免工作人員為了單方面追求效率和數(shù)量,或?yàn)榱诉_(dá)到單方面經(jīng)濟(jì)利益而出現(xiàn)的以犧牲醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,或因過度追求利益而犧牲個(gè)人休息時(shí)間,而導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降的情況,一般限制線設(shè)置在13944個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作當(dāng)量,超過此線者,不作獎(jiǎng)勵(lì)并以13944個(gè)標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)量計(jì)算,同時(shí)設(shè)置“加重處罰條件”,如:因片面追求效率而出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)或責(zé)任事故的,高于同條件下的正常處罰額度。
4.2根據(jù)情況設(shè)置“管理調(diào)控系數(shù)”
對于存在操作難度大,或比較薄弱,或本年度需要強(qiáng)化的項(xiàng)目,可以在“標(biāo)準(zhǔn)工作當(dāng)量”計(jì)算的基本上,乘以“管理調(diào)控系數(shù)”(>1.0),如在夏天進(jìn)行“產(chǎn)后訪視”,原來為2.7183個(gè)“標(biāo)準(zhǔn)工作當(dāng)量”,為了平衡此項(xiàng)工作,可以通過“管理調(diào)控系數(shù)”設(shè)置到2.0,即:調(diào)整后,每人次產(chǎn)后訪視為5.4366個(gè)“標(biāo)準(zhǔn)工作當(dāng)量”。同理,對于需要弱化的項(xiàng)目,可以設(shè)以<1.0的系數(shù)進(jìn)行調(diào)控。
4.3設(shè)置績效分配標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)項(xiàng)目成本、補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的分配以及績效工資分配額度,設(shè)置合理的績效分配標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)“標(biāo)準(zhǔn)工作當(dāng)量”值=項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)÷項(xiàng)目工作目標(biāo)數(shù)量×可分配系數(shù)??煞峙湎禂?shù)一般保留10%~15%的比例作為管理或機(jī)動分配預(yù)留,即在0.85~0.90之間,或根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置,這部分預(yù)留,一是可以作為法定休假人員休假期間的平均獎(jiǎng)勵(lì),二是可作為年終獎(jiǎng)勵(lì)。
4.4進(jìn)行每個(gè)崗位的績效評價(jià)
4.4.1數(shù)量績效把每個(gè)崗位的現(xiàn)有工作量按“標(biāo)準(zhǔn)工作當(dāng)量”進(jìn)行轉(zhuǎn)換,可以直觀進(jìn)行對比。4.4.2質(zhì)量評價(jià)在項(xiàng)目的評價(jià)指標(biāo)上設(shè)“重點(diǎn)指標(biāo)”、“一票否決指標(biāo)”、“等級評價(jià)指標(biāo)”,對于指標(biāo)的評價(jià)分別以“優(yōu)秀”、“優(yōu)良”、“達(dá)標(biāo)”、“基本達(dá)標(biāo)”、“不達(dá)標(biāo)”(同時(shí)對于不達(dá)標(biāo)者分ABCDE5級)、“一票否決”共10個(gè)級別并設(shè)置具體的等級評估細(xì)則,分別設(shè)以不同的質(zhì)量系數(shù):優(yōu)秀1.2、優(yōu)良1.1、達(dá)標(biāo)1.0、基本達(dá)標(biāo)0.8、不達(dá)標(biāo)A級0.7、不達(dá)標(biāo)B級0.6、不達(dá)標(biāo)C級0.5、不達(dá)標(biāo)D級0.4、不達(dá)標(biāo)E級0.1~0.3、一票否決0。4.4.3綜合績效評價(jià)①已經(jīng)達(dá)到基本工作量目標(biāo)者:工作數(shù)量(標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)量數(shù))×工作項(xiàng)目質(zhì)量評價(jià)系數(shù)(0~1.2);②未到基本工作量目標(biāo):工作數(shù)量(標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)量數(shù))×工作完成度×工作項(xiàng)目質(zhì)量評價(jià)系數(shù)(0~1.2);③法定休假期間,根據(jù)每月的預(yù)留額度給予績效工資,一般給予平均值。4.5一人多崗位的績效管理對于一人兼職多個(gè)崗位,多數(shù)是采用“調(diào)整總體目標(biāo)”或“崗位補(bǔ)助”的辦法,例如“香港大學(xué)深圳醫(yī)院”采用不同崗位設(shè)置不同目標(biāo),并分別給予相應(yīng)的基本工資,若能夠完成所兼任的多個(gè)崗位的目標(biāo),那么基本工資采用疊加,績效工資與其他崗位一樣則采用工作量計(jì)算,如醫(yī)學(xué)部部長(純管理崗位)2.5萬元/月、全科醫(yī)師(純技術(shù)服務(wù)崗位)3.8萬元/月,若一名全科醫(yī)師既能夠完成純管理崗位的目標(biāo),又能完成全科醫(yī)師的目標(biāo),則其基本工資是6.3萬元/月。5人員績效與績效待遇計(jì)算人員績效待遇通過以下方式進(jìn)行計(jì)算:“基本線”、“激勵(lì)線”和“封頂線”,其作用見圖1。①某人員的年待遇=∑(每月待遇)+年終獎(jiǎng)勵(lì);②某人員每月待遇=崗位月基本工資+月績效工資+W(W為其他法定待遇的固定項(xiàng)目);③某人員的年終獎(jiǎng)勵(lì)=(績效工資預(yù)留余額+撥款獎(jiǎng)勵(lì)額+其他獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng))÷機(jī)構(gòu)人數(shù)×該人員全年完成目標(biāo)等級系數(shù)。圖1“基本線”、“激勵(lì)線”和“封頂線”與人員績效待遇的關(guān)系6討論本文中所采用的“標(biāo)準(zhǔn)工作當(dāng)量”是以“1人次的規(guī)劃內(nèi)疫苗預(yù)防接種”為參照計(jì)算單位,在實(shí)際運(yùn)用中,也可以采用以“社區(qū)常見病多發(fā)病診治”作為1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)量,并根據(jù)表1的轉(zhuǎn)換比進(jìn)行轉(zhuǎn)換。采用“標(biāo)準(zhǔn)工作當(dāng)量”為參照,可以直觀地進(jìn)行工作效率的分析,特別是在社區(qū)健康服務(wù)有2大類、16個(gè)工作項(xiàng)目、84個(gè)不同的工作量來講,同時(shí)以此為統(tǒng)一的工作量計(jì)算,進(jìn)行績效管理,可以達(dá)到“采用簡單的量化指標(biāo)”代替復(fù)雜的項(xiàng)目計(jì)算。更重要的是,對于不同構(gòu)成比的醫(yī)護(hù)人員,在進(jìn)行績效工資分配時(shí),更加簡化和具可比性。采用“標(biāo)準(zhǔn)工作當(dāng)量”不但可以進(jìn)行機(jī)構(gòu)內(nèi)部的績效管理,還可以進(jìn)行機(jī)構(gòu)之間的直觀量化比較。當(dāng)然,采用標(biāo)準(zhǔn)工作當(dāng)量進(jìn)行機(jī)構(gòu)內(nèi)部的績效管理也存在一定的不足,如每個(gè)工作人員需要分別統(tǒng)計(jì)工作量、每個(gè)項(xiàng)目的工作質(zhì)量并進(jìn)行計(jì)算,這部分工作如果采用純手工操作費(fèi)時(shí)費(fèi)力,在實(shí)際運(yùn)作中,可以采用優(yōu)化業(yè)務(wù)系統(tǒng)或者采用EXCEL工具進(jìn)行改進(jìn)和提高效率。服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)效率在一定程度上屬于“矛盾狀態(tài)”,即當(dāng)服務(wù)數(shù)量超過一定額度時(shí),服務(wù)質(zhì)量就會相應(yīng)下降,這種狀況也就是現(xiàn)階段大型綜合醫(yī)院所存在的問題。
近些年很多復(fù)雜結(jié)構(gòu)、高層結(jié)構(gòu)都帶有地下室,加之地下超市和地下停車場的應(yīng)用也是越來越
多。隨之而來的問題也是越來越明顯,特別有地下室的上浮是其中非常常見但又非常難解決的問題。鑒于
地下室上浮問題所帶來的損失之大,尋找導(dǎo)致地下室上浮問題的原因及防治措施、加固措施都是亟需解決
的。本文主要內(nèi)容就是在筆者搜集大量的論文文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上總結(jié)歸納了各種導(dǎo)致地下室上浮問題的原因和
防止與補(bǔ)救措施。通過對比比較,提出了可行并且高效的防治補(bǔ)救方法。
關(guān)鍵詞:關(guān)鍵詞:關(guān)鍵詞:關(guān)鍵詞:
地下室上浮;問題原因;預(yù)防措施;補(bǔ)救方法
中圖分類號:R824文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
1前言
隨著社會經(jīng)濟(jì)的日益的發(fā)展城市用地緊張,特別是城市中心,高層和超高層建筑日益增
多,基礎(chǔ)埋深逐漸加大,正是為了有效利用地下基礎(chǔ)空間、地下空間就有了地下室;現(xiàn)社會
停車難問題日益成為突出矛盾,因而開發(fā)利用地下空間作為地下停車設(shè)施已成為一種趨勢;
同時(shí)地下商場等地下商業(yè)建筑也越來越廣泛,地下室抗浮穩(wěn)定性和浮力對底板產(chǎn)生的彎矩和
剪力等問題對結(jié)構(gòu)安全產(chǎn)生的影響日益顯著。隨之帶來的安全問題和經(jīng)濟(jì)損失等問題也愈發(fā)
明顯。
2地下室上浮概述
正?;A(chǔ)與地基之間是壓力,當(dāng)?shù)叵滤畢R聚到基坑中,使得基坑內(nèi)有水此時(shí)就會存在浮
力(F=γhA)問題,當(dāng)上部荷載P<F(浮力)時(shí)就會發(fā)生地下室上浮現(xiàn)象。在使用或者施
工過程期間,如果地下水匯聚到基坑中,使得基坑內(nèi)有水,此時(shí)就存在浮力問題。
2.1地下室上浮的形式
1、局部抗浮失效:結(jié)構(gòu)每個(gè)單元的重力都大于水浮力,多發(fā)生在地下室底板承載力不
足處。質(zhì)量分布均勻,層高較高,層數(shù)較多板較薄配筋較少。
2、局部整體抗浮失效:結(jié)構(gòu)部分區(qū)域重力大于水浮力,部分區(qū)域小于水浮力,部分區(qū)
域發(fā)生的上浮現(xiàn)象。
3、整體抗浮失效:結(jié)構(gòu)任意單元的重力都小于水浮力,地下室水浮力使結(jié)構(gòu)整體向上
位移的現(xiàn)象。
2.2地下室上浮的危害
1、使用問題:柱子的傾斜過大、板起拱過大;裂縫產(chǎn)生嚴(yán)重漏水影響使用;隔墻等構(gòu)
筑物被擠裂擠碎等。
2、結(jié)構(gòu)問題:梁柱等主要受力構(gòu)件受到較為嚴(yán)重的破壞使其承載力降低;頂板有時(shí)候
也會因?yàn)樽冃芜^大而出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性的裂縫等。
3、耐久性問題:裂縫導(dǎo)致混凝土碳化加快;鋼筋的銹蝕也加快;這些都直接影響到地
下室的適用壽命。
4、經(jīng)濟(jì)問題“只要出現(xiàn)了地下室上浮問題就需要補(bǔ)救。此時(shí),鑒定加固的費(fèi)用、延后
投入使用或影響使用所帶來的損失等就隨之而來。
2.3地下室上浮分析
導(dǎo)致地下室出現(xiàn)上浮問題的原因是非常多的,在閱讀的大量文獻(xiàn)后本人進(jìn)行了總結(jié),目
的是找出其中比較重要的和比較常見的原因供設(shè)計(jì)、施工、組織、監(jiān)理等技術(shù)人員參考。
1、基礎(chǔ)的持力層的復(fù)雜性。地上建筑部分的剛度與地基承載力相互影響問題,這種影
響目前還沒有完整的較為科學(xué)準(zhǔn)確的理論及經(jīng)驗(yàn)方法,這種上部結(jié)構(gòu)對下部的影響還在進(jìn)一
步探索中。
2、錨桿、錨樁加固規(guī)范不統(tǒng)一等問題。就目前我所掌握的錨桿防抗浮設(shè)計(jì)中,是有三
個(gè)規(guī)范要求的:《建筑地基基礎(chǔ)設(shè)計(jì)規(guī)范》、《建筑邊坡工程技術(shù)規(guī)程》、《巖石錨桿(索)
技術(shù)規(guī)程》。而其無論是理論或者經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算公式都不統(tǒng)一,有時(shí)需要利用幾種方法分別
計(jì)算來選取符合所有技術(shù)規(guī)程要求的設(shè)計(jì)。
3、環(huán)境等外在條件不可預(yù)見性。如,在地下室四周已經(jīng)回填完畢,恰逢大雨來臨,此
時(shí)往往會發(fā)生排水不及時(shí)的情況,地下水在地下室底板下形成一片,由于水的地下室底板的
托浮力的突然增大導(dǎo)致地下室上浮。
4、地勘報(bào)告的誤導(dǎo)。土壤性質(zhì)不正確,水徑流路認(rèn)識不足,最重要的地下水位選取不
當(dāng)??垢≡O(shè)計(jì)了解不足,最高抗浮水位取值不正確,較安全的安全水位抗浮系數(shù)。
5、設(shè)計(jì)上的問題??垢∷坏倪x取要求設(shè)計(jì)人員嚴(yán)格按照《建筑地基基礎(chǔ)設(shè)計(jì)規(guī)范》
的要求來選取,有些缺乏經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)人員憑感覺、或者不考慮地下水的影響,最終導(dǎo)致問題
的發(fā)生。
綜上所述,雖然導(dǎo)致地下室上浮的原因多種多樣,,但是其中最重要的是設(shè)計(jì)上要充分
考慮到地下水浮力的影響;而比較常見的是因停止排水過早或者突然的降雨導(dǎo)致的基坑地下
水增多而引起的。
2.4防治措施
防止產(chǎn)生地下室水浮力的措施可從大的方向概括為兩大類:一種為抗力平衡方法;一種
為浮力消除方法?;谶@兩大類方法,通過比較給出以下幾類方法。
1、抗浮錨桿方法。抗浮錨桿在地下室底板受到嚴(yán)重破壞時(shí),此時(shí)的地板已經(jīng)無法與錨
桿進(jìn)行最有效的連接,抗浮錨桿的作用不能得到完全發(fā)揮,此時(shí)不宜使用此法。其過程為,
定位成孔、高壓洗孔、下鎖、錨桿注漿、張拉鎖定、錨桿檢測。
2、抗拔樁下拉法設(shè)計(jì)。抗浮樁盡量嵌入堅(jiān)硬而埋藏較淺的巖石中,由于施工限制抗拔
樁一般入巖不深,要進(jìn)行樁底端處理,不能入巖的只能依靠摩阻力抗拔,此時(shí)需要增加樁的
長度。
3、延伸基板法。延伸基板法是將地下室結(jié)構(gòu)的基板向外延伸而形成翼板,由翼板承托
覆土以抵抗上浮力。這種方法是相當(dāng)有可以增大上部結(jié)構(gòu)負(fù)重,但為了要延伸基板而形成翼
板,開挖范圍將因而加寬,土方和使用面積也會相應(yīng)的加大,所以一般只適用于場地不受限
制的規(guī)模較小的結(jié)構(gòu)的抗浮,否則是不宜采用的。
4、排水處理。當(dāng)?shù)叵率野l(fā)生上浮問題后一般都要及時(shí)的進(jìn)行臨時(shí)處理。在地下室底板
上鉆孔使水流出以減小水壓力;在地下室四周開挖若干集水井,持續(xù)降水。這種排水處理方
法是典型的浮力消除法,可以起到立竿見影的效果,減小其進(jìn)一步惡化的可能性,其抽水費(fèi)
用不高,且是最治本的方法。
當(dāng)在選擇治理加固措施時(shí),要綜合考慮施工工藝,技術(shù)特點(diǎn),適用范圍和造價(jià)成本因地
制宜的選擇加固措施。
3存在的問題及前瞻
通過查閱文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn),目前國內(nèi)外建筑地基基礎(chǔ)規(guī)范對地下室抗浮設(shè)計(jì)也還只在概念層次
上做了規(guī)定,還沒有統(tǒng)一的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法。例如規(guī)范中雖然都是些強(qiáng)制性條文,但要
求還是不明確、不嚴(yán)格,主要存在下面幾個(gè)問題:
(1)對于單體建筑設(shè)計(jì)人員可以直接地判斷是否存在上浮問題,但當(dāng)?shù)叵率矣蓭讞澖?/p>
筑連城片區(qū)時(shí),如果設(shè)計(jì)人員還是簡單的根據(jù)上部建筑的荷載是否大于地下水浮力來判斷地
下室是否存在上浮問題,就很有可能出現(xiàn)工程事故。因?yàn)榇藭r(shí)可能會出現(xiàn)局部抗力不一定能
滿足要求的情況,必須認(rèn)真驗(yàn)算。
(2)地下室設(shè)計(jì)時(shí)候并不像地上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)那么成熟和統(tǒng)一。特別是現(xiàn)在高效而比較準(zhǔn)
確的電算在地上結(jié)構(gòu)部分的應(yīng)用已經(jīng)相當(dāng)成熟了,然而電算在地下室設(shè)計(jì)方面還存在著許多
需要解決的問題。
(3)地下室的抗浮施工要求不夠嚴(yán)格,并且對于處在腐蝕介質(zhì)中的樁基,應(yīng)控制不出
現(xiàn)裂縫;對于樁基處于含有酸、氯等介質(zhì)的環(huán)境中時(shí)候,則其防護(hù)要求還應(yīng)該根據(jù)介質(zhì)腐蝕
性的強(qiáng)弱復(fù)合有關(guān)規(guī)范的規(guī)定采取專門的防護(hù)措施保證樁基的耐久性。
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「關(guān)鍵詞現(xiàn)澆混凝土無梁空心樓(屋)蓋;GZ高分子合金組合芯模;施工技術(shù)措施;空心管抗浮及水平位移控制;施工便道;鋼筋支凳。
1.前言
本文所述的現(xiàn)澆混凝土空心無梁樓(屋)蓋結(jié)構(gòu),采用GZ高分子合金組合芯模直接埋置于現(xiàn)澆混凝土板中,形成非抽芯式的現(xiàn)澆混凝土空心板。實(shí)現(xiàn)在較大跨度現(xiàn)澆樓(屋)蓋板結(jié)構(gòu)上下表面無突起明梁,從而既能提高建筑物的凈空高度、降低建筑物的層高和總高度,又能使室內(nèi)空間開闊美觀,減少裝飾費(fèi)用、便于靈活分隔;且在兼顧現(xiàn)澆混凝土結(jié)構(gòu)整體性、抗震性好的同時(shí),還能改善樓(屋)蓋板的隔音、保溫等性能。
2.工程應(yīng)用實(shí)例
政協(xié)聯(lián)誼大廈工程位于深圳市福田區(qū)車公廟,建筑面積121318m2,地下室四層,裙房三層,主樓41層,采用框架―筒體結(jié)構(gòu),標(biāo)準(zhǔn)層層高3.6米,主體結(jié)構(gòu)施工至15層時(shí),應(yīng)甲方層高不變、增大凈空的愿望及要求,梁板經(jīng)設(shè)計(jì)方修改為現(xiàn)澆混凝土空心無梁樓蓋結(jié)構(gòu),埋置空心管采用GZ高分子合金組合芯模,樓板厚度350mm,空心管直徑200mm、250mm,長度1米。施工部位位于主樓16層梁板至40層梁板,剪力墻柱基本沒有變化,施工時(shí)按照一層為一個(gè)流水段進(jìn)行施工,墻、柱、梁板一次澆筑成型。
3.施工工藝及主要施工技術(shù)措施
3.1施工工序流程
工序流程:施工準(zhǔn)備測量放線支模按芯模安放位置,底板鋼筋及管線預(yù)埋位置劃線定位梁鋼筋、板底鋼筋、肋間鋼筋綁扎、設(shè)置鋼筋保護(hù)層墊塊安裝芯模支凳預(yù)埋水電等管線底層鋼筋驗(yàn)收芯模安裝及抗浮鐵絲綁扎板面層鋼筋安裝和洞口預(yù)留預(yù)埋搭設(shè)施工架空便道、安裝混凝土輸送管隱蔽工程驗(yàn)收混凝土澆筑混凝土養(yǎng)護(hù)拆模。
3.2主要施工方法
3.2.1施工準(zhǔn)備:按設(shè)計(jì)圖紙明確芯模的型號及各項(xiàng)技術(shù)參數(shù),下單訂購。
3.2.2測量放線:將軸線位置和標(biāo)高從設(shè)定的控制點(diǎn)引測到施工層;
3.2.3模板支撐系統(tǒng):根據(jù)無梁樓蓋的設(shè)計(jì)厚度,肋間寬度與平面布置作恒載取值,進(jìn)行豎向和側(cè)向穩(wěn)定性計(jì)算,設(shè)計(jì)模板與支撐;
(1)該工程無梁樓蓋采用的是扣件式鋼管腳手架支撐系統(tǒng),鋼管采用的是Φ48鋼管,壁厚不小于3.5mm;
(2)腳手架搭設(shè)前必須驗(yàn)證持力層樓面強(qiáng)度是否達(dá)到設(shè)計(jì)要求,本層的腳手架立桿支撐與下層立桿支撐是否在同一直線上;
(3)現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)中梁、板模板應(yīng)按設(shè)計(jì)要求起拱;如設(shè)計(jì)無要求,模板按要求雙向或單向起拱2‰-3‰。
(4)完成以上架體搭設(shè)后,還必須按照規(guī)范設(shè)置剪刀撐。
3.2.4模板安裝完成并經(jīng)驗(yàn)收合格后,對暗梁、芯模、預(yù)埋管、孔等做放線定位,核對無誤后方可轉(zhuǎn)入下道工序施工。
3.2.5鋼筋的制作及安裝:
(1)鋼筋的綁扎順序:
A.?dāng)[放沿空心管方向(南北向)的板底主受力筋;
B.綁扎垂直于空心管方向(東西向)的板底次受力鋼筋,墊好保護(hù)層墊塊;
C.綁扎垂直于空心管方向間的肋的鋼筋、箍筋,使擺放空心管位置成為一個(gè)坑槽形;
(2)綁扎板面鋼筋、肋片鋼筋,拉筋等;
(3)無梁樓板底層鋼筋及芯模間肋內(nèi)鋼筋安裝完畢,必須進(jìn)行初檢,并確定板底鋼筋墊塊完整可靠后,方可進(jìn)行鋪設(shè)芯模施工。
3.2.6空心管抗浮及水平位移控制的設(shè)置:
(1)當(dāng)?shù)装邃摻罱壴旰螅鶕?jù)空心管擺放位置,在空心管兩端L/5左右處各設(shè)置支座一個(gè),并安裝空心管。詳圖見圖一所示;
(2)空心管抗浮安裝措施。詳圖見圖一所示;
(3)芯模安裝施工從兩端梁開始擺放,安裝過程中嚴(yán)禁直接踩踏芯模;
(4)調(diào)整對線,保證芯模之間及管與暗梁、墻柱之間的間距符合設(shè)計(jì)要求,并且在安裝過程中保證肋梁位置在同一直線上;
(5)芯模下的預(yù)留水電線管盒應(yīng)接線預(yù)埋,為減少其對樓蓋斷面的削弱,管線盒宜盡可能布置在管間肋位置。豎向穿管宜先預(yù)埋套管;
(6)芯模安裝完成后須進(jìn)行檢查驗(yàn)收,對施工中破壞的芯模進(jìn)行修補(bǔ)、調(diào)整、合格后方可轉(zhuǎn)序施工,及時(shí)如實(shí)地做好隱蔽記錄。
3.2.7混凝土工程:
(1)施工便道:混凝土在樓面的輸送搭設(shè)專門的架空150mm的施工便道,混凝土泵送管不得直接放在鋼筋和空心管上;施工人員不得直接踩踏板筋或管。澆筑混凝土?xí)r,要求有木工和鋼筋工跟隨,及時(shí)修復(fù)芯模與鋼筋,防止偏位、破損。
(2)混凝土澆筑不宜沿垂直芯模管縱軸做多點(diǎn)圍合式澆筑。且布料與振搗應(yīng)同步進(jìn)行,混凝土布料時(shí)應(yīng)在空心管的兩側(cè)均勻下料,相對振搗,以保證空心管底被充填飽滿,無積存氣囊、氣泡;施工時(shí)宜采用直徑30mm的振動棒;
(3)混凝土的養(yǎng)護(hù)及拆模:
A.混凝土養(yǎng)護(hù)采用人工自然養(yǎng)護(hù)法。在混凝土澆筑完畢后的12h內(nèi)對混凝土加以覆蓋麻袋并澆水養(yǎng)護(hù),養(yǎng)護(hù)時(shí)間不少于14天;
B.側(cè)模在混凝土強(qiáng)度保證其表面及棱角不因拆除模板而受損害后方可拆除;樓蓋混凝土強(qiáng)度達(dá)到100%時(shí)再拆除梁板底模板;
3.3主要施工技術(shù)措施
3.3.1成品保護(hù)措施:
(1)空心管如在安裝現(xiàn)場損壞,采取如下臨時(shí)應(yīng)急補(bǔ)救方式:
A.如小面積破損用濕水泥袋粘貼其上;
B.如破損面積較大則先用濕麻袋填充,再用編織袋包裹好;
C.如管端鋸斷或損壞用編織袋包裹好,用16#鐵線綁扎牢固。
(2)空心管在裝卸、搬運(yùn)、疊堆時(shí)應(yīng)小心輕放,嚴(yán)禁拋擲。吊運(yùn)安裝時(shí),用專用吊籃吊運(yùn),禁止用纜繩直接綁扎空心管進(jìn)行吊運(yùn)。吊至安裝樓層后應(yīng)及時(shí)排放,不宜再疊層堆放。
3.3.2空心管抗浮措施
(1)在澆筑混凝土前必須采取防止單個(gè)內(nèi)模上浮、樓板底模局部上浮和鋼筋移位的有效措施。施工中采用抗浮措施如下:
A.直接用16#鐵線對單個(gè)內(nèi)模進(jìn)行捆綁,捆綁點(diǎn)在距空心管端L/5位置,鐵線兩端垂直捆綁固定在板底筋縱橫向節(jié)點(diǎn)上;
B.樓蓋板縱橫向底筋綁扎采用梅花狀綁扎,在板底模上1m2范圍內(nèi)均勻鉆取6個(gè)鐵絲穿過孔,用14#鐵絲綁扎底板鋼筋縱橫向節(jié)點(diǎn),并雙肢穿過底模鉆孔綁扎固定于下部的支模鋼管架上,確保固定可靠、穩(wěn)定;抗浮固定措施節(jié)點(diǎn)詳圖見圖二所示。
(2)通過驗(yàn)算確定抗浮措施中鐵絲的直徑、數(shù)量和位置。驗(yàn)算時(shí)浮力取混凝土的容重與內(nèi)模體積的乘積,并應(yīng)考慮振搗沖擊等因素。
混凝土容重γ=2.4KN/m3
圓芯模截面積a1=0.0468m2
芯模計(jì)算長度L=1m,直徑250mm,圓形截面,混凝土振搗施工荷載q1=2KN/m2,14#鐵絲截面積3.243mm2,16#鐵絲截面積2.076mm2,計(jì)算如下:
浮力F1=混凝土容重 ×芯模體積=γ•a1•L=24×0.0468×1=1.1232KN
混凝土施工產(chǎn)生的振動力Q1=1.4×振搗施工荷載q1×芯模底面積s1
=1.4•q1•s1=1.4×2.5×3.142×0.125×1
=1.375KN
抗浮力N=(F1+Q1)/2=(1.1232+1.375)/2=1.25KN
鐵絲受拉力n=抗浮力N / 2=1.25 / 2=0.625KN
鐵絲拉應(yīng)力=鐵絲受拉力n / 鐵絲截面積
4.結(jié)語
關(guān)鍵詞:混凝土,裂縫,成因分析,控制
近些年,隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,無論城市設(shè)施建設(shè)還是工業(yè)與民用建筑的建設(shè),用的商品混凝土也越來越多,尤其是的,但施工中的混凝土溫度裂縫問題日顯突出,并成為具有相當(dāng)普遍性的問題,給帶來了嚴(yán)重的安全隱患。因此,對混凝土裂縫的成因進(jìn)行分析,并在材料、施工等方面提出了相對應(yīng)的裂縫控制方法有很重大的實(shí)際工程意義。
1混凝土裂縫原因分析
1.1混凝土本身的影響
主要是水泥水化熱過高,混凝土在澆筑振搗以后,水泥水化過程中產(chǎn)生一定的熱量,水化熱聚在結(jié)構(gòu)內(nèi)部不易散失,引起急劇升溫,在建筑工程中一般為20—30℃甚至更高。由于結(jié)構(gòu)物在一個(gè)自然散熱條件中,實(shí)際混凝土內(nèi)部的最高溫度多數(shù)發(fā)生在混凝土澆筑的最初3d—5d。隨著混凝土齡期的增長,彈性模量的增高,對混凝土內(nèi)部降溫收縮的約束也就愈來愈大,以致產(chǎn)生很大的拉應(yīng)力,當(dāng)混凝土的抗拉強(qiáng)度不足以抵抗這種應(yīng)力時(shí),開始出現(xiàn)溫度裂縫。
1.2混凝土的收縮變形
混凝土的收縮,也是產(chǎn)生裂縫的重要原因。實(shí)際所需拌合水比水泥水化所需的水要多得多。拌合水中只有約20%的水是水泥水化所必須的,其余的都要被蒸發(fā)掉。水分蒸發(fā)之后,引起混凝土收縮,當(dāng)收縮受到約束時(shí),則產(chǎn)生收縮應(yīng)力,當(dāng)收縮應(yīng)力大于當(dāng)時(shí)混凝上的抗拉應(yīng)力時(shí),則裂縫隨之產(chǎn)生。
1.3地基和老混凝土與約束
當(dāng)混凝土澆筑在比較堅(jiān)硬的基巖或老混凝土上時(shí),混凝土澆注初期的水化熱升溫,產(chǎn)生膨脹,受到巖石或老混凝土的約束,將產(chǎn)生較小的壓應(yīng)力。而當(dāng)混凝土溫度繼續(xù)下降時(shí),由于基巖或老混凝土對溫降引起的收縮變形約束的結(jié)果,混凝土塊內(nèi)將出現(xiàn)較大的拉應(yīng)力,裂縫隨之產(chǎn)生。
1.4施工方面的因素
違章施工、不當(dāng)施工造成混凝土裂縫,夏季施工時(shí)由于運(yùn)輸車交通不暢耽擱時(shí)間,在泵車出料時(shí)混凝上的經(jīng)時(shí)坍損較大,混凝土的和易性和流動性較差,現(xiàn)場工人人為加水,造成混凝土強(qiáng)度的降低,加水部分的混凝土水灰比和強(qiáng)度與原配合比的混凝土不同造成不同配比混凝土的凝縮裂縫和干縮裂縫。另外,振搗方式不當(dāng)引起裂縫不正確的振搗方式會造成混凝土分層離析、表面浮漿而使混凝土面層開裂,或造成混凝土砂漿大量向低處流淌致使混凝土產(chǎn)生不均勻沉降收縮而在結(jié)構(gòu)厚薄交界處出現(xiàn)裂縫。另外,現(xiàn)場養(yǎng)護(hù)不當(dāng)是造成混凝土收縮開裂最主要的原因。免費(fèi)論文參考網(wǎng)。目前,許多施工現(xiàn)場在澆筑混凝土?xí)r都不能做到及時(shí)覆蓋保溫養(yǎng)護(hù),一般總要等到最后一遍抹光結(jié)束后才覆蓋,還有很多工地根本就不予覆蓋,結(jié)果混凝上表面開裂。
1.5環(huán)境氣候的因素
混凝土結(jié)構(gòu)施工期間,外界氣溫的變化情況對防止混凝土開裂有重大影響。外界氣溫越高,混凝土的澆筑溫度也越高。免費(fèi)論文參考網(wǎng)。如果外界溫度下降,會增加混凝土的降溫幅度,特別是在外界溫度驟降時(shí),會增加外層混凝土與內(nèi)部混凝土的溫差,這時(shí)對混凝土抗裂極為不利。免費(fèi)論文參考網(wǎng)。
2混凝土溫度裂縫控制要點(diǎn)
2.1重視材料的選用
使用低熱水泥如礦渣水泥和大壩水泥等,能明顯降低混凝土的絕熱溫升,降低混凝土的最高溫度。伴隨減小混凝土內(nèi)表溫差,起到減小溫度應(yīng)力的作用。從而減少產(chǎn)生裂縫的充分條件。水泥水化熱測定按現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)《水泥水化熱實(shí)驗(yàn)方法(直接法)》測定,要求配制混凝土所用水泥7d的水化熱不大于25KJ/kg。為降低水化絕熱溫升、減小體積變形,混凝土一般不宜使用水化熱高水泥,應(yīng)使用水化熱較低的中熱硅酸鹽水泥和低熱礦渣水泥:更不宜使用早強(qiáng)型水泥。因此,在滿足混凝土設(shè)計(jì)要求的前提下,盡量采用低水化熱水泥。其次是優(yōu)化混凝土的配合比,以便在保證混凝土強(qiáng)度及流動度條件下,盡量節(jié)省水泥、降低混凝土絕熱溫升。按照基于絕熱溫升控制的綠色高性能混凝土配合比優(yōu)化設(shè)計(jì)四功能準(zhǔn)則對配合比進(jìn)行優(yōu)化。最后,摻用混合材料以減少用水量、節(jié)約水泥,降低混凝土的絕熱溫升,提高混凝土的抗裂能力。
2.2施工階段的裂縫控制措施
(1)控制澆灌溫度。要降低混凝土的最高溫度和溫差,比較直接的措施是降低澆筑溫度,但其實(shí)施必須擁有一定的條件才能實(shí)現(xiàn),在特大型工程中可能才用得到。為了降低混凝土從攪拌機(jī)出料到卸料,泵送和澆灌振搗后的溫度,減少結(jié)構(gòu)的內(nèi)外溫差,一般按季節(jié)采取措施,如夏季施工時(shí),則應(yīng)以減少冷量損失、著手在整個(gè)長度的水平輸送管道上覆蓋草包并經(jīng)常噴灑冷水、在澆灌混凝土?xí)r,采用一個(gè)坡度、薄層澆灌、循序推進(jìn)、一次到頂?shù)却胧﹣砜s小混凝土暴露面積以及加快澆灌速度,縮短澆灌時(shí)間。在冬季施工時(shí),對結(jié)構(gòu)厚度在1.0m以上的混凝土可繼續(xù)施工,但應(yīng)保證保溫澆灌、保溫養(yǎng)護(hù),一般可利用混凝土本身散發(fā)的水化熱養(yǎng)護(hù)自己,并要求在混凝土沒有達(dá)到允許臨界強(qiáng)度以前防止凍害。根據(jù)試驗(yàn)資料證明,混凝土的早期強(qiáng)度達(dá)到臨界強(qiáng)度后,在零下溫度作用下不會遭到凍害,小于該“臨界”強(qiáng)度時(shí)則會遭到凍害。
(2)合理安排施工進(jìn)度。對混凝土澆筑,應(yīng)遵循“同時(shí)澆搗,分層堆累,一次到頂,循序漸進(jìn)”的成熟工藝。在每次澆筑中,又分幾層,其層間的間隔時(shí)間應(yīng)盡量縮短,必須在上層混凝土初凝之前,開始澆筑下層混凝土。層間最長的時(shí)間間隔不大于混凝土的初凝時(shí)間。當(dāng)層間間隔時(shí)間超過混凝上的初凝時(shí)間。層面應(yīng)按施工縫處理:①消除澆筑表面的浮漿、軟弱混凝上層及松動的石子,并均勻露出粗骨料;②在上層混凝土澆筑前,應(yīng)用壓力水沖洗混凝土表面的污物,充分濕潤,但不得有水;③對非泵送及低流動度混凝土,在澆筑上層混凝土?xí)r,應(yīng)采取接漿措施。
(3)改進(jìn)攪拌工藝和振搗工藝。在攪拌的混凝土?xí)r,改變以往的投料程序,采取先把水、水泥和砂拌和后,再投放石子進(jìn)行攪拌的新方法。這種攪拌工藝被為“裹砂法”,也可稱為二次投料法。這種攪拌工藝的主要優(yōu)點(diǎn)是無泌水現(xiàn)象,混凝土上下層強(qiáng)度差減少,可有效地防止水分向石子與水泥砂漿面的集中,從而使硬化后的界面過渡層的結(jié)構(gòu)致密、粘結(jié)加強(qiáng)。
2.3混凝土的養(yǎng)護(hù)
為了保證混凝土有適宜的硬化條件,混凝土終凝后,筏板邊緣、剪力墻中間等不易被塑料薄膜完全覆蓋部位,可采用澆水保濕?;炷辽郎仉A段如果因表面未能完全覆蓋而出現(xiàn)局部干燥時(shí),可澆熱水(40—50℃)濕潤表面,防止出現(xiàn)干燥裂縫。降溫階段可澆自來水養(yǎng)護(hù),保溫保濕養(yǎng)護(hù)時(shí)間為14天。施工前還應(yīng)再準(zhǔn)備好一層養(yǎng)護(hù)用塑料薄膜和一層再生棉氈,以便根據(jù)環(huán)境氣溫變化情況對保溫保濕質(zhì)量作以調(diào)整。如果養(yǎng)護(hù)階段混凝土表面溫度過低,導(dǎo)致溫差過大,可在混凝土表面采取加熱措施,如碘鎢燈照射。澆筑后的一段時(shí)間內(nèi)對混凝土內(nèi)部及表面溫度進(jìn)行跟蹤監(jiān)測,并根據(jù)溫度的變化情況及時(shí)采取適當(dāng)?shù)谋亍⒈耩B(yǎng)護(hù)措施。
3結(jié)語
近幾年,隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,工程規(guī)模的擴(kuò)大,施工中混凝土出現(xiàn)逐步增多的趨勢?;炷羷偠容^大,但由于它往往屬于地下隱蔽工程,裂縫的存在將嚴(yán)重影響其正常使用,本文對混凝土裂縫的控制問題進(jìn)行了探討,在工程實(shí)踐中不斷發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),嚴(yán)格控制混凝土原材料選擇、配合比設(shè)計(jì)、現(xiàn)場施工等各個(gè)環(huán)節(jié),加強(qiáng)管理,盡量避免混凝土裂縫的出現(xiàn),以保證混凝土工程的質(zhì)量。
關(guān)鍵詞:錨桿靜壓樁 樹根樁 緣起 施工工藝
1、前言
隨著我國城市建設(shè)的不斷發(fā)展,建設(shè)用地受到越來越大的制約。在軟弱地基上修建建筑物或?qū)υ薪ㄖ镞M(jìn)行加高、加固都需要對地基進(jìn)行處理。錨桿靜壓樁技術(shù)是一種加固地基的新技術(shù),自80年代在我國首次應(yīng)用,經(jīng)過二十多年的發(fā)展已經(jīng)取得了很大的改進(jìn)。1984年,周志道結(jié)合安徽蕪湖少年宮事故工程提出錨桿靜壓樁法,標(biāo)志此項(xiàng)技術(shù)的產(chǎn)生。[1]錨桿靜壓樁法適用于淤泥、淤泥質(zhì)土、粘性土、粉土和人工填土等地基土。
樹根樁是一種用壓漿方法成樁的微型樁,起源于50年代的意大利,通常被應(yīng)用于基礎(chǔ)的托換和加固,樁徑一般在Φ100―300mm之間。[2]通常采用抗浮的方式有配重混凝土、土層錨桿、灌注樁和樹根樁等。其中配重混凝土體積大、面積大,如果施工和養(yǎng)護(hù)不當(dāng)會造成開裂現(xiàn)象;土層錨桿容易造成由于錨桿鋼筋偏斜而發(fā)生漏筋或砂漿保護(hù)層不夠現(xiàn)象;灌注樁施工周期長、樁徑和樁間距過大而且造價(jià)較高。
2、錨桿靜壓樁
錨桿靜壓樁是后裝種植錨桿和靜力壓樁結(jié)合而形成的一種施工方法,即先在建筑物基礎(chǔ)開鑿或預(yù)留壓樁孔和錨桿孔,用粘接劑(一般為硫磺膠泥)錨固種植錨桿,然后安裝壓樁架,利用建筑物自重作反力,用千斤頂將預(yù)制樁逐段壓入土中。當(dāng)壓樁力或壓入深度達(dá)到設(shè)計(jì)要求后,將樁與基礎(chǔ)連接在一起。錨桿靜壓樁作為一種沉樁方法,是利用原基礎(chǔ)底板或樁基承臺及上部結(jié)構(gòu)傳遞來的重量作為壓樁反力,通過預(yù)埋的錨桿、反力架、千斤頂?shù)葔簶对O(shè)備,將樁段從壓樁孔處壓入地基土中,然后將樁與基礎(chǔ)底板或樁基承臺連接形成整體,使新樁基與原建筑物基礎(chǔ)共同承擔(dān)荷載,提高加樁區(qū)域的承載力,達(dá)到阻止或減少沉降的目的。[2]
錨桿靜壓樁與其它基礎(chǔ)加固或托換技術(shù)相比又具有施工時(shí)無振動、無噪音、設(shè)備簡單、操作方便、移動靈活、施工所需空間小的特點(diǎn)。我們利用錨桿靜壓樁新技術(shù)特殊工藝,充分利用其特點(diǎn),改進(jìn)樁型、樁材、壓樁設(shè)備,將其應(yīng)用到高層建筑中樁基加固和托換中,取得了成功。[3]為高層建筑病害工程樁加固提出一種更方便、更合理、更有效、更經(jīng)濟(jì)的加固方法。
3、錨桿靜壓樁在實(shí)際工程中的應(yīng)用
某工程位于武漢香港路邊,框剪結(jié)構(gòu),地下一層,地上23層,是一智能性高檔寫字樓。本工程原采用大型鉆孔灌注樁,由于在基坑開挖中受到周邊邊坡失穩(wěn)的影響造成了部分樁存在偏位的情況,根據(jù)規(guī)范要求,必須對該工程病害工程樁進(jìn)行加固補(bǔ)強(qiáng)方可使用。 由于本工程原鉆孔灌注樁截面大,長度長,承載力高,持力層埋置深,在采用錨桿靜壓樁進(jìn)行補(bǔ)強(qiáng)時(shí)要求樁也應(yīng)具有較高的承載力。故本工程采用Φ377×9的鋼管樁進(jìn)行加固。 該補(bǔ)樁樁位在底板施工前均已確定方案,在施工時(shí)錨桿和樁位均先預(yù)先留置。由于該樁承載力高,所需反力較大,對此我們對反力架和錨桿均加強(qiáng)了,千斤頂也采用大噸位千斤頂,壓樁完畢后鋼管內(nèi)應(yīng)填充C35微膨脹混凝土,加固完成后,經(jīng)檢測達(dá)到設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),效果良好。
4、樹根樁
樹根樁的適用范圍非常廣泛。它適用于既有建筑物的修復(fù)和加層、古建筑的整修、地下鐵道穿越、橋梁工程等各類地基的處理與基礎(chǔ)加固,以及增強(qiáng)土坡或巖坡的穩(wěn)定性等工程。[4]因而樹根樁的問世,使托換技術(shù)有了很大的進(jìn)步。樹根樁是采用鉆機(jī)在地基中成孔,放入鋼筋或鋼筋籠,采用壓力通過注漿管向孔中注入水泥漿或水泥砂漿,形成小直徑的鉆孔灌注樁。由于采用小型鉆機(jī)施工,可在土中以不同的傾斜角度成孔,從而形成豎直的和傾斜的樁,用于加層改造工程的地基加固、在既有建筑物下施工地下隧道時(shí)對既有建筑物基礎(chǔ)的托換,或用于作為邊坡上建筑物以及碼頭下提高地基承載力和邊坡穩(wěn)定性。樹根樁的直徑宜為150、300mm,樁長不宜超過30m。樁的布置可采用直樁型或網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)斜樁型。[5]
5、樹根樁在實(shí)際工程中的應(yīng)用
5.1珠海市政管理處拱北污水處理廠初沉池地基基礎(chǔ)加固工程
該沉淀池于1985年進(jìn)行沉管灌注樁(Φ480)樁基施工,單樁承載力45T,驗(yàn)樁4條,其中一條不合格,不能滿足設(shè)計(jì)要求。根據(jù)場地地質(zhì)情況,結(jié)合施工現(xiàn)場情況,經(jīng)驗(yàn)證采用樹根樁技術(shù)進(jìn)行基礎(chǔ)加固。根據(jù)設(shè)計(jì)院提供加固荷載,每個(gè)樁基礎(chǔ)增加承載力1/4,樹根樁承載力按摩擦樁來考慮。通過計(jì)算,在原基礎(chǔ)上補(bǔ)加140條樹根樁,單樁承載力12T,樁徑Φ150,樁身砼標(biāo)號C23級,主筋選用4Φ12,箍筋為Φ6@250,樁身入殘積土1.5米,樁長平均13米. 該工程于1992年7月至9月上旬進(jìn)行施工。施工完成后,由中國建研院珠??蒲性O(shè)計(jì)部進(jìn)行單樁垂直靜荷載試驗(yàn),檢測結(jié)果,極限承載力均大于240KN,容許承載力取為120KN,安全系數(shù)大于另回彈系數(shù)為50%左右,表明樁身質(zhì)量較好。工程竣工后,獲得了建設(shè)單位及設(shè)計(jì)單位的好評。
5.2廣州一六層框架結(jié)構(gòu)宿舍樓樹根樁基礎(chǔ)托換工程 該宿舍樓原設(shè)計(jì)為五層框架結(jié)構(gòu),基礎(chǔ)采用打樁及獨(dú)立柱基礎(chǔ)。在施工過程中進(jìn)行加層,結(jié)果發(fā)現(xiàn)建筑物出現(xiàn)不均勻沉降,沉降量達(dá)十幾厘米。根據(jù)此情況,采用樹根樁進(jìn)行基礎(chǔ)托換,每個(gè)樁基設(shè)四條樹根樁,樁徑Φ150,樁長8米。該工程于1992年11~12月施工,施工后,建筑物沉降穩(wěn)定。
6、結(jié)論
錨桿靜壓樁加固地基技術(shù)是我國在土木工程領(lǐng)域自主研究開發(fā)成功的新技術(shù),現(xiàn)在已成為技術(shù)可靠、經(jīng)濟(jì)合理的新型加固方法。錨桿靜壓樁技術(shù)也還有很多需要改進(jìn)的方面,還有很多新技術(shù)要去創(chuàng)新,例如研制新的壓樁設(shè)備,運(yùn)用單板機(jī)對壓樁力、樁長等參數(shù)實(shí)時(shí)顯示,配置自控電腦,進(jìn)行智能化施工。
樹根樁適用于古建筑托換加固、建筑物增層、穩(wěn)定巖石和土質(zhì)邊坡、廠房基礎(chǔ)和設(shè)備基礎(chǔ)加荷、危房加固、地下鐵道穿越和深基坑開挖對既有建筑物的保護(hù)等托換工程。
相比之下,樹根樁具有工期較短、造價(jià)低廉的特點(diǎn)。我國上海首先將樹根樁技術(shù)擴(kuò)大應(yīng)用到污水處理廠工程的池體抗浮領(lǐng)域,天津市紀(jì)莊子污水處理廠擴(kuò)建工程隨即也采用了樹根樁進(jìn)行池體抗浮,取得了較好的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)效果。
參考文獻(xiàn)
[1]周志道. 錨桿靜壓樁法[J]. 工業(yè)建筑, 1984, (1).
[2]劉毓氚, 陳福全. 錨桿靜壓樁在危險(xiǎn)建筑物加固中的應(yīng)用研究[J]. 巖石力學(xué)與工程學(xué)報(bào), 2002, 21(1):130-132. DOI:10.3321/j.issn:1000-6915.2002.01.027.
[3]張友權(quán).金偉江. 錨桿靜壓樁擠土效應(yīng)的計(jì)算[J]-西部探礦工程2007,19(2)
[4]葉書麟, 楊偉方, 周申一,等. 樹根樁探索試驗(yàn)[J]. 建筑結(jié)構(gòu), 1983, (5).